第一篇：國家技術監督局三定方案1994

國務院辦公廳關于印發國家經濟貿易委員會和國家技術監督局、國家建筑材料工業局、國家煙草專賣局職能配置、內設機構

和人員編制方案的通知

（１９９４年２月２１日 國辦發〔１９９４〕２６號）

國家經濟貿易委員會和國家技術監督局、國家建筑材料工業局、國家煙草專賣局職能配置、內設機構和人員編制方案經中央機構編制委員會辦公室審核，已經國務院批準，現予印發。

國家經濟貿易委員會職能配置、內設機構和人員編制方案（略）

國家技術監督局職能配置、內設機構和人員編制方案

根據第八屆全國人民代表大會第一次會議批準的國務院機構改革方案和《國務院關于部委管理的國家局設置及有關問題的通知》（國發〔１９９３〕２６號）的規定，國家技術監督局為國家經貿委管理的國家局（副部級），是統一管理和組織協調全國標準化、計量和質量工作的職能部門，仍維持標準化、計量、質量三位一體的工作體制不變。

一、職能轉變

在對原有職能進行分解的基礎上，需要加強的職能主要是：按照建立社會主義市場經濟體制的要求和國際上通行的做法，加強對質量認證工作的統一管理；加強對產品質量的監督工作和對全國質量管理的宏觀指導；為適應“復關”的需要，加強我國標準化、計量、質量工作與關貿總協定的貿易技術壁壘協議的接軌工作。

下放、轉移和取消的職能有：將行業標準的規劃和編號等工作下放給行業主管部門，國家標準的技術審查工作下放給有關科研單位，國家標準的宣傳工作交有關學會、協會，新產品、進口設備和引進技術一般項目的標準化審查交由引進單位自行審查，工業企業內部的計量管理工作下放由企業依法自主管理，取消評優工作和對企業標準化和計量的定級升級工作。

二、主要職責

（一）貫徹執行國家有關技術監督工作的方針、政策。負責《中華人民共和國計量法》、《中華人民共和國標準化法》、《中華人民共和國產品質量法》的組織實施和行政執法工作。負責制訂標準化、計量、質量監督管理的有關法規、規章，推進技術監督工作與國際慣例接軌。

（二）綜合管理全國質量監督工作。管理和指導質量監督檢查，依法管理和考核質量檢驗機構，調解和仲裁質量糾紛。

（三）負責全國質量工作的宏觀指導。組織制訂提高質量的發展規劃和政策措施，對重大質量事故組織調查、分析并提出整改建議，推廣現代化質量管理方法，負責生產許可證的管理工作。

（四）負責管理全國標準化工作。組織制訂、審批和發布國家標準，協調行業標準、地方標準的制定，管理行業標準、地方標準備案，監督標準的貫徹執行。

（五）統一監督管理全國計量工作。推行法定計量單位，統一國家計量制度，組織建立國家計量基準，制訂計量器具的國家檢定系統、檢定規程和計量技術規范，組織量值傳遞，確保國家量值的準確統一。

（六）依法統一管理全國質量認證工作。研究制訂質量認證工作的方針、政策和規劃、計劃，審批質量認證委員會的組成、章程，審查認可檢驗機構，對質量認證工作實行監督和對重大問題進行協調處理。

（七）組織制定國家實施技術監督的事業發展規劃，對行業以及社會技術監督機構進行業務指導，負責對產品質量公證檢驗機構和計量公證服務機構的指導和監督，協調行業的和專業的技術監督工作。

（八）指導全國技術監督體系的改革。管理局屬企、事業單位。指導掛靠本局的學會、協會的工作。

（九）組織指導有關技術監督的宣傳、教育、科研、信息等工作；歸口管理與標準化、計量、質量有關的技術法規的備案工作。

（十）代表國家參加有關標準化、計量和質量方面的國際組織，執行雙邊合作協議，審批對外交流與合作項目，統一管理技術監督系統外事工作。

（十一）承辦國務院和國家經貿委交辦的其他事項。

三、內設機構

根據上述職責，國家技術監督局設１０個職能司（室）和機關黨委。

（一）辦公室

負責全局業務工作的組織協調，收集和傳遞信息，辦理提案，起草重要報告，負責文秘、機關財務、行政管理等工作。

（二）綜合計劃科學技術司

負責編制和組織實施技術監督工作的發展規劃和年度計劃，管理全局的財務、基建、物資計劃和直屬單位國有資產，負責統計工作；指導本系統技術機構的改革，編制技術監督科技發展規劃和計劃，組織管理本系統技術開發、成果推廣、科研項目、信息服務、發明、專利、科技成果評審和獎勵等工作。

（三）政策法規宣傳教育司

研究和指導全國技術監督體系的改革，提出制訂技術監督的方針、政策和協調內外部工作關系的建議，起草綜合性文件，承擔新聞發言人工作，制訂法規建設規劃和計劃并組織實施。負責行政復議工作，管理與標準、計量、質量有關的技術法規的備案；負責管理和組織宣傳報導工作，指導和協調局系統的報刊出版工作，負責編制全局教育規劃和計劃，組織干部培訓和教材編審。

（四）人事勞動司

負責管理局機關和直屬單位、掛靠單位的人事、勞動工資工作，對本行業專業技術隊伍建設進行政策指導，負責制訂和指導實施本行業勞動工資政策、制度和標準，負責本行業的表彰獎勵工作。

（五）國際合作司

制訂和組織實施年度外事活動計劃，審批和管理對外合作和交流項目，辦理加入國際組織的有關手續和承擔有關國際組織的日常工作和聯系事務，辦理雙邊合作協議并組織實施，負責人才引進和科技合作，負責短期出國人員的管理，辦理出國護照和簽證，負責安排外事接待工作。

（六）質量司

負責組織、協調、實施國家關于質量振興的政策措施，分析研究全國產品質量狀況并提出相應建議，制訂提高產品質量的發展戰略、規劃和政策措施，組織全國重大質量事故的調查分析并提出整改意見，總結推廣質量管理經驗和推行現代化質量管理方法，管理有關的生產許可證。

（七）監督管理司

按照《中華人民共和國標準化法》、《中華人民共和國計量法》、《中華人民共和國產品質量法》的授權，組織對市場技術監督的行政執法，依法管理和考核質量檢驗機構，負責對產品質量公證檢驗機構的指導和監督，組織實施對產品質量的監督檢查，組織查處假冒偽劣產品，調解和仲裁質量糾紛。

（八）標準化司

監督實施標準經法律、法規，組織和協調國家標準的制訂、修訂工作，組織制定和歸口管理全國的標準化技術法規，協調和指導行業標準、地方標準的制定與備案；管理全國標準化技術委員會，承擔ＩＳＯ、ＩＥＣ等國際標準化組織的具體業務工作。

（九）計量司

負責推行國家法定計量單位，管理國家計量基準，組織制訂國家計量檢定系統、檢定規程和計量技術規范，組織和管理全國量值傳遞，依法監督管理全國計量器具，組織主量仲裁檢定、調解計量糾紛，指導和協調部門和地區的計量工作；負責國際法制計量組織的具體業務工作，負責對計量公證服務機構的指導監督。

（十）質量認證辦公室

研究制訂產品質量和質量體系認證工作的方針、政策和規劃、計劃，組織對認證機構和承擔認證的檢驗機構的審查認可，負責對承擔認證工作的檢查人員進行注冊管理，對認證工作實行監督，協調認證機構的對外交往和合作。

（十一）機關黨委

負責局機關和在京直屬單位的黨群工作。

四、人員編制和領導職數

國家技術監督局機關行政編制為２９０名。其中，局長１名，副局長４名；正副司長３２名（含機關黨委專職副書記１名）。

紀檢、監察、審計等派駐機構和后勤、老干部服務機構及編制，按有關規定另行核定。

國家建筑材料工業局職能配置、內設機構和人員編制方案（略）

國家煙草專賣局職能配置、內設機構和人員編制方案（略）

第二篇：三定方案

XX鄉機構改革“三定”方案

根據上級文件精神，結合我鄉的實際，特制定XX鄉機構改革“三定”方案：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，適應建設社會主義新農村的新形勢，按照執政為民、以人為本和構建社會主義和諧社會的要求，遵循權責一致、統籌兼顧、政事分開、重在轉變職能和因地制宜的原則，理順管理體制和運行機制，明確職能，科學設置機構，合理配備人員，健全保障制度，調動各類人員的積極性，促進農村經濟社會全面協調可持續發展。

二、鄉黨委、政府的主要職能

鄉黨委、政府通過組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務群眾，切實履行促進經濟發展、加強社會管理、提供公共服務、維護社會穩定的職能，努力把工作重點從直接抓招商引資、生產經營、催種催收等具體事務轉到對農戶和各類經濟主體進行示范引導、提供政策服務以及營造發展環境上來。

（一）宣傳法律政策，促進村民自治。貫徹執行法律法規，落實黨和國家的方針、政策，加強黨風廉政建設，堅持依法行政，推進民主政治發展，加強基層黨組織和政權建設。

（二）發展農村經濟，增加農民收入。組織指導農業和農村經濟結構調整，加強農業綜合生產能力建設；健全農業社會化服 務體系，完善農業支持和保護體系，推進農業現代化；支持保護農民興辦各種經濟組織，引導農村富余勞動力向非農產業和城鎮轉移，增加農民收入，不斷提高人民生活水平。

（三）加強社會管理，創造良好環境。規范農村集體經濟管理，推進政務、村務公開；抓好人口和計劃生育工作，保障婦女兒童合法權益；加強安全生產，組織搶險救災，實施優撫救助，及時上報和處置重大社情、疫情、險情，保護人民群眾的生命財產安全。

（四）發展公益事業，提供公共服務。搞好鄉村公共設施建設和小城鎮建設，發展科教文衛體等各項社會事業；開展社會保障服務，提供經濟發展和社會進步信息，促進精神文明建設。

（五）加強綜合治理，維護社會穩定。保護轄區內各種經濟組織的合法權益和財產安全，調解民事糾紛，化解社會矛盾，接待上訪群眾，處理群體性突發事件，保障公民的人身權利、民主權利和其它權利，保證社會公正，維護社會穩定。

（六）上級黨委、政府交辦的其它工作。

三、人員編制和領導職數

核定鄉機關行政編制27名，司法專項編制1名，人武部4名，財政所3名。

核定領導職數8名，實行交叉任職（黨委書記1名，人大主席1名，人大副主席1名，黨委副書記兼鄉長1名，黨委副書記2名，紀委書記1名，副鄉長3名，武裝部長1名）。

四、機構設置及其職能

鄉機關設以下機構：

（一）黨政綜合辦公室（加掛人民群眾來信來訪辦公室和社會治安綜合治理委員會辦公室牌子）：主要承擔黨委、人大、政府以及群團組織的各項日常工作，負責黨風廉政建設、精神文明建設、社會治安綜合治理、紀檢監察、組織、人事、宣傳、武裝、統計、信訪、工會、共青團、婦女、科協等工作，組織協調各項中心工作。

黨政綜合辦公室核定編制17名，設辦公室主任1名、組織、人事、宣傳干事各1名，共青團、文秘干事1名，統計、婦聯、科技干事1名。

（二）經濟發展辦公室：主要承擔經濟產業發展規劃。經濟結構調整、農村基礎設施建設、防汛抗旱救災、安全生產等工作，協調與經濟發展相關工作。完成黨委、政府交辦的其它工作。

經濟發展辦公室核定編制3名，設經管、扶貧、安全生產1名。

（三）社會管理辦公室：主要承擔人口和計劃生育、村鎮規劃建設、民政事務、民族宗教、殘聯、勞動和社會保障、教科文衛體、移民、環境保護等工作，協調與社會事務相關工作。完成黨委、政府交辦的其它工作。

社會管理辦公室核定編制7名，設人口與計劃生育、村鎮規劃、國土資源、科教文衛、勞動保障、民政、殘聯、鄉鎮企業各 1名。

（四）財政所：主要承擔鎮政府預決算編制，預算內外資金收支及由鎮實施的專項資金管理，各項農民補貼核定，農村社會保障資金及村級集體資金的專戶存儲核拔和監督管理，鄉村債權債務清理、基金會和國債性資金回收清欠管理，耕地占用稅、契稅征收，會計核算，國有資產管理等職責。

財政所核定編制3名，設所長兼專項資金管理員1名，預算會計1名，國有資產管理員1名。

（五）司法所：主要承擔本鎮普法教育工作，推進依法行政，做好基層調解組織的指導、培訓工作；參與社會治安綜合治理工作；開展法律咨詢、民事調解、法律援助等各項服務活動。完成上級司法行政機關和鎮政府交辦的維護社會穩定工作。

司法所核定編制1名，設所長1名。

（六）人武部：主要承擔民兵征組，義務兵的選送等工作。人武部核定編制4名，設部長一名，人武干事3名。

（七）后勤編：主要承擔駕駛車輛、職工食堂等后勤工作 后勤編核定編制4名，其中駕駛員、事務長、勤雜人員各1名。

五、鄉屬事業單位機構設置及職能

按照公益性職能與經營性職能分開，保證公益性、放開經營性的原則，對鄉事業單位進行調整重組，統一設置農業綜合服務站、計劃生育服務站、文化綜合服務站、衛生院、林業站等五個事業單位，財政全額撥款，由鄉政府領導和管理，縣業務主管部 門負責業務指導、技術培訓、發展規劃和專項事業費的統籌安排。

縣編制部門核定鎮事業編制42名，其機構設置如下：

（一）農業綜合服務站：事業編制11名，其中設站長1名(專業技術人員兼職)，水利員3名、農技員4名、獸醫員4名。經費實行全額撥款。

主要職責：負責本鎮農林水等產業新技術、新品種的示范、推廣，以及病蟲害及疫情的檢測、預報、防治和處理；小型水庫、堰塘、泵站及農村人畜引水等基礎設施建設的技術指導，基層防汛、抗旱、排澇等相關法律法規規定的公益性服務職責；畜禽疾病醫治、畜禽疾病預防和疫情測報。完成黨委、政府交辦的其它工作。

（二）計劃生育服務站：事業編制 2名，其中設站長1名(專業技術人員兼職)，專業技術人員 2名。經費實行全額撥款。

主要職責：負責本鎮計劃生育“三查”、生殖保健、生育技術、生育隨訪、孕情監測、計劃生育宣傳咨詢、計劃生育新技術推廣、培訓以及落實計劃生育家庭獎勵扶助制度工作。完成黨委、政府交辦的其它工作。

（三）文化綜合服務站：事業編制6名，其中設站長1名(專業技術人員兼職)，專業技術人員6名。經費實行全額撥款。

主要職責：負責本鎮鄉村圖書資料借閱管理、宣傳教育、文藝演出、廣播影視、科技推廣、科普培訓、體育和青少年校外活動管理服務工作。完成黨委、政府交辦的其它工作。

（四）林業站：核定事業編制5名，設站長1名(專業 技術人員兼職)，專業技術人員5名。經費實行全額撥款。

主要職責：森林資源管理、護林防火，植樹造林。

（五）衛生院：事業編制18名，其中設院長1名(專業技術人員兼職)，副院長2名(專業技術人員兼職)，專業技術人員18名。經費實行全額撥款。

主要職責：承擔本鎮居民常見病多發病的護理、預防保健、衛生技術人員培訓、初級衛生保健規劃實施、合作醫療組織與管理、衛生監督與衛生信息管理。

XX鄉人民政府 2011年9月23日

第三篇：三定方案

三定方案

勞動和社會保障部社會保險事業管理中心是勞動和社會保障部直屬事業單位，受部委托組織指導全國社會保險經辦機構開展社會保險基金的籌集、支付、管理、運營事務，組織實施社會保險的基礎性、技術性、事務性和服務性工作。

一、職能調整

（一）劃入的職能

依據《國務院辦公廳關于印發勞動和社會保障部職能配置內設機構和人員編制規定的通知》(國辦發[1998]50號)的規定，以及國務院關于社會保險實行統一管理的要求，以下職能由勞動和社會保障部社會保險事業管理中心承擔：

1．原勞動部社會保險事業管理局承擔的城鎮企業職工養老、失業、醫療、工傷、生育保險方面的具體事務管理職能。

2．衛生部原全國公費醫療事務管理中心承擔的機關、事業單位公費醫療管理涉及職工醫療保險方面的具體事務管理職能。

3．民政部原農村社會養老保險管理服務中心承擔的農村養老保險基金及具體事務管理職能。

4．人事部原中央國家機關及其在京事業單位社會保險管理中心承擔的機關事業單位工作人員社會保險基金及具體事務管理職能。

5．原勞動部就業司承擔的企業職工失業保險基金收繳的統計工作職能。

6．在以上職能基礎上，因按國家規定擴大社會保險覆蓋范圍而增加的職能。

(二)劃出的職能。

1．由原勞動部社會保險事業管理局承擔的建設全國社會保險管理信息系統的職能，交由勞動和社會保障部信息中心為主承擔。

2．由原勞動部社會保險事業管理局承擔的擬定社會保險基金審計制度、建立并管理社會保險基金監督舉報系統及受理投訴舉報的職能，交由勞動和社會保障部社會保險基金監督司承擔。

(三)需要強化的職能。

1．對社會保險基金及事務的統一管理，協調運作。

2．對社會保險經辦機構在基金管理方面的內部自律和社會保險基金稽核工作的指導。

3．對社會保險對象的社會化管理服務的組織、指導。

二、主要職責

勞動和社會保障部社會保險事業管理中心的主要職責是：

(一)擬定社會保險經辦機構進行社會保險登記、審核社會保險繳費申報、開展社會保險費征繳以及辦理社會保險關系建立、中斷、轉移、接續和終止工作的辦事程序與操作規范并組織實施。

(二)擬定社會保險經辦機構管理社會保險繳費記錄、檔案和個人帳戶的業務工作規范并組織實施。

(三)在部的統一組織下，匯總編制全國養老、失業、醫療、工傷、生育保險基金的、季度、月度財務報告，指導社會保險經辦機構執行社會保險基金財務、會計制度。

(四)擬定社會保險基金統籌與調劑的具體辦法，指導社會保險經辦機構管理、存儲、劃撥社會保險基金。

(五)制定社會保險社會化管理規范，指導社會保險經辦機構的社會保險社會化管理工作和做好離退休人員的社會化服務。

(六)在部的統一組織下，承擔全國社會保險信息與統計數據的采集、整理、分析及管理工作，參與全國社會保險信息系統規劃建設工作。

(七)擬定社會保險基金稽核制度并組織實施，指導社會保險經辦機構建立健全防范瞞報少繳社會保險費和虛報冒領社會保險待遇的工作制度。

(八)按照部的統一規定，擬定社會保險經辦機構工作人員任職資格、上崗標準、業務培訓規劃、考核規范和內部自律制度并組織實施。

(九)在部的統一組織下，參與社會保險宣傳工作，主辦《中國社會保障》雜志。

(十)在部的統一管理下，開展社會保險經辦事務的國際交流與合作，組織社會保險經辦機構的涉外技術合作、人才交流和專業培訓。

三、內設機構

根據上述職責，勞動和社會保障部社會保險事業管理中心內設13個處級機構。

（一）辦公室

擬定中心行政事務管理制度并組織執行；承擔中心各項公務活動的協調及接待聯絡工作；負責中心相關會議的組織和實施；負責中心安全保衛、保密、機要檔案管理和后勤保障工作；負責中心財務、政府采購及固定資產的管理工作；負責中心外事聯絡、協調、接待及組織出國考察和培訓工作，承辦中外社會保險協議的相關事務；負責中心的來信來訪工作。

(二)綜合計劃處

負責中心各類公文審核和文電處理，組織辦理部內外征求意見文稿的答復；組織編制社會保險擴面征繳計劃并督促落實；擬定社會保險經辦工作要點和中心計劃并負責監督檢查；負責社會保險經辦業務考核的組織實施工作；負責領導指示和會議決定事項的督辦落實；組織辦理人大代表建議和政協委員提案的答復；負責政務信息的收集整理,編發《社會保險工作信息》。

（三）調研處

組織開展社會保險經辦管理的綜合性調查研究，為決策提供參考意見和建議；負責擬定社會保險經辦事業發展的總體規劃；負責起草領導講話和各類綜合性重要文稿；參與社會保險立法的有關研究工作；擬定社會保險宣傳計劃，組織經辦系統開展各種形式的宣傳活動，總結、交流、推廣宣傳工作經驗；指導《中國社會保障》雜志的編輯、出版、發行工作。

（四）系統建設處

負責指導經辦系統開展經辦管理服務規范化、信息化、專業化建設，不斷完善經辦系統的管理體制和機制；制定各項綜合管理和業務服務標準并組織實施；擬定社會保障服務中心建設規劃并組織實施；負責經辦系統干部培訓工作，組織編寫培訓教材，擬定培訓規劃、計劃并組織實施；指導經辦系統開展行風建設。

（五）城鎮養老保險處

組織指導擴大基本養老保險覆蓋范圍工作；擬定城鎮企業和機關事業單位基本養老保險業務規程并指導實施；擬定養老保險個人賬戶管理辦法并組織實施；組織指導基本養老保險金按時足額發放工作，規范基本養老保險金社會化發放工作；參與擬定基本養老保險關系轉移和接續的實施辦法并指導實施；參與指導和推動提高基本養老保險統籌層次，落實養老保險相關政策。

（六）農村養老保險處

指導和推動擴大農民工養老保險覆蓋范圍工作；指導經辦系統開展農村養老保險經辦管理服務工作,擬定業務規程并指導實施；擬定農民工養老保險業務經辦規程并組織實施；組織指導農民工和農村養老金發放工作；參與農村養老保險基金的清理整頓工作。

（七）醫療保險處

組織指導擴大醫療保險、生育保險覆蓋范圍工作；擬定醫療、生育保險業務流程和操作管理規范并指導實施；擬定醫療保險就醫管理、待遇審核等辦法；建立醫療、生育保險運行分析、監測和評估體系，組織開展運行分析和評估；擬定醫療、生育保險管理服務標準，建立服務信息數據庫，定期公布相關信息；組織指導經辦系統開展醫療照顧人員等特殊群體的醫療保障工作。

（八）工傷保險處

組織指導擴大工傷保險覆蓋范圍工作；擬定工傷保險業務流程和相關業務管理及操作規范，并指導實施；擬定工傷保險企業浮動費率核定程序和辦法并指導實施；建立工傷保險運行分析體系，組織開展分析、監測和評估工作；參與擬定勞動能力鑒定標準、工傷康復診療規范等相關服務標準；指導開展工傷康復試點和工傷康復評估工作。？

（九）失業保險處

組織指導擴大失業保險覆蓋范圍工作；擬定失業保險業務流程和管理操作范圍并指導實施；擬定失業報險個人繳費記錄管理辦法并組織實施；指導失業保險基金的歸集和調劑工作；指導經辦系統落實失業保險享受條件、待遇項目和給付標準等政策。

（十）基金管理處

依據社會保險基金財務、會計制度，擬定社會保險基金管理規范并組織實施；指導地方完善社會保險費征收管理體制，強化社會保險基金的征收與管理；組織經辦系統逐級編報社會保險基金預算草案和基金財務報告，組織社會保險基金決算，匯總編制社會保險基金財務報表。參與研究制定各項社會保險基金管理辦法和預算管理制度，并督促落實；測算社會保險基金收支狀況，參與各項社會保險補助資金分配方案的制定與實施；定期組織對全國各項社會保險基金的財務檢查，參與基金審計檢查和監督工作；組織全國社會保險基金財務電算化軟件的開發以及推廣應用工作。

（十一）信息處

負責人各項社會保險數據信息的采集、統計分析及其管理工作；參與擬定社會保險統計制度和統計指標體系，匯總編制社會保險統計報表；負責社會保險事業發展重要數據的采集、整理、匯總、分析和報告，建立社會保險事業發展數據庫；組織社會保險典型調查和抽樣調查；參與金保工程建設總體規劃的制定與實施，指導經辦系統信息指標體系和業務流程標準化建設以及各類應用軟件的開發、升級和維護運行等工作；指導和規范經辦系統社會保險數據的整理與整合工作，提高數據質量，建立數據分析體系并開展數據應用。

（十二）稽核處

擬定社會保險稽查工作規范和業務規劃并組織實施；指導經辦系統對參保單位和個人繳納社會保險費的情況進行稽查，糾正瞞報、欠繳社會保險費的行為；擬定經辦系統內部控制辦法和社會保險信息披露制度，定期對經辦系統內部控制情況進行監督檢查和內部審計；擬定社會保險待遇審核規程，指導經辦系統審核社會保險待遇支付情況，開展反欺詐工作。

（十三）精算處

建立和更新社會保險精算模型,定期對全國社會保險基金中長期收支情況開展精算分析和預測,提交精算報告；適時就社會保險政策調整對基金運行的影響進行評估,為決策提供數據支撐；開展人口、宏觀經濟和社會保險制度運行相關指標的預測，為相關部門編制計劃提供數據支持；指導經辦系統開展精算工作，建立基金預警制度，規范模型設計、分析方法及實務操作。

（十四）社會化服務處

制定社會保險社會化管理服務工作的規劃并組織實施；指導經辦系統開展企業退休人員社會化管理服務工作，不斷拓展工作內容，提高服務質量；參與指導推動地方街道（鄉鎮）、社區勞動保障工作平臺建設，指導基層工作平臺開展社會保險管理服務工作；指導和推動經辦系統開展退休人員公寓建設，擬定管理辦法，并組織開展適合退休人員需求的老年護理服務。

（十五）人事處

綜合管理中心干部人事工作，負責工作人員考核、調配、獎懲、工資核定和社會保險、人事檔案等事務管理；擬定中心內部干部教育培訓計劃并組織實施；負責中心黨組織建設、黨員政治理論學習、廉政建設、思想教育和工、青、婦組織工作；承辦部人教司、機關黨委和紀委交辦的其他工作。

(十六)中國社會保障雜志社

負責《中國社會保障》雜志的編輯、出版、發行及廣告經營工作。

四、人員編制和領導職數

社會保險事業管理中心全額撥款事業編制75名。其中司級領導職數5名(含專職黨委書記或副書記1名)，處級領導職數35名。

來源： 勞動和社會保障部社保中心

第四篇：三定方案

“三定”方案

按照機編?2009?1號《關于做好機構改革前期準備工作的通知》文件精神要求，我局認真做好“三定”方案的草擬工作，現將本單位“三定”方案擬定如下：

一、主要職能

（一）根據扎區國民經濟和社會發展規劃，制定扎區民政事業發展中長期規劃和工作計劃，并負責組織和指導實施。

（二）負責基層政權建設，按照《城市居委會組織法》的規定，加強基層政權建設，搞好居委會的整頓、換屆和街道干部培訓等工作。

（三）負責扎區的社區建設工作。

（四）負責行政區劃勘界和地名管理工作。

（五）組織協調扎區“雙擁”工作，負責傷殘軍人、烈士家屬和現役軍人家屬優撫工作，做好復員轉業退伍軍人和軍隊離退休干部的接收安置工作。

（六）負責民政事業費和社會救濟金的管理，做好扎區最低生活保障工作、社會救災救濟、扶貧、臨時救助工作。

（七）負責殯葬改革、婚姻登記的指導、監督與管理。

（八）協助市民政局做好社團登記的日常工作，負責做好老齡委員會的日常工作。

（九）管理扎區的敬老福利、社區服務等有關社會福利

工作。

（十）宣傳貫徹《中華人民共和國紅十字會法》。

（十一）承辦區委、區政府、上級部門交辦的其它事項。

二、人員編制和領導職數

核定行政編5人，其中領導職數2人。

第五篇：三定方案

**市婦幼保健站

關于職能配置、內設機構和人員編制的方案

**市婦幼保健站是由市政府批準成立的副科級事業單位，隸屬于市衛生局管理，其主要職能配置、內設機構和人員編制方案如下：

一、主要工作職責

1、宣傳、執行《母嬰保健法》和國家婦幼衛生工作的方針政策；

2、為衛生行政部門制定婦幼衛生相關法律、法規、政策和技術規范進行調研,提供科學依據和建議；

3、了解、掌握全市婦女、兒童健康狀況及影響因素，協助衛生行政部門制定婦幼保健、生殖健康發展規劃；

4、負責對鄉級婦幼衛生工作的業務指導和咨詢，組織開展婦幼保健領域的學術活動；

5、負責本轄區兒童入托前健康體檢及開展各類婦幼保健人員的業務培訓和人才培養；

6、組織開展婦幼衛生、生殖健康科學研究和調查，推廣適宜技術和新技術等；

8、負責全市婦幼衛生信息的收集、整理、分析和反饋，以及婦幼衛生信息系統的建設與管理工作；

9、協助開展農村衛生、社區衛生相關工作，開設保健門診；

10、承擔上級交辦的其他任務。

二、內設股室

根據市婦幼保健站職能配制，現內設4個職能股室。即：辦公室、門診部、保健部、財務室。其工作職責是：

（一）辦公室

1、做好文件的收發、登記、傳遞及檔案管理工作，做好本單位文件的起草、打印工作。

2、具體辦理調資、各類證件的年審、職稱評定、年終考核、職工退休、來訪接待等工作。

3、及時填報和審核各類婦幼統計報表，做到數字準確、上報及時。

5、做好辦公設備的管理、保養維修等后勤服務工作。

（二）保健部

1、認真落實完成本轄區婦女兒童保健工作，完成各項指標要求，做到有計劃、年終有總結。

2、組織各鄉鎮衛生院婦幼專干業務學習培訓，要求有措施方案，每年兩次以上。對基層衛生院婦幼專干實行例會制度。

3、堅持每月10天以上下鄉，了解婦幼保健工作情況，收集群眾意見，及時向領導匯報。

4、做好每兩年一次的婦女病普查工作，宣傳發動要充分，措施計劃要落實，分析報告要準確。

5、加強與各科室工作聯系，及時掌握情況，向領導提出建議。

6、產前檢查、產后訪視，按規定要求積極完成任務。

7、做好各種資料統計、整理、歸檔、綜合分析情況，定期上

報。

8、認真做好兒童保健，了解兒童發病情況及治療方案。

9、加強與各幼兒園工作聯系，隨時掌握兒童膳食營養，流行病發生及兒童發病情況，提出合理化建議。

10、積極做好每幼兒園入學前體檢，宣傳有關衛生知識，上好衛生知識課。

11、了解轄區兒童生長發育趨勢和常見病的發生情況，及時提出矯正措施。

12、熟悉業務，積極參加站內及上級主管部門召開的會議及學習，加強自身建設，為完成共同目標努力奮斗。

（三）門診部

1、在站長領導下，負責門診醫療、預防保健工作。

2、全面掌握各科門診醫療、護理工作的情況，負責組織檢查門診病人的診治工作，接受中毒、傳染病人時，要及時上報站領導并采取相應措施。

3、定期召開門診會議，協調各科關系，督促檢查醫務人員貫徹各項規章制度，醫護常規和操作規程，整頓門診秩序，改進醫療作風，改善服務態度，方便病人就診，不斷提高醫療護理質量，嚴防差錯事故。

4、負責督促指導門診各科做好消毒隔離，疫情報告工作，加強對門診衛生員的管理教育，搞好室內外環境衛生和消毒工作，配合保健部，運用多種形式進行衛生、疾病防治知識、計劃生育等宣教工作。

5、做好門診各工作室的統計和整理分析工作，按時上報。

6、建立定期和不定期巡視門診制度，督促病人遵守公共秩序，保持衛生，注意病人在診病過程中的異常情況，以便及時組織搶救和處理，同時檢查督促開診情況及工作秩序，保證門診工作運轉正常。

7、嚴格管理使用門診印章。

8、完成站領導交辦的其他工作。

（四）財務室

1、嚴格執行黨和國家的財經政策和有關法律法規。

2、嚴守財經紀律，管好用活各種資金，發現問題及時處理。

3、做好工資計劃的上報審批工作，按時做好工資發放工作。

4、嚴格執行財務管理制度和規定，規范記賬，按時、準確、翔實填報財務及統計報表。

5、強化財產管理，定期不定期地清點實物，嚴格出入手續，落實財產管理責任制。

6、按時完成單位交辦的其他工作任務。

三、人員編制及領導職數

市婦幼保健站核定全額財政撥款人員編制15名，其中領導職數2名。