第一篇：關于創(chuàng)造建五好四有黨支部的指導意見

神華集團公司關于創(chuàng)建 “五好四有”黨支部的指導意見

按照深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求，為準確把握集團黨組制定的“五好四有”黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)標準，全面夯實基層黨組織工作基礎，增強黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，為建設具有國際競爭力的世界一流煤炭綜合能源企業(yè)奠定堅實的思想、組織和政治基礎，現就創(chuàng)建“五好四有”黨支部提出如下指導意見：

一、創(chuàng)建“五好四有”黨支部的指導思想和工作目標

1．指導思想

以黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，始終堅持以安全、質量、效益為中心，加強和改進基層黨支部組織體系、工作制度、班子建設、黨員隊伍、活動載體和陣地建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。

2.工作目標

深入貫徹落實集團黨組《關于加強和改進黨的建設工作的決定》的要求，積極創(chuàng)建“五好四有”黨支部。即：

領導班子好。能夠堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，善于運用科學理論分析和解決實際問題，講學習、講政治、講正氣，懂業(yè)務、善經營、會管理，團結協作，勇于創(chuàng)新，勤政廉潔，作風扎實，戰(zhàn)斗堡壘作用突出。

安全生產有保障。加強宣傳教育，培育安全文化，健全安全管理制度，明晰安全工作職責，規(guī)范安全考核體系，推進本安體系建設，以黨員安全帶動全員安全，以個體安全保證整體安全，筑牢安全生產防線。

二、創(chuàng)建“五好四有”黨支部的主要任務

創(chuàng)建“五好四有”黨支部，要堅持服務大局、務實有效、分類指導、繼承創(chuàng)新的原則，認真落實各項要求，做好相關工作。

（一）黨支部設置及其工作職責

3.科學設置黨支部。凡有正式黨員3人以上、50人以下的車間、站、科、隊等單位應建立黨支部；黨員在7人以上的，應建立支部委員會。黨員少于3人的單位，可與相同性質的臨近單位的黨員組成聯合黨支部。黨員外出執(zhí)行臨時性任務和臨時基建的單位，有正式黨員3人以上的，應建立臨時黨支部。黨支部委員會每屆任期兩年或三年。如有特殊情況，經上級黨組織同意可提前或延期改選。凡有正式黨員3人以上的班組、工區(qū)及其它下屬分支機構，根據工作需要可建立黨小組，按有關規(guī)定開展工作。國（境）外項目部和經營機構要根據黨員人數，從當地環(huán)境實際出發(fā)，按照靈活、簡便、安全、高效、保密的要求建立黨的組織，開展黨的工作。離退休黨員原則上應單獨成立黨支部。

4.明確黨支部工作職責?；鶎狱h支部要嚴格按照《中國共產黨章程》規(guī)定，認真履行八項基本任務。堅持黨的領導，認

離退休黨支部要注重開展適合老同志特點的學習教育活動，做好服務老黨員工作，確保離退休老黨員發(fā)揮余熱，永不褪色。

5．建立健全黨支部工作制度。各基層黨支部要堅持“三會一課”制度，定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課；堅持民主生活會制度，重點做好黨的路線、方針、政策和決議的貫徹執(zhí)行，領導班子自身建設以及群眾工作；堅持民主評議黨員制度，重點做好學習教育、民主評議、組織考察、整改提高等工作；建立健全黨員公開承諾制度，重點做好科學定諾、嚴格審諾、公開亮諾工作。同時各基層黨支部還要立足單位實際，建立健全黨建工作情況反映制度、基層黨建工作責任制、聯系群眾制度、定期聽取群團組織的工作匯報等制度。

（二）加強支部班子建設

6.健全支部委員會。黨員人數在7人以上的，應設立支部委員會。黨支部委員會由黨員大會選舉產生，一般由3-5人組成，最多不超過7人。黨員人數不足7人的，可不設支部委員會，一般只設書記1人，必要時可增設副書記1人。黨支部書記、主要行政負責人由一人擔任的，實行“一崗雙責”制。黨支部書記、主要行政負責人分設的，實行交叉任職，黨支部書記一般擔任行政副職，符合條件的行政負責人兼任黨支部副書記。

7.選好配強黨支部書記。要大力選拔黨性修養(yǎng)高、綜合素

10.構建黨員受教育長效機制。建立健全領導干部帶頭學理論制度，支委會集中學習每月至少一次，做到學習有記錄、個人有筆記，支部班子成員每人每年至少撰寫1-2篇學習心得和調研報告，形成領導干部帶頭學，普通黨員爭先學，職工群眾主動學的良好局面；以“三會一課”為抓手，扎實推行黨員素質“提升工程”，圍繞企業(yè)生產、經營的難點和重點，探索建立黨員干部每季度講好政治黨課和黨員上好技術黨課、業(yè)務黨課、安全黨課制度；按照《神華集團關于加強黨員教育培訓工作的實施意見》的要求，合理安排黨員接受集體教育，確保各單位黨員教育培訓每年至少進行一次，一般不少于24學時；要進一步健全落實黨員定期向黨支部匯報思想和工作制度，使黨員及時得到黨支部的關心和幫助，自覺接受黨支部的教育和監(jiān)督。

11.加強黨員管理。實行黨員精細化管理，各基層黨支部要按照上級黨組織對黨員管理的基本內容、方式、考核評價等原則性規(guī)定，結合自身實際，不斷完善和創(chuàng)新黨員管理的內容、方法和考核評價體系。實行分類管理，黨員領導干部要以普通黨員身份參加雙重組織生活；無職務黨員要設崗定責發(fā)揮先鋒模范作用；勞務工黨員參與黨組織生活并逐步實現同標準考核和同表彰獎勵；流動黨員要定期聯系、跟蹤服務，實現黨員管理全覆蓋。建立健全黨員“一諾三評一表彰”制度，做好黨員民主評議工作。黨支部要公開評議結果，對民主評議過程中涌現出來的優(yōu)秀黨員進行表彰獎勵，營造比學習、比工作、比團結、比作風、比服務、比貢獻的良好工作格局。

可循、有處可表。

（五）積極開展黨內主題實踐活動

15.深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。按照“推動科學發(fā)展、促進企業(yè)和諧、服務職工群眾、加強基層組織”的目標要求，積極開展“抓融入、促發(fā)展，提升神華黨的建設科學化水平”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)實踐活動，做好做實“一諾三評一表彰”的“規(guī)定動作”，不斷創(chuàng)新“自選動作”，引導黨員和群眾在建設具有國際競爭力的世界一流煤炭綜合能源企業(yè)的實踐中創(chuàng)先爭優(yōu)，建功立業(yè)。

16.深入開展創(chuàng)建“五好四有黨支部建設示范點”活動。要以創(chuàng)建“五好四有黨支部建設示范點”為活動載體，抓住難點問題、重點問題和關鍵環(huán)節(jié)，明確和細化創(chuàng)建目標，制定創(chuàng)建措施，努力建設一批黨員先鋒模范作用突出、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用顯著的明星黨支部。各級黨組織要認真總結創(chuàng)建“五好四有黨支部建設示范點”活動的實踐經驗，確定研究課題，開展理論研討，著力抓好研究成果的轉化應用，努力提升基層黨建工作的科學化水平。

17.積極開展以黨支部建設保障安全生產的主題實踐活動。通過安全宣誓、安全演講、家屬安全聯保和安全文藝演出等豐富多彩的活動，教育引導廣大職工筑牢思想安全防線；通過召開黨員安全大會、安全黨課教育和安全座談會等方式方法，提升黨員的安全素質和技能；通過開展黨員安全責任區(qū)、黨員安全先鋒崗、黨員安全聯保等主題活動，發(fā)揮黨員在安全生產中

三、加強對“五好四有”黨支部建設的組織領導

21.建立工作責任機制。各級黨組織要高度重視“五好四有”黨支部創(chuàng)建工作，指導和督促黨支部建立完善工作制度，建立健全“五好四有”黨支部建設的長效機制，深入開展調查研究，定期分析研究基層黨建工作的新情況、新問題，建立責任機制，狠抓工作落實。要堅持和完善黨員領導干部聯系黨支部制度，明確黨委書記是抓黨支部建設的第一責任人，健全一級抓一級、層層抓落實的黨支部建設工作格局和工作機制。

22.建立工作保障機制。各子（分）公司原則上要將黨組織活動經費不低于30% 的比例用于黨支部開展活動；改善黨支部工作條件，綜合利用各種資源，加強基層一線黨員學習活動室等陣地建設；重視和關心基層一線黨支部書記，建立兼職黨支部書記工作日制度，專職黨支部書記享受同級行政負責人待遇；建立政工后備干部隊伍，注重從優(yōu)秀的黨支部書記中選拔領導人員；有條件的單位要對兼職黨支部書記給予適當補貼。

23.建立工作考評機制。建立創(chuàng)建“五好四有”黨支部的考核評價體系，各子（分）公司要建立和完善考核評價辦法，細化考核評價細則，堅持日?？己伺c定期考核、定性考核與定量考核、上級黨組織考核與黨員、職工群眾評議相結合，要定期對創(chuàng)建工作進行表彰獎勵，充分發(fā)揮先進典型的示范作用。

各級黨組織要按照集團黨組的部署和要求，結合自身實際，制定具體實施方案。

第二篇：關于創(chuàng)建“五好四有”黨支部的實施方案

關于創(chuàng)建“五好四有”黨支部的實施方案

為認真貫側落實中央《關于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的意見》，鞏固和發(fā)展基層黨支部思想學習教育成果，切實加強和改進黨支部建設，推動全面從產治黨向基層延伸，進一步增強黨委組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，黨委決定在各支部中開展“支部班子好。黨員管理好、組織生活好，制度落實好、作用發(fā)揮好”的“五好黨支部”創(chuàng)建活動，特制定實施方案如下：

一、指導思想和目標

開展“五好黨支部”創(chuàng)建活動，是深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略及黨的十八屆六中全會精神的重要載體。支部要按照鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一部署，以全面從嚴治黨為核心，教育引導黨員遵守黨章、遵守黨規(guī)，以習近平總書記系列重要講話精神，武裝頭腦、指導實踐、推動工作。緊緊圍繞創(chuàng)建標準，按照“規(guī)范提高、心類指導、整體推進、示范帶動”要求，創(chuàng)建具有引領示范作用的基層黨支部，為辦好讓人民滿意的學校提供堅強有力的組織保證。

二、基本標準

創(chuàng)建“五好黨支部”，必須緊緊圍繞《黨章》和《準則》、《條例》對基層黨組織工作任務職責的要求，進一步明確黨支部工作目標和基本標準，切實落實“五好”內容。

1．支部班子好

支部班子堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的工作主線，堅決貫執(zhí)行黨的路線方針政策，強化黨性修養(yǎng)，帶頭嚴格自律，認真貫徹落實《黨章》、《準則》、《條例》，深入開展“兩學一做”學習教育，重視思想引領，落實主體責任。支部班子成員政治過硬，奮發(fā)有為、敢于擔當、清正廉潔，示范表率作用好、凝聚力戰(zhàn)斗力強。

2．黨員管理好

落實從嚴教育管理黨員的主體責任，教育引導黨員自覺尊崇黨章、遵守黨規(guī)，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，充分發(fā)揮先鋒模范作用發(fā)展黨員條件嚴格、程序規(guī)范，確保新發(fā)展黨員質量，后各人才培養(yǎng)有序，黨員隊伍結構合理；黨員教育培訓經常有效，黨員日常管理嚴格，按規(guī)定參加黨的組織活動，黨員交納黨費按期、足額、主動。自覺接受黨員群眾監(jiān)督，黨員各項檔案基礎資料完備。

3．組織生活好

黨內生活嚴肅認真、開展經常以“三會一課”為基本制度，以黨支部為基本單位，創(chuàng)新黨內教育和組織生活方式方法，主題黨日活動符合實際、管用有效，黨員參與積極性高通過開展豐富多彩的主題黨日活動、提高黨內生活質量，引導支部黨員增強“四個意識”，改進工作作風，提高工作效率，各黨支部每季度或半年召開1次組織生活會，每年開展1次民主評議黨員，組織生活會質量高、效果好，開展批評與自我批評直面問題、動真碰硬，各項整改措施有效落實；黨內選舉執(zhí)行嚴格，按期進行支部換屆選舉。

4．制度落實好

支部規(guī)章制度完善，管理措施到位，工作運行順暢有序，“三會一課”、組織生活會，民主評議黨員、黨員黨性定期分析、黨內選舉等黨內生活制度健全，執(zhí)行規(guī)范：黨務公開、重要情況通報和報告，與黨員定期談心談話、及時穩(wěn)要處置不合格黨員等黨內監(jiān)督制度健全，執(zhí)行規(guī)范；黨員組織關系定期排查、流動黨員管理服務黨費收繳管理、黨員承諾踐諾、走訪慰問生產生活困難黨員等黨員教育管理服務制度健全，執(zhí)行規(guī)范：理論學習、議事決策、督查落實、檔案管理等各項支部工作運行制度健全全、執(zhí)行規(guī)范，形成常態(tài)長效。

5．作用發(fā)揮好

緊緊圍繞組織需要，黨員歡迎、群眾滿意的目標，開展形式多樣、富有實效的主題實踐活動。黨支部認真履行黨章規(guī)定的職責任務、支部工作貼近中心、貼近實際，黨建工作與業(yè)務工作深入合、相互促進，在營造風清氣正工作氛圍等方面發(fā)揮重要作用，取得顯著成績，政治功能和服務功能充分彰顯黨員充分發(fā)揮骨干作用，創(chuàng)先爭優(yōu)、對推動黨建工作開展起到積極作用、效果明顯。支部班子成員和廣大黨員自覺踐行黨的宗后，群眾意見有人所，問題有人管、困難有人幫、黨群關系和諧融洽。

“五好黨支部”的標準是一個統(tǒng)一整體、相輔相成、緊密聯系，各村支部在創(chuàng)建工作中要系統(tǒng)把握、全面對照，同時緊自買際突出重點，體現特色，確保創(chuàng)建活動真正取得實效。

三、方法步驟

（一）制定方案，明確目標

各黨支部要結合部門工作實際，按照“五好”標準，明確創(chuàng)建目標，制定創(chuàng)建方案，確定創(chuàng)建重點，精心組織活動開展。

（二）學習研討，增強修養(yǎng)

支部要加強制度建設，堅持“三會一課”制度和主題黨日活動，組織學習習近平總書記系列講話精神和黨的十八屆六中全會、十九大會議精神，學習《準則》、《條例》，學習創(chuàng)建“五好黨支部”的工作內容和實施方案，形成教育的常態(tài)化、制度化。通過學習牢固樹立支部黨員“四個意識”，嚴肅政治紀律和政治規(guī)矩，增強黨員黨性觀念，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

（三）查擺問題，清單管理

支部從學習討論中要按照全面從嚴治黨的要求，對照創(chuàng)建“五好”黨支部目標全面查擺自身存在的問題和創(chuàng)建工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，結合鄉(xiāng)、村黨組織內不作為不擔當問題專項治理工作，廣泛征集問題及意見建議，將收集的意見，建議和查擺出來的問題逐條理、分類匯總。

（四）整改落實，提質見效

根據存在的問題，鄉(xiāng)黨委要有針對性地制定整改方案，做到整改項目、措施、時間、責任四落實，確保整改成效顯著。

（五）深刻總結，選樹典型

支部要把“五好黨支部”創(chuàng)建活動作為加強基層黨組織建設的一項基礎性工作在2019創(chuàng)建工作中，對照創(chuàng)建標準及整改落實情況進行深刻總結，并報黨委，將對“五好黨支部”創(chuàng)建中涌現出的黨員標兵、優(yōu)秀支部進行表彰，選樹先進典型，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的內生動力。

五、工作要求

1、強化領導責任。落實主體責任，周密安排，精心推動，層層抓好落實．支部書記要切實履行第一責任人職責，親自研究謀劃和指導推動，黨員領導干部要落實“一崗雙責”，結合分工落實黨建責任，同時要以普通黨員身份參加支部活動，帶頭建立“五好黨支部”創(chuàng)建聯系點，加強調研，指導推動工作落到實處。支部書記要認真履行直接責任人職責，樹立抓黨建主業(yè)主責意識，帶領支部班子和全體黨員積極參與創(chuàng)建活動，務求創(chuàng)出實效，創(chuàng)出特色。

2、強化基礎保障。黨支部要把創(chuàng)建“五好黨支部”活動作為加強黨建工作的有力抓手，嚴肅黨的組織生活，嚴格黨員教育管理，嚴明黨建工作責任。

3、強化典型宣傳。各黨支部要及時將黨建活動中涌現出來的好典型、好做法，宣傳先進經驗做法，大力營造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。對實踐中行之有效的成功做法，要加以提煉規(guī)范，用制度的形式固定下來，形成常態(tài)化長效化機制。

第三篇：五好黨支部創(chuàng)建活動實施意見

關于開展“五好”黨支部創(chuàng)建活動的

實 施 意 見

各公司黨委（總支、支部），直管項目黨支部：

為深化和鞏固保持共產黨員先進性教育活動成果，進一步加強和改進企業(yè)基層黨支部建設，不斷提高基層黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，促進集團兩個文明建設深入開展，確?！岸蝿?chuàng)業(yè)”奮斗目標的順利實現。根據《中共四川省委辦公廳轉發(fā)<省委組織部、省國資委黨委關于加強和改進國有企業(yè)黨建工作的意見>的通知》(川委辦[2005]19號)精神和省國資委黨委《關于在國有企業(yè)中廣泛開展“五好”黨支部創(chuàng)建活動的意見》（川國資黨委[2006]89號）的安排，結合企業(yè)實際，經集團黨委研究決定，在全集團各總支、支部中開展以“支部班子好、黨員隊伍好、活動開展好、制度建設好、作用發(fā)揮好”為內容的“五好”黨支部創(chuàng)建活動，現提出如下安排意見。

一、創(chuàng)建活動的指導思想

以鄧小理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以提升企業(yè)核心競爭力、做大做強國有企業(yè)和提高國有資產運營效率、實現保值增值為根本目的，以建立健全企業(yè)黨建工作長效機制為保證，以建設“三高”（覺悟高于職工群眾、技能高于職工群眾、業(yè)績高于職工群眾）型黨員隊伍為基礎，全面提升黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，努力把基層黨支部建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者和能夠團結帶領廣大黨員和職工群眾推進企業(yè)改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘，為早日實現“二次創(chuàng)業(yè)”目標提供堅強的組織保證。

二、創(chuàng)建活動的奮斗目標

通過開展“五好”黨支部創(chuàng)建活動，力爭通過3至5年的努力，培養(yǎng)一大批“五好”黨支部，使基層黨組織建設更加規(guī)范，支部領導班子的執(zhí)行力明顯增強，黨員隊伍素質顯著提高，黨支部參與生產經營管理的作用更加突出，黨建工作機制逐步完善，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用進一步發(fā)揮，推動集團公司持續(xù)快速健康發(fā)展。

三、創(chuàng)建活動的主要內容

開展創(chuàng)建活動的對象是集團基層黨支部（黨總支部），主要內容和標準是：

1、支部班子好。支部班子健全，結構合理，執(zhí)行能力強；支部書記黨性強、作風正、業(yè)務精、懂經營、會管理，威信高；支委會成員分工明確，團結協作，班子成員之間定期開展交流談心活動，消除隔閡，增進團結；堅持民主集中制原則，帶頭學習貫徹黨的路線方針政策和上級黨組織的指示決議，全面落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行非生產性開支“雙簽字”制度，支部班子及成員未發(fā)生違法違紀事件；努力提高黨建工作自主創(chuàng)新能力，主動把黨建工作融入業(yè)務工作，以全面完成各項目標任務為重點，圍繞生產經營中心，齊心協力，目標一致，努力為工程項目生產、經營、管理和企業(yè)改革、穩(wěn)定服好務；以政治素質好、經營業(yè)績好、團結協作好、作風形象好作為檢驗支部班子的標準。

2、黨員隊伍好。以提高黨員政治素質和業(yè)務素質為重點，組織黨員認真學習“三個代表”重要思想、黨章、黨的基本知識以及上級黨組織規(guī)定的學習內容，使黨員具有強烈的黨性觀念和無私奉獻精神，樹立堅定的理想信念，努力踐行社會主義榮辱觀，覺悟高于職工群眾；采取多種有效措施激勵黨員認真鉆研業(yè)務知識，擁有過硬的工作本領，技能高于職工群眾；教育和引導黨員立足本職崗位，勤奮工作、勇于創(chuàng)新，切實為推進集團公司改革發(fā)展多作貢獻，業(yè)績高于職工群眾。黨員要積極主動參加黨組織開展的活動，每年參加所在黨組織集體教 育活動的時間累計不得少于12天，并按規(guī)定完成學習任務。

3、活動開展好。結合企業(yè)實際，緊緊圍繞實施“雙百億”目標和“二次創(chuàng)業(yè)”的發(fā)展戰(zhàn)略，以“與黨同心，與群眾貼心，提升企業(yè)核心競爭能力”為主題，探索創(chuàng)新黨支部和黨員活動的內容、形式和載體，積極開展“做時代楷模，建示范工程”、“黨員先鋒崗”、“黨員先鋒工程”、“黨員身邊無事故”等黨員系列示范活動，在重大節(jié)日或黨的有關活動時，開展走訪慰問困難黨員、困難職工等“扶貧幫困”活動和看望孤寡老人、扶貧助學等“獻愛心”活動；廣泛開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“工地夜?！?、“拜師學藝”等活動，努力營造“學先進、趕先進、超先進”的良好氛圍。

4、制度建設好。以制度建設為切入點，建立健全黨內各項規(guī)章制度，黨內組織、生活、監(jiān)督和日常工作、學習教育等各項制度健全；黨員管理、組織活動、“三會一課”、學習培訓、換屆選舉、黨費收繳、黨風廉政建設和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》等各項制度落實較好，堅持和完善民主評議黨員制度；思想政治工作制度化、經?；?、多樣化；全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)，領導和支持工會、共青團等群眾組織按照各自章程獨立開展工作，充分發(fā)揮群團組織的橋梁和紐帶作用；建立健全保持共產黨員先進性的長效機制，形成一套適合企業(yè)特點、促進企業(yè)發(fā)展，執(zhí)行有力、行之有效的工作機制。

5、作用發(fā)揮好。緊緊圍繞各項主要經濟技術指標抓好黨建工作，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮充分，有力地促進安全、生產、經營、管理等業(yè)務工作順利開展；以人為本，關心職工，切實維護職工群眾的合法權益，職工隊伍思想穩(wěn)定，主人翁意識感強，工作積極性和創(chuàng)造性得到較好地發(fā)揮，無群體性上訪事件或重大安全、質量等事故發(fā)生；推動企業(yè)改制改革，企業(yè)效益不斷增長，職工收入保持較好水平；積極推進企業(yè)文化建設，思想政治工作扎實有效；創(chuàng)造性地開展工作，形成本單位（項目）特色的黨建工作路子，黨支部 及黨員工作實績和工作作風得到職工群眾的認可，凝聚力強。

“五個好”是一個完整的體系。“支部班子好”是關鍵，“黨員隊伍好”是基礎，“活動開展好”是重點，“制度建設好”是保證，“作用發(fā)揮好”是根本目的。五個方面相互聯系，相輔相成，缺一不可，必須全面系統(tǒng)地把握其內涵。因此，開展“五好”黨支部創(chuàng)建活動，要堅持從實際出發(fā)，把握重點，在解決問題，取得實效上下功夫，不斷豐富和創(chuàng)新活動內容，強化活動效果，防止形式主義，努力把黨支部建設成為組織堅強、黨員作風過硬、基礎工作扎實、思想工作有力，保證監(jiān)督有效的戰(zhàn)斗堡壘。

四、創(chuàng)建活動的組織領導和基本要求

開展“五好”黨支部創(chuàng)建活動，是國有企業(yè)在基層黨支部建設中全面貫徹“三個代表”重要思想、牢固樹立和落實科學發(fā)展觀的重要形式，是加強國有企業(yè)基層黨支部建設的重要載體，是促進國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的重要舉措。為了確?！拔搴谩秉h支部創(chuàng)建活動扎實有效地開展，集團黨委決定成立由集團公司黨委書記、董事長、總裁孫云同志任組長，集團黨委委員、副總裁楊乃忠同志任副組長，集團黨委辦、人力資源部、紀檢監(jiān)察（審計）辦、工會辦等相關部門同志為成員的“五好”黨支部創(chuàng)建活動領導小組，負責創(chuàng)建活動的組織和日常具體工作。集團各公司黨委（總支、支部）也要成立相應的組織領導機構，把創(chuàng)建活動納入重要議事日程，周密安排，認真部署，做到責任到位，措施到位，工作到位。

1、黨委牽頭，支部創(chuàng)建。各公司黨委（總支、支部）要結合企業(yè)實際，把創(chuàng)建活動與企業(yè)的各項目標考核結合起來，遵照集團公司的實施意見、評分細則制定具體的實施辦法。各總支、支部要把創(chuàng)建“五好”黨支部活動列入重要議事日程，結合本單位實際制定創(chuàng)建方案、創(chuàng)建目標、創(chuàng)建措施。要注重把目前開展的黨內各項活動納入到創(chuàng)建 “五好”黨支部活動之中，以創(chuàng)建“五好”黨支部統(tǒng)領黨的各項工作，完善創(chuàng)建內容，規(guī)范創(chuàng)建標準，健全工作機制，確保創(chuàng)建活動具有科學性、操作性、實效性。同時，建立一級抓一級，層層抓落實的管理機制，做到黨委抓支部、支部抓黨員、黨員影響帶動群眾，使創(chuàng)建活動廣泛參與，橫向到邊、縱向到底，堅持常抓常新，持之以恒。

2、堅持標準，嚴格考核。各公司有關部門要積極參與到創(chuàng)建工作中來，加強對基層黨組織的指導、檢查、督促工作，對照標準適時開展考評工作，分析創(chuàng)建工作中出現的新情況、新問題，組織和協調有關方面落實解決問題，實現齊抓共管的良好局面。集團黨委要組織有關部門嚴格按照創(chuàng)建活動考核的實施意見，每年對創(chuàng)建工作進行一次考核驗收。通過考核，對工作優(yōu)秀、成績顯著的單位給予通報表揚；對那些軟弱渙散、缺乏戰(zhàn)斗力的基層黨支部，給予通報批評，促進創(chuàng)建整體水平的提高。

3、評比表彰，鼓舞干勁。“五好”黨支部的評比先由企業(yè)基層黨組織寫出書面報告、總支把關、黨委綜合評定，再向集團黨委申報。集團黨委根據申報的情況，認真組織力量，全面深入細致地進行考核驗收，經公示后，予以命名表彰，還給予精神鼓勵及一定的物質獎勵，并在選拔、使用、培養(yǎng)等方面有限考慮這些黨支部的負責人。同時，向省國資委黨委推薦省國資委系統(tǒng)的表彰對象。

4、培養(yǎng)典型，營造氛圍。重視總結創(chuàng)建“五好”黨支部的成功經驗，注重培育先進典型，及時總結、推廣好的經驗和做法，充分發(fā)揮典型的示范帶動作用。要利用內部刊物、報紙等資源，廣泛推廣先進經驗，宣傳學習典型，為創(chuàng)建“五好”黨支部營造良好的輿論氛圍。

第四篇：四有五好匯報材料

轉變作風 凝聚力量

建設堅強有力的“四有”領導班子和和“五好”干部隊伍

—— “四有”領導班子、“五好”干部隊伍創(chuàng)建匯報材料

2011年6月

我鄉(xiāng)自2008年3月開展“四有”領導班子、“五好”干部隊伍創(chuàng)建活動以來，圍繞“團結戰(zhàn)斗有凝聚力、求真務實有創(chuàng)造力、無私奉獻有感召力、勤政廉潔有免疫力”的目標，鄉(xiāng)黨委認識到位，領導到位，組織到位，措施到位，形成了領導班子堅強有力、黨員干部作風明顯改進的局面。黨員干部樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，工作責任和工作能力、工作作風得到了進一步改善，干群、黨群關系進一步得到密切，黨員干部掌握社會、化解矛盾、調解糾紛的能力增強，引領群眾發(fā)展經濟和自我學習完善的主動性得到提高，群眾滿意度進一步提升，為我鄉(xiāng)跨越發(fā)展夯實了基礎。

主要措施

一、高度重視，精心組織。根據縣委提出的“四有”領導班子、“五好”干部隊伍創(chuàng)建目標，鄉(xiāng)黨委高度重視，狠抓落實。一是根據縣委提出的“四有”領導班子、“五好”干部隊伍創(chuàng)建標準，結合我鄉(xiāng)實際，細化了創(chuàng)建目標，制定了爭創(chuàng)活動的實施方案和具體考核細則，明確了每一階段的安排和任務時間，安排專人檢查創(chuàng)建情況。二是成立了鄉(xiāng)爭創(chuàng)“四有”領導和“五好”干部隊伍領導小組，制定了專題學習安排，完善了相關制度。在班子成員調整后及時進行了補充和完善，明確了職責，確保了爭創(chuàng)活動的連續(xù)性。三是把爭創(chuàng)活動與機關效能建設有機進行結合，圍繞查找問題、整改與回頭看、開展主題實踐活動和工作效能的提高四個重要環(huán)節(jié)的工作，定期召開創(chuàng)建活動聯系會議，及時解決了存在的問題。形成了“一把手”親自負責，真正做到了

在思想上重視，在行動上落實。

二、宣傳發(fā)動，營造氛圍。“四有、五好”爭創(chuàng)工作開展以來，鄉(xiāng)黨委十分重視宣傳和發(fā)動工作,把宣傳發(fā)動放在創(chuàng)建工作的首位，采取制作宣傳欄、張貼標語、懸掛橫幅、媒體投稿、召開宣講大會等形式做好宣傳教育工作。堅持中心理論組學習，通過集中學習、討論交流和個人自學相結合等形式，扎實開展了集中學習活動。認真對照檢查和反思自己的思想和行為，不斷提高了思想政治覺悟，創(chuàng)新了學習方法和途徑。撰寫讀書筆記、心得體會，學習覆蓋面達到100%，在全鄉(xiāng)產生了強烈的反響，增強了活動的影響力。

三、加強民主集中制建設。針對“四有”領導班子創(chuàng)建，鄉(xiāng)黨委狠抓自身建設，健全科學民主決策制度，完善了重大事項決策的規(guī)則和程序。制定出臺了《 鄉(xiāng)民主議事規(guī)則》，凡重大事項決定、后備干部的確定，村組干部任免、重要項目安排、大額資金使用，充分發(fā)揚民主，反復醞釀討論，集體研究決定；涉及重大公共利益和人民群眾切身利益的決策，實行向社會公開征求意見，做到先黨內后黨外。有利于反映民意，集中民智，避免決策的重大失誤，實現決策的科學化。凡涉及村級經濟發(fā)展規(guī)劃、村級財務預決算、村內興辦公益事業(yè)、重點項目和村民切身利益的大事，都要廣泛聽取村民意見，通過召開村民大會或村民代表大會決定，集中大家的智慧，實行科學決策，避免發(fā)生重大失誤。2008年至今我鄉(xiāng)未發(fā)生一起因決策失誤而應發(fā)的群體性上訪事件。

四、積極開展班子和領導干部承諾服務活動。按照程序規(guī)范公開承諾事項，提高了黨政領導干部為民服務的能力。一抓落實科學發(fā)展觀活動回頭看，二抓黨組織和黨員承諾、踐諾，三抓“四比一創(chuàng)新”活動，四抓軟弱渙散村黨組織整頓轉化，為鄉(xiāng)村跨越式發(fā)展奠定了基礎。以“建設幸福 ”為活動主題，認真落實科

學發(fā)展觀活動回頭看，對未完成的8件承諾進行了梳理，并限期整改完成。黨組織和黨員結合自身存在的問題開展了對照承諾，黨組織承諾96件，黨員承諾2000余件，兌現率達到了95%以上。

五、激勵關愛，激發(fā)干部熱情。加大機關食堂投入，改善伙食和衛(wèi)生，保障干部食堂正常運轉。建立補休制度，保證干部正常休息，為村36名村干部辦理了意外傷害保險，落實貧困群眾、學生結對幫扶機制，籌集鄉(xiāng)村黨員干部幫扶基金38000元，發(fā)放慰問基金11500元。按時發(fā)放“四老”人員生活補貼，激勵“四老”人員參政議政，發(fā)揮余熱。鼓勵支持12名鄉(xiāng)村干部參加學歷教育，激發(fā)了鄉(xiāng)村干部干事業(yè)的熱情。

六、抓好能力培養(yǎng)，不斷提高履行職責能力。一是結合加大治懶治庸工作力度及干部執(zhí)行力建設，組織干部學習江蘇昆山市機關效能建設，堅持工作每日匯報完成情況，每周小結落實情況并點評打分，每月總結，針對工作完成情況實行領導點評制度。同時利用周五學習日，有針對性的加強干部理論和“雙語”學習，并公開進行承諾，努力達到“五個帶頭”，力求在理論水平上有新提高、思想認識上有新突破，工作方式上有創(chuàng)新，具體行動上抓落實。二是按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求，營造氛圍學先進，樹榜樣，廣泛學習先進黨支部書記劉國忠和自行選樹的3個先進黨組織和3個先進個人，積極開展“學先進，趕先進”、“學先進，見行動”活動，先后組織干部群眾22次252人次到阿克蘇、和田和兄弟鄉(xiāng)實地觀摩學習，結合實際開展“四比一創(chuàng)新”研討8場，形成了“比、學、趕、幫、超”的良好工作格局。

七、深入開展黨風廉政建設。深入開展黨風廉政建設，加強對鄉(xiāng)村黨員領導干部的廉政教育，筑牢反腐倡廉思想防線。按照責任制的規(guī)定，要求黨員領導干部定期匯報個人重大事項。加強監(jiān)督，認真落實政務、財務公開制，嚴肅查處各種違紀違法行為，在政治上關心愛護領導干部。今年對各種補貼發(fā)放進行了全程監(jiān)

督，保證了按時發(fā)放，定期分配對村級的賬目進行了審核。

八、完善制度，強化管理。一是建章立制，完善了 鄉(xiāng)《機關日常工作制度》、《關于禁止機關干部從事商業(yè)活動的規(guī)定》、《印章管理規(guī)定》《機關干部信息工作管理辦法》、《駐村干部管理辦法》等制度，形成了一套較為完整的工作制度，切實做到用制度管人，用制度管事。通過抓制度管理，干部的精神面貌有了很大的改觀，工作的熱情不斷提升，爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性顯著增強，各項工作得以整體推進。

二是鄉(xiāng)黨政班子明確分工，責任到人，堅持黨政聯席會議和部室會議制度，做到了黨委會抓決策，黨政聯席會抓安排，各部室抓落實，深入運行“4211”工作機制。

三是依托“民情活動”載體，深化領導干部信訪接待制和村干部坐班代辦制。鄉(xiāng)黨委從解決群眾最關心的實際問題入手，落實了領導干部信訪接待日制度，采取每日由一名鄉(xiāng)領導和一名干部負責接待群眾訴求事項，受理群眾事務，同時結合村“兩委”班成員情接待工作，由村干部輪流坐班，方便群眾辦事。采取群眾事務辦案辦結制度，推行了領導接訪和責任區(qū)干部主動下訪，切實解決群眾實際問題，進一步密切了黨群干群關系。

四是抓好督查，落實三項制度。加強對各支部的督查，發(fā)現問題及時整改；強化學校黨支部“四化”措施和“兩審一聽兩考核”的落實，加強了意識形態(tài)領域的教育，凈化了教學環(huán)境。積極搭建“三個講臺”，組織鄉(xiāng)領導、機關干部、村兩委班子和致富能手上臺宣講，鄉(xiāng)黨委、政府班子成員每月到村宣講1次，一般干部利用每季度民主日，結合實際開展宣講，各村組織兩委班子在“學習宣講日”講政策、講發(fā)展。通過宣講，使95%以上的農民群眾受到了培訓教育。

六是扎實開展“四知四清四掌握”工作機制，按照多重覆蓋、責任劃分、信息收集與研判、考核評價四個體系制定了工作方案，將駐村干部、村干部、無職黨員、有能力的“四老”人員劃分責任區(qū)。全鄉(xiāng)為128名鄉(xiāng)村干部、323名無職黨員和93 名有能力“四老”人員劃分了100個責任區(qū)，形成了責任區(qū)干部的多重覆蓋和全覆蓋，完善了責任區(qū)干部走訪群眾臺帳，做到責任區(qū)情況底數清、情況明，為各村建立了“三圖兩欄一目標”。在工作開展中，我們把鄉(xiāng)綜治辦和黨建辦力量進行了有效整合，明確了相互的責任，形成了整體合力。建立了以鄉(xiāng)黨委、支部為單位，每周定期收集和研判“三情信息”工作制度，根據鄉(xiāng)村干部上報“三情”信息情況，幫助群眾解決實際問題的能力，黨組織掌控社會的能力等，實行獎優(yōu)罰劣，對表現較差的干部進行談話教育，并扣除相應工作分值。作為評選先進黨支部、優(yōu)秀黨員、“四老“人員和鄉(xiāng)村干部考核的依據。

九、積極創(chuàng)建，成效顯著。

一是通過創(chuàng)建“四有”領導班子和“五好”干部隊伍的創(chuàng)建，黨政班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強，班子科學決策事務的能力明顯提高，班子成員顧大局、議大事的意識得到提升，干部隊伍結構明顯優(yōu)化，干部達到了“五好”標準。

二是在創(chuàng)建“四有”領導班子和“五好”干部隊伍過程中，班子成員主動學習，積極發(fā)言，進一步增強了廣大黨員干部對爭創(chuàng)“四有領導班子、五好干部隊伍”活動重大意義的認識，夯實了創(chuàng)建的思想基礎。通過先進典型榜樣教育，促使黨員干部挖掘潛能完善自我，增強學習的實效性，干部的學習氣氛濃厚了。通過開展討論，黨員干部取長補短，相互促進，對照先進，聯系自身實際，尋找差距，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，廣大黨員干部在思想上明顯提高，在作風上明顯改進，在組織紀律上明顯增強，在服務群眾上進一步貼近。

三是在開展“四有、五好”創(chuàng)建活動中，時刻注意創(chuàng)建活動與各項實際工作相結合，形成了相互促進，良性發(fā)展的格局，創(chuàng)

建活動的成功開展有效的促進了全鄉(xiāng)各項工作的開展。四是通過服務群眾，使干部工作責任和工作能力、工作作風得到了進一步改進，干群、黨群關系進一步融洽，黨員干部掌握社會、化解矛盾、調解糾紛的能力增強，引領群眾發(fā)展經濟和自我學習完善的主動性得到提高，群眾滿意度進一步提升，為我鄉(xiāng)跨越發(fā)展夯實了基礎。

十、存在問題

一是在“四有、五好”創(chuàng)建活動中，部分領導干部科學跨越、后法趕超意識還有待于提高；

二是部分領導干部在工作中存在：“懶、散、拖”等不良現象，工作作風有待于加強；

三是由于集體經濟增長較慢，對“四有，五好”創(chuàng)建活動的資金投入較少。

今后，我們將緊緊抓住上海援助的歷史機遇，不斷加強“四有、五好”創(chuàng)建活動，提振精神，科學發(fā)展，乘勢而上，后發(fā)趕超，不斷加快建設幸福富裕和諧穩(wěn)定美好 的新步伐。

第五篇：“五好”離退休干部黨支部創(chuàng)建指導手冊

五好離退休黨支部創(chuàng)建工作指導意見

一、上墻的內容

1、創(chuàng)建標準

2、“三會一課”制度

3、學習制度

4、報告工作制度

5、聯系黨員制度

6、支部組織機構

二、資料的準備

1、創(chuàng)建工作匯報材料

2、黨員名冊、組織機構等

3、創(chuàng)建計劃、總結

4、工作計劃、總結

5、學習會議、工作等制度

6、活動記錄

7、學習活動開展資料（如：學習資料、心得體會、學習筆記、活動簽到、活動學習照片等等）

三、工作的開展

1、創(chuàng)建動員

2、日常定期學習活動（如：每月一次政治學習、每X月開一次支委會、每年民主評議黨員等等）

3、特色工作和活動

各支部根據自身特點，開展各種形式的體現離退休黨支部凝聚力、先鋒模范作用、戰(zhàn)斗堡壘作用的活動和工作。

五好離退休黨支部創(chuàng)建標準

一，支部班子好。支部班子黨性觀念強、政治素質好、組織能力強、民主作風好、有奉獻精神；班子成員尤其是支部書記能夠發(fā)揮示范帶頭作用，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力；支部班子結構合理、職責明確、按時換屆，支部委員出現空缺時及時補選舉；“三會一課”制度、學習制度、報告工作制度、聯系黨員制度等完善健全，落實到位；支部工作有計劃、有記錄、有總結；按照群眾路線教育實踐活動要求召開專題組織生活會，認真開展了批評與自我批評，會議質量高。

二，黨員隊伍好。理想信念堅定，遵守黨章，擁護中國特色社會主義制度；堅持學習教育，重點學習黨的十八大報告和十八屆三中全會決定、總書記系列重要講話精神；組織觀念強，自覺宣傳執(zhí)行黨的路線、方針、政策，積極參加支部組織的各類活動；模范帶頭作用好，關心支持本地區(qū)本單位中心工作，能夠利用自身優(yōu)勢，在建言獻策、社會治理、文明創(chuàng)建、環(huán)境整治、關心下一代工作等方面發(fā)揮作用；積極踐行社會主義核心價值觀，勇于同不良風氣、違法亂紀等行為斗爭，堅決抵制看相算命，燒香拜佛等封建迷信活動。

三，組織設置好。根據黨員的年齡結構、數量，身體狀況，居住分布等情況，按照有利于服務管理、有利于參加組織活動、有利于發(fā)揮作用的原則合理設置黨支部；黨組織隸屬關系明確，特別關注高齡老黨員干部、破產改制企業(yè)老黨員干部、流動老黨員干部等群體，確保每一位離退休黨員干部都編入黨的一個基層組織，都能參加組織生活。

四，活動開展好。支部學習活動有場地，有經費保障，開展適合離退休黨員干部自身特點的文體活動，豐富離退休黨員干部的精神文化生活；堅持就近便利、靈活多樣、注重實效的原則，創(chuàng)新活動方式，積極利用獻計獻策、調研咨詢、網宣評論、宣講教育、著書立說、學者講壇、捐贈解難等豐富多彩的形式開展活動。

五，群眾反映好。支部有聯系服務群眾的載體和平臺，教育引導黨員牢固樹立群眾觀點，站穩(wěn)群眾立場，加強同群眾的聯系，為群眾排憂解難，在群眾中有較高威信和良好形象。支部組織的各項服務群眾的活動，受到群眾普遍歡迎，社會廣泛認可。

離退休干部黨支部主要任務

一、組織離退休干部黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論“三個代表”重要思想，以及黨的路線、方針、政策，在政治上、思想上和行動上同黨中央保持高度一致。

二、宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和各級黨組織的決議，組織離退休黨員在維護、關心、支持改革開放和現代化建設的大局中發(fā)揮先鋒模范作用。

三、加強黨員的教育和管理，教育黨員牢記黨的宗旨，嚴格黨的組織生活，開展批評和自我批評，進一步加強組織觀念和黨性鍛煉，保持革命晚節(jié)。

四、圍繞離退休干部的思想實際，采取多種方式，加強思想政治工作，把老有所教、老有所學與老有所養(yǎng)、老有所樂統(tǒng)一起來，使離退休干部黨員保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，做到退休不退色。

五、經常了解、聽取并如實向黨組織和有關部門反映離退休干部的情況、意見、建議和要求，維護離退休干部的正當權益，幫助他們排憂解難。

六、從離退休干部的實際出發(fā)，支持離退休干部力所能及的在社會主義物質文明、精神文明和政治文明中發(fā)揮作用，尤其在進行愛國主義教育、革命傳統(tǒng)教育、黨風廉政建設、關心教育下一代、維護社會穩(wěn)定等方面多做貢獻。組織開展適合老同志特點的各項活動，豐富他們的晚年生活。

七、協助黨委配合有關部門做好落實老干部政治、生活待遇的工作。關心離退休干部，做好在離退休干部中培養(yǎng)、發(fā)展新黨員的工作。

黨支部書記職責

一、支部委員會的集體領導下，負責主持黨支部的日常工作。

二、負責召集黨員大會和支部委員會，傳達、貫徹黨的方針、政策和上級的決議、指示。

三、組織研究制定和實施工作計劃，對執(zhí)行情況進行總結檢查。

四、按時召開支部民主生活會，定期向黨員大會和黨委報告工作。

五、支部副書記協助書記工作。

組織（紀檢）委員職責

一、負責支部的組織生活。

二、做好入黨積極分子和預備黨員的培養(yǎng)、發(fā)展、轉正工作。

三、按時收繳黨費，接轉黨員的組織關系。

四、檢查黨風黨紀執(zhí)行情況。

五、搞好黨組織和黨員的統(tǒng)計工作。

宣傳委員職責

一、負責了解離退休干部黨員和非黨員離退休干部的思想情況，及時向書記匯報。

二、組織、安排好政治理論學習和黨員電化教育。

三、開展思想政治工作，推介先進典型，激勵黨員繼續(xù)發(fā)揮先鋒模范作用。

文體委員職責

一、負責動員和組織離退休干部開展有益于身心健康的文娛體育活動。

二、協助老干部大學辦好各種培訓學習班。

三、協助老干部局開展好詩詞書畫協會、交誼舞協會、釣魚協會、門球協會、棋牌協會等文體活動隊伍的活動。

離退休黨支部組織生活制度

一、每年召開一次支部黨員大會，每月召開一次支部委員和黨小組會。

二、每季度上一次黨課，每年召開一次民主生活會。

三、每個黨員在組織生活會上要自覺地匯報自己的思想和獻余熱的情況，自覺接受黨組織的監(jiān)督。

四、支部成員都要分到黨小組參加小組活動，同時按時召開支委的民主生活會，過好雙重組織生活。

五、組織生活必須做好記錄，記錄本由組織委員保管。

離退休黨支部學習制度

一、政治理論學習是支部的一項重要工作，根據老干部的實際情況，實行三結合：集中學習與分散學習結合，請進來與走出去參觀學習相結合，日常學習與專題活動相結合。從實際出發(fā)，形式多樣，注意實效。

二、堅持集中學習日制度，每月組織一次離退休老干部集中學習。

三、因老干部居住分散，為便于他們參加學習，各黨支部分成若干黨小組，開展活動。

四、學習小組每月學習一次。

五、黨員因外出或其他原因不能參加學習時，必須請假。離退休黨支部報告工作制度

一、黨支部每季度向黨委匯報工作，爭取黨委的領導與支持。

二、支部委員會每年向支部黨員大會報告工作一次，支部委員自覺接受黨員的監(jiān)督。

三、黨小組要及時向黨支部匯報黨員的思想、學習情況，掌握黨員的思想動態(tài)，做好黨員的思想政治工作。

四、黨員要定期向黨小組或支部委員匯報自己的學習、思想和參與社會活動的情況，做遵紀守法的模范。

離退休黨支部聯系黨員制度

一、黨支部要加強與黨員的聯系，支委會成員要分工聯系本支部的離退休黨員，黨員要分工聯系非黨員離退休干部。

二、黨支部要及時了解黨員的情況，聽取他們的意見、建議和要求，關心他們的思想、學習、生活和健康。

三、堅持走訪慰問“四必訪”：有思想情緒的必訪；有病和住院的必訪；鄰里間有矛盾的必訪；家庭有困難的必訪。及時了解黨員的困難，幫助他們解決實際問題。

四、對年高體弱、行動不便，參加支部活動有困難的黨員有指定專人上門傳達有關精神和支部決定，通報支部的工作情況，聽取本人的意見和要求，給予切實的關心。離退休（外出外來）黨員管理制度

一、每個黨員都要編入黨的一個支部，就近編入黨小組。凡是黨支部或黨小組組織的學習與活動，黨員都要積極參加，不得缺席；如不能參加，要向支部或黨小組請假。

二、黨員外出時間在一個月以上、六個月以內的，必須先請假，并要定期向支部或黨委書面匯報情況；超過六個月的，應把組織關系轉到臨時所在單位或地區(qū)的黨組織。

三、黨支部要主動安排外來離退休干部參加黨內活動和組織生活。出國（出境）的離退休干部黨員，應按有關規(guī)定辦理保留黨籍的手續(xù)。

四、黨員必須做到帶頭貫徹黨的路線、方針、政策，帶頭做好思想政治工作，帶頭參加關協和社會公益活動。

五、黨員必須按規(guī)定繳納黨費，如行走不便，不能自己來繳納時，可由子女前來代繳。

六、對無正當理由長期不過組織生活又不主動匯報情況、不交納黨費的黨員，黨支部要進行批評教育，經批評教育無改變的，應按《黨章》的有關規(guī)定處理。離退休干部黨組織“三會一課”制度

“三會一課”是指定期召開支部委員會、黨小組會、支部黨員大會、按時上好黨課。

支部委員會

XX召開一次，由黨支部書記主持。主要內容是：

1、研究貫徹上級黨組織的決議和指示；

2、討論制定完成工作任務的措施；

3、研究黨的建設和黨員管理方面的問題；

4、研究黨支部學習、活動等方面的問題；

5、研究培養(yǎng)、發(fā)展新黨員方面的問題；

6、討論研究其他相關問題。

支部黨員大會

XX召開一次，由書記或副書記主持，如果書記或副書記缺席，可以由支部委員主持。主要內容是：

1、傳達、學習黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示；

2、定期聽取、討論支部委員會的工作報告，對支部委員會的工作進行審查和監(jiān)督；

3、討論和接收新黨員和預備黨員轉正，討論決定對黨員的表彰和處分；

4、選舉支部委員會和出席上級黨代表大會；

5、討論決定其他需要由支部黨員大會討論決定的重要問題。

黨小組會

XX召開一次，由黨小組組長主持。主要內容是：

1、學習上級組織有關文件精神和黨報、黨刊及其他相關材料，學習學習先進黨員的模范事跡等；

2、匯報黨員個人思想和工作情況，分析本小組黨員和群眾思想狀況，開展批評與自我批評；

3、研究積極分子的培養(yǎng)和教育情況以及黨員發(fā)展、轉正情況；

4、改選小組長、醞釀支委候選人和出席上級黨代會的代表候選人；

5、評選優(yōu)秀黨員、討論對黨員的處分及黨務方面的工作等。

黨課

黨課：每月進行一次。主要內容是：對黨員和入黨積極分子進行黨性、黨的基礎知識、時事政治、科技文化等方面的教育。