第一篇：淺談公交企業(yè)的節(jié)能降耗工作

淺談公交企業(yè)的節(jié)能降耗工作

技術(shù)材料部 趙利德

隨著燃料價格的不斷上漲，燃料費用占成本比例俞來俞高，節(jié)能降耗工作將成為各大運輸企業(yè)日常工作中永恒的重點。公交企業(yè)也不例外，其燃料成本占總收入的比例日益見長。短短幾年，燃料單價上漲了80%，公交企業(yè)的燃料成本占營運收入的比例也由以前的20%上升到現(xiàn)在的30%以上。公交本來就是微利行業(yè)，燃料費用的上升將各企業(yè)的利潤甚至積蓄消耗怠盡，近年來各大企業(yè)均出現(xiàn)了不同程度的虧損，直接的也是最大的原因就是燃料單價上漲，導致燃料成本增加。公交企業(yè)要想在現(xiàn)實中求得生存，必須壓降燃料成本，從成本中要利潤。

公交企業(yè)前幾年的寬松日子已過，但很多單位的相關(guān)措施和基層人員似乎并未立即轉(zhuǎn)變。未認清企業(yè)的現(xiàn)狀，未認清企業(yè)節(jié)能減排工作的重要性，工作中仍然存在不足。

一、節(jié)能降耗意識不強。

認為節(jié)氣工作事不由己。司機認為車輛大耗屬于車輛本身機件問題，車況差，報修多次均未收到大的效果，于是心灰意懶。技工認為車輛大耗屬于車輛操作問題，司機在駕駛過程中操作不當，車輛修好后卻收不到節(jié)氣的效果。于是雙方互相埋怨，雙方節(jié)氣情緒不高。另外車輛由兩個司機負責，出現(xiàn)車輛氣耗大時，司機間也互相推卸責任，認為對方節(jié)氣工作做得不夠。節(jié)氣工作動力不足。節(jié)氣工作經(jīng)過自己努力后，收效甚微，于是放棄，認為節(jié)氣工作作用不大，而且對自己收入影響不大，各類服務(wù)考核、營運指標考核等已經(jīng)壓得喘不過氣，節(jié)氣只不夠是錦上添花的事情，往往節(jié)氣一個月的少少獎勵還不夠一單小小的交通事故買單，所以也就很少有司機會刻意去注意節(jié)氣工作。車輛技術(shù)狀況相差較大，線路制定的氣耗標準對個別車來講輕而易舉，在基本能完成指標時開始松懈，結(jié)果形成好的車輛不能節(jié)氣，差的車卻大耗，于是車輛整體氣耗偏大。

二，技術(shù)掌握不到位。

新司機對駕駛技術(shù)和日常維護技術(shù)掌握不足。在各單位司機嚴重缺員的情況下，新司機比例增加，于是將一些技術(shù)掌握不全面的司機提前推上了工作一線。駕駛員節(jié)氣操作技術(shù)掌握不精，駕駛的車輛容易出故障，造成氣耗增加。車輛日常維護不到位，機油、冷卻水、電池水等時有漏檢漏加，輪胎氣壓不足不報修，車質(zhì)車況下降，同樣造成氣耗增加。

老司機不接受新技術(shù)。仍按照以前柴油車的習慣開車，習慣猛踩油門、猛踩剎車，快速進出站等，未按照車輛經(jīng)濟運行狀況開車，造成氣耗增加。車輛的技術(shù)狀況變化，配臵變化，不肯學習新的維護技術(shù)，真空胎、緩速器、自動變速箱等的維護不到位，故障判斷不準，未能及時報修，造成車輛長期帶病工作。發(fā)動機水箱不清潔，不按照要求添加純凈水，造成車輛水溫倉溫高，氣耗長期高居不下。

技工掌握新技術(shù)不足。由于收入不算高，車輛維修工作辛苦、臟 等原因，個別技工對車輛維修技術(shù)學習情緒不高，不肯潛心鉆研車輛新技術(shù)。對于一般的故障簡單地采用臵換技術(shù)修復，沒有認真去研究故障的真正原因。各班組各自為政，未能很好的協(xié)調(diào)對車輛故障進行綜合診斷和治理，往往表面報修的問題消失了，但車輛卻未見好轉(zhuǎn)，氣耗仍然偏大。

三，監(jiān)督不到位。

車輛百公里氣耗參差不齊，相差懸殊。車輛的氣耗監(jiān)管力度不夠，有些車輛連續(xù)幾個月超線路10%都未引起重視。

車輛大耗入廠整治的跟蹤和記錄不全。有效整治后未及時總結(jié)經(jīng)驗加以推廣，無效整治后未繼續(xù)跟蹤及分析原因

廣州市的公交企業(yè)均存在上述問題，雖然個別單位早有意識到，但是解決起來卻是老生常談，在大會上重視，在工作中輕視，往往收效甚微。工作中工人與管理人員對上述問題均提出了自己愛的看法，也提出了不少的建議，加以歸納總結(jié)后，認為有以下幾點值得各單位借鑒。

一、提高職工節(jié)能意識

(一)將節(jié)能降耗作為日常工作重點進行宣傳。每年應(yīng)將節(jié)能降耗工作方案進行宣傳，將節(jié)能降耗納入每月的工作重點進行布臵。將公司的節(jié)能措施和指標張貼到各工作場地，將每月的節(jié)能車和大耗車定期張貼宣傳，讓全體職工了解公司在節(jié)能降耗，營造良好的輿論氛 圍。大力弘揚“節(jié)約光榮，浪費可恥”的工作風尚，提高職工的節(jié)能降耗意識。

(二)表彰獎勵一批節(jié)能減排先進單位和個人。每年度應(yīng)對在節(jié)能降耗工作中做出突出貢獻的單位和個人予以表彰和獎勵。采用內(nèi)部刊物宣傳節(jié)能先進典型，揭露和曝光反面典型。

二、加強技術(shù)培訓和交流

（一）定期進行技能培訓。對司機和技工均應(yīng)進行定期培訓，通過脫產(chǎn)或現(xiàn)場培訓的形式對工作中的新技術(shù)進行培訓，使員工能學能所用，不斷提高其解決實際問題的能力。

（二）組織節(jié)能互動學習和交流。組織維修技工參觀司機的節(jié)能操作，組織司機參觀節(jié)能優(yōu)秀班組的操作，讓技工和司機互相了解，互相提出建議，促進雙方技能和經(jīng)驗交流，讓養(yǎng)用更好地配合。

（三）加強橫向交流合作。在各基層單位間開展橫向交流和合作，在公司外亦要與兄弟單位進行合作，甚至應(yīng)與高校等進行廣泛合作，開展節(jié)能降耗科技引進，積極采納先進節(jié)能技術(shù)和管理經(jīng)驗，不斷提高節(jié)能水平，增加項目和措施，將節(jié)能工作開展到各環(huán)節(jié)、各方面。

三、加快節(jié)能技術(shù)開發(fā)和推廣

（一）加快節(jié)能技術(shù)研發(fā)。在重點廠組建一支技術(shù)過硬的技術(shù)隊伍，研究節(jié)能降耗重點技術(shù)。組織技師對重點、難點進行專項研發(fā)，攻克一批節(jié)能降耗的關(guān)鍵和共性技術(shù)。鼓勵節(jié)能降耗技術(shù)創(chuàng)新，優(yōu)化 節(jié)能降耗的政策環(huán)境，推動以公司為主體、基層單位相結(jié)合的節(jié)能降耗技術(shù)研發(fā)體系。

（二）加強節(jié)能降耗技術(shù)示范和推廣。實施一批節(jié)能降耗的重點措施、攻克一些共性和關(guān)鍵技術(shù)，加大節(jié)能降耗的基礎(chǔ)投入。將共性和關(guān)鍵技術(shù)規(guī)范化、制度化，及時推廣到各場點。

（三）建立節(jié)能技術(shù)服務(wù)體系。制訂出節(jié)能降耗的技術(shù)指導意見，完善線路模板，促進各線路、各場點的節(jié)能工作開展。

（四）積極使用節(jié)能降耗新設(shè)施、新工藝。積極為低保點配臵檢測設(shè)備，運用檢測設(shè)備盡早判斷車輛故障，及早將故障消除在萌芽狀態(tài)，運用檢測設(shè)備對維修后的車輛進行復查，提高保修質(zhì)量，提高整體車況，降低整體氣耗水平。

四、強化責任，加強節(jié)能減排管理

（一）建立節(jié)能降耗工作責任狀。將節(jié)能降耗指標完成情況納入基層單位的綜合評價體系，制訂具體的評價考核實施辦法，實行問責制。

（二）完善節(jié)能降耗指標體系。建立動態(tài)氣耗模型，根據(jù)當月天氣情況、線路路面等具體情況及時修正氣耗指標，不要因天氣、道路路面等情況挫傷司機、技工的節(jié)氣積極性。完善線路模板，根據(jù)道路情況不斷完善線路模板，使其真正起到指導駕駛的作用。

（三）完善節(jié)能降耗監(jiān)控體系。各單位節(jié)能工作人員應(yīng)每日對車輛進行實時監(jiān)控，建立預警機制，建立旬報網(wǎng)上直報系統(tǒng)。加強巡查和監(jiān)控力度，加強對嚴重車輛的治理力度。治理后不能及時改善的 車輛，應(yīng)對相關(guān)司機和技工安排學習培訓，嚴重的可調(diào)離原崗位。

（四）強化重點線路和車輛的管理。各基層單位應(yīng)立足重點線路，保證重點線路達標，逐步推廣到全部線路，將整體氣耗降低。嚴控占本單位車數(shù)較多的車型的技術(shù)狀況，將該類車型納入本單位節(jié)能降耗的重點監(jiān)控對象，同時應(yīng)積極探討有關(guān)技術(shù)措施，將該類車型的氣耗壓至平均線以下。

（五）減少燃氣浪費。對車輛的保養(yǎng)、維修應(yīng)加強著車管理，杜絕非必要著車，維修間、試車后應(yīng)及時熄車，減少燃氣浪費。嚴禁車輛熱車、出入廠、加氣、非空調(diào)故障維修等時段開空調(diào)，采取各種措施減少燃氣浪費。

五、加大監(jiān)督檢查力度。

（一）完善公司制度。建立上路（低保點）巡查制度，糾正不良操作，對不按規(guī)定維修或不按規(guī)定駕駛的人員進行教育，對屢教不改者調(diào)離原崗位，直至辭退。對于蓄意“做高氣耗”屢教不改者，應(yīng)嚴厲處罰。

（二）嚴格節(jié)能降耗監(jiān)督檢查。對個別低保點不按照規(guī)定進行大耗治理，對平均氣耗較高的個別線路，應(yīng)追究車間主任或線路長的責任。

（三）完善鑒定鑒別機制。對于持續(xù)大耗的車輛，車輛單位和維修單位均應(yīng)采取換人辦法鑒定，確切診斷出車輛故障還是駕駛原因或道路原因等，及時進行有針對性的整治。

六、建立和完善節(jié)氣激勵和約束機制。

（一）建立專人負責制。大耗治理人員應(yīng)配臵到位，上崗前應(yīng)進行足夠的技能培訓。對頑固大耗車應(yīng)建立專人負責制，對攻克頑固大耗車輛有功的人員應(yīng)進行獎勵。

（二）成立專項節(jié)能基金。將節(jié)約的燃料費用提成設(shè)立專項節(jié)能基金，定期對取得突出貢獻的人員進行獎勵。對浪費或未完成指標的單位和個人的罰金應(yīng)專項專用，允許其日后努力上進爭取贖回。

二〇〇八年六月十日

第二篇：淺談公交企業(yè)如何做好黨建工作（模版）

淺談公交企業(yè)如何做好黨建工作

今年以來，鄭州公交三公司黨委緊緊圍繞服務(wù)型黨組織建設(shè)，以“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為契機，黨建創(chuàng)新項目為抓手，以解決實際問題為導向，積極探索，大膽嘗試，發(fā)揮了黨組織“服務(wù)樞紐”作用。我認為，要立足實際，堅持五個突出，才能全面推進五位一體黨的建設(shè)，不斷提高黨的建設(shè)科學化水平,為鄭州公交又好又快發(fā)展提供堅強的思想保障和組織保障。

一、思想建設(shè)突出“引”。

要采取集中學習、領(lǐng)導上黨課、專題討論、學習交流等形式學習，學活、學深、學透、學扎實，深刻領(lǐng)會十九大及省各級會議精神實質(zhì)。要健全黨委理論學習中心組學習制度，加強學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)。對黨員干部要以堅定理想信念、永葆黨的先進性和純潔性為重點加強思想建設(shè)，引導廣大黨員干部解放思想，以開放的心靈、創(chuàng)新的勇氣、謀劃經(jīng)濟發(fā)展，靜心定力，凝心聚力，多包容，多理解，多合作，多創(chuàng)新，用發(fā)展的思想、發(fā)展的辦法解決發(fā)展中的難題。如：鄭州公交三公司黨委結(jié)合自身實際，為每個黨員制定了詳細的月度學習計劃，明確學習內(nèi)容及要求，組織黨員有計劃不間斷地開展學習。公司黨委為推進學習教育常態(tài)化制度化要求與中心工作深度融合，緊緊圍繞“十三五”戰(zhàn)略思路以及經(jīng)營目標和思路，把開展學習教育與貫徹落實公司工作會議精神結(jié)合起來，與推動公司改革創(chuàng)新發(fā)展、完成經(jīng)營目標任務(wù)結(jié)合起來，與省委、市委、總公司黨委的要求結(jié)合起來，引導黨員干部進一步提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，切實把學習教育成果轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展提升突破的成效。

二、組織建設(shè)突出“用”。

堅持“黨管干部、黨管人才”，關(guān)鍵在于用好人、用對人、用準人，必須把握政治方向，不允許在“大是大非”面前議論是是非非、猶豫遲疑。要堅持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡挠萌藰藴屎汀叭齻€不吃虧”的用人導向，優(yōu)先提拔重用安心基層、工作務(wù)實、實績突出、職工公認的優(yōu)秀干部，做到有德有才者，破格重用;有德無才者，培養(yǎng)使用;有才無德者，限制使用;無德無才者，堅決不用。要把基層一線作為干部選拔任用的主陣地，堅持在基層一線培養(yǎng)鍛煉干部、從基層一線選拔使用干部，讓想干事的有機會、會干事的有舞臺、干成事的有地位，形成能力在基層一線培養(yǎng)、業(yè)績在基層一線創(chuàng)造、干部在基層一線選拔的正確導向。要堅持落實發(fā)揚民主、群眾公認的選人原則，認真落實群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，形成“德為先，重實績、重一線、重民意”的用人格局，為鄭州公交發(fā)展提供源源不斷的干部保證和人才支持。如：2017年3月份，鄭州公交三公司黨委組織開展了2017年“干班組長，我行”選拔活動，從123名選手中選出99名班組長，其中3名黨員車長在班組長選拔中以95分并列第一，5月份開展了“當調(diào)度員，我中”選評活動，從87 名選手中選拔了 15名后備調(diào)度員，其中603路線路黨支部書記楊海劍等5名黨員車長在調(diào)度員選拔中名列前茅。選拔邀請總公司紀委領(lǐng)導現(xiàn)場監(jiān)督，邀請總公司工會、黨建處、運營處、安全服務(wù)督察處、人力資源處主管領(lǐng)導擔任評委，現(xiàn)場打分、現(xiàn)場公布結(jié)果，各個環(huán)節(jié)全透明、全公開。通過選評，把有文化、有覺悟、有擔當、有作為的職工選出來，把愛班組、愛公交、樂于奉獻的有才職工選出來，為職工暢通一條成長晉升的綠色通道。

三、作風建設(shè)突出“改”。

習總書記反復強調(diào)“空談?wù)`國，實干興邦”。黨的十八大以來，新一屆中央政治局常委專門就改進工作作風、密切聯(lián)系群眾制定八項規(guī)定，要重視作風建設(shè)，始終把作風建設(shè)作為“軟環(huán)境”建設(shè)的一塊“硬骨頭”來抓，大力改進政風會風文風學風，深入治理“庸懶散貪”，戒驕戒躁戒奢戒浮，促進廣大黨員干部腳踏實地，埋頭苦干，扎實工作，用心謀事、用力成事，以時不我待的精神完成好各項工作任務(wù)。要組織廣大黨員干部沉下身，沉下心，沉下力，沉下事，聯(lián)系群眾，服務(wù)群眾，幫扶群眾，通過辦好事辦實事，解決基層的生產(chǎn)生活問題，用實際行動贏得群眾的認可和尊重。2017年鄭州公交三公司黨委將全體黨員干部劃分黨員責任區(qū)，將全司線路細分為4個大區(qū)40個小區(qū)，包攬全司所有線路，黨員干部擔任責任區(qū)區(qū)長每周下線路不少于4次，關(guān)注責任區(qū)職工生產(chǎn)、生活，關(guān)注思想動態(tài)，對職工意見和建議，及時發(fā)現(xiàn)、記錄、跟蹤、反饋、解決。實現(xiàn)了運營生產(chǎn)組織的動態(tài)監(jiān)管和全體黨員干部關(guān)心運營、參與運營，齊心協(xié)力保運營的良好氛圍,構(gòu)建起“組織全覆蓋、管理專業(yè)化、服務(wù)全方位”的公司黨建新格局，從而徹底改變黨員干部的工作作風。

四、反腐倡廉建設(shè)突出“嚴”。

要深入開展黨性黨風黨紀教育，有針對性地開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育，筑牢領(lǐng)導干部廉潔從政的思想防線。要進一步加大反腐敗工作力度，切實糾正損害職工利益的不正之風，加大監(jiān)督力度，以反腐倡廉的新成效凝聚民心、促進發(fā)展。廣大黨員尤其是領(lǐng)導干部要始終堅持“兩個務(wù)必”，嚴格遵守黨的紀律和廉潔自律各項規(guī)定，帶頭講黨性、重品行，作表率，“常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心”，模范遵守政治品德、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，做到干部清正、政府清廉、政治清明。鄭州公交三公司黨委定期組織黨員干部廉政教育，“三重一大”事項堅持民主討論決定，大事小情勤商量溝通，共建風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。2017年公司黨委共組織中心組理論學習52次，其中集中學習23次，廉政教育15次，個人自學29次，各黨支部組織中心組學習260次，撰寫讀書筆記、心得體會3900余篇，累計711萬余字。

五、制度建設(shè)突出“行”。

要建立健全狠抓執(zhí)行的機制。把執(zhí)行力建設(shè)作為當前和今后一個時期制度建設(shè)的重點來抓，進一步完善領(lǐng)導機制和工作機制，把各項工作的目標任務(wù)、領(lǐng)導責任、完成時限等明確到具體部門和責任人，特別要圍繞重點工作、重點工程、重點項目，完善實績督查考核新機制。要健全人人負責、層層負責、環(huán)環(huán)相扣、科學合理、行之有效的績效考核體系，保證每個干部都有責任、有壓力、有動力。要嚴格落實工作責任制，加大督促檢查力度，采取多種方式對各項工作進行督查和評比，形成人人敬畏制度，人人維護制度，人人執(zhí)行制度的濃厚氛圍，促進廣大黨員和干部立足崗位、立足本職，創(chuàng)先爭優(yōu)，做到在行動上比速度、落實上比效率、發(fā)展上比變化、服務(wù)上比質(zhì)量、工作上比奉獻，促進鄭州公交各項工作再上一個新臺階。

第三篇：企業(yè)節(jié)能降耗倡議書

企業(yè)節(jié)能降耗倡議書

各位員工：

節(jié)約能源、提高能源利用率，既是保障企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營，實現(xiàn)公司健康可持續(xù)發(fā)展的長久之計，也是企業(yè)適應(yīng)市場需要，降低成本、增加效益、改善環(huán)境，提高企業(yè)競爭力的必然選擇。目前金融海嘯席卷全球，公司的經(jīng)營形勢不容樂觀，遇到的困難和挑戰(zhàn)很多。因此，我們平時在經(jīng)營中每節(jié)約一分資源，就為公司爭取多一分的利潤。為此，特向公司全體員工發(fā)出節(jié)能降耗的倡議，具體的要求如下：

1、減少電梯的使用。提倡員工上下班及辦公期間上下樓層不乘坐電梯，而直接使用樓梯，電梯僅作為貨物搬運時使用。逢節(jié)假日停用電梯以節(jié)約電力資源。

2、辦公室充分利用自然光照明，在光線充足的情況下不開室內(nèi)照明燈。走廊、通道、衛(wèi)生間等公共區(qū)域白天應(yīng)盡量減少開燈能耗，夜間除安全防范用途外，其余辦公區(qū)照明一律關(guān)閉。

3、辦公電腦嚴禁接入非工作需要或功率較高的外圍設(shè)備，當電腦、暫停使用時應(yīng)設(shè)為睡眠狀態(tài)，并關(guān)閉顯示器；不太常用的設(shè)備如掃描儀等平時不使用時應(yīng)拔掉電源插頭。下班前電腦、打印機、碎紙機、開水器等辦公設(shè)備必須關(guān)閉并切斷電源，以減少待機能耗，保證安全。

4、節(jié)約水資源，養(yǎng)成隨手關(guān)水龍頭的習慣，避免水長流的情況發(fā)生，工務(wù)部平時應(yīng)經(jīng)常檢查公共場所（包括辦公區(qū)域內(nèi)）用水用電設(shè)備情況，發(fā)現(xiàn)壞損、故障的水電設(shè)備及時檢修；管理部每天上下班前專人負責開啟或關(guān)閉走廊（洗手間旁）電熱開水器。

5、嚴格控制室內(nèi)空調(diào)溫度，中央空調(diào)只能在夏季室溫達到26℃時開啟；不得在室內(nèi)空調(diào)開啟情況下，隨意打開窗口。中央空調(diào)在周六、日及法定節(jié)假日停用；在此期間集體加班時根據(jù)需要可開啟分體空調(diào)或電風扇。

6、節(jié)約辦公用品，實行無紙化辦公。部門間的文件傳遞，除需存檔或會簽的重要文件，盡可能在OA系統(tǒng)上流轉(zhuǎn)、審批，以減少紙張使用；打印紙盡可能正反兩面使用，非正式文件應(yīng)采用單面廢紙打印，以免浪費紙張；辦公用品嚴格按照以舊換新的領(lǐng)用制度執(zhí)行。

7、加強對公司車輛的調(diào)配，原則上去同一個地方出差的人員，盡可能共用車輛以節(jié)約資源；出車時必須嚴格按照出車單上指定的出車地點，中途不得任意更改出車地點，避免借用公車辦理私事；出車前，司機應(yīng)登記好每輛車的車輛里程數(shù)以準確計算其實際油耗，對出差地點應(yīng)提前設(shè)計好最佳的出行路線，以最大限度地為公司節(jié)約路橋費用和油費。

8、加強生產(chǎn)設(shè)備的管理，做到修舊利廢，挖潛增效。能重復利用的東西堅持再次利用，不丟棄，不舍棄，形成“節(jié)約光榮、浪費可恥”的良好風氣。

9、采購、使用節(jié)能產(chǎn)品。照明光源上可采用高效電光源替代低效電光源，臺用緊湊型節(jié)能熒光燈替代白熾燈；用電子整流器替代電感鎮(zhèn)流器；液晶顯示器代替純平顯示器；對現(xiàn)有的低價值、高耗

能設(shè)備逐漸更換。

節(jié)約能源，從現(xiàn)在做起，從點滴做起，讓我們積極行動起來，同心協(xié)力在公司內(nèi)全面開展節(jié)能降耗、提高效率、減少浪費的節(jié)能活動，相互提醒，互相監(jiān)督，把節(jié)約能源變成每個人的自覺行動，讓節(jié)約推動利潤提升，為企業(yè)的發(fā)展做出自己的努力和貢獻！

酒店節(jié)能降耗實施方法(2010-07-19 16:57:53)

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雜談

酒店能耗費用是酒店主要支出費用之一，因此，降低能耗費用是酒店盈利的一大舉措，是酒店營運的必然走向。經(jīng)過集思廣益，特制定以下實施條例。

一、水

1、加強對用水設(shè)備的日常維護和管理，不定期檢查酒店各使用區(qū)域用水，杜絕水滿外溢和長流水現(xiàn)象。

2、合理利用水資源，提倡二次用水的使用。

3、在酒店馬桶水箱內(nèi)安放礦泉水瓶，減少馬桶沖洗水的水量。

4、宿舍熱水限時供應(yīng)。

5、養(yǎng)成節(jié)約意識，用水后隨手將水龍頭關(guān)緊。

6、廚房用水要有計劃性，當天需要解凍的原料，應(yīng)提前將原料拿出來，讓其自然解凍。

7、盡量避免直接沖洗：解凍食品、洗菜洗碗、洗滌清潔等采用盆或桶裝水，同時減少使用高壓清潔水直接沖洗和自來水直接沖洗。

8、熱水使用量較少的情況下盡量避免少用鍋爐燒水。

二、電

1、在適宜的溫度下盡量不開空調(diào)，夏季不得低于26度，冬天不得

高于20度。在空調(diào)開放的情況下，隨時關(guān)好小廳的玻璃門，防止冷、暖空氣外流。

2、辦公室做到人走燈滅，關(guān)閉計算機、空調(diào)、飲水機及其他設(shè)備電源。

3、加強對照明設(shè)備、辦公設(shè)備的設(shè)施養(yǎng)護和維修，避免非正常用電損耗。

4、杜絕白晝燈，大明燈，盡量利用自然光照明，減少照明能耗。

5、充分考慮天氣、工作量等因素，縮短燈光照明時間和電器使用時間。

6、合理減少射燈、白織燈，提高節(jié)能燈的使用。

7、杜絕能源放空現(xiàn)象，客人退房后，服務(wù)員馬上關(guān)閉空調(diào)及房內(nèi)電源。

10、服務(wù)員不得在包房看電視。

11、上三下四不乘電梯（全員遵守）；

12、餐飲部在婚慶公司布置時（特別是晚上），應(yīng)收取電費。

三、氣

1、降低熱水鍋爐和采暖鍋爐的出水溫度。熱水鍋爐出水溫度42－46度，采暖鍋爐出水溫度36－42度。

2、定期對鍋爐和燃氣用具進行檢查維修，及時更換故障性器具，保證其良好的工況狀態(tài)。

3、廚房用氣避免重復用火加工原料。

4、堅決做到加工時才點火，不燒空火，不點燃火等菜下鍋。

5、下班關(guān)好各個氣閥，檢查氣管的好損情況，杜絕不必要的氣損。

四、物資的控制：

1、增強員工節(jié)約意識，盡可能回收洗滌用品和低耗品外殼，用于洗滌房洗滌工裝、清潔工清潔衛(wèi)生或其它用途。

2、食品原材料的管理：堅決杜絕原材料的腐爛變質(zhì)；對原材料作到充分合理的利用，加工后剩余的下腳料另行搭配，決不浪費；堅決杜絕私自傾倒原材料。

3、辦公耗材和設(shè)備的使用：報表紙可以二次利用；打印機及傳真機的墨粉快用完時，把墨粉取出，搖動后再繼續(xù)使用；減少辦公設(shè)備電耗和待機能耗；根據(jù)辦公情況，盡量減少開啟和使用計算機、打印機、復印機等辦公設(shè)備；對停用1小時以上的辦公設(shè)備，要及時關(guān)閉設(shè)備電源；與集團和其他子公司文件聯(lián)系，盡量使用郵箱，減少傳真的使用。

4、服務(wù)員有計劃領(lǐng)取低耗品。

6、節(jié)約話費，根據(jù)工作需要，正確選擇通信方式，在使用時提倡言簡，縮短通話時間，不打非工作電話，國際長途要嚴格控制。

五、其它

1、部門發(fā)動員工，共同做好節(jié)能工作，使全酒店形成良好的節(jié)能氛

圍。

2、各部門建立一個完整的監(jiān)管體系，做好日常巡查和監(jiān)督，使各項節(jié)能措施真正落到實處。

3、部門明確專門的節(jié)能負責人，加強檢查監(jiān)督，嚴格管理，嚴格要求,做好巡視檢查記錄。

4、部門經(jīng)理加強對員工節(jié)能意識培訓、宣傳，如發(fā)現(xiàn)有浪費現(xiàn)象或不遵守節(jié)能降耗規(guī)定的將嚴肅處理或重罰，以身作則，嚴格督促

第四篇：企業(yè)節(jié)能降耗倡議書

各位員工：

節(jié)約能源、提高能源利用率，既是保障企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營，實現(xiàn)公司健康可持續(xù)發(fā)展的長久之計，也是企業(yè)適應(yīng)市場需要，降低成本、增加效益、改善環(huán)境，提高企業(yè)競爭力的必然選擇。目前金融海嘯席卷全球，公司的經(jīng)營形勢不容樂觀，遇到的困難和挑戰(zhàn)很多。因此，我們平時在經(jīng)營中每節(jié)約一分資源，就為公司爭取多一分的利潤。為此，特向公司全體員工發(fā)出節(jié)能降耗的倡議，具體的要求如下：

1、減少電梯的使用。提倡員工上下班及辦公期間上下樓層不乘坐電梯，而直接使用樓梯，電梯僅作為貨物搬運時使用。逢節(jié)假日停用電梯以節(jié)約電力資源。

2、辦公室充分利用自然光照明，在光線充足的情況下不開室內(nèi)照明燈。走廊、通道、衛(wèi)生間等公共區(qū)域白天應(yīng)盡量減少開燈能耗，夜間除安全防范用途外，其余辦公區(qū)照明一律關(guān)閉。

3、辦公電腦嚴禁接入非工作需要或功率較高的外圍設(shè)備，當電腦、暫停使用時應(yīng)設(shè)為睡眠狀態(tài)，并關(guān)閉顯示器；不太常用的設(shè)備如掃描儀等平時不使用時應(yīng)拔掉電源插頭。下班前電腦、打印機、碎紙機、開水器等辦公設(shè)備必須關(guān)閉并切斷電源，以減少待機能耗，保證安全。

4、節(jié)約水資源，養(yǎng)成隨手關(guān)水龍頭的習慣，避免水長流的情況發(fā)生，工務(wù)部平時應(yīng)經(jīng)常檢查公共場所（包括辦公區(qū)域內(nèi)）用水用電設(shè)備情況，發(fā)現(xiàn)壞損、故障的水電設(shè)備及時檢修；管理部每天上下班前專人負責開啟或關(guān)閉走廊（洗手間旁）電熱開水器。

5、嚴格控制室內(nèi)空調(diào)溫度，中央空調(diào)只能在夏季室溫達到26℃時開啟；不得在室內(nèi)空調(diào)開啟情況下，隨意打開窗口。中央空調(diào)在周六、日及法定節(jié)假日停用；在此期間集體加班時根據(jù)需要可開啟分體空調(diào)或電風扇。

6、節(jié)約辦公用品，實行無紙化辦公。部門間的文件傳遞，除需存檔或會簽的重要文件，盡可能在oa系統(tǒng)上流轉(zhuǎn)、審批，以減少紙張使用；打印紙盡可能正反兩面使用，非正式文件應(yīng)采用單面廢紙打印，以免浪費紙張；辦公用品嚴格按照以舊換新的領(lǐng)用制度執(zhí)行。

7、加強對公司車輛的調(diào)配，原則上去同一個地方出差的人員，盡可能共用車輛以節(jié)約資源；出車時必須嚴格按照出車單上指定的出車地點，中途不得任意更改出車地點，避免借用公車辦理私事；出車前，司機應(yīng)登記好每輛車的車輛里程數(shù)以準確計算其實際油耗，對出差地點應(yīng)提前設(shè)計好最佳的出行路線，以最大限度地為公司節(jié)約路橋費用和油費。

8、加強生產(chǎn)設(shè)備的管理，做到修舊利廢，挖潛增效。能重復利用的東西堅持再次利用，不丟棄，不舍棄，形成“節(jié)約光榮、浪費可恥”的良好風氣。

9、采購、使用節(jié)能產(chǎn)品。照明光源上可采用高效電光源替代低效電光源，臺用緊湊型節(jié)能熒光燈替代白熾燈；用電子整流器替代電感鎮(zhèn)流器；液晶顯示器代替純平顯示器；對現(xiàn)有的低價值、高耗能設(shè)備逐漸更換。

節(jié)約能源，從現(xiàn)在做起，從點滴做起，讓我們積極行動起來，同心協(xié)力在公司內(nèi)全面開展節(jié)能降耗、提高效率、減少浪費的節(jié)能活動，相互提醒，互相監(jiān)督，把節(jié)約能源變成每個人的自覺行動，讓節(jié)約推動利潤提升，為企業(yè)的發(fā)展做出自己的努力和貢獻！

第五篇：企業(yè)節(jié)能降耗工作計劃

企業(yè)節(jié)能降耗工作計劃1

今年6月份，我局接到清政發(fā)[xx年]29號《清徐縣人民政府關(guān)于加強節(jié)能工作的實施意見》文件后，高度重視，積極開展了以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為依托，節(jié)能新技術(shù)、新工藝的引進推廣為重點，構(gòu)建節(jié)能型產(chǎn)業(yè)體系為目標的節(jié)能工作，為全縣節(jié)能工作做出了新的貢獻。現(xiàn)將開展工作的具體情況總結(jié)如下。

一、加強組織領(lǐng)導，精心建立節(jié)能工作機制

我局高度重視節(jié)能工作，把此項工作列入一把手工程，納入全局的重要工作目標，及時成立了局節(jié)能工作領(lǐng)導小組，由局長牛保東親自掛帥，分管領(lǐng)導分工負責，并將縣節(jié)約能源工作領(lǐng)導組下達的工農(nóng)業(yè)各項任務(wù)指標進行了細致分工，責任到人。農(nóng)業(yè)方面由劉七寶副局長帶領(lǐng)局農(nóng)業(yè)科具體開展工作，工業(yè)方面由牛晉強副局長帶領(lǐng)局工業(yè)科開展工作，局內(nèi)部的節(jié)能工作則由辦公室主任具體負責。局長負責全面組織協(xié)調(diào)各項節(jié)能工作的實施，并在年底組織考核，對機關(guān)各科室及人員開展節(jié)能工作的情況進行總結(jié)，結(jié)合本職工作進行獎懲，保證了節(jié)能工作的順利實施。

二、加大宣傳發(fā)動，致力提升全民節(jié)能意識

我局在深入學習清政發(fā)[xx年]29號文件，切實領(lǐng)會精神的基礎(chǔ)上，按照縣節(jié)約能源工作領(lǐng)導組的要求，結(jié)合本職工作，開展了多種注重實效的節(jié)能宣傳工作。我們充分利用傳統(tǒng)廟會等時機，通過制作版面、圖片、印制宣傳材料、開展咨詢服務(wù)、技物展示、出動宣傳車等多種形式，開展了多次大型的科普活動;與報社、電視臺舉辦了多期專版、專欄，加大了科普的宣傳力度，在這些宣傳活動中，我們將節(jié)能作為一項重要宣傳內(nèi)容，對群眾深入宣傳我縣能源現(xiàn)狀和節(jié)約能源的重要意義，并結(jié)合實際，在重點耗能企業(yè)張貼節(jié)能標語，在學校、街道發(fā)放節(jié)能宣傳單，在機關(guān)開展“節(jié)約從我做起”活動，致力引導廣大群眾樹立“節(jié)約光榮、浪費可恥”的良好風尚。據(jù)不完全統(tǒng)計，從6月份止今，我們共舉辦各類節(jié)能科普宣傳活動8期(次)，宣傳、咨詢3000人次，散發(fā)各種科技及節(jié)能宣傳資料15000余份，進一步提升了全社會的科學意識和節(jié)能意識。

三、多措并舉，狠抓落實，節(jié)能工作初顯成效

工業(yè)企業(yè)節(jié)能步伐加快。

一是致力開展研發(fā)中心建設(shè)。為了節(jié)能減耗，提升企業(yè)自主研發(fā)能力，我縣依托新能源、水塔集團、恒豐棗業(yè)，先后組建了鎂及鎂合金、食醋、紅棗加工3個產(chǎn)業(yè)研發(fā)中心。其中，投入60萬元，依托山西水塔老陳醋股份有限公司，建成了食醋產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究開發(fā)中心。該中心具有一定規(guī)模的老陳醋分析、化驗儀器設(shè)備以及新產(chǎn)品、新工藝開發(fā)的研究設(shè)備，配備了相關(guān)的研發(fā)人員，將逐步形成完善的技術(shù)引進、開發(fā)系統(tǒng)，成為清徐老陳醋系列研發(fā)的技術(shù)平臺。投入50萬元，依托山西新能源鎂業(yè)有限公司建成了鎂及鎂合金產(chǎn)業(yè)研發(fā)中心。該中心將主要解決鎂冶煉中如何提高燃氣利用效率、加快還原速度、縮短還原時間、余熱尾氣利用等技術(shù)的研究開發(fā)并針對鎂合阻燃、高強、薄壁壓鑄、表面處理等技術(shù)進行研究開發(fā)，逐步形成鎂冶煉技術(shù)、鎂合金產(chǎn)品及工藝技術(shù)研發(fā)的技術(shù)平臺。投入10萬元，依托山西恒豐實業(yè)有限公司籌建了棗業(yè)研發(fā)中心。該中心以紅棗加工中所需的科研設(shè)備、儀器開發(fā)為主，并逐步形成紅棗加工研發(fā)、設(shè)備研發(fā)為一體的紅棗加工技術(shù)研發(fā)體系，重點解決紅棗加工中存在的保鮮、真空包裝以及低溫真空油炸等技術(shù)問題。

二是實施利用高新技術(shù)提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工程。先后實施了碳黑尾氣發(fā)電、多級催化綠色冶鎂、老陳醋自動化程控調(diào)配、金屬鎂還原爐可控煤氣蓄熱式燃燒、高效節(jié)能粗苯回收，直齒輪近靜成型等科技發(fā)展項目。這些項目不僅完成了規(guī)定的計劃任務(wù)，解決了本企業(yè)生產(chǎn)中的技術(shù)難題，大部分項目還輻射和帶動了相關(guān)行業(yè)、產(chǎn)業(yè)的技術(shù)推廣。如炭黑尾氣發(fā)電技術(shù)，既減少了煙塵排放，每年又可發(fā)電1200萬度，降低生產(chǎn)成本300余萬元，實現(xiàn)了節(jié)能、降耗、減排的綠色轉(zhuǎn)型要求，該項目以良好的經(jīng)濟效益、社會效益，受到了同行的認可，帶動我縣其它幾家炭黑生產(chǎn)企業(yè)也正積極考察、研究方案準備上馬。多極催化綠色冶鎂技術(shù)和蓄熱式燃燒技術(shù)，均可使原鎂冶煉能耗下降20%，生產(chǎn)成本降低15%。以上兩個技術(shù)在承擔單位成功實施后，已在全縣行業(yè)內(nèi)推開。鎂合金方面項目的實施，改變了我縣單一原鎂生產(chǎn)的格局，延伸了產(chǎn)業(yè)鏈，已建成投產(chǎn)的鎂合金生產(chǎn)企業(yè)有5家，開發(fā)的產(chǎn)品有型材、自行車零部件、電機外殼、噴灌設(shè)備、散熱器等10多個品種，形成了一個富有生命力的朝陽產(chǎn)業(yè)。再如粗苯高效回收技術(shù)，采用煤氣直接燃管式加熱，簡化了工藝裝備，降低了產(chǎn)品回收成本。

三是實施節(jié)能減排、綠色轉(zhuǎn)型工程。我們結(jié)合我縣經(jīng)濟構(gòu)成現(xiàn)狀及實際，積極實施節(jié)能減排、綠色轉(zhuǎn)型科技項目，取得了明顯的成效。如山西光大炭黑有限公司承擔實施的硬質(zhì)炭黑濕法加工技術(shù)示范項目，開發(fā)的濕法炭黑生產(chǎn)技術(shù)所產(chǎn)炭黑粒子成粗粒狀，加工性能較好，重量輕，不易飄揚。該技術(shù)比干法造粒減少原粒消耗20%，收集尾氣用于發(fā)電，生產(chǎn)過程能耗降低，降低了“三廢”排放

企業(yè)節(jié)能降耗工作計劃2

為厲行節(jié)約，反對浪費的良好風尚，教育引導師生保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，教育和培養(yǎng)幼兒勤儉節(jié)約的良好品德，我們學校在全校師生之間開展了“厲行節(jié)約，從我做起，創(chuàng)建節(jié)約型校園”的活動。為了確保教育實踐活動的順利實施和有效開展，結(jié)合學校實際，采取多項措施，促進活動的深入開展。現(xiàn)總結(jié)如下：

一、組織宣傳充分認識節(jié)約教育的重要意義。

我們利用國旗下講話、校園宣傳欄、餐前教育等方式，大力宣傳勤儉節(jié)約。充分調(diào)動幼兒積極參與此項活動，營造了濃厚的活動氣氛，讓他們明白勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，是社會文明進步的重要標志。我國處于社會主義初級階段，資源缺乏，貧困人口多，對青少年兒童進行勤儉節(jié)約教育，使他們從小養(yǎng)成勤儉節(jié)約思想意識和行為習慣，不僅有利于他們自身的健康成長，而且會影響家庭和社會，關(guān)系到國家和民族的未來。加強節(jié)約教育意義重大，刻不容緩。

二、組織實施活動，從我做起，全面持續(xù)開展“光盤行動”。

組織幼兒把節(jié)約糧食教育作為節(jié)約教育的重中之重，在餐廳制訂防止餐桌浪費的具體辦法，實施“光盤行動”，并真正地落到了實處。同時也加強了幼兒自我教育和管理的力度，班級設(shè)立“幼兒文明就餐監(jiān)督員”，每班兩名，男女生各一名。通過努力，徹底杜絕舌尖上的浪費，讓節(jié)約糧食光榮、浪費糧食可恥的觀念深入人心。

三、從身邊的小事做起，全員參與勤儉節(jié)約體驗活動。

組織師生開展以勤儉節(jié)約為主題的體驗活動。組織幼兒到網(wǎng)上搜查節(jié)糧、節(jié)水、環(huán)保等方面的基本知識，了解節(jié)糧節(jié)水節(jié)能的知識和方法，開展相關(guān)研究性學習。讓師生從節(jié)約用水、用電，杜絕零食，養(yǎng)成良好的生活行為習慣，不得開無人等、白日燈;教師辦公室各種用電器設(shè)備，無人應(yīng)用時要及時關(guān)閉，人人做到勤關(guān)水龍頭，勤關(guān)電源開關(guān)，以免造成不被要的浪費。

四、加強監(jiān)督檢查，養(yǎng)成良好的節(jié)約習慣。

結(jié)合我們幼兒園的實際，我們將幼兒日常節(jié)儉行為習慣養(yǎng)成納入到幼兒綜合評價中，有浪費行為的不能得到小獎勵，組織開展幼兒“節(jié)約之星”爭創(chuàng)活動，發(fā)揮榜樣作用，激勵幼兒參與節(jié)約行動。

五、厲行節(jié)約持之以恒，建立學校節(jié)約教育制度。

學校在教育管理中要求，人人厲行節(jié)約，自覺抵制奢侈浪費行為。推廣使用節(jié)能的照明、采暖、電教等設(shè)備設(shè)施。把節(jié)約教育同安全教育一起作為學校教育和餐前教育的日常項目。總之，自實施“厲行節(jié)約，從我做起，創(chuàng)建節(jié)約型校園”活動開始，孩子們增強了節(jié)約意識，規(guī)范了行為習慣，促進了增源節(jié)流，“節(jié)約光榮，浪費可恥”的理念在我園蔚然成風，每位師生都在二十一世紀行動構(gòu)建節(jié)約型和環(huán)境友好型的社會做貢獻。

企業(yè)節(jié)能降耗工作計劃3

為認真貫徹落實《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《公共機構(gòu)節(jié)能條例》（國務(wù)院令第531號），根據(jù)省、市、縣三級節(jié)能會議有關(guān)精神，特制定我公司20xx年節(jié)能工作計劃。

一、指導思想

全面深入落實科學發(fā)展觀，按照黨中央、國務(wù)院關(guān)于建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的要求，以《中華人民共和國節(jié)約能源法》和《公共機構(gòu)節(jié)能條例》為依據(jù)，以提高公共機構(gòu)能源利用效率為核心，以建設(shè)節(jié)約型機關(guān)為目標，加強領(lǐng)導、健全組織、科學管理、強化宣傳，積極推進我局節(jié)能工作深入開展，逐步改善用能現(xiàn)狀。

二、主要目標和節(jié)能指標

1、主要目標。通過不懈努力，不斷務(wù)實我公司公共機構(gòu)節(jié)能管理基礎(chǔ)，逐步建立公共機構(gòu)節(jié)能量化管理體系和信息化管理平臺；加快完善公共機構(gòu)節(jié)能制度、標準體系、評估體系和技術(shù)支撐體系；建立健全分級管理、職責明確、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的公共機構(gòu)節(jié)能組織體系，逐步建立公共機構(gòu)節(jié)能長效機制；加強節(jié)能技術(shù)改造，爭取全面完成公共機構(gòu)節(jié)能燈具、節(jié)水型器具更換以及空調(diào)節(jié)能等改造工作；到20xx年底，初步形成科學的節(jié)能管理體系，保障公共機構(gòu)節(jié)能工作持續(xù)、有效開展。

2、節(jié)能指標。以20xx年核定的能源消費標準為基數(shù)，20xx年實現(xiàn)以下節(jié)能目標：全公司工廠建筑面積年耗電量（度）、人均年耗水量（噸）均下降10%以上，廠車平均年油耗量下降10%，辦公耗材和車輛維修費分別降低8%。

三、節(jié)能工作的重點領(lǐng)域和環(huán)節(jié)

車間機器能工作是一項長期的、持續(xù)性的系統(tǒng)工程，用能范圍廣，節(jié)能管理跨度大。我公司車間機器節(jié)能工作要堅持有所為、有所不為，把工作重點放在主要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

（一）扎實開展能耗統(tǒng)計工作

積極開展能源消耗調(diào)查。認真做好20xx年的能源資源消耗統(tǒng)計工作，全面準確掌握用能底數(shù)。逐步建立起能耗統(tǒng)計信息管理平臺，加強對本局能耗得實時監(jiān)控。

（二）積極推廣節(jié)能技術(shù)應(yīng)用

積極應(yīng)用節(jié)能新產(chǎn)品。大力開展“綠色照明”行動，逐步淘汰高能耗燈具，更換為節(jié)能燈具；樓梯、走廊、衛(wèi)生間等公共場所的照明，應(yīng)安裝節(jié)能技術(shù)較為成熟的延時開關(guān)或感應(yīng)開關(guān)等自動控制裝置，杜絕長明燈現(xiàn)象。逐步更換公司的水龍頭、潔具為節(jié)水型器具，杜絕跑、冒、滴、漏和長流水現(xiàn)象。

（三）提高辦公設(shè)備節(jié)能效果

對辦公室等部位的用能情況實行重點監(jiān)測，采取有效措施降低能耗。減少空調(diào)、計算機、復印機等用電設(shè)備的待機能耗，及時關(guān)閉用電設(shè)備。

（四）切實抓廠車輛節(jié)能

一是加強公務(wù)用車日常管理。優(yōu)先選購節(jié)能環(huán)保型車輛，及時淘汰報廢高耗能、高污染車輛。二是健全公務(wù)用車使用管理制度，完善公務(wù)用車檔案，合理安排車輛出行路線和用車人員搭配，減少車輛空駛里程，提高公務(wù)用車使用效率。三是認真落實派車登記制度，嚴禁公車私用。四是繼續(xù)推行公務(wù)用車統(tǒng)一定點保險、加油和維修，對定點單位和場所要進行嚴格評審。

五是制定節(jié)能駕駛規(guī)范，推行單車能耗核算，加強車輛用油和維修管理，對公司車車輛檢測維修、報廢更新、能耗狀況等實施動態(tài)管理。

六是按照公司消費制度改革的基本趨勢和要求，積極穩(wěn)妥地推進公務(wù)用車服務(wù)社會化，鼓勵工作人員利用公共交通工具、非機動交通工具出行。

四、保障措施

（一）健全節(jié)能工作組織管理體系

為加強組織領(lǐng)導，成立由廠長任組長，分管領(lǐng)導任副組長，各部門負責人為成員的公司節(jié)能工作領(lǐng)導小組，負責我公司節(jié)能工作重要事項的決策、領(lǐng)導、組織和協(xié)調(diào)。

（二）廣泛開展節(jié)能宣傳教育

一是大力開展節(jié)能宣傳教育活動。廣泛利用各種宣傳欄，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的節(jié)能宣傳活動。宣傳公司節(jié)能方針政策、法律法規(guī)和標準規(guī)范，及其在經(jīng)濟、社會發(fā)展中的示范作用和重要意義，引導干部職工正確認識增強節(jié)能意識，增強能源節(jié)約的緊迫感和責任感，做到人人崇尚儉樸節(jié)約，形成浪費可恥、節(jié)約光榮的良好風尚。二是做好節(jié)能培訓工作。經(jīng)常進行能源教育和日常節(jié)能技術(shù)、技巧培訓，培養(yǎng)管理、職工良好的用能、用水習慣，形成“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約”的良好氛圍。

（三）加強節(jié)能制度建設(shè)

1、建立能耗統(tǒng)計和報告制度。及時做好各項能耗報告工作。

2、建立能源消耗定額管理制度。

3、建立節(jié)能工作目標管理責任制和考核評價制度。

（四）加強節(jié)能監(jiān)督檢查

節(jié)能領(lǐng)導小組要加強對各車節(jié)能的經(jīng)常性檢查。對違反規(guī)定用能造成能源浪費的，責令限期改正；逾期不改正的，予以通報，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定對負責人依法給予處分。

企業(yè)節(jié)能降耗工作計劃4

一、細化目標任務(wù)，強化考核問責

1、實行三重控制。按照任務(wù)完成與時間同步的進度要求，分解下達各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))、市直有關(guān)部門及重點用能企業(yè)20xx年節(jié)能工作目標，做到工作全覆蓋、指標全量化、責任全落實。在下達單位GDP能耗降低率目標的同時，一并下達單位GDP能耗累計降低率和能耗增量控制指標，實行“三重控制”。

2、加強監(jiān)測預警。堅持規(guī)模以上工業(yè)用能月分析、全社會用電月會商、全市節(jié)能目標完成情況季通報制度，按季發(fā)布各責任單位節(jié)能進展情況，及時分析全市節(jié)能目標完成情況，針對存在問題，及時提出對策建議。制定預警調(diào)控方案并適時啟動，對節(jié)能目標完成進度滯后或重點項目未按要求完成的，實施預警，通過采取預警示、黃牌警示、約談責任單位主要負責人等措施，防止出現(xiàn)目標完成時松時緊、前松后緊或完不成的情況。

3、強化績效管理。按照《河北省節(jié)能專項績效管理試點》，建立分類的評估模式、科學的指標體系、規(guī)范的方法程序及有效的結(jié)果運用機制。按照轉(zhuǎn)方式監(jiān)督檢查、績效管理試點要求，開展年中督導、年底考核等督查，對各責任單位節(jié)能目標完成和政策措施落實情況進行現(xiàn)場檢查，督促各責任單位不折不扣地落實節(jié)能降耗政策措施。

4、嚴格督查問責。對上半年節(jié)能目標任務(wù)不達標的責任單位，由市節(jié)能工作領(lǐng)導小組辦公室給予黃牌警示;對前三季度節(jié)能降耗指標不達標的責任單位，請市政府主要領(lǐng)導約談責任單位主要負責同志;對完不成全年節(jié)能減排目標任務(wù)的責任單位取消單位和主管領(lǐng)導評先評優(yōu)資格等懲戒措施。

二、狠抓重點領(lǐng)域，力求率先突破

5、工業(yè)領(lǐng)域。嚴密監(jiān)測“兩高”行業(yè)運行態(tài)勢，嚴控“兩高”行業(yè)過快增長。大力推行清潔生產(chǎn)，加快重點用能企業(yè)技術(shù)改造步伐，提升行業(yè)整體節(jié)能降耗水平。深入開展能效對標行動，努力降低單位產(chǎn)品能耗，力爭全市規(guī)模以上工業(yè)增加值能耗比上年下降5%以上。

6、建筑領(lǐng)域。大力推進綠色建筑發(fā)展，繼續(xù)抓好試點示范和綠色建筑評價標識工作。加強新建建筑全過程節(jié)能監(jiān)管，節(jié)能強制性標準執(zhí)行率達100%，城鎮(zhèn)節(jié)能建筑占既有建筑總量比率比上年提高2個百分點。加快既有居住建筑供熱計量及節(jié)能改造，全年完成上級下達的改造任務(wù);具備熱計量條件的新建建筑和完成熱計量改造的既有建筑，供熱單位必須實行按熱計量收費。推進機關(guān)辦公建筑和大型公共建筑能耗監(jiān)測，開展節(jié)能改造試點工作。積極推進生態(tài)示范城市建設(shè)，抓好一批建筑節(jié)能、綠色市政、綠色交通、綠色施工等方面的示范項目建設(shè)。

7、交通運輸領(lǐng)域。推進節(jié)能型綜合交通運輸體系建設(shè)，構(gòu)建節(jié)能、高效運輸網(wǎng)絡(luò)，優(yōu)先發(fā)展公共交通，從嚴控制各類新增運力，客車實載率低于75%的線路不得投放新運力;落實道路運輸車輛燃料消耗量準入制度，加強道路運輸車輛燃料消耗量檢測和監(jiān)督管理，嚴格執(zhí)行車輛燃料消耗量限值標準;加快淘汰老舊營運汽車，年底前淘汰20xx年12月31日前登記注冊的柴油機動車和20xx年12月31日前登記注冊的汽油機動車，鼓勵、推廣使用節(jié)能和新能源車輛。

8、公共機構(gòu)領(lǐng)域。制定并印發(fā)《藁城市公共機構(gòu)節(jié)能“十二五”規(guī)劃》及《藁城市公共機構(gòu)20xx年節(jié)能工作實施方案》。強化學校、醫(yī)院等能耗大戶節(jié)能監(jiān)督，完成能耗統(tǒng)計監(jiān)測，開展公共機構(gòu)節(jié)能考核。推進節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位建設(shè)，出臺市直機關(guān)油耗定額標準，實施節(jié)能、節(jié)水改造，擴大新能源、可再生能源利用，力爭全年公共機構(gòu)人均能耗同比下降4%，單位建筑面積能耗同比下降3.2%。

9、農(nóng)業(yè)領(lǐng)域。加快淘汰老舊農(nóng)用機具，推廣節(jié)能型機械、設(shè)備。引導農(nóng)民采用保溫、省地、隔熱新型建筑材料，推進農(nóng)村節(jié)能型住宅建設(shè)。積極創(chuàng)建綠色能源示范縣，年內(nèi)建成萬噸生物質(zhì)成型燃料企業(yè)1家、區(qū)域化沼氣服務(wù)站5處、戶用(聯(lián)戶)沼氣1000個。加大農(nóng)田水利建設(shè)力度，全年新建高標準農(nóng)田5萬畝以上，加快實施增村鎮(zhèn)17個村的節(jié)水灌溉工程。

三、實施重點工程，強化示范效應(yīng)

10、“千家企業(yè)”工程。按照《河北省20xx年節(jié)能工作要點》要求，分解落實涉及我市的“千家”年耗能5000噸標準煤以上的重點用能企業(yè)節(jié)能降耗目標任務(wù)，組織重點用能企業(yè)開展能源審計，編制節(jié)能規(guī)劃，完善節(jié)能管理，加快改造步伐，力爭全年實現(xiàn)節(jié)能量6.9萬噸標準煤。

11、節(jié)能技改工程。繼續(xù)實施鍋爐改造、余壓余熱利用、熱電聯(lián)產(chǎn)、電機系統(tǒng)節(jié)能、能量系統(tǒng)優(yōu)化和節(jié)約替代石油六個專項，謀劃實施重點節(jié)能技改項目15項以上，節(jié)能技改投資1.3億元。加強跟蹤督導，實行季度通報、半年調(diào)度、考核制度，力爭全市項目年節(jié)能能力達到8.1萬噸標準煤。

12、“3255”示范工程。按照《河北省“3255”循環(huán)經(jīng)濟示范工程實施方案》，加快石家莊循環(huán)化工示范基地建設(shè)，圍繞“一期項目達產(chǎn)達效、二期三期項目基本建成、規(guī)劃項目落地開工、基地環(huán)境有效提升”四項重點，力求循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展取得突破，促進我市循環(huán)經(jīng)濟較快發(fā)展。

四、主攻結(jié)構(gòu)節(jié)能降耗，力促產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級

13、嚴格能耗增量控制。根據(jù)省市下達的能耗增量控制指標，所有新上項目能耗必須鎖定在控制指標之內(nèi)，要求各級各部門加大結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，多上附加值高、能耗低的項目，以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化促進節(jié)能減排。根據(jù)省市下達增量指標分解下達各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))、重點用能企業(yè)能耗和電耗等限定指標。對能耗、電耗增長過快的企業(yè)及時下達預警通知，及時采取調(diào)控措施，確保全年不突破能耗、電耗限定指標。

14、嚴把項目準入關(guān)口。嚴格固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估審查，嚴把高耗能項目能評關(guān)。所有新上工業(yè)項目必須采用國內(nèi)最先進技術(shù)和環(huán)保工藝，必須按照循環(huán)經(jīng)濟和清潔生產(chǎn)理念考慮產(chǎn)業(yè)鏈的延伸，必須達到同行業(yè)能耗先進水平，必須將能耗總量控制在核定范圍內(nèi)。

15、嚴格項目建設(shè)監(jiān)管。把新建項目落實節(jié)能措施作為節(jié)能監(jiān)察的重要內(nèi)容，由市節(jié)能監(jiān)察中心負責項目建設(shè)過程中的跟蹤監(jiān)督，對節(jié)能措施落實不到位的限期整改。被查禁的違規(guī)項目未補全各項審批手續(xù)前，一律不得復工建設(shè)。

16、淘汰落后產(chǎn)能(設(shè)備)。20xx年11月底前，全市計劃淘汰落后產(chǎn)能17臺套，預計形成年節(jié)能能力27.8萬噸標準煤。加大對落后機電設(shè)備的節(jié)能監(jiān)察力度，對查出使用國家明令淘汰機電設(shè)備的企業(yè)，責令限期淘汰，逾期不淘汰的，嚴格執(zhí)行懲罰性電價政策。

17、加快發(fā)展低耗能、低排放產(chǎn)業(yè)。優(yōu)先發(fā)展生產(chǎn)服務(wù)業(yè)，加快發(fā)展生活服務(wù)業(yè)，大力發(fā)展公共服務(wù)業(yè)，加快推進觀光園核心區(qū)、濱河度假中心、國御溫泉三期等重點項目建設(shè)，力爭全市服務(wù)業(yè)增速、增加值占GDP比重比去年提高。促進戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)規(guī)模化、集聚化、高端化發(fā)展，力爭全市規(guī)模以上高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值增速比去年提高。提升自主創(chuàng)新能力，發(fā)展高端裝備，拓展產(chǎn)業(yè)鏈條，力爭裝備制造業(yè)增加值增速比去年提高。

五、完善政策措施，強化激勵約束

18、加強規(guī)劃引導。落實《藁城市節(jié)能工作“十二五”規(guī)劃》;制定并印發(fā)《藁城市20xx年節(jié)能工作實施方案》，指導全市節(jié)能降耗工作深入開展。

19、建立“能效領(lǐng)跑企業(yè)”制度。出臺創(chuàng)建能效領(lǐng)跑企業(yè)實施方案。在鋼鐵、水泥、電力、焦化、合成氨等行業(yè)中選擇管理優(yōu)、指標好、潛力大的企業(yè)進行重點培育，使其能效指標達到省內(nèi)先進水平，并授予“能效領(lǐng)跑企業(yè)”稱號，引領(lǐng)其他企業(yè)對標活動，帶動行業(yè)整體能效水平的提高。

20、強化價格調(diào)節(jié)作用。加大懲罰性電價政策執(zhí)行力度，所征收電費專項用以支持節(jié)能工作。落實鼓勵余熱余壓發(fā)電和沼氣發(fā)電上網(wǎng)價格，推行供熱計量收費制度和階梯電價、階梯水價。

21、健全市場驅(qū)動機制。大力推行合同能源管理，引導企業(yè)積極利用合同能源管理模式進行節(jié)能技術(shù)改造，促進企業(yè)升級改造。

22、拓寬投資融資渠道。積極申報中央及省市預算內(nèi)資金、財政獎勵資金、循環(huán)經(jīng)濟專項資金等，爭取更多的資金支持。加大資源綜合利用、合同能源管理稅收優(yōu)惠政策落實力度，力爭做到應(yīng)免盡免、應(yīng)減盡減，所減免稅金專項用于企業(yè)節(jié)能減排技術(shù)改造、循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展及資源綜合利用。重點扶持“雙三十”單位、“千家”企業(yè)、“3255”循環(huán)經(jīng)濟示范工程等。

23、加大監(jiān)督監(jiān)察力度。加強對節(jié)能監(jiān)察機構(gòu)的支持力度，著力提升其執(zhí)法能力水平。依法開展節(jié)能監(jiān)察和檢查，組織開展節(jié)能監(jiān)察專項行動，規(guī)范企業(yè)用能行為。對超標準限額用能企業(yè)執(zhí)行懲罰性電價。加強和規(guī)范項目管理及資金使用。

六、搞好宣傳培訓，動員全民參與

24、加強節(jié)能減排宣傳培訓。按照上級主管部門的培訓安排，繼續(xù)組織、開展重點用能企業(yè)能源管理師培訓、能源統(tǒng)計培訓、節(jié)能管理和高耗能設(shè)備操作人員專項培訓，舉辦節(jié)能宣傳周、能源緊缺體驗日、無車日等活動。開展節(jié)能科普宣傳，培養(yǎng)全市人民節(jié)約能源意識，促進全民節(jié)能素質(zhì)的提高。

25、加快節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品推廣。加大高效照明產(chǎn)品、節(jié)能汽車、節(jié)能家電、高效電機等產(chǎn)品推廣力度。引導市民拒絕一次性筷子、超薄塑料袋、過度包裝產(chǎn)品等，鼓勵循環(huán)使用再生資源產(chǎn)品。

26、開展節(jié)能減排全民行動。組織開展家庭社區(qū)、青少年、企業(yè)、學校、軍營、農(nóng)村、政府機構(gòu)、科技、科普和媒體等節(jié)能專項行動，通過典型示范、專題活動、展覽展示、崗位創(chuàng)建、合理化建議等多種方式，廣泛動員全社會參與節(jié)能減排，倡導文明、節(jié)約、綠色、低碳的生產(chǎn)方式、消費模式和生活習慣。

企業(yè)節(jié)能降耗工作計劃5

一、繼續(xù)加大節(jié)能宣傳力度。充分利用科技服務(wù)日、科技活動周、科技宣傳月等時機，加強對節(jié)能重要性的宣傳，普及節(jié)能知識，掌握節(jié)能方法，引導全民轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，為節(jié)能降耗營造濃厚的.社會氛圍。

二、遇到發(fā)揮企業(yè)節(jié)能的主體作用。企業(yè)是能源消耗的主體，引導和督促企業(yè)在節(jié)能降耗工作中發(fā)揮主體作用，重視技術(shù)創(chuàng)新，加大節(jié)能技術(shù)改造項目的資金投入力度，使企業(yè)走自覺節(jié)能、自愿節(jié)能的循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展道路。

三、強化農(nóng)業(yè)節(jié)能綠色高效轉(zhuǎn)型。在農(nóng)村積極開展利用廢棄物興建沼氣池工作，在實現(xiàn)廢棄物綜合利用的同時，提高農(nóng)民的生活質(zhì)量。逐步改變?nèi)罕姷哪茉聪M觀念，大力推廣太陽能熱水器、太陽灶等利用可再生能源的器具，引導農(nóng)民在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中，提高科技種養(yǎng)殖技術(shù)和能力，提倡綠色農(nóng)業(yè)和高效農(nóng)業(yè)，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

四、完善機關(guān)內(nèi)部節(jié)能機制。制定切實可行的機關(guān)節(jié)能管理制度，提升機關(guān)人員的節(jié)能意識，提倡科學的用電、用水方式，降低日常辦公用品損耗，提升辦事效率，打造陽光型政府部門形象。

企業(yè)節(jié)能降耗工作計劃6

一、總體思路

以科學發(fā)展觀為指導，以節(jié)能約束性目標為導向，突出重點地區(qū)、重點行業(yè)、重點企業(yè)的節(jié)能目標責任，正確處理保增長調(diào)結(jié)構(gòu)促轉(zhuǎn)型與節(jié)能降耗關(guān)系，深入實施降耗增效服務(wù)企業(yè)行動，強化結(jié)構(gòu)節(jié)能、技術(shù)節(jié)能和管理節(jié)能的支撐作用，以“十百千萬”專項行動為抓手〔即:十大“低小散”重點行業(yè)(區(qū)塊)整治提升、百家企業(yè)能效限額對標、鑄造行業(yè)千臺鋁殼無磁軛中頻爐淘汰更新、萬臺注塑機電機能效提升〕，進一步加大節(jié)能改造、淘汰落后產(chǎn)能和節(jié)能監(jiān)察等工作力度，凝聚全社會節(jié)能合力，力爭完成節(jié)能總體目標，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展作出積極貢獻。

二、主要目標

20xx年，單位GDP能耗下降2.2%以上、單位GDP能耗累計下降18.5%以上，能源消耗總量增速控制在4.8%以下(能源消費總量控制目標為4389萬噸標準煤以下)。

三、主要工作措施

1.細化落實能源“雙控”目標責任制。

一是結(jié)合前四年節(jié)能目標完成進度，采取區(qū)別而共同的節(jié)能目標分解辦法，確定各地的節(jié)能目標，繼續(xù)與xx個縣(市)區(qū)政府(管委會)、14個市級主要部門和175家市級重點用能企業(yè)簽訂(下達)的節(jié)能降耗和“騰籠換鳥”目標責任書(任務(wù)書)，繼續(xù)推行個性化、科學化的考核評價指標。二是合理控制能源消費總量，按省里統(tǒng)一部署，將用能總量控制作為縣(市)區(qū)政府(管委會)和重點用能企業(yè)的重要指標，強化用能總量控制觀念。市政府于5月xx日召開了全市節(jié)能降耗暨“騰籠換鳥”推進工作會議，全面部署了20xx年工作，根據(jù)區(qū)別和共同的責任原則，分解下達了節(jié)能目標計劃。同時，為努力完成今年的節(jié)能目標，將加強與省級有關(guān)部門的溝通和銜接，爭取政府的支持。

2.加強節(jié)能目標的預警監(jiān)測和調(diào)控。

一是建立部門會商工作機制，市經(jīng)信委會同市統(tǒng)計局、寧波供電局等主要部門，加強對產(chǎn)值、增加值、能耗、用電等主要指標的統(tǒng)計、監(jiān)測和定期分析。二是完善預警通報機制，建立月度地區(qū)和重點用能企業(yè)的節(jié)能目標的預警通報制，并及時開展監(jiān)督、檢查和指導。三是突出重點，對節(jié)能目標完成難度較大、完成進展較慢的縣(市)區(qū)，要建立節(jié)能目標臨時性調(diào)控方案，根據(jù)節(jié)能目標完成情況及時予以啟動;對產(chǎn)值增長明顯低于能耗增長的企業(yè)進行重點監(jiān)測，進行能源監(jiān)察和服務(wù);對產(chǎn)值增長低于能耗增長的后20%企業(yè)，取消企業(yè)先進評比和優(yōu)惠政策享受資格，并優(yōu)先列入有序用電重點限制用電企業(yè)名單。

3.深入挖掘企業(yè)節(jié)能節(jié)水潛力。

計劃實施600項以上重點節(jié)能改造項目，力爭騰出用能空間60萬噸標準煤以上。組織實施好注塑機電機能效提升專項行動，淘汰和更新注塑機落后電機20xx臺以上。計劃組織200家以上企業(yè)開展清潔生產(chǎn)審核，促進企業(yè)降耗、減污、增效。計劃組織30家以上企業(yè)開展節(jié)水型工業(yè)企業(yè)創(chuàng)建，開展水平衡測試，加強節(jié)水基礎(chǔ)管理水平，進一步提高工業(yè)水資源利用效益。加強典型引領(lǐng)，繼續(xù)開展節(jié)能降耗標桿企業(yè)、工業(yè)循環(huán)經(jīng)濟循環(huán)園區(qū)和企業(yè)、優(yōu)秀節(jié)能新產(chǎn)品等評優(yōu)工作，推進資源綜合利用。加大節(jié)能新產(chǎn)品新技術(shù)推廣，全年召開推廣會6場以上。推進企業(yè)能源管理中心和能源管理體系認證工作，提高企業(yè)用能精細化管理水平。完善市能源綜合管理服務(wù)平臺和區(qū)域、行業(yè)分平臺，推進重點企業(yè)用電、用能的在線監(jiān)測工作。

4.加大淘汰落后產(chǎn)能和“騰籠換鳥”力度。

繼續(xù)嚴格執(zhí)行不銹鋼熔煉企業(yè)、鑄造行業(yè)差別電價政策，開展鑄造企業(yè)20xx單位用電稅收評價，確定實施差別電價的企業(yè)名單。全面開展“低小散”行業(yè)整治提升專項行動，計劃推進xx項以上重點“低小散”重點行業(yè)(區(qū)塊)整治提升項目，綜合運用行政、法律、經(jīng)濟等綜合措施，按“改造提升一批、整治規(guī)范一批、關(guān)停淘汰一批”的要求，促進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型提升。開展鑄造行業(yè)鋁殼無磁軛中頻爐淘汰更新專項行動，提高鑄造企業(yè)裝備水平。推進東騰紙業(yè)、伊爾蘭針織等重點企業(yè)(項目)的淘汰改造工作。

5.深入推進節(jié)能監(jiān)督監(jiān)察和服務(wù)。

深化實施固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估和審查工作，從源頭抑制高能耗項目過快增長，從項目的技術(shù)和能耗的先進性，從延伸產(chǎn)業(yè)鏈、強化創(chuàng)新鏈、突出價值鏈的角度，從綠色、低碳、循環(huán)的要求，優(yōu)選臨港項目，提升臨港經(jīng)濟圈發(fā)展能級，嚴控高能耗、重污染、低產(chǎn)出、產(chǎn)能過剩項目的準入。開展節(jié)能竣工驗收和項目能效監(jiān)察辦法，運用好檢查和監(jiān)察結(jié)果，督促企業(yè)及時整改提高。實施正常性監(jiān)察和專項監(jiān)察相結(jié)合的辦法，實施百家企業(yè)能耗限額對標專項行動，對超限額用能單位實施懲罰性措施。以電機、鍋爐、余熱余壓利用為重點，組織開展“監(jiān)察、診斷和服務(wù)”三結(jié)合的節(jié)能專家進企業(yè)活動。

6.凝聚各領(lǐng)域節(jié)能降耗合力。

交通領(lǐng)域重點推進低碳運輸體系建設(shè)，實施新能源汽車、黃標車淘汰、公共自行車等項目。建筑領(lǐng)域重點是推進綠色建筑建設(shè)，提高可再生能源的應(yīng)用。公共機構(gòu)領(lǐng)域重點是推進LED照明改造，推進節(jié)約型公共機構(gòu)建設(shè)。商貿(mào)、旅游等領(lǐng)域重點是推進節(jié)能技術(shù)的應(yīng)用、加強用能管理，提高能源利用效益。以“節(jié)能低碳、踐行有我”為主題，繼續(xù)組織舉辦寧波市節(jié)能宣傳月活動，宣傳低碳、綠色、生態(tài)發(fā)展理念和知識，進一步營造節(jié)能節(jié)水良好氛圍。

7.積極探索能源市場化管理新機制。

學習先進城市在能源資源要素配置方面的先進經(jīng)驗，積極探索用能量交易、區(qū)域能耗控制、區(qū)域煤炭總量控制、能源市場化配置等新機制、新措施，調(diào)研編制“十三五”節(jié)能和淘汰落后產(chǎn)能規(guī)劃，謀求節(jié)能新途徑。

企業(yè)節(jié)能降耗工作計劃7

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，以建設(shè)節(jié)約型機關(guān)為目標，認真貫徹交通局、運管局等部門節(jié)能減排的文件精神，積極開展節(jié)能降耗活動。通過宣傳教育、強化管理、合理使用、創(chuàng)新機制，扎扎實實推進我公司級下屬各分公司的節(jié)能減排工作。

二、計劃目標

通過節(jié)能減排活動,使全體公司員工牢固樹立資源意識和節(jié)約意識，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習慣，從自己做起，從小事做起，從一點一滴做起，珍惜每一度電、每一滴水、每一張紙、每一分錢，形成“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約、環(huán)環(huán)節(jié)約”的良好風尚，將我公司建設(shè)成為節(jié)約型公司。在年末力爭使水電費、車輛維修管理費、辦公費總體降低5%，初步建立起節(jié)能減排管理的長效機制。

三、節(jié)能減排的具體內(nèi)容

(一)廣泛開展宣傳教育，增強節(jié)能減排意識

1、組織開展形式多樣的宣傳教育活動，宣傳節(jié)能減排工作的重要性，進一步強化全體員工的資源意識和節(jié)約意識，倡導節(jié)儉文明的生活方式，人人都是節(jié)能減排的宣傳員、落實者。

2、注意搜集節(jié)能小竅門，及時宣傳和推廣。

(二)細化節(jié)能減排主要措施，努力降低能耗和費用

1、節(jié)電、節(jié)氣措施

(1)車輛盡可能少開空調(diào)。

(2)白天充分利用自然光照，盡量減少照明設(shè)備使用時間;離開辦公室、下班時做到隨手關(guān)燈。

(3)盡量減少待機能耗，打印機等用電設(shè)備長時間不用應(yīng)及時關(guān)閉。

(4)下班時要關(guān)閉所有設(shè)備電源。

2、節(jié)水措施

(1)洗手后要及時關(guān)閉水龍頭。

(2)及時做好水暖管道的日常維護工作，杜絕“跑冒滴漏”現(xiàn)象。

3、車輛節(jié)約措施

(1)更新車輛，不超過原車排量標準。

(2)加強車輛日常維護,使車輛始終處于良好運行狀態(tài),減少故障發(fā)生。

(3)根據(jù)不同車型,規(guī)定車輛燃油使用的油耗標準,核定車輛維修費用，加強節(jié)油管理。

(4)科學合理使用車輛上的各種電器設(shè)備,長時間泊車時，采用停止使用車用空調(diào)和發(fā)動機熄火等方法,降低油耗。

(5)嚴格遵守《交通安全法》及有關(guān)規(guī)定,做到文明行車,不違法駕駛,減少交通事故的發(fā)生,降低車輛保險費用。

(6)制訂維修保養(yǎng)計劃,做到定期檢測,在確保車輛技術(shù)狀況的情況下,對車輛進行合理維修。

4、辦公用品節(jié)約措施

(1)大力推廣使用再生紙，提倡雙面用紙，修改文稿盡量在電腦上進行，減少紙張消耗。

(2)充分發(fā)揮電子政務(wù)的優(yōu)勢，內(nèi)部文件盡量使用網(wǎng)絡(luò)辦文，減少用紙，向無紙化辦公的方向努力。

(3)提倡自帶喝水杯，少用或不用一次性紙杯。

(三)制定相應(yīng)的獎懲辦法

我公司節(jié)能減排工作領(lǐng)導小組將對資源使用行為進行監(jiān)督檢查，對造成嚴重浪費的，要予以嚴厲批評并追究有關(guān)責任人的責任。對于嚴格執(zhí)行上述節(jié)約規(guī)定的，將在全公司進行表揚，并給予一定的物質(zhì)獎勵。公司工作人員不僅要自覺參加節(jié)能降耗活動，而且要主動監(jiān)督資源浪費行為，人人爭做節(jié)能減排工作的模范帶頭人。

四、加強組織領(lǐng)導和宣傳教育

為有效開展節(jié)能減排工作，成立公司節(jié)能減排工作領(lǐng)導小組，在統(tǒng)一組織領(lǐng)導下，按照職責分工，切實加強組織領(lǐng)導;要從戰(zhàn)略和全公司的高度，充分認識加強節(jié)能減排工作的重要意義，認真做好節(jié)能降耗工作，落實工作責任;組織開展形式多樣的宣傳教育活動，增強資源節(jié)約的緊迫感和責任感;倡導樹立科學的消費理念，形成節(jié)約光榮、浪費可恥和精打細算、勤儉辦事的良好風尚，積極營造“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約、環(huán)環(huán)節(jié)約”的良好氛圍，確保節(jié)能減排工作取得實效。