第一篇：青安崗試卷答案

中國中鐵青年安全監(jiān)督崗?fù)ㄓ弥R300問

1.股份公司要求高度風(fēng)險及以上隧道及地下工程項(xiàng)目，必須采用什么模式組織施工？

答：自建型架子隊(duì)

2.中國中鐵青年安全監(jiān)督崗徽章整體寓意安全保障，臂章設(shè)計(jì)元素代表的涵義是什么？

答：正中間中國中鐵LOGO說明青年安全監(jiān)督崗是企業(yè)安全文化的重要元素，截取于團(tuán)旗的金圈五角星圖案和外側(cè)襯托“Y”字形寓意共青團(tuán)團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年為企業(yè)安全生產(chǎn)做貢獻(xiàn)。徽章采用藍(lán)色為主色，輔色為紅、金、綠。藍(lán)色：寓意冷靜和嚴(yán)肅；紅色：寓意活力和警示；金色：寓意光榮和輝煌；綠色：寓意青春和和諧。

3.股份公司在安全生產(chǎn)“十二五”規(guī)劃中要求“三類人員”持證上崗率、從業(yè)人員“三級”安全教育覆蓋面和特殊工種持證上崗率要分別達(dá)到多少？

答：100%，100%，100%。

4.股份公司要求群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員的設(shè)置原則是什么？

答：要堅(jiān)持合法合規(guī)的原則；要堅(jiān)持協(xié)同工作的原則；要堅(jiān)持因地制宜、比例合理、管理有效的原則；要堅(jiān)持立足一線、突出重點(diǎn)、全面覆蓋的原則。

5.股份公司對于安全質(zhì)量稽查人員的培訓(xùn)有何相關(guān)要求？

答：每年應(yīng)進(jìn)行不少于48小時的再教育培訓(xùn)，再教育培訓(xùn)比照《注冊安全工程師繼續(xù)教育大綱》相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行。

6.“青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗活動”指的是什么？

答：以青年為主體（包括外協(xié)青年），以安全意識教育、安全技能培訓(xùn)、安全監(jiān)督管理為主要內(nèi)容，以服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)為目的的群眾性安全實(shí)踐活動。

7.青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗安全監(jiān)督采取哪些方式？ 答：定期集中監(jiān)督與不定期分散監(jiān)督的方式。8.鐵路營業(yè)線施工中，施工項(xiàng)目必須配備經(jīng)培訓(xùn)考試合格的“四員一長”。“四員一長”指什么？

答：施工單位的安全員、防護(hù)員、聯(lián)絡(luò)員、帶班人員和工班長必須經(jīng)過鐵路局有關(guān)部門培訓(xùn)。

9.企業(yè)使用的分承包勞務(wù)隊(duì)伍，應(yīng)具備相應(yīng)有效的哪些證照？

答：營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證、企業(yè)稅務(wù)登記證和組織機(jī)構(gòu)代碼證。

10.國家頒布的《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》（AQ/T9006—2010）明確了哪13條核心內(nèi)容？

答：分別是目標(biāo)、組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)、安全生產(chǎn)投入、法律法規(guī)與安全管理制度、教育培訓(xùn)、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施、作業(yè)安全、隱患排查和治理、重大危險源監(jiān)控、職業(yè)健康、應(yīng)急救援、事故報告調(diào)查和處理、績效評定和持續(xù)改進(jìn)。

11.健全安全質(zhì)量環(huán)保監(jiān)督管理組織體系，需要構(gòu)筑何種企業(yè)內(nèi)部安全質(zhì)量監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò)？

答：體系健全、政令暢通、覆蓋面廣、監(jiān)管有力 12.在安全質(zhì)量稽查人員的任職條件中，對其業(yè)務(wù)能力、技術(shù)職務(wù)、工作經(jīng)歷是如何規(guī)定的？

答：具有比較豐富的項(xiàng)目管理、施工技術(shù)管理、安全質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，具有中級以上技術(shù)職稱，8年以上現(xiàn)場工作經(jīng)歷。

13.除礦山、建筑施工單位和危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位外的其他生產(chǎn)經(jīng)營單位，從業(yè)人員超過多少人的應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員。

答：300人。

14.建筑施工總承包資質(zhì)序列企業(yè)的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)專職安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)如何配備？

答：特級資質(zhì)不少于6人；一級資質(zhì)不少于4人；二級和二級以下資質(zhì)企業(yè)不少于3人。

15.建筑施工專業(yè)承包資質(zhì)序列企業(yè)的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)專職安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)如何配備？

答：一級資質(zhì)不少于3人；二級和二級以下資質(zhì)企業(yè)不少于2人。

16.建筑施工勞務(wù)分包資質(zhì)序列企業(yè)的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)專職安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)如何配備？

答：不少于2人。

17.建筑施工企業(yè)的分公司、區(qū)域公司等較大的分支機(jī)構(gòu)的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)專職安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)如何配備？ 答：應(yīng)依據(jù)實(shí)際生產(chǎn)情況配備不少于2人的專職安全生產(chǎn)管理人員。

18.總承包單位建筑工程、裝修工程項(xiàng)目專職安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)如何配備？

答：按照建筑面積配備：1.1萬平方米以下的工程不少于1人；2.1萬～5萬平方米的工程不少于2人；3.5萬平方米及以上的工程不少于3人，且按專業(yè)配備專職安全生產(chǎn)管理人員。

19.總承包單位土木工程、線路管道、設(shè)備安裝工程項(xiàng)目專職安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)如何配備？

答：按照工程合同價配備：1500萬元以下的工程不少于1人；2500萬元～1億元的工程不少于2人；3.1億元及以上的工程不少于3人，且按專業(yè)配備專職安全生產(chǎn)管理人員。

20.專業(yè)承包單位項(xiàng)目專職安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)如何配備？

答：專業(yè)承包單位應(yīng)當(dāng)配置至少1人，并根據(jù)所承擔(dān)的分部分項(xiàng)工程的工程量和施工危險程度增加。

第二篇：青安崗材料

111煤礦青年安全監(jiān)督崗事跡材料

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織

為抓好創(chuàng)建“青年安全監(jiān)督崗”工作，隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)非常重視，結(jié)合本隊(duì)實(shí)際，制定了2009年 “青年安全監(jiān)督崗”創(chuàng)建規(guī)劃，同時根據(jù)煤礦行業(yè)特點(diǎn)，擬定了創(chuàng)建目標(biāo)，并將該項(xiàng)工作明確在目標(biāo)責(zé)任制內(nèi)，以確保創(chuàng)建活動有制、有序、有效地開展。優(yōu)秀青年安全監(jiān)督崗領(lǐng)導(dǎo)小組以創(chuàng)建活動為載體，從各項(xiàng)基礎(chǔ)活動的開展抓起，將創(chuàng)建“青年安全監(jiān)督崗”活動融于隊(duì)務(wù)的日常工作和管理中。

二、明確思想，措施得力

我分崗以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)礦精細(xì)化管理，堅(jiān)持“人文華煤、和諧華煤”為宗旨，以創(chuàng)建青年文明號為契機(jī)，積極開展青年安全監(jiān)督崗的爭創(chuàng)活動，立足崗位，有計(jì)劃、有步驟，扎扎實(shí)實(shí)地按“優(yōu)秀青年安全監(jiān)督崗”的標(biāo)準(zhǔn)開展各項(xiàng)活動。從硬件，軟件各方面落實(shí)規(guī)范化的目標(biāo)管理，優(yōu)化服務(wù)措施和環(huán)境，以促進(jìn)工作質(zhì)量效率的提高，為礦井安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。

三、強(qiáng)化管理，樹新形象

為培養(yǎng)造就一支思想好、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的青年隊(duì)伍，充分體現(xiàn)新時代青年的特色，我們一直在“深、實(shí)、細(xì)”上下功夫。工作中我

們以青年職工的朝氣與活力積極參與生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種故障的排除工作，真正的干好自己的工作。日常管理中，一是狠抓業(yè)務(wù)、強(qiáng)化素質(zhì)、樹良好形象。思想決定行動，員工素質(zhì)高，工作就會由被動變?yōu)橹鲃印楦玫嘏囵B(yǎng)良好的工作作風(fēng)，我崗實(shí)現(xiàn)了“無三違” 人員真正的將安全生產(chǎn)搞上去。二是堅(jiān)持安全生產(chǎn)，規(guī)范管理。我崗緊緊圍繞全礦“優(yōu)秀青年安全監(jiān)督崗”創(chuàng)建活動，重視創(chuàng)建內(nèi)涵，變創(chuàng)建文明為展現(xiàn)文明，全面加強(qiáng)和推進(jìn)礦精細(xì)化管理，堅(jiān)持從細(xì)到精細(xì)，實(shí)現(xiàn)我隊(duì)管理中的精細(xì)化。

四、全力以赴為創(chuàng)建，提升文明青安崗新形象

今年是企業(yè)文化的宣貫?zāi)辏瑸榱烁玫刎瀼仄髽I(yè)文化的推行宣貫，推動創(chuàng)建工作步伐，我崗緊緊圍繞以企業(yè)文化的各項(xiàng)要求為重點(diǎn)，著力讓企業(yè)文化在我隊(duì)貫徹落實(shí)下去。為提升青安崗新形象，由崗長進(jìn)行定期培訓(xùn)和檢查，不斷提高崗員的安全意識，防護(hù)水平，并從整體上提高和影響廣大團(tuán)員青年及職工的安全意識；另一方面，對領(lǐng)導(dǎo)都按慣例進(jìn)行認(rèn)真的檢查，如青安崗臺帳是否記錄，崗員提出的隱患建議是否得到解決，并對現(xiàn)場崗員進(jìn)行抽查，穿戴是否合乎標(biāo)準(zhǔn)，是否佩帶青安崗標(biāo)志牌，現(xiàn)場工作的一些安全操作常識進(jìn)行提問。通過以上工作，使青安崗的管理工作做到了崗員每日的自我檢查、互查，青安崗小組每周進(jìn)行總結(jié)，團(tuán)總支支部每月檢查，通過一系列的管理工作，增強(qiáng)了崗員的安全意識和自我防護(hù)意識，并由此影響和帶動周圍職工注意安全，文明生產(chǎn)。

五、積極參與礦內(nèi)各項(xiàng)活動

在搞好本職工作的同時，我崗組織人員參加礦上相關(guān)文體、文藝活動，堅(jiān)持“外樹形象、內(nèi)抓業(yè)務(wù)”,以優(yōu)秀“青年安全監(jiān)督崗”為目標(biāo)，全心全意打造獨(dú)具特色的“青年安全監(jiān)督崗”。

在青年安全監(jiān)督崗過程中，我隊(duì)青年崗員們立足崗位，團(tuán)結(jié)合作、精益求精，扎實(shí)做好本職工作，在平凡崗位上爭創(chuàng)出一流業(yè)績。我們深深地感到我們的每一步成長和進(jìn)步都離不開組織的關(guān)心和支持，我們將以此為契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹礦精細(xì)化管理，以更好的服務(wù)開展“青年安全監(jiān)督崗”創(chuàng)建活動，發(fā)揮青年同志的的優(yōu)勢，為建設(shè)和諧礦井做出積極貢獻(xiàn)。

第三篇：青安崗手冊

青年安全監(jiān)督崗管理手冊

總

則

第一條：為充分調(diào)動青年的積極性，發(fā)揮青年對安全生產(chǎn)的監(jiān)督作用，有效促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)管理工作的順利開展，培養(yǎng)青年愛崗敬業(yè)、關(guān)心集體、堅(jiān)持原則、敢于斗爭等優(yōu)秀品質(zhì)，鍛煉青年的自主管理能力，特制定本管理手冊。

第二條：青年安全監(jiān)督崗自始至終由公司各級黨政部門具體領(lǐng)導(dǎo)與管理，各監(jiān)督崗在其職責(zé)范圍內(nèi)獨(dú)立的開展安全監(jiān)督活動。第三條：青年安全監(jiān)督崗依據(jù)國家安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、規(guī)程、條例及公司有關(guān)安全方面的規(guī)定開展安全監(jiān)督工作。第四條：青年安全監(jiān)督崗的具體任務(wù)是：

1、配合項(xiàng)目部貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針，確保在安全的前提下，完成和超額完成生產(chǎn)計(jì)劃。

2、利用總崗集中和分崗崗位(在本職崗位開展監(jiān)督)相結(jié)合的形式監(jiān)督檢查生產(chǎn)中的不安全因素，開展“三違”治理，排除安全隱患，制止不規(guī)范操作行為，及時反映和查處生產(chǎn)中的事故隱患和違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀(jì)律的行為。

3、利用一切宣傳形式，宣傳國家安全法令，普及安全知識，教育青工養(yǎng)成規(guī)范操作、遵章指揮、按章作業(yè)、遵守勞動紀(jì)律的好習(xí)慣。

4、及時分析安全生產(chǎn)形勢，主動提出關(guān)于安全生產(chǎn)的合理化建議。

5、推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，表彰安全生產(chǎn)典型。第一章、青年安全監(jiān)督崗組織機(jī)構(gòu)

第五條：根據(jù)安全生產(chǎn)需要，各項(xiàng)目部設(shè)立青年安全監(jiān)督崗總崗；有生產(chǎn)任務(wù)的工區(qū)、班組設(shè)立青年安全監(jiān)督崗分崗。

第六條：為加強(qiáng)青年安全監(jiān)督崗的領(lǐng)導(dǎo)，由公司團(tuán)委書記直接領(lǐng)導(dǎo)青年安全監(jiān)督崗工作，各項(xiàng)目部團(tuán)支部負(fù)責(zé)日常青年安全監(jiān)督崗工作，每個青年安全監(jiān)督崗分崗設(shè)崗長l人，崗員人數(shù)根據(jù)現(xiàn)場情況自行確定。

第七條：青年安全監(jiān)督崗可以聘請單位黨政領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任名譽(yù)崗長，也可以聘請工程技術(shù)人員、安檢部門的領(lǐng)導(dǎo)或經(jīng)驗(yàn)豐富的老工人擔(dān)任青年安全監(jiān)督崗的技術(shù)顧問。

第八條：青年安全監(jiān)督崗要充分調(diào)動外協(xié)隊(duì)伍青年的積極性，根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況選拔優(yōu)秀的外協(xié)隊(duì)伍人員參與到青年安全監(jiān)督崗工作當(dāng)中。

第九條：分崗崗長由崗員選舉產(chǎn)生，每屆任期一年，可連任。各監(jiān)督崗崗長不定期對各分崗進(jìn)行考核，對不稱職或有特殊情況需要更換的崗長和崗員，總崗有權(quán)隨時調(diào)整。

第十條：崗長在黨、政部門的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)青年安全監(jiān)督崗的全面工作，參加青年安全監(jiān)督崗的有關(guān)會議，負(fù)責(zé)落實(shí)青年安全監(jiān)督崗的各項(xiàng)制度，組織召開青年安全監(jiān)督崗會議，傳達(dá)上級指示和完成交辦任務(wù)，研究、部署、總結(jié)、匯報工作，表彰先進(jìn)，推廣經(jīng)驗(yàn)，關(guān)心崗員的思想、工作、學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮崗員作用，使青年安全監(jiān)督崗經(jīng)常地、深入地、持久地開展工作。第二章青年安全監(jiān)督崗崗員

第十一條：青年安全監(jiān)督崗崗員人數(shù)應(yīng)根據(jù)需要而定，每個分崗一般為2—6人，達(dá)到班班有崗員。青年安全監(jiān)督崗崗員由35周歲以下的青年職工擔(dān)任。

第十二條：青年安全監(jiān)督崗員的產(chǎn)生，在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，由團(tuán)支部提出候選人，經(jīng)項(xiàng)目部全體團(tuán)員、青年廣泛討論、民主選舉，報總崗審批產(chǎn)生，每年改選一次。選舉前要宣傳崗員條件，以便嚴(yán)格掌握；選舉后要在職工中宣布崗員名單及崗員權(quán)利，使職工了解崗員并尊重崗員，自覺地接受監(jiān)督。

第十三條：青年安全監(jiān)督崗崗員必須符合下列條件：

1、熱愛安全監(jiān)督工作，工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)正派，堅(jiān)持原則，辦事公道，大公無私，能嚴(yán)格要求自己，安全第一思想牢固，在安全生產(chǎn)中起模范帶頭作用。

2、明確自己的職責(zé)范圍，嚴(yán)格履行崗員的權(quán)利與義務(wù)，帶頭宣傳、執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針，帶頭執(zhí)行公司安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，嚴(yán)守各項(xiàng)規(guī)章制度，敢于同一切不堅(jiān)持安全生產(chǎn)的人和事作斗爭。

3、具有初中以上文化程度，35周歲以下青年員工，有一定生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過一定的安全培訓(xùn)，熟知有關(guān)生產(chǎn)施工安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，有獨(dú)立工作和排除生產(chǎn)故障的能力。第十四條：青年安全監(jiān)督崗崗員的權(quán)利 l、在工作現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)事故隱患，嚴(yán)重威脅職工安全時，有權(quán)停止作業(yè)，撤出人員。

2、有權(quán)當(dāng)場制止違章指揮和違章作業(yè)的任何人和事。

3、有權(quán)批評制止違反勞動紀(jì)律的人，對制止不服從者有權(quán)報告有關(guān)部門進(jìn)行處理。

4、有權(quán)揭發(fā)不安全因素和反映事故隱患；有權(quán)向有關(guān)部門建議追查處理重大事故及其責(zé)任者。

5、有權(quán)持證檢查各種要害部門的安全設(shè)施和值班情況。

6、對處理事故隱患不及時和嚴(yán)重違反安全技術(shù)規(guī)定的，有權(quán)越級上告。

7、在青年安全監(jiān)督崗內(nèi)有選舉權(quán)、被選舉權(quán)，有批評和發(fā)表意見的權(quán)力。

8、有權(quán)向有關(guān)部門建議表彰獎勵在安全工作中做出成績的青工。

第十五條：青年安全監(jiān)督崗崗員的職責(zé)

1、在黨團(tuán)組織和崗長的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行崗位職責(zé)和安全生產(chǎn)責(zé)任制，負(fù)責(zé)當(dāng)班的安全生產(chǎn)工作，當(dāng)班如有違章或出現(xiàn)不安全因素應(yīng)立即采取措施進(jìn)行處理，下班后向值班人員和崗長匯報。

2、在生產(chǎn)中對違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀(jì)律者，不留情面，敢說敢管敢抓，大膽進(jìn)行批評教育，勸其不聽者報告安檢部門處理。

3、監(jiān)督所在項(xiàng)目部執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，對安全工作積極提出合理化建議。

4、做到“三遵、三無、三帶頭”。三遵：遵章作業(yè)、遵章指揮、遵守勞動紀(jì)律；三無：崗員身邊無違章、無工傷、無事故；三帶頭：帶頭宣傳和實(shí)踐“本質(zhì)安全珍愛生命”安全理念，帶頭遵守安全法律、法規(guī)，帶頭規(guī)范操作行為，上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活。

5、協(xié)助本單位了解青工的思想情況，宣傳黨的安全生產(chǎn)方針和有關(guān)安全規(guī)程、技術(shù)知識。在班前、班中、班后和安全活動時間內(nèi)，協(xié)助項(xiàng)目部開展好隱患預(yù)想工作，提出不安全問題、預(yù)防事故辦法及注意事項(xiàng)。

6、及時總結(jié)宣傳在安全生產(chǎn)中涌現(xiàn)的典型事例、先進(jìn)集體和個人，經(jīng)常分析安全形勢，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出分析報告。

7、積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)自身保安能力，在實(shí)踐中不斷豐富安全生產(chǎn)的經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)安全生產(chǎn)的哨兵。

第三章青年安全監(jiān)督崗工作制度

第十六條：青年安全監(jiān)督崗活動制度

1、青年安全監(jiān)督崗總崗長參加項(xiàng)目部生產(chǎn)調(diào)度會及有關(guān)安全辦公會議，主動向黨政和安檢部門匯報工作。做到對活動開展情況每月一總結(jié)、一安排，每半年進(jìn)行評比表彰。

2、各青年安全監(jiān)督崗要堅(jiān)持每旬一學(xué)習(xí)、一匯報、一檢查、一公布，每月召開一次安全形勢分析會，每季召開一次崗員會，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，研究工作，制定計(jì)劃。

3、青年安全監(jiān)督崗分崗長參加工區(qū)有關(guān)生產(chǎn)、安全方面的會議，崗員要參加事故分析會。

4、各青年安全監(jiān)督崗必須設(shè)立活動園地，建立“四簿”、“一冊”、“一單”(即青崗活動記錄簿、合理化建議登記簿、事故案例分析簿、青工安全獎懲記錄簿、崗員花名冊、事故隱患報告單)。第十七條：青年安全監(jiān)督崗上崗制度

l、青年安全監(jiān)督崗采用集中上崗與崗位上崗相結(jié)合，以崗位上崗(崗員在本職崗位發(fā)揮作用)為主要形式，在生產(chǎn)中發(fā)揮安全監(jiān)督檢查作用。

2、崗員上崗以查“三違”、查事故隱患、查不安全因素、監(jiān)督安全生產(chǎn)和施工質(zhì)量為主。對查出的問題能處理的當(dāng)場處理，不能處理的應(yīng)及時向有關(guān)職能部門匯報。

3、崗員連續(xù)一個月不上崗(特殊情況例外)，或者連續(xù)三個月內(nèi)，每月上崗不足15次者，在大會上宣布除名，除名崗員報上一級崗組織備案。

4、崗員上崗必須佩戴崗員袖標(biāo)，崗員袖標(biāo)由所在項(xiàng)目部自行定制。

第十八條：青年安全監(jiān)督崗匯報制度

l、崗員下崗后要及時把當(dāng)班的安全情況填入記錄簿，并向總崗匯報，總崗及時把情況反映給安檢部門。

2、崗員匯報必須做到兩清：一是把違章人姓名、單位、時間、地點(diǎn)、性質(zhì)、處理意見填寫清；二是把事故隱患、不安全因素、地點(diǎn)、處理與否、向誰報告填寫清。

3、集中上崗查出的問題，由組織者填寫記錄簿，總崗以崗報的形式將查崗情況通報相關(guān)部門；對于查出問題未能解決的，總崗填寫事故隱患通知單，通知隱患單位限期解決，并報送安檢部門及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

4、崗員上崗若發(fā)現(xiàn)直接危害職工生命財產(chǎn)安全的事故或隱患，應(yīng)立即向當(dāng)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)匯報，并立即處理解決。

5、青年安全監(jiān)督崗每周向總崗綜合匯報一次活動情況，總崗每月向項(xiàng)目行政及安質(zhì)部門匯報一次工作，每季度向公司團(tuán)委匯報一次活動情況。

第十九條：青年安全監(jiān)督崗培訓(xùn)制度

1、為了提高崗長和崗員的工作能力，使他們掌握安全知識，各級團(tuán)組織要高度重視崗長、崗員安全知識和技術(shù)知識的教育，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高青崗組織的戰(zhàn)斗力。

2、各項(xiàng)目團(tuán)支部要堅(jiān)持舉辦青崗崗員培訓(xùn)班，強(qiáng)化安全品行習(xí)練，保證崗員每季度至少參加培訓(xùn)一次，未經(jīng)培訓(xùn)的崗員不得上崗。

3、培訓(xùn)工作由各團(tuán)支部協(xié)調(diào)項(xiàng)目部安質(zhì)部門組織開展。

4、采取以會代訓(xùn)的辦法進(jìn)行經(jīng)常性的學(xué)習(xí)。

5、培訓(xùn)內(nèi)容：上級有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、指示、指令、本條例以及有關(guān)技術(shù)知識、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和安全生產(chǎn)形勢報告。

6、師資：聘請公司及項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)、工程技術(shù)人員及有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的老工人授課。第二十條：青年安全監(jiān)督崗獎勵制度

l、為進(jìn)一步調(diào)動廣大青工參加青年安全監(jiān)督崗活動的積極性，充分發(fā)揮崗員在安全生產(chǎn)中的作用，對在青崗活動中做出成績的優(yōu)秀青崗長、優(yōu)秀青崗員，各單位要及時進(jìn)行表彰獎勵，對工作不負(fù)責(zé)任、不履行崗員職責(zé)和權(quán)利造成危害的給予處罰。

2、獎勵和處罰標(biāo)準(zhǔn)以各單位團(tuán)支部與所在單位簽訂的《安全包保責(zé)任書》為準(zhǔn)，各團(tuán)支部結(jié)合各項(xiàng)目實(shí)際情況，協(xié)調(diào)黨政領(lǐng)導(dǎo)做好標(biāo)準(zhǔn)的制定與獎懲的落實(shí)。

3、各級青崗組織要積極主動地開展有利于促進(jìn)安全生產(chǎn)、推動青崗活動的各種競賽活動，競賽必須善始善終，競賽結(jié)束及時進(jìn)行表彰獎勵。

4、公司團(tuán)委每年總結(jié)表彰一次在青崗活動中涌現(xiàn)出來的“優(yōu)秀青年安全監(jiān)督崗崗員”、“優(yōu)秀安全青年監(jiān)督崗”。

5、對崗員違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀(jì)律、不秉公辦事，除按《安全包保責(zé)任書》規(guī)定給予罰款外，要視其情節(jié)，分別給予除名和其他紀(jì)律處分。第四章附則

第二十一條：本條例若與上級有關(guān)文件、有關(guān)安全規(guī)定有抵觸的，按上級規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條：本條例解釋權(quán)屬公司團(tuán)委，適用于公司青崗組織和全體崗員。

第二十三條：本條例自2009年4月20日起執(zhí)行。

第四篇：青安崗工作制度

公司團(tuán)委青年全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗工作條例

第一章 總則

第一條 為了進(jìn)一步落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的方針，充分發(fā)揮團(tuán)員、青年在安全文明生產(chǎn)中的作用，根據(jù)安全文明生產(chǎn)雙達(dá)標(biāo)工作規(guī)劃和團(tuán)委工作安排，特制定“青年安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗”條例。

第二條 “青年安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗’”組織機(jī)構(gòu)是由先進(jìn)青年組成的群眾組織，是黨、政、工、團(tuán)齊抓共管，保證企業(yè)搞好安全文明生產(chǎn)的有效途徑。

第三條 “青年安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗”的工作任務(wù)是：（1）遵照“安全第一、預(yù)防為主”的工作方針，廣泛開展對青工安全文明生產(chǎn)教育，強(qiáng)化安全文明生產(chǎn)意識。

（2）經(jīng)常向各級領(lǐng)導(dǎo)提出安全文明生產(chǎn)等方面的意見或建議，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。

（3）組織青年對其單位安全文明生產(chǎn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時糾正各種違章、違紀(jì)行為。

第四條“青年安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗”依據(jù)《電業(yè)安全工作規(guī)程》和有關(guān)安全文明生產(chǎn)制度和本條例開展工作。

第二章 組織機(jī)構(gòu)

第六條“青年安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗”由公司團(tuán)委直接領(lǐng)導(dǎo)，并在安全質(zhì)量部指導(dǎo)下開展工作。

第七條“青年安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗”設(shè)總崗和分崗兩級，總崗長由公司團(tuán)委書記擔(dān)任，分崗長由各團(tuán)支部書記擔(dān)任。各單位設(shè)相應(yīng)的 監(jiān)督崗和監(jiān)督員。

第八條 公司團(tuán)委特聘請生產(chǎn)副經(jīng)理、總工程師和安質(zhì)科科長為業(yè)務(wù)顧問。各團(tuán)支部可聘請各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)、安全專責(zé)為“青年安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗”活動顧問。

第九條 設(shè)崗的單位要有設(shè)崗標(biāo)志，青年安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗、監(jiān)督員的標(biāo)志由公司團(tuán)委按局要求統(tǒng)一制作。

第十條“青年安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗”成員每年根據(jù)工程情況進(jìn)行調(diào)整。

第三章 工作制度

第十一條“青年安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗”必須堅(jiān)持以下制度；（1）匯報登記制度；

分崗在匯報登記簿上，將檢查情況認(rèn)真登記，并及時向單位及質(zhì)安科等有關(guān)部門匯報。

監(jiān)督員成員每月至少檢查文明生產(chǎn)活動一次，各分提出合理化建議每月不少于一條。

（2）查崗制度

總崗不定期，分崗每月兩次查崗，并及時將查出的問題匯報落實(shí)到有關(guān)單位和部門。

（3）總結(jié)制度：

分崗每季度、總崗每半年總結(jié)安排一次工作，并進(jìn)行書面匯報。

總崗每年對分崗進(jìn)行—次考核、評比，每年對先進(jìn)分崗、崗員進(jìn)行表彰獎勵一次。對成績突出者，提交行政部門按規(guī)定予以獎勵。

第四章 監(jiān)督崗職權(quán)

第十二條“青年安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗”崗員的權(quán)利；

（1）崗員有權(quán)建議現(xiàn)場行政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門對事故隱患采取措施，限期解決。

（2）崗員有權(quán)建議行政職能部門表揚(yáng)獎勵好人好事，批評處罰違章行為。

（3）崗員有權(quán)對監(jiān)督崗工作范圍內(nèi)的安全文明生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查。

（4）崗員對危及人身安全和設(shè)備安全的違章行為有權(quán)制止，并匯報有關(guān)部門。

（5）崗員有權(quán)向上級反映因行使職權(quán)而受到打擊報復(fù)的情況，受理部門應(yīng)實(shí)事求是地維護(hù)青年安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗的權(quán)益。

第十三條“青年安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗”崗員的義務(wù)：

（1）崗員有模范遵守和監(jiān)督本單位貫徹執(zhí)行各項(xiàng)安全文明生產(chǎn)法規(guī)的義務(wù)。

（2）崗員有對青工進(jìn)行教育、執(zhí)行安全文明生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)定的義務(wù)。（3）崗員對違紀(jì)行為進(jìn)行教育、做好思想工作的義務(wù)。（4）崗員對模范執(zhí)行國家和企業(yè)制定的各項(xiàng)安全生產(chǎn)方針、政策、規(guī)程的義務(wù)。

第十四條 總崗長應(yīng)經(jīng)常參加公司內(nèi)有關(guān)安全文朗生產(chǎn)方面的 會議，匯報各崗位監(jiān)督情況，提交有關(guān)部門參考，并視各崗位監(jiān)督情況給予獎罰。及時掌握全公司安全動態(tài)，布置各崗位監(jiān)督重點(diǎn)。

第五篇：“青安崗”工作總結(jié)

“青安崗”工作總結(jié)

“做一名合格的“青年安全質(zhì)量監(jiān)督崗”（以下簡稱“青安崗”）”是現(xiàn)行本職工作的追求目標(biāo)，自肩負(fù)“青安崗”這個重任以來，在安全生產(chǎn)管理中，始終保持清醒的頭腦，勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)的態(tài)度對待工作，在中壩站崗各位生產(chǎn)崗位上的各位同事，青年安全質(zhì)量監(jiān)督崗”（以下簡稱“青安崗”）是共青團(tuán)組織帶領(lǐng)青年參與企業(yè)安全及質(zhì)量工作，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮作用的基本形式之一；

“青安崗”是以促進(jìn)安全質(zhì)量為核心，以監(jiān)督、預(yù)防、報告為基本職能，以崗位文明、崗位技能為重點(diǎn)，全面提高青工素質(zhì)、增強(qiáng)安全質(zhì)量意識的有效形式。認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)同時繼續(xù)學(xué)習(xí)安全管理知識，虛心請教，全方面的完善自己，勝任自己的安全管理工作，讓自己盡快的加入到安全管理部門中來，并且創(chuàng)造練好施工環(huán)境，更好的為廣大員工提供安全舒適的工作環(huán)境作出自己的一份努力，為企業(yè)取得更大的輝煌做出他自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

企業(yè)成于安全，敗于事故。任何一起事故對企業(yè)都是一種不可挽回的損失，對家庭、個人更是造成無法彌補(bǔ)的傷痛，同事們深刻感受到安全的重要性，清楚地熟悉到違章就是走向事故，就是傷害他人，甚至走向死亡，所以時刻認(rèn)真履行自己的職責(zé)，就要讓安全思想牢牢扎根在每個人的心中，讓大家知道若責(zé)任心不到位就會釀成事故，讓每個人正確熟悉到安全不是一個人的題目，而是你中有我我中有你，是一個上下關(guān)聯(lián)人人互保環(huán)環(huán)相扣的鏈，是一張錯綜復(fù)雜緊密相連的網(wǎng)。

決不搞形式上的安全，而是追求內(nèi)容上的真實(shí)。深知站上安全隱患及死角較多，習(xí)慣性違章較普遍，“抓安全首先必須抓好員工的安全意識的教育”，樸實(shí)憨厚的同事每天總是面帶憨笑，堅(jiān)守在現(xiàn)場安全員的工作崗位上，大家利用下班時間召集大家學(xué)習(xí)現(xiàn)場應(yīng)急救援及現(xiàn)場消防演練，利用不上班的閑暇時間上課補(bǔ)給安全知識，大家一起學(xué)習(xí)怎樣正確使用安全保護(hù)用品，讓每個人心中緊繃安全這根弦索，在工作中相互監(jiān)視、相互提醒、相互檢查，查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié)及時通報，防止不安全因素存在，杜絕任何事故隱患。

大家數(shù)年如一日，從上班到現(xiàn)在無處不落下辛勤的汗水，每一個部位都有安全的足跡。在大家心中無節(jié)假日之分，只要現(xiàn)場在生產(chǎn)，就始終職守在現(xiàn)場。不管是機(jī)械設(shè)備的安拆、檢查、維保，還是日常工作，大家相互監(jiān)督，細(xì)心巡視與檢查，每日巡視到有安全隱患處，第一時間制止不安全行為，做到現(xiàn)場零安全事故，無安全隱患。