第一篇：當地居民的訪談內容

針對當地居民的訪談提綱：

1、您是怎么樣來看福寶景區與您的關系，游客與您的關系，您認為您在此中扮演怎樣的角色？

你喜歡干旅游嗎？如果你愿意干，有困難嗎？有沒有什么辦法解決？

2、您是否愿意參與到旅游發展，您的意愿的強烈程度？

除了干旅游，還有什么可以干的？和干旅游比起來，哪個更好？

3、您希望開展哪些方面的旅游服務？哪些因素制約您參與旅游業發展

你干過旅游嗎？干過什么旅游項目？別人干過什么項目？

4、您是否已經開始運營一些旅游項目，有哪些？

你自己弄過一個項目？做什么的？收入如何？

5、您的這些旅游項目在經營中有沒有出現困難？出現了哪些方面的困難？

需要哪些幫助？

6、政府在此過程中有沒有提供幫助，如果有，幫助的效果又如何？

7、您認為將景區內居民聚集在一起統一進行規劃和運營有沒有可行性？

成立一個旅游公司

8、您的年收入是多少？旅游方面的收入是多少？

有多少田？多少山？農產品銷售能否通過干旅游項目增加收入？

9、當地發展旅游對自然破壞了嗎？有過這樣的情況嗎？對這事你怎么看的？

1.和當地居民談話，不要用術語和書面語，要用口語，和當地人習慣用語。

2.注意問題的發散，可能會調查到你意想不到的內容。

3.調查中要讓別人把話說完，不是你把問題問完就結束，要好好聽聽他說，最好的辦法是激起他的談話興致，那樣收獲 才大。

第二篇：當地社區貧困居民調查報告

為了將所學的知識與實踐結合起來，自己于2012年1月20日在當地社區進行實踐活動。本次實踐主要是了解貧困程度和提出建議。通過走訪各個居民，了解到有較貧困居民15戶，貧困居民7戶，非常貧困居民1戶。

在較貧困居民中，典型的例子如廖奶奶，廖奶奶身帶不到九歲的孫女，居住在不到七十平米的平房內，六十多歲的廖奶奶明白微薄的薪水不足以維持生活，靠著給人縫補衣服獲得資金來充實生活。廖奶奶生有一男，兒子與妻子均外出打工，至今廖奶奶家庭已有部分好轉。

在貧困居民中，典型的例子如聶爺爺，聶爺爺都處一間四十平米的小平房。聶爺爺的老伴已去世多年，自己的孩子很少會見來看看聶爺爺，聶爺爺靠當環衛工人勉強維持生活。

在非常貧困居民中，最典型的例子就是瞿奶奶與王爺爺。瞿奶奶左手有疾，患風濕;王爺爺雙腿患病，臥病在床，由于瞿奶奶與王爺爺均為下崗工人，沒有穩定的工資，靠瞿奶奶單人去拾破爛維持生活，自然過的是艱難萬分。

通過這次調查活動，了解到各個貧困居民在生活中的不便，在此提出幾點建議：

1、提高各貧困居民生活水平。

2、改善貧困居民生活環境。

3、國家加大幫助，發放保障資金。

這次調查中，我感觸很大，看到那些貧困居民中有些與我同齡的還在早已懂得省吃儉用、勤儉節約，還懂得如何幫家人分擔一些事，而我呢，卻在家中什么事都靠父母，在外大筆花錢，在內大筆報銷，都不知道以后是怎么樣的一種人?！案F人的孩子早當家”，的確是真的。這些生活在社會底層的人需要大家的幫助，國家的援助，才能振作起來，不然永遠擺脫不了貧窮。讓我們伸出雙手，關愛貧困家庭，一份真誠一份情，讓世界充滿愛，讓窮人充滿樂，讓關愛貧窮家庭的信念永存!

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第三篇：有關當地居民法律意識的調查報告

調查時間：

調查地點：

關于居民法律意識與權利意識的調查報告

為了進一步抓好基層農村民主法制建設，2011年3月至5月，我們組織了調查組，深入到家鄉進行實地調查，通過采取座談、走訪等方式，初步了解了家鄉民主法制建設以及居民的法律意識與權利意識的基本情況。

一、現狀及特點

由于該村地處邊僻，交通閉塞、人民群眾的文化素質較低，法制觀眾淡薄，生活還比較困難。該村的民主法制建設具有以下特點：

（一）基層政權組織機構健全。該村有村黨總支和村委會，兩委組織都經民主選舉產生，村兩委班子分別由黨總支書記、副書記、村委會主任、副主任和委員各5人組成，班子工作分工明確，團結協作。

（二）村干部和群眾在強烈渴望上級給予項目扶貧的同時，更希望能知法懂法用法和依法治理，渴求社會治安狀況好轉，社會穩定、安居樂業。在調查和座談的過程中，從干部和群眾的語言中流露出了因不懂法而在日常生活和生產經常過程中經常吃虧甚至在不知不覺中造成違法犯罪，遇到糾紛不知如何打官司等不懂依法維權的苦處。因此，村民在渴求農業科學技術知識的同時，更迫切希望法律知識在農村得到普及。

（三）近幾年來，隨著市場的進一步開放，農副產品價格不斷上升，群眾收入也隨之提高，但是由于該村長期以來很少開展綜合治理工作，社會治安較為混亂，治安案件時有發生，給群眾的生產生活帶來了很大的影響。村民們看在眼里，急在心里，迫切要求建立一個社會治安群防群治網絡，讓群眾加入到社會治安綜合治理中去，保一方平安，為脫貧致富奔小康營造一個安定的社會環境。

二、存在的主要問題

（一）民主制度尚未健全，村民自治氛圍沒有形成由于多方面的原因，該村的村民大會、村民代表會議很少召開，村民參政議政、民主決策和議事程序不規范。干群之間缺乏經常性溝通交流，現有的規章制度也不能得到有效落實。另外，該村無依法治村規劃，《村規民約》中一些規定也流于形式。村務公開制度不健全、及時，與《村民委員會組織法》規定的相差甚遠。

（二）村民法律意識低，法制觀念淡薄，不能依維權

村委會沒有成立普法領導組織，普法工作尚未納入班子的議事日程，無農民普法學校，未建立學法“中心戶”、“培養知法懂法明白人，學法用法新戶主”制度，村民只是單純地通過日常身邊發生的一些案例和電視里播放的節目一知半解地了解一些法律知識。因此，經常出現因不懂法而發生一些不應發生的事。

三、主要體會及建議

沒有中國農村的法治化就沒有整個中國的法治化。律意識是法治實現的重要思想基 礎。革開放以來，國在全社會范圍內開展了普及法律常識工作，得了很大的成績。與過去相比,我國公民的法律意識有了很大的提高，民群眾掌握了一些法律知識，如何依法保護自身的合法權益等有關的法律知識有了一定的了解，始有了依法辦事，法 治理的覺悟，們的法制觀念初步形成。這些成績與現代法治國家的要求仍有相當的差距，民的法律意識仍然處在較低水平。別是是當前本土的農民法律意識，待認真分析和總結。針對家鄉的現狀和存在的問題，今后工作中應抓好以下幾個方面工作：

（一）進一步健全和完善各項規章制度，增強群眾的法律意識與權利意識

村委會要認真履行法定職責，在鄉人民政府的指導下積極開展工作，廉潔奉公，熱心為村民服務，增強黨的觀念，自覺接受村黨組織的領導和群眾

監督，凡涉及農村經濟、政治、文化發展的重要事項，尤其是與村民切身利益相關的事情，都要依法召開村民會議或村民代表會議討論決定。逐步規范村級重大事務民主議事、決策的范圍，程序和方法，保證村黨組織發揮領導

核心作用，保證村民自治組織的自治作用，保障村民依法行使自己的權利。

（二）加強法制教育，加大普法力度，進一步提高群眾的法律意識

要緊密圍繞黨和國家的中心工作和農村改革、穩定，發展的實際，大力宣傳黨在農村的基本政策和國家的法律法規。特別要宣傳黨的關于家庭聯產承包，減輕農民負擔等政策，宣傳憲法，農業法和村民委員會組織法，宣傳農業生產與流通，稅費改革，家庭婚姻，計劃生育等與農民生產生活密切相關的法律法規。廣泛動員和組織干部群眾學法、懂法、守法、用法、護法。通過各種有效途徑，著重培養權利義務一致的法治觀念，增強農村干部群眾依法辦事，依法維護自身合法權益的意識。法制宣傳教育要與公民道德教育相結合，認真落實《公民道德建設實施納要》，使二者互為促進，提高群眾法制道德水平。

（三）加強社會治安綜合治理，維護社會穩定，促進經濟發展

充分發揮村治保會、調解委員會作用，加強矛盾糾紛調處，積極疏導民事糾紛，發現問題，及時解決，堅決把矛盾化解在萌芽狀態，做到一般事情不出村，化解不穩定因素，提高群眾法律意識，為農民生產生活創造良好的社會治安環境。

要提高農民的法律意識必須多管齊下，既要政府主動安排，還要民間的積極組織，既要農民主動去學，還要以案說法，通過多種形式使農民有更多的機會接觸到與自己息息相關的法律知識，用法律知識武裝大腦,既要使農民養成維護其自身合法權益的意識，又要使其形成人人遵守法律的公共意識。因此，我們不僅要大力 實施普法下村，還要使其成為一項制度加以落實。農民法律知識的欠缺是導致農民法律意識水平低下的首要原因。正是由于缺乏相應的法律知識，所以農民們才會對法律有很多的不解與迷惑。也導致了他們不信法，不用法。此一來，形成了很嚴重的惡性循環:由于不懂法而不用法，不用法則更加導致了農民不去學法，不了解法。民對于法律知識了解的有限性，使有所了解也只是停留在很膚淺的層面上，至根本了解的就是錯誤的信

息。在農村全面實行法治，須將現代法律 意識的培養，治精神之建立，為農村法治工作的重要環節。

第四篇：藥劑科訪談內容

藥劑科訪談內容

1、醫院的藥物組織結構是怎樣的？

答：醫院成立藥事管理委員會，藥事管理委員會下設3個小組：即，藥品質量管理小組組長是藥劑科主任，職責是協助藥事管理委員會，對全院使用的藥品及化學試劑，一次性耗材進行質量監督、檢查、處理涉及藥品質量、工作質量的嚴重事件；二是藥品不良反應監測小組。組長是護理部主任，負責協助藥事管理委員會，對全院用藥過程中發生的不良反應進行監測、登記、存檔，按規定上報名藥品不良反應監測中心，并及時處理善后事宜；三是合理用藥管理小組，組長是醫務科主任，工作職責是協助藥事管理委員會，對全院臨床科室正確、合理使用藥品進行指導，制定合理用藥指導原則，運用藥物經濟學理論和方法監督，檢查、分析我院藥品使用動態，防止藥物濫用和不合理使用。

2、科室有質量管理小組嗎？如何開展質量管理工作？質量評審評價和分析記錄在哪里。

答：我們藥劑科有質量管理小組，組長是主任，副組長是曹安茂、熊永潤、羅雪梅，成員是程寶清、張繼，他們定期對各臨床科室及藥劑科進行麻精藥品、急救藥品、高危藥品等相關藥的進行檢查，提出整改措施并監督整改，并落實各項制度的執行，如效期藥品管理制度，不合格藥品管理制度等，記錄在副主任（曹安茂）那里。

3、全院藥物使用年審包括哪些內容？審查方法？如何根據藥物使用的安全性，有效性信息，對存在的問題進行質量改進？

答：全院藥物使用年審包括基藥使用率，基藥品種比例，抗生素的品種使用數，使用金額與全院藥品使用金額的比例，抗生素使用率，抗生素使用強度，全院藥品收入占全院總收入的百分比等，可根據藥的不良反應登記情況對藥品存在的問題進行質量改進。

4、科室制度和操作規程保持有效并定點放置嗎？ 答：我們科組織以老兄處制度及操作規程進入業務學習，并將有關制度上墻。

5、人員配備符合國家法律法規嗎？ 答：不怎么知道，要問主任。

6、藥物醫囑是如何進行核對的？ 答：

7、如何對麻醉、精神藥品進行管理？如何獲得麻醉藥？麻醉藥品是否使用登記。

答：醫院對麻醉及第一類精神藥品實行五專管理，即專人負責、專柜加鎖、專用處方、專用帳冊、登冊登記，以及三級管理，即一藥庫、二門診和中心藥房，三臨床使用。

8、有藥品召回制度嗎？如何召回和安全地處理要求終止和召回的藥物？

答：有藥品召回制度，首先確定藥品的召回情況：

1、接到上級部門的藥品召回通知或國家通報的問題藥品，藥劑科應立即通知各科室停止使用該藥品，并將該藥品從各病區和藥房退回藥庫，等待處理？

2、在院內發現使用的藥品存在安全隱患的，應立即停止使用該藥品，通知供應商，并向藥監部分報告，具體操作程序、辦法如下：①臨床科室發現嚴重不良反應后應及時與藥劑科聯系；②藥劑科派人到臨床科室察看情況，并封存該藥品，并在全院藥圍內暫停使用該藥品，對藥品不良反應初步進行分析、評價；③如確定為不良反應及時上報到國家不良反應監測中心；④如系藥品質量問題引起的不良事件，藥劑科應及時通知藥品供應商并協商退藥事宜。

3、分發錯誤的藥品應緊急召回：①在門診發現發錯藥，應該首先第一時間通知病人，了解病人有否服用，通知患者回來處理；②住院藥房應通知該病區護士，了解病人有否服用，通知護士盡快把發錯的藥品拿回藥房處理；③藥庫通知各藥房，盡快把發錯的藥品拿回藥庫處理。

9、藥物冰箱有溫度監測，能提供記錄嗎？門診藥房工作人員如何知夜間冰箱溫度失控情況？ 答：有記錄看記錄本。

10、冰箱溫度在控制范圍之外，一時無法修好，冰箱內的藥物如何處理。

答：可暫寄存于另一個地方，如藥庫暫存于藥房，也可藥房暫存于藥庫，也可使用冰袋貯藏。

11、發現冰箱停過電，冰箱內的藥品如何處理？是否繼續使用？

答：首先確定發現時冰箱內的溫度，再查清停電時間，如溫度在2-80C之間，停電時間又不是太長，可繼續使用，如溫度大于80C以上，時間又常，則根據品種是否送藥檢所檢驗合格品可繼續使用，否則按不合格藥品報損。

12、住院病人的用藥流程是怎樣的？普通醫囑病人如何時能用上藥物？急用藥怎么辦？

答：住院病人的用藥流程是

19、醫院用常規用藥目錄嗎？制定依據是什么？多久更新。

答：醫院有常規用藥目錄。制定依據是參照國家處方集，根據基本藥物

選原則，再根據本地方疾病特點醫療水平以及用藥習慣等制定我院基本藥物目錄，其內容包括基藥與非基藥，一年更新一次（暫訂）。

20、如住院病人需用常規用藥目錄以外的藥品時，它的獲取流程是怎樣的？

答：由病人所在科室醫生填寫臨時用藥申請表，報藥劑科，統業務副院長審批后方可購藥。

21、藥房如何知道某個病人要出院。

22、出現藥品不良反應時如何處理？每年發生的ADR有多少例數？

答：出現藥品不良反應時，首先停藥，對癥處理，并根據不良反應情況及時填寫《藥品不良反應/事件報告表》，上交藥劑科主任，由藥劑科主任向威信縣藥品不良反應監測中心報告，或直接向云南省藥品不良反應監測網上報，2012年科室上報20多例。

23、過期藥品如何處理。

答：藥庫或藥房組長填寫不合格藥品銷毀登記審批表，由藥劑科主任審核，報業務副院長審批，在藥監部門人員衛生監督所監督下銷毀。

24、高濃度電解質在哪里進行輸液配制？病房可以存放高濃度電解質嗎？

答：

25、病區一般儲備哪些藥品？允許病人儲備的藥品必須遵守什么標準？

答：病區一般儲備的藥品有麻精藥品高危藥品，急救藥品，必須遵循相應的管理制度及補充流程。

26、藥品送至病區的流程是怎樣的？ 答：

27、如何預防藥物遺失或被偷竊？

答：麻醉藥品放入體險柜內，并設報警系統。

28、當藥房下班時，你如何得到藥物？ 答：門診與中心藥房24小時值班，中藥房。

29、誰有資格開處方或醫囑？ 答：執業醫師

30、醫院對處方有考評機制嗎？如不合理處方如何干預？

答：有，對不合理處方進行如下干預：

一、門診不合格處方的處理：

1、通過四查十對（查處方，對科室、姓名、年齡、查藥品，對藥名、劑型、規格、數量、查配任禁忌、對藥品性狀，用法用量，查用藥合理性，對臨床診斷），發現明顯用藥錯誤、配任禁忌的不予調劑，原處方退回。

2、屬于書寫規范不合格的情況，在不影響患者的用藥的情況下，調劑發藥，而后通知門診部，由處方醫師在調劑室更改，如未按照規定的時間修改，上報藥劑科，醫務科（定期），集中上報醫院處理；

3、處方評價檢查出的問題處方，集中上報醫院處理；

4、藥房將不合格處方及時登記，通知門診醫師修改。

31、醫院實行抗菌藥物分級管理制度嗎？如何監控？分析和評審評價抗菌藥物使用情況？

答：實行三級管理制度，即非隊制級、限制級，及特殊使用級。

32、放射性藥品是如何儲存、處理、運送和分發的？ 答：放射性藥品應存放于指定的倉儲設施內，并有安全防護措施。

33、醫院對不合理處方是否有干預機制。

34、誰有資格審核處方或醫囑？

答：取得藥師以上職稱資格人員具有審核處方與醫囑資格。

35、醫院的處方審核機制是怎樣的？ 答：醫院的處方審核機制即處方審核制度。

36、如何對麻醉精神藥品進行管理？

答：我們藥劑科對麻醉/精神藥品進行如下管理。1）藥庫：雙人驗收，雙人雙鎖，專用帳冊。2）藥房：專人負責，專柜加鎖，專冊登記，專用處方，空藥瓶回收，交接班。

37、對外形看起來相似，藥名聽起來相似的藥物，醫院是如何處理的？

答：我院 行相似藥品管理制度，措施是貼相似藥品標簽標示，以提醒藥師注意。

38、病人回家后發生藥物不良反應怎么辦？ 答：醫院正準備在藥袋上做溫馨提示，如有藥品不適反應，請撥打藥劑科號碼0870-6127313

第五篇：轉正訪談內容

1、首先,要做好充分的談話準備

*了解需要轉正員工的硬件背景：入職時間、轉正時間、簡歷背景、薪酬待遇

*了解需要轉正員工的軟件背景：性格（包括間接了解到的家庭背景塑造的人格特點）、試用期工作表現（業務成績、業務技能、工作態度、責任心、團隊合作、自我認知等等）*理清談話思路,最好做個筆錄

*保持客觀中立的態度,不要帶有任何個人偏見

2、談話的方式

根據不同年齡、性別、性格、職位的員工選擇不同的談話方式.總體來講,塑造和諧愉快的談話氛圍,適時拿捏部分嚴肅的談話內容.傾聽放首位 陳述 提問=評估診斷員工整體狀態、談話的內容

*開場白（和諧愉快、積極）； *對員工試用期做個大致的總結： 肯定員工的工作表現（具體內容如上）, 模糊處理員工不足之處及其可提升的方面,幫助員工發現問題并幫助其找到良好地解決問題的方法,激勵員工的工作熱情、最大限度的挖掘潛能；

*引出幾個話題探討交流,目的是側面了解并核實員工目前的工作狀態和態度、轉正后的穩定程度、員工真實的個人想法（包括自我認知、對本職工作,對團隊,對公司的認知等）例如：（1）與..公司團隊一起前進的三個月中,你覺得最大的收獲是什么？你對目前自己所做的工作內容有什么看法？

（2）轉正后你個人覺得還有哪些方面可以提升的？

（3）假如你是這個崗位的team leader,對目前和未來半年這個崗位的工作有什么好的建議？

（4）從職業規劃的角度,如果給自己設定一個短期目標和長期目標,1年后你希望自己達到一個什么樣的狀態？3年后你又希望自己能達到什么樣的程度？（5）.......4、最后,對員工通過各方面考核并順利轉正表示祝賀,促進員工對公司和團隊的認同感、歸屬感）

試用員工轉正談話構成

一、談話目的：

系建議同意轉正的,應指出工作中存在的不足、今后的改進建議和希望； 系不同意轉正辭退或延長試用期的,應中肯的分析原因和提出今后改進建議.二、內容的確定：

對于考核和談話的內容,要從“知識、技能、態度、需提高”四個角度考慮, 用《試用期員工考核表》（見附表1）來作備忘記錄.1.試用期間對工作的適應與否？

2.試用期間對公司經營理念的認識？（本崗位的職責？）

3.試用期間自己主要工作成績？

4.工作任是否都完成？

5.在試用期間學到什么？感觸如何？

6.和同事關系如何？（對同事的工作是否滿意？有什么地方的工作同事沒有配合好？除了本職工作還幫助那位同事做過工作？喜歡獨立工作還是協作？）

你對公司相關制度有什么建議?(在公司對各項制度遵守怎么樣?出勤怎樣？)8.自我感覺不足的地方是什么？（那些方面還須提高？）

9.以后準備怎么把工作做好？

10.對公司（崗位）的憧憬？

三、談話結果：

根據表現作出評估結果,形成部門意見.請簡要概述你入司以后的做了哪些方面的具體工作?對本職工作的了解及熟悉程度如何?

在你工作期間有沒有得到過上級與同事經常性的指點與幫助? 與他們的配合程度如何?平時的工作情況如何?是否工作中有問題是個人不能夠解決的?

試用期間參加了那些方面的培訓？這些培訓的內容對你的幫助大嗎？

你是否在公司有長期工作的準備？

你認為目前的薪酬及福利是否滿意，并請說明理由？

試用期都學到些什么？有什么感觸？