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發(fā)表日期：2008年1月23日

出處：四川秘書網(wǎng)作者：劉毅編輯：yqdksh有1239位讀者讀過此文 【字體：大 中 小】

在四川省黨校系統(tǒng)辦公室工作研討會上的講話

（省委黨校常務(wù)副校長劉毅 2007年12月15日）

同志們：

在全黨和全國各族人民深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神不斷向縱深推進的時刻，全省黨校系統(tǒng)從事辦公室工作的同志匯聚一堂，就如何進一步圍繞中心，服務(wù)大局，提高辦公室工作質(zhì)量和水平進行探討，非常重要，也非常及時。今天，我來主要是看望大家，辦公室工作很辛苦，我以前也從事過辦公室工作，對此深有體會和感觸。借此機會，我代表省委黨校校委對同志們的辛勤工作和大力支持表示衷心的感謝，并通過你們向全省黨校系統(tǒng)辦公室的同志們致以親切的問候。同時，這次會議，得到了涼山州委黨校的大力支持，做了大量而細致的準備工作，在此，感謝涼山州委黨校為這次會議提供了良好的條件和服務(wù)。下面，我就做好黨校辦公室工作談三點意見。

一、認清形勢，把握大局，增強做好黨校辦公室工作的光榮感和使命感

辦公室是學(xué)校承啟上下、聯(lián)系左右、溝通內(nèi)外的橋梁和紐帶，擔(dān)負著參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)的重要職責(zé)。辦公室工作的質(zhì)量和效益如何，直接影響著校委工作大局，影響著學(xué)校發(fā)展大勢，影響著校委在職工群眾中的形象。加強和做好辦公室工作，充分發(fā)揮辦公室的職能作用，對于貫徹校委重大決策部署，實施科學(xué)發(fā)展，特色發(fā)展，加快推進特色化、開放型、示范性黨校建設(shè)具有十分重要的意義。

辦公室的工作重要而特殊，神圣而光榮。辦公室工作最顯著的特點和最重要的職責(zé)就是服務(wù)，包括為學(xué)校中心工作服務(wù)、為校委領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為部門工作服務(wù)、為職工學(xué)員服務(wù)。服務(wù)是辦公室生存之本、地位之基，力量之源。辦公室要力求在服務(wù)中體現(xiàn)價值，在服務(wù)中贏得尊重。辦公室的服務(wù)，不僅僅是迎來送往等事務(wù)性工作，更重要的是為學(xué)校工作出謀劃策，輔助校委正確決策。要不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平，做到領(lǐng)導(dǎo)滿意、部門滿意和群眾滿意，就必須把握大局，了解大事，擺脫一般事務(wù)性工作的束縛，站在全局的高度思考和謀劃關(guān)系學(xué)校發(fā)展的長遠問題和根本問題。既要懂大局，又要從實際出發(fā)，統(tǒng)籌安排，把各項具體事情落到實處。

隨著形勢的發(fā)展，辦公室的服務(wù)內(nèi)涵不斷豐富，服務(wù)外延不斷擴大，服務(wù)需求不斷變化，服務(wù)要求不斷提高。特別是黨的十七大提出要深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，著力用馬克思主義中國化最新成果武裝全黨。繼續(xù)大規(guī)模培訓(xùn)干部，充分發(fā)揮黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院作用，大幅度提高干部素質(zhì)。省委也提出，舉辦各種類型的黨的十七大精神學(xué)習(xí)班、研討班，黨校行政學(xué)院要有計劃地對領(lǐng)導(dǎo)干部進行培訓(xùn)和輪訓(xùn)。中央和省委的這些要求，指明了黨校工作的前進方向，賦予了黨校新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部的重任。面對新形勢和新任務(wù)，要求我們要把中國特色社會主義理論體系作為黨校教育的中心內(nèi)容，進一步深化以教學(xué)為中心的各項改革，增強教學(xué)針對性和實效性。

12月8日，新任中央黨校校長習(xí)近平同志在聽取中央黨校校委工作匯報后作了重要講話，對做好黨校工作提出了8個方面的要求。近平同志指出，黨校事業(yè)是黨的事業(yè)的重要組成部分，做好新時期黨校工作責(zé)任重大、使命光榮，要求繼續(xù)抓好深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神的工作，使學(xué)習(xí)黨的十七大精神的過程成為黨校完善工作舉措、改進工作作風(fēng)、提高工作水平、開拓工作局面的過程。要始終堅持正確的辦學(xué)方向，牢固樹立黨的意識、黨校意識，把“黨校姓黨”的要求滲透到全體教職員工的思想深處，轉(zhuǎn)變?yōu)樯羁痰睦砟詈妥杂X行動。要堅持把中國特色社會主義理論體系作為黨校教育的中心內(nèi)容，特別要加大科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想在黨校教學(xué)中的分量。要進一步深化科研改革，大力推進理論創(chuàng)新，強化黨校在馬克思主義中國化最新成果研究中的重要陣地作用。近平同志還對學(xué)員管理，人才強校，校委班子自身建設(shè)等作了要求和強調(diào)。近平同志的重要講話，對黨校工作作出了重要部署和安排，既指明了黨校工作的前進方向，又給黨校工作提出了新課題和新任務(wù)，對于我們做好新時期黨校工作具有重要的現(xiàn)實指導(dǎo)意義。

在新的歷史條件下，黨校工作面臨著這些新的形勢和新的任務(wù)，要求黨校教學(xué)要有新內(nèi)容、科研要有新突破、管理要有新舉措，工作要有新局面。這同時也給辦公室工作提出了新的更高的要求，辦公室既要在宏觀上把握中央和省委對黨校工作的要求和部署，又要在學(xué)校的具體工作中發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的作用，我們既要充分認識到工作的特殊性和重要性，增強光榮感和自豪感，也要清醒認識到辦公室工作面臨的機遇和挑戰(zhàn)，增強責(zé)任感和緊迫感。始終全面科學(xué)地判斷形勢，增強憂患意識，做到居安思危，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，工作中既要繼承和堅持多年來行之有效的做法，又要跟上時代，跟上形勢，樹立強烈的改革意識、開拓意識、創(chuàng)新意識，為推進黨校教育事業(yè)做出新的貢獻。

二、與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)辦公室工作新局面

圍繞中心、服務(wù)大局始終是辦公室工作永恒的主題。辦公室的服務(wù)水平如何，是檢驗我們辦公室工作成效、工作能力的主要標準。我們要進一步明確服務(wù)方向，改進服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量和水平。

1．解放思想，更新理念。觀念決定思路，思路決定出路。沒有思想的大解放，就沒有工作的大提升。解放思想，更新理念只有起點沒有終點，是創(chuàng)造性開展工作的關(guān)鍵。

首先，樹立服務(wù)大局的理念。所謂大局，就是黨委和政府的工作大局，校委的中心工作，就是一個階段的工作重點。辦公室作為校委的“參謀部”，必須時刻關(guān)注大局，認真研究大局，準確把握大局，努力服務(wù)大局，切實增強為中心服務(wù)、為大局服務(wù)的意識。必須胸懷全局，學(xué)會換位思考，身在兵位，胸為帥謀，善于站在大局的高度、領(lǐng)導(dǎo)的角度，領(lǐng)會意圖，領(lǐng)會精神，謀劃改革發(fā)展的大事。要找準業(yè)務(wù)工作與服務(wù)大局的結(jié)合點，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作和重大部署，提供信息，搞好調(diào)研，早作預(yù)案，當(dāng)好參謀，做好協(xié)調(diào)，加強督查，抓好落實。特別是要加強對一些重大問題的對策關(guān)注，比如學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略和目標，教學(xué)科研改革等等，都值得我們?nèi)フJ真深入了解，為校委提供有價值的決策參考意見。同時，注意廣泛學(xué)習(xí)，分析研究其他黨校在教學(xué)改革、科學(xué)研究、管理模式中的一些新情況、新經(jīng)驗、新做法，借“它山之石”來攻玉，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供高質(zhì)量、高層次的信息服務(wù)。

其次，樹立規(guī)范高效的理念。辦公室工作頭緒多，節(jié)奏快，事情雜，政策性強，按規(guī)矩、講程序顯得尤為重要而突出。辦公室的公文處理、會議安排、事務(wù)性服務(wù)等日常工作，應(yīng)在制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、程序化上下功夫，規(guī)范工作流程，完善工作制度，努力做到高起點定位、高標準要求、高質(zhì)量完成。

第三，樹立以人為本的理念。在調(diào)查研究、信息反饋、督促檢查、協(xié)調(diào)服務(wù)等各個方面都要堅持以人為本，認真傾聽學(xué)員職工的呼聲，關(guān)注學(xué)員職工的需求，堅持為職工辦實事，解實困。同時，辦公室內(nèi)部管理，要體現(xiàn)人文關(guān)懷，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮辦公室同志干事創(chuàng)業(yè)、爭創(chuàng)一流的積極性、主動性。

第四，樹立和諧的理念。辦公室要帶頭創(chuàng)建和諧處室，把和諧的理念滲透到各項服務(wù)工作中。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)要緊跟領(lǐng)導(dǎo)工作步驟，力求與領(lǐng)導(dǎo)想法意圖合拍；為部門服務(wù)既要協(xié)調(diào)各方、落實任務(wù)，又要相互尊重、平等相處；為職工服務(wù)要盡力給職工提供便利，讓基層滿意。辦公室內(nèi)部更做到團結(jié)和諧，心往一處想，勁往一處使，努力把辦公室營造成一個上下政令暢通、內(nèi)外協(xié)調(diào)暢通、內(nèi)部配合暢通的和諧奮進的集體

2．開拓創(chuàng)新，勇于實踐。創(chuàng)新是民族進步的靈魂，也是推進事業(yè)發(fā)展的不竭動力。在新的形勢下，黨的創(chuàng)新理論層出不窮，武裝干部頭腦的任務(wù)不斷加大，這給黨校工作帶來了新機遇和新挑戰(zhàn)，同時，也要求辦公室的工作，必須大膽創(chuàng)新，大膽突破，不斷拓寬工作思路，改進工作方法，積極探索為校委決策和領(lǐng)導(dǎo)工作服務(wù)的新途徑。

一是工作要創(chuàng)新。工作創(chuàng)新，就是要求我們善于在不變中求變，在常規(guī)中求新，堅持創(chuàng)新精神，打破傳統(tǒng)的思維定勢，善于用新的眼光審視工作，用新的觀念謀劃思路，自覺地把辦公室工作放在全校的大局來精心策劃，周密部署；善于在理論與實踐、上情與下情、領(lǐng)導(dǎo)與職工的結(jié)合上做文章，自覺開動腦筋，積極主動服務(wù)，創(chuàng)造性地開展工作；善于用新思路、新辦法和新途徑來解決辦公室工作中遇到的新矛盾和新問題，努力實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”，即：從被動服務(wù)向主動超前服務(wù)轉(zhuǎn)變，從搞好事務(wù)服務(wù)為主向注重政務(wù)服務(wù)轉(zhuǎn)變，從辦文、辦會、辦事為主向強化督促檢查、推動決策部署落實轉(zhuǎn)變，使辦公室工作常做常新，不斷適應(yīng)校委領(lǐng)導(dǎo)的需要。

二是機制要創(chuàng)新。良好的工作機制，有利于調(diào)動大家的工作積極性，有利于形成干事創(chuàng)業(yè)的工作局面。要樹立以人為本的管理理念，對辦文、辦會、辦事等制定嚴格的工作程序，形成科學(xué)、高效、有序的運行機制；要明確崗位分工，強化工作責(zé)任，加大制度執(zhí)行和落實的力度，形成嚴格的約束機制；要堅持正確導(dǎo)向，鼓勵老實做人，踏實做事，獎懲分明，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍，形成有效的激勵機制，促使辦公室每位同志都一心一意創(chuàng)業(yè)，齊心協(xié)力干事，圓滿完成各項工作任務(wù)。同時，要注意把握辦公室工作的規(guī)律性，不斷完善過去形成的良好的工作機制，并適應(yīng)形勢的發(fā)展變化，建立一些新的制度，使各項制度互相銜接配套，整體發(fā)揮作用，促進辦公室工作規(guī)范化、制度化。

三是方法要創(chuàng)新。適應(yīng)新的形勢，不斷創(chuàng)新方式方法，是辦公室系統(tǒng)提高服務(wù)層次、當(dāng)好參謀助手的關(guān)鍵。每一個辦公室人員都要根據(jù)形勢發(fā)展的需要，結(jié)合新的實際，研究新的規(guī)律，探索行之有效的方式、方法。不僅思想方法要創(chuàng)新，自覺做到換位思考、超前思考，善于站在全局的角度想問題、謀事情，而且工作方法也要創(chuàng)新，注重研究新情況，探索新方法，解決新問題。特別是在科技、信息飛速發(fā)展的今天，辦公室作為校委的參謀助手，必須運用新的科學(xué)技術(shù)和手段，加快辦公自動化、信息網(wǎng)絡(luò)化、管理科學(xué)化建設(shè)，不斷改進服務(wù)手段，提高辦公室的整體功能和工作效率。

3．規(guī)范運作，精細管理。辦公室工作無小事，哪怕是一個字、一個標點出差錯，都可能造成很大的麻煩和影響。要使辦公室工作規(guī)范、有序、精細、嚴密，做到政務(wù)服務(wù)參謀到位，事務(wù)服務(wù)配合到位、內(nèi)務(wù)服務(wù)保障到位，就必須要規(guī)范運作，精細管理。

一是管理制度化。管理出質(zhì)量，管理出效率，管理出實績，建立健全嚴密可行的各種機制是根本保證。在工作中，要始終把完善各項規(guī)章制度放在重要位置，堅持靠機制促動，在提高管理水平上力求新突破。哪怕對有些看似小事的經(jīng)常性工作，也要注意建章立制，形成規(guī)矩；嚴格各項工作目標管理制度，明確職責(zé)范圍、工作流程、工作標準，不斷完善學(xué)習(xí)制度、調(diào)查研究制度、信息報送制度等，使辦文、辦會、辦事等工作更加科學(xué)、規(guī)范、有序。嚴肅各項工作程序和工作紀律，做到工作到位而不越位、不移位、不錯位，使各方面工作都有章可循，有規(guī)可依。

二是工作流程圖式化。要積極探索日常服務(wù)工作的基本規(guī)律和特點，制定出日常服務(wù)工作的流程和標準，把每項工作細化為若干步驟和環(huán)節(jié)，先做什么，后做什么，由誰負責(zé)，有什么要求，環(huán)環(huán)相扣，步步銜接，既方便前來辦事的職工群眾，又使我們的工作忙而不亂，有條不紊。

三是辦公自動化。辦公自動化是信息化條件下對辦公室工作提出的必然要求，也是提高辦公室的工作效率，管理水平和工作質(zhì)量的重要手段。大家首先要帶頭學(xué)會使用自動化辦公的設(shè)施和設(shè)備，加強學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，充分利用我省黨校系統(tǒng)已經(jīng)初步搭建起的辦公自動化平臺，報送信息，交換文件、交流情況，逐步實現(xiàn)無紙化、自動化辦公。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴格要求，樹立辦公室隊伍新形象

辦公室作為學(xué)校綜合協(xié)調(diào)的樞紐部門，擔(dān)負著重要職責(zé)和使命，這就要求辦公室工作人員在政治素養(yǎng)、工作作風(fēng)、精神境界、業(yè)務(wù)能力等方面要有更為過硬的素質(zhì)和本領(lǐng)。要大力加強辦公室班子和隊伍建設(shè)，努力造就一支政治合格、愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精湛、開拓創(chuàng)新的辦公室隊伍。

第一，要加強對辦公室工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持

辦公室工作在整個學(xué)校工作處于極為重要的地位，辦公室工作水平提高了，將有助于整個學(xué)校工作效率和質(zhì)量的提高。

在此，我要特別強調(diào)一點，我們各級黨校的領(lǐng)導(dǎo)要切實加強對辦公室工作的領(lǐng)導(dǎo)，高度重視和關(guān)心辦公室工作。要經(jīng)常關(guān)心干部職工的工作和生活，本著實事求是、量力而行的原則，幫助他們解決工作、生活中的實際困難，解除他們的后顧之憂，為大家創(chuàng)造一個有利于創(chuàng)業(yè)干事的良好環(huán)境。要注意關(guān)心辦公室干部的成長，政治上關(guān)心培養(yǎng)，工作上放手使用，培訓(xùn)上加大投入，對優(yōu)秀的干部要大膽提拔重用；要廣開渠道，薦賢選能，進一步改善人員結(jié)構(gòu)，建設(shè)一支充滿朝氣和活力的辦公室干部隊伍。

第二，要加強辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

辦公室作用發(fā)揮得如何，關(guān)鍵在辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子。辦公室的領(lǐng)導(dǎo)班子首先要善于學(xué)習(xí)政治理論，始終保持高漲的學(xué)習(xí)熱情和旺盛的求知欲望，認真學(xué)習(xí)馬克思主義中國化最新成果，學(xué)習(xí)黨的十七大精神，加強思想政治建設(shè)，不斷提高思想政治素質(zhì)。要不斷加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)推動工作，以工作促進學(xué)習(xí)，努力成為博采眾長的“雜家”和業(yè)務(wù)工作的“行家”。要精于管理，善于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整合資源，聚合力量，實現(xiàn)一加一大于二的效應(yīng)。要勤于工作，堅持深入實際，深入基層，發(fā)揚樂于吃苦、默默無聞的“孺子牛”精神，扎實工作、勇于超前的“馬前卒”精神和恪盡職守、嚴謹細致的“航天人”精神，做到謀事不謀利，奉獻不索取，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。要善于團結(jié)，講團結(jié)是大智慧，善團結(jié)是大本事。辦公室的領(lǐng)導(dǎo)一定要樹立團結(jié)和諧的理念，時刻注意保持同志之間的團結(jié)和互助，營造寬松和諧的人際環(huán)境和工作環(huán)境。要善于思考，辦公室領(lǐng)導(dǎo)要有想大事、干大事的氣魄，要善于站在領(lǐng)導(dǎo)的角度分析、處理問題，站得高一些，想得深一些，看得遠一些，不斷增強工作的主動性和責(zé)任感。

第三，要塑造辦公室工作隊伍的良好形象

一要塑造忠誠可靠，愛崗敬業(yè)的形象。辦公室工作是政治性、全局性、政策性很強的工作，任何時候都必須忠誠堅定，把政治素質(zhì)作為自身的第一素質(zhì)。小平同志曾三次擔(dān)任黨中央的秘書長，他十分強調(diào)“忠誠服務(wù)”、“對黨忠誠，埋頭苦干”。從事辦公室工作，必須有政治上的堅定性、敏銳性和鑒別力，在大是大非面前始終保持清醒的頭腦，不能有絲毫的含糊和動搖。從大的方面講，就是要高舉中國特色社會主義理論的偉大旗幟，保持堅定的政治立場，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致；從小的方面講，就是要與校委的決策保持一致，堅決維護校委的權(quán)威，認真貫徹執(zhí)行校委重大決策，確保政令暢通；要恪盡職守，堅定不移地維護學(xué)校改革、發(fā)展大局，在辦公室工作，要做到“四講”、“三個正確對待”，即講黨性、講大局、講原則、講程序；正確對待組織、正確對待他人、正確對待自己，以高度的政治責(zé)任感做好每一項工作。

二要塑造業(yè)務(wù)精湛，質(zhì)量第一的形象。辦公室工作人員要在實踐中不斷增強本領(lǐng)，提高辦文、辦會、辦事的質(zhì)量和效率。辦文、辦會、辦事是辦公室工作的基本業(yè)務(wù)，要努力提高駕馭局勢能力、語言表達能力、處理復(fù)雜矛盾的能力以及交際能力等，尤其要把提高政策水平、寫作水平作為增強業(yè)務(wù)能力的重中之重，辦公室干部要有比較扎實的文字功底，多深入實際、了解實際、認真做好調(diào)查研究工作，努力提高寫作水平，增強總結(jié)、歸納、提煉的能力，增強出政策、出思路、出精品的能力。善于運用創(chuàng)造性思維，謀劃辦公室工作，使工作有計劃、有目標、有效果。

三要塑造開拓創(chuàng)新，敢為人先的形象。要大力倡導(dǎo)解放思想、與時俱進的思想作風(fēng)，使自己的思想認識能夠隨著時代的發(fā)展而發(fā)展，使主觀與不斷變化的客觀實際相一致，在工作實踐中不斷開拓新的境界。要大力倡導(dǎo)積極進取、勇于創(chuàng)新的作風(fēng)，科學(xué)分析、準確把握黨校辦公室工作面臨的新形勢新變化和新要求，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作制度、創(chuàng)新工作方法、創(chuàng)新工作手段，推動辦公室工作不斷向前發(fā)展。要大力倡導(dǎo)超前謀劃，敢為人先的作風(fēng)，在摸實情、辦實事、創(chuàng)實績上花力氣，在求實、務(wù)實、落實上下功夫，在預(yù)測和把握工作重點，領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)意圖上動腦筋，超前思考、超前謀劃，善于在常規(guī)性工作中尋求新思路、新辦法和新舉措。

四要塑造樂于奉獻，熱情服務(wù)的形象。辦公室的工作就是服務(wù)，服務(wù)就意味著奉獻，沒有奉獻精神，服務(wù)就沒有積極性、主動性和創(chuàng)造性。做好辦公室工作，沒有吃苦耐勞、無私奉獻的精神，是難以勝任的。愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，這是對每一個辦公室工作人員的起碼要求。在辦公室工作，就必須有一種不圖名、不圖利、默默無聞、忘我工作的精神境界，耐得住生活清苦，耐得住工作艱苦，一門心思干工作，滿腔熱情搞服務(wù)。在服務(wù)的過程中，要積極主動，熱情誠懇，盡力為部門和職工排憂解難，提供方便，爭做職工的貼心人。

同志們，黨的十七大的勝利召開，給黨校干部教育事業(yè)提供了新的發(fā)展機遇和發(fā)展空間，同時，也給黨校辦公室工作帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)，黨校辦公室的工作是光榮而艱巨的！希望大家再接再厲，開拓進取，扎實工作，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和扎實過硬的工作作風(fēng)，推進黨校辦公室工作再上新的臺階，為完成新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部，大幅度提高干部素質(zhì)的重任，為建設(shè)一支適應(yīng)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展需要的高素質(zhì)干部隊伍做出新的更大的貢獻！

（劉毅系中共四川省委委員、省委黨校副校長、副院長行政學(xué)院、四川省秘書學(xué)會名譽會長）

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第二篇：在四川省黨校系統(tǒng)辦公室工作研討會上的講話

在四川省黨校系統(tǒng)辦公室工作研討會上的講話

（省委黨校常務(wù)副校長劉毅

2007年12月15日）

同志們：

在全黨和全國各族人民深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神不斷向縱深推進的時刻，全省黨校系統(tǒng)從事辦公室工作的同志匯聚一堂，就如何進一步圍繞中心，服務(wù)大局，提高辦公室工作質(zhì)量和水平進行探討，非常重要，也非常及時。今天，我來主要是看望大家，辦公室工作很辛苦，我以前也從事過辦公室工作，對此深有體會和感觸。借此機會，我代表省委黨校校委對同志們的辛勤工作和大力支持表示衷心的感謝，并通過你們向全省黨校系統(tǒng)辦公室的同志們致以親切的問候。同時，這次會議，得到了涼山州委黨校的大力支持，做了大量而細致的準備工作，在此，感謝涼山州委黨校為這次會議提供了良好的條件和服務(wù)。下面，我就做好黨校辦公室工作談三點意見。

一、認清形勢，把握大局，增強做好黨校辦公室工作的光榮感和使命感

辦公室是學(xué)校承啟上下、聯(lián)系左右、溝通內(nèi)外的橋梁和紐帶，擔(dān)負著參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)的重要職責(zé)。辦公室工作的質(zhì)量和效益如何，直接影響著校委工作大局，影響著學(xué)校發(fā)展大勢，影響著校委在職工群眾中的形象。加強和做好辦公室工作，充分發(fā)揮辦公室的職能作用，對于貫徹校委重大決策部署，實施科學(xué)發(fā)展，特色發(fā)展，加快推進特色化、開放型、示范性黨校建設(shè)具有十分重要的意義。

辦公室的工作重要而特殊，神圣而光榮。辦公室工作最顯著的特點和最重要的職責(zé)就是服務(wù)，包括為學(xué)校中心工作服務(wù)、為校委領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為部門工作服務(wù)、為職工學(xué)員服務(wù)。服務(wù)是辦公室生存之本、地位之基，力量之源。辦公室要力求在服務(wù)中體現(xiàn)價值，在服務(wù)中贏得尊重。辦公室的服務(wù)，不僅僅是迎來送往等事務(wù)性工作，更重要的是為學(xué)校工作出謀劃策，輔助校委正確決策。要不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平，做到領(lǐng)導(dǎo)滿意、部門滿意和群眾滿意，就必須把握大局，了解大事，擺脫一般事務(wù)性工作的束縛，站在全局的高度思考和謀劃關(guān)系學(xué)校發(fā)展的長遠問題和根本問題。既要懂大局，又要從實際出發(fā)，統(tǒng)籌安排，把各項具體事情落到實處。

隨著形勢的發(fā)展，辦公室的服務(wù)內(nèi)涵不斷豐富，服務(wù)外延不斷擴大，服務(wù)需求不斷變化，服務(wù)要求不斷提高。特別是黨的十七大提出要深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，著力用馬克思主義中國化最新成果武裝全黨。繼續(xù)大規(guī)模培訓(xùn)干部，充分發(fā)揮黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院作用，大幅度提高干部素質(zhì)。省委也提出，舉辦各種類型的黨的十七大精神學(xué)習(xí)班、研討班，黨校行政學(xué)院要有計劃地對領(lǐng)導(dǎo)干部進行培訓(xùn)和輪訓(xùn)。中央和省委的這些要求，指明了黨校工作的前進方向，賦予了黨校新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部的重任。面對新形勢和新任務(wù)，要求我們要把中國特色社會主義理論體系作為黨校教育的中心內(nèi)容，進一步深化以教學(xué)為中心的各項改革，增強教學(xué)針對性和實效性。

12月8日，新任中央黨校校長習(xí)近平同志在聽取中央黨校校委工作匯報后作了重要講話，對做好黨校工作提出了8個方面的要求。近平同志指出，黨校事業(yè)是黨的事業(yè)的重要組成部分，做好新時期黨校工作責(zé)任重大、使命光榮，要求繼續(xù)抓好深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神的工作，使學(xué)習(xí)黨的十七大精神的過程成為黨校完善工作舉措、改進工作作風(fēng)、提高工作水平、開拓工作局面的過程。要始終堅持正確的辦學(xué)方向，牢固樹立黨的意識、黨校意識，把“黨校姓黨”的要求滲透到全體教職員工的思想深處，轉(zhuǎn)變?yōu)樯羁痰睦砟詈妥杂X行動。要堅持把中國特色社會主義理論體系作為黨校教育的中心內(nèi)容，特別要加大科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想在黨校教學(xué)中的分量。要進一步深化科研改革，大力推進理論創(chuàng)新，強化黨校在馬克思主義中國化最新成果研究中的重要陣地作用。近平同志還對學(xué)員管理，人才強校，校委班子自身建設(shè)等作了要求和強調(diào)。近平同志的重要講話，對黨校工作作出了重要部署和安排，既指明了黨校工作的前進方向，又給黨校工作提出了新課題和新任務(wù)，對于我們做好新時期黨校工作具有重要的現(xiàn)實指導(dǎo)意義。

在新的歷史條件下，黨校工作面臨著這些新的形勢和新的任務(wù)，要求黨校教學(xué)要有新內(nèi)容、科研要有新突破、管理要有新舉措，工作要有新局面。這同時也給辦公室工作提出了新的更高的要求，辦公室既要在宏觀上把握中央和省委對黨校工作的要求和部署，又要在學(xué)校的具體工作中發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的作用，我們既要充分認識到工作的特殊性和重要性，增強光榮感和自豪感，也要清醒認識到辦公室工作面臨的機遇和挑戰(zhàn)，增強責(zé)任感和緊迫感。始終全面科學(xué)地判斷形勢，增強憂患意識，做到居安思危，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，工作中既要繼承和堅持多年來行之有效的做法，又要跟上時代，跟上形勢，樹立強烈的改革意識、開拓意識、創(chuàng)新意識，為推進黨校教育事業(yè)做出新的貢獻。

二、與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)辦公室工作新局面

圍繞中心、服務(wù)大局始終是辦公室工作永恒的主題。辦公室的服務(wù)水平如何，是檢驗我們辦公室工作成效、工作能力的主要標準。我們要進一步明確服務(wù)方向，改進服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量和水平。

1．解放思想，更新理念。觀念決定思路，思路決定出路。沒有思想的大解放，就沒有工作的大提升。解放思想，更新理念只有起點沒有終點，是創(chuàng)造性開展工作的關(guān)鍵。

首先，樹立服務(wù)大局的理念。所謂大局，就是黨委和政府的工作大局，校委的中心工作，就是一個階段的工作重點。辦公室作為校委的“參謀部”，必須時刻關(guān)注大局，認真研究大局，準確把握大局，努力服務(wù)大局，切實增強為中心服務(wù)、為大局服務(wù)的意識。必須胸懷全局，學(xué)會換位思考，身在兵位，胸為帥謀，善于站在大局的高度、領(lǐng)導(dǎo)的角度，領(lǐng)會意圖，領(lǐng)會精神，謀劃改革發(fā)展的大事。要找準業(yè)務(wù)工作與服務(wù)大局的結(jié)合點，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作和重大部署，提供信息，搞好調(diào)研，早作預(yù)案，當(dāng)好參謀，做好協(xié)調(diào)，加強督查，抓好落實。特別是要加強對一些重大問題的對策關(guān)注，比如學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略和目標，教學(xué)科研改革等等，都值得我們?nèi)フJ真深入了解，為校委提供有價值的決策參考意見。同時，注意廣泛學(xué)習(xí)，分析研究其他黨校在教學(xué)改革、科學(xué)研究、管理模式中的一些新情況、新經(jīng)驗、新做法，借“它山之石”來攻玉，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供高質(zhì)量、高層次的信息服務(wù)。

其次，樹立規(guī)范高效的理念。辦公室工作頭緒多，節(jié)奏快，事情雜，政策性強，按規(guī)矩、講程序顯得尤為重要而突出。辦公室的公文處理、會議安排、事務(wù)性服務(wù)等日常工作，應(yīng)在制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、程序化上下功夫，規(guī)范工作流程，完善工作制度，努力做到高起點定位、高標準要求、高質(zhì)量完成。

第三，樹立以人為本的理念。在調(diào)查研究、信息反饋、督促檢查、協(xié)調(diào)服務(wù)等各個方面都要堅持以人為本，認真傾聽學(xué)員職工的呼聲，關(guān)注學(xué)員職工的需求，堅持為職工辦實事，解實困。同時，辦公室內(nèi)部管理，要體現(xiàn)人文關(guān)懷，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮辦公室同志干事創(chuàng)業(yè)、爭創(chuàng)一流的積極性、主動性。

第四，樹立和諧的理念。辦公室要帶頭創(chuàng)建和諧處室，把和諧的理念滲透到各項服務(wù)工作中。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)要緊跟領(lǐng)導(dǎo)工作步驟，力求與領(lǐng)導(dǎo)想法意圖合拍；為部門服務(wù)既要協(xié)調(diào)各方、落實任務(wù)，又要相互尊重、平等相處；為職工服務(wù)要盡力給職工提供便利，讓基層滿意。辦公室內(nèi)部更做到團結(jié)和諧，心往一處想，勁往一處使，努力把辦公室營造成一個上下政令暢通、內(nèi)外協(xié)調(diào)暢通、內(nèi)部配合暢通的和諧奮進的集體

2．開拓創(chuàng)新，勇于實踐。創(chuàng)新是民族進步的靈魂，也是推進事業(yè)發(fā)展的不竭動力。在新的形勢下，黨的創(chuàng)新理論層出不窮，武裝干部頭腦的任務(wù)不斷加大，這給黨校工作帶來了新機遇和新挑戰(zhàn)，同時，也要求辦公室的工作，必須大膽創(chuàng)新，大膽突破，不斷拓寬工作思路，改進工作方法，積極探索為校委決策和領(lǐng)導(dǎo)工作服務(wù)的新途徑。

一是工作要創(chuàng)新。工作創(chuàng)新，就是要求我們善于在不變中求變，在常規(guī)中求新，堅持創(chuàng)新精神，打破傳統(tǒng)的思維定勢，善于用新的眼光審視工作，用新的觀念謀劃思路，自覺地把辦公室工作放在全校的大局來精心策劃，周密部署；善于在理論與實踐、上情與下情、領(lǐng)導(dǎo)與職工的結(jié)合上做文章，自覺開動腦筋，積極主動服務(wù)，創(chuàng)造性地開展工作；善于用新思路、新辦法和新途徑來解決辦公室工作中遇到的新矛盾和新問題，努力實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”，即：從被動服務(wù)向主動超前服務(wù)轉(zhuǎn)變，從搞好事務(wù)服務(wù)為主向注重政務(wù)服務(wù)轉(zhuǎn)變，從辦文、辦會、辦事為主向強化督促檢查、推動決策部署落實轉(zhuǎn)變，使辦公室工作常做常新，不斷適應(yīng)校委領(lǐng)導(dǎo)的需要。

二是機制要創(chuàng)新。良好的工作機制，有利于調(diào)動大家的工作積極性，有利于形成干事創(chuàng)業(yè)的工作局面。要樹立以人為本的管理理念，對辦文、辦會、辦事等制定嚴格的工作程序，形成科學(xué)、高效、有序的運行機制；要明確崗位分工，強化工作責(zé)任，加大制度執(zhí)行和落實的力度，形成嚴格的約束機制；要堅持正確導(dǎo)向，鼓勵老實做人，踏實做事，獎懲分明，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍，形成有效的激勵機制，促使辦公室每位同志都一心一意創(chuàng)業(yè)，齊心協(xié)力干事，圓滿完成各項工作任務(wù)。同時，要注意把握辦公室工作的規(guī)律性，不斷完善過去形成的良好的工作機制，并適應(yīng)形勢的發(fā)展變化，建立一些新的制度，使各項制度互相銜接配套，整體發(fā)揮作用，促進辦公室工作規(guī)范化、制度化。

三是方法要創(chuàng)新。適應(yīng)新的形勢，不斷創(chuàng)新方式方法，是辦公室系統(tǒng)提高服務(wù)層次、當(dāng)好參謀助手的關(guān)鍵。每一個辦公室人員都要根據(jù)形勢發(fā)展的需要，結(jié)合新的實際，研究新的規(guī)律，探索行之有效的方式、方法。不僅思想方法要創(chuàng)新，自覺做到換位思考、超前思考，善于站在全局的角度想問題、謀事情，而且工作方法也要創(chuàng)新，注重研究新情況，探索新方法，解決新問題。特別是在科技、信息飛速發(fā)展的今天，辦公室作為校委的參謀助手，必須運用新的科學(xué)技術(shù)和手段，加快辦公自動化、信息網(wǎng)絡(luò)化、管理科學(xué)化建設(shè)，不斷改進服務(wù)手段，提高辦公室的整體功能和工作效率。

3．規(guī)范運作，精細管理。辦公室工作無小事，哪怕是一個字、一個標點出差錯，都可能造成很大的麻煩和影響。要使辦公室工作規(guī)范、有序、精細、嚴密，做到政務(wù)服務(wù)參謀到位，事務(wù)服務(wù)配合到位、內(nèi)務(wù)服務(wù)保障到位，就必須要規(guī)范運作，精細管理。

一是管理制度化。管理出質(zhì)量，管理出效率，管理出實績，建立健全嚴密可行的各種機制是根本保證。在工作中，要始終把完善各項規(guī)章制度放在重要位置，堅持靠機制促動，在提高管理水平上力求新突破。哪怕對有些看似小事的經(jīng)常性工作，也要注意建章立制，形成規(guī)矩；嚴格各項工作目標管理制度，明確職責(zé)范圍、工作流程、工作標準，不斷完善學(xué)習(xí)制度、調(diào)查研究制度、信息報送制度等，使辦文、辦會、辦事等工作更加科學(xué)、規(guī)范、有序。嚴肅各項工作程序和工作紀律，做到工作到位而不越位、不移位、不錯位，使各方面工作都有章可循，有規(guī)可依。

二是工作流程圖式化。要積極探索日常服務(wù)工作的基本規(guī)律和特點，制定出日常服務(wù)工作的流程和標準，把每項工作細化為若干步驟和環(huán)節(jié)，先做什么，后做什么，由誰負責(zé)，有什么要求，環(huán)環(huán)相扣，步步銜接，既方便前來辦事的職工群眾，又使我們的工作忙而不亂，有條不紊。

三是辦公自動化。辦公自動化是信息化條件下對辦公室工作提出的必然要求，也是提高辦公室的工作效率，管理水平和工作質(zhì)量的重要手段。大家首先要帶頭學(xué)會使用自動化辦公的設(shè)施和設(shè)備，加強學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，充分利用我省黨校系統(tǒng)已經(jīng)初步搭建起的辦公自動化平臺，報送信息，交換文件、交流情況，逐步實現(xiàn)無紙化、自動化辦公。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴格要求，樹立辦公室隊伍新形象

辦公室作為學(xué)校綜合協(xié)調(diào)的樞紐部門，擔(dān)負著重要職責(zé)和使命，這就要求辦公室工作人員在政治素養(yǎng)、工作作風(fēng)、精神境界、業(yè)務(wù)能力等方面要有更為過硬的素質(zhì)和本領(lǐng)。要大力加強辦公室班子和隊伍建設(shè)，努力造就一支政治合格、愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精湛、開拓創(chuàng)新的辦公室隊伍。

第一，要加強對辦公室工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持

辦公室工作在整個學(xué)校工作處于極為重要的地位，辦公室工作水平提高了，將有助于整個學(xué)校工作效率和質(zhì)量的提高。

在此，我要特別強調(diào)一點，我們各級黨校的領(lǐng)導(dǎo)要切實加強對辦公室工作的領(lǐng)導(dǎo)，高度重視和關(guān)心辦公室工作。要經(jīng)常關(guān)心干部職工的工作和生活，本著實事求是、量力而行的原則，幫助他們解決工作、生活中的實際困難，解除他們的后顧之憂，為大家創(chuàng)造一個有利于創(chuàng)業(yè)干事的良好環(huán)境。要注意關(guān)心辦公室干部的成長，政治上關(guān)心培養(yǎng)，工作上放手使用，培訓(xùn)上加大投入，對優(yōu)秀的干部要大膽提拔重用；要廣開渠道，薦賢選能，進一步改善人員結(jié)構(gòu)，建設(shè)一支充滿朝氣和活力的辦公室干部隊伍。

第二，要加強辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

辦公室作用發(fā)揮得如何，關(guān)鍵在辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子。辦公室的領(lǐng)導(dǎo)班子首先要善于學(xué)習(xí)政治理論，始終保持高漲的學(xué)習(xí)熱情和旺盛的求知欲望，認真學(xué)習(xí)馬克思主義中國化最新成果，學(xué)習(xí)黨的十七大精神，加強思想政治建設(shè)，不斷提高思想政治素質(zhì)。要不斷加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)推動工作，以工作促進學(xué)習(xí)，努力成為博采眾長的“雜家”和業(yè)務(wù)工作的“行家”。要精于管理，善于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整合資源，聚合力量，實現(xiàn)一加一大于二的效應(yīng)。要勤于工作，堅持深入實際，深入基層，發(fā)揚樂于吃苦、默默無聞的“孺子牛”精神，扎實工作、勇于超前的“馬前卒”精神和恪盡職守、嚴謹細致的“航天人”精神，做到謀事不謀利，奉獻不索取，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。要善于團結(jié)，講團結(jié)是大智慧，善團結(jié)是大本事。辦公室的領(lǐng)導(dǎo)一定要樹立團結(jié)和諧的理念，時刻注意保持同志之間的團結(jié)和互助，營造寬松和諧的人際環(huán)境和工作環(huán)境。要善于思考，辦公室領(lǐng)導(dǎo)要有想大事、干大事的氣魄，要善于站在領(lǐng)導(dǎo)的角度分析、處理問題，站得高一些，想得深一些，看得遠一些，不斷增強工作的主動性和責(zé)任感。

第三，要塑造辦公室工作隊伍的良好形象

一要塑造忠誠可靠，愛崗敬業(yè)的形象。辦公室工作是政治性、全局性、政策性很強的工作，任何時候都必須忠誠堅定，把政治素質(zhì)作為自身的第一素質(zhì)。小平同志曾三次擔(dān)任黨中央的秘書長，他十分強調(diào)“忠誠服務(wù)”、“對黨忠誠，埋頭苦干”。從事辦公室工作，必須有政治上的堅定性、敏銳性和鑒別力，在大是大非面前始終保持清醒的頭腦，不能有絲毫的含糊和動搖。從大的方面講，就是要高舉中國特色社會主義理論的偉大旗幟，保持堅定的政治立場，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致；從小的方面講，就是要與校委的決策保持一致，堅決維護校委的權(quán)威，認真貫徹執(zhí)行校委重大決策，確保政令暢通；要恪盡職守，堅定不移地維護學(xué)校改革、發(fā)展大局，在辦公室工作，要做到“四講”、“三個正確對待”，即講黨性、講大局、講原則、講程序；正確對待組織、正確對待他人、正確對待自己，以高度的政治責(zé)任感做好每一項工作。

二要塑造業(yè)務(wù)精湛，質(zhì)量第一的形象。辦公室工作人員要在實踐中不斷增強本領(lǐng)，提高辦文、辦會、辦事的質(zhì)量和效率。辦文、辦會、辦事是辦公室工作的基本業(yè)務(wù)，要努力提高駕馭局勢能力、語言表達能力、處理復(fù)雜矛盾的能力以及交際能力等，尤其要把提高政策水平、寫作水平作為增強業(yè)務(wù)能力的重中之重，辦公室干部要有比較扎實的文字功底，多深入實際、了解實際、認真做好調(diào)查研究工作，努力提高寫作水平，增強總結(jié)、歸納、提煉的能力，增強出政策、出思路、出精品的能力。善于運用創(chuàng)造性思維，謀劃辦公室工作，使工作有計劃、有目標、有效果。

三要塑造開拓創(chuàng)新，敢為人先的形象。要大力倡導(dǎo)解放思想、與時俱進的思想作風(fēng)，使自己的思想認識能夠隨著時代的發(fā)展而發(fā)展，使主觀與不斷變化的客觀實際相一致，在工作實踐中不斷開拓新的境界。要大力倡導(dǎo)積極進取、勇于創(chuàng)新的作風(fēng)，科學(xué)分析、準確把握黨校辦公室工作面臨的新形勢新變化和新要求，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作制度、創(chuàng)新工作方法、創(chuàng)新工作手段，推動辦公室工作不斷向前發(fā)展。要大力倡導(dǎo)超前謀劃，敢為人先的作風(fēng)，在摸實情、辦實事、創(chuàng)實績上花力氣，在求實、務(wù)實、落實上下功夫，在預(yù)測和把握工作重點，領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)意圖上動腦筋，超前思考、超前謀劃，善于在常規(guī)性工作中尋求新思路、新辦法和新舉措。

四要塑造樂于奉獻，熱情服務(wù)的形象。辦公室的工作就是服務(wù)，服務(wù)就意味著奉獻，沒有奉獻精神，服務(wù)就沒有積極性、主動性和創(chuàng)造性。做好辦公室工作，沒有吃苦耐勞、無私奉獻的精神，是難以勝任的。愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，這是對每一個辦公室工作人員的起碼要求。在辦公室工作，就必須有一種不圖名、不圖利、默默無聞、忘我工作的精神境界，耐得住生活清苦，耐得住工作艱苦，一門心思干工作，滿腔熱情搞服務(wù)。在服務(wù)的過程中，要積極主動，熱情誠懇，盡力為部門和職工排憂解難，提供方便，爭做職工的貼心人。

同志們，黨的十七大的勝利召開，給黨校干部教育事業(yè)提供了新的發(fā)展機遇和發(fā)展空間，同時，也給黨校辦公室工作帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)，黨校辦公室的工作是光榮而艱巨的！希望大家再接再厲，開拓進取，扎實工作，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和扎實過硬的工作作風(fēng)，推進黨校辦公室工作再上新的臺階，為完成新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部，大幅度提高干部素質(zhì)的重任，為建設(shè)一支適應(yīng)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展需要的高素質(zhì)干部隊伍做出新的更大的貢獻！

（劉毅系中共四川省委委員、省委黨校副校長、副院長行政學(xué)院、四川省秘書學(xué)會名譽會長）

第三篇：在四川省黨校系統(tǒng)辦公室工作研討會上的講話

在四川省黨校系統(tǒng)辦公室工作研討會上的講話

（省委黨校常務(wù)副校長劉毅2007年12月15日）

同志們：

在全黨和全國各族人民深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神不斷向縱深推進的時刻，全省黨校系統(tǒng)從事辦公室工作的同志匯聚一堂，就如何進一步圍繞中心，服務(wù)大局，提高辦公室工作質(zhì)量和水平進行探討，非常重要，也非常及時。今天，我來主要是看望大家，辦公室工作很辛苦，我以前也從事過辦公室工作，對此深有體會和感觸。借此機會，我代表省委黨校校委對同志們的辛勤工作和大力支持表示衷心的感謝，并通過你們向全省黨校系統(tǒng)辦公室的同志們致以親切的問候。同時，這次會議，得到了涼山州委黨校的大力支持，做了大量而細致的準備工作，在此，感謝涼山州委黨校為這次會議提供了良好的條件和服務(wù)。下面，我就做好黨校辦公室工作談三點意見。

一、認清形勢，把握大局，增強做好黨校辦公室工作的光榮感和使命感

辦公室是學(xué)校承啟上下、聯(lián)系左右、溝通內(nèi)外的橋梁和紐帶，擔(dān)負著參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)的重要職責(zé)。辦公室工作的質(zhì)量和效益如何，直接影響著校委工作大局，影響著學(xué)校發(fā)展大勢，影響著校委在職工群眾中的形象。加強和做好辦公室工作，充分發(fā)揮辦公室的職能作用，對于貫徹校委重大決策部署，實施科學(xué)發(fā)展，特色發(fā)展，加快推進特色化、開放型、示范性黨校建設(shè)具有十分重要的意義。

辦公室的工作重要而特殊，神圣而光榮。辦公室工作最顯著的特點和最重要的職責(zé)就是服務(wù)，包括為學(xué)校中心工作服務(wù)、為校委領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為部門工作服務(wù)、為職工學(xué)員服務(wù)。服務(wù)是辦公室生存之本、地位之基，力量之源。辦公室要力求在服務(wù)中體現(xiàn)價值，在服務(wù)中贏得尊重。辦公室的服務(wù)，不僅僅是迎來送往等事務(wù)性工作，更重要的是為學(xué)校工作出謀劃策，輔助校委正確決策。要不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平，做到領(lǐng)導(dǎo)滿意、部門滿意和群眾滿意，就必須把握大局，了解大事，擺脫一般事務(wù)性工作的束縛，站在全局的高度思考和謀劃關(guān)系學(xué)校發(fā)展的長遠問題和根本問題。既要懂大局，又要從實際出發(fā)，統(tǒng)籌安排，把各項具體事情落到實處。

隨著形勢的發(fā)展，辦公室的服務(wù)內(nèi)涵不斷豐富，服務(wù)外延不斷擴大，服務(wù)需求不斷變化，服務(wù)要求不斷提高。特別是黨的十七大提出要深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，著力用馬克思主義中國化最新成果武裝全黨。繼續(xù)大規(guī)模培訓(xùn)干部，充分發(fā)揮黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院作用，大幅度提高干部素質(zhì)。省委也提出，舉辦各種類型的黨的十七大精神學(xué)習(xí)班、研討班，黨校行政學(xué)院要有計劃地對領(lǐng)導(dǎo)干部進行培訓(xùn)和輪訓(xùn)。中央和省委的這些要求，指明了黨校工作的前進方向，賦予了黨校新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部的重任。面對新形勢和新任務(wù)，要求我們要把中國特色社會主義理論體系作為黨校教育的中心內(nèi)容，進一步深化以教學(xué)為中心的各項改革，增強教學(xué)針對性和實效性。

12月8日，新任中央黨校校長習(xí)近平同志在聽取中央黨校校委工作匯報后作了重要講話，對做好黨校工作提出了8個方面的要求。近平同志指出，黨校事業(yè)是黨的事業(yè)的重要組成部分，做好新時期黨校工作責(zé)任重大、使命光榮，要求繼續(xù)抓好深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神的工作，使學(xué)習(xí)黨的十七大精神的過程成為黨校完善工作舉措、改進工作作風(fēng)、提高工作水平、開拓工作局面的過程。要始終堅持正確的辦學(xué)方向，牢固樹立黨的意識、黨校意識，把“黨校姓黨”的要求滲透到全體教職員工的思想深處，轉(zhuǎn)變?yōu)樯羁痰睦砟詈妥杂X行動。要堅持把中國特色社會主義理論體系作為黨校教育的中心內(nèi)容，特別要加大科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想在黨校教學(xué)中的分量。要進一步深化科研改革，大力推進理論創(chuàng)新，強化黨校在馬克思主義中國化最新成果研究中的重要陣地作用。近平同志還對學(xué)員管理，人才強校，校委班子自身建設(shè)等作了要求和強調(diào)。近平同志的重要講話，對黨校工作作出了重要部署和安排，既指明了黨校工作的前進方向，又給黨校工作提出了新課題和新任務(wù)，對于我們做好新時期黨校工作具有重要的現(xiàn)實指導(dǎo)意義。

在新的歷史條件下，黨校工作面臨著這些新的形勢和新的任務(wù)，要求黨校教學(xué)要有新內(nèi)容、科研要有新突破、管理要有新舉措，工作要有新局面。這同時也給辦公室工作提出了新的更高的要求，辦公室既要在宏觀上把握中央和省委對黨校工作的要求和部署，又要在學(xué)校的具體工作中發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的作用，我們既要充分認識到工作的特殊性和重要性，增強光榮感和自豪感，也要清醒認識到辦公室工作面臨的機遇和挑戰(zhàn)，增強責(zé)任感和緊迫感。始終全面科學(xué)地判斷形勢，增強憂患意識，做到居安思危，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，工作中既要繼承和堅持多年來行之有效的做法，又要跟上時代，跟上形勢，樹立強烈的改革意識、開拓意識、創(chuàng)新意識，為推進黨校教育事業(yè)做出新的貢獻。

二、與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)辦公室工作新局面

圍繞中心、服務(wù)大局始終是辦公室工作永恒的主題。辦公室的服務(wù)水平如何，是檢驗我們辦公室工作成效、工作能力的主要標準。我們要進一步明確服務(wù)方向，改進服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量和水平。

1．解放思想，更新理念。觀念決定思路，思路決定出路。沒有思想的大解放，就沒有工作的大提升。解放思想，更新理念只有起點沒有終點，是創(chuàng)造性開展工作的關(guān)鍵。

首先，樹立服務(wù)大局的理念。所謂大局，就是黨委和政府的工作大局，校委的中心工作，就是一個階段的工作重點。辦公室作為校委的“參謀部”，必須時刻關(guān)注大局，認真研究大局，準確把握大局，努力服務(wù)大局，切實增強為中心服務(wù)、為大局服務(wù)的意識。必須胸懷全局，學(xué)會換位思考，身在兵位，胸為帥謀，善于站在大局的高度、領(lǐng)導(dǎo)的角度，領(lǐng)會意圖，領(lǐng)會精神，謀劃改革發(fā)展的大事。要找準業(yè)務(wù)工作與服務(wù)大局的結(jié)合點，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作和重大部署，提供信息，搞好調(diào)研，早作預(yù)案，當(dāng)好參謀，做好協(xié)調(diào)，加強督查，抓好落實。特別是要加強對一些重大問題的對策關(guān)注，比如學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略和目標，教學(xué)科研改革等等，都值得我們?nèi)フJ真深入了解，為校委提供有價值的決策參考意見。同時，注意廣泛學(xué)習(xí)，分析研究其他黨校在教學(xué)改革、科學(xué)研究、管理模式中的一些新情況、新經(jīng)驗、新做法，借“它山之石”來攻玉，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供高質(zhì)量、高層次的信息服務(wù)。

其次，樹立規(guī)范高效的理念。辦公室工作頭緒多，節(jié)奏快，事情雜，政策性強，按規(guī)矩、講程序顯得尤為重要而突出。辦公室的公文處理、會議安排、事務(wù)性服務(wù)等日常工作，應(yīng)在制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、程序化上下功夫，規(guī)范工作流程，完善工作制度，努力做到高起點定位、高標準要求、高質(zhì)量完成。

第三，樹立以人為本的理念。在調(diào)查研究、信息反饋、督促檢查、協(xié)調(diào)服務(wù)等各個方面都要堅持以人為本，認真傾聽學(xué)員職工的呼聲，關(guān)注學(xué)員職工的需求，堅持為職工辦實事，解實困。同時，辦公室內(nèi)部管理，要體現(xiàn)人文關(guān)懷，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮辦公室同志干事創(chuàng)業(yè)、爭創(chuàng)一流的積極性、主動性。

第四，樹立和諧的理念。辦公室要帶頭創(chuàng)建和諧處室，把和諧的理念滲透到各項服務(wù)工作中。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)要緊跟領(lǐng)導(dǎo)工作步驟，力求與領(lǐng)導(dǎo)想法意圖合拍；為部門服務(wù)既要協(xié)調(diào)各方、落實任務(wù)，又要相互尊重、平等相處；為職工服務(wù)要盡力給職工提供便利，讓基層滿意。辦公室內(nèi)部更做到團結(jié)和諧，心往一處想，勁往一處使，努力把辦公室營造成一個上下政令暢通、內(nèi)外協(xié)調(diào)暢通、內(nèi)部配合暢通的和諧奮進的集體

2．開拓創(chuàng)新，勇于實踐。創(chuàng)新是民族進步的靈魂，也是推進事業(yè)發(fā)展的不竭動力。在新的形勢下，黨的創(chuàng)新理論層出不窮，武裝干部頭腦的任務(wù)不斷加大，這給黨校工作帶來了新機遇和新挑戰(zhàn)，同時，也要求辦公室的工作，必須大膽創(chuàng)新，大膽突破，不斷拓寬工作思路，改進工作方法，積極探索為校委決策和領(lǐng)導(dǎo)工作服務(wù)的新途徑。

一是工作要創(chuàng)新。工作創(chuàng)新，就是要求我們善于在不變中求變，在常規(guī)中求新，堅持創(chuàng)新精神，打破傳統(tǒng)的思維定勢，善于用新的眼光審視工作，用新的觀念謀劃思路，自覺地把辦公室工作放在全校的大局來精心策劃，周密部署；善于在理論與實踐、上情與下情、領(lǐng)導(dǎo)與職工的結(jié)合上做文章，自覺開動腦筋，積極主動服務(wù)，創(chuàng)造性地開展工作；善于用新思路、新辦法和新途徑來解決辦公室工作中遇到的新矛盾和新問題，努力實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”，即：從被動服務(wù)向主動超前服務(wù)轉(zhuǎn)變，從搞好事務(wù)服務(wù)為主向注重政務(wù)服務(wù)轉(zhuǎn)變，從辦文、辦會、辦事為主向強化督促檢查、推動決策部署落實轉(zhuǎn)變，使辦公室工作常做常新，不斷適應(yīng)校委領(lǐng)導(dǎo)的需要。

二是機制要創(chuàng)新。良好的工作機制，有利于調(diào)動大家的工作積極性，有利于形成干事創(chuàng)業(yè)的工作局面。要樹立以人為本的管理理念，對辦文、辦會、辦事等制定嚴格的工作程序，形成科學(xué)、高效、有序的運行機制；要明確崗位分工，強化工作責(zé)任，加大制度執(zhí)行和落實的力度，形成嚴格的約束機制；要堅持正確導(dǎo)向，鼓勵老實做人，踏實做事，獎懲分明，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍，形成有效的激勵機制，促使辦公室每位同志都一心一意創(chuàng)業(yè)，齊心協(xié)力干事，圓滿完成各項工作任務(wù)。同時，要注意把握辦公室工作的規(guī)律性，不斷完善過去形成的良好的工作機制，并適應(yīng)形勢的發(fā)展變化，建立一些新的制度，使各項制度互相銜接配套，整體發(fā)揮作用，促進辦公室工作規(guī)范化、制度化。

三是方法要創(chuàng)新。適應(yīng)新的形勢，不斷創(chuàng)新方式方法，是辦公室系統(tǒng)提高服務(wù)層次、當(dāng)好參謀助手的關(guān)鍵。每一個辦公室人員都要根據(jù)形勢發(fā)展的需要，結(jié)合新的實際，研究新的規(guī)律，探索行之有效的方式、方法。不僅思想方法要創(chuàng)新，自覺做到換位思考、超前思考，善于站在全局的角度想問題、謀事情，而且工作方法也要創(chuàng)新，注重研究新情況，探索新方法，解決新問題。特別是在科技、信息飛速發(fā)展的今天，辦公室作為校委的參謀助手，必須運用新的科學(xué)技術(shù)和手段，加快辦公自動化、信息網(wǎng)絡(luò)化、管理科學(xué)化建設(shè)，不斷改進服務(wù)手段，提高辦公室的整體功能和工作效率。

3．規(guī)范運作，精細管理。辦公室工作無小事，哪怕是一個字、一個標點出差錯，都可能造成很大的麻煩和影響。要使辦公室工作規(guī)范、有序、精細、嚴密，做到政務(wù)服務(wù)參謀到位，事務(wù)服務(wù)配合到位、內(nèi)務(wù)服務(wù)保障到位，就必須要規(guī)范運作，精細管理。

一是管理制度化。管理出質(zhì)量，管理出效率，管理出實績，建立健全嚴密可行的各種機制是根本保證。在工作中，要始終把完善各項規(guī)章制度放在重要位置，堅持靠機制促動，在提高管理水平上力求新突破。哪怕對有些看似小事的經(jīng)常性工作，也要注意建章立制，形成規(guī)矩；嚴格各項工作目標管理制度，明確職責(zé)范圍、工作流程、工作標準，不斷完善學(xué)習(xí)制度、調(diào)查研究制度、信息報送制度等，使辦文、辦會、辦事等工作更加科學(xué)、規(guī)范、有序。嚴肅各項工作程序和工作紀律，做到工作到位而不越位、不移位、不錯位，使各方面工作都有章可循，有規(guī)可依。

二是工作流程圖式化。要積極探索日常服務(wù)工作的基本規(guī)律和特點，制定出日常服務(wù)工作的流程和標準，把每項工作細化為若干步驟和環(huán)節(jié)，先做什么，后做什么，由誰負責(zé)，有什么要求，環(huán)環(huán)相扣，步步銜接，既方便前來辦事的職工群眾，又使我們的工作忙而不亂，有條不紊。

三是辦公自動化。辦公自動化是信息化條件下對辦公室工作提出的必然要求，也是提高辦公室的工作效率，管理水平和工作質(zhì)量的重要手段。大家首先要帶頭學(xué)會使用自動化辦公的設(shè)施和設(shè)備，加強學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，充分利用我省黨校系統(tǒng)已經(jīng)初步搭建起的辦公自動化平臺，報送信息，交換文件、交流情況，逐步實現(xiàn)無紙化、自動化辦公。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴格要求，樹立辦公室隊伍新形象

辦公室作為學(xué)校綜合協(xié)調(diào)的樞紐部門，擔(dān)負著重要職責(zé)和使命，這就要求辦公室工作人員在政治素養(yǎng)、工作作風(fēng)、精神境界、業(yè)務(wù)能力等方面要有更為過硬的素質(zhì)和本領(lǐng)。要大力加強辦公室班子和隊伍建設(shè)，努力造就一支政治合格、愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精湛、開拓創(chuàng)新的辦公室隊伍。

第一，要加強對辦公室工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持

辦公室工作在整個學(xué)校工作處于極為重要的地位，辦公室工作水平提高了，將有助于整個學(xué)校工作效率和質(zhì)量的提高。

在此，我要特別強調(diào)一點，我們各級黨校的領(lǐng)導(dǎo)要切實加強對辦公室工作的領(lǐng)導(dǎo)，高度重視和關(guān)心辦公室工作。要經(jīng)常關(guān)心干部職工的工作和生活，本著實事求是、量力而行的原則，幫助他們解決工作、生活中的實際困難，解除他們的后顧之憂，為大家創(chuàng)造一個有利于創(chuàng)業(yè)干事的良好環(huán)境。要注意關(guān)心辦公室干部的成長，政治上關(guān)心培養(yǎng)，工作上放手使用，培訓(xùn)上加大投入，對優(yōu)秀的干部要大膽提拔重用；要廣開渠道，薦賢選能，進一步改善人員結(jié)構(gòu)，建設(shè)一支充滿朝氣和活力的辦公室干部隊伍。

第二，要加強辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

辦公室作用發(fā)揮得如何，關(guān)鍵在辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子。辦公室的領(lǐng)導(dǎo)班子首先要善于學(xué)習(xí)政治理論，始終保持高漲的學(xué)習(xí)熱情和旺盛的求知欲望，認真學(xué)習(xí)馬克思主義中國化最新成果，學(xué)習(xí)黨的十七大精神，加強思想政治建設(shè)，不斷提高思想政治素質(zhì)。要不斷加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)推動工作，以工作促進學(xué)習(xí)，努力成為博采眾長的“雜家”和業(yè)務(wù)工作的“行家”。要精于管理，善于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整合資源，聚合力量，實現(xiàn)一加一大于二的效應(yīng)。要勤于工作，堅持深入實際，深入基層，發(fā)揚樂于吃苦、默默無聞的“孺子牛”精神，扎實工作、勇于超前的“馬前卒”精神和恪盡職守、嚴謹細致的“航天人”精神，做到謀事不謀利，奉獻不索取，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。要

善于團結(jié)，講團結(jié)是大智慧，善團結(jié)是大本事。辦公室的領(lǐng)導(dǎo)一定要樹立團結(jié)和諧的理念，時刻注意保持同志之間的團結(jié)和互助，營造寬松和諧的人際環(huán)境和工作環(huán)境。要善于思考，辦公室領(lǐng)導(dǎo)要有想大事、干大事的氣魄，要善于站在領(lǐng)導(dǎo)的角度分析、處理問題，站得高一些，想得深一些，看得遠一些，不斷增強工作的主動性和責(zé)任感。

第三，要塑造辦公室工作隊伍的良好形象

一要塑造忠誠可靠，愛崗敬業(yè)的形象。辦公室工作是政治性、全局性、政策性很強的工作，任何時候都必須忠誠堅定，把政治素質(zhì)作為自身的第一素質(zhì)。小平同志曾三次擔(dān)任黨中央的秘書長，他十分強調(diào)“忠誠服務(wù)”、“對黨忠誠，埋頭苦干”。從事辦公室工作，必須有政治上的堅定性、敏銳性和鑒別力，在大是大非面前始終保持清醒的頭腦，不能有絲毫的含糊和動搖。從大的方面講，就是要高舉中國特色社會主義理論的偉大旗幟，保持堅定的政治立場，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致；從小的方面講，就是要與校委的決策保持一致，堅決維護校委的權(quán)威，認真貫徹執(zhí)行校委重大決策，確保政令暢通；要恪盡職守，堅定不移地維護學(xué)校改革、發(fā)展大局，在辦公室工作，要做到“四講”、“三個正確對待”，即講黨性、講大局、講原則、講程序；正確對待組織、正確對待他人、正確對待自己，以高度的政治責(zé)任感做好每一項工作。

二要塑造業(yè)務(wù)精湛，質(zhì)量第一的形象。辦公室工作人員要在實踐中不斷增強本領(lǐng)，提高辦文、辦會、辦事的質(zhì)量和效率。辦文、辦會、辦事是辦公室工作的基本業(yè)務(wù)，要努力提高駕馭局勢能力、語言表達能力、處理復(fù)雜矛盾的能力以及交際能力等，尤其要把提高政策水平、寫作水平作為增強業(yè)務(wù)能力的重中之重，辦公室干部要有比較扎實的文字功底，多深入實際、了解實際、認真做好調(diào)查研究工作，努力提高寫作水平，增強總結(jié)、歸納、提煉的能力，增強出政策、出思路、出精品的能力。善于運用創(chuàng)造性思維，謀劃辦公室工作，使工作有計劃、有目標、有效果。

三要塑造開拓創(chuàng)新，敢為人先的形象。要大力倡導(dǎo)解放思想、與時俱進的思想作風(fēng)，使自己的思想認識能夠隨著時代的發(fā)展而發(fā)展，使主觀與不斷變化的客觀實際相一致，在工作實踐中不斷開拓新的境界。要大力倡導(dǎo)積極進取、勇于創(chuàng)新的作風(fēng)，科學(xué)分析、準確把握黨校辦公室工作面臨的新形勢新變化和新要求，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作制度、創(chuàng)新工作方法、創(chuàng)新工作手段，推動辦公室工作不斷向前發(fā)展。要大力倡導(dǎo)超前謀劃，敢為人先的作風(fēng)，在摸實情、辦實事、創(chuàng)實績上花力氣，在求實、務(wù)實、落實上下功夫，在預(yù)測和把握工作重點，領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)意圖上動腦筋，超前思考、超前謀劃，善于在常規(guī)性工作中尋求新思路、新辦法和新舉措。

四要塑造樂于奉獻，熱情服務(wù)的形象。辦公室的工作就是服務(wù)，服務(wù)就意味著奉獻，沒有奉獻精神，服務(wù)就沒有積極性、主動性和創(chuàng)造性。做好辦公室工作，沒有吃苦耐勞、無私奉獻的精神，是難以勝任的。愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，這是對每一個辦公室工作人員的起碼要求。在辦公室工作，就必須有一種不圖名、不圖利、默默無聞、忘我工作的精神境界，耐得住生活清苦，耐得住工作艱苦，一門心思干工作，滿腔熱情搞服務(wù)。在服務(wù)的過程中，要積極主動，熱情誠懇，盡力為部門和職工排憂解難，提供方便，爭做職工的貼心人。

同志們，黨的十七大的勝利召開，給黨校干部教育事業(yè)提供了新的發(fā)展機遇和發(fā)展空間，同時，也給黨校辦公室工作帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)，黨校辦公室的工作是光榮而艱巨的！希

望大家再接再厲，開拓進取，扎實工作，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和扎實過硬的工作作風(fēng)，推進黨校辦公室工作再上新的臺階，為完成新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部，大幅度提高干部素質(zhì)的重任，為建設(shè)一支適應(yīng)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展需要的高素質(zhì)干部隊伍做出新的更大的貢獻！（劉毅系中共四川省委委員、省委黨校副校長、副院長行政學(xué)院、四川省秘書學(xué)會名譽會長）

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)研討會上講話(投稿)

領(lǐng)導(dǎo)在研討會上的講話((精選多篇))

值此“第七屆*經(jīng)貿(mào)合作研討會”召開之際，我謹代表中共中央臺辦、國務(wù)院臺辦表示熱烈的祝賀!向出席本屆研討會的各位嘉賓表示誠摯的問候!過去一年多來，在兩岸同胞共同努力下，兩岸關(guān)系實現(xiàn)了歷史性轉(zhuǎn)折，取得了突破性進展，步入了和平發(fā)展軌道。兩岸雙方在反對“xx”、堅持“九二共識”基礎(chǔ)上開始建立并積累互信。兩會協(xié)商形成制度化安排，已達成九項協(xié)議和一項共識。兩岸民眾期盼已久的全面直接雙向“三通”得以實現(xiàn)。兩岸經(jīng)濟合作日益緊密，兩岸民間交流交往蓬勃發(fā)展。兩岸同胞已深切感受到兩岸關(guān)系和平發(fā)展帶來的實實在在的好處。

面對國際金融危機的嚴峻挑戰(zhàn)，大陸方面始終關(guān)注臺灣經(jīng)濟的境況，關(guān)心臺灣同胞的切身利益。一段時期以來，我們采取了協(xié)助臺資企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，促進臺商參與大陸擴大內(nèi)需項目，加大對臺采購力度，鼓勵大陸居民赴臺旅游，支持有條件的大陸企業(yè)入島投資，積極推動兩岸產(chǎn)業(yè)交流等一系列舉措，以幫助臺灣同胞緩解危機造成的困難。月初，“莫拉克”臺風(fēng)使臺灣一些縣市遭受重大災(zāi)害，大陸各界感同身受，紛紛伸出援手為災(zāi)區(qū)捐款捐物。這使我們回想起去年*大地震發(fā)生后，兩岸同胞彼此扶持，共克時艱的感人情景。這種血濃于水的同胞之情，是中華民族團結(jié)互助的精神力量，也是兩岸關(guān)系和平發(fā)展的強大動力。8 月 l 9 日 xx 會見臺灣少數(shù)

民族訪問團時強調(diào)：“兩岸同胞是血脈相連的一家人。

臺灣同胞的困難就是我們的困難。我們將繼續(xù)向臺灣同胞提供救災(zāi)援助，支持臺灣同胞搞好災(zāi)后重建”。我們將按照 xx 的要求，繼續(xù)為臺灣災(zāi)區(qū)的恢復(fù)重建工作提供力所能及的幫助。我們將本著面向臺灣災(zāi)區(qū)、面向受災(zāi)民眾、面向急需領(lǐng)域和項目的思路，與臺灣有關(guān)方面協(xié)商，切實把大陸的捐款用到災(zāi)區(qū)同胞最需要的地方。我們還希著眼長遠，在災(zāi)害預(yù)警、信息共享、急難救助和災(zāi)后重建方面加強與臺灣方面的交流與合作。

一年多來的實踐充分證明，改善和發(fā)展兩岸關(guān)系是兩岸民眾的共同期盼，認同和支持兩岸關(guān)系和平發(fā)展已成為海峽兩岸的民意主流。當(dāng)然，在前進的道路上總會遇到這樣那樣的困難，面對形形色色的干擾。但是我深信，兩岸同胞是推動兩岸關(guān)系發(fā)展的根本動力，兩岸關(guān)系的前途掌握在兩岸同胞手……

第二篇：在市工會領(lǐng)導(dǎo)干部理論研討班上的講話

文章標題：在市工會領(lǐng)導(dǎo)干部理論研討班上的講話

近幾年，**市各級工會始終高度重視理論研究工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，積極順應(yīng)客觀形勢的發(fā)展變化，著眼馬克思主義工運理論的應(yīng)用，著眼黨的工運方針政策的落實，著眼首都工會重點工作目標的實現(xiàn)，從全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的高度進行思考和研

究，堅持在繼承中創(chuàng)新，在實踐中發(fā)展。尤其是全國工會理論研討班召開后，各級領(lǐng)導(dǎo)干部積極響應(yīng)號召，認真學(xué)習(xí)兆國同志的講話精神，結(jié)合實際，深入思考，不斷深化對首都經(jīng)濟關(guān)系和勞動關(guān)系發(fā)展規(guī)律、工人階級隊伍發(fā)展規(guī)律、工人運動和工會工作發(fā)展規(guī)律的認識，取得了顯著成效。前不久召開的黨的十六屆六中全會以及會議作出的《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，對工人階級和工會工作作出了一系列重要論述，為工會推動和諧社會建設(shè)指明了方向，提出了更高的要求，也為新時期工會理論研究和工會工作創(chuàng)新提供了強大思想武器，明確了新的任務(wù)。今天，我們專門舉辦工會領(lǐng)導(dǎo)干部理論研討班，集中對當(dāng)前**市工會工作面臨的重大理論和現(xiàn)實問題進行研討，對研究成果進行交流，是全市工會進一步落實中央和全總指示精神的重要舉措，非常及時，非常必要，對推動今后工運理論研究和工會工作發(fā)展必將產(chǎn)生積極深遠的影響。

下面，我講三點意見：

一、充分認識加強工會理論研究工作的重要性和緊迫性

我國正處在全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵階段，既是黃金發(fā)展期，又是矛盾凸顯期。對工會工作來講，既是機遇，也是挑戰(zhàn)，在新的歷史起點上，面對新形勢新任務(wù)，要實現(xiàn)工會工作的創(chuàng)新發(fā)展，就必須認清形勢，努力提高使命意識和責(zé)任意識，加強理論學(xué)習(xí)和理論研究(本文來源 www.tmdps.cn)。

（一）加強理論研究工作是構(gòu)建社會主義和諧社會首善之區(qū)的迫切需要

改革開放以來，首都經(jīng)濟社會發(fā)展取得了令人矚目的成就。經(jīng)濟發(fā)展連續(xù)十余年實現(xiàn)兩位數(shù)增長，到今年 11 月，財政收入已經(jīng)邁過 1000 億大關(guān)，人均地區(qū)總值超過 5000 美元，這些都標志著首都的經(jīng)濟社會發(fā)展已經(jīng)進入了一個新的階段。但是，也必須清醒的看到，經(jīng)濟體制深刻變革，社會結(jié)構(gòu)深刻變動，利益格局深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化，這既給首都的發(fā)展帶來了蓬勃生機，巨大活力，也出現(xiàn)了不少影響社會和諧的新矛盾和新問題，反映在勞動關(guān)系方面主要是：收入分配差距過大、社會保障體系不完善、勞動合同短期化現(xiàn)象嚴重、企業(yè)存在超時加班現(xiàn)象、拖欠職工工資現(xiàn)象仍然存在、安全生產(chǎn)條件不完備、一些職工的基本經(jīng)濟權(quán)益和政治權(quán)利得不到保障等等。加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)，創(chuàng)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，最大限度的增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，各級工會組織和工會干部的責(zé)任重大。**是首都，是全國的政治、文化和國際交流中心。首都的社會和諧，在國家構(gòu)建社會主義和諧社會的全局中占有十分重要的位置。構(gòu)建和諧社會首善之區(qū)，實現(xiàn)“新**、新奧運”的戰(zhàn)略構(gòu)想，首都工人階級和工會組織承擔(dān)著重要的使命。勞動關(guān)系和諧是社會和諧的基礎(chǔ)，工會在和諧社會建設(shè)中具有十分重要的地位和作用。當(dāng)前，迫切需要全市各級工會組織和工會干部加強學(xué)習(xí)，認真研究，在弄清首都和諧社會建設(shè)中工會應(yīng)當(dāng)“發(fā)揮什么樣的作用，怎樣發(fā)揮作用”上下功夫，在推動構(gòu)建首善之區(qū)的歷史進程中，立足特點，發(fā)揮優(yōu)勢，多做貢獻。

（二）加強理論研究工作是適應(yīng)勞動關(guān)系發(fā)展變化的客觀要求

“十一五”時期，首都**經(jīng)濟社會發(fā)展的任務(wù)十分繁重和艱巨。經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和社會建設(shè)“四位一體”的發(fā)展格局，經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和所有制結(jié)構(gòu)的調(diào)整都使工會工作面臨一系列需要深入思考和實踐的新課題：企事業(yè)改革發(fā)展變化加快，需要工會組建工作既要堅持不懈，又要常建常新；職工隊伍不斷發(fā)展壯大，需要工會維權(quán)領(lǐng)域既要不斷拓寬，又要兼顧群體需求；勞動關(guān)系的復(fù)雜化、多元化，需要工會工作方式既要積極主動適應(yīng)，又要不斷創(chuàng)新發(fā)展。面對這些新形勢、新任務(wù)，需要各級工會干部不斷用新眼光認識新事物，用新思路解決新問題，努力適應(yīng)勞動關(guān)系新變化。

（三）加強理論研究工作是實現(xiàn)工會工作新突破、上水平的內(nèi)在需要

理論是行動的先導(dǎo)，工會理論研究是工會工作發(fā)展和創(chuàng)新的基礎(chǔ)。有研究，才會有思路，才能有創(chuàng)新；只有理論上的清醒，才會有政治上的敏銳和工作上的主動。近幾年，全市各級工會，注重在實踐中創(chuàng)新理論，用新理論指導(dǎo)實踐，推進各種矛盾、問題的解決，促進了工會工作水平的整體提升。全會“1234”總體工作思路的確立，對出臺一系列政策法規(guī)和措施的竭力推動，對一大批影響力大、示范作用好的先進典型的選樹和宣傳，對一項項涉及廣大職工群眾合法權(quán)益問題的有效解決，以及對工會工作體制、機制、載體、手段、活動方式進行的積極探索，都充分體現(xiàn)了理論研究對思路拓寬的先導(dǎo)作用、對

第三篇：關(guān)于印發(fā)集團領(lǐng)導(dǎo)在海外戰(zhàn)略研討會上講話紀要及相關(guān)材料的通知

關(guān)于印發(fā)集團領(lǐng)導(dǎo)在海外戰(zhàn)略研討會上講話紀要及相關(guān)材料的通知

2014-10-18

各職能部門，各經(jīng)營中心，各管理中心及所屬業(yè)務(wù)單元，各直屬業(yè)務(wù)單元，各海外企業(yè)：

2014 年 9 月 14-17 日，集團組織召開了海外戰(zhàn)略暨海外企業(yè)發(fā)展研討會。本次研討會，是在集團明確打造具有國際水準的“全產(chǎn)業(yè)鏈糧油食品企業(yè)”戰(zhàn)略新目標的背景下召開的，拉開了集團深入思考海外戰(zhàn)略，進行海外戰(zhàn)略布局，推動海外企業(yè)進入改革與發(fā)展新階段的序幕。

會上，寧高寧董事長和于旭波總裁分別發(fā)表了重要講話；中糧紐約、中糧日本、歐華、倫敦鵬利、加鵬、澳鵬等海外企業(yè)匯報了自身發(fā)展現(xiàn)狀和面臨的問題；中國糧油油脂部、生化能源事業(yè)部，中國食品酒類事業(yè)部，中糧屯河，中國土畜木材公司等單位匯報了對自身海外戰(zhàn)略的思考；中國食品匯報了對發(fā)展進口食品業(yè)務(wù)的思考；集團研發(fā)創(chuàng)新基地籌備組匯報了引進國外技術(shù)和人才的相關(guān)規(guī)劃；集團戰(zhàn)略部匯報了集團海外企業(yè)整體發(fā)展現(xiàn)狀及對全產(chǎn)業(yè)鏈戰(zhàn)略目標下集團海外戰(zhàn)略和海外企業(yè)管理的思考等，會議還邀請外部專家介紹了相關(guān)情況。

會議期間，參會人員分五個小組圍繞集團海外戰(zhàn)略暨海外企業(yè)發(fā)展相關(guān)問題進行了深入研討。

現(xiàn)把寧董事長和于總裁的講話紀要以及會議分組研討成果綜述印發(fā)你們，請認真組織學(xué)習(xí)，并按照寧董事長和于總裁相關(guān)要求，從本單位實際出發(fā)，在今后的工作中切實貫徹落實。

未來，各單位要沿著本次會議所確定的方向，持續(xù)深化對海外戰(zhàn)略的思考和探討，持續(xù)推動海外企業(yè)的改革和發(fā)展，使海外戰(zhàn)略成為全產(chǎn)業(yè)鏈戰(zhàn)略一個不可或缺的重要組成部分，使海外企業(yè)在落實全產(chǎn)業(yè)鏈戰(zhàn)略過程中發(fā)揮更大的作用。

特此通知。

附件：1.于旭波總裁在集團海外戰(zhàn)略研討會上的導(dǎo)入講話紀要

2.寧高寧董事長在集團海外戰(zhàn)略研討會上的關(guān)閉講話紀要

3.海外戰(zhàn)略暨海外企業(yè)發(fā)展研討會分組研討成果綜述

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)講話-在太陽能光熱與建筑一體化研討會上的講話

在太陽能光熱與建筑一體化研討會上的講話

（4 月 26 日）

尊敬的各位來賓：

首先，我代表歷下區(qū)委、區(qū)政府對各位的到來表示歡迎！這次會議，區(qū)里高度重視，做了大量準備工作。剛才，區(qū)經(jīng)信局傳達了《》，駐區(qū)設(shè)計院、太陽能企業(yè)、建筑單位分別做了發(fā)言，聽后很受啟發(fā)。下面，就進一步做好我區(qū)太陽能光熱與建筑一體化工作，我想講三個方面的意見：

一、充分認識做好太陽能光熱建筑一體化應(yīng)用的重要意義，進一步增強責(zé)任感和緊迫感

建筑是能源消耗大戶。據(jù)測算，建筑從建造、使用到拆除的全過程，要耗用全球 50％的能源，其中建筑使用能耗占全社會總能耗的 27.6％。因此，建筑節(jié)能被國家確定為四大重點節(jié)能領(lǐng)域之一。抓好建筑節(jié)能一個重要方面，就是要加大建筑的可再生能源（如太陽能、風(fēng)能）利用程度。

“十一五”期間，我區(qū)按照

省市政府的統(tǒng)一部署，在建筑節(jié)能特別是太陽能光熱與建筑一體化方面做了大量工作，取得了一定成效。目前，我區(qū)太陽能與建筑一體化示范工程（單體工程）已經(jīng)達到 70 個，65%以上居民使用太陽能熱水器。

在看到成績的同時，我們也要清醒的認識到，我區(qū)建筑節(jié)能工作還存在不少問題。一些單位對這項工作的重視程度不高，沒有把這項工作上升到貫徹國家可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略、落實節(jié)約資源基本國策的高度來認識，投入的時間精力不夠，工作推進緩慢；缺乏激勵政策，不能很好的調(diào)動工程建設(shè)單位應(yīng)用可再生能源的積極性；應(yīng)用技術(shù)標準不夠配套，影響大面積推廣；一些房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)存在模糊認識，片面考慮增加開發(fā)成本等因素，不能積極主動的應(yīng)用可再生能源。因此，各單位要從貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，深入推進節(jié)能減排的高度，充分認識做好可再生能源建筑應(yīng)用工作的重要意義。

二、明確目標任務(wù)，加強監(jiān)督指導(dǎo)，扎實推進太陽能建筑一體化工作的開展

市政府辦公廳 64 號文件提出，“用兩到三年的時間，使太陽能熱水器推廣應(yīng)用普及率由提高到 50％以上，力爭每年增長 20％左右。對城區(qū)新建建筑，要將太陽能光熱系統(tǒng)作為建筑的組成部分，與建筑工程同步規(guī)劃設(shè)計，同步施工驗收。”同時規(guī)定：新建、改建、擴建的 12 層及以下住宅建筑和集中供應(yīng)熱水的公共建筑，必須應(yīng)用太陽能光熱系統(tǒng)，并與建筑進行一體化設(shè)計與施工；新建、改建、擴建的醫(yī)院、學(xué)校、賓館、洗浴場等公共建筑中的熱水消耗大戶強制推廣應(yīng)用太陽能光熱系統(tǒng)。根據(jù)上述目標要求，對太陽能建筑應(yīng)用工作的主管部門，要切實履行職責(zé)，進一步明確目標任務(wù)，細化工作方案，著力抓好三個方面的工作：

第一，新建建筑要積極推行綠色標準。目前，我區(qū)每年竣

工的房屋建筑面積約 240 萬平方米，預(yù)計到 2014 年底，我區(qū)新增的房屋面積將近1200 萬平方米。從現(xiàn)在開始，新建建筑要嚴格執(zhí)行節(jié)能標準，同時加強綠色建筑標準的認證和推廣力度。以節(jié)能為突破口，全面推進節(jié)水、節(jié)地、節(jié)材，從整體上提高我國建筑的資源節(jié)約水平。

第二，穩(wěn)步推進既有建筑的節(jié)能改造。既有建筑是節(jié)能改造的難點，也是全面降低建筑能耗的關(guān)鍵。區(qū)政府機關(guān)應(yīng)率先實施辦公樓節(jié)能改造，對能耗過高的大型公共建筑也要限期改造。同時，廣泛開展居民住宅等普通建筑的節(jié)能改造試點，并適時加以全面推廣。

第三，利用先進技術(shù)推動綠色節(jié)能建筑發(fā)展。要學(xué)習(xí)借鑒先進地區(qū)的經(jīng)驗和方法，通過自主創(chuàng)新，走綠色節(jié)能建筑發(fā)展道路。要重點研究開發(fā)綠色建筑技術(shù)、建筑節(jié)能技術(shù)與設(shè)備，可再生能源裝置與建筑一體化應(yīng)用技術(shù)，節(jié)能建材與綠色建材，以及有關(guān)的建筑施工技術(shù)與裝備。要廣泛的利用建筑智能技術(shù)，改善生產(chǎn)、生活和公共活動場所的環(huán)境質(zhì)量，節(jié)約建筑的使用能耗。

三、切實履行責(zé)任，加強協(xié)調(diào)配合，確保太陽能建筑一體化應(yīng)用工作順利開展

太陽能光熱建筑一體化應(yīng)用工作，是一件關(guān)及民生、關(guān)及可持續(xù)發(fā)展的大事，必須切實抓好。我們要站在促進科學(xué)發(fā)展的高度，將太陽能建筑一體化列入重要議事日程，認真履行職

責(zé)，加大工作力度。區(qū)經(jīng)信局要制定太陽能建筑應(yīng)用工作規(guī)劃計劃和實施意見，充分調(diào)動相關(guān)單位、企業(yè)的積極性，共同推進工作開展。同時，要加強太陽能建筑應(yīng)用工作的宣傳與培訓(xùn)，大力宣傳各級節(jié)能減排方針政策和宣傳太陽能建筑應(yīng)用的重要意義，為太陽能建筑一體化工作創(chuàng)造良好條件。太陽能技術(shù)企業(yè)要在堅持新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)的同時，積極做好產(chǎn)品的宣傳推廣，及時為建筑企業(yè)提供技術(shù)服務(wù)與支持。各開發(fā)建筑企業(yè)要高度重視太陽能技術(shù)的應(yīng)用，努力提高建筑節(jié)能水平，為社會提供真正的綠色建筑、陽光建筑、精品建筑。

同志們，做好太陽能建筑一體化應(yīng)用工作，是建設(shè)兩型社會、實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的必然要求，也是我們共同的使命。全區(qū)有關(guān)部門、開發(fā)建筑企業(yè)和太陽能企業(yè)要齊心協(xié)力，共同推進太陽能建筑一體化應(yīng)用工作健康發(fā)展。

謝謝大家。

第五篇：習(xí)近平在省部級領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班結(jié)業(yè)式上講話

習(xí)近平在省部級領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班結(jié)業(yè)式上講話

作者：徐京躍、李亞杰、周英峰 日期：2014-02-24 09:03:11 跟帖 0 條

習(xí)近平在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班結(jié)業(yè)式上強調(diào)

群眾工作是社會管理基礎(chǔ)性經(jīng)常性根本性工作月 23 日，中共中央政治局常委、中央書記處書記、中央黨校校長習(xí)近平在北京出席省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部社會管理及其創(chuàng)新專題研討班結(jié)業(yè)式并講話。新華社記者 劉衛(wèi)兵 攝

中共中央政治局常委、中央書記處書記、中央黨校校長習(xí)近平２３日上午在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部社會管理及其創(chuàng)新專題研討班結(jié)業(yè)式上作總結(jié)講話。他強調(diào)，加強和創(chuàng)新社會管理，要同做好群眾工作緊密結(jié)合起來，深入研究形勢和任務(wù)的發(fā)展變化對群眾工作提出的新要求，積極探索加強和改進群眾工作的新途徑新辦

法，把群眾工作貫穿到社會管理各個方面、各個環(huán)節(jié)，從源頭上化解社會矛盾、維護社會穩(wěn)定、促進社會和諧。

這次省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班于２月１９日至２３日在中央黨校舉辦。習(xí)近平指出，幾天來研討班學(xué)員認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會胡錦濤總書記等中央領(lǐng)導(dǎo)同志重要講話精神，圍繞新形勢下加強和創(chuàng)新社會管理這個重大課題，聯(lián)系本地區(qū)本部門本單位實際進行了深入的討論交流，開闊了視野，統(tǒng)一了思想，深化了對加強和創(chuàng)新社會管理重要性和緊迫性的認識，深化了對建設(shè)中國特色社會主義社會管理體系的認識，深化了對加強和創(chuàng)新社會管理重點任務(wù)的認識，深化了對加強社會管理必須創(chuàng)新體制機制和方法手段的認識，取得了豐碩的學(xué)習(xí)研討成果。

習(xí)近平強調(diào)，黨和國家事業(yè)的發(fā)展進步，離不開人民的創(chuàng)造力量；黨的全部執(zhí)政活動，離不開強有力的群眾工作。社會管理主要是對人的服務(wù)和管理，說到底是做群眾的工作。一切社會管理部門都是為群眾服務(wù)的部門，一切社會管理工作都是為群眾謀利益的工作，一切社會管理過程都是做群眾工作的過程。從這個意義上說，群眾工作是社會管理的基礎(chǔ)性、經(jīng)常性、根本性工作。

習(xí)近平強調(diào)，在不同歷史時期和不同發(fā)展階段，群眾工作會有不同的具體特點。隨著改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，群眾工作對象更加多樣化，群眾工作內(nèi)容更加豐富，群眾工作環(huán)境越來越復(fù)雜，群眾工作組織網(wǎng)絡(luò)需要進一步健全。這就要求我們把做好新形勢下群眾工作擺在更加突出的位置，不斷增強群眾工作的針對性和有效性。

習(xí)近平指出，做好群眾工作必須貫徹全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，從人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題入手，努力解決學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居的問題，真心實意為群眾謀利益，扎扎實實為群眾辦實事、辦好事。時時處處、切切實實關(guān)心群眾生活，緊抓民生之本、解決民生之急、排除民生之憂，這是密切黨群關(guān)系的治本之策，也是最根本的群眾工作。

習(xí)近平強調(diào)，黨的基層組織和基層干部是加強和創(chuàng)新社會管理、做好群眾工作最基本、最直接、最有效的力量，是我們黨執(zhí)政為民最為重要的組織基礎(chǔ)。各級黨委要切實加強基層

組織建設(shè)，推動基層組織把知民情、解民憂、化民怨、暖民心作為經(jīng)常性工作，按照情況掌握在基層、問題解決在基層、矛盾化解在基層、工作推動在基層、感情融洽在基層的要求做好群眾工作。要進一步突出重視基層的用人導(dǎo)向，通過多種方式使那些適

合基層工作、作風(fēng)好能力強的干部留在基層，讓那些在基層工作有經(jīng)驗、有實績的優(yōu)秀干部得到更好的培養(yǎng)和使用。要在繼承和運用以往群眾工作有效做法的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新方式方法，幫助基層干部不斷提高新形勢下群眾工作能力。

習(xí)近平強調(diào)，做好群眾工作是領(lǐng)導(dǎo)干部的重要職責(zé)。是否重視做群眾工作，是否善于做群眾工作，是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部政治上是否合格、工作上是否稱職、領(lǐng)導(dǎo)能力強不強的一個基本標準。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，從樹立群眾觀點、堅定群眾立場、堅持群眾路線、增進同群眾的感情和創(chuàng)新群眾工作方式方法等方面加強修養(yǎng)和鍛煉，以正確的世界觀立身，以正確的權(quán)力觀用權(quán)，以正確的事業(yè)觀做事，在做好群眾工作中充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

第五篇：工商系統(tǒng)會上領(lǐng)導(dǎo)講話

同志們：

市局黨組決定召開這次全市工商系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部會議，主要任務(wù)是對加強新形勢下領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)進行強調(diào)和安排。下面，我代表市局黨組講三個方面的問題。

一、關(guān)于全市系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀

領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)是決定事業(yè)發(fā)展前途的大問題，無論怎么強調(diào)都不為過，任何時候只能加強不能削弱。近年來，市局黨組始終把“帶好班子、抓好隊伍”作為自身第一位的任務(wù)來抓，認真落實上級關(guān)于黨員干部隊伍建設(shè)的各項規(guī)定，在實踐中培養(yǎng)干部，在抓好大事、破解難事中考察和鍛煉干部，不斷健全完善干部選拔任用機制，有力地增強了各級班子和干部隊伍的活力，為工商事業(yè)發(fā)展提供了強大動力和強勁支撐。全市系統(tǒng)整體工作連續(xù)三年進入全省系統(tǒng)一流行列，其中，去年列全省系統(tǒng)綜合考評第一名，這靠的是省局和市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)，靠的是全市系統(tǒng)干部職工的齊心努力，更靠的是全市系統(tǒng)各級干部的拚搏進取，發(fā)奮圖強。

這幾天，市局黨組對部分縣分局班子、機關(guān)干部進行了調(diào)整。大家可能會問，現(xiàn)在我們的事業(yè)發(fā)展的這么好，為什么還要進行調(diào)整？進行這次調(diào)整的理由主要有三點：第一，這是遵守干部管理規(guī)定的需要。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》和《山東省工商行政管理系統(tǒng)干部交流實施辦法》的規(guī)定，在同一職位任職時間較長，特別直接從事執(zhí)法監(jiān)管、證照核發(fā)等工作時間較長的干部要按規(guī)定進行交流。第二，這是提高干部綜合能力素質(zhì)的需要。進行干部交流，有利于干部拓寬視野，豐富經(jīng)驗，增長才干，提高領(lǐng)導(dǎo)水平，有利于干部在新的工作環(huán)境中大膽放手地工作，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高駕馭和處理各類不同問題的能力。第三，這是增強干部隊伍工作活力的需要。古人言：流水不腐，戶樞不蠹。干部隊伍只有流動起來，才能破除惰性，化解暮氣，達到凝氣提神的效果，增強的工作活力。

這次干部調(diào)整，最根本的一個原則是市局黨組嚴格按照上級的有關(guān)規(guī)定，堅持做到民主集中，充分發(fā)揚民主，廣泛征求了各有關(guān)方面的意見、建議，并注重工作崗位與發(fā)揮個人特長、優(yōu)勢相結(jié)合，最大程度地體現(xiàn)了人性化、合理化。最突出的一個特點是市局黨組始終堅持樹立正確的用人導(dǎo)向，即堅持品行為本、責(zé)任為重、務(wù)實為要、民意為上、廉潔為貴的用人標準，用靠的住、肯實干、敢負責(zé)、口碑好的干部，用嚴以律己、實績突出的干部，要讓優(yōu)秀的人有舞臺、有能力的人有機會，決不讓老實人吃虧、讓投機鉆營者得利。最顯著的一點成效是優(yōu)化了縣分局班子和機關(guān)干部隊伍的結(jié)構(gòu)，做到了知識、年齡、專業(yè)、氣質(zhì)相互搭配，更加合理，形成了良性循環(huán)的梯次結(jié)構(gòu)。堅持正確的用人導(dǎo)向，用肯干事的人，是市局黨組始終堅持的重要準則，這一點，這次沒有變，下次不會變，也永遠不能變。

二、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍重點抓什么的問題

領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍是一個系統(tǒng)、一個單位的靈魂和主帥，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部關(guān)注什么、抓什么，是一個系統(tǒng)、一個單位的風(fēng)向標。因此，一定要準確把握領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)抓什么、怎么抓、抓到什么程度。1月8日，市政府召開了全市工商行政管理工作會議，對做好今年的工作進行了全面安排。對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部而言，要重點抓好以下方面：

第一，要抓思想統(tǒng)一，咬定目標不放松。思想是行動的先導(dǎo)。思想統(tǒng)一是做好一切工作的根本前提。俗話說：人心齊泰山移。思想統(tǒng)一了，就能凝聚起合力，無往而不勝，反之，則會一盤散沙。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要把統(tǒng)一干部職工的思想和意志作為加強自身能力建設(shè)的一項重要內(nèi)容，緊緊圍繞全市工商行政管理工作會議精神，統(tǒng)一干部職工的思想和行為，形成人心大聚集、行動大集結(jié)的濃厚氛圍。要堅持高點定位的思想不動搖，用爭創(chuàng)一流的目標來凝心提神，達到全市系統(tǒng)干部職工思想和行動的高度統(tǒng)一。

第二，要抓責(zé)任分解，圍繞中心不偏離。市局今年的工作思路和要點已經(jīng)確定。目前，最重要、最急迫的任務(wù)是對今年的工作要點進行細化分解，落實到具體的責(zé)任單位和責(zé)任人。要把工作計劃和措施分解到每個月，一步一個腳印，扎扎實實地向前推進。要突出重點兼顧一般，繼續(xù)落實好重點工作周調(diào)度、月通報制度。要因地制宜，突出特色，打造亮點。

第三，要抓重點難點，聚力攻堅不懈怠。要圍繞工商行政管理工作的四項基本內(nèi)容（即監(jiān)管執(zhí)法、服務(wù)發(fā)展、消費維權(quán)、隊伍建設(shè)），抓住核心，抓住關(guān)鍵，努力實現(xiàn)新突破。如，在服務(wù)發(fā)展方面，“三押一推”助企融資、推進實施商標戰(zhàn)略、服務(wù)大商城建設(shè)、推進企業(yè)內(nèi)部二三產(chǎn)業(yè)分離、服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展等工作，要始終牢牢抓在手上，毫不動搖，決不放松。規(guī)范物流業(yè)發(fā)展是今年市委、市政府交給我們的一項重要任務(wù)，要積極探索，大膽創(chuàng)新，務(wù)求實效。在監(jiān)管執(zhí)法方面，要突出抓好流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管，將其作為“天字號”工程來完成。尤其春節(jié)即將到位，對節(jié)日食品市場監(jiān)管的絲毫不能放松。在消費維權(quán)方面，突出抓好12315“四個平臺”建設(shè)，對節(jié)后的3.15宣傳紀念活動，各單位要早籌備、早安排。在隊伍建設(shè)尤其是基層建設(shè)方面，要突出抓規(guī)范，靜態(tài)、動態(tài)兩個方面一齊抓。要在抓好工商所規(guī)范的基礎(chǔ)上，全面加強縣級局規(guī)范化建設(shè)，切實達到“一制通”的考核標準。

第四，要抓精細管理，注重細節(jié)不馬虎。工作的孬與好，成與敗，質(zhì)量高低，往往就在一線之間。市局黨組在確定今年的工作思路時，把精細化管理作為一項工作

重點。各單位要結(jié)合自身工作實際，扎實予以推進。要細化工作制度和流程，把每一處細節(jié)問題解決好，堵塞管理漏洞。要從大事抓起，從小事做起，哪怕每項工作只比以前或比其他單位做的精一點點，細一點點，都是進步，只要我們長期堅持，積少成多，集小成大，就能持續(xù)不斷的進步。

第五，要抓執(zhí)行力提升，落實落實再落實。再好的決策，再好的措施，要取得成效，關(guān)鍵還要靠落實。領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)是“三分決策，七分落實”。要切實提高工作的執(zhí)行力，說了算，定了干，不折不扣抓落實。要強化政務(wù)督查、績效考核，加大治庸罰懶的力度。庸是能力問題，懶是態(tài)度問題。庸則貽誤發(fā)展，懶則錯過時機。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，庸和懶都會直接影響事業(yè)的發(fā)展，損害我們在社會上的形象，降低在群眾中威信。因此，我們一定要保持清醒的頭腦，加大治庸罰懶力度，不斷增強工商工作的生機與活力。

第六，要抓整風(fēng)肅紀，嚴查違規(guī)不手軟。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要始終把加強紀律作風(fēng)建設(shè)擺到工作突出位置來抓，大力弘揚浩然正氣，嚴厲打擊歪風(fēng)邪氣，堅決抵制各類不正之風(fēng)。要加大對違規(guī)違紀行為的查辦力度，對損害工商形象，破壞工作紀律的，要發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不姑息。

三、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的自身建設(shè)問題

加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍自身建設(shè)，總的要求，就是切實做到市局黨組提出的“精誠團結(jié)和為貴，努力工作多奉獻，開拓創(chuàng)新求突破，狠抓執(zhí)行強落實，廉潔自律作表率，完成目標無余地”的要求，具體而言，要做到“五個注重”：

（一）注重團結(jié)和諧，增強班子的凝聚力。團結(jié)就是力量，團結(jié)出成績，出生產(chǎn)力，出戰(zhàn)斗力。一個單位能不能內(nèi)和外順，干部職工能不能上下一條心，擰成一股繩，關(guān)鍵要看班子團結(jié)不團結(jié)，能不能發(fā)揮模范表率作用。一個班子，對單位而言，是“火車頭”，對自身而言，是“動車組”，必須始終堅定不移地把講大局、講正氣、講團結(jié)，擺到班子建設(shè)第一位的位置。增強班子團結(jié)，第一要靠制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負責(zé)制，做到責(zé)任清楚，分工合理，相互補充，相互促進。第二要靠覺悟。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，都要有較高的政治覺悟，做到相互之間多理解，多溝通，多支持，大事講原則，小事講風(fēng)格。要懷有“包容之心”，把寬容作為一種美德，有容人容事的雅量，有坦誠相見的氣度，有聞過則喜的胸襟，盡量多記別人的好處，不吝嗇去夸獎別人，你敬我一尺，我敬你一丈，形成團結(jié)共事、和諧相處的良好氛圍。第三要靠“班長”。“班長”要在班子團結(jié)中發(fā)揮模范帶頭作用，做到總攬不包攬、放手不甩手、果斷不專斷，與班子成員同心同德，互幫互助，互諒互讓。遇事多溝通，多商量，集思廣益，不搞“一言堂”。

（二）注重學(xué)習(xí)提高，增強做好工作的原動力。全市系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以深入開展“學(xué)習(xí)型工商建設(shè)年”活動為載體，努力加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身能力素質(zhì)。要勤奮刻苦地學(xué)，從繁雜的事務(wù)當(dāng)中擠出時間，不斷儲備知識，積累能力。要持之以恒地學(xué)。學(xué)習(xí)只有起點，沒有終點，不能“三天打漁，兩天曬網(wǎng)”。要全面系統(tǒng)地學(xué)。學(xué)政治理論，提高認識問題、分析問題的能力，學(xué)業(yè)務(wù)知識，成為工商工作的專家權(quán)威，學(xué)管理科學(xué)，練就駕馭全面、協(xié)調(diào)各方、運籌帷幄的本領(lǐng)。要不恥下問地學(xué)。放下架子，深入基層，向?qū)嵺`學(xué)，向基層干部職工學(xué)，取人之長，補己之短。在這里，我尤其要強調(diào)一點，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要養(yǎng)成勤看文件的習(xí)慣。上級的一些重要精神、重大活動、重點工作，都是通過文件的形式進行傳達貫徹，勤看文件，才能思路更寬，耳朵更靈，眼睛更亮。

（三）注重總攬全局，提高對整體工作的駕馭能力。提高總攬全局的能力，首先要有開闊的眼界和思維。眼界決定境界。要學(xué)會跳出工商看工商，將自身工作置于全市經(jīng)濟社會發(fā)展的大局來定位、來思考，充分發(fā)揮自身職能，服務(wù)經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展，以踏踏實實的工作作風(fēng)、實實在在的工作業(yè)績贏得地方黨委、政府和社會各界的信任與支持。其次要善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)。從紛繁復(fù)雜的表象中抓住主要矛盾，抓住牽動工作的“牛鼻子”。再次要善于防范和化解各類風(fēng)險。當(dāng)前，工商工作面臨的各種矛盾、問題和風(fēng)險越來越多。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實增強風(fēng)險防范意識，提高預(yù)見能力，把工作做在前頭，積極化解各類矛盾、糾紛，堵塞管理漏洞，把問題消滅在未萌狀態(tài)，防患于未然。

（四）注重務(wù)實創(chuàng)新，增強事業(yè)發(fā)展的開拓力。務(wù)實與創(chuàng)新是一對有機的結(jié)合體。務(wù)實是創(chuàng)新的基礎(chǔ)和前提，創(chuàng)新是對務(wù)實的提升和拓展，只有把這兩者結(jié)合起來，我們的事業(yè)之樹才能既有堅實的根基，又有繁茂的枝葉，長盛而不衰。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要正確處理好務(wù)實與創(chuàng)新的關(guān)系，在打牢根基的基礎(chǔ)上，努力創(chuàng)造出具有自身特色的經(jīng)驗和亮點來。要重點做到以下幾點：一是要珍惜榮譽，戒驕戒躁。近幾年，全市系統(tǒng)各項工作一步一個臺階，取得了很大成績，但我們也要時刻牢記謙受益、滿招損，繼續(xù)保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，把各項工作抓緊抓實。二是要深入基層，體察實情。認真落實好領(lǐng)導(dǎo)班子成員和機關(guān)科室聯(lián)系基層的工作制度，經(jīng)常地深入基層，深入一線，了解實際情況，幫助解決實際問題，找出存在問題的原因，把握其中的規(guī)律性，有的放矢地做好各項工作。三是要敢闖敢試，大膽創(chuàng)新。在打牢根基的基礎(chǔ)上，立足實際，積極探索，深化工作創(chuàng)新。創(chuàng)新，不僅有工作理念的創(chuàng)新，更多的是方式方法的創(chuàng)新，它具有“四兩撥千斤”的巨大功效。要通過創(chuàng)新，將苦干實干與巧干會干結(jié)合起來，不斷提高工作的質(zhì)量和水平。

（五）注重廉潔自律，提高抵御各種不正之風(fēng)的能力。清正廉潔是一名領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)時刻保持的風(fēng)骨。在廉潔上出了問題，影響的不僅是個人的政治生命和前途，也關(guān)系到整個單位和系統(tǒng)的社會地位和形象。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻繃緊廉政這根弦，既要管好自己，也要帶好隊伍，確保不出問題。

同志們，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)是永恒的主題，不變的旋律，我們一定要對自身的要求嚴格嚴格再嚴格，對上級和市局的各項工作部署落實落實再落實，努力在這嶄新的一年再有更大的收獲。