某市直單位黨委書記在新任職干部集體談話會上的講話

同志們：

市局黨委決定，同這次新任職的副科級以上干部進行一次集體談話，也可以說是同大家進行一次集體談心。市局領導都參加了這次集體談話會，而且我們把機關和直屬單位副科級以上干部也都擴大了進來。在座的新任職副科級干部，有的是從一般干部崗位走上了副科級領導崗位，有的是從下級非領導職務晉升為科級非領導職務，也有的是在副科級領導崗位上同時兼任了正科級非領導職務。總之，大家的職務都有提升，在仕途上都有進步，這是我們機關和直屬單位政治生活中一件可喜可賀的事情。首先，我代表市局黨委和市局機關的全體同志，向新任職的所有同志表示祝賀。

剛才，新任職的4位副科級領導干部和4位擬晉職的調研員分別做了發言，談了感受，表了態，講得很好，我聽了很受啟發。下面，借此機會，我想對大家提幾點希望和要求，講三個問題：

第一個問題，要把職務晉升看作是組織的關懷，要作為工作上的一種動力。

大家知道，公務員序列中的任何一種職務，都是一種公務職務、工作職務。因此，晉升職務，是一種組織行為，體現了組織的選擇和群眾的選擇。那么，這里很自然就提出了一個問題，組織和群眾憑什么選擇我們晉職？看的主要是什么呢？我想除了晉升對象要具備一定的任職資格，如任職時間等條件外，很重要的一條就是要看你的德才表現，看你的工作政績，看你對事業的貢獻。從這個意義上講，職務晉升與個人的努力是分不開的，這是基本的，也是前提。就拿我們在座的同志來說吧，這次晉職的多數同志中都有這樣那樣一些特殊情況，比如，有的同志是機構改革期間，由于受職務、職數的限制，降到了下一級或下幾級職務的；有的同志是多次參加過競爭上崗的；還有的同志是在副科級領導崗位工作多年，資歷比較深的。平時，我在和一些同志私下交談時，他們曾講，過去的一些經歷，雖然不可避免地給自己留下一些創傷和痛苦，但通過這段磨礪

.一是要顧全大局，正確對待調整。這次干部調整，市委從大局出發通盤考慮，反復做了權衡、比較和遴選，征求了方方面面的意見，盡量做到人盡其才、才盡其用，體現了市委對每位干部的關心和愛護，包含了組織對大家的信任和重托。當然，由于各方面條件的限制，最終的調整結果與一些干部的個人意愿有一定差距，但大家受黨教育多年，市委相信大家的政治覺悟和思想境界，對這次調整能夠正確理解，正確面對。大家一定要講黨性、講政治、講大局，提高認識，統一思想，堅決服從組織安排，切實把思想統一到市委的決定上來。

二是要扎實工作，創造新的業績。大家從今天起，就走上了工作的新崗位，站在了人生的新起點。

大家要倍加珍惜這個機遇，立志干出一番事業，不辜負組織和人民的厚望。當前，全市上下正在圍繞市委提出的“xxxx”的奮斗目標，奮發進取，扎實工作，經濟社會發展的態勢很好。大家到了新崗位后，要牢固樹立“有職就要有責、有位就要有為、為官就要為民”的理念，把思想和行動統一到市委、市政府的決策部署上來，緊密結合自身實際，進一步理清思路，明確措施，盡職盡責，扎實工作，把組織的信任和重托轉化為干好工作的熱情和動力。大家一定要有轉型跨越的干勁、放膽團結是一個干部素質、能力、水平的綜合反映。懂團結是大智慧，會團結是大本事。這次調整，有的是在本單位內部調整，有的是跨單位交流。無論是那一種情況調整的干部，對促進新班子團結都具有十分重要的意義。

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月

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日，市委召開新任職干部集體談話會。自

治區黨委常委、市委書記紀崢出席會議并指出，新任職干部要不辜負組織的重托和群眾的期望，在各自的工作崗位上兢兢業業、勤勤懇懇，以嶄新的精神風貌、務實的工作作風、創新的工作思路，不斷開創新局面，創造新業績，為打贏脫貧攻堅戰、全面建成小康社會作出更大的貢獻。

市長

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主持會議。市委副書記

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出席會議。會上，市委常委、紀委書記納冰對新任職干部進行了廉政談話，市委常委、組織部部長景瑜宣讀市委干部任免決定。

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名新任職干部代表作了表態發言。

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指出，此次提拔調整干部繼續堅持人崗相適、以事擇人，促進人盡其才、才盡其用，推動事業和個人的共同發展。注重提拔敢于擔當、攻堅克難的干部。不唯年齡選人，既注重結構，又強化功能，進一步激發了各年齡階段干部的干事創業激情。依然重視基層、關注基層，激勵基層干部奮力干事，爭創佳績。嚴肅執紀，把紀律和規矩挺在前面，堅決杜絕“帶病提拔”。

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對新任職干部提出三點要求，一要錘煉對黨忠誠的政治品格。堅定理想信念，將其體現在一言一行和具體工作中。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅持不懈抓好理論武裝，更加扎實地把黨中央和區、市黨委的各項決策部署落到實處。

二要守住干凈干事的為官底線。嚴格遵守《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，把紀律挺在前面，守住紀律底線，時刻繃緊廉潔自律這根弦，做到自重、自省、自警、自勵。

三要堅持敢于擔當的從政準則。提高出思路、作決策的能力，善于運用戰略思維、辯證思維、系統思維、創新思維、底線思維和法治思維觀察分析問題，增強看問題的眼力、謀事情的腦力、察民情的聽力、走基層的腳力。提高干實事、抓落實的能力，“擼起袖子加油干”，一步一個腳印、一點一點積累，一件一件抓好落實。提高服務群眾的能力，既服務群眾，又帶領群眾，既反對命令主義，又反對“尾巴主義”，經常深入實際、深入基層、深入群眾，多到條件艱苦、情況復雜、矛盾突出的地方解決問題，多做得人心、暖人心、穩人心的工作。堅持問政于民、問需于民、問計于民，切實使改革發展成果更多更公平惠及廣大人民群眾。提高抓班子帶隊伍的能力，用制度凝聚人心，堅決整治不敢為、不會為、不想為的“三不為”問題，建立容錯糾錯機制，寬容干部在工作中特別是改革創新中的失誤，以實實在在的業績取信于民。

此外，去年

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省選派

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名干部來固幫助工作;交通部、中國鐵路總公司、宋慶齡基金會等國家部委、中央企業、自治區相關部門也先后選派干部到我市相關縣區幫助工作。希望大家發揮優勢，加強調研，克服困難，盡早熟悉固原情況，盡快融入固原工作，全身心投入到全市脫貧攻堅的實踐中。各部門、各縣區要關心關愛掛職干部，真心幫助掛職干部，全力做好服務保障，盡量為掛職干部提供一個舒適的工作生活環境。