第一篇：教育系統新任職領導干部集體談話提綱

教育系統新任職領導干部集體談話提綱在座的36名同志，各有不同，有五零后、六零后、七零后，還有八零后，有正職有副職，有在學校的、幼兒園的、直屬單位的還有局機關的，有任領導干部二十多年的，也有剛剛走上領導崗位的。但都是黨員、都是教育系統的領導干部、都是教育事業的中流砥柱，而且，在今年，大家從原來的工作崗位走上新的崗位、履行新的職責、承擔新的任務、面對新的環境，總之，各位是任職有新變化的人員。剛才，在春秀書記的講話中已經提了一些要求，需要我們落實到工作生活中。現在，我想和大家交流三個想法。

一、我們不能做什么。對新人，會有一些程序、談話、要求，各自也有側重。比如，新崗位的領導干部，作為黨員、領導，一定要顧全大局，大局是什么，是穩定、是發展，是結合實際貫徹落實上級要求，而自身的得失就要服從大局、服務大局。一定要善于學習，了解新環境、新隊伍、新職責，使自己盡快進入角色，從而更好地領導和組織本單位人員完成各項任務打下基礎。比如一定要恪盡職責、一定要嚴格要求自己，率先垂范。等等。這些都是我們應當做的。現在，我想與大家交流，我們不能做什么。也就是說，我們行為的底線是什么。總的說，不能違反黨紀國法，不能違背社會公序良俗，不能有損職業道德。首先，要遵循廉政準則。作為黨員而且是領導干部，應當知道《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，簡稱廉政準則。廉政準則的實施辦法。希望大家了解、掌握，對照學習、檢查。其次，要了解相關財經制度要求，杜絕無心之過。財務科去年把教育系統財經制度編輯成冊發到了各單位，希望一把手了解，關鍵環節把握好，主管干部更要熟悉，幫助領導把好關。再有，單位的禁止事項一定要率先遵守。

2、勤政廉政為了誰我們的工作、努力為了誰？為了響應黨的要求,為教育事業的發展,學校、單位的發展。另一個現實層次，也是為了自己的事業、家庭的和諧發展等等。所以，要自律，要慎獨。要增強自律的主動性和恒久性。

3、如何看待監督。

第二篇：新任職領導干部集體廉政談話提綱

新任職領導干部集體廉政談話提綱

同志們：

黨的十八大特別是黨的十九大以來，黨中央和習近平總書記把黨的政治建設擺到越來越突出的位置。習近平總書記在十九大報告中強調，“黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果”，新時代黨的建設要“以黨的政治建設為統領”“把黨的政治建設擺在首位”。今年新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》，最鮮明的特色就是落實黨的政治建設新要求，突出政治紀律和政治規矩。前不久，中央通報陜西省委、西安市委在秦嶺北麓西安境內違建別墅問題上嚴重違反政治紀律以及開展違建別墅專項整治情況，進一步彰顯了以習近平同志為核心的黨中央嚴明黨的政治紀律、堅定不移推動全面從嚴治黨的堅強決心。11月30日，省委召開落實中央巡視整改要求深化以案促改教育警示大會，也是聚焦政治建設這個黨的根本性建設，省委書記王國生在講話中強調，政治建設是黨的根本性建設，政治水平是領導班子的最高水平，政治能力是領導干部的最重要能力，必須把講政治放在首位。今天，我就圍繞領導干部如何加強政治建設這個問題，結合最近自己的一些學習體會，談幾點看法與大家共勉。具體來講，就是要堅定政治方向，做對黨絕對忠誠的“老實人”；站穩政治立場，做維護人民利益的“貼心人”；落實政治要求，做黨和人民面前的“透明人”。

一、堅定政治方向，做對黨絕對忠誠的“老實人”

習近平同志指出，政治方向問題是黨生存發展第一位的問題，事關黨的前途命運和事業興衰成敗。作為新時代的黨員領導干部，必須旗幟鮮明講政治，堅持以政治建設為統領，始終沿著正確的政治方向前進。一要嚴守黨的政治紀律政治規矩。黨的政治紀律是最根本的紀律，是黨的所有紀律中最核心、最重要的紀律，在黨的“六項紀律”中居于首要、根本的地位。作為黨員領導干部要時刻把黨的政治紀律、政治規矩刻在腦中、印在心里，自覺遵循。要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深刻學習領會習近平總書記視察指導河南時的重要指示和對河南有關工作的重要批示精神，帶著感情學習、帶著使命出發、帶著責任落實、帶著追求領悟，著力學思踐悟，掌握精髓要義，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要深入學習貫徹新修訂的紀律處分條例，特別是關于政治紀律的各項要求，始終保持政治清醒。這次新修訂的紀律處分條例，對政治紀律的修訂是最多的，新增5條，修改12條。《條例》把堅持和加強黨的全面領導，堅決維護習近平總書記核心地位、堅決維護黨中央權威和集中統一領導寫入指導思想；把違反政治紀律行為的處分作為分則首章；具體條文體現紀律建設的政治性、時代性、針對性。《條例》是規范黨組織和黨員行為的基礎性法規，我們一定要認真學習研究、自覺嚴格執行。嚴格執行黨的紀律特別是政治紀律政治規矩，最核心的是要把“兩個維護”作為“綱”和“魂”，體現到學習工作和生活的方方面面。秦嶺北麓西安境內違建別墅問題的發生、演變，最要害的就是嚴重違反政治紀律政治規矩，最重要的原因在于有關黨組織政治建設缺失缺位、軟弱無力，有關領導干部“四個意識”不強，對政治紀律缺乏敬

畏、政治規矩意識淡薄，沒有深刻認識習近平總書記重要指示批示的政治內涵，沒有把落實習近平總書記重要指示批示精神擺上重要議事日程，只傳達不研究、只學習不落實、只表態不行動，講政治停留在口頭上會議上表面文章上，沒有真正落實到實際工作中。我們一定要引為鏡鑒、舉一反三，嚴守政治紀律政治規矩，堅決落實“兩個維護”，以實際行動踐行對黨忠誠。二要嚴肅黨內政治生活。黨要管黨必須從黨內政治生活管起，從嚴治黨必須從黨內政治生活嚴起。中央關于秦嶺北麓西安境內違建別墅問題專項整治工作情況通報強調，要把嚴明政治紀律、政治規矩落實到具體的人和事，決不允許對黨中央決策部署置若罔聞、熟視無睹，決不允許搞上有政策、下有對策，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許做選擇、打折扣、搞變通，決不允許弄虛作假、爭功諉過，決不允許自行其是、陽奉陰違、尾大不掉、妄議中央。這就要求我們必須時刻從政治生活上檢視自身，把嚴守政治紀律政治規矩落實到嚴肅黨內政治生活的方方面面，嚴防“七個有之”，做到“五個必須”。當前，我們黨內政治生活總體是好的，但是從巡視巡察反饋的問題看，我們有些黨組織和黨員領導干部黨內政治生活不嚴肅、不認真，民主生活會搞形式、走過場；批評與自我批評

輕描淡寫、避重就輕；有的黨員領導干部口無遮攔、妄議妄言；有的黨員干部搞小圈子、結小團體，破壞團結、唯我獨尊，等等，都是黨內政治生活不嚴肅、不健康的表現，必須堅決糾正。大家即將走上新的領導崗位，或將被賦予新的職責和使命，必須帶頭嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，認真落實民主集中制、“三會一課”、雙重組織生活等制度，深入開展黨內思想交鋒，在常態化咬耳扯袖、紅臉出汗中排毒殺菌，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。三要維護黨內政治生態。習近平總書記參加今年全國“兩會”重慶代表團審議時明確指出，形成風清氣正的政治生態，是旗幟鮮明講政治、堅決維護黨中央權威和集中統一領導的政治要求，是持之以恒正風肅紀、推動全面從嚴治黨向縱深發展的迫切需要，是鍛造優良黨風政風、確保改革發展目標順利實現的重要保障。十九大報告指出，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔價值觀，堅決防止和反對個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義，堅決防止和反對宗派主義、圈子文化、碼頭文化，解決反對搞兩面派、做兩面人。今年以來，省委、市委結合巡視巡察反饋意見整改工作，對凈化黨內政治生態特別是治理圈子文化等問題，作出安排部署，開展專項整治。前不久，省紀委通報了我省發生的違反政治紀律搞小圈子的典型案件，要求全省各級黨組織和黨員領導干部對照檢查、引以為戒。就我市而言，前些年的政治生態一度遭到嚴重破壞，在座的各位應當感同身受，當前良好的政治生態來之不易，我們一定要倍加珍惜。要在正風肅紀、凈化生態方面發揮模范帶頭作用，在黨內建立清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系，努力鞏固發展駐馬店風清氣正的良好政治生態，凝聚起駐馬店高質量跨越發展的強大正能量。

二、站穩政治立場，做維護人民利益的“貼心人”

人民立場是黨的根本政治立場，人民群眾對美好生活的向往，是我們黨始終不渝的奮斗目標。作為黨員領導干部，必須始終把人民利益擺在至高無上的地位，通過自身努力，讓改革發展成果更多更公平惠及全體人民。一要始終堅持以人民為中心的發展思想。以人民為中心，是一種發展思想，也是一種執政理念，是在新時代條件下對“為人民服務”這一理念的高度彰顯。以人民為中心的發展思想，是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要內容，我們必須堅決貫徹執行。前不久，趙樂際同志在河南調研發表講話時指出，民心是最大的政治，我們做一切工作，都要順乎人心、一心為民，這是紀檢監察機關的初心和使命；強調紀檢監察機關要始終堅持以人民為中心的根本政治立場，把整治群眾身邊腐敗和作風問題作為重中之重。我認為，這不僅是對紀檢監察機關的要求，也是對各級黨組織和黨員干部的要求。在座的各位即將走上新的工作崗位，在此我誠懇地勸告大家，無論走到哪里，人民群眾都是我們的生命根基，一定要始終秉持“以人民為中心”的發展思想，工作中始終把握一條總的原則，就是“凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待，凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正”，始終把人民群眾贊成不贊成、滿意不滿意、答應不答應作為價值原則和檢驗標準，真心實意為人民群眾辦實事、解難

事，當好人民公仆，多一些“泥土味”，少一些“官架子”，靜下心來、撲下身子，爭做群眾擁護的好干部，決不能做啃食群眾利益的害群之馬。二要堅決落實事關民生的重大決策部署。落實黨中央決策部署，領導干部是關鍵。維護人民群眾利益，必須把事關民生的事情辦好。就當前而言，就是要緊緊圍繞堅決打好打贏“三大攻堅戰”、深入開展掃黑除惡專項斗爭、大力實施鄉村振興戰略等事關人民群眾切身利益的重大決策部署，以及人民群眾的重大關切，以時不我待的緊迫感、舍我其誰的責任感、夙夜在公的使命感，抓好貫徹落實。這次調整的26名干部，有7名同志將走上縣區委副書記的重要領導崗位，承擔著更加重要的職責使命，特別是脫貧攻堅將是你們主抓的一項重點工作。按照2020年實現所有貧困戶脫貧摘帽的時限要求，時間非常緊迫、任務相當艱巨、責任更加重大。而就目前來看，脫貧攻堅工作中還存在不少突出問題，扶貧不精準、脫貧不徹底、虛假扶貧虛假脫貧等問題還不同程度地存在著，產業帶貧能力不強、智力扶貧造血功能不足、個別地方和部門急功近利等等，所有這些問題必須認真加以解決。堅決打贏脫貧攻堅戰，是我們黨的莊嚴承諾，是全黨全社會的共同責任。無論是縣區、還是市直單位的黨員領導干部，都必須立足職責定位，發揮職能作用，按照中央和省委、市委的部署要求，切實抓好工作落實，確保如期完成脫貧攻堅工作任務。

三要著力克服形式主義、官僚主義，狠抓各項工作落實。落實黨中央決策部署，工作作風是保障。我們一定要從秦嶺北麓西安境內違建別墅問題中深刻吸取教訓，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，堅持守土有責、守土盡責，以良好作風確保政治任務和業務工作融為一體、有效落實。要強化擔當精神，切實處理好權力與責任的關系、當前與長遠的關系、個人與全局的關系、政治與業務的關系，在黨的全面領導下，在各自的工作崗位上，主動擔責、擔難、擔險。要求真務實、真抓實干，切實增強做好工作的政治責任心、事業使命感和履職盡責能力，絕不能庸碌無為、懶政怠政、松垮散漫、做虛功不做實事。作為市紀委書記、市監察委主任，我向大家鄭重承諾，一定要貫徹落實黨中央和省委、市委關于新時代新擔當新作為的部署要求，貫徹落實習近平總書記“三個區分開來”的重要指示精神，正確履行監督執紀問責和監督調查處置職責，為負責者負責、為擔當者擔當，決不讓擔責者受苛責、讓擔難者被刁難、讓擔險者有風險。要持續加強作風建設，貫徹黨的群眾路線，做到一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。堅持深入實際、深入基層、深入群眾，問政于民、問需于民、問計于民，多到條件艱苦、情況復雜、矛盾突出的地方解決問題，千方百計為群眾排憂解難，密切黨群干群關系，把對上負責和對下負責一致起來。特別是對事業發展中的重大問題，必須深入一線調查研究，站在一線督促檢查，遇到問題善于出思路、想辦法、攻難關，始終與干部群眾一起苦干、一起奮斗。

三、落實政治要求，做黨和人民面前的“透明人”

“把紀律嚴起來、把規矩立起來”，是習近平總書記對各級黨組織和黨員干部提出的政治要求。作為黨員領導干部，一定要守紀律、講規矩，心有所畏、行有所止，清清爽爽為官、清清白白做人。一要心存敬畏、手握戒尺。鄧小平同志說過，共產黨員“一怕黨，二怕群眾，三怕民主黨派，總是好一些”。習近平總書記指出，各級領導干部要牢固樹立正確權力觀，保持高尚精神追求，敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀，做到公正用權、依法用權、為民用權、廉潔用權，永葆共產黨人拒腐蝕、永不沾的政治本色。敬畏是自律的起點和動力，也是始終保持頭腦清醒的“保鮮劑”。知敬畏，才能言有所戒、行有所止，才能守住底線、不碰紅線。作為黨員干部特別是領導干部，必須心存敬畏、手握戒尺，從心底里強化守紀律、講規矩、重名節、保廉潔的思想自覺，算清政治賬、經濟賬、名譽賬、親情賬，把牢名利關、人情關、小節關，不斷增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力。二要慎獨慎微、勤于自省。毛澤東同志在1913年的《講堂錄》手稿中指出：“人立身有一難事，即精細是也。能事事俱不忽略，則由小及大，雖為圣賢不難。不然，小不謹，大事敗矣。”做人為官關鍵是在私底下、無人時、細微處要能做到慎獨慎微，“事事俱不忽略”。慎獨慎微、勤于自省是增強自我約束能力最本質、最核心的要求；有了慎獨慎微、勤于自省的思想自覺，才會有嚴格自律的行動自覺，始終不放縱、不越軌、不逾矩。“千丈之堤，以螻蟻之穴潰；百尺之室，以突隙之煙焚。”縱觀近年來被查處的一些腐敗官員，他們墮落的起點，很多都是在私底下、無人時、細微處。作為領導干部，必須多積尺寸之功，堅持從小事小節上加強修養，從一點一滴中完善自己，嚴以修身，正心明道，時刻保持人民公仆本色。

三要堅持原則、守住底線。習近平總書記指出：“我們這么大一個政黨，靠什么來管好自己的隊伍？……光靠覺悟不夠，必須有剛性約束、強制推動，這就是紀律。”嚴守紀律和規矩是共產黨人的政治基因，是黨員干部特別是領導干部黨性原則和政治品格的高度體現。作為黨員領導干部，必須充分認識遵守黨的紀律和規矩的極端重要性，牢固樹立原則意識，強化底線思維。越是形勢復雜、任務艱巨，就越要把紀律和規矩挺在前面，抓早抓小、防微杜漸，嚴防在錯誤的道路上越走越遠；越是位高、權重，就越要嚴格要求自己，時刻繃緊紀律和規矩這根弦，嚴防“圍獵”“誘惑”，自覺抵制各種腐敗現象和不正之風侵蝕，管好自己、管好家人、管好身邊工作人員，不越紅線、不踩底線。要把守紀律、講規矩與敢擔當、善作為結合起來，守住紀律底線、追求道德高線，自覺擔當起應該擔當的責任，努力在清醒中保持奮斗的姿態。四是要正視監督、接受監督。俗話說，“陽光是最好的防腐劑”。王國生同志在省委落實中央巡視整改要求深化以案促改教育警示大會上講話中強調，新時代監督之網越織越密，必須習慣在制度的約束下工作和生活。黨和人民把權力交給干部，第一位的是信任，但信任不能代替監督。廣大黨員干部，要把監督作為最大的關心、最好的保護、最真誠的幫助，主動把權力放到太陽下曬，在黨和人民面前做“透明人”。我們一定要按照王國生同志的要求，正確認識對待監督，不斷強化自我監督，自覺主動接受監督，努力學會和適應在監督下工作，在監督下生活。

潮起萬象新，奮斗正當時。讓我們高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，在市委的堅強領導下，以泰山壓頂腰不彎、越是艱險越向前的革命豪情，持續弘揚駐馬店“創文精神”，努力在新的崗位上開創新局面、創造新業績、建功新時代，為推動駐馬店高質量跨越發展貢獻新的精彩！

第三篇：黨委書記與新任職領導干部集體談心談話材料

黨委書記與新任職領導干部集體談心談話材料

一、收起面子。就是要收起虛榮的面子，因為死要面子活受罪，講面子需要高成本、大代價，有了面子就丟了里子。具體講要收起三個面子：一是“沒有魄力”的面子。男人都有英雄主義情結，可能大家都喜歡大筆一揮、桌子一拍，敢說“就這么辦”“就這么定”的領導。自己當了領導，有了平臺，這個情結可能就發酵了，也想躍躍欲試。但過去牛欄關貓的時候可以，現在斷然不行，用權不能任性。包括在一些遺留問題的處理上也是如此，過去有些領導亂拍板辦事，惹了多少麻煩事?不要怕人說你“膽小怕事”，不要怕人說你“優柔寡斷”，不要怕人說你“不辦實事”。膽子大的，亂拍板的，胡辦事的，全進去了。二是“出手小氣”的面子。過去，我們在待人接物上確實比較大方，有時絞盡腦汁、不惜代價，講究的是氣派、追求的是高大上，只為博來人一個高興。現在不同了，錢袋子捂緊了，規定要求嚴格了，就是要勤儉過日子，一分錢掰成兩半花，即使花自己的錢也不能高標準，別讓老百姓看著你不像個黨員干部。再者，你讓別人吃喝玩樂拿，他也不愿意，真吃了喝了玩了拿了，也會有心理負擔，最后還感覺你不靠譜。所以，不要怕人說你“不大方”，不要怕人說你“沒本事”，不要怕人說你“窮寒酸”。這不丟人，丟人的是花了錢又退的，更丟人的是因為吃喝二字被處理的。三是“不講感情”的面子。過去一些單位的領導干部，讓人看來確實講情義，對上級的條子一概照辦，對部下十分關照，對親戚朋友百般提攜，美其名曰“舉賢不避親”。這種情況確實是存在的。現在，什么事都講制度、講程序，尤其在選人用人的問題上，大家都瞪大眼睛看著，還能任人唯親嗎?還敢想怎么干就怎么干嗎?特別是，干部成長是有規律的，拔苗助長、違背規律不是愛干部，而是害干部。所以，不要怕上級說你

“不聽話”，不要怕親朋說你“真沒用”，不要怕部屬說你“假正經”。你真講感情，首先想一想人民群眾的感情;你想講所謂的“感情”，首先想一想紀律允不允許你講感情。

二、放下架子。就是要放下當官的架子，因為架子只是徒有其表，老端著不僅自己累，群眾也是非常討厭的，與其端著“官架子”，不如有個“官樣子”。具體講要放下三個架子：一是“官民有別”的架子。現在有不少干部，“官本位”思想還是比較嚴重的，“我是干部，怎么能跟老百姓一樣呢?”，“我是領導，怎么能跟副職或者一般干部一樣呢?”。在他們看來，人是有三六九等之分、高低貴賤之別的。這顯然是大錯特錯的。沒有老百姓，你給誰當官，沒有水哪來魚，從這個意義上講，你不應該對老百姓感恩戴德嗎?希望我們的干部都能平等待人，尤其對待我們的群眾，要像對待自己的兄弟姐妹一樣，別把自己不當正常人。二是“扎勢擺譜”的架子。有少數干部“當官做老爺”的封建習氣比較重，好像不搞點特殊就顯不出自己的身份，在自己的一畝三分地轉轉，螃蟹一樣橫著走，前呼后擁，拍照攝像，床頭擺什么、吃什么、看什么都要有要求，太虛榮了;開什么會都要有主持詞，講什么話都要準備材料，批個電話通知機關要拿呈批件，真是官不大、僚不小，走哪兒把“四風”帶哪兒。這不正是毛主席講的“裝腔作勢嚇唬人”嗎?我們一些干部，就是自己沒本事，靠這些外在的東西去嚇人。實際上這根本沒用。老百姓心里有一桿秤，威服不等于信服，想當個好領導，越是擺譜老百姓越覺得你沒本事。三是

“不受約束”的架子。還有少數領導干部，總覺得規矩是上面給下面定的，“手電筒”是照別人的，因此只想讓下級守規矩，而自己不受約束，特別是有時候雖然自己也怕出事、也想守規矩，但在下級面前不好意思，于是乎，說了不該說的，做了不該做的。這幾年反“四風”為什么效果好，也正是因為是像掃樓梯一樣，從上往下掃的。所以，“欲正人必先正己”，紀律面前人人平等，有些同志那種“領導干部不受約束”、“刑不上大夫”的觀念早應該成過去式了。

三、當好公仆。就是要時刻按照黨員干部的標準要求自己，因為我們從入黨、當干部的那一天起，我們已經是黨的人了，我們已經不完全屬于自己了。具體講要正確認識三個問題：一是入黨別想沾光。革命戰爭年代，沒有堅定的理想，沒有獻出生命的勇氣，是不敢加入中國共產黨的。而我們入黨時，雖然都曾面向黨旗，莊嚴宣誓“為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切”，但風平浪靜的環境下，畢竟缺乏血與火的考驗。很多人只是把入黨當成撈取好處的“敲門磚”，而不是真要去為人民服務。入黨的初衷就不對!正因為如此，一旦真正面臨利益取舍時，一些黨員心理失衡、行動失范，覺悟和境界還不如普通群眾。本來想沾光的，結果吃了虧，那么當初入黨時為什么不想到這個問題呢?所以，黨員要有黨員的樣子，任何時候別忘了自己黨員的身份，該吃虧吃虧，該奉獻奉獻，沒有什么條件可講。二是當官別想發財。習主席講，要當官就別想發財，要發財就別去當官。因為我們共產黨的官，講的是為民務實清廉，不是封建社會那一套，“三年清知府、十萬雪花銀”。如果非要把權力變成權錢交易、非法撈錢的工具，不僅官當不成，還會淪為階下囚，走到黨和人民的對立面。過去一些同志想方設法當領導，不乏用錢方便之類的考慮，但大家也都看到了，這些年當了官發財的，不都進去了嗎?除了狹窄的牢房、灰暗的天空、無盡的鄙視，最后什么也沒有。所以，大家務必牢記，官有官道，財有財路，當官和發財是兩條道，我們既然選擇了當官，就一定要扣好扣子、堅守氣節。尤其好不容易當了官的同志，廉貪一念間、榮辱兩重天，不要感慨自己“提得太晚、沒趕上好時候”，真趕上了說不定你也進去了。三是在位別想輕松。什么叫領導?領導是一個單位處于主導和核心地位的人，一切責任都在領導肩上。換而言之，領導就是單位的“大個子”，什么事都得擔著，別人沒法替你。但有一些同志卻覺得，媳婦好不容易熬成婆，當上領導該輕松輕松、享受生活了，什么事都讓下級代勞，一旦多干一點就夸大其詞放衛星，遇到點困難、挫折、壓力，還擔不起、受不了、不愿意。大家都知道，習主席日理萬機，都還要親自調研，有時親自寫稿改稿，我們芝麻大的官，有什么理由找自在?所以提醒大家，在其位必須謀其政，必須親力親為、擔當責任、面對考驗、承受壓力。

第四篇：給新任職領導干部的廉政談話提綱

同志們：

首先祝賀你們榮任新的領導職務。剛才組織部領導對大家提出了新的要求，希望你們不要辜負組織的厚望，在新的領導崗位上作了更大的成績。下面我代表市紀委給大家在走上新的領導崗位后在黨風廉政建設和廉潔自律方面需要注意的問題提幾點要求，與大家共勉。

一、要加強思想道德修養，不斷完善自我，增強拒防變的能力。

一個人的身體只有固本強身，增強免疫力才能抵抗病菌的侵入，防止疾病纏身。一個領導干部能否做到清正廉潔，健康成長，道理也是如此。黨組織和人民群眾信任我們，把我們放到新的領導崗位上，我們就必須擔負起歷史賦予的使命和任務。一方面要有過人的能力、過人的才識和過人的組織能力，真正具備領導者的素質；另一方面要不斷完善自我，增強廉潔自律意識，提高拒腐防變的能力，自覺做清正廉潔，勤政為民的模范。否則就會走到歷史的反面。從最近幾年咱們省、咱們市上查處的一些領導干部違法亂紀的事來看，由于他們平時不注重政治理論學習，尤其是不注重黨的反腐倡廉理論和黨規黨紀的學習，放松世界觀的改造，雖然職務提升了，但由于這些人的人生觀、價值觀、權力觀存在著這樣那樣的問題，結果是消極～思想不斷膨脹，終于抵擋不了權力、金錢、女色的誘或，在糖衣炮彈面前打了敗仗。

省委書記近幾年反復強調這么一個觀點，這就是經濟要快速發展，干部要健康成長。各級紀檢機關要“常舉刀，少砍人”。蘇榮書記的這個觀點富有哲理性，他至少告訴我們兩個簡單的道理：其一是少砍人，乃至不砍人的前提是我們的干部能從嚴要求自己，不做違法違紀的事；其二是一個干部的成長進步也是不容易的，作為組織來講就是平時要加強對干部的教育培養和管理；作為干部本人來講，就是要倍加珍惜自己的成長進步和職務，不斷加強黨性修養和思想道德修養，從根本上解決自身的世界觀、價值觀問題。一名領導干部能否在黨和人民給你的工作崗位上健康成長，善始善終，關鍵取決于個人的不斷自我完善，那么自我完善的主要方法和途徑有哪些呢？

一是要加強學習（我說的這個學習主要是黨規黨紀和黨風廉政建設理論的學習）。同志們到一個新的工作崗位后，要注意把制度學習和自覺學習結合起來，把政治理論學習、業務知識學習與黨紀、政紀條規和法律法規結合起來。使學習上升到一種興趣，一種習慣，一種精神需要，一種生活方式，一種任職的前提條件。通過學習達到明辨是非，堅定信念的目的；遵章守紀，依法行政的目的；自警自勵，自尊自省的目的，以良好的道德規范來約束自己，全身心投入到工作中去，履行好職責。

二是要牢記宗旨。我們黨的最大優勢就是密切聯系群眾，最大的危害就是脫離群眾。不良作風的產生，貪污腐化的出現其根源在于忘記黨的宗旨，要從源頭上預防和解決～問題，就必須牢記黨的宗旨，踐行黨的宗旨。“為什么當官，當官為什么，當官干什么”這是黨的各級干部，尤其是新走上領導崗位的各位同志應深入思考的問題。同志們職務的提升是人民群眾認可的結果，事業需要的結果，假若我們職務提升后，反過來又忘記了群眾，忘記了人民的根本利益，我們遲早會走向人民群眾的反面，甚至會滑向～的泥坑。所以作一名領導干部必須真正把自己工作的落腳點放在為基層服務，為人民群眾服務上，按照艱苦奮斗，勤政廉潔的要求，牢固樹立科學的發展觀、正確的政績觀，經常深入群眾，深入實際，為人民群眾排憂解難，多辦實事好事，并以此來開創工作的新局面。

三要持之以恒。從最近幾年咱們紀委和組織部門掌握的情況看，一些提拔的領導干部剛走上領導崗位后還是比較好的，能謙虛謹慎，認真工作，但過了這么兩三年、三五年就有點不對味了，學習興趣降低了，工作作風漂浮了，生活作風放縱了，有個別干部在干一些違法亂紀的事。所以說作為一位領導干部能否到做到自始至終，持之以恒至關重要。那么如何才能做到這樣呢？我的體會是要做到三要三不要：這就是辦事要尊重客觀規律，不要憑主觀意志；工作要深入實際，不要熱衷于迎送往來；生活要艱苦樸素，不要腐化奢侈。常看自己不足、常思自己之過、常懷律己之心、常想貪欲之害，真正做到誠實守信，光明磊落，表里如一，以自已的人格力量帶動本機關、本單作作風的好轉。

二、堅持以身作則，樹立清正廉潔的形象，搞好廉潔自律

近些年來，經過全黨上下的共同努力，黨風廉政建設和反～斗爭取得了階段性成效。但我們必須清醒地看到反～的形勢還易然嚴峻,任務還相當艱巨，產生～問題的環境和土壤還沒有徹底鏟除，人民群眾對～現象深惡痛絕。作為一名領導干部要有憂患意識，能否做到清正廉潔，不僅事關個人的成長進步，而且事關黨的形象和存亡。為此我期望大家從走上領崗位的第一天起就要做到“四個管好”：一是要把自己管好。管好自己的標準最基本的是管好自已的嘴（不該吃的不要去吃）、管好自己的手（不該要的就不要去拿）、管好自己的腿（不能去的地方你最好別去）、管好自己的腦（不該想的你千萬別想）。二是要把班子管好。作為一名領導干部既要放權，發揮大家的聰明才智，又要敢于監督，防止權力濫用。要通過中心組學習、民主生活會、述職述廉、廉政談話等多種形式加強教育，搞好監督，增強班子廉潔自律意識，形成思廉潔、抓廉潔的良好風氣，保證班子的整體廉潔。三是要把老婆孩子和身邊人員管好。從很多案子看出，大多數領導干部出問題都與這個有很大關系，所以要保證自己不出問題，必須要把這個事辦好，否則就會后院起火。四是要管好“八小時以外的生活”。一些領導干部由于放縱“下班后的生活”，往往被別人套上了枷鎖，身不由已，最終被所謂的“老同學”、“老戰友”、“老板”送入災難的禍坑。所以，同志們在這些看起來比較容易做到的四個方面還需要好好地去嚴格要求自己呀！

三、敢抓善管，認真負責，推動黨風廉政建設責任制的落實

黨風廉政建設

責任制是一項十分重要的制度，各級領導干部都對落實這個制度負有不可推卸的責任，如果自己所在的單位，或者說自己分管的工作范圍、工作人員發生了違法亂紀的問題、不正之風，到時就得追究你的領導責任。為此，作為一名領導干部的責任就更加重大，你平時不但要管好自己，同時還要管好單位和他人。在此基礎上，還要認真學習落實好黨內監督條例和紀律處分條例,切實增強監督意識和紀律意識,把組織、群眾對自己的監督看作是對自己的最大關心和愛護，十分珍惜來之不易的領導崗位，做到上不愧黨、下不愧民，對自己負責，對家庭負責，早日實現從一名普通干部到一名領導干部，再到一位稱職的，有為的領導干部的轉變。

最后祝同志們在新的崗位上取得新的更大的成績！

第五篇：給新任職領導干部的廉政談話提綱

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給新任職領導干部的廉政談話提綱

同志們：

首先祝賀你們榮任新的領導職務。剛才組織部領導對大家提出了新的要求，希望你們不要辜負組織的厚望，在新的領導崗位上作了更大的成績。下面我代表市紀委給大家在走上新的領導崗位后在黨風廉政建設和廉潔自律方面需要注意的問題提幾點要求，與大家共勉。

一、要加強思想道德修養，不斷完善自我，增強拒防變的能力。

一個人的身體只有固本強身，增強免疫力才能抵抗病菌的侵入，防止疾病纏身。一個領導干部能否做到清正廉潔，健康成長，道理也是如此。黨組織和人民群眾信任我們，把我們放到新的領導崗位上，我們就必須擔負起歷史賦予的使命和任務。一方面要有過人的能力、過人的才識和過人的組織能力，真正具備領導者的素質；另一方面要不斷完善自我，增強廉潔自律意識，提高拒腐防變的能力，自覺做清正廉潔，勤政為民的模范。否則就會走到歷史的反面。從最近幾年咱們省、咱們市上查處的一些領導干部違法亂紀的事來看，由于他們平時不注重政治理論學習，尤其是不注重黨的反腐倡廉理論和黨規黨紀的學習，放松世界觀的改造，雖然職務提升了，但由于這些人的人生觀、價值觀、權力觀存在著這樣那樣的問題，結果是消極～思想不斷膨脹，終于抵擋不了權力、金錢、女色的誘或，在糖衣炮彈面前打了敗仗。

省委書記近幾年反復強調這么一個觀點，這就是經濟要快速發展，干部要健康成長。各級紀檢機關要“常舉刀，少砍人”。蘇榮書記的這個觀點分享

富有哲理性，他至少告訴我們兩個簡單的道理：其一是少砍人，乃至不砍人的前提是我們的干部能從嚴要求自己，不做違法違紀的事；其二是一個干部的成長進步也是不容易的，作為組織來講就是平時要加強對干部的教育培養和管理；作為干部本人來講，就是要倍加珍惜自己的成長進步和職務，不斷加強黨性修養和思想道德修養，從根本上解決自身的世界觀、價值觀問題。一名領導干部能否在黨和人民給你的工作崗位上健康成長，善始善終，關鍵取決于個人的不斷自我完善，那么自我完善的主要方法和途徑有哪些呢？

一是要加強學習（我說的這個學習主要是黨規黨紀和黨風廉政建設理論的學習）。同志們到一個新的工作崗位后，要注意把制度學習和自覺學習結合起來，把政治理論學習、業務知識學習與黨紀、政紀條規和法律法規結合起來。使學習上升到一種興趣，一種習慣，一種精神需要，一種生活方式，一種任職的前提條件。通過學習達到明辨是非，堅定信念的目的；遵章守紀，依法行政的目的；自警自勵，自尊自省的目的，以良好的道德規范來約束自己，全身心投入到工作中去，履行好職責。

二是要牢記宗旨。我們黨的最大優勢就是密切聯系群眾，最大的危害就是脫離群眾。不良作風的產生，貪污腐化的出現其根源在于忘記黨的宗旨，要從源頭上預防和解決～問題，就必須牢記黨的宗旨，踐行黨的宗旨。“為什么當官，當官為什么，當官干什么”這是黨的各級干部，尤其是新走上領導崗位的各位同志應深入思考的問題。同志們職務的提升是人民群眾認可的結果，事業需要的結果，假若我們職務提升后，反過來又忘記了群眾，忘記了人民的根本利益，我們遲早會走向人民群眾的反面，甚至會滑向～的泥坑。所以作一名領導干部必須真正把自己工作的落腳點放在為基層服務，為人民群眾服務上，按照艱苦奮斗，勤政廉潔的要求，牢固樹立科學的發展觀、正確的政績觀，經常深入群眾，深入實際，為人民群眾排憂解難，多辦實事好事，并以此來開創工作的新局面。

三要持之以恒。從最近幾年咱們紀委和組織部門掌握的情況看，一些提拔的領導干部剛走上領導崗位后還是比較好的，能謙虛謹慎，認真工作，但過了這么兩三年、三五年就有點不對味了，學習興趣降低了，工作作風漂浮了，生活作風放縱了，有個別干部在干一些違法亂紀的事。所以說作為一位領導干部能否到做到自始至終，持之以恒至關重要。那么如何才能做到這樣呢？我的體會是要做到三要三不要：這就是辦事要尊重客觀規律，不要憑主觀意志；工作要深入實際，不要熱衷于迎送往來；生活要艱苦樸素，不要腐化奢侈。常看自己不足、常思自己之過、常懷律己之心、常想貪欲之害，真正做到誠實守信，光明磊落，表里如一，以自已的人格力量帶動本機關、本單作作風的好轉。

二、堅持以身作則，樹立清正廉潔的形象，搞好廉潔自律

近些年來，經過全黨上下的共同努力，黨風廉政建設和反～斗爭取得了階段性成效。但我們必須清醒地看到反～的形勢還易然嚴峻,任務還相當艱巨，產生～問題的環境和土壤還沒有徹底鏟除，人民群眾對～現象深惡痛絕。作為一名領導干部要有憂患意識，能否做到清正廉潔，不僅事關個人的成長進步，而且事關黨的形象和存亡。為此我期望大家從走上領崗位的第一天起就要做到“四個管好”：一是要把自己管好。管好自己的標準最基本的是管好自已的嘴（不該吃的不要去吃）、管好自己的手（不該要的就不要去拿）、管好自己的腿（不能去的地方你最好別去）、管好自己的腦（不該想的你千萬別想）。二是要把班子管好。作為一名領導干部既要放權，發揮大家的聰明才智，又要敢于監督，防止權力濫用。要通過中心組學習、民主生活會、述職述廉、廉政談話等多種形式加強教育，搞好監督，增強班子廉潔自律意識，形成思廉潔、抓廉潔的良好風氣，保證班子的整體廉潔。三是要把老婆孩子和身邊人員管好。從很多案子看出，大多數領導干部出問題都與這個有很大關系，所以要保證自己不出問題，必須要把這個事辦好，否則就會后院起火。四是要管好“八小時以外的生活”。一些領導干部由于放縱“下班后的生活”，往往被別人套上了枷鎖，身不由已，最終被所謂的“老同學”、“老戰友”、“老板”送入災難的禍坑。所以，同志們在這些看起來比較容易做到的四個方面還需要好好地去嚴格要求自己呀！

三、敢抓善管，認真負責，推動黨風廉政建設責任制的落實

黨風廉政建設本新聞共2頁,當前在第1頁12