第一篇：安康杯活動記錄

安康杯活動記錄

1、宣傳發動

2012-4-22車間利用班前會的時間組織車間員工宣讀了《開展2012年度“安康杯”競賽活動方案》全文，使每個職工了解了活動的意義及活動的安排和要求。

緊急安全會 時間：2012-6-1下午6：20

地點：四樓會議室 主持人：姜總

參加人：沈總、譚總、何總、陸總及各部門車間負責人

姜總：今天下午大約5：40左右，大組裝車間一名外協工在分段的高約3米的腳手架上操作千斤頂作業不慎墜落，到醫院搶救10分鐘后死亡。

初步調查死者進場時間不長，未經過安全教育，未繳納工傷保險，沒有特殊作業證，作業時安全腰栓未系。車間和施工隊都有不可推卸的責任。姜總布置今晚管理部陳浩要查沒經登記就上崗的人，明天查沒有特殊工種上崗證而從事特殊作業的人員，哪個部門有問題要從重處罰。

沈總：在安全管理方面車間主任作了哪些工作？有沒有從以往的事故中吸取教訓？如果哪個車間再出現未經過安全教育，未繳納工傷保險，沒有特殊作業證上崗的情況車間主任要免職。對違章者重罰。

傳達緊急安全會紀要 時間：2012-6-1晚8時

地點：車間辦公室

參加人：王小俊、黃躍成、姜道貴、韓進義

主持人：王春清

1、傳達緊急安全會精神

2、要求施工隊自查有無未經過安全教育，未繳納工傷保險，沒有特殊作業證而上崗的人員。

3、堅持每天的班前會講安全制度

六月份獎罰

82000-4#5#：

3日總組搭載——

罰永安隊

500 車間200 4日總組搭載——

獎勵永安隊500 車間200 5-7雙日計劃

獎勵藍海隊500 車間200

獎勵遠洋隊500 車間200

注：每船上建2項機艙4項 8-12日雙日計劃

獎勵藍海隊500 車間200

獎勵遠洋隊500 車間200

注：每船上建機艙各1項 13-14日雙日計劃

獎勵永安隊500 車間200 23-26日雙日計劃

獎勵藍海隊500 車間200

獎勵遠洋隊500 車間200 27-28日雙日計劃

獎勵永安隊500 車間200

29/6-2/7日雙日計劃

獎勵藍海隊500 車間200

獎勵遠洋隊500 車間200 8200-11# 7-8日船東意見消除

獎車間550

10日船東意見消除

獎勵藍海隊500

車間200 11日船東意見消除

獎勵藍海隊500

車間200 12日船東意見消除

獎勵藍海隊500

車間200 13日船東意見消除 獎勵藍海、永安共隊500 車間200

注：其中永安隊1條藍海4條 注：6月份僅收到11#獎勵1200元

七月份獎罰

82000-3# 船東、船檢意見消除獎勵 500元（調試部——顧宏建2012-7-10）注：已結清 82000-4#5#：

17/7——18/7雙日計劃

獎勵藍海隊200 車間100

獎勵遠洋隊200 車間100 19/7——20/7雙日計劃

獎勵車間

500 24/7——25/7雙日計劃

獎勵遠洋隊200 車間100 28/7——30/7雙日計劃

罰遠洋隊

200 車間100 31/7——1/8雙日計劃

罰遠洋隊

200 車間100

八月份獎罰

82000-4#5#：

7/8——8/8雙日計劃

罰永安隊

200 車間100

獎勵藍海隊200 車間100 9/8——10/8雙日計劃

獎勵遠洋隊200 車間100 11/8——13/8

14/8——15/8

19/8——22/8

獎勵遠洋隊200 車間100

獎勵藍海隊200 車間100

獎勵遠洋隊200 車間100

獎勵遠洋隊200 車間100

獎勵藍海隊200 車間100

車間500（主機動車提前）

第二篇：安康杯十個一活動記錄

彩橋公司安康杯“十個一”活動記錄

一、讀一本安全生產操作規程的書或安全冊

組織各班組學習《規范化公司安全規范手冊》和《生產班組100個親歷事故教訓》其中包括未按規定著裝的經歷與教訓、有關安全帽的經歷與教訓、有關安全帶的經歷與教訓、有關意外觸電的經歷與教訓、有關疏忽大意的經歷與教訓、有關違章蠻干的經歷與教訓、有關意外傷害的經歷與教訓、有關其他各類事故的經歷與教訓、事故之后的痛苦與悔恨。這些經歷和教訓飽含悔恨與痛苦，是血與淚的結晶，是對疏忽大意、違章蠻干的譴責和警示。

二、提一條安全生產建議

全年按月或隨時查出事故隱患合理化建議月活動，全員參與提建議，收到安全管理方面的合理化建議36件。

三、查一起事故隱患或違章行為

彩橋公司開展了《粉塵防爆安全規程》培訓會，通過文件學習，觀看粉塵爆炸試驗，員工了解到粉塵的類型、粉塵爆炸的條件、危害等基本知識。提高了自查自改，辨識粉塵燃爆風險，預防及處理危險的能力。同時制作通俗易懂的《一張圖讀懂粉塵爆炸》卡片向現場員工派發。

會后全員對生產現場進行安全隱患查找，對噴粉室、噴漆室等重點崗位徹底排查，及時清理生產中產生的粉塵，點檢電氣設備，檢查員工防靜電勞保的佩戴，確保生產安全。在此基礎上，還將警鐘長鳴，完善安全生產標準化，守住安全紅線。

四、寫一條安全生產體會

7月份彩橋公司各班組長經過安全培訓，結合“6S安全員”活動，每人寫出了一條安全生產體會。

五、做一件預防安全事故的模擬演習

1月份在公司1號門進行消防預知、地震演練，通過近似實戰的模擬學習，員工們掌握了火災發生時的撲救、自救和逃生方法，提高了自我保護的能力。

六、看一場安全生產錄像或電影

我們宣傳安全生產，從網絡下載《安全知識宣傳之粉塵爆炸_高清》組織職工觀看。

通過這次全員觀看了一場安全生產教育錄像片，片中因違章違制和管理缺失而造成的財產頃刻間化為烏有，人的生命瞬間失去的慘劇，在職工的心中引起了強烈的震撼。在其后的觀后座談中，參會員工還一致認為，違章指揮就是等同于變相殺人，管理的缺失就是對國家和人民犯罪，為了不讓片中的悲劇在我們身邊重演，在今后的生產工作中一定要做到杜絕一切形式的三違現象，把安全生產時刻裝在心中。

七、接受一次安全生產知識培訓。

全體班長以上人員、6S監督員學習了勞動保護的法律法規和勞動保護工作的實例，為進一步做好勞動保護工作，維護廣大職工的切身利益，增強廣大職工的勞動保護意識和技能，起到了良好的推動作用。

八、憶一次事故教訓。

案例：昆山開發區金屬公司發生爆炸是因為粉塵遇到明火，為何會發生爆炸事故，而且威力還如此巨大？根據央視的報道，當天7時37分許，江蘇昆山中榮金屬制品有限公司的汽車輪轂拋光車間在生產過程中發生爆炸。爆炸事故已致65人遇難，120多人受傷。目前，該事故的具體爆炸原因仍需要進一步調查，公布的初步原因是粉塵遇到明火。

彩橋公司開展了《粉塵防爆安全規程》培訓會，通過文件學習，觀看粉塵爆炸試驗，員工了解到粉塵的類型、粉塵爆炸的條件、危害等基本知識。提高了自查自改，辨識粉塵燃爆風險，預防及處理危險的能力。同時制作通俗易懂的《一張圖讀懂粉塵爆炸》卡片向現場員工派發。

九、當一天安全員 每日執行6S安全員活動

十、開展一次安全生產口號征集活動。

“安全生產月”活動期間，組織各班組進行安全活動口號征集并制作條幅懸掛！

第三篇：2012“安康杯”活動

泰州市創新電子有限公司Stronkin

泰州市創新電子有限公司

2012

“安康杯”活動方案

編制：審核：

為積極參與“安康杯”競賽，加強企業管理，推動公司安全生產工作，杜絕重、特大事故的發生，結合公司實際情況，特制定 “ 安康杯 ” 競賽實施方案如下：

一、指導思想：

認真貫徹新開發[2011]23號文件的重要思想，推動企業完善安全生產規章制度，提高管理人員的安全管理水平，增強廣大員工的安全生產意識，有效預防重、特大事故的發生，為建設社會主義和諧社會和“平安新浦”創造良好的內外部壞境。創新電子積極報名參加“安康杯”競賽活動。

二、參賽范圍：

公司各部門：包括生產車間、維修車間、技術部、公司辦、采購部、財務部等7個車間（部門）.三、活動內容和方法步驟：

“ 安康杯 ” 勞動競賽活動的內容：

一、是落實安全生產和企業有關的法律法規以及規章制度；

二、是加強安全生產知識教育和培訓；

三、是進行公司安全設施、工器具檢查；（公司各部門要對所屬設備、設施進行一次全面的安全檢查，此項工作由安全科督促，具體由各部門實施）；

四、是根據公司實際，組織職工進行安全知識競賽答題活動，并組織實踐操作演練活動，提高車間人員安全素質和公司管理水平以及各部門班組長的安全管理水平；

五、是加強安全事故應急救援預案演練，把“勞動競賽”、“ 安全月 ” 活動有機結合起來，在確保人身安全的基礎上，保證勞動競賽順利進行；六是落實安全生產責任制、督促落實勞動安全各項條款。

在競賽活動中，圍繞“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，突出抓好職工安全生產知識普及教育和培訓工作，要把學習教育培訓與生產實踐結合起來，通過工會及安全部門組織的各項具體活動，使 “ 安康杯 ” 競賽活動落實到每一個部門、每一名職工。具體實施步驟如下：、宣傳動員階段（2011.6.01-6.30）：公司利用公司月會進行全公司的安全生產動員大會，但公司各車間也要作好動員工作，充分利用各種形式，大力宣傳競賽活動，使廣大職工了解 “ 安康杯 ” 競賽活動的目的和意義、主題目標和考核標準，并積極參加競賽活動。、組織實施階段（2011.7.1-11.25）：組織實施階段，是整個活動具體實施的關鍵性階段，要按照活動內容和考核標準，有條不紊地把活動開展好。從 5月中旬開始，在公司的統一安排下，競賽活動領導小組將深入一線了解各部門班組職工參加競賽活動情況，對活動進行指導和檢查。各部門要結合實際，通過多種方式，將好的經驗、典型及時反饋到公司競賽活動領導小組，并組織交流推廣。

3、總結評比階段（2011.11.25-2011.11.30）：各部門要對競賽活動的情況形成書面材料及時上報公司競賽活動小組，競賽活動小組將對各部門開展活動的情況進行一次全面的檢查和總結，以便會集情況上報公司。

四、組織機構：

為加強對 “ 安康杯 ”競賽活動的領導，公司成立 “ 安康杯 ” 競賽活動領導小組，負責競賽工作的組織領導。

組長：萬桂勇

副組長：常廣秀、吳愛明

成員：張金明、嚴衛軍、姬天立、徐濤、王國榮、欒東平、劉長明、張光明等

公司各車間（部門）設專人負責，抓好各自車間（部門）具體的組織實施和活動開展過程中的反饋工作。

五、活動計劃安排1、6月份，召開2011競賽活動動員會，廣泛宣傳，使競賽活動人人皆知。

2、6-7月份，組織職工學習《工會法》、《安全生產法》等相關法律法規，結合公司實際情況制定貫徹落實措施，并對學習效果予以檢查。

3、8-9月份，開展“安康杯”競賽“十個一”活動，具體內容：

①結合“安全生產月”活動，開展“五個一”活動，即：組織一次安全知識競賽，開展一次安全事故隱患排摸，組織一次職工代表安全生產巡視檢查，開展一次安全生產合理化建議活動，編寫一份安全生產現狀評估報告交職工（代表）大會審議；

②結合“三合一”貫標工作，努力完成職業安全健康管理體系建設；

③在公司開展以“十個一”為主要內容的群眾性安全生產教育活動，即：讀一本安全生產知

識的書，提一條安全生產建議，查一起事故隱患或違章行為，寫一條安全生產體會，做一件預防安全事故的實事，看一場安全生產錄像或電影，接受一次安全生產知識培訓，憶一次事故教訓，當一天安全檢查員，開展一次安全生產簽名活動。

4、10月份各車間（部門）進行競賽活動總結，并于10月15日前報公司“安康杯”競賽領導小組。

5、11月下旬，“安康杯”競賽領導小組組織相關人員對各競賽部門進行檢查和考核。

六、采取的措施、加強組織領導。各部門人員思想要高度重視，積極配合公司抓好此次活動，層層抓落實，使整個公司的安全工作落實到實處。、堅持 “ 安全第一，預防為主 ” 的方針，認真學習、貫徹落實《勞動法》、《工會法》、《安全生產法》、《道路交通安全法》、《職業病防治法》、《工傷保險條例》等法律法規，防患于未然。、認真落實安全生產目標責任制，堅決執行 “ 一票否決 ”制度。層層簽訂安全責任狀。4、加強宣傳教育，進行深入廣泛的發動，使廣大員工充分認識到搞好競賽活動的重要性和深遠的意義。、健全規章制度。以這次活動為契機，依據《安全生產法》等法律法規進一步健全中心的各項規章制度。、組織進行安全檢查。做好監督改進工作，進行經常性的安全檢查工作，查意識、查隱患、查落實，切實把安全工作落實到實處。、全員發動開展競賽活動。做到“互評、互比”競賽活動融入到日常生產、生活中間，力爭做到全員參與共同爭先。

泰州市創新電子有限公司2012年6月

第四篇：安康杯十個一活動記錄

安康杯十個一活動記錄

一、讀一本安全生產操作規程的書或安全冊

組織檢查員學習規范化管理手冊內容。

二、提一條安全生產建議 全年按季度或隨時查出事故隱患

合理化建議月活動，參與提建議的職工39人，收到有關安全管理、消除隱患和技術革新等方面的合理化建議6件。

三、查一起事故隱患或違章行為

8月25日按照方案組織各部門開展查一起事故隱患或違章行為活動。針對8月24日空難事故分隊組織查起事故隱患或違章行為，8月26日，安檢站召開安全生產安全整頓動員會，傳達國家民航局《關于加強航空安全工作的緊急通知》等文件精神，認真開展自查自糾：嚴查員工思想認識是否到位，嚴查崗位從業人員資質是否符合規定，嚴查規章制度執行是否嚴格，嚴查管理鏈條是否可靠，嚴查設施設備運行是否良好，嚴查重點單位、重點人員培訓是否規范，嚴查安全責任落實是否到位。通過嚴查隱患，整改完善，確保航空地面安全、空防安全和飛行安全。“8〃24”事故發生后，檢查隊進行全面安全排查，從細小環節、薄弱之處查找安全隱患，力爭做到機場安全萬無一失。

四、寫一條安全生產體會

7月份檢查隊檢查員結合“當一天安全員”活動，每人寫出了一條安全生產體會。

五、做一件預防安全事故的事實

11月份在安檢站會議室消防學習，通過近似實戰的模擬學習，職工們掌握了火災發生時的撲救、自救和逃生方法，提高了自我保護的能力。

六、看一場安全生產錄像或電影

我們利用網絡優勢，大力宣傳安全生產，把《安規》、《調規》、《現場標準化作業》、《航空事故》等影音文件載入電腦，組織職工觀看。

通過這次全員觀看了一場安全生產教育錄像片，片中一目目因違章違制和管理缺失而造成的財產頃刻間化為烏有，人的生命瞬間失去的慘劇，在職工的心中引起了強烈的震撼。在其后的觀后座談中，廣大員工深深意思到黨和國家為何把安全第一，預防為主列為活動的主題所在。廣大職工還一致認為，違章指揮就是等同于變相殺人，管理的缺失就是對國家和人民犯罪，為了不讓片中的悲劇在我們身邊重演，在今后的生產工作中一定要做到杜絕一切形式的三違現象，把安全生產時刻裝在心中。

七、接受一次安全生產知識培訓。檢查隊 39名檢查員學習了勞動保護的法律法規和勞動保護工作的實例，為進一步做好勞動保護工作，維護我站的安全生產局面，維護廣大職工的切身利益，增強廣大職工的勞動保護意識和技能，起到了良好的推動作用。

八、憶一次事故教訓

我分隊把全國機場建設和生產中發生的重特大事故和人身傷亡事故（例如：8.24伊春空難）等事故有關視頻供檢查員觀看，警鐘長鳴。

6月22日檢查隊開展以“揭傷疤、談危害”為主題的安全事故教訓交流活動，讓職工講述放生在自身的違章行為，員工們共同分析原因，引以為戒。通過這次安全教訓交流活動，目的就是讓職工們可以繞過同行摔倒的“限區”不要繳納昂貴的學費，增強職工落實安全的信心和決心。

九、當一天安全員

6月份檢查分隊開展了“當一天安全員”活動，并認真作了記錄。

十、開展一次安全生產簽名活動。

“安全生產月”活動期間，安檢站組織全體檢查員參加檢查分隊安全生產簽字活動表決心，回頭看，創安全標桿，鑄安全金牌” 職工簽名活動。

第五篇：安康杯活動總結2010

2010“安康杯”競賽活動總結

今年以來，根據廠工會《關于開展以“和諧水廠，平安企業，健康職工”為主題2010年“安康杯”競賽活動的通知》總體要求，以及工會勞動保護監督檢查工作條例，結合我廠生產實際情況，本著生產與安全密不可分的關系及企業生產經營的需要，開展了安全教育、培育企業安全文化、創新安全理念、突出公司特色的一系列群眾性“安康杯”競賽活動。現就今年以來開展“安康杯”競賽活動及勞動保護監督檢查工作情況小結如下：

一、“安康杯”競賽活動開展情況

1、統一思想，齊抓共管

為了使安全生產宣傳教育工作持久深入地開展，以安全發展、和諧發展、健康發展為出發點和落腳點，大力倡導科學發展觀。著眼于企業安全文化的建設，著重于職工安全生產意識的提高，著力于和諧水廠的構建。團結、吸引、凝聚和教育廣大職工，建設和諧水廠，打造平安企業，塑造健康職工。根據公司“安康杯”競賽活動的總體要求，結合水廠實際，成立了由行政一把手為組長的“安康杯”競賽活動領導小組，并制定了相應的實施方案。

2、活動形式多樣，以活動捉安全

一是加強安全生產管理，層層簽定安全責任書，建立健全了安全互聯網。

二是舉辦了二期安全知識培訓及工會勞動保護監督員培訓。

三是在員工中組織開展了“危機來臨我為企業做點啥” 金點子征集活動。共征集“金點子”36條。

四是結合班組開展“六賽”活動中的“賽安全，零事故”競賽目標，開展“珍惜生命、杜絕違章、精心操作、落實責任、爭創一流”的安全競賽活動。將親情文化、企業文化融入安全生產之中，避免“我說你聽”大道理滿堂灌的情況，而是通過親情感染、寓教于樂以及交流討論等方式，使大家主觀上真正建立安全意識、接受安全教育。用喜聞樂見的形式，激發渴望安全生產、家庭平安之情，從而確保競賽目標的實現。

五是組織開展了“查隱患、杜誤操、保安全、促生產”的自查自糾活動，努力做到“四不傷害”，形成“人人講安全、事事講安全、時時講安全”的良好安全氛圍。

六是助推“安全生產月”活動的有效開展。為確保2010年“安全生產月”的順利進行，工團組織在全廠范圍內，開展了技能運動會活動。活動主要以理論結合實際，從知識的掌握到員工的實際操作進行一次大練兵、大檢驗。使員工進一步掌握操作技能，發現薄弱點，從而有計劃的進行學習，為全廠安全生產平穩運行打下基礎。

3、圍繞“安康杯”競賽活動，抓好日常工作

一是不定期配合行政進行安全生產檢查，切實保護員工的生命安全和身體健康，為企業生產經營的平穩運行保駕護航。

二是定期向廠工會上報“安康杯”競賽季報表，做到了認真、及時、準確。

三是及時將本單位“安康杯”活動開展情況通過《信息》、《簡報》及《論壇》等形式進行了宣傳報道，共發宣傳報道 35條。

四是結合水廠實際，創新安全理念，培育企業安全文化 營造生命安全平臺。