第一篇：“安康杯”活動總結(jié)

“安康杯”活動總結(jié)

根據(jù)渝通總公司工會的有關(guān)精神，結(jié)合我項目部的實際情況，要進一步加強安全管理工作，增強職工安全與健康意識，實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)目標(biāo)，廣泛開展在全項目范圍內(nèi)開展“安康杯 ”活動。

一、成立了“安康杯”活動領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長：史 勇 副組長：姚云曉、何萍

成 員：戴 彪、沈付生、謝 雷、吳學(xué)謙、岳天明、溫興都 活動領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在公司工會，負責(zé)日常工作。活動時間為6月至10月。從6月15日至7月31日為宣傳發(fā)動階段；從8月1日至9月15日為落實、檢查、整改階段；9月15日至9月30日進行內(nèi)部檢查、復(fù)查階段；10月1日至10月15日為總結(jié)、表彰階段。

我項目部緊緊圍繞競賽主題和要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)《全國職工安全健康知識普及教材》，突出《工會法》、《安全生產(chǎn)法》、《工傷保險條例》、《職業(yè)病防治法》和新《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的宣傳，結(jié)合項目具體情況，利用黑板報、安全宣傳欄等宣傳工具，張貼掛圖，書寫標(biāo)語，廣泛開展安全生產(chǎn)有關(guān)的法律法規(guī)、制度、標(biāo)準(zhǔn)等教育培訓(xùn)活動；立足生產(chǎn)一線，利用班前班后等方式，集中認(rèn)真學(xué)習(xí)職業(yè)安全健康教育及相應(yīng)工種的《安全操作規(guī)程》教育培訓(xùn)，認(rèn)真舉辦安全生產(chǎn)專題會，開展評選“優(yōu)秀安全班組”、“安全文明崗位”活動，進一步建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，規(guī)范職工的作業(yè)行為；積極組織職工開展安全生產(chǎn)知識搶答競賽活動，項目員工總共170人，進行“安康杯”安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)及考核的有160人，達到90%以上；深入開展各項安全教育及討論活動，不斷提高廣大職工的安全素質(zhì)和安全技能。

工會加強對“安康杯”競賽活動的領(lǐng)導(dǎo)，把“安康杯”競賽活動提上重要議事日程，認(rèn)真做好“安康杯”競賽活動的部署，組織實施檢查考核和表彰工作。由安全部負責(zé)，使競賽落到實處，取得實效；利用勞動保護安全監(jiān)督配合行政，狠抓安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立日常安全專項檢查制度，落實整改責(zé)任到人，有效消除事故隱患；我公司以 “安康杯”活動為契機，以活動促工作，以活動促安全，把“安康杯”活動與行政安全生產(chǎn)專項整治有機結(jié)合起來，強化了安全意識，落實相應(yīng)的防范措施，讓全體員工有一個安全健康的工作環(huán)境。

重慶市渝通公路工程總公司 軌道交通一號線項目經(jīng)理部

2008 年 10月16日

第二篇：安康杯活動總結(jié)

安康杯競賽活動總結(jié)材料

以“安康杯”競賽為契機實現(xiàn)安全生產(chǎn)長治久安

為貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主”的方針，營造“關(guān)愛生命，關(guān)注安全”的良好氛圍，實現(xiàn)提高職工安全素質(zhì)，落實安全生產(chǎn)監(jiān)督，確保車站安全生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展的目標(biāo)，我們按照車務(wù)段工會的指示要求，在2008年開展了“安康杯”競賽活動。在“安康杯”競賽活動中，我們緊緊圍繞“落實安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，爭做遵章守紀(jì)職工”競賽主題，狠抓落實到位，取得了顯著成效，構(gòu)筑起一道牢固的安全生產(chǎn)大堤。通過競賽活動，車站的安全工作水平有了新的提高，安全防范措施進一步得到加強，安全生產(chǎn)狀況明顯改善，全年在安全生產(chǎn)作業(yè)中實現(xiàn)了“零事故”，為實現(xiàn)車站安全生產(chǎn)長治久安提供了堅強的保障。在“安康杯”活動中，我們的主要做法是：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，制定活動措施

為確保競賽活動的順利進行，我們成立了由工會主席任組長、工會委員為副組長的“安康杯”競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組，在各班組成立了以班組長為小組長的競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并根據(jù)車站實際情況制定了競賽活動辦法，做到競賽活動有組織領(lǐng)導(dǎo)，有工作部署，有專人負責(zé)，為“安康杯”競賽活動的順利開展奠定了良好的基礎(chǔ)。

二、做好宣傳工作，增強安全意識

加強宣傳輿論，通過生動活潑、豐富多樣的教育活動，提高全員的安全意識，既是我們開展“安康杯”競賽活動的主要內(nèi)容，也是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的基本前提。我們以提高職工安全意識為先導(dǎo)，以生命、健康、安全為主題，采取多種形式進行宣傳教育，收到了良好效果。

（一）宣傳發(fā)動，營造氛圍。通過班前會、工會會員大會等形式，深入宣傳活動的目的意義，使每一名職工都清楚活動的方法、措施，認(rèn)識到“安康杯”競賽活動對保證安全生產(chǎn)的重要性，營造濃厚的活動氛圍。

（二）組織知識學(xué)習(xí)。以《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》等為主要內(nèi)容，結(jié)合車站安全生產(chǎn)實際，分班組組織職工進行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中，職工踴躍參加，氣氛熱烈，通過學(xué)習(xí)，知法、守法、用法的意識大大增強。

（三）分析事故案例，以近期鐵路系統(tǒng)的安全、人身事故為例，通過對事故原因、事故教訓(xùn)、事故后果的學(xué)習(xí)討論，通過一次次血的教訓(xùn)，強化職工遵規(guī)章、守紀(jì)律、保安全意識。通過深入細致的宣傳教育，廣大職工群眾的安全意識明顯增強，“安全生產(chǎn)重于泰山”、“不安全不生產(chǎn)”等思想深入人心，成為全員的自覺行動，逐步實現(xiàn)了“三個轉(zhuǎn)變”，即：“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變；“他律”向“自律”轉(zhuǎn)變；“靜態(tài)達標(biāo)”向“動態(tài)達標(biāo)”轉(zhuǎn)變。

三、強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化是我們“安康杯”競賽活動的一項重要內(nèi)容，為使職工自覺落實作業(yè)制度，執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，我們認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)和掌握安全生產(chǎn)知識，全方位開展學(xué)規(guī)章、比技能、強業(yè)務(wù)等培訓(xùn)教育工作。首先，確定培訓(xùn)內(nèi)容，以車務(wù)段業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃為基準(zhǔn)，根據(jù)不同時期，不同季節(jié)，不同作業(yè)特點，制定有針對性的培訓(xùn)方案。其次，做好三個結(jié)合，即業(yè)務(wù)培訓(xùn)與本工種相結(jié)合、與本人素質(zhì)相結(jié)合、與車站全員安全教育相結(jié)合。第三，專場培訓(xùn)學(xué)習(xí)，為適應(yīng)當(dāng)前規(guī)章變化較快的特點，我們協(xié)同車站兼職教師組織了多次專場新舊規(guī)章的對照學(xué)習(xí)，通過比照不同之處，達到快速掌握新規(guī)章、新制度的目的。第四，傳授工作經(jīng)驗，我們針對車站青工多，處理非正常經(jīng)驗少的實際情況，多次組織了各種非正常行車的演練。在演練中由兼職教師和老職工做指導(dǎo)，組織各班組分別進行，及時指出不足，面對面?zhèn)魇诠ぷ鹘?jīng)驗，不斷提高職工處理非正常的工作水平。第五，嚴(yán)格考核獎懲，每月把各項考核成績納入職工崗位等級考核中，以激勵職工的學(xué)習(xí)熱情，培養(yǎng)學(xué)習(xí)習(xí)慣。

廣大職工通過培訓(xùn)，不僅掌握了安全知識，而且提高了在生產(chǎn)實踐中預(yù)測事故、杜絕事故和處理事故的能力。遵章守紀(jì)，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，按令行車逐漸成為職工的行為準(zhǔn)則。

四、加強安全監(jiān)督，消除安全隱患。

開展安全檢查，加大隱患整改力度，是開展“安康杯”競賽活動的重要環(huán)節(jié)，它直接關(guān)系到競賽活動的質(zhì)量和效果，檢查不及時，不到位，隱患不清除，就會使“安康杯”競賽失去作用。為此，我們認(rèn)真履行監(jiān)督職能，制止“兩違”現(xiàn)象，消滅事故隱患。一是健全勞動保護組織，各班組指定一名安全員和勞動保護檢查員，具體落實作業(yè)中的勞動保護監(jiān)察工作，及時解決危及職工安全和健康的問題。二是組織勞動保護檢查活動，每月我們至少組織一次勞動保護檢查活動，集中檢查現(xiàn)場作業(yè)中存在的問題，及時整改，消除隱患，并做好記錄。三是在節(jié)假日、奧運會等重大節(jié)日期間，組織安全專項檢查，確保隨時掌握安全動態(tài)，穩(wěn)定安全生產(chǎn)。四是正確反饋信息，及時填發(fā)《事故隱患通知書》，保證監(jiān)督工作的順利開展。

五、關(guān)心職工生活，優(yōu)化生活環(huán)境。

為給職工創(chuàng)造一個舒適的生活環(huán)境，我們制定了＜單身宿舍管理辦法＞、＜小浴池管理辦法＞、＜伙食團管理辦法＞等措施，加強對單身宿舍的管理，努力向星級標(biāo)準(zhǔn)看齊。在炎炎夏季和凜冽寒冬，我們把送涼爽和送溫暖活動送到每一名職工的手中、心中，讓他們感受到工會大家庭的溫暖。每月的家訪活動，不僅動態(tài)地掌握了職工的家庭狀況，還及時地為困難職工解決了燃眉之急。為了豐富職工業(yè)務(wù)文化生活，我們利用有限的場地和器材，盡可能地組織一些有益健康的活動，如玩撲克、下象棋、打羽毛球、乒乓球等，不僅放松、鍛煉了職工的身心，還有效地抵制了酗酒、賭博等不良習(xí)氣。通過開展系列活動，確保了職工工作心情舒暢，促進了安全管理。

通過大力開展“安康杯”競賽活動，不僅規(guī)范了工會群眾監(jiān)督機制，而且讓廣大職工明確了生產(chǎn)過程中安全的重要性，掌握了安全生產(chǎn)知識，增強了安全生產(chǎn)意識。雖然在“安康杯”競賽活動中，取得了一定的成績，但我們深知各項活動開展得還不夠深入具體，活動內(nèi)容還需更貼近生產(chǎn)實際。今后，我們將在車務(wù)段工會的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，不斷加強自身建設(shè)，創(chuàng)新工作思路，充分發(fā)揮廣大職工的力量，確保“安康杯”活動持之以恒的開展下去。

第三篇：“安康杯”活動總結(jié)

橫山縣供電分公司 “安康杯”競賽活動總結(jié)

根據(jù)XX公司工會及XX分公司工會要求XX分公司積極響關(guān)于開展“安康杯”競賽活動的號召，堅持“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，在員工中大力弘揚“XX”的安全文化理念，以此次活動為契機，從思想上提高職工的安全意識，細化管理、嚴(yán)格考核、加強教育，形成職工人人心中有安全，公司上下爭安全的良好氛圍，增強職工規(guī)范化操作、程序化作業(yè)的主動性和積極性。我們的主要做法是：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機構(gòu)，為“安康杯”競賽提供組織保證。

強有力的組織領(lǐng)導(dǎo)，是組織開展“安康杯”競賽、提高競賽活動的成敗關(guān)鍵。在“安康杯”競賽活動中，我們加強了組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了以總經(jīng)理XX同志為組長，支部書記XX、副經(jīng)理XX、XX、工會主席XX為副組長，辦公室、XX部、XX部、XX部、XX部為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組，競賽辦公室設(shè)在公司辦公室，各基層所也分別建立了“安康杯”競賽的領(lǐng)導(dǎo)小組。競賽領(lǐng)導(dǎo)小組將公司安全管理目標(biāo)和“安康杯”競賽目標(biāo)有機結(jié)合，制訂周密的系列活動方案，列出了每項活動實施的具體措施、檢查落實人員及相應(yīng)的考核辦法，在競賽領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，抓競賽形成了合力，保安康形成了氛圍。使“安康杯”競賽從組織領(lǐng)導(dǎo)到輿論宣傳，方案落實到效果的檢驗等方面都實現(xiàn)了統(tǒng)籌安排，有序推進。

二、以人為本，科學(xué)管理，強化競賽主題，深化競賽內(nèi)容。

1.公司組織各職能部門及生產(chǎn)班組進行安全文化學(xué)習(xí)，XX、生XX部組織各站進行安全規(guī)章制度學(xué)習(xí)，使安全文化在各站、所負責(zé)人心中落地生根，層層滲透到各站所職工的實際工作中，堅持把落實安全生產(chǎn)責(zé)任制作為加強安全管理的重中之重，通過公司與各基層單位和部門簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》等形式，明確各自的安全生產(chǎn)責(zé)任，公司加強對基層各站所單位的安全活動考核，制定了“現(xiàn)場安全檢查考核辦法”，這兩項措施細化、強化安全責(zé)任，落實“杜絕特別重大事故，堅決遏制重大事故，控制較大事故，減少一般事故”的競賽要求。

2、我們堅持現(xiàn)場安全檢查和安全督查制度，公司每月召開生產(chǎn)例會，公司主要領(lǐng)導(dǎo)堅持親自參加。通過加強生產(chǎn)任務(wù)的協(xié)調(diào)和安排，努力做到安全生產(chǎn)的可控、在控。同時也使安全檢查和安全督查做到了“有的放矢”。在現(xiàn)場安全檢查中我們注重把重點放在反習(xí)慣性違章上；在安全督查中我們把重點放在各級負責(zé)人切實負起的安全責(zé)任上，使安全責(zé)任落到實處。公司執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任追究制和安全生產(chǎn)說清楚制度。制訂了《XX分公司關(guān)于安全生產(chǎn)中違章記分試崗、離崗、內(nèi)部待崗的規(guī)定》，堅持“四不放過”原則，認(rèn)真分析事故和不安全情況的原因和責(zé)任，總結(jié)和吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，落實整改和防范措施。

3、根據(jù)氣候特點，組織開展季節(jié)性“特查”和各專項安全生產(chǎn)大檢查，認(rèn)真組織開展春季、夏季、秋季、冬季安全生產(chǎn)大檢查，組織進行專項事故隱患的排查和對查出隱患的整改。結(jié)合電網(wǎng)實際，制訂各項事故預(yù)案，有針對性地組織反事故演習(xí)，使公司在人身、XX、設(shè)備等方面的安全生產(chǎn)狀況得到了較大的改善。確保了各項重點工程和重大活動的安全供電，確保了今年夏季在嚴(yán)重缺電情況下的有序用電和電網(wǎng)安全。

三、開展“十個一”活動，突出“安全月”主題，豐富“安康杯”競賽的內(nèi)容。

今年以來，公司選準(zhǔn)時機，把“安康杯”競賽活動與“安全生產(chǎn)月”活動有機結(jié)合，充分利用安全生產(chǎn)例會、班組安全活動等時間，集中對員工進行安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)方針政策、安全生產(chǎn)規(guī)程制度的教育培訓(xùn)，使員工從“要我安全”向“我要安全、我會安全、我能安全”的轉(zhuǎn)變。進一步夯實公司安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，確保了公司在改革、發(fā)展進程中安全生產(chǎn)的穩(wěn)定局面。

1、讀一部安全生產(chǎn)方面的“法”。組織班組員工利用安全活動，部室利用政治學(xué)習(xí)的時間認(rèn)真學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》，以提高廣大員工的法制意識，用法律和規(guī)章制度來規(guī)范自己的安全行為。

2、提一條安全生產(chǎn)建議。為搞好公司的安全生產(chǎn)，促進公司改革、發(fā)展的穩(wěn)定局面，公司組織開展了“合理化建議月”活動，組織全體員工積極參加“我為企業(yè)安全生產(chǎn)進一言”合理化建議征詢活動。廣大職工踴躍參與，針對安全生產(chǎn)上的不足和薄弱環(huán)節(jié)提建議、出主意、想辦法，大多數(shù)合理化建議能結(jié)合本部門的生產(chǎn)實際，針對性強，操作性強。活動共提出安全合理化建議150條。充分體現(xiàn)了職工關(guān)心安全、心系企業(yè)的主人翁精神。

3、開展一次安全生產(chǎn)簽名活動。我們組織了公司全體生產(chǎn)班組的員工開展一次以“責(zé)任銘記心中，標(biāo)準(zhǔn)貫穿始終”為主題的簽名活動。讓員工在思想上牢固樹立起“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的意識。

4、寫一篇安全生產(chǎn)體會。在“安全生產(chǎn)月”中，我們分三個層次開展了寫安全生產(chǎn)體會的活動。（1）我們在公司全體員工中開展了“我要安全”為主題的征文活動；（2）組織員工子女開展“安全一封信”活動。由員工子女圍繞安全生產(chǎn)，給自己父（母）寫一封真情實感的書信。（3）在員工家屬中組織開展了“我愛我家”征文、演講比賽。活動共收各類論文、書信20篇，此項把員工每人的安全和家庭的幸福有機地聯(lián)系到了一起，調(diào)動、整合家庭的力量共同來搞好企業(yè)的安全生產(chǎn)，收到了較好的效果。

5、當(dāng)一天安全檢查員。在XX、XX站布置每天工作時，安排一名工作班成員作為“今天我是安全檢查員”協(xié)助工作負責(zé)人（或工作小組負責(zé)人）工作，對施工進行全過程中的安全檢查，搞好當(dāng)天安全工作。通過活動提高職工對搞好班組安全生產(chǎn)的認(rèn)識和增強安全責(zé)任意識。

6、接受一次安全生產(chǎn)技能培訓(xùn)。公司于3月份舉辦了班組長培訓(xùn)班，通過培訓(xùn)，提高班組長的安全技能，夯實安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。各班組也充分利用班組安全活動時間組織起來開展安全技能培訓(xùn)，以提高“我會安全”的本領(lǐng)。

7、公司每月召開一次安全會議。公司堅持每月定期召開全公司安全工作例會，及時通報公司本月各方面安全情況，研究、解決安全生產(chǎn)中的重大問題，對安全生產(chǎn)中存在的安全隱患要求，及時上報、整改，對本月來安全生產(chǎn)上取得成績的單位予以表揚，對下階段的安全生產(chǎn)明確要求。

8、觀看一次安全生產(chǎn)展覽。根據(jù)現(xiàn)有條件，在“安全月”中我們組織員工在利用周五安全活動的時間，觀看安全教育片及網(wǎng)絡(luò)中下載的安全事故的圖片，通過觀看圖片及教育片，提高了職工的安全意識。

9、憶一次事故教訓(xùn)。我們在公司重大事故紀(jì)念日組織召開員工座談會，讓事故當(dāng)事人或事故處理者談事故的教訓(xùn)，事故給本人和家人帶來的痛苦，通過座談，使公司員工耳邊安全警鐘長鳴。

10、開展一次主題安全活動。班組利用安全活動時間，開展“查隱患、糾違章”主題安全活動。在會上組織員工查身邊的事故隱患、查習(xí)慣性違章、針對查出的事故隱患進行整改，進一步提高職工的安全意識，營造安全生產(chǎn)的良好環(huán)境和氛圍。

“安康杯”競賽，使我們的安全管理和監(jiān)督檢查得到了加強，全員的安全意識得到了提高，安全生產(chǎn)的大環(huán)境得到了改善。但我們清醒地看到，在我們的工作中還存在著一些不足，一些違章現(xiàn)象和事故隱患還時有發(fā)生。但我們堅信，只要我們繼續(xù)堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，繼續(xù)以開展“安康杯”競賽活動為契機，深入開展“安全生產(chǎn)年”“安全生產(chǎn)月”活動，狠抓安全責(zé)任制的落實，充分依靠廣大員工，調(diào)動和發(fā)揮廣大員工搞好安全生產(chǎn)的主動性、積極性和創(chuàng)造性，群策群力除隱患，群防群治保安全，員工的生命健康就一定能夠得到切實的維護，員工的幸福安康也一定能實現(xiàn)。

XX公司

2011-9-18

第四篇：安康杯活動總結(jié)

“安康杯”競賽活動工作總結(jié)

批準(zhǔn)：

審核：

編制：

中國核工業(yè)第二三建設(shè)公司 山東石島灣高溫堆項目部

2009.12.04

“安康杯”競賽活動工作總結(jié)

為進一步落實科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立以人為本、安全發(fā)展、和諧發(fā)展的理念，高溫堆項目部根據(jù)公司《關(guān)于開展2009“安康杯”競賽活動的通知》精神和施工進度計劃，同時配合“安全生產(chǎn)年”這一主線制定了《2009“安康杯”競賽活動實施方案》，通過一系列活動提高了職工的安全意識，有效的確保了項目部施工的安全順利進行，現(xiàn)將這半年的工作總結(jié)如下：

一、成立了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確思想，確保競賽活動順利進行；

項目部成立了以邵剛為組長、生產(chǎn)經(jīng)理質(zhì)保經(jīng)理為副組長、各部門負責(zé)人為組員的“安康杯”競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了競賽活動辦公室，負責(zé)具體的工作。全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實《工會法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律、法規(guī)的同時，建立健全以安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心的安全管理制度，按照“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的指導(dǎo)思想，開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動，提高項目部職工的安全生產(chǎn)意識。

二、明確競賽主題和目標(biāo)

項目部此次競賽的主題是：科學(xué)發(fā)展抓預(yù)防，預(yù)防為主重教育。在參賽活動中項目部按照“兩個提高，兩個為零、八個加強”的目標(biāo)，即：提高各部門的管理者安全生產(chǎn)意識和管理水平，提高職工安全生產(chǎn)知識水平和自我保護意識；死亡事故為零，重傷事故為零；加強各施工隊、各部門安全管理，加強工會群眾監(jiān)督，加強安全健康經(jīng)費投入，加強安全文化建設(shè)，加強職工安全健康教育，加強班組安全建設(shè)，加強女職工勞動保護，加強安全檢查力度。

三、活動的主要內(nèi)容

6月份：項目部各部門充分利用一切宣傳陣地和班前班后會，大力宣傳競賽的目標(biāo)、主題，發(fā)動廣大職工，自覺的參與各種行之有效和多種形式的群眾性勞動保護監(jiān)督檢查，完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，提出一些好的建議。項目部組織職工開展安全生產(chǎn)知識競賽活動，職工積極學(xué)習(xí)掌握安全生產(chǎn)知識，形成了我懂安全，我要安全，人人盡責(zé)，確保安全的良好的安全生產(chǎn)氛圍。

7月份：制定完善項目部的程序文件，下發(fā)征集表，讓員工提出關(guān)于安全生產(chǎn)方面的建議。組織生產(chǎn)施工現(xiàn)場人員安全生產(chǎn)簽名儀式活動。安排各部門人員當(dāng)一天安全檢查員，查一起事故隱患，或一起違章行為，并提出整改意見。

8月份：組織職工看一場安全生產(chǎn)錄像片，寫一篇安全生產(chǎn)體會，全體人員進行了兩次演習(xí)。

9月份：項目部組織職工進行一次安全生產(chǎn)培訓(xùn)，使各職工掌握了安全生產(chǎn)知識，提高了安全生產(chǎn)的意識，了解了生產(chǎn)過程“安全”的重要性。

10月份：通過召開座談會、班前班后會等，回顧總結(jié)建廠以來生產(chǎn)安全經(jīng)驗、教訓(xùn)，提高安全生產(chǎn)警惕，防患于未然。

11月份，項目部開展了119消防宣傳日活動，張貼了消防宣傳橫幅，全體職工學(xué)習(xí)掌握了消防器器材的使用方法，現(xiàn)場配置位置等消防知識，營造了良好的安全氛圍。同時項目部對“安康杯”中突出的集體和個人進行了評選表彰。

四、總結(jié)

通過開展“安康杯”競賽活動，不僅健全了項目部的安全生產(chǎn)管理程序文件，完善了安全管理體系，規(guī)范了工會群眾監(jiān)督機制，而且讓項目部全體職工學(xué)習(xí)到生產(chǎn)過程中安全的重要性，掌握了安全生產(chǎn)知識，逐步從不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全轉(zhuǎn)變成我要安全、我保安全，提高了安全生產(chǎn)意識，在競賽活動期間，加強了各部門的安全管理，加強了工會群眾監(jiān)督，加強了項目部安全文化建設(shè)，加強了班組安全知識學(xué)習(xí)；提高了各部門管理者的安全意識和安全管理水平，提高了職工安全生產(chǎn)知識水平和自我保護意識；無重傷事故，無死亡事故。今后，項目部將在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在工會的支持下，不斷加強安全文化建設(shè)，創(chuàng)新安全工作方法，發(fā)揮職工的力量，確保“安康杯”活動持之以恒的開展下去。

第五篇：安康杯活動總結(jié)

安全發(fā)展 共建和諧

——*******有限公司“安康杯”活動總結(jié)材料

******有限公司是擁有國家房屋建筑工程施工總承包特級資質(zhì)的建筑施工企業(yè)，并具有境外工程承包資質(zhì)。公司現(xiàn)有員工3000人（含流動的農(nóng)民工2400人），各類先進施工設(shè)備1000臺（輛）以上。牡丹城和公安局信息指揮中心工程先后榮獲國家建筑工程最高獎——“魯班獎”，獲省、市優(yōu)質(zhì)、優(yōu)良工程上百項。1998年通過了質(zhì)量體系認(rèn)證，****年順利通過質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系認(rèn)證。

多年來，公司高度重視安全生產(chǎn)。特別是從2001年開始參加全國“安康杯”競賽活動以來，我們持之以恒地深化活動的群眾性、科學(xué)性，吸引了更多的員工和農(nóng)民工加入其中。在員工中大力弘揚“沒有消除不了的隱患，沒有避免不了的事故”的安全理念，不斷實現(xiàn)安全生產(chǎn)的機制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，加強過程管理，不斷完善安全生產(chǎn)責(zé)任制，提高企管理者安全技術(shù)水平和員工自我保護意識，維護了員工的生產(chǎn)安全與健康權(quán),有力地促進了安全管理工作再上新臺階，構(gòu)建了和諧安康的工作環(huán)境，連續(xù)六年實現(xiàn)無重大傷亡事故。2001年至200６年連續(xù)獲得省“安康杯”競賽“優(yōu)勝單位”；2001年、2004年、2005年、2006年、2007年五次取 得了全國“安康杯”競賽“優(yōu)勝單位”稱號。今年公司承建的***等工地獲得省、市“文明工地”、“中州平安杯”；***、****工地獲得省級“文明工地。

一、強化組織保證 統(tǒng)籌全年規(guī)劃

****年是黨和國家安全生產(chǎn)一系列政策措施的“落實年”，是深化重點行業(yè)領(lǐng)域安全整治的“攻堅年”。年初，集團公司高管層及時召開了會議，緊緊圍繞“落實年”和“攻堅年”總體部署，強調(diào)要廣泛、深入、扎實地開展“安康杯”活動，以群眾喜聞樂見的方式，面向基層，深入宣傳“安全發(fā)展”科學(xué)理念、堅決貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針和安全生產(chǎn)責(zé)任制，普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全知識，弘揚安全文化，為公司安全生產(chǎn)狀況的持續(xù)穩(wěn)定和構(gòu)建和諧社會提供強大的保證。

競賽領(lǐng)導(dǎo)小組將公司安全管理目標(biāo)和“安康杯”競賽目標(biāo)有機結(jié)合，出臺了《關(guān)于繼續(xù)開展“安康杯”競賽活動的通知》的文件，努力做到競賽管理目標(biāo)化；競賽項目系列化；競賽內(nèi)容多樣化；競賽檢查制度化；競賽考核規(guī)范化。各基層單位在競賽領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，調(diào)整充實了工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會成員和專兼職安全員，把經(jīng)驗豐富、安全思想牢固、責(zé)任心強的同志及時充實到競賽的組織中來，形成了一級抓一級、一級對一級負責(zé)的競賽管理模式和抓競賽聚合力，保安康有保障的良好局面。同時，公司統(tǒng)籌部署****年競賽活動進程。制定科學(xué)合理的時間表，將全年活動劃分為四個階段：3－4月為制定參賽方案階段，公司、分公司（項目部）成立競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定參賽方案；5月為宣傳發(fā)動階段，發(fā)放安全教育讀本，各單位、各現(xiàn)場書寫、懸掛“安康杯”競賽主題，召開2006“安康杯”競賽表彰暨2007年“安康杯”、“安全生產(chǎn)月”動員大會；6－11月為落實檢查交流階段，認(rèn)真開展“安全生產(chǎn)月”、組織安全知識答題、“十個一”活動、防暑降溫檢查、交流互動、領(lǐng)導(dǎo)小組巡回檢查等；12月為總結(jié)提高階段，做好各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計，寫出全年活動總結(jié)。從而使“安康杯”競賽從組織領(lǐng)導(dǎo)到輿論宣傳，方案落實到效果檢驗等方面都實現(xiàn)了統(tǒng)籌安排，有序推進。

二、表彰先進 鼓舞士氣 營造氛圍 力赴奪杯

嚴(yán)格考核，加大激勵機制。通過檢查、考核來評定各基層單位“安康杯”競賽活動所達到的程度。考核的內(nèi)容包括組織領(lǐng)導(dǎo)、安全管理、“十個一”活動、工會群眾監(jiān)督、安全指標(biāo)完成情況等量化數(shù)據(jù)，經(jīng)過全面綜合的評估，選樹典型，予以表彰。表彰中強調(diào)團隊意識，對榮獲先進集體的單位在給予精神鼓勵的同時又給予現(xiàn)金獎勵，極大地調(diào)動了基層單位和項目經(jīng)理的積極性。2007年5月30日，公司隆重召開表彰大會，表彰2006年活動中涌現(xiàn)出的先進集體和先進個人。106項目部等5個優(yōu)勝單位、第一安裝分公司*** 電工班等3個優(yōu)勝班組、106項目部***務(wù)工隊等4個務(wù)工隊、***等25名先進個人受到公司表彰。市總工會*主席、建交工會主席、市安監(jiān)局*科長蒞臨大會，*主席發(fā)表重要講話，對集團公司的“安康杯”工作給予高度評價。這次大會既是個總結(jié)表彰會也是個動員鼓勁大會，公司是洛陽市惟一一家連續(xù)三年獲得全國“安康杯”的優(yōu)勝企業(yè)，全體員工無比自豪的同時也深感肩上的壓力。紛紛表示：為企業(yè)，為家庭、為自己，緊追“安康杯”活動吹響的號角，戒驕戒躁，乘勝前進，搞好安全生產(chǎn)。

營造“關(guān)愛生命,關(guān)注安全”的良好氛圍。公司統(tǒng)一組織了如消防演練、重大事故應(yīng)急救援演練等教育活動。基層各單位開展了豐富、新穎的安全宣傳教育，員工在娛樂中受到安全教育和熏陶。如在生活區(qū)設(shè)立了安全生產(chǎn)宣傳一條巷，五顏六色的安全標(biāo)語、漫畫象城市夜晚的霓虹，讓大家在藝術(shù)般的環(huán)境中受到潛移默化的安全教育。還有簽名活動、安全知識答題、觀看安全教育錄像、安全宣誓、……向廣大員工普及安全衛(wèi)生及消防知識，強化安全理念，增強自我保護意識。項目部將各工種《安全操作規(guī)范》制作成標(biāo)牌懸掛在操作點，便于操作職工熟記。各工地還制作安全警示牌、設(shè)光榮榜和“三違”曝光臺等等，用文化的力量，親情的教育，引導(dǎo)規(guī)范員工的安全行為。尤其是一些項目部的安全教育很有特點，如115項目部倡導(dǎo)“不比誰家有錢，專比誰家安全”，激勵員工抓安全，以主人翁姿態(tài)投身到“安康杯”競賽工作目標(biāo)上來；機械租賃分公司突出回憶教育，讓“說安全不經(jīng)心、抓安全不用心、安全工作不省心”的“三不”現(xiàn)象決不會再發(fā)生，以此達到“以人為本、安全第一”的共識；106項目部開展“安全就是生命、安全就是幸福”的安全知識教育，引導(dǎo)員工增強安全意識，提高群眾依法自我安全保護的能力；101項目部開展了“在崗一分鐘、安全六十秒”為內(nèi)容的安全演講比賽；103項目部安排專人出差去聯(lián)系購買安全教育撲克牌，寓教于樂，宣傳效果非常好。

7月10日市總建交工會劉主席、集團公司副總經(jīng)理黨付典、工會主席張桂芳參加了工會苑工地和迪博柳岸工地組織的“安康杯”簽名活動，在印有“以人為本 安全發(fā)展 提高素質(zhì) 促進和諧”的競賽主題宣傳版上員工們莊重地簽下自己的名字。

公司號召員工做安康的實踐者；做文明的傳播者。我們從細節(jié)入手，學(xué)習(xí)健康知識，告別生活陋習(xí)，改變一切不健康的生活方式，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，保持健康體魄；積極參加環(huán)境治理、衛(wèi)生清掃、公益宣傳等活動，用自己的勤勞雙手努力營造整潔優(yōu)美的工作環(huán)境，讓心情在愉悅的生產(chǎn)、工作中放飛。據(jù)統(tǒng)計，發(fā)放《健康知識手冊》500冊、參加《健康知識答卷》1000余人、更新《健康知識板報》20期。

三、健全機制 搞好“五查” 行政抓安全和群眾抓監(jiān)督兩 道防線保障安全

我們認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹國務(wù)院《關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》和相關(guān)精神，堅持抓生產(chǎn)必須抓安全的原則，公司安全生產(chǎn)委員會健全，做到安全與生產(chǎn)的統(tǒng)一。把落實安全生產(chǎn)責(zé)任制作為加強安全管理的重中之重，通過公司與各項目部簽訂《安全承包責(zé)任書》等形式，明確各自的安全生產(chǎn)責(zé)任。基層單位制定“現(xiàn)場安全檢查考核辦法”，層層細化和強化安全責(zé)任。按照三級控制的原則，完善安全生產(chǎn)目標(biāo)管理體系和相應(yīng)的安全生產(chǎn)保證措施，明確目標(biāo)、制訂措施、落實責(zé)任。

堅持現(xiàn)場安全檢查和安全督查制度，公司每月召開生產(chǎn)會，公司主要領(lǐng)導(dǎo)和項目經(jīng)理必須親自參加。通過加強對生產(chǎn)任務(wù)的協(xié)調(diào)和安排，努力做到安全生產(chǎn)的可控、在控。同時也使安全檢查和安全督查做到了“有的放矢”。在現(xiàn)場安全檢查中把重點放在檢查習(xí)慣性違章上；在安全督查中把重點放在各級領(lǐng)導(dǎo)切實負起的安全責(zé)任上，使安全責(zé)任落到實處。公司執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任追究制。堅持“四不放過”原則，認(rèn)真分析事故和不安全情況的原因和責(zé)任，總結(jié)和吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，落實整改和防范措施。將“安康”理念（誠信守法 建環(huán)保精品工程 持續(xù)改進 造安康和諧環(huán)境）納入企業(yè)管理方針。

根據(jù)氣候特點，每季度組織開展安全生產(chǎn)大檢查。加大 整改力度。公司全年共進行了四次聯(lián)合檢查。7月11日—17日，兩級工會開支二萬余元購置了涼茶、綠豆、藿香正氣水等防暑降溫用品送往一線，慰問員工。在工地，仔細檢查了職工和勞務(wù)隊的住宿、飲食情況，要求各工地合理安排施工時間，防止食物中毒和中暑事件的發(fā)生。

落實全總勞動保護“三個條例”的規(guī)定，公司及二級機構(gòu)均成立了“環(huán)境、職業(yè)健康安全監(jiān)督委員會”，配備工會小組監(jiān)督檢查員 113名，形成了橫向到邊、縱向到底的群眾監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。尤其是項目部工會環(huán)境、職業(yè)健康安全監(jiān)督委員會，堅持每月對自己所在施工現(xiàn)場的勞動保護、安全衛(wèi)生、文明施工進行監(jiān)督檢查。幾年的安康杯活動，使委員會的檢查程序規(guī)范，內(nèi)容具體，可操作性強，有效保證了勞動保護工作的順利進行，工會環(huán)境、職業(yè)健康安全監(jiān)督委員會的檢查已經(jīng)成為公司“安康杯”活動中的品牌項目。

安全生產(chǎn)事關(guān)員工的生命大事，公司工會著重從源頭上參與民主監(jiān)督、民主管理。公司堅持每年職代會審議安全目標(biāo)計劃及實施辦法已成為制度，并在職代會上對命名為“文明工地”的項目部和“安康杯”優(yōu)勝單位公開進行獎勵。2007年3月3日集團公司職代會通過簽訂了《集體合同》和《女職工專項集體合同》。《集體合同》中對勞動安全衛(wèi)生、工作時間及休假、勞動保險與福利、女職工特殊保護等條款作了明確的規(guī)定，并為員工辦理了工傷保險和生育保險。今年四 月上旬，為中層領(lǐng)導(dǎo)、離休干部、勞模、中級以上各類專業(yè)人員進行了體檢；四月下旬，為395名女職工進行了健康檢查；積極動員女工參加“特病保險”，四年來已有四人獲得理賠，緩解了生病女工的經(jīng)濟壓力，為女職工的身心健康構(gòu)筑一道防御大病的屏障。

四、以人為本 關(guān)愛農(nóng)民工 班組爭當(dāng)安全生產(chǎn)的排頭兵

外來務(wù)工隊伍是集團公司發(fā)展壯大中一支不可忽視的隊伍, 公司積極貫徹執(zhí)行《河南省進城務(wù)工人員就業(yè)人員權(quán)益保護辦法》，落實各項政策，發(fā)放維權(quán)手冊，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。始終將農(nóng)民工作為一家人,生活中處處流淌著濃濃的關(guān)愛之意。寒冬臘月時為他們送去厚厚的軍大衣；三伏酷暑時為他們送去毛巾、西瓜；在龍門療養(yǎng)院為300名農(nóng)民工進行B超、胸透等體檢；組織收看“心連心”藝術(shù)團慰問農(nóng)民工專場演出；今年又為一考上大學(xué)的農(nóng)民工子女爭取到2000元助學(xué)金。

吸引農(nóng)民工積極參與活動，“安康”理念才更具活力，建筑企業(yè)的安全才能更加落到實處。農(nóng)民工了解“安康杯”活動的意義，踴躍參加“安康杯”活動的各項教育，接受培訓(xùn)，提升自我，確保自身安全，確保家庭幸福，確保企業(yè)和諧。例如農(nóng)民工李宏炳在活動中常說的一句話“安全第一不是嘴上說的，我們要牢記在心里，落實在手中”。每次進入新項目工地的時候，他都要親自對自己帶來的農(nóng)民工兄弟們 進行安全教育。不管樓有多高、活有多忙、人有多累，他每天都要到工作面上走一趟，要求工人們必須按要求正確使用“三寶”和遵守安全操作規(guī)程。在他承包的單項工程中，從未發(fā)生過一起重傷事故。人貴有志天道酬勤。李宏炳、王貴勤兩位農(nóng)民工今年光榮地榮獲洛陽市“十佳進城務(wù)工人員”“五一勞動獎?wù)隆薄＠詈瓯s幸地當(dāng)選全國建設(shè)系統(tǒng)勞動模范。

針對農(nóng)民工的生活工作現(xiàn)狀、工會組織維護農(nóng)民工合法權(quán)益等重點問題，公司工會還進行“農(nóng)民工維權(quán)”專題調(diào)研，開展論文征集，在強調(diào)維權(quán)的同時，很多論文針對目前農(nóng)民工安全素質(zhì)較低，自我保護意識差，缺乏安全生產(chǎn)意識和安全操作技術(shù)等問題提出可行性的意見和建議。

班組是企業(yè)安全生產(chǎn)的前沿陣地。集團公司各班組有著較好的班組安全管理基礎(chǔ)，較完善的安全管理體系，班組三級安全網(wǎng)（組長、安全員、組員）發(fā)揮各自的安全責(zé)任。開好班前、班后會。入場前，班組全員進行了安全知識學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，全部持證上崗。認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)“五同時”（在生產(chǎn)工作制訂計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比工作的同時，對安全工作進行計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比）。對每項工作都做到事先“兩交底”（即交任務(wù)、交安全措施和文明生產(chǎn)要求）和事后“兩查”（查任務(wù)完成情況，查安全文明生產(chǎn)情況）工作。班組強化規(guī)章制度的落實，在實際工作中，杜絕只安排不檢查的現(xiàn)象。把安全責(zé)任落實到生產(chǎn)過程的每一個崗位和每一個環(huán)節(jié)，從“嚴(yán)、細、實”上下功夫。消防分公司解英杰電工班是“安康杯”活動中涌現(xiàn)出的先進班組，他們班組有一句口頭禪“活兒不可少做，安全更不可輕心”。班長經(jīng)常組織工人們學(xué)習(xí)建筑安全知識并交流心得體會。在施工中做到“三不”：即不傷害自己，關(guān)愛生命；不傷害別人，注意安全；不被別人傷害，嚴(yán)禁違章作業(yè)。他們在公司施工的體育館、火炬大廈、洛龍區(qū)行政中心綜合辦公樓等重大工程中，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對施工現(xiàn)場用電管理工作，嚴(yán)字當(dāng)頭，嚴(yán)肅對待，嚴(yán)厲要求，對工程的安全施工始終做到日檢一絲不茍，堅持每周大聯(lián)檢，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時整改。經(jīng)省、市及公司等多次檢查，25個班組未發(fā)生一起重傷事故，安全達標(biāo)100％。

五、“安全生產(chǎn)月”

“一法三卡” “十個一”

“青年安全示范崗”活動蓬勃開展

在2007年全國“安全生產(chǎn)月”活動期間，為了使“綜合治理，保障平安 ”的活動主題唱響“安全月”，公司召開了動員大會，懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、書寫板報、播放錄象。組織領(lǐng)導(dǎo)小組成員進行了巡查。基層單位積極行動，制定具體活動方案，召開專題會議進行部署動員，自查自檢。所到之處，“安全生產(chǎn)月”活動氛圍濃厚。安全月活動期間，出橫幅35幅、板報40余塊，標(biāo)語800余張，各類型專題會議 23次。

“一法三卡”既體現(xiàn)了群眾監(jiān)督檢查的特點又與企業(yè)的安全管理有效銜接，體現(xiàn)了專管與群防的統(tǒng)一。由工會牽頭，安全部負責(zé)組織源頭查堵、事前控制，在施工區(qū)、辦公區(qū)、生活區(qū)排查危險點499項，經(jīng)辯識、分類、評估與確認(rèn)重大危險源點310項；制作“當(dāng)心觸電”“禁止通行”“當(dāng)心火災(zāi)”“施工現(xiàn)場閑人免進”等警示牌1000余塊。使員工對自己所處的場所、崗位存在的安全隱患一目了然。印制了《建筑施工現(xiàn)場重點部位安全檢查提示卡》、《模板支護作業(yè)安全檢查提示卡》、《卷揚機作業(yè)安全檢查提示卡》、《鋼筋彎筋機作業(yè)安全檢查提示卡》、《混凝土拌合站安全檢查提示卡》、《龍門吊作業(yè)安全檢查提示卡》等,制定了管理措施、檢查制度，對檢查出的事故隱患，限期整改落實。

“十個一”活動簡單易行,它化枯燥為新穎，化呆板為靈活，增強了安全教育活動的感召力和實效性。點滴善舉有大我，方寸之間見效果。員工身體力行，從我做起，從現(xiàn)在做起，從點滴做起，據(jù)2007年1—12月“十個一”活動統(tǒng)計：①職工參與安全自查互查，在“查一起事故隱患”活動中，查出事故隱患120項，并得到及時整改。②隊長、班組長主動帶領(lǐng)職工熟悉工藝流程，掌握操作規(guī)程，分析操作環(huán)節(jié)，自覺糾正違章作業(yè)143次。③為企業(yè)安全生產(chǎn)工作獻計獻策，職工“提合理化建議”36條。④工地工會制作了安全 監(jiān)督員標(biāo)志，共有1500名員工“當(dāng)了一天安全員”。⑤杜絕人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，施工現(xiàn)場安全人員和作業(yè)人員 “做一件預(yù)防事故的實事”53次。⑥25個班組參加了“憶一次事故教訓(xùn)”。⑦“讀安全書，做安全人”，2800人參加了“讀一本書”活動。⑧司屬各單位均制定了培訓(xùn)計劃，積極地對全體員工進行“安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)”，2000人接受了不同層次的培訓(xùn)。⑨教育每個職工學(xué)法、懂法、守法、用法，各單位還不定期舉辦了“安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識講座”26場。⑩1700人參加了“安康杯”活動簽名儀式。

青年在安全生產(chǎn)中爭先意識強，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，牢固樹立“安全無小事、人命大如天”的思想，構(gòu)筑起青年安全生產(chǎn)的堅固防線。2007年團市委命名表彰第三屆市青年安全生產(chǎn)示范崗，我單位***項目部青年安全崗光榮上榜。青年安全崗成為建筑工地上一道靚麗的風(fēng)景。

由于全員齊動員，人人反違章，層層抓檢查，逐級抓落實，有力地促進了全年“安康杯”競賽活動有效開展。

堅持以人為本、求真務(wù)實，加大工作力度，用新思路、新方法和新舉措，廣泛深入開展“安康杯”競賽活動，為促進我集團公司經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造一個安全的生產(chǎn)環(huán)境是我們的工作目標(biāo)。安全是企業(yè)發(fā)展的永恒主題，今后的工作我們更要牢固樹立“安全發(fā)展”理念，站在全面落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的高度，以更加嚴(yán)密的管理、更加科 學(xué)的方法、更加有力的措施，切實把“安康杯”競賽活動抓實抓好。

******集團有限公司

****年12月25日