第一篇：雙重預防體系考試-首培答案

“雙重預防體系”首培考試卷

工段（部門）崗位 姓名 成績

一、填空題（26×2=52分）

1、“雙重預防體系建設”是指 風險分級管控 體系與 事故隱患排查治理 體系。

2、風險是指生產安全事故或健康損害事件發生的 可能性 和 后果嚴重性 的組合。

3、危險有害因素分為四類，分別是 人的因素、物的因素、環境因素 和 管理因素。

4、常用的危害因素辨識和評價方法有 工作范圍分析 法和 安全檢查表分析 法、兩者分析的對象分別是（動態）作業活動 和（靜態）設備設施。

5、風險點是指伴隨風險的部位、設施、場所、區域，以及在特定部位、設施、場所、區域實施的伴隨風險的過程、作業 等的總稱。

6、風險分級是指通過采用科學、合理方法對危險源所伴隨的風險進行定量 或定性 評價，根據評價結果劃分等級，進而實現風級管理。

7、一般事故隱患，是指危害 和整改難度 較小，發現后能夠立即整改排除的隱患。

8、重大事故隱患，是指危害 和整改難度 較大，應當全部或者局部停產停業，并講過一定時間整改治理 方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身的隱患。

9、企業 是事故隱患排查、治理、報告和防控的責任主體，應當建立健全事故隱患排查治理制度，完善事故隱患 自查、自改、自報的管理機制，落實從主要責任人到事故隱患排查治理和防控責任，并加強對落實情況的監督考核，保證隱患排查治理的落實。隱患排查治理是企業安全管理的 基礎 工作。

二、判斷題

1、風險辨識是識別企業整個范圍內所有存在的風險的過程。（√）

2、安全檢查表（SCL）的編制依據包括國內外行業、企業事故統計案例，經驗教訓。（√）

3、風險管控措施是指為將風險降低至可接受程度，企業針對風險而采取的相應控制方法和手段。（√）

4、風險評價是對危險源導致的風險進行評估，對現有控制措施的充分性加以考慮的過程。（√）

5、風險與危險源之間既有聯系又有本質區別。風險是危險源的載體，沒有風險就沒有危險源。（×）

6、風險分級的目的是實現對風險的有效管控。（√）

7、風險分級管控的基本原則使：風險越大，管控級別越高；上級負責管控的風險，下級不必管控，但必須落實具體措施。（×）

8、風險管控措施是指為將風險降低至可接受程度，企業針對風險而采取的相應控制措施。（√）

9、隱患治理是指消除或控制隱患的活動或過程。對排查出的事故隱患，應當按照事故隱患的等級進行登記，建立事故隱患信息檔案，并按照職責分工實施監控治理。（√）

10、隱患排查是指企業組織安全生產管理人員、工程技術人員和其他相關人員對本單位的事故隱患進行排查，并對排查出的事故隱患，按照事故隱患的等級進行登記，建立事故隱患信息檔案的工作過程。（√）

三、選擇題（6×3=18分）

1、企業在選擇風險控制措施時應考慮：（A）

A.可行性、安全性、可靠性 B.必要性、實用性、安全性 C.安全性、必須性、可靠性 D.經濟性、安全性、實用性

2、企業在選擇風險控制措施時應包括工程技術措施、管理措施、培訓教育措施、個體防護措施以及（D）A.安全措施 B.消防措施 C.衛生防護措施 D.應急處置措施

3、風險信息包括危險源名稱、類型、存在位置、當前狀態、伴隨風險大小、等級、所需管控措施和（C）等一系列信息的綜合。

A.基層單位、責任人 B.所在單位、責任人 C.責任單位、責任人 D.各級單位、責任人

4、風險分級管控程序四個階段包括危險源識別、危險源風級、風險控制、（B）。A.效果驗證 B.效果驗證與更新 C.效果評價 D.效果驗證與評價

5、制定風險評價準則，可以不考慮的因素為：（B）

A.法律、法規、標準、規范 B.本單位的安全文化底蘊 C.本單位的安全管理標準 D.本單位的安全生產方針和目標

6、隱患信息包括（多選）：（ABCD）

A隱患名稱、位置、狀態描述 B.可能導致后果及其嚴重程度 C.治理目標、治理措施 D.責任劃分、治理期限

三、簡答題（10×2=20分）

1、什么是風險分級管控？

風險分級管控是按照風險不同級別、所需管控資源、管控能力、管控措施復雜及難易程度等因素而確定不同管控層級的風險管控方式。

2、事故隱患的定義？

生產經營單位違反安全生產法律、法規、規章、標準、規程和安全生產管理制度的規定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發生的物的危險狀態、人的不安全行為和管理上的缺陷。

第二篇：雙重預防體系考試3

雙重預防體系基礎知識試題（C卷）

部門： 姓名： 成績： 一：填空題（每空2分，共30分）

1、雙重預防機制構筑防范生產安全事故的兩道防火墻：、。

2、風險點劃分應當遵循“大小適中、、功能獨立、易于管理、”的原則。

3、隱患排查方法分為、、、季節性排查、節假日隱患排查五種排查方法。

4、隱患治理“五落實”：責任、、資金、時限和 “五落實”

5、風險點依據、劃分。

6、安全風險分級管控是隱患排查治理的 和。

7、事故隱患分為 隱患和 隱患。選擇題（每題2分，共20分）

1、安全檢查表法（SCL）是基于()的方法 A、經驗B、計算C、總結D、排查

2、隱患排查方法不包括（）

A、日常隱患排查 B、季節性排查 C、專業或專項隱患排查 D、不定期抽查

3、風險評價評級中，三級風險代表（）

A、低風險 B、一般風險 C、較大風險 D、重大風險

4、風險點劃分的原則不包括（）

A、大小適中 B、便于分類 C、范圍清晰 D、獨立可控

5、關于LEC法說法錯誤的是（）

A、L代表事故發生的可能性

B、E代表人員暴露于危險環境中的頻繁程度 C、C代表事故后果的嚴重性

D、D代表危險性，值越大，風險性越低。

6、隱患治理“五落實”不包括（）A、責任B、措施C、時限D、計劃

7、對本單位事故隱患排查治理工作全面負責的是單位的（）

A、主要負責人 B、安全管理負責人 C、技術管理負責人 D、設備管理負責人

8、風險分為“紅”、“橙”、“黃”、“藍”，其中（）顏色級別最高

A、紅 B、黃 C、藍 D、橙

9、安全檢查表法能夠全面分析出（）所有可能的風險，并針對可能風險采取相應的控制措施.A、作業活動 B、設備設施 C、安全設施 D、工藝操作

10、風險管控和隱患排查治理屬于（）機制 A、職業健康安全管理 B、雙重預防 C、標準化運行 D、安全管理

三、判斷題（每題2分，共20分）

1、風險點是比危險源大的、更寬泛的概念,一個風險點包含若干個危險源。（）

2、風險伴隨的設施、部位、場所和區域,以及在設施、部位、場所和區域進行的作業活動,或以上兩者的組合。（）

3、雙重預防機制構筑防范生產安全事故的兩道防火墻

第一道是管風險，第二道是治隱患。（）

4、風險評價評級過程中三級對應的橙色。（）

5、在運用LEC法評價過程中：E代表人員暴露于危險環境中的頻繁程度。（）

6、風險分級管控中，上一級負責管控的風險，下級不必要管控（）

7、風險點的劃分依據是作業活動和作業環境（）

8、危險源比風險點大，一個危險源包含若干個風險點（）

9、危險源一定會演變成事故隱患（）

10、雙重預防體系是風險分級管控和安全檢查治理體系（）

四、解答題（每題10分，共30分）

1、危險源辨識采用什么方法？

2、風險點劃分的原則

3、風險評價與分級

雙重預防體系基礎知識試題（C卷）

一：填空題（每空2分，共30分）

1、管風險，治隱患

2、便于分類、范圍清晰

3、日常隱患排查、綜合性隱患排查、專業或專項隱患排查

4、措施、預案

5、作業活動和設備設施

6、前提和基礎

7、重大事故隱患、一般事故隱患

二、選擇題（每題2分，共20分）

1、A

2、D

3、C

4、D

5、D

6、D

7、A

8、A

9、B

10、B

三、判斷題（每題2分，共20分）

1、對

2、對

3、對

4、錯

5、對

6、錯

7、錯

8、錯

9、錯

10、錯

四、解答題（每題10分，共30分）

1、危險源辨識采用什么方法？

（1）生產過程中的危險源辨識采用工作危害分析法（JHA）。即：針對每個作業活動中的每個作業步驟或作業內容，識別出與此步驟或內容有關的危險源，建立作業活動清單，工作危害分析評價記錄表。

（2）設備設施的危險源辨識采用安全檢查表法（SCL法），建立設備設施清單，安全檢查分析記錄表。

2、風險點劃分的原則 風險點劃分應當遵循“大小適中、便于分類、功能獨立、易于管理、范圍清晰”的原則

3、風險評價與分級

根據確定的評價方法與風險判定準則進行風險評價，判定風險等級。風險等級判定遵循從嚴從高的原則，將各評價級別劃分為重大風險、較大風險、一般風險和低風險等風險級別，分別用“紅橙黃藍”四種顏色表示，具體分級如下：

——E級5級藍色可接受危險：屬于可接受風險，崗位管控。——D級4級藍色輕度危險：屬于低風險，班組管控。

——C級3級黃色顯著危險：屬于一般風險，部室（車間級）管控，需要控制整改。

——B級2級橙色高度危險：屬于較大風險，公司（廠）級管控，應制定建議改進措施進行控制管理。

——A級1級紅色極其危險：屬于重大風險，公司（廠）級，應立即整改，視具體情況決定是否停產整改，需要停產整改的，只有當風險降至可接受后，才能開始或繼續工作。

第三篇：倉庫雙重預防體系考試試卷

“雙重預防體系”建設試題（倉庫）

職務： 姓名： 時間： 成績：

一、填空題（每空2.5分，共計40分）

1.風險點是指伴隨風險的部位、（設施）、場所、（區域）、以及在特定部位、設施、場所、區域實施的伴隨風險的（作業過程）、作業部位等總稱。

2.風險分級是指通過采用科學、合理方法對危險源所伴隨的風險進行（定性）或（定量）評價，根據評價結果劃分等級，進而實現分級管理。3.危險有害因素分為四類，分別是（人）、（機）、（物）和（環境）。

4、對排查出來的風險點進行分級，按照危險程度及可能造成后果的嚴重性，將風險分為1、2、3、4級其中（1）級最危險。

5、風險是指生產安全事故或健康損害事件發生的（可能性）和嚴重性 的組合。

6、對存在安全生產風險的崗位設置告知卡，標明本崗位主要危險危害因素、后果、（事故預防）及應急措施、報告電話等內

7、風險是指生產安全事故發生的可能性,與隨之引發的（人身傷害）和（健康損害）和（財產損失）的組合。

8、風險辨識是識別（企業整個范圍內）所有存在的風險并確定其特性的過程。

二、選擇題：（每小題3分，共計15分）

1、山東省省風險分級暫定為“（A）”四級 A、紅、橙、黃、藍 B、紅、橙、黃、綠 C、紅、黃、藍、綠 D、紅、黃、藍、綠

2、（）是企業安全管理的核心。（B）（A）事故控制（B）風險管理（C）隱患排查（D）安全培訓

3、工作危害分析法能夠全面地分析出（A）所有可能的風險，并針對可能風險采取相應的控制措施。（A）作業活動（B）設備設施（C）安全設施（D）工藝操作

4、風險管控和隱患排查治理屬于（B）機制。

（A）職業健康安全管理（B）雙重預防（C）標準化運行（D）安全管理

5、公司針對風險類別和等級，將風險點逐一明確管控層級分為（A）。Ａ、公司、車間、班組、崗位

Ｂ、車間、班組、崗位 Ｃ、班組、崗位

三、判斷題：（每小題3分，共計15分）1、5級風險（藍色風險）：絕對安全。（×）2、3級風險（黃色風險）：中度（顯著）危險，無需控制整改，公司、部室（車間上級單位）應引起關注。（×）

3、企業通過采取風險控制措施將風險降低到自認為可以，無需驗證。（×）

4、“兩體系”建設屬于企業安全科的職責，與企業其他人員無關。（×）

5、工作危害分析法（JHA）是一種定量的風險分析辨識方法。（×）

四、問答題：（每題15分，共計30分）

1、企業選擇風險控制措施時應包括哪些措施？

答：應包括：⑴工程技術措施；⑵管理措施；⑶培訓教育措施；⑷個體防護措施；(5)應急處置措施等

2、寫出你所在崗位的風險點、分別屬于幾級風險？

第四篇：雙重預防體系考核制度

風險分級管控和隱患排查治理體系

考核獎懲制度

一、目的

為進一步加強公司對風險點的管控，保證隱患排查治理制度的全面落實，科學控制作業場所的潛在危險因素，切實保障員工的身體健康和公司的財產安全，按照《山東省企業風險分級管控和隱患排查治理體系建設驗收評定標準（試行）》的要求，特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于**公司所屬各車間和部門。

三、雙重預防體系建設考核獎懲

（一）各部門成立雙重預防體系建設工作小組，并明確成員職責分工。違者否獎部門負責人500元。

（二）各部門制定全員培訓計劃，并按計劃進行培訓、考核、評價。違者否獎責任人200元。對考核不合格人員否獎200元，并持續進行培訓，直至培訓合格為止。

（三）全員按作業指導書要求參與制定風險點臺帳、作業活動清單、設備設施清單，全員參與分析危險源辨識，部門匯總完成風險分級管控清單及重大風險管控清單，由部門負責人組織審核后上報公司。經公司組織評審后，不合格項少于等于10項的給予部門5000元獎勵，不合格項大于10項的每多1項否獎1000元。

（四）風險分析未做到全員參與（包括風險分析階段及風險分析討論、評審階段），否獎責任人100元。

（五）風險分級管控討論、評審會議，凡無故不參加人員，責任否獎100元。對在隱患排查中積極排除事故隱患，避免了事故發生的部門，對安全生產提出合理化建議并采納，收到顯著效果的單位，經公司安委會研究，給予單位或個人100—500元的獎勵。

（五）對因排查隱患期間為搶救員工、公司財產和處理事故中表現突出的車間（部門）或員工，根據貢獻大小，給予100—1000元的獎勵。

（六）在隱患排查期間為搶救公司財產和處理事故中表現突出的有功人員根據貢獻大小，給予100—500元的獎勵。

（七）在隱患排查中表現突出，受到上級有關部門的表彰，給予一次性100—1000元獎勵。

（八）嚴格執行安全生產法律、法規、安全生產責任制和公司隱患排查治理制度，履行安全生產責任制規定職責，違者否獎200元。

（九）嚴格執行公司各工種安全操作規程以及各項安全管理制度，在隱患排查期間對于一般性違章行為，以部門為考核單位，發現違章現象按《安全生產獎懲制度》規定處罰。

（十）在隱患排查期間發現有嚴重違章行為，其后果嚴重的，按《安全生產獎懲制度》規定加重處罰。

（十一）對于在隱患排查中，未認真排查事故隱患而造成事故的直接責任者，根據經濟損失大小按經濟責任制進行考核處罰，造成嚴重后果的，交公司或司法機關處理，事故的其他責任者和責任部門，根據公司有關規定，視情節輕重分別給予行政或經濟處罰。

（十二）各專業部門查出的隱患，隱患所屬車間（部門）立即組織人員整改落實的。違者否獎責任人200元。

（十三）對當時無法整改的隱患，所屬車間（部門）負責人應當采取可靠的安全防范措施，制定相應預案，并將整改方案以書面形式報安全管理部和相關部門。違者否獎責任人200元。

（十四）對能整改而不整改、無故拖延整改時間的，否獎200元，因此而導致事故發生的，按公司《違章否獎制度》執行，并追究隱患所屬單位負責人責任。

五、考核頻次

（一）安全管理部每月按照公司《安全目標責任書》、《安全生產目標制度》、《工作考核制度》等內容對各車間（部門）雙重預防體系運行情況進行考核，并與工資相掛鉤。

（二）各車間每月根據公司有關規章制度對職責范圍內的雙重預防體系運行情況進行獎懲，并與工資相掛鉤。

六、本制度解釋權歸公司雙重預防體系建設領導小組，本制度自下發之日起執行。

第五篇：雙重預防體系題庫

一、填空題

1、建立完善安全生產風險分級管控體系、隱患排查治理體系和安全生產信息化系統，實現（）、精準監管、（）、科學預防。

2、對排查出來的風險點進行分級，按照危險程度及可能造成后果的（），將風險分為1、2、3、4級其中（）級最危險。

3、風險是指生產安全事故或健康損害事件發生的（）和（）的組合。

4、（）可能導致人身傷害和（或）健康損害和（或）財產損失的（根源）、狀態或行為，或它們的組合。

5、對存在安全生產風險的崗位設置告知卡，標明本崗位主要（）、（）、（）及應急措施、報告電話等內容。

6、“（）”和“()”這兩個工作原是“安全生產標準化體系”建設工作的兩個子環節。

7、對排查出來的風險點進行分級，按照危險程度及可能造成后果的（），將風險分為1、2、3、4級其中（）級最危險。8、2017年1月18日公布，5月1日正式實施的《山東省安全生產條例》中規定“生產經營單位應當建立（）制度，定期進行安全生產風險排查，對排查出的風險點按照危險性確定（）。

9、風險伴隨的（）、()、場所和區域，以及在設施、部位、場所和區域實施的伴隨風險的()，或以上兩者的組合。

10、對存在安全生產風險的崗位設置告知卡，標明本崗位主要（）、（）、（）及應急措施、報告電話等內容。

11.風險點是指伴隨風險的部位、（）、場所、（）、以及在特定部位、（）、場所、區域實施的伴隨風險的（）、作業部位等總稱。

12.風險分級是指通過采用科學、合理方法對危險源所伴隨的風險進行（）或（）評價，根據評價結果劃分等級，進而實現分級管理。

13.危險有害因素分為四類，分別是（）、（）、（）和（）。

14、對排查出來的風險點進行分級，按照危險程度及可能造成后果的嚴重性，將風險分為1、2、3、4級其中（）級最危險。

15、風險是指生產安全事故或健康損害事件發生的（）和嚴重性 的組合。

16、危險源是指可能導致人身傷害和（或）健康損害和（或）財產損失的（）、狀態或行為，或它們的組合。

17、對存在安全生產風險的崗位設置告知卡，標明本崗位主要危險危害因素、后果、（）及應急措施、報告電話等內容。

18、風險是指生產安全事故發生的可能性,與隨之引發的（）和（或）（）和（或）（）的組合。

19、風險辨識是識別（）所有存在的風險并確定其特性的過程。

20、常用的風險評價方法有（）、（）、（）。

21、風險分級是指通過采用科學、合理方法對危險源所伴隨的風險進行定量或定性評價，根據（）劃分等級。風險分級的目的是為（）。

22、風險暫定為“紅、橙、黃、藍”四級，（）級別最高，企業原5級劃分標準可參照進行調整。

23、企業在選擇風險控制措施時應考慮：⑴可行性；⑵（）；⑶（）。

24、事故隱患是指生產經營單位違反安全生產法律、法規、規章、標準、規程和安全生產管理制度的規定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發生的物的危險狀態、（）和（）。

25、隱患的分級是根據隱患的()、治理和()及其導致事故后果和影響范圍為標準而進行的級別劃分。可一般分為一般事故隱患和重大事故隱患。

26、隱患信息是指包括隱患名稱、位置、狀態描述、（）、治理目標、（）、（）、治理期限等信息的總稱。企業對事故隱患信息應建檔管理。

27、根據《山東省生產經營單位安全生產主體責任規定》（省政府令第303號）第三十五條規定，生產經營單位未按規定報告重大事故隱患治理方案的，由負有安全生產監督管理職責的部門責令限期改正，可處以5000元以上2萬元以下的罰款，對其主要負責人處以（）的罰款；逾期不改正的，責令限期整頓，可處以2萬元以上3萬元以下的罰款，對其主要負責人處以1萬元以上2萬元以下的罰款。

28、風險點是指伴隨風險的部位、（）、場所、（）以及在特定部位、設施場所、區域實施的伴隨風險的（）、作業等總稱。

29、風險分級是指通過采用科學、合理方法對危險源所伴隨的風險進行（）或（）評價，根據評價結果劃分等級進而實現分級管理。

30、危險有害因素分為四類，分別是（）（）（）和（）。

31、一般事故隱患是指（）較小，發現后能夠立即整改排除的隱患。

32、重大事故隱患，是指危害和整改難度（），應當全部或局部（），并經過一定時間（）方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身（）的隱患。

二、選擇題

1、企業針對風險類別和等級，將風險點逐一明確管控層級分為（）

A.公司、車間、班組、崗位 B.車間、班組、崗位 C.班組、崗位

2、企業要針對各個風險點制訂（）標準和清單。A.考核依據 B.隱患排查治理制度C.領導帶班

3、排查風險點是風險管控的基礎。對風險點內的不同危險源或危險有害因素（與風險點相關聯的人、物、環境及管理等因素）進行識別、評價，并根據評價結果、風險判定標準認定風險等級，采取不同控制措施是（）的核心。A.檢查 B.領導 C.風險分級管控

4、危險源根源是指具有能量或產生、釋放能量的（）A.物理實體 B.車間 C.班組

危險源行為是指決策人員、管理人員以及從業人員的決策行為、管理行為以及（）A.危險源B.作業行為C.隱患

6、危險源狀態包括物的狀態和（）二部分。A.作業環境的狀態B.高空作業C.動火作業

7、危險源的風險評價、分級從方便推廣和使用角度，可采用（）評價法。A.班前會B.班后會C.風險矩陣評價法或作業條件危險性評價法（LEC）

8、根據危險度分值進行風險等級用顏色進行分類：（）A.紅色 B.黑色C.白色

9、風險分級管控措施中工程控制措施包括（）A.班前會教育B.消除或減弱危害C.操作規程

10、風險分級管控措施中應急控制包括（）A.緊急情況分析、應急方案、現場處置方案的制定、應急物資的準備B.班前會C.班后會

11.企業在選擇風險控制措施時應考慮：（）

A.可行性、安全性、可靠性 B.必要性、實用性、安全性C．安全性、必要性、可靠性 D.經濟性、安全性、實用性

12.企業在選擇風險控制措施時應包括工程技術措施、管理措施、培訓教育措施、個體防護措施以及（）

A.安全措施 B.消防措施 C.衛生防護措施 D.應急處置措施

13.風險信息包括危險源名稱、類型、存在位置、當前狀態、伴隨風險大小、等級、所需管控措施和（）等一系列信息的綜合。

A.基層單位、責任人 B.所在單位、責任人 C.責任單位、責任人 D.各級單位、責任人

14.風險分級管控程序四個階段包括危險源識別、危險源分級、風險控制、（）

A.效果驗證 B.效果驗證與更新 C.效果評價 D.效果驗證與評價

15.制定風險評價準則，可以不考慮的因素為：（）A.法律、法規、標準、規范 B.本單位的安全文化底蘊C.本單位的安全管理標準 D.本單位的安全生產方針和目標

16、企業針對風險類別和等級，將風險點逐一明確管控層級分為（）

A.公司、車間、班組、崗位 B.車間、班組、崗位 C.班組、崗位

17、排查風險點是風險管控的基礎。對風險點內的不同危險源或危險有害因素與風險點相關聯的人、物、環境及管理等因素進行識別、評價，并根據評價結果、風險判定標準認定風險等級，采取不同控制措施是（）的核心。A.檢查 B.領導 C.風險分級管控

18、危險源狀態包括物的狀態和（）二部分。A.作業環境的狀態B.高空作業C.動火作業

19、危險源的風險評價、分級從方便推廣和使用角度，可采用（）評價法。

A.班前會B.班后會C.風險矩陣評價法或作業條件危險性評價法（LEC）

20、風險分級管控措施中應急控制包括（）A.緊急情況分析、應急方案、現場處置方案的制定、應急物資的準備B.班前會C.班后會

21、（）是風險管控的基礎。（）

（A）風險分析（B）風險評價（C）排查風險點（D）風險分級

22、危險和有害因素分為以下幾種。（）

（A）人的因素、物的因素（B）人的因素、物的因素、環境因素、管理因素

（C）人的因素、物的因素、管理因素（D）人的因素、物的因素、環境因素

23、（）承擔建立和實施安全生產風險管控和隱患排查治理的主體責任。（）

（A）企業（B）中介機構（C）安監部門（D）主要負責人 24、1級風險（紅色風險）：不可容許的，巨大風險，極其危險，（）。（）

（A）無需立即整改，可以繼續作業。（B）必須立即整改，可以繼續作業。

（C）制定整改計劃后，可以繼續作業。（D）必須立即整改，不能繼續作業。

25、各企業的風險評價準則具體內容應。（）（A）統一（B）同行業應統一（C）由各部門自己確定，無需統一（D）與企業實際情況及相關法律法規要求有關

26、山東省省風險分級暫定為“（）”四級 A、紅、橙、黃、藍 B、紅、橙、黃、綠 C、紅、黃、藍、綠 D、紅、黃、藍、綠

27、（）是企業安全管理的核心。（）（A）事故控制（B）風險管理（C）隱患排查（D）安全培訓

28、工作危害分析法能夠全面地分析出（）所有可能的風險，并針對可能風險采取相應的控制措施。（）（A）作業活動（B）設備設施（C）安全設施（D）工藝操作

29、當通過作業條件危險性評價法得出企業風險的危險性分值大于（）時，屬于顯著危險，需要整改。（）（A）70（B）160（C）320（D）50 30、風險管控和隱患排查治理屬于（）機制。（A）職業健康安全管理（B）雙重預防（C）標準化運行（D）安全管理

31、公司針對風險類別和等級，將風險點逐一明確管控層級分為（）。

Ａ、公司、車間、班組、崗位

Ｂ、車間、班組、崗位 Ｃ、班組、崗位

32、公司針對各科風險點制定（）標準和清單。Ａ、考核依據 Ｂ、隱患排查治理制度 Ｃ、領導帶班制度

33、危險源狀態包括物的狀態和（）兩部分。Ａ、作業環境的狀態

Ｂ、高空作業

Ｃ、動火作業

34、危險源的風險評價、分級從方便推廣和使用角度，可采用（）評價法。

Ａ、班前會 Ｂ、班后會 Ｃ、作業條件危險性評價法（LEC）或風險矩陣法

35制定風險評價準則，可以不考慮的因素為（）。Ａ、法律、法規、標準、規范 Ｂ、本單位的安全文化底蘊 Ｃ、本單位安全管理標準

36、公司在選擇風險控制措施時，應包括工程技術措施、管理措施、培訓教育措施、個體防護措施以及（）。Ａ、安全措施 Ｂ、消防措施 Ｃ、衛生防護措施 Ｄ、應急處置措施

37、危險源根源是指具有能量或產生釋放能量的（）。Ａ、物理實體 Ｂ、車間 Ｃ、班組

三、判斷題

1、公布本企業的主要風險點、風險類別、風險等級、管控措施和應急措施，讓每名員工都了解風險點的基本情況及防范、應

急

對

策。

（）

2、生產經營單位應當建立安全生產風險管控機制，定期進行安全生產風險排查，對排查出的風險點按照危險性確定風險等級，并采取相應的風險管控措施，對風險點進行公告警示。（）

3、風險點是指風險伴隨的設施、部位、場所和區域，以及在特定設施、部位、場所和區域實施的伴隨風險的作業過程，或以上

兩

者的組

合。

（）

4、根據危險度分值進行風險等級用顏色進行分類：紅色、橙色、黃色、藍色。（）

5、將識別的危險源按照風險矩陣法或作業條件危險性評價法進行分級，將所有危險源按風險度分為I、II、III級。（）

6、風險分級管控基本原則是：風險越大，管控級別越高；上級負責管控的風險，下級可以不負責管控。（）

7、風險分級管控措施主要包括：應急控制、個體防護控制、管理（行政）控制、工程控制四個方面。（）

8、個體防護用品包括：防護服、耳塞、聽力防護罩、防護眼鏡防、護手套、絕緣鞋、呼吸器等；（）

9、應急控制通過應急演練、培訓等措施，確認和提高相關人員的應急能力，以防止和減少安全不良后果。（）

10、以生產工藝過程為主線進行危險源識別可選用“工作危害分析（JHA）法”（）

11.工作危害分析法（JHA）是一種定量的風險分析辨識方法。（）

12.安全檢查表（SCL）的編制依據包括國內外行業、企業事故統計案例，經驗教訓。（）

13.風險矩陣分析法（LS）和作業條件危險性分析法（LEC）均是半定量的風險評價方法。（）

14.作業條件危險性分析法中的D值越小，說明被評價系統的危險性越大。（）

15.風險控制措施是指為將風險降低至可接受程度，企業針對風險而采取的相應控制方法和手段。（）

16、生產經營單位應當建立安全生產風險管控機制，定期進行安全生產風險排查，對排查出的風險點按照危險性確定風險等級，并采取相應的風險管控措施，對風險點進行公告警示。（）

17、風險點是指風險伴隨的設施、部位、場所和區域，以及在特定設施、部位、場所和區域實施的伴隨風險的作業過程，或以上兩者的組合。（）

18、根據危險度分值進行風險等級用顏色進行分類：紅色、橙色、黃色、藍色。（）

19、將識別的危險源按照風險矩陣法或作業條件危險性評價法進行分級，將所有危險源按風險度分為：I、II、III級。（）

20、事故發生的可能性小，而后果嚴重，則風險很小。（）。

21、危險源一定會演變成事故隱患。（）

22、企業應對存在安全生產風險的崗位設置告知卡，標明本崗位主要危險危害因素、后果、事故預防及應急措施、報告電話等內容。（）

23、建立風險管控和隱患排查治理雙重預防機制，是由以風險為重點向以事故為重點的轉變。（）

24、企業了解自身存在的風險即可，無須將風險點的有關信息及應急處置措施告知相鄰企業單位。（）

25、屬地監管部門要將企業備案的“一企一冊”中的1、2級風險點作為重大風險點進行管控（）26、5級風險（藍色風險）：絕對安全。（）27、3級風險（黃色風險）：中度（顯著）危險，無需控制整改，公司、部室（車間上級單位）應引起關注。（）

28、企業通過采取風險控制措施將風險降低到自認為可以，無需驗證。（）

29、“兩體系”建設屬于企業安全科的職責，與企業其他人員無關。（）

30、工作危害分析法（JHA）是一種定量的風險分析辨識方法。（）

31、安全檢查表（SCL）的編制依據包括國內個行業、企業事故案例、經驗教訓。（）

32、作業條件危險性分析法中的D值越少，說明被評價系統危險性越大。（）

33、風險分級的目的是實現對風險的有效管理。（）

34、風險分級管控的基本原則是：風險越大，管控級別越高，上級負責管控的風險，下級不必管控，但必須落實具體措施。（）

35、公布企業的主要風險點、風險類別、風險等級、管控措施和應急措施，讓每名員工都了解風險點的基本情況及防范、應急對策。（）

36、個體防護用品包括：防護服、耳塞、聽力防護罩、防護眼鏡、防護手套、絕緣鞋等。（）

37、將識別的危險源按照作業條件危險性評價法時行分級，將所有危險源按風險度分為Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ級。（）

四、問答題：（10

分）

風險分級管控中工程控制措施主要包括哪些方面內容？ 答：

什么是風險？什么是危險源？

企業選擇風險控制措施時應包括哪些措施？

安全生產風險分級管控體系建設的工作程序和內容主要分哪幾步？

風險控制措施主要包括哪些內容：