第一篇：工會主席發言

篇一：工會主席講話材料

尊敬的各位領導、各位代表，大家好：

在中國建材集團領導的親切關懷和正確領導下，在全體代表的共同努力下，中國復材工會暨工會第一次代表大會即將順利完成各項議程。請允許我代表新當選的區總委員、經審委委員和女職委委員，對各位代表所給予的信任和支持表示衷心的感謝。

工會組織是職工利益的代表，維護職工利益是工會組織義不容辭的責任。在新形勢下，面對新格局和利益關系，和諧成為社會健康發展的的重要保障。工會必須以維護職工利益作為基本職責，以調整職工與公司管理的關系作為工會工作的關鍵。作為工會主席，和諧之本就是正確處理個人與集體、與自然與社會、與單位和他人的關系，修練眼界、氣度、胸懷和事業心。必須在對本單位黨員干部行使權力、貫徹民主集中制和黨風廉政建設責任制的落實情況進行檢查和監督的同時，將關心職工生活、維護職工利益、保護職工的積極性作為工作的前提；將教育職工、凝聚職工、作好思想政治工作、增強工會的吸引力和凝聚力作為調動職工積極性的重要保證；我們新上任的一屆委員，都應該朝著下面這些目標努力工作：

一、以組織工程為抓手，不斷擴大工會的覆蓋面，增強凝聚力

1、密切聯系群眾，成為職工依賴的“自家人”和“娘家人”，關心職工生活，積極向黨委反映他們的意見、愿望、要求和建議，幫助他們排憂解難。

建立健全監督制約保證機制，確保工會維權工作取得實效。依靠法律、法規和制度的進一步完善，最大限度調動和發揮廣大職工的積極性，深入開展學習先進活動，及時總結和推廣先進經驗，組織引導會員參加政治、業務活動。關心離退休同志，做好本單位困難職工基本生活保障，加強同廣大職工群眾、特別是困難職工群體的聯系，體察他們的疾苦、傾聽他們的心聲。深入開展送溫暖活動、對幫扶特困職工承擔“第一責任人”職責。

二、以維權工程為抓手，不斷深化和諧勞動關系，擴大影響力

三、以金藍領工程為抓手，不斷提升廣大職工素質，加強戰斗力

繼續深化“創建學習型組織、爭做知識型職工”、“鑄造誠信”等精神文明創建活動，不斷提升廣大職工的思想道德和科學文化素質，推動企業文化建設

我們要做到“四個增強”：一是要切實增強大局意識。要把工會工作放到全區改革發展的大局中去思考和謀劃，這樣才能找準定位，明確著力點；二是要切實增強憂患意識。我們要清醒地看到工會工作與黨的要求、群眾的期望仍然存在一定的差距，看到新形勢下勞動關系和利益關系的復雜性，看到切實維權任務的艱巨性；三是要切實增強創新意識。面對工會組織全覆蓋的攻堅戰，面對維權中的難點、熱點問題，面對組織體制創新的新課題，只有拓展思路大膽創新，鼓勵各級工會深入研究，善于總結，突破常規，銳意創新，把握趨勢，掌握規律，才能不斷推動新形勢下工會工作的創新發展；四是要切實增強群眾意識。只有不斷改進工作作風和工作方式，大興求真務實之風，力戒形式主義，加強調查研究，深入基層一線，真正了解職工群眾的需求，真誠傾聽職工群眾的呼聲，真實反映職工群眾的愿望，真情關心職工群眾的疾苦，才能更好地發揮黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用，當好改革開放的促進者、和諧社會的建設者、職工群眾合法權益的維護者。

形成“黨委領導、工會運作、各方配合”的建會工作格局 工會工作離不開廣大職工，尤其是工會會員的參與。區總工會要積極引導廣大職工學習貫徹黨的十七大精神，用中國特色社

會主義理論體系武裝職工；要圍繞建設更高水平小康社會的新要求，動員職工為推動經濟又好又快發展充分發揮主力軍作用；要以解決職工群眾的切身利益問題為重點，提高維權成效，保障職工共享改革發展成果；要深化和諧企業創建活動，發展社會主義新型勞動關系，共建共享和諧社會。

構建社會主義和諧社會，是黨中央提出的新的歷史任務，也為工會工作指明了方向和提供了良好的機遇，工會在構建和諧社會的歷史進程中大有作為。

一、工會干部要加強學習，提高素質。要提高工會干部構建和諧社會的能力，必須要加強學習，爭做知識型干部，爭創學習型的機關，不斷提高工會干部的素質和做好工會工作的能力和水平。要克服本領恐慌，增強履行崗位職責的能力。作為工會干部，尤其工會領導干部在思想上要充滿理想，樹立信心；政治上要牢記宗旨，洞察敏銳；組織上要嚴守紀律，團結協作；工作上要務實創新，勤政為民；業務上要精通專業，爭創一流；紀律上要言行一致，遵紀守法；形象上要公道正派，公正公平；作風上要清政廉潔，干凈干事。要有想干事之德，多干事之勤，善干事之能，干成事之果。只有這樣，才能肩負重擔，勇往直前，才能會干事，干成事，才能真正樹立新時期工會干部的新形象，才能在構建和諧社會中發揮應有的作用。

二、加大工會組建力度，擴大黨的階級基礎。按照全總提出的組織起來的要求，切實加強工會組建的力度，動員和組織職工群眾加入組織，接受教育，提高素質，共同為構建和諧社會夯實

堅實的基礎。根據我市的實際，要把非公企業作為組建工作的突破口，落實黨建帶工建的工作目標；注重在特色行業、特色街、商貿行業等組建工會，充分吸納外來務工者加入工會；要盡快地落實鄉鎮工會的編制，充實和發揮鄉鎮街道工會干部的積極性，盡可能多地把各類群眾團結到工會組織中來，擴大黨的階級基礎和執政基礎。

三、以建立穩定協調的勞動關系為目標，努力提高工會維權的能力。建立穩定協調的勞動關系，是構建和諧社會的基礎，也是各級工會基本職能之一。我們要加強源頭維權機制的建設，深化和完善與政府的聯席會議制度，參與涉及職工利益的有關政策的制定；要加強三方勞動機制的運作，盡可能把一些矛盾解決在萌芽狀態；要充分發揮法律援助中心的作用，發揮社會中介組織的作用，切實保障職工的合法權益；要加強職工勞動保護機制的完善和建設，切實保障職工的生命權。

四、關心關注弱勢群體，維護社會的和諧和穩定。當今社會的不和諧因素，大多來自弱勢群體的呼聲。只有促進社會的和諧，才能構建和諧社會。我們要充分發揮春風行動這張工會工作的品牌作用，切實開展送溫暖工程，使困難群體充分享受到改革開放帶來的成果，體現黨和政府對他們的關心關注，展現社會各界對他們的幫助關愛，鼓起他們生活的勇氣和克服暫時困難的信心。要認真落實市領導和市管干部幫扶結對的制度，開展好千名黨員一幫一手拉手活動，開展大病救助和幫困助學活動，使弱勢群體 真心體會到社會的溫暖。

五、圍繞構建和諧社會，開展社會調研活動。工會干部要深入實際，深入基層，深入職工，了解社會各階層的要求和呼聲。把職工的呼聲當作第一信號，把職工的要求作為第一知情人，掌握第一手資料，及時為市委當好參謀。積極參與市政府涉及職工利益有關政策的調研和制定，真正使職工的需求成為政府執政的出發點和落腳點，共同為和諧社會的構建而努力。

新一屆區總工會全委會將要開始履行自己的職責，肩負起動員全區職工深入貫徹區委八屆五次全體（擴大）會議和區十四屆人大一次會議精神，堅持科學發展，全面實現“三年再翻番、五年兩倍增”、躋身全省中心城區前五強，促進鐘樓經濟和社會事業又好又快發展的光榮使命，任務艱巨，責任重大。我們深知，工會工作離不開黨的領導。各級工會組織是密切黨與職工聯系的橋梁和紐帶，是推動社會主義和諧社會建設的重要人民團體，更是全面建設小康社會的主力軍。因此必須堅定不移地堅持黨對工會工作的領導，堅定不移地爭取政府對工會工作的支持，要自覺在思想上、政治上、行動上與區委保持高度一致，自覺把區委的決策、意圖貫徹到工會的各項工作中去，圍繞黨和政府的中心工作部署工會工作。要把對黨負責和對職工負責統一起來，把貫徹區委的主張與反映職工的愿望結合起來，引導職工正確理解、積 篇二：新當選工會主席發言稿

新當選工會主席發言稿

（2011年7月8日）

尊敬的各位領導、各位代表：

大家好！

首先我要對大會的各位代表的支持和信任表示誠摯的謝意！向關心和信任我的各位領導和各位委員表示誠摯的感謝！今天，我當選為工會主席，這對我來講是一種挑戰更是一種責任，我為我能有機會為工會的工作盡一點綿薄之力而深感榮幸。在今后工會的各項工作中，我還有很多知識要向在在座的各位領導和委員們學習，還有很多工作要向在座的各位領導和委員們請教，請大家一如既往地支持我幫助我。

在這里，我代表新當選的新一屆班子成員表態：

一、立足本職崗位，積極奉獻，在做好本職工作的同時，關心職工利益，用《工會法》賦予的權利，維護職工的合法權益。

二、建立健全的工會工作制度，不斷加強工會自身建設，進一步明確工會工作的指導思想、性質、地位和作用，增強做好工會工作的光榮感和責任感。努力提高組織職工、凝聚職工、服務職工的能力。

三、認真履行維護職能，建好“職工之家”，全面推進工會工作，充分調動廣大職工的積極性和創造性。尤其在今年醫院在創建二甲醫院的發展過程中發揮好職工群眾的主力軍作用，在具體工作中進一步增強各位委員的主動性和自

覺性，使工會工作開展得既生動活潑又扎實有效。

四、先會員之憂而憂，后會員之樂而樂，急會員之所急，想會員之所想，工會是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，作為工會主席，我將和幾位委員一起，做橋梁上的鋪路石，吃苦在前，享受在后，團結拼搏，努力奉獻，以實際行動回報各位代表和全體職工。

各位代表，同志們，回憶過去，令人鼓舞；面向未來，任重道遠。讓我們一道，與時俱進，開拓創新，為獅嶺醫院的明天建立新的功勛。

謝謝大家！篇三：工會主席講話稿

推動工會工作理念轉變 促進企業健康和諧發展

各位領導、各位同仁：

大家好！×××工會成立于×年×月份，還算是一個年輕的隊伍，我非常榮幸能夠加入工會這個大家庭。作為公司首屆工會主席，在這新的崗位上，我深深體會到自己肩負的責任重大，這對我既是一種挑戰，更是一種鞭策和鼓舞！能有機會為工會工作盡一點綿薄之力也是我的榮幸?！霸谄湮?謀其政”，我會以高度的熱情投身到本屆工會工作中去，在全新的一年里，我將竭盡全力充分發揮好工會應有的作用，按照《工會法》、《中國工會章程》所賦予的權利與義務認真履責、切實維權，努力營造一個職工信賴的職工之家。

×××公司工會成立以來，得到了集團領導的充分信任、關心與支持，各兄弟單位的無私幫助與鼎力配合，正是這種和諧互助的氛圍才使得這個新隊伍不斷的發展壯大，借此機會，我要向各位表達我誠摯的謝意！而我認為，當前形勢下，營造和諧關系正是我們工會工作的關鍵?！痢痢凉緯浴皹嫿ê椭C勞動關系，促進企業和諧發展”為目標；以關心職工生活、維護職工利益為前提；以教育職工、凝聚職工、增強工會的吸引力為保證，努力將工會工作做到最好，不辜負集團的期望與職工的企盼。

2014年，×××公司工會緊緊圍繞集團工會的統一部署，結合自身實際情況，在完善組織職能、加強工會隊伍建設，激發組織活力，搭建職工交流展示平臺，強化民主建設等方面狠下功夫，全面促進企業健康和諧發展。

一、完善組織職能，健全工作機制

×年×月份以來，公司先后開展了一系列工作：一是適時成立工會籌備小組，加強工會職能及法律法規宣傳，積極發展工會會員；二是完成工會建章立制、民主推薦工會委員會委員、工會經費審查委員會委員和工會主席候選人等工作，并報送上級工會批復；三是精心組織，積極籌劃，做好召開工會成立大會的各項準備工作。×年×月×日，工會成立大會暨第一屆工會會員大會順利召開，民主選舉產生第一屆工會主席、工會委員會委員兩名、工會經費審查專員一名，首批36名職工加入工會。工會的順利組建意味著公司職工工作翻開了嶄新的一頁。

二、加強隊伍建設，全面提升工作水平

面對工會工作開展經驗不足，為進一步促進工會后續工作開展，充分發揮好工會的橋梁紐帶作用，我們層層推進工會發展進程，不斷加強工會隊伍建設：一是強化理論學習。組織工會干部認真學習《工會工作手冊》，熟悉工會各項業務工作的基本知識、操作方法和技巧，全面了解《工會法》、《勞動法》、《中國工會章程》等知識，加快工會干部理論化、知識化、專業化進程；二是加強實務培訓。積極響應集團號召，參加多種形式工會干部培訓，全面了解工會的組建與變革、產生歷史背景和發展走向，深入學習精神文明創建工作。幫助工會更加全面系統的開展工作，提高工會干部綜合素質，做到政治更加堅定，業務更加扎實，作風更加過硬，行為更加廉潔；三是緊密聯系黨務工作。充分認知黨建帶工建，工建服務黨建這一工作理念，在黨工共建中形成整合資源的互動局面──黨建工建工作對象不分家、工作任務不分家、工作人員不分家、工作互動互融，促進和諧發展，有效充實了工會的工作力量。

三、激發組織活力，增強團隊凝聚力

在公司領導的大力支持下，工會牽頭組織公司全體員工參加了主題為“提升職業彈性、催發團隊優勢”的戶外拓展培訓。多種寓教于樂的培訓項目在給員工帶來無窮樂趣的同時也如醍醐灌頂，讓每個人收益匪淺，幫助職工更好地認識自我，提升自我，打破隔閡，鼓舞士氣，培養突破極限、超越自我的信心和勇氣；幫助企業全面了解員工，更好地激發員工優勢，挖掘員工的潛在能力，實現企業職工雙贏，激發組織活力，增強工會組織的吸引力、凝聚力、戰斗力。

四、搭建展示平臺，豐富文娛生活

精神文明創建工作是工會工作的重要內容之一。積極開展豐富多彩的文體活動，讓員工盡情展示自我風采，以飽滿的熱情和充沛的體力完成工作任務是工會工作的一項主要職責，也是工會聯系職工、增強團隊凝聚力的重要方式。

一是積極搭建平臺，鼓勵員工參加業余活動。今年4月份，公司首次組織員工參加集團主辦的“宿州高速杯”乒乓球賽即斬獲佳績，獲得男子團體總分第八名的好成績；9月份，工會成立后，在集團公司領導的幫助及公司領導的大力支持下，爭取到集團公司2014年×××棋牌賽承辦權。在賽事籌備及賽事服務工作期間，公司員工身上所散發的青春氣息、蓬勃的朝氣在集團大家庭里猶如一道亮麗的風景線，給人留下了深刻的印象，并最終憑借良好的賽事服務獲得集團領導的認可，喜獲“優秀組織獎”；11月份，鼓勵員工自排自演節目，積極報送節目參加集團公司新年團拜會選撥，也獲得了不小的收獲。二是狠下功夫，大力推進公司精神文明建設。今年5月份，被省交通運輸廳授予“全省交通運輸行業文明單位”稱號。

五、強化民主建設，認真履行參與職能

在不斷完善組織機構的基礎上，我們一直致力于維護公司員工權益、關心職工、貼近群眾，推動和完善各種維權機制和工作制度，包括職代會監督制度，平等協商制度，勞動爭議調解制度，積極發揮工會民主管理職能，積極推進政務公開；工會設立經審委員會，重點加強工會財務管理監督，嚴格執行工會財務制度，工會建立了單獨的銀行帳號，經費接受會員監督管理。

六、工會工作下一步思路 在汲取2013年工作經驗基礎上，2014年我們將努力強化薄弱環節、改進不足，取精棄粕，緊緊圍繞上級指示，加強與兄弟單位工會的溝通交流，發揮工會的橋梁紐帶作用，為建設一個和諧、安定、快樂的大家庭而努力。最為×××公司工會的負責人，我更會以認真踏實的工作態度，不斷地學習，不斷地進步，求真務實、勤勤懇懇工作，朝著以下幾個目標而努力：

1.深化職工民主管理，健全職代會制度。作為一家年輕的企業，下一步公司工會將著重做好職工民主管理、群眾監督工作，貫徹公司“用心生活、用心工作、以單位為家”的理念，充分相信員工，實現雙贏。嚴格按照《職代會條例》和有關文件要求，建立健全職代會制度，組織開展好職工代表大會工作。努力在動員思想、調查研究、全面落實工作上下功夫，注重實效、切實解決實際問題，充分發揚養護公司民主精神，增強職工主人翁意識。

2.大力實施維權工程，依法切實維護職工權益。做職工最企盼的事情，集體為員工辦理好保險福利事業；建立勞動爭議調解委員會，就事關員工切身利益的內容與企業平等協商；認真開展職工互助保險工作，為職工謀取更大利益的保險；定期開展“幫貧扶困送溫暖”活動，爭做

廣大職工、特別是困難職工的“貼心人”。

3.大力實施職工素質工程和文明創建活動。大力開展“創建學習型組織，爭創知識型職工”活動，營造濃厚的學習氣氛，樹立積極的學習理念，努力提升職工隊伍的整體素質；繼續開展形式多樣、健康向上的文體活動，加強職工文化活動建設，以文化治理，豐富職工的業余生活，構建和諧的企業文化。

4.創新管理模式，注入全新發展力量。不斷探索新形勢、豐富新內容，勇于創新、敢于突破，在培養人才、發掘人才方面發揮作用，建立培養人才的體系，積極開展員工專業技術知識培訓，深入挖掘員工潛能，不斷創新管理模式。

5.切實維護職工的安全利益，強化職工安全責任意識。設置宣傳欄、刊物專題，廣泛宣傳安全方面的法律法規與勞動保護法，不斷強化職工安全意識、自我保護意識，做好安全知識教育培訓工作，始終堅持“安全第一”，切實維護職工的安全利益，關心職工的健康安全。

6.加強工會組織建設，提高工作整體水平。不斷加強領導班子和工會干部隊伍建設，以過硬的素質、積極的態度對待工會工作，讓上級放心、讓職工安心；進一步依法完善并優化工會各項制度，保證工會下一步工作有法可依、有章可循，所有制度印制上墻，對外公開，接收廣大職工群眾的監督；切實做好工會調研信息統計和檔案管理工作，深入開展“職工之家”活動，結合實際擬定切實可行的方案；重點做好女職工特殊保護工作，切實女職工特殊權益。7．收好管好用好工會經費，督促企業依法按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳經費，提供工會辦公或開展活動的必要設施和場所等物質條件。篇四：新當選工會主席講話

新當選工會主席講話

×××

（×年×4月×日）各位會員，同志們：

首先，我代表新當選的工會委員感謝各位代表和大會對我們的信任和支持！我決心同工會班子全體成員一道，在××黨組和上級工會的領導下，不辜負大家對我們的期望，帶領全體職工會員群眾，緊緊圍繞××工作中心，努力做好以下工作：

一是認真學習《勞動法》、《工會法》等涉及職工切身利益的國家法律法規，用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝廣大職工會員的頭腦，努力培育有道德、有理想、有文化、有紀律的“四有”職工隊伍。

二是緊緊圍繞××中心工作，組織發動職工開展多種形式和內容的競賽活動，在職工中深入開展技術學習、技術練兵等活動，不斷加強對職工的技術培訓，努力提高職工的業務素質，為××各項工作發展提供強有力的保障。

三是努力做好“兩個維護”工作。根據國家法律法規及上級工會的有關要求，在維護好集體利益的同時，維護好職工的合法權益。關心職工的疾苦，傾聽和反映職工的呼聲和要求，幫助職工解決實際困難，努力維護好職工的合法權益。

四是加強職工教育，努力提高職工的文化業務素質。采取多種形式和渠道對職工進行業務技術培訓，努力提高職工的文化業務水平；通過開展形式多樣、職工喜聞樂見的群眾性文體娛樂活動，豐富和活躍職工的業余文化活動。

五是深入開展建設職工之家活動，我們將按照上級行工會的建家標準，制定符合我單位實際的建家實施細則，真正把××工會建設成黨政靠得住、職工信得過的群眾組織。

各位會員、同志們，讓我們團結起來，在××黨組的領導下，依照國家法律法規，獨立自主地、創造性地做好工會工作，為建設和諧單位，爭創一流工作業績而努力奮斗！

謝謝大家！篇五：新當選工會主席講話

《新當選工會主席講話》

首先，我代表新當選的工會委員感謝各位代表和大會對我們的信任，選舉我們組成新疆新大地實業有限公司第二屆工會委員會。

公司第一屆工會委員會及基層工會組織，在公司黨委的領導下，在公司董事會和各級經營班子的支持下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，依據《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》等法律法規，緊緊圍繞企業的發展、改革、穩定大局，按照公司首屆工會會員代表大會提出的任務和目標，積極地、富有成效地開展了各項工作和活動，付出了辛勤的勞動，為公司各階段生產經營目標的順利實現，增進企業的和諧和促進企業的健康發展，起到了積極的推動作用。工會工作得到了黨委的肯定和行政的認可，得到了廣大會員的信任和支持，為公司今后的工會工作奠定了堅實的基礎。

我們作為新一屆工會委員會的成員，第一、要在公司黨委的領導下，在公司董事會和經營班子的大力支持下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，切實貫徹全國總工會十五大精神，緊緊圍繞公司的生產經營開展各項工作。第二、要認真學習黨的路線、方針、政策和《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》等有關工會工作的法律法規，增強緊迫感和責任感，樹立兩個維護的思想，認真履行維護員工合法權益的職責。第三、要發揚上屆工會委員會好的經驗，嚴格要求自己，團結互助，積極主動地開展工作。第四、要經常了解員工的思想動態和工作、生活情況，要及時反映員工的訴求，真心實意地為員工辦好事、解難事，做員工的朋友。第五、要認真貫徹落實本次代表大會的精神，努力完成大會提出的各項任務。決不辜負公司黨委的重托，決不辜負廣大會員的信任和支持。

各位代表、同志們：今天，我被選為大山社區工會主席，深感責任重大。首先，請讓我代表社區首屆工會聯合會全體成員，感謝各位代表對我們的信任和支持！我決心同工會班子全體成員一道，在社區黨委和上級工會的領導下，不辜負大家對我們的期望，帶領全體職工會員群眾，緊緊圍繞社區工作中心，努力做好以下工作：

一、積極發動職工會員群眾，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真學習江澤民同志“三個代表”重要思想和黨的路線、方針、政策，學習《公司法》、《勞動法》、《工會法》等涉及職工切身利益的國家法律法規，用鄧小平理論、“三個代表”重要

思想和科學發展觀武裝廣大職工會員的頭腦，努力培育有道德、有理想、有文化、有紀律的“四有”職工隊伍。

二、緊緊圍繞社區工作中心，組織發動職工開展多種形式和內容的社會主義勞動競賽活動，在職工中深入開展技術學習、技術練兵、技術攻關、技術比武等群眾性生產技術活動，不斷加強對職工的技術培訓，努力提高職工的業務素質，促進社區企業各項工作的發展。

三、努力做好“兩個維護”工作。根據國家法律法規及上級工會的有關要求，在維護好國家集體利益的同時，維護好職工的合法權益。我們一定經常深入社區各個基層單位和職工群眾中，關心職工的疾苦，傾聽和反映職工的呼聲和要求，努力幫助職工解決實際困難，積極協調企業與職工的勞動關系，努力使分配公開、公正。協助企業逐步推行職工養老、社會、醫療等保險制度，努力維護好職工的具體利益。

四、加強職工教育，努力提高職工的文化業務素質。我們要制定計劃，采取多種形式和渠道對職工進行業務技術培訓，努力提高職工的文化業務水平；通過開展形式多樣、職工喜聞樂見的群眾性文體娛樂活動，豐富和活躍職工的業余文化活動。

五、深入開展建設職工之家活動，我們將按照中華全國總工會的建家標準，制定符合社區實際的建家實施細則，真正把社區工會建設成黨政靠得住、企業離不開、職工信得過的群眾組織。

各位代表、同志們，讓我們團結起來，在社區黨支部的領導下，依照國家法律法規，獨立自主地、創造性地做好工會工作，為社區的事業興旺發達而努力奮斗！謝謝大家！

新當選的工會主席發言表態性發言

尊敬的各位領導、各位會員：

大家好！

首先我要對在座各位的支持和信任表示誠摯的謝意！

今天，我當選為工會主席，這對我來講是一種挑戰更是一種責任，我為能有機會為工會的工作盡一點綿薄之力而深感榮幸。在今后工會的各項工作中，我還有很多知識要向在座的各位領導和委員們學習、還有很多工作要向在座的各位請教，請大家一如既往的支

持我幫助我。在這里，我代表新當選的新一屆班子成員表個態：請大家相信，在今后工會的各項工作中，我們一定不斷地學習，不斷地進步，一心一意求發展，鞠躬盡瘁為工作，決不辜負各位大家對我們的期望。同時也希望各位領導和同事們給予我們不懈的支持。

作為一個工會主席，不僅僅是一個我人。要進入角色，就得要努力學習，吃透工會工作的精髓。工會組織是職工利益的代表，維護職工利益是工會組織義不容辭的責任。新形勢下，面對新格局和利益關系，和諧成為社會健康發展的的重要保障。工會必須以維護職工利益作為基本職責，以調整職工與學校管理的關系作為工會工作的關鍵。作為工會主席，和諧之本就是正確處理個人與集體、與自然與社會、與單位和他人的關系，修練眼界、氣度、胸懷和事業心。將關心職工生活、維護職工利益、保護職工的積極性作為工作的前提；將教育職工、凝聚職工、作我思想政治工作、增強工會的吸引力和凝聚力作為調動職工積極性的重要保證；我想，我，我們新上任的一屆委員，我們這些被選出來的代表，都應該朝著下面以下目標努力工作：

1、密切聯系群眾，成為職工依賴的“自家人”和“娘家人”，關心教職工生活，積極向黨支部、校行政反映他們的意見、愿望、要求和建議，幫助他們排憂解難。

2、主動向黨支部匯報工作，協助開我園行政開好專題民主生活會。并協助園領導調動教職工積極性，當家作主，參與學校管理，齊心協力辦好幼兒園。

3、建立健全監督制約保證機制，確保工會維權工作取得實效。依靠法律、法規和制度的進一步完善，最大限度調動和發揮廣大職工的積極性。既從我園的實際出發，深入開展不同形式的競賽活動和合理化建議活動，鞏固和發展教職員工教育創新成果。深入開展學習先進活動，及時總結和推廣先進經驗，組織引導會員參加政治、業務活動，立足本職，爭創一流，多做貢獻。

4、關心困難教師，做我本單位困難職工基本生活保障。加強同廣大職工群眾、特別是困難職工群體的聯系，體察他們的疾苦、傾聽他們的心聲。深入開展送溫暖活動、對幫扶特困職工承擔“第一責任人”職責。

5、辦我“教工之家”，積極開展健康向上的文體活動，增強工會的凝聚力。最后，我想用這首歌詞來結束今天的發言：“你選擇了我，我選擇了你，讓我們一起風雨兼程，一同邁向健康發展之路，把工會辦成教職員工最溫馨的家。

再次感謝各位對我的鼓勵與支持，謝謝大家！

新當選工會主席的發言 發布時間：2009-10-28 17:37:32 各位領導、各位代表：

大家好！

首先我要對與會的各位代表的支持和信任表示誠摯的謝意，向關心和信任我的各位領導表示衷心的感謝。

今天，大家推選我擔任工會主席，我感到十分榮幸，是廣大代表給了我一次為職工服務的機會，我深感肩負的責任重大。在新的崗位上，我將認真按照《中國工會章程》所賦予的權力和義務，以“組織起來，切實維權”為指導，努力打造有活力的工會組織，為此，我代表重慶嘉華建設開發公司第一屆工會委員會班

子成員：

一、立足本職崗位，不求索取，積極奉獻，在做好本職工作的同時，關心職

工利益，用《工會法》賦予的權利，維護職工合法權益。

二、建立健全工會工作制度，不斷加強工會自身建設，組織引導職工立足本

職、愛崗敬業、學趕先進、爭創一流。

三、積極宣傳《工會法》，做《工會法》的義務宣傳員。提高會員的主

人翁意識，參與意識，以身作則，為公司發展作貢獻。

四、及時了解會員思想動態，為第一屆工會工作提供決策依據。團結同志，虛心學習，用實際行動樹立工會良好的形象。

五、努力提高自身政治素質，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在工作中起模范帶頭作用，服務工會工作大局，切實履行職責，把工會建

設成為職工信賴之家。

六、先會員之憂而憂，后會員之樂而樂，急職工之所急，想職工之所想，工會是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，作為工會委員會主席，我將和四位委員一起，做橋梁上的鋪路石，吃苦在前，享受在后，團結拼搏，努力奉獻，以實際行動回報

各位代表和全體職工。

謝謝大家！

2008年6月20日 在宣職中首屆工會委員會代表大會上的

符 立

尊敬的各位領導、各位代表：

大家好！

首先請允許我代表今天當選的學校工會委員會委員、經費審查委員會委員、女工委員會委員對與會各位代表的支持和信任表示誠摯的謝意！向關心和信任我們的各位領導和各位代表表示誠摯的謝意！

今天，我們的當選，這對我們來講是一種挑戰更是一種責任，我們為能有機會為工會的工作盡一點綿薄之力而深感榮幸。在今后工會的各項工作中，我們還有很多知識要向在座的各位領導和代表們學習、還有很多工作要向在座的各位領導和代表們請教，請大家一如既往的支持、幫助我們。

在黨委和上級工會的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，學校工會將團結動員廣大教職工，學習貫徹黨的路線和方針政策，認真貫徹工會工作總體思路，發揮了黨聯系群眾的橋梁、紐帶作用。在黨的領導下，在上級工會的指導下，我們將更加自覺的緊緊圍繞黨的中心工作和根本任務，解放思想，大膽探索，發揮優勢，勇于實踐，扎實工作，為教育事業的建設、發展和改革做出了應有的貢獻。我們將建立和完善教代會制度，全面落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，促進學校的民主管理和民主監督，充分調動廣大教職工的積極性、創造性。我們要開展以師德建設為重點的“教書育人、管理育人、服務育人”的三育人活動和教學基本功比賽等多種形式，以不斷提高教師隊伍尤其是青年教師隊伍的政治素質和業務素質。我們將開展“送溫暖”活動，密切聯系教職工，關心他們的生活，為他們辦實事、辦好事，及時反映他們的意見和呼聲，維護他們的合法權益。我們將開展豐富多彩的文體活動，陶冶他們的情操，促進校園精神文明建設。我們還開展建設“教職工之家”活動，不斷加強工會自身的建設，以提高工作的整體水平來適應新形勢、新任務的需求。

在這里，我代表新當選的首屆班子成員表個態：請大家相信，在今后工會的各項工作中，我們一定不斷地學習，不斷地進步，一心一意求發展，鞠躬盡瘁為工作，決不辜負各位代表和各位領導對我們的期望。同時也希望各位領導和同事們給予我們不懈的支持。

第二篇：工會主席發言

工會主席發言稿

各位公司職工：

今晚，我想就公司里流傳的兩個解決經濟效益問題的說法審明一下工會的的看法。

我想在座的絕大多數職工都已經聽聞，公司進來的經濟效益明顯降低，整體運營水平也表現出下降趨勢，這對公司未來的發展是相當不利的。針對這個問題，我們的職工內部提出了兩種看法和建議。

一部分職工認為，公司的人員繁冗問題是導致公司效益下降的主要原因。有員工反映，不少部門職位明顯虛設，這些在職員工并沒能為公司創造多少經濟價值，所以建議取締這樣的部門和職位。再者，有些部門，比如財務部，閑雜人員太多，應該進行相應人員裁減以減少公司不必要的開支。

而另外一部分職工則指出，裁剪人員只能暫時性緩解公司的經濟狀況，完善公司的激勵制度才是解決效益問題的關鍵。他們認為，公司目前的激勵制度并不完善，很難對員工起到激勵作用，導致員工的積極性不高，工作效率差。

這兩種說法都不無道理。不可否認，公司目前的確存在人員繁冗問題，我想這其實也是每一個像我們這樣的大公司不可回避。但我們也應該注意到，公司每一年向社會招聘人才時都是有組織有計劃地進行的。也就是說，其實公司在進行每次人員招聘前，都會對各個部門的人員結構進行考察，進而制定相應的招聘計劃。公司的每一個崗位都是按照公司目前的需要來設立的。雖然某個時期公司人力部門不能就當前的公司狀況及時做出相應的人員調整，有意無意中造成一些閑散的員工的出現，但從整體看來，公司的人員結構還是相當合理的。

讓我們換一個角度來看，我們所說的閑散人員，難道真的全都是屬于多招聘進來的人員嗎？不妨做個這樣一個極端的假設：公司嚴格按發展需要，精心設立相應的崗位，人才聘方面是完全不存在任何人員繁冗問題。好，公司在現在是把崗位，把人才放那了，但是，誰能保證每一個在職員工能正真做到恪盡職守，積極努力去工作去為公司創造經濟效益呢？不用我說大家都能想到，很難。無論哪個公司都很難使每位員工做到這一點。而公司的發展靠的是什么？公司的經濟效益是從何而來的呢？很簡單，是人，是每位員工的積極努力、團結奮進。一個公司如果不能調動起員工的積極性與創造性，為自己創造價值，那么它將拿什么在競爭殘酷的社會生存下去？而如果一個員工不能做到積極努力去為公司謀求經濟利益那他難道就不是個閑人嗎？

所以，工會認為，完善公司的激勵制度是首要解決的問題，也是公司能夠長遠發展的關鍵。公司能做到充分調動職工群眾的積極性和創造性，發揮公司各各部門的職能，形成“增強活力、爭創一流”的工作氛圍，讓每一位在職人員在實現自我價值的同時為公司創造更大的經濟效益，才能使公司長久地處于不敗之地。

下面是工會人員調查了解得到的，關于公司目前的激勵制度存在的一下個各問題：

一．激勵制度的力度不夠。例如撥發到各個部門，用以獎勵的優秀職員的資金額度太小；

二．激勵政策不夠公正，以來對公司的老職工的獎勵措施遠遠好與年輕職工，挫傷年輕職工的積極性；二來同等職位的外聘職員的待遇明顯好于公司固定職員；

三．一些激勵措施不妥當。例如異地雙人游的激勵制度對單身職員不是很合適。

四．對對公司的發展有特殊貢獻但物質條件已經相當好的員工，沒能給予足夠的精神激勵。

針對這些問題，工會預備向公司相關部門、領導提出幾個可行的方案：

一．加大激勵力度，使公司的激勵制度真正對員工起到激勵作用，調動起職工的積極性；

二．建立公平、公正、合理的激勵政策，使每一個職工都能通過自身的努力獲得公司的獎勵；

三．針對部分職工的特殊條件，靈活地調整激勵措施，使職工能夠有真正收益；

四．對物質水平達到一定程度的員工，給予足夠的精神激勵。

好，我今天的發言的內容基本就是這些。我認為，如果這些有效激勵措施得以實行的話，不僅能夠使公司很快度過難關，提高經濟效益，而且能夠為我們廣大職工帶更大的福利。

最后我代表工會所有成員，感謝大家對公司改革問題的關注。工會將充分發揮組織的各項職能，積極與公司有關部門和領導協商，努力使這些改革策略盡早得以實施，以求積極主動為每一位職工的謀求利益，為職工辦好事辦實事。

演講稿分析：

1.首先開門見山，直接在演講開始提出自己的演講主要內容；

2.簡要介紹職工內部就公司經濟效益問題提出的的兩種看法；

3.對職工的這兩種看法發表自己的意見，并表明工會的態度；

4.指出目前公司的激勵措施存在的問題和工會建議采取的措施；

5.總結此次演講的內容，表示工會的積極態度并給職工以期盼和保證。

天津城市建設學院

05級電子商務專業

陸金鳳

第三篇：工會主席任職發言

任職發言 衷心感謝大家對我的信任，這是大家對我的鼓舞和鞭策。成華區第五次黨代會即將召開，今年五年將是我區發展的關鍵時期，如何使工會工作服從服務于全區發展大局，我倍感責任重大。多年來，區總工會在區委的領導下，經過全體工會干部職工的扎實工作，積累了豐富的工作經驗，錘煉了一支優秀的干部職工隊伍。我將倍加珍視以前的好傳統、好經驗、好做法，更加珍惜大家對我信任、支持和期望，我將把這種信任和期望化為前進的動力，與時俱進、開拓創新，努力推動我區工會事業的健康發展，為新成華新城東新跨越發展戰略的順利實現做出應有的貢獻。在今后，我將從以下幾方面入手： 一是加強學習。雖在機關工作多年，但我對工會工作涉足不多，不夠熟悉。今后我將加強學習，盡快提高自己的理論水平和業務能力，堅持理論聯系實際，努力做到學以致用。二是勤奮工作。關心職工、愛護職工、幫助職工，充分調動廣大職工群眾的積極性和創造性，是工會工作的核心內容。我將緊緊圍繞成華區的發展戰略，切實增強宗旨意識和責任意識，努力為職工群眾排憂解難，進一步激發廣大職工群眾的熱情和干勁，充分發揮廣大職工群眾的聰明才智，為成華跨越式發展提供不竭的精神動力和智力支持。三是團結協作。做好工會工作需要大家的團結一致、密切配合。我將主動與大家加強溝通和交流，廣泛聽取大家的意見和建議。堅持做到大事講原則、小事講風格，和大家一道搞好工作。同時，也殷切希望今后大家以更有利于工會工作的開展為出發點和落腳點，對我多提意見和建議。

各位委員、同志們，工會工作對我來說是新的起點、新的開始，我將以務實的作風、踏實的工作、實在的行動來回報大家對我的信任和期望。

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第四篇：當選工會主席發言

當選工會主席的表態發言

尊敬的各位領導、同志們：

今天進行的工會主席換屆選舉，大家把選票投給我。這一張張選票是代表的心，代表著大家對我的信任和支持，此時此刻，我內心非常激動，同時也感到肩頭責任重大，作為新任的工會主席，我將盡最大的努力擔負起工會主席這個光榮的責任。在此，我先作一個表態：我相信自已的能力，同樣更需要大家的扶持和幫助，我們同心協力，把公司工會工作搞得更好，把公司建成和諧幸福的大家庭！工會作為領導聯系群眾的橋梁和紐帶，肩負著新的歷史使命，代表著廣大職工的根本利益。擔任公司第五屆工會主席，對我來說，既是榮譽和地位，更是使命和責任。我將帶領第五屆工會委員會全體成員認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神，結合我們自身的實際，創造性的開展工作。我將做好以下方面的工作：

1、立足本職崗位，不求索取，積極奉獻，在做好本職工作的同時，關心周圍同志生活，用《工會法》賦予的權利，維護職工合法權益。

2、在支部和工會的領導下，積極參與民主管理工作，發動和組織廣大會員勤奮工作，愛崗敬業，推動公司民主管理工作再上新臺階。

3、積極宣傳《工會法》，做《工會法》的義務宣傳員。提高身邊會員的維權意識、參與意識，以身作則，帶領職工群眾積極投身于公司生產建設中。

4、及時了解身邊會員思想動態，為五屆工會工作提供決策依據。團結同志，虛心學習，用實際行動樹

立工會委員會委員的形象。

5、努力提高自身政治素質，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在工作中起模范帶頭作用，服務工會工作大局，切實履行職責，做職工群眾信賴的工會委員會委員。

5、先會員之憂而憂，后會員之樂而樂，急職工之所急，想職工之所想，做為工會委員會委員，我將和其他六位委員一起，做橋梁上的鋪路石，吃苦在前，享受在后，團結拼搏，努力奉獻，為開創公司工會工作新局面，做出自己應有的貢獻。要關心職工的生活，幫助大家解決實際困難，維護職工的合法利益，發動和組織廣大職工勤奮工作，愛崗敬業，推動公司的各項工作再上新臺階。

各位委員、同志們，工會工作對我來說是新的起點、新的開始，衷心希望大家對我的工作多指教、多幫助、多支持。我將以問心無愧的工作、以實實在在的行動來報答大家對我的信任和期望。謝謝大家！

閉幕詞

各位領導、各位代表：

在上級工會的指導下，在公司黨委的關懷下，經過全體代表的共同努力，河南許昌0九0一省糧食儲備管理有限公司工會第五屆會員代表大會，圓滿完成了會議的各項任務，達到了預期的目的，現在就要閉幕了。在此，我謹代表公司黨委、公司領導，向各位代表和為本次大會的籌備付出辛勤勞動的工作人員表示衷心感謝！并向新當選的工會主席、工會委員、經審委員表示熱烈的祝賀！

本次會議，代表們以高度負責任的態度和開拓進取的精神，充分行使了自己的民主權利，選舉產生了第五屆工會委員會、工會經審委員會和新一屆工會主席、工會委員、經審委員。工會是聯系廣大職工的橋梁和紐帶。希望新一屆工會組織不辜負廣大職工的信任，充分發揮工會的作用，履行自己的職責，積極配合黨委和行政做好職工的思想政治工作，幫助廣大職工不斷提高自己的思想道德、業務素質和文化素質，為公司發展貢獻才智。工會要切實維護好職工的合法權益，實事求是的反應職工的意見和要求，經常組織開展有利于職工身心健康的文體活動和創先爭優活動，豐富職工的業余文化生活。積極做好職工困難幫扶、探望和慰問工作，牢牢記住全心全意為人民服務、為職工服務的宗旨。同時，希望新一屆工會委員要不斷加強學習，提高自身政治素質和工作能力，為公司的發展發揮更大的作用。

今年以來，公司發展壯大的任務十分繁重，需要我們工會做的工

作很多，很具體、要求也很高。公司黨委希望換屆后的工會委員會，要切實履行好工會的各項職能，依據自身的實際，有目的、有機會、有步驟的干一些實實在在的事，經常不斷的為職工解決實際遇到的困難和問題。并且要進一步解放思想、開拓進取，把廣大職工組織到工會中來，最大限度的維護廣大職工的合法權益，最大限度的保護、調動和發揮廣大職工的積極性、創造性，為維護公司穩定、推動公司發展而努力奮斗。

公司黨委相信，在新一屆工會委員會的領導下，0九0一公司的工會工作一定能夠取得新的成就，0九0一公司的明天一定會更加美好。

謝謝大家。

開幕詞

各位代表：

河南許昌0九0一省糧食儲備管理有限公司第五屆職工代表大會，在上級工會和公司黨委的關心下，今天勝利開幕了。這是公司廣大職工和工會會員政治生活中的一件大事，也是公司民主管理建設進程中的一件大事。在次，我謹代表公司黨委，向蒞臨大會的領導和列席代表，表示熱烈的歡迎，并通過你們向公司全體職工特別是在倉儲管理第一線的職工致以崇高的敬意和親切的問候！

本次職代會，是根據《工會法》和《工會章程》的規定和職代會籌備工作會議精神的要求，征得系統工會、公司黨委和行政領導同意召開的。公司黨委高度重視這次大會的籌備工作，多次召開黨委會，認真聽取工會的專項匯報，研究職代會籌備進程中的各項重要議題，加強對大會籌備工作的領導。公司工會按照黨委的要求，高標準、高質量地做好大會的各項組織工作，認真起草有關文件；各工會小組嚴格把握標準，按照要求認真細致地做好代表的推選和資格審查工作，充分發揚民主，選舉產生職工代表共32名，其中，一線職工、先進模范、女職工代表均占有一定比例，有著廣泛的代表性。

這次職工代表大會，主要任務就是全面回顧公司第四屆職代會以來的工作，肯定成績，總結經驗，找出差距；分析面臨的形勢和任務，確定今后一個時期公司工會的主要工作任務；認真探討公司建設和發展的經驗與教訓，積極參與公司的民主管理和民主監督，為公司的深入發展出謀獻策，為實現公司規模擴大、效益再上新臺階的目標而勵

精圖治；選舉產生新的工會主席，選舉產生新的一屆公司工會委員會，選舉產生新的一屆公司工會經審委員會，動員帶領工會小組和全體職工，積極投身到公司新的改革與發展的宏偉事業中，為實現公司的宏偉藍圖而奮發圖強。

當前，公司正處于快速發展的戰略機遇期，也是發展的關鍵時期，這為我們的職代會工作創造了更加廣闊的天地，也提出了新的挑戰。希望新一屆職代會一定珍惜這個機遇和挑戰，職工的信任不僅僅是榮譽和權力，更重要的是責任和義務，要以良好的精神狀態，扎實的工作作風，切實有效地履行職責，共同努力，奮發有為，團結職工、關心職工，維護廣大職工的合法權益，推動工會工作和公司民主管理的全面發展和進步。

我們相信，在黨委和上級工會的關心領導下，各位代表一定不會辜負公司全體職工的重托，認真完成預定的各項任務，把職代會開成一個民主團結、求真務實、開拓奮進的大會。

預祝大會圓滿成功！

第五篇：工會主席任職發言

企業工會主席任職發言

各位委員、同志們：

衷心感謝大家選舉我擔任XXXX工會委員會委員、常委、主席。這是大家對我的信任和重托，也是對我的鼓舞和鞭策。

當前企業正處于XXXXXXXXXXX。在這一關鍵的歷史時期，如何使工會工作服從服務于XXXXXX大局，我深知肩上的擔子很沉，倍感責任重大。

多年來，XXXXX工會工作在XXXXXX主席的正確帶領下，經過工會上下干部職工的共同努力，開拓進取，扎實工作，已經打下了良好的基礎，積累了豐富的工作經驗，錘煉了一支優秀的干部職工隊伍。我將倍加珍視以前形成的好傳統、好經驗、好做法，倍加珍視各位委員對我信任、支持和期望，我將把這種信任和期望化為前進的動力，堅持與時俱進、開拓創新，努力推動XXX工會事業的健康發展，為促進公司發展戰略的順利實現做出應有的貢獻。

在今后的工作中，我將努力學習、勤奮學習。我雖然在基層工作多年，對黨務工作比較熟悉，但對工會工作涉足不是太多。今后我將努力加強學習，盡快提高自己的理論水平、政治素質和業務能力，堅持在學中干，在干中學，理論聯系實際，努力做到學以致用。

在今后的工作中，我將努力工作、勤奮工作。全心全意依靠職工群眾辦企業是我們的工作方針，關心職工、愛護職工、幫助職工，充分調動廣大職工群眾的積極性和創造性，是我們工會工作的核心內容。我將緊緊圍繞XX公司戰略發展的工作大局，切實增強宗旨意識和責任意識，帶頭深入基層、深入職工群眾，傾聽職工呼聲，關心職工疾苦，努力為職工群眾排憂解難，進一步激發廣大職工群眾關心企業、支持企業、發展企業的熱情和干勁，充分發揮廣大職工群眾的聰明和智慧，為XX經濟跨越式發展提供不竭的精神動力和智力支持。

在今后的工作中，我將團結同志、齊心協力做好工作。做好工會工作需要全體同志的凝心聚力、密切配合。我將主動與各位委員加強溝通和交流，廣泛聽取大家的意見和建議。工作中，堅持做到識大體、顧大局，大事講原則、小事講風格，和大家一道并肩戰斗做好工作。同時，在今后的工作中，也懇請各位委員以更有利于工會工作的開展為出發點和落腳點，對我多提意見和建議，開誠布公，坦誠相待，共同搞好工作。

在今后的工作中，我將嚴格要求自己，努力樹立清正廉潔的形象。清正廉潔、立黨為公，是對我們黨員干部的最基本要求。無論在什么時候、在什么情況下，我都將牢記這一點，為職工群眾掌好權、用好權；嚴格執行領導干部廉潔自律有關規定，做到自重、自盛自警、自勵；切實加強黨性鍛煉和黨性修養，管好親友和身邊工作人員，樹立自己良好形象。

各位委員、同志們，工會工作對我來說是新的起點、新的開始，衷心希望大家對我的工作多指教、多幫助、多支持。同時，也懇請XXXX主席繼續關心、支持工會工作，我將以問心無愧的工作、以實實在在的行動來報答大家對我的信任和期望。

謝謝大家！