第一篇：2009年度青安崗工作總結

某某企業2009年度青安崗工作總結

2009年，對于某某企業都是艱難的一年。面對金融危機的嚴重影響，國內市場嚴峻的形式，某某企業團委在廠黨委和上級團組織的領導下，緊緊圍繞廠“減虧控虧”中心工作，切合實際，在開展青安崗活動中，堅持以“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，充分發揮青安崗在安全生產中監督作用，堅決杜絕團員、青工安全事故。無安全事故就是為企業降本增效。2009年某某企業青安崗主要工作如下：

一、明確指導思想，加強青安崗組織建設

2009年．某某企業青安崗工作堅持以“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針為指導，緊緊圍繞某某企業“重傷和工亡事故為零；杜絕重大設備事故、重大火災、爆炸事故、重大交通責任事故、重大危險化學品事故；年千人負傷率≤3‰；職業危害監測率100%，合格率≥85%；事故隱患整治率100%”的安全目標為工作重點，以某某企業團委為總崗，在各支部設青安崗分崗，各分崗設青安崗小組，小組由組長負責，分崗設崗長，安全目標指標逐級分解，使各分崗開展青安崗工作和活動更有目的性、針對性。

二、提高安全意識，加強青工思想教育工作

從安全事故數據統計分析來看，團員、青工出現安全事故主要原因是對安全不夠重視，個人的自我安全意識、安全防護能力還有待提高，有些團員、青工抱著無所謂的態度和僥幸心理，正是這樣的態度和心理，使得少數團員、青工在工作生產中不能從思想上引起高度重視。因此，加強團員、青工思想教育工作是“青安崗”工作的重中之重。一方面青安崗工作要緊密結合本單位實際，制定較為詳細的學習計劃，有重點有步驟地組織廣大青工學習安全生產法律法規及本行業、本企業安全相關規章制。同時，注重加強對青安崗崗長、崗員對

如何履行青年安全監督崗職責的教育培訓。要通過組織學習培訓，增長廣大青工的安全知識，增強團員青年的安全意識和做好安全工作的責任感、使命感，提高履行崗位職責的針對性和時效性。另一方面借助團員青年思想活躍的特點，積極宣傳貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，努力促進青工參與安全管理，時時、事事注重安全生產監督工作。各青安崗分崗可充分利用黑板報、張貼標語、警示牌等方式，加大安全知識宣傳力度。對各類安全事故及時通報，認真組織小組分析，堅決做到“三不放過原則”。

三、創新工作形式，完善青安崗工作方法

隨著社會、企業的發展，青安崗工作也必須在保持優良傳統的基礎上，不斷開拓創新，適應新形勢下企業安全生產需要。青安崗的建設和管理不能僅僅憑借青年團員的一腔熱情，還必須依靠過硬的安全技能和管理知識做保障。某某企業團委借助某某企業環境管理體系和職業健康管理體系貫標機會，鼓勵團干積極參與學習理論，通過理論結合實際使青安崗管理工作更上一個臺階。青安崗工作開展也不能盲目與閉塞，某某企業團委通過與安全環保部聯合巡檢的方式，加強青安崗與安全環保部信息交流，及時了解團員、青工安全生產信息，為青安崗工作開展更具針對性和目的性。

減少安全事故就是為企業將本增效，2009年某某企業團委通過努力，圓滿完成某某企業安全生產目標，得到各級領導肯定。

第二篇：青安崗工作總結

青安崗工作總結

青安崗>工作總結

（一）今年是干熄焦開工投產的第一年，是困難、忙碌的一年，也是>收獲、驚喜的一年。在各級領導的重視和指導下，4月份，開始了我們青安崗風風火火，熱情活躍的工作。下面就對本崗今年的工作作個總結。

一、形成了干熄焦青安崗獨有的行為規范，ABC行為規范。

A安全我要安全我知安全我會安全

B標準知標準會標準標準路線標準操作

C操行團結友愛愛崗敬業語言文明行為得體積極向上

干熄焦雖是一個新的集體，但在行為上做到了有特色、得體、向上。我們除了遵守操作規程和崗位規程外，還遵守了干熄焦青安崗特有的ABC行為規范。這個規范是在干熄焦開工投產初期，大家在積極，努力的工作中形成的。這也代表了干熄焦熱情，向上，積極、文明的風氣和風貌。

二、通過每周的>經驗交流會，快速提高操作技能

干熄焦是梅山的新工藝，沒有可以借鑒的經驗；且干熄焦的十六名員工都是從其他作業區轉崗過來的，缺乏對設備性能的了解，缺少實際操作經驗。為了快速提高所有員工的操作技能，我們在作業區成立了“經驗交流小組”。每周召開經驗交流會，學習各組對事故的操作方法，并探討出解決問題的最佳途徑，最后以案例的形式進行總結。形成的案例，是干熄焦人自創的一筆財富，可供以后學習、借鑒之用。

干熄焦的設備多而復雜，為了盡快對各設備的性能有個了解，青安崗崗員每天在干熄爐上來回跑上幾個來回。首先，對干熄焦的整體構造有個了解，從地下室到裝入裝置、提升機，摸清每個管道的走向。開工一個月后，大家已基本能講出幾層平臺有什么樣的管道，有什么樣的設備。這是一個飛躍式的進步。其次，了解各獨立設備的原理、功能。為了學習到設備方面的知識，崗員們不錯過任何一個學習的機會。在點檢做檢修時，崗員加班加點跟著一起學習。

經過大家的努力，干熄焦人的整體素質提高很快，也為生產的穩定順行奠定了扎實的基礎。

三、開展自主管理，提高干熄率

干熄焦開工投產初期的干熄率統計，4月份為55%，5月份為71%。根據其他廠家的生產實踐經驗，當干熄率達到78%時，才可利用蒸汽進行發電。為了快速提高干熄率，為鍋爐輸送更多穩定的熱源，我們成立了干熄焦自主管理JK小組。在活動期間崗員收集各種資料，積極投身到各項研究活動中。在大家的努力下，10月份干熄率大到了95%之高。通過這次的活動，崗員的團隊精神、創新意識、質量意識、技術能力都得到了大幅的提高。

干熄焦是一個年輕的團隊，是積極向上、富有朝氣、充滿活力的團隊。他是煉焦分廠熱情、文明、積極向上的代表。今年總體來說，本崗在工作上取得了不錯的成績，但仍是存在了不足。目前干熄焦已步入正軌，大家競爭、提高的意識有所淡化。針對這一不足，20**年本崗打算繼續開展自主管理成果，結合各項主題活動，繼續攻關，為煉鐵廠各項指標的完成盡最大的力量。并努力成為煉鐵廠優秀青安崗代表。

青安崗工作總結

（二）20**年，對于某某企業都是艱難的一年。面對金融危機的嚴重影響，國內市場嚴峻的形式，某某企業團委在廠黨委和上級團組織的領導下，緊緊圍繞廠“減虧控虧”中心工作，切合實際，在開展青安崗活動中，堅持以“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，充分發揮青安崗在>安全生產中監督作用，堅決杜絕團員、青工安全事故。無安全事故就是為企業降本增效。20**年某某企業青安崗主要工作如下：

一、明確指導思想，加強青安崗組織建設

20**年。某某企業青安崗工作堅持以“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針為指導，緊緊圍繞某某企業“重傷和工亡事故為零；杜絕重大設備事故、重大火災、爆炸事故、重大交通責任事故、重大危險化學品事故；年千人負傷率≤3‰；職業危害監測率100%，合格率≥85%；事故隱患整治率100%”的安全目標為工作重點，以某某企業團委為總崗，在各支部設青安崗分崗，各分崗設青安崗小組，小組由組長負責，分崗設崗長，安全目標指標逐級分解，使各分崗開展青安崗工作和活動更有目的性、針對性。

二、提高安全意識，加強青工思想教育工作

從安全事故數據統計分析來看，團員、青工出現安全事故主要原因是對安全不夠重視，個人的自我安全意識、安全防護能力還有待提高，有些團員、青工抱著無所謂的態度和僥幸心理，正是這樣的態度和心理，使得少數團員、青工在工作生產中不能從思想上引起高度重視。因此，加強團員、青工思想教育工作是“青安崗”工作的重中之重。一方面青安崗工作要緊密結合本單位實際，制定較為詳細的學習計劃，有重點有步驟地組織廣大青工學習安全生產法律法規及本行業、本企業安全相關規章制。同時，注重加強對青安崗崗長、崗員對如何履行青年安全監督崗職責的教育>培訓。要通過組織學習培訓，增長廣大青工的安全知識，增強團員青年的安全意識和做好安全工作的責任感、使命感，提高履行崗位職責的針對性和時效性。另一方面借助團員青年思想活躍的特點，積極宣傳貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，努力促進青工參與安全管理，時時、事事注重安全生產監督工作。各青安崗分崗可充分利用黑板報、張貼標語、警示牌等方式，加大安全知識宣傳力度。對各類安全事故及時通報，認真組織小組分析，堅決做到“三不放過原則”。

三、創新工作形式，完善青安崗工作方法

隨著社會、企業的發展，青安崗工作也必須在保持優良傳統的基礎上，不斷開拓創新，適應新形勢下企業安全生產需要。青安崗的建設和管理不能僅僅憑借青年團員的一腔熱情，還必須依靠過硬的安全技能和管理知識做保障。某某企業團委借助某某企業環境管理體系和職業健康管理體系貫標機會，鼓勵團干積極參與學習理論，通過理論結合實際使青安崗管理工作更上一個臺階。青安崗工作開展也不能盲目與閉塞，某某企業團委通過與安全環保部聯合巡檢的方式，加強青安崗與安全環保部信息交流，及時了解團員、青工安全生產信息，為青安崗工作開展更具針對性和目的性。

減少安全事故就是為企業將本增效，20**年某某企業團委通過努力，圓滿完成某某企業安全生產目標，得到各級領導肯定。

青安崗工作總結

（三）安全是鐵路運輸生產頭等大事，作為一名青安崗員，我時刻警惕，嚴格按章作業、正規操作，干標準活、干放心活，做到自身無違章，身邊無事故、無隱患。工作中做到“三勤二準”，即嘴勤、腿勤、手勤，問題找的準，辦法定的準。尤其在簿弱時間、簿弱地點，作為青安崗員，就要勤跑勤看勤提醒，防患于未然。

一個合格青安崗員還要做到安全工作有的放矢。我們總結以往討論活動的好經驗、好做法，并將這些經驗做法繼續推廣，如我段開展的安全小提示活動，把一些安全警句制作成小貼士，貼在每日必過的走廊里，時刻提醒他們要確認安全、按章操作。還有我段開展的職工家屬安全寄語活動，使親人的囑托和叮嚀時刻都在職工耳邊，以此來促進職工增強安全意識。在決戰四個季度安全活動結合冬運工作，成立團員、青工除雪突擊隊，要求每一名隊員都要保持通信暢通，做到以雪為令。開展團員、青工討論座談會，安全簽名、撰寫>決心書，用表決心的方式取保全年安全生產。我想通過以上的安全活動，必定會促進職工的安全意識，提高職工的技術水平，帶領我段團員、青工向實現連續第二年無重傷目標進軍。

存在的問題及明年的>工作計劃

由于青安杯競賽的工作思路陳舊，工作機制不靈活，創新力度不大。面對不斷加入包神大家庭的越來越多的青工，在明年更要加大青安崗的宣傳，拓寬崗長的工作思路與視野。充分發揮青安崗員“前沿崗哨”作用，促進青安崗安全工作更具實效性，按照“顯明醒目、規范實用、富有特色”的原則，制作青安崗溫馨提示牌，達到時刻提醒每一位職工的目的。以一種無形的力量，無聲地制約職工的行為，檢修期間，職工嚴格遵守操作規程，各檢修項目安全順利。活動的開展，既進一步規范了職工的作業行為，又使團組織的凝聚力得到加強。

第三篇：青安崗工作總結

干熄焦青安崗2008工作小結

今年是干熄焦開工投產的第一年，是困難、忙碌的一年，也是收獲、驚喜的一年。在各級領導的重視和指導下，4月份，開始了我們青安崗風風火火,熱情活躍的工作。下面就對本崗今年的工作作個總結。

一、形成了干熄焦青安崗獨有的行為規范，ABC行為規范。A 安全 我要安全 我知安全 我會安全 B 標準 知標準 會標準 標準路線 標準操作

C 操行 團結友愛 愛崗敬業 語言文明 行為得體 積極向上 干熄焦雖是一個新的集體，但在行為上做到了有特色、得體、向上。我們除了遵守操作規程和崗位規程外，還遵守了干熄焦青安崗特有的ABC行為規范。這個規范是在干熄焦開工投產初期，大家在積極，努力的工作中形成的。這也代表了干熄焦熱情，向上，積極、文明的風氣和風貌。

二、通過每周的經驗交流會，快速提高操作技能

干熄焦是梅山的新工藝，沒有可以借鑒的經驗；且干熄焦的十六名員工都是從其他作業區轉崗過來的，缺乏對設備性能的了解，缺少實際操作經驗。為了快速提高所有員工的操作技能，我們在作業區成立了“經驗交流小組”。每周召開經驗交流會，學習各組對事故的操作方法，并探討出解決問題的最佳途徑，最后以案例的形式進行總結。形成的案例，是干熄焦人自創的一筆財富，可供以后學習、借鑒之用。

干熄焦的設備多而復雜，為了盡快對各設備的性能有個了解，青安崗崗員每天在干熄爐上來回跑上幾個來回。首先，對干熄焦的整體構造有個了解，從地下室到裝入裝置、提升機，摸清每個管道的走向。開工一個月后，大家已基本能講出幾層平臺有什么樣的管道，有什么樣的設備。這是一個飛躍式的進步。其次，了解各獨立設備的原理、功能。為了學習到設備方面的知識，崗員們不錯過任何一個學習的機會。在點檢做檢修時，崗員加班加點跟著一起學習。

經過大家的努力，干熄焦人的整體素質提高很快，也為生產的穩定順行奠定了扎實的基礎。

三、開展自主管理，提高干熄率

干熄焦開工投產初期的干熄率統計，4月份為55%，5月份為71%。根據其他廠家的生產實踐經驗，當干熄率達到78%時，才可利用蒸汽進行發電。為了快速提高干熄率，為鍋爐輸送更多穩定的熱源，我們成立了干熄焦自主管理JK小組。在活動期間崗員收集各種資料，積極投身到各項研究活動中。在大家的努力下，10月份干熄率大到了95%之高。通過這次的活動，崗員的團隊精神、創新意識、質量意識、技術能力都得到了大幅的提高。干熄焦是一個年輕的團隊，是積極向上、富有朝氣、充滿活力的團隊。他是煉焦分廠熱情、文明、積極向上的代表。今年總體來說，本崗在工作上取得了不錯的成績，但仍是存在了不足。目前干熄焦已步入正軌，大家競爭、提高的意識有所淡化。針對這一不足，2009年本崗打算繼續開展自主管理成果，結合各項主題活動，繼續攻關，為煉鐵廠各項指標的完成盡最大的力量。并努力成為煉鐵廠優秀青安崗代表。

第四篇：青安崗材料

111煤礦青年安全監督崗事跡材料

一、領導重視，精心組織

為抓好創建“青年安全監督崗”工作，隊領導非常重視，結合本隊實際，制定了2009年 “青年安全監督崗”創建規劃，同時根據煤礦行業特點，擬定了創建目標，并將該項工作明確在目標責任制內，以確保創建活動有制、有序、有效地開展。優秀青年安全監督崗領導小組以創建活動為載體，從各項基礎活動的開展抓起，將創建“青年安全監督崗”活動融于隊務的日常工作和管理中。

二、明確思想，措施得力

我分崗以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實礦精細化管理，堅持“人文華煤、和諧華煤”為宗旨，以創建青年文明號為契機，積極開展青年安全監督崗的爭創活動，立足崗位，有計劃、有步驟，扎扎實實地按“優秀青年安全監督崗”的標準開展各項活動。從硬件，軟件各方面落實規范化的目標管理，優化服務措施和環境，以促進工作質量效率的提高，為礦井安全生產保駕護航。

三、強化管理，樹新形象

為培養造就一支思想好、業務精、作風硬的青年隊伍，充分體現新時代青年的特色，我們一直在“深、實、細”上下功夫。工作中我

們以青年職工的朝氣與活力積極參與生產過程中出現的各種故障的排除工作，真正的干好自己的工作。日常管理中，一是狠抓業務、強化素質、樹良好形象。思想決定行動，員工素質高，工作就會由被動變為主動。為更好地培養良好的工作作風，我崗實現了“無三違” 人員真正的將安全生產搞上去。二是堅持安全生產，規范管理。我崗緊緊圍繞全礦“優秀青年安全監督崗”創建活動，重視創建內涵，變創建文明為展現文明，全面加強和推進礦精細化管理，堅持從細到精細，實現我隊管理中的精細化。

四、全力以赴為創建，提升文明青安崗新形象

今年是企業文化的宣貫年，為了更好地貫徹企業文化的推行宣貫，推動創建工作步伐，我崗緊緊圍繞以企業文化的各項要求為重點，著力讓企業文化在我隊貫徹落實下去。為提升青安崗新形象，由崗長進行定期培訓和檢查，不斷提高崗員的安全意識，防護水平，并從整體上提高和影響廣大團員青年及職工的安全意識；另一方面，對領導都按慣例進行認真的檢查，如青安崗臺帳是否記錄，崗員提出的隱患建議是否得到解決，并對現場崗員進行抽查，穿戴是否合乎標準，是否佩帶青安崗標志牌，現場工作的一些安全操作常識進行提問。通過以上工作，使青安崗的管理工作做到了崗員每日的自我檢查、互查，青安崗小組每周進行總結，團總支支部每月檢查，通過一系列的管理工作，增強了崗員的安全意識和自我防護意識，并由此影響和帶動周圍職工注意安全，文明生產。

五、積極參與礦內各項活動

在搞好本職工作的同時，我崗組織人員參加礦上相關文體、文藝活動，堅持“外樹形象、內抓業務”,以優秀“青年安全監督崗”為目標，全心全意打造獨具特色的“青年安全監督崗”。

在青年安全監督崗過程中，我隊青年崗員們立足崗位，團結合作、精益求精，扎實做好本職工作，在平凡崗位上爭創出一流業績。我們深深地感到我們的每一步成長和進步都離不開組織的關心和支持，我們將以此為契機，認真學習黨的十七大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹礦精細化管理，以更好的服務開展“青年安全監督崗”創建活動，發揮青年同志的的優勢，為建設和諧礦井做出積極貢獻。

第五篇：青安崗職責

青年安全生產示范崗創建活動職責分工

一、職能部室

（一）安全生產部

1.負責核準青年安全生產示范崗（以下簡稱青安崗）創建集體安全生產方面的申報條件，履行申報程序；

2.負責根據青安崗創建要求，擬定安全生產方面考核細則； 3.負責組織子公司安全主管部門做好青安崗創建活動的推動指導；

4.負責向青安崗創建活動領導小組和領導小組辦公室報告青安崗創建集體生產安全事故等情況；

5.負責參加青安崗創建集體中期和最終考核評審工作，統計安全生產方面考核成績；

6.負責參加青安崗創建活動工作會議，總結分析安全生產方面情況，提出改進意見；

7.負責落實青安崗創建活動領導小組和領導小組辦公室交辦的相關青安崗創建工作。

（二）團委辦公室

1.負責根據青青安崗創建標準，做好創建集體資格審核工作； 2.負責根據青安崗創建要求，擬定共青團工作方面創建考核細則；

3.負責組織各項目黨群負責人做好青安崗創建活動的推動指導工作； 4.負責參加青安崗創建集體中期和最終考核評審工作，統計共青團工作方面考核成績；

5.負責參加青安崗創建活動工作會議，總結分析總結共青團工作方面情況，提出改進意見；

6.負責落實青安崗創建活動領導小組和領導小組辦公室交辦的相關青安崗創建工作。

二、子公司安全主管部門

（一）負責根據青安崗創建要求，核查青安崗創建集體的安全生產資格條件，并向公司安全生產部報備；

（二）負責按規定程序向公司安全生產部報告青安崗創建集體生產安全事故等情況；

（三）負責按要求做好青安崗創建活動的推動指導，組織開展青安崗創建集體溝通學習活動；

（四）負責按要求參加青安崗創建集體中期和最終考核評審工作，做好迎審準備工作；

（五）負責按要求參加青安崗創建活動工作會議，落實各項會議要求；

（六）負責落實上級交辦的相關青安崗創建工作。

三、分公司和管理部

（一）安全主管部門

1.負責按要求組織本單位集體做好青安崗創建申報工作，審核安全生產資格條件；

2.負責按規定程序向子公司安全主管部門報告青安崗創建集體生產安全事故等情況；

3.負責對青安崗創建集體安全生產工作進行技術指導，排查隱患（問題），提出整改措施，做好落實監督；

4.負責按要求參加青安崗創建集體中期和最終考核評審工作，指導創建集體做好安全生產方面匯報材料、基礎資料等準備工作；

5.負責按要求參加青安崗創建活動工作會議，落實各項會議要求；

6.負責落實上級交辦的相關青安崗創建工作。

（二）團支部

1.負責按要求組織本單位集體開展青安崗創建申報工作，做好申報資格審核；

2.負責指導青安崗創建集體開展創建活動，做好推動與監督工作，組織開展青安崗創建集體溝通學習活動；

3.負責按要求參加青安崗創建集體中期和最終考核評審工作，組織創建集體做好共青團方面工作檢查材料等準備工作；

4.負責參加青安崗創建活動工作會議，落實各項會議要求，完成上級交辦的相關青安崗創建工作。

四、青安崗申報集體

（一）負責按要求做好青安崗創建申報工作，如實填報申報內容；

（二）負責按規定程序向管理部報告本單位生產安全事故等情況；

（三）負責按照青安崗考核指標落實相關工作內容，填寫基礎資料，定期開展自查、自評、自改；

（四）負責組織所屬員工學習掌握青安崗創建要求，普及安全生產知識，提高安全操作技能；

（五）負責開展安全生產技改技革、安全文化建設、安全生產標準化建設活動，不斷完善安全生產工作。

（六）負責參與青安崗評審互查，做好相關迎審工作；

（七）負責參加上級組織開展的青安崗工作會議、座談、培訓、競賽活動；

（八）負責落實上級交辦的相關青安崗創建工作。

（九）負責建立青安崗創建集體成員檔案，制定創建計劃與措施，針對集體特點開展相關安全教育、文化、競賽活動，并做好記錄。

（十）負責每季度向黨支部匯報創建工作開展情況，進行季度自查、整改，并做好相關記錄。