第一篇：關于組織開展“安康杯”、“五個一”安全活動的方案

關于組織開展“安康杯”、“五個一”安全活動的方案

為認真貫徹落實“安康杯”、“五個一”安全活動，進一步做好安全

生產工作，提高我項目部管理人員與施工人員的的安全生產意識，我項目部決定在全站區范圍內開展“五個一”活動，為確保活動開展的有聲有色，富有成效，現制訂“五個一”活動的實施辦法如下：

一、指導思想

以開展安全警示教育活動和安全生產法律、法規學習活動為契機，進一步抓好站區的安全生產工作，使施工人員牢固樹立生命至高無上，安全責任重于泰山的思想，正確處理安全與生產的關系，切實加強和改進安全管理，堅決杜絕各類事故的發生，確保站區實現“零事故、零違章、零隱患”的“三零”目標。

二、具體實施方案

1.組織項目部管理人員和站區施工人員進行一次站區危險隱患的排查工作。由項目負責人、項目專職安全員負責，各施工隊隊長負責組織發動實施。項目部設立專項記錄薄。自查的有效隱患，經項目部領導復查屬實的，一般隱患給予10－20元獎勵，較大隱患20－50元獎勵，重大隱患50－100元獎勵，月底獎懲兌現。同時對查隱患成績顯著的隊給與一定的獎勵，對于組織不力、效果一般的隊給予處罰，并在月底做出獎懲決定。對查出的隱患責令有關的隊進行整改。

2.組織一次安全知識有獎競答比賽活動，要求站區每個施工隊都參加。問答題目的主要內容涵蓋日常施工中涉及的安全常識、安全術語和名稱解釋、以及近來南網公司基建單位安全事故的相關內容。對答對者給予獎品并對該答對者的施工隊計分，最后那隊的積分最多，則給予200元獎勵，答對者的獎品為生活用品。3.結合現在我站區施工已經入電器安裝的高峰期，特別是現在正在進行的管母安裝和高跨連接，可專門針對電氣安裝隊進行一次針對性比較強的知識競答活動，地點可設在項目部會議室進行，問題可包涵電氣安裝知識和安全知識，獎品為生活用品或施工消耗品（如手套、白襯衣等）

4.由于近期頻繁出現的觸電身亡事件，可在站區組織一次觸電急救知識的安全教育活動，在場給每個施工人員講解急救知識和做急救示范

5.“開展一次安全警示教育警句征集活動”。組織項目部全體職工和站區所有施工人員積極參加警句的征集。項目部將于10月30日，對征集的警句進行評選，對于好的警句給予適當的獎勵，對于有5條警句被評為好警句的隊或個人給予一定的獎勵，對于組織不力的隊或班組，工區也將酌情予以處罰。此活動于10月28日前結束。

第二篇：開展五個一活動方案

通道縣地方稅務局開展“五個一”活動方案

為全面落實姚局長提出來的“四個關鍵詞”，推動全縣系統全年工作目標的實現，促進地稅事業更好更快發展，根據市局的安排結合我局實際，擬組織開展“五個一”活動：

一、讀一本好書。圍繞開展“讀一本書，寫千字文”活動，活動從5月份開始，到10月份結束，組織開展讀書活動。參考書目主要有《工作重在做到位》、《責任勝于能力》、《巨貪曾錦春》、《誘惑的人生要淡定》、《誰動了我的奶酪》、《把信送給加西亞》、《苦難輝煌》、《遵義！遵義！》《山高水長——回憶父親聶榮臻》等。圖書活動開展期間，每位在崗人員均要寫出一篇讀書心得交人教科，人教科從中選出比較優秀的讀書心得上報市局，市局評選后再上報省局參加評獎。領導干部要帶頭讀，帶頭學，帶頭寫讀書心得，引導全體干部職工增強多讀書、讀好書、與書為伴的良好意識，努力形成以學為榮、讀書高尚、積極進取的良好氛圍，扎扎實實地開展好讀書活動。

二、做一次公開承諾。以納稅人需求為導向，以提高納稅人滿意度和稅法遵從度為目標，圍繞市局的統一部署，采取各種積極有效的形式，開展納稅服務公開承諾活動，利用報紙、電視、網絡和公告等形式，把為納稅人服務的措施向社會進行公開承諾，為納稅人提供“規范，高效、優質”的納稅服務，努力營造良好的稅收環境。5月底前完成公開承諾。

三、獻上一個好計策。按照“推進科學發展，發揮職能作用，服務通道地稅”主題，緊密結合工作實際，組織和發動廣大干部職工建言獻策，進一步激發廣大地稅員干部學習實踐科學發展觀的熱情和創造力。年內將組織考核評選，市局也將成效明顯的計策將納入班子考核和爭先創優單項獎評選范疇。

四、開展一次“感恩思進”主題教育。結合開展“增強五種意識、爭當人民滿意稅務工作者”活動，在全系統全面開展“感恩思進”主題思想教育，以樹立“感恩敬業、履職盡責”為主要內容組織干部職工認真查擺思想、工作、學習、紀律、生活存在的問題，提高地稅干部的社會責任感，促進干部樹立大局意識，立足本職崗位，反哺社會建設，服務民生發展。

7、8月份邀請市局各項工作業務骨干到我局，結合崗位能力培訓講課，開展一次“感恩思進”主題演講賽。

五、樹立一批先進典型。結合“人民滿意稅務工作者”、“十佳人民滿意稅務工作者”的推舉評選，選樹一批素質過硬、作風優良、事跡感人、業績突出、群眾愛戴、組織信任的稅收工作一線人員的先進典型。10月評選3名侗鄉滿意稅務工作者，并向市局推薦1名人選，參加上一級的綜合評定評選。

第三篇：五個一活動方案

“五個一”工程活動方案

管公學校

一年級

2013年9月

“五個一”工程活動方案

為培養和提高廣大學生的思想道德素質，促進學生全面、和諧、健康發展，根據上級教育部門關于開展“五個一”成長工程的通知精神，決定在全校開展“五個一”成長工程，即：發現一位心中崇拜的英雄、確立一條激勵向上的人生格言、練就一項受益終生的體育項目、培養一種愉悅身心的藝術愛好、擁有一個服務社會的社區崗位。結合我校的實際情況，特制定實施方案如下：

一、指導思想

進一步增強中小學生德育工作的實效性，全面落實新修訂的《中小學生守則》、《小學生日常行為規范》，落實新一輪基礎教育課程改革的總體要求，引導廣大小學生樹立正確的理想和奮斗目標、保持健康的身心狀態，增強小學生的動手能力和探究能力，提高服務意識和公民意識，引導他們逐步確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，為將來能夠更好的服務社會奠定基礎。

二、活動內容

1．發現一位心中的英雄。通過開展“英雄在我心中”征文比賽、“我心目中的英雄”故事（演講）比賽等形式，讓每位學生都在自己的心目中確立起至少一位崇拜的英雄人物，幫助學生找到自己的榜樣，樹立正確的人生觀。

2.確立一條激勵向上的人生格言。通過開展“我喜歡的格言”征集、“我寫我自己的格言、座右銘”等活動，讓每位學生至少確立一條人生格言，激勵學生市場戒勉自己，養成良好的道德情操。

3.練就一項受益終生的體育項目。統過開展“我當體育小健將”、“健美操比賽”、組織體育比賽項目等學生喜愛的體育活動，讓每位學生至少練就一項受益終生的體育項目，使學生擁有健康的體魄，培養頑強的意志，錘煉團體意識。

4.培養一種愉悅身心的藝術愛好。適時開展藝術節。組織“歌詠比賽”，書畫比賽、展覽、特長展示等豐富多彩的藝術活動，培養每位學生都能具有一種以上的藝術愛好，陶冶學生情操，活躍文化生活，激發中小學生的生機和活力。

5.擁有一個服務社會的社區崗位。通過社區實踐，讓每位學生至少有一個服務社會的社區崗位，在實踐中學習農業生產、市場營銷、人際交往、日常生活事務等方面的基本技能，學習自我保護、生存安全等方面的基本知識、接受社會教育、鍛煉學生適應社會的能力，做文明公民、爭當愛我家鄉的典范。

三、活動原則

組織小學生開展“五個一”成長工程，要注意把握以下原則：一是就近就便的原則。立足于學生所在社區、鄉村，便于學生廣泛參與。

二是力所能及的原則。活動設計和安排要以學生能夠做到為前提，不能成為學生的負擔。三是保障安全原則。要教育學生增強安全意識，落實保障措施，認真負責的做好學生的安全工作。

四是與其他活動相結合的原則。活動中要注意與國家、省、市要求開展的弘揚和培育民族精神月活動、校園文化建設系列活動相結合，要與新課程綜合實踐活動的實施相結合，要與市教育局組織開展的“朝陽讀書計劃”等活動相結合。

四、工作要求

1.精心組織，務求實效。學校要全面動員，激勵每一位學生積極參加“五個一”成長工程，并就開展好這項活動相學校和學生提出具體要求。要做好活動的具體組織協調工作、明確責任，認真研究制定工作計劃，學生參加活動的情況要做好記載和認證，相關材料要存入學生個人成長記錄，學生參加活動的情況要納入對學生的綜合評定，使學生創造性的完成“五個一”活動內容，真正在活動中受到啟發和教育。

2.突出重點，以點促面。學校要圍繞“五個一”工程的實施，結合本地本校實際，確定自己的活動主題，設計和開展一些集中性、示范性，在當地有影響，對學生有教育意義的活動。要充分發揮班級、少先隊組織的優勢，吸引帶動學生廣泛參與。學校將定期評選表彰優秀學校和優秀學生，及時總結推廣先進經驗。

3、本學期學校將繼續組織舉行“誦詩比賽”、“演講比賽”、“寫字、繪畫、作文比賽”等活動。各班級要結合本“五個一”成長工程，將以上活動認真組織開展，具體活動事宜另行通知。

第四篇：“五個一”活動方案

魯迅路支行關于開展“五個一”營銷活動的具體方案

近期，我行組織員工認真學習了個金部下發的《關于2015年上半年個金條線客戶營銷工作獎勵以及開展網點“五個一”活動的通知》，在2015年遼寧省分行年中工作會議上，浙江省分行個金部為我們帶來了先進的經營理念和管理模式，其中在網點開展“十個一”的活動，與我行目前的經營有著非常高的契合度，值得我們學習和借鑒。

現階段我行營銷的產品主要包括借記卡、網上銀行、手機銀行、短信通知、信用卡（主推ETC和EMV）、基金、理財、保險、貴金屬和出國金融APP，結合我行實際經營狀況和具體的崗位職責分工，考慮到柜臺開戶尤其是開卡業務操作的特殊性，在此次活動方案中我們將借記卡、網銀、手機銀行和短信通知歸為一大類產品，對客戶進行“捆綁式”的營銷。其余四種產品分別為：信用卡、基金、保險和貴金屬。

方案總體上，我們要做好柜員每日“五個一”完成情況的統計，利用晨夕會時間進行總結，樹立典型交流先進經驗，同時找出差距和不足。細節如下：

1、借記卡、網銀、手機銀行、短信通知。

柜員要緊緊抓住客戶到我行開戶的機會，結合網銀和手機銀行匯款打折享有優惠，足不出戶即可辦理業務，短信通知及時保障賬戶安全等特點向客戶積極營銷我行網銀等產品，形成捆綁式的營銷模式。

每日任務：柜員每人每天2套。獎勵標準：每完成一套，每人15元獎勵標準。

2、信用卡。

繼續保持信用卡PK賽的熱情，將信用卡的營銷工作真正滲入到每人每天每一步的工作流程，結合相關的優惠活動，盡量向客戶推薦1+1發卡形式，例如一張ETC卡，一張全幣種EMV卡。

每日任務：每人1張。獎勵標準：信用卡新增有效戶：每戶15元；信用卡存量客戶新辦卡：每戶10元。

3、基金、保險、貴金屬。

每日任務：每天至少向理財經理推薦一位有效客戶。基金：柜員要利用好辦業務過程中與客戶交流的機會，積極挖掘并向理財經理推薦優質客戶。每推薦并成功購買基金產品10萬元，獎勵10元。

保險：中收的10% 貴金屬：中收的10%

第五篇：五個一活動開展情況

城關供電所2011年精神文明創建暨

“五個一”活動工作開展情況

為認真落實公司關于開展精神文明先進集體創建工作

和“五個一”活動的要求，提高干部員工的文明素質和行業文明程度，在城關供電所廣泛開展了“五個一”活動。

一、一季度班組建設工作總結

（一）堅持“人民電業為人民”的服務宗旨，打造會師圣地農電服務品牌

開展創建工作以來，城關打算堅持以黨的十七大精神和“科學發展觀”重要思想為指導，以“人民電業為人民”為宗旨，加強誠信建設、全面推行規范化文明優質服務。第一、實施供電服務提升工程，完善服務機制。自去年以來，通過開展“塑文化、強隊伍、鑄品質”供電服務提升工程和“農電提升年”等活動，得到社會各界的廣泛認可和好評。

第二、建章立制，規范服務行為。

結合員工的實際思想狀況，開展誠信服務理念教育，組織員工認真學習國家電網公司下發的員工服務“十個不準”和供電服務“十項承諾”。

（二）堅持人本管理，加強以提高崗位技能為重點的員

工隊伍建設

城關供電所始終把建設一支政治堅定、愛崗敬業、高效服務、廉潔奉公的干部職工隊伍放在工作首位。今年，城關供電所根據公司要求，繼續開展“內強素質，外樹形象”、“ 塑文化、強隊伍、鑄品質”等多種內容的主旋律教育活動。

在隊伍建設過程中，我們注重發揮黨員的先鋒模范作用。以會寧縣供電公司“創先爭優”和“四強四優”爭創活動為載體，開展了向優秀供電黨員標兵呂清森同志學習活動，深入開展了黨員學習、黨員公開承諾等活動，為公司跨越發展目標的實現做出了突出貢獻。

（三）采取有效載體，開展“五個一”活動，提高創建水平

按照公司的有關要求，我們在本所內深入開展創建文明班組、文明員工評比工作。認真開展了“五個一”活動。

二、存在問題

個別員工在服務工作中進取精神不足、思想觀念落后、對學習新技術，寫成功案例有排斥心里。學習進取精神亟待加強。

三、下一步工作打算

為促使形成全員學習的良好氛圍，培養員工愛學、樂學、篤學精神，不斷拓寬視野，增長見識，達到完善自我，提高素養的目的，精心部署，繼續以五項活動促進隊伍素質全面

（一）是不斷加強黨的建設。堅持發揮黨員的先鋒模范作用和領導干部的率先垂范作用，使黨員干部帶動全體職工，參加到創建精神文明活動中。

（二）是精讀三本好書，開展“五個一”活動。即每名員工在讀書月活動中精讀專業技術、科學管理、“國學”論著等方面的三本書，并要做到讀一本好書、寫一篇成功案例、學一門新技能、改一種不良習慣、做一件好事情“五個一”活動；

（三）是編發一本涵蓋生產、營銷、安全、黨建等方面的“員工應知應會知識宣傳手冊”。全面學習貫徹國網公司“十二五”發展目標，幫助員工準確理解、全面把握該公司規劃、建設、發展的形勢和任務；

(四)是開展讀書交流活動。以班組為單元，組織以讀書沙龍、好書推介等為主要形式的懇談交流活動，開展以各基層單位分工會主席為主的“讀書交流會”，促進領導干部好讀書、讀好書、精讀書；

(五)是配發工會法律法規書籍。為各基層單位配發《勞動合同法》、《婦女權益保障法》等6本法律法規，不斷提高干部員工開拓創新、組織協調等能力；

(六)是開展一次征文活動。要求員工在讀好書、精讀書的過程中，寫出讀書心得體會和感悟，并對征文進行評選和

讀書月活動的深入開展為提升我所員工隊伍各方面素質，營造學習氛圍創造了有利條件，員工們在工作之余，通過讀書達到放松情緒，愉悅心情，促使員工全面發展起到了良好效果。

城關供電所2011年5月10日