第一篇：人才援疆的五師實踐

人才援疆的五師實踐

援疆干部人才是五師干部隊伍和人才隊伍的重要組成部分，是推進五師經濟社會健康快速發展的重要力量。近年來，五師高度重視發揮援疆干部人才的引領帶動作用，使援疆干部覆蓋了醫療、教育、科技、產業發展等各領域，實現了團團有援疆干部、重點民生行業有援疆人才、產業合作項目有援疆技術骨干的目標，人才援疆模式得到進一步深化。

一、合理安置、利用優勢，發揮紐帶作用

五師黨委對援疆干部人才給予高度信任，大膽使用，讓援疆干部任實職、負實責，按師管干部統一管理，充分發揮了援疆干部人才中黨政干部、企業經營管理人才的自身優勢，為湖北企業和五師開展產業合作牽線搭橋，當好“指揮員”“招商員”“聯絡員”，樹立了“策劃項目人人動腦、引進項目人人上陣、服務項目人人有責”的工作理念，使產業援疆層層推進，實現了重大突破。截至目前，先后有楚星能源、三峽新材等12個項目在五師落戶開工，總投資達25億元，柔性引才56人。

二、打造品牌、強化培訓，拓展智力援疆

五師黨委借助“湖北省黃岡中學、湖北省人民醫院、湖北省農科院、湖北院士專家”的品牌效應，打造“一院、一校、一所、一平臺”智力援疆品牌，即黃岡中學五師分校、湖北省人民醫院五師分院、新疆鄂博棉花研究所，搭建了“院士專家”服務平臺，以品牌引領促進五師發展，以援疆干部“傳幫帶”作用推動五師干部人才隊伍素質的整體提高。創新“1+1、1+X”師徒模式，在強化培訓中“傳”、建章立制中“幫”、實踐活動中“帶”。50名黃岡援疆教師及管理團隊援助五師，極大地提高了學校的教學質量；湖北省人民醫院五師分院成立后，在關節置換、創傷骨折、腹腔鏡手術等40項醫療新技術（項目）的運用上，填補了五師醫療衛生事業的空白；湖北省農科院和五師金博種業合作，成立了新疆鄂科棉花研究所，合作開發選育棉花新品種，60多種湖北高產高效的優良動植物品種試養試種成功。

湖北省委組織部高度重視對五師干部人才的培養，通過采取“專題培訓、插班學習、掛職鍛煉、專項考察”等多種形式，五師有1500余名黨政干部和專業人才赴湖北學習培訓，150余人赴湖北掛職鍛煉。針對五師特點，重點對財務、教育、衛生系統的業務骨干，城鎮規劃、城市建設、現代農業發展等“三化”建設緊缺人才，電力、油脂、紡織等企業領軍人物進行了培訓學習。通過一系列培訓交流，提高了五師干部人才隊伍的整體素質，夯實了五師科學發展的人才基礎。

三、加強管理、真情關愛，激發創業激情

為把援疆干部這支隊伍管理好，五師黨委組織部充分發揮“援疆干部之家”作用，準確掌握援疆干部人才的思想狀況、工作表現以及遇到的困難和問題等，設身處地幫助他們解決問題、克服困難。首先，該師把熱情、周到、細致的優質服務作為做好干部人才援疆工作的切入點和突破口，對援疆干部人才辦公、食宿、醫療、津貼補助等及時落實到位，為他們順利開展工作創造了良好環境。同時，不定期地舉辦籃球賽、戶外徒步等一系列文體活動，每逢中秋節、國慶節、春節等重大節日，組織受援單位與援疆干部人才開展聯誼活動，不斷豐富援疆干部人才的業余文化生活，營造拴心留人的人文環境。五師黨委組織部設置了援疆人才管理專職人員，在援疆隊員中成立了五師援疆工作隊，設立了黨總支，成立了9個臨時黨支部，制定了《五師援疆干部管理暫行規定》《援疆干部人才內部管理暫行辦法》以及議事規則、會議制度、學習制度、項目和財務經費管理等14項制度，明確了請銷假、談心談話、重大事項報告、“十不準”等紀律要求，實現了組織管理和援疆干部自我管理相結合的雙重管理模式，確保援疆干部人才更好發揮引領帶動作用。

第二篇：援疆

援疆——無悔的生命歷程

各位領導、同仁，大家好！

今天站在這里，向大家訴說著在新疆工作期間的點點滴滴，心情未免激動無比。我謹代表武漢援博的19位同志向在座的全體同志(隊員)表示真心的問候和誠摯的謝意。

根據黨中央、國務院、湖北省委省政府關于援疆工作的指示精神，我們7月5日隨阮力艱主任一行前往博爾塔拉蒙古族自治州。出發前，省、市計生委的領導對我們（新一輪）第一批計生援疆人員，既有衷心的囑托，也有殷切的希望：你們是代表湖北十萬計生隊伍，也代表六千萬湖北人民去推動民族團結、友愛、發展的重任。4個月來，我們牢記領導的教誨，從實際出發在各自的崗位上發揮最大的作用。

首先我向大家匯報一下援疆工作期間的工作。

一、滿懷真情——我是湖北援疆干部。

博爾塔拉，在蒙古語中是“青色的草原”的意思，不僅讓我想起一首描寫塞外風光的一首民歌：敕勒川，陰山下 ；天似穹廬，籠蓋四野；天蒼蒼，野茫茫，風吹草低見牛羊。帶著這份好奇，我來博州第一件事就買了《新疆的歷史及民族與宗教》、《我的溫泉河》、《兩極靈壤—博爾塔拉》等書籍，盡快了解博州的基本情況和風俗習俗，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。特別了解了建設兵團在新疆的扎根建設與守衛國防的功勛，使我由衷地產生了對這片土地的熱愛之情。

剛到博州，這里的空氣干燥、紫外線強、水質很硬，時差和武漢錯兩個小時，晚上10點，太陽還高掛在天空，早上5點，天已經大亮，加上對家人的思念，還真讓我適應了一段時間，不過通過自我調理，援博工作隊的幫助，我很快適應了這里的生活環境。

我的援博時間只有4個月，怎樣在短時間內完成援疆任務。以什么身份和 姿態出現在新的單位和同事面前，我認真地深思。最后我在內心默默告訴自己，我要盡快從純醫生的角色轉變為技術服務指導和培訓的角色上來。加強理論學習，更新觀念、提高認識，適應新的崗位。

二、民生優先——關懷做到農牧民心坎上。

耳畔常常想起武漢市計生委劉慶香主任對我的談話她說：你不僅代表的是自己，而是組織上對你有能力圓滿完成援疆任務的信任。

到了博州后積極參與指導站的工作。指導站承擔著一個牧場2個鄉3個鎮3個街道辦事處的居民和流動人口的計劃生服務、藥具發放、宣傳教育工作。在8月2日-9月17日是指導站下基層“三查”的時間，我主動要求到漢族人口集中的鄉鎮、社區開展生殖健康檢查和講課。并深入到維族聚集的青鄉體驗生活，調查了解維族婦女的生活狀況、生育觀念及生殖道健康狀況。由于宗教信仰以及生活習慣等原因，對生殖健康狀況缺乏了解。惟一能做的就是服務更需細致和耐心。記得有一位25歲的維吾爾族婦女，右腿殘疾肌肉因此而萎縮，我說話她聽不懂。檢查完后我順手扶她下床及踏板，她沒有對我說聲謝謝，但她對我真誠的微笑讓我至今難忘，一個簡單的動作就能拉近心與心的距離！

三、團結合作——工作中我愿做發展的基石。

博樂市是博州行政經濟中心，總人口近30萬人。博樂市計劃生育指導站與博樂市婦幼保健站、博樂市維吾爾族醫院在同一棟樓辦公。由于業務范圍窄，接診病種單調，業務科室分散，合理布局、設備規范擺放很難達到標準化建站要求。指導站承擔著全市育齡婦女及流動人口的免費計劃生育技術服務、藥具的免費發放、管理宣傳教育及“三查”等工作。全站正式職工19人，實際在崗12人。其余7人因病休等原因不在崗。員工中漢族6人，其余均為維吾爾族、蒙古族、等少數民族。民族、信仰、習慣的多元也增加了單位的管理難度。上崗后，我積極和指導站黃站長溝通，在管理方式、業務拓展、業務規范等方面達成共識，我愿意成為推動指導站業務工作的“催化劑”，成為站長業務管理上的“參謀長”，業務技術工作的“左右手”。同時深入到職工中了解指導站目前 的工作范圍及工作流程，為積極參與服務做好準備。按國家優質服務站的技術標準在現有的基礎上對診療科室、手術室、操作診療間等進行合理布局。

并將閑臵的陰道鏡用于常規檢查和宮頸的檢查，使相關設備功能最大化。建議整合并利用醫療資源，建立了檢驗綠色通道，與州婦幼所及具有檢測能力的單位合作開展生化和病理檢查項目。開展宮頸TCT檢查，就已經篩查出一例早期宮頸癌患者，已在醫院完成手術病理切片最后確診為：早期宮頸癌。挽救了患者的生命，減少了家庭負擔。示范完成各類計劃生育手術 20余例，并指導完成近十例計劃生育手術及處理意見。如:有位患者因為宮頸條件和子宮位臵的原因，在上次的上環過程中因為無法進入宮腔而失敗，這次患者再次來到指導站要求上環，多名醫生試探后依然進不去宮腔，叫我試試，我重新了解確定子宮位臵，大膽而細心的嘗試終于將宮頸口擴開，放臵成功。

通過認真仔細地開展每一項具體的工作，我贏得了大家的信任和尊重，許多重大的事項，領導都請我做參謀，我把我們武漢怎么做的，博樂的現狀告訴我們可以怎么做，都和盤托出，供領導做最科學最深入的參考。在州、市服務站合并的初步方案來了后，領導、同事都找我分析方案，我認真地把方案看了一遍又一遍，我就把自己當成指導站的職工的身份好好琢磨。最后在職工大會上談了自己的想法和觀點，得到大家的高度認可。

四、無私幫扶——溫暖寫在心靈深處。

4個月來，我下鄉、下社區開展生殖健康和更年期講座3次，受到計生專干和群眾的一致好評。走進學校為高中、初中、小學6年級的學生們開展青春期健康教育進校園活動8次，博州電視臺多次在新聞頻道播報。我從沒有為中學生講過課。我以一個老師、一個兒子的母親、醫務工作者、朋友四重身份與她們交流，很多孩子加我QQ好友，和我說說心里話。最難忘的是在博樂五小的活動，是我青春期教育進校園的最后一次講課。有經驗后和學生互動更自如，課件不斷完善，學校校長也給予了很高的評價。下課后，令人激動的一幕出現了，課堂上部分學生發了宣傳書的，她們都圍過來要我要簽名，沒書的孩子找老師 要書，好多都被老師勸著失望的離開了教室，讓我很過意不去。有個坐第一排的小女孩加我好友，還花10元錢為我點了一首歌，讓我覺得孩子們真的可愛。備課、找資料做課件的辛苦所有的付出都是值得的，因為我已經獲得了幸福的回報。18次不同形式和內容的講課，聽課人員近4000余人，這是我援博的一大收獲。

五、滿懷期愿——金秋時節我們一起收獲。

雖然援疆時間很短，但是我開始突破了以一個內地女醫務工作者的視角來看待整個工作和援疆的意義。援疆是政治任務，大關系到國家邊疆穩定、長治久安的大計，每一項工作都得站到政治大局的高度帶對待，因而，使命感非常重。這個工作是個長期系統的工程，僅僅靠我們個人短短幾個月的時間發揮的能力和作用是微不足道的。發揮作用也要有合適的氛圍和土壤，不僅需要派出單位領導同事的理解支持幫助，還需要受援單位的支持幫助，因而需營造造良好的氛圍，也需要我們自己認識自己，準確定位。在遠離親人朋友的陌生環境里，天氣、時差、民族、飲食習慣、陌生的工作崗位等等，都需要我們正確面對和及時調理自己的角色和情緒，要不然會很難適應。

當地計生委和指導站對我工作上的大膽使用，生活上的關心周到，為我的工作生活創造了優越條件。援博武漢工作組在管理上也是以人為本、科學管理。大家庭的溫暖激發了我做好工作的信心。博州、市領導及工作組的慰問、關心，讓遠離家鄉的我們感受到了溫暖和榮耀。

最后我想說一句話：我此次援疆是不虛此行并滿載而歸，再次感謝領導對我的信任，工作只有一個個新的起點而沒有終點，我將調整心態，完成新工作和使命！

第三篇：上半年縣人才及援疆工作總結

上半年縣人才及援疆工作總結

上半年縣人才及援疆工作總結

上半年,縣人才及援疆工作在上級業務部門的正確指導下,在部領導的關心和支持下,立足縣人才結構現狀及援疆干部實際,突出特色,創新開展工作,取得了一定成效,為推進我縣社會和經濟全面發展做出一定貢獻。現將上半年工作總結如下：

一、圍繞縣委工作思路，抓人才工作落實

年初，縣委提出“減白增紅”發展思路，號召全縣根據市場形勢適當控制棉花種植面積，增加工業番茄、釀酒葡萄和色素辣椒種植面積，確保農民增收，確保我縣農產品加工企業與種植基地之間產業鏈的完善和發展。為落實這一思

路，我縣人才工作上半年主要抓了以下幾個方面的工作：一是籌建和碩縣農村鄉土技術人才庫。會同科技、農業、林業、畜牧業等單位，對全縣六鄉一鎮二十三個行政村鄉土技術人才情況進行摸底，目前，登記造冊工作仍在進行中。同時，依托縣、鄉黨校兩個陣地，由縣科技局、農業局、畜牧局牽頭，組織比較知名的種植戶和養殖戶，現場為農牧民授課，傳授種植養殖實用技術。上半年，共舉辦此類培訓辦場次，培訓農牧民工280余人。二是建立農產品加工企業黨員人才庫。由縣經貿局黨委牽頭，對我縣3個農產品加工企業黨員進行篩選，將有一定特長的黨員在縣經貿局黨委登記造冊，成立企業黨員人才庫，并將人才庫中特別優秀的電工、焊工、修理工等崗位的黨員基本情況制成“技術幫扶聯系卡”，發放到各企業，讓企業在遇到上述方面的技術困難時，能夠得到及時幫助，不影響生產經營。目前，已經在人才庫中登記造冊的企業黨員有37

名，其中：流動黨員3名。這些黨員大部分都是企業的業務及技術骨干。現有5名黨員的基本情況被制成“技術幫扶聯系卡”，其中：電工2名、焊工2名、設備維修人員1名。從今年年初到現在，企業與企業之間已經先后開展黨員技術無償幫助活動11次，為企業挽回各類損失約20余萬元。

二、充分發揮援疆干部作用，提高援疆工作水平

縣委歷來十分重視援疆工作，第四批援疆干部即將結束援建任務，這一段時間里，縣委、政府主要領導更是關心援疆干部的工作生活情況，為給他們創造更好的工作生活環境，親自責成有關部門領導一一落實學習環境、工作環境、生活環境的改善，要求對援疆干部做到工作上大膽使用，生活上關心周到。援疆干部在原工作單位都是佼佼者，年富力強，工作踏實，成績突出，即將離開和碩，怎么能夠在最后不長的工作時間發揮他們這些優勢，繼續擴大成績，使

三年的援疆工作既對得起組織的選派和培養，又讓地方干部群眾滿意，這是援疆工作的需要把握的契合點。近期，縣委、縣人民政府主要領導就要求援疆干部要在接好重擔的同時，還要發揮好橋梁紐帶作用，培養出一批接班人來，做到援疆干部來時帶來經驗，走時留下一批親手培養的人才，事實證明，大膽的讓援疆干部肩挑兩幅重擔，他們不僅能扛得住，而且任務完成的很好。擔子壓得實，生活上更要關心好。援疆干部拋妻別兒女，生活上困難很大，所以，縣委、政府有關領導能經常看望他們，與全們交心、談心做朋友，特別是在節假日期間，更是與他們攜手話家常，組織他們外出參觀學習，使他們始終保持心情舒暢、積極向上心態，思想境界得到提升，為人民服務的宗旨意識得到加強，進一步增強在堅苦環境中無私奉獻的動力

第四篇：暑期援疆實踐總結

援疆援疆，煉鐵成鋼——2013年暑期援疆實踐總結

“男兒未展凌云志，空負天生五尺軀”，也許是受到一些愛國主義教育題材的電影的影響，我從小以來的夢想就是成為一名軍人，報效國家，揮灑青春。可惜天不遂人愿，盡管我一直向著這個方向努力，卻因為某些原因注定沒法實現夢想。

早就聽聞援疆團是由院長邱夷平教授在網絡上振臂高呼而一手創辦的具有傳奇色彩的暑期實踐團隊，一群熱血青年像上世紀60年代那些響應國家號召而遠離家鄉的知青一樣，不遠萬里奔赴新疆，為祖國邊疆的建設奉獻青春和智慧。這種事情聽起來就讓我熱血沸騰，于是在第三屆援疆團招募之際，我毫不猶豫的報了名。經過精心準備，如愿成為了第三屆援疆團的一員。通過各種會議交流，漸漸地，我對這個組織有了越來越深刻的認識，對當年那些響應國家號召的援疆知青油然而生起一股崇高的敬意，也越來越期待自己能奔赴新疆大顯身手。

去新疆前的等待階段顯得漫長又復雜，我們不僅要在每天晚上進行體能訓練，還要準備去新疆后對員工培訓的ppT，同時還要正常地進行課題實驗、上課、準備期末考試。那段日子雖然忙碌卻非常充實，而隨著對去新疆的期待越來越熱切，總是懷著飽滿的熱情投入各項活動。

6月29日，援疆團迎來了第一項任務，與新疆老知青共同慶祝上海知青進疆50周年。作為策劃部的一員，我責無旁貸的擔當起了聯誼活動的組織策劃任務。短短一周的時間確實很緊張，我們部門成員之間明確分工，從節目的選擇、排練，ppT的制作、主持辭的編寫、相關物品的準備，全團成員積極配合，分工合作，把一臺演出搞得像模像樣，得到了老知青的由衷認可。當老知青們把鮮艷的大紅花為我們佩戴在胸前的那一刻，一股光榮的使命感涌上心頭，暗下決心，一定要向前輩們學習，把援疆任務順利完成，真正為新疆紡織企業的發展貢獻力量。

終于，行程幾經變動之后，7月4日，我們一行四十多人由文匯路300弄出發，一路浩浩蕩蕩來到了上海火車站，踏上了傳說中的T52次列車。正是這輛跨世紀的列車，曾承載著無數熱血青年勇往直前，把上海和新疆這兩塊相距4000多公里的土地緊緊地聯系在了一起。如今，我們也終于踏上了這列火車，懷著同樣激動的心情，去感悟歷史，重踏千萬里追夢征程。一路上，在修改培訓ppT之余，同學們極盡所能，打撲克、三國殺、玩游戲……不亦樂乎。而列車不停地運行，橫跨祖國東西，沿途風景變換，將祖國大好河山盡收眼底。江南的小橋流水，陜北的山巒起伏，塞外的大漠黃塵，長河落日，邊疆的雪山戈壁……當真美不勝收。如此以來，43小時的行程卻也不覺疲憊，而對于新疆緊張形勢擔憂也早已拋到了九霄云外。7月6號下午4點左右，列車終于到達了烏魯木齊車站。一出站就看到了荷槍實彈的武警，一股緊張的氣息彌散開來。而對于我，看到這些帥氣的軍人更多的是羨慕和崇拜，以及失落。在新疆大學接待同學的幫助下，我們搭乘上他與當地交通部門申請來的公交專車，在武警的保護下順利到達了歇腳酒店。新疆與內地約有3個小時的時差，我們到達烏魯木齊雖已近黃昏，而當地仍是亮如白晝，不由得感嘆祖國之大。在安頓好住宿之后，我們一行浩浩蕩蕩來到了“火焰山”自助火鍋餐廳，初次領略了新疆的美食。餐間少數民族店員的歌舞表演讓我們充分感受到了歌舞之鄉的熱情。

一夜無話。7月7號，我們來到了新疆維吾爾自治區博物館，觸摸到了新疆歷史文化深厚博大的命脈。多民族雜居、牛羊瓜果是新疆最大的特色，也是我們此行最直觀的感覺。中午，我們來到了民族特色的“刀郎餐廳”，再次品嘗了新疆的美食。酸甜濃郁的酸奶，筋道的拌面，正宗的烤羊肉串，香噴可口的馕……不斷刺激著我們的味蕾。午飯過后，我們來到了美麗的新疆大學，紅湖水波瀲滟，拱橋如詩如畫，這座歷史悠久的高校處處洋溢著濃濃的文化氣息。隨后，我們受到了新疆大學紡織與服裝學院領導老師及同學們熱烈歡迎，并展開了交流會談。通過會談我們了解到了新疆的風土人情，新疆紡織業的發展狀況，感受到了我們兩所高校間的密切合作。我們的援疆活動被寄予了厚望，使命感油然而生。傍晚，援疆團一行來到了最具民族特色的新疆國際大巴扎，在別樣的建筑群中感受到了異域風情。

7月8號的天池之行更是記憶深刻。素有“天山第一勝景，瑤池不二仙境”美譽的天池位于海拔1910米處的天山上，是著名的高山湖泊。天池湖水清澈，晶瑩如玉，如天鏡懸空，風光如畫。四周群山環抱，綠樹成蔭，挺拔蒼翠的云杉、塔松漫山遍嶺。遠處的博格達主峰聳入云端，峰頂的積雪閃著皚皚銀光，與天池澄碧的湖水相映成趣。飛龍瀑布沿嶙峋山石急流直下，白練垂空，聲震山谷。我們暢游在這凌霄逸世之地，湖水碧綠，雪峰寧靜，飛瀑豪縱，蒼松挺拔，鷹擊長空……“惟感寒冰臥雪之高潔，塞北浩瀚之胸襟，百年人生之短促，青山明月之永恒”。而渾然忘我之際，又心生豪氣，如能在此天地之間大顯身手，卻真是人生無憾。我們一行浩浩蕩蕩，擺著各種姿勢拍照合影，不知不覺已近歸期。美好的一天就這樣過去了。

7月9號，我們開始了正式的實踐活動，南北疆分隊按計劃分派到了各地，我們南疆一行踏上了南下的火車，20多小時的硬座再一次考驗了我們的意志，還好一群人在一起有說有笑，歡樂無限。10號一早，南疆3個小分隊到達了阿克蘇火車站，再一次分散開來。我們魯泰12人被接到了阿瓦提，男生被安排在了四人一間的員工宿舍，女生則住進了像賓館一樣的管理層宿舍。稍事休息之后，我們初步了解了這個與我們學校有著密切合作的企業。廠區不是很大，而員工宿舍、餐廳、活動室、浴室等等卻一應俱全，宣傳欄中張貼著他們自己的報紙和員工各種活動的剪影，豐厚的企業文化引人入勝。晚上，公司劉總熱情招待了我們，當地特產葡萄酒慕薩萊思讓我們著實糗了一把，而今回味起來，又不由得口舌生津，饞的心癢。從烏魯木齊趕來慰問的邱老師給我們帶來了香甜的小白杏，美食美酒不由得俘虜了我的心，萌生出留在此地的念頭。

11號，在邱老師的帶領下，我們與阿拉爾纖檢局小分隊會師塔大，參觀了塔里木大學校史館和西域文化館、三五九旅屯墾紀念館，接受革命傳統思想教育。英雄的三五九旅翻越白雪靄靄的天山，穿過黃沙漫漫的大漠，鑄劍為筆，在一毛不拔的塔里木河畔創建了塔大。五十多年來，塔里木大學用胡楊精神育人，為興疆固邊服務，為邊疆輸出了大批人才。看著當年塔大師生在茫茫戈壁萬古荒原上憑著雙手治沙建校，邊勞動邊學習的景象，以及三五九旅屯墾戰士們翻雪山越沙漠屯墾戍邊的壯舉，內心熱血澎湃。如今的我們已不像他們那般艱苦，而前輩們的精神卻讓我們深受鼓舞。奉獻的人生才更有意義，我一定要為祖國的建設發展貢獻自己的力量。

12號，隨著培訓班開班儀式的舉行，我們小分隊的培訓正式開始。通過交流了解到了員工們生產中遇到的各種問題，我們臨時對培訓課程進行了調整。而作為唯一一個對紡紗稍有理解的同學，我的任務也無比艱巨，臨時增加了一門《紡紗質量控制和工藝設計》，這對于我也是一個極大的考驗。不斷收集資料、臨時制作ppT，竭盡所能地去為員工們的疑問尋找答案。終于，17號下午，在近三個小時的課程結束之后，小分隊全部授課也畫上了句號。18號，我們為員工舉行了結業測試和結業典禮。在批改試卷時，一位員工在試卷結尾對我們的授課表示了衷心的感謝，讓我們倍感欣慰。

7月20號，我們帶著不舍來到了阿克蘇火車站，南疆三個分隊再次匯合，踏上了北上烏魯木齊的火車。20多個小時之后，列車到達烏魯木齊，援疆團集體會師，至此，2013年的援疆團實踐活動正式結束。回憶這短暫的十幾天，有忙碌，也有收獲。我們小分隊一起查找資料，一起修改ppT，參觀車間，辦黑板報，在工作之余打撲克、游泳、健身、打乒乓球，和員工一起打籃球、去戈壁灘烤肉，種種經歷難舍難忘。也許是新疆這片土地也眷顧我們，在回程的火車上，我們遭遇了甘肅地震，列車滯留了近15個小時，沒水、沒電、沒食物的那段時間再一次考驗了我們。

短短十幾日的援疆之行充實忙碌，一起走過的日子讓我們結下了深厚的友誼。此行實踐了專業知識，感受了異域風情，更為援疆知青和三五九旅屯墾戰士們的壯舉震撼。巍峨的天山，仙境般的天池，無垠的戈壁，頑強的胡楊，香甜的瓜果，大塊吃肉大口喝酒的豪氣，還有這群充滿青春活力的伙伴們，新疆之行將是我一生寶貴的財富。

第五篇：兵團農五師以對口援疆工作為橋梁

兵團農五師以對口援疆工作為橋梁 加強基層醫療衛生服務體系建設 全國衛生系統對口支援新疆工作座談會召開以來，五師衛生局以對口援疆工作為樞紐，加強基層醫療衛生服務體系建設。取得顯著成績。

積極主動與湖北進行溝通交流。在五師衛生局和湖北省衛生廳的共同努力下，推出了“雙層全覆蓋、有限和無限相結合、單方援助和發展互動相結合”的援疆機制，確定了湖北9個地市與我師9個中心團場（包括2個進入團場），湖北省人民醫院對口支援五師醫院，湖北省疾病預防控制中心對口支援五師疾病預防控制中心，湖北省食藥監局和武漢市食藥監局對口五師食藥監局的援建模式。對口援建以來，湖北省衛生廳在資金、項目、人才、管理等各方面進行部署，重點在基礎設施建設、重點專科建設、醫護人員培訓、衛生技術扶持等領域加大支援力度，以提高我師各級醫療衛生機構的技術和管理水平。截至目前，湖北衛生系統為五師各團場醫院投入資金近600余萬元，用于團場設備與基礎設施建設。先后選派了28名專家，其中4名專家在五師醫院，其他24名醫療專家分布在各團場醫院，為五師各團場醫院培養了一批“帶不走的工作隊”。湖北省食藥監局為五師112所連隊衛生室捐贈藥品冷藏柜，使連隊有條件保存20℃以下的藥品，保證了基層連隊的用藥安全。

充分發揮了湖北專家的作用。湖北省衛生廳先后選派28名專家赴五師各級醫院。各位專家到團場醫院后，很快進入

角色，充分發揮了自己的技術特長，為五師各族職工群眾解除了病痛，受到了社會廣泛好評。同時用他們的敬業精神感動著身邊的醫護人員，起到了表率作用。一是通過湖北專家對口援建，各團場醫院設立了專家門診。共接診患者達18615人次；開展疑難病癥討論，處理疑難病癥116例；進行醫療知識專題講座達50次；帶教醫務人員達82人；積極開展新技術、新項目達46項，其中42項填補了受援單位的空白；二是師衛生局充分發揮行政協調職能。開展了經常性衛生系統湖北援疆專家座談會，并組織專家組一行前往賽里木湖等博州景地，開展戶外拓展運動，讓專家們即享受到博爾塔拉的風土人情和美麗風景，又增加相互之間的交流。為做到資源共享優勢互補，師衛生局積極協調各醫療衛生單位之間援疆醫師相互交叉交流，開展巡回義診。先后深入社區和邊遠農牧連隊免費為牧民和民族同志義診 33次，義診人數達18122人次，贏得社會廣泛贊譽；三是利用湖北專家的先進事跡，在全師衛生系統廣泛開展了學先進、趕先進的熱潮。并充分利用兵團日報、北疆開發報、兵師電視臺、兵團新聞網及湖北各大媒體大張旗鼓地進行對外宣傳，截至目前，已發表稿件120余篇，切實加強了五師與湖北的信息交流；四是積極協助湖北對口援建專家舉行“奉獻一片真情，解決患者疾苦”大型義診活動，慰問了100余戶貧困職工，送上免費藥品和慰問金達30000余元。五是將各援建專家在五師期間工作、生活和學習情況刻成光盤，留作紀念，得到了湖北專家的一致好評。

積極開展民心項目對接工程。一是湖北投資3萬余元在師疾病預防控制中心設立了遠程醫學教育系統已投入使用，并捐贈了10臺電腦加強了傳染病網絡系統建設；二是為81團醫院投資一套價值14.8萬元的五官科綜合治療儀已投入使用；三是潛江市支援88團醫院價值6萬元的血球分析儀也相繼投入使用；四是為89團投資260萬元新建醫技大樓，現已動工；五是鄂州市衛生局給84團醫院捐助50萬元（從今年起每年10萬元，連續五年），孝感市衛生局給90團醫院捐助5萬元，天門市衛生局給91團醫院捐助20萬元已全部到位；六是武漢大學人民醫院的董衛國教授將自己主編的《社區醫學》和《臨床基本技能學》2本書捐給了部分團場醫院；七是湖北省食品藥品監督管理局為農五師食品藥品監督管理局援助總價值35萬元共117臺藥品冷藏柜。捐贈的儲存藥品設備已普及到農五師各基層連隊，極大的改善了基層衛生室藥品儲存環境，保證藥品質量和職工群眾的用藥安全，提高了醫療服務水平。并為農五師食藥監局捐贈價值2萬余元的筆記本電腦1臺套及10萬元資金，用于改善五師局辦公條件。

在過去的一年里，湖北衛生援建專家猶如一條條連接荊楚大地與五師的彩帶，他們視五師為第二故鄉，一棒一棒接力援博，譜寫了一曲昂揚奮進的贊歌。針對五師基層醫療衛生機構基礎設施建設滯后、人才缺乏等，大力實施人才戰略和民生項目。形成了以專家援師為龍頭，以交流互訪為紐帶，以智力、資金、物資支持為手段，以項目建設為載體，以促

進雙方交流合作、共同發展為目標的衛生援師工作格局，為加強邊疆和內地民族團結、共同繁榮發展奠定了良好的基礎。