第一篇：關心新生代農民工精神文化生活2011

關心新生代農民工精神文化生活，促進其融入社會成長與發展

府山街道政協工委邱雪萍

近年來，隨著農民工的“更新換代”，新生代農民工登上了歷史舞臺，并逐漸成為農民工群體的主流。中國社科院研究員王春光對他們進行了這樣描述：新生代農民工年齡18歲到25歲，以“三高一低”為特征：受教育程度高，職業期望值高，物質和精神享受要求高，工作耐受力低。因此，對于新生代農民工，不僅要關心他們的生存、工作等基本的權益問題，也要關心他們精神文化生活等更高層面的需求與權利。現以府山街道為樣本，對這一群體的精神生活進行了調查與分析。

一、新生代農民工精神文化生活現狀與分析

府山街道地處衢州市老城區，轄區共有青年人數為13679人，其中戶籍青年5798人，外來青年7881人。此次調查以發放調查問卷為主，同時輔以“共青團與代表委員面對面”座談和個別訪談形式。樣本采集對象為18至35周歲的外來青年，本次調查行業涉及小型工業、服務業等。

（一）調查結果與現狀

1、精神文化生活內容相對枯燥單一。

調查顯示，在所提供的業余生活的10多種選項中，排在前六位的分別是：看電視、無事睡覺休息、讀書看報、聽音樂、逛街購物、上網。從調查中可以發現，現代生活對他們影響較大，新生代農民工的業余生活已經帶上了一些城市色彩，生活較之以前增添了許多新的元素，比如上網、聽音樂、旅游等。但就其整體而言，新生代農民工業余生活相對單一。雖然城市中的文化設施和休閑場所已經比較豐富，但由于業余時間和經濟承受能力有限而無法享用。

2、主觀感受普遍認為對現狀不滿意。

調查顯示，大多數人認為自己的業余生活內容“不太豐富”或“很單調”，其中31%的人對自己的業余生活“很不滿意”，36%的覺得“不太滿意”，而只有4%的人對自己的生活比較滿意。調查顯示，84%的人明確表示愿意參加單位組織的文化娛樂活動。作為新生代的農民工，他們的文化水平、理想信念等較之第一代農民工有了很大的提高，他們對豐富自己的精神文化生活充滿了渴望。

（二）原因分析

1、經濟收入低，文化消費能力不強。

農民工的業余精神文化生活與他們的職業、收入有著密不可分的關系。其中，職業、收入穩定的群體，在時間與金錢方面有著更多的支配權，他們的業余生活相對豐富，可以從事看電影、K歌、旅游、健身等消費性的娛樂項目。在經濟收入水平普遍較低的情況下，除去衣食住行等生活必需費用，他們每月可用于文化娛樂等消費的費用幾乎所剩無幾。對于城市里動輒數十元上百元的娛樂休閑場所，他們一般都會敬而遠之。雖然調查顯示農民工在文化娛樂等方面的支出很少，但這并不表明他們不需要精神文化生活。相反，他們對豐富自己的精神文化生活充滿了渴望。

2、社會各界對新生代農民工的文化需求尚未給予足夠的重視和關注。

近年來，對于保障農民工的合法權益，農民工子女上學等問題已經引起了社會各方面的足夠重視，但對這一特殊社會群體精神文化生活方面的需求卻還缺少足夠的關注。政府、各群眾性社會團體、非政府民間組織、企業雇主以及各種社會主流媒體對于新生代農民工的特點與精神生活問題的關注都處于相對滯后的狀態，農民工的精神生活遠沒有得到應有的關注與重視。

二、對策與建議

在努力創建和諧社會的今天，關注改善新生代農民工的精神文化生活，成為確保社會穩定的必不可少的一環。因此，我們提出以下幾點建議：

（一）政府部門應高度重視，調動起一切可能的社會資源。

政府部門作為第一推動力，應該充分發揮作用，適當進行一些投入。在農民工相對集聚的工業園區，建議考慮由政府投資建設外來務工人員文化活動中心，低成本或者免費對他們開放。同時加強城市圖書館、文化館、博物館、影劇院等群眾性文化事業的建設，改進服務形式，讓城市文化設施進一步向他們開放。此外，還可以發揮各社會主流媒體的作用，開展各類評選活動，滿足新生代農民工取得社會認可的精神需求，同時加大宣傳力度，讓社會各界都對新生代農民工的精神需求給予足夠的重視和關注。

（二）加強引導，讓企業承擔應有的社會責任。

要對企業加強引導，讓他們承擔起應有的社會責任。企業要處理好企業效益與企業文化兩者之間的關系。一定意義上講，發展企業文化，進而改善務工人員的精神生活質量是對企業人力資本的一種投資。有條件的企業要積極組織符合新生代農民工特點的豐富多彩的文體活動，滿足他們的精神文化需求。要深入細致地做好思想教育和培訓工作，幫助新生代農民工提高思想道德素質和技術技能素質，加強企業文化、職工文化建設。

（三）農民工應加強自身修養，不斷提高素質。

新生代農民工較之第一代農民工，他們追求城市生活，融入現代城市的愿望比較強烈。其本身要注意加強自身修養，勤于學習，積極參與政府及企業組織的各類培訓，提高技能，提升自身素質，逐步改變自己原來習以為常的生活方式和思維方式，做到遵紀守法，主動適應城市文明，進一步促進自身融入城市文化。

共青團作為黨領導的先進青年的群眾組織，當好新生代農民工群體利益的代言人和權益的維護者，是共青團為黨做好青年群眾工作的重要內容。近年來圍繞“關愛新生代農民工”這一主題我們已經開展了非公企業團建，企業青年中心、社區青年中心、進城務工青年文化活動中心建設等工作。我們將繼續積極參與關愛新生代農民工行動，不斷創新形式擴大“共青團與人大代表、政協委員面對面”活動的影響，努力使“面對面”活動成為共青團服務黨政大局和維護新生代農民工權益的有效載體。并通過這一載體更加準確的把握新生代農民工群體的普遍性利益訴求，努力為全社會關注關愛新生代農民工群體做出積極貢獻，讓他們感受現代文明的豐富多彩，在城市中找到自己的精神家園。

第二篇：新生代農民工精神文化生活調研

新生代農民工精神文化生活調研

一、研究背景和方法

（一）、研究背景

2010年，轟動一時的“富士康跳樓事件”，新生代農民工以跳樓自殺極端方式反映了新生代農民工精神文化生活的缺失，為我國的社會長治久安和可持續發展帶來了很大的負面影響。因此，新生代農民工的精神文化生活也得到了黨和政府越來越多的關注。

豐富新生代農民工精神文化生活，依法保障其享有與城市居民同等的文化權利，是提升新生代農民工文化素質和道德修養、實現新生代農民工城市融入的必然要求，這對于提成城鎮化水平和質量、統籌城鄉發展、維護社會公平正義、保持社會和諧穩定具有重要意義。

黨的十七屆六中全會指出，當今世界正處于大發展大變革大調整時期，中國進入了全面建設小康社會的關鍵時期和深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅時期，在這一背景下，文化越來越成為民族凝聚力和創造力的重要源泉、越來越成為綜合國力競爭的重要因素、越來越成為經濟社會發展的重要支撐，豐富精神文化生活越來越成為我國人民的熱切愿望。

“共青團與全國人大代表、全國政協委員面對面”活動于2011年在北京召開，共青團中央與19位全國人大代表、全國政協委員圍繞“豐富新生代農民工精神文化生活”這一主題進行了深入交流。團中央書記處第一書記陸昊指出，新生代農民工是一個數量龐大的青年群體，是我國加快推進工業化、城鎮化進程中一支重要力量。新生代農民工的社會融入事關我國工業化、城鎮化進程、人口素質和國家長遠穩定發展等重大問題，新生代農民工要順利實現在城市穩定就業、逐步融入城市生活，并使其在時間和空間上能夠合理有效銜接，其系統性、艱巨性、復雜性前所未有，需要全社會的共同努力。

陸昊強調，各級團組織要深刻理解黨的群眾路線、群眾觀點、群眾立場的極端重要性，從一個青年組織要真心聯系，關心幫助重要而又遇到一些困難的青年群體的高度，重視新生代農民工社會融入問題，在向政府和社會積極呼吁的同時，要圍繞新生代農民工群體深入推進團的基層組織建設和基層工作，大力加強非公企業團建和駐外團組織建設，深入開展服務新生代農民工就業創業、關愛農民工子女等工作，積極協助黨和政府幫助新生代農民工解決切身利益問題，重點圍繞人格塑造、信念養成、能力提高等方面，為他們在學習成才、情感婚戀、身心健康、社會融入等方面的普遍需求提供更多幫助。

交流活動中，與會代表、委員圍繞新生代農民工的社會融入問題展開了熱烈討論。代表、委員認為，新生代農民工已經成為我國產業工人的重要組成部分，是推進我國工業化、城鎮化的重要力量，這一群體的社會融入是我國城鎮化進程的必然趨勢。他們表示，要把新生代農民工社會融入問題帶上“兩會”，積極呼吁并提出提案、議案，推動逐步消除制約因素，改善融入環境，推進新生代農民工社會融入。

（二）、研究對象

新生代農民工是指，年齡在16歲以上、35歲以下，來到城市從事非農工作，暫居半年以上，未取得工作地城市戶籍或居住證的農村戶籍的青少年。新生代農民工與老一代農民工在就業觀、生活方式的選擇上出現較大差異，他們的權益訴求正發生著明顯的變化。

此次研究對象主要針對新浜、小昆山兩鎮的新生代農民工，從兩鎮的工業區的幾十家企業中抽取了480名外來務工青年作為抽樣對象。

（三）、研究方法

1、問卷法

問卷調查是課題研究小組開展研究的主要途徑，根據兩鎮新生代農民工的實際情況，7月份兩鎮團委課題研究小組多次開展座談交流，專門設計了調查的問卷，其中國共產黨有34道選擇性問答題和1道開放式問答題。所調查的問題主要包括調查對象的基本信息、生活工作狀況、休閑娛樂和對精神文化生活渴望追求，并提出個人的意見和建議。在完成調查問卷后，各鎮團委召開了“兩新”團支部工作例會，分別向兩鎮工業區內的“兩新”團支部部署了問卷調查任務，要求各團組織積極發動和號召外來務工青年積極參與，認真答題，要實事求是，確保樣本采集信息的準確性、可信性和具有參考價值。

2、訪談法

課題研究小組分兩組分別對新浜鎮和小昆山鎮工業區內的14家“兩新”企業的青年員工在問卷調查的基礎上進行了深度訪談，深度訪談6名務工青年，每人每次訪談時間在20-30分鐘時間，從他們的個人基本情況、工作生活狀況、娛樂休閑，特別是精神文化生活的需求進行全面的、深入訪談。同時，與“兩新”團組織、企業負責人和各村（居）企事業單位團支部進行了交流，了解目前整個社會對豐富新生代農民工精神文化生活現狀，并征詢了很多獨到意見和建議。

二、新生代農民工精神文化生活現狀調查分析

（一）、問卷調查分析

1、性別及年齡狀況

在此次隨機問卷調查中，共發放480份問卷，收回470份，回收率達97.9%。在問卷中男性占總問卷調查總數的47%，女性占53%。年齡分布1970年至1979年出生的“70后”為30%，1980至1989年出生的“80后”為61%，1990后出生的“90后”比例為9%。

2、受教育狀況

在學歷方面，小學及以下比例為0，初中學歷為9%，高中比例為16%，中專比例為22%，大專比例為40%，大學本科及以上學歷為13%，從數據可以看出新生代農民工的學歷比老一代農民工相比要高很多，中專以上學歷占大多數。

3、政治面貌

從年齡分布來看，被調查對象平均年齡為約為30歲，政治面貌為中國共產黨黨員的比例為13%，共青團員的比例為33%，民主黨派為0，群眾比例為54%。由此看來，54%被調查者沒有參加任何黨派團體，缺乏政治資源和組織資源仍然是新生代農民工的劣勢之一。

4、婚姻與擁有子女情況

在婚姻狀況方面，已婚有配偶的比例為65%，未婚比例為27%，離異比例為8%，喪偶為0。從被調查者的子女狀況來看，育有一子的比例為58%，無子女的比例為29%，育有兩個孩子的比例為13%，育有兩個以上孩子為0。在是否愿意與子女同住方面，愿意同住的比例為45%，不愿意同住的比例為38%，暫無子女比例為17%。從中可以看出，新生代農民工有家室的占多數，與老一代農民工相比，他們在優生優育方面表現得更加積極，而且在與子女的相處中更注重自由民主。

5、居住情況

從居住情況分析，單位或雇主提供的工人宿舍的占46%，獨立租賃住房的占23%，直接在生產經營場所居住的占13%，自購房占8%，與他人合租住房占10%。從以上數據可以看出，新生代農民工住房主要以工人宿舍和租賃住房為主，自購房的比例占8%，較老一代農民工相比，經濟條件要好很多，對生活舒適和生活質量追求更高。從集體宿舍和生產經營場所轉向群租、獨立租賃房屋或和購房看出新生代農民工居住條件改善，而融入社區對社區的安全等各方面管理帶來諸多困難和問題。

6單位類型

從工作單位類型分析，在私營（民營）、個體企業工作的為360人，在外商（港澳臺）投資企業工作的為116人。由此來看，被調查者在工作單位的選擇上大多數以私營（民營）、個體企業為主。

7、工作類型及月收入

調查結果顯示，新生代農民工大部分都是一般管理人員，中層管理人員和普工占少數，其他工種幾乎很少。他們的月收入大部分都在1200-1600元之間。由此可以看出，雖然75%以上農民工已經納入了管理者崗位，但是普遍工資都不是很高。

8、打工目地

從打工目的分析，賺錢養家和尋找發展機會站的比例最多。由此可以看出新生代農民工和老農民工相比，他們不再把純粹的養家糊口作為打工的目標，在價值觀上已經開始考慮精神需求。

9、獲得工作途徑及困難

調查結果顯示，新生代農民工主要通過自己直接到單位應聘及親友或同鄉介紹這兩種方式獲得工作；他們自我保護意識普遍提高、可以通過多種途經獲得信息源、有一定的能力支付押金。尋求工作的主要困難是沒有技術、學歷太低、受戶口限制以及其他方面的影響。

10、務工時間及城市定居

根據新生代農民工內心需求來說，有60%外來務工出來打工是為了賺錢養家，他們相對文化水平也不高，不過大部分外來務工在這里的時限還是相對時間挺久的，很大比例都是在這里已經有四年以上。他們平均都是一年回去一次，大部分也是為了子女能接受更好的教育機會，才離鄉背景來到這里打工。

11、生活狀況滿意度

新生代農民工對于目前的生活狀態是持一般的態度，大部分農民工的每周工作時間在40-50小時，差不多5到6天；在農民工的第一選擇者有27%的農民工都認為子女在城里的就學困難，是他們面對的難題。

12、休閑情況及文化消費減壓方式

根據休閑情況調查分析，農民工大部分打發自己閑暇時間的時候會選擇看電影和電視。農民工每月用于文化消費的數額，0元的占12%，30元以下占40%，30-50元占7%，50-100元占10%，100元以上占31%，由此可見，文化消費基本成兩級分化狀態，各占50%左右。新生代農民工緩解壓力的第一選擇最多的是選擇聽音樂的方式。由此可以看到新生代農民工文化消費金額較低，因經濟收入的制約他們對精神文化生活追求。

13、維權情況

根據對新生代農民工維權方式的調查分析，當新生代農民工遇到勞動權益受到侵害的時候，大部分人會選擇自己解決的方式。

14、組織加入及活動參加情況

調查顯示，在各種組織中，新生代農民工加入老鄉會、同學會的人占74%，他們主要參加文體休閑學習等興趣愛好團體，老鄉會、同學會這兩個組織舉辦的活動，在維權方面意識普遍很低。

15、文娛活動

在文娛活動方面，偶爾參加工作或生活所在社區組織的文化娛樂活動的比例為60%，根本不知道社區組織文化娛樂活動的比例為21%。新生代農民工參加有組織的文化活動中，第一選擇最多的是看電影、看演出，參加社會公益活動的人數最少。由此看出，新生代農民工參加文娛活動主要以滿足個人需求為主，社會團體意識不高。

16、企業文化活動

根據調查分析，企業在文化活動的舉辦上，主要以提供一些、基本滿足農民工需要為主，其中大多數農民工不參加、不知道共青團組織提供的活動；農民工在參加企業文化活動方面，每年1-2次的占45%，沒參加過的占35%。由此可見，企業文化活動內容比較簡單大眾化，共青團組織形式主義、切實落實度不強，因此農民工的參與度普遍不高。

（二）、訪談調查分析

在和多位青年的交談中發現因工作時間長、經濟收入低、社會資源制約等原因限制其參與文化活動的比例較大。受訪談的對象每周工作時間基本在50小時左右，因工作強度較大，難得休息時間基本是在家睡覺休息、上網、打麻將和大部分女性選擇逛街的方式調節工作勞累，在參與文化活動比較單一性。同樣在訪談中發現大部分青年表示渴望有更加豐富的精神文化活動選擇，但因經濟收入不高，每月在吃穿住等基本開銷后希望能有存款或寄回老家，對高消費的文化追求望而卻步。更多的青年則表示企業和社會為外來務工青年提供的文化設施和服務較少，很少企業注重員工的文化福利，而很多社區文化設施將他們排斥在外。

三、目前兩鎮公共文化設施建設現狀

通過對新浜、小昆山兩鎮工業區企業和社區公共文化設施建設現狀的調查，發現部分企業已經開始注重員工精神文化福利的建設，愿意投資建設諸如籃球場、足球場、乒乓球、桌球室，多媒體室和圖書館，定期在團支部組織下開展各類聯誼、節日晚會，開展各類文藝競賽，豐富企業員工的精神文化生活。但大部分企業仍不愿加大對員工精神文化活動設施的投入，造成的原因主要是企業經濟發展不成熟和負責人對文化福利重視程度不夠。在兩鎮社區公共文化建設方面，已經開始注重新生代農民工的精神文化生活，從兩鎮的農民運動會參加隊伍中企業參賽隊比以前要多。如已建成的文體活動中心也已成為青年參與文化活動的場所之一，開設的農民工免費電影吸引了很多務工青年。在各村居委會的農家書屋、圖書室和活動室也經常出現新生代農民工的身影。

四、建議與對策

1、建議政府公共文化支出更多傾向新生代農民工群體的精神文化生活。

①加大硬件設施建設力度。在郊區、城鄉結合的街鎮，缺少供市民休閑娛樂的劇院、電影院、公園等較親民的公共消費場所，更不用說可供新生代農民工的低消費精神文化設施。所以，政府首先應加大各街鎮的公共文化設施建設資金預算和投入，要兼顧新生代農民工的消費需求。

②加大群團組織關心新生代農民工力度。作為基層的群眾組織，在工作和生活中更能接近新生代農民工，所以工、青、婦等群團組織要加強對新生代農民工的關心，要將引導和豐富新生代農民工的精神文化生活作為一項長期的基礎工作。通過舉辦各類技能知識培訓，學習通用的勞動技能，根據本地區的經濟發展特色和企業用工需求，進行各類培訓。組織動員團員青年、婦聯、工會聯合開展結對幫扶新生代農民工活動，從精神文化、心理咨詢、維權等方面進行關心和幫助。

③加大各類機制的建設。一是政府應當對現有的公共文化資源向新生代農民工開放，不得將他們拒之門外。成立相應的管理和收費優惠制度，積極鼓勵他們前來休閑娛樂。二是建議政府和群團組織定期開展針對新生代農民工的活動并形成長效化，如開展各類文藝、體育等競賽，積極鼓勵新生代農民工的參與，豐富其業余生活。三是各村居委會要建立和完善供新生代農民工開展活動的場所。在調查中發現新生代農民工的居住大部分以租房方式居多，大都生活在各個村居委會。他們的時間基本是在企業和居住地居多。所以，加大村居委會關注新生代農民工精神文化生活的力度和強度，可以豐富新生代農民工的精神文化生活，可以便于村居委會對各類群租等安全隱患排摸和掌控。

2、呼吁企業加大新生代農民工的精神文化福利的投入。

新生代農民工作為企業的職工的一大群體，加強新生代農民工的精神文化的建設應作為企業給予員工的一項福利之一。企業精神文化建設具有一定的重要性和意義，可以豐富新生代農民是的精神文化，讓其對工作生活更具幸福感，對企業更具忠誠。同樣可以減少或者消除新生代農民工的精神壓力，避免類似“富士康跳樓”事件的發生，使一方能夠平安和諧。

①企業應加大本企業的精神文化硬件建設。企業應充分利用企業區域內的資源，建立供新生代農民工精神文化生活設施建設，例如提供專門的青年之家、體育建設房、籃球場、足球場、圖書館等。

②企業應加大對農民工精神文化的專項補貼。例如定期發放電影票、健身點的門票和其它福利，豐富他們的業余生活，特別是要開展各類競賽、拓展訓練和外出學習和旅游等活動。

③企業“兩新”黨團組織要積極發揮作用。引導新生代農民工的思想，協助企業開展各類活動，豐富新生代農民工的精神文化生活。

3、呼吁社會要加大對新生代農民工的人文關懷。

①在全社會要形成良好的關心新生代農民工精神文化生活的氛圍，加強宣傳引導市民要關心他們，特別是不能對他們帶有歧視。要充分認識到新生代農民工為當地經濟、城市的建設發展起到了巨大的貢獻，市民應身懷感激，真誠地接納他們融入城市，讓社會更加和諧，讓新生代農民工感受城市人民的關懷和親情。

②除了村居委會和社區的公共文化設施要加大對新生代農民工開放外一些社會商業休閑娛樂場所也要積極參與，定期開展一些優惠和促銷，鼓勵新生代農民工的精神文化消費。

第三篇：新生代農民工的精神文化生活

關心新生代農民工精神文化生活

促進其融入社會的發展

近年來，隨著農民工的“更新換代”，新生代農民工登上了歷史舞臺，并逐漸成為農民工群體的主流。近期，我們通過對安定區新生代農民工調查發現：安定區新生代農民工年齡基本上在18歲到35歲之間，以“三高三低”為特征，即：受教育程度高，職業期望值高，物質和精神享受要求高，技能素質低，社會地位低，社會保障低。因此，對于新生代農民工，不僅要關心他們的生存、工作等基本的權益問題，也要關心他們精神文化生活等更高層面的需求與權利。

一、新生代農民工精神文化生活現狀與分析

（一）調查結果與現狀

1、精神文化生活內容相對枯燥單一。調查顯示，在所提供的業余生活的10多種選項中，排在前六位的分別是看電視、睡覺、讀書看報、聽音樂、逛街、上網。從調查中可以發現，現代生活對他們影響較大，新生代農民工的業余生活已經帶上了一些城市色彩，生活較之以前增添了許多新的元素，比如上網、聽音樂等。但就其整體而言，新生代農民工業余生活相對單一。雖然城市中的文化設施和休閑場所已經比較豐富，但由于業余時間和經濟承受能力有限而無法享用。據調查，新生代農民工對精神文化生活的需求具體有：第一，新生代農民工對文化娛樂生活的需求。文

化作為一種符號傳遞著新生代農民工的精神狀態。新生代農民工已經由生存理性轉變到社會理性，物質已經不再是他們唯一的需求，他們的文化精神需求同樣迫切。但是由于經濟原因，農民文化消費能力不強；另外，包括政府部門在內的社會各界，對新生代農民工的文化需求未給予足夠的重視和關注，把農民工的需求排斥在外，其文化娛樂生活極其單調。調查顯示，新生代農民工休閑娛樂方式主要停留在睡覺、看電視等較為原始、低級的娛樂方式上。即使有的農民工開始接觸網絡等較現代化的娛樂方式，他們也大多把網絡作為打發時間的工具（聊天、看電影等），而沒有意識到利用網絡在信息傳遞、文化提升、人際交往等方面的重要功能。新生代農民工相對單調的文化生活致使他們在價值觀上也呈現出保守、落后的特征，大大不利于其市民化進程。第二、新生代農民工對專業技能的需求。學好一門過硬的技術是大部分新生代農民工最強烈的愿望。新生代農民工的文化水平比傳統農民工雖然有了顯著提高，但因為沒有一技之長，他們即使有心擺脫出賣苦力的低級打工狀態，也普遍感到心有余而力不足。新生代農民工融入城市生活的第一個“坎”，就是求職過程中的技術門檻，他們普遍陷入一種“技術困境”。雖然新生代農民工已經有了初步的學習意識，但由于學習成本較高以及收益的不穩定性，對于學什么、怎么學，卻還存在著很多迷惘和認識上的誤區。第三、新生代農民工對科學文化知識的需求。雖然新生代農民工文化水平較傳統農民工文化水平有顯著提高，但是其平均受教育年

限卻遠遠低于城市從業人員，這種差距與農村城市化的進程不相適應。新生代農民工要想真正融入城市，就要不斷學習，接受新知識、新技能，從根本上適應農民到市民角色的轉變。隨著新生代農民工維權意識的逐漸增強和自我意識的覺醒，他們要想順利地爭取自己的權利，必須有相應的法律知識和文化知識與之相匹配，他們的實踐需要決定了他們對文化知識的渴求。另外，許多農民工在城市遭受到了缺乏科學文化知識帶來的困惑和失望，有些把希望寄托在了下一代身上，希望子女能夠接受良好的教育，從而改變自己的命運。

2、主觀感受普遍認為對現狀不滿意。調查顯示，大多數人對自己的業余生活內容不滿意，調查顯示，84%的人明確表示所在單位提供的文化活動內容單

一、貧乏，不能滿足需要。作為新生代的農民工，他們的文化水平、理想信念等較之第一代農民工有了很大的提高，他們對豐富自己的精神文化生活充滿了渴望。

二、原因分析

1、經濟收入低，文化消費能力不強。農民工的業余精神文化生活與他們的職業、收入有著密不可分的關系。在經濟收入水平普遍較低的情況下，除去衣食住行等生活必需費用外，他們每月可用于文化娛樂等方面的消費就所剩無幾。對于城市里數十元甚至上百元的娛樂休閑場所，他們一般都會敬而遠之。雖然調查顯示農民工在文化娛樂等方面的支出很少，但這并不表明他們不需要精神文化生活。相反，他們對豐富自己的精神文化生活充滿了

渴望。

2、社會各界對新生代農民工的文化需求尚未給予足夠的重視和關注。近年來，保障農民工的合法權益，農民工子女上學等方面的問題已經引起了社會各方面的足夠重視，但對這一特殊社會群體的精神文化生活方面的需求卻還缺少足夠的關注。政府、各群眾性社會團體、非政府民間組織、企業雇主以及各種社會主流媒體對于新生代農民工的特點與精神生活問題的關注都處于相對滯后的狀態，農民工的精神生活遠沒有得到應有的關注與重視。

3、新生代農民工受教育程度相對較高，學習欲望強烈，但現有的文化狀況遠遠不能滿足新生代農民工的文化需求。新生代農民工與上一代農民工相比，文化水平都比較高，基本上是初中以上，還有一部分是高中生，甚至有些接受過中?；蚋叩冉逃嘤?，知識面、信息來源比較廣。同時在工作過程中，新生代農民工的學習熱情較高，知識可以改變命運這種觀點在新生代農民工中得到最廣泛的認同。他們不僅僅自己有著強烈的學習欲望，而且對下一代也寄予很大的期望。對知識的渴望使新生代農民工對文化供應提出了更高的要求，但現有的文化狀況遠遠不能滿足新生代農民工的文化需求。

4、新生代農民工職業期望值較高，立足長遠發展，但政府和社會沒有足夠重視新生代農民工對知識和專業技能的渴求，來滿足他們的發展需要。新生代農民工進城務工的目的，更多的不是為了生存而是為了謀求發展。他們有較強的拼搏意識和進取精神，有自己的思想，甚至有明確的職業規劃。他們不僅僅滿足于掙錢來改善家庭 生活，而是要求有所發展。他們更 看重個人的能力和機會，相信只要通過個人努力拼搏就能獲得成功。在爭取待遇、謀求更大發展空間上，這一代農民工要求更加直接。一些新生代農民工刻苦學習專業技術，以提高就業的競爭能力。他們 把務工當做學習、提高、適應的過程，希望通過自身的努力，實現從農民到工人到更高社會層次的生存方式與人生道路的轉變。這要求政府和社會必須重視新生代農民工對知識和專業技能的渴求，滿足他們的發展需要。

第四篇：新生代農民工精神文化生活調查報告

關于對新生代農民工精神文化生活的調查報告

10月中旬，鎮團委進行了了“面對面——新生代農民工精神文化生活調查” 活動。截至20日，完成新生代農民工精神文化生活調查結果統計工作，并根據本次調查結果得出本調查報告。

本次調查活動通過采取問卷形式，隨機選取了涉及四個村委會、9個小組各行業農民工進行調查，問卷內容涵蓋新生代農民工當前就業狀況、在城市的生活融入情況、與親人朋友的關系、精神文化訴求實現等方面，調查共收回有效問卷27份。通過調查發現新生代農民工精神文化生活不容樂觀，主要存在以下幾個方面：

一、文化程度偏低。與老一代（1955年-1970年）農民工相比，新生代農民工受教育程度有所提高，大部分受過九年義務教育及中、高等教育。調查中，有47.5%的新生代農民工文化程度為中專、高中，有44.4%的新生代農民工文化程度為初中，只有3.7%的為大專水平，與當代青年相比較，文化程度仍舊偏低。而由于受工作資歷和技能等原因影響，新一代農民工收入也偏低于城市平均收入。

二、消遣、壓力排解方式、內容單一，精神文化生活不容樂觀。調查中，有61%（18選3的平均數）的選擇閑暇時間看電影、電視及睡覺；經過調查發現，新生代農民工還是比較吃苦耐勞的，55.5%的人加班時間超過法定時間（每周工作50-60小時的占29.6%，60-70小時25.9%），每天除了工作8小時外，還要再加班，工作壓力巨大；而面對巨大壓力時，有46.8%（12選3的平均數）選擇排解壓力的方

式是喝酒、睡覺、找朋友傾訴，沒有一個選擇尋求社團組織的幫助。因此，可以推斷出這是當前年青人犯罪率飆升的一個原因。精神訴求方面，收入用于文化消費：50元以上（44.4%），31-50元（22.2%），11-30元（14.8%），10元以下（14.8%），主要用于以下幾個方面：錄像廳、歌舞廳（40.7%）、上網（40.7%）、支付手機娛樂文化功能費用（37%）、購買書報雜志（37%）、購買文化館、博物館、公園、電影院等門票（18.5%）；希望參加有組織的文化活動是看電影、爬山等戶外活動（68.4%），只有少部分選擇參加技能培訓（18.5%）、提供圖書借閱服務（11.1%），說明精神訴求強烈，但自我提高意識不強。

三、生活幸福感和歸屬感缺失。調查顯示，有62.9%的農民工平均月收入是600-1200；已婚66.6%；有孩子51.8%；因此可以推斷出他們的城市生活處于溫飽式水平；在城市生活最困擾他們的問題：收入無保障（55.5%）、生活成本太高（55.5%）、住房困難（44.4%），大病無錢醫治（25.9%）、缺少文化娛樂生活（22.2%）、父母子女無人照顧（18.5%）、子女在城里就學困難（14.8%）、工傷事故無法醫治（14.8%）、工作不穩定（14.8%）、找工作上當受騙及遠離家人感到孤獨（11.1%）、感覺被人看不起（3.7%）；他們的居住情況：自購（29.6%）、自己租賃住房（25.9%）、單位或雇主提供（22.2%）、直接居住在生產經營場所（14.8%），高昂的房價和偏低收入使他們無法在城鎮買房安居，他們被邊緣化地排除在城市政治、社會、文化生活之外，拆分式的務工生活，對他們的婚姻家庭穩定、子女教育都

造成不利影響。有59.2%的調查對象覺得自己目前生活狀況一般，33.3%的覺得不滿意，有7.4%的覺得很不滿意，缺失生活幸福感。而他們居住在城鎮的理由是：孩子有機會接受更好的教育（59.2%）、工作機會多發展空間大（55.5%）、家里已經無地可種（51.8%）；這反映出公共教育資源分配不均衡，失地農民越來越多，應該引起重視！

四、維權意識不強。在維權意識上,新生代農民工個人維權意識不足。在對工會、共青團、婦聯等組織的作用、認識、了解程度及參加比例上（黨員14.8%、團員22.2%，未加入任何黨派62.9%），要低于老一代。因此，當他們權益受損的時候多數選擇換工作，所以流動性較大。

通過這次基層調查，我團委進一步明確了下一步工作中的重點，對今后的團委工作的開展有了更清晰的安排規劃。今后工作中我團委將積極探索新生代農民工工作聯系體制，圍繞他們融入城市問題，加強與企業、社區團組織的溝通、聯系，營造豐富多彩的精神文化生活，為新生代農民工提供更大的發展空間，切實保障他們的各項權益，全力為他們推開城市之門。

鎮團委

二0一一年十月二十日

第五篇：新生代農民工精神文化生活研究

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新生代農民工精神文化生活研究

作者：陶元浩 馬勇田

來源：《陜西行政學院學報》2013年第02期

摘要： 當前北京市新生代農民工的精神文化生活呈現出“一低一高”的特點，即“整體水平低、整體需求高”。經濟收入與結余相對較低，閑暇時間與工作強度不對稱，社交網絡較為單一，社會參與成效不明顯，因而制約了新生代農民工精神文化生活水平的提升。豐富提升新生代農民工精神文化生活應以政府部門為先導，做好“轉方式、強服務”的基礎工作；以基層團組織為依托，打造“全覆蓋、重參與”的工作格局；以社區為陣地，加強“共分享、促德育”的文化功能；以社會資源為補充，形成“聚合力，共推進”的良好氛圍。

關鍵詞： 北京市； 新生代農民工； 精神文化生活

中圖分類號： D412.7 文獻標識碼： A 文章編號： 1673-9973（2013）02-0037-05