第一篇：泗陽消防筑牢奧運安保防火墻（推薦）

泗陽消防筑牢奧運安保“防火墻”

【《現代和諧導刊》２００8年8月11日】 【《法制網.江蘇頻道》２００8年8月7日】

為切實做好奧運安保安全工作，江蘇省泗陽縣公安消防大隊周密部署，狠抓落實，多措并舉，全面開展消防安全隱患排查整治工作，夯實滅火救援工作基礎，筑牢高溫季節消防安全“防火墻”，為平安奧運奠定良好的消防安全環境。

首先是全面打響夏季火災隱患排查整治攻堅戰。該大隊將公共娛樂場所、人員密集場所、易燃易爆等場所的消防安全隱患排查整治作為夏季防火工作的重點，開展“拉網式”消防安全大檢查，加大火災隱患排查整治力度，對查出的火災隱患依法整治，決不手軟。

其次是大力推進公安派出所消防監督執法工作。該大隊加強對派出所消防監管工作的指導和管理力度，利用15天的時間，對全縣公安派出所消防監督執法工作進行指導，提高派出所消防監管民警的業務素質與執法能力，充分發揮派出所在消防工作中的重要作用，使消防監管工作社會化，形成全方位的消防監管體系，推動火災預防和隱患整治步入經常化、規范化軌道。

三是全面開展夏季夜間巡防工作。針對夏季氣溫高、用電多、夜間公共娛樂場所人員多等特點，該大隊制定了夏季巡防工作計劃表，重點加強對歌舞廳、網吧、洗浴中心、賓館飯店的夜間巡防力度，有效制止了消防習慣性違法行為。同時，該大隊還組織消防官兵對轄區道路水源和單位內部情況進一步熟悉，為應急消防奠定了堅實的基礎。

四是嚴格落實執勤備戰工作，大力開展易燃易爆場所滅火演練。該大隊就夏季消防安全工作嚴格落實值班制度，強化消防官兵思想教育，切實提高備戰意識。堅持組織官兵對執勤器材進行了全面的維護保養，開展以易燃易爆場所為重點的滅火救援演練，確保一旦發生火災及災情，出警迅捷、指揮有力、處置果斷而高效。

（陳宇 黃前兵）

（發布單位：政治處）

第二篇：公安民警筑牢黨風廉政建設防火墻

公安民警筑牢黨風廉政建設防火墻

2011年11月，四川省召開中共四川省委九屆九次全會，全會聽取和討論了劉奇葆受省委常委會委托作的工作報告，審議通過了《中共四川省委關于深化文化體制改革加快建設文化強省的決定》。

根據縣紀委關于認真學習貫徹十七屆中央紀委七次全會和省紀委九屆九次全會精神的通知要求，我石棉縣公安局日前迅速全體民警，舉行了學習擴大會。會后，重點就劉奇葆同志在反腐倡廉方面的講話與新思路我局民警紛紛表態與發表看法。

為認真貫徹會議精神，深入分析當前公安隊伍建設中存在的突出問題和反腐倡廉形勢，研究部署貫徹反腐倡廉的各項工作任務。石棉縣公安局結合當前正在開展的主題教育和“平安行動”，多項舉措開展自查自糾活動，堅決筑牢黨風廉政建設防火墻。

一是高度重視，廣泛動員。局黨支部以此次學習活動為契機，以黨支部會議的形式召開動員部署，使全體民警深刻認識到貫徹落實“劉奇葆同志在反腐倡廉方面的講話與新思路”的重要性和必要性。并積極組織全體民警學習了《公安機關領導干部五個嚴禁》和全國公安隊伍廉政建設會議精神等相關內容，把活動同實際工作結合起來，深刻查找自身存

在的不足。

二是深入開展自查自糾活動。我局要求全體干警認真對照學習內容要求，開展自我剖析，自我糾查，分析查找工作中的不足和存在的問題，規范自身行為，切實做到“公開、公平、公正”履行各項職責使命。

三是召開民主生活會。局領導干部和班子成員在會上按照有關要求進行自查、互查，本著實事求是的態度，逐條逐項對照《公安機關領導干部五個嚴禁》等禁令，向組織做出了莊嚴承諾，決不違反各項廉政條例。

四是在強化廉政教育上下功夫。加大教育力度，堅持以正面教育為主，發揮示范引導作用；深刻剖析重大違法違紀典型案件，開展反面警示教育，做到警鐘長鳴；抓好宗旨教育，堅定理想信念，加強道德修養。

五是在制度落實上下功夫。認真落實談話誡勉制度，堅持每月召開思想分析會制度，扎實開展“兩個經常性工作”；強化責任追究制度，從制度上保證領導干部自覺履行抓黨風廉政建設的責任，形成積極倡導監督、大膽實施監督、熱情支持和保護監督的濃厚氛圍。

六是在管理上下功夫。從教訓中汲取教訓，增強憂患意識和防范意識，從細微處著手，從細節上留心，加大管理力度，積極構建懲治和預防腐敗體系，把人員、車輛管好，避免事故案件的發生。

七是在樹正氣、樹形象上下功夫。加大黨員教育力度，嚴格按照黨章辦事，不斷提高廣大黨員干部的認識，形成清正廉潔、求真務實、向上向善的氛圍，堅決制止和糾正不良之風，樹立良好形象。

八是在抓工作結合上下功夫。把黨風廉政建設和預防案件工作與加強隊伍正規化建設結合起來，與領導班子建設結合起來，貫穿于公安工作的方方面面，做到管理、教育、制度、監督整體推進，確保隊伍內部安全穩定。

第三篇：筑牢安全“防火墻”演講稿

筑牢安全“防火墻”演講稿

李碩

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！非常榮幸參加這次演講比賽。我是李碩，來自石濟提前介入辦公室，今天演講的題目是《筑牢安全“防火墻”》。

以總書記為核心的黨中央多次強調安全發展理念。對于鐵路而言，安全更是具有非同尋常的意義，是基礎工程、飯碗工程，也是生命工程。我心中的安全始終和生命的安危、家庭的幸福、企業的發展緊密相聯，保障安全是鐵路職工的基本職責，也是對自己生命負責，對父母感恩回饋的體現。安全風險無時無處不在，我們必須牢固樹立“安全第一”理念，居安思危、超前防范，筑牢安全“防火墻”，始終把握安全工作主動權。

一組組冰冷的數字，一個個觸目驚心的事故，一次次發人深省的教訓，一幕幕生死離別的畫面，反復警示和教育著我們牢固樹立“安全第一、生命至上”意識何其關鍵！2011年的“7.23”造成40人死亡、172人受傷；2016年的“12.10”造成6名職工死亡……鐵一般的事實，血淋淋的教訓一次次告誡我們：在安全事故面前，人的力量是多么渺小!生命又是何等脆弱!某個環節、某個人一時的疏忽麻痹或違章違紀，都可能付出自己或他人生命的代價。

無知者無畏。曾經聽到一些人洋洋得意地說：“我經常違章，也沒出過什么事兒!”我想說：“一次兩次的僥幸不能代表一生的幸運，事故的發生，正是建立在這種麻木的思想認識，淡薄的安全意識之上的。”要確保安全萬無一失，需要我們用平時一萬分的努力，去杜絕這萬一的可能。如果把經常性違章不當回事，不發生事故是偶然，一旦發生事故，也許永遠失去了追悔和回頭的機會。

石濟提前介入辦公室的主要任務就是盯控石濟客專施工作業安全，按標準驗收設備安全質量。戴謙主任常把安全掛在嘴邊：“盯控高鐵施工作業比普速的安全標準更高，安全責任更大，每個人一定要筑牢安全‘防火墻’，讓安全預想更超前，安全措施更完備，嚴把施工作業和人身安全關，為新線順利開通打下堅實基礎”。他要求參加盯控的每名職工，每天要集中學習《安規》規定，強化安全意識，掌握規章標準。在此基礎上，結合新線施工建設實際，我們針對性制定了9條安全防護措施，如現場盯控施工時，上道盯控不得少于兩人，一人監護一人盯控，上道盯控人員只能站電纜溝上方盯控；鄰近盯控作業時，現場盯控人員必須個人安全用具齊全，不得靠近大型機械；現場巡視時，工作人員要選好站位，遠離橋沿，預防高空墜物等安全風險源……牢記并執行落實好這些安全措施，就能最大程度做到安全無誤，有效防范安全風險隱患。

當前我們正處于知識、信息空前爆炸的新時代。中華民族偉大復興的中國夢、“十三五”規劃的壯美藍圖，時刻激勵著廣大團員青年不忘初心、繼續前進。鐵路正經歷著前所未有的大發展、大變革，特別是路局明確了2017年“強基達標、提質增效，建設首善之局”的工作主線。安全為鐵路改革發展的保駕護航作用日益凸顯。參加工作以來，在領導的關心，同事的幫助和自身的學習理解下，我深刻認識到，安全理念不牢固，業務素質不過硬，規章標準不落實，保障安全便無從談起。唯有不斷加強學習、學習、再學習，實踐、實踐、再實踐，練就過硬專業技能，筑牢安全“防火墻”才能守得住安全底線，遠離人身傷害，確保各項生產任務的順利完成。

對我們衡供而言，安全體現著一種企業文化，精髓是“安全第一，關愛生命”；又凝聚著一股合力，展示出全段干部職工同舟共濟、齊心協力的磅礴力量。要確保持續穩定的安全局面，實現衡供創新發展目標，需要全段干部職工堅持從日常工作點滴，從安全規章制度學起，從按標準進行每次添乘巡視、安全預想、施工作業做起，以“安全第一”理念為基，辛勤汗水為石，全面筑牢安全“防火墻”，我們的生命之花才能更加絢麗，衡水供電段的明天才會更加美好。

我的演講到此結束，謝謝大家。

第四篇：筑牢電力安全“防火墻”

筑牢電力安全“防火墻”

在當今飛速發展的信息時代，“防火墻”這一名詞被廣泛應用于信息網絡，并作為網絡安全的堅強衛士，時刻保衛著信息系統。本人認為，處于高速發展的電力安全生產，同樣急需這樣的“防火墻”。

電力安全所呼喚的“防火墻”，不僅包括一切安全生產的強制性措施、規程制度及標準、規范等，更重要的應該是指廣大電力員工自覺的安全防范意識及防范能力，它一方面包括物質性的東西，更重要的應該包括精神和意識方面的內容---安全文化，它是電力企業更為重要的無形資產。牢固的電力安全“防火墻”，需要強有力的安全文化支撐。

具有數十年傳統管理經驗的中國電業，在長期發展過程中積累和總結了許多安全生產的寶貴經驗，并為中國電力的持續發展起到了較大的推動作用。

然而，直到現在，電力安全這個國際性問題，這個關系國計民生的重大課題，仍然沒有得到很好的解決。而且，在隨著電力工業的迅猛發展，電網的不斷壯大，人們對電力需求和依賴程度越來越大的今天，電力安全更是成了一個極大的社會問題和政治問題，倍受權威人士甚至國家領導人的高度關注。它的重要性已遠遠超出了它的自身含義范圍。2003下半年，相繼發生的美加大停電、倫敦大停電、意大利大停電等，都再次強有力的證明：電力安全，事關國家安全和社會穩定，事關人民大眾的根本利益，即便是發達國家也不例外。

可以說，能否保障安全生產，是衡量我國電力企業是否真正貫徹“三個代表”重要思想、落實科學發展觀、體現先進生產力、維護人民群眾根本利益的一個重要標志。

大量實事證明，電力事故有相當的比例與人員責任有關，甚至純屬人員因素造成。從南方電網公司2003人身事故及誤操作事故匯編中通報的16起一般人身事故和28起誤操作事故中就可以看出，所有事故發生的共同原因依然是違章、麻痹、不負責任。依然是違反“兩票三制”。依然是安全管理不到位。盡管處罰力度越來越大，違章問題仍然是“濤聲依舊”。比如：電力安全生產用血和生命寫成的最基本的“兩票三制”，就這么簡單的一句話、22個字，足以使有的電力員工一輩子也做不好、做不到，甚至獻出了寶貴的生命。又如：一提到“習慣性違章”一詞，大家就會習以為常，滿不在乎。以至于出現“天天反習慣性違章，天天習慣性違章”、一面喊與“違章、麻痹、不負責任”三大安全敵人作斗爭，一面在實際工作中，有的人往往又當了“三大敵人”等等。

為什么電力事故難于控制、責任事故始終無法杜絕、違章現象更是累禁不止呢？這個問題值得我們每個從事電力工作的同志認真深思。憑借多年從事電力工作的經驗及調察分析，本人認為，究其主要原因，就是沒有真正確立“以人為本”的安全管理理念，在安全生產中，沒有用文化的辦法來解決人的問題，也就是企業安全生產還缺乏安全文化的支持。以致形成員工沒有真正把安全問題當作自身的、本能的迫切需要及付諸于自覺行為。

回頭反思電力行業的管理模式，長期處于傳統型的安全管理、經驗管理和半軍事化管理，更多的是注重強調諸如措施、規定之類過于生硬的東西及剛性約束，而很少研究人性化、情感化的柔性管理。幾十年一貫制長期如此，一代傳一代，一年續一年。員工自然很適應于

被迫執行和服從，而根本意識不到（或認識不深）諸如安全這一類問題，本來就應該是自身的最最需要，而不是靠別人的強加。

因此，這種管理模式下的安全目標，更多的是靠強制執行制度、規定和措施來保證的。在實際工作中，很少或很難體現員工的自覺行為以及自覺遵守規程制度。即便是設了許多現場管理人員及安全監察，也難于布下“天羅地網”。這就是我們天天強調“兩票三制”，但是事故又天天出在“兩票三制”上的緣故。因為“責任人”把執行“規定”當作是一種強加和負擔，總是怕麻煩、圖省事、自作聰明。于是在無人監督管理（或監督稍不到位）時就肆意違反。這樣的安全生產基礎是不可能牢固的。

本人認為，這就是傳統安全管理不足的地方。因此，應本著實事求是及揚棄的觀點，創新的思維方式，將現代安全管理的方法-----安全文化管理理論盡快引入電力安全管理，盡快建立安全文化，以此彌補傳統安全管理的不足，校正員工的認識偏差和誤區，培養員工遵章守紀自覺性及良好的遵章習慣，“將全體員工塑造成具有現代安全觀的文化人，將我們的決策層、管理層及全體員工塑造成具有現代安全觀的安全生產力”，從而“關注安全、關愛生命”。變被動為主動，變習慣違章為習慣遵章，這樣才能使員工真正做到自覺與“違章、麻痹和不負責任”三大安全敵人作斗爭，自覺遵章守紀，而不是被動（為他人）執行規程制度。

在這種特定的環境條件下，特別強調要“超越安全抓安全”，超越物態抓人心的安全文化理念。以人性化的管理，激發員工關注和參與安全生產的主動性、自覺性。從而持續改進安全生產管理，逐步建立安全生產長效機制，真正筑牢能夠抵御一切不安全因素的電力安全

“防火墻”，使安全生產進入科學發展態勢、可持續發展氛圍，真正實現安全生產可控在控的目標及安全生產水平的跨越式發展。

當前，我們只有超越傳統管理的局限，用云電安全文化去塑造云電集團的每一位員工，從更深的文化層面來激發員工“關注安全、關愛生命”的本能意識，才能實現根本的安全。

因此，本人認為，從網廠分開至今短短一年的時間里，中國南方電網有限公司及云南電力集團有限公司對安全生產所推出的一系列舉措，都是圍繞人文安全理念，堅持“以人為本，安全 滇西電業局的領導班子歷來重視安全生產。建廠30多年來，隨著企業的不斷發展壯大及電網延伸，他們在不斷總結完善安全規章制度及強化基礎管理的同時，總結積累了一整套行之有效的安全管理經驗及方法，造就了一大批生產經營骨干及管理型人才，并為滇西電力的發展提供了應有的人才支援，為云南電力作出了積極貢獻。他們根據《云電集團二次創業發展戰略綱要》，明確提出“以電網經營為核心，電力產業為主導，經營領域多角化，省電網在滇西地區的核心骨干企業”的發展戰略。近兩年，在南方電網公司、集團公司的大力倡導下，他們又在安全文化建設上進行了積極探索和有益的嘗試，并取得了明顯的成效。

他們連續拿出兩個大半年的時間，花費很大的功夫，想盡千方百計，利用一切方法和手段，把“好鋼用在刀刃上”。他們認真組織開展的群眾性安全系列活動，都是圍繞“以人為本、安全、健康”這一主題來進行的，都具有較強的人性化特點，情感氛圍很濃，群眾參與意識很強，并收到了意想不到的效果。

他們根據集團公司企業安全文化建設規劃，及時制定了《滇西電業局安全文化建設實施方案》，明確了具體進度及重點建設內容，并有步驟的實施推進。他們集思廣益，系統思考，通過加強一系列的安全生產宣傳教育、建立安全生產理念、確立安全生產價值觀及行為準則，增強全員安全意識。他們通過不同的形式和方法，努力營造濃厚的安全文化氛圍。如：舉辦安全文化宣傳欄、張貼安全生產標語、口號、組織參加“云電安全杯辯論賽”、在職工中廣泛征集“安全與健康格言”、組織員工提煉安全理念、收看“云南電力安全文化電視專題片”、開展“安全文化培訓”、“６月安全月活動”、“安全生產

專項整治”及“危險點分析控制”活動，認真組織開展安全知識競賽、安全演講、安全征文及《南方電網公司安全生產知識有獎問答》活動。按照省公司“班組安全文化創新指導意見”，積極開展班組安全文化建設、開展“零違章自我約束群眾性簽名活動”、加強和規范工前會、班前會、班后會及三項措施管理，舉辦“工作票簽發人”培訓班，積極推行工前５分鐘危險點分析，認真學習貫徹南方電網公司“十二項生產標準”、“三大規定”、“一號令”。積極開展學習型組織創建、標準化管理、規范化服務，整頓工作作風、樹立企業形象、弘揚企業精神等活動。

通過一系列的探索和實踐，滇西電業局初步嘗到了安全文化建設的甜頭。目前，在全局范圍內，員工遵章守紀的自覺性大為提高，違章行為逐步減少，“我要安全、我懂安全、我會安全”的氛圍基本形成。員工中“關注安全、關愛生命”的安全生產基本理念、“以人為本、尊重人、關心人、愛護人”的安全價值觀、“不違章、不麻痹、工作認真負責”的安全行為準則及“安全、健康、舒適”的工作環境逐步建立。滇西電業局的安全生產再次駛入良性發展的車道。到目前為止，滇西電業局已連續三年無事故，安全生產已多年名列云南電力集團公司系統榜首。

滇西電業局對安全管理的創新及安全文化的初探還處于起步階段，今后還有很長的路要走，也還存在許多問題。在今后的創建征途中還會遇到更多的困難，但是我們有理由相信，這項管理滇西電業局肯定選定了！正象集團公司幾位領導所說：“做企業最終要做文化”。“只有安全文化才能實現根本安全”。“唯有文化能使“大象”跳舞“。

我們相信，滇西電業局通過安全管理創新及安全文化建設，通過持續改進安全生產管理，一定能筑牢安全生產的鐵壁銅墻。祝愿滇西電業局安全生產再上新的臺階！

第五篇：蒼南縣借助消防志愿者“群力”筑牢安全防火墻

蒼南縣借助消防志愿者“群力”筑牢安全防火墻

編者按:

大學生村官同時也是村消防志愿者;賓館超市的員工擔當消防安全避險員;依托社區警務室成立社區消防警務室，近兩年來，蒼南縣消防大隊以不斷壯大的消防志愿者隊伍為基礎，在全縣構筑了一道堅實無比的社會消防安全防火墻。

“在來蒼南上任的路上，我就看到高速公路出口和路邊的大型消防宣傳海報，還有街道、娛樂場所門口懸掛的宣傳橫幅，以及建筑工地圍墻、公路兩邊長廊上噴繪的消防安全知識圖畫，內容豐富、形式多樣，很受教育和啟發。”今年6月13日，剛上任不久的蒼南縣代縣長董慶華在公園山廣場的“安全生產月”宣傳活動現場直言，蒼南消防部門形式多樣的消防宣傳給他留下了深刻印象。

大學生村官成了消防志愿者

穿靴、穿防火服、戴上頭盔。11秒23，在記者面前，蒼南靈溪鎮大學生村官朱娜穿戴全套消防服的速度，絲毫不比正式消防隊員差多少。

身為消防志愿者，小朱曾在去年蒼南消防大隊主辦的大學生村官消防技能大賽中，以9秒84的成績獲得了25米滅油盤火項目女子組第一名。小朱說，自己也算村里半個消防專家了。每次出租房消防檢查，她總能一針見血地找出消防隱患。

蒼南縣下轄36個鄉鎮、875個行政村，如今已有470名大學生進村任職。

“如果我們將全縣的大學生村官吸收為消防志愿者，讓他們傳播消防知識，會給社會消防安全特別是農村消防安全增添很大一股力量。”蒼南消防大隊教導員唐建國說，蒼南大隊多次與縣委組織部、共青團縣委等部門協商，將全縣大學生村官招募成消防志愿者，使之成為消防知識宣傳員和消防隱患監督員，他們除了宣傳消防安全知識外，還要配合村里開展消防安全檢查。

唐建國表示，由大學生村官擔任消防志愿者，不僅實現了消防知識“進村入戶”，還進一步向村民普及各種消防安全常識，提高村民的消防安全技能，可以說從根本上增強了農村社會防控火災的能力。

超市賓館的員工成了消防安全避險員

“著火了，大家注意跟緊我！”不久前，蒼南龍港一家KTV內忽然“煙霧彌漫”，一名身穿印有“緊急情況跟我走”“消防緊急情況引導員”字樣反光背心的男子領著大家井然有序地撤離危險區域。

這名男子是蒼南消防大隊首批消防安全避險員中的一員，同時他也是該KTV的員工。當天，他帶領大家進行消防演習。和大學生村官一樣，“安全避險員”也是蒼南消防大隊打造社會消防安全防火墻中不可缺少的一塊基石。

在蒼南，像這樣的避險員都是KTV、酒吧、醫院、賓館等人口密集場所的員工。

蒼南消防大隊教導員唐建國介紹，避險員必須對本單位消防設施、樓層分布、平面布置、疏散通道、緊急出口的數量和位置了如指掌，并熟練掌握必備的消防逃生知識，懂得如何撲救初期火險。

此外，他們還要具備過硬的心理素質，在緊急情況下，應保持冷靜，用平靜的語氣提醒大家“跟我走”，有序地組織和疏散被困人員。

目前，771名消防安全避險引導員經消防大隊培訓后，被分配至全縣360家娛樂或人群聚集場所，正式持證上崗。同時，這些場所都統一掛上消防安全避險引導員形象、制度牌，建立常態管理機制。

消防戰士和“留守兒童”一起吹氣球

在蒼南縣，有一支關愛農村“留守兒童”的志愿者服務隊，目前登記在冊的成員有120余名。隊伍中除了醫生、教師等普通市民，還有蒼南消防大隊的全體消防官兵。

蒼南消防大隊大隊長溫小明告訴記者，目前全縣有十多萬兒童留守農村，由于父母長期不在身邊及監護人的素質參差不齊，這些孩子普遍感到“情感缺失”，生活和教育都存在著不少問題。

“我們的戰士走出紅門，不僅可以切切實實地為孩子們做點事，體現服務社會的自我價值，還可以向孩子們灌輸消防安全知識，讓孩子們從小就能夠了解各種逃生技巧。”

蒼南縣霞關鎮南坪鄉是蒼南一個偏遠山村，村里絕大部分人都外出打工。

今年6月1日，戰士們帶著滿車的禮物來到南坪鄉輔導學校，與這里的“留守兒童”共度兒童節。

戰士們拿出印有“珍惜生命、遠離火災”字樣的氣球和孩子們一起吹氣球，一邊還和孩子們講解消防安全知識。

巡防隊員既巡邏又救火

靈堡社區位于蒼南縣主城區。去年，該社區警務室開始翻修。和其他警務室不同，在該警務室一樓，專門開辟了一間社區消防警務室。

“為保證《浙江省公安派出所消防監督檢查實施辦法》的有效實施，進一步加強派出所消防監督工作，我們想到了依托社區警務室建設?明星?消防警務室形象，結合社區民警日常警務工作，開展消防監督和日常宣傳。”

教導員唐建國說的“明星”消防警務室之一就是靈堡社區警務室。在民警朱旭的指引下，記者走進了消防警務室。朱旭介紹，他們在警務室網絡平臺上設立了專門的消防專欄，定期公布消防信息，隨時供居民們搜索日常消防工作內容。社區巡防隊員平時不僅負責治安巡邏，一旦有火警，他們能在最快時間內趕至事發點，展開前期救援工作。

“這些配置都是今后各個消防警務室的標準。”唐建國說，目前，他們在靈堡社區和城西社區分別建立了消防警務室。蒼南縣公安局將以這兩個社區作為樣板，向全縣基層派出所推廣“消防警務室”建設。

消防宣傳深入民心

近年來，蒼南縣以平安創建為抓手，以控亡防大為目標，狠抓消防安全隱患整治，大力加強消防基礎設施建設，深化全民消防知識宣傳，保持了全縣消防安全形勢的總體穩定，火災4項指標連年下降，連續5年未發生重大以上火災事故，為全縣“后發崛起，全面跨越”戰略創造了良好的消防安全環境。

分管消防的蒼南縣縣委常委、常務副縣長邱華萍坦言，這和全縣各級政府不斷加強對消防工作的領導，強化政府和職能部門的消防安全責任，形成了良好的消防工作格局分不開。特別是全縣消防官兵在防火滅火和搶險救災工作中作出了突出貢獻，是一支政治合格、作風過硬、紀律嚴明，特別能吃苦、特別能戰斗的隊伍。

邱華萍表示，消防宣傳要全民化，應全民宣傳、全民參與。近年來，蒼南消防部門建設的消防志愿者隊伍已成為一支重要的社會消防宣傳力量。蒼南消防大隊以此為契機，廣泛開展了形式多樣的消防宣傳活動，切實增強了全社會的消防安全意識。