第一篇：基于新生代農民工文化生活的思考

基于新生代農民工文化生活的思考

來源：中國論文下載中心[ 12-01-18 10:50:00 ]作者：王穎（中共黑龍江省委黨校，黑龍江 哈爾濱 150000）摘要：新生代農民工是城市建設的主力軍，關心和豐富農民工的文化生活，有效保障他們的文化權益，是一項關乎國家的長治久安、持續發展的戰略舉措。因此，關心新生代農民工文化生活，并對造成新生代農民工文化生活貧乏的原因進行分析，探求解決問題的措施。以此保障新生代農民工文化權利，推動公共文化服務均等化，讓他們共享我國文化事業發展成果，促進社會和諧穩定。

關鍵詞：新生代農民工；文化生活；公共文化服務

農民工是我國改革開放和工業化、城鎮化進程中涌現出的一支新型勞動大軍，為農村發展、城市繁榮和國家現代化建設作出了巨大貢獻。根據國家統計局的數據統計，截至2010年全國農民工總量達2.42億，數據顯示，新生代農民工占外出農民工總數的58.4%，已成為農民工群體的主體，這一群體在創造城市繁華的同時，卻無時無刻不品嘗著陌生的城市給他們帶來的寂寞。他們雖身在城市，心靈卻無處棲息。因此，關注農民工文化生活，加強農民工文化建設、加強對農民工文化權益的保障，豐富他們的文化生活，以文化的力量為新生代農民工架起一座融入城市的橋梁。新生代農民工文化生活狀況

在改革開放下成長起來新生代農民工，他們在生活方式、城市認同感、文化程度、精神需求等方面不同于老一代農民工，擁有著較高學歷或是多方面的文化教育背景。他們不滿足“白天機器人，晚上木頭人”的單調生活，他們渴望享受都市的生活，他們對文化生活需求的意愿相對強烈，文化生活需求的層次也相對較高。但由于受多種因素的制約，他們的文化生活還不盡人意，存在許多問題。

1.1新生代農民工文化生活匱乏，文化需求處于“饑餓”狀態。通過問卷調查和訪談顯示，新生代農民工的文化生活資源匱乏，文化娛樂生活單調。雖然從事的職業不同，但文化生活基本一致，看電視是他們從事最多的文化娛樂活動，其次是讀書看報、上網、聊天、睡覺，而看電影、看錄像、去歌廳是少之又少。農民工文化生活單一，基本處于文化生活饑餓狀態。

1.2新生代農民工的文化生活處于邊緣化狀態。新生代農民工雖然工作、生活在城市中，但在現行的社會管理體制下，他們既得不到農村政府提供的相應文化服務，同時也享受不到工作所在城市提供的服務，他們處于尷尬的邊緣化境地，文化需求體現為一種自發的存在狀態。無論是國家主渠道，還是企業或其他社會組織機構，對新生代農民工文化生活關注嚴重不足，與城市居民所享受到文化權益相比，新生代農民工群體在文化生活需求和文化供給上都處在文化邊緣化的困境，使農民工生活在城市的“文化孤島”上。

1.3新生代農民工文化生活消費水平低。新生代農民工與他們的父輩相比，他們更渴望留在繁華的都市，享受城市的文化生活。然而，低學歷低技能，迫使他們只能從事那些環境惡劣、工資低、待遇低的工作。“文化素質低”與“勞動技能低”造成他們“勞動收入少”、“就業機會少”。因此，農民工參與和享受城市文化生活的比例、程度還非常低，城鄉二元結構形態影響著新生代農民工文化生活。新生代農民工文化生活貧乏的原因

中國社會科學院“當代中國社會階層結構研究”課題組推出《當代中國社會流動》報告稱，農民工作為一個新的社會階層，國家和社會有責任保障該群體的各種權益，尤其是他們極度匱乏的精神文化生活需求，更應提到議事日程上來。因此，我們有必要對造成新生代農民工文化生活貧乏的原因進行分析，以探求解決問題的措施。

2.1新生代農民工經濟收入普遍偏低。經濟因素決定和影響著新生代農民工的文化生活。由于所受的文化教育有限，從而限制了自身的就業環境，他們在城市的就業崗位多在勞動強度大、工作時間長、工資待遇低的崗位工作，他們每月所得僅能夠維持其本人最低生活水平，即使他們處在旺盛的消費階段，也只能拼命掙錢，精打細算、節儉度日，維持日常生活。每月用于支付文化生活的費用所剩無幾，也就是說，物質基礎尚未達到精神需求的高度，文化消費對他們絕大多數人來說，是一種奢侈。

2.2新生代農民工文化權益缺乏制度保障。長久以來，我國公共物品分配重城市、輕農村。農民工群體的文化需求沒有納入政府管理系統，企業或社區組織對農民工的文化需求也采取漠視的態度，被排斥在社

會保障體制之外，這與制度的缺失密不可分。如果政府、企業等社會組織在文化生活方面為新生代農民工提供較多的服務和設施，從制度層面將新生代農農民工納入到政府公益文化服務系統，建立穩定的農民工文化工作保障機制使新生代農民工與城市居民享有一樣的文化發展權、文化參與權、文化創造權和文化享受權，對新生代農民工融入城市生活，進入主流文化圈將起決定作用。

2.3新生代農民工文化需求大于社會供給。新生代農民工對文化生活的追求，不同于他們的父輩，個體文化需求呈現多元化。他們不滿足自己的處境，從事技術含量低的工作，想充實自己，提高人力資本水平，提高勞動技能。而各級政府及企業為農民工提供的文化服務多包括：閱報欄、圖書、電視、就業信息、免費看電影等，這就與農民工的需求有一定的差距。他們希望政府和企業能夠提供一些基本的、必須的文化服務外，加大職業教育和培訓，提高勞動技能水平，滿足企業對其技術的要求，從而改變窘迫的經濟狀況，融入城市生活，提高自己的生活質量。豐富和滿足新生代農民工文化生活的對策

3.1政府高度重視，采取有力措施滿足新生代農民工文化需求。新生代農民工作為城市化發展的主力軍，各級政府有責任保障他們的文化權益，滿足他們的文化生活需求，給予他們更多的人文關懷，并制定切實可行的措施，以滿足他們的精神文化生活。

3.2增強企業文化活力，實現經濟效益和社會效益雙贏。由于農民工文化生活不能給企業帶來直接的經濟效益，企業就不會對農民工文化生活進行經濟投入，關心員工的文化生活需求。企業要發展，就要以人為本，從農民工需求出發，開展豐富多彩的文化生活，增強企業文化活力，實現經濟效益和社會效益雙贏。

3.3加大政府職能的深入，為農民工提供文化交流平臺。滿足新生代農民工文化生活需求，需要通過一種權利從上而下和從下而上的結合互動。政府文化部門的職能如何更好地豐富人民群眾的精神文化生活，更好地將工作深入基層，針對需求，“投其所好”，即要急農民工之所急，想農民工之所想，切忌提供無效的文化服務，從服務對象的角度思考問題，實現文化資源的最大效益。政府除了對新生代農民工提供文化服務，還應該幫助農民工在主動參與和創造文化的同時，實現自我價值。

3.4發揮圖書館等公益性信息服務職能，保障農民工基本文化權益。2011年底之前全國所有公共圖書館、文化館（站）實現無障礙、零門檻進入，包括多媒體閱覽室在內的公共空間、設施場地全部免費開放，所提供的基本服務項目全部免費，讓所有社會成員都能平等地享受到現代文化發展的成果，發揮圖書館文化主渠道的作用。

隨著新生代農民工日益成為農民工群體的主體，對文化生活提出了更高的需求和期待。因此，關心新生代農民工文化生活，加強農民工文化建設，保障新生代農民工文化權利，推動公共文化服務均等化，讓他們共享我國文化事業發展成果，對促進社會和諧穩定，具有重要意義。

第二篇：對新生代農民工精神文化生活的幾點思考

對新生代農民工精神文化生活的幾點思考

發表時間：2011-12-31來源：《時代報告》2011年11月下期供稿作者：胡國庭 曹力元

[導讀] 新生代農民工是我國工業化、城市化建設中的一支重要的推動力量，在我國現代化建設中發揮著重要的作用。——以浙江省仙居縣為例

胡國庭1曹力元

2中圖分類號：D412.6 文獻標識碼：A文章編號：1003-2738（2011）11-0364-0

1摘要：新生代農民工是我國工業化、城市化建設中的一支重要的推動力量，在我國現代化建設中發揮著重要的作用。本文結合仙居縣新生代農民工精神文化生活實際調研，從新生代農民工收入、社會公共文化娛樂設施、社會各界重視程度等三個方面著重分析了新生代農民工的精神文化生活現狀，并從政策層面保障新生代農民工參加精神文化生活的資金和時間、正確引導新生代農民工精神文化生活使其進一步融入城市生活、充分發揮共青團組織基本職能等三個方面提出了改善新生代農民工精神文化生活的幾點建議，對于社會進一步了解和掌握新生代農民工的精神文化生活具有一定的借鑒意義。

關鍵詞：新生代農民工；精神文化生活；現狀分析；改善對策

農民工群體是我國社會轉型時期出現的一個有特殊身份的群體，他們是我國工業化、城市化建設中的一支重要的推動力量，在我國現代化建設中發揮著重要的作用。因此，關愛農民工群體，豐富農民工物質和精神文化生活，是我國落實科學發展觀的本質要求，也是建設社會主義和諧社會的必然要求。近年來，國家出臺了一系列關愛農民工群體精神文化生活方面的政策，采取了一些措施，也取得了一定的成效。但是，隨著經濟社會的發展，以上世紀50、60年代出生為代表的第一代農民工由于年齡等原因已陸續離城返鄉，出生于上世紀80、90年代的新生代農民工已逐漸成為農民工群體的主流，而且在今后二十年間，他們將成為我國各大產業工人的主體人群。新生代農民工與第一代農民工相比，他們受教育程度較高，職業期望值較高，對物質需求和精神生活的追求也較高。從滿足新生代農民工的精神文化需求來看，依然存在著許多困難和問題。因此，調研新生代農民工精神文化生活，研究并尋找激發新生代農民工生產積極性和勞動創造性的有效方法，是眼下構建社會主義精神文明建設的客觀需要。

一、新生代農民工的精神文化生活現狀分析

仙居縣地處浙江省東南部，位于臺州與溫州、麗水、金華三市的交匯處，全縣經濟主要以手工業、化工、旅游等幾大產業為支撐。這些年，隨著手工業、旅游產業的快速發展，吸引了大批的外來務工人員，這批人員主要來源于江西、安徽、四川等地的農村，且年齡不斷呈現出年輕化的趨勢。由于受到自身收入來源少、社會公共文化（娛樂）設施不足、社會各界重視程度不夠等種種因素的限制，他們的精神文化生活需求，依然不能得到有效的滿足。經過走訪、摸底調研，我們發現主要存在著以下幾個方面的原因：

（一）勞動收入低，適合需求的文化產品超出了新生代農民工能承受的經濟范圍。新生代農民工的業余精神文化生活與他們從事的職業及收入來源有著密不可分的關系。由于新生代農民工是農村外出務工青年，工作年限短、財物方面原始積累少，加之他們主要集中在勞動密集型產業和技術含量低的服務行業工作，平均月收入基本集中在1310-2000元之間，工資收入低，因此能用在文化生活消費方面的開支就不足，限制了他們對文化產品的消費能力。比如報紙、書刊、雜志等文化消費，除了公司、企業免費贈閱外，他們很少會掏錢去主動購買。另外，城里大部分先進的文化娛樂設施，是為了適合城市居民需求而建設的，消費成本高，像影院、茶座、酒吧等文化娛樂場所，游泳館、美容美體俱樂部等健身場所，消費動輒數十元甚至上百元，處于低收入人群的新生代農民工一般都會望而卻步。這些現象很大程度上造成了他們精神文化生活進一步滯后的現狀。

（二）居住分布邊緣化、勞動時間長，制約了新生代農民工的精神文化生活。一方面，居住地是新生代農民工除勞動場所以外最主要的活動場所，居住的地點及其所在的周邊環境，對新生代農民工的社會交往及文化生活影響較大。以仙居縣為例，在新生代農民工主要居住場所上，以用工單位宿舍、建筑工地工棚和城郊農民房為主，周圍環境文化氛圍較弱、文化活動氛圍不強；在新生代農民工區域集聚上，大部分集中在縣經濟技術開發區的幾個板塊和縣城城郊的一些工廠工地，而這些區域相對于市區而言文化設施配套落后，文化活動場所少、而要在這些集聚區內建設配套的文化娛樂設施，也無法一撮而就。另一方面，勞動時間的長短和勞動強度的大小，直接影響到新生代農民工的業余生活和精力。由于新生代農民工大多集中在勞動密集型產業和技術含量低的服務行業工作，工作時間長，工作強度較大，有時為了趕進度和工程，甚至連雙休日的時間都占用了。以上兩個方面，直接導致了新生代農民工與城市文化活動相接軌的機會減少，間接導致了他們對于城市文化活動的陌生感和脫離感，降低了他們參與城市文化活動的積極性。

（三）社會各界關注和重視程度不夠，限制了新生代農民工精神文化生活。新生代農民工是改革開放后出生的農村青年，較之第一代農民工文化程度較高，貼補家用和養兒育女的壓力較小，追求新的生活方式和尋找更好的發展機會的愿望更為強烈，因此他們對自身精神文化生活也尤為重視。一方面，雖然黨政部門和社會組織這些年在保障和維護農民工合法權益、幫助農民工子女上學等方面做出了不少的成績，社會各界媒體對這幾塊也給予了高度關注，但是對新生代農民工精神文化生活需求的關注程度依然不足，對新生代農民工精神文化生活缺乏正確的引導。另一方面，企業老板和雇主對新生代農民工文化生活及其精神文化的需求關注程度也不夠，新生代農民工現還無法從其所在企業獲取自身精神文化需求的滿足。大

部分企業除了給農民工提供勞動場所外，沒有為職工提供文化活動場所及文化娛樂設施，即使是有提供，也是非常簡陋。

文化活動場所大多無人經常管理，圖書資料無人整理更新、環境衛生差，在文化娛樂設施上，提供的大多是象棋、麻將、電視等常規設備，適合新生代農民工精神文化生活需求的設施明顯不足，比如乒乓球、臺球、籃球場、電腦等設備。另外，針對農民工的各類民間團體組織發展遲緩也是導致新生代農民工精神文化生活匱乏的重要原因。比如**老鄉會，**興趣小組、**青年聯誼會等團體組織建設不足，無法有效的聚集新生代農民工開展文化活動。

二、改善新生代農民工精神文化生活的幾點建議

新生代農民工的城市融入關系到一個地區經濟的持續和健康發展，改善新生代農民工精神文化生活，促進新生代農民工和市民的融合，關系到社會主義和諧社會的構建。

（一）政策上應保障新生代農民工參加精神文化生活的資金和時間。農民工群體作為社會弱勢群體，如何提高他們的收入和待遇，使他們不斷享受到改革發展成果，是黨和政府需要研究的問題之一。我們認為黨政部門可以從以下幾個方面著手：

1.在提高最低工資標準的同時，還要為新生代農民工創造更多的就業和創業的機會，不斷增加新生代農民工的可支配收入。

2.各級政府部門、群團組織應針對新生代農民工開展形式多樣的公益業余文化活動，豐富農民工的文化生活，減少新生代農民工的業余文化支出。如送電影送歌舞近企業、流動書庫進企業等等。

3.制定出臺保障農民工精神文化生活的法律法規，如保障農民工休息時間、要求企業加大文化設施的投入力度等等，并依據實際成效對專門設置農民工文化消費項目支出的企業給予一定的稅收減免和補貼。只有這樣，才能確保新生代農民工在收入上能有一定的資金用在文化消費上，在時間上能有一定的空閑參與到文化活動中，企業也會有一定的積極性組織新生代農民工開展文化活動。

（二）正確引導新生代農民工精神文化生活，使其進一步融入城市生活。與第一代農民工相比，新生代農民工在成長經歷、文化素質、價值取向等方面存在著明顯差異，他們中有一大部分人向往城市社會，有強烈的市民化愿望，希望通過自身的努力，利用好各種資源、通過各種途徑留在城市，尋找與父輩們不一樣的前途和命運。因此，我們可以抓住這個契機，正確引導新生代農民工加強自身學習，努力提高工作技能，主動適應城市文明，融入城市生活。我們認為黨政部門可以從以下幾個方面著手：

1.以促進新生代農民工市民化為目標，在保障住房、社會保障等方面出臺優惠政策，引導新生代農民工逐漸融入城市，成為新市民。

2.開班“文化夜市”，幫助新生代農民工提高自身素質和專業技能。整合利用好社會各方資源，針對新生代農民工實際需要，開展形勢政策教育，法律常識、計劃生育、職業道德、社會公德等方面的素質教育及勞動技能培訓，幫助新生代農民工提高自身素質和工作能力。

3.評選先進，樹立典型。積極開展“新仙居人”、“外來務工青年形象使者”等評選活動，樹立典型，展示新生代農民工的形象和風采。

4.以團體組織為紐帶，建設本地青年和外來務工青年感興趣的社團組織，如**興趣小組、**俱樂部、**青年聯誼會等團體組織，達到有效聚集和帶動新生代農民工開展文化交流活動的目的，通過交流活動，進一步促使新生代農民工融入城市生活。

（三）充分發揮共青團組織青年、引導青年、服務青年的作用。共青團組織是中國共產黨領導的組織青年、引導青年、服務青年的先進青年群眾組織。上世紀80、90年代出生的新生代農民工是外來務工青年的重要組成部分，而且大部分也是團員青年，這部分人對團組織的認同程度相對較高，因此，我們可以充分發揮團組織對新生代農民工的引導作用，尤其是要在正確引導新生代農民工精神文化生活方面做好結合文章。我們認為主要可以從以下幾個方面著手：

1.積極開展外來務工青年群體團建。一是在新生代農民工集聚區地（經濟開發區）建立團工委，配強配好班子成員，具體負責組織、引導和服務外來務工青年。二是在非公企業中建立團組織，通過團組織和團干部引導外來務工青年提高自我管理能力和參加文化活動的積極性。

2.利用網絡開展交流互動，正確引導外來務工青年精神文化生活。各級團組織充分利用新媒體，通過QQ群、微博等網絡平臺，加強與外來務工青年的交流互動，并可以借助平臺適時發布活動信息和組織活動。

3.整合社會資源，增強文化活動的吸引力。充分發揮團屬文化活動陣地的作用，努力豐富外來務工青年的業余文化娛樂生活。比如開展青年文化周、企業文化大聯動、單身外來務工青年聯誼會等活動。另外，在有條件的工業園區，建立青年服務中心和外來務工青年圖書館，為青年創建娛樂、交流、學習活動的平臺。

參考文獻：

[1]苗密,孫金海．新生代農民工市民化的歷史必然性及現狀分析［J］.內蒙古電大學刊，2011，（5）。

[2]王春光．新生代農民工城市融入進程及問題的社會學分析［J］．青年探索，2010，(3)。

[3]夏國鋒．農民工文化生活的分層現象與對策——來自安徽農民工的調查［J］．安徽商貿職業技術學院學報，2006，(2)。

作者簡介：

1.胡國庭（1983-），男，浙江財經學院助理研究員，共青團仙居縣委副書記（掛職）。

2.曹力元（1984-），男，仙居縣白塔鎮團委書記。

第三篇：關心新生代農民工精神文化生活2011

關心新生代農民工精神文化生活，促進其融入社會成長與發展

府山街道政協工委邱雪萍

近年來，隨著農民工的“更新換代”，新生代農民工登上了歷史舞臺，并逐漸成為農民工群體的主流。中國社科院研究員王春光對他們進行了這樣描述：新生代農民工年齡18歲到25歲，以“三高一低”為特征：受教育程度高，職業期望值高，物質和精神享受要求高，工作耐受力低。因此，對于新生代農民工，不僅要關心他們的生存、工作等基本的權益問題，也要關心他們精神文化生活等更高層面的需求與權利。現以府山街道為樣本，對這一群體的精神生活進行了調查與分析。

一、新生代農民工精神文化生活現狀與分析

府山街道地處衢州市老城區，轄區共有青年人數為13679人，其中戶籍青年5798人，外來青年7881人。此次調查以發放調查問卷為主，同時輔以“共青團與代表委員面對面”座談和個別訪談形式。樣本采集對象為18至35周歲的外來青年，本次調查行業涉及小型工業、服務業等。

（一）調查結果與現狀

1、精神文化生活內容相對枯燥單一。

調查顯示，在所提供的業余生活的10多種選項中，排在前六位的分別是：看電視、無事睡覺休息、讀書看報、聽音樂、逛街購物、上網。從調查中可以發現，現代生活對他們影響較大，新生代農民工的業余生活已經帶上了一些城市色彩，生活較之以前增添了許多新的元素，比如上網、聽音樂、旅游等。但就其整體而言，新生代農民工業余生活相對單一。雖然城市中的文化設施和休閑場所已經比較豐富，但由于業余時間和經濟承受能力有限而無法享用。

2、主觀感受普遍認為對現狀不滿意。

調查顯示，大多數人認為自己的業余生活內容“不太豐富”或“很單調”，其中31%的人對自己的業余生活“很不滿意”，36%的覺得“不太滿意”，而只有4%的人對自己的生活比較滿意。調查顯示，84%的人明確表示愿意參加單位組織的文化娛樂活動。作為新生代的農民工，他們的文化水平、理想信念等較之第一代農民工有了很大的提高，他們對豐富自己的精神文化生活充滿了渴望。

（二）原因分析

1、經濟收入低，文化消費能力不強。

農民工的業余精神文化生活與他們的職業、收入有著密不可分的關系。其中，職業、收入穩定的群體，在時間與金錢方面有著更多的支配權，他們的業余生活相對豐富，可以從事看電影、K歌、旅游、健身等消費性的娛樂項目。在經濟收入水平普遍較低的情況下，除去衣食住行等生活必需費用，他們每月可用于文化娛樂等消費的費用幾乎所剩無幾。對于城市里動輒數十元上百元的娛樂休閑場所，他們一般都會敬而遠之。雖然調查顯示農民工在文化娛樂等方面的支出很少，但這并不表明他們不需要精神文化生活。相反，他們對豐富自己的精神文化生活充滿了渴望。

2、社會各界對新生代農民工的文化需求尚未給予足夠的重視和關注。

近年來，對于保障農民工的合法權益，農民工子女上學等問題已經引起了社會各方面的足夠重視，但對這一特殊社會群體精神文化生活方面的需求卻還缺少足夠的關注。政府、各群眾性社會團體、非政府民間組織、企業雇主以及各種社會主流媒體對于新生代農民工的特點與精神生活問題的關注都處于相對滯后的狀態，農民工的精神生活遠沒有得到應有的關注與重視。

二、對策與建議

在努力創建和諧社會的今天，關注改善新生代農民工的精神文化生活，成為確保社會穩定的必不可少的一環。因此，我們提出以下幾點建議：

（一）政府部門應高度重視，調動起一切可能的社會資源。

政府部門作為第一推動力，應該充分發揮作用，適當進行一些投入。在農民工相對集聚的工業園區，建議考慮由政府投資建設外來務工人員文化活動中心，低成本或者免費對他們開放。同時加強城市圖書館、文化館、博物館、影劇院等群眾性文化事業的建設，改進服務形式，讓城市文化設施進一步向他們開放。此外，還可以發揮各社會主流媒體的作用，開展各類評選活動，滿足新生代農民工取得社會認可的精神需求，同時加大宣傳力度，讓社會各界都對新生代農民工的精神需求給予足夠的重視和關注。

（二）加強引導，讓企業承擔應有的社會責任。

要對企業加強引導，讓他們承擔起應有的社會責任。企業要處理好企業效益與企業文化兩者之間的關系。一定意義上講，發展企業文化，進而改善務工人員的精神生活質量是對企業人力資本的一種投資。有條件的企業要積極組織符合新生代農民工特點的豐富多彩的文體活動，滿足他們的精神文化需求。要深入細致地做好思想教育和培訓工作，幫助新生代農民工提高思想道德素質和技術技能素質，加強企業文化、職工文化建設。

（三）農民工應加強自身修養，不斷提高素質。

新生代農民工較之第一代農民工，他們追求城市生活，融入現代城市的愿望比較強烈。其本身要注意加強自身修養，勤于學習，積極參與政府及企業組織的各類培訓，提高技能，提升自身素質，逐步改變自己原來習以為常的生活方式和思維方式，做到遵紀守法，主動適應城市文明，進一步促進自身融入城市文化。

共青團作為黨領導的先進青年的群眾組織，當好新生代農民工群體利益的代言人和權益的維護者，是共青團為黨做好青年群眾工作的重要內容。近年來圍繞“關愛新生代農民工”這一主題我們已經開展了非公企業團建，企業青年中心、社區青年中心、進城務工青年文化活動中心建設等工作。我們將繼續積極參與關愛新生代農民工行動，不斷創新形式擴大“共青團與人大代表、政協委員面對面”活動的影響，努力使“面對面”活動成為共青團服務黨政大局和維護新生代農民工權益的有效載體。并通過這一載體更加準確的把握新生代農民工群體的普遍性利益訴求，努力為全社會關注關愛新生代農民工群體做出積極貢獻，讓他們感受現代文明的豐富多彩，在城市中找到自己的精神家園。

第四篇：新生代農民工精神文化生活調研

新生代農民工精神文化生活調研

一、研究背景和方法

（一）、研究背景

2010年，轟動一時的“富士康跳樓事件”，新生代農民工以跳樓自殺極端方式反映了新生代農民工精神文化生活的缺失，為我國的社會長治久安和可持續發展帶來了很大的負面影響。因此，新生代農民工的精神文化生活也得到了黨和政府越來越多的關注。

豐富新生代農民工精神文化生活，依法保障其享有與城市居民同等的文化權利，是提升新生代農民工文化素質和道德修養、實現新生代農民工城市融入的必然要求，這對于提成城鎮化水平和質量、統籌城鄉發展、維護社會公平正義、保持社會和諧穩定具有重要意義。

黨的十七屆六中全會指出，當今世界正處于大發展大變革大調整時期，中國進入了全面建設小康社會的關鍵時期和深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅時期，在這一背景下，文化越來越成為民族凝聚力和創造力的重要源泉、越來越成為綜合國力競爭的重要因素、越來越成為經濟社會發展的重要支撐，豐富精神文化生活越來越成為我國人民的熱切愿望。

“共青團與全國人大代表、全國政協委員面對面”活動于2011年在北京召開，共青團中央與19位全國人大代表、全國政協委員圍繞“豐富新生代農民工精神文化生活”這一主題進行了深入交流。團中央書記處第一書記陸昊指出，新生代農民工是一個數量龐大的青年群體，是我國加快推進工業化、城鎮化進程中一支重要力量。新生代農民工的社會融入事關我國工業化、城鎮化進程、人口素質和國家長遠穩定發展等重大問題，新生代農民工要順利實現在城市穩定就業、逐步融入城市生活，并使其在時間和空間上能夠合理有效銜接，其系統性、艱巨性、復雜性前所未有，需要全社會的共同努力。

陸昊強調，各級團組織要深刻理解黨的群眾路線、群眾觀點、群眾立場的極端重要性，從一個青年組織要真心聯系，關心幫助重要而又遇到一些困難的青年群體的高度，重視新生代農民工社會融入問題，在向政府和社會積極呼吁的同時，要圍繞新生代農民工群體深入推進團的基層組織建設和基層工作，大力加強非公企業團建和駐外團組織建設，深入開展服務新生代農民工就業創業、關愛農民工子女等工作，積極協助黨和政府幫助新生代農民工解決切身利益問題，重點圍繞人格塑造、信念養成、能力提高等方面，為他們在學習成才、情感婚戀、身心健康、社會融入等方面的普遍需求提供更多幫助。

交流活動中，與會代表、委員圍繞新生代農民工的社會融入問題展開了熱烈討論。代表、委員認為，新生代農民工已經成為我國產業工人的重要組成部分，是推進我國工業化、城鎮化的重要力量，這一群體的社會融入是我國城鎮化進程的必然趨勢。他們表示，要把新生代農民工社會融入問題帶上“兩會”，積極呼吁并提出提案、議案，推動逐步消除制約因素，改善融入環境，推進新生代農民工社會融入。

（二）、研究對象

新生代農民工是指，年齡在16歲以上、35歲以下，來到城市從事非農工作，暫居半年以上，未取得工作地城市戶籍或居住證的農村戶籍的青少年。新生代農民工與老一代農民工在就業觀、生活方式的選擇上出現較大差異，他們的權益訴求正發生著明顯的變化。

此次研究對象主要針對新浜、小昆山兩鎮的新生代農民工，從兩鎮的工業區的幾十家企業中抽取了480名外來務工青年作為抽樣對象。

（三）、研究方法

1、問卷法

問卷調查是課題研究小組開展研究的主要途徑，根據兩鎮新生代農民工的實際情況，7月份兩鎮團委課題研究小組多次開展座談交流，專門設計了調查的問卷，其中國共產黨有34道選擇性問答題和1道開放式問答題。所調查的問題主要包括調查對象的基本信息、生活工作狀況、休閑娛樂和對精神文化生活渴望追求，并提出個人的意見和建議。在完成調查問卷后，各鎮團委召開了“兩新”團支部工作例會，分別向兩鎮工業區內的“兩新”團支部部署了問卷調查任務，要求各團組織積極發動和號召外來務工青年積極參與，認真答題，要實事求是，確保樣本采集信息的準確性、可信性和具有參考價值。

2、訪談法

課題研究小組分兩組分別對新浜鎮和小昆山鎮工業區內的14家“兩新”企業的青年員工在問卷調查的基礎上進行了深度訪談，深度訪談6名務工青年，每人每次訪談時間在20-30分鐘時間，從他們的個人基本情況、工作生活狀況、娛樂休閑，特別是精神文化生活的需求進行全面的、深入訪談。同時，與“兩新”團組織、企業負責人和各村（居）企事業單位團支部進行了交流，了解目前整個社會對豐富新生代農民工精神文化生活現狀，并征詢了很多獨到意見和建議。

二、新生代農民工精神文化生活現狀調查分析

（一）、問卷調查分析

1、性別及年齡狀況

在此次隨機問卷調查中，共發放480份問卷，收回470份，回收率達97.9%。在問卷中男性占總問卷調查總數的47%，女性占53%。年齡分布1970年至1979年出生的“70后”為30%，1980至1989年出生的“80后”為61%，1990后出生的“90后”比例為9%。

2、受教育狀況

在學歷方面，小學及以下比例為0，初中學歷為9%，高中比例為16%，中專比例為22%，大專比例為40%，大學本科及以上學歷為13%，從數據可以看出新生代農民工的學歷比老一代農民工相比要高很多，中專以上學歷占大多數。

3、政治面貌

從年齡分布來看，被調查對象平均年齡為約為30歲，政治面貌為中國共產黨黨員的比例為13%，共青團員的比例為33%，民主黨派為0，群眾比例為54%。由此看來，54%被調查者沒有參加任何黨派團體，缺乏政治資源和組織資源仍然是新生代農民工的劣勢之一。

4、婚姻與擁有子女情況

在婚姻狀況方面，已婚有配偶的比例為65%，未婚比例為27%，離異比例為8%，喪偶為0。從被調查者的子女狀況來看，育有一子的比例為58%，無子女的比例為29%，育有兩個孩子的比例為13%，育有兩個以上孩子為0。在是否愿意與子女同住方面，愿意同住的比例為45%，不愿意同住的比例為38%，暫無子女比例為17%。從中可以看出，新生代農民工有家室的占多數，與老一代農民工相比，他們在優生優育方面表現得更加積極，而且在與子女的相處中更注重自由民主。

5、居住情況

從居住情況分析，單位或雇主提供的工人宿舍的占46%，獨立租賃住房的占23%，直接在生產經營場所居住的占13%，自購房占8%，與他人合租住房占10%。從以上數據可以看出，新生代農民工住房主要以工人宿舍和租賃住房為主，自購房的比例占8%，較老一代農民工相比，經濟條件要好很多，對生活舒適和生活質量追求更高。從集體宿舍和生產經營場所轉向群租、獨立租賃房屋或和購房看出新生代農民工居住條件改善，而融入社區對社區的安全等各方面管理帶來諸多困難和問題。

6單位類型

從工作單位類型分析，在私營（民營）、個體企業工作的為360人，在外商（港澳臺）投資企業工作的為116人。由此來看，被調查者在工作單位的選擇上大多數以私營（民營）、個體企業為主。

7、工作類型及月收入

調查結果顯示，新生代農民工大部分都是一般管理人員，中層管理人員和普工占少數，其他工種幾乎很少。他們的月收入大部分都在1200-1600元之間。由此可以看出，雖然75%以上農民工已經納入了管理者崗位，但是普遍工資都不是很高。

8、打工目地

從打工目的分析，賺錢養家和尋找發展機會站的比例最多。由此可以看出新生代農民工和老農民工相比，他們不再把純粹的養家糊口作為打工的目標，在價值觀上已經開始考慮精神需求。

9、獲得工作途徑及困難

調查結果顯示，新生代農民工主要通過自己直接到單位應聘及親友或同鄉介紹這兩種方式獲得工作；他們自我保護意識普遍提高、可以通過多種途經獲得信息源、有一定的能力支付押金。尋求工作的主要困難是沒有技術、學歷太低、受戶口限制以及其他方面的影響。

10、務工時間及城市定居

根據新生代農民工內心需求來說，有60%外來務工出來打工是為了賺錢養家，他們相對文化水平也不高，不過大部分外來務工在這里的時限還是相對時間挺久的，很大比例都是在這里已經有四年以上。他們平均都是一年回去一次，大部分也是為了子女能接受更好的教育機會，才離鄉背景來到這里打工。

11、生活狀況滿意度

新生代農民工對于目前的生活狀態是持一般的態度，大部分農民工的每周工作時間在40-50小時，差不多5到6天；在農民工的第一選擇者有27%的農民工都認為子女在城里的就學困難，是他們面對的難題。

12、休閑情況及文化消費減壓方式

根據休閑情況調查分析，農民工大部分打發自己閑暇時間的時候會選擇看電影和電視。農民工每月用于文化消費的數額，0元的占12%，30元以下占40%，30-50元占7%，50-100元占10%，100元以上占31%，由此可見，文化消費基本成兩級分化狀態，各占50%左右。新生代農民工緩解壓力的第一選擇最多的是選擇聽音樂的方式。由此可以看到新生代農民工文化消費金額較低，因經濟收入的制約他們對精神文化生活追求。

13、維權情況

根據對新生代農民工維權方式的調查分析，當新生代農民工遇到勞動權益受到侵害的時候，大部分人會選擇自己解決的方式。

14、組織加入及活動參加情況

調查顯示，在各種組織中，新生代農民工加入老鄉會、同學會的人占74%，他們主要參加文體休閑學習等興趣愛好團體，老鄉會、同學會這兩個組織舉辦的活動，在維權方面意識普遍很低。

15、文娛活動

在文娛活動方面，偶爾參加工作或生活所在社區組織的文化娛樂活動的比例為60%，根本不知道社區組織文化娛樂活動的比例為21%。新生代農民工參加有組織的文化活動中，第一選擇最多的是看電影、看演出，參加社會公益活動的人數最少。由此看出，新生代農民工參加文娛活動主要以滿足個人需求為主，社會團體意識不高。

16、企業文化活動

根據調查分析，企業在文化活動的舉辦上，主要以提供一些、基本滿足農民工需要為主，其中大多數農民工不參加、不知道共青團組織提供的活動；農民工在參加企業文化活動方面，每年1-2次的占45%，沒參加過的占35%。由此可見，企業文化活動內容比較簡單大眾化，共青團組織形式主義、切實落實度不強，因此農民工的參與度普遍不高。

（二）、訪談調查分析

在和多位青年的交談中發現因工作時間長、經濟收入低、社會資源制約等原因限制其參與文化活動的比例較大。受訪談的對象每周工作時間基本在50小時左右，因工作強度較大，難得休息時間基本是在家睡覺休息、上網、打麻將和大部分女性選擇逛街的方式調節工作勞累，在參與文化活動比較單一性。同樣在訪談中發現大部分青年表示渴望有更加豐富的精神文化活動選擇，但因經濟收入不高，每月在吃穿住等基本開銷后希望能有存款或寄回老家，對高消費的文化追求望而卻步。更多的青年則表示企業和社會為外來務工青年提供的文化設施和服務較少，很少企業注重員工的文化福利，而很多社區文化設施將他們排斥在外。

三、目前兩鎮公共文化設施建設現狀

通過對新浜、小昆山兩鎮工業區企業和社區公共文化設施建設現狀的調查，發現部分企業已經開始注重員工精神文化福利的建設，愿意投資建設諸如籃球場、足球場、乒乓球、桌球室，多媒體室和圖書館，定期在團支部組織下開展各類聯誼、節日晚會，開展各類文藝競賽，豐富企業員工的精神文化生活。但大部分企業仍不愿加大對員工精神文化活動設施的投入，造成的原因主要是企業經濟發展不成熟和負責人對文化福利重視程度不夠。在兩鎮社區公共文化建設方面，已經開始注重新生代農民工的精神文化生活，從兩鎮的農民運動會參加隊伍中企業參賽隊比以前要多。如已建成的文體活動中心也已成為青年參與文化活動的場所之一，開設的農民工免費電影吸引了很多務工青年。在各村居委會的農家書屋、圖書室和活動室也經常出現新生代農民工的身影。

四、建議與對策

1、建議政府公共文化支出更多傾向新生代農民工群體的精神文化生活。

①加大硬件設施建設力度。在郊區、城鄉結合的街鎮，缺少供市民休閑娛樂的劇院、電影院、公園等較親民的公共消費場所，更不用說可供新生代農民工的低消費精神文化設施。所以，政府首先應加大各街鎮的公共文化設施建設資金預算和投入，要兼顧新生代農民工的消費需求。

②加大群團組織關心新生代農民工力度。作為基層的群眾組織，在工作和生活中更能接近新生代農民工，所以工、青、婦等群團組織要加強對新生代農民工的關心，要將引導和豐富新生代農民工的精神文化生活作為一項長期的基礎工作。通過舉辦各類技能知識培訓，學習通用的勞動技能，根據本地區的經濟發展特色和企業用工需求，進行各類培訓。組織動員團員青年、婦聯、工會聯合開展結對幫扶新生代農民工活動，從精神文化、心理咨詢、維權等方面進行關心和幫助。

③加大各類機制的建設。一是政府應當對現有的公共文化資源向新生代農民工開放，不得將他們拒之門外。成立相應的管理和收費優惠制度，積極鼓勵他們前來休閑娛樂。二是建議政府和群團組織定期開展針對新生代農民工的活動并形成長效化，如開展各類文藝、體育等競賽，積極鼓勵新生代農民工的參與，豐富其業余生活。三是各村居委會要建立和完善供新生代農民工開展活動的場所。在調查中發現新生代農民工的居住大部分以租房方式居多，大都生活在各個村居委會。他們的時間基本是在企業和居住地居多。所以，加大村居委會關注新生代農民工精神文化生活的力度和強度，可以豐富新生代農民工的精神文化生活，可以便于村居委會對各類群租等安全隱患排摸和掌控。

2、呼吁企業加大新生代農民工的精神文化福利的投入。

新生代農民工作為企業的職工的一大群體，加強新生代農民工的精神文化的建設應作為企業給予員工的一項福利之一。企業精神文化建設具有一定的重要性和意義，可以豐富新生代農民是的精神文化，讓其對工作生活更具幸福感，對企業更具忠誠。同樣可以減少或者消除新生代農民工的精神壓力，避免類似“富士康跳樓”事件的發生，使一方能夠平安和諧。

①企業應加大本企業的精神文化硬件建設。企業應充分利用企業區域內的資源，建立供新生代農民工精神文化生活設施建設，例如提供專門的青年之家、體育建設房、籃球場、足球場、圖書館等。

②企業應加大對農民工精神文化的專項補貼。例如定期發放電影票、健身點的門票和其它福利，豐富他們的業余生活，特別是要開展各類競賽、拓展訓練和外出學習和旅游等活動。

③企業“兩新”黨團組織要積極發揮作用。引導新生代農民工的思想，協助企業開展各類活動，豐富新生代農民工的精神文化生活。

3、呼吁社會要加大對新生代農民工的人文關懷。

①在全社會要形成良好的關心新生代農民工精神文化生活的氛圍，加強宣傳引導市民要關心他們，特別是不能對他們帶有歧視。要充分認識到新生代農民工為當地經濟、城市的建設發展起到了巨大的貢獻，市民應身懷感激，真誠地接納他們融入城市，讓社會更加和諧，讓新生代農民工感受城市人民的關懷和親情。

②除了村居委會和社區的公共文化設施要加大對新生代農民工開放外一些社會商業休閑娛樂場所也要積極參與，定期開展一些優惠和促銷，鼓勵新生代農民工的精神文化消費。

第五篇：新生代農民工的精神文化生活

關心新生代農民工精神文化生活

促進其融入社會的發展

近年來，隨著農民工的“更新換代”，新生代農民工登上了歷史舞臺，并逐漸成為農民工群體的主流。近期，我們通過對安定區新生代農民工調查發現：安定區新生代農民工年齡基本上在18歲到35歲之間，以“三高三低”為特征，即：受教育程度高，職業期望值高，物質和精神享受要求高，技能素質低，社會地位低，社會保障低。因此，對于新生代農民工，不僅要關心他們的生存、工作等基本的權益問題，也要關心他們精神文化生活等更高層面的需求與權利。

一、新生代農民工精神文化生活現狀與分析

（一）調查結果與現狀

1、精神文化生活內容相對枯燥單一。調查顯示，在所提供的業余生活的10多種選項中，排在前六位的分別是看電視、睡覺、讀書看報、聽音樂、逛街、上網。從調查中可以發現，現代生活對他們影響較大，新生代農民工的業余生活已經帶上了一些城市色彩，生活較之以前增添了許多新的元素，比如上網、聽音樂等。但就其整體而言，新生代農民工業余生活相對單一。雖然城市中的文化設施和休閑場所已經比較豐富，但由于業余時間和經濟承受能力有限而無法享用。據調查，新生代農民工對精神文化生活的需求具體有：第一，新生代農民工對文化娛樂生活的需求。文

化作為一種符號傳遞著新生代農民工的精神狀態。新生代農民工已經由生存理性轉變到社會理性，物質已經不再是他們唯一的需求，他們的文化精神需求同樣迫切。但是由于經濟原因，農民文化消費能力不強；另外，包括政府部門在內的社會各界，對新生代農民工的文化需求未給予足夠的重視和關注，把農民工的需求排斥在外，其文化娛樂生活極其單調。調查顯示，新生代農民工休閑娛樂方式主要停留在睡覺、看電視等較為原始、低級的娛樂方式上。即使有的農民工開始接觸網絡等較現代化的娛樂方式，他們也大多把網絡作為打發時間的工具（聊天、看電影等），而沒有意識到利用網絡在信息傳遞、文化提升、人際交往等方面的重要功能。新生代農民工相對單調的文化生活致使他們在價值觀上也呈現出保守、落后的特征，大大不利于其市民化進程。第二、新生代農民工對專業技能的需求。學好一門過硬的技術是大部分新生代農民工最強烈的愿望。新生代農民工的文化水平比傳統農民工雖然有了顯著提高，但因為沒有一技之長，他們即使有心擺脫出賣苦力的低級打工狀態，也普遍感到心有余而力不足。新生代農民工融入城市生活的第一個“坎”，就是求職過程中的技術門檻，他們普遍陷入一種“技術困境”。雖然新生代農民工已經有了初步的學習意識，但由于學習成本較高以及收益的不穩定性，對于學什么、怎么學，卻還存在著很多迷惘和認識上的誤區。第三、新生代農民工對科學文化知識的需求。雖然新生代農民工文化水平較傳統農民工文化水平有顯著提高，但是其平均受教育年

限卻遠遠低于城市從業人員，這種差距與農村城市化的進程不相適應。新生代農民工要想真正融入城市，就要不斷學習，接受新知識、新技能，從根本上適應農民到市民角色的轉變。隨著新生代農民工維權意識的逐漸增強和自我意識的覺醒，他們要想順利地爭取自己的權利，必須有相應的法律知識和文化知識與之相匹配，他們的實踐需要決定了他們對文化知識的渴求。另外，許多農民工在城市遭受到了缺乏科學文化知識帶來的困惑和失望，有些把希望寄托在了下一代身上，希望子女能夠接受良好的教育，從而改變自己的命運。

2、主觀感受普遍認為對現狀不滿意。調查顯示，大多數人對自己的業余生活內容不滿意，調查顯示，84%的人明確表示所在單位提供的文化活動內容單

一、貧乏，不能滿足需要。作為新生代的農民工，他們的文化水平、理想信念等較之第一代農民工有了很大的提高，他們對豐富自己的精神文化生活充滿了渴望。

二、原因分析

1、經濟收入低，文化消費能力不強。農民工的業余精神文化生活與他們的職業、收入有著密不可分的關系。在經濟收入水平普遍較低的情況下，除去衣食住行等生活必需費用外，他們每月可用于文化娛樂等方面的消費就所剩無幾。對于城市里數十元甚至上百元的娛樂休閑場所，他們一般都會敬而遠之。雖然調查顯示農民工在文化娛樂等方面的支出很少，但這并不表明他們不需要精神文化生活。相反，他們對豐富自己的精神文化生活充滿了

渴望。

2、社會各界對新生代農民工的文化需求尚未給予足夠的重視和關注。近年來，保障農民工的合法權益，農民工子女上學等方面的問題已經引起了社會各方面的足夠重視，但對這一特殊社會群體的精神文化生活方面的需求卻還缺少足夠的關注。政府、各群眾性社會團體、非政府民間組織、企業雇主以及各種社會主流媒體對于新生代農民工的特點與精神生活問題的關注都處于相對滯后的狀態，農民工的精神生活遠沒有得到應有的關注與重視。

3、新生代農民工受教育程度相對較高，學習欲望強烈，但現有的文化狀況遠遠不能滿足新生代農民工的文化需求。新生代農民工與上一代農民工相比，文化水平都比較高，基本上是初中以上，還有一部分是高中生，甚至有些接受過中專或高等教育培訓，知識面、信息來源比較廣。同時在工作過程中，新生代農民工的學習熱情較高，知識可以改變命運這種觀點在新生代農民工中得到最廣泛的認同。他們不僅僅自己有著強烈的學習欲望，而且對下一代也寄予很大的期望。對知識的渴望使新生代農民工對文化供應提出了更高的要求，但現有的文化狀況遠遠不能滿足新生代農民工的文化需求。

4、新生代農民工職業期望值較高，立足長遠發展，但政府和社會沒有足夠重視新生代農民工對知識和專業技能的渴求，來滿足他們的發展需要。新生代農民工進城務工的目的，更多的不是為了生存而是為了謀求發展。他們有較強的拼搏意識和進取精神，有自己的思想，甚至有明確的職業規劃。他們不僅僅滿足于掙錢來改善家庭 生活，而是要求有所發展。他們更 看重個人的能力和機會，相信只要通過個人努力拼搏就能獲得成功。在爭取待遇、謀求更大發展空間上，這一代農民工要求更加直接。一些新生代農民工刻苦學習專業技術，以提高就業的競爭能力。他們 把務工當做學習、提高、適應的過程，希望通過自身的努力，實現從農民到工人到更高社會層次的生存方式與人生道路的轉變。這要求政府和社會必須重視新生代農民工對知識和專業技能的渴求，滿足他們的發展需要。