第一篇：鄉領導班子專題民主生活會上的講話

XXX同志

在XXX鄉領導班子專題民主生活會情況

通報會上的講話

（2014年8月13日）

各位領導、同志們：

按照縣委精神和《鄉科級領導班子專題民主生活會工作方案》要求，經鄉教育實踐活動領導小組研究，決定召開這次會議，主要任務是對鄉領導班子專題民主生活會進行通報、評議。出席今天會議的有縣委第十六督導組組長XXX、常務副組長XXX，成員XXX、XXX，鄉領導班子成員、鄉全體干部、各村支部書記、鄉直部門負責人、列席鄉領導班子民主生活會的“兩代表一委員”和實名提出意見建議的人員代表。

今天的會議共有兩項議程：一是由我對鄉領導班子專題民主生活會情況進行通報；二是對鄉領導班子專題民主生活會進行評議。

下面，我首先將鄉領導班子專題民主生活會情況作一通報。

一、會前準備情況

我們XXXX鄉是縣委常委、宣傳部長XXX同志在第二批教育實踐活動中的聯系指導鄉鎮。XXX同志，先后多次親臨XXXX鄉調研指導工作，對我鄉教育實踐活動做出重要指示，明確提出XXXX鄉教育實踐活動要“標準要高、要求要嚴、力度要大、舉

措要實、效果要好”。領導關懷之深、期望之高，使我們深受鼓舞，也倍感壓力。鄉黨委對開好專題民主生活會高度重視，在會前重點把好了“五關”：第一是學習關。重點抓好“三個對照”，就是對照總書記重要講話精神，對照焦裕祿精神，對照河北省委、保定市委、蘭考縣委三級民主生活會，把好思想“總開關”，把握生活會重點要求。第二是征求意見關。通過深入基層干部群眾，廣泛開展“八個征集”活動，鄉領導班子征集到意見建議300余條，隨后通過“三堂會診”、“反向測評”等，找準了存在問題的癥結和開展批評的靶心。第三是撰寫材料關。為了撰寫好對照檢查材料，鄉黨委確立了“準、實、像、全、深、真”六字標準，鄉黨委班子材料由我牽頭組織起草，政府班子材料由XXX鄉長牽頭組織，各位領導班子成員親自動手、反復錘煉，每個稿子大致都經過了十多遍修改，切實保證了質量和水平。第四是談心談話關。為了讓班子成員放下顧慮、放下包袱，暢開思想、交心交流，我利用多次會議進行思想浸透，鼓勵班子成員在工作之余，多交流、多溝通。特別是正式談話前，鄉黨委多次組織交流會，使班子成員們真正談深了問題、談通了思想，基本達到了預期效果。第五是會議組織關。從生活會形式、內容、程序、材料、人員、保障等方方面面，不斷加強與縣活動辦溝通聯系，及時向縣領導請示匯報，一絲一毫也不敢疏忽大意。并且在8月4日組織全體領導班子成員，按照會議正式要求，進行了實地演練，提前熟悉了程序，進一步交流了思想，為高質量召開生活會打好了基礎。

縣委領導對開好這次民主生活會高度重視。會前，XXX等組織部領導對我鄉材料修改全程指導；督導組專門到我鄉指導生活會準備工作，對材料進行嚴細把關；XXX同志還親自審閱了鄉黨委領導班子、鄉政府領導班子和每位領導班子成員的對照檢查材料，親自確定了民主生活會議程。可以說，我鄉領導班子專題民主生活會的勝利召開，凝聚了許多縣領導的心血。

二、開展批評與自我批評情況

鄉領導班子專題民主生活會由我主持，8月5日上午9：00至12:10,下午13點30至16:30，各位班子成員進行了自我對照檢查和相互批評，XXX同志和XXX同志全程參加并指導了我鄉領導班子專題民主生活會。

生活會上，我首先匯報了會前準備情況，代表鄉黨委班子作對照檢查和我個人的對照檢查發言，其他班子成員進行了批評發言，XXX同志代表鄉政府領導班子作對照檢查和個人對照檢查發言，其他班子成員進行了批評發言，隨后，每位班子成員都進行了對照檢查，并進行了相互批評，XXX同志作點評發言，XXX同志作了重要講話。我最后作了表態發言。

會上，各位班子成員對照總書記重要要求，對照焦裕祿精神，結合思想、工作、生活實際和個人成長經歷，敞開胸襟、肝膽相照，逐一進行了對照檢查，開展了相互批評，每個人的發言都直面矛盾、直奔主題，有深度、也很有辣味，體現了“四個特點”：一是“準”。查找問題、開展批評像自己，有針對性；二是

“深”。原則深刻，問題見人、見事、見思想；三是“辣”。各位班子成員的互相批評敞開心扉，當面鑼、對面鼓，真刀真槍有辣味；四是“實”。整改措施具體可行，體現了真轉、真改的態度。

專題民主生活會上，鄉黨委班子分兩個方面查擺了十類問題，其中遵守黨的政治紀律、貫徹落實中央八項規定和轉變作風方面3個，“四風”方面突出問題13個；10名領導班子成員共查找出問題85條，提出相互批評意見76條。每名班子成員都對“三公”經費支出、公務用車等進行了“七個明示”，對不出入私人會所和不持有私人會所會員卡作出了公開承諾。

對于班子存在的問題，各位班子成員在檢查發言中主動認領、主動擔責，體現了較強的自我批評意識和主動擔當精神。班子成員普遍認為，這次專題民主生活會，大家“掏心窩”、“真敲打”、吐露了心聲，碰撞了思想，深化了認識，提振了精神，共同經受了一次嚴格的黨性洗禮，既體現了黨內生活的緊張和嚴肅，也展現了同志間的愛護與幫助，達到了提提醒、扯扯袖，加加油、鼓鼓勁的效果。

三、制定整改措施情況

（一）深化學習教育，增強宗意意識、創新意識，吃苦意識和自律意識

采取自學、集中學、宣講等方式開展班子成員政治理論和業務知識學習教育。改進調查研究。多到困難較多、情況復雜、矛盾尖銳的村和群眾之中，問政于民、問計于民、問需于民。中心

組安排理論學習每月不低于1次，領導班子成員每月到基層調研不少于2次，并撰寫有價值的調研報告。進一步抓好學習教育，增強宗意意識，與“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”的公仆情懷對照找差距添措施；增強創新意識，與凡事探求真理、“吃別人嚼過的饃沒味道”的求實作風對照找差距添措施；增強吃苦意識，與“敢教日月換新天”、“革命者要在困難面前逞英雄”的奮斗精神對照找差距添措施；增強自律意識，與艱苦樸素、廉潔奉公、“任何時候都不搞特殊化”的道德情操對照，找差距添措施。

（二）著力問題整改，解決“四風”突出問題、關系群眾切身利益的問題和聯系服務群眾“最后一公里”問題

1、以貫徹落實中央八項規定為切入點，著力解決“四風”突出問題。樹立務實高效、清正廉潔的良好形象，結合本地實際，抓領導班子和班子成員存在的“四風”突出問題解決，加強理論學習，轉變工作作風；糾正好人主義不敢管、不想管，不愿管的行為，杜絕相互攀比和鋪張浪費的行為。機關干部重點抓好紀律渙散問題整治、除歪風、治邪氣，倡新風、樹正氣，匯聚正能量。重點解決以下問題：未嚴格執行機關考勤制度等工作紀律，上班時間做與工作無關的事，擅自離崗、脫崗、缺崗、遲到、早退；未制定或者不執行便民、利民措施；對發現的“吃拿卡要”、“冷硬橫推拖”以及“懶軟庸散”、不作為、慢作為、亂作為等突出問題和違紀違規行為，按照相關法律法規嚴肅處理。

2、統籌推進，突出重點，解決關系群眾切身利益的問題。

增強政治意識、大局意識和責任意識，按照“誰主管、誰負責”的原則，堅持主要領導親自抓、負總責，分管領導具體負責、直接抓，認真部署，精心組織，確保關系群眾切身利益問題措施到位見成效。

3、上下聯動，標本兼治，著力解決聯系服務群眾“最后一公里”問題。提升黨員干部群眾工作能力。一是加大領導班子建設力度。將群眾工作方法納入黨委中心組學習內容，抓好干部群眾工作能力培訓。二是嚴格執行干部包村駐村工作制度，深化機關黨員干部聯系服務群眾。三是加大干部下訪力度，切實做到“四個必訪”。拓寬聯系群眾渠道，加大干部直接聯系群眾力度。

加強基層服務型黨組織建設工作。以服務型黨組織創建為載體，全面加強基層黨組織建設。通過先進帶后進、選派“第一書記”等措施，堅持整頓軟弱渙散黨組織。

（三）進一步加強黨性錘煉，提高宗旨意識

領導干部要帶頭學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，不斷加強人生觀、世界觀、價值觀的改造。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，始終把維護和實踐人民的利益放在首位，樹立為黨為人民無私奉獻的精神。牢記肩上的重擔和使命，牢記黨和人民的重托，堅定理想信念，強化責任意識，克服消極情緒，切實把主要精力和心思集中到干事創業上，兢兢業業地把工作完成好。正確看待手中權力，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需；堅持身體

力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干；堅持民生優先、群眾第一，實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事。

（四）進一步密切聯系群眾，推進工作落實。

堅持在“四下基層”中踐行黨的群眾路線，推進工作落實。懷著對群眾的深厚感情,更加深入基層調查研究，尊重群眾的首創精神，汲取群眾營養，挖掘和總結經驗，通過聽取群眾的批評意見,查找和改進工作中的不足和失誤。以落實惠民政策和重大項目建設為抓手，投入更多的時間和精力深入基層、深入群眾，開展面對面交流、心連心溝通，全面掌握群眾面臨的各種困難和問題，并想方設法幫助群眾解決，維護群眾的合法權益，從而促進各類矛盾糾紛就地化解。同時，宣傳好黨委、政府的惠民利民政策和發展建設藍圖，提高群眾參與家園建設的思想認識和積極性。通過查民情、聽民意，進而解民憂、紓民困,從而贏得人民群眾的擁護、理解和支持。

（五）建立和完善清正廉潔務實為民的長效機制

一是完善和嚴格執行服務承諾、首問負責、一次性告知、限時辦結等制度。二是抓好黨務、政務和服務公開。三是建立完善干部考核獎懲制度、學習制度、財務管理制度、公車管理制度，健全黨內民主監督制度、黨委議事規則。四是建立督察機制。成立督察小組，對監督檢查結果進行公示，把監督檢查結果與年度考評干部掛起鉤來。五是把求真務實、厲行勤儉節約情況納入干

部年終述職，把“八項規定”貫徹落實情況納入生活會、黨風廉政建設責任制和工作績效考核的內容，通過考核全面深入評價干部，促進干部作風轉變。

四、與會領導評價情況

XXX同志、XXX同志均認為XXXX鄉教育實踐活動前一段工作和領導班子專題民主生活會比較成功，質量比較高，基本達到預期目的。

XXX同志在對我鄉領導班子民主生活會點評時指出：

一、敢于擔當有風格。在班子查擺出來的問題中，班子成員都能夠主動認領關于自己的問題，敢于亮丑，勇于擔責。

二、聚焦“四風”有辣味。黨政班子同志之間動真碰硬、敢于交鋒，自我批評拋開面子，抓住要害，開門見山，直奔主題，體現了整風精神。每位同志都對遵守政治紀律、貫徹中央八項規定和轉變作風方面作了檢查，對自身存在的“四風”問題一一進行查擺，還對公務用車、辦公用房和住房、職務消費、家屬子女從業等情況逐一作了說明，對存在的“四風”問題剖析了問題根源，提出了整改措施。相互批評時，批評意見有辣味，直接指出問題，并且聯系了個人實際，聯系了個人的分管工作領域，許多意見還點到了具體人、具體事，直擊要害，做到了本色相見。

三、觸及靈魂有感悟。在開展批評與自我批評過程中，大家都能把自己存在的問題真誠的擺出來，認真進行自我剖析，給別的同志的批評意見也都很切合實際，能在宗旨觀念、大局意識等大的方面找不足，很有深度。

XXX同志講話指出：一是自我批評“畫像準”。大家的自我批

評，能夠抓住個人的個性問題、主要問題、具體問題，沒有躲躲閃閃、人云亦云，拋開了面子、抓住了要害，是比較逼真的“自畫像”。二是相互批評“有辣味”。大家的相互批評雖然時間不長、言辭不多，但都能開門見山、直奔主題，都能一針見血、點到穴位，有的還比較尖銳，很有“辣”味，真正實現了思想上的交鋒。雖然聽起來有點不舒服、不入耳，但真正起到了紅紅臉、出出汗的實際效果，對于糾正缺點、改正錯誤大有裨益。三是思想根源“挖得深”。大家在對照檢查材料中沒有就事論事、泛泛而談，而是深刻入剖析原因、深挖思想根源，并上升到了理想信念、黨性修養、宗旨觀念，以及世界觀、人生觀、價值觀的高度來認識、來剖析，這些剖析即實在又深刻，抓住了產生“四風”的思想根子。四是整改措施“抓得準”。大家針對“四風”問題，深挖思想根源，明確整改方向，制定整改措施，整改方向找得準、整改措施切合實際、可行性高。

XXX同志還對我鄉下一步工作提出了四點希望：

一、堅持不懈，善始善終、善做善成。民主生活會只是群眾路線教育活動中的一個環節，只是作風建設的一個起點，“四風”問題具有反復性、頑固性，不可能一蹴而就，所以大家在思想上不能放松，在標準上不能降低，力度上不能減弱，要持之以恒抓下去。

二、聚精會神、銳意發展。要求我們要抓住XXXX向北、XXX向南一體化發展機遇，抓住緊鄰廣府旅游開發的區位優勢，扭住發展不放松，抓項目的勁頭一鼓再鼓，加大招商引資的力度，調動多方

面的積極因素，努力營造全民招商、全民創業的濃厚氛圍，打好項目建設攻堅戰，盡快扭轉項目發展較慢的被動局面，開創XXXX發展的嶄新局面。

三、牢記宗旨、心系民生。大家查擺出的“四風”問題，大多是社會普遍關注、群眾反映強烈的突出問題。推進整改、克服“四風”，首先要從群眾最不滿意的地方改起，從群眾最需要的方面抓起。

四、凝聚團結、提升能力。要認清民主集中制、批評自我批評、嚴肅的黨內政治生活、黨性原則基礎上的團結新時期黨建“四大法寶”，要把法寶拿來當武器，充分運用“四大法寶”，不斷提升在新形勢下解決自身問題能力，把領導班子建設的更加堅強有力。

第二篇：在鄉領導班子專題民主生活會上的講話

在鄉領導班子專題民主生活會上的講話

指導檢查組組長

同志們：

今天，非常高興參加【】鄉領導班子專題民主生活會。剛才，聽了大家的發言，很受啟發，觸動很大。總的感覺是，這次專題民主生活會能夠緊緊圍繞【】鄉學習實踐科學發展觀的主題來進行，達到了預期的目的。從指導檢查組的角度講，我們主要有這樣幾點感受：

一是高度重視，準備工作充分。在開會之前，我和

【】書記交換了一下意見，對前一階段的活動開展情況有了一個初步了解。應該說你們在征求意見、交心談心、撰寫發言材料等各個環節都能夠高標準、嚴要求，真正做到了“規定動作講程序，自選動作有創新”，為高質量開好民主生活會創造了有利條件。

二是剖析深入，針對性比較強。大家的發言很認真，查找問題很深入，也很深刻，能客觀的評價班子，找準存在問題，深刻分析原因，明確癥結所在，增進團結協作，奠定改進基礎。不但從各個層次查找差距，還提供了相互

1鞭策的一個機會。特別是【】書記代表班子的發言，既從主觀上深刻地分析原因，又從問題產生根源的高度上來提出了下一步打算，我覺得很有操作性和針對性。

三是態度認真，民主氛圍濃厚。剛才，大家開誠布公地談問題、找原因、提建議，開展了嚴肅的批評和自我批評，使得會議既嚴謹又坦誠，既熱烈又務實；既有原滋味，又很有質量。從這種民主、團結、融洽的會議氛圍中，可以感受到我們【】鄉的領導班子是有凝聚力和戰斗力的。希望大家把這種講真話、講實話的氛圍繼續保持下去。

【】黨委、政府班子是一個非常團結的班子，也

是個非常務實的班子。在鄉黨委、政府的領導下，【】這幾年保持了較好發展的發展勢頭。希望充分利用學習實踐活動前一階段取得的成果，特別是充分利用今天民主生活會取得的成果，進一步深入開展學習實踐科學發展觀活動的后續工作，落實好“黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠”的總體要求。下面，我就學習實踐活動下一步工作談幾建議：

一是要在加強理論學習上下功夫。學習是基礎，學習無止境。如果沒有學習，大家今天的發言就不可能有這么高的質量。面對新形勢、新要求，大家不僅要勤于學習，2而且要講究方法，要努力引導大家從“要我學”到“我要學”轉變，用科學理論武裝頭腦，使學習活動更有方向。

二是要在完善“兩個”報告上下功夫。個人分析檢查報告的質量反映專題民主生活會的質量，反映領導班子成員學習實踐科學發展觀的成效。領導班子分析檢查報告是分析檢查階段的關鍵環節，也是體現和檢驗整個學習實踐活動成效的核心成果和重要標志，更是整改落實階段的依據和方向。因此，這里我提醒各位領導，個人分析檢查一定要有自我剖析、自我批評的內容，要有深度，不能泛泛而談；領導班子分析檢查報告，“一把手”一定要親自主持起草，所有班子成員一定要盡早介入、全程參與，報告初稿形成后還要廣泛征求各方面意見，召開黨委擴大會議充分討論，認真組織群眾評議，反復修改完善。

三是要在推進當前工作上下功夫。要努力找準學習實踐活動與當前各項工作的結合點，引導廣大黨員干部把學習實踐活動與促進當前工作緊密結合，要在抓好經濟平穩較快發展的同時，注重做好困難群眾越冬安排、社會矛盾糾紛排查等工作，切實維護社會和諧穩定，建設和諧

【】。要把加強黨性修養、樹立弘揚黨的優良作風作為開展學習實踐活動的一項重要內容，堅持把【】良好 3的作風建設成果，融入和體現在學習實踐活動的各個環節和推進當前各項工作當中。

以上建議若有不妥之處，請批評指正。謝謝大家！4

第三篇：在領導班子民主生活會上的講話

在領導班子民主生活會上的講話

（2010年9月28日）

根據市紀委、市委組織部文件要求，今天我們召開以“貫徹落實《廉政準則》，切實加強領導干部作風建設”為主題的專題民主生活會。主要目的是對照《廉政準則》，深入查找領導班子及班子成員在工作、思想、作風、紀律等方面存在的不足和問題，統一思想，提高認識，切實加強黨性修養和作風養成，提高廉潔自律和自覺接受監督的意識，努力把全區各項工作又好又快地推向前進。下面，對照會議要求，我就黨工委、管委會領導班子整體情況和個人作風建設情況談三點意見：

一、對今年以來工作總的評價

今年以來，在市委、市政府的堅強領導下，黨工委、管委會一班人堅持團結協作、總攬全局、協調各方、科學決策、創新開拓，帶領全區上下圍繞全年目標，明晰思路，突出重點，團結進取，務實工作，各項工作實現突破性進展。

（一）經濟發展態勢良好。主要有四大亮點：一是主要經濟指標提速進位。全區經濟增長加快，全市貢獻份額增大，全省進位明顯。1-8月份，全區財政總收入、一般預算收入、合同利用外資、實際利用外資增幅均超過50%，絕對值位居全市縣區之首，分別占全市的9.6%、14.07%、24.3%和35%，分別提高了2.2個、3個、6.4個和14.9個百分點。在全省105個省級開發區中，地 1

方一般預算收入位列第9位，前進2位；全社會固定資產投資136.5億元，位列第8位，基礎設施投入僅次于江寧開發區，位列第2位；社會貢獻度位列第8位；業務總收入位列第25位，前進6位。二是重大項目招商取得突破。截止目前，成功引進了超5000萬元項目76個，其中招引投資10億美元的寰寶空調項目、投資5億美元的敏實汽車零部件項目、投資1億美元的新國紡織、法液空、萬邦香料等外資項目5個；招引投資30億元的智能導線項目、投資20億元的光伏太陽能項目、投資10億元的寧波多米諾骨牌項目、管業科技項目等超10億元內資項目9個（工業項目5個）；成功引進臺灣工總工業園、汽車零部件產業園、浙大網新（淮安）科技園項目，開創了與央企合作的先河。三是重點項目建設取得突破。1-8月份，新開工項目83個，其中億元以上工業項目20個，億元以上三產21個；竣工項目37個，其中億元以上工業9個，三產5個。城建上，今年城建投入預計達到110億元，為歷年之最。1-8月份，全年253個城建重點項目，已開工241個，開工率95.3%；竣工40個，累計完成投資65.49億元。四是融資工作成效顯著。今年成功運作了企業發債上市，標志著經濟運作水平上升到了一個新的平臺，有效保障全區大開發、大拆遷、大發展的需求。

（二）領導班子團結有力。一是堅持講學習。黨工委、管委會注重理論學習，堅決同中央、省委、市委保持高度一致，自覺貫徹執行中央、省、市的重大決策部署，確保了政令暢通。二是堅持講團結。班子成員帶頭維護團結，相互學習、相互尊重、相互信任、相互支持，相互配合，思想上齊心，行動上合力，形成 2

了同心同德、精誠合作的生動局面。三是堅持講民主。堅持民主集中制原則，每月召開一次黨政聯席會，凡是重大決策、重大事項、干部人事調整、重大投資計劃等，一律堅持集體研究，民主決策。同時注重科學規劃、科學論證，聽取專家意見，推進科學決策。樹立正確的處事導向，堅持公開、公平、公正對待所有人，決不遷就姑息任何人。四是堅持講大局，在總攬全局協調各方的問題上，堅持總攬而不包攬，協調但不取代，科學授權，著力點放在把方向、謀大局、出思路、抓大事、管干部上。

（三）干部隊伍充滿活力。今年以來，全區上下團結奮進，和諧干事，干勁實足、作風務實，能夠擰成一股繩，形成一盤棋，形成了目標同向、干群同心、工作同力的工作局面。一是彰顯用人導向，大力選拔實績突出的干部。本著“能為先、績為要”、“把合適的人選用到合適的崗位上”的原則，在突擊性工作和招商引資、項目服務、信訪穩定等重點工作中比干部、選干部、用干部，形成了選人用人憑實績、比實績的正確導向。二是實施多崗交流，著力磨煉干部實際工作能力。全面實施干部崗位交流，加快干部培養鍛煉力度。通過機關與機關、機關與鄉辦、鄉辦與鄉辦等縱橫交流，讓干部在新的崗位中獲得新知、增長才干。09年以來共交流了科股級干部40名。三是強化教育培訓，不斷提升干部的整體素質。今年共舉辦招商、信訪、統計、拆遷等方面的專業培訓班30余次，舉辦了“清華大學-淮安經濟開發區女干部能力提升高級研修班”，50名科股級女干部參加培訓，開創了全市女干部集中赴高校培訓的先河。四是嚴格管理制度，全面規范干部選拔任用程序。按照黨政領導干部選拔任用工作條例和干 3

部監督四項制度的要求，加強干部管理工作，把好“提名關”、“票決關”、“聘任關”。

四是廉潔之鐘緊抓不懈。堅持兩手抓、兩手都要硬，認真貫徹落實關于推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的各項決策部署。特別是《廉潔準則》正式頒布實施以來，黨工委、管委會高度重視，采取切實措施，認真組織實施，取得了積極成效。一是加強學習教育，筑牢廉潔從政的思想防線。向全區每位黨員發放學習讀本，并扎實推進廉政文化 “六進”活動。二是全面落實責任，加強廉潔從政的組織領導。堅持實行“一崗雙責”，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務落實到各部門（單位）的每一位領導身上。三是完善制度，夯實廉潔從政的工作基礎。相繼建立健全了審計監督、效能督查、招投標管理、拆遷管理等制度，從源頭上預防不廉潔行為。推廣使用行政審批系統，全面運行電子監察系統，建成了項目與財政投資績效評價平臺。

五是工作作風務實高效。通過錘煉和教育，全區上下勇于拼搏、敢為人先的競爭意識得到增強；開拓創新、奮發有為的敬業精神得到體現；只爭朝夕、求真務實的作風得到貫徹。堅持講實話、辦實事、求實效，不做表面文章，對認準了的事，說了算，定了干。每項工作都嚴明紀律、嚴肅要求、嚴厲督查、嚴格獎懲，制定出臺了《效能督查暫行規定》，大力發揚“拼命三郎”精神，積極倡導“行勝于言”、“5+2”、“白+黑”的工作精神，推動各級干部求實、務實、落實。

就個人而言，在作風建設方面，一是堅持創新創優。今年以來，緊緊圍繞“江北爭第一、全省進十強”目標定位，立足區情實 4

際，深刻分析形勢，科學謀劃全局，把握階段規律，突出工作重點，明晰發展思路，注重重大項目招商、項目推進、融資、用人、民生保障等方面的創新創優，推動了全區工作又好又快發展。二是堅持實干為先。始終把事業作為第一追求，深感責任重大，對工作充滿熱情，對事業充滿激情，不叫怨、不叫苦、不叫累，淡泊名利，艱苦奮斗。工作中幾乎沒有休息日，經常深入項目現場、鄉辦村居一線調查研究，指導工作，會辦解決問題。三是堅持從嚴治政。認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，堅持經濟發展與廉政建設“兩手抓、兩手硬”，實行“一崗雙責”，堅持以制度管人管事，筑牢反腐倡廉思想道德防線。四是堅持廉潔自律。牢記組織的重托、法律的規戒，帶頭落實中央、省、市各項黨風廉政建設責任制規定，帶頭落實《廉政準則》，在班子中當好廉潔自律的表率，在群眾中樹立勤政為民的形象。工作上堅持原則，生活上充滿感情。能夠將心比心，努力關心關愛下屬的疾苦和需求。

二、存在的問題

（一）思想解放有待進一步深化。主要體現在：一是部分干部思想上因循守舊、處理問題瞻前顧后，不敢大膽地闖、大膽地試，不敢突破，不敢變通，怕擔風險、怕擔責任；二是部分干部創先爭優、趕超意識不強，對自己定位較低，標準不高，不能將本部門、本單位的工作放在全市、全省、全國定位臵；三是部分干部工作循規蹈矩、按部就班，被動多、主動少，滿足現狀，工作上缺少激情、思路和辦法。

（二）干部能力有待進一步增強。主要體現在：一是部分干部缺乏獨擋一面、獨立運作經濟、解決難題不強；二是部分干部 5

思路和眼界不寬，知識與能力不適應開發區快速發展的變化；三是部分干部有缺少“爭一流”的精神狀態和志存高遠的遠大目標和應有的政治感悟力和執行力。

（三）作風建設有待進一步加強。主要體現在：一是個別部門和一些干部在工作中還存在紀律性不強、工作漂浮、辦事推諉、效率低下等問題，甚至還有“吃拿卡要”現象發生。二是注重實效、埋頭苦干、艱苦奮斗的作風需要加強，有的同志怕吃苦、怕到基層、怕挑重擔、怕解難題，工作上圖享受、生活比待遇。三是部分干部缺乏敬業奉獻精神，有利已主義傾向甚至還比較嚴重，對工作舍不得投入感情、舍不得投入精力。

就個人而言，也存在著一些不足，請同志們批評指正：一是在創新體制機制方面，下的功夫還不夠。主要在目標考核、工作效能、干部任用等體制機制方面創新力度不夠；二是對重點工作投入的精力包括在成效方面還需要加強。雖然近年來重大項目招引、重點項目建設等方面取得較好的成績，但是效果不明顯，對全市貢獻份額不大；三是因更多地考慮關愛保護我們的干部，從而對部分干部管理或處罰上存在失之于寬、失之于軟。

三、今后努力方向

（一）堅持發展為本，強抓項目建設和品位提升。有經濟有地位。堅持發展第一要務不動搖，切實增強憂患意識和發展意識，縮短與先進地區的差距，拉開與兄弟縣區的距離，加大對全市的貢獻份額，提高在全市的經濟占比，發揮龍頭和帶動作用，體現國家級開發區的地位和尊嚴。“十二五”，要圍繞“江北爭第一、全省進十強，率先達小康、邁向現代化”的總目標，按照“全市 6

第一、全省前列”要求，謀劃好各項工作。一是全面提升招商質效。注重提升入區項目質量，抓現有企業增資擴股；抓剩余土地擴建投產；抓零散地塊整合招商；留足地塊保障1億美元或5億人民幣以上的重大項目招商。堅持招商引資與招商選資相結合，依據產業布局，大力招引電子、機械、鹽化工、汽車零部件等產業，主攻臺資大項目，加速特色產業集聚，彰顯產業優勢，打造核心競爭力。二是全面提升項目速度。堅持“一切圍繞項目，一切服務項目”。工業項目按照“定行業、定規模、定規劃”，服務業項目按照“定功能、定業態、定規劃”的要求，聚焦政策、聚集資源、聚合力量，抓開工、抓建設、抓竣工，抓企業培育、抓增資擴股，抓項目臵換，確保2-3年內全部“填優布滿”，全面竣工或營業。三是全面提升城市品位。樹立抓城市建設就是抓經濟建設，高標準、大手筆做好城市修編工作，跳出現有的“開發區”概念，將開發區放在全市、蘇北、長三角范圍內考慮，按照國際化和現代化標準，重新調整優化功能布局，突出功能完善和輻射帶動，提升設計、建設、管理水平，全面豐富城市內涵。認真做好城市景觀設計規劃，對深圳路、翔宇大道、迎賓大道兩邊和富士康周邊等近期要重點建設的區域，進行景觀設計，加快建設步伐，盡早盡快出形象、出效益，全年提升城市品位。

（二）堅持正確導向，重抓干部隊伍建設。今后在干部隊伍建設方面，堅持“四項原則”：一是實績公論原則。堅持以實績論英雄，打破身份限制，不拘一格降人才。二是人盡其才原則。堅持以事業用人，將合適的人用到合適的崗位上，人盡其才、才盡其用。三是優勝劣汰原則。探索建立能者上、平著讓、庸者下 7 的能上能下的用人機制，打通干部出口。注重后備干部儲備。建好正副科職后備干部人才庫，加強對后備干部的教育與培訓，保證素質優良、數量充足、結構合理。四是面向一線原則。堅持在招商、拆遷、信訪、鄉辦等“四個一線”鍛煉干部、選用干部。讓干部在招商一線“見習”，著力提高組織協調、溝通交流的能力；讓干部在鄉辦一線“蹲點”，著力提高解決實際問題的能力；讓干部在拆遷一線“攻堅”，著力提高敢于碰硬、善于工作的能力；讓干部在信訪一線“跟班”，著力提高處理突發事件、解決復雜問題的能力。

（三）堅持警鐘長鳴，狠抓黨風廉政建設。貫徹實施《廉政準則》是當前和今后一個時期黨的建設和反腐倡廉工作的一項重要任務。一要強化制度建設。反腐倡廉是一項長期、艱巨、復雜的工作，制度建設是黨風廉政建設和反腐敗斗爭的治本之策。當前正是全區快速發展期，制度建設要跟上發展形勢，以制度建設的新成效為全區快速發展提供有力懲防保障。二要強化廉政教育。加強示范教育、警示教育和崗位廉政教育，對苗頭性問題做到早發現、早提醒、早糾正。加強廉政文化建設，促使廣大黨員干部講黨性、重品行、作表率，提高廉潔從政的自覺性。三要強化監督檢查。加大對黨員干部貫徹落實《廉政準則》情況的監督檢查，針對重點崗位和關鍵環節，查找漏洞和突出問題。做到常檢查、勤督促、求實效，提高制度執行力。四要強化自身修養，各級領導干部要切實加強主觀世界改造，堅定理想信念，嚴格遵紀守法，筑牢拒腐防變的思想道德防線。在物質生活上知足常樂，在精神追求上永無止境，做到心靜如水地對待名利，心存感念地 8

對待組織，心滿意足地對待自己，心寬如海地對待同志，心無雜念地對待工作，永葆共產黨人的政治本色，發揮好帶頭作用。五要強化艱苦奮斗。全區上下尤其是領導干部要始終牢記“兩個務必”，帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭精打細算，嚴格把關，真正把有限的資金和資源用在刀刃上。

（四）堅持高效務實，力抓工作作風建設。干部作風事關黨的形象和生命。作風建設是實現爭先跨越發展的法寶。一要增強責任意識，大力弘揚求真務實的作風。當前區域競爭日趨激烈、機會稍縱即逝，開發區已經等不起、慢不起，只有傾心盡力，求真務實，將每一項工作做到極致，才能抓住彌足珍貴的機會；同時必須從一切阻礙科學發展、阻礙轉型跨越發展的舊觀念、舊框框中解放出來，以新的思路、新的理念和世界眼光、戰略思維來審視、謀劃和推動工作。二要增強效率意識，大力弘揚立說立行的作風。決定的事情就要雷厲風行、抓緊實施，說了就算，定了就干，干就干好。部署的工作就要督促檢查、一抓到底，關鍵時候“一把手”必須身先士卒、率先垂范、靠前指揮。并對自己所主政的地方和部門高度負責，敢于承擔責任，勇于擔當大事難事，對自己所主管的工作要胸中有數，情況清楚，敢抓敢管，持之以恒，抓出成效。三要強化趕超意識，大力弘揚干事創業的作風。堅持高起點定位、高標準要求、高質量落實，始終保持蓬勃向上的朝氣、昂揚奮進的銳氣、百折不撓的志氣、戰勝困難的勇氣，以“拼命三郎”的激情去干事創業，在全市、全省工作中比氣魄、比責任、比激情、比成績，做到先人一步、高人一籌、快人一拍，9

攻堅破難，成就事業。

（五）堅持表率作用，緊抓個人自身建設。作為開發區主要負責人，本人將堅持率先垂范，充分發揮模范帶頭作用，時時處處維護開發區的形象。一是始終堅持提升自己。堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦，指導實踐，用心想事，用心謀事，提升資本運作、產業集聚、綜合素質能力，做勤于學習、善于思考的模范；帶好班子，管好隊伍，從思維、行為、思路、處事上與國際化、現代化和國家級經濟技術開發區標準對接，按照標準衡量自己工作，努力形成淮安經濟開發區的龍頭帶動作用。二是始終堅持群策群力。充分發揮班子每一位成員的聰明才智，推動科學決策、民主決策、依法決策，以科學思想、科學制度、科學方法指導推動工作、加快發展。切實履行好自己的職責，通過扎實有效的工作體現開發區的速度、開發區的成效、開發區的貢獻和開發區的地位。三是始終堅持勤廉兼修。以更高的標準要求自己，堅定爭先之志，勇擔攻堅之責，嚴把自律之關，常懷感恩之心，嚴守《廉政準則》8個禁止、52個不準。凡是要求別人不做的事情，自己堅決不做；凡是要求別人做到的事情，自己首先做到，保持好艱苦奮斗優良傳統，傾盡全力為開發區事業無私奉獻，真正做好全區黨員領導干部的表率。

最后，從我做起，同時希望大家以這次會議為新起點，常懷為人民服務之心、為發展盡職之心、為組織增光之心，衷心熱愛奉獻開發區的事業，以新的業績回報社會、回報組織、回報人民！

第四篇：在領導班子民主生活會上的講話

在領導班子民主生活會上的講話

同志們：

根據區委組織部和區委宣傳部的有關要求，今天我們召開這次領導干部專題民主生活會。這次民主生活會的主題在中心基層黨組織和共產黨員中深入開展以“做科學發展先鋒隊，當科學發展排頭兵”。希望每位同志，都要本著對黨的事業高度負責的態度，實事求是，查擺自身問題，積極開展批評與自我批評，切實找準在思想作風、工作作風、工作責任心、工作干勁等方面存在的突出問題，深入剖析思想根源，明確努力方向。要通過這次民主生活會，努力把各項工作部署落到實處，實現思想的大解放，推動全區城市管理工作的深入開展，取得更大的成績。

下面我代表班子成員就中心工作總體情況、工作中存在的問題和本人學習、思想、工作中存在的問題，以及整改措施和努力方向向大家作個簡要匯報，懇請同志們對我多提寶貴意見。

一、全局工作的總體情況

中心一直以來都十分注重干部隊伍思想作風、工作作風建設。一年來，中心結合“創先爭優”、“五個好”先進基層黨組織、“五個表率優秀共產黨員”等，大力開展干部思想大解放學習討論等活動，廣大領導干部職工的精神面貌煥然一新。領導班子團結協作、顧全大局、廉潔自律，整個班子呈現 “民主、團結、廉潔、開拓”的特點，形成干事創業的良好局面。中心干部職工政治思想覺悟高，思想作風正派；工作作風扎實，宗

1旨意識強；工作認真負責，敢抓敢管，責任心強；工作干勁足，敢于突破，干部隊伍執行力、戰斗力進一步提高，推動中心工作上了新臺階。2010年上半年，中心共受理各類審批事項3817件，辦結3795件,辦結率達99%，收取規費200萬元。三級為民服務全程代理網絡共受理2156件，辦結2134件，辦結率達99％，回訪58件，滿意率達100％。

二、存在問題及整改方向

總的說來，中心的總體形勢是好的，各項工作都取得了不錯成績。這既是中心黨委集體領導和正確決策的結果，也是中心廣大干部職工共同奮斗的結果。但是，與區領導對我們的要求相比，拿我們面臨的歷史使命和責任來衡量，我們還存在一定的差距和不足。主要表現在：

1、在思想解放的程度上還有很大差距。我們當中的個別干部對解放思想認識不夠，認為這是中央的事、是領導的事，還有一些同志對解放思想往往說在嘴上，遇到問題還是采取老眼光、老觀念、老辦法，或者等著領導拿主意，很少能主動出點子，想辦法。

2、工作作風還有待進一步改善。個別同志工作作風浮躁，官僚主義思想嚴重，工作不深入、不塌實，對自己的職責不明確，責任不明確；有些同志執行力差，工作懶散、拖拉，工作效率低下。

3、工作責任心和服務意識有待進一步加強。一是有些干部職工全局觀念不夠強，缺乏事業心，缺乏主人翁精神，不是自己干工作，是幫別人打工的心態，做一天和尚撞一天鐘。二是

有的同志工作中不敢正視矛盾，逃避責任，遇到問題繞道走，不敢抓，不敢管，對群眾反映的問題，不是深入一線，扎扎實實地幫助解決，而是被動工作，能拖則拖，得過且過。

4、個別同志工作干勁不足。有些同志畏難怕硬，不敢正視工作中存在的問題，沒有思路、沒有辦法，提不起神，鼓不起勁，缺乏想大事、干大事的決心和魄力；個別干部職工精神松懈、工作懶散不思進去，在工作中推諉扯批、不講協調，不講整體，提踢皮球、耍太極，辦事效率低下。

5、創新意識不夠。有些同志思想保守，工作按部就班，因循守舊，對于新情況、新問題，還是用舊框框、老規矩，不敢創新、不敢跨越。

6、艱苦創業精神不夠。有些同志追求享樂主義，吃喝玩樂，工作多一點就發牢騷，工作環境差一點就意見不斷。

存在上述問題，固然有客觀歷史環境因素，但對班子成員來說都有責任，特別是我個人作為“一把手”應承擔主要責任。現在問題找準了，關鍵在于整改。為此，在今后的工作中，應努力做到以下幾點：

一是大力解放思想，更新觀念。進一步強化廣大干部職工的憂患意識、改革意識、開放意識和發展意識，堅決克服盲目自滿，夜郎自大的思想，樹立爭創一流工作的意識和思想，想大思路，求大發展，把解放思想最終體現在具體問題的解決上，體現在工作落實和實際效果上。

二是轉變作風，提高執行力。堅持實事求是的思想路線，求真務實，真抓實干。時時處處堅持重實際、說實話、務實事、求實效，克服浮躁情緒和官僚主義思想，大力發揚腳踏實地，埋頭苦干的工作作風，做到有令必行、有禁必止，狠抓各項工作的落實。

三是端正態度，強化事業心和責任感。看一個班子，一名干部工作作風如何，很重要的是看他的事業心和責任感如何，看他的精神狀態如何。要增強全局觀念，以主人翁的精神，積極主動地履行職責，扎扎實實地干好本職工作，管好自己的責任田，多考慮事業發展，少考慮個人得失。

四是鼓足干勁，增強進取心。克服畏難發愁怕硬的思想，知難而進，樹立堅持不懈、長期作戰的意識；克服自我滿足的思想，增強居安思危意識，面對成績要有憂患意識，直視差距，要增強進取之心，鼓足干勁，以高昂的斗志，干事創業，有所作為。

五是改革創新，強化敢闖敢試意識。發展是闖出來的，成績是干出來的，要敢于攻克堡壘，敢于跨越坎坷，以更大的膽識、更大的勇氣、更大的魄力，在自己的工作領域改革創新，解決發展中出現的新情況、新問題。

六是發揚艱苦奮斗的精神。發揚部隊首戰用我、敢打必勝的精神，耐得住艱苦，頂得住誘惑、管得住小節，保持高尚的道德情操和思想境界。

三、個人存在問題及整改方向

根據座談及交流的情況，我自己查擺出的主要問題包括以下幾個方面：

1、思想解放不夠徹底。思想解放的程度不夠，改革創新的膽子不大、步子邁的不開。

2、工作作風不夠深入。由于忙于應付日常事務，平時會議又多，很少能抽出時間深入基層、深入群眾開展調查研究。

4、干部隊伍管理不夠嚴格。一是干部隊伍有時有拖拖拉拉現象，隊伍的執行力不夠強；三是對干部隊伍管理不夠嚴格，特別是對公務員勤儉節約、艱苦奮斗方面的教育不夠，個別同志追求享受，吃不了苦。

下一步整改措施和努力方向

在今后的工作中，我會對照不足和缺點，采取有效措施，加強政治理論學習，不斷提高自己的文化底蘊和理論修養，促進本人各方面的長足發展。

一是進一步解放思想。充分認識解放思想的重要性、必要性和緊迫性，牢記特區內外一體化、以后現代理念建設新龍崗、深圳叫板國際一流城市等歷史使命進一步解放思想，加強對全區城市管理工作的發展戰略性的思考，突破條條框框，大膽改革，打破常規超前規劃全區城市管理工作，力爭做每項工作、每個任務、每次活動都富有創造力、創新性和創意感。

二是進一步增強工作責任心。加強對工作的檢查督促，及時幫助協調解決工作中的困難和問題，同時，嚴格干部隊伍管理，提高隊伍的執行力，確保各項任務的落實。

三是切實轉變工作作風。今后本人將緊緊抓住影響中心發展的突出矛盾和熱點、難點問題，深入基層開展調查研究，鋪下身子，廣泛聽取群眾意見，研究對策，切實幫助解決工作中的困難，為老百姓多辦實事好事。

四是大力抓好廉政教育。加大對廣大黨員干部的廉政教育力度，帶頭嚴格執行一切規章制度，確保制度入心入腦、落到實處；帶頭堅決杜絕以權謀私、以權行私；引導廣大干部群眾自覺加強思想道德修養，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀，踏踏實實做事，堂堂正正做人。

第五篇：在鄉領導班子民主生活會上的發言

文章標題：在鄉領導班子民主生活會上的發言

在鄉領導班子民主生活會上的發言

鄉黨委書記

同志們：

按照利通區黨工委的安排，我們今天召開鄉領導班子、領導干部民主生活會。下面，我就鄉黨委認真學習貫徹“三個代表”重要思想和六中全會精神，圍繞樹立和落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會，落實黨風廉政建設責任制等方面存

在的問題進行檢查、分析。請大家提出建議、意見。

今年，鄉黨委、政府班子都是經過組織調整后組建的新班子。一年來，做為新班子的班長，我想方設法積極創造條件，使班子成員交流思想，促進了班子成員的相互了解，為形成一個團結務實，拼搏爭先的堅強領導班子打下了堅實的基礎。一年來，鄉黨委班子認真貫徹“三個代表”重要思想和六中全會精神，堅持科學發展，構建和諧新農村，嚴格落實黨風廉政建設責任制，圍繞經濟建設這個中心，主攻了新農村建設和農民增收兩大任務，加快了我鄉的工業化、農業產業化、城鄉一體化三個進程，搞了便民服務代理中心、干部菜單式學習、黨員服務站、承諾制、泄壓室、和諧拆遷六大創新，抓了先進性教育、“三級聯創”、“四新活動”、社會主義榮辱觀教育、農民就業技能培訓、建黨85周年慶祝、第三屆農民文化體育節七項活動，認真辦理了涉及全鄉群眾切身利益的柴園村“塞上農民新居”示范點，垃圾中轉站，新接堡村、白寺灘村、劉堿灘村的人蓄飲水工程等二十件實事，促進了全鄉的經濟發展和農民增收，取得了可喜的成績。但是，認真對照“三個代表”重要思想、科學發展觀、和諧社會以及黨風廉政建設責任制，黨委班子還存在不少問題，現剖析如下：

一、黨委班子存在的問題

（一）思想理論學習不夠。對班子的學習抓的不緊，班子成員學習的自覺性不強，往往因為忙于事物性的工作而影響了學習，使學習時間難以保證。在學習過程中，念文章、讀報紙的多，而把學習內容與我鄉實際相結合起來的不多。學習缺乏系統性，對“三個代表”重要思想、黨的十六屆六中全會精神，樹立和落實科學發展觀，建設和諧社會，落實黨風廉政建設責任制等方面學習還不夠深入和全面。對其精神實質領會的不夠深刻，沒有形成一個系統的理解和深化。因此在執行過程中存在這樣那樣的偏差和不足。

（二）思想解放程度不夠，觀念更新不快。黨委對解放思想，與時俱進的思想作風發揚的還不夠好，眼界還不夠寬，對如何加快城郊鄉發展的方法還不是很多，還存在著等靠要的思想和小富即安、自我滿足的意識，對科學發展觀，和諧社會領會不深，因此政策用起來還不是很得心應手。在與時俱進，開拓創新的思維方式和工作方法膽子還不是很大，還不能熟練地運用各種理論解決改革、發展中遇到的一些新情況、新問題、新矛盾。對當前經濟結構的戰略性調整缺乏超前性的研究和規劃，在建設和諧新農村、發展農村經濟、增加農民收入上步子邁得還不大，膽子還太小，在很多方面都達不到快半拍，例如柴園塞上農民新居工程的建設，由于我們動作遲緩，市上的塞上新居建設補助資金，給了別的鄉鎮，沒有我們的，原因就是我們信息不靈，膽子過小，動作遲緩，在機遇面前縮手縮腳，畏畏懦懦。

（三）對群眾冷暖關心的還不夠。黨委對如何維護群眾的切身利益，引導、發揮好群眾的積極性，做得不夠深入，不夠細致，尤其是表現在我們制定的各項工作措施上，對群眾的民主權益考慮的不是很充分，并且存在一相情愿的事情。對群眾關注的問題關心的不夠，解決的不是很有力。特別是在綜合工作中，雖然對群眾的利益考慮得很全面很細致，但有時有些問題涉及到上級部門和領導時，存在為難情緒。因此沒有一一將問題解決得徹徹底底。在一些工作中，主觀上想為群眾多辦一些實事、好事，而忽視了群眾的意愿，增加了工作的難度。

（四）深入群眾，對群眾的所思所想了解的不深不透。總感覺我們工作在最基層，工作在群眾中，每天都與群眾打交道，接觸群眾最多，了解群眾最深、最透。其實我們每年真正靜下心，深入到群眾中做細致的調查研究工作能有幾次，我看不多，即使下去了幾次都是走馬觀花，不深入，不透徹，沒能把握群眾的新思想，造成我們領導班子思想與群眾思想有時不合拍。

（五）艱苦奮斗，廉潔勤政的自覺性不強。對于中央關于領導干部廉潔自律的有關規定理解的不深刻，總認為鄉鎮干部長期處在農村工作第一線，工作清苦，沒有進行經常性地反腐倡廉教育的必要性。在工作中，對干部黨風廉政建設和反腐敗斗爭教育抓得力度不大，只停留在一般性的學習教育上，沒有把黨風廉政建設放到關系人心向背和鞏固黨的執政地位的高度上對待，班子成員在工作中有參與迎來送往的吃喝現象。

（六）干部教育管理抓得不嚴，干部整體素質還不能完全適應新時期的工作需要。在干部的教育上，只是組織一般性的政治理論學習，在業務能力提高的途徑上方法形式不多，干部管理的激勵機制還沒能充分發揮作用，干部整體素質提高的不是很明顯。

二、今后努力的方向

行，樹立正確的人生觀、世界觀、權利觀、利益觀、地位觀。做到理論聯系實際，增強運用理論指導實踐的能力。嚴肅學習紀律，加強管理，使領導干部的學習真正落到實處。

（二）加強領導干部的自身修養

加強領導干部的自身修養和思想作風建設，是一個地區、單位發展成功的關鍵。因此，一是要正確對待自己，首先是正確對待自己手中的權利，權利來自于人民，應該服務于人民，這是為官者的基本行為準則，也是我們每個人對自身最大的負責任，所以我們要把精力放在做好本職工作上，而不是放在爭權奪利上。其次，是要正確對待自己的能力，客觀地看待自己的成績，清醒地認識自己的不足，要經受得住榮辱的考驗，要體現一種平常心態，不要把自己看得太高，要經受得住物欲、情欲的考驗，這就要求我們必須從各個方面加強自身修養。多謀事，少謀人，要樹立“一榮俱榮，一損俱損”的整體意識和團隊精神，工作是大家干的，也只有靠大家不努力，才能干好工作。二是要正確對待別人的長處，別人總有比自己強的地方，不要持己之長，鄙人之短，要胸懷寬廣。三是要把精力集中到謀事創業上。我們領導干部要帶頭講奉獻，把謀大局、干實事、爭一流做為執政為民的基本追求，視為人民服務為天職，要把群眾的滿意作為第一追求，把讓群眾生活的富裕作為第一目標，扎扎實實為群眾辦實事，讓群眾得實惠。同時要求干部做的，我們必須以身作則要做到做好，要求干部不做的，我們堅決不做，要身先士卒，身體力行，抓好抓細，只有這樣干部才能跟你干的舒心，群眾才能對你放心，也只有這樣，才能贏得上級對你的信任。

（三）嚴格遵守黨的紀律，自學維護黨的民主集中制原則。堅決貫徹執行兩個《條例》，按照“四大紀律、八項要求”開展好各項工作。作為我自己，首先要帶頭維護班子團結，增強凝聚力，用自己的實際行動，團結全鄉村上下努力工作。其次，樹立堅定的政治立場、政治方向和政治觀點，嚴肅政治紀律，增強政治敏感性和政治鑒別力，始終同黨中央保持思想上、政治上的高度一致。堅持黨的基本路線、增強全局觀念，堅持發展是硬道理，解放思想、更新觀念、開拓思路、求真務實。第三是按照“努力學習、加強修養、真抓實干”的自我要求，去實踐、鍛煉。作為班子班長，始終按照民主集中制的原則“擺正位置”，貫徹好兩個《條例》。

（四）加強黨性修養，自覺培養求真務實，艱苦奮斗、廉潔奉公的優良作風。

一是要用鄧小平理論及“三個代表”重要思想武裝頭腦、用黨章規范言行，用兩個《條例》作為行為準則。嚴格遵守“四大紀律，八項要求”。在實際工作中樹立兢兢業業的工作態度，培養扎扎實實的工作作風，經常深入以農民群眾中，深入到基層第一線，搞好調查研究，變上訪為下訪，掌握第一手資料，便于決策。要善于做“伯樂”，最大限度地發揮大家的智慧和整體的功能，做到各用所長，優勢互補。不斷發現人才、培養人才、使用人才。二是貫徹兩個《條例》，牢記“四大紀律，八項要求”，自覺做到“自重、自省、自警自勵”。加強世界觀、人生觀和價值觀的改造，不貪圖個人享受，克服私心雜念，正確對待黨和人民賦予的權力，努力解決好“為誰掌權，為誰服務”的問題。自覺接受人民群眾的監督，堅決抵制不正之風，大興求真務實之風，善謀求真務實之事，保持共產黨人的政治本色，做一個無愧于黨培養的領導干部。

（一）嚴于律已，始終保持清正廉潔。要正確對待黨和人民賦予的權力,嚴格遵守黨紀國法，嚴格按照黨風廉政建設責任制和廉潔自律的規定，嚴格規范自已的行動，堅決抵制腐敗的侵蝕，帶頭弘揚正氣，抵制歪風邪氣，踏踏實實做事，堂堂正正做人，清清白白做官。要正確對待組織，不擺老資格，正確對待群眾，堅持自重、自省、自警、自勵，自覺接受組織和群眾的監督。

（二）加強理論學習，提高理論和政策水平。始終把理論學習放在首位，在提高馬克思主義理論素養和解決實際問題的能力上下功夫。帶頭堅持每月一次的中心組理論學習制度，并妥善處理日常工作和學習的關系，堅持做到每天自學１小時以上。堅持學以致用，把學習理論同全鄉兩個文明建設實際結合起來，同改造世界觀結合起來，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。

３、加強黨性修養，樹立宗旨意識。按照這次廉潔自律十年“回頭看”和樹立正確權力觀教育活動的要求，自己作為一名黨員領導干部，一定要身體力行努力實踐，并切實做到全心全意為人民服務。堅持黨的群眾路線，從群眾中來，到群眾中去，理論聯系實際，堅決克服形式主義、主觀主義和官僚主義。要經常深入群眾、深入實際，認真調查研究，傾聽群眾的呼聲、要求和意見，找到解決問題的有效方法，并依靠群眾加以解決。要擺正自己同人民群眾的位置，正確處理和把握對上級負責與對群眾負責的關系，時刻把人民的利益作為想問題、辦事情的出發點和歸宿，做到受民之托，忠民之業，為民謀利，與民同甘苦，絕不能負民之望，誤民之事，傷民之心；實實在在地為民辦實事、辦好事，做一個愛民為民的好公仆。

４、嚴格遵守黨的政治紀律，堅持民主集中制原則。堅持民主集中制，是使黨的方針政策得以有效貫徹落實的重要保證。實踐證明，一個領導班子的狀況如何、[找文章到☆文秘11

4wenmi114.com(http://www.tmdps.cn)一站在手，寫作無憂!]一個地方的工作怎么樣，同是否認真執行民主集中制有直接關系，而民主集中制執行的好不好關鍵在一把手。自己作為一個黨員領導干部，一定要把民主集中制原則落實到自己的實際工作中去，自覺遵守黨的組織原則，嚴肅黨的組織紀律，堅持黨章規定的“四個服從”。要堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度，認真執行黨委會的工作規則，做到集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，保證決策的準確性、科學性，要積極參加黨組織生活，大力開展批評與自我批評，自覺地把自己置身于黨組織的教育、管理和監督之下。要更好地支持人大、政府做好工作，充分調動各方面的積極性，形成齊抓共管的合力。要進一步健全和完善各項工作制度，嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，建好班子，帶好隊伍，保證和促進全鄉各項事業的發展。

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