第一篇：團(tuán)委座談會(huì)材料

團(tuán)委座談會(huì)發(fā)言材料

大家好，我叫宋金鋒，目前在膠西鎮(zhèn)黨政辦工作。首先，很榮幸能夠借此次座談會(huì)的機(jī)會(huì)與大家面面的交流學(xué)習(xí)。上午通過(guò)參觀市規(guī)劃展覽館讓我對(duì)全市產(chǎn)業(yè)、城市空間戰(zhàn)略布局、未來(lái)發(fā)展方向與發(fā)展?jié)摿τ辛烁羁痰恼J(rèn)識(shí)：特別是看到膠東國(guó)際機(jī)場(chǎng)即將開(kāi)建、國(guó)家級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)實(shí)力壯大、中鐵聯(lián)集青島中心站運(yùn)力提升、青島國(guó)際農(nóng)產(chǎn)品交易中心全面開(kāi)建，以及西安交大青島研究院、中機(jī)總院青島分院的引進(jìn)等等，使我市處在大青島灣底河口的地理優(yōu)勢(shì)和科技優(yōu)勢(shì)進(jìn)一步彰顯。尤其是空港、海港、鐵路港、公路港“四港”聯(lián)動(dòng)，構(gòu)筑起海陸空鐵多式聯(lián)運(yùn)的立體發(fā)展格局，使我市成為大青島“三城聯(lián)動(dòng)”核心一極，這充分證明了膠州已進(jìn)入共建美麗家園、共創(chuàng)美好未來(lái)、共享人生精彩的和合時(shí)代。也意味著我們必須搶抓機(jī)遇、改革創(chuàng)新、扎實(shí)苦干，挺起北岸新城脊梁、擔(dān)當(dāng)美麗膠州建設(shè)重任，為打造青島北部新城貢獻(xiàn)青春和力量!而共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，在密切黨同青年群眾的聯(lián)系方面發(fā)揮著特殊作用、承擔(dān)著重要職責(zé)。自黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，團(tuán)市委迅速行動(dòng)，提早謀劃，帶領(lǐng)我們基層團(tuán)組織動(dòng)積極開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng)，舉辦了2014年首屆“膠州青年發(fā)展論壇”、開(kāi)展了“大學(xué)生村官走基層”主題實(shí)踐活動(dòng)等等，都取得了良好的效果。為了及時(shí)傳達(dá)團(tuán)市委開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)情況，真誠(chéng)的希望團(tuán)市委能結(jié)合工作實(shí)際和青年特點(diǎn)，廣泛運(yùn)用QQ、微博、微信、網(wǎng)站等新媒體手段，及時(shí)上傳團(tuán)市委活動(dòng)開(kāi)展情況，加強(qiáng)與網(wǎng)絡(luò)青年的互微互粉，把團(tuán)市委開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)的各種安排、活動(dòng)成效，向青年、基層和社會(huì)進(jìn)行廣泛宣傳，讓廣大青年能參與到教育實(shí)踐活動(dòng)中來(lái)，成為參與者、評(píng)價(jià)者、監(jiān)督者，另外，希望團(tuán)市委能多設(shè)計(jì)、開(kāi)展一些深層次、重實(shí)效的交流和活動(dòng)，能夠把更多的優(yōu)秀青年吸引和凝聚到組織中來(lái)，為膠州的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步多做貢獻(xiàn)。

第二篇：團(tuán)委座談會(huì)

共青團(tuán)北京隆達(dá)輕工控股有限責(zé)任公司委員會(huì)

關(guān)于召開(kāi)隆達(dá)公司團(tuán)員青年學(xué)習(xí)貫徹控股公司

半年工作會(huì)會(huì)議精神座談會(huì)的預(yù)通知

各集團(tuán)、直屬企業(yè)團(tuán)組織：

為了傳達(dá)貫徹隆達(dá)控股公司半年工作會(huì)會(huì)議精神，控股公司團(tuán)委決定在8月底召開(kāi)座談會(huì)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

1、會(huì)議主題是圍繞隆達(dá)“十二五”發(fā)展規(guī)劃和“企業(yè)健康盈利、員工健康成長(zhǎng)”的隆達(dá)核心價(jià)值觀研討，同時(shí)研究部署下半年共青團(tuán)工作。

2、各集團(tuán)、直屬企業(yè)團(tuán)組織要安排1-2名團(tuán)員青年發(fā)言。發(fā)言主題從《2011年隆達(dá)團(tuán)委半年會(huì)座談提綱》選定（見(jiàn)附件），并結(jié)合隆達(dá)與本企業(yè)改革發(fā)展、團(tuán)員青年成長(zhǎng)以及個(gè)人經(jīng)歷進(jìn)行深入思考，字?jǐn)?shù)在2000字左右。

3、發(fā)言的初稿要在8月24日前報(bào)隆達(dá)公司團(tuán)委，郵箱shichunyu1111@sohu.com。

4、會(huì)議具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。附件： 2011年隆達(dá)團(tuán)委半年會(huì)座談提綱

聯(lián)系人：石春雨 聯(lián)系電話：82259420***

隆達(dá)公司團(tuán)委 2011年8月17日

附件

2011年隆達(dá)團(tuán)委半年會(huì)座談提綱

題目

一、壓力與創(chuàng)新，挑戰(zhàn)與改革

無(wú)壓力不創(chuàng)新，無(wú)挑戰(zhàn)不改革。隆達(dá)公司調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式，各企業(yè)也經(jīng)歷著市場(chǎng)化重構(gòu)。在隆達(dá)特色經(jīng)濟(jì)的培育期，要求我們必須成為創(chuàng)新改革的一代，除此之外，無(wú)路可走。

管理大師德魯克曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：變化是永恒的。面對(duì)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等越來(lái)越多、越來(lái)越快的變化，變革在今天成為一種常態(tài)。無(wú)論是對(duì)于隆達(dá)還是市場(chǎng)上的任何一家企業(yè)，變革都是必須直面面對(duì)的。區(qū)別可能是變革的程度，變革的著力點(diǎn)不同。在國(guó)家調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)變的經(jīng)濟(jì)大背景下，在深化國(guó)有企業(yè)改革的背景之下，在集團(tuán)本身主業(yè)不突出、遺留問(wèn)題多的實(shí)際情況之下，隆達(dá)的國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化重構(gòu)、隆達(dá)的特色經(jīng)濟(jì)培育之路注定要困難重重，布滿荊棘和充滿曲折。

由于對(duì)企業(yè)缺乏深入的接觸，也少有企業(yè)改革的切身體會(huì)。但我相信每個(gè)企業(yè)都有自己難走的路，難念的經(jīng)。企業(yè)的每個(gè)員工也都是一樣的，我們?cè)诠餐?jīng)歷著變革，充滿希望，也心存恐懼；滿懷信心，也難免彷徨猶豫。改革的這條路，我們無(wú)處可逃。作為員工，作為年齡稍大一些的團(tuán)干部，我想從個(gè)人和組織/企業(yè)的角度談一下自己的體會(huì)。

從個(gè)人角度來(lái)說(shuō)，首先要端正態(tài)度和提高認(rèn)識(shí)。如果能正確對(duì)待企業(yè)面臨的組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、薪酬工資改革、業(yè)務(wù)人員調(diào)整等變化，那我們就會(huì)

有良好的、積極的心態(tài)投入到變化之中，在企業(yè)和組織的調(diào)整中重新找到屬于自己的位置，發(fā)揮自己的能力和作用，這些都有助于未來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值和職業(yè)人生規(guī)劃。盡管一些工作經(jīng)歷讓我們很糾結(jié)、很痛苦和無(wú)奈，但如果我們積極的去看、去面對(duì)就會(huì)別有滋味，日后我們可能會(huì)感激這些經(jīng)歷。正在經(jīng)歷的是有價(jià)值的，不過(guò)分沉浸在恐懼和無(wú)聊之中，沉浸在工作沒(méi)勁的情緒中。要淡定一些，其實(shí)就是踏實(shí)、忍耐和從容一點(diǎn)。第二是學(xué)習(xí)，企業(yè)提倡要建立學(xué)習(xí)型組織，作為個(gè)人更應(yīng)終身學(xué)習(xí)。要學(xué)習(xí)的方面很多，學(xué)習(xí)的方式也很多，要結(jié)合企業(yè)崗位工作的特點(diǎn)和自己的人生職業(yè)規(guī)劃有選擇的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的過(guò)程中注意總結(jié)自身的特點(diǎn)，盡量選擇讓自己滿意的學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)方法。既然是長(zhǎng)久的事情，不妨讓自己放松些，樂(lè)學(xué)為好，沒(méi)有必要強(qiáng)迫自己一定要達(dá)到什么樣的結(jié)果。但對(duì)于工作中的學(xué)習(xí)要區(qū)別對(duì)待，既然在工作就有職業(yè)和責(zé)任，這些應(yīng)該在興趣和樂(lè)趣之上的，即使不喜歡，也應(yīng)該有專(zhuān)業(yè)的態(tài)度和負(fù)責(zé)的精神，能真正學(xué)有所用，這種過(guò)程更有助于培養(yǎng)工作中的學(xué)習(xí)能力。第三是管理自我，工作經(jīng)歷多了，經(jīng)驗(yàn)豐富了，視野開(kāi)闊了，真正能自知者就少了。有自制力，守住自己堅(jiān)持自己就顯得難了，似乎很多事輕而易舉就能突破自己的原則和是非界限。但作為工作中的人，有些原則、準(zhǔn)則和道德是無(wú)論什么時(shí)候都要堅(jiān)守的。一日三省吾身，給心靈一些思考的空間，堅(jiān)守自己，才能更好的投入到不斷變化的環(huán)境之中，應(yīng)對(duì)更多工作的挑戰(zhàn)。

從組織/企業(yè)的角度，企業(yè)最重要的是做正確的事，其次是怎么做，做么辦。在每一次的變革之前，在每一個(gè)調(diào)整之前，系統(tǒng)的想想要做什么，是為什么做，出發(fā)點(diǎn)是什么。我們需要在嘗試的過(guò)程中找到出路，但如果

我們不知道什么是正確的，我們要做什么，就一味因?yàn)橥饨绲淖兓粍?dòng)的改革，那結(jié)果可能會(huì)很可悲。企業(yè)和組織，應(yīng)該是員工職業(yè)生涯的歸宿，他們彼此本應(yīng)有歸屬感和認(rèn)同感，有共同的價(jià)值觀和使命感，為共同的目標(biāo)而努力。但因?yàn)樽兏铮赡軙?huì)讓組織內(nèi)的這些平衡受到破壞，如果維系這種平衡考驗(yàn)著管理者的智慧。除此之外，變革意味著組織與外部的關(guān)系也發(fā)生變化，組織與外部的平衡也應(yīng)該予以考慮和關(guān)注，比如企業(yè)的客戶，企業(yè)的供應(yīng)商，政府，出資人等。在怎么做上，團(tuán)隊(duì)建設(shè)和學(xué)習(xí)型組織建設(shè)

第三篇：團(tuán)委迎新春座談會(huì)

下石節(jié)煤礦迎新春座談會(huì)

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事大家好，我是生活后勤公司團(tuán)支部書(shū)記周東升，2011年我支部在礦團(tuán)委、礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和幫助下，緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展與穩(wěn)定的工作大局，以廣大團(tuán)員青年的根本需求，以團(tuán)的先進(jìn)性教育為基礎(chǔ)，以促進(jìn)職工健康成長(zhǎng)為主線，以工作創(chuàng)新為出發(fā)點(diǎn)，以竭誠(chéng)服務(wù)青年為落腳點(diǎn)，團(tuán)的工作在繼承中創(chuàng)新，在探索中前進(jìn)，青春的熱血在前進(jìn)的征途中樹(shù)立了一面風(fēng)帆，在風(fēng)帆中勇往直前，為推動(dòng)我單位創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織及企業(yè)發(fā)展注入了生機(jī)勃勃的活力。

一年來(lái)，我們依靠礦團(tuán)委、生活后勤公司黨委的大力支持及廣大團(tuán)干部、團(tuán)員青年的共同努力，共青團(tuán)的工作環(huán)境得到進(jìn)一步優(yōu)化，各項(xiàng)團(tuán)的工作實(shí)現(xiàn)新突破，為我單位的改革發(fā)展和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)，我單位團(tuán)支部還積極開(kāi)展了豐富多彩的青年志愿者活動(dòng)，例如組織團(tuán)員青年志愿者跟著環(huán)衛(wèi)工人打掃礦區(qū)衛(wèi)生，撿機(jī)關(guān)樓、區(qū)隊(duì)樓前煙頭紙屑等垃圾，保證了礦辦公區(qū)域的干凈整潔，并組織志愿者為辛苦工作的電工和水暖工送去慰問(wèn)品，極大地提高了本單位工人的工作積極性，為搞好礦區(qū)后勤工作貢獻(xiàn)自己的一份力量，積極開(kāi)展“一對(duì)一幫扶”活動(dòng)，深入貧困戶家中做一些力所能及的家務(wù)活，讓他們?cè)诤懈惺艿降V黨政和團(tuán)組織的溫暖關(guān)懷。

后勤移交之前，一部分青年擔(dān)心移交后工資待遇水平會(huì)下降等一系列問(wèn)題，我們通過(guò)座談會(huì)的形式對(duì)青年團(tuán)員的心理、情緒進(jìn)行摸底，對(duì)團(tuán)員青年的思想進(jìn)行了疏導(dǎo)，使其不心存顧慮，以平和的心態(tài)對(duì)待移交工作，并讓他們對(duì)家人進(jìn)行宣傳教育，取得了良好的成果，保證了后勤移交工作的平穩(wěn)開(kāi)展。移交之后我單位廣大團(tuán)員青年的心態(tài)、工作和生活一如既往，移交工作安全平穩(wěn)。最后，提一條建議，建議礦團(tuán)委能多給團(tuán)員青年組織一些計(jì)算機(jī)或?qū)I(yè)的培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的業(yè)務(wù)能力。最后我代表生活后勤公司全體團(tuán)員青年預(yù)祝大家新年快樂(lè)，身體健康，萬(wàn)事如意，謝謝大家。

第四篇：團(tuán)委座談會(huì)發(fā)言稿

團(tuán)委工作總結(jié)

各位領(lǐng)導(dǎo)好：

我是………….。非常榮幸能夠代表…….團(tuán)員青年參加這次會(huì)議，下面我把…….團(tuán)委的工作情況給大家匯報(bào)一下。

一．勤于學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。

本屆團(tuán)委是…….年換屆投票選舉產(chǎn)生。團(tuán)委成員包括書(shū)記一名，副書(shū)記一名，委員三名。換屆后，在公司黨委、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助下，團(tuán)委成員始終保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教，向熟悉團(tuán)務(wù)工作的老領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，同時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)團(tuán)的有關(guān)政策，盡快掌握?qǐng)F(tuán)的工作方法。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的磨合，團(tuán)委成員基本克服了工作經(jīng)驗(yàn)不足，凝聚力不強(qiáng)等困難，為團(tuán)委工作更好的開(kāi)展，打下了良好的基礎(chǔ)。

二．勤奮工作，不斷提高團(tuán)的工作水平。

1.始終重視團(tuán)員青年的生活情況。

要做好團(tuán)員青年工作，就必須了解他們的性格特點(diǎn)，掌握他們的思想實(shí)際。為了能更好的了解每一位青年職工，團(tuán)委班子經(jīng)過(guò)研究，結(jié)合公司的實(shí)際情況，成立了東潤(rùn)，三產(chǎn)，客服中心三個(gè)團(tuán)支部，通過(guò)定期與各支部書(shū)記的交流溝通，切實(shí)了解到每一位青年職工的工作狀況，增進(jìn)了彼此的友誼，更提高了團(tuán)隊(duì)凝聚力。

2.不斷加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)。

一是深入組織公司團(tuán)員青年開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，舉辦各類(lèi)活動(dòng)，引導(dǎo)團(tuán)員青年深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，立足崗位做貢獻(xiàn)。二是加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)“黨建帶團(tuán)建”，積極組織團(tuán)干部進(jìn)行業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)。2010年至今，公司青年文明號(hào)負(fù)責(zé)人多次參加團(tuán)市委的青年文明號(hào)培訓(xùn)，提高個(gè)人素質(zhì)才能更好的為社會(huì)服務(wù)。三是堅(jiān)持開(kāi)展團(tuán)內(nèi)表彰活動(dòng)，以評(píng)帶建，以評(píng)促建，同時(shí)，還加大對(duì)團(tuán)內(nèi)先進(jìn)集體和個(gè)人的事跡宣傳，充分發(fā)揮其榜樣示范作用，帶動(dòng)全團(tuán)工作上水平，上臺(tái)階。

3.認(rèn)真開(kāi)展青年志愿者活動(dòng)。

提高青年的服務(wù)奉獻(xiàn)意識(shí)，樹(shù)立青年新形象。我們一直堅(jiān)持有計(jì)劃、有方案地開(kāi)展青年志愿者活動(dòng)，并將青年志愿者活動(dòng)落實(shí)到支部，以加大青年志愿者活動(dòng)的覆蓋面。公司團(tuán)支部組織青年志愿者在城區(qū)進(jìn)行了義務(wù)宣傳活動(dòng)，積極倡導(dǎo)節(jié)水，獲得了市民的一致好評(píng)；除此之外，還組織青年志愿者為企業(yè)進(jìn)行義務(wù)服務(wù)工作，通過(guò)義務(wù)打掃水廠泵房、綠化植樹(shù)等活動(dòng)在全公司職工及青年中展現(xiàn)了良好的道德情操。

4.廣泛開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。

團(tuán)委堅(jiān)持以“服務(wù)青年”為宗旨，結(jié)合青年特點(diǎn)開(kāi)展了一系列的特色活動(dòng)，青年展示舞臺(tái)進(jìn)一步拓展，樹(shù)立了青年新形象。根據(jù)青年愛(ài)好、興趣特點(diǎn)，適應(yīng)青年需求，組織開(kāi)展了籃球賽、棋牌賽、足球賽、演講比賽等豐富多彩的活動(dòng)。這些活動(dòng)，為廣大團(tuán)員青年一展青春風(fēng)采搭起了特色舞臺(tái)，豐富了團(tuán)員青年的文化生活，提高了他們的文明修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。

5.積極服務(wù)公司黨政工作大局。

一是配合公司相關(guān)部門(mén)開(kāi)展工作。團(tuán)委堅(jiān)持以協(xié)作求發(fā)展，先后服務(wù)公司相關(guān)部門(mén)開(kāi)展了多項(xiàng)活動(dòng)。如公司……….的社區(qū)服務(wù)活動(dòng)，………的“……..”宣傳活動(dòng)，滿足了相關(guān)部門(mén)的工作所需。二是圓滿完成了上級(jí)團(tuán)組織安排的相關(guān)工作，如團(tuán)市委開(kāi)展的“一助一”活動(dòng)，既幫助了別人，又提升了團(tuán)員青年的社會(huì)責(zé)任感。

三．存在的問(wèn)題 多年來(lái)，團(tuán)委的工作始終得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)團(tuán)組織的關(guān)心和重視。如果說(shuō)團(tuán)委整體工作有一定的成績(jī)，那么這些成績(jī)的取得來(lái)自于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)團(tuán)工作的高度重視和關(guān)心，來(lái)自于相關(guān)部門(mén)的大力支持，來(lái)自于全體團(tuán)干部、廣大團(tuán)員青年的積極努力，是大家共同努力的結(jié)果。同時(shí)，我們也看到了自身存在的不足：一是理論水平和業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步提高；二是團(tuán)的各項(xiàng)工作深入度不夠，特別是團(tuán)支部建設(shè)有待加強(qiáng)；三是團(tuán)的工作創(chuàng)新不夠，相對(duì)于青年需求的多樣化趨勢(shì)，團(tuán)組織的服務(wù)手段和服務(wù)方式顯得單一。這些問(wèn)題都需要我們?cè)诮窈蠊ぷ髦姓_對(duì)待，認(rèn)真分析，積極探索，逐步加以解決。四．工作體會(huì)

1、必須堅(jiān)持黨對(duì)共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)。團(tuán)組織只有始終不渝地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能正確地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，才能牢牢把握正確的政治方向，有所作為，這是共青團(tuán)組織發(fā)揮作用的前提基礎(chǔ)。

2、必須堅(jiān)持圍繞全公司的中心工作開(kāi)展活動(dòng)。只有圍繞全公司的工作重點(diǎn)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，主動(dòng)爭(zhēng)取黨政對(duì)共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，找準(zhǔn)團(tuán)工作的立足點(diǎn)和著力點(diǎn)，才能在服務(wù)大局中求發(fā)展，這是共青團(tuán)工作取得成效的根本保證。

3、必須堅(jiān)持把竭誠(chéng)服務(wù)青年作為共青團(tuán)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。切實(shí)為青年服務(wù)，維護(hù)好青年的切身利益，為青年的成長(zhǎng)成才創(chuàng)造條件，才能吸引青年、贏得青年，這是增強(qiáng)團(tuán)組織吸引力、凝聚力，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用的前提條件。

4、必須建設(shè)一支高素質(zhì)的團(tuán)干隊(duì)伍。團(tuán)的干部決定著共青團(tuán)事業(yè)的興衰，只有培養(yǎng)和造就一支思想素質(zhì)高，工作能力強(qiáng)，能為共青團(tuán)事業(yè)無(wú)私奉獻(xiàn)的團(tuán)干部隊(duì)伍，才能形成強(qiáng)大的內(nèi)在動(dòng)力，推動(dòng)我公司共青團(tuán)事業(yè)的蓬勃發(fā)展。

5、必須主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)，堅(jiān)持“以特色求生存，以創(chuàng)新求發(fā)展”的工作思路。團(tuán)組織的工作必須做到與時(shí)俱進(jìn)，在繼承中創(chuàng)新，才能把工作開(kāi)展得朝氣蓬勃，扎實(shí)有效。這是共青團(tuán)工作富有生機(jī)活力的源泉。

在今后的工作中，我們將進(jìn)一步以服務(wù)公司為中心開(kāi)展工作，努力改進(jìn)工作中的不足，把團(tuán)隊(duì)工作做細(xì)做實(shí)，努力使團(tuán)隊(duì)工作再上一個(gè)臺(tái)階，爭(zhēng)取為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

第五篇：團(tuán)委座談會(huì)發(fā)言材料范文

座談會(huì)發(fā)言

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：首先歡迎自治區(qū)團(tuán)校領(lǐng)導(dǎo)，通遼市團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)一行三人來(lái)到霍煤走訪調(diào)研，回首團(tuán)委工作，我感觸頗深，取得了一些成績(jī)，這些成績(jī)的取得與上級(jí)團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開(kāi)，與同志們的密切配合分不開(kāi)，在此向大家表示衷心地感謝！下面我就談?wù)劷荒陙?lái)的感受，再剖析一下自身的不足之處。

精鋁公司團(tuán)委成立至今，為了更好的適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展和工作需要，充分調(diào)動(dòng)廣大團(tuán)員青年工作積極性、主動(dòng)性，發(fā)揮團(tuán)員青年的突擊隊(duì)作用，使公司廣大團(tuán)員青年全身心投入到生產(chǎn)工作當(dāng)中去，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想政治基礎(chǔ)和組織保障。下面我簡(jiǎn)要介紹一下精鋁團(tuán)委的工作思路：

目前團(tuán)委的總體工作思路是：不斷完善多層次的青年思想政治工作體系、多樣化的青年品牌活動(dòng)體系，努力做到“思想教育有新舉措，品牌活動(dòng)有新發(fā)展，服務(wù)青年有新突破”，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)公司廣大團(tuán)員青年充分發(fā)揮生力軍作用，為建設(shè)文明、和諧的精鋁做出更大的貢獻(xiàn)。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹《員工行為規(guī)范》,開(kāi)展主題教育，在廣大青年員工中倡導(dǎo)遵紀(jì)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉節(jié)約、敬業(yè)奉獻(xiàn)的基本道德規(guī)范。

二、開(kāi)展“從我做起，從現(xiàn)在做起，多為精鋁做貢獻(xiàn)”等

主題實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)征文、義務(wù)勞動(dòng)等形式，號(hào)召?gòu)V大團(tuán)員青年積極投身到構(gòu)建和諧企業(yè)的隊(duì)伍中來(lái)。

三、努力提高團(tuán)員青年的創(chuàng)新能力，深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，以提高職業(yè)技能和工作水平為目標(biāo)，大力培養(yǎng)“青年崗位能手”，樹(shù)立典型，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年在各自的崗位上努力拼搏，無(wú)私奉獻(xiàn)。

四、成立青年志愿者協(xié)會(huì)，選出優(yōu)秀青年志愿者參加霍煤集團(tuán)各種特色活動(dòng)，培育和樹(shù)立一批志愿服務(wù)品牌。

五、搭建青年員工業(yè)余生活溝通平臺(tái)，開(kāi)展籃球賽、乒乓球賽等活動(dòng)，創(chuàng)建和諧融洽的企業(yè)文化環(huán)境，增進(jìn)公司青年員工之間、部門(mén)之間的溝通、了解和友誼。