第一篇：洛陽河村無職黨員設崗定責工作計劃

洛陽河村無職黨員設崗定責工作計劃

為進一步夯實黨在農村的執政基礎，充分發揮農村無職黨員的作用，保持共產黨員的先進性，確保村廣大無職黨員“有職有責、有崗有位、有位有為”，推進我村黨的建設，根據上級要求，經研究決定，在全村黨員中開展無職黨員設崗定責、目標管理工作。

一、指導思想

開展無職黨員的設崗定責工作，要以黨的十七大、十七屆四中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，以《黨章》規定的黨員權利、義務為依據，配合開展保持共產黨員先進性教育活動，積極探索為無職黨員發揮作用創造條件的新途徑，使不同類型的黨員都能找到發揮作用的角色，真正成為“三個代表”的實踐者。

二、實施范圍

無職黨員設崗定責工作，在上級黨組織的領導下，以村黨支部為單位組織實施。

三、設崗定責的方法

（一）設崗原則：按需設崗，因事設崗，因人選崗，以崗定責，責任到人。結合地理位置，使“設崗定責”工作落到實處。

（二）設崗類型：崗位類型分為四大類，原則上設十六個崗位： 經濟發展類：包括科技示范崗、勤勞致富崗等。

公共事務類：包括計劃生育崗、生態環境保護崗、社會治安維護崗、林木管護崗、水利設施管護崗，科技致富崗、環境衛生監督崗等。

財務監督類：包括本級財務監督崗、財產管理監督崗、居規民約執行監督崗等。思想政治類：包括民情民意收集崗、政策宣傳崗、文明新風崗、關心下一代工作崗等。

具體崗位的設置和增減，各黨支部可根據本支部黨員狀況、人口多少、工作量大小來確定，也可選擇2—3個崗位來進行試點。

（三）設崗對象：無職黨員的崗位設置對象為現在沒有擔任黨內或行政職務的黨員。上崗黨員原則上從素質較好、威信較高、樂于奉獻、公道正派、身體較好、有一定威信和特長的黨員中挑選。同時，針對村黨員隊伍年齡偏大的實際，可以把那些積極向黨組織靠攏、年紀較輕、素質較高、有一定特長的積極分子也列為上崗對象，用上崗履行職責的實踐，增強他們的黨性鍛煉。也可以每一崗位工作由幾名黨員來擔任。

（四）設崗程序：各黨支部在將崗位名稱、崗位職責及崗位職數進行公開的基礎上，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，通過黨員自薦、民主推薦、群眾評議和黨支部提名、黨員推選等程序，結合黨員的特點、特長擇優配崗，使廣大黨員找到適合自己特長、得到群眾信任的崗位。

四、根據設崗程序，具體分四個步驟進行：

1、設置崗位：根據調查摸底情況和設崗原則，科學合理地設置黨員崗位，并制定出每個崗位的崗位職責。

2、自我認崗：各黨支部召開黨員大會，通報崗位名稱、崗位職責及崗位職數，由無職黨員結合自身的年齡、文化、體能、特長及居住地等實際狀況，自我選擇崗位，并向支部申報。

3、民主推薦，支部定崗：在黨員個人自選申報的基礎上，支部向全體黨員公布和介紹每個申報人的基本情況、主要表現、特長等情況，采取由黨員大會民主推選的辦法，每個崗位確定3—5名黨員，作為上崗黨員初步候選人；在推選結果的基礎上，按照尊重個人意見和因人制宜、總體平衡的原則，黨支部對被選人的崗位進行討論審定，最終確定人選，并將其崗位職責納入《黨員目標管理責任書》中進行考核。

4、公示明崗：對無職黨員認崗、定崗情況和崗位職責要求，通過居務公開欄、黑板報或召開會議等多種形式向黨員和全體村民進行公布，接受群眾監督。

5、組織實施：黨員上崗后，應迅速轉入設崗定責的實施階段。各級黨組織對實施情況，要進行跟蹤了解，加強指導。黨支部要堅持民主集中制原則，充分保證黨員的知情權，上級下發的文件，應該在上崗黨員中傳達的應及時傳達；召開會議，應該讓上崗黨員參加的，應及時通知上崗黨員參加；對上崗的黨員要指定負責人，確定支部委員分別聯系，定期組織學習，開展活動、匯報工作。要把設崗定責與干部發揮職能作用區分開來。上崗黨員履行職責是基層工作的有益補充，不能代替干部行使職權，干部也不能把自己的本職工作推給上崗黨員。對實施中存在的問題，要認真研究，制定出改進措施，以確保黨員盡職盡責，使設崗定責工作落到實處。

五、崗位管理及措施

（一）加強領導，開展培訓。村黨組織要加強對設崗定責工作的領導，制定切實可行的工作方案，設置合理的崗位和管理目標。利用村黨員活動室，采取集中培訓與分散培訓相結合的方法，對黨員分類進行崗位專業知識和法律法規知識的培訓，不斷提高他們的履行職責能力和工作效果。各黨支部要把設崗定責工作作為自身建設的一項重要舉措，集中時間和精力，認真落實好各項工作，并作為一項制度長期堅持下去。

（二）建立機制，規范管理。要著重建好三個機制：一是建立教育管理機制。由黨支部建立《上崗黨員履行職責記錄薄》。二是建立健全檢查考核機制。要求上崗黨員每半年向黨支部和群眾代表匯報一次工作情況，黨支部根據實際情況作一次半年登記。年終結合《黨員目標管理責任制》的考核和民主評議黨員工作，采取群眾民意測評和支部綜合評定等相結合的方式，按考核管理辦法的規定確定優秀、合格、基本合格、不合格四個檔次。三是強化教育激勵機制。對全年履行職責好、勝任崗位的黨員要予以一定的表彰和物質獎勵，并推薦給上級黨組織參加優秀黨員的評選和表彰，對不勝任的要及時調整，并不能評為優秀黨員，做到獎優劣汰，充分激發黨員履行職責熱情。

中共洛陽河村總支

1．22

第二篇：無職黨員設崗定責工作計劃

XX黨總支2011年無職黨員設崗定責

工 作 計 劃

近年來,按照XX鎮黨委政府的總體部署，我社區普遍開展了無職黨員設崗定責活動，有效解決了社區無職黨員無責、無位、無為的問題，收到了較好效果。為了貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，深化學習實踐科學發展觀教育活動成果，切實解決社區無職黨員設崗定責活動中出現的新情況、新問題，進一步發揮社區無職黨員在社會主義新社區建設中的先鋒模范作用，經研究特制定2011社區無職黨員設崗定責工作計劃。

一、進一步認識深化社區無職黨員設崗定責活動的重大意義社區無職黨員設崗定責活動是為進一步加強社區黨員的教育和管理、構建社區黨員先進性長效機制開展的一項活動。通過幾年的實踐，這一活動為社區無職黨員發揮作用搭建了平臺，提高了社區基層黨組織建設“三級聯創”活動水平，推動了社區經濟和社會各項事業的發展。但從目前情況看，在實踐過程中還存在重視不夠、范圍不廣、設崗不適、運作不規范、效果不明顯等問題。為此，必須以改革創新的精神繼續完善、不斷深化、扎實推進社區無職黨員設崗定責活動，更加有效地發揮其作用，真正把它打造成社區黨員隊伍建設的“精品工程”和“長效工程”。

二、深化社區無職黨員設崗定責活動需要破解的難題

1、進一步完善崗位設置，解決部分上崗黨員難作為、不作為的問題。緊緊圍繞新社區建設總體要求，崗位設置要因人、因事、因社區進行調整，去除那些不實用、不適應、難作為的崗位，增設群眾需要、黨員想要、能真正發揮作用的崗位。在責任內容上，由一崗一責向一崗多責延伸，為素質高、能力強的黨員賦予更多職責，營造更大的舞臺，避免一崗定終身。要根據實際，逐一對崗位的職責和工作程序進行細化、量化，使上崗黨員明確自己的崗位應該干些什么，怎么干。對任務重、責任大的崗位，如道路養護崗、民事調解等，可以給予適當經濟補償，讓黨員既盡義務，又有收入，使權益和義務得到有機統一。在崗位公示上，要建立無職黨員設崗定責公示欄，做到十公開，即：照片公開、姓名公開、年齡公開、特長公開、職責公開、承諾公開、聯系方式公開、考核測評公開、獎懲結果公開、監督電話公開，同時懸掛征求意見箱，接受群眾監督。

2、進一步加大培訓力度，解決部分上崗黨員無力辦事、無心管事的問題。充分利用遠程教育網、黨員活動室等陣地，通過上黨課、辦講座、觀看電教片和觀摩交流等形式，提高黨員的黨性修養、履職能力。針對崗位類型的不同、黨員素質的差異，制定培訓計劃，經常性地對上崗黨員分類分批進行社區方針政策、法律法規、實用技術、群眾工作方法、崗位目標要求等內容的培訓。

3、進一步強化工作措施，解決部分社區基層黨組織重視不夠、面不廣的問題。采取多種形式向社區黨員宣傳開展設崗定責活動的重要

性和緊迫性，消除黨員的各種錯誤認識和消極心理，激發內在動力。實行社區“兩委”干部聯崗制度，負責幫助上崗黨員制定計劃、組織開展崗位競賽、培養樹立先進典型等工作，為無職黨員指路子、教方法、解難題，引導無職黨員認真履行崗位職責。不斷擴大社區無職黨員設崗定責的覆蓋面。

三、深入開展社區無職黨員設崗定責工作的措施

1、加強領導，狠抓落實。社區將設崗定責活動列入重要議事日程，特別是黨總支書記要把無職黨員“設崗定責”工作作為黨支部的一項經常性工作來抓緊抓實，加強對上崗黨員的教育和管理，為無職黨員創造良好的工作條件

2、注重方法，務求實效。在實踐中不斷總結經驗，完善制度，豐富內容，創出特色。一是要與優化社區黨員隊伍結構相結合。可將入黨積極分子和團員青年列入上崗對象，與黨員編組，適時安排他們參加崗位工作，通過壓擔子錘煉，促其成熟。二是與培養社區后備干部相結合。要把設崗定責做為培養選拔社區干部的一個重要渠道，對工作能力強、業績突出、履職盡責的上崗黨員，及時把他們列為社區干部后備人選重點培養。三是將“設崗定責”與建立黨員議事會制度相結合。各支部設崗定責工作中，設崗決策時要召開黨員議事會，取得廣大黨員的支持與認可，進一步增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

3、典型引路，整體推進。要認真做好宣傳教育工作，通過簡報、遠程教育網絡、電視、組織學習等方式，宣傳典型，樹立榜樣，擴大影響，形成良好的輿論氛圍。

XX鎮XX社區黨總支

2011年3月11日

第三篇：無職黨員設崗定責

（一）黨風黨紀監督崗

1、監督黨內遵紀守法情況，發現黨員、干部違紀違法問題及時向黨支部、上級黨組織或司法部門反映。

2、對村（居、社區）重大決策進行監督。

3、對村（居、社區）黨務公開、發展黨員等情況實施監督。

4、按上級黨組織要求做好其它方面的監督工作。

（二）政策法規宣傳崗

1、宣傳貫徹中央和上級黨委、政府的各項方針、政策，特別是建設社會主義新我鎮方面的各項方針、政策。

2、宣傳文明新風，指導村民移風易俗辦理婚喪活動，引導村民反對和制止封建迷信和邪教組織活動。

(三）民事糾紛調解崗

1、負責轄區內民事糾紛調解工作。

2、對突發重大糾紛要積極做好防激化工作，并及時向村（居、社區）調解委員會報告。

3、經常走訪，及時準確掌握糾紛動態和苗頭，并做好矛盾糾紛信息上報工作。

4、經常性對轄區責任戶開展政策宣傳和簡單的法律咨詢工作。

5、按上級要求做好其它工作

(四)環境衛生監督崗

1、宣傳傳染病防治知識，協助有關部門做好傳染病防治工作。

2、宣傳衛生知識，教育村民養成良好衛生習慣。

3、經常檢查環境衛生，規勸、疏導村民改掉不良衛生習慣。

4、發現環境污染及時上報上級黨組織。

（五）科教致富信息崗

1、帶頭學科技、用科技，掌握1門以上實用技術或致富本領。

2、積極向村民傳授、傳播科技信息，做好科技信息的搜集、整理發布工作。

3、加強科普知識宣傳，堅決反對和抵制偽科學以及封建迷信活動。

4、協助村（居、社區）引導村民搞好產業結構調整工作。

（六）群眾意見收集崗

1、了解群眾情況，傾聽群眾呼聲。

2、參與村（居、社區）公共設施管理，向上級反映村民對村（居、社區）道路、水利設施建設管理等方面的意見和建議。

3、了解群眾上訪傾向和苗頭，及時上報村（居、社區）黨組織和鎮黨委政府。

4、傾聽群眾對集體資產處置的意見和建議。

5、了解群眾在生活、生產活動中的意見和建議。

第四篇：無職黨員設崗定責（本站推薦）

日喀則地區亞東縣立足于“實”“準”“穩”“嚴” 扎實開展無職黨員設崗定責活動

日喀則地區亞東縣根據農牧區黨員現狀，加強和改進農牧民無職黨員的教育管理工作，積極開展無職黨員設崗定責活動，使廣大無職黨員“無職有責、有崗有位、有位有為”，充分發揮了農牧民無職黨員在社會主義新農村建設中的先鋒模范作用，進一步增強了農牧區基層黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力。

立足于“實”，按需設崗、按崗定責、責任到人。根據各村（居）實際，針對無職黨員的具體情況，以《黨章》規定的黨員權利、義務為依據，圍繞穩定和發展兩大主題，結合工作實際和群眾關心的熱點、難點問題，原則上設置政策法規宣傳崗、民意收集反饋崗、文明新風倡樹崗、黨務監督崗、干部作風監督崗、社會穩定維護崗、民事調解及治安維護崗等17個崗位，供農牧民無職黨員選擇。并結合不同崗位特點，制定相應的崗位職責，將職責落實到每一個上崗黨員，使黨員做到有崗有責，避免崗責分離。

立足于“準”，選優配強上崗人。一是擴大定崗范圍。將政治思想好、身體狀況好、有行為能力、熱心于公益事業、具備發揮作用且未擔任村、組干部的農牧民黨員(包括預備黨員以及部分入黨積極分子)納入定崗范圍內。二是明確定崗原則。黨組織根據工作需要把黨員推薦到既能發揮個人特長又有利于推動工作的崗位上。在推選無職黨員上崗時做到“三個不”，即：不合格黨員不安排上崗，本人不樂意的不安排上崗，年紀太大身體欠佳的不安排上崗。三是明確選崗程序。根據調查摸底情況和設崗原則，科學合理地設置農牧區各支部黨員崗位，制定出每個崗位的崗位職責。召開各村（居）支

部黨員大會，通報崗位名稱、崗位職責及崗位職數，由農牧民無職黨員結合自身的年齡、文化、體能、特長及居住地等實際狀況，自我選擇崗位，并向支部申報。支部向全體黨員公布和介紹每個申報人的基本情況、主要表現、特長等情況，擇優確定上崗人員，采取一人一崗、多人一崗、一人多崗等方法，將崗位職責落實到位。四是公示明崗。對農牧民無職黨員認崗定崗情況和崗位職責要求，通過召開會議、張榜公布等多種形式進行公示，接受群眾監督。

立足于“穩”，完善工作機制。各鄉鎮黨委、村（居）黨支部把設崗定責與村、組干部的職能區分開來，不以設崗定責代替村、組干部職能，也不將村組干部的職責推給上崗黨員。在定崗黨員上崗前，各鄉鎮黨委對上崗對象進行上崗前的統一培訓，明確崗位職責，并及時傳達相關文件精神，充分保證上崗黨員的知情權。同時，指定支部委員分別聯系上崗的黨員，定期組織學習、開展活動、匯報工作等等。

立足于“嚴”，加強考核管理、突出結果運用。著重建立完善三方面的考核機制。一是建立教育管理機制。加強農村無職黨員上崗后的規范化管理，由縣委組織部統一印制《農牧民無職黨員上崗證》，把上崗黨員的姓名、崗位名稱及崗位職責一一在《上崗證》中進行公開，接受群眾監督。由村（居）黨支部建立《上崗黨員履行職責記錄薄》，加強對無職黨員履行職責情況的日常管理，建立上崗黨員發揮作用的長效機制。二是建立檢查考核機制。上崗黨員每半年向黨支部和群眾代表匯報一次工作情況，黨支部根據實際情況做好登記。年終，采取群眾民意測評和支部綜合評定等相結合的方式，由鄉鎮黨委、村（居）黨支部組織實施，進行考核評崗，確定優秀、合格、基本合格、不合格四個檔次。三是強化教育激勵機制。農牧

民無職黨員履行崗位責任情況，作為評先和民主評議黨員的重要內容。按照《亞東縣農牧民黨員設崗定責考核暫行規定》，對全年履行職責好、勝任崗位的黨員予以一定的表彰和物質獎勵，并推薦給上級黨組織參加優秀黨員的評選和表彰；對不勝任的及時調整，不能評為優秀黨員，做到獎優汰劣，充分激發無職黨員履行職責的熱情。

第五篇：無職黨員設崗定責

關于完善我村無職黨員設崗定責制度的通知

為了進一步規范農村無職黨員設崗定責活動，以體現農村無職黨員先進性為出發點，以設崗定責為手段，重點解決農村無職黨員無權管事、不會理事、無法辦事的問題，增強黨員的責任意識，發揮黨員的先鋒模范作用，在建設社會主義新農村的具體實踐中體現黨員的先進性，確保取得實效，現就完善農村無職黨員設崗定責相關制度有關事宜通知如下：

一、指導思想和基本原則

在農村無職黨員中推行設崗定責制度，必須堅持以“三個代表”重要思想為指導，以有利于發揮農村無職黨員在全面建設小康社會中的先鋒模范作用，有利于形成社會主義新農村建設新形勢下黨員隊伍教育管理常抓不懈的工作機制為目標，緊密聯系農村無職黨員特征，進行分類分崗，因崗定責，組織和引導無職黨員立足崗位，把發揮作用的主要著力點放在發展農村經濟、增加農民收入、維護農村社會穩定等關鍵環節上。

二、設崗對象

政治思想好和身體狀況好、熱心于本村事務且沒有擔任村干部的農村黨員。

三、崗位分類和職責

（一）思想政治類。主要職責是宣傳黨在農村的各項方針政策，引導群眾解放思想，更新觀念，樹立改革開放和市場經濟意識。同時教育群眾遵紀守法，弘揚正氣，并及時掌握群眾思想動態，答疑解惑，化解糾紛，理順情緒，維護穩定。可設置政策宣傳崗、民意收集崗、文明新風崗等。

（二）經濟發展類。主要職責是帶動群眾從實際出發，找準發展經濟的好路子，既要帶頭致富，又要帶頭扶持幫助群眾共同致富。可設置科技示范崗、勤勞致富崗、信息咨詢崗等。

（三）黨務村務監督類。主要職責是監督村干部是否依法辦事、公道正派、作風扎實，計生、村務公開等工作是否規范，并及時提出意見和建議。可設置黨務監督崗、村組政務財務監督崗、政策法規執行監督崗、村規民約執行監督崗、土地及農房管理監督崗等。

（四）公共事務類。主要職責是積極參與基礎設施建設與管護，管理環境衛生，維護社會治安，營造舒適、和諧、美好的生產、生活環境，推進農村兩個文明建設協調健康發展。可設置社會治安維護崗、公益設施維護崗、環境衛生維護崗、農作物巡查崗、安全生產監督崗等。

羊安鎮新建村

2011年4月10日