第一篇：發揮地緣優勢 創建和諧道場

發揮地緣優勢

創建和諧道場

公安縣二圣寺位于公安縣城東，緊臨長江南岸，與荊州古城隔江相望，處于公安縣中心位臵，地理條件優越，二圣寺占地5000平方米，始建于公元367年，開山緣起與凈宗初祖道安法師及其弟子慧源法師緊密相關。建寺初為安遠寺，東晉太元元年（公元376年），時任公安縣令周道夢見二圣安鎮治水，于是率眾從長江水流中撈起兩根沉香木，侍立在安遠寺殿中，二圣寺因此而得名。二圣寺現有常住8人，住持為釋寬心法師。

自2010年以來，按照省民宗局關于創建和諧寺觀教堂活動的有關要求，二圣寺民主管理委員會合理布局、科學規劃、及早動手，從四個方面開展創建活動，初步取得了一定成效。

一、改造擴建，提檔升級，從硬件建設上下功夫。二圣寺建寺以來，由于受長江洪水不斷浸蝕，歷代戰亂侵擾，以及文革期間人為破壞，二圣寺被毀到只剩下一個地名而已。隨著改革開放不斷深入，黨的宗教政策逐步開放，宗教活動逐漸公開化、合法化、正常化。二圣寺作為公安縣名勝古跡，恢復重建被提到議事日程。2003年，僧尼釋寬心被聘任為二圣寺住持，二圣寺開始得以大規模恢復重建，至2012年，二圣寺建成了二圣殿、天王殿、大雄寶殿、念佛堂、客堂和會議室，修繕過程中發掘出東晉時期二圣寺石雕龜一只，翹首憨態，完整無缺。二圣寺重建，得到了社會各界大力支持，共收到各類捐款捐物200多萬元。

二、建章立制，約法三章，從行為規范上下功夫。過去由于無法可依，無章可循，導致場所管理不規范，甚至出現混亂局面，二圣寺曾有一段時間由于違章建筑、亂尾樓問題、僧眾與信眾矛盾突出，導致場所無人管理，幾近荒蕪。寬心法師接任住持后，首先從建章立制著手，整頓寺風，提倡民主管理，專門從荊州章華寺聘請善于管理寺廟事務的釋寬吏師傅負責二圣寺的內部管理，并相繼從三個方面入手抓管理；一是落實上級主管部門的各類章程、規章制度。二是讓自己制訂的規章制度走下墻，在具體工作中發揮約束力。三是住持帶頭，從場所負責人開始，嚴格照章辦事，起到了示范帶頭作用。

三、加強學習，培養僧才，從提升素質上下功夫。為了弘法利生，對信眾進行佛教正知正見和中華民族傳統美德的教育，二圣寺曾分別邀請漸江佛學院院長妙音法師、荊州章華寺演祖老和尚和方丈心繼大和尚來二圣寺講經傳法。且充分利用現代科學手段，通過網絡、電視、音像、書畫、報刊、講經法會、教唱梵唄等靈活多樣的方式舉辦各種佛教文化活動，把弘法利生融入到人間佛教中，使信眾了解、認識和學習佛教，更多更全面的了解學習中華民族的傳統美德教育之中，并相互交流，隨時發現不足，及時糾正，從而獲得正確的知解和切實的受用。

為融合佛教文化、三袁文化和當地民俗文化，形成和諧社會的互動，二圣寺在四眾弟子中廣泛宣傳佛教的根本精神，充分發揮佛教積極化導世俗的菩薩心行，樹立崇高的信仰追求和具有高尚道德情操的精神風貌，并貫穿于整個信仰活動之中；“人能弘道”，教團素質的高低是影響佛教發展水平的關鍵，二圣寺不斷加強僧眾學習黨的方針政策和國家的法律、法規，學習現代化科技知識；適時邀請一些高僧大德來二圣寺講經說法，舉辦各種佛教文化活動，把弘法利生融入到創建人間佛教和諧寺院活動中。加強傳統美德的學習與教育，不斷提高廣大信眾對傳播和發揚民族文化的自信心。

四、發揚傳統，挖掘內涵，從服務社會上下功夫。在二圣寺的倡導和組織下，僧眾和信眾積極參與社會慈善公益事業，經常到孤老病人和生活困難家庭訪寒問暖，捐送生活必需品，安貧扶幼。1998年資助本地抗洪救災，2007年起，幫助安養殯葬多位孤寡老人；2008年為汶川大地震受災群眾捐款捐物，支助祝學文等四名貧困學生上大學；2010年春節與家住省府的王俊武信士一道資助川藏地區貧困學生； 2011年再次為川藏貧困兒童捐助衣物4000余件，同年9月初與美眾蓮養生館員工們一道又為川藏地區貧困兒童捐助衣物13000余件；每月組織信眾不定期進行放生活動，提倡綠色環保，尊愛生命，為社會進步盡自己的一份力量。

第二篇：《發揮工會優勢 構建和諧校園》

發揮工會優勢構建和諧校園

戶縣逸夫小學王斌蕊

黨的十六屆四中全會明確提出“構建和諧社會”的戰略任務，并將和諧社會與物質文明、精神文明、政治文明一起作為全面建設小康社會“四位一體”的目標。學校是培養人才的地方，是科學和文明的殿堂，構建和諧校園是構建和諧社會的重要組成部分。工會作為最有影響力的群眾團體，是黨聯系職工群眾的橋梁與紐帶，在和諧校園的構建中具有其不可替代的作用。那么，學校工會如何在積極構建和諧社會的大背景下，發揮自身優勢，構建和諧校園呢？

一、加強教師隊伍建設，營造優良的師德師風氛圍

加強政治理論學習，提高教師政治素養。通過開展“教書育人、服務育人、管理育人”為主題的師德教育和“群體師德創優”活動，營造良好的師德風尚。（1）開展“爭創學習型組織，爭做知識型教工”活動。鼓勵教師學習新知識，不斷更新知識結構，掌握和運用多媒體教育網絡的教學技能，促進教育業務素質的提高，以適應新課程改革的需要。

（2）重視青年教師的培養。以加強師德建設為核心，以提高青年教師綜合素質為重點，在開展“三育人”活動中，組織“師德規范”評比、開展“拜師學教”、“青年教師技能大賽”等活動。通過系列活動，使青年教師的才華得到充分施展，使他們的業務素質和基本技能得到最大限度的提高。

（3）開展以“拒絕有償家教”活動為載體的“群體師德創優”活動。受社會環境影響，部分教師過于追求利益得失，熱衷于有償家教、從事第二職業、歧視后進學生，嚴重影響了師生關系的正常化，損壞了學校在公眾心目中的形象。針對這些情況，學校可以開展“拒絕有償家教”、“用行動踐行捧著一顆心來，不帶半根草去”、“我為學校添光彩”活動，滌蕩教師心靈，凈化校園氛圍環境。

二、切實履行維權職能，促進勞動關系和諧

維護教職工合法權益是學校工會的基本職責，學校工會要把建立完善維權機制作為重點和著力點，認真處理好維權與學校改革、發展、穩定的關系，促進勞動關系和諧。

（1）維護教職工的經濟權益。學校教職工勞動應該得到全社會和學校管理者的尊重和肯定，他們的勞動價值應該在工資報酬、福利待遇方面得到充分地體現。因此，涉及教職工績效工資、勞動安全衛生、女職工權益等這些關乎教職工切身利益的重要問題，工會一定要抓好、抓細、抓實。這樣才能保障教職工的經濟權益，把可能發生的矛盾沖突，變為有序合法的和諧行為。

（2）維護教職工的政治權益。學校教職工隊伍人才濟濟，他們中相當一部分人，知識底蘊豐富，洞察力敏感，具有強烈的事業心和責任感，完全有參與學校民主管理、民主決策、民主監督的能力。工會應旗幟鮮明地維護他們的知情權、參與權、決策權、監督權。

（3）維護教職工的文化權益。學校日常工作復雜而繁重，教職工渴望豐富多彩的文化生活。學校工會要充分利用校內校外一切可供利用的活動資源，根據不同愛好、不同性別、不同年齡、不同體質的差異，分類組織文體和休閑娛樂活動，促進教職工身心健康，倡導健康文明的活動方式。如：積極參與“教師基本功競賽”、“我為教育創新獻一計”征文比賽、“教職工乒乓球比賽”、“教職工健身運動會”活動，營造全民健身的良好氛圍；開放教工之家；配合學校組織好“三八”婦女節、教師節、國慶節、元旦等各種節日慶祝活動。

三、推進民主政治建設，夯實和諧校園的基石

民主是和諧社會發展的動力。學校工會是基層民主建設的重要承擔者，在和諧校園的構建中，要充分履行自己的參與職能，真正構建起公平、公正、民

主暢通、充滿活力的新型和諧校園。

（1）健全完善教代會制度。教代會是教職工行使民主權利、民主管理學校的重要載體。學校工會在教代會召開之先應與校領導慎重商討要解決的問題，而后召開籌備會議，嚴格按照教代會的程序進行操作，讓廣大教職工參政議政。特別是教代會中心議題的擬定，學校工會應廣泛聽取廣大教職工的意見，接受群眾監督。在審議提案時，審議小組要認真、仔細地對每一個提案進行審議并做到條條有答復，使廣大教職工心服口服。

（2）積極協助校領導大力推進校務公開。校務公開是新形勢下黨風廉政建設的新發展，也是教代會制度的完善、充實和發展。學校工會要在黨支部的領導下始終堅持以教代會為校務公開的基本載體和主要渠道，努力把好校務公開的原則性、目的性和主要內容。有的內容在教師大會公開，有的內容在校務公開欄公開，有的內容在告家長書上公開。

四、建立信息反饋機制，發揮橋梁紐帶作用

構建和諧校園需要廣泛的溝通。學校工會要建立上情下達、下情上遞的信息反饋處理機制，暢通教職工參政議政渠道，充分發揮其橋梁紐帶作用。（1）工會要成為信息暢通的網線。一所學校，有很多問題都是由于信息不暢通引起。如學校年終的考評方法、評選的操作手段、職稱的評定，這些都與教師的切身利益息息相關。作為工會，在這些些問題上要始終站在教師的立場主動敦促校黨政領導樹立“權為民所用、利為民所謀、情為民所系”的執政意識，敦促學校領導將工作操作程序公開，讓每個教師都知道操作全過程，真正做到讓教師放心，領導省心。

（2）工會要成為互相信任的鉚釘。信任是人與人之間合作的基礎。工會有其廣泛聯系職工群眾的巨大優勢，用好這種優勢資源是工會工作的一項重要

任務。在修訂《教師獎勵條例》時，工會應努力做好兩方面的工作：一個方面對即將出臺的條例在教師的立場上多想想，及時提出中肯的意見，讓行政領導在出臺前考慮周全；另一方面要將出臺方案及時告知教師，讓教師有一個考慮的過程，并提出看法。工會要將教師的想法及時反饋給校領導，并根據教師的意見提出自己的看法。這樣一來，條例修改很容易得到落實，受到教師的擁護。（3）工會要成為感情融合的粘合劑。在繁瑣而又緊張的校園生活中，教師每天都要完成辛苦的教學任務，有時還要加班加點。如何讓領導多體諒教師，如何讓教師理解領導的難處，工會需主動參與溝通，多走入辦公室聽教師的想法，多關心教師的辦公條件和生活福利，多想辦法組織開展讓教師放松身心的文體活動，在與教師接觸中，用聊天的方法把領導意圖傳遞給老師。工會干部應時時處處成為構建互愛關系的“粘合劑”，讓互愛美德在校園里處處呈現。

五、加強自身組織建設，做教職工的貼心人

加強學校工會組織的自身建設，是搞好工會工作的基礎和前提，也是工會事業發展的根本大計。因此，要加強工會自身組織建設，充分發揮榜樣帶頭作用。（1）當好校長的參謀。學校工會要緊緊圍繞黨政的中心任務開展工作，自覺把工會工作放到大局中去思考、去把握、去部署，找準工會工作服務中心的切入點，提高工作的水平和實效。比如今年是校園文化建設提升年，校長提出要深化校園文化建設，那工會就要圍繞這一要求，精心設計活動，扎扎實實做這方面的工作，使師德校園文化建設成為學校的一項大事。

（2）當好教師的家長。學校工會是教工之家。如何當好這個家，是每個工會班子要認真考慮的大事。常規性的工作，如三八節、教師節、元旦春節活動安排，教職工的困難慰問等；非常規性的工作，如教師的學習、教師的身心健康、教師的正當權益保護等等，工會主席都要替教師們操心，既顧及全體，也照顧個別；既過問政治，也關心生活；既有精神鼓勵，也有物質關心，讓教師們充分感受到工會這個大“家”的溫馨。

（3）當好工會班子的班長。工會自身建設，工會班子要以身作則。工會開展活動，工會主席要身先士卒，當好表率，工會委員也要發揮先鋒模范作用。工會開展工作，每位委員要明確分工，各負其責，不能幾人辛苦幾人閑，要有苦同當，有難同上，齊心協力，共創輝煌。工會每做一項工作都要回頭看，認真總結，找出問題，汲取經驗教訓，為下次處理問題積累經驗。

建設和諧校園是一項系統工程，任重而道遠。學校工會組織要以建設“和諧校園”為己任，充分發揮自身在建設和諧校園中的重要作用，做到尊重人、關愛人、依靠人，理順各種關系，開通民主渠道，化解各種矛盾，維護職工權益。努力構建一種和衷共濟、內和外順，協調發展的和諧人際關系，把校園建成師生員工生活的家園，工作學習的樂園，成長的搖籃。

第三篇：發揮婦聯優勢構建和諧城區

為進一步加快推進“新興產業聚集區、現代農業示范區、生態休閑旅游區、秀美和諧新城區”的“四區”建設進程，實現區域經濟又好又快發展，根據君辦[2008]52號文件精神，xx區婦聯就如何發揮婦聯優勢、構建和諧xx，組織了由區、鎮、村三級婦女干部組成的調研小組進行專題調研，通過問卷、走訪調查等形式，了解廣大婦女群眾的訴求和各級婦女組

織面臨的新情況、新問題。綜合各方面情況，區婦聯認為，構建社會主義和諧社會是全黨和全社會的共同目標，必須緊緊依靠包括婦女在內的全民參與，必然要求男女平等、家庭和諧。婦聯作為黨和政府聯系婦女群眾的橋梁和紐帶，要樹立“發展為要、和諧為貴、民生為重、服務為實”的工作理念，充分發揮自身廣泛聯系溝通的優勢，把工作關注點轉移到廣大婦女兒童的民生上來，切實在加強能力建設上下功夫，在創新工作方法上花氣力、在謀求工作成效上求作為，使婦聯干部成為主動協助黨委、政府改善事關婦女兒童民生的重點難點問題的得力助手。

一、加強能力建設，善于服務引導

婦聯是黨領導的婦女群眾組織，婦女工作是黨的群眾工作的重要組成部分。在政治、經濟、文化日趨多元化的今天，婦女工作面臨著許多新情況，新問題，加強婦聯組織能力建設顯得尤為迫切。各級婦聯要緊貼中心，找準工作的切入點，整合社會資源，不斷增強宣傳教育、引領服務的本領，提升社會事務管理的能力，善于運用社會公平的理念和價值取向，實實在在對弱勢群體幫扶和救助，切實提高構建和諧社會的能力。要不斷研究和創新適應新時代特點的工作思路和方法，積極探索和掌握適應新形勢的工作新途徑、新機制，善于運用說服教育、示范引領和有效服務等方式幫助廣大婦女群眾認清形勢、分享成果、正視困難，把廣大婦女的思想統一到區委、區政府的部署上來，激勵婦女群眾以實際行動助推經濟發展、維護社會穩定，共同參與和諧xx建設。

二、調動積極因素，勇于開拓創新

1、倡導爭先創優氛圍，激發女性創業活力。要緊緊圍繞區委提出的“122”工作大局，在廣大婦女中深入開展艱苦奮斗創新業活動，以市婦聯勞動就業指導中心和區勞動就業局為依托，分層次、全方位引導想創業女性邁出門檻，加大已創業女性跟蹤服務力度；以市女企業家協會為依托，加強協會隊伍建設，改善服務質量，擴大對外交流；通過舉辦女性論壇、創業就業等培訓形式，提高婦女的整體素質，鼓勵引導婦女“敢創業、會創業、創大業”，真正讓想創業的有機會、會創業的有舞臺、創大業的有地位。

2、加強教育培訓力度，激發女性創新活力。學習是創新的基礎和原動力。要充分利用農村遠程教育、區勞動就業培訓中心等各類教育陣地，有計劃的重點舉辦各類培訓。以區委黨校理論教育為基地，提高婦聯干部自我學習，協調服務，創新競賽等能力，聯合農業、勞動等有關部門有序、有效地做好城鄉女性技能培訓和勞動就業等工作，激發創新活力，增加致富路子。

3、統籌城鄉協調發展，激發女性創造活力。構建和諧社會必然是城鄉和諧。要以發展促就業，以就業促和諧，要依托已有的就業服務網絡，加強與發達地區的聯系與交流，做到異地輸出與本地就業并舉，統籌做好城鄉經濟協調發展；要城鄉聯動，打造培訓、信息、服務平臺，加大技能培訓，開辟就業崗位，解決就業問題，促進城鄉和諧。

三、突出工作重點，構建和諧機制

1、在弘揚家庭文明中展示和諧。家庭和諧美滿是社會和諧進步的基礎，女性則是“和諧家庭”的核心。要以提升家庭的文明素質為重點，以“平安家庭”、“清潔家庭”等活動為載體，開展“文明行動”，引導廣大婦女家庭成員重家教，以德立家；學法律，以法護家；讀好書，以文化興家；學科技，以技術富家；講文明，以新風尚促和諧，倡揚“人人參與，共同分享”的社會風尚，在塑造家庭文明中彰顯女性風貌，展現女性風姿。

2、在關愛兒童成長中培育和諧。兒童是和諧社會成果的分享者，也是社會和諧發展的重要推動力。要以兒童的道德養成為重點，開展育人行動：以學校為主導，以道德實踐為載體，組織寓教于知、寓教于樂、寓教于文、寓教于行的兒童道德實踐活動，實現校內與校外教育互動；以“爭做合格家長，爭當優秀兒童”為主題，開展家庭教育知識講座、讀書活動等系列教育活動；以“愛心媽媽（爸爸）”為載體，通過助資、助愛活動，幫助貧困和留守兒童獲得良好的成長平臺。

3、在維護社會穩定中促進和諧。維護婦女合法權益，實現男女平等發展是和諧社會的重要內容。要以家庭與社會的和諧為出發點，以構筑維權網絡為重點，以法律工作者為骨干，以法律援助中心為依托，以大眾傳媒為途徑，協調社會力量，開展維權行動，帶動婦女學法、用法、知法、守法，推動維權工作社會化，發揮區婦兒工委辦公室的參謀助手、聯絡協調、組織服務、檢查指導等職能，推動維權工作有序有效地開展。

第四篇：發揮協會優勢建設和諧洪山

發揮協會優勢 建設和諧洪山

同志們：

在這個充滿生機和活力的季節，洪山殿鎮計生協會的各位常務副會長歡聚一堂，共同商討全鎮計生協工作的發展大局。剛才，鐘會長作了工作報告，柞子村常務副會長李老又作了經驗介紹，他們講的都很好，我完全贊成。下面，就全鎮的計生協工作，我再談三點體會，供大家在工作中參考：

一、從實踐“三個代表”重要思想的高度，進一步認識做好新時期計生協會工作的重要性

做好新時期的計生協會工作，是我們人口和計劃生育工作領域學習貫徹“三個代表”重要思想的具體實踐和具體體現。新時期的人口和計劃生育工作要貫徹落實“三個代表”重要思想，充分體現“立黨為公、執政為民”的本質要求，實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益，就必須堅持走群眾路線，重視、支持協會工作，切實抓緊抓好協會工作。充分發揮計生協等群眾組織的作用，特別是計生協會在宣傳、服務、引導群眾方面的職能，把廣大群眾組織起來，尊重人民群眾在人口和計劃生育中的主人翁地位，進一步提高廣大人民群眾實行計劃生育的覺悟和能力，既是黨的群眾路線在人口和計劃生育工作中的生動體現，也是在新形勢下貫徹“三個代表”重要思想的具體體現，是做好新時期人口和計劃生育工作的必然選擇。

中共中央、xx和省委、省政府一直來都很重視計生協會工作。胡錦濤總書記在中央人口資源環境工作座談會上指出，做好人口資源環境工作必須緊緊依靠人民群眾，堅持專門隊伍和群眾參與相結合的工作思路，把廣大人民群眾的積極性充分發揮出來，形成做好人口資源環境工作的廣泛群眾基礎，并強調要發揮計生協會等群眾組織的作用。省、市、縣各級計劃生育工作會議，對發揮計生協會等群眾組織的作用都作出了專門部署。

計劃生育是一項群眾工作，而計劃生育協會是黨和政府密切聯系群眾的橋梁和紐帶。要充分認識計劃生育協會的重要性，高度重視、大力支持計劃生育協會工作，并進一步發揮計劃生育協會人員眾多、聯系廣泛、群眾基礎較好的整體優勢，為最終實現計劃生育工作“兩委負總責、村民搞自治、協會當骨干、群眾做主人”的工作機制奠定基礎。要不斷加強組織網絡和隊伍建設，進一步增強各級計生協會的凝聚力和戰斗力，共同推進人口和計劃生育工作向前發展。計生協會特別是村一級計劃生育協會，要自覺按照“三個代表”的要求，適應新形勢，研究新情況，探索新思路，努力開創新時期計生協會工作的新局面。

二、進一步推動村級計生協會在發動群眾、服務群眾、維護群眾權益、參與計劃生育改革創新等方面發揮積極作用

計生協工作的生命力來自基層，其作用的發揮主要也是靠基層協會的工作。因此，加強村級計生協會建設，研究、改進村級計生協會的工作，特別是發揮村級計生協會在發動群眾、服務群眾、維護權益等方面的作用，是提高協會工作水平的關鍵之所在。

新時期人口和計劃生育工作的重點和難點在農村。對于做好村一級的計劃生育工作，計生協會具有得天獨厚的優勢，是政府部門和其他組織所無法替代的。因此，村級協會要充分認識到自己的優勢和作用，與時俱進，鍥而不舍地把工作抓好，根據群眾的需求，創造性地開展有特色的活動。

切實加強和改進村級協會建設。各責任區、村應當抓住剛剛進行村支兩委換屆選舉的機遇，調整協會組織，充實加強村協會領導班子力量，健全活動網絡，完善各項規章制度，切實把村級協會建設好、整頓好，做到凡是需要開展計劃生育工作的地方，都有協會的組織在開展活動；凡是有生殖健康需求的人群中都有協會會員在開展服務；凡是需要做群眾工作的地方，都有協會會員在積極參與。

鎮、區、村各級協會要積極組織、發動廣大群眾深入學習貫徹《人口與計劃生育法》、《湖南省人口和計劃生育條例》、《湖南省禁止非醫學需要鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠規定》等法律法規和“農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度”等計劃生育政策。在組織廣大會員帶頭學習的同時，要發揮會員小組和會員聯系戶的作用，組織群眾進一步深入學習，積極開展宣傳，使計劃生育法律法規家喻戶曉，使計劃生育政策人人皆知。要積極發揮協會組織網絡的民主參與和民主監督的職能作用，隨時隨地聽取群眾的意見和呼聲，及時向政府有關部門提出建議和要求，維護群眾在計劃生育中的合法權利。同時，要監督各級干部依法行政，維～律的尊嚴，幫助政府提高人口和計劃生育工作依法管理、文明執法水平。

積極發動和組織協會會員參與人口與計劃生育工作綜合改革特別是村民自治等工作。計劃生育協會是育齡群眾自己的組織，代表著群眾的利益，應當在綜合改革和村民自治中發揮骨干帶頭作用。各級協會要利用自己的組織網絡優勢，“積極參與、示范帶頭、認真監督”，組織群眾開展自我教育、自我管理、自我服務。協助村委會，參與制定村民自治章程和村規民約，參與計劃生育的民主管理和村務公開，使各級政府和村委會辦事民主，決策民主，通過制度的形式維護和保障群眾各項民主權利和計劃生育方面的合法權益。

要積極發動和組織會員參與創建計劃生育優質單位、婚育新風進萬家等活動。計生協會要把積極為廣大育齡群眾提供優質服務，作為最重要的任務。凡是對群眾生育、生產、生活、健康有利，協會又有能力做的事情，都要積極主動地去做。要發揮廣大會員與群眾朝夕相處的優勢，面對面地宣傳避孕節育、優生優育、生殖保健等科學知識；宣傳男女平等、生男生女一樣好的新觀念。廣泛利用協會的網絡優勢，配合有關部門，圍繞生育、節育、不育共同做好計劃生育和生殖保健服務。

三、圍繞計劃生育基本國策，創造性地開展富有特色的工作

在計劃生育工作建立健全新機制的新形勢下，迫切需要更好地發揮群眾組織、社會團體的作用。計生協會作為人口和計劃生育領域最大的群眾團體，在新時期的人口和計劃生育工作中必定會起到更大的作用，計生協會的宣傳、引導、服務職能將顯得越來越重要，計生協會的前景也將會越來越廣闊。下一階段，各級計生協會應注意抓好以下幾方面的工作：

⒈ 堅持改革抓創新，拓展協會工作思路

在新時期人口與計劃生育工作中，計生協要抓住機遇，自覺融入到人口與計劃生育綜合改革之中，積極參與村民自治，努力探索一條計生協參與自治的新路子。要圍繞在新形勢下，計生協工作怎樣做才能有為有位；圍繞隨著群眾需求的不斷增長，協會如何更有效地幫助群眾提高自覺實行計劃生育的能力；在學習外地先進經驗特別是永豐鎮楊樹村經驗的同時，如何結合本地實際，創造出具有自己特色的工作經驗；圍繞市場經濟的發展，協會如何實現可持續發展等問題，不斷拓展協會工作思路，使協會工作不斷有新的發展

⒉ 健全組織抓建設，拓寬協會工作領域

～年，鎮計生協要按照縣計生協的要求，不斷加強基層協會組織建設，在抓好村計生協建設的同時，將計生協工作的觸角逐漸延伸到各個領域，重點抓好民營企業、集貿市場、流動人口計生協的組建。要繼續抓好“五老”副會長的隊伍建設，通過“五老”的威望和努力，建立一支高素質的會員隊伍。要注意加大對后進協會的轉化力度，促進工作的平衡發展。

⒊ 圍繞中心抓特色，提高協會工作水平

深入開展“兩為兩爭”活動，增強廣大理事、會員的參與意識和責任意識。計生協要圍繞群眾的需求，為群眾提供發展經濟、脫貧致富的信息，幫助弱勢群體特別是農村兩女結扎戶和獨女戶解決實際困難。要積極參與全民生殖健康教育，參與優質服務，組織廣大會員參與到計生協開展的各項活動和服務之中。

組織和發動廣大理事、會員參與生育文化建設，參與婚育新風進萬家活動，參與宣傳《人口與計劃生育法》，做落實《人口與計劃生育法》的帶頭人。要充分發揮民主參與、民主監督職能，了解和反映群眾的意見和呼聲，維護群眾的合法權益。

要借“5.29”第八個全國會員集中活動日的機會，大力倡導男女平等，關愛女孩的婚育新風尚，各責任區在協會工作中力爭要有新的突破，今年要保證每個責任區至少有一個村進行“關愛女孩”行動的試點，努力擴大試點工作的社會影響。

⒋ 突出重點抓素質，增強協會工作活力

一要抓作用發揮。要注重發揮會長、理事、“五老”副會長、會員小組長、會員的優勢，做好新形勢下的計生協工作。

第五篇：發揮統戰優勢 建設和諧煤礦

發揮統戰優勢

建設和諧煤礦

發揮統戰優勢

建設和諧煤礦2007-02-02 23:04:09

近幾年來，某州礦務集團黨委各級統戰組織，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，把做好企業統戰工作提高到落實科學發展觀，建設和諧社會的高度來加以認識和把握，認真貫徹實施中央統戰部、國務院國資委黨委《關于進一步加強和改進國有企業統戰工作的意見》，緊密結合企業實際，從服務創業發展，深化民主管理，增進團結共識，協調利益關系等方面充分發揮統戰工作的優勢，為構建“和諧某礦”提供了智力支持、參與平臺、人文環境和穩定局面。

一、服務創業發展，為建設“和諧某礦”提供智力支持

創業發展是構建“和諧某礦”的物

質基礎。幾年來，我們把貫徹集團公司黨委第十次黨代會提出的“一年打基礎，三年翻一番，五年達小康”，強企富民，建設極具創新力和競爭力的特大型能源企業集團作為統戰工作服務的目標，注重發揮人才和聯系廣泛等優勢，為建設“和諧某礦”獻計出力。

1、發揮黨外知識分子的智力優勢，為企業改革發展服務。集團公司具有豐富的人力資源，統一戰線不乏掌握著黨外知識分子就有5618名，其中不少是中、高級知識分子，素有“人才庫”、“智囊團”之稱，他們是企業中十分寶貴的財富，也是統戰工作的重點。近年來，我們組織黨外知識分子圍繞發展煤炭生產、保證安全、提高功效，推廣新技術、新工藝，主攻深部開采技術等難題，注重科技成果轉化，有效開展產、學、研合作，促進了企業技術創新，完成科研成果30多項。2005年初，全國煤礦安全形勢嚴峻，為了搞好安全生產，我們選擇煤礦三大災害之一的沖擊地壓這一課題，邀

請中國礦業大學教授、專家、中國科學院院士，與我公司黨外科技知識分子、政協委員一道，深入三河尖礦、張集礦，實地開展科技攻關，提高了我公司防范這一災害的能力。

2、發揮民主黨派參政議政的優勢，為企業發展建言獻策。為把各方面的力量集中到創建優強企業來來，去年我們在統戰成員中組織開展征集企業改革發展建議活動。各民主黨派、僑臺聯、黨外知識分子共提出創業發展的“金點子”近100條，建議內容涉及企業改革發展、結構調整等十一個方面。我們整理后以簡報的形式，在公司辦公網《某礦簡報》上登載，專送公司領導班子成員參考，得到了集團公司領導的充分肯定。

3、發揮統戰成員人才聚集的優勢，為實施走出去創業發展戰略服務。近年來，某礦集團抓住西部大開發等發展機遇，走出去圈占資源，在新疆、陜西、甘肅、貴州等地，采取獨資、控股、參股、勞務輸出等多種方式合作辦礦，一

批礦井正在或已經建成。2005年有6000多人外出創業，有許多職工已深入到少數民族聚集地區。為了幫助外出創業職工了解少數民族風土人情，尊重少數民族傳統風俗、生活習慣，搞好與少數民族同胞的團結，我們及時編印了《民族知識和民族政策》宣傳材料，通過公司辦公網下發，為走出去創業職工提供了有效幫助。

4、發揮統戰組織聯系廣泛的優勢，為集團公司發展外向型經濟服務。集團公司有“三胞”及其眷屬3560名，“三胞”分布在20多個國家和地區。我們利用每年圣誕節、春節前后向海外“三胞”發賀卡的機會，為他們建設家鄉提供咨詢；利用接待“三胞”來集團公司探親訪友的機會，宣傳企業情況，擴大某礦知名度；編印《投資指南》，通過“三胞”眷屬寄往海外，系統介紹某州市和集團的投資環境、投資項目、經貿業務。為擴大經濟共識，2004年集團公司總經理吳志剛同志隨某州市臺辦組織的經濟考察團，對

臺灣進行了考察訪問，介紹某礦發展前景，溝通了商務信息。

二、深化民主管理，為建設“和諧某礦”搭建參與平臺

1、組織開展視察活動，發揮統戰成員參政議政的作用。我們多次組織政協委員、民主黨派成員、黨外知識分子，到異地創業辦礦地區，就企業改革發展、走出去創業等專題進行視察活動。如去年5月，我們組織部分政協委員到某礦“走出去”創業所在地——皖北煤電集團公司祁東煤礦開展視察調研活動。委員們聽取了該礦在安全生產、成本管理等方面的經驗介紹，聽取了旗山礦職工創業經過，對合作發展前景進行了展望并提出建議。

2、重視加強民主黨派建設。協助公司民主黨派支部發展新成員，幫助他們把優秀人才納新到黨內。在推選人大代表、政協委員的過程中，嚴格按照法定的比例人數，推選非中共人士參加，從“源頭”上維護了統戰成員的民主權

利。目前我公司共有市十二屆政協委員13名，其中黨外委員10名。九里區三屆政協委員27名，其中黨外委員18名。賈汪區政協委員11名，其中黨外委員8名。

3、發揮民主的力量，及時提出并認真落實各項提案，促進問題的解決。某礦民革成員蘇志鴻，經過多年的調查，建議取締外部聯采并提出可行性方案，得到企業采納。農工黨某礦集團總院支部，針對企業執行國務院《工傷保險條例》出現的新情況新問題，建議通過參加商業保險等形式，為井下一線職工建立工亡補充保險，得到企業的采納。我們還發揮民主黨派人大代表、政協委員來自基層，了解民意的優勢，及時向政府有關部門提出提案和建議，維護企業和群眾的合法權益。僅十一屆市政協15位委員在十一屆四、五次會議上撰寫的提案86件。

三、增進團結共識，為建設“和諧某礦”優化人文環境

1、建立定期會議制度，加強黨內外的團結。每年召開由各民主黨派、各界代表人士的企業改革發展、重大事情通報會；在春節前夕召開各界人士迎春座談會；實行民主黨派列席黨代會、職代會制度；由黨委書記或分管副書記主持召開政工例會，經常聽取統戰工作匯報。幾年來，集團公司黨委先后下發了《關于進一步加強企業統戰工作的意見》、《關于做好臺胞接待工作的意見》、《關于加強黨外代表人士培養工作的意見》等文件，指導統戰工作開展。

2、健全工作網絡，在統戰成員之間建立了聯系的橋梁和紐帶。多年來，集團公司黨委把統戰工作放在一個重要位置，本著只能加強，不能削弱的原則，即使是企業進行重大機構調整、精簡人員，也盡可能地保證統戰工作有一個獨立的體系、健全的機構、完整的網絡、穩定的人員。集團公司黨委統戰部配備了專職干部，基層統戰工作由組織（政工）科承擔，有一名兼職統戰干部，統

戰工作由一名黨委副書記分管。在統戰成員比較集中的區隊（車間）、科室黨支部，還設一名統戰委員，負責統戰事務。集團公司僑務工作、臺灣工作機構始終處于健全狀態；歸僑僑眷聯合會、臺屬聯誼會都成立近20年，為推動集團公司“三胞“工作做出了突出的貢獻。

四、協調利益關系，為建設“和諧某礦”創造穩定局面

針對當前利益主體多元化的實際，我們積極引導各民主黨派、無黨派人士等正確認識和處理好個人與集體、局部與整體、當前與長遠的“三者”關系，在共同的政治基礎上，鞏固發展民主團結、生動活潑、安定團結的政治局面，并注意把他們的政治訴求、意見、愿望等納入企業制度安排，維護統戰人士的合法權益，促進某礦和諧能力的提高。

1、加強黨外后備干部培養，從政治上關心知識分子的成長。對符合條件的統戰成員，與黨內干部在培養和使用上一視同仁，對其中的拔尖人才，及時

選拔到重要崗位上來。先后提拔7名黨外知識分子和民主黨派成員擔任礦處級領導職務，3人擔任科級職務，有12人成為“某省‘333’跨世紀專業技術帶頭人培養工程”和“集團公司‘111’跨世紀專業技術人才培養工程”培養對象。堅持每年對黨外副科級以上干部、高、中級黨外知識分子的情況進行調查，實行動態管理。各級統戰干部帶頭同黨外知識分子交朋友，經常傾聽他們的意見和建議，做好拴心留人工作。教育引導黨外知識分子樹立正確的人生觀、價值觀，配合黨委檢查黨的知識分子政策在公司貫徹落實情況。2005年初，我們根據上級要求，向某州市推薦（縣處級）黨外后備干部6人。

2、通過多種途徑，照顧同盟者的利益。為照顧信仰伊斯蘭的少數民族職工過好“開齋節”，每年在節前都專門下發文件，做好放假和節日安排。每年中秋、春節期間，組織對重點統戰對象進行走訪慰問。一些統戰成員患病住院，我們除多次到醫院看望以外，還積極與醫院領導聯系，給予照顧和提供方便，還在政策允許的范圍內，協調解決了一些統戰成員及其子女的就業、住房等問題，使統戰成員感受到黨組織的關懷和溫暖。

3、做好礦區民族宗教工作，維護企業和職工隊伍的穩定。我們堅持在民族宗教、宗教信仰上互相尊重，政治上團結合作，當地清真寺改擴建工程落成典禮、清真寺“開齋節”慶祝會、基督教協會圣誕慶祝會邀請我們，我們都會接受邀請，派員參加，增進了團結。集團公司處在四省交界的經濟欠發達地區，宗教方面的情況十分復雜。我們運用多種形式加強黨的民族宗教政策和法律法規宣傳教育，通過與宗教界代表人士的情況溝通和深入調查摸底，提出了教育引導、依法管理、團結多數、孤立少數、抵御滲透，制止違法、打擊非法的工作思路，配合地方政府，通過教育疏導，自動解散私設活動點5個，依法打擊違

法活動2起，查繳了一些宗教非法宣傳品。教育和引導宗教界人士愛國愛教，遵紀守法，引導少數民族職工和礦區信教群眾為企業改革發展穩定服務，保證了企業和社會和諧穩定。