第一篇：凝心聚力做好“兩新”黨建工作

凝心聚力做好“兩新”黨建工作

改革開放以來，尤其是黨的十六大召開以后，隨著黨的經濟政策不斷放開，我國的新經濟組織和新社會組織不斷發展壯大，其在國民經濟中的比重也越來越大，“兩新”組織的從業人員也呈不斷上升的趨勢，其拉動就業的貢獻不言而喻。隨著“兩新”組織的不斷壯大，“兩新”黨建工作也逐漸引起了各級黨組織的重視，從中央到地方，逐步認識到了做好“兩新“黨建”工作的重大意義，其工作力度不斷加大，工作形式和方法也在不斷的探索和創新，但不可否認，我們當前“兩新”黨建工作還面臨著巨大的挑戰，“兩新”黨建工作任重而道遠。

當前，在開展“兩新”黨建工作中，面臨的問題錯綜復雜，導致工作難以開展，歸結起來，主要存在三個方面的問題：

1、黨員干部對“兩新”黨建工作認識不到位。“兩新”黨建工作是一個新的課題，部分黨員干部對“兩新”黨建工作缺乏正確的認識，認為“兩新”黨建工作可有可無，沒有實際意義，所以對“兩新”黨建工作缺乏熱情。當前，一些“兩新”黨組織只有黨員而沒有黨員的組織關系，成了 “空殼”黨支部，黨員也成了掛名黨員，而大部分掛名在“兩新”黨組織的黨員，都不愿將組織關系轉入“兩新”黨組織，究其原因，就是黨員對于“兩新”黨建工作缺乏正確認識。

2、“兩新”黨建工作陣地建設滯后。黨建工作離不開陣地建設，沒有陣地，黨建工作就沒有著力點。當前，大部分“兩新”黨組織都沒有基本的活動陣地，導致“兩新”黨建工作沒有開展場所，著力點的缺失，嚴重的制約著工作開展與推進。

談到陣地建設，我們不得不重視另外一個問題，就是“兩新”黨建管理體制。黨建工作必須有充實的經費保障，我們各級黨建工作大多依托于行政撥款，而“兩新”黨建工作的經費必須依托業主的支持，所以業主對于黨建工作支持與否，成為了“兩新”黨建工作重要因素。基于這一點，理順管理體制就成了做好“兩新”黨建工作的亟待解決的問題。今年年初，我縣成立了新經濟組織黨工委，設立于工商局，筆者認為，這是一個積極的創舉，必將為促進新經濟組織黨建工作起到巨大的推動作用，然而，鄉鎮對于“兩新”組織業主的影響力和制約力都比較有限，所以，鄉鎮開展“兩新”黨建工作仍然面臨著相當多的問題。

3、黨建工作活力不強。黨建工作活力不強是制約“兩新”黨建工作的關鍵因素。其實這個問題在黨建工作中普遍存在，也是制約我們當前各項黨建工作關鍵因素。當前，我們的黨建工作不斷推陳出新，隨著“創先爭優”、“人民好公仆”教育實踐活動等黨建重點深入推進，黨建工作氛圍不斷濃厚，但是組織部門一家做黨建工作的局面仍未得到改觀。從政黨角度來講，黨建工作應該是全體黨員都應積極參與的工作，而從我國的國情來講，黨建工作則應該是全體黨員和所有黨政干部乃至是全民都參與的工作。然而，時至今日，尤其是在基層，是組織部門一家做黨建工作，其他部門對黨建工作參與活力不強，熱情不高，導致黨建工作壓力越來越大，而是組織部門一家做黨建工作在這樣一種氛圍下，其工作推進也是舉步維艱。

基于以上幾點，要切實做好“兩新”黨建工作，就必須不斷創新工作方式方法，理順管理體制，積極調動各方面因素參與黨建工作。筆者認為，應該從以下幾方面著手:

1、加強對黨員干部的修養教育。黨員隊伍是加強基層組織建設的主力軍，是貫徹執行黨的路線方針極為重要的力量，是黨建工作的寶貴財富，黨建工作的成敗與否，黨員干部是關鍵因素，因此必須加強對黨員干部的修養教育。當前，我們對黨員干部的理論培訓是比較到位的，但修養教育始終缺位，導致部分黨員思想修養低，有工作的能力而不作為，不琢磨怎么干事，成天琢磨干事的人。所以，我們一定要在加強黨員干部的思想修養上下工夫，讓廣大黨員干部的心往一處想，勁往一處使，都能團結在黨組織周圍，為切實推動黨建工作做出自己應有的貢獻。

2、加強“兩新”黨建工作陣地建設。加大財政投入，整合資源，確保每個“兩新”黨組織都有功能齊全的活動陣地，為“兩新”黨建工作的開展提供堅強的保障。

3、理順“兩新”黨建工作管理體制。建立新社會組織黨工委，強化非公組織黨工委的職能，“兩新”黨組織管理隸屬工委直接管理，鄉鎮黨委積極配合，充分利用行政資源，扎實推進“兩新”黨建工作。

4、切實強化黨建工作責任制。中國共產黨是中國的執政黨，所以黨建工作關系著黨的執政地位和各項事業成敗。為此，要切實強化黨建工作責任制，著眼黨員干部尤其是領導干部的工作業績考核，特別是主要領導的考核，要實行黨建工作“一票否決”制，充分調動各級各部門和黨員干部多黨建工作參與積極性，提升黨建工作活力，實現黨建工作在各級各部門、各行業、各黨員干部的全覆蓋，凝心聚力做好黨建工作，“兩新”黨建工作所面臨的各種問題也就迎刃而解了。

第二篇：凝心聚力做好兩新黨建工作

凝心聚力做好兩新黨建工作，努力開創社會管理新局面

XX鎮“兩新”黨建工作緊緊圍繞社會管理創新整體目標，認真貫徹黨建工作精神，真抓實干，開拓創新，進一步夯實黨建工作基礎，推進兩新組織建設，深化黨員教育管理，積極引導黨組織和廣大黨員立足本崗做貢獻當先鋒，將創先爭優活動與推動“兩新”組織生產經營活動緊密結合起來。現將今年以來主要工作匯報如下：

一、進展情況和主要做法

（一）加強領導，建立科學合理的管理體系

從去年開展“雙強爭先”活動以來，我們高度重視并及時充實了非公黨建工作人員，今年為適應新型勢下的非公黨建工作，我們創新基層組織建設，將“非公企業黨工委”調整為“新經濟與新社會組織工作委員會”（以下簡稱“兩新”組織黨工委），服務和管理全鎮范圍內的兩新組織黨建工作，“兩新”組織黨工委除直接管理單獨和聯合建立的非公黨支部外，還專門下設園區黨員服務中心黨支部，力求把黨的工作延伸到各個企業。我們組織鎮經發局干部、鎮組織辦干部全面開展企業調查摸底工作，著重對規模以上企業行業性質、規模、企業主和黨員等情況進行詳細調查，通過向企業發放“一函、一卡、一冊、一表”，建立完備的“兩新”組 1

織臺帳。同時建立“兩新”組織黨建工作聯絡員制度，定期走訪企業，指導黨建工作。

（二）創新思路，著力擴大黨建工作覆蓋面

一是創新設置模式，擴大組織覆蓋。根據“兩新”組織中黨員的流動性、分散性特點和黨組織難組建的實際，按照“地域相鄰、行業相近、方便工作”的原則，采取“單獨組建、聯合組建、納入園區黨員服務中心黨支部”三種形式，做到哪里有黨員，哪里就有黨組織，加強黨組織在“兩新”組織的有效覆蓋。二是創新管理模式，規范黨員管理。采取屬地管理、行業管理、園區統一管理等方式，形成條塊結合、優勢互補的黨員管理網絡體系，使組織生活正常化，理論學習經常化。今年以來，我鎮固定職工80人以上的企業全部實現黨組織覆蓋，通過單獨組建黨支部的企業有5家，聯合組建黨支部的企業有6家，39家企業納入園區黨員服務中心，基本實現黨建工作全覆蓋。

（三）培育典型，積極發揮示范點的輻射帶頭作用

在“兩新”黨建工作的開展中，我們始終注重發揮先進典型的輻射作用，一是發揮先進黨組織宣傳引領功能。由“兩新”組織黨工委召集各企業黨支部、園區黨支部書記召開會議，學習黨的方針、政策，監督、引導“兩新”組織始終圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展。同時，開展“內比外學”活動，即鎮域內非公黨支部互相比較，組織鎮內的非公企業

黨支書到XX、XX等地參觀學習，進一步夯實非公黨組織在服務發展、服務地方經濟上的宣傳引領功能。二是發揮先進黨組織和黨員帶頭表率作用。在“雙強爭先”活動中，XX公司黨支部積極開展“紅色先鋒”系列活動，XX酒業公司開展“雙帶、雙爭、雙培”活動，XX公司開展了“黨員先鋒崗”、“崗位技能競賽”活動，這些企業黨支部開展的活動都有效推動了企業經濟發展，在“兩新”組織中率先形成了“發展強、黨建強”的濃厚氛圍。目前，我鎮這三家企業分獲省、市、縣三級“發展強、黨建強”先進企業稱號。三是發揮黨組織文化建設功能。依托企業文化陣地，整合工會、團委、婦聯等群團組織，開展各種文體活動，激勵職工保持積極向上的精神狀態，增強“兩新”組織的向心力和凝聚力，增強“兩新”組織的社會責任感。XX公司立足自身產品，積極培育“酒文化”，XX公司在生產經營過程中著力弘揚“竹文化”，怡瑞竹木制品有限公司則在“孝文化”上下功夫，企業軟實力得到進一步提升。

二、下一步工作打算

（一）統一思想、形成合力

努力探索“兩新”黨建工作與“兩新”組織經濟發展的互動機制，積極做好與經濟部門的工作對接，合力幫助企業發展，實現企業發展與企業黨建同步。建全組織管理網絡，形成“一聯四”架構體系，即新經濟與新社會組織工作委員

會---企業黨支部、工會、團支部、婦代會緊密聯系的工作網絡，及時指導非公有制企業黨組織開展黨群工作。同時，在企業主和企業員工特別是管理層員工中做好黨建知識普及與培訓工作，做好“抓好黨建促發展”的思想宣傳工作，從而實現合力共振，共同推動兩新組織黨建工作與自身發展雙贏局面。

（二）深化組建、有效覆蓋

在今后的工作中，仍然把黨的組織建設放在首位，以深化組建、有效覆蓋作為工作目標，一方面加強黨建工作聯絡員制度建設，全面加強對“兩新”組織黨建工作的指導和督查。同時，對于納入園區黨員服務中心的“兩新”組織實施動態管理，定期調查排摸企業規模、隱性黨員、企業主等情況，對于那些符合單獨或聯合組建黨組織的“兩新”組織要做到“成熟一個、組建一個”。

（三）強化隊伍、切實服務

在“兩新”黨組織的組建過程中做好黨組織書記、委員人選的考察工作，既要有服務“兩新”組織自身發展的業務能力，也要有從事黨務工作的專業知識。著重在企業主中培養黨務工作者，培育一批“老板書記”，目前我鎮“兩新”組織中由業主擔任支部書記的共有17人。同時切實為“兩新”組織提供保障、做好服務工作，“兩新”組織工作委員會接下來的工作重點一是深入企業，做好與企業主的溝通，爭取企業主對黨建工作的支持。二是形成培訓機制，對“兩新”組織中的入黨積極分子進行培訓，對“兩新”黨組織書記進行培訓。三是加強對流動黨員的管理，實施流入黨員“安家”工程，依據《流動黨員活動證》給予備案，建立融登記、核實、轉接、服務于一體的管理機制，實現有序管理，使之成為“兩新”黨建的有效力量。

第三篇：凝心聚力

凝心聚力，再立全面深化改革新功

－黨的十八屆三中全會精神學習心得體會

潮平兩岸闊，風正一帆懸。十八屆三中會勝利閉幕了，它標志著“中國號”巨輪開始了新的征程，全會通過的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》是我們黨在新的歷史起點上全面深化改革的科學指南和行動綱領，人民共和國的改革航船將沿著黨的十一屆三中全會所開辟的正確航道，又一次揚帆起航，神州大地再次唱響“春天的故事”

高安市委黨校迅速組織全校干職工學習了十八屆三中全會的會議精神。在這次的學習中我深刻認識到十八屆三中全會對未來中國改革開放進程的重大推動作用，我深深地感受到全面深化改革的大幕已然開啟。

今夕何夕？35年前的今天，勤勞勇敢的中國人民邁出了改革開放的堅實一步，正是這一步站世人真正理解了這35年來，一個始終未變的真理，那就是“果敢、堅忍、苦干、實干”－加強頂層設計與摸著石頭過河。而歷經35年改革開放，中國又到了抉擇的時刻。深水區的改革，注定是一場深刻的革命、艱難的博弈。越是這個時候，越需要攻堅克難的決心、統籌兼顧的智慧，越需要心往一處想的共識、勁往一處想的行動。

改革開放永無止境，只有進行時沒有完成時。連日來，總書記表示“中國堅持改革開放不動搖”、李克強總理用“壯士斷腕”形容改革的決心、媒體熱議的改革方案，諸多舉措，匯集成一個清晰的信號：十八屆三中全會，開啟了全面深化改革的時代。

當前，無論是國內外學者政要，還是普通黎民百姓，對即將召開的十八屆三中全會寄予厚望，表現在對中國即將挺進的深度改革討論熱情空前。十八屆三中全會將對全面深化改革的總體部署，會后的中國將以怎樣的智慧和勇氣去“啃硬骨頭”“涉險灘”，讓經濟社會發展的活力持續噴涌，“深化改革”的“紅利”將長期保持中國經濟平穩健康科學發展，世界和國人充滿同樣的期待。

改革，就是利益的調整。如果說改革開放之初普惠式的改革讓所有人受益，如今的改革則需要打破固有利益格局。十八大以來，不論是中央領導同志的公開表態，還是陸續推出的改革措施，都讓人們看到了中央堅定不移推進改革、打破固有利益格局的決心。“老虎和蒼蠅一起打”的雷霆出擊、“八項規定”“六項禁令”的鏗鏘有力、群眾路線教育實踐活動的求真務實，正是最大范圍凝聚改革力量之舉。

實踐證明，沒有改革開放就沒有中國的今天；沒有改革開放，也就沒有中國的未來。十八屆三中全會的號角已經吹起，讓我們以更大的勇氣去繼續探索深化改革的道路與模式，以更堅定的信心去踐行改革開放的理念，用新的姿態迎接全面深化改革的時代。

2013年11月20日

市委黨校：湯洪亮

第四篇：凝心聚力謀發展

凝心聚力謀發展 尊敬的各位領導，各位同事： 大家好！

我叫，今天有幸能站在演講臺前演講。我感到很驕傲，我們共同擁有一個響亮的名字——共產黨員。穿越血與火的歷史煙云，歷經建設與改革的風雨洗禮，偉大的中國共產黨即將迎來了她90歲的生日。今天我們歡聚一堂，共同為黨我們共同的母親祝福——生日快樂！

九十年風云巨變，道不完的偉業輝煌！在無數先烈們用鮮血染紅的黨旗上，翻卷著的是打倒日本帝國主義的怒濤，流淌著的是為保衛祖國而澎湃的血浪。九十年，是黨帶領我們斬關奪隘，歷盡風險奪取勝利；九十年，是黨帶領我們艱苦奮斗，建設家園，奔向小康。“沒有共產黨，就沒有新中國”，這支歌伴隨我長大，并隨著歲月的流逝，我越來越能理解其深刻的內涵。

一支樂隊，需要全體成員的齊心協力才能呈現出余音繞梁的樂章；一朵玫瑰需要根莖的無私奉獻，才能散發出沁人心脾的芳香；一座橋梁需要橋墩的全力支撐，才能負載千車萬人的流通。而一個企業，同樣需要每一名員工的腳踏實地、真抓實干、愛崗敬業才能蓬勃發展。市場經濟千變萬化，在市場競爭日趨激烈的今天，我們要牢固樹立團隊觀念，肩負起企業發展的使命，坦然面對。我們是一支和企業一同經歷團結磨難的隊伍，在任何時候，都能和企業同甘共苦。飛鳥過盡，唯有拼搏不曾止息；萬里長城，唯有執著不會遜色。我們是最富有朝氣，最富有創造性，最富有生命力的群體。我們是公司的未來和希望，讓我們大家一起來努力吧！從我做起、立足本職、崗位奉獻、降低成本、減少消耗，只要積少成多，就能夠形成巨大的力量！

公司給我們提供了一個展現自我、施展才華的舞臺，我們就應該拿出百分之百的智慧，百分之百的努力，為公司的發展去拼搏、去創造、去開拓進取。作為一名共產黨員，在我們偉大的黨領導中華民族迎接著巨大的挑戰，擔負著歷史重任的時刻，更有一種匹夫有責的使命感，從自身做起、從現在做起，身體力行，為建設資源節約型、環境友好型社會努力奮斗,身為瑞平公司一分子，我們要齊心協力，擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使；樹立敢為人先、爭創一流的開拓觀念，提高思想境界和業務技能，進一步增強主人翁精神和責任感，提高凝聚力和向心力，為建設和諧瑞平、效益瑞平貢獻自己一份力。我們要全身心地投入到工作中，用我們勤勞的雙手，為公司奉獻，為實現集團千億跨越努力奮斗。只要我們心往一處想，勁往一處使，我們一定能夠勇往直前。只要我們堅定信心，以高度的責任心和使命感抱成一團，頑強拼搏，執著追求就一定能夠取得勝利！我堅信，在礦黨政和瑞平公司領導的正確帶領下，我們共同努力，萬眾一心、眾志成城，一定能夠經受住考驗，在市場的大潮中開拓進取，揚帆遠航，為集團千億跨越做出應有的貢獻！

第五篇：凝心聚力 真抓實干

常州工學院2014年工作要點

2014年，全校要深入貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，以立德樹人為根本，以提高質量為核心，以改革創新為動力，全面貫徹黨的教育方針，大力實施內涵建設和外延發展戰略，全面推進素質教育，進一步改善辦學條件，進一步加強能力建設，不斷提高辦學質量和效益，力促學校各項事業在新的起點邁上新的臺階，為建設特色鮮明的高水平應用型地方大學奠定堅實的基礎。

重點工作：

1.精心組織召開學校第二次黨代會。

根據上級部署和要求，精心籌備開好學校第二次黨代會，以黨的建設新成效引領學校新一輪發展。不斷完善“兩委”工作報告，認真總結前五年學校工作成績和經驗，全面謀劃后五年學校發展目標、發展戰略和發展舉措。完成學校黨政同步換屆工作，為學校科學發展提供強有力的政治和組織保證。

2.深入推進管理改革。

進一步完善工作目標動態管理，認真落實部門工作目標責任書簽訂、過程監控與年終考核“三位一體”的工作目標管理機制。

繼續推進校院二級管理體制改革，優化教學資源配置，明晰校院兩級責權利關系。進一步下移教學、科研、學生工作、招生就業、崗位績效考核等工作管理重心，進一步擴大二級學院辦學自主權，提高辦學積極性。

按照現代大學制度的要求，進一步完善校內管理體系，建立

工作要點：

一、推進教學建設和改革，提高人才培養質量。

1.做好高等學校本科教學工作審核評估的準備工作。學習宣傳教育部高等學校本科教學工作審核評估的相關文件，成立組織機構，理清思路，做好進度安排，啟動迎評的各項準備工作。

2.深化專業建設。

以項目建設為抓手，推動專業建設。推進國家級特色專業、國家級“綜合改革試點”專業、國家及省級“卓越計劃”專業、省級及校級重點專業等專業建設項目的實施，全面提升專業教學水平。以校企深度融合為突破口，扎實開展卓越工程師培養工作。組織開展有關專業的評估工作。

3.提高實踐教學水平。

落實全省應用型人才培養會議精神，召開應用型人才培養研討會。以提高學生實踐能力為抓手，提升人才培養質量。召開以實踐教學為主題的第八次教學工作會議，研究出臺《關于進一步提高實踐教學質量的實施意見》，制（修）訂實踐教學相關制度，完善實踐教學體系。完成計算機實驗教學中心、數字藝術綜合實訓中心的省級實驗教學示范中心驗收工作，并開展示范中心立項申報工作。開展國家、省、校級2014大學生創新創業項目申報工作，開展省、校級優秀畢業設計（論文）評選與推薦工作。

4.探索教學方法和模式改革。

倡導啟發式、探究式、討論式、參與式教學，鼓勵研究性教

探索建立與合作院校互派留學生的機制。

二、加強學科建設與科學研究，提高人才培養和社會服務水平。

8.提升學科建設水平。

加大對省級重點建設學科、校級重點學科及校級重點建設學科的支持力度，做好省級重點建設學科的驗收準備工作，完成校級重點學科及校級重點建設學科的中期檢查工作。加強學科平臺建設，建成1-2個市級以上人文社科研究基地或中心，新建市級以上校企合作實驗室1-2個。

9.推進聯合培養研究生工作。

加強研究生教學團隊建設，根據碩士點建設需要，建立一支覆蓋各學科點的碩士生導師隊伍。組織做好專業碩士學位點的建設工作，繼續擴大聯合培養碩士研究生學科范圍和招生人數。做好與河海大學、吉林大學、哈爾濱工業大學聯合培養工程碩士學位研究生的招生、教學和管理工作。進一步積累碩士生培養和管理經驗，為將來獨立培養碩士研究生奠定良好的基礎。

10.加強科學研究和社會服務。

加強與國家、省、市等各級科研項目管理部門、科技協會、社科聯等組織的聯系，強化預審環節，提高項目申報的命中率。力爭獲批國家級科研項目（自然科學與社會科學）2項以上，省部級項目（自然科學與社會科學）10項以上。全年爭取縱、橫項項目到賬科研經費超過4000萬元。獲得市級以上科研成果獎3項以上，同時在省級獎項上有更大的突破。申請國家發明專利突破50

13.加強學工隊伍建設。

貫徹實施學校《進一步加強輔導員隊伍建設的若干意見》和《班主任、學生導師實施意見》以及崗位聘任要求，進一步提高班主任（學生導師）和輔導員工作質量和水平。引導輔導員參加心理咨詢師考級培訓，選配輔導員參與心理課程教學。開展輔導員專題培訓和輔導員沙龍，組建思想政治理論、入學教育、軍事理論、心理健康、就業創業等輔導員工作站。

14.發揮學生社團、志愿服務和社會實踐的育人功能。開展“與信仰對話”講座活動、“青年道德講堂”、專業技能大賽、大學生辯論賽等活動，著力打造品牌校園文化活動。以組織參加第四屆江蘇省大學生藝術展演活動為契機，舉辦社團文化節、社團巡禮和精品社團專場匯演等文化藝術活動。深入推進“青馬工程”，依托校、院兩級平臺，初步建立“雛鷹-金鷹-飛鷹”學生骨干培養體系。加強對學生社團組織的指導和管理，開展學生社團星級評定工作。

建立健全志愿服務長效機制，加強志愿服務基地建設，繼續做好大學生志愿服務工作。

完善社會實踐平臺，繼續推進社會實踐活動的課程化、項目化、品牌化建設。構建高層次的暑期實踐體系，建立長期穩定的青年見習基地。

15.做好招生宣傳工作。

完善招生宣傳績效考核措施，加強招生工作的規范化和制度化建設。科學編制并按時上報2014年招生計劃。加強對專業系主任、專業招生宣傳負責人的業務培訓。通過各種媒體、各市招生

19.提升教職工素質。

修訂、完善學校教職工培訓管理條例，科學系統做好教職工培訓工作。大力推進教師國（境）外研修培訓工作，有計劃地分類分層次選派骨干教師赴海（境）外專業研修和短期培訓，提高教師教學技能，開闊國際化視野。加大“雙師型”師資隊伍建設力度，完善激勵措施，鼓勵教師到企事業單位從事工程實踐活動，提升教師工程實踐能力。

20.促進教師發展。

認真開展調研和論證，做好教師教學發展中心建設工作，增強與其他院校教師教學發展中心的交流和合作，豐富中心網站內容。依托教師教學發展中心，開展教師沙龍，做好名師公開課、名師大講堂、青年教師公開課、青年教師論壇等系列教研活動。依托名師工作室，實施青年教師教學提升計劃和教學卓越教師培養計劃，組織開展講課比賽，提高教師特別是中青年教師的教學能力和水平。

五、加強校內管理，促進學校各項事業協調發展。

21.完善落實績效工資方案。

按照體現崗位績效和分級分類管理的原則，修訂并實施績效工資方案，完成績效工資結算工作。

22.加強財務計劃和管理。

按照“保運轉、促發展”的原則，合理編制2014年財務預算，并做好預算經費的內部跟蹤審計及績效評估工作。以“開源節流、增收節支”為重點，對內實行精細化管理，加強成本核算，提高

25.提升后勤服務能力。

創新后勤服務管理手段，逐步推行后勤信息化管理。進一步研究后勤服務付費標準，細化后勤服務合同條款，修訂服務質量標準。強化校內市場監管，加強食堂管理，調研集中采購、成本核算辦法。建立物業服務質量定期測評制度、反饋制度和考核制度。調研節約型校園節能監管平臺建設，加強用電用水控制和管理。加強與市區衛生局的溝通，做好新校區衛生所建設方案的調研、擬定，爭取拿到社區醫院指標。調研、論證新校區后勤服務管理新模式。

26.加強圖書情報和計算機信息工作。

總結提高學科館員制度，提高二級學院、學科帶頭人參與圖書館的資源采購的力度，建立健全和完善文獻資源建設的運作機制和模式，逐步建立與學校人才培養、科學研究相適應的文獻資源結構。加強特色館藏建設，積極構建適應人才培養和文化傳承的常州文化特色資源。開展校園第十一屆讀書節活動，激發學生閱讀興趣。

充分利用現代教育技術，整合挖掘教學信息資源，開展現代教育技術應用培訓，推進教學信息化建設。充分利用計算機網絡手段，在鞏固前期使用效果的基礎上，進一步完善校園“一卡通”工程，推進數字化校園建設。

27.落實民主管理制度。

牢固樹立以人為本的理念，進一步落實教代會制度、校務公開制度、校領導聯系基層制度、校領導接待日制度、學生評議員議校制度等民主管理制度。組織召開八屆五次教代會。做好第九

1專家，鞏固與有關院士、名譽教授、“國家千人計劃”兼職教授和“長江學者”特聘教授的合作關系。做好省“333工程”培養對象增選申報和市“831工程”對象的培養工作。

31.加強基層黨組織建設。

貫徹落實《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》及江蘇省教育工委《關于貫徹<條例>若干意見》和《江蘇省普通高等學校黨支部工作暫行規定》精神，督促基層黨組織認真落實黨建工作目標，促進黨建工作科學化、規范化和制度化。以校、院兩級中心組學習為重點，推進學習型黨組織建設。制定基層黨組織生活指導意見。優化黨組織設置模式，創設學生黨員實踐鍛煉和服務群眾的載體。落實大學生黨員質量工程的各項要求，高度重視在教學科研一線的優秀中青年骨干教師、學科帶頭人中發展黨員。

32.抓好師生思想政治教育。

認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，認真學習《社會主義核心價值體系建設實施綱要》，結合學校實際，制定好實施意見。制定《常州工學院領導干部學習調研制度》、《創建學習型黨組織建設示范點實施方案》。加強教職工思想政治工作，組織學習三部委《關于加強和改進高校青年教師思想政治教育工作的若干意見》，制定《常州工學院加強教職工思想政治教育工作意見》。扎實推進馬克思主義大眾化，開展好大學生馬克思理論學習社團“秋白社”的學習實踐活動。創新“道德講堂”，深化“六五”普法工作，不斷提升師生法律和道德素養。

組織申報和評選二級學院學生思想政治教育創新項目，積極

3組織基礎，開展“三進四提高”為載體的共青團“能力建設年”活動。

35.抓好黨風廉政建設。

認真貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規劃》，結合學校實際，制定好實施意見。認真執行中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，健全和完善廉政責任考核機制。深入推進懲治和預防腐敗體系建設，繼續加強和完善對干部人事、財務支出、基建工程、物資采購、科研經費、校辦產業、招生、后勤服務等重點領域和關鍵環節的審計和監察工作，加強廉政風險防范和預防職務犯罪。加強新校區基建工程項目的監督，創建常州市“廉潔示范工程”。組織開展第八屆“校園廉潔文化活動周”活動，營造風清氣正的校園氛圍。

二〇一四年二月二十二日