第一篇：末位表態制度

末位表態制度

為保證決策正確、科學，避免盲目決策、臨時動議，特制定該末位表態制度。

一、黨工委議事制度、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則。

二、黨工委議事程序按照“事前告發、充分討論、末位定論、如實記錄”程序進行。

1、事前告知：召開黨工委會議前，實現必須將議題告知班子成員，做到議事時心中有數，凡事前未告知的事項一律不上會，人和人不得臨時動議。

2、充分討論：凡集體研究中藥事項，必須充分發揚民主。“一把手”不得先定調子，劃定框架，班子成員就事論事，暢所欲言，各抒己見，認真磋商，人和人不得壓制民主，思謀串通。

3、末位定議：班子集體研究重大事項，重大問題時，在充分發揚民主的基礎上，最后由“一把手”綜合集體意見作最后陳述表態，當意見不一，出現明顯分歧時，按照少數服從多數原則，實行班子成員集體表決，但仍由“一把手”按照集體表決意見作最終表態。

4、如實記錄：對集體研究重大問題和事項，必須制定專人進行會議記錄，對每位班子成員的陳述意見，特別是對最終決策內容必須詳細，如實記錄在案，作為決策責任的依據。

第二篇：“末位表態”制度

“末位表態”制度

為避免盲目決策、臨時動議，防止決策腐敗，結合街道辦事處實際情況，特制定本制度。

一、黨委會議事堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則。

二、黨委會議事程序按照“事前告知、充分討論、末位定論、如實記錄”程序進行。

（一）事前告知：召開黨委會前，事先必須將議題告知班子成員，做到議事時心中有數，凡事前未告知的事項一律不上 會，任何人不得臨時動議。

（二）充分討論：凡集體研究重要事項，必須充分發揚民主，“一把手”不得先定調子，劃定框架，班子成員應就事論事，暢所欲言，各抒己見，認真磋商，任何人不得壓制民主，私謀串通。

（三）末位定議：班子集體研究重大事項、重大問題時，在充分發揚民主的基礎上，最后由“一把手”綜合集體意見并作最后陳述表態。當意見不

一、出現明顯分歧時，按照少數服從多數原則，實行班子成員集體表決，但仍由“一把手”按照集體表決意見作最終表態。

（四）如實記錄：對集體研究的重大問題和事項，必須指定專人進行會議記錄，對每位班子成員的陳述意見，特別是對最終決策的方式、內容必須詳細、如實記錄在案。對一些重大事項，要寫出會議紀要，由全體班子成員簽字認可，以作為決策責任的依據。

三、如在集體討論過程中有違反以上程序的現象，街道領導可隨時提出糾正意見，確保“一把手”末位表態的規定落到實處。

第三篇：末位表態制度

本制度所稱末位表態，是指除緊急處置突發事件導，完善決策機制，結合本局實際，制定本制度。外，凡涉及重大項目決策、重要干部任免、重要項目安排和大 額資金使用等重大事項（以下簡稱“三重一大”事項），應按照 規定程序由黨組集體研究決定，醫院主要領導負責召集并主持。

第一條 執行末位表態的原則：

(一)堅持民主集中制原則。凡屬職責范圍內的“三重一大” 事項，都應當按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定 的原則。局黨組成員尤其是局主要領導要帶頭執行民主集中 制，保證權力正確行使，防止濫用權力。

(二)堅持按照程序集體決策原則。應當按照規定的程序 進行決策，除遇重大突發事件和緊急情況外，不得以傳閱、會 簽或者個別征求意見等方式代替集體決策。

第四條 執行末位表態應當遵循的基本要求：

(一)黨組成員應當對決策建議逐個明確表示同意、不同意 或者緩議的意見，并說明理由。因故未到會的局黨組成員可以 書面形式表達意見或者建議。

(二)主要領導應當在其他局黨組成員充分發表意見的基礎上，最后發表意見，并根據討論情況，作出相應決定。

(三)如遇重大分歧，一般應當暫緩決定，待進一步調查研 究、交換意見后，再提交討論。第五條 第六條 第七條 主要領導執行末位表態應當接受上級和同級紀 末位表態執行情況列入局領導班子民主生 本制度自公布之日起施行。檢監察部門的監督檢查以及干部職工的監督。活會和述職述廉以及工作綜合考評的內容。

凡領導班子在研究決定重大事項、重大決策、重要干部任免、重大項目安排、大額度資金使用時，班子其他成員先表態發言，經集體討論，“一把手”在議事決策中應最后一個表態發言。

第四篇：民主決策末位表態制度

民主決策末位表態制度

第一條為了貫徹落實民主集中制原則，保證決策正確、科學，避免盲目決策，防止決策腐敗，加強對領導干部權力的監督和制約，依據《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，制定本制度。

第二條本制度的末位表態是指領導班子在研究決定重大事項、重大決策、重要干部任免、重大項目安排、大額度資金使用時，班子其他成員先表態發言，經集體討論，“一把手”在議事決策中應最后一個表態發言。

第三條局黨組會堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則。

第四條局黨組會程序按照“事前告知、充分討論、末位定論、如實記錄”程序進行。

事前告知：召開局黨組會前，事先必須將議題告知班子成員，做到議事時心中有數，凡事前未告知的事項一律不上會，任何人不得臨時動議。

充分討論：凡集體研究重要事項，必須充分發揚民主，“一把手”不得先定調子，劃定框架，班子成員應就事論事，暢所欲言，各抒己見，認真磋商，任何人不得壓制民主，私謀串通。末位定議：班子集體研究重大事項、重大問題時，在充分發揚民主的基礎上，最后由“一把手”綜合集體意見并作最后陳述 1

表態。當意見不

一、出現明顯分歧時，按照少數服從多數原則，實行班子成員集體表決，但仍由“一把手”按照集體表決意見作最終表態。

如實記錄：對集體研究的重大問題和事項，必須指定專人進行會議記錄，對每位班子成員的陳述意見，特別是對最終決策的方式、內容必須詳細、如實記錄在案。對一些重大事項，要寫出會議紀要，由全體班子成員簽字認可，以作為決策責任的依據。

第五條如在集體討論過程中有違反以上程序的現象，班子成員可隨時提出糾正意見，確保“一把手”末位表態的規定落到實處。

第六條重大事項決策“一把手”末位表態的范圍：

（一）本部門職權范圍內涉及干部人事的錄用、推薦、任免、調整、獎懲，機構人員的變動和確定，人才引進使用確定的問題；

（二）本部門職權范圍內涉及財務收支預算安排、大額度資金使用、大宗物資采購事項的確定；

（三）本部門職權范圍內涉及重大事故、自然災害、社會熱點問題的處置；

（四）本部門職權范圍內涉及其他容易發生腐敗和不正之風的問題。

第七條班子成員要堅持民主集中制原則，增強全局意識，個人服從組織，少數服從多數，自覺維護班子的團結和統一，以對黨和人民高度負責的態度，充分發表個人意見，積極發揮班子

成員的作用，促進對重大事項的正確、科學決策。

第五篇：一把手末位表態制度

長沙市雨花區城市房屋征收和補償管理辦公室

“一把手末位表態”制度

根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》（中發[2010]19號）和省、市、區委有關文件精神，結合我辦實際，實行“一把手末位表態”制度。具體規定如下：

一、表態的形式

凡領導班子在研究決定重大事項、重大決策、重要干部任免、重大項目安排、大額度資金使用時，班子其他成員先表態發言，經集體討論，“一把手”在議事決策中應最后一個表態發言。

二、表態的范圍

1、干部職工工作的變動和確定，人才引進、使用的確定；

2、財政收支預算安排，大額度資金使用，大宗物資采購事項的確定；

3、重大建設項目的審定，重點工程項目的招投標，重要項目的審批等行政審批事項；

4、其它容易發生腐敗和不正之風的問題。

三、表態的程序

一是事前告知。在決定重大事項、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用等事關全局的問題時，必須召開會議集體研究決定，不得以“傳閱”、“會簽”、“碰頭會”、“個別征求意見”等形式代替會議表決。會前必須將議題告知班子成員，使班子成員有充足的時間征求多方意見，并進行充分思考和醞釀，做到議事時心中有數、有的放矢。凡事前未告知的事項一律不上會，任何人不得搞臨時會議。

二是充分討論。凡集體研究重要事項，必須充分發揚民主，“一把手”不得先定調子，不得劃定框架；班子成員應就事論事、暢所欲言、各抒己見，對決策事項的科學性、可行性、操作性要進行深入分析，認真磋商；任何人不得壓制民主，不得私謀串通；班子成員要堅持民主集中制原則，增強全局意識，個人服從組織，少數服從多數，自覺維護班子的團結和統一，以對黨和人民高度負責的態度，充分發表個人意見，積極發揮班子成員的作用，促進對重大事項的正確、科學決策。對政策性、法律性較強的事項，還必須邀請專業人士列席會議，為決策事項提供政策、法律方面的支持，確保決策不偏離政策、違背法律。

三是末位定義。班子集體研究重要事項、重大問題時，在充分發揚民主的基礎上，最后由“一把手”綜合集體意見并作出最后陳述表態。當意見不

一、出現明顯分歧時，按照少數服從多數的原則，實行班子成員集體表決，但仍由“一把手”按照集體表決意見作最終表態。

四是如實記錄。集體研究重大問題，必須指定專人進行記錄，對每位班子成員的陳述意見，特別是對最終決策拍板方式（“一把手”拍板或集體表決）、拍板內容必須詳盡、如實記錄在案，并寫出會議紀要，由全體班子成員簽字認可，以此作為決策責任承擔的依據。