第一篇：黨風政風建設的問題與對策

農村基層黨風廉政建設和反腐敗斗爭的

問題與對策

防治腐敗是加強和改進黨的建設的重要內容，黨的十七大報告從提高黨的執政能力的戰略高度，把切實改進黨風，著力加強反腐倡廉建設作為全面推進黨的建設的六項工作之一，旗幟鮮明地反對腐敗，強調反腐倡廉要堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，拓展從源頭上防治腐敗工作領域。圍繞“三個更加注重”，十七大報告還把“反腐倡廉工作”變為了“反腐倡廉建設”。這一提法的改變，表面上看是名詞的變化，實質上是我們黨對反腐倡廉規律的新認識，對反腐倡廉戰略的新定位，對反腐倡廉工作的新要求，這不僅僅是對反腐倡廉理論的重大創新，也是對反腐倡廉實際工作要求的重要提升，同時意味著我們黨將把反腐倡廉作為一項經?；慕ㄔO性工作深入持久地不斷推進。

作為紀檢干部，我們要把思想和行動統一到十七大精神上來，要深刻領會黨中央對反腐倡廉工作的新論述、新要求，以改革創新的精神和求真務實的作風，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。結合近年來我鎮開展農村

黨風廉政建設的實際情況，就如何大力開展農村基層反腐倡廉工作的措施和建議談幾點思路：

農村基層黨風廉政建設是黨風廉政建設和反腐敗工作的重要內容，是黨風廉政建設的基礎部分，也是農村黨的建設的重要方面。農村黨組織基數大，既同群眾接觸最緊密，又是黨的路線方針政策的直接實施者，起到了承上啟下的作用。農村黨員干部的一言一行，直接代表著黨和政府在群眾中的形象，影響著黨和政府在群眾中的威信。加強農村基層黨風廉政建設，對于深入貫徹黨的十七大精神，維護和促進農村改革發展穩定的大局，鞏固黨在農村的執政基礎，提高黨的執政能力，具有十分重要的意義。加強農村黨風廉政建設，關鍵因素在人，要努力加強農村黨風廉政教育，在農村基層黨員干部中開展反腐倡廉教育，切實提高農村基層干部隊伍素質，筑牢拒腐防變思想道德防線，鞏固反腐成果，擴大戰績，取得更大的成效，得到最廣大人民群眾的認同，取得廣大人民群眾的信賴?，F就我鎮農村黨風廉政建設方面的有關情況報告如下：

一、當前農村廉潔從政方面存在的問題

近年來，我鎮紀委始終將開展黨風黨紀教育作為減少和預防違法違紀行為發生的一項基礎性工作常抓不懈，堅持分層次、有重點、多形式地開展黨風廉政教育，各項工作卓有成效，黨風廉政建設的發展勢頭總體是比較好。但是，要適應新形勢、新要求，我們必須清醒地看到，當前農村在黨風廉政建設方面

還存在一些亟待解決的突出問題。結合我鎮實際，主要體現在以下幾個方面：

一是一些村級領導班子抓黨風廉政建設的思想認識還不夠到位。有的村組干部民主法制觀念淡薄，廉潔自律意識不強，整體素質不高思想認識不夠到位，沒有把抓黨風廉政建設這項工作擺上重要議事日程，貫徹責任制的積極性不高，對責任范圍內干部身上存在的問題不敢指出，不敢批評。進行廉政教育一般最多到鄉鎮這一級，真正深入到村組對黨員干部進行廉政教育的很少，這塊廉政教育是一個“盲區”，這是一個急需解決的問題。由于思想認識不夠到位，工作缺少成效，存在求太平，過得去，別出大亂子的思想，輕視抓黨風廉政建設，不能及時將矛盾和問題化解在形成之初、萌芽之時。

二是兩委會關系還不夠協調。一些村黨支部、村委會存在“兩張皮”現象，難以形成合力。個別村兩委會班子成員鬧不團結，相互不信任，甚至形成宗派勢力，弱化了基層黨組織和政權的戰斗力，影響了村子發展，損害了黨在群眾中的威信。三是農村各種民主決策、財務管理制度不健全，廉潔用權意識不強。在制度建設上，村組對已有的黨風廉政工作制度落實不夠。制度、規章訂了不少，真正執行落實的卻很少，既削弱了農村黨風廉政工作的實際成效，又在群眾中造成了不良影響。一些農村財務管理混亂，村務公開、民主理財等制度流于形式。有的村干部村務管理不公開、暗箱操作，不和群眾見

面。白條入帳、坐收坐支、帳證不符等問題依然嚴重；村務公開內容由村干部篩選決定，避重就輕。村財鄉管在操作中成為花錢管理兩張皮，對群眾的建議、意見不理不睬，嚴重影響了黨群關系。

四是權力過于集中，監督體系軟化。村干部集人權、事權、財權于一身，既是決策者，又是執行者，其他干部或村民怕惹人、怕惹事，對腐敗行為和不正之風不敢監督，不敢揭露。

五是農村紀檢監察機構監督力量薄弱。目前，我鎮紀檢書記由黨委副書記兼任，無紀檢專干，且紀檢書記分管工作較多，精力分散。同時，村級紀檢隊伍尚未形成規模，責權不明確，組織保障不到位，難以形成有效監督。

六是農村黨風廉政責任制的考核與追究工作有待加強。缺乏全面、系統、有效的檢查考核機制，對黨風廉政責任制的貫徹落實情況缺少定期和比較規范的檢查、考核，還存在著責任追究力度不夠大，追究效果不理想的現象。

二、產生問題的主要原因

1、思想認識、宣傳教育不完全到位。由于農村設施不完善，反腐倡廉“大宣教”的氛圍和格局尚未完全形成。開展黨風廉政教育的針對性也不強，導致農村黨員接受教育的機會不多，黨風廉政教育沒有發揮應有的效果。加之有些干部特別是村組干部總認為官小、權小，腐敗的機會不多，就不注重學習，導致思想認識不高，在貫徹上級方針、政策上不堅決也不到位。

2、制度不夠規范和完善，監督制約不夠有力。在制度建設上，有圖形式、搞花架子的情況，對已有的黨風廉政工作制度落實不夠。有些黨員干部怕報復、怕傷和氣，不敢監督，不愿監督，也不會監督。加之黨務，政務、村務公開不夠規范，黨內監督不能有效開展。農民群眾民主意識淡薄，缺乏參事議事決事能力，各種政策的執行與直接關注民生的重大事項上，缺少規范的操作制度和必要的制約手段。在責任追究制度上，對于不是黨員的村干部怎樣給予政紀處分沒有具體的處理辦法，造成部分村干部認為黨紀管不著，廉政制度約束不到的錯誤認識。

3、農村財務管理比較薄弱。農村財務隊伍不穩定，文化水平、業務素質較低。多數村級財務人員都是兼職，專業知識欠缺，業務水平不高，村級財務管理制度不能有效落實。

4、監管人員配備不足。紀檢書記由黨委副書記兼任，沒有配備紀檢專干，力量薄弱，與基層黨風廉政建設的現實任務不相適應。

三、對策和措施

要抓好農村基層黨風廉政建設工作，充分發揮其密切黨群干群關系、維護社會穩定、促進社會和諧，推動農村各項事業健康發展的積極作用，應該做到以下幾個方面：

第一，提高思想認識，筑牢農村黨員干部思想防線。明確不同階段的教育內容、目標和要求，針對不同層次、不同群體、不同行業的黨員干部，分層施教。以十七大學習活動為契機，進一步加強黨紀政紀條規、法律法規教育。緊緊圍繞“全面建設社會主義新農村”這個中心，切實解決干部黨員隊伍中存在的理想信念動搖，責任意識不強，法制觀念淡薄，以權謀私等突出問題。多層次、多形式搭建反腐倡廉工作的平臺，運用切合實際的載體，把農村基層黨風廉政建設工作擺上重要議事日程，建立一套完整的工作制度，建立起加強農村基層黨風廉政建設的長效工作機制。各有關部門按照“誰主管、誰負責”的原則，充分發揮職能優勢，把農村基層黨風廉政建設作為主要工作任務，加大組織協調和督促檢查的力度，更好地推動工作深入。

第二,加強組織領導，強化和完善監督制約機制，注重實效性。

（一）著力建立和完善與社會主義新農村建設相適應的長效機制，切實抓好黨風廉政教育。

一是引導廣大農村基層黨員干部發揚黨的優良傳統和作風，營造文明鄉風。二是深化村務財務公開制度。建立實實在在的監督機構，健全完善農村財務管理，村務、政務、黨務公開制度，加強審計工作，切實做到各項工作的公開、透明。三是規范權力制約機制。做到明確村組干部的具體權力和必須承擔的責任和義務、明確權力運作的程序必須符合法律法規。四是極推行民主議事制度，把對村組干部的監督考核與群眾的民

主評議結合起來，努力形成上面有組織檢查考核、下面有群眾評議監督的工作機制。同時，及時總結和推廣基層創造的好做法好經驗，推動農村基層黨風廉政建設不斷取得新成效。

（二）注重民生，深入推進農村基層黨風廉政建設。圍繞建設社會主義新農村的方針，把維護農民群眾利益作為工作重點，切實加強農村基層黨風廉政建設，以良好的作風推進社會主義新農村建設，著力抓好農村合作醫療、村組道路改造、小康住宅、人畜安全供水工程、流動人口清理清查等工作，讓農民群眾真正得到實惠。

第三，努力開展農村廉政文化建設活動，構建和諧文化。

不定期地開展科普宣傳教育，讓廉政文化占領農村思想陣地，組織各種群眾喜聞樂見的健身活動和文藝活動，在農村樹立先進、文明、健康的生活理念，普遍營造貪恥廉榮的文化氛圍，形成良好的廉潔鄉風。

第四，堅決查辦違法違紀案件，加大懲處腐敗力度。

設立舉報箱和固定舉報電話，加強監督檢查。在不斷拓寬案源的基礎上，對群眾舉報和反映的信訪事項，認真登記，仔細審查，在查辦案件中做到事事詳調查，件件有結果。

下一步打算：

我們一定要把思想和行動統一到十七大報告精神上來，把學習十七大精神作為當前和今后的一項重要的政治任務，把教育、制度、監督統一于黨風廉政建設和反腐敗工作的全過程。

以保持黨同人民群眾的密切聯系為重點，加強作風建設；以保護群眾利益為重點，糾正損害群眾利益的不正之風；以落實責任制為重點，進一步形成反腐倡廉的格局；以提高執政能力為重點，把“三個更加注重”落到實處；以優良的黨風促政風、帶民風，為構建和諧的社會主義新農村提供強有力的紀律保證和政治環境。

第二篇：加強黨風政風建設專題民主生活會發言

今天院黨委根據局組織部要求，召開“加強黨風政風建設”專題民主生活會，要求圍繞公款吃喝、大操大辦、公款出國出境旅游、財務管理漏洞、領導干部駕車和不請假擅自外出等六個方面進行對照自檢、自查自糾，并向組織做出鄭重承諾。

一、認識

廉潔自律是一名黨員干部必須具備的素質，作為一名剛剛走上領導崗位的年輕人更要增強執政意識、責任意識和自律意識。要做到這一點，首先要從思想上樹立起正確的世界觀、人生觀和權力觀，筑牢廉潔從政的思想防線。其次，在行動上要落實四個字——“忠、正、勤、廉”。

結合我的工作實際，“忠”就是對黨對人民忠誠，對事業忠心，為人處事誠實。在實際工作中，自覺實踐“xxxx”重要思想，辦事緊緊扣住干部職工所想、所盼，分清是非輕重，取大舍小，深入基層、深入群眾，為群眾辦好事、辦實事?！罢本褪菑淖陨碜銎?，樹立正氣。做到堅持原則，秉公辦事，帶頭反腐倡廉、遵紀守法，在班子內部做到知無不言，言無不盡，積極配合黨政領導做好工作，對工會工作做到圍繞醫院的中心，服務醫院發展的大局?！扒凇本褪抢喂虡淞⒕礃I精神和社會責任感。腳踏實地，出實招，干實事，鼓實勁，以實際工作來鼓舞職工士氣、凝聚力量?！傲本褪堑疵?，廉潔奉公。在工作中樹正氣，不斷校正自己的坐標，講修德，講廉恥，講榮辱，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，時刻牢記為人民服務的宗旨，在思想上、行動上、作風上做到立黨為公，執政為民。在任何時候都要以民為本，以事業為重，不計得失，老實做人，扎實做事，始終保持政治上的堅定和作風上的廉潔。

我走上領導崗位的時間很短，盡管在公款吃喝、大操大辦、公款出國出境旅游、財務管理漏洞、領導干部駕車何不請假擅自外出等六個方面沒有違規行為，但我深知領導應以自律為本，并將此作為做人做事的底線。

一是自重。自己的一言一行都事關管理者的形象，為此我時時刻刻想到自己的角色，重視自己的言行，在平時交往中，不做與黨員、干部身份不符的活動。二是自省。一個人的錯誤有它的形成過程，在萌發階段，別人是很難發現的，所以，我努力做到防微杜漸，在工會辦理職工福利、組織活動中，保證透明度，隨時接受監督。三是自警。就是用黨紀、國法、條規和反面典型告誡自己不要有任何越軌的行為，在大是大非問題上保持頭腦清醒，同時在細節問題上注意防范。我始終認為，黨組織和群眾的監督是一種警戒，是一面鏡子，經常想一想，照一照，檢查一下自己有什么不足和缺點，及時加以改進和糾正，對自己的成長是大有好處的。

四、承諾

走上領導崗位，我深知手中的權力是組織賦予的、是人民給予的，應該用它全心全意為人民服務，因而，審慎用權是一種良知，樹立正確的權力觀、政績觀是我做好管理工作的必修課，“身正，不令而行；身不正，雖令不從”，因此，以身作則是管理者的本分。我分管工會工作，作為法人，盡管工會的經費不大，但也涉及到資金的審批和使用，這是組織對我的信任，我時刻都保持著清醒的頭腦，以良知筑起廉潔從政的思想防線。

在工作中，首先我要做到，尊重自己的人格，珍惜個人的名譽，維護班子的團結，以正己之心，塑好黨員形象；其次，在自律上做文章，從思想上杜絕和根除誘發腐敗的動機。在推進黨風廉政建設的過程中，自覺筑起“不能腐敗、不愿腐敗”的防范和自律機制；第三，不斷用生活中的反面典型警示和告誡自己，時時刻刻自重、自省、自警、自勵。圍繞中心、服務大局，做好工會工作。

以上是我的發言，不當之處，請領導指正。

第三篇：加強黨風政風建設專題民主生活會發言

今天院黨委根據局組織部要求，召開“加強黨風政風建設”專題民主生活會，要求圍繞公款吃喝、大操大辦、公款出國出境旅游、財務管理漏洞、領導干部駕車和不請假擅自外出等六個方面進行對照自檢、自查自糾，并向組織做出鄭重承諾。

一、認識

廉潔自律是一名黨員干部必須具備的素質，作為一名剛剛走上領導崗位的年輕人更要增強執政意識、責任意識和自律意識。要做到這一點，首先要從思想上樹立起正確的世界觀、人生觀和權力觀，筑牢廉潔從政的思想防線。其次，在行動上要落實四個字——“忠、正、勤、廉”。

結合我的工作實際，“忠”就是對黨對人民忠誠，對事業忠心，為人處事誠實。在實際工作中，自覺實踐“xxxx”重要思想，辦事緊緊扣住干部職工所想、所盼，分清是非輕重，取大舍小，深入基層、深入群眾，為群眾辦好事、辦實事?！罢本褪菑淖陨碜銎?，樹立正氣。做到堅持原則，秉公辦事，帶頭反腐倡廉、遵紀守法，在班子內部做到知無不言，言無不盡，積極配合黨政領導做好工作，對工會工作做到圍繞醫院的中心，服務醫院發展的大局?！扒凇本褪抢喂虡淞⒕礃I精神和社會責任感。腳踏實地，出實招，干實事，鼓實勁，以實際工作來鼓舞職工士氣、凝聚力量。“廉”就是淡泊名利，廉潔奉公。在工作中樹正氣，不斷校正自己的坐標，講修德，講廉恥，講榮辱，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，時刻牢記為人民服務的宗旨，在思想上、行動上、作風上做到立黨為公，執政為民。在任何時候都要以民為本，以事業為重，不計得失，老實做人，扎實做事，始終保持政治上的堅定和作風上的廉潔。

我走上領導崗位的時間很短，盡管在公款吃喝、大操大辦、公款出國出境旅游、財務管理漏洞、領導干部駕車何不請假擅自外出等六個方面沒有違規行為，但我深知領導應以自律為本，并將此作為做人做事的底線。

一是自重。自己的一言一行都事關管理者的形象，為此我時時刻刻想到自己的角色，重視自己的言行，在平時交往中，不做與黨員、干部身份不符的活動。二是自省。一個人的錯誤有它的形成過程，在萌發階段，別人是很難發現的，所以，我努力做到防微杜漸，在工會辦理職工福利、組織活動中，保證透明度，隨時接受監督。三是自警。就是用黨紀、國法、條規和反面典型告誡自己不要有任何越軌的行為，在大是大非問題上保持頭腦清醒，同時在細節問題上注意防范。我始終認為，黨組織和群眾的監督是一種警戒，是一面鏡子，經常想一想，照一照，檢查一下自己有什么不足和缺點，及時加以改進和糾正，對自己的成長是大有好處的。

四、承諾

走上領導崗位，我深知手中的權力是組織賦予的、是人民給予的，應該用它全心全意為人民服務，因而，審慎用權是一種良知，樹立正確的權力觀、政績觀是我做好管理工作的必修課，“身正，不令而行；身不正，雖令不從”，因此，以身作則是管理者的本分。我分管工會工作，作為法人，盡管工會的經費不大，但也涉及到資金的審批和使用，這是組織對我的信任，我時刻都保持著清醒的頭腦，以良知筑起廉潔從政的思想防線。

在工作中，首先我要做到，尊重自己的人格，珍惜個人的名譽，維護班子的團結，以正己之心，塑好黨員形象；其次，在自律上做文章，從思想上杜絕和根除誘發腐敗的動機。在推進黨風廉政建設的過程中，自覺筑起“不能腐敗、不愿腐敗”的防范和自律機制；第三，不斷用生活中的反面典型警示和告誡自己，時時刻刻自重、自省、自警、自勵。圍繞中心、服務大局，做好工會工作。

以上是我的發言，不當之處，請領導指正。

第四篇：黨風政風行風建設交流材料

黨風政風行風建設交流材料

各位領導：

根據區委辦公室、區政府辦公室《關于印發<2018全區民主評議黨風政風行風工作實施意見>的通知》精神和教育局黨委有關要求，我校深入貫徹黨的十九大及區委十二屆五次全會精神，以深入開展民主評議黨風政風行風為載體，努力營造風清氣正、心齊勁足的校園環境，推動學校健康和諧持續發展?，F將有關情況匯報如下：

一、強化組織領導，狠抓責任落實

為使本次民主評議工作落到實處，我校及時成立了以黨支部書記、校長蔡華軍為組長的民主評議黨風政風行風工作領導小組，負責開展民主評議有關工作。8月30日，學校召開了黨政聯席會，討論制定《通州區金郊初中2018民主評議黨風政風行風活動實施方案》及工作清單。8月31日，再次召開民主評議黨風政風行風動員部署會，對民主評議有關工作做了專題部署。9月19日，學校組織全體教職工召開了民主評議黨風政風行風動員會，要求全體教職工統一思想，端正態度，增強民主評議的責任感和使命感。

二、提高政治站位，強化責任擔當

9月2日，學校召開開學工作會議，強調進一步規范教育收費行為，嚴格執行收費公示制度;學校工會、辦公室負責具體落實防范非法集資的工作措施。9月30日，學校及時組織召開安全工作專題會議，建立了學校安全工作長效機制。11月8日，學校召開黨政聯席會，傳達全區中小學黨建工作會議精神。11月26日，學校召開教職工會議，專題部署全區教育系統拒絕有償補課公開承諾工作。

三、加強作風建設，推動精致管理

一是發揮榜樣作用。學校通過“通州好老師”評選、師德標兵評選、優秀共產黨員事跡宣講等活動，提出“加強作風建設，爭做最美教師”倡議，充分發揮骨干教師、共產黨員的示范作用和輻射作用。二是推進精致管理。學校以“精致管理校校行”為契機，進一步完善各項效能建設制度，成立了精致管理小組，每天由校長室成員帶領導護人員對校園衛生、安全以及課堂教學情況等進行細致檢查，并通過教職工會議進行及時反饋。三是落實校務公開。學校一方面通過微信公眾號、校網等平臺及時將學校有關重要工作向社會及家長公開;另一方面，積極配合責任督學駐校督導工作，發現問題積極整改。

四、提升服務意識，促進教育合力

一是聘請了單進飛等四位同志為學校行風監督員，定期召開監督員座談會，認真聽取他們對學校教育教學管理的意見和建議。二是通過開展“家長進校園”活動和親子教育活動，大力加強家校聯系，努力形成教育合力。三是由辦公室組織專門人員認真整理社會群眾、師生、家長通過市民服務熱線等途徑反映的相關訴求，由行政會進行討論，及時提出反饋。四是積極開展“走幫服”活動。學校成立了由分管副校長負責，政教處、團委、工會、心理輔導人員組成的工作小組，負責調查師生中存在的生活、學習、工作困難，制定具體幫扶措施。

五、倡導廉潔從教，樹立師德形象

一是學廉政新規，開展“三查三比”。結合“算好廉政賬”專題教育月活動，9月份學校召開兩次專題會議做工作部署。全體黨員教師參加了市紀委“江海清風”網上平臺測試和區紀委“反腐倡廉知識在線測試”，參與率100%。學校組織征集勤廉家風故事，活動期間共收到黨員學習心得共42篇，家風故事46篇。二是開展紅色主題教育實踐。10月13日，金郊初中黨支部組織全體黨員和行政班子成員，赴浙江嘉興南湖革命紀念館和上?！耙淮蟆睍罚_展“弘揚紅船精神，牢記教育使命”主題教育實踐活動。三是公開廉潔從教承諾。11月26日，根據區教育局統一部署，學校召開專題會議，傳達全國教育大會精神，簽訂拒絕有償補課公開承諾書，并通過微信公眾號和家校平臺及時向家長反饋。

第五篇：黨風政風建設專題生活會工作匯報

黨風政風建設專題生活會工作匯報按照上級黨委及公司支部的統一部署，近期，我對全市、市國資委兩級干部大會精神，以及市紀委下發的兩個文件進行了全面的學習領會，并結合工作實際認真查找了個人在工作作風、廉潔自律、聯系群眾等方面存在的問題。現將有關情況匯報如下：

一、以案為鑒、敲響警鐘，嚴防思想麻痹懈怠通過學習兩級會議精神，我充分認識到了在當前形勢下，市委、市紀委集中通報處理三起重大事故（事件）的深刻含義，充分認識到了在全面振興的關鍵時期，堅持抓好黨風政風建設的重大意義。上述重大事故（事件）的發生，主要原因是部分領導干部在我市經濟連續多年快速增長的大好形勢下，忽視了對世界觀的改造，忽視了對理想信念的堅持，產生了麻痹懈怠的思想。一朝放松，即為我市社會經濟造成了巨大損害，教訓極為深刻。作為一名黨員，我堅決擁護市委、市國資委黨委關于加強黨風政風建設的有關決定，并切實敲響思想警鐘，引以為戒。

二、發現問題，認識不足，努力做到防微杜漸

對照市領導提出的六個專項整治內容，對照上級黨委提出的四個方面突出問題，我對個人在工作中暴露出的一些問題進行了深入分析和全面反思，總結在以下三個方面：

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一是在理論學習方面——存在業務學習多，政治理論學習少的問題。具體表現為：對于黨的理論政策只停留在一般性質的集體學習，只停[找文章到☆文秘114 wenmi114.com(http://www.tmdps.cn)一站在手，寫作無憂!]留在普通層面的分析理解，只停留在日常范圍的讀書看報，政治理論學習的計劃性、系統性需要進一步加強。分析原因，主要是年初以來，由于業務工作比較繁重，對于政治理論學習有所放松，急待在今后的學習工作中予以加強。

二是在深入基層方面——存在檢查要求多，溝通幫助少的問題。具體表現為：對協管子公司的調查研究做得比較少，對協管單位干部的關心幫助比較少，與普通員工之間的溝通交流比較少。分析原因，主要是把大部分時間和精力放在了分管部門工作上，對基層單位和普通員工的思想政治工作還需要突出加強。

三是在工作作風方面——存在命令指令多，關心指導少的問題，具體表現為：工作中較為重視目標和結果，在充分調動員工積極性和創造性等方面做的還不夠。分析原因，主要是個人情緒有時會比較急躁，對于分管、協管部門員工的心理輔導與關心幫助還需要逐步加強。

三、明確方向，積極整改，認真解決突出問題

（一）堅持講政治、講學習，不斷提高政治理論水平

一要通過加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論體系；二要深入學習黨的十六屆六中全會和省第十次黨代會精神，深刻領會建設社會主義和諧社會的實質，把思想迅速統一到黨的中心任務上來；三要將政治理論學習與日常工作緊密結合，提高運用科學理論認識和分析形勢的能力，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，筑牢拒腐防變的思想防線。

（二）堅持自查、自省、自咎，力爭盡快解決突出問題

一是要經常進行“自省、反省”，認真查擺自身存在的各種問題并在工作中及時加以糾正。同時，要采取各種方式虛心聽取大家意見，自覺接受群眾監督；二是要克服急躁情緒，加強工作指導和溝通交流，加強對工作過程的監督與控制，有計劃、有步驟、分層次的全方位開展工作；三是要心系基層，心系群眾，積極配合“班長”做好協管單位及普通員工的思想政治工作，及時把握基層和群眾的思想動態，了解其在工作、生活方面的需求，多向班子反映情況，多為他們解決力所能及的實際問題。

（三）堅持廉潔自律，確保分管工作干成事，不出事

一是從自身做起，始終堅持長期艱苦奮斗的思想，始終保持昂揚向上的精神狀態，堅決杜絕麻痹懈怠思想的侵蝕，做拒腐防變、廉潔自律的表率；二是從分管工作做起，監督教育好分管部門干部及員工，努力營造人氣順、風氣正、意志銳、作風實的良好工作氛圍，扎扎實實地完成年底各項工作任務；三是從制度建設做起，在嚴格執行好各項廉政制度的基礎上，協助公司領導進一步完善管理流程，充實制度規范，打造健全完備的內控體系，堵塞可能發生問題的管理漏洞。

我的匯報完了，未盡之處，請各位領導及同志們批評指正。

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