第一篇：在XX單位干部民主測評會上的講話

在干部民主測評會上的講話

（2014.10.10）

各位領導、同志們：

根據民主推薦情況，并經縣委研究，決定XXXX同志為可提拔擔任XXXX領導干部考察人選進行考察。根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》的有關規定，現在集中大家開會，主要任務就是對XXXX同志進行民主測評。

下面，我就民主測評和考察工作，講三點意見：

第一，要講政治、顧大局，正確行使民主權利。民主測評干部，是干部考察的程序之一，是組織上了解干部、掌握民意的重要渠道。同志們能否正確行使民主權利，客觀公正地評價領導干部，關系到能不能切實加強和改進領導班子建設的問題。大家參加今天的測評會議，這既是黨和人民賦予大家的一項民主權利，也是每一位同志應盡的政治義務，希望大家充分認識自己在參與這一重要工作中所擔負的責任，正確行使民主權利。

第二，要實事求是、客觀公正地進行民主測評。要堅持黨的干部隊伍“四化”方針和德才兼備、任人唯賢、人崗相適的原則，結合干部工作實際，全面分析干部的德才情況，特別是在推動經濟有質量、有效益、可持續發展和改善民生、推動社會和諧進步以及文化建設、生態文明建設、黨的建設等工作中的表現。在接下來要進行的個別談話中，要客觀、公正、全面地評價干部在政治品質、道德品行、工作實績、工作作風以及遵守廉政紀律的情況。在這里要強調的是，新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》明確規定，要防止單純以經濟增長速度評定工作實績，同志們在評價干部的時候，要重點評價執行政策、營造良好發展環境、推動和服務科學發展的實際成效，注重看本質、看主流、看發展、看能力，以對事業發展高度負責的態度、對干部也是對自己高度負責的態度，客觀公正地評價干部。

第三，要嚴守組織紀律。在考察工作中，要增強黨性觀念，自覺維護風清氣正的考察環境，自覺抵制歪風邪氣。在個別談話等工作中，必須嚴格按照組織紀律和工作要求進行。有什么情況需要向考察組反映的，要通過正常的渠道進行。我們考察組有嚴格的工作紀律，對大家談話的內容我們會嚴格保密，希望同志們打消思想顧慮，有什么講什么，敢于講真話、講實話、講公道話，幫助我們客觀全面了解干部的情況。

希望大家積極配合我們的工作，同時也歡迎大家對考察工作進行監督，并提出寶貴意見和建議。

現在請工作人員發放《民主測評表》。

……（發放測評表）

大家拿到《民主測評表》后請認真閱讀填表說明，然后按照說明填寫。

……（填寫測評表）

……（填寫測評表畢）填寫測評表好了沒有？沒有填好的同志請舉手。

……（稍停）

沒有，下面進行投票。投票結束后，我們將找有關同志進行個別談話了解，請人事股配合做好談話安排和聯絡工作。大家投完票后就可以離開會場了。

……（投票）

散會！

第二篇：在干部民主測評會上的講話

在干部民主測評會上的講話

（通稿）

各位領導、同志們：

為深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中、五中全會和2011年全區、全市組織部長會議精神，進一步深化干部人事制度改革，擴大選人視野，拓寬用人渠道，不斷加強我縣各級領導班子和干部隊伍建設，推動我縣經濟社會科學發展、和諧發展、跨越發展，繼今年3月第一批公開選拔科級領導干部活動結束之后，本月縣委又決定拿出縣委黨校副校長、縣衛生局副局長、團縣委副書記、鄉鎮綜治辦專職副主任、鄉鎮婦聯主席、鄉鎮團委書記、鄉鎮計生服務所所長等7個職位共25個領導崗位面向全縣公務員機關、參公單位、國有企事業單位在職在崗人員和大學生村官、志愿者、特崗教師、三支一扶人員進行公開選拔。目前，這項工作已經進入考察階段，我們單位同志在筆試、面試階段脫穎而出，經體檢合格后，列為職位考察人選。經縣委同意，今天我們干部考察組一行人到我們單位，主要是對同志進行全面考察，考察主要包括民主測評、個別談話、實地調查等程序。

為做好這次考察工作，下面我講幾點意見：

一要自覺接受組織考察。干部考察的過程，是領導干部加強黨性鍛煉，進行馬克思主義自我教育的過程，是加強宗旨教育、實踐群眾路線、增強群眾觀念的過程。我們的考 1

察對象應該珍惜考察機會，自覺接受組織的考察，同時虛心聽取群眾的意見，誠懇接受群眾的監督，不斷完善自我，切實提高履行職責的素質和能力。

二要積極配合考察組工作。這次考察的一個重要內容是進行民主測評和個別談話。大家客觀公正地評價干部，可以幫助組織上全面、準確地了解干部的情況，從而進一步加強干部隊伍建設，促進和推動各項工作的開展。這既是黨和人民群眾賦予大家的一項民主權利，也是每一位同志應盡的政治義務。可以說，每一次干部考察不僅是對考察對象的全面考察，也是對參與考察工作的每一位同志思想政治素質的檢驗。參加會議的每一位同志，要深刻認識自己在參與這一重要工作中所擔負的責任，積極配合考察組完成各項工作。等一下工作人員要發給大家《民主測評表》，希望大家在填寫《民主測評表》時，要結合考察對象在平時工作、生活、學習等方面的表現情況，客觀公正地進行評價。在個別談話過程中，大家要正確、客觀、公正地評價考察對象的工作成績和不足，講成績和問題，都要實事求是，公正客觀，恰如其分。對干部的缺點和不足要正確看待，不以個人的好惡為標準，要全面、歷史地看待干部。

三要嚴格遵守考察工作紀律。考察期間，大家要以身作則，堅決抵制托關系、電話短信拉票等違反組織紀律的行為，大家發現類似情況的要及時向我們干部考察組反映。我們考察組也有嚴格的工作紀律，對干部群眾在考察中反映被考察對象的意見和看法，我們考察組的同志除向組織如實匯

報外，絕對不能以任何方式向外透露。希望同志們打消思想顧慮，積極參與，本著實事求是的原則和對干部負責的精神，有什么講什么，敢于講真話、實話、公道話，并做好保密工作，以保證考察組能夠客觀、全面、準確地了解和掌握干部德才情況。

同志們，做好這次考察工作，是廣大黨員和干部群眾共同關心的大事，希望大家以對組織高度負責的精神，堅持講政治、講正氣，顧大局，堅持實事求是，客觀公正原則，積極幫助考察組圓滿完成這次考察任務。同時，也歡迎大家對考察工作進行監督，并提出寶貴意見和建議！

謝謝大家！

第三篇：在副處級后背干部民主測評會上的講話

在副處級后備干部民主測評會上的講話

同志們：

今天，召開副處級后備干部民主測評會，對推進****領導班子建設，促進隊伍年輕化、知識化、專業化具有重要作用，體現了市委對我處干部隊伍建設發展的重視與關心。此次民主測評對象為001、002兩位主任，希望與會人員要認真行使權利，實事求是地填寫，客觀公正地評價。在這里，我簡單提兩點要求：

一要嚴肅對待、認真負責。對副處級后備干部進行考核是認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》的重要舉措，是全面踐行科學發展觀，切實提高選人用人公信度的客觀要求。全體參加測評人員要充分意識到此次民主測評的意義，要以對本單位建設發展負責，對同志培養交流負責的態度，積極參與測評，為建設一支政治強、業務精、作風正、能夠擔當發展重任的高素質后備干部隊伍建言獻策，為****更好更快地發展提供人才保障。

二要實事求是、客觀評價。俗話說得好，“干部選得準不準，要讓群眾審一審”。此次民主測評對象有兩位，這是市委經過深思熟慮、全面考量、認真研討的結果，大家務必要擁護支持。001、002副主任在本單位任職以來，能夠扎扎實實、勤勤懇懇地工作，等方面都有所建樹，成績有目共睹。等下測評時，大家要摒棄個人的好惡和親疏，以發展的眼光，看本質、看主流，客觀、公正地評價，對組織講真話、講實話，切不可弄虛作假，隨意抬高或貶低干部；要提高認識，全面、正確地看待被考核人員，為其打造施展才干、脫穎而出的平臺。當然，也要根據實際情況，就他們在工作中存在的問題提出寶貴意見和建議，以利于干部考察組能準確、客觀、公正地作出評價，為選好人、用好人創造條件。

第四篇：教工民主測評會上的講話[定稿]

教工民主測評會上的講話

老師們，大家中午好！

今天我們在這里召開全鎮小學教工會，進行2013年專業技術人員崗位補聘教工民主測評工作，在測評之前，我想講三個問題：

一、本次專業技術人員崗位補聘的等級及個數：

根據區教育局會議精神，學校認真清理，報教育局審核同意，我鎮小學七級補聘1人，八級補聘3人，九級補聘3人，十級補聘2人，十一級補聘4人。

二、關于《xx鎮中心小學校2013年專業技術人員崗位補聘考核辦法》的確定：

在上周五召開領導組的會議完善考核辦法的基礎上，中午教工會交全校教工會討論，截止放晚學收到三條建議和意見。周一上午領導組進行了認真的討論，最后確定：

1、村小雙主科不予記分；

2、到市外、區內外鄉（鎮）支教不受時限；

3、2012年暑假及以后在區內學校間正式調動的教師因在新學校任教不滿一年，是否參加本次崗位補聘請示教育局，教育局未作答復，我們暫按可以補聘考核。

三、提高認識、端正態度、嚴肅認真、搞好測評。

1、專業技術人員崗位補聘是教師人事制度改革的重要范疇。（提高認識）

人事制度改革的目的是要調動各級各類人員工作的積極性。薪酬理論是一門科學。我們的工資改革經歷了基礎工資、基礎工資加星級工資、基礎工資加星級工資加績效工資三階段。其中基礎性工資就同教師專業技術職務掛鉤。以前教師專業技術職務只分初級、中級、高級三個級別，并取高級名額相當少。現在初級又分12、11級，中級分10、9、8級，高級分7、6、5級。現在有的專家建議每一小級中再分一些級別。這樣做最終目的就是要調動人的積極性。今天我們進行的補聘工作也屬于改革之一。

2、不是老師不優秀，而是本次補聘名額有限。（端正態度）

我們對補聘上的教師表示祝賀，相信你們能加倍的工作回報學校、同事。

不能因為沒有被補聘而懈怠工作，影響工作積極性。或者得出一個結論：“什么都是假的”。你認為領導沒看見你、群眾沒看見你、總有一個人的兩只眼睛看見你，那就是上帝的眼睛。當不如自己所愿時，千萬不能消極對待。無論工作、生活當不順心時，只有以積極地心態對待，對自己才有益處。難怪俄國詩人普希金說過一句名言：假如生活欺騙了你，請不要憂郁、也不要憤慨，不順心的時候暫且容忍，相信吧，快樂的日子一定會到來！

學校將嚴肅認真的搞好補聘工作，接受老師們的監督。統分的人不能弄虛作假，否則嚴肅處理。我們已經明確凡涉及考核領導組個人或家屬的事宜，要采取回避的制度。實際上考核辦法一經確定就是大家認同的考核辦法在起作用，與學校領導無關，參與補聘的老師的分數也不是現在打出來的，實際上是你平時工作的點滴積累。

3、嚴肅認真，搞好測評。

在個人申請的情況下，學校補聘領導組進行了資格審查，確定了測評對象，并進行了分類。測評時一是要吃透標準；二是要對同志負責、對他人負責、對自己負責，正確行使自己的權利和義務。搞好測評也是學校充分發揚民主的需要；三是要明確測評方法；四是開始測評。

相信通過大家的努力，我們這次補聘工作一定能評出干勁、評出工作的積極性、評出教師之間的團結。我們的補聘工作能順利、圓滿的開展。

第五篇：在村在職干部民主測評考察會上的講話

在村在職干部民主測評考察會上的講話

同志們：

今天我們在這里召開村在職干部民主測評考察會，主要任務就是要進一步統一思想認識，明確工作任務，確保本次考察工作圓滿完成。下面我就做好這次村在職干部民主測評考察工作講幾點意見。

一、要統一思想，提高認識，充分認識到此次考察工作的重要意義。

目前，我鎮經濟已進入了一個新的發展階段，對農村基層組織和干部隊伍建設提出了新的更高的要求。村“兩委”換屆工作，對于進一步推動科學發展觀在農村的貫徹落實，對加快推進農村經濟建設具有重要的意義。只有把村級組織建設好了，關系理順了，群眾擁護了，黨在農村的執政根基才能堅如磐石。村集體經濟的發展，社會的穩定，群眾生活水平的提高，村容村貌的改善，村干部的素質起著決定性的作用。當前，只有把那些思想政治素質好、群眾威信高、帶頭致富和帶領群眾共同致富能力強的優秀人才選拔進村“兩委”班子，才能更好地適應新形勢和新任務的需要。而此次的考察工作正是為村“兩委”的選舉工作“打前站”，此次的考察工作將為村“兩委”的換屆選舉工作以及未來全鎮的其他工作提供第一手的資料。毫不夸張地說，此次的考察工作將是村“兩委”換屆選舉工作圓滿完成的重要保障和關鍵節點，同樣也將有

力推動全鎮上下其他工作的順利進行。因此，我們必須高度重視，切實增強大局意識，認清本次換屆工作、考察工作的基本形勢，以高度的責任感、使命感來做好本次考察的各項工作。

二、要加強領導，精心組織，確保考察工作順利進行。

這次考察得到了廣大鎮、村干部和社會各界的關注。能否把幾年來不斷形成的全鎮上下同心同德，共謀發展，克難攻堅，敢于進取的良好發展氛圍保護好、堅持好、發展好，把鎮、村（居）班子建設好，使各級班子始終充滿活力和干勁，我們這次考察可以說是責任重大。各村（居）委要切實加強對這次考察工作的領導，把工作做細做實。要落實責任，協調配合，確保整個考察工作有條不紊地進行。在這里，著重要做好以下幾個方面工作。首先要認真開好黨委會，統一村干部的思想認識，組織大家深刻學習周國金書記在鎮村兩級換屆選舉動員大會上的講話精神。要使每位村干部正確對待、充分理解、認真參與這次考察工作。無論考察前后每位村干部都要做到目標不松，工作不停，守土有責。其次，要認真撰寫村委和個人的述職報告材料。要把五年來的工作總結好。要通過述職，把各條線上的工作成績肯定好。第三，要加強宣傳工作，營造人人都了解，人人都參與的良好氛圍。

三、要堅持原則，規范程序，公道正派地考察每個班子、每位干部。

要全面貫徹干部隊伍建設“四化”方針和德才兼備的原則，真正把政治上靠得住、工作中有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔出來。考察組在考察評價中，要嚴格把好思想政治素質關。全面衡量干部的思想政治素質、能力、作風和社會主義榮辱觀、道德品行情況。一要看政治是否堅定。主要是在理想信念、政治立場、政治紀律和貫徹執行重大決策部署等方面的情況，以及在關鍵時刻和涉及個人切身利益的具體表現。二要看作風是否扎實。是否經常走村入戶，了解民情，體貼下屬，團結同志。三要看群眾是否公認。選準人用好人，從根本上說就是要看群眾公認程度，在正常情況下，群眾意見比較大、口碑比較差的干部不能提拔任用。但我們也不能簡單地以票取人。要全面貫徹科學發展觀和正確政績觀，注重考察實績，堅持從實績看德才、憑德才用干部。在嚴格把好思想政治素質關的同時，注重考察領導干部勤政廉政、執行民主集中制、求真務實、心理素質完成上級工作任務等方面的情況。要按照干部考察的相關辦法要求，切實把握好民主推薦、民意調查、民主測評、實績分析、個別談話、綜合評價等環節，規范考察程序，在全面掌握考察信息的基礎上，通過考察組集體研究討論，客觀公正地對領導班子和領導干部作出評價。另外考察中，要堅持走群眾路線，廣泛聽取各方面意見，更科學地評價每位干部的實績。我們不僅要考察領導干部平時的表現，更要看在重

大原則問題、處理重大群體性問題中的表現等等。不僅要聽取領導干部的意見，還要聽取基層群眾和少數知情人的反映；不僅要考察干部工作圈的情況，還要了解其“生活圈”、“社交圈”的情況。這次考察，我們實行考察責任制，實行考察責任追究。任務落實到組，考察組組長是第一責任人。要通過考察，全面、準確地了解干部德、能、勤、績、廉等方面的表現情況，切實把干部考察準、考察深、考察實。

四、要嚴肅紀律，強化效能，形成合力完成考察工作。

我們要堅決貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的“十不準”紀律要求，堅決抵制和糾正用人考察上的不正之風，防止考察中的失察現象發生，堅決防止“帶病提拔”現象的發生。對跑官要官的，考察組和組織部要記錄在案，對采取非組織活動干擾考察工作的要堅決查處。考察組成員要嚴肅考察紀律，嚴格做到“五禁止”要求，杜絕考察中的“跑風漏氣”；要牢固樹立組工干部新形象，堅持原則，公道正派，自覺接受監督。

同志們，做好這次村在職干部民主測評考察工作，時間緊迫、任務艱巨、責任重大。希望村委按照鎮黨委政府的統一部署，精心準備，周密安排，扎實工作，確保此次考察工作有序、健康、平穩的開展，高標準、高質量地完成考察工作，為換屆選舉工作的圓滿完成奠定堅實的基礎。