第一篇：教育系統(tǒng)新任職集體談話會上講話（九頁）

在 教育系統(tǒng) 新任職集體談話會上的講話

同志們：

前段時間，我們緊鑼密鼓地進(jìn)行了機(jī)關(guān)人事調(diào)整。在大家的共同支持配合下，機(jī)關(guān)調(diào)整工作得以順利進(jìn)行，收到了滿意的效果：一是看素質(zhì)、看貢獻(xiàn)，重政績、重民意，提拔靠得住、有本事，想干事，能干事、干成事、成大事的同志，實現(xiàn)了德才兼?zhèn)?二是充分考慮、比較每位同志的氣質(zhì)特點、能力優(yōu)勢、缺點不足等因素，做到了年齡、氣質(zhì)、性格互補(bǔ)，實現(xiàn)了選好配強(qiáng);三是采取“雙向選擇”的方式，機(jī)制上能上能下，靈活自如，實現(xiàn)了人文調(diào)整。今天，我們利用政治學(xué)習(xí)的時間，在你們帶著新的身份走上新的崗位之初，在這里組織召開集體談話會議，既是一次教育，更是一次動員。

對大家來講，當(dāng)下是“新的開始”，每個人都是“新人”!新人新崗是“新人”，老人新崗是“新人”，老人老崗也是“新人”。因為每一個人都是新的任期、新的開始，大家走上新的工作崗位后，又將面臨新的工作職責(zé)、新的工作環(huán)境和新的工作要求。新隊伍新班子的成立，意味著新的起點、新的開始和新的征程。接下上一任班子傳下來的“接力棒”，如何將事業(yè)推向一個新高度，如何為教育名區(qū)做貢獻(xiàn)，“跑出”XX 教育體育的新輝煌，是我們在座的每一位同志當(dāng)前要認(rèn)真考慮的問題。

新的征程，我們必須要新班子、新氣象，切實履職盡責(zé)。一要服從安排。一滴水只有融入大海方顯澎湃，一個人的作用、能力，也只有在組織的關(guān)懷培養(yǎng)下，才能得到正確發(fā)揮與提升。此次調(diào)整，班子

雖已作出萬般努力，但也不可能盡善盡美、盡如人意。我們的安排是從全局乃至全區(qū)教育體育事業(yè)大局考慮的，大家要深信組織對每位同志都是關(guān)心的、愛護(hù)的，無論哪種安排，都飽含了組織的信任和重托。希望每位同志都能識大體、顧大局，正確處理好公與私、大家與小家、部門利益與全局利益的關(guān)系，多算大帳，少打小算盤;懂規(guī)矩、守紀(jì)律，相互理解、相互尊重、相互支持，不該說的不說，不該做的不做;不計個人得失，愉快地服從組織安排，迅速將思想統(tǒng)一到“教育名區(qū)”建設(shè)上來。二要準(zhǔn)確定位。調(diào)整已經(jīng)結(jié)束，隊伍已經(jīng)集結(jié)。新的機(jī)關(guān)隊伍有了準(zhǔn)確的角色定位，才能肩負(fù)起新使命、履行好新職責(zé)，實現(xiàn)“魅力 XX 教育名區(qū)”的共同理想和“六名工程”的美好愿景。教體局是全區(qū)教育體育工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，是干事創(chuàng)業(yè)的中堅力量，也是信息的交匯點，是承上啟下的橋梁、紐帶。我們這里一旦出了疏漏，整個 XX 教育體育系統(tǒng)的工作就會受到影響。“教育名區(qū)”建設(shè)是一場硬戰(zhàn)、苦戰(zhàn)，在這場戰(zhàn)役中，名區(qū)建設(shè)就是旗幟、就是目標(biāo)、就是方向，在座的每一位尤其是科室負(fù)責(zé)人，都要充分演繹好自己的角色，既要統(tǒng)籌全局，抓好管理，當(dāng)好指揮員;也要親自投身戰(zhàn)斗，負(fù)責(zé)落實號主管的工作任務(wù)，做好戰(zhàn)斗員;更要強(qiáng)化服務(wù)意識，為基層學(xué)校，為師生，為群眾，為“教育名區(qū)”建設(shè)的大局，為 XX 經(jīng)濟(jì)社會的跨越發(fā)展，切實提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，做好服務(wù)員。要認(rèn)識到職務(wù)再高，都是人民的公仆，切忌頤指氣使，做官老爺;得過且過，做撞鐘和尚;工作漂浮，做行為侏儒。三要盡心盡責(zé)。“教育名區(qū)”建設(shè)馬上就要進(jìn)入第二個年頭，作為 XX 教育行政部門的我們，每個人都對應(yīng)著一

種責(zé)任和義務(wù)，就像網(wǎng)上的一個個結(jié)點，哪怕只是其中一個出了問題，整張網(wǎng)的效果就會受到影響。正所謂“千里之堤，潰于蟻穴”，我們處在這個位置上，一定要小心謹(jǐn)慎，盡職盡責(zé)，用力、用心、用情做好每一件事，不敢也不能有任何差錯閃失。今年，國家、省、市都召開了教育工作會議，繪就了教育發(fā)展藍(lán)圖，也對教育提出了更高的要求。面臨新形勢、新任務(wù)、新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)，組織給予大家殷切的期望，群眾寄予大家深深的厚望，同志們一定要樹立“教育名區(qū)建設(shè)就是‘我’的責(zé)任”的意識，立下“我為教育名區(qū)做貢獻(xiàn)”的決心，要有一種天降大任的使命感、一種“在其位，謀‘好’政”的責(zé)任感、一種只爭朝夕、時不我待的緊迫感，在各自崗位干出一番無愧于組織信任、無愧于人民重托的業(yè)績。

新的征程，我們必須有新思考，新目標(biāo)，確保創(chuàng)績創(chuàng)效。一要提升創(chuàng)新力。“尊新必成、守舊必亡”，這是一條亙古不變的社會發(fā)展規(guī)律。正走在“教育名區(qū)”建設(shè)大道上的我們，必須要有勇于創(chuàng)新的銳氣、自我加壓的勇氣、敢于爭先的志氣，敢想、敢說、敢做、敢闖，大膽創(chuàng)新，干出實績。遇事多動腦筋，多想辦法，學(xué)會超前謀劃工作、安排工作，排除“等”、“靠”思想，用超常的大膽略和大氣魄，創(chuàng)造性地開展工作，真正做到發(fā)展有新思路、工作有新舉措、改革有新突破、開放有新局面、事業(yè)有新作為。提升創(chuàng)新力，首先要解放思想。面對新的形勢、新的任務(wù)、新的挑戰(zhàn)，我們要在競爭發(fā)展、突破發(fā)展上真正取得成效，必須勇于、善于、敢于解放思想，鳳凰涅槃般破舊立新，以思想的解放帶來潛力的釋放，以觀念的更新帶來事業(yè)的創(chuàng)新，開拓出一條加快“教育名區(qū)”建設(shè)的快速軌道。調(diào)整到新科室新崗位的同志，當(dāng)務(wù)之急是要靜下心來，抓緊時間熟悉業(yè)務(wù)、熟悉環(huán)境，盡快由“不熟”到“熟”;留任的同志，則要從“熟悉”的慣性思維、習(xí)慣套路中解放出來，由“熟”變?yōu)椤安皇臁保闇?zhǔn)更高的目標(biāo)，使工作更上層樓。提升創(chuàng)新力，其次要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。“登高而招，臂非加長也，而見者遠(yuǎn);順風(fēng)而呼，聲非加疾也，而聞?wù)哒谩！睂W(xué)習(xí)可使人增長才干本領(lǐng)，可使人改變品質(zhì)品性。

從平時對干部的觀察以及這次調(diào)整的考察中，我們了解到，大家都是兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，想干事的人，但只有“想干”不行，還必須能干、干成。我們常說創(chuàng)績創(chuàng)效，業(yè)績從何而來，效能從何提升?關(guān)鍵還是通過刻苦、扎實的學(xué)習(xí)提升工作能力和本領(lǐng)，最終體現(xiàn)在業(yè)績上。當(dāng)前是一個大變革、大解放、大發(fā)展的時代，新事物層出不窮，新科學(xué)、新知識、新觀念不斷涌現(xiàn)。這對我們機(jī)關(guān)工作人員的理論素養(yǎng)和知識儲備提出了更高的要求。大家開會要決策問題，下校檢查、指導(dǎo)工作要解決問題，要對所擔(dān)負(fù)的工作提出思路和建議。如果沒有一定的理論水平，沒有扎實的業(yè)務(wù)知識，沒有對情況的透徹了解，那么你發(fā)表意見，指導(dǎo)工作，處理問題，制定決策，提出建議，就容易出問題。因此我們必須以一種如饑似渴，鍥而不舍，孜孜不倦的精神深入鉆研理論，找時間、擠時間學(xué)習(xí)，坐下來，鉆進(jìn)去，集中精力，扎實學(xué)習(xí)，不斷完善自己的知識結(jié)構(gòu)，全面提高理論修養(yǎng)和知識水平，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，把自己培養(yǎng)成有知識、有能力、懂教育、會管理的高素質(zhì)人才，成為做好本職工作的行家里手。須注意的是，“學(xué)而不

思則罔，思而不學(xué)則殆”，我們要不間斷地學(xué)習(xí)，更要在學(xué)習(xí)中思考，在思考中創(chuàng)新，切實提升創(chuàng)新力。二要提升執(zhí)行力。俗話說，“三分戰(zhàn)略、七分執(zhí)行”。當(dāng)前我們的發(fā)展戰(zhàn)略、思路、目標(biāo)、措施都非常明確，關(guān)鍵就在于如何去執(zhí)行，如何去落實。我去年上任初曾對科室長、校長們講過，提升執(zhí)行力要有大局觀念、責(zé)任意識、要善抓落實。這其中最關(guān)鍵的是責(zé)任意識，就是擔(dān)當(dāng)精神。目前已至年末歲尾，時間緊迫，責(zé)任重大，工作繁雜。結(jié)合工作實際，當(dāng)前提升執(zhí)行力，我們要做到三點。一是干好工作不打折。對上級的政策制度、工作部署和工作要求，要準(zhǔn)確理解無偏差、深刻領(lǐng)會不“變味”、堅決執(zhí)行不“打折”、深入落實不“走樣”。要做到“有人擔(dān)當(dāng)我協(xié)助，無人擔(dān)當(dāng)我負(fù)責(zé)”，以強(qiáng)烈的主人翁意識，不折不扣地將各項工作落實到位。二是扎實工作不折騰。對于年底各項繁雜工作和諸多迎檢任務(wù)，不能搞上有政策下有對策，不折騰，不走過場，要跳出科室的“小圈子”，主動站在全局教育體育事業(yè)發(fā)展大局中謀劃思考、扎實推進(jìn)工作，確保各項工作抓實、抓好。三是大干快干不拖延。我們常說干工作要不等不靠，年底尤其需要這種主動作為的思想。“教育名區(qū)”的創(chuàng)建，需要的是立說立行的“快槍手”、大干快上的“速寫家”。大家一定要發(fā)揚(yáng)雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，堅決克服議而不決、決而不斷、斷而不行、行而無果的不良傾向，組織定下來的事，不管困難多大，都要千方百計去推進(jìn)落實;對于看準(zhǔn)了的事，不管壓力多大，都要堅定不移忍辱負(fù)重地一抓到底，抓出魄力、抓出成效。三要提升運作力。剛才我也講到，“教育名區(qū)”建設(shè)是場硬戰(zhàn)、苦戰(zhàn)，實事求是地講，做好今后

一個時期的工作，的確困難很多、壓力很大，有來自外部的競爭，也有自身發(fā)展中的困難。但事在人為，業(yè)在人創(chuàng)，只要思想不滑坡，辦法總比困難多，關(guān)鍵在于如何攻堅、如何運作。首先，要有一種“鉆勁”。負(fù)責(zé)一項工作、做好一項工作，需要一種不達(dá)目的不罷休的鉆勁，干一行愛一行、鉆一行通一行，真正成為行家里手。其次，要有一種“拼勁”。實施“六名工程”、創(chuàng)建“教育名區(qū)”，提升 XX 教育體育的知名度和美譽(yù)度，辦組織放心、人民滿意的教育對我們在座的每一位同志來說，義不容辭，責(zé)無旁貸。開弓沒有回頭箭，在這一場硬仗、苦仗中，我們必須拿出“拼命三郎”的勁頭，以鍥而不舍的精神、攻堅克難的勇氣，堅定執(zhí)著、百折不回，操真心、負(fù)全責(zé)，干滿點、常加班。再次，要有一種“韌勁”。教育名區(qū)建設(shè)是一項長期的、艱巨的系統(tǒng)工程，需要一代甚至幾代 XX 教育人的不懈努力。創(chuàng)建過程中，一定會存在不少困難，各種新問題、新情況也會不斷出現(xiàn)，如若沒有一種韌勁就絕不可能成就一番事業(yè)。對認(rèn)準(zhǔn)了的事，必須咬定青山不放松，扭住抓、扭住干，找準(zhǔn)突破口和切入點，沉下身子、集中精力把工作抓緊、抓細(xì)、抓實、抓出效益。

對于新組建的隊伍，我還要再提三點希望和要求：

一要顧全大局，珍視團(tuán)結(jié)，形成整體合力。懂團(tuán)結(jié)是大聰明，會團(tuán)結(jié)是大本事，搞團(tuán)結(jié)是大明白。搞不好團(tuán)結(jié)，不但會影響全局教育體育事業(yè)的發(fā)展，而且最終也會影響每位同志的進(jìn)步和提高。因此每個科室成員之間要“求大同，存小異”，大事講原則，小事講風(fēng)格，真正做到同甘共苦，風(fēng)雨同舟。“六名工程”的實施耽擱不起，創(chuàng)建

“教育名區(qū)”需要合力。我們要倍加珍視班子團(tuán)結(jié)、倍加珍惜共事緣份、倍加珍重同志友誼，切實把加強(qiáng)隊伍團(tuán)結(jié)放在關(guān)乎“教育名區(qū)”建設(shè)、關(guān)乎干部健康成長的重要位置，抓緊抓好。一是加強(qiáng)主要負(fù)責(zé)同志與副職之間的團(tuán)結(jié)。主要負(fù)責(zé)同志要有海納百川的胸懷、寬容待人的氣度、從善如流的雅量，嚴(yán)以律己，寬以待人;要摸清班子每個成員的特點，發(fā)揮每一個人的特長，調(diào)動大家的積極性和創(chuàng)造性，齊心協(xié)力推進(jìn)工作。副職要在自己分管工作中當(dāng)好“主角”，獨擋一面地抓好分管工作;在班子集體中當(dāng)好“配角”，自覺維護(hù)“一把手”和班子集體的權(quán)威，使整個班子思想上合心、工作上合力、行動上合拍，干事業(yè)一條心，抓工作一個調(diào)。二是加強(qiáng)新老同志之間的團(tuán)結(jié)。原有的班子成員、老同志要站在講黨性、講團(tuán)結(jié)、講大局的高度，義不容辭地搞好傳幫帶，幫助新到任的同志盡快熟悉工作;新到任的同志要加強(qiáng)黨性鍛煉，虛心向老同志學(xué)習(xí)，盡早熟悉崗位職責(zé)，切實擔(dān)負(fù)起發(fā)展重任。三是加強(qiáng)“全局一盤棋”思想。要以全區(qū)教育體育事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展的大局為重，團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互支持、相互補(bǔ)臺，一條心干事業(yè)、一盤棋抓工作、一股勁謀發(fā)展。要善于爭取各方面的支持、調(diào)動各方面的積極性，形成全局上下團(tuán)結(jié)一心、共建“教育名區(qū)”的強(qiáng)大合力。

二要“忠誠、勤奮、創(chuàng)新、自律”。忠誠，簡單講就是指對國家、黨、人民、所從事的事業(yè)、自己的信仰沒有二心，忠誠是團(tuán)體凝聚力的必需因素，也是個人干好本職工作的前提基礎(chǔ);勤能補(bǔ)拙，勤能生智，凡欲成事之人，都不能缺少勤奮這一要素，它主要表現(xiàn)在自己主

觀能動性的發(fā)揮上，變“要我做”為“我要做”，主動作為，持之以恒;創(chuàng)新是發(fā)展的動力，如果破舊立新的勇氣和魄力，沒有創(chuàng)新的精神和方法，墨守成規(guī)是實現(xiàn)不了事業(yè)大發(fā)展的;“寬以待人，嚴(yán)以律己”，作為一個機(jī)關(guān)干部，要時刻保持清醒的頭腦，擺正位置，樹立良好的形象，把握住哪些可為，哪些不可為;注重以德立身，以身作則，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，努力做到辦事不離“章”、行為不越“軌”。

三要做好銜接，加快節(jié)奏，抓好各項工作。調(diào)整工作已經(jīng)結(jié)束，大家要盡快交接，做好銜接，一定要立即到崗，立即到位，立即開展工作，不能出現(xiàn)管理的真空，不能因為工作的交接影響工作和管理秩序，更不能因為交接中出現(xiàn)的疏忽，給機(jī)關(guān)、學(xué)校的安全穩(wěn)定帶來問題，這是一個底線。

下一步，我們將建立更加嚴(yán)格的目標(biāo)責(zé)任制，更加嚴(yán)格的考核獎勵制度，對科室各科員“做什么”，要細(xì)化到一件一件的任務(wù)、量化為一個一個的目標(biāo)、具體化到每個崗位、每個干部頭上;對“做得怎么樣”將加大年度考核力度，實行嚴(yán)格的年度考核評價，每年年終都要對班子和個人進(jìn)行優(yōu)秀、稱職、不稱職的評定工作，加大獎懲力度，真正考出導(dǎo)向、評出壓力、獎出動力。對勤奮敬業(yè)、業(yè)績突出的干部，組織上就是要讓他們政治上、物質(zhì)上、精神上得到獎勵和激勵;對在崗不履職、履職不到位、業(yè)績平平的干部，該挪位子的就要挪位子，該摘帽子的就要摘帽子，絕不等你闖了禍，誤了時、誤了事后再調(diào)動;對問題嚴(yán)重者，要采取更加嚴(yán)厲的懲治措施，決不姑息。功是功，過是過，功過不相抵。有功就獎，有過就罰，獎

罰分明。就是要通過進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任，使我們各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部牢記使命、不辱使命，在全局機(jī)關(guān)工作人員中倡導(dǎo)形成熱愛教育、熱愛 XX、建設(shè) XX、奉獻(xiàn) XX 的新風(fēng)尚，形成勇挑重?fù)?dān)、你追我趕、爭先創(chuàng)優(yōu)的新氣象。

同志們，我深信，此次調(diào)整，一定會調(diào)出機(jī)關(guān)整體的全新氣象，調(diào)出努力工作的無窮干勁，調(diào)出奮發(fā)向上的昂揚(yáng)斗志，調(diào)出 XX 教育體育工作的光明前景!目前，新的形勢、新的崗位賦予了我們更大的責(zé)任。希望新上任的每一位同志都能夠不辱使命，不負(fù)重托，“帶著感情、帶著責(zé)任、帶著追求”履行好工作職責(zé)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以加倍的努力投入新的工作，以顯著的工作成績回報黨組織的信任和群眾的期盼，為“魅力 XX、教育名區(qū)”建設(shè)奮斗不已!

第二篇：教育系統(tǒng)新任職領(lǐng)導(dǎo)干部集體談話提綱

教育系統(tǒng)新任職領(lǐng)導(dǎo)干部集體談話提綱在座的36名同志，各有不同，有五零后、六零后、七零后，還有八零后，有正職有副職，有在學(xué)校的、幼兒園的、直屬單位的還有局機(jī)關(guān)的，有任領(lǐng)導(dǎo)干部二十多年的，也有剛剛走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的。但都是黨員、都是教育系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)干部、都是教育事業(yè)的中流砥柱，而且，在今年，大家從原來的工作崗位走上新的崗位、履行新的職責(zé)、承擔(dān)新的任務(wù)、面對新的環(huán)境，總之，各位是任職有新變化的人員。剛才，在春秀書記的講話中已經(jīng)提了一些要求，需要我們落實到工作生活中。現(xiàn)在，我想和大家交流三個想法。

一、我們不能做什么。對新人，會有一些程序、談話、要求，各自也有側(cè)重。比如，新崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部，作為黨員、領(lǐng)導(dǎo)，一定要顧全大局，大局是什么，是穩(wěn)定、是發(fā)展，是結(jié)合實際貫徹落實上級要求，而自身的得失就要服從大局、服務(wù)大局。一定要善于學(xué)習(xí)，了解新環(huán)境、新隊伍、新職責(zé)，使自己盡快進(jìn)入角色，從而更好地領(lǐng)導(dǎo)和組織本單位人員完成各項任務(wù)打下基礎(chǔ)。比如一定要恪盡職責(zé)、一定要嚴(yán)格要求自己，率先垂范。等等。這些都是我們應(yīng)當(dāng)做的。現(xiàn)在，我想與大家交流，我們不能做什么。也就是說，我們行為的底線是什么。總的說，不能違反黨紀(jì)國法，不能違背社會公序良俗，不能有損職業(yè)道德。首先，要遵循廉政準(zhǔn)則。作為黨員而且是領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)知道《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，簡稱廉政準(zhǔn)則。廉政準(zhǔn)則的實施辦法。希望大家了解、掌握，對照學(xué)習(xí)、檢查。其次，要了解相關(guān)財經(jīng)制度要求，杜絕無心之過。財務(wù)科去年把教育系統(tǒng)財經(jīng)制度編輯成冊發(fā)到了各單位，希望一把手了解，關(guān)鍵環(huán)節(jié)把握好，主管干部更要熟悉，幫助領(lǐng)導(dǎo)把好關(guān)。再有，單位的禁止事項一定要率先遵守。

2、勤政廉政為了誰我們的工作、努力為了誰？為了響應(yīng)黨的要求,為教育事業(yè)的發(fā)展,學(xué)校、單位的發(fā)展。另一個現(xiàn)實層次，也是為了自己的事業(yè)、家庭的和諧發(fā)展等等。所以，要自律，要慎獨。要增強(qiáng)自律的主動性和恒久性。

3、如何看待監(jiān)督。

第三篇：在新任職干部集體談話會上的講話

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在新任職干部集體談話會上的講話

近期,我們黨委會集中研究了一批干部,主要是優(yōu)秀青年干部的提拔問題,調(diào)整共涉及X人,其中,提拔一把手X人,提拔X級干部X人,橫向交流XX人。調(diào)整后,X共有中層干部X人。從年齡結(jié)構(gòu)看,中層干部平均年齡X歲,部門負(fù)責(zé)人平均年齡X歲;X歲以上占比X%,X歲至X歲占比X%;X歲以下占比X%。整體上看,更多的80后干部走上更加重要的崗位歷練。

經(jīng)過調(diào)整,很多年輕同志走上了新的崗位,這是新的平臺、新的開始,也是新的挑戰(zhàn)、新的責(zé)任,希望大家都能有新的更大作為、新的更大成績。今天我向大家提三點要求:

一、堅定信仰

第一,堅定對共產(chǎn)黨的信仰。習(xí)近平總書記多次指出:“人民有信仰,民族有希望,國家有力量。”“理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’,沒有理想信念,理想信念不堅定,精神上就會‘缺鈣’,就會得‘軟骨病’。”“理想信念動搖是最危險的動搖,理想信念滑坡是最危險的滑坡。”

我們大多數(shù)干部都是共產(chǎn)黨員,也是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。共產(chǎn)黨人的根本,就是對馬克思主義的信仰,對共產(chǎn)主義和社會主義的信念,對黨和人民的忠誠。信仰是力量的源泉,心中有信仰,腳下有力量。我們要堅定對共產(chǎn)黨的信仰,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

信仰不是喊口號、做樣子,要內(nèi)化于心,外化于行,沒有實踐的信仰是空想。我們堅決反對那些陽奉陰違、表里不一、欺上瞞下的“兩面人”,說一套、做一套,臺上一套、臺下一套,當(dāng)面一套、背后一套,表面上滿口信仰,背地里偷雞摸狗。這樣的干部要堅決清除出領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。大家要有什么直說什么,有事擺在臺面上,會上要讓大家說話。我們要在全體領(lǐng)導(dǎo)干部中倡導(dǎo)“讓別人說話、聽完別人講話、耐心聽別人講話”的氛圍。

第二,堅定黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。黨章指出:“黨政軍民學(xué),東西南北中,黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。”習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上指出:“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’,是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。”堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),是中國特色社會主義的本質(zhì)要求。中央專門出臺了《關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的若干意見》。

黨的領(lǐng)導(dǎo)和公司治理不是一對矛盾,而是相輔相成的,不要人為制造矛盾。中央提出兩個“一以貫之”,即“堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則,必須一以貫之;建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向,也必須一以貫之。”企業(yè)黨建有機(jī)融合于公司治理之中,把管黨治黨的責(zé)任體系和現(xiàn)代企業(yè)制度的市場化運作機(jī)制有機(jī)結(jié)合起來,是建設(shè)黨領(lǐng)導(dǎo)下的中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的時代要求。但我們也不要極端化、絕對化,抓黨建的核心目的是為經(jīng)營保駕護(hù)航,讓大家能夠更好地投身于企業(yè)經(jīng)營工作。很多企業(yè)本末倒置,經(jīng)營搞不好,黨建也一定搞不好。

第三,堅定落實黨對深化國企改革的要求。總書記在視察XX時深刻指出:“國企一定要改革,抱殘守缺不行!”中央對深化國有企業(yè)改革的意志非常堅定。在全國國有企業(yè)座談會上,劉鶴同志強(qiáng)調(diào)“要從戰(zhàn)略高度認(rèn)識新時代深化國有企業(yè)改革的中心地位”,要求全國國企以“傷其十指不如斷其一指”的魄力,扎實推進(jìn)國有企業(yè)改革,大膽務(wù)實向前走。特別是“深化國企改革中心地位”是頭一次提出來。不改革就會落后、就會滅亡,對于這個問題,我們一定要清醒認(rèn)識、高度重視。

中央提出了“完善治理、強(qiáng)化激勵、突出主業(yè)、提高效率”的十六字國企改革方針,大家看看我們以往的改革,與中央的思路和要求是完全契合的,只有這樣我們才能實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。中央提出了建立“管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減”的市場化機(jī)制和“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”的職業(yè)經(jīng)理人制度,我們的干部人事改革一直在往這個方向走,已經(jīng)走了X年,非常不容易。我們就是要通過多種方式,把那些想改革、謀事業(yè)、善經(jīng)營的實干家大膽用起來,把那些有思路、有闖勁、有潛力的年輕人加快提起來,為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng),讓有為者有位,向不為者說不。大家只要是干事的,不要有顧慮,有黨委給你們撐腰,大膽地往前走!

改革沒有完成時,只有進(jìn)行時。最近我們研究提出,X本部的一線工人崗位每年淘汰X%,全體管理人員每年優(yōu)化調(diào)整淘汰X%,領(lǐng)導(dǎo)干部每年優(yōu)化調(diào)整淘汰X%,這是我們持續(xù)提升人力資本競爭力、邁向世界一流標(biāo)準(zhǔn)的需要。雖然現(xiàn)在人力需求比較緊張,但是我們優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提升能力的步伐不會停止,也不能停止。

第四,堅定執(zhí)行國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)要求。中央近年來抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的力度不斷加大,對腐敗更是零容忍。中央專門出臺了《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》。我們黨風(fēng)廉政“上不去”,一些干部就會“陷進(jìn)去”,企業(yè)經(jīng)營就會“垮下來”。生態(tài)出問題了,企業(yè)就會“病變”。我還是那句老話,企業(yè)給你的大膽拿,不該拿的拿了就會抓你。

在我看來,企業(yè)有兩類人最容易“病變”:一類人是那些干了很多年的老干部,很多人認(rèn)為一輩子干得足夠多了,但是沒有獲得足夠的利益和滿足感,認(rèn)為企業(yè)虧欠他的多,特別是在職位上沒有上升通道的時候,就希望從財富上獲取更多。另一類人就是我們的年輕同志,沒有樹立正確的財富觀,缺失底線和紅線思維,容易被細(xì)菌腐蝕。年輕人沒大見過錢,剛有錢就亂來。財富不是從天上掉下來的,是辛苦打拼出來的。大家光看到我的榮耀,沒看到我背后的心酸。我們的年輕同志一定要眼光放長遠(yuǎn),通過努力獲取正當(dāng)合法的利益,不要一失足成千古恨,一旦陷進(jìn)去了就很難爬出來。

二、追求夢想

第一,每個人都要有夢想,有夢想才能實現(xiàn)個人的價值。士貴立志,志不立則無成。意思是:人貴在樹立一個遠(yuǎn)大的理想,如果沒有一個明確的人生目標(biāo),人生將一事無成。我也是從試驗工人起步,一步步成長為全球CEO,帶領(lǐng)X從瀕臨破產(chǎn)發(fā)展到今天幾百億級的大集團(tuán)。很多人都問我,你身體怎么辦?我從來沒有考慮過這個問題。我的人生就是在不斷的造夢、追夢、圓夢,不斷提出新的挑戰(zhàn)。別人都說我好折騰,剛折騰完一個事又折騰一個事。但我恰恰認(rèn)為,生命就在于折騰,這一過程中我的人生價值才得以不斷實現(xiàn)。每個人的人生只有一次,做一個追夢人我們才能有一個無悔的青春、無悔的人生。

第二,每個人都要有夢想,有夢想才能激發(fā)起內(nèi)在的創(chuàng)造動力。縱觀古今中外,但凡事業(yè)有成、功成名就的人,都是有著遠(yuǎn)大理想的人。能決定一個人未來的,不是他現(xiàn)在所處的位置,而是他的夢想,夢想就是他努力的目標(biāo)和方向!有夢想,才有動力。如果說星星之火可以燎原,那夢想就是最易燎原的那一束。當(dāng)我們的每一位干部都能為了夢想的實現(xiàn)而潛心鉆研、不舍晝夜、揮灑熱血的時候,我們必將匯聚不可阻擋的滾滾發(fā)展動力。我這個人一刺激就有火花,一有火花就沖上去,一旦開始就停下不來,希望你們在座的各位也像我一樣,執(zhí)著追夢。這是我最想看到的景象!

第三,每個人都要有夢想,有夢想才能在事業(yè)的大舞臺上施展才華。夢想有多大,舞臺就有多大。我們大集團(tuán)有著全行業(yè)乃至全球最優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)鏈資源和眾多頂級研發(fā)平臺,戰(zhàn)略版圖覆蓋全球,發(fā)展空間非常廣闊。為什么很多世界頂級的CEO這么尊重我們,就是因為看到了我們的強(qiáng)大,自身不夠強(qiáng)大,外國人根本就瞧不起你。可以說,整個世界都是我們的舞臺!現(xiàn)在大集團(tuán)資源太豐富了,所以我今年提出協(xié)同就是最大的效益。我們這個舞臺,是為每一位有夢想的奮斗者準(zhǔn)備的舞臺,只要大家有夢想、有能力,就能在集團(tuán)的大舞臺上盡情施展自己的才華,在集團(tuán)發(fā)展中留下自己最深刻的印記。

第四,每個人都要有夢想,有夢想才能在企業(yè)的發(fā)展中實現(xiàn)自己的獲得感。獲得感是我們共同的追求,有來自物質(zhì)的,也有來自精神的,而后者帶來的滿足感往往更加強(qiáng)烈。有夢想才有精神上的強(qiáng)大,才會有正確的財富觀。一方面,我們重視物質(zhì)激勵的價值,有付出就會有收獲,你干了多少事,創(chuàng)造了多少價值,我一定會公平地給你相應(yīng)的收入。但是我們也要拋卻金錢名利的不良引誘。另一方面我們要追求事業(yè)的成就感,始終讓精神上的“獲得感”充盈人生,不斷豐富和升華自己的精神世界,做精神財富的擁有者。

三、傳承百年

第一,實現(xiàn)百年X夢,是我們新老團(tuán)隊的共同夢想。20XX年,我們明確提出了“XX”的X夢,喚起了全球XX萬多名X人的情感共鳴。這是一代代X人矢志不移、奮斗不息的目標(biāo),也是我們新老團(tuán)隊共同的夢想。行百里者半九十,我們的夢想才剛剛起航,如今正是“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的時候,更需要我們奮力向前、激流勇進(jìn)。70多年了,我們一代代X人一起走過了風(fēng)風(fēng)雨雨,未來,我們?nèi)砸旓L(fēng)冒雨、無懼風(fēng)雨、闊步前行。就像習(xí)近平總書記所說的,這是一場X人偉大的接力跑,一萬億收入的目標(biāo)需要我們一棒接著一棒跑下去,每一代人都要為下一代人跑出一個好成績。

第二,實現(xiàn)百年X夢,需要青年一代在斗爭中鍛煉成長。企業(yè)的改革創(chuàng)新發(fā)展從來不是一帆風(fēng)順的,是在應(yīng)對各種風(fēng)險、各種斗爭,還有你死我活的斗爭,在危機(jī)和挑戰(zhàn)中挺到了今天。當(dāng)前,在新的戰(zhàn)略目標(biāo)下,需要我們時刻保持危機(jī)意識、樹立高昂斗志。正是在我們這代人的不斷斗爭、不斷勝利中,X才能一步步發(fā)展到今天。但我們的青年干部一代是在相對和平穩(wěn)定的環(huán)境中成長的,大都沒經(jīng)歷過企業(yè)瀕臨破產(chǎn)的嚴(yán)峻考驗,也沒有像我一樣經(jīng)歷過兩次全球金融危機(jī)的驚心動魄,更沒有與國際化巨頭博弈斗爭的實踐經(jīng)驗。不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見彩虹?沒有大風(fēng)大浪的洗禮,沒有真刀真槍的錘煉,怎么能真正成長?我們的年輕干部一定要高壓式的加強(qiáng)斗爭歷練,主動投身全球市場競爭的驚濤駭浪中,在困難面前敢于亮劍、敢于斗爭,提高斗爭意識、增強(qiáng)斗爭本領(lǐng),真刀真槍應(yīng)對好未來的每一場重大挑戰(zhàn)!

第三,實現(xiàn)百年X夢,需要老一代團(tuán)隊以博大的胸懷支持青年人成長。青年人是最富活力的一代,也是最富希望的一代,青年強(qiáng)則X強(qiáng)。我們終究還是要把X交到青年一代手中的,百年X的夢想最終也要靠青年一代來實現(xiàn)。心底無私天地寬。我們老一代團(tuán)隊一定要提高境界,站在企業(yè)發(fā)展的大局考慮,以戰(zhàn)略眼光和博大胸懷,加速推進(jìn)接班人計劃,為他們搭建平臺、配置資源、指明方向、提供幫助,并嚴(yán)格要求,讓更多年輕人能脫穎而出、迅速成長,盡快獨當(dāng)一面。現(xiàn)在很多年輕干部已經(jīng)走上關(guān)鍵崗位,但他們的經(jīng)驗歷練還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足,我們老一代團(tuán)隊都要主動把過去幾十年的經(jīng)驗、教訓(xùn)和感悟毫無保留地傳給他們,把他們扶上馬、送一程。現(xiàn)在不再是“教會徒弟餓死師傅”的時代,你一個人水平高并不是真的高,你能帶出比自己能力還高的人,這才能看出你的水平。

第四,實現(xiàn)百年X夢,需要全體青年領(lǐng)導(dǎo)干部以更高的水平承接接力棒。X已經(jīng)是一個全球化、多元化的大集團(tuán),業(yè)務(wù)眾多、股權(quán)多元、治理復(fù)雜、文化各異,面臨著錯綜復(fù)雜的發(fā)展環(huán)境,這些無疑對青年領(lǐng)導(dǎo)干部提出了更高的要求。面對這樣的大集團(tuán)、這樣的大環(huán)境,大家都要好好反思一下,你做好準(zhǔn)備了嗎?你的能力能夠勝任現(xiàn)在的位置嗎?你能夠管理好這樣一個企業(yè)嗎?我們青年人一定要有本領(lǐng)恐慌,要珍惜平臺、珍惜機(jī)遇,以時不我待、只爭朝夕的緊迫感,在奮斗中不斷學(xué)知識、漲技能、提本領(lǐng),永遠(yuǎn)不停步,永遠(yuǎn)向前看,爭當(dāng)有夢想、有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)腦接班人,腳踏實地、不負(fù)芳華,在百年X夢中留下自己的腳印,真正托起X的未來,實現(xiàn)我們共同的百年夢想!

同志們!新平臺就要有新氣象,X給你們年輕人提供了最好的舞臺、最優(yōu)的生態(tài),希望你們抓住機(jī)遇,譜寫最美麗的華章,用堅實的行動回報企業(yè),在全球叫響中國制造X品牌,共同實現(xiàn)打造受人尊敬的國際化強(qiáng)企的夢想!

第四篇：在新任職干部集體談話會上的講話

本文系作者原創(chuàng)投稿，僅供學(xué)習(xí)參考，請勿照搬照抄！

在新任職干部集體談話會上的講話

同志們：

今天下午組織新任干部集體談話，這是局黨委的責(zé)任，可以說是勤政廉政談話，有期望、有提醒、有要求。原應(yīng)當(dāng)在任前開展，由于時間排不開，直到今天。今天是七一，更有意義。XX名同志經(jīng)過組織挑選，實現(xiàn)了進(jìn)步的夢想，走上了新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，首先向大家表示衷心的祝賀！

新崗位意味著新責(zé)任、新挑戰(zhàn)，要正確對待自己的進(jìn)步，并非絕對優(yōu)秀，沒進(jìn)步的不優(yōu)秀。這是個人努力的回報，更是組織栽培、大家支持的結(jié)果，不能驕傲。你們都肩負(fù)著局黨委的信任和重托，全局上下幾百名干警也都時刻關(guān)注著你們，希望大家明白局黨委殷切期待你們健康成長的良苦用心，珍惜機(jī)遇、不負(fù)重托，恪盡職守、勤奮工作，以感恩報恩的心，以只爭朝夕的精神，奮發(fā)有為的狀態(tài)，務(wù)實進(jìn)取的作風(fēng)，盡快進(jìn)入角色，盡快打開局面，盡快取得成績，努力創(chuàng)造一流業(yè)績，以實際行動回報局黨委的培養(yǎng)重用、回報全局同志的信任支持。

下面，跟大家提幾個方面的要求，也是交心交流，相互勉勵、共同提高。

一、要做講政治、顧大局的表率

講政治、顧大局是每個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的基本素質(zhì)。這原本應(yīng)有之意，現(xiàn)在淡化了。要強(qiáng)化政治觀念。時刻不忘自己的身份，對黨忠誠，心中有組織、有上級、知感恩。要始終保持清醒的政治頭腦，自覺強(qiáng)化政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。要對黨忠誠，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅決向黨中央看齊，向習(xí)近平總書記看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神看齊，向黨中央的各項決策部署看齊。切實將黨的紀(jì)律和規(guī)矩轉(zhuǎn)化為日常行為規(guī)范，堅決服從組織，堅持挺紀(jì)在前、令行禁止，帶頭維護(hù)一把手權(quán)威，維護(hù)上級權(quán)威，維護(hù)班子權(quán)威。要敢講真話、實話，不說謊、假話、害人的話。要始終以大局為重。堅持把集體利益置于個人利益之上，自覺從大局看問題，把工作放到大局中去思考、定位，做到正確認(rèn)識大局、自覺服從大局、堅決維護(hù)大局。沒有大局就沒有個人，更談不上進(jìn)步。我們要找準(zhǔn)各自的角色定位，要具備一種大胸懷、大視野、大智慧、大氣魄，對所處的位置、肩負(fù)的責(zé)任和面臨的形勢任務(wù)有一個正確的清醒的認(rèn)識，自覺把講大局作為一種思想觀念來強(qiáng)化，作為一種政治要求來把握，作為一種素質(zhì)能力來歷練。要帶頭弘揚(yáng)正氣，我們這些年整體工作連年躍升，取得翻天覆地的變化，靠的是什么，就是正氣，是實干、苦干，開拓、創(chuàng)新，奮斗、奮進(jìn)，我們就是要弘揚(yáng)正氣，任何時候都要講黨性、講原則，要正派、要厚道，要有公心、要公正。要善于團(tuán)結(jié)，不搞小圈子，更不搞非組織活動。在原則問題面前，要不徇私情，剛正不阿。對大是大非問題要有堅定立場，對背離黨性言行有鑒別力、有鮮明態(tài)度，對各種歪風(fēng)邪氣敢抓敢管、堅決抵制，決不能含糊和讓步，這是基本政治覺悟，也是政治底線，必須要守住守牢。

二、要做講責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺?/p>

面對全面從嚴(yán)治黨新形勢、全面依法治國的新機(jī)遇和全面深化改革的新任務(wù)，你們作為大家公選公認(rèn)的骨干，應(yīng)當(dāng)時刻做好犧牲準(zhǔn)備，立足崗位、責(zé)任上肩，敢于負(fù)責(zé)、主動負(fù)責(zé)、主動分憂，沖鋒陷陣、敢于堵槍眼，爭做有擔(dān)當(dāng)?shù)摹艋紊鷳B(tài)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的“排頭兵”“先遣隊”“尖刀班”，決不能存在消極無為思想，發(fā)生懶政怠政庸政滑政的問題。要有責(zé)任擔(dān)當(dāng)。權(quán)力就是責(zé)任，進(jìn)步也是責(zé)任，責(zé)任就要擔(dān)當(dāng)。我們要立足本職崗位，竭盡全力為組織、為上級分憂，為全局、為群眾服務(wù)，在作風(fēng)上要過硬，在工作上要出彩，始終保持一種寢食難安的危機(jī)感和時不我待的緊迫感，提振精神、務(wù)實重干、敢于擔(dān)責(zé)，干出結(jié)果、干出形象、干出氣勢，著力強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨和振奮精神干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，挑起政治責(zé)任、業(yè)務(wù)責(zé)任、隊伍建設(shè)責(zé)任和做人責(zé)任。要自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)。努力學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，修正做人，既要學(xué)深學(xué)透黨的政治理論，吃透中央和省、市委精神，努力提高思想境界和黨性修養(yǎng)；要學(xué)好學(xué)精業(yè)務(wù)知識，成為本職工作的行家里手；又要加強(qiáng)對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，在提升運用法治思維和方式解決問題能力上作先鋒和表率。特別是要養(yǎng)成研究思考問題的習(xí)慣，掌握解決復(fù)雜矛盾和問題的本領(lǐng)，提高駕馭全局、統(tǒng)籌發(fā)展、綜合協(xié)調(diào)的能力，在加強(qiáng)正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)上走在前面，在思想境界、能力素質(zhì)上要全面適應(yīng)新崗位、新時代需要。要提高執(zhí)行力。練好抓落實的基本功，在執(zhí)行落實上當(dāng)好表率，弘揚(yáng)說了就算、馬上就干的工作精神，帶頭求真務(wù)實、真抓實干、埋頭苦干，要積極探索工作規(guī)律，提高創(chuàng)新能力，善于處理執(zhí)行過程中出現(xiàn)的各種困難和矛盾，不斷尋求新的思路和方法，強(qiáng)化精細(xì)化管理，有效利用資源，高效完成目標(biāo)任務(wù)，追求卓越，以我們的實際行動帶動干部隊伍作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和整體執(zhí)行力的提高。

三、要做講廉政、嚴(yán)自律的表率

勤政廉政、廉潔自律是全面從嚴(yán)治黨的最基本要求，也是領(lǐng)導(dǎo)干部健康成長的關(guān)鍵所在。要自覺錘煉良好作風(fēng)。倍加珍惜現(xiàn)在面臨的好機(jī)遇和新舞臺，倍加珍惜組織對你們的厚愛和重托，倍加珍惜大家對你們的信任和期望，以公仆之心對待權(quán)力，以平常之心對待地位，以奉獻(xiàn)之心對待事業(yè)，戒除浮躁心態(tài)，牢記務(wù)必保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng)，務(wù)必保持艱苦奮斗的作風(fēng)。自覺踐行“三嚴(yán)三實”要求，決不能有不勞而獲、投機(jī)取巧的思想，要有吃苦、吃虧的精神，不圖私利，不圖清福，心無旁騖，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作。要時刻繃緊廉潔自律這根弦。把思想認(rèn)識統(tǒng)一到中央、省市委反腐倡廉的要求上來，心存敬畏，敬畏法紀(jì)、敬畏權(quán)力、敬畏群眾。深刻吸取血的教訓(xùn)，時刻保持警醒，守護(hù)自己的平安。要嚴(yán)格落實《廉潔自律準(zhǔn)則》，不碰《紀(jì)律處分條例》的紅線，不折不扣落實各項規(guī)章制度，始終保持頭腦清醒、警鐘長鳴，堅決筑牢自己的廉政底線，嚴(yán)格遵守黨章黨紀(jì)國法，解決好三觀，立志做圣人。管好自己，管好下屬，管好家人，自重自省自律，干干凈凈做事、清清白白做人，真正做到忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)，就像毛主席當(dāng)年號召共產(chǎn)黨員的那樣，把自己培養(yǎng)成“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。

第五篇：在干部任職集體談話會上講話

在干部任職集體談話會上講話

文章標(biāo)題：在干部任職集體談話會上講話

第一，要不斷提高領(lǐng)導(dǎo)能力。通過這次換屆調(diào)整，縣(市)區(qū)幾個班子的絕大多數(shù)同志也包括市直部門的一些同志走上了新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，崗位變化了，職務(wù)升遷了，責(zé)任更大了，任務(wù)更重了。大家要不負(fù)眾望，不負(fù)重托，不辱使命，切實增強(qiáng)政治意識、大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)能力。要提升統(tǒng)攬全局的能力。統(tǒng)攬全局是各級班子改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式、提高執(zhí)政能力的題中應(yīng)有之義，各級黨委作為領(lǐng)導(dǎo)核心和執(zhí)政核心，要把主要精力放在把好方向、出好思路、管好大事、用好干部、抓好落實上，通過正確的思路、政策和措施，保證各項工作順利開展；人大、政府、政協(xié)要充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，創(chuàng)造性地履行工作職能，努力調(diào)動各種積極因素，匯成強(qiáng)大工作合力；要協(xié)調(diào)處理好黨委與其他班子的關(guān)系，大力支持政府放手開展工作，形成相互協(xié)調(diào)、相互支持的工作格局，努力創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。要提升解決矛盾的能力。要敢于面對矛盾，善于化解矛盾，認(rèn)真研究解決制約經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的熱點難點問題，在處理一些復(fù)雜棘手矛盾時，要注意多運用政策、法律、經(jīng)濟(jì)、行政和教育、協(xié)商、調(diào)解等方法，把矛盾化解在初始階段，消除在萌芽狀態(tài)。要提升駕馭復(fù)雜局面的能力。面對各種風(fēng)險和挑戰(zhàn)，要處變不驚，審時度勢，積極應(yīng)對，增強(qiáng)預(yù)見力、判斷力和敏銳力，正確處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，在維護(hù)社會穩(wěn)定中推進(jìn)改革發(fā)展，通過改革發(fā)展促進(jìn)社會穩(wěn)定。

第二，要認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制原則。民主集中制是黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，是實行領(lǐng)導(dǎo)班子集體領(lǐng)導(dǎo)的重要形式，是實現(xiàn)黨內(nèi)民主、維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)集體政治生活的重要保障。作為班子成員特別是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，要增強(qiáng)貫徹民主集中制的自覺性，推進(jìn)班子民主議事、和諧共事、團(tuán)結(jié)干事，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能。一要堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合制度。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合這一領(lǐng)導(dǎo)制度，對于發(fā)揮集體智慧和領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能，提高決策水平和辦事效率有著十分重要意義。積極穩(wěn)妥地推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革是這次換屆工作的重要任務(wù)。換屆后實行常委分工負(fù)責(zé)制，減少副書記職數(shù)，擴(kuò)大黨政交叉任職，建立在地方黨委常委會集體領(lǐng)導(dǎo)下、各條線領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)的新的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。要善于把集體智慧與個人智慧、集體的力量與個人力量有機(jī)地統(tǒng)一起來，營造分工明確、密切協(xié)作、相互支持的良好氛圍，努力形成又有集中又有民主、又有紀(jì)律又有自由、又有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的政治局面。每個班子成員對集體做出的決定，都要不折不扣地去貫徹執(zhí)行，自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子權(quán)威。二要推進(jìn)決策的科學(xué)化民主化。“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”十六字方針，是民主集中制的具體體現(xiàn)，是重大問題決策必須遵循的基本原則。保證民主決策、科學(xué)決策，減少和避免決策失誤，必須堅持科學(xué)化、民主化程序，堅持集體討論決定原則。對重大事項決策、重要項目安排、干部人事任免、大額資金使用等問題，要堅持集體討論決定，不能個人或少數(shù)人說了算，更不允許個人擅自決定。尤其在干部任用問題上，要堅持集體討論決定，防止用人上的不正、不公、不廉。三要不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，事關(guān)黨的事業(yè)的成敗。能不能搞好團(tuán)結(jié)，是衡量和檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)高低、黨性強(qiáng)弱的一個重要標(biāo)志。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能，要靠團(tuán)結(jié)來維護(hù)，靠團(tuán)結(jié)來體現(xiàn)，靠團(tuán)結(jié)來加強(qiáng)。團(tuán)結(jié)出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，出創(chuàng)造力，出生產(chǎn)力。要正確把握和處理黨政領(lǐng)導(dǎo)之間的和諧、常委班子之間的團(tuán)結(jié)、四個班子之間的協(xié)調(diào)，形成優(yōu)勢互補(bǔ)、有呼有應(yīng)的工作格局。縣(市)區(qū)黨政正職在縣(市)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子中處于核心地位，能否帶好班子、維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，是對黨政一把手人格、品德、能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的全面檢驗。實踐證明，縣(市)區(qū)黨政一把手的團(tuán)結(jié)是整個縣(市)區(qū)班子團(tuán)結(jié)的關(guān)鍵。各縣(市)區(qū)黨政一把手一定要有明確的角色定位。縣(市)區(qū)委書記要有民主意識，善于從不同角度考慮問題，做出決策。縣(市)區(qū)長要有較強(qiáng)的配合意識，團(tuán)結(jié)合作，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展。作為縣(市)區(qū)黨政一把手，要積極開展談心談話，把握思想動態(tài)，注意化解不團(tuán)結(jié)因素，既要講黨性，又要講風(fēng)格，在工作中求大同存小異，形成融洽的工作氛圍。每個班子成員都要以大局為重，以事業(yè)為重，要像愛護(hù)自己的眼睛一樣倍加珍惜團(tuán)結(jié)、維護(hù)團(tuán)結(jié)、坦誠相見，互相信任，互相支持，多做有利于團(tuán)結(jié)的工作，努力形成“心齊氣順、風(fēng)正勁足”的良好局面。

第三，要積極推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又快又好發(fā)展。發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務(wù)，也是我們解決一切問題的根本途徑。新一屆的縣(市)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子要履行好發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)、富民強(qiáng)縣的重任，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局，采取超常舉措，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展。要牢固樹立科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的觀念，進(jìn)一步增強(qiáng)加快發(fā)展的責(zé)任感、緊迫感和使命感，有利于發(fā)展的事要全力以赴去做，有利12全文查看