第一篇：行風義務監督員制度實施辦法

中國農業銀行*市支行 行風義務監督員制度

第一條 為了更好地發揮義務監督員隊伍的作用，促進*市農行監督管理工作的健康發展，制訂本實施辦法。

第二條 義務監督員從社會知名人士、相關專家學者以及我行開戶企業工作人員中聘任。

第三條 義務監督員的條件

（一）擁護黨的路線、方針、政策，具有較高的政策水平和較強的政治敏銳性；

（二）關心我行事業發展，熱心社會監督工作，有較強的觀察分析問題的能力和一定的金融知識；

（三）堅持原則，公正廉潔，實事求是，聯系群眾，有一定工作能力；

（四）身體健康，符合義務監督員工作要求。第四條 義務監督員的職權

（一）宣傳監督管理的政策、法律、法規，以及監督管理的措施；

（二）對我行工作人員遵紀守法、廉潔自律，以及工作態度、工作效率、工作質量等方面的情況進行監督；

（三）舉報我行工作人員在工作和服務過程中存在的各種違法違紀行為；

（四）注意收集、積極反映社會各界對我行工作公正性、規范性、有效性及行風建設的意見、建議，轉遞群眾來信、來電舉報及投訴；

（五）要求我行對其反映和轉遞的問題進行調查，并向本人反饋調查結果和處理意見；

（六）要求我行提供與監督管理工作有關的文件、資料或信息，以便開展監督工作，國家規定按密級管理的除外；

（七）協助系統內監察部門調查核實群眾反映的問題，辦理上級行監察部門委托的其他事項。

第五條 義務監督員的義務

（一）積極參加監察部門召集的義務監督員工作會議以及組織的相關活動，認真履行監督職責；

（二）及時、準確、客觀、公正地向我行反映服務、工作中存在的問題，并提出改進意見和建議；

（三）遵守紀律、保守秘密，不泄露與監督管理行政執法有關的活動內容，自覺維護監督管理部門的形象。

第六條 義務監督員工作制度

（一）聯系制度。我行辦公室負責義務監督員的管理和聯絡，及時向義務監督員發送與其履行監督職責有關的文件、信息及各種學習資料。可采取電話、信函、登門走訪等各種形式保持與義務監督員的密切聯系，聽取其對行風建設和監督工作的意見、建議和要求。加強與義務監督員所在單位的聯系，及時通報義務監督員參與監督工作的情況，取得各部門對義務監督員工作的理解與支持。

（二）工作例會制度。辦公室每年召開一次義務監督員座談會，總結工作，交流經驗，探討問題，布置任務，聽取義務監督員的意見和建議，并向其通報當前和今后一個階段的工作重點和要求。

（三）通報反饋制度。辦公室對義務監督員提出的意見、建議，轉遞的來信及投訴、舉報，應當指定專人負責受理，并及時向義務監督員反饋辦理和落實情況。因特殊原因暫時落實不了的，應當將有關情況告知義務監督員，并做出解釋。

第七條 義務監督員的紀律要求

（一）義務監督員開展監督工作必須持有經我行簽批的《中國農業銀行*市支行行風義務監督員推薦登記表》。

（二）義務監督員不得持登記表從事與履行職責無關的活動；

（三）義務監督員不得接受或者向被監督對象索取任何可能對工作的客觀公正產生影響的財、物。

第八條 聘任義務監督員的程序

（一）義務監督員申請人或者申請人推薦單位向我行辦公室提出申請；

（二）我行辦公室與擬聘用的義務監督員及所在單位協商后，填寫《中國農業銀行*市支行行風義務監督員推薦登記表》，經其所在單位確認后，報我行辦公室審批；

第九條 義務監督員管理

（一）我行辦公室負責行風義務監督員隊伍的挑選、考核、配備和調整。

（二）行風義務監督員任期2年。第十條 義務監督員的解聘 有下列情況之一者，停止聘用。

（一）聘用期滿未續聘的；

（二）聘用期內未履行職責或者違反有關法律法規及本辦法規定的紀律要求的；

（三）因健康問題無法勝任義務監督員工作的；

（四）其他原因需要停聘的。

第十一條 義務監督員違反國家相關法律法規規定，從事有關非法活動的，按照國家有關法律法規的規定處理。

第十二條 本實施辦法由農行*市支行辦公室負責解釋。第十三條 本實施辦法自公布之日起實施。

第二篇：學生行風監督員實施辦法

學生行風監督員實施辦法

商丘師范學院：

按《商丘師范學院關于在學生中設立行風監督員的意見》的通知。為進一步做好我校行風評議工作，持續推進“我愛我?！蓖七M作風建設主題教育，充分發揮廣大學生在我校民主評議學校行風工作中的主體地位與作用，結合我校的工作要求、音樂學院的實際情況，制定本實施方案。一． 是認真組織部署、明確目標任務

我校對民主評議行風和行風建設工作極其的重視。按《商丘師范學院關于在學生中設立行風監督員的意見》文件的實施要求，我院制堅持“誰管理誰負責”的原則，和“標本兼治、糾建并舉、突出重點、務求實效”的方針。以及時反映音樂學院學生對學校教學、管理、后勤服務、師德師風、學校收費、獎助學金發放、三好學生評定、學生黨員發展、學生干部任用等項工作為重點，進一步規劃教學發展環境，增強學生的行風建設思想觀念，扎實開展學校行風建設活動。二．措施具體、真抓務實

根據我校的工作安排，結合我院的實際情況，我院將在每個班級選出一名學生行風監督員，來了解本班學生對本院教學、管理、師德師風等情況的意見與建議。一個年級選出一名學生行風監督員，對本年級的學生行風監督員發現的問題與提出的建議進行情況調查、分析、核實與總結。并根據《商丘師范學院關于在學生中設立行風監督員的意見》文件中，對學生行風監督員具備的條件和工作要求的要求，選出一名優秀學生。要求校學生行風監督員定期與院里的其他學生行風監督員召開關于學生行風建設的會議（院領導也會出席）。會上一起討論研究本月學生對學校以及院系的意見和建議，并要求校學生行風監督員把總結好的情況材料匯成文字，按學校的要求，每月15號之前向學校行風評議工作辦公室匯總報送本學院學生對學校行風評議工作方面的意見和建議。努力做好各項工作，爭辦人民群眾滿意的學校。

二． 查找和整改問題、建立有效的管理機制

要將學生發現的問題與提出的意見和建議、整改的措施和創新 制度貫穿學生行風建設全過程。要及時把握學生的動態，學生發現的問題提出意見，要把真實的、有建設性的、準確的情況及時無誤的反映給學校。對學生反映的問題中，有關老師的問題，進行保密性的調查，已經證實，絕不包庇。對一些問題突出的教學問題，及時找當事老師，以聊天談話的形式，進行教育，盡快為學生解決教學問題。建立起有效的機制，對提出有效意見的學生進行獎勵，對不真實反映情況的學生做出懲罰，對反映真實情況的學生進行保密。設立有效地信箱，讓學生何時何地都可以給相關的學生行風監督員反映情況。扎實的推進學生行風建設，讓廣大領導、教職工、全體學生，真切的感受到學生行風民主評議工作的力度和效果。要建立起按制度辦事、用制度管人的長效的工作模式，不斷地推進學校學生行風建設工作取得新成效。三．建立組織領導工作小組

音樂學院會在學校的領導下，建立相應的行風評議領導小組，負責院系的學生行風評議工作。本著誰主管誰負責的原則，明確一名院領導分管本學院行風評議工作，堅持“高度重視、嚴明紀律、實事求是”，認真負責地貫徹落實學校與院系的實施方案和工作準則，不得弄虛作假，不得因私人原因耽誤學生行風評議工作的進行。

總結：

音樂學院全體領導、教職工和學生，會嚴格按《商丘師范學院關于在學生中設立行風監督員的意見》文件以及《音樂學院學生行風監督員實施辦法》文件的要求，認真負責地貫徹落實學生行風評議工作方針，和學生一起建設一個更加“和諧、安全、文明”的商丘師范學院。

音樂學院

2012.04.19

第三篇：行風監督員制度

深澤縣住房和城鄉建設局

行風監督員制度

為加強建設系統行風建設，建立健全社會監督機制，進一步優化依法行政和服務環境，切實維護人民群眾的權益，特制訂深澤縣建設局行風監督員制度。

一、監督員的產生

監督員應具有一定的代表性，一般從人大代表、政協委員、民主黨派、基層代表、普通居民、新聞媒體和相關部門的同志中產生。

二、監督員的條件

（一）堅持鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，貫徹執行黨的路線和各項方針、政策，擁護改革開放，有較強的政治責任感和奉獻精神；

（二）具有一定的法律知識、政策水平和較為豐富的工作經驗，關心了解城建事業；

（三）能堅持原則，準確實施監督檢查，客觀公正、實事求是地反映情況。

（四）有一定的參政議政能力和社會責任感，能深入開展調查研究，及時發現和掌握有關情況，提出意見和建議；

（五）具有良好的思想道德素質，公道、正派，廉潔自律，保守秘密，自覺遵守法律法規和執行有關規章制度；

（六）熱心政風行風監督工作，能投入一定的時間和精力，認真做好監督員工作；

（七）身體健康，能勝任監督工作需要。

三、監督員的職責

（一）了解并宣傳城建系統行風建設重點工作、重點任務及衛生行業的相關政策；

（二）對建設行政機關及其工作人員遵紀守法、廉潔從政、依法行政、辦事效率、服務質量等方面情況進行監督；

（三）收集和反映社會各界對城建系統行風建設的意見、建議，及時向建設局反映、傳遞自己或他人對城市建設方面的意見和建議；

（四）根據建設局的安排要求，參加行風評議、問卷調查、明查暗訪、調研等有關活動和工作；

（五）承辦建設局委托的其他有關事項。

四、監督員的權利

（一）對被監督單位的行風建設情況實施監督檢查，并進行評議，提出意見和建議；

（二）參加有關學習和培訓，獲取與監督工作有關的文件和資料，了解城建系統行風建設的相關政策和工作動態。

（三）向被監督單位和人員了解有關情況（一般不聽取專門匯報），查閱有關行風建設的文件和資料。

五、監督員的義務

（一）遵守有關規章制度，不以權謀私，不接受被監督單位吃請或收受好處；

（二）反饋意見時，一般要有兩人以上署名；

（三）監督檢查中，未經建設局同意，不向社會或被監督部門發表表態性處理意見、接受新聞媒體相關采訪，不直接處理具體問題。

六、監督員工作的日常管理

（一）監督員通過參加明查暗訪、直接感受、接受群眾投訴等多種渠道，收集意見、建議和要求，監督檢查行風建設情況和廉潔從政情況，并采取電子信箱、電話、信函、面談等方式及時向建設局反饋，一些簡易問題也可直接向被監督單位及時指出，并同時報建設局；

（二）采取約談、座談會、情況通報會了解工作動態和監督情況，聽取監督員的意見和建議。監督員一般每半年一次書面向建設局報告工作情況。

第四篇：行風監督員制度

泰州市公路網管理與應急指揮中心

行風監督員制度

為加強我中心行風建設，建立健全社會監督機制，進一步優化依法行政和公路通行費征收服務環境，切實維護人民群眾權益，特制訂行風監督員制度。

一、監督員的產生

監督員應具有一定的代表性，一般從人大代表、政協委員、民主黨派、基層代表、普通居民、新聞媒體、相關部門工作的同志中產生。

二、監督員的條件

（一）堅持鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，貫徹執行黨的路線和各項方針、政策，擁護改革開放，有較強的政治責任感和奉獻精神；

（二）具有一定的法律知識、政策水平和較為豐富的工作經驗，關心了解交通工作；

（三）能堅持原則，準確實施監督檢查，客觀公正、實事求是地反映情況。

（四）有一定的參政議政能力和社會責任感，能深入開展調查研究，及時發現和掌握有關情況，提出意見和建議；

（五）具有良好的思想道德素質，公道、正派，廉潔自律，保守秘密，自覺遵守法律法規和執行有關規章制度；

（六）熱心政風行風監督工作，能投入一定的時間和精力，認真做好監督員工作；

（七）身體健康，能勝任監督工作需要。

三、監督員的職責

（一）了解并宣傳我中心行風建設重點工作、重點任務及交通行業的相關政策；

（二）對工作人員遵紀守法、廉潔從政、依法行政、辦事效率、服務質量等方面情況進行監督；

（三）收集和反映社會各界對我中心行風建設的意見、建議，及時向中心反映、傳遞自己或他人對我中心行風作風方面的意見和建議；

（四）根據安排，參加行風評議、問卷調查、明查暗訪、調研等有關活動和工作。

四、監督員的權利

（一）對我中心的行風建設情況實施監督檢查，并進行評議，提出意見和建議；

（二）了解有關情況，查閱有關行風建設的文件和資料。

五、監督員的義務

（一）遵守有關規章制度，不以權謀私，不接受吃請或收受好處；

（二）反饋意見時，一般要有兩人以上署名；

（三）監督檢查中，未經上一級部門同意，不向社會或我中心發表表態性處理意見、接受新聞媒體相關采訪，不直接處理具體問題。

六、監督員的聘任

（一）監督員的聘任按照條件和實際需要，向有關單位提出聘任請求，在征求被聘任人和其所在單位同意后，經領導辦公會議討論確定；

（二）向監督員頒發聘書。

（三）監督員的任期為兩年。聘任期滿后，根據工作需要及履職情況可以續聘，如到期未續聘即自然解聘；

（四）在聘期內，因故不能繼續擔任監督員的，本人可提出辭聘要求。

七、監督員工作的日常管理

（一）監督員通過參加明查暗訪、直接感受、接受群眾投訴等多種渠道，收集意見、建議和要求，監督檢查行風建設情況和廉潔從政情況，并采取電子信箱、電話、信函、面談等方式及時反饋；

（二）采取座談會、情況通報會等形式交流溝通工作動態和監督情況，聽取監督員的意見和建議。

第五篇：政風行風監督員制度

國土資源局政風行風監督員制度

為加強全旗國土資源系統政風行風建設與社會監督，進一步強化發揮社會各界和人民群眾對國土資源系統的監督作用，及時發現糾正我旗國土資源系統存在的損害群眾利益的不正之風，切實解決人民群眾關注的熱點、難點問題，使國土資源工作更加得到社會各界的支持和理解，不斷提升國土資源系統管理和服務水平，特制定國土資源局政風行風監督員制度：

一、政風行風監督員的聘任

(一)聘任的對象

原則上從各級人大代表、政協委員、民主黨派、有關職能部門，以及群眾團體、服務對象等社會各界人士中聘請。

(二)聘任的程序

按個人自愿、主管單位同意或多方推薦，經國土資源管理部門審定，以一定的方式向社會公布程序辦理。聘用后，應及時頒發聘書。聘任期為二年，聘任期滿后，可根據工作需要和本人表現續聘，但續聘一般不超過二屆。到期如未續聘，視為自然解聘。

對于涉嫌違紀違法的政風行風監督員應當解聘。

(三)聘任的基本條件

1、認真貫徹執行黨的基本路線、方針、政策，堅持四

項基本原則，堅持改革開放；

2、熟悉和了解國土資源管理工作相關法律法規和有關業務知識；

3、關心支持國土資源系統政風行風建設工作；

4、具有較高的政治、理論水平，有一定的參政議政、調查、評議的能力及一定的文字、口頭表達能力；

5、原則性強，作風過硬，樂于奉獻，實事求是，客觀公正，有較強的事業心和責任感；

6、在工作中，能以事實為依據，以條規為準繩，不徇私情敢于同一切違紀違法行為和不正之風作斗爭；

7、身體健康，有一定的時間保障，積極參加調查評議工作，按時完成交辦的各項工作任務。

二、政風行風監督員的監督內容與范圍

(一)監督內容

1、監督行政執法情況，提出糾正國土資源管理機關及其工作人員違法執法行為的建議；

2、監督行政收費情況，提出糾正國土資源管理機關及其工作人員自設收費項目、超標準收費、收人情費、搭車收費、白條收費和違規使用收費票據行為的建議；

3、監督廉潔從政情況，提出糾正國土資源管理人員利用職務便利“吃、拿、卡、要、報”行為的建議；

4、監督文明服務情況，提出糾正國土資源管理人員“門

難進、人難找、臉難看、話難聽、事難辦”等態度生硬行為的建議；

5、監督勤政情況，提出糾正國土資源管理人員對服務事項“壓辦、拖辦”或官僚衙門作風的建議。

(二)監督范圍

國土資源局聘任的政風行風監督員監督范圍為局機關、直屬單位，轄區國土資源管理所及其工作人員。

三、政風行風監督員的權利和義務

(一)政風行風監督員的權利

1、參加局機關和國土資源所的監督檢查活動；

2、查閱相關文件和資料，對局機關、直屬單位和國土資源所的行政執法行為進行質詢或明查暗訪；

3、對局機關、直屬單位和國土資源所依法行政、文明執

法、政務公開、服務承諾、行政管理行為規范情況進行監督；

4、對全旗國土資源管理人員的工作紀律和工作作風進行監督；

5、督促局機關、直屬單位和國土資源所及其工作人員對其發生的違紀違法行為進行整改；

6、參與對局機關、直屬單位和國土資源所及其工作人員的民主評議和綜合評價；

7、反映本人對改進國土資源管理的意見和建議。

(二)政風行風監督員的義務

1、學習、了解國土資源管理法律、法規和相關政策規定

2、收集和反映社會各界對國土資源管理工作的意見和建議、群眾的要求和愿望；

3、向社會各界和人民群眾宣傳國土資源管理的政策法規，創造國土資源齊抓共管的社會氛圍，積極做好群眾工作

4、及時發現、制止國土資源管理機關及其工作人員的違法違紀行為，并向國土資源管理機關反映報告；

5、遵紀守法、廉潔奉公、實事求是；

6、遵守保密紀律。

四、政風行風監督員的組織管理

(一)組織管理部門

國土資源局民主評議政風行風工作辦公室負責政風行風監督員的組織管理和服務工作。辦公室設聯絡員，專事政風行風監督員的聯絡工作。

(二)主要任務

1、確保與政風行風監督員聯系渠道的暢通；

2、每年至少開展1次業務培訓，為政風行風監督員開展工作提供條件；

3、根據工作需要，有計劃地組織政風行風監督員開展調查研究；

4、不定期地采用電話聯系、登門走訪、問卷調查等方式及時交流、反饋情況；

5、每年至少召開2次政風行風監督員會議，通報情況，面對面征求意見，研究工作，并及時向政風行風監督員提供有關文件、資料；

6、做好政風行風監督員意見、建議的轉辦、督辦和反饋工作；

7、為政風行風監督員開展檢查活動做好聯絡和保障工作；

8、加強與政風行風監督員所在單位的聯系，爭取各方面支持。

五、其他

(一)國土資源局機關、直屬單位和國土資源管理所及其工作人員應自覺接受政風行風監督員的監督，聽取政風行風監督員的合理建議并扎實進行整改。國土資源管理人員違反本管理辦法的，由所在國土資源部門批評教育；情節嚴重的，按照有關規定處理。

(二)國土資源局機關、直屬單位和國土資源管理所要健全政風行風監督機制，建立公開辦事、群眾評議、走訪調查、整改反饋制度，經常聽取社會各界和人民群眾對本單位和系統政風行風建設的意見。要暢通監督渠道，設立公開投訴電話，處理群眾來信來訪。要加強內部管理，定期組織政風行風建設情況檢查，發現問題，及時進行自查自糾。