第一篇：縣農業局黨風政風

縣農業局黨風政風“四督四查”

在縣委、縣政府及縣紀委的正確領導下，農業局黨委、紀委堅持把思想和行動統一到中央和各級對黨風廉政建設和反腐敗工作部署上來，明確職責定位，聚焦中心任務，強化監督執紀，嚴格落實中央“八項規定、省委若干意見和市委十項規定，糾正的“四風”，優化經濟環境。做到關口前移，防范在先。以求真務實的精神和扎實的作風推進農業系統黨風廉政建設和反腐敗工作，促進黨員干部作風進一步轉變，黨風廉政建設責任制得到進一步落實。

一、加強組織領導

一是重視黨風政風。局黨委始終高度重視“四督四查”工作，把此項工作納入黨風廉政建設重要日程。局黨委及時調整了由黨委書記、局長劉智如為組長，黨委委員、副局長楊明光、申文瓊、宋書華為副組長。局機關各股室負責人組成參加的“四督四查”工作領導小組，申文瓊同志擔任辦公室主任，具體負責“四督四查”日常工作。確定局紀委副書記王小菊同志為聯絡人，同時，配備了專門的辦公設備，制作了中央八項規定 , 六項禁令、工作任務及責任分工、黨委主體責任、紀委監督責任、服務承諾、治理不作為、亂作為工作內容、紀委監察室工作職責、責任追究等方面的制度上墻，確保該項工作辦公有地點、有牌子、有人員、有制度。

二是層層召開會議。為保證我系統黨風政風“四督四查”監督檢查機制工作進一步得到落實，局黨委及時召開了黨委會、局屬各二級單位負責人會議及機關全體人員會。學習傳達市縣方案，吃透精神，把握實質。研究安排四督四查工作，在2月27日我局召開了2015年農業局系統工作會議，會上，局長徐文軍與局屬各單位、各職能股室負責人簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，下發了2016年考評細則，2016工作要點，將黨風政風“四督四查”列入年度目標。充分利用鎮平農業信息網、陽光農廉網、宣傳版面、橫幅大力宣傳，營造氛圍。三是制定細化方案。先后制訂了《鎮平縣農業局推進基層黨風政風“四督四查”監督檢查機制工作實施方案》、《鎮平縣農業局推進基層黨風政風“兩個主體”監督檢查機制工作實施方案》《中共鎮平縣農業局紀律檢查委員關于落實紀委黨風廉政建設監督責任的通知》及《鎮平縣農業局不作為、亂作為問題專項治理工作方案》等相關的工作方案。方案對工作任務、責任主體、監督主體，監督方式、責任追究等都做了詳細的規定。確保有章可循，依規辦事。

二、履行主體責任情況

認真協助黨委履行黨風廉政建設主體責任

協助黨委加強黨風廉政建設是紀委的第一責任。一是發揮了助手作用。結合單位實際，及時研究提出了黨風廉政建設的年度目標和階段重點，擬發了《鎮平縣農業局黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》。二是發揮了協調作用。根據班子成員分工，組織協調了黨風廉政建設責任分工，明確了各級領導責任，形成了齊抓共管的工作格局。落實了“一把手”五個不分管制度，調整了領導分工。三是及時提出建議。根據上級紀委的決策部署，局紀委根據單位工作實際，適時向局黨委提出黨風廉政建設方面的建議。四是發揮了督促作用。針對我局落實八項規定、糾正“四風”、“止懶治慵”等工作，強化監督，做到早發現、早提醒、早糾正，及時為黨委工作提供參考。認真參與黨委各項工作，加強廉政監督。五是簽訂目標保證書。年初，局紀委積極協助局黨委做好與局屬各二級單位簽訂了“黨風廉政建設、綜治平安建設、安全生產、信訪穩定工作目標責任書”，下發了《2015年度主要目標任務與考評辦法》，《2015年考評細則》，明確考評內容、標準、辦法，做到半年初評，年終總評。

二、改進工作作風密切聯系群眾 “8項規定、省委若干意見和市委、縣委十項規定情況

嚴格按照中央改進工作作風、密切聯系群眾，遵守八項規定和厲行勤儉節約，反對鋪張浪費的要求。以實際行動踐行求真務實作風。

1、健全完善相關管理制度，如值班制度，考勤制度，請銷假制度，責任追究制度，工作督查制度，績效考核制度，財務管理制度等。確保各項工作落到實處。

2、嚴明工作紀律。，規范日常工作，整頓機關作風，嚴肅查處上班遲到、早退現象，工作時間嚴禁從事與工作無關的事務。加強日常監督，實行局紀委、局辦公室不定期抽查。將日常檢查與每月一評比一并納入年終績效考核。

3、開展“轉作風，抓落實，密切聯系群眾”活動，用作風轉變帶動群眾關心的熱點難點問題解決，4、全力服務群眾。把清正務實為民為出發點和落腳點，堅持把群眾反映的問題當家事，為群眾解難題、辦實事，切實維護他們的合法權益。

5、對行政審批事項再次進行清理，規范。簡化辦事程序，減少辦事環節，提高辦事效率。

6、厲行勤儉節約。壓縮文件、簡報、宣傳資料、會議及其他日常辦公經費開支，減少紙質公文數量，控制會議活動規模。壓縮公務接待開支，同城不接待，控制公務接待標準。嚴格車輛管理，實行公務派車審批制度，壓縮車輛費用開支。

7、加強廉潔自律。經常性開展集中學習，加強干部職工道德、品德教育。嚴格執行黨風廉政建設有關規定，不出入高消費娛樂場所，不追求低級庸俗生活情趣，不組織參與賭博活動。，講實話、報實情、辦實事、求實效，自覺抵制各種不正之風。對照各項規定，嚴格要求自己，從根本上杜絕各種違規違紀現象的產生。

三、監管影響經濟發展環境的作風問題工作情況

農業局紀委認真履行監督責任，弘揚新時期“鎮平精神” 引導黨員干部樹立宗旨意識和群眾觀點，樹立環境是競爭力、生產力的理念。改進工作作風，提升工作標準，簡化辦事程序，提高服務質量，嚴格依法行政，規范權力運行。實行黨務政務公開，接受社會各界監督。以走出去、請進來的方式，廣開言路，開門納諫，征求各方面的意見和建議。聘請了2名政風行風監督員，虛心聽取意見和建議。發放征求意見表300份，分發到鄉鎮、服務對象征求意見。對征求到的意見進行了梳理、歸納為執政為民、依法監管、行政效能、隊伍建設等方面。主要做了以下工作：

1、規范權力運行。在縣政府門戶網、縣效能網、陽光農廉網對局機關、下屬各單位的職能、機構設置，辦事流程、行政許可權、行政處罰權、行政事業性收費等權力及涉農法律、法規、規章、規范性文件確定的權力事項進行網絡公開。編制權力目錄。進一步明確了職權名稱、內容、行使主體和法律依據等。繪制“權力運行內部流程圖”。接受群眾監督。

2、完善制度。圍繞中心工作，建立作風建設長效機制。先后制定完善了《農業行政執法責任公示制度》《執法過錯責任追究制度》、《農業行政執法監督制度》《關于進一步改進工作作風、優化經濟環境、優化生態環境工作方案》《農產品質量安全追溯制度》《鎮平縣農產品質量安全工作監管責任制和不信任追究制（試行）》《干部考核獎懲制度》等。向社會公開服務承諾，通過執法隊伍作風整頓、執法監督檢查工作。敞開門戶，請人揭短。促進了我縣農業行政綜合執法工作上水平、上臺階。

3、嚴肅查辦案件

按照干部管理權限，嚴肅查處違紀案件。去年，局紀委共查辦了2起2人違規領取城市低保金行為。經過批評教育，該2名同志能深刻認識錯誤，及時退交違規所得，經局黨委研究，根據《社會救助暫行辦法》第五十八條和六十八條之規定，給予兩位同志行政警告處分。

4、負責政務公開，以公開促監督。通過縣政府門戶網、縣效能網、陽光農廉網對局機關、下屬各單位的職能、機構設置，辦事流程、行政許可權、行政處罰權、行政事業性收費、涉農項目、資金等權力及涉農法律、法規、規章、規范性文件確定的權力事項進行網絡公開。編制權力目錄。進一步明確了職權名稱、內容、行使主體和法律依據等。繪制“權力運行內部流程圖”。接受群眾監督。今年以來，共發布公開信息130余條。

四、加強黨風黨紀教育

為認真落實黨風廉政建設監督責任制，確保監督到位。在局黨委的支持領導下，我們一是加強教育引導，健全黨員干部教育培訓責任機制。有規劃、分層次地抓好黨員干部的教育培訓。充分利用每周五下午政治學習和每月15日黨員活動日時間，緊密結合農業系統的特點，重點抓好黨風政紀、黨的宗旨及警示教育；二是加強新知識學習。積極開展創建學習型機關活動,牢固樹立以學為本、終身學習的思想，在學習和工作中不斷提高自身素質，有計劃、有步驟地安排好黨員干部的培訓和鍛煉。三是注重教育實效。在內容上抓思想灌輸，做到政治思想教育與法律政策教育有機結合。針對黨性黨風黨紀中帶有普遍性、規律性、傾向性的問題，加強事前防范。增強黨員干部職工拒腐防變的意識和能力，做到警鐘長鳴。時刻提醒黨員干部自重自省自勵。

五、建立健全黨風廉政建設領導體制和工作機制

強化黨委主體責任。局黨委按縣紀委全會精神要求，對加強黨委主體責任和落實紀委監督責任工作進行專題研究。一是細化工作任務。局黨委把作風建設和黨風廉政建設作為領導班子責任制的一項基礎工作。每年初部署全年農業工作的同時，同步安排部署作風建設、反腐倡廉、黨務政務公開等工作，做到了與業務工作一起早研究、早部署。3月份與下屬各單位負責人簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》。將黨風廉政建設和反腐敗工作細化分解到領導班子成員和股室、各單位，明確到人，確保責任分解不留死角。二是嚴格一崗雙責。本著“誰主管誰負責”的原則，一把手負總責，分管領導各負其責。制定了“農業局領導班子黨風廉政建設責任制暨懲治和預防腐敗體系建設工作方案”，印發了“領導班子成員黨風廉政建設工作崗位職責”。按照“一崗雙責”的要求，班子成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。按照“集體領導與個人分工負責相結合的原則”，班子成員既要抓好主管的業務工作，又要抓好分管范圍內的黨風廉政建設和懲防體系建設工作。三是嚴格責任追究。相繼出臺了《黨務政務公開責任追究制度》、《執法過錯責任追究制度》、《干部考核獎懲制度》。局紀委組織一改雙優辦對各單位工作實施情況不定期的進行明察暗訪，強化監督。每年組織人員對各單位黨風廉政建設、黨務政務公開、信訪穩定和業務工作目標完成情況進行監督檢查，通過實地查看、查閱相關資料、述職述廉、座談、測評等方法進行了考核，考核結果作為年終獎優罰劣的重要依據，并以通報形式印發到各單位。四是嚴格財經紀律。為進一步加強財務管理工作，嚴肅財經紀律，在每月8號組織紀檢監察、企業計財人員對下屬各二級單位財務開支情況進行審計把關，適時出臺了“農業局關于切實加強財務（資產）管理的若干規定”，嚴格實行財務管理“三化、三嚴禁”。即賬?。颇浚┰O置規范化，財務管理制度化，審計監督經?；澜兆В瑖澜讞l抵庫，嚴禁無審核蓋章票據入賬。大額資金使用由局黨委會研究決定。杜絕 “小金庫”等嚴重違反財經紀律現象的發生。并將財務（資產）管理納入年度目標考評。五是進一步推行黨務政務公開。在黨務政務工作中，始終堅持“三公開一監督”的辦事制度，在干部任用、黨員發展、工資晉升、職稱評審等事關群眾利益的重點工作中，做到程序公開、結果公開。同時，實行黨務公開和行政權力網上公開透明運行，將全局的工作職責、業務范圍、政策依據、辦事流程、辦事時限向社會公開，接受群眾監督。六是廉政風險防控。我們以查找單位風險、業務流程風險、崗位風險為突破口，按照規定的程序、環節、要素、逐一查找，并及時進行公示，做到“風險定到崗，制度建到崗，責任落到崗”。重點圍繞項目工程、惠農政策、機關內部的財務、組織人事、公務接待、車輛日常維護管理、農業行政執法等7個方面，通過自身找、相互幫、領導提、集中評、組織審等形式，從局領導班子到股室、干部職工個人三個層面查找存在或潛在的廉政風險點，并制定出相應的整改措施。

六、局紀委主要從八個方面履行監督責任。一是強化廉政教育。積極協助局黨委開展黨風黨紀、廉政教育。為切實轉變作風，踐行黨的群眾路線，開展廉政集中教育系列活動，組織系統百名黨員干部。前往彭雪楓紀念館緬懷先烈，重溫入黨誓詞。組織開展了廉政教育宣講活動，班子成員帶頭講課，利用身邊人身邊事進行正反典型教育，增強黨員干部職工拒腐防變的意識和能力，做到警鐘長鳴。二是深化作風督查。建立督查制度，定期不定期對局系統上班紀律、公務用車、公務接待、辦公用房、個人重大事項報告、公費旅游及婚喪嫁娶等方面開展檢查。特別對干部作風紀律情況進行不間斷的檢查，對發現的對苗頭性、傾向性問題進行綜合分析，下發通報，責令整改。為落實市紀委關于工作人員操辦婚、慶及喪事事宜的相關規定，我們嚴格按照從簡、節約辦事，嚴控活動規模，每個活動都按照要求填報婚喪嫁娶事宜報告表、廉政承諾書、辦理情況報告表，并由操辦人單位負責人和局紀委的意見，上半年共有4位同志操辦婚宴，均履行了報告制度，沒有發現超標準及違規現。三是嚴肅查辦案件。對局機關及局屬各單位執行八項規定和“四風”情況進行檢查，開通了65922176舉報電話、舉報郵箱、舉報網址和65912316三農服務熱線電話。針對群眾反映的突出問題和群眾舉報線索適時檢查、直查快辦。按照管理權限和線索指向，及時發現和解決系統內黨員干部違反黨紀政紀、侵害群眾利益的問題。截止6月份，我們針對群眾反映的農民負擔問題和群眾舉報線索，縣農監辦處理群眾來電來訪4件，能及時進行調查處理，并切實搞好督查督。農村財務審計方面3月份繼續對彭營柳園村、雪楓牛王廟村的復查案件進行調查取證，查閱資料，并深入到二龍村進行調查取證。截止3月31日三個案件均未結案，都在調查處理中，并已向復查辦寫出復查延期報告。在農資監督檢查中及時糾正不規范經營行為3起，立案2起，其中種子1起，肥料1起，查處不合格種子160公斤，肥料3000公斤，進一步凈化了農資市場，其中1起通過執法大隊協調賠償農戶2800元。四是內部管理督查。制訂印發了《鎮平縣農業局財務管理、審計制度》，每月10號局紀委、企業審計股對局屬各單位的三公經費進行審計，及時發現和糾正在存在的問題，堵塞漏洞。五是加強組織協調。定期不定期對局系統上班紀律、公費旅游及婚喪嫁娶等方面開展檢查。特別對干部作風紀律情況進行不間斷的檢查，對發現的對苗頭性、傾向性問題進行綜合分析，下發通報，責令整改。六是建立督查制度。為落實市紀委關于工作人員操辦婚、慶及喪事事宜的相關規定，我們嚴格按照從簡、節約辦事，嚴控活動規模，每個活動都按照要求填報婚喪嫁娶事宜報告表、廉政承諾書、辦理情況報告表，并由操辦人單位負責人和局紀委的意見，上半年共有4位同志操辦婚宴，均履行了報告制度。根據上級紀委的決策部署，結合局系統實際，向黨委提出“四督四查”工作的建議；協助黨委將“四督四查”工作任務分解到各單位，加強檢查考核，促進各項任務落實。七是加強農業項目資金的管理和督查。農業項目操作中，分別明確了責任主體和監督主體，下發了《鎮平縣農業局涉農資金監督檢查領導小組》及《涉農項目檢查工作方案》。并就每個項目制定了嚴格的檢查和監督措施。局企業審計股針對各涉農惠農項目、資金使用情況也開展了專項巡查。八是加強工作程序監督。在項目實施過程中，我們嚴格按照項目批復方案要求，針對每個項目都做了精心組織和監督，注重細節，環環緊扣。如：針對“優勢農作物良種補貼”項目特點，采取自下而上逐級申報的方式落實面積。項目資金實行打卡發放。具體流程為：農戶申報→村民小組把關→鄉鎮（街道）把關［鄉鎮（街道）農辦→分管領導把關→鄉鎮（街道）主要領導把關］→農業局把關→縣財政局把關→縣財政局把農作物補貼資金撥付到鄉鎮（街道）財政所→直接發放到農民直補卡上。各鄉鎮（街道）上報的農作物良種補貼匯總表報局紀委存檔。局紀委根據項目的各個環節及流程實行全程監督。如小麥“一噴三防”資金的發放，針對上級部門提出的使用原則，為確保資金向新型農業經營主體傾斜，我們組織業務股、計財審計、紀檢監察等人員對資金發放進行跟蹤監督，通過看工商部門注冊手續，看鄉村兩級證明，看對農戶土地租賃合同，確認發放對象（龍頭企業、農民專業合作社、家庭農場）的身份，確保資金使用的合理性、準確性，7月份先后3次與種子管理站一道對花生產油大縣項目實施鄉鎮、村進行了實地檢查。對白坡農場道路建設工地實施中及完工交付使用進行檢查，針對工程質量、標準提出了建議。較好地履行了農業局紀委的監督職能。九是職能工作督查。結合農業局年度工作實際，2015年重點圍繞職能工作開展督查。①加強系統干部職工作風建設的管理和督查。②加強農民負擔的管理和督查；③加強農資市場的監督和督查；④加強農產品質量安全的監督和督查。

今年以來，在局黨委的領導下，通過全局上下共同努力，局紀委充分發揮紀委的監督作用，我局的黨風廉政建設責任制各項任務順利推進，各項目標任務按期推進，整體服務水平進一步提高，促進了農業事業的全面健康發展。但離上級的要求仍有一定差距，一是黨性黨風黨紀教育的針對性和實效性還需進一步探索；二是制度建設還需進一步完善；三是行風建設方面還需進一步加強。下步，我們將進一步加大對黨風廉政建設責任制的落實，落實和監督局屬單位的黨風廉政建設和反腐敗工作，使黨風廉政建設責任制工作扎實、有效開展。

農業局紀委 二0一五年十二月

新 鎮平縣農業局推進基層黨風政風 “四督四查”監督檢查機制工作情況匯報

今年以來，鎮平縣農業局認真貫徹落實市縣推進基層黨風政風“四督四查”監督檢查機制工作的重大部署，緊貼農業局系統工作實際積極探索，穩步推進，在全系統深入廣泛的組織開展了以教育強監督、以公開促監督、以明責嚴監督、以制度保監督，普遍督查、重點檢查、專項巡查、及時調查的“四督四查”監督檢查機制工作，現將工作開展情況匯報如下：

二、緊貼實際、突出督查重點

1、明確黨委主體責任：農業局黨委是黨風政風廉政建設的領導者、執行者、推行著。局黨委對本單位黨風廉政建設負全面集體領導責任，對黨風廉政建設和懲防體系建設工作負總責。農業局黨委主體責任發揮的好壞，直接關系到整個活動開展的質量，為此，農業局黨委按照方案要求，履行好黨委主體責任。一是建設風清氣正的良好工作環境。綜合治理農業局系統黨風政風，促進廉政、勤政、善政。通過長期培育，持續建設，改善系統黨員干部的精神狀態和作風。二是統籌謀劃部署，強化責任落實。做好任務分解、督查。年初，由局辦公室牽頭，人事紀檢監察股協助，對黨風廉政建設工作任務進行責任分解，明確黨委班子、領導干部在落實黨風廉政建設和反腐敗工作任務的職責分工，落實黨委主體責任，夯實牽頭單位和責任人工作職責。根據任務分工，每半年及年終組織安排二次黨風廉政建設責任制落實及“四督四查”情況的監督檢查，主要任務是督促局屬單位、職能股室落實黨風廉政建設工作任務，防止年初分解的目標任務落實脫節斷檔。并全面了解掌握本系統的黨風廉政建設情況和各級領導班子、領導干部廉潔從政情況，發現問題，采取約談、通報、發整改通知等形式予以糾正整改。三是選好用好干部，嚴格提拔程序。我們嚴格按照選拔任用干部流程，制定了《農業局中層干部任用選拔制度》《干部考核制度》，把好資格關、程序關、廉政關，杜絕防止和糾正選人用人上的不正之風。四是加強作風建設，提高服務水平。認真抓好中央八項規定精神和縣委有關規定的貫徹落實。健全作風建設長效機制，建立作風建設評價機制。拓寬群眾參與監督渠道，發揮群眾的監督作用，幾年來，我系統農業行政執法、種子管理、農產品檢測、農技推廣、種子公司等部門在全縣民主測評基層站所都取得了較好的名次。群眾滿意程度比較高。五是強化權力制約，執行監督機制。嚴格執行領導班子議事規則。健全各項領導班子議事規則，嚴格執行“五個不直接分管”和落實末位發言等各項制度。認真落實中層干部任前廉政談話、誡勉談話、述職述廉、責任追究等各項制度。六是支持紀委工作，履行監督責任。強化黨委對紀檢監察工作的領導和支持。支持和保障執紀機關履行職責，建立黨委聽取重大案件查辦情況匯報制度。對局紀委在查辦腐敗案件過程中遇到的問題、重要發現，以及遇到的困難，黨委要及時召開會議集體研究解決，為局紀委履職盡責做好堅強后盾。

2、紀委監督責任：農業局紀委是黨內執紀監督專門機關，對農業局系統黨風廉政建設負監督責任。一是強化廉政教育。積極協助局黨委開展黨風黨紀、廉政教育。為切實轉變作風，踐行黨的群眾路線，開展了廉政集中教育系列活動，組織全系統百名黨員干部。前往彭雪楓紀念館緬懷先烈，繼承遺志，重溫入黨誓詞誓詞。今年3月12日，局黨委組織開展了1次廉政教育宣講活動，利用身邊人身邊事進行正反典型教育，增強黨員干部職工拒腐防變的意識和能力，做到警鐘長鳴。二是深化作風督查。局領導小組每月召開一次專題會議，對“四督四查”工作進行分析研判。班子成員認真履行一崗雙責，在“四督四查”工作中做到一般督查與專項巡查相結合，重點檢查與及時調查互動，按照“每周督查、每月通報、每季度小結”的方式抓好每一個時間節點的工作部署落實。確保每周督查在1天以上。局紀委認真履行崗位職責，建立相應的督查制度，強化重要節日重點督查，對節日期間作風情況和執行八項規定規定的監督檢查。定期不定期對局系統內公務用車、公務接待、辦公用房、個人重大事項報告、公費旅游及婚喪嫁娶等方面開展檢查。特別對干部作風紀律進行不間斷的檢查，對發現的對苗頭性、傾向性問題進行綜合分析，下發通報，責令整改。三是嚴肅查辦案件。對各單位執行八項規定和“四風”情況進行檢查，開通了舉報電話：65922176 服務熱線電話65912316。針對群眾反映的突出問題和群眾舉報線索實時檢查、直查快辦。按照管理權限和線索指向，及時發現和解決系統內黨員干部違反黨紀政紀、侵害群眾利益的問題。今年共受理群眾利益訴求類信訪案件3起，其中結案2起，一起正在調查解決中。四是內部管理督查。制定印發了《鎮平縣農業局財務管理、審計制度》，每月10號局紀委、企業審計股對系統下屬各單位的三公經費進行審計，及時發現和糾正在存在的問題，堵塞漏洞。五是突出重點內容。嚴格按照誰主管、誰負責的原則，局屬各單位和機關各股室對職責范圍內的強農惠農政策落實及資金使用情況負監管主體責任。我們重點對涉及民生政策落實和民生資金使用情況監督檢查。嚴格按照“四督四查”機制的有關要求，做好項目備案、自查自糾。發現問題及時整改。對發現的違規違紀違法問題，及時追究主體責任和監督責任。強化農業項目的審計。今年，我們已爭取、擬爭取惠農項目9個，就每個項目分別明確了責任主體和監督主體，制定了嚴格的工作監督措施。局企業審計股針對各涉農惠農項目、資金使用情況也開展了專項巡查。六是加強項目工作程序監督。農業局嚴格按照方案要求，針對每個項目都做了精心組織和監督。采取自下而上逐級申報的方式落實面積。項目資金實行打卡發放。局紀委根據項目的各個環節及流程實行全程監督。加強鄉村及相關部門農業項目、惠農資金環節中的跟蹤督查。如2014年的一噴三防資金的發放，為確保資金向新型農業經營主體傾斜，我們組織業務股、計財審計、紀檢監察等人員對資金發放進行跟蹤監督，通過看工商部門注冊手續，看鄉村兩級證明，看對農戶土地租賃合同。較好的履行了農業局紀委的監督職能。

三、建立長效機制，創新工作方法，確?！八亩剿牟椤惫ぷ髟鷮嵧七M

1、建立教育機制。農業局黨委一直重視廉政教育，科學制訂培訓規劃，每年至少集中開展1次廉潔教育宣講活動，把《廉政準則》、《農村基層干部廉潔履職若干規定》等黨紀條規和政策法規列入農業局系統干部培訓規劃；圍繞工作重點加強業務培訓，每年至少組織開展1次行政執法人員業務技能培訓；平時，利用每周五政治學習時間組織黨員干部觀看警示教育片。相繼開展了黨紀、政紀、法律、法規學習活動和政策教育。學習了《黨員領導干部廉潔自律有關規定》、《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《反腐敗形象教育問題》、《堅決剎住公款吃喝玩樂的歪風》和《憲法》等法律法規。

2、、建立健全工作制度。先后建立完善：政治學習制度、勤政廉政制度、崗位業務學習制度、服務承諾制度、來客接待制度、車輛管理制度、財務管理制度、考勤制度、機關財務管理制度、國有資產管理制度、執法過錯追究制度、首問負責制度、限時辦結制度黨務政務制度的各種制度30多個。并裝訂成冊。

3、建立工作臺賬。我們對局屬各單位、有關職能股室的業務工作、農業項目、資金及黨風政風“四督四查”工作都建立了相應的工作計劃。每個項目、工作都有責任單位（股室）及工作措施、監督方法和監督結果。督查結果與半年、年終考核掛鉤，獎優罰劣。

4、定期報送工作動態。我們每周都比較及時將工作開展情況報送縣紀委農村室，已報送工作信息 篇。

總之，農業局的“四督四查”工作能嚴格按照市縣紀委的要求，做了一些工作，但也存在一些問題。一是對市縣關于“四督四查”文件精神學習不夠深入，對苗頭性、傾向性問題缺乏綜合分析；二是工作方法過于簡單，創新意識不夠；三是檔案資料不全，歸納不及時。下步，我們將工作的中心轉移到兩個主體上來，廣泛探索、深入調研，創新工作，逐步完善我局在監督檢查方面的不足，切實將“四督四查”工作打造成促進基層黨風政風向“為民、務實、廉潔”轉變的長效監督機制。

二0一五年十一月

第二篇：黨風政風心得體會

《黨風政風前哨》學習心得體會

7月30日晚，我參加了醫院組織的集中收看湖北電視臺的《黨風政風前哨》節目，節目曝光了學習一些網吧接受未成年人上網的現象，這類行為嚴重影響了少年兒童的身心健康，給社會帶來了嚴重的負面影響。通過收看，深刻感受到履職盡責的重要性，從中獲得了一些感悟和啟發。

一、加強學習，轉變思想。

黨風、政風與行業風氣、社會風氣有著密切關系。黨風、政風和行風緊密相關，三者互為影響、互相促進，黨風正，政風清，行風好。作為一名中層管理人員，必須虛心接受群眾意見，找出自身存在的問題進行整改，不斷改善服務態度，加強學習，提高護理水平，滿足人民群眾日益增長的衛生需求。

二、加強黨風政風建設

任何的腐敗行為都是由思想的傾斜引起來的，因此我們要把握好思想這一關，從源頭上遏制邪惡思想的滋生。相反加強思想建設有助于單位和社會的正向發展。作為一名醫護人員，我們要端正自己的思想，我們的職責是為民解決疾苦，而不是想方設法為自己謀利。所以加強黨風政風建設迫在眉睫。

三、接受社會監督、批評與自查自糾

通過社會監督曝光凸現出社會的丑惡現象，一些不法分子，自顧自己利益、自顧眼前利益，喪失了起碼的社會責任感，對此現象我們應積極制止，維護良好社會秩序，為少年兒童營造一個健康的成長環境。作為一名醫護人員，也應廣開言路，自覺接受社會監督，力爭做到最好。并定期自查自糾，對自身出現的問題及時發現并有效解決。

四、科學管理，完善制度

只有科學的的管理，更加完善規章制度，才能使醫院富有生命力，才能有效地促進醫療質量的提升，才能確保醫院的健康可持續發展。黨風政風建設關系著我院的走向，關系著我院的命運。作為醫院的一員，我們要認真總結與反省，樹立正確的觀念，要有責任意識、擔當意識，積極按照醫院整體安排，認真研讀創建標準，不斷完善各項工作，為醫院創建三級醫院奉獻自己的力量。

第三篇：黨風行風政風工作匯報

政風行風建設是一項長期而漸進的工作，要認真總結經驗，改進工作，全面提升我局政風行風建設水平。下面是寫寫幫文庫小編整理黨風行風政風工作匯報范文的范文，歡迎閱讀!

黨風行風政風工作匯報范文篇一

今年以來，我處認真按照上級的部署和要求,緊緊圍繞評議工作的指導思想和工作目標，深入地開展了民主評議政風行風、促進政風行風建設的工作，把解決制約影響發展和損害群眾利益的突出問題作為重點，以評優評差為手段，以人民群眾滿意為標準，以社會各界的廣泛參與為基礎，不斷探索工作方式，完善工作措施，加大工作力度，提升工作質量。通過抓規范、抓鞏固、抓深入、抓提高，我處各參評單位整體呈現出領導高度重視，組織細致周密，部門主動參評，群眾積極參與，社會廣泛監督，整改見真見實，服從服務大局的良好局面。通過這次評議活動，使我處廣大干部職工的服務意識得以加強，服務質量進一步提升，真正起到了凝聚人心、提升人氣、優化環境、促進發展的作用，為我處的建設發展打下來良好的基礎。

現將此次行風民主評議情況匯報如下：

一、基本情況

20xx年我處的政風行風評議工作在鞏固去年評議成效的基礎上，勁不松、力不減，保持了良好的發展態勢。今年我處的政風行風評議工作在處機關、處屬各基層單位全面展開，參評范圍涉及到我處的方方面面。此次行評工作歷時數月月，歷經“全面部署，深入動員”、“征求意見，自查自糾”、“反饋意見，整改建制”、“檢查評比，集中統分”、“通報結果，總結表彰”五個階段，處行評領導小組堅持“突出重點、突出特色、突出創新、突出實效”的工作思路，統籌安排，分類把握，精心組織，保證了各個階段行評工作任務的全面落實。總的來看，我處各參評部門的行評工作保持了良好的態勢，各參評單位都設立了政風行風評議領導機構，制定了實施方案，設立了評議意見箱，公布了舉報電話，向社會進行了公開承諾。一年來，各參評單位共發放政風行風宣傳材料1163份，出宣傳板報20期，向民心網、《錦州日報》、《錦州晚報》等報刊投稿30余篇;召開行評專題會議15次;發放調查問卷200份，征求意見和建議97條，受理群眾咨詢問題73個，群眾咨詢問題解答率達到99%。各參評部門共聘請評議代表32名，制定行評整改措施13條，制定便民服務措施10條，為群眾辦實事、辦好事17件。在評議過程中，我們始終堅持以人民群眾滿意為標準，圍繞行風找問題，圍繞問題查原因，圍繞原因追責任，圍繞責任抓處理，不僅糾正和解決了一批群眾反映強烈的熱點、難點問題，而且有力地促進和推動了各被評單位政風行業建設，使干部職工優化經濟發展環境的意識明顯增強，服務質量明顯提高，工作作風明顯轉變，部門形象明顯改觀，社會滿意度明顯提升。

二、主要特點

(一)領導高度重視，主動積極開展工作。各級領導都把民主評議政風行風工作作為政風行風建設的一件大事擺上重要議事日程，按照黨風廉政建設責任制模式“一崗雙責”，既管業務，又管政風行風，實行了強有力的領導，部署、指導政風行風建設工作，分管領導具體負責，分點掛鉤、分級部署、分段落實，將政風行風評議工作與業務工作同部署、同檢查、同考核，切實把政風行風建設責任制落到實處。

(二)民主評議政風行風工作促進了各部門各單位工作的整體推進。由于采取兩級聯動的評議機制，有力地促進了我處行業作風的改進。一是促進了各部門各單位抓自身建設的積極性;二是促進了我處的行業作風建設，無論是執法水平，還是窗口部門的服務質量都有了明顯提高，樹立了良好的職業形象。

(三)民主評議政風行風促進了部門和單位與人民群眾的密切聯系。政風行風評議活動，不僅把行業風氣置于有效的社會監督之下，而且各部門和單位在為群眾服務中是否正確履行了職責，也是群眾監督的重要內容。因此，行風評議活動促使各部門和單位真抓實干，以治理整頓的實際成果取信于民，切實解決了一些群眾關注的“熱點”、“難點”問題，密切了與群眾的關系。

(四)民主評議政風行風活動，推動了社會服務承諾的開展，使老百姓的知情權、監督權和評議權真正得以體現。一是各參評單位通過報紙等新聞媒體等形式積極宣傳本部門本單位的職能職責，并公開服務承諾內容，主動接受群眾監督。今年以來，我處共接聽群眾舉報電話56次，到目前大部門問題已得到基本解決。二是在行風評議過程中，各參評單位聘請的行風評議員、監督員范圍廣，評議員、監督員對各部門的關注程度也越來越高。一方面反映了群眾參與評議的積極性和對參評單位政風行風建設的殷切期望，另一方面，也體現出群眾對我們開展政風行風評議工作的信心。

三、工作成效

今年以來，我處政風行風評議工作，以其形式靈活、內容豐富、參與面廣、監督有效、落實到位、運作規范、答復滿意等特點，贏得了社會各界的好評。

一是進一步形成了強勁的評議合力。處黨委把政風行風評議列入全處黨風廉政建設和反腐倡廉的重點工作，主要領導親自動員部署。各基層單位也都把評議工作擺上了重要議事日程。主要領導親自掛帥，通過新聞媒體向社會公開承諾，親自參加各種座談會、懇談會，與群眾面對面互動交流、平等對話，傾聽群眾心聲;各分管領導具體主抓評議工作，出臺了評議方案，制定了評議制度，層層簽訂了目標責任狀，建立了“一級抓一級、層層抓落實”的評議機制。全處上下形成了部門積極響應、群眾踴躍評議、媒體全方位參與的評議合力。

二是有效解決了一批群眾關注的熱點難點問題。在整個評議過程中，通過各參評單位組織的聽證對話會、咨詢會、座談會等評議活動，在參評部門與人民群眾之間架起了平等對話、互動交流的平臺。各參評單位對征集到的問題，積極整改、立查立改，解決了一批關系群眾切身利益的問題，以實際成效取信于民。比如今年年初，我們組織相關人員對全市所有街路的照明情況進行了一次全面實地調查，對存在的摸黑路、照度不佳的路段進行匯總上報，在征得上級主管部門的同意后，我們決定對29條摸黑路進行量化改造。為此，我們制定了詳細、周密的施工計劃，編制了詳細施工時間表，組織精干的隊伍進行施工，并派有專人負責。在我們干部職工起早貪黑的奮戰下，只用了45天的時間就完成了657基路燈的新建安裝任務。5月28日晚，在西寧一街送電現場，走在這條街上的行人欣喜地發現路燈亮了起來，尤其是周圍的居民，更是興奮不已，一位老大爺拉著施工人員的手說：“路燈亮了，我們再也不走摸黑路了”

三是深入開展社會服務承諾活動。市政建設與人民群眾的生活息息相關，服務態度的好與壞直接影響城市的形象，影響人民的生活和社會的安定。為此，錦州市市政管理處向社會公開了排水、路燈、道路維修三個方面的承諾活動，即：①道路維修養護，路面發現嚴重塌陷和坑洞，原則上修復不過夜;②路燈維修養護，運行路燈小故障24小時內排除，大故障5日內修復;③排水維修養護，檢查井蓋丟失或損壞三日內更換補齊，清掏下水的污泥清運不超過24小時。堅持一個標準，即以群眾滿意、社會認可為標準。從而使承諾活動卓有成效地開展起來。

我們設立了“市政110”投訴電話，并在報紙上對社會公開，24小時為市民服務，并設專人接待，做到有訴必答，解決問題不過夜。

四是創建便民措施。市政工程的施工過程中，我們采取人性化施工，在保證工程質量和進度的情況下，盡量為市民提供安全方便的通行環境。如：在施工前，我們采用全封閉的彩色鐵質圍擋，把施工的主干路與人行步道進行隔離，既方便了施工，也為行人的通行提供了安全保障;對于無其它支路可繞行的主干路采取半幅施工的方法;對于交通繁忙的路口采取晚上或是最后施工;為了盡快還市民一個良好的交通環境，我們加班加點，對于具備夜間施工條件的進行夜間施工。夜間施工時，能不動用大型機械的就不動用，避免影響市民休息。以上措施雖然增加了施工成本，但卻為市民提供了便利。

五是進一步促進了我處各項工作的健康快速發展。政風行風評議工作，既有效化解了各種矛盾，成為社會的穩定器，也激發了全處干部職工的工作熱情和信心，為全年工作目標的順利實現提供了堅實的基礎。

四、存在問題

今年的政風行風評議活動得到了各參評單位的普遍重視?？傮w來看，通過評議，我處的工作作風已有較大改善，社會對我們的信任度、滿意度有了一定的提高，但是，我們仍然應該看到，我處的政風行風建設還存在許多問題，主要表現在四個方面：一是有少數單位領導不重視，政風行風工作滯后，不安排、不部署、不檢查，趨于應付;二是有的單位仍然存在重建設，輕管理、輕服務的現象;三是有的單位制度形同虛設，有制度不執行、不落實、不監督。四是有些服務行業、窗口單位存在服務態度不好、服務質量不高、作風粗暴、方法簡單等問題。這些問題，嚴重影響了我處的政風行風建設，必須引起我們的高度重視，以便在今后的工作加以解決。

五、今后的工作思路

一是加強領導，健全機制。今后的評議工作，要繼續在處屬各單位中普遍推行。參評的有關部門要進一步建立健全民主評議政風行風工作領導機制，制定切實可行的評議工作方案。評議工作一定要緊扣主題，與業務工作同部署、同落實、同檢查，切實做到主要領導帶頭抓、主管領導直接抓、具體工作專人抓，形成層層抓落實的評議工作領導責任體系。要努力做到業務工作延伸到哪里，評議工作就開展到哪里。處政風行風工作領導組辦公室要加大指導、督查力度，深入調查研究，及時掌握和解決政風行風評議中出現的新情況、新問題。

二是改進方法，不斷創新。今后，我處的政風行風工作總體思路要突出“四個轉變”即：轉變被動接受評議為登門服務上;轉變制定書面規劃制度為具體辦實事落實上;轉變年終算總賬為平時糾察監督糾正上;轉變應付上級檢查考評為加強政風行風建設上。

今后要積極探索評議工作的科學評價體系，創新評議方法，充實評議內容，完善評議制度，規范評議行為，強化評議紀律，注重評議結果的運用，建立和完善長效評議機制和制度。要抓好行風評議典型示范工作，搞好行風建設成果展示，廣泛接受群眾和新聞媒體的監督，認真解決和糾正損害群眾切身利益的不正之風問題。

20xx年，我處的政風行風評議工作在各部門、各單位的共同努力下，緊扣“樹立行業新風，優化發展環境”這一主題，取得了一定成績。但這些成績的取得還是初步的、階段性的，不鞏固的因素還很多，我們必須要正視存在的問題，堅持求真務實的態度，認真總結經驗，密切貼近群眾，扎扎實實工作，不斷加強政風行風建設，為建設和諧錦州做出應有的貢獻。

黨風行風政風工作匯報范文篇二

一年來，我鎮政風行風建設工作在區委、區政府，區行風辦，鎮黨委、鎮政府的正確領導下，堅持以政風行風建設、強化執政為民理念在工作中的貫徹落實，推動干部職工隊伍素質不斷提高，促進各項工作的全面發展。今年，我們認真貫徹區、鎮政風行風工作會議精神，以“xxxx”、《公務員法》的學習為抓手，緊緊圍繞全鎮建設開放型、花園式、新型生態鎮的發展目標，把強化“責任政府、法制政府、服務政府”三項建設，推進“民心工程”，促進和諧社會，堅持為經濟發展服務作為重點工作來抓，使政風行風建設取得了新的成效。在推進政風行風工作中，大力弘揚求真務實精神，突出實效，標本兼治，綜合治理，不斷加大行風廉政建設工作力度，有力地推動了行風廉政建設工作，保證了我鎮建設事業的健康協調發展。

一、提高認識，加強領導

行風廉政建設工作是實踐“xxxx”重要思想的具體體現，政風行風建設是一項綜合性的工作，是事關大局和政府形象的大事，因此我鎮黨政班子始終把此項工作作為重點工作來抓?；谶@個認識，我們把行風廉政建設工作放到提高黨的執政能力、構建社會主義和諧社會的高度，充分認識糾正損害群眾利益的不正之風工作的重要性和必要性，以對黨對人民高度負責的態度，帶著對人民群眾的深厚感情，堅定不移的把這項工作抓緊抓好。年初根據區政風行風建設會議精神成立了行風建設領導小組，鎮黨政班子成員分階段召開專題會議，分析研究我鎮政風行風建設工作形勢和任務，4月份制定具體的實施意見;7月份集體研究整改措施;9月份制定測評方案。4月8日鎮召開了專題會議，會上傳達了區會議精神，鎮黨委書記陶衛民對鎮政風行風建設工作提出了具體要求：一是要充分認識政風行風建設的重要意義;二是要扎扎實實地抓好工作落實;三是要加強對工作的領導。鎮黨委副書記、鎮長韓樹忠對政風行風建設進行了部署，傳達了區政風行風建設會議精神，要求全體干部認真按鎮政風行風建設實施方案的要求，認真開展工作，在行風建設中建立學習型機關，建設服務型機關，建立責任型機關，建立團結型機關，機關干部中嚴格執行“首知負責制”。各科室、站、所等單位是行風建設工作的責任單位，各責任單位把這項工作列入重要議事日程，認真落實一把手親自抓，責任單位各負其責，領導小組和紀檢部門組織協調和監督檢查的領導體制和工作機制，及時研究解決行風建設工作中遇到的各種困難和問題;在工作中，按照“誰主管誰負責”和“管行業必須管行風”的原則，對行風建設工作進行責任分解，明確工作職責、工作任務，按照工作安排認真進行檢查，及時進行整改，堅持政風行風建設與各項業務工作同部署、同檢查、同考核，落實行風建設“一票否決制”，確保行風建設工作落到實處。

二、強化教育，統一思想

加強教育，在思想上真正重視政風行風建設，是做好政風行風工作和建立長效機制的首要環節。為此，我們首先抓好中心組學習，領導干部先學一步，認真學習領會區政風行風建設大會的精神，按照立黨為公、執政為民的要求，提高對政風建設重要性和緊迫性的認識。為統一干部的思想，調動全員參與行風建設的積極性和主動性，在實踐中做到三個結合：

一是把行風教育與“明榮辱、弘正氣、樹新風”主題討論和“愛民、憂民、為民、利民”主題實踐結合起來。今年在開展樹立社會主義榮辱觀教育活動中，組織全體干部以學習樹立社會主義榮辱觀為契機，緊緊圍繞全鎮新農村建設的大局，積極開展“三服務一加強”活動(即：服務發展作貢獻、服務基層解難題、服務群眾辦實事，切實加強基層工作力度。)以實際行動踐行“xxxx”，努力打造服務型政府，并對照“xxxx”認真查找自身的不足，堅持把“以服務人民為榮，以背離人民為恥”作為行動指南，緊密同基層的實際工作有機結合起來，組織全體干部認真學習了《公務員法》并觀看了《人民的好公仆牛玉儒先進事跡》和反面典型的警示教育片，通過正反兩方面的教育，使黨員干部查找了自身理想、信念、宗旨等方面存在的突出問題，把糾正損害群眾切身利益的各種不正之風，作為立黨為公、執政為民的具體體現，增強了干部職工的政治意識和廉潔自律的意識。同時，在機關中廣泛開展了“四個一”活動，即結合樹新風活動提一條合理化建議;確定一個幫扶對象;參加一件有意義的活動;招一家企業或引一項資金。截止目前共提出合理化建議38條，確定了幫扶對象64家，例如：機關全體干部為我鎮畢家村村民仁愛智捐款3000余元，幫其解決無錢就醫的難題，為困難學生捐款8000余元，密切了干群關系。集體參加有意義的募捐創衛活動12次，機關干部協助引進企業5家。

二是把行風教育與法制教育緊密結合起來。全鎮干部廣泛開展學法、用法和守法活動。以學習《公務員法》、《行政許可法》為重點，深入學習與本職工作相關的法律、法規。同時，我們完善了相關制度和工作機制建設。并按照區委制定的《關于違反黨風廉政建設責任制規定進行責任追究的實施細則》和鎮《實施方案》的要求，對存在問題的責任單位負責任人進行了嚴肅處理，增強了廣大干部職工的法律意識，提高了依法行政的能力。

三是把行風教育與職業道德教育結合起來。在廣泛開展爭創文明崗位、文明單位活動中，加強全鎮干部的職業道德教育，要求廣大干部緊密結合鎮的中心工作開展行風建設。在今年的鎮、村換屆、創衛工作中全體干部深入基層，改進作風，站在百姓立場上想問題、做事情，努力做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”，改善服務態度，提高服務質量，確保了中心工作的順利完成，塑造了良好的機關形象。

三、擴大影響，推動建設

今年年初，我們認真制定服務承諾。各責任單位確定了5名社會義務監督員，并把服務承諾、職能職責、辦事程序、審批事項、權利和義務等向社會公開，全鎮確定了100名社會義務監督員，制定了全鎮的服務承諾，鎮黨委書記陶衛民走進直播間向社會公開了服務承諾。同時，我們認真與社會義務監督員座談、走訪，征求意見和建議。我們還充分利用中華網站、政府政務網、政務公開欄、《今日辛口》報刊、廣播站等新聞媒體進行宣傳。在今年上半年測評的基礎上結合區反饋的意見，我們認真制定整改措施，推動了工作的開展。行風測評機制是一種外部評價機制，主要通過企業、社會和群眾對我鎮工作作出評估。這對我們轉變政府職能，服務企業和人民群眾是一個有力的推動。今年我們向70個企業單位印發了《致企業的一封公開信》，走訪企業兩遍，發放測評表100份，收到了明顯成效。

四、健全制度，強化監督

首先，完善各項制度。要確保政風行風建設常抓不懈、穩步推進，必須用制度作保證，依靠制度來管理和規范各項工作。今年我們完善村級黨組織管理制度16項，村委會管理制度17項，村級資產管理辦法和機關干部管理制度29項，重點對機關干部的工作作風、言行進行了規范。制定了行風建設考核辦法，對排名前3名的及時總結好的經驗并適時召開經驗交流會，以便樹立典型，對排名末位的單位，要認真查找存在的問題，提出整改意見和方案。行風建設評議考核納入公務員及相關工作人員考核，考核結果與年終獎金掛鉤。譬如，在今年的一次集體創衛活動中，建管站、運管站兩個科室的干部工作拖拉，鎮黨委責令兩個科室的干部寫了書面檢查。

其次，強化監督效能，通過座談走訪、征詢意見、行風測評、明察暗訪、制定整改，使我鎮干部接受監督的意識有了明顯增強。從今年問卷評議情況看，我鎮在政務公開、依法行政、辦事效率三方面比較好，服務質量和清正廉潔兩方面各有4票不滿意的情況，占總評議票數的3%，5個評議內容中比較滿意各占總評議票數的約12%左右，收到批評意見一條。我們及時制定了整改方案，在整改中對建管站、運管站、綜治辦的責任單位的主要負責人進行了調整，服務水平有了明顯提高。

五、履職盡責，強化服務

一是從群眾迫切需要解決的問題入手，強化服務意識。我鎮是農業大鎮，農業生產與群體的生活息息相關。幾年來，火災燒毀農業設施的事不斷發生，因此，不少家庭因火致貧。鎮農業辦公室從農民的利益出發，積極與保險公司進行協調，爭得了保險公司的大力支持，破例為我鎮農戶上了農業生產大棚保險，保費為農業大棚金額的1%。目前，已有700余戶投了保。已有一戶投保100元受益3100元，火災事故也得到控制，既解決了農戶因火致貧的問題，又從根本上解決了火災的發生，受到了全鎮農戶的稱贊。近幾年，我鎮沙沃蘿卜生產火爆，但銷售成為了農戶的一大難題，以假當真，以次充好現象時有發生。農業辦公室從群眾的利益出發，注冊了沙沃蘿卜商標，規范了蘿卜銷售渠道，有效地解決了沙沃蘿卜的銷售問題。為從根本上解決農民因病致貧的問題，鎮黨委、鎮政府今年按照市、區安排增加了投保資金比例，達到人均150元，全鎮共出資170余萬元。第一周期參保率達到85.78%，第二周期參保率達到81.23%。

二是做好為企業的服務。幾年來，我鎮招商中心和勞動服務中心制定了嚴格的為企業“一條龍”的服務措施。他們定期與企業座談走訪，及時為企業解難題。如：紙箱包裝廠上半年提出建議，想聯合鎮工業園企業在生產、銷售、聯絡等方面進行溝通，以便互相幫助。鎮招商中心積極與其它企業進行協調，通過召開聯誼會、互通聯系方式等解決了這一問題，并幫助這一企業在園區內拓寬了銷售渠道，該企業還主動用吊車幫助其它企業裝卸貨物，經過測評企業對招商中心、勞動服務中心的滿意率達到100%。綜治辦得知企業對治安有意見后，積極用技防手段、加強巡邏進行控制，并對企業下發隱患通知書，受到好評。

三是積極幫助殘疾家庭走出困境。鎮民政辦認真落實服務承諾，水高莊村村民高則千右腿截肢，民政辦主動找他談心，聯系有關部門讓他進行游泳鍛煉。今年，他參加了天津市第十一屆殘疾人運動會，獲得了自由泳50米第一名和100米第四名的好成績，增強了他的生活信心，同時民政部門還積極組織募捐助殘活動。鎮科技站為全鎮農民培訓沙沃蘿卜種植技術，推廣新品種種植，受到了好評。

我鎮今年在政風行風建設上取得了一定的成績，但與上級的要求和社會、企業對我們的期望還有差距。反映在服務質量、清正廉潔和辦事效率三項職能的滿意度還不高;思想認識和服務力度有待進一步加強;對外宣傳的針對性、廣度力度還不夠，今后將從三個方面強化行風建設。

一是強化制度監督機制。鎮將重新完善機關干部管理規定，加大檢查監督力度，用制度約束、規范執法、工作行為，嚴格按行風建設目標要求進行考核，實行政風行風建設“一票否決制”，對違犯制度，有令不行的將嚴肅處理，造成工作失誤的，將追究責任人及部門負責人的責任。

二是認真落實服務承諾。各科室、每位機關干部已制定了服務承諾，要對照自己的工作，查找服務承諾沒有兌現的方面，進一步完善承諾，首先做好上門服務，要主動到自己的服務單位搞好座談，了解情況，建立長期、快捷的聯系辦法，能解決的問題必須立即解決，一時難以解決的要說明情況，征得服務對象的諒解。第二要與服務對象搞好關系，溝通感情，放下官架子，提高自律意識，絕不允許給基層群眾添麻煩，搞對立。嚴格執行“一次性告知”制度，對前來辦事的依據、條件、手續、程序等實行一次性告知，不讓客戶跑第二趟，提倡上門、現場辦理;嚴格執行“首問負責制”，對服務對象要跟蹤到底，嚴禁推拖、扯皮。第三，各部門負責人要親自帶隊深入村、廠、被服務單位征求意見，特別要搞好與監督員的座談，可采取請進來聽、上門聽的方式，聽取他們的意見建議，并及時反饋整改情況。

三是加強為基層服務的力度。把行風建設同為群眾解決反映強烈的熱點難點問題結合起來。要樹立群眾利益無小事的意識，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象，嚴禁在群眾面前擺架子，不給好處不辦事，給了好處亂辦事的行為。要想群眾之所想，急群眾之所急，提倡與困難群眾交朋友、結對子，定幫扶措施。

黨風行風政風工作匯報范文篇三

按照區政府糾風辦和市安監局的統一部署和具體要求，我局精心組織、深入發動、廣泛宣傳、認真實施，扎實推進民主評議政風行風活動各項工作，評議滿意和基本滿意率達99.5%，行評團評議等次為“滿意”?，F將評議工作情況總結如下：

一、政風行風評議活動的基本情況

(一)加強組織領導，落實工作責任。我局高度重視民主評議政風行風工作，按照區糾風辦和市安監局的統一部署，緊密結合“機關服務年”活動，認真組織開展民主評議政風行風工作。局領導班子和黨支部多次召開專題會議，研究制定民主評議工作實施方案，及時成立了局評議工作領導小組。領導小組下設辦公室，具體負責民主評議各項活動的組織開展工作。形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，確保了民主評議政風行風工作的順利開展。

(二)做好發動工作，提高思想認識。及時召開了民主評議政風行風活動動員大會。局全體干部職工、各街道安監中隊長共50余人參加了動員大會。會議宣讀了越秀區安監局《20XX年民主評議政風行風工作實施方案》,從5月份開始至10月底，分組織動員、自查自評、綜合評議、總結提高四個階段全面深入開展民主評議政風行風工作。陳錫鴻局長作了動員講話，要求全體安監人員要統一思想認識，充分認識政風行風評議工作的重要性，要通過民主評議政風行風活動，使我區安監系統政風行風工作切實收到“六個明顯成效”(服務理念明顯增強，依法行政水平明顯提高，工作風氣明顯好轉，監管機制明顯加強，服務質量明顯改善，服務水平明顯進步)、形成“五種良好風氣”(刻苦學習的良好風氣，勤奮工作的良好風氣，團結和諧的良好風氣，秉公執法的良好風氣，廉潔自律的良好風氣)。

(三)加大宣傳力度，營造良好氛圍。我局結合安全生產監管工作特點，采取多種形式，大力宣傳民主評議政風行風工作。一是按照區糾風辦的要求，在區政務網站設立了我局《行風評議》專題共享文件夾，把我局民主評議政風行風實施方案、領導動員講話等文件材料，以及開展民主評議活動的動態信息等圖文資料及時放到文件夾，作為加強與有關單位交流溝通，接受各方面監督的措施;二是在局辦公樓內開設政風行風評議工作專題墻報，定期宣傳政風行風評議工作動態等情況;三是加強政務公開工作，把我局有關工作制度、廉政制度、辦事指南等制度公開張掛在辦公樓走廊的墻壁上。通過這些措施，積極營造民主評議政風行風的良好氛圍，使全體干部職工充分認識政風行風評議工作是加強民主監督的重要形式，是推進安監系統黨風廉政建設和政風行風建設的重要手段。通過廣泛宣傳，進一步統一了思想，提高了認識，端正了態度，增強了政風行風評議工作的責任感和使命感，并把政風行風評議作為今年的一項重要工作，切實抓緊抓好抓實。

(四)廣泛征求意見，認真查找問題。一是召開征求意見座談會，聽取有關單位和企業的意見。6月中旬，我局先后邀請區安委會部分成員單位和轄區部分企業負責人，分別召開了民主評議政風行風征求意見座談會，認真聽取有關部門和服務對象對區安監系統政風行風的意見和建議。會上，局領導介紹了我局開展政風行風評議工作的基本情況，希望與會單位領導對我局政風行風和廉政建設工作多提寶貴意見和建議，以進一步促進和加強我局政風行風和廉政建設。與會人員對我局在履行職責、完成任務、行政執法、工作效率、服務質量和廉政建設等方面取得的成績給予了充分肯定，認為我局在安全生產監管工作中領導重視、措施得力、依法辦事、廉潔自律，對維護我區安全生產形勢持續穩定好轉起到了積極的作用。同時，也對我區基層安監隊伍建設、安全培訓方式方法等方面提出了很有建設性的意見和建議。二是以問卷調查形式，廣泛征求區安委會成員單位和機團、企業的意見。為廣泛了解區屬單位及企業對我局工作的評價，6月中旬，我們通過各種渠道進行政風行風評議問卷調查，廣泛征求各方面對我局安全監管、依法行政、服務質量、辦事效率、廉政建設等方面的意見和建議，共發出調查表近400份，收回312份，評議的各項內容的滿意率均達93%以上。

(五)深入基層調研，解決實際問題。針對部分街道反映安監中隊人員工作任務重、壓力大，且福利待遇普遍較低，出現思想工作不穩傾向，我局領導高度重視，作為這次民主評議工作重點解決的突出問題之一，由局長帶隊，分管領導和有關科室干部一起，先后深入各街道進行調研，全面了解基層安監人員的思想狀況及存在的實際問題，并與街道領導共同協商，謀求解決問題的辦法，穩定街道安監隊伍。經過溝通協商并得到街道領導的理解重視，大部分街道已采取措施解決問題。

二、政風行風評議活動的主要成效

通過開展政風行風評議活動，提高了全局干部職工對加強政風行風建設重要意義的認識，增強了為民辦事、服務基層的意識和自覺性，提升了依法行政的工作水平。

(一)服務意識進一步強化。全體干部職工思想認識普遍提高，依法行政意識、服務意識明顯增強。立足本職崗位，保持蓬勃朝氣，加快工作節奏、簡化辦事程序，堅持高標準、嚴要求，盡心盡力做好本職工作。進一步主動深入企業，幫助解決安全生產工作中遇到的困難和問題，主動向企業宣傳安全生產法律法規，使其進一步了解自身在安全生產工作中的責任、義務和權利。

(二)工作作風明顯好轉。全體干部職工工作積極性和工作熱情大大提高，精神面貌煥然一新，學習氛圍濃厚，能夠自覺相互學習，積極交流，工作上相互支持，團結協作;認真履行職責，高質量高標準地完成各項工作任務。工作紀律明顯好轉，自覺執行規章制度，杜絕辦事拖拉、紀律散漫、遲到早退等不良現象。提高了辦事效率。建立了節假日值班制度，確保非工作日急、難、重的事項隨時得以處理。

(三)基層隊伍建設得到加強。通過深入調研，了解街道安監隊伍不穩的狀況;積極與區財政、各街道進行溝通協商，逐步爭取增加對街道安監隊伍的經費投入，完善其辦公條件和設備，調動了他們的工作熱情，確保了基層安監隊伍穩定和安全生產監察巡查工作的正常開展。

(四)執法監察水平日漸提高。一是安全生產監管力度得到強化，日常執法巡查與專項聯合執法相結合取得良好成效。加強了與安委會各成員單位的溝通與聯系，完善安全監管網絡，充分發揮了我局安全生產綜合監管、協調作用，形成齊抓共管局面。二是依法行政的意識和能力大大提高，大力推行執法行為規范化、執法監督經?；?，執法程序完善，執法手段有所創新，切實推進公正執法、文明執法，提高了執法水平和效率，保證了執法質量。三是嚴格執法和熱情服務相統一，提高了安全生產行政執法的社會公信力，得到相關部門、企業對安全生產工作的理解、關注、配合和支持，對加強和完善行政執法工作，營造大安全氛圍和意識起著及其重要的作用。

(五)宣傳教育方式不斷創新。采取了制作教學光盤免費發放給生產經營單位、依附市的安全教育平臺進行網上學習考試等靈活多樣的形式，方便企業、方便群眾，一定程度上改善了生產經營單位與安監部門的對立抵觸情緒，減輕了街道的培訓壓力和工作負擔。不斷尋找新的切入點，運用新載體，推陳出新，充實、豐富教育培訓的形式和內容，寓學于教，寓教于治，以學促治，良性互動，在探索我區安全生產宣傳教育高效模式和方法上取得了較好成效。

三、政風行風建設存在的不足及改進措施

我局在這次民主評議政風行風活動中，通過問卷調查、座談會等形式，廣泛征求意見，并以科學發展觀的要求進行對照檢查。區行評團在充分肯定我局在安全生產監管方面取得的成績的同時，也客觀地指出了我們在工作方式、隊伍建設、經費投入等方面存在的不足：

一是服務方式與生產經營單位對安全生產工作的要求存在差距。少數干部自身要求不夠嚴，缺乏為基層企業服務的主動性，服務意識與水平、辦事效率有待進一步提高;規章制度執行不夠堅決;某些監督管理職能存在交叉或脫節現象，綜合監管辦法不夠靈活;某些領域的安全生產管理工作存在協調不夠、執法力度缺乏、有時監管不到位的情況。

二是基層安監隊伍的穩定性和執法能力有待提高。我局執法監察大隊成立時間短，專業技術不強，工作實踐未能及時采用最新技術成果;街道安監隊伍均為聘用合同制，由于經費少，工資待遇低，加之工作于一線，監管任務重壓力大，人員流動頻繁，導致部分人員消極散漫，直接造成街道安監隊伍穩定性不夠;隊伍穩定的需求與人員流動的矛盾在一定程度上影響了街道安全監管工作的長期有效開展。

三是安全生產工作專項經費投入總體不足。每年區財政對安全生產的專項經費投入不足100萬元，居全市各區之后，主要用于執法監察、設備更新、事故處理、考核獎勵等方面。安全生產經費不足導致教育培訓方式滯后，為支付培訓師資、教材等費用，市下達的各種教育培訓項目都要按照市規定的標準收取一定的培訓費，在一定程度上增加了街道的工作難度和企業負擔，以致部分街道、企業產生不滿情緒。

針對區行評團指出的問題，我局領導班子進行了專題研究，并制定了如下改進措施：

(一)加強作風建設，提高工作效率。一是進一步加強對干部職工的管理，強化各項規章制度，切實提高全局人員的綜合素質和辦事效率。圍繞區委、區政府的工作中心，以開拓創新的精神，深入基層開展調查研究，及時發現和掌握我區安全生產監管面臨的新情況、新問題，提出解決問題的新舉措。二是強化安全生產的監管力度，加大對安全隱患的排查整治，確保我區安全生產不發生較大以上等級的生產安全事故，各項指標控制在市下達的規定范圍內，為建設“首善之區”典范提供有力保障。三是加強廉政自律教育，嚴格執行黨的紀律，嚴格執行國家的法律、法令及各項規章制度，時時處處注重自身形象，不利用工作之便接收企業禮物和宴請。四是認真貫徹落實機關公共服務行為規范，大力開展愛崗敬業、職業信譽和職業道德教育，切實樹立為基層、為企業、為群眾服務的思想，嚴格履行崗位職責，真正做到秉公辦事，文明執法。

(二)加強隊伍建設，提高執法監察水平。一是增強法制意識，堅持執法為民。努力學習國家、省、市有關安全生產的方針政策和安全生產法律法規，熟悉和了解企業的基本情況及生產工藝，用法律來規范企業的經營者、管理者、從業人員和安全監管人員的行為。二是加強學習教育。著力打造一支“政治過硬、業務精良、作風清廉、紀律嚴明、行動快捷”的安監執法專業隊伍。三是加強制度建設。進一步完善和健全各項執法監察制度和規程，嚴格依法行政，規范執法程序，規范自由裁量，不斷提高執法質量，防止執法主體錯位、執法程序違規和亂作為的現象，在執法中做到公平、公開、公正，以優質高效的服務讓企業和群眾滿意。四是增加經費投入，穩定街道安監隊伍。積極建議區財政及各街道辦事處增加對安監工作的經費投入，進一步完善辦公條件，增加辦公設備，不斷提高街道安監隊伍人員的工資福利，避免人員過多流動，確保隊伍穩定，確保安全生產監察巡查任務的實施。

(三)改變培訓方式，減輕企業負擔。要采取多種形式，廣泛宣傳安全生產知識，提高從業人員安全意識。在市安監局同意的前提下，可改變培訓方式，向為企業指導、服務轉變，針對生產經營單位的特點，制定切實可行的培訓計劃，區分生產經營單位種類確定培訓課程、內容、時間，增加特種設備、有毒有害作業、職業安全保障以及指導企業開展安全檢查等內容。

政風行風建設是一項長期而漸進的工作，隨著形勢的發展，還將面臨新的問題。我局將以本次政風行風評議活動為契機，認真總結經驗，改進工作，進一步貫徹落實科學發展觀，以解放思想為引領，以改革創新為動力，以安全發展為目的，努力抓好安全生產各項工作，全面提升我局政風行風建設水平。

第四篇：政風黨風述職報告

述職報告

近年來，我們****國土資源所按照上級單位、政府的總體部署，嚴格執行上級關于黨風廉政建設責任制及廉潔自律的規定，認真履行職責，嚴格落實三項制度建設，維護了黨風廉政建設責任制的嚴肅性，促進了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展。始終堅持把爭創“群眾滿意基層站所”作為第一主題，把促進地方經濟發展作為國土資源管理工作的第一要務，切實轉換觀念，創新服務機制，腳踏實地為人民服務。先后被省、市、縣、鎮各級表彰為“省優秀國土資源所”、“揚州市十佳國土資源所”、“先進集體”“揚州市文明單位”、“市法制建設先進單位”、“江都市群眾滿意站所”?，F將我們取得的成績、存在的問題以及今后的打算匯報如下：

一、統一思想，開拓行業服務新理念

在平時工作中，我們引導大家正確認識“四個關系”，樹立“四種新理念”：一是正確認識“行風建設”與實踐“三個代表”重要思想的關系，牢固樹立為人民服務，讓群眾滿意的新理念；二是正確認識 “行風建設”與新形勢下國土資源管理工作的關系，牢固樹立建設“服務型”國土是實現國土資源管理職能轉換的新理念；三是正確認識 “行風建設”活動與促進地方經濟發展的關系，樹立爭創活動是優化經濟發展環境、提升群眾滿意度的新理念；四是正確認識 “行 風建設”活動與自身發展的關系，樹立開拓創新、與時俱進、永保新的理念，充分調動了大家工作的積極性和創造性。

二、完善服務，推出行業服務新舉措

創新是開展行風正氣活動的“靈魂”，只有創新工作新舉措，良好的國土形象才能樹立，人民群眾才會滿意。對此我所結合國土資源管理職能提出了“管理到位、服務到家”的工作口號，并先后推出了一系列與工作口號相一致的新舉措，如精心制作“便民聯系卡”，讓群眾“一卡在手、辦事無憂”；要求全所人員工作中堅持“五心”服務標準，即服務熱心、待人誠心、工作細心、解答耐心、群眾放心；做到“十個一點”服務要求即，辦事快一點、微笑多一點、脾氣小一點、肚量大一點、說話輕一點、做事多一點、腦子活一點、行動快一點、效率高一點、理由少一點。對自己分別提出了“辦事承諾時間以 小時為單位”、“只要留下電話號碼、剩下的事我們來辦”等服務新的口號全所人員樹立了干事爭一流的信心。

三、注重管理，實現行業服務新提高

為不斷提高 “行風建設”的層次，我所堅持以開展創建“群眾滿意站所”活動為契機，積極打造“服務型、學習型、效能型、廉潔型”隊伍。首先加強全所人員的政治思想教育，通過學習教育，全所人員政治思想覺悟和理論水平得到進一步提高，隊伍的凝聚力和執行力得到了進一步提升。全所同志熱心于慈善和社會公益事業，主動為孤寡老人捐款捐物，為困難家庭獻愛心。始終堅持把群眾的利益放到首位，想群眾所想、急群眾所急，主動上門為群眾排優解難，把最優質的服務送給最困難的群眾。近幾年共為58戶困難群眾免費辦理建房用地手續，為多家企業辦理用地和融資手續，受到服務對象一致好

評。其次推行勤廉工作責任追究制，自覺遵紀守法、廉潔奉公、抵制不良傾向，杜絕吃、拿、卡、要不正之風；在窗口和宣傳欄處設立意見簿和意見箱，由前來我所辦事的每一位群眾對我們的服務效率、態度、語言提出批評意見和合理化建設。再次從人大代表、在職干部、離退休同志及社會群眾中聘請了10名行風監督員，側重監督全所人員的廉潔自律、思想作風、服務質量和日常工作生活中執行黨風廉政建設規定等情況。對全體人員履行職責、服務質量、廉潔自律等情況進行了調查、測評，發現問題、改進提高，做到群眾不滿意不放過，責任人不接受教育不放過，服務質量不提高不放過。

四、銳意進取，提升行業服務新水平

我們在堅持依法履行職責的基礎上，注重在強化服務地方經濟發展方面做文章，進一步樹立基層國土部門良好的服務形象上下功夫，不斷實現新跨越。大力開展土地整理、掛鉤、復墾工作。2009—2011年通過土地掛鉤，置換土地指標539畝。2009—2011年通過土地復墾目，新增耕地2100畝。2009—2011年，我們申報了****鎮土地整理項目，實施總面積47000畝，總投資4000余萬元，凈增耕地面積2560畝，建成了“田成方、路相通、渠相連”的高標準基本農田，并一次性通過了省級驗收。去年我們先后組織申報了“基本農田保護示范區項目”和“****鎮土地整理建設項目”兩個省級以上的大項目，該項目將投資3000余萬元在我鎮用于改善農村生態環境，提高耕地 質量，以及村民居住生活環境。

在總結成績的同時，我們也發現了一些困難和存在的問題：一

是注重國土資源管理業務工作，對黨風廉政建設的關注度還不夠；二是在開展批評與自我批評和互相監督方面做得不深入。我所將在今后的工作中，繼續深入開展學習科學發展觀，進一步開拓創新，與時俱進，履行職責。我們將通過此次述職測評，進一步將創建“行風建設”這項工作貫穿于整個國土資源管理之中，措施再硬化、工作再細化，服務再亮化，促進各項工作全面提升，將****的國土管理工作推上一 個新的臺階！

****國土資源局****國土資源所

二0一二年八月十八日

第五篇：黨風、政風、行風建議

?？谑械谌嗣襻t院關于省廳轉發

黨風、政風、行風建設社會評價工作實施方案的五點建議 建議：

1、加強扶持基層困難醫院的建設（包括項目、資金及人才引進）。

2、放寬有實力的基層醫院重點科室的技術準入并加強監管。

3、協調基層醫院與政府的聯系，解決醫院人頭費用的壓力。

4、加強對基層醫院領導的中層干部的培養。

5、有計劃、有組織的安排基層醫院領導及中層干部進行學習考察。

?？谑械谌嗣襻t院

2013年8月12日