第一篇：市人民醫院紀委召開2016年新提拔及輪崗中層干部任前談話會

召開2016年新提拔及輪崗中層干部

任前談廉政話會

為推進我院黨風廉政建設，進一步促進干部廉潔從政，筑牢思想道德防線。6月28日，醫院紀委召開新提拔及輪崗中層干部任前廉政談話會，對新任和輪崗交流的干部進行了集體廉政談話，開展警示教育，明確廉政要求。黨委副書記、院長XXX，黨委委員、紀委書記XXX等20余人參加了會議，會議由醫院黨委書記XXX主持。

會上，XXX指出，黨的十八大以來，國家對黨風廉政建設抓得嚴，抓得實，醫院也緊跟黨中央步伐，全面貫徹落實各項規章制度。作為科室負責人，要帶頭學習《準則》、《條例》和醫療衛生行風建設“九不準”、《醫療機構從業人員行為規范》等規定并嚴格遵守，用法律法規來約束自己并管好科室每一位職工。著重提出四點工作要求：一要堅持正確的政治方向，自覺服從服務大局；二要堅持解放思想，實事求是，多深入臨床科室，不斷提高履職能力。三要堅持不懈學習，不斷提高業務素質和管理能力。四要廉潔自律，守住紀律“底線”，自覺做守紀律、講規矩的模范。

XXX強調醫院黨委高度重視黨風廉政建設，院黨委書記對新提拔中層干部進行任前談話是一項重要工作，作為黨員干部一定要熟悉當前國家大政方針和衛生行業各項要求。希望大家統一思想，充分認識開展交流輪崗工作是適應醫改形 勢，培養鍛煉干部，推動醫院跨域發展的現實需要；是深化人事制度改革，激活人才資源、建設高素質干部隊伍的內在要求；是監督干部、保護干部，改進作風、提升效能的重要手段。要求廣大干部職工要維護決定，自覺服從組織安排；要轉換角色，迅速適應崗位要求；要求真務實，扎實做好本職工作；要牢記宗旨，自覺做到廉政勤政。這次部分行政職能后勤科室負責人輪崗，是干部成長的需要，是廉政建設的需要，是醫院改革發展的需要。廣大中層干部要統一思想、提高認識，以對事業高度負責、對本人高度負責的態度，盡快轉變角色，以加倍的努力投入新的工作，以顯著的工作成績回報院黨委的信任和職工的支持。

最后，新任及輪崗干部設備科長XXX、信息科長XXX、藥劑科長XXX、總務科長XXX紛紛表態：感謝醫院多年的培養和領導的信任，自己一定會努力工作，守住紀律“底線”，不越“雷池”、不踏“紅線”，用自己的實際行動來詮釋一名共產黨員的形象，為醫院的發展貢獻自己的力量！

2016年6月29日

第二篇：召開科級領導干部任前談話會

東興區召開科級領導干部任前談話會

11月8日，內江市東興區召開科級領導干部任前集體談話會。區紀委副書記郭啟文同志作廉政談話，區委常委、組織部長封武同志出席會議并講話。

會上，區委組織部常務副部長、區人才辦主任王永紅同志通報此次調整干部人難免安排情況，充分肯定了干部。

區紀委常委、紀委副書記郭啟文同志就新任科級干部廉潔從政提出要求。他指出新任科級干部要嚴于律己，自覺遵守黨紀國法，做廉潔從政的模范。要牢記全心全意為人民服務的宗旨意識，執政為民。要敢于接受黨組織和群眾的監督，不斷增強律己意識，以廉潔促業績，取得更好成績。

區委常委、組織部部長封武同志向新任科級干部提出四點希望和要求。一是要珍惜機會，投入飽滿工作熱情。新任領導干部要珍惜來之不易的機會，盡快熟悉新的工作職責，轉換工作角色，以飽滿、持續的工作熱情投入到新的工作中去。二是要真抓實干，回報組織熱切期望。新任領導干部要通過實干發現不足，不斷鍛煉新的能力，做一個“會說、會干、會思考”的復合型干部。三是加強學習，凝聚工作新思路。要把學習當成日常性工作來抓，要勤學善思，不斷更新知識，提升把握信息能力，增強知識儲備量，開拓工作新局 面。四是甘于奉獻，實現經濟新常態。要勤于奉獻，甘于奉獻，樂于奉獻，要立志高遠，將能力發揮到極致，在平凡的崗位干出不平凡的業績，在人生履歷書上書寫光輝的一頁。

最后，提任的科級領導干部紛紛簽訂了廉政承諾書，表示不會辜負組織的重托，努力完成好今后的工作，為實現幸福美麗東興奉獻自己的力量。

第三篇：中層干部任前廉政談話制度.doc

中層干部任前廉政談話制度

****頂風力發電有限公司 規章制度發布通知

2009年第4號

《****頂風力發電有限公司中層干部任前廉政談話制度》已經于2009年3月20日通過，現予發布，自發布之日起施行。

總經理

二○○九年三月二十日

規章制度控制表 制度名稱

****頂風力發電有限公司中層干部任前廉政談話制度 制度編號

版 本 簽發日期 下次評 估時間 起草人 部門 審核 簽發人 是否修訂 2009 2009-03-20 2010-03-20 董雪純 王峰 辛奇 否

此 次 修 訂 的 主 要 內 容

解釋部門

****頂風力發電有限公司綜合管理部 實施及完善執行人

****頂風力發電有限公司綜合管理部主任

****頂風力發電有限公司 中層干部任前廉政談話制度

1目的

為了進一步促進公司中層干部廉潔從政，明確中層干部對黨風廉政建設應負的責任，保證黨風廉政建設責任制的落實，根據《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中電投湖北**頂風力發電有限公司黨風廉政建設責任制實施辦法》等有關規定，制定本制度。

2適用范圍

公司黨支部擬聘任和調整擔任新的職務的中層干部。3談話內容及要求

3.1談話人應談的內容：學習領導干部廉潔自律及黨風廉政建設責任制等有關規定；明確領導干部對黨風廉政建設的職責及要求；公司在黨風廉政建設中的任務；聽取談話對象對黨風廉政建設的認識、打算及建議。

3.2談話對象應談的內容：個人及家庭成員基本情況；本人執行黨的紀律以及廉潔從政各項規定情況；對加強黨風廉政建設、開展反腐敗斗爭的認識、意見和建議；對任后抓黨風廉政建設的打算和個人廉潔自律的措施。

3.3中層干部任前廉政談話，一般應安排在公司黨政聯席會研究決定之后，正式宣布聘任之前進行。

3.4中層干部任前廉政談話，按照黨風廉政建設責任分工進行，可集體談，也可個別談。

3.5公司各部門正副職任前廉政談話由黨支部書記主談，支部主要負責人參加。

3.6中層干部任前廉政談話結束時，被談話人應當與公司簽訂廉潔從業承諾書。

3.7公司綜合管理部負責中層干部任前廉政談話的準備和談話后材料的整理，并將談話記錄匯入中層干部廉政檔案。

4附則

4.1本制度由公司綜合管理部負責解釋。4.2本制度自發布之日起施行。

制度執行情況反饋意見表

制度名稱

****頂風力發電有限公司中層干部任前廉政談話制度 制度編號 cpixjdfd-yw-09-03 執

行

中

發

現的問

題

第四篇：××中層干部任前廉政談話制度（推薦）

****頂風力發電有限公司

規章制度發布通知

2009年第4號

《****頂風力發電有限公司中層干部任前廉政談話制度》已經于2009年3月20日通過，現予發布，自發布之日起施行。

總經理

二○○九年三月二十日

規章制度控制表

制度名稱

****頂風力發電有限公司中層干部任前廉政談話制度

制度編號

版 本

簽發日期

下次評 估時間

起草人

部門 審核

簽發人

是否修訂

2009 2009-03-20 2010-03-20 董雪純

王峰

辛奇

否

此 次 修 訂 的 主 要 內 容

解釋部門

****頂風力發電有限公司綜合管理部

實施及完善執行人

****頂風力發電有限公司綜合管理部主任

****頂風力發電有限公司

中層干部任前廉政談話制度

1目的

為了進一步促進公司中層干部廉潔從政，明確中層干部對黨風廉政建設應負的責任，保證黨風廉政建設責任制的落實，根據《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《****頂風力發電有限公司黨風廉政建設責任制實施辦法》等有關規定，制定本制度。

2適用范圍 公司黨支部擬聘任和調整擔任新的職務的中層干部。

3談話內容及要求

3.1談話人應談的內容：學習領導干部廉潔自律及黨風廉政建設責任制等有關規定；明確領導干部對黨風廉政建設的職責及要求；公司在黨風廉政建設中的任務；聽取談話對象對黨風廉政建設的認識、打算及建議。

3.2談話對象應談的內容：個人及家庭成員基本情況；本人執行黨的紀律以及廉潔從政各項規定情況；對加強黨風廉政建設、開展反腐敗斗爭的認識、意見和建議；對任后抓黨風廉政建設的打算和個人廉潔自律的措施。

3.3中層干部任前廉政談話，一般應安排在公司黨政聯席會研究決定之后，正式宣布聘任之前進行。

3.4中層干部任前廉政談話，按照黨風廉政建設責任分工進行，可集體談，也可個別談。

3.5公司各部門正副職任前廉政談話由黨支部書記主談，支部主要負責人參加。

3.6中層干部任前廉政談話結束時，被談話人應當與公司簽訂廉潔從業承諾書。

3.7公司綜合管理部負責中層干部任前廉政談話的準備和談話后材料的整理，并將談話記錄匯入中層干部廉政檔案。

4附則

4.1本制度由公司綜合管理部負責解釋。

4.2本制度自發布之日起施行。

第五篇：中層干部任前廉政談話提綱

中層干部任前廉政談話提綱

同志們：

今天我們以集體談話的形式，在這里對此次選拔任用的中層干部進行一次廉政談話。首先祝賀各位同志走上新的領導干部崗位。通過此次干部提拔調整，將一批德才兼備、群眾威信高的干部選拔到了各級領導崗位上來，對于優化我院領導干部隊伍結構、推進全院審判工作具有積極的促進作用。下面，就今后的工作，我對各位提出幾點希望和要求：

第一，要勤于學習，加強修養。一方面要強化政治理論的學習，增強黨性修養。重點學習研究科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大理論，全面、準確地掌握黨的各項方針、政策，確保審判工作的正確政治方向。另一方面要加強業務知識學習。___工作專業性強，作為中層干部要克服工作任務繁重等實際困難，堅持不懈地學習，不斷擴展知識面，完善知識結構，使自己盡快成為本職工作的行家、專家，讓自己的思想觀念和知識水平與___工作的發展步伐相適應。

第二，要團結同志，凝聚隊伍。中層領導干部是各部門工作的組織者、領導者和決策者，是一個團隊的核心和表率。要帶出一支團結向上，能打硬仗的隊伍，一是要以誠立信，以敬樹德。要懷著一顆感恩的心，去尊重、關心、愛護每一名同志，真心誠意地為他們排憂解難，才能獲得同志們的支持與信任。二是要努力提高執政能力和管理水平。作為領導干部，不能僅僅滿足于完成眼前的具體工作任務，而要著眼大局，從管理者的角度審視、思考問題，遇事勤動腦，多體會，敢實踐，不斷摸索解決矛盾的辦法，提高破解疑難的能力。在隊伍管理工作中，我們要虛懷若谷，知人善任，挖掘每一位同志們身上的優點和長處，與本職工作特點相結合，充分調動他們的積極性和主動性，做到人盡其才，才盡其用，努力為同志們創造一個積極向上，和諧愉快的工作氛圍。

第三，要廉潔自律，守住底線。這一點非常重要，猶為重要！作為中層領導干部，必須做廉潔自律的典范。我在這里送給大家四句話：一是世界上沒有免費的午餐，二是世界上沒有無緣無故的愛，三是世界上沒有不透風的墻，四是世界上沒有后悔藥。請大家牢記這四句話，在思想意識上，“慎權、戒貪、律己、修德”；在工作實踐中，增強防范意識，抵得住誘惑，不能有任何僥幸心里，要珍惜自己的前途和職業，算好經濟帳、家庭帳和自由帳，保證自己和單位不出任何問題。

以上幾點，也是我與各位的共勉之言。我相信大家能夠在各自的崗位上振奮精神，開拓進取，圓滿地完成全年工作任務！