第一篇：關于深入開展五個一活動方案

關于在全校范圍內深入開展“五個一”活動的實施意見

為落實鎮教師節會議精神，進一步提升辦學水平，提升教育教學質量，內強素質，外樹形象。經學校研究決定，在全體教職工中深入開展“五個一”活動，爭做優秀教師，努力打造高質量的品牌學校。

一、活動目標

1、通過開展五個一活動，促進教師樹立正確的世界觀、人生觀，進一步弘揚敬業奉獻的精神。

2、通過開展 “五個一”活動，加強教師隊伍的建設，構建一支師德高尚、素質優良、結構合理的學習型教師隊伍。

3、通過開展 “五個一”活動，營造一種干事創業的氛圍，在全校所有教職工中形成“凝心聚力抓教學，一心一意提質量”合力。

二、活動原則

1、全員性。全員參與，實現四個提升：思想認識上得到提升；工作標準得到提升；工作作風得到提升；教學成績得到提升。

2、實效性。活動要注重實效性，避免搞形式、走過場。引導教師結合學習體會采取有效措施，改進工作方式。

3、長效性。本次活動，不能一蹴而就，要建立起長效機制，常抓不懈。對活動中出現問題實行責任追究制，一追到底。

三、活動內容

1、樹立一種正氣：干事創業。正氣鼓舞士氣，邪氣消磨銳氣。進一步弘揚正氣、樹立標桿，高標準完成本職工作，展示自己良好的形象。工作敢擔當，勇挑重擔，打造一種干事創業、奮勇爭先的環境。

2、提倡一種精神：無私奉獻。做精神的富有者，要提倡無私奉獻的精神。這些精神包括助人為樂、無私奉獻的精神，刻苦鉆研、不斷進取的精神，不畏艱險、力爭上游的精神，這些寶貴的精神財富，會引導我們克服千難萬險，去爭取更大的成績。工作中堅決杜絕晚來早走現象，提倡早到10分鐘，提前進入課堂，一事領先，處處領先。樹立勇爭第一的思想。

3、圍繞一個中心：提高質量。質量是學校的生命線，全校上下都要牢固樹立質量意識，潛心研究教材，精細備課，扎實教研，提高課堂管理水平，注重分層布置作業，注重考試的評價與激勵功能，努力提升教學質量。非教學部門，做好服務工作，做好校園環境整治、確保師生飯菜質量、做好開源節流、杜絕長明燈流水現象，這也是工作成績。

4、培育一種文化：團結協作。工作中注重團結協作，增強憂患意識、責任意識、大局意識，團結凝聚，形成強有力的凝聚力。工作注重執行，執行力是一個人工作能力的重要體現，也是一個人基本素質的一種體現，堅決杜絕工作推諉扯平現象，堅決杜絕安排工作講條件，執行工作拖拖拉拉等現象。要樹立雷厲風行的工作作風。

5、營造一種氛圍：積極奮進。全校師生牢固樹立一種“做別人的榜樣”的信念，工作不

養閑人，不養懶人，要努力工作。工作不講條件，積極進取，不說風涼話，不說消極話，傳遞正能量，只能成功找理由，不為失敗找借口，用積極的話激勵別人，用自己的實際行動帶動別人，用自己的工作熱情感染別人，形成積極奮進，爭創一流的工作精神。

四、方法步驟

第一階段：9月15日至9月22日，宣傳發動階段。各單位要利用各種會議、宣傳版面等各種途徑和形式，深入開展 “五個一”活動重要性、必要性的宣傳，要組織全校教職工開展培訓教育，提高思想認識，深入開展大討論，結合討論和今后的打算完成一篇心得體會。

第二階段：9月23日到12月10日，實施階段。各單位要按照方案要求，認真組織、加強協調、相互配合，扎實開展“五個一”活動，把“五個一”活動要求內化為自覺行為。

第三階段：12月10日至12月底，總結階段。各單位要認真總結 “五個一”活動，并將總結上交學校。學校在各個層面推出一部分優秀典型進行表彰。

五、活動要求

（一）加強領導，深入學習。各單位要把 “五個一”活動擺在重要位置，切實加強組織領導，結合各部門特點，有重點的開展“五個一”活動，重視活動的宣傳，營造良好的氛圍，推動學校整體發展。

（二）明確責任，務求實效。各單位領導是“五個一”活動第一責任人，要切實擔負活動負責和安排。要確保活動取得扎實效果。

（三）加強督查，全面整改。學校將以“五個一”活動為契機，強化工作作風建設，對重視不夠、工作滯后的現象將在全校通報批評，出現問題的，嚴肅追究有關人員的責任。

2017.9.15

第二篇：開展五個一活動方案

通道縣地方稅務局開展“五個一”活動方案

為全面落實姚局長提出來的“四個關鍵詞”，推動全縣系統全年工作目標的實現，促進地稅事業更好更快發展，根據市局的安排結合我局實際，擬組織開展“五個一”活動：

一、讀一本好書。圍繞開展“讀一本書，寫千字文”活動，活動從5月份開始，到10月份結束，組織開展讀書活動。參考書目主要有《工作重在做到位》、《責任勝于能力》、《巨貪曾錦春》、《誘惑的人生要淡定》、《誰動了我的奶酪》、《把信送給加西亞》、《苦難輝煌》、《遵義！遵義！》《山高水長——回憶父親聶榮臻》等。圖書活動開展期間，每位在崗人員均要寫出一篇讀書心得交人教科，人教科從中選出比較優秀的讀書心得上報市局，市局評選后再上報省局參加評獎。領導干部要帶頭讀，帶頭學，帶頭寫讀書心得，引導全體干部職工增強多讀書、讀好書、與書為伴的良好意識，努力形成以學為榮、讀書高尚、積極進取的良好氛圍，扎扎實實地開展好讀書活動。

二、做一次公開承諾。以納稅人需求為導向，以提高納稅人滿意度和稅法遵從度為目標，圍繞市局的統一部署，采取各種積極有效的形式，開展納稅服務公開承諾活動，利用報紙、電視、網絡和公告等形式，把為納稅人服務的措施向社會進行公開承諾，為納稅人提供“規范，高效、優質”的納稅服務，努力營造良好的稅收環境。5月底前完成公開承諾。

三、獻上一個好計策。按照“推進科學發展，發揮職能作用，服務通道地稅”主題，緊密結合工作實際，組織和發動廣大干部職工建言獻策，進一步激發廣大地稅員干部學習實踐科學發展觀的熱情和創造力。年內將組織考核評選，市局也將成效明顯的計策將納入班子考核和爭先創優單項獎評選范疇。

四、開展一次“感恩思進”主題教育。結合開展“增強五種意識、爭當人民滿意稅務工作者”活動，在全系統全面開展“感恩思進”主題思想教育，以樹立“感恩敬業、履職盡責”為主要內容組織干部職工認真查擺思想、工作、學習、紀律、生活存在的問題，提高地稅干部的社會責任感，促進干部樹立大局意識，立足本職崗位，反哺社會建設，服務民生發展。

7、8月份邀請市局各項工作業務骨干到我局，結合崗位能力培訓講課，開展一次“感恩思進”主題演講賽。

五、樹立一批先進典型。結合“人民滿意稅務工作者”、“十佳人民滿意稅務工作者”的推舉評選，選樹一批素質過硬、作風優良、事跡感人、業績突出、群眾愛戴、組織信任的稅收工作一線人員的先進典型。10月評選3名侗鄉滿意稅務工作者，并向市局推薦1名人選，參加上一級的綜合評定評選。

第三篇：五個一活動開展情況

城關供電所2011年精神文明創建暨

“五個一”活動工作開展情況

為認真落實公司關于開展精神文明先進集體創建工作

和“五個一”活動的要求，提高干部員工的文明素質和行業文明程度，在城關供電所廣泛開展了“五個一”活動。

一、一季度班組建設工作總結

（一）堅持“人民電業為人民”的服務宗旨，打造會師圣地農電服務品牌

開展創建工作以來，城關打算堅持以黨的十七大精神和“科學發展觀”重要思想為指導，以“人民電業為人民”為宗旨，加強誠信建設、全面推行規范化文明優質服務。第一、實施供電服務提升工程，完善服務機制。自去年以來，通過開展“塑文化、強隊伍、鑄品質”供電服務提升工程和“農電提升年”等活動，得到社會各界的廣泛認可和好評。

第二、建章立制，規范服務行為。

結合員工的實際思想狀況，開展誠信服務理念教育，組織員工認真學習國家電網公司下發的員工服務“十個不準”和供電服務“十項承諾”。

（二）堅持人本管理，加強以提高崗位技能為重點的員

工隊伍建設

城關供電所始終把建設一支政治堅定、愛崗敬業、高效服務、廉潔奉公的干部職工隊伍放在工作首位。今年，城關供電所根據公司要求，繼續開展“內強素質，外樹形象”、“ 塑文化、強隊伍、鑄品質”等多種內容的主旋律教育活動。

在隊伍建設過程中，我們注重發揮黨員的先鋒模范作用。以會寧縣供電公司“創先爭優”和“四強四優”爭創活動為載體，開展了向優秀供電黨員標兵呂清森同志學習活動，深入開展了黨員學習、黨員公開承諾等活動，為公司跨越發展目標的實現做出了突出貢獻。

（三）采取有效載體，開展“五個一”活動，提高創建水平

按照公司的有關要求，我們在本所內深入開展創建文明班組、文明員工評比工作。認真開展了“五個一”活動。

二、存在問題

個別員工在服務工作中進取精神不足、思想觀念落后、對學習新技術，寫成功案例有排斥心里。學習進取精神亟待加強。

三、下一步工作打算

為促使形成全員學習的良好氛圍，培養員工愛學、樂學、篤學精神，不斷拓寬視野，增長見識，達到完善自我，提高素養的目的，精心部署，繼續以五項活動促進隊伍素質全面

（一）是不斷加強黨的建設。堅持發揮黨員的先鋒模范作用和領導干部的率先垂范作用，使黨員干部帶動全體職工，參加到創建精神文明活動中。

（二）是精讀三本好書，開展“五個一”活動。即每名員工在讀書月活動中精讀專業技術、科學管理、“國學”論著等方面的三本書，并要做到讀一本好書、寫一篇成功案例、學一門新技能、改一種不良習慣、做一件好事情“五個一”活動；

（三）是編發一本涵蓋生產、營銷、安全、黨建等方面的“員工應知應會知識宣傳手冊”。全面學習貫徹國網公司“十二五”發展目標，幫助員工準確理解、全面把握該公司規劃、建設、發展的形勢和任務；

(四)是開展讀書交流活動。以班組為單元，組織以讀書沙龍、好書推介等為主要形式的懇談交流活動，開展以各基層單位分工會主席為主的“讀書交流會”，促進領導干部好讀書、讀好書、精讀書；

(五)是配發工會法律法規書籍。為各基層單位配發《勞動合同法》、《婦女權益保障法》等6本法律法規，不斷提高干部員工開拓創新、組織協調等能力；

(六)是開展一次征文活動。要求員工在讀好書、精讀書的過程中，寫出讀書心得體會和感悟，并對征文進行評選和

讀書月活動的深入開展為提升我所員工隊伍各方面素質，營造學習氛圍創造了有利條件，員工們在工作之余，通過讀書達到放松情緒，愉悅心情，促使員工全面發展起到了良好效果。

城關供電所2011年5月10日

第四篇：五個一活動方案

溫宿縣林業局開展道德建設“五個一”創建

活動實施方案

林業局、林管站、胡楊林管站、各站所：

為認真貫徹落實自治區、地區、縣文明辦關于開展道德建設“五個一”活動安排與要求，結合我單位實際工作情況，制定方案如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導、以社會主義核心價值體系建設為根本，深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，大力推進公民思想道德建設，積極引導廣大干部職工投身道德實踐活動，認真履行社會責任，充分發展良好形象，進一步提升文明素養和文明程度，推動本單位精神文明建設提檔升級，為實現地區級文明單位奠定堅實基礎。

二、目標任務

（一）“一堂”。開辦道德講堂，定期舉辦道德講座。一是建設好道德講堂，要有鮮明的“道德講堂”標識牌，講堂內墻體上要有圖片并茂的道德模范任務先進事跡以及能體現本單位文明和道德修養的文明提示語。二是倒灶一支認真負責、素質過硬的宣傳隊伍并形成一套規范有序、運作便捷的管理機制；三史采取定期、不定期、經常性開展活動，每兩個月

至少安排一次，每次都有明確主題，對每次開展的活動情況一文字報道、現場圖片、視頻資料等形式進行整理歸檔；四是購買個變音一品主題鮮明、故事真切的讀物，必須有道德示范作用。

（二）“一隊”。組建學雷鋒志愿服務隊，開展切合實際的主題活動。志愿服務主要是面向社會、面向群眾，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，以弘揚雷鋒精神為主題，開展關愛他人、關愛社會、關愛自然志愿服務活動。活動開展的要求一是按照文明辦的總體部署和文明單位測評體系標準，開展制定項目的志愿服務活動；二是志愿服務隊或者支援個人根據社會和群眾的需要自行安排；三是開展志愿服務活動要注意保留活動記錄，并取得接收志愿服務的集體或者個人對其參與志愿服務活動的情況書面文字說明。

（三）“一牌”。設立道德守禮提示牌，增強公眾的道德自律意識。在單位活動是、走廊等公眾場所設置從德修向善向上的道德守禮提示牌，積極營造濃厚的道德文化氣氛，并利用單位的宣傳欄、電子屏等設施，宣傳道德模范、學雷鋒志愿服務、文明禮儀和社會公益等內容的多媒體資料，引導干部職工從身邊小事做起，從一點一滴做起，崇尚道德，踐行文明。

（四）“一桌”。開展文明餐桌行動，養成文明就餐禮儀和勤儉節約習慣。崇尚節約光榮，增強節約意識。從我做起，從

點滴小事做起，做到“以勤養志，以檢養德”，爭做勤儉節約的傳播者、示范者和踐行者。一是加強宣傳，二是倡導文明用餐，普及餐桌禮儀，倡導“食為天，禮為先”的餐桌文明意識，在餐飲場所不抽煙、不大聲喧嘩。三是嚴控公務接待標準。堅持有利公務、建華禮儀、杜絕浪費的原則，減少陪同人員，控制接待標準。

（五）“一傳播”。成立本單位由30%的工作人員組成的文明傳播小組，兼職進行精神文明建設和公民道德建設的宣傳工作。具體任務一是做好文明建設和公民道德建設的宣傳氛圍。二是組織全體干部職工自覺遵守道德規范，愛國守法、明禮誠信、團結友善、敬業奉獻、勤儉自強，并鼓勵大家積極承擔社會責任，踴躍參加社會公益活動。三是積極推進干部職工禮貌文明用語傳播新道德。

三、工作要求

（一）提高認識，加強領導。按照縣文明辦的統一部署，各單位要認真組織實施，切實做到認識到位，組織到位，領導到位，落實到位。一級做給一級看，一級帶著一級走，使道德建設“五個一”創建活動扎實有效，又不走過場。

（二）強化宣傳。要充分利用各種板報、宣傳欄、簡報、電視等媒體，加強對“五個一”創建活動的宣傳報道，營造良好的輿論氛圍。

（三）搞好結合、促進工作。把公民道德建設“五個一”

創建活動與本單位各項工作有機結合起來，扎實工作，開拓創新，進一步提升精神文明創建水平，使創建工作更好的推動單位中心工作。

溫宿縣林業局2013年6月10日

第五篇：“五個一”活動方案

魯迅路支行關于開展“五個一”營銷活動的具體方案

近期，我行組織員工認真學習了個金部下發的《關于2015年上半年個金條線客戶營銷工作獎勵以及開展網點“五個一”活動的通知》，在2015年遼寧省分行年中工作會議上，浙江省分行個金部為我們帶來了先進的經營理念和管理模式，其中在網點開展“十個一”的活動，與我行目前的經營有著非常高的契合度，值得我們學習和借鑒。

現階段我行營銷的產品主要包括借記卡、網上銀行、手機銀行、短信通知、信用卡（主推ETC和EMV）、基金、理財、保險、貴金屬和出國金融APP，結合我行實際經營狀況和具體的崗位職責分工，考慮到柜臺開戶尤其是開卡業務操作的特殊性，在此次活動方案中我們將借記卡、網銀、手機銀行和短信通知歸為一大類產品，對客戶進行“捆綁式”的營銷。其余四種產品分別為：信用卡、基金、保險和貴金屬。

方案總體上，我們要做好柜員每日“五個一”完成情況的統計，利用晨夕會時間進行總結，樹立典型交流先進經驗，同時找出差距和不足。細節如下：

1、借記卡、網銀、手機銀行、短信通知。

柜員要緊緊抓住客戶到我行開戶的機會，結合網銀和手機銀行匯款打折享有優惠，足不出戶即可辦理業務，短信通知及時保障賬戶安全等特點向客戶積極營銷我行網銀等產品，形成捆綁式的營銷模式。

每日任務：柜員每人每天2套。獎勵標準：每完成一套，每人15元獎勵標準。

2、信用卡。

繼續保持信用卡PK賽的熱情，將信用卡的營銷工作真正滲入到每人每天每一步的工作流程，結合相關的優惠活動，盡量向客戶推薦1+1發卡形式，例如一張ETC卡，一張全幣種EMV卡。

每日任務：每人1張。獎勵標準：信用卡新增有效戶：每戶15元；信用卡存量客戶新辦卡：每戶10元。

3、基金、保險、貴金屬。

每日任務：每天至少向理財經理推薦一位有效客戶。基金：柜員要利用好辦業務過程中與客戶交流的機會，積極挖掘并向理財經理推薦優質客戶。每推薦并成功購買基金產品10萬元，獎勵10元。

保險：中收的10% 貴金屬：中收的10%