第一篇：青安崗管理辦法

為了更好地發(fā)揮青安崗的安全監(jiān)督檢查作用，充分調(diào)動廣大青安崗員的積極性，加強(qiáng)青安崗工作的管理，特制定本管理辦法：

一、具體要求

1、思想進(jìn)步，有強(qiáng)烈的安全意識和責(zé)任意識；

2、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高工作能力；

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)，熟練掌握三大規(guī)程、安全生產(chǎn)法律法規(guī)及礦里的有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定；

4、每半年接受一次專門培訓(xùn)；

5、帶頭遵章守紀(jì)，保證安全，發(fā)揮榜樣作用；

6、檢查時，認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致入微；

7、檢查時，客觀、公正、嚴(yán)格，不徇私情；

8、檢查中，遇到問題要敢于處理，絕不繞著走；

9、充分發(fā)揮安全監(jiān)督作用，發(fā)現(xiàn)隱患及時匯報并協(xié)助解決；

10、自覺維護(hù)本單位安全生產(chǎn)的正常秩序；

11、協(xié)助和配合有關(guān)單位和人員抓好安全工作；

12、教育、幫助“三違”人員，保證身邊無“三違”；

13、認(rèn)真、準(zhǔn)確、及時填寫各種記錄和匯報；

14、積極參加礦團(tuán)委組織的總崗集中上崗活動。

二、上崗方式

1、分兩種：一是跟班上崗（上班即上崗）；二是集中上崗；

2、對跟班上崗人員的要求：

（1）精通本職工作，熟悉本單位的相關(guān)工作；

（2）對本單位的本班的所有人員、崗位、施工地點，進(jìn)行檢查發(fā)現(xiàn)問題及時向本單位領(lǐng)導(dǎo)匯報，并協(xié)助解決；（3）每天升井后及時到井口信息站填寫檢查記錄，要求每周必須查出隱患3條以上；

（4）每周由礦團(tuán)委總崗對查出的隱患進(jìn)行統(tǒng)計、整理和處理，并在礦網(wǎng)站上通報。

3、對集中上崗人員的要求：

（1）對全礦范圍內(nèi)的所有生產(chǎn)崗位、施工地點進(jìn)行檢查；（2）考核標(biāo)準(zhǔn)崗，每次至少5人；（3）每月集中上崗不少于4次；

（4）每次檢查，對存在的質(zhì)量問題、安全隱患，限時整改，按規(guī)定罰款，并在礦網(wǎng)站上通報；

（5）檢查中，如發(fā)現(xiàn)重大問題，要立即向礦調(diào)度匯報。

三、獎勵和處罰

1、跟班上崗人員上崗津貼每次5元，檢查出的隱患數(shù)量每少1次罰款50元，每月由總崗統(tǒng)計，以填寫的記錄和出勤工數(shù)為準(zhǔn)；

2、集中上崗人員每上崗1次獎勵50元；

3、發(fā)現(xiàn)并解決重大隱患和問題的，將給予重獎并通報表揚；

4、礦團(tuán)委要在共青團(tuán)工作會議上對青安崗工作進(jìn)行專門總結(jié)，在上崗活動中，表現(xiàn)優(yōu)異的，推薦到上級團(tuán)委或在本礦進(jìn)行表彰和獎勵；工作不負(fù)責(zé)任，沒有很好發(fā)揮青安崗員作用的，予以通報批評或撤換。

5、跟班上崗人員當(dāng)班時，本班組發(fā)生“三違”或重大問題時，取消當(dāng)月津貼；

6、青安崗員本人出現(xiàn)“三違”的，取消當(dāng)月津貼并按規(guī)定罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，開除出青安崗隊伍；

四、本管理辦法修改解釋權(quán)歸礦團(tuán)委。

第二篇：青安崗管理辦法

軋鋼廠青安崗管理辦法

第一條軋鋼廠青年安全監(jiān)督崗（下稱青安崗）是由團(tuán)委組織，從各車間選拔出的青年職工組成，在安全生產(chǎn)中起著助手和幫手作用，協(xié)助分廠行政抓好安全管理工作，受綜合科與安環(huán)科直接領(lǐng)導(dǎo)。第二條崗員必須是年齡在35周歲以下的分廠職工，無重大違規(guī)違紀(jì)記錄，自愿參加青安崗

第三條 青安崗職責(zé)和權(quán)利：

1、嚴(yán)格執(zhí)行公司和分廠的各項決定，協(xié)助分廠行政抓好日常安全管理工作。

2、自覺學(xué)習(xí)宣傳有關(guān)安全法律法規(guī)和安全生產(chǎn)知識，提高自身安全知識素養(yǎng)和安全業(yè)務(wù)能力。

3、嚴(yán)格遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，青安崗員要切實發(fā)揮先鋒模范作用，為青工做出表率。

4、積極組織安全培訓(xùn)、檢查、會議和活動。

5、青安崗員要自覺配戴好崗員證，按時上崗檢查，制止各崗位一切違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律行為，查處安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題正確處理并及時匯報。

6、自覺做好本職工作，處理問題時堅決秉持公平公正原則，處理不了及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)

匯報。

7、參加青安崗的有關(guān)會議和青安崗開展的各類活動，接受青安崗的教育和培訓(xùn)。

8、對于一切違規(guī)違紀(jì)行為，有監(jiān)督檢查考核權(quán)利，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患有責(zé)令整改的權(quán)利，對不服從管理者，可直接向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。

9、可享受分廠行政給予的專項安全獎勵。

第四條 檢查內(nèi)容：重點對生產(chǎn)現(xiàn)場各類吊具進(jìn)行檢查，同時嚴(yán)查“三違”行為和安全隱患，配合相關(guān)管理人員做好5S、節(jié)能等檢查工作。

第五條 檢查方式：檢查方式分為跟班檢查（上班即上崗）和集中檢查，崗員以其所在車間進(jìn)

行分組，每組選出一名組長，負(fù)責(zé)各自區(qū)域的檢查及記錄工作，在做好所在車間各項檢查的基礎(chǔ)上，負(fù)責(zé)去其他區(qū)域進(jìn)行交叉檢查。

第六條 檢查時間：集中檢查次數(shù)每月不少于兩次，每月15號，25號中班或晚班團(tuán)委統(tǒng)一組

織一次集中查崗，并于次日八點三十分之前將查崗情況匯報到綜合科與安環(huán)科。

第七條 青安崗每月月底召開一次查崗情況分析會，做到有總結(jié)、有分析、有部署、有記錄。

第八條 青安崗員工作考核：

1、每半年對崗員進(jìn)行調(diào)整，根據(jù)業(yè)務(wù)能力、工作責(zé)任心、實干精神等方面選拔優(yōu)秀青年

員工充實青安崗隊伍；每季度由團(tuán)委組織對崗員進(jìn)行一次集中培訓(xùn)。

2、公司團(tuán)委每季度對青安崗工作進(jìn)行評比，對于模范履行義務(wù)，在分廠安全管理工作中

有顯著成績的崗員，團(tuán)委給以獎勵。全廠通報表揚，并授予“優(yōu)秀青安崗員”稱號。

3、根據(jù)工作表現(xiàn)青安崗員在每月721打分時可加1-5分，最高不超過5分。

4、每月可獲分廠給予的專項安全獎勵。

5、對帶頭違章或未認(rèn)真履行職責(zé)，身邊發(fā)生“三違”行為的崗員，一經(jīng)查實從嚴(yán)處罰，給以取消崗員資格，721打分扣分等處罰。

第三篇：青安崗管理辦法

青年安全監(jiān)督崗管理辦法

為了更好地發(fā)揮青安崗的安全監(jiān)督檢查作用，充分調(diào)動廣大青安崗員的積極性，加強(qiáng)青安崗工作的管理，特制定本管理辦法：

一、具體要求

1、思想進(jìn)步，有強(qiáng)烈的安全意識和責(zé)任意識；

2、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高工作能力；

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)，熟練掌握三大規(guī)程、安全生產(chǎn)法律法規(guī)及廠里的有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定；

4、每半年接受一次專門培訓(xùn)；

5、帶頭遵章守紀(jì)，保證安全，發(fā)揮榜樣作用；

6、檢查時，認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致入微；

7、檢查時，客觀、公正、嚴(yán)格，不徇私情；

8、檢查中，遇到問題要敢于處理，絕不繞著走；

9、充分發(fā)揮安全監(jiān)督作用，發(fā)現(xiàn)隱患及時匯報并協(xié)助解決；

10、自覺維護(hù)本單位安全生產(chǎn)的正常秩序；

11、協(xié)助和配合有關(guān)單位和人員抓好安全工作；

12、教育、幫助“三違”人員，保證身邊無“三違”；

13、認(rèn)真、準(zhǔn)確、及時填寫各種記錄和匯報；

14、積極參加廠團(tuán)委組織的總崗集中上崗活動。

二、上崗方式

1、分兩種：一是跟班上崗（上班即上崗）；二是集中上崗；

2、對跟班上崗人員的要求：

（1）精通本職工作，熟悉本單位的相關(guān)工作；

（2）對本單位的本班的所有人員、崗位、施工地點，進(jìn)行檢查發(fā)現(xiàn)問題及時向本單位領(lǐng)導(dǎo)匯報，并協(xié)助解決；

3、對集中上崗人員的要求：

（1）對全廠范圍內(nèi)的所有生產(chǎn)崗位、生產(chǎn)地點進(jìn)行檢查；（2）考核標(biāo)準(zhǔn)崗，每次至少5人；（3）每月集中上崗不少于4次；

（4）每次檢查，對存在的質(zhì)量問題、安全隱患，限時整改，按規(guī)定罰款；

（5）檢查中，如發(fā)現(xiàn)重大問題，要立即向廠調(diào)度匯報。

三、獎勵和處罰

1、發(fā)現(xiàn)并解決重大隱患和問題的，將給予重獎并通報表揚；

2、廠團(tuán)委要在共青團(tuán)工作會議上對青安崗工作進(jìn)行專門總結(jié)，在上崗活動中，表現(xiàn)優(yōu)異的，推薦到上級團(tuán)委或在本廠進(jìn)行表彰和獎勵；工作不負(fù)責(zé)任，沒有很好發(fā)揮青安崗員作用的，予以通報批評或撤換。

3、青安崗員本人出現(xiàn)“三違”的，予以口頭警告，情節(jié)嚴(yán)重的，開除出青安崗隊伍；

四、本管理辦法修改解釋權(quán)歸廠團(tuán)委。

第四篇：鹽井二礦青安崗管理辦法

鹽井二礦青安崗管理辦法

為了更好地發(fā)揮鹽井二礦青安崗的安全監(jiān)督檢查作用，充分調(diào)動廣大青安崗員的積極性，加強(qiáng)青安崗工作的管理，特制定本管理辦法

一、青安崗成員的要求

1、思想進(jìn)步，有強(qiáng)烈的安全意識和責(zé)任意識；

2、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高工作能力；

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)，熟練掌握三大規(guī)程、安全生產(chǎn)法律法規(guī)及礦里的有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定；

4、每半年接受一次專門培訓(xùn)；

5、帶頭遵章守紀(jì)，保證安全，發(fā)揮榜樣作用；

6、檢查時，認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致入微/客觀、公正、嚴(yán)格、不徇私情、遇到問題要敢于處理，絕不繞著走；

7、充分發(fā)揮安全監(jiān)督作用、發(fā)現(xiàn)隱患及時匯報并協(xié)助解決；

8、自覺維護(hù)本單位安全生產(chǎn)的正常秩序；

9、協(xié)助和配合有關(guān)單位和人員抓好安全工作；

10、教育、幫助“三違”人員，保證身邊無“三違”；

11、認(rèn)真、準(zhǔn)確、及時填寫各種記錄和匯報；

12、積極參加礦團(tuán)委組織的各種活動。

二、上崗方式

1、鹽井二礦青安崗上崗方式分為分兩種：一是跟班上崗（上班即上崗）；二是集中上崗；

2、對跟班上崗人員的要求：

（1）精通本職工作，熟悉本單位的相關(guān)工作；（2）對本單位的本班的所有人員、崗位、施工地點，進(jìn)行檢查發(fā)現(xiàn)問題及時向本單位領(lǐng)導(dǎo)匯報，并協(xié)助解決；

（3）每天出井后及時到自己所在團(tuán)支部填寫檢查記錄，要求每周必須查出隱患3條以上；

（4）每周各團(tuán)支部將本周檢查情況匯報給礦團(tuán)總支，團(tuán)總支對查出的隱患進(jìn)行統(tǒng)計、整理和處理，并在公司網(wǎng)站上通報。

3、對集中上崗人員的要求：

（1）對全礦范圍內(nèi)的所有生產(chǎn)崗位、施工作業(yè)地點進(jìn)行檢查；

（2）考核標(biāo)準(zhǔn)崗，每次至少5人；（3）每月集中上崗不少于4次；

（4）每次檢查，對存在的質(zhì)量問題、安全隱患，限時整改，按規(guī)定罰款，并在公司網(wǎng)站上通報。

（5）檢查中，如發(fā)現(xiàn)重大問題，要立即向礦調(diào)度匯報。

三、獎勵和處罰

青安崗以100分制考核，90分以上拿全部津貼，80到90分按比例發(fā)放（如85分，津貼=應(yīng)發(fā)津貼*85%），80分以下取消當(dāng)月津貼。

（一）獎勵

1、跟班上崗，出勤一天得4分，以所在部門考勤為準(zhǔn)。（每月以20天為準(zhǔn)）。

2、集中上崗，每月4次，每次5分。

3、查出普通安全隱患（每條，地面2分；井下1分）

4、查出普通“三違”（每人次，地面2分；井下1分）

5、查出重大安全隱患（每條，地面2分；井下1分）

6、現(xiàn)場安全隱患或則突發(fā)事故處理得當(dāng)（每次10分）

（二）處罰

1、每月上崗天數(shù)不得少于應(yīng)出勤天數(shù)（缺一天扣4分）

2、青安崗組織的集體檢查（1次不到扣5分）

3、所在區(qū)域發(fā)生重傷及以上事故或則二級及以上非傷亡事故（取消資格）

4、所在區(qū)域發(fā)生輕傷事故（普通輕傷1人次扣10分；骨折輕傷一人次扣20分）

5、每星期檢查隱患不得少于三條（缺1條扣2分）

6、每月檢查“三違”不得少于1次（缺1次扣5分）

四、本管理辦法修改解釋權(quán)歸鹽井二礦團(tuán)總支。

第五篇：企業(yè)青安崗監(jiān)督檢查工作活動管理辦法

于成立“青安崗監(jiān)查隊”在公司范圍內(nèi)開展“監(jiān)督檢查”工作的通知

機(jī)關(guān)各部室、基層各單位：

為了進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的制度建設(shè)，強(qiáng)化企業(yè)管理，充分發(fā)揮廣大青年員工，特別是廣大團(tuán)員青年的積極作用，經(jīng)公司研究決定，在公司團(tuán)委“青安崗”原有職責(zé)的基礎(chǔ)上，由公司團(tuán)委牽頭成立“青安崗監(jiān)查隊”，經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)在公司范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)、勞動

紀(jì)律、環(huán)境衛(wèi)生、跑冒滴漏等工作進(jìn)行“監(jiān)督檢查”，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、“青安崗監(jiān)查隊”職權(quán)

經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)授予“青安崗監(jiān)查隊”崗員如下職權(quán)：

1、監(jiān)督檢查公司各崗位的安全生產(chǎn)情況。

[xiexiebang.com-http://www.tmdps.cn/]

2、監(jiān)督檢查公司各崗位崗位責(zé)任制執(zhí)行情況。

3、監(jiān)督檢查公司各崗位遵章守紀(jì)情況。

4、有權(quán)制止各類違章指揮、違章操作、違返勞動紀(jì)律的行為。

5、有權(quán)制止各類損害公司利益的行為。

6、有權(quán)對各類違章、違紀(jì)、違規(guī)行為進(jìn)行現(xiàn)場處罰。

7、有權(quán)監(jiān)督檢查公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)。

8、有權(quán)直接向總經(jīng)理匯報“監(jiān)查”工作情況。

二、“青安崗監(jiān)查隊”組成人員

隊長：

副隊長：

隊員：

三、具體實施

1、“青安崗監(jiān)查隊”崗員由基層單位推薦，經(jīng)公司團(tuán)委批準(zhǔn)，由總經(jīng)理授權(quán)開展工作，受總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)。

2、“青安崗監(jiān)查隊”定期或不定期組織開展安全生產(chǎn)、勞動紀(jì)律、環(huán)境衛(wèi)生抽查、零點查崗等行動，每月統(tǒng)一查崗不少于4次。在查崗過程中敢于同“三違”人員和現(xiàn)象作斗爭。查崗后，做好查崗記錄，及時將查崗中發(fā)現(xiàn)的問題向主管部門和受檢單位反饋，并在公司宣傳欄對查崗中發(fā)現(xiàn)的“三違”人員和現(xiàn)象、事故隱患進(jìn)行曝光。

3、積極配合開展安全宣傳教育活動。通過板報、宣傳欄等宣傳媒體大力宣傳黨和國家的安全生產(chǎn)方針、公司的規(guī)章制度等法規(guī)；適時開展主題宣傳教育活動；對“三違”員工做好幫教工作。同時要積極參加公司組織的其它安全、紀(jì)律檢查活動。

4、“青安崗監(jiān)查隊”崗員應(yīng)模范遵守各項安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，堅決做到安全生產(chǎn)；同時要對身邊的“三違”人員進(jìn)行勸阻和教育，對事故隱患及時進(jìn)行報告和處理，做到崗員身邊無“三違”。

四、“青安崗監(jiān)查隊”工作考核

1、每半年對“青安崗監(jiān)查隊”崗員進(jìn)行調(diào)整，根據(jù)業(yè)務(wù)能力、工作責(zé)任心、實干精神等方面選拔優(yōu)秀青年員工充實“青安崗監(jiān)查隊”隊伍；每季度由公司團(tuán)委組織對崗員進(jìn)行一次集中培訓(xùn)。

2、公司團(tuán)委每年年底對青安崗工作進(jìn)行評比，表彰在“青安崗監(jiān)查隊”工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的崗員。

3、對發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，避免事故發(fā)生，抓制嚴(yán)重“三違”人員的崗員給予通報表揚，并根據(jù)處罰額度給予一定比例的獎勵。

4、根據(jù)工作表現(xiàn)“青安崗監(jiān)查隊”崗員在年終末位淘汰時可享受3-5分加分。

5、“青安崗監(jiān)查隊”崗員發(fā)放上崗津貼30元/人.月。

6、對崗員帶頭違章或在崗員身邊發(fā)生“三違”的，一經(jīng)查實除取消本人上崗資格外，還要對崗員從嚴(yán)從重處罰。

對于此項工作各部門、車間負(fù)責(zé)人要提高認(rèn)識，對員工加強(qiáng)宣傳，并教育員工要嚴(yán)格聽從“崗員”的監(jiān)管，不得以任何理由拒絕或阻撓“崗員”執(zhí)行監(jiān)查工作。對于采取誹謗、恐嚇、暴力等手段干擾“崗員”正常開展監(jiān)查工作的將給予嚴(yán)肅處理。

二○○五年九月二十日

TXCEMENT有限公司

共青團(tuán)TXCEMENT有限公司委員會

主題詞:群團(tuán)工作青安崗監(jiān)督檢查通知

主報：公司副總以上領(lǐng)導(dǎo)

抄送：公司各團(tuán)支部（存檔：2份）

TXCEMENT有限公司辦公室2005年9月20日印發(fā)