第一篇：社區廉政經驗材料(精)

全面推行“網格化”黨風廉政建設模式 全力構筑風清氣正和諧社區 **街道**社區黨委

**社區位于**區東南部,占地0.08平方公里,居民2548戶、6403人,社區工作者11人,社區黨委下設4個黨支部、自管黨員196人,在職黨員321人。

2009年,**社區被區紀檢部門確定為“黨風廉政建設示范社區”后,**街工委和社區黨委對此高度重視,把它作為加強基層黨建的基礎擺在了工作首位。圍繞“為民、務實、清廉”這一主題,遵循“頂層設計”理念,全面推行了“網格化”黨風廉政建設工作模式,社區黨風廉政建設工作扎實有效地開展,居民群眾的滿意度和幸福指數明顯提高。社區先后榮獲全市黨風廉政建設示范社區、全省和諧社區建設示范社區、全國百佳學習型社區和全國民間藝術之鄉等28項國家省市區榮譽稱號。

一、強化基礎建設,為構建清正和諧社區提供重要依托

自開展黨風廉政進社區工作以來,**社區黨委從抓基礎工作入手,通過加強組織領導、建立廉政基地、完善制度等一系列措施,保證廉政工作運轉有序。一是組織領導到位。社區黨委成立了由社區黨委書記任組長,副書記任副組長,其他委員和轄區單位黨組織負責人任組員的廉政工作領導小組,明確了

工作任務和工作職責,形成了社區黨委牽頭、共建單位聯動、社區黨員支持、社區群眾參與的抓黨風廉政建設和預防腐敗的組織體系和工作機制,形成了上下聯動、齊抓共管的良好局面。二是設施建設到位。為構建10分鐘生活服務圈,2010年我們積極整合社會資源,調動各方積極性,省、市、區共投資470萬元,將占地4900平方米的**區退休教師活動中心改建為全省最大、功能最全、設施最先進的**社區服務中心,本著打造“中心社區”的理念,社區建設和社區黨風廉政建設同步推進,把黨風廉政建設寓于社區服務的各項工作中,按照“五集中”、“五延伸”、“五平臺”的工作理念,在社區服務中心專門設置了紀檢監察站、黨風廉政社情民意信息站、廉政警示教育基地、清風廉影長廊等平臺。創辦了社區清廉風采報。同時,我們將黨風廉

政文化的口號、漫畫等作品設置在各樓層的功能室、百姓廣場及居民群眾聚集的場地,使居民群眾時刻感受到廉政文化就在身邊,時刻都能接受近距離教育。三是制度完善到位。我們先后建立了《黨務公開制度》、《民主評議黨員制度》、《黨風廉政建設監督制度》等62項公開、評議、監督、考核制度,同時,為完善黨風廉政建設責任體系,出臺了《社區黨風廉政建設制暫行辦法》。通過各項制度規范社區黨員干部行為,促進社區黨員干部作風轉變。

二、活化教育形式,為構建清正和諧社區營造濃厚氛圍 我們以開展各種廉政文化活動為載體,采用群眾喜聞樂見 的形式,努力使宣傳教育貼近實際、貼近群眾、貼近生活,從文件轉向文化,從會場轉向廣場,從抽象轉向形象,營造清廉清政的社會氛圍。一是典型帶動,增強廉政意識。近年來,我們選樹了***和***、***、***等一批在國家和省、市有廣泛和遠大影響的黨風廉政先進典型,并充分發揮典型的示范、引導和帶動作用,弘揚正氣,崇尚正義,營造了尊廉崇廉的良好風尚,社區干部行為更加規范,服務群眾意識明顯增強,僅2010年就為群眾辦實事、辦好事460多件,在群眾中樹立了良好形象和較好的口碑。二是宣傳引導,擴大輿論聲勢。依托社區宣傳窗、科普畫廊、社區網站等宣傳媒介,設立廉政宣傳專欄15個。社區的10支文體隊伍還自編自演廉政文化節目,唱響黨風廉政建設之歌。啟動了黨風廉政影院,開展了“廉政電影周”活動,播放廉政、紅色影片百余場。通過一系列廉政文化活動,通過開展主題鮮明、形式多樣的廉政文化活動,吹響廉政文化號角,使廉政文化輻射到庭院、樓道和家庭。三是考核約束,構建監督機制。我們廣泛發動黨員、居民成立了一支由威望較高的老黨員、老干部、老教師、老工人組成的“四老”廉政監督隊伍,通過深入走訪、定期座談、宣傳倡廉好人好事等途徑,開展監督檢查,積極探索廉政監督新模式,建立起全方位、多角度的監督網絡。通過向居民群眾公布一部黨風廉政熱線,設置“清風箱”和“清風簿”,由專人負責管理和反饋。以百姓講壇、議事協商會議、民主評議黨員等為載體,堅持每

月一次檢查,每半年一評議,每年一次考核,引導居民群眾參與到黨風廉政監督中來。

三、創新工作載體,為構建清正和諧社區提供有力支撐

為使社區黨風廉政建設工作更加規范,我們以創新工作載體為支撐,強化建立清正和諧社區的激勵機制,努力調動黨員干部辦實事解難題的積極性。一是建立推行“十規范一創新”黨務公開工作模式。社區黨委把黨務公開作為推進廉政建設的關鍵,從群眾關心的熱點、難點問題入手,大膽探索黨務公開的新途徑,科學確定了10個方面51項公開內容,明確了3種公開時限、12個程序、4個環節、10項制度和10個類別的簿冊,把黨務公開和居務公開有機結合起來,形成以黨務促居務的工作新格局,推動了社區各項事業的科學發展,取得了黨風廉政建設和文明和諧社區環境創建的雙贏。二是全面推行“66810”為民工作法。社區黨委在全體黨員中開展了“一崗、二諾、三評”活動,每位黨員設崗定責,公開承諾,接受評議, 196名黨員全部參與。同時推行了“66810”工作法,社區干部在發生居民上訪、鄰里糾紛等六種情況時“必到”;每月對困難群眾、駐街單位等六類人員和單位“必訪”;對公共設施損壞、背街小巷不潔等八種情況“必報”;建立了社區黨員先鋒服務、環境美化服務等10條服務熱線,社區工作者在走街串巷中傾聽民意,發現問題,及時幫助解決。兩年來,為居民群眾解決實際困難問題達600多件次。三是廣泛開展“百顆星”

評選活動。社區在轄區廣泛開展“感動**百顆星”評選活動,對十個類別一百人進行表彰獎勵,引導社區干部黨員以創優促廉政,極大調動了各行業、各部門和黨員群眾扛紅旗、爭先鋒的熱情,社區已經由原來的“讓我干”變成了“我要干”的局面,學典型、趕先進、當模范、創一流的氛圍已經形成,黨群同心建設和諧社區的干勁大幅提升,有求必應、有困必幫、有難必解已尉然成風。國家民政部部長***來社區檢查時指出:“**社區就是全國社區建設的方向”;省委書記***到社區調研時給予了“五個一”的高度評價并提出要“創反腐倡廉之先,爭廉政建設之優”的要求;省委常委、市委***書記看望社區工作者時指出:“社區是黨和政府聯系人民群眾的橋梁和紐帶,要更好地發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心的作用”。

黨風廉政建設工作是一項長期工作,在這項工作中,我們僅僅做了一點嘗試,按上級領導的要求我們做得還很不夠,還需進一步探索實踐。在今后的工作中,我們要按照省、市委領導的要求,以“做主人、敢擔當、謀發展、惠民生”學習討論活動為契機,不斷研究探索新形勢下社區黨風廉政建設的新特點、新規律和新路子,使社區黨風廉政建設為和諧社區建設提供更加有力保障。

第二篇：社區廉政效能建設經驗材料

社區廉政效能建設經驗材料

抓教育帶隊伍，提效能優服務

自去年 4 月份社區成立以來，在區委、區政府、區紀委的正確領導下，金麥社區圍繞“為民、務實、清廉”的要求，始終把廉政效能建設擺在重要位置，通過抓教育帶隊伍，提效能優服務，進一步提高了社區的管理服務水平，為轄區社會經濟發展創造良好環境，贏得了轄區群眾的好評，工作的主要做法如下：

一、齊抓共管，建章立制出成效

1、加強組織領導。為抓好社區廉政效能建設，服務好轄區群眾，社區高度重視，成立了由黨委書記任組長，服務中心主任任副組長，黨委委員、各村支部書記為成員的廉政效能建設領導小組，齊抓共管，認真抓好落實，促進社區服務質量進一步提高。

2、強化規矩意識，制定各項制度。社區制定了一系列制度和規范性規定，如績效考核制、崗位責任制，服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、情況通報等制度，特別是社區制定的績效考核制度，明確定人定崗定責，將工作內容量化，切實將績效考評與工作人員年終考核掛鉤，與干部使用掛鉤，與獎金掛鉤，做到干好干壞不一樣，干多干少不一樣，進一步激勵了社工的工作積極性，努力實現以制度管人、以制度管事，從根本上推進效能工作的有效開展。

3、立足工作實際，轉作風出實效。社區堅持貫徹落實中央“八項規定”、省委十項規定，按照“十破十立”要求，深入開展“抓典型、轉作風、提效能、強服務”活動，切實轉變工作作風，堅持勤儉辦事，精簡會議，改進會風和文風，嚴格公務用車管理，規范公務接待，減少事務應酬，把更多時間和精力投入到抓

工作上，確保既定的工作抓到實處，抓出成效。

二、為保證廉政效能建設深入開展，加大推進工作力度，社區從“三個到位”入手

1、宣傳發動到位。加強廉政教育，提高全體社工的思想認識，通過簡報、廉政宣傳板報、布標、張貼宣傳標語等形式進行廣泛宣傳，營造濃厚氛圍。在開展宣傳教育中，強化了在職黨員、社工的雙重管理和監督。通過開展幫扶弱勢群體、開展便民服務等活動，加大了宣傳的力度。

2、學習教育措施到位。社區黨委在工作中注重抓好廉政教育與學習，堅持把學習教育作為工作的重點，結合社區工作實際，制定了專題學習計劃，并嚴格抓落實。重點學習黨的十八大精神、《關于加強黨的作風建設的決定》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》，和《中國共產黨黨內監督條例（試行）》等相關文件，要求全體干部職工對照自己的思想、工作、作風情況，認真查找自身存在的問題，進行深刻自我剖析，開展批評與自我批評。社工認真撰寫讀書筆記34篇，心得體會28篇，不斷加強全體社工的廉政素養，將廉政建設內容融入到工作中，牢固樹立執政為民的思想，立足本職崗位，服務于社區經濟社會發展大局。

3、監督檢查到位。通過開展機關效能建設工作，切實提高了社區人員的行政效能意識，保證政令暢通，服務到位。20**年 8 月 28 日，社區組織了社區全體干部職工、各村支兩委成員召開了金麥社區效能建設動員大會，對機關效能建設工作進行安排部署，并結合社區實際，成立了以社區黨委副書記為組長，相關部門人員為成員的督查組和綜合協調組，對各部門及各村的工作人員的工作秩序、工作紀律、工作作風和貫徹落實重點工作情況開展督促檢查。自此項工作開展以來，對社區各工作部門、各村共進行了督查 20 余次，今年 2 月份在督查中發現 1 名派

遣人員在工作紀律和作風上存在嚴重問題，按照社區派遣人員績效考核相關規定，嚴肅處理，退回人才派遣公司，并在全社區職工大會上進行通報，要求社區全體工作人員再進一步加強自身紀律學習和做到自查自糾。社區督查組針對在督查中發現的問題做到早發現、早教育，通過約談的方式進一步提高職工的效能意識，轉變工作作風，提高服務水平。

三、通過網格化管理，開展“三進三深入”活動，進一步提高服務效能

社區在去年擬定了社區網格化管理工作方案，開展網格化管理工作，將網格管理員入網格走訪采集基礎信息工作與社區“三進三深入”活動（即進村寨，深入農戶知民意；進企業，深入企業助發展；進工地，深入工地促進度）相結合，做到“串百家門，知千戶情，暖萬人心”。社工與轄區群眾進一步密切聯系，了解群眾的困難，社區黨員、社工主動到特困家庭、低保戶及殘疾人家中走訪慰問，全年累計向困難家庭發放米120余袋、油150余桶、慰問金3萬余元，使他們切身感到了黨和政府的溫暖。認真落實低保等救助政策，規范了申報程序，加大了對低保對象及申請戶家庭情況的調查核實力度，推行低保對象公開制度，實行動態化微機管理，對低保人員做到應保盡保，應退盡退。

通過走訪針對一些家庭存在的困難，做到了及時解決。社區村民曾慶美、陸春梅、李曉燕、曾慶美、杜明義、杜澤秀等家庭因病致貧、因病返貧導致生活十分困難，社區在采集到這些信息后，通過幫助申請醫療救助進一步解這些家庭的困難，對陸春梅戶（尿毒病患者，該戶丈夫車禍死亡，孩子才 4 歲，老母親年老力衰，全家無一勞動力），社區黨委為其申報了低保之外，還申請醫療救助，今年 4月份發起倡議為其捐款，社工、村民、企業紛紛伸出援手，捐款金額達 14 余萬元，為用好這筆善款，由下麥村委會負責管理，存入專門賬戶，專款專用（僅用于陸春梅的醫療費、其女的教育費和其家庭的基本生活費）。

通過這些關愛使社區的全體黨員、社工增強了思想道德觀念，增強廉潔自律的意識和能力，激發社區黨員、社工服務社區、建設社區的熱情，不斷提高領導干部求真務實和廉潔從政的自覺性，樹立了黨員、社工的良好形象。

四、從便民利民服務入手，強化務實為民，提高執行力

從去年 4 月社區成立至今，社區便民服務大廳共接待辦事咨詢群眾 1***人（次），辦結 1870 起，辦結率達**%。在便民服務大廳設立了群眾評價系統，評議結果為優，未接到一起辦事群眾投訴。同時社區不斷改進工作作風，提高服務效率，今年 4 月起社區合醫業務改進業務流程，與農村合作銀行合作，開展存折兌現業務，即報帳群眾將報帳手續上交后，在農村合作銀行開個人帳戶，社區合醫報帳款直接兌現到群眾個人帳戶，減少了群眾再次到社區領款的程序，為群眾提供了便利，提高了執行力，同時也是社區對廉政安全風險評估采取的有效防范措施。在廉政建設工作中，我們雖然做了一些工作，并取得了初步成效，但與其他做得好的社區相比，還存在一定差距。在今后的工作中，我們將進一步加大工作力度，創新工作載體，為社區群眾服好務，為轄區經濟發展創造良好的社會環境。

第三篇：創新社區廉政文化建設經驗材料1

創新社區廉政文化建設經驗材料

近年來，我社區以創建“文明家園，和諧社區”為主題，優化資源、創新載體，活化形式，在實踐中推進，在創新中發展，有重點、全方位、多層次地開展廉政文化進社區活動，有力地推動了廉政文化建設工作的深入開展。

一、創新機制，增添社區廉政文化建設新活力健全完善廉政文化建設工作機制，形成廉政文化建設的整體合力，是社區廉政文化創建活動深入開展的根本保證。在具體工作之中，我們從創新工作機制抓起，充分發揮“大宣教”工作格局作用，有力地促進了廉政文化進社區活動的深入開展。一是完善組織領導機制。成立了由縣紀檢、組織、宣傳、教育、婦聯、廣播電視等部門主要負責同志為成員的廉政文化建設領導小組，具體負責各項工作的計劃部署、組織實施、檢查落實。縣直職能單位、沙河鎮及所屬各社區居委會也逐級成立了廉政文化進社區活動組織領導機構，并把活動任務分解到了專門辦室和人員，形成了上下聯動的良好局面。二是完善工作運行機制。在廣泛調研的基礎上，制定出臺了《臨澤縣廉政文化進社區活動實施意見》，將其納入全縣黨風廉政和宣傳思想教育的整體部署之中，進一步量化、細化各成員責任單位工作任務、工作職責，形成了責任單位具體抓、相關單位配合抓、廣大居民群眾積極參與支持廉政文化建設活動的良好態勢。三是完善支持保障機制。健全社區廉政文化建設聯席會議制度，采取社區和社區所轄單位自籌及財政補貼等形式，有效解決了社區廉政文化建設的資金難題。四是完善考核激勵機制。將社區廉政文化創建活動納入沙河鎮和縣直相關單位黨風廉政建設目標責任，量化考核分值，細化考核內容，通過不定期走訪、座談、檢查等多種形式進行督促檢查，確保了全縣社區廉政文化活動的扎實有序開展。

二、創新載體，構建社區廉政文化建設新平臺創新廉政文化載體，搭建廉政文化教育平臺，是深化廉政文化建設工作的重要環節。在實踐中，我們積極采取多種形式，靈活運用各種載體，著力構建了廉政文化教育新平臺。一是搭建文藝滲透平臺。充分運用各綜合部門舉辦周末文藝演出、廉政書畫展、演講比賽、知識競賽等文化活動，從2005年起，每次周末廣場文化活動中，主辦單位必須組織演出1個以上的廉政文藝節目。已舉辦的38場廣場文化活動中，演出廉政文藝節目50多個，觀看居民群眾達6.5萬多人次。結合榮辱觀教育活動，沙河鎮舉辦了“慶七

一、頌清風”書畫展，“知榮辱、樹新風”演講比賽，學黨章知識競賽等活動10多場次，各社區居委會自編自導自演廉政文藝小品、相聲、快板等節目20多個，使廉政文化氛圍日趨濃厚。二是搭建社會宣傳平臺。按照全縣廉政文化建設總體要求，各共建單位通過制作廉政文化櫥窗、懸掛廉政文化燈箱、書寫廉政文化墻、設立廉政宣傳牌、興建廉政雕塑等形式，積極創建大眾型廉政文化景觀，拓展了大宣教陣地，促進了反腐倡廉社會輿論氛圍的形成。據統計，各共建單位制作廉政文化櫥窗40多處，廉政文化燈箱20多個，書寫廉政文化墻4處，設立廉政宣傳牌30多塊，新建廉政文化雕塑2處。三是搭建影視展播平臺。發揮新聞媒體教育引導功能，在縣電視臺開辦臨澤清風專欄，定期播出中央、省、市、縣反腐倡廉工作的重大決策及最新動態，使反腐倡廉各項工作動態及時傳達給千家萬戶，同時，積極開展送電影、電教片進社區活動，共放映廉政教育影視片100多場次，弘揚 了“以廉為榮，以貪為恥”的價值取向。四是搭建網絡教育平臺。發揮網絡信息儲量大、傳遞速度快、實效性強的特點，在縣公務網站創建清風視窗，開設廉政文化動態、廉政文化論壇、廉政格言警句、廉政勤政風范等欄目，融思想性、藝術性、知識性、趣味性為一體，及時宣傳反腐倡廉先進文化，營造了廉政文化建設良好的網絡輿論環境。

三、活化形式，創建社區廉政文化建設新品牌按照“典型引路、擴大覆蓋、理性提升、打造品牌”的社區廉政文化建設思路，我們通過建清風長廊、創清風樓院、評清風之家等形式，不斷拓展了社區廉政文化建設新領域。一是建設清風長

廊“宣廉”。將廉政文化建設與人文社區、和諧社區共建活動有機結合起來，依托社區宣傳文化櫥窗、黑板報、閱覽室等文化宣傳陣地，在東關、樂民2個社區設立廉政文化宣傳專欄15處、捐贈廉政書籍600余冊、添設廉政圖書角5個、張貼廉政宣傳資料、圖片200多幅，及時傳遞廉政信息，宣傳反腐倡廉政策法規，把廉政教育滲透到千家萬戶。此外，縣紀委精心制作圖文并茂、內容豐富的反腐倡廉系列教育展板30塊，在各社區巡回展覽，進一步筑牢了居民群眾拒腐防變的思想道德防線。二是創建清風樓院“倡廉”。積極探尋廉政文化進社區與進家庭活動的有機結合點，以點帶面，先后在水務局、糧食局、衛生局、地稅局等六個住宅小區樓院、樓道懸掛廉政警言警句、治家格言、文明用語等精美字畫280多塊，營造了居民群眾溫馨、和睦、清廉的良好生活環境。三是評選清風之家“助廉”。發揮先進典型的示范、導向、熏陶、教育作用，開展“廉潔之家”、“家庭助廉先進個人”評選活動，樹立表彰“廉潔之家”21戶、“家庭助廉先進個人”36人，把防范教育觸角延伸到每個家庭成員。四是采編清風節目“頌廉”。充分挖掘本地廉政文化資源,創作、征集反腐倡廉歌謠、小品、快板、相聲等文娛節目12個，組織各社區文藝宣傳隊、歌舞隊，在居民聚集地演出20多場次，謳歌真善美，抨擊假惡丑，使居民群眾在潛移默化之中得到教育、受到啟迪。五是展播清風影視“導廉”。開展反腐倡廉影視片播放月活動,組織居民群眾觀看《信天游》、《王懷忠的兩面人生》、《高墻內的懺悔》等10部優秀反腐倡廉影視片30多場次，觀看群眾24000多人次，營造了社區居民人人受教育的良好氛圍。同時，積極開展廉政文化征文、廉政歌曲大合唱、“知榮辱、樹新風”演講比賽等活動，不斷提升了社區廉政文化內涵。通過以上清風系列活動的開展，使廣大居民群眾真正融入到了社區廉政文化建設之中，參與廉政文化建設，爭做文明市民，共倡廉政清風，已成為大家的普遍共識。

四、構筑防線，拓展社區廉政文化建設新領域廣大群眾積極參與廉政文化建設，是保持反腐倡廉宣傳教育工作生機與活力的關鍵。在社區廉政文化建設工作中，我們通過設置黨員風采崗、充實社區黨風廉政建設監督員隊伍、健全社區居民議事規則等途徑，調動了居民群眾參與廉政文化建設的積極性。一是設置黨員風采崗，通過不定期組織社區在職黨員開展“亮身份、樹形象”公益活動，將其社區的主要表現及廉政情況真實地記錄在黨員聯系冊上，定期向社區所轄單位黨組織反饋，把黨員領導干部的監督教育范圍向“八小時以外”拓展。二是每個社區都聘請了10—20名居民代表、黨員，擔任黨風廉政建設監督員，并充分發揮社區內單位、人大代表、政協委員的作用，調動青年志愿者、社區內的離、退休老黨員、企事業單位黨員的積極性，動員他們為社區廉政文化建設出謀劃策。同時，通過召開社區黨員群眾廉政建設座談會，組織社區居民對部分公用事業單位進行評議監督；設立廉政信箱，聽取群眾的合理建議和意見，使群眾“督廉”作用真正得到發揮。三是建立了居民群眾申請最低生活保障金會審、黨員民主評議等居民議事規則，營造了社區民主和諧氛圍，為社區廉政文化建設深入持久的發展奠定了基礎。通過扎實深入的開展廉政文化進社區活動，拓展了黨風廉政宣傳教育工作的載體和途徑，增強了黨風廉政宣傳教育工作的滲透力和影響力，實現了教育途徑多元化、教育效果持久化、教育范圍社會化，營造了崇廉、尊廉、助廉、興廉、促廉、倡廉社會環境，有力地推動了全縣黨風廉政建設和反腐敗各項工作的深入開展。總之，在開展廉政文化進社區活動中，我們雖然做了一些工作，并取得了初步成效，但與兄弟縣區相比，與廉政文化建設的總體要求相比，還存在一定差距。在今后的工作中，我們將以本次會議為契機，進一步加大工作力度，創新工作載體，努力開創廉政文化進社區工作的新局面。

例二

群裕社區位于漳州市區東北部，隸屬于漳州市薌城區南坑街道辦事處，為市安居工程所建的居民小區。社區面積0.17萬平公里，轄23個居民小組，共1949戶，人口5678人。群裕社區堅持以創建文明社區、平安社區和學習型社區為目標，大力加強物質、精神和文化建設，社區全面建設蓬勃向上，文明新風進入千家萬戶。社區先后榮獲全國“學習型社區”、全國“學習型家庭創建示范社區”、福建省“文明社區”、福建省“先進文明社區”、福建省“科普示范社區”、福建省市區創建“平安家庭”示范社區、福建省“巾幗文明社區”、漳州市“社區建設示范社區”、漳州市“十佳滿意社區”、漳州市“衛生先進單位”、漳州市委“先進基層黨組織”等榮譽。近年來，群裕社區結合創建文明社區、學習型社區和社會公德教育，充分利用轄區豐富的民間文化創作力量，積極探索反腐倡廉教育面向黨員、面向干部、面向群眾的方法和途徑，多層面地開展廉政文化建設活動，積極創作構建具有南坑特色,群眾喜聞樂見的廉政文化體系。

一、主要做法

（一）加強組織領導，構建廉政文化建設的長效機制。

社區成立廉政文化進社區領導小組，配齊人員。社區黨組織依托社區黨小組、社區黨員管理服務站以及各種群眾性學習型組織，聘請社區優秀黨員擔當社區廉政宣傳員工作，通過召開座談會，舉辦廉政文化晚會、活動，張貼廉政文化宣傳版面、公益廣告，開展幫扶活動等形式，深入駐區單位、各支部及家庭大力開展宣傳，倡導“廉政文化進社區、和諧社會共構建”的理念。

（二）完善軟硬件建設，營造濃厚的廉政文化宣傳氛圍。

一是制作計生、社會保障等與群眾生活密切相關工作的工作流程圖上墻，并印制居民辦事指南，簡化辦事程序，提高辦事效力，加大辦事透明度，主動服務群眾，把廉政文化建設與為民辦實事、辦好事結合起來，首先從社區自已做起，取信于民。二是設立百米廉政文化宣傳走廊。在小區主干道旁設立固定廉政文化宣傳欄及廉政公益廣告欄，制作了一批警示教育廉政公益廣告，定期更換宣傳板面，向居民群眾宣傳廉政文化，營造廉政文化宣傳氛圍。三是設立廉政文化圖書角，訂閱、購買、同時發動群眾捐獻圖書，供黨員、群眾閱讀，倡導尊廉崇廉的良好風尚。四是建設廉政文化電教室，配齊設備和桌椅，定期播放反腐倡廉警示片及好黨員好干部先進事跡宣傳片，用正反典型事例進行警示教育。

（三）創新宣傳方式，開展形式多樣的廉政文化宣傳。

社區充分挖掘群眾文化資源，激發群眾熱情，組織成立了一支由社區退休黨員、群眾、老師、學生組成的20多人的廉政文化義務宣傳隊伍，采用群眾喜聞樂見、易于接受的薌劇、錦歌彈唱、快板、小品等表演形式，自編自演文藝節目，在群眾參與性較大的傳統重大節日，向群眾開展廉政文化宣傳，例如薌劇彈唱《包

公頌》、快板《致廉政事業的衛士》、配樂詩歌《廉潔盛世大中華》等作品受到社區黨員群眾的好評。此宣傳形式的圖片在福建《方圓》雜志上發表。2009年元霄節社區自編了一批廉政節目，組織舉辦了《慶元霄 廉政文化進社區》文藝晚會，吸引了大量的群眾觀看，漳州電視臺現場進行錄制并在電視臺進行播出。同時，社區經常性開展廉政宣傳活動，采用反腐圖片展出、反腐倡廉法律法規現場咨詢、發放倡議書、廉政燈謎競猜等形式，使群眾在娛樂的同時學到了廉政文化知識，潛移默化的受到了教育，拉進了廉政文化與群眾的距離。將廉政文化融入進傳統文化，既宣傳了廉政文化，又讓大家在娛樂中增強了反腐倡廉意識，不僅豐富了居民的文化生活，更使大家受到很好廉政教育。此做法我們已在經在街道各社區全面開展，去年街道共有9個社區開展了近20場的廉政文化宣傳活動。今年也已經有三個社區舉辦了廉政文化進社區的宣傳活動，取得了較好的效果。

社區在開展廉政文化活動中，充分挖掘群眾活動的創新潛力，以點促面，采取典型引路的方法，挖掘先進典型，總結新鮮經驗，通過各種形式，既提高了黨員教育的針對性和有效性，也進一步樹立了社區黨員從身邊做起，從小事做起，加強廉政建設的理念，營造了社區濃厚的廉政氛圍。下一步，我們將加強組織領導，突出工作重點，狠抓落實，并整合各社區的優勢，擴大宣傳面，辦好幾次較大的多社區聯合的宣傳活動，將廉政文化進社區活動引向深入。

例

三、社區內各部門結合職能特點，任務分工，責任分解，相互監督，協調解決工作中的問題，并依托社區居民協商議事會、社區理財小組，對轄區工作進行監督和管理，及時通報黨風廉政建設和反腐敗工作情況，分析研究廉政文化建設工作。（3）社區始終將將黨風廉正建設深入貫徹落實社區換屆選舉工作中，堅持“公平、公開、公正”的選舉原則，為社區群眾在黨的領導下真真正正的參與到基層政權建設中來，增強社區居民的民主意識，推動基層民主政治建設，并在民主監督和管理中對服務廣大居民群眾的社區工作人員進行整體素質和作風政風建設考核。（4）社區干部和工作人員是反腐倡廉教育第一責任人，將落實反腐倡廉教育同業務工作緊密結合起來。初步形成了黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，相關部門密切配合，廣大干部群眾積極參與的廉政文化建設“大合唱”格局，增強了廉政文化建設的整體合力，為全面加強反腐倡廉宣傳教育，開展廉政文化建設提供了堅強的組織保證。

二、強化教育，創新形式，確保廉政教育落到實處（1）堅持把黨員干部受教育作為教育重點。突出宣傳十七大和科學發展觀重要思想，重點進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗教育，認真抓好《關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》、《黨內監督條例》和《紀律處分條例》的學習。將廉政教育納入保持共產黨員先進性教育之中，納入社區每位黨員干部和在職工作人員的學習的重要內容，納入各黨支部學習培訓課程，通過組織學習、聽取講座和優秀先進個人報告會等形式，教育黨員干部堅定理想信念，自覺抵御腐朽文化侵蝕。開展學習《關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》和《學習黨章》的思潮活動，有力地推動貫徹落實《關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》工作的開展。組織黨員開展廉正文化論壇會，讓廉政文化貼近工作，走進生活，使黨員干部在享受廉政文化中接受教育。社區內各干部和工作人員開展讀書思廉活動，讓黨員干部經常進行理性思維，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心,取得良好效果。

（二）切實抓好正反典型教育。一是強化示范教育。下發了《廉正文化宣傳資料手冊》，組織黨員干部古今先進人物優秀事跡，通過“三聯三幫三為”活動，社區干部和工作人員進一步做好“廉潔為公，清正為民”的幫扶活動，使廉正建設成為一項“民心工程”，社區干部和工作人員通過“一對

一、”一幫一“的溫情活動，親自聯點社區內孤老、“五老”人員，社區黨支部聯點特困家庭，將廉政文化融入到社區和諧文化建設中，使廉政教育更為人性化，更具親和力。二是認真開展警示教育。社區針對社會中發生的廉正大案要案，選擇一些反面典型進行教育，使黨員領導干部時刻做到警鐘長鳴，防患于未然。三是注重經常性教育。通過對領導干部進行任前廉政教育、節前教育、社區經濟建設教育等形式，以及在節假日、婚喪嫁娶等特殊時期，有針對性地開

展提醒教育，督促領導干部筑牢思想堤防。

（三）積極深化廉政文化教育。一是學《科學發展觀廉政文化》。開展了以學習《科學發展觀廉政文化》為主要內容的專題教育活動，發放《<科學發展觀廉政文化>輔導讀本》，分層次開展學習活動，有力地推動了貫徹落實《實施綱要》工作的開展。通過征定黨報《長沙晚報》、《中國檢察日報》等，在社區干部和兩委成員內部開展多種形式的學習實踐活動，在自學和自查中不斷提升自身政治素養。二是樹廉政典型。通過聽取社區優秀個人事跡報告會，對黨員干部進行示范教育，在黨員干部中營造學習先進、爭當先進的良好氛圍。三是建立廉正文化活動室。專門設立社區廉正文化讀書角，免費向黨員領導干部提供勤政廉政人物讀本和廉政政策讀本等，把教育、警示送到了領導干部的案頭。四是創建廉政文化一條街。社區在桐興路設立了21塊廉正文化宣傳欄，宣傳版面有效的將廉政文化與政治性、知識性、趣味性融為一體，為廣大黨員干部提供了豐富多樣的宣傳學習材料。五是開辟廉政監督熱線(8 2350625)和廉正監督“領導信箱”（）,接受廣大居民群眾的監督，提醒黨員干部時刻繃緊廉潔自律這根弦。六是建立了廉政文化進社區志愿者隊伍，制定了社區廉政文化宣傳教育工作制度，聘請了社區黨風廉政監督員。全區上下初步形成了黨委統一領導，紀委組織協調，廣大黨員干部和居民群眾積極參與的工作格局，為社區廉政文化活動順利開展提供了堅強有力的組織保障。七是將廉政文化深入開展學習實踐科學發展觀活動中。我社區立足一個“實”字，不搞形式主義，不擺架子走過場。建立健全廉政文化宣傳教育制度、崗位責任制度、責任追究制度、群眾測評制度等。通過上門入戶、走訪談心等形式，了解社情民意，聽取群眾意見。二是將社區廉政文化建設納入黨風廉政責任制進行考核，納入個人績效考核，一級抓一級，層層抓落實。

三、創建平臺，營造氛圍，唱響廉政文化主旋律

（一）豐富廉正文化建設，唱好唱響廉政文化曲。一是將廉政文化融入居民精神文化活動。社區文藝隊通過文藝匯演活動，將廉正文化建設融入文藝節目中，并借助特殊節假日，組織專門的反腐倡廉文藝宣傳活動，向居民群眾傳遞“愛廉、崇廉、尚廉、守廉”、“以廉為榮、以貪為恥”的理念。二是播放廉政影視，形成濃厚學習氛圍。三是開展廉政歌曲大家唱的活動。在社區大花園社區舉辦了“正氣頌”廉政歌曲演唱文化活動，讓社區干部群眾在學唱，進一步把廉政思想潛移默化的深入思想觀念中，指導自身人生觀和價值觀的學習。四是以廉潔教育為主線，將廉政文化納入學生德育教育。以“從小樹立廉潔意識,監督父母遵紀守法”為主要內容,在社區內對中小學中開展“親情啟蒙教育”活動,團隊分別發出把廉潔帶回家的倡議，使學生們受到了潛移默化的文明禮貌，自愛自律教育。

（二）將文明創建之法制進社區活動和社區“鄰里節”活動與黨風廉正建設結合，擴大廉政文化的覆蓋面。我們堅持創新內容、創新形式，貼近實際、貼近群眾的要求，積極開展基層廉政文化創建工作。以創建文明社區為切入點，積極打造社區廉政文化。通過開展“鄰里節”活動，促進廉潔教育進家庭。組織社區兩委班子通過學習實踐，交流學習心得，明確自身責任。通過開展評選“賢內助”、“五好家庭”等活動，構筑了堅實的家庭廉政防線。

四、幾點體會近年來，我社區在廉政文化建設工作，在上級的領導和悉心指導下，通過不斷實踐，取得了一些成效，體會有以下幾點：

1、統一思想，領導重視是關鍵。社區廉政文化建設要取得實效，關鍵取決于領導的高度重視。近年來，上級領導多次深入我社區親臨指導工作，通過聽取社區工作匯報、與班子成員座談等形式，對廉政文化活動示范點建設情況進行專題調研，對如何開展好社區工作提出明確要求。社區領導親自安排部署，定期檢查，推動社區工作開展，使社區的工作方向更明確，工作重點更突出，有效推動了社區廉政文化建設的深入開展；社區領導身置基層，加強指導，對社區各示范點工作建立健全組織協調機制、任務分解機制和工作落實機制，確保了廉政文化活動整體推進。

2、齊抓共管是加強社區廉政文化建設的保證。廉政文化進社區活動，涉及內容多，領域廣，社區積極調動社區各種力量，采取綜合手段，緊密聯系實際，切實履行職責；利用不同載體，多角度、多渠道地對廣大黨員干部和群眾進行廉政文化教育；資源整合，統籌協調，充分發揮社區內黨員和廣大居民群眾的民主監督只職能。根據上級相關要求，社區根據廉正文化“大宣教”格局的要求，嚴格按照分工，落實工作責任，各負其責，各司其職，常抓不懈，使社區廉政文化建設不斷取得實際效果。

3、創新思路是加強社區廉政文化建設的要求。廉政文化要在構建懲防體系中充分發揮積極作用，必須不斷創新，不斷增強廉政文化建設的針對性和實效性。如開展多種形式的廉正文化活動、廉政文化學習教育活動、聽取學習勤廉優秀個人事跡報告等教育活動，都是在廉政文化內容上力求體現通俗性，形式上力求體現生動性，載體上力求體現融合性，制度建設上力求體現長效性，從而使廉政文化更具凝聚力、感染力和親和力。

4、植根于民是加強廉政文化建設的根本。一切積極健康向上的文化源自群眾生活。當前，加強社區廉政文化建設要消除文化建設者“熱”、居民群眾“冷”和行政推動“多”、百姓參與“少”的現象，必須從提高廣大黨員干部和群眾素質、激發干部群眾參與熱情、整合基礎文化資源三方面著手。確立為群眾服務的理念，積極引導廣大群眾投入廉政文化建設，使之成為廉政文化建設的創造者、參與者和受益者。社區將以建立廉正文化長效機制作為工作新穎豐富的廉政文化載體，使黨風廉政教育從“文件”轉向“文化”、從“會場”走向“廣場”、從“領導”走向“大眾”。

第四篇：廉政座談會經驗材料

深入排查 精細操作

充分做好共玉公路廉政風險防控工作

各位領導、同志們：

今天我代表第一項目辦就廉政風險防控工作做交流發言，望大家批評指正。第一項目辦自去年開工以來立足項目建設管理崗位，結合工作實際，以查找廉政風險點為切入點，緊緊圍繞“高標準要求、全過程控制、精細化施工、高效率落實”的工作思路，著力構建廉政風險防控管理工作，拓展從源頭上預防腐敗的工作領域，努力形成了教育引導、制度約束和監督制衡的合力，為推進共玉公路建設提供了堅強的政治和紀律保證。

一、認真組織排查。按照“找準、查全、挖深”的要求，做到個人排查要“準”，部門排查要“全”，重點排查要“深”，并采取自查與互查相結合、群眾幫與組織審相結合的方式，全面、深入地排查廉政風險點。具體是：“崗位查”，即每個人員根據自己的崗位職責，對工作職權行使的每個環節查找可能存在的崗位風險點，填寫“個人廉政風險點排查登記表”。“單位找”，即各部門所分成內部管理所查找廉政風險點，填寫“部門（單位）廉政與監管風險點排查登記表”。“條線審”，即個人崗位排查的風險點，由本部門負責人審查后，再由分管領導進行審核，單位排查的風險點，由指揮部主要領導進行審核。“小組評”，即個人及單位風險點查找完畢后，由領導小組召開會議，對各單位和各崗位確定的風險點進行認真評

議、審定。通過排查，項目辦共查找出風險點56個。

二、加強風險辨識評估。在認真抓好廉政風險點排查的基礎上，對風險產生的內外因素和具體原因進行分析判斷，并從防控的角度，按風險發生的幾率或危害程度實施對風險指數和等級進行評估界定。凡是容易造成嚴重違紀違法行為的廉政與監管風險點，而容易被司法機關追究刑事責任的，均評定為“一級風險”，由指揮部領導、紀檢監察重點監控；凡是容易造成一般違紀違法行為的廉政與監管風險點，而容易受到內部責任追究，被黨政紀處分的，均評定為“二級風險”，由指揮部領導、派駐紀檢監察、項目辦負責人重點監控；凡是容易造成輕微違規違紀行為的廉政與監管風險點，而容易受到內部責任追究，被通報批評、誡勉或提醒談話的，均評定為“三級風險”，由派駐紀檢監察、項目辦負責人隨時監控。在經過指揮部嚴格審核把關后，將風險點分類登記匯總裝訂成冊、建立臺帳。

三、科學制訂防范措施。一是制定工作規范。針對查找出的風險點，圍繞工程變更、材料采購、質量安全管理、計量支付、內部管理等方面為重點，對各項工作制度、規范、流程進行了梳理、修訂、完善，防止因工作不規范產生廉政和監管的風險。二是落實防控責任。確定每年開展一次風險點的查找和分析、評定，根據廉政、監管風險點的分析評定，劃分了一、二、三級風險的防范和監控責任人。三是健全防控機構。，根據指揮部的文件精神，項目辦及時組成了以項目辦主任為組長、各監理施工單位項目經理為組員的廉

政風險防控領導小組，根據實際層層制定了《實施方案》，定期對風險點相關人員進行調查了解和戒勉談話，以及時發現和糾正苗頭性問題。四是，采取多種措施加以防控。根據不同的崗位和風險點，有針對性的采取不同的防范措施。例如，在計量工程師崗位的風險點，督察小組采取每月一次明察暗訪，同時不定期開展督察活動，采取約談相對人、走訪施工單位、核查工程量等方式，了解計量支付過程中是否存在問題；針對工程變更方面的風險點，嚴格執行采取五方會簽制度。

四、從嚴責任追究。結合“基層建設年”、“工程建設領域突出問題專項治理”、“加強黨性修養、弘揚優良作風”等活動的開展，把此項工作納入系統作風和效能建設、工作目標任務考核和黨風廉政建設責任制考核，與創先爭優有機結合起來，發現問題嚴肅處理。

通過上述四個方面的工作，不僅強化了從源頭上治理腐敗的力度，而且有力地促進了共玉公路懲防體系建設。具體表現在以下五個方面：

一是項目建設管理水平得到了提升。通過開展自下而上的廉政風險點防范排查工作，使各參建單位和廣大干部職工對各自的崗位職責和行使行政權力的整個流程進行認真的梳理，明確了工作程序和環節，強化了項目建設的過程控制，從而提高了項目管理的規范化水平。

二是廉潔自律意識得到了增強。通過人人查找風險，人人公開

風險，人人制訂措施，人人參與監督，使干部職工切實認識到廉政風險防控工作不是遠不可及、與我無關的事情，而是近在身邊，涉及自身前途和命運的大事情，是建設管理工作的迫切需要，從而增強了主動接受監督的意識，繃緊了廉潔勤政這根弦。

三是服務工作效能得到了提高。通過廉政風險防控管理，進一步規范了標準化管理工作過程，避免了項目管理中存在的不廉潔現象，從而提高了辦事效率和質量，優化了施工環境，對促進和保障共玉公路又好又快建設起到良好的推動作用。

四是內外監督機制得到了強化。通過公開廉政風險點，使干部職工感到壓力，也方便了監理施工單位及社會各界對共玉公路建設工作的監督，實現了“自律”與“他律”的互相結合，從而使內、外部的監督機制作用得到更大的發揮。

五是整體工作機制得到了完善。通過制訂防控措施，不斷完善了內部涉及項目決策、干部行為、財務管理、業務處理流程等相關制度，從而使整個共玉公路建設管理工作的工作機制得到了進一步的健全和完善。

經過一年多的運行，第一項目辦廉政風險防范管理工作取得了顯著成效，但與上級領導的要求相比還存有一定差距。我們將在今后的工作中，虛心學習，深入細致的查找各個崗位風險點，不斷完善舉措，建立健全機制，努力提高廉政風險防控管理水平和質量，切實為共玉公路又好又快建設發展作出應有的貢獻。

第五篇：廉政工作措施經驗材料

文章標題：廉政工作措施經驗材料

首先是明確黨政一把手是“第一責任人”。領導班子主要負責人是本單位本部門黨風廉政建設的“第一責任人”，認真抓好反腐倡廉工作，是各級領導班子特別是“一把手”應盡的職責，第一責任人對反腐倡廉工作要親自抓、帶頭做、負總責，做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重要情況親自調度，對這項規定，必須

要不折不扣地貫徹執行。在反腐倡廉方面要真正認識到不抓就是失職，不認真抓就是沒盡職，抓不好就是不稱職。要把抓反腐倡廉工作成效作為評價考核干部的一項重要內容，對那些因不抓不管而導致本單位本部門不正之風得不到解決的領導干部，要堅決追究責任。

二是明確領導班子成員要分工抓。領導班子成員要按照黨風廉政建設責任制分工，按照“三同時”和“一崗雙責”的要求，堅持業務工作抓到哪里，黨風廉政建設就抓到哪里，要將反腐倡廉工作納入分管工作目標管理，與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。對分管單位和部門的黨員和領導人員，要經常進行談話，對苗頭性、傾向性的問題，早打招呼，早提醒，防患于未然，使黨員干部不犯或少犯錯誤。

三是明確單位、部門的責任。各單位、各部門要按照“誰主管、誰負責”的原則，自覺地把反腐倡廉工作融入到各項工作之中，看好自己的門，辦好自己的事，管好自己的人。要認真研究本部門、本單位各項工作中容易發生腐敗問題的重點環節和部位，分析腐敗問題產生的特點和規律，采取相應的對策措施，從源頭上預防職務犯罪。

四是在公司各項目部設立政務、廠務公開欄、群眾意見箱、廉政舉報箱公開接受廣大職工的監督。每個月辦一期黑板報，及時宣傳各項廉政信息和發腐倡廉的最新動態。

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