第一篇：共青團(tuán)河口縣委關(guān)于豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活的情況匯報

共青團(tuán)河口縣委關(guān)于豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活的情況匯報

按照云青通【2011】47號《關(guān)于開展2012年“共青團(tuán)與人大代表、政協(xié)委員面對面”活動的通知》的文件精神，為貫徹落實團(tuán)省委、團(tuán)州委相關(guān)要求。我縣深入研究、準(zhǔn)確把握活動主題內(nèi)容，切實做好“面對面”活動的基礎(chǔ)工作，開展好以“豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活”為主題的調(diào)研活動，現(xiàn)將我委開展的有關(guān)活動匯報如下：

為做好調(diào)研活動，共青團(tuán)河口縣委專門編制了《河口縣新生代農(nóng)民工精神文化生活狀況調(diào)查問卷》共發(fā)放問卷60份，并以此深入了解了新生代農(nóng)民工精神文化生活狀況，為下一步調(diào)研報告的撰寫和“共青團(tuán)與人大代表、政協(xié)委員面對面”活動打下堅實的基礎(chǔ)。

由20世紀(jì)80年代至今，備受矚目的“民工潮”已經(jīng)持續(xù)了30多年，全國農(nóng)民工的總數(shù)已經(jīng)超過2.42億，而且越來越多的年輕人加入打工者的行列。有關(guān)統(tǒng)計顯示，目前農(nóng)民工主要以青年勞動力為主。我們將進(jìn)城從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的80后、90后青年農(nóng)民工作為研究對象，并稱之為“新生代農(nóng)民工”。新生代農(nóng)民工是工人階級的新鮮血液和重要組成部分，是中國社會大轉(zhuǎn)變的當(dāng)事人和見證人，是全面建設(shè)小康社會，加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的一支重要力量。近年來，一大批新生代農(nóng)民工來到河口就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，他們立足本職，勤奮 工作，默默無聞地奉獻(xiàn)青春和力量。

溫家寶總理在2011年政府工作報告中明確指出：“采取有針對性的措施，著力解決新生代農(nóng)民工問題”。由此可見，著力解決新生代農(nóng)民工問題，不僅引起了黨和政府的高度重視，而且引起全社會的普遍關(guān)注。為了進(jìn)一步了解新生代農(nóng)民工現(xiàn)狀，研究豐富其精神文件生活的有效措施，共青團(tuán)河口縣委近日組織開展了豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活有效措施調(diào)研活動。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，新生代農(nóng)民工與傳統(tǒng)農(nóng)民工相比具有如下特點：新生代農(nóng)民工年齡多為18到35周歲，呈現(xiàn)“三高一低”特征：受教育程度高、職業(yè)期望值高、物質(zhì)和精神享受要求高、工作耐受力低。因此，對于新生代農(nóng)民工，不僅要關(guān)心他們的工作、生活等基本的權(quán)益問題，更要關(guān)心他們精神文化生活等更高層面的需求與權(quán)利。共青團(tuán)河口縣委以河口縣區(qū)內(nèi)小型工業(yè)、服務(wù)業(yè)18-35周歲外來青年為樣本對象，對這一群體的精神文化生活進(jìn)行了調(diào)查與分析。

一、河口縣新生代農(nóng)民工精神文化生活現(xiàn)狀分析 我國是實行城鄉(xiāng)二元制管理模式的國家，改革開放以后，農(nóng)村剩余勞動力大批涌向城市，據(jù)統(tǒng)計，目前我國每年至少約有9400萬農(nóng)民工進(jìn)入城市打工，約占我國就業(yè)人口的13%左右。農(nóng)民工就業(yè)主要集中在工業(yè)、建筑業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)這三個行業(yè)里。近年來，隨著河口城市化進(jìn)程的不斷加快，我縣轄區(qū)內(nèi)青年人數(shù)約2萬人，平均每年吸納外來農(nóng)民工均在1200人以上，并且呈現(xiàn)逐年遞增的趨勢。從調(diào)查數(shù)據(jù)看，到河口務(wù)工的青年主要來自四川、重慶、貴州、湖南等省及紅河州邊疆縣份。

（一）河口進(jìn)城務(wù)工青年基本狀況

1、河口進(jìn)城務(wù)工青年構(gòu)成

第一、性別和年齡構(gòu)成：以35周歲以下的青年為主。進(jìn)城務(wù)工青年整體年齡偏低，絕大部分進(jìn)城務(wù)工青年是適齡青年，屬于團(tuán)組織管理、教育和服務(wù)對象。

第二、文化和收入構(gòu)成：新生代農(nóng)民工的文化層次和工資收入普遍偏低。但是據(jù)了解，他們在河口打工所獲得的這份收入比家鄉(xiāng)的月平均收潤水平要高出許多。

第三、打工動機(jī)和人員流動：以利益驅(qū)動為主，人員流動性很大。以多賺一點錢為明確動機(jī)，同時還伴有從眾心理和無意識行為。從人員流動情況看，大多數(shù)人來河口時間比較短。

2、生活狀況：

隨遇而安，生活狀況比較平穩(wěn)。新生代農(nóng)民工能較好的適應(yīng)來河口后的生活，在生活中的方方面面都沒有反映出太大的問題。

3、心理健康狀況：

在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，進(jìn)城務(wù)工青年樂于與他人交流，碰到問題不會過多壓抑自己，會主動尋找對象傾訴，并愿意接受別人的幫助，整體心理、心態(tài)比較健康。

4、對團(tuán)組織的認(rèn)知狀況：

絕大部分進(jìn)城務(wù)工青年對團(tuán)組織的認(rèn)識模糊，當(dāng)然也有部分新生代農(nóng)民工對團(tuán)組織的概念比較清楚，并且積極參與團(tuán)組織活動。

（二）河口新生代農(nóng)民工的主要特點

1、關(guān)注河口并希望成為真正的河口人，在社區(qū)落戶。在調(diào)查過程中，他們對河口的發(fā)展十分關(guān)注，希望在河口工作和生活，許多進(jìn)城務(wù)工青年子女在河口讀書，廣大進(jìn)城務(wù)工青年熱愛河口并希望成為河口人。

2、有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)欲望和危機(jī)意識。他們幾乎都希望通過打工成為老板或?qū)I(yè)人才，并希望自己能成為社會有用的人才。與此同時，他們有著強(qiáng)烈的危機(jī)感，認(rèn)為生活中最為苦惱的事情是“沒有一技之長”或“一事無成”。

3、外出打工的主要目的是賺錢和學(xué)習(xí)技術(shù)。許多人將賺錢養(yǎng)家作為外出打工的首要目的。他們在工作中，也深深感受到社會對人才的渴求，也充分意識到必須有一技之長，才能擁有廣闊的生存空間。大部分進(jìn)城務(wù)工青年意識到必須學(xué)習(xí)實用知識、提高自身綜合素質(zhì)、才能增強(qiáng)他們在社會上的競爭力。

（三）河口新生代農(nóng)民工青年的需求

1、脫貧致富需求

新生代農(nóng)民工，最主要的動機(jī)是謀求生存、擺脫貧困。農(nóng)村青年向城市的流動，最主要的目的是生存、發(fā)展。進(jìn)入城市，成為邊緣群體，其困難和艱辛非常人所能設(shè)想。但正是謀生脫貧需求支配下的農(nóng)村青年進(jìn)城務(wù)工行動，闖出一條新的出路，為未來的發(fā)展成才奠定了基礎(chǔ)。第一批新生代農(nóng)民工的成功，使山區(qū)農(nóng)民發(fā)現(xiàn)務(wù)工收入和務(wù)農(nóng)收入的極大差異，隨著近年來河口經(jīng)濟(jì) 社會的快速發(fā)展，在河口打工月收入可達(dá)1000——3000元，從而將務(wù)工作為勞動致積累資金的一個途徑。

2、見識體驗需求

如果說第一代新生代農(nóng)民工較集中追求經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，那么第二代農(nóng)民工的追求逐漸豐富多樣。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一些家庭條件并不差的農(nóng)村青年出來打工，不在乎賺多少錢，而是希望增加體豐富人生。

3、技能訓(xùn)練需求

從調(diào)查結(jié)果看，新生代農(nóng)工工不僅希望掌握工業(yè)生產(chǎn)的技技能，而且希望掌握商業(yè)經(jīng)營的技術(shù)技能，掌握農(nóng)業(yè)種養(yǎng)的技術(shù)技能。許多青年認(rèn)為尋找工作難、經(jīng)濟(jì)收入少的關(guān)鍵原因是缺乏現(xiàn)代技術(shù)技能；因此，他們希望掌握計算機(jī)操作技會計運算技能、生產(chǎn)技術(shù)技能等，使自己在城市中具有競爭實力。

4、成才創(chuàng)業(yè)需求

近年來，新生代農(nóng)民工的利益需求變化最突出的體現(xiàn)是越來越傾向于成長與創(chuàng)業(yè)。一方面，中國改革開展的推進(jìn)，為新生代農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的成功提供眾多的機(jī)會。尤其在發(fā)達(dá)地區(qū)，青年只要敢闖敢試，在各行各業(yè)都可能成功。甚至一些出來從事保潔工作、保姆工作的青年，聯(lián)合創(chuàng)辦家政公司，取得成功。另一方面，新生代農(nóng)民工逐漸增長見識，培養(yǎng)現(xiàn)代觀念和意識，發(fā)現(xiàn)成才創(chuàng)業(yè)不是少數(shù)人的特權(quán)，而是所有人都可以通過努力奮斗爭取來的 5 結(jié)果。自尊心、自信心、自豪感的增強(qiáng)，使新生代農(nóng)民工敢于嘗試接受各個領(lǐng)域的挑戰(zhàn)、追求人生的成功。

（四）河口新生代農(nóng)民工中存在的突出問題

1、文化素質(zhì)亟待提高

由于他們的文化素質(zhì)低，絕大部分從事苦、臟、累、險的普通工。而且他們的文化素質(zhì)低，勢必將影響我縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程。

2、進(jìn)城務(wù)工青年求職困難、收入偏低

大多數(shù)人的收入僅“可以維持個人生活，但剩余不多”。據(jù)調(diào)查，很多進(jìn)城務(wù)工青年都表示，由于現(xiàn)在社會競爭壓力大，對于他們來說只要適合他們的工作，他們都會去干，畢竟他們來河口打工，也是希望自己能夠有份較好的收入，自己照顧自己，同時也為家人分擔(dān)一些生活重?fù)?dān)。

3、心理壓力巨大而文化生活條件較差

進(jìn)城務(wù)工青年遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)和親人，上班工作繁重，生活圈子極窄，容易產(chǎn)生孤獨感和失落感。普遍存在“苦悶”和“無聊”的感覺。

4、拖欠工資、超時工作，權(quán)益保障亟待加強(qiáng)

由于進(jìn)城務(wù)工青年法律意識淡薄，很少拿起法律武器來保護(hù)自己的合法權(quán)益，調(diào)查中發(fā)現(xiàn)進(jìn)城務(wù)工青年工作時間偏長，同時，進(jìn)城務(wù)工青年勞動保護(hù)條件、工作環(huán)境差。

5、生產(chǎn)生活環(huán)境差 部分進(jìn)城務(wù)工青年的生產(chǎn)生活條件較艱苦。建筑工人在高空作業(yè)，夏天烈日烤，冬天寒風(fēng)吹；市政工人吃在馬路邊，住在工棚里。這種生產(chǎn)生活狀況，對進(jìn)城務(wù)工青年的人身安全和生命健康造成了很大危害，他們的這種狀況需要大力改善。

6、進(jìn)城務(wù)工青年子女教育存在問題

因為家庭收入低而交不起高額借讀學(xué)費，進(jìn)城務(wù)工青年子女在城市就學(xué)困難；許多公立學(xué)校的容量有限，不能滿足大量進(jìn)城務(wù)工青年子女就學(xué)的需要；為控制外來人口對經(jīng)濟(jì)、社會、治安的影響人為設(shè)臵的阻礙性政策，影響了進(jìn)城務(wù)工青年子女就學(xué)；目前，河口還沒有一所農(nóng)民工子弟學(xué)校。

7、精神文化生活單一枯燥。

調(diào)查顯示，在所提供的10多種業(yè)余生活的選項中，排在前六位的分別是：看電視、睡覺、看書看報、逛街購物、聽音樂、上網(wǎng)。從調(diào)查中發(fā)現(xiàn):現(xiàn)代生活對他們影響較大，新生代農(nóng)民工的生活已經(jīng)帶上了一些城市色彩，生活較之以前增添了許多新的元素，例如，上網(wǎng)、聽音樂、旅游等。但就整體而言，新生代農(nóng)民工業(yè)余生活相對單一，雖然城市中文化設(shè)施和休閑場所比較豐富，但由于業(yè)余時間和經(jīng)濟(jì)承受能力有限而使他們無法享用。

二、豐富河口新生代農(nóng)民工精神文化生活存在的主要問題 雖然近年來河口縣做了大量卓有成效的工作，但仍然存在著許多不可回避的問題。

（一）管理和服務(wù)滯后 一是宏觀管理滯后，對新生代農(nóng)民工管理、溝通、服務(wù)、教育等社會配套機(jī)制不完善，宏觀上沒有形成總體的制度和機(jī)制，是新生代農(nóng)民工流動處于半盲目無序狀態(tài)；二是微觀管理不到位，管理方法、措施滯后，新生代農(nóng)民工管理工作沒有完全納入基層政權(quán)組織中來，措施不力、治理力量微弱，用工、租房等關(guān)鍵環(huán)節(jié)沒有獲得有效的治理和控制。管理中忽視珍愛、服務(wù)，使新生代農(nóng)民工的合法權(quán)益得不到保障，少數(shù)基層干部接待新生代農(nóng)民工或執(zhí)法辦案中對新生代農(nóng)民工“冷、硬、橫、推”，激化矛盾的想象，形成了不穩(wěn)定因素。

（二）多頭管理

豐富河口新生代農(nóng)民工精神文化生活工作各自為陣、沒有合力，河口目前對豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活的工作沒有獨立的機(jī)構(gòu)來管理，勞動部門管一點、公安部門管一點、共青團(tuán)管一點、社區(qū)管一點、各自為陣，沒有形成合力。管理部門之間各自為政，缺乏統(tǒng)一協(xié)調(diào)和溝通，各類資料信息、人員力量不能共享。

（三）新生代農(nóng)民工培訓(xùn)工作滯后

新生代農(nóng)民工培訓(xùn)工作滯后，培訓(xùn)內(nèi)容和需求不匹配，提高農(nóng)村和外來勞動力素質(zhì)已成為豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活的重點工作，如何在新形勢下開展新生代農(nóng)民工勞動職業(yè)技能培訓(xùn)，以提高新生代農(nóng)民工的就業(yè)能力和綜合素質(zhì)，實現(xiàn)培訓(xùn)與就業(yè)緊密結(jié)合，需要創(chuàng)新和探索新的工作方法、模式。

（四）經(jīng)費嚴(yán)重不足 由于豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活的工作任務(wù)多、責(zé)任重，需要的經(jīng)費較多，辦公經(jīng)費不足，缺少基本的硬件設(shè)施，開展宣傳和檢查工作較難，做好豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活的工作難度較大。

（五）經(jīng)濟(jì)生活低，文化消費能力不強(qiáng)

農(nóng)民工的精神文化生活與他們的職業(yè)、收入有著密不可分的關(guān)系。其中，職業(yè)、收入穩(wěn)定的群體，在時間和金錢方面有著更多的支配權(quán)。他們的業(yè)余生活相對豐富，可以從事看電影、K歌、旅游、健身等消費性的娛樂項目。在經(jīng)濟(jì)收入水平普遍較低的情況下，除去衣食住行等生活必需費用，他們每月可用于文化娛樂消費的費用幾乎所剩無幾，對于城市里大多百元以上的娛樂消費場所，他們一般都會敬而遠(yuǎn)之。雖然調(diào)查顯示，農(nóng)民工在文化娛樂方面支出較少，但這并不表示他們不需要精神文化生活，相反，他們對豐富自己的精神文化生活充滿了渴望。

（六）社會各界對于新生代農(nóng)民工的精神文化需求尚未給予足夠的重視和關(guān)注

近年來，保障農(nóng)民工合法權(quán)益已經(jīng)引起黨中央國務(wù)院的高度重視，同時也引起了社會各界的廣泛關(guān)注。但在滿足這一特殊群體的精神文化生活方面卻還缺少足夠關(guān)注。各方力量對于新生代農(nóng)民工的特點以及精神文化生活的關(guān)注都處于相對滯后的狀態(tài)，農(nóng)民工的精神文化生活遠(yuǎn)沒有得到重視和關(guān)注。

三、豐富河口新生代農(nóng)民工精神文化生活有效措施的建議 如何豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活，不僅是農(nóng)民工自己的問題，更是中國社會發(fā)展過程中亟需解決的問題。新生代農(nóng)民工精神文化生活的豐富不僅需要農(nóng)民工自身的積極進(jìn)取精神，而且需要社會各界的共同關(guān)注，需要國家政策的宏觀調(diào)控和引導(dǎo)。共青團(tuán)組織也應(yīng)發(fā)揮自身優(yōu)勢，努力需求豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活的有效措施。共青團(tuán)河口縣委，積極響應(yīng)團(tuán)中央號召，結(jié)合本地實際，努力探索豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活的有效途徑。

（一）明確職責(zé)，各級團(tuán)組織協(xié)作，多形式地做好豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活的工作

深入調(diào)研，提高認(rèn)識，明確共青團(tuán)組織對進(jìn)城務(wù)工青年工作的職能定位。根據(jù)進(jìn)城務(wù)工青年的實際，組織力量深入開展調(diào)查研究，了解掌握當(dāng)前新生代農(nóng)民工群體新的時代特點和各種需求。統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，提高認(rèn)識，對新生代農(nóng)民工工作所涉及的隊伍狀況、青年需求、工作難點和具體操作進(jìn)行專題研討。與這一群體“零距離”接觸，以一顆真誠的心與他們交知心朋友，直接傾聽進(jìn)城務(wù)工青年的呼聲和要求。通過以上各種形式的調(diào)查和研討，指導(dǎo)今后的工作。各級團(tuán)組織，特別是社區(qū)團(tuán)總支要確定為進(jìn)城務(wù)工青年創(chuàng)造良好的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，幫助他們學(xué)習(xí)成才，鼓勵他們崗位建功，支持他們合理要求的工作職能定位。從進(jìn)城務(wù)工青年調(diào)查所反映的情況和目前業(yè)已推進(jìn)的工作措施和實踐來看，各級團(tuán)組織有必要對進(jìn)城務(wù)工青年工作這一課 題加以重視，至少應(yīng)從四個方面進(jìn)行思考和努力。一是要聯(lián)合有關(guān)部門，制定與進(jìn)城務(wù)工青年密切相關(guān)的勞動、教育等方面的規(guī)章制度，尋求多方重視、組織保障的途徑。二是要經(jīng)常深入進(jìn)城務(wù)工青年中，多作換位思考，多為他們辦實事、辦好事，為他們創(chuàng)造一個有利于自身健康成長、提高自身綜合素質(zhì)的氛圍。三是廣泛深入開展各類宣傳教育活動，要有針對性，注重實效，幫助他們開闊眼界，引導(dǎo)他們在思想上、政治上成熟起來。四是各級團(tuán)干部，特別是社區(qū)團(tuán)干部要樂于同進(jìn)城務(wù)工青年交朋友，掌握這一群體新的思想、心理動態(tài)，主動關(guān)心他們的疾苦，及時傳遞黨團(tuán)組織的溫暖，使他們對集體抱有一種歸屬感。

（二）領(lǐng)導(dǎo)重視，橫向協(xié)調(diào)。

促使全社會各個方面共同關(guān)心進(jìn)城務(wù)工青年工作。服務(wù)好新生代農(nóng)民工，光靠共青團(tuán)一方之力是不夠的。團(tuán)組織要積極爭取和依靠黨政的領(lǐng)導(dǎo)，動員各方力量，注重橫向協(xié)作，豐富他們的業(yè)余生活，開設(shè)進(jìn)城務(wù)工青年活動室，動員各方力量，注重橫向協(xié)作。建議建立由政府牽頭、勞動部門主辦、共青團(tuán)及社會有關(guān)方面參與的進(jìn)城務(wù)工青年管理機(jī)構(gòu)，構(gòu)建管理網(wǎng)絡(luò)、培訓(xùn)體系和服務(wù)體系。突出抓好就業(yè)后的教育、組織和管理，并將其納入社會教育管理。具有一定規(guī)模的企業(yè)實行“誰用人、誰管理、誰培訓(xùn)”的原則；小型分散的用工單位、應(yīng)由勞動部門聯(lián)合工青婦等社會力量，對他們進(jìn)行分層次、多渠道的系統(tǒng)培訓(xùn)。

（三）形式多樣，立意務(wù)實，為進(jìn)城務(wù)工青年辦實事、辦好事

做好進(jìn)城務(wù)工青年的工作要從具體的事情入手，從一樁樁小事做起，扎扎實實地為進(jìn)城務(wù)工青年辦實事，從而不斷提高他們的整體素質(zhì)，促進(jìn)他們的健康成長。一是大力加強(qiáng)農(nóng)民工團(tuán)建工作。做好農(nóng)民工團(tuán)建工作是實現(xiàn)“兩個全體青年”目標(biāo)的必然要求，結(jié)合本地實際，積極推進(jìn)外出務(wù)工青年團(tuán)組織建設(shè)。在務(wù)工青年集中的行業(yè)和領(lǐng)域，結(jié)合非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)團(tuán)建等工作，擴(kuò)大組織覆蓋和工作覆蓋;在農(nóng)民工群體團(tuán)的“組織存在”問題上，集中力量，下大力氣，爭取實質(zhì)性突破。二是加強(qiáng)與農(nóng)民工的思想交流。通過密切聯(lián)系和溝通，讓農(nóng)民工感受到黨和政府以及全社會對他們的關(guān)心和尊重。從新生代農(nóng)民工的情感需求和心理問題著手，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)新生代農(nóng)民工樹立積極健康的心態(tài)和精神文化需求。同時，引導(dǎo)新生代農(nóng)民工培養(yǎng)科學(xué)健康文明的生活方式，更好地適應(yīng)和融入城市生活。三是繼續(xù)深入開展為農(nóng)民工服務(wù)的工作。共青團(tuán)作為黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，當(dāng)好新生代農(nóng)民工利益群體的代言人和權(quán)益的維護(hù)者。是共青團(tuán)為黨做好青年群眾工作的重要內(nèi)容，蒙自團(tuán)市委圍繞“關(guān)愛新生代農(nóng)民工”這一主題我們已經(jīng)開展了非公企業(yè)團(tuán)建、企業(yè)青年中心、社區(qū)青年中心、進(jìn)城務(wù)工青年文化活動中心建設(shè)等工作。我們將繼續(xù)積極參與關(guān)愛新生代農(nóng)民工行動，不斷創(chuàng)新形式擴(kuò)大“共青團(tuán)與人大代表、政協(xié)委員面對面”活 動的影響，努力是“面對面”活動成為共青團(tuán)服務(wù)黨政大局和維護(hù)新生代農(nóng)民工權(quán)益的有效載體，并通過這一載體更加準(zhǔn)確的把握新生代農(nóng)民工群體普遍性利益訴求，努力為全社會關(guān)心關(guān)愛新生代農(nóng)民工群體做出積極貢獻(xiàn)，讓他們感受現(xiàn)代文明的豐富多彩，在城市中找到自己的精神家園。

（四）樹立典型，輿論支持，注重在學(xué)識和技能上幫助進(jìn)城務(wù)工青年提升素質(zhì)

授人以魚，不如授之以漁。服務(wù)進(jìn)城務(wù)工青年要著眼于成才創(chuàng)業(yè)。鼓勵青年學(xué)知識、學(xué)技能、學(xué)禮儀，為他們提高政治素質(zhì)和技能水平牽線搭橋。與進(jìn)城務(wù)工青年在思想上、操作技能上結(jié)對子。通過利用業(yè)余時間進(jìn)行操作練兵，在進(jìn)城務(wù)工青年中同樣涌動著澎湃的、激動人心的創(chuàng)業(yè)激情，要鼓勵他們就業(yè)創(chuàng)業(yè)。努力增強(qiáng)農(nóng)民工豐富自身精神文化生活的意識。一個社會問題，不是由任何某一個環(huán)節(jié)就能解決的，這些問題包括企業(yè)的責(zé)任、政府的責(zé)任甚至社會公眾的責(zé)任。但是在這幾方當(dāng)中，最關(guān)鍵、最重要的就是農(nóng)民工群體自身。農(nóng)民工是主體，完全拋給公眾拋給社會也是不負(fù)責(zé)任的。這個群體必須意識到他的權(quán)益，他的精神文化需要，要考慮是不是適合自己。探索豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活的有效措施也是如此，需要農(nóng)民工自身的積極參與。

（五）建立社區(qū)新生代農(nóng)民工服務(wù)中心，保障新生代農(nóng)民工的合法權(quán)益 建立社區(qū)進(jìn)城務(wù)工青年服務(wù)和維權(quán)中心，保障進(jìn)城務(wù)工青年的合法權(quán)益，創(chuàng)建維權(quán)崗，社區(qū)內(nèi)各有關(guān)單位，自覺履行法律賦予的職能，承擔(dān)起服務(wù)和維護(hù)進(jìn)城務(wù)工青年權(quán)益的責(zé)任；在社區(qū)內(nèi)建立維權(quán)聯(lián)系點，切實維護(hù)青年的合法權(quán)益；配合公檢法司等部門共同維護(hù)進(jìn)城務(wù)工青年的合法權(quán)益；多開展如《勞動法》等法律法規(guī)的宣傳、教育活動，增強(qiáng)進(jìn)城務(wù)工青年的法律意識和自護(hù)能力。同時，在建立社區(qū)青年維權(quán)服務(wù)中心的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮進(jìn)城務(wù)工青年維權(quán)機(jī)構(gòu)的作用，受理各類有關(guān)進(jìn)城務(wù)工青年維權(quán)的咨詢、投訴，為他們提供形勢多樣的維權(quán)、法律服務(wù)，并聯(lián)合有關(guān)部門加強(qiáng)安全檢查，開展“平安行動“等活動，采取有效措施解決勞動安全、人身傷害、拖欠工資等問題。

（六）建立社區(qū)青年文化服務(wù)中心、大中專學(xué)生社區(qū)援助服務(wù)

在進(jìn)城務(wù)工青年較集中的社區(qū)，建立文化服務(wù)中心、讀書角、希望書屋、宣傳欄等，動員組織進(jìn)城務(wù)工青年開展讀書活動，營造學(xué)科學(xué)、學(xué)知識、學(xué)文化的氛圍。同時，組織廣大進(jìn)城務(wù)工青年開展豐富多彩的文化娛樂活動，宣傳積極向上的生活方式。紅河學(xué)院西院地處綠茵社區(qū)轄區(qū)內(nèi)，要依托紅河學(xué)院廣泛組織大中專畢業(yè)生深入社區(qū)，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，選準(zhǔn)社區(qū)所急、群眾所需的熱點、難點問題開展援助服務(wù)活動，例如：為進(jìn)城務(wù)工青年及其子女進(jìn)行家教服務(wù)等。

（七）建立青年文化廣場，豐富農(nóng)民工文化生活

廣場文化將以文載道，開風(fēng)氣之先；以文育人，育時代精英；以文寓美，領(lǐng)時代風(fēng)騷；以文揚企，辟發(fā)展新徑；以文點睛，展我縣風(fēng)貌，在一定程度上滿足廣大群眾思想上解惑、精神上解悶、文化上解渴、心理上解壓、能力上解弱的內(nèi)在需求，是廣大農(nóng)民工也是廣大居民精神文化生活中不可或缺的，也是我們河口縣健康、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的載體。因此，必須結(jié)合農(nóng)民工的實際需求，增強(qiáng)活動的吸引力和感召力，動員廣大農(nóng)民工廣泛參與。還必須要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心策劃，組織好青年文化廣場系列活動的開展，發(fā)揮陣地優(yōu)勢，營造濃厚的群眾積極性精神文明創(chuàng)建氛圍。

《全國總工會關(guān)于新生代農(nóng)民工問題研究報告》中提到：情感、精神的強(qiáng)烈需求不能得到很好的滿足是困擾他們的首要心理問題，也是現(xiàn)實生活中最少得到關(guān)注的深層問題。對每一個人來說，工作都不僅僅是一份賺錢的生計，而是實現(xiàn)自我價值和獲得成長與快樂的一種方式。

隨著河口經(jīng)濟(jì)建設(shè)步伐的加快，河口進(jìn)城務(wù)工青年還將不斷增加，探索豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活的有效措施任重而道遠(yuǎn)，但我們相信在市委、市政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我們一定能夠豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活的有效措施，帶領(lǐng)廣大進(jìn)城務(wù)工青年在河口提質(zhì)提速發(fā)展的偉大實踐中建功立業(yè)，讓共青團(tuán)陪伴他們成長，努力讓新生代農(nóng)民工在河口感受到家的溫暖，真正融 入河口人民的生活中。

我們還將繼續(xù)積極參與關(guān)愛新生代農(nóng)民工行動，不斷創(chuàng)新形式，擴(kuò)大“共青團(tuán)與人大代表、政協(xié)委員面對面”活動的影響，努力使“面對面”活動成為共青團(tuán)服務(wù)黨政大局和維護(hù)新生代農(nóng)民工權(quán)益的有效載體。并通過這一載體更加準(zhǔn)確的把握新生代農(nóng)民工群體的普遍利益訴求，努力為全社會關(guān)注關(guān)愛新生代農(nóng)民工群體做出積極的貢獻(xiàn)，讓他們感受到現(xiàn)代文明的精彩，在城市中找到自己的精神家園。

共青團(tuán)河口縣委

2011年10月24日

第二篇：豐富新生代農(nóng)民工的精神文化生活

改善新生代農(nóng)民工的精神文化生活

近年來，伴隨工業(yè)化、城市化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，農(nóng)民工已成為城市發(fā)展中不可或缺的一支大軍。新生代農(nóng)民工已經(jīng)成為農(nóng)民工的主體，他們文化素養(yǎng)較高、視野開闊、易于融入城市，他們的追求正在由物質(zhì)生活向精神層面拓展。因此，對于新生代農(nóng)民工，已不僅要關(guān)心他們的生存、工作等基本的權(quán)益問題，他們思想觀念發(fā)生的深刻變化，對精神文化建設(shè)提出的新要求，努力豐富他們的精神文化生活成為各地區(qū)、各有關(guān)部門加強(qiáng)農(nóng)民工工作面臨的一項重要任務(wù)。對這一新型群體的精神文化進(jìn)行了資料搜集與整理。

一、新生代農(nóng)民工精神文化生活現(xiàn)狀分析

在進(jìn)城的新生代農(nóng)民工中，大部分農(nóng)民工的業(yè)余生活是“睡覺”、“閑聊”“上網(wǎng)”等等，農(nóng)民工文化生活呈現(xiàn)“孤島化”、“邊緣化”、“沙漠化”。為了適應(yīng)大城市繁重壓力生活外，缺乏健康的社交生活、精神文化生活等諸方面的問題也面臨著更多的缺失和挑戰(zhàn)。

二、新生代農(nóng)民工精神文化生活匱乏的主要原因

1、經(jīng)濟(jì)收入無法承受正常的文化消費需求

農(nóng)民工的業(yè)余精神文化生活與他們的收入有著密不可分的關(guān)系。在城市生存的環(huán)境壓力下，除去衣食住行等生活必需費用，他們每月用于文化娛樂項目等消費的費用幾乎所剩無幾。

2、對新生代農(nóng)民工的文化需求尚未給予足夠的重視和關(guān)注。政府、各群眾性社會團(tuán)體、非政府民間組織以及各種社會主

流媒體對于新生代農(nóng)民工的特點與精神生活問題的關(guān)注都處于相對滯后的狀態(tài)，農(nóng)民工的精神生活遠(yuǎn)沒有得到應(yīng)有的關(guān)注與重視。

三、改善新生代農(nóng)民工精神文化生活的對策與建議

在努力創(chuàng)建和諧社會的今天，關(guān)注改善新生代農(nóng)民工的精神文化生活，成為確保社會穩(wěn)定的必不可少的一環(huán)。因此，提出以下幾點建議：

（一）政府部門高度重視，加大媒體宣傳力度，調(diào)動起一切可能的社會資源。

政府部門作為第一推動力，應(yīng)充分發(fā)揮作用，建議由政府投資建設(shè)外來務(wù)工人員文化活動中心，低成本或者免費對他們開放。同時加強(qiáng)城市圖書館、文化館、博物館、影劇院等群眾性文化事業(yè)的建設(shè)，改進(jìn)服務(wù)形式，讓城市文化設(shè)施進(jìn)一步向他們開放。此外，還可以發(fā)揮各社會主流媒體的作用，加大宣傳力度，讓社會各界對新生代農(nóng)民工的精神需求給予足夠的和重視關(guān)注。

（二）企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，加強(qiáng)農(nóng)民工自身修養(yǎng)，不斷融入城市文化。

要對企業(yè)加強(qiáng)引導(dǎo)，讓他們承擔(dān)起應(yīng)有的社會責(zé)任。要積極組織符合新生代農(nóng)民工特點的豐富多彩的文體活動，滿足他們的精神文化需求。要深入細(xì)致地做好思想教育和培訓(xùn)工作，幫助新生代農(nóng)民工提高思想道德素質(zhì)和技術(shù)技能素質(zhì)。讓農(nóng)民工逐步改變自己的生活方式和思維方式，主動適應(yīng)城市文明，進(jìn)一步融入城市文化，盡快在城市中找到自己的精神家園。

第三篇：新生代農(nóng)民工精神文化生活調(diào)研

新生代農(nóng)民工精神文化生活調(diào)研

一、研究背景和方法

（一）、研究背景

2010年，轟動一時的“富士康跳樓事件”，新生代農(nóng)民工以跳樓自殺極端方式反映了新生代農(nóng)民工精神文化生活的缺失，為我國的社會長治久安和可持續(xù)發(fā)展帶來了很大的負(fù)面影響。因此，新生代農(nóng)民工的精神文化生活也得到了黨和政府越來越多的關(guān)注。

豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活，依法保障其享有與城市居民同等的文化權(quán)利，是提升新生代農(nóng)民工文化素質(zhì)和道德修養(yǎng)、實現(xiàn)新生代農(nóng)民工城市融入的必然要求，這對于提成城鎮(zhèn)化水平和質(zhì)量、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、維護(hù)社會公平正義、保持社會和諧穩(wěn)定具有重要意義。

黨的十七屆六中全會指出，當(dāng)今世界正處于大發(fā)展大變革大調(diào)整時期，中國進(jìn)入了全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期和深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的攻堅時期，在這一背景下，文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉、越來越成為綜合國力競爭的重要因素、越來越成為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要支撐，豐富精神文化生活越來越成為我國人民的熱切愿望。

“共青團(tuán)與全國人大代表、全國政協(xié)委員面對面”活動于2011年在北京召開，共青團(tuán)中央與19位全國人大代表、全國政協(xié)委員圍繞“豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活”這一主題進(jìn)行了深入交流。團(tuán)中央書記處第一書記陸昊指出，新生代農(nóng)民工是一個數(shù)量龐大的青年群體，是我國加快推進(jìn)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程中一支重要力量。新生代農(nóng)民工的社會融入事關(guān)我國工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程、人口素質(zhì)和國家長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展等重大問題，新生代農(nóng)民工要順利實現(xiàn)在城市穩(wěn)定就業(yè)、逐步融入城市生活，并使其在時間和空間上能夠合理有效銜接，其系統(tǒng)性、艱巨性、復(fù)雜性前所未有，需要全社會的共同努力。

陸昊強(qiáng)調(diào)，各級團(tuán)組織要深刻理解黨的群眾路線、群眾觀點、群眾立場的極端重要性，從一個青年組織要真心聯(lián)系，關(guān)心幫助重要而又遇到一些困難的青年群體的高度，重視新生代農(nóng)民工社會融入問題，在向政府和社會積極呼吁的同時，要圍繞新生代農(nóng)民工群體深入推進(jìn)團(tuán)的基層組織建設(shè)和基層工作，大力加強(qiáng)非公企業(yè)團(tuán)建和駐外團(tuán)組織建設(shè)，深入開展服務(wù)新生代農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)、關(guān)愛農(nóng)民工子女等工作，積極協(xié)助黨和政府幫助新生代農(nóng)民工解決切身利益問題，重點圍繞人格塑造、信念養(yǎng)成、能力提高等方面，為他們在學(xué)習(xí)成才、情感婚戀、身心健康、社會融入等方面的普遍需求提供更多幫助。

交流活動中，與會代表、委員圍繞新生代農(nóng)民工的社會融入問題展開了熱烈討論。代表、委員認(rèn)為，新生代農(nóng)民工已經(jīng)成為我國產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分，是推進(jìn)我國工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的重要力量，這一群體的社會融入是我國城鎮(zhèn)化進(jìn)程的必然趨勢。他們表示，要把新生代農(nóng)民工社會融入問題帶上“兩會”，積極呼吁并提出提案、議案，推動逐步消除制約因素，改善融入環(huán)境，推進(jìn)新生代農(nóng)民工社會融入。

（二）、研究對象

新生代農(nóng)民工是指，年齡在16歲以上、35歲以下，來到城市從事非農(nóng)工作，暫居半年以上，未取得工作地城市戶籍或居住證的農(nóng)村戶籍的青少年。新生代農(nóng)民工與老一代農(nóng)民工在就業(yè)觀、生活方式的選擇上出現(xiàn)較大差異，他們的權(quán)益訴求正發(fā)生著明顯的變化。

此次研究對象主要針對新浜、小昆山兩鎮(zhèn)的新生代農(nóng)民工，從兩鎮(zhèn)的工業(yè)區(qū)的幾十家企業(yè)中抽取了480名外來務(wù)工青年作為抽樣對象。

（三）、研究方法

1、問卷法

問卷調(diào)查是課題研究小組開展研究的主要途徑，根據(jù)兩鎮(zhèn)新生代農(nóng)民工的實際情況，7月份兩鎮(zhèn)團(tuán)委課題研究小組多次開展座談交流，專門設(shè)計了調(diào)查的問卷，其中國共產(chǎn)黨有34道選擇性問答題和1道開放式問答題。所調(diào)查的問題主要包括調(diào)查對象的基本信息、生活工作狀況、休閑娛樂和對精神文化生活渴望追求，并提出個人的意見和建議。在完成調(diào)查問卷后，各鎮(zhèn)團(tuán)委召開了“兩新”團(tuán)支部工作例會，分別向兩鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)內(nèi)的“兩新”團(tuán)支部部署了問卷調(diào)查任務(wù)，要求各團(tuán)組織積極發(fā)動和號召外來務(wù)工青年積極參與，認(rèn)真答題，要實事求是，確保樣本采集信息的準(zhǔn)確性、可信性和具有參考價值。

2、訪談法

課題研究小組分兩組分別對新浜鎮(zhèn)和小昆山鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)內(nèi)的14家“兩新”企業(yè)的青年員工在問卷調(diào)查的基礎(chǔ)上進(jìn)行了深度訪談，深度訪談6名務(wù)工青年，每人每次訪談時間在20-30分鐘時間，從他們的個人基本情況、工作生活狀況、娛樂休閑，特別是精神文化生活的需求進(jìn)行全面的、深入訪談。同時，與“兩新”團(tuán)組織、企業(yè)負(fù)責(zé)人和各村（居）企事業(yè)單位團(tuán)支部進(jìn)行了交流，了解目前整個社會對豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活現(xiàn)狀，并征詢了很多獨到意見和建議。

二、新生代農(nóng)民工精神文化生活現(xiàn)狀調(diào)查分析

（一）、問卷調(diào)查分析

1、性別及年齡狀況

在此次隨機(jī)問卷調(diào)查中，共發(fā)放480份問卷，收回470份，回收率達(dá)97.9%。在問卷中男性占總問卷調(diào)查總數(shù)的47%，女性占53%。年齡分布1970年至1979年出生的“70后”為30%，1980至1989年出生的“80后”為61%，1990后出生的“90后”比例為9%。

2、受教育狀況

在學(xué)歷方面，小學(xué)及以下比例為0，初中學(xué)歷為9%，高中比例為16%，中專比例為22%，大專比例為40%，大學(xué)本科及以上學(xué)歷為13%，從數(shù)據(jù)可以看出新生代農(nóng)民工的學(xué)歷比老一代農(nóng)民工相比要高很多，中專以上學(xué)歷占大多數(shù)。

3、政治面貌

從年齡分布來看，被調(diào)查對象平均年齡為約為30歲，政治面貌為中國共產(chǎn)黨黨員的比例為13%，共青團(tuán)員的比例為33%，民主黨派為0，群眾比例為54%。由此看來，54%被調(diào)查者沒有參加任何黨派團(tuán)體，缺乏政治資源和組織資源仍然是新生代農(nóng)民工的劣勢之一。

4、婚姻與擁有子女情況

在婚姻狀況方面，已婚有配偶的比例為65%，未婚比例為27%，離異比例為8%，喪偶為0。從被調(diào)查者的子女狀況來看，育有一子的比例為58%，無子女的比例為29%，育有兩個孩子的比例為13%，育有兩個以上孩子為0。在是否愿意與子女同住方面，愿意同住的比例為45%，不愿意同住的比例為38%，暫無子女比例為17%。從中可以看出，新生代農(nóng)民工有家室的占多數(shù)，與老一代農(nóng)民工相比，他們在優(yōu)生優(yōu)育方面表現(xiàn)得更加積極，而且在與子女的相處中更注重自由民主。

5、居住情況

從居住情況分析，單位或雇主提供的工人宿舍的占46%，獨立租賃住房的占23%，直接在生產(chǎn)經(jīng)營場所居住的占13%，自購房占8%，與他人合租住房占10%。從以上數(shù)據(jù)可以看出，新生代農(nóng)民工住房主要以工人宿舍和租賃住房為主，自購房的比例占8%，較老一代農(nóng)民工相比，經(jīng)濟(jì)條件要好很多，對生活舒適和生活質(zhì)量追求更高。從集體宿舍和生產(chǎn)經(jīng)營場所轉(zhuǎn)向群租、獨立租賃房屋或和購房看出新生代農(nóng)民工居住條件改善，而融入社區(qū)對社區(qū)的安全等各方面管理帶來諸多困難和問題。

6單位類型

從工作單位類型分析，在私營（民營）、個體企業(yè)工作的為360人，在外商（港澳臺）投資企業(yè)工作的為116人。由此來看，被調(diào)查者在工作單位的選擇上大多數(shù)以私營（民營）、個體企業(yè)為主。

7、工作類型及月收入

調(diào)查結(jié)果顯示，新生代農(nóng)民工大部分都是一般管理人員，中層管理人員和普工占少數(shù)，其他工種幾乎很少。他們的月收入大部分都在1200-1600元之間。由此可以看出，雖然75%以上農(nóng)民工已經(jīng)納入了管理者崗位，但是普遍工資都不是很高。

8、打工目地

從打工目的分析，賺錢養(yǎng)家和尋找發(fā)展機(jī)會站的比例最多。由此可以看出新生代農(nóng)民工和老農(nóng)民工相比，他們不再把純粹的養(yǎng)家糊口作為打工的目標(biāo)，在價值觀上已經(jīng)開始考慮精神需求。

9、獲得工作途徑及困難

調(diào)查結(jié)果顯示，新生代農(nóng)民工主要通過自己直接到單位應(yīng)聘及親友或同鄉(xiāng)介紹這兩種方式獲得工作；他們自我保護(hù)意識普遍提高、可以通過多種途經(jīng)獲得信息源、有一定的能力支付押金。尋求工作的主要困難是沒有技術(shù)、學(xué)歷太低、受戶口限制以及其他方面的影響。

10、務(wù)工時間及城市定居

根據(jù)新生代農(nóng)民工內(nèi)心需求來說，有60%外來務(wù)工出來打工是為了賺錢養(yǎng)家，他們相對文化水平也不高，不過大部分外來務(wù)工在這里的時限還是相對時間挺久的，很大比例都是在這里已經(jīng)有四年以上。他們平均都是一年回去一次，大部分也是為了子女能接受更好的教育機(jī)會，才離鄉(xiāng)背景來到這里打工。

11、生活狀況滿意度

新生代農(nóng)民工對于目前的生活狀態(tài)是持一般的態(tài)度，大部分農(nóng)民工的每周工作時間在40-50小時，差不多5到6天；在農(nóng)民工的第一選擇者有27%的農(nóng)民工都認(rèn)為子女在城里的就學(xué)困難，是他們面對的難題。

12、休閑情況及文化消費減壓方式

根據(jù)休閑情況調(diào)查分析，農(nóng)民工大部分打發(fā)自己閑暇時間的時候會選擇看電影和電視。農(nóng)民工每月用于文化消費的數(shù)額，0元的占12%，30元以下占40%，30-50元占7%，50-100元占10%，100元以上占31%，由此可見，文化消費基本成兩級分化狀態(tài)，各占50%左右。新生代農(nóng)民工緩解壓力的第一選擇最多的是選擇聽音樂的方式。由此可以看到新生代農(nóng)民工文化消費金額較低，因經(jīng)濟(jì)收入的制約他們對精神文化生活追求。

13、維權(quán)情況

根據(jù)對新生代農(nóng)民工維權(quán)方式的調(diào)查分析，當(dāng)新生代農(nóng)民工遇到勞動權(quán)益受到侵害的時候，大部分人會選擇自己解決的方式。

14、組織加入及活動參加情況

調(diào)查顯示，在各種組織中，新生代農(nóng)民工加入老鄉(xiāng)會、同學(xué)會的人占74%，他們主要參加文體休閑學(xué)習(xí)等興趣愛好團(tuán)體，老鄉(xiāng)會、同學(xué)會這兩個組織舉辦的活動，在維權(quán)方面意識普遍很低。

15、文娛活動

在文娛活動方面，偶爾參加工作或生活所在社區(qū)組織的文化娛樂活動的比例為60%，根本不知道社區(qū)組織文化娛樂活動的比例為21%。新生代農(nóng)民工參加有組織的文化活動中，第一選擇最多的是看電影、看演出，參加社會公益活動的人數(shù)最少。由此看出，新生代農(nóng)民工參加文娛活動主要以滿足個人需求為主，社會團(tuán)體意識不高。

16、企業(yè)文化活動

根據(jù)調(diào)查分析，企業(yè)在文化活動的舉辦上，主要以提供一些、基本滿足農(nóng)民工需要為主，其中大多數(shù)農(nóng)民工不參加、不知道共青團(tuán)組織提供的活動；農(nóng)民工在參加企業(yè)文化活動方面，每年1-2次的占45%，沒參加過的占35%。由此可見，企業(yè)文化活動內(nèi)容比較簡單大眾化，共青團(tuán)組織形式主義、切實落實度不強(qiáng)，因此農(nóng)民工的參與度普遍不高。

（二）、訪談?wù){(diào)查分析

在和多位青年的交談中發(fā)現(xiàn)因工作時間長、經(jīng)濟(jì)收入低、社會資源制約等原因限制其參與文化活動的比例較大。受訪談的對象每周工作時間基本在50小時左右，因工作強(qiáng)度較大，難得休息時間基本是在家睡覺休息、上網(wǎng)、打麻將和大部分女性選擇逛街的方式調(diào)節(jié)工作勞累，在參與文化活動比較單一性。同樣在訪談中發(fā)現(xiàn)大部分青年表示渴望有更加豐富的精神文化活動選擇，但因經(jīng)濟(jì)收入不高，每月在吃穿住等基本開銷后希望能有存款或寄回老家，對高消費的文化追求望而卻步。更多的青年則表示企業(yè)和社會為外來務(wù)工青年提供的文化設(shè)施和服務(wù)較少，很少企業(yè)注重員工的文化福利，而很多社區(qū)文化設(shè)施將他們排斥在外。

三、目前兩鎮(zhèn)公共文化設(shè)施建設(shè)現(xiàn)狀

通過對新浜、小昆山兩鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)企業(yè)和社區(qū)公共文化設(shè)施建設(shè)現(xiàn)狀的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)部分企業(yè)已經(jīng)開始注重員工精神文化福利的建設(shè)，愿意投資建設(shè)諸如籃球場、足球場、乒乓球、桌球室，多媒體室和圖書館，定期在團(tuán)支部組織下開展各類聯(lián)誼、節(jié)日晚會，開展各類文藝競賽，豐富企業(yè)員工的精神文化生活。但大部分企業(yè)仍不愿加大對員工精神文化活動設(shè)施的投入，造成的原因主要是企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不成熟和負(fù)責(zé)人對文化福利重視程度不夠。在兩鎮(zhèn)社區(qū)公共文化建設(shè)方面，已經(jīng)開始注重新生代農(nóng)民工的精神文化生活，從兩鎮(zhèn)的農(nóng)民運動會參加隊伍中企業(yè)參賽隊比以前要多。如已建成的文體活動中心也已成為青年參與文化活動的場所之一，開設(shè)的農(nóng)民工免費電影吸引了很多務(wù)工青年。在各村居委會的農(nóng)家書屋、圖書室和活動室也經(jīng)常出現(xiàn)新生代農(nóng)民工的身影。

四、建議與對策

1、建議政府公共文化支出更多傾向新生代農(nóng)民工群體的精神文化生活。

①加大硬件設(shè)施建設(shè)力度。在郊區(qū)、城鄉(xiāng)結(jié)合的街鎮(zhèn)，缺少供市民休閑娛樂的劇院、電影院、公園等較親民的公共消費場所，更不用說可供新生代農(nóng)民工的低消費精神文化設(shè)施。所以，政府首先應(yīng)加大各街鎮(zhèn)的公共文化設(shè)施建設(shè)資金預(yù)算和投入，要兼顧新生代農(nóng)民工的消費需求。

②加大群團(tuán)組織關(guān)心新生代農(nóng)民工力度。作為基層的群眾組織，在工作和生活中更能接近新生代農(nóng)民工，所以工、青、婦等群團(tuán)組織要加強(qiáng)對新生代農(nóng)民工的關(guān)心，要將引導(dǎo)和豐富新生代農(nóng)民工的精神文化生活作為一項長期的基礎(chǔ)工作。通過舉辦各類技能知識培訓(xùn)，學(xué)習(xí)通用的勞動技能，根據(jù)本地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展特色和企業(yè)用工需求，進(jìn)行各類培訓(xùn)。組織動員團(tuán)員青年、婦聯(lián)、工會聯(lián)合開展結(jié)對幫扶新生代農(nóng)民工活動，從精神文化、心理咨詢、維權(quán)等方面進(jìn)行關(guān)心和幫助。

③加大各類機(jī)制的建設(shè)。一是政府應(yīng)當(dāng)對現(xiàn)有的公共文化資源向新生代農(nóng)民工開放，不得將他們拒之門外。成立相應(yīng)的管理和收費優(yōu)惠制度，積極鼓勵他們前來休閑娛樂。二是建議政府和群團(tuán)組織定期開展針對新生代農(nóng)民工的活動并形成長效化，如開展各類文藝、體育等競賽，積極鼓勵新生代農(nóng)民工的參與，豐富其業(yè)余生活。三是各村居委會要建立和完善供新生代農(nóng)民工開展活動的場所。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)新生代農(nóng)民工的居住大部分以租房方式居多，大都生活在各個村居委會。他們的時間基本是在企業(yè)和居住地居多。所以，加大村居委會關(guān)注新生代農(nóng)民工精神文化生活的力度和強(qiáng)度，可以豐富新生代農(nóng)民工的精神文化生活，可以便于村居委會對各類群租等安全隱患排摸和掌控。

2、呼吁企業(yè)加大新生代農(nóng)民工的精神文化福利的投入。

新生代農(nóng)民工作為企業(yè)的職工的一大群體，加強(qiáng)新生代農(nóng)民工的精神文化的建設(shè)應(yīng)作為企業(yè)給予員工的一項福利之一。企業(yè)精神文化建設(shè)具有一定的重要性和意義，可以豐富新生代農(nóng)民是的精神文化，讓其對工作生活更具幸福感，對企業(yè)更具忠誠。同樣可以減少或者消除新生代農(nóng)民工的精神壓力，避免類似“富士康跳樓”事件的發(fā)生，使一方能夠平安和諧。

①企業(yè)應(yīng)加大本企業(yè)的精神文化硬件建設(shè)。企業(yè)應(yīng)充分利用企業(yè)區(qū)域內(nèi)的資源，建立供新生代農(nóng)民工精神文化生活設(shè)施建設(shè)，例如提供專門的青年之家、體育建設(shè)房、籃球場、足球場、圖書館等。

②企業(yè)應(yīng)加大對農(nóng)民工精神文化的專項補(bǔ)貼。例如定期發(fā)放電影票、健身點的門票和其它福利，豐富他們的業(yè)余生活，特別是要開展各類競賽、拓展訓(xùn)練和外出學(xué)習(xí)和旅游等活動。

③企業(yè)“兩新”黨團(tuán)組織要積極發(fā)揮作用。引導(dǎo)新生代農(nóng)民工的思想，協(xié)助企業(yè)開展各類活動，豐富新生代農(nóng)民工的精神文化生活。

3、呼吁社會要加大對新生代農(nóng)民工的人文關(guān)懷。

①在全社會要形成良好的關(guān)心新生代農(nóng)民工精神文化生活的氛圍，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)市民要關(guān)心他們，特別是不能對他們帶有歧視。要充分認(rèn)識到新生代農(nóng)民工為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、城市的建設(shè)發(fā)展起到了巨大的貢獻(xiàn)，市民應(yīng)身懷感激，真誠地接納他們?nèi)谌氤鞘校屔鐣雍椭C，讓新生代農(nóng)民工感受城市人民的關(guān)懷和親情。

②除了村居委會和社區(qū)的公共文化設(shè)施要加大對新生代農(nóng)民工開放外一些社會商業(yè)休閑娛樂場所也要積極參與，定期開展一些優(yōu)惠和促銷，鼓勵新生代農(nóng)民工的精神文化消費。

第四篇：新生代農(nóng)民工的精神文化生活

關(guān)心新生代農(nóng)民工精神文化生活

促進(jìn)其融入社會的發(fā)展

近年來，隨著農(nóng)民工的“更新?lián)Q代”，新生代農(nóng)民工登上了歷史舞臺，并逐漸成為農(nóng)民工群體的主流。近期，我們通過對安定區(qū)新生代農(nóng)民工調(diào)查發(fā)現(xiàn)：安定區(qū)新生代農(nóng)民工年齡基本上在18歲到35歲之間，以“三高三低”為特征，即：受教育程度高，職業(yè)期望值高，物質(zhì)和精神享受要求高，技能素質(zhì)低，社會地位低，社會保障低。因此，對于新生代農(nóng)民工，不僅要關(guān)心他們的生存、工作等基本的權(quán)益問題，也要關(guān)心他們精神文化生活等更高層面的需求與權(quán)利。

一、新生代農(nóng)民工精神文化生活現(xiàn)狀與分析

（一）調(diào)查結(jié)果與現(xiàn)狀

1、精神文化生活內(nèi)容相對枯燥單一。調(diào)查顯示，在所提供的業(yè)余生活的10多種選項中，排在前六位的分別是看電視、睡覺、讀書看報、聽音樂、逛街、上網(wǎng)。從調(diào)查中可以發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)代生活對他們影響較大，新生代農(nóng)民工的業(yè)余生活已經(jīng)帶上了一些城市色彩，生活較之以前增添了許多新的元素，比如上網(wǎng)、聽音樂等。但就其整體而言，新生代農(nóng)民工業(yè)余生活相對單一。雖然城市中的文化設(shè)施和休閑場所已經(jīng)比較豐富，但由于業(yè)余時間和經(jīng)濟(jì)承受能力有限而無法享用。據(jù)調(diào)查，新生代農(nóng)民工對精神文化生活的需求具體有：第一，新生代農(nóng)民工對文化娛樂生活的需求。文

化作為一種符號傳遞著新生代農(nóng)民工的精神狀態(tài)。新生代農(nóng)民工已經(jīng)由生存理性轉(zhuǎn)變到社會理性，物質(zhì)已經(jīng)不再是他們唯一的需求，他們的文化精神需求同樣迫切。但是由于經(jīng)濟(jì)原因，農(nóng)民文化消費能力不強(qiáng)；另外，包括政府部門在內(nèi)的社會各界，對新生代農(nóng)民工的文化需求未給予足夠的重視和關(guān)注，把農(nóng)民工的需求排斥在外，其文化娛樂生活極其單調(diào)。調(diào)查顯示，新生代農(nóng)民工休閑娛樂方式主要停留在睡覺、看電視等較為原始、低級的娛樂方式上。即使有的農(nóng)民工開始接觸網(wǎng)絡(luò)等較現(xiàn)代化的娛樂方式，他們也大多把網(wǎng)絡(luò)作為打發(fā)時間的工具（聊天、看電影等），而沒有意識到利用網(wǎng)絡(luò)在信息傳遞、文化提升、人際交往等方面的重要功能。新生代農(nóng)民工相對單調(diào)的文化生活致使他們在價值觀上也呈現(xiàn)出保守、落后的特征，大大不利于其市民化進(jìn)程。第二、新生代農(nóng)民工對專業(yè)技能的需求。學(xué)好一門過硬的技術(shù)是大部分新生代農(nóng)民工最強(qiáng)烈的愿望。新生代農(nóng)民工的文化水平比傳統(tǒng)農(nóng)民工雖然有了顯著提高，但因為沒有一技之長，他們即使有心擺脫出賣苦力的低級打工狀態(tài)，也普遍感到心有余而力不足。新生代農(nóng)民工融入城市生活的第一個“坎”，就是求職過程中的技術(shù)門檻，他們普遍陷入一種“技術(shù)困境”。雖然新生代農(nóng)民工已經(jīng)有了初步的學(xué)習(xí)意識，但由于學(xué)習(xí)成本較高以及收益的不穩(wěn)定性，對于學(xué)什么、怎么學(xué)，卻還存在著很多迷惘和認(rèn)識上的誤區(qū)。第三、新生代農(nóng)民工對科學(xué)文化知識的需求。雖然新生代農(nóng)民工文化水平較傳統(tǒng)農(nóng)民工文化水平有顯著提高，但是其平均受教育年

限卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于城市從業(yè)人員，這種差距與農(nóng)村城市化的進(jìn)程不相適應(yīng)。新生代農(nóng)民工要想真正融入城市，就要不斷學(xué)習(xí)，接受新知識、新技能，從根本上適應(yīng)農(nóng)民到市民角色的轉(zhuǎn)變。隨著新生代農(nóng)民工維權(quán)意識的逐漸增強(qiáng)和自我意識的覺醒，他們要想順利地爭取自己的權(quán)利，必須有相應(yīng)的法律知識和文化知識與之相匹配，他們的實踐需要決定了他們對文化知識的渴求。另外，許多農(nóng)民工在城市遭受到了缺乏科學(xué)文化知識帶來的困惑和失望，有些把希望寄托在了下一代身上，希望子女能夠接受良好的教育，從而改變自己的命運。

2、主觀感受普遍認(rèn)為對現(xiàn)狀不滿意。調(diào)查顯示，大多數(shù)人對自己的業(yè)余生活內(nèi)容不滿意，調(diào)查顯示，84%的人明確表示所在單位提供的文化活動內(nèi)容單

一、貧乏，不能滿足需要。作為新生代的農(nóng)民工，他們的文化水平、理想信念等較之第一代農(nóng)民工有了很大的提高，他們對豐富自己的精神文化生活充滿了渴望。

二、原因分析

1、經(jīng)濟(jì)收入低，文化消費能力不強(qiáng)。農(nóng)民工的業(yè)余精神文化生活與他們的職業(yè)、收入有著密不可分的關(guān)系。在經(jīng)濟(jì)收入水平普遍較低的情況下，除去衣食住行等生活必需費用外，他們每月可用于文化娛樂等方面的消費就所剩無幾。對于城市里數(shù)十元甚至上百元的娛樂休閑場所，他們一般都會敬而遠(yuǎn)之。雖然調(diào)查顯示農(nóng)民工在文化娛樂等方面的支出很少，但這并不表明他們不需要精神文化生活。相反，他們對豐富自己的精神文化生活充滿了

渴望。

2、社會各界對新生代農(nóng)民工的文化需求尚未給予足夠的重視和關(guān)注。近年來，保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，農(nóng)民工子女上學(xué)等方面的問題已經(jīng)引起了社會各方面的足夠重視，但對這一特殊社會群體的精神文化生活方面的需求卻還缺少足夠的關(guān)注。政府、各群眾性社會團(tuán)體、非政府民間組織、企業(yè)雇主以及各種社會主流媒體對于新生代農(nóng)民工的特點與精神生活問題的關(guān)注都處于相對滯后的狀態(tài)，農(nóng)民工的精神生活遠(yuǎn)沒有得到應(yīng)有的關(guān)注與重視。

3、新生代農(nóng)民工受教育程度相對較高，學(xué)習(xí)欲望強(qiáng)烈，但現(xiàn)有的文化狀況遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足新生代農(nóng)民工的文化需求。新生代農(nóng)民工與上一代農(nóng)民工相比，文化水平都比較高，基本上是初中以上，還有一部分是高中生，甚至有些接受過中專或高等教育培訓(xùn)，知識面、信息來源比較廣。同時在工作過程中，新生代農(nóng)民工的學(xué)習(xí)熱情較高，知識可以改變命運這種觀點在新生代農(nóng)民工中得到最廣泛的認(rèn)同。他們不僅僅自己有著強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望，而且對下一代也寄予很大的期望。對知識的渴望使新生代農(nóng)民工對文化供應(yīng)提出了更高的要求，但現(xiàn)有的文化狀況遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足新生代農(nóng)民工的文化需求。

4、新生代農(nóng)民工職業(yè)期望值較高，立足長遠(yuǎn)發(fā)展，但政府和社會沒有足夠重視新生代農(nóng)民工對知識和專業(yè)技能的渴求，來滿足他們的發(fā)展需要。新生代農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工的目的，更多的不是為了生存而是為了謀求發(fā)展。他們有較強(qiáng)的拼搏意識和進(jìn)取精神，有自己的思想，甚至有明確的職業(yè)規(guī)劃。他們不僅僅滿足于掙錢來改善家庭 生活，而是要求有所發(fā)展。他們更 看重個人的能力和機(jī)會，相信只要通過個人努力拼搏就能獲得成功。在爭取待遇、謀求更大發(fā)展空間上，這一代農(nóng)民工要求更加直接。一些新生代農(nóng)民工刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)，以提高就業(yè)的競爭能力。他們 把務(wù)工當(dāng)做學(xué)習(xí)、提高、適應(yīng)的過程，希望通過自身的努力，實現(xiàn)從農(nóng)民到工人到更高社會層次的生存方式與人生道路的轉(zhuǎn)變。這要求政府和社會必須重視新生代農(nóng)民工對知識和專業(yè)技能的渴求，滿足他們的發(fā)展需要。

第五篇：新生代農(nóng)民工精神文化生活調(diào)查報告

關(guān)于對新生代農(nóng)民工精神文化生活的調(diào)查報告

10月中旬，鎮(zhèn)團(tuán)委進(jìn)行了了“面對面——新生代農(nóng)民工精神文化生活調(diào)查” 活動。截至20日，完成新生代農(nóng)民工精神文化生活調(diào)查結(jié)果統(tǒng)計工作，并根據(jù)本次調(diào)查結(jié)果得出本調(diào)查報告。

本次調(diào)查活動通過采取問卷形式，隨機(jī)選取了涉及四個村委會、9個小組各行業(yè)農(nóng)民工進(jìn)行調(diào)查，問卷內(nèi)容涵蓋新生代農(nóng)民工當(dāng)前就業(yè)狀況、在城市的生活融入情況、與親人朋友的關(guān)系、精神文化訴求實現(xiàn)等方面，調(diào)查共收回有效問卷27份。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)新生代農(nóng)民工精神文化生活不容樂觀，主要存在以下幾個方面：

一、文化程度偏低。與老一代（1955年-1970年）農(nóng)民工相比，新生代農(nóng)民工受教育程度有所提高，大部分受過九年義務(wù)教育及中、高等教育。調(diào)查中，有47.5%的新生代農(nóng)民工文化程度為中專、高中，有44.4%的新生代農(nóng)民工文化程度為初中，只有3.7%的為大專水平，與當(dāng)代青年相比較，文化程度仍舊偏低。而由于受工作資歷和技能等原因影響，新一代農(nóng)民工收入也偏低于城市平均收入。

二、消遣、壓力排解方式、內(nèi)容單一，精神文化生活不容樂觀。調(diào)查中，有61%（18選3的平均數(shù)）的選擇閑暇時間看電影、電視及睡覺；經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，新生代農(nóng)民工還是比較吃苦耐勞的，55.5%的人加班時間超過法定時間（每周工作50-60小時的占29.6%，60-70小時25.9%），每天除了工作8小時外，還要再加班，工作壓力巨大；而面對巨大壓力時，有46.8%（12選3的平均數(shù)）選擇排解壓力的方

式是喝酒、睡覺、找朋友傾訴，沒有一個選擇尋求社團(tuán)組織的幫助。因此，可以推斷出這是當(dāng)前年青人犯罪率飆升的一個原因。精神訴求方面，收入用于文化消費：50元以上（44.4%），31-50元（22.2%），11-30元（14.8%），10元以下（14.8%），主要用于以下幾個方面：錄像廳、歌舞廳（40.7%）、上網(wǎng)（40.7%）、支付手機(jī)娛樂文化功能費用（37%）、購買書報雜志（37%）、購買文化館、博物館、公園、電影院等門票（18.5%）；希望參加有組織的文化活動是看電影、爬山等戶外活動（68.4%），只有少部分選擇參加技能培訓(xùn)（18.5%）、提供圖書借閱服務(wù)（11.1%），說明精神訴求強(qiáng)烈，但自我提高意識不強(qiáng)。

三、生活幸福感和歸屬感缺失。調(diào)查顯示，有62.9%的農(nóng)民工平均月收入是600-1200；已婚66.6%；有孩子51.8%；因此可以推斷出他們的城市生活處于溫飽式水平；在城市生活最困擾他們的問題：收入無保障（55.5%）、生活成本太高（55.5%）、住房困難（44.4%），大病無錢醫(yī)治（25.9%）、缺少文化娛樂生活（22.2%）、父母子女無人照顧（18.5%）、子女在城里就學(xué)困難（14.8%）、工傷事故無法醫(yī)治（14.8%）、工作不穩(wěn)定（14.8%）、找工作上當(dāng)受騙及遠(yuǎn)離家人感到孤獨（11.1%）、感覺被人看不起（3.7%）；他們的居住情況：自購（29.6%）、自己租賃住房（25.9%）、單位或雇主提供（22.2%）、直接居住在生產(chǎn)經(jīng)營場所（14.8%），高昂的房價和偏低收入使他們無法在城鎮(zhèn)買房安居，他們被邊緣化地排除在城市政治、社會、文化生活之外，拆分式的務(wù)工生活，對他們的婚姻家庭穩(wěn)定、子女教育都

造成不利影響。有59.2%的調(diào)查對象覺得自己目前生活狀況一般，33.3%的覺得不滿意，有7.4%的覺得很不滿意，缺失生活幸福感。而他們居住在城鎮(zhèn)的理由是：孩子有機(jī)會接受更好的教育（59.2%）、工作機(jī)會多發(fā)展空間大（55.5%）、家里已經(jīng)無地可種（51.8%）；這反映出公共教育資源分配不均衡，失地農(nóng)民越來越多，應(yīng)該引起重視！

四、維權(quán)意識不強(qiáng)。在維權(quán)意識上,新生代農(nóng)民工個人維權(quán)意識不足。在對工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等組織的作用、認(rèn)識、了解程度及參加比例上（黨員14.8%、團(tuán)員22.2%，未加入任何黨派62.9%），要低于老一代。因此，當(dāng)他們權(quán)益受損的時候多數(shù)選擇換工作，所以流動性較大。

通過這次基層調(diào)查，我團(tuán)委進(jìn)一步明確了下一步工作中的重點，對今后的團(tuán)委工作的開展有了更清晰的安排規(guī)劃。今后工作中我團(tuán)委將積極探索新生代農(nóng)民工工作聯(lián)系體制，圍繞他們?nèi)谌氤鞘袉栴}，加強(qiáng)與企業(yè)、社區(qū)團(tuán)組織的溝通、聯(lián)系，營造豐富多彩的精神文化生活，為新生代農(nóng)民工提供更大的發(fā)展空間，切實保障他們的各項權(quán)益，全力為他們推開城市之門。

鎮(zhèn)團(tuán)委

二0一一年十月二十日