第一篇：6黨的基礎(chǔ)知識(shí)和組工業(yè)務(wù)知識(shí)競賽試題(四)

迎接黨的十七大構(gòu)建民主透明組織工作新格局

黨的基礎(chǔ)知識(shí)和組工業(yè)務(wù)知識(shí)競賽試題

（四）301、事業(yè)單位人事制度改革的重點(diǎn)和基本要求是什么？

答：圍繞實(shí)施科教興國戰(zhàn)略，適應(yīng)事業(yè)單位管理體制改革的要求，以推行聘用制和崗位管理制度為重點(diǎn)，逐步建立適應(yīng)不同類型事業(yè)單位特點(diǎn)的人事管理制度，形成有利于優(yōu)秀人才成長和發(fā)揮作用的用人機(jī)制和重實(shí)績、重貢獻(xiàn)的分配機(jī)制，建設(shè)高素質(zhì)的科學(xué)技術(shù)干部隊(duì)伍。

302、一般應(yīng)當(dāng)進(jìn)行公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的幾種情形？

答：為了改善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，需要集中選拔領(lǐng)導(dǎo)干部；領(lǐng)導(dǎo)職位空缺較多，需要集中選拔領(lǐng)導(dǎo)干部；領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺，本單位無合適人選；選拔專業(yè)性較強(qiáng)職位和緊缺專業(yè)職位的領(lǐng)導(dǎo)干部。其他需要進(jìn)行公開選拔的情形。

303、公開選拔篩選參加筆試、面試和考核的人數(shù)與選拔職位的比例分別是多少？ 答：經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于10：1；根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選的比例一般為5：1；根據(jù)考試綜合成績，從高分到低分到確定考察人選的比例一般為3：1。

304、公開選拔、競爭上崗面試小組應(yīng)分別由哪些人員組成？

答：①公開選拔面試小組由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家、組織人事干部等人員組成，一般不少于7人；②競爭上崗面試小組一般由本單位領(lǐng)導(dǎo)、干部（人事）部門和相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)及專家組成，一般不得少于7人，其中外單位人員應(yīng)占一定比例。

305、黨的地方全委會(huì)對(duì)下一級(jí)黨、政領(lǐng)導(dǎo)班子正職擬任人選和推薦人選表決的程序？ 答：①公布黨委常委會(huì)提名的擬任人選、推薦人選名單；②黨委分管干部工作的領(lǐng)導(dǎo)成員或者組織部門負(fù)責(zé)人，逐一介紹擬任人選、推薦人選的推薦、考察和任用理由等情況；③對(duì)擬任人選、推薦人選進(jìn)行審議；④無記名投票表決；⑤宣布表決結(jié)果。306、對(duì)全委會(huì)投票表決未獲通過的人選有何規(guī)定？

答：全委會(huì)投票表決未獲通過的擬任人選或者推薦人選，一般不再提名為同一職位人選。確需再次提名為同一職位人選的，必須提交另一次全委會(huì)表決。兩次未獲通過的，不得再提名為同一職位人選。

307、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期的適用范圍？

答：適用于提拔擔(dān)任下列非選舉產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部：

①黨委、政府工作部門（含派出機(jī)構(gòu)）的副職和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；②人大、政協(xié)工作機(jī)構(gòu)（含派出機(jī)構(gòu)）的副職和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；③紀(jì)委內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；④法院、檢察院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的非國家權(quán)力機(jī)關(guān)依法任命的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。由非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)轉(zhuǎn)任上述同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的。

308、領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期及任職時(shí)間如何計(jì)算？

答：領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期為一年，從任免機(jī)關(guān)發(fā)出試用任職通知時(shí)計(jì)算；領(lǐng)導(dǎo)干部試用期滿，以考核合格的，由組織（人事）部門辦理正式任職手續(xù)，正式任職的，試用期計(jì)入任職時(shí)間。

309、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在任期內(nèi)應(yīng)當(dāng)保持穩(wěn)定，除哪些情形外，應(yīng)當(dāng)任滿一個(gè)任期？ 答：①達(dá)到退休年齡的；②由于健康原因不能或者不宜繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)職務(wù)的；③不稱職需要調(diào)整職務(wù)的；④自愿辭職或者引咎辭職、責(zé)令辭職的；⑤因受處分或處罰需要變動(dòng)職務(wù)或者被罷免職務(wù)的；⑥因工作特殊需要調(diào)整職務(wù)的。

310、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)調(diào)整職務(wù)的任職年限如何計(jì)算？

答：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)調(diào)整職務(wù)，任職3年以上的，計(jì)算為一個(gè)任期；任職不足3年的，只計(jì)算任職年限，不計(jì)算任期屆數(shù)。

311、干部交流工作的程序？ 答：①組織（人事）部門擬定交流方案，提出交流人選；②征求干部調(diào)出、調(diào)入單位意見；③黨委（黨組）集體討論決定；④黨委（黨組）或者組織（人事）部門與交流干部談話，聽取本人意見，做好思想工作；⑤組織（人事）部門辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

312、有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)如何進(jìn)行任職回避？

答：有上述需要回避情形時(shí)，職務(wù)層次不同的，一般由職務(wù)層次較低的一方回避；職務(wù)層次相當(dāng)?shù)模鶕?jù)工作需要和實(shí)際情況決定其中一方回避。

313、干部宏觀管理工作如何進(jìn)行職責(zé)分工？

答：干部宏觀管理工作是各級(jí)黨委的重要職責(zé)，有關(guān)部門要在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按職能各負(fù)其責(zé)。黨委組織部門負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、干部職級(jí)的控制；編制、人事部門在做好分管的機(jī)構(gòu)、編制工作的同時(shí)，要協(xié)同組織部門做好干部宏觀管理工作；紀(jì)檢（監(jiān)察）、干部監(jiān)督部門要加強(qiáng)監(jiān)督，及時(shí)查處干部工作中違反黨紀(jì)政紀(jì)的問題，以嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律。

314、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)如何按規(guī)定和權(quán)限進(jìn)行審批？

答：縣（市）區(qū)黨委、人大、政府、政協(xié)、紀(jì)檢委及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)，按有關(guān)規(guī)定由省委審批；市直黨政群機(jī)關(guān)和事業(yè)單位處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，由市委組織部提出意見，報(bào)市委審批，并報(bào)省委組織部備案。

縣（市）區(qū)黨政群機(jī)關(guān)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，由縣（市）委組織部提出意見，報(bào)縣（市）編委審批，并報(bào)市委組織部備案。

市直黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，城、郊區(qū)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)由市編委審批。

315、崗位輪換的對(duì)象和重點(diǎn)是什么？

答：機(jī)關(guān)及具有行政職能的事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和重要崗位的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員。重點(diǎn)是指管人、管錢、管物，以及掌管審批、發(fā)放、登記、執(zhí)法、執(zhí)紀(jì)、監(jiān)督等權(quán)力的，或行使職權(quán)中直接、間接起著決定作用，在社會(huì)上影響面較大的重要崗位的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員。

316、在領(lǐng)導(dǎo)班子配備女干部方面是如何規(guī)定的？

答：女干部方面，縣（市）、區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中各配備一名女干部；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子配備一名女干部；市、縣（市）、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障、科技、文化、教育、衛(wèi)生、體育、計(jì)劃生育、民政、司法等部門的領(lǐng)導(dǎo)班子，要配備女干部。

317、后備干部的選拔程序？

答：確定后備干部，必須經(jīng)過民主推薦、組織考察、黨委（黨組）集體討論決定。屬于同級(jí)班子的后備干部，須經(jīng)上級(jí)組織部門考察認(rèn)定。

318、后備干部在比例和構(gòu)成方面是如何規(guī)定的？

答：后備干部在數(shù)量上，各級(jí)后備干部的比例一般按現(xiàn)班子成員正職1：2比例、副職1：1比例掌握；年齡上，以優(yōu)秀年輕干部為主體；文化程度上，要突出選拔具有大學(xué)本科以上學(xué)歷的干部；在相關(guān)結(jié)構(gòu)上，要注意女干部、少數(shù)民族干部、非中共黨員干部，后備干部隊(duì)伍力求達(dá)到門類齊全、專業(yè)配套、優(yōu)勢互補(bǔ)、結(jié)構(gòu)合理。

319、干部雙重管理協(xié)管方的職責(zé)是什么？

答：對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的配備、調(diào)整提出建議。協(xié)助做好領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)；協(xié)助做好干部考核和政治審查工作；協(xié)助做好干部的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；推薦優(yōu)秀干部，協(xié)助做好干部的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；推薦優(yōu)秀干部，協(xié)助做好干部交流工作；協(xié)助做好老干部管理工作；協(xié)助做好后備干部的選拔培養(yǎng)工作。地方為協(xié)管方的，審批黨的關(guān)系在地方的黨委換屆選舉結(jié)果。

320、體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的黨政工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法的適用范圍？

答：適用于縣級(jí)以上黨委和政府工作部門、辦事機(jī)構(gòu)、派出機(jī)構(gòu)以及其他直屬機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員的任職考察，領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的定期考核。

321、領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評(píng)項(xiàng)目主要包括哪些？ 答：領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評(píng)按照思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作實(shí)績、黨風(fēng)廉政建設(shè)四個(gè)類別設(shè)置測評(píng)項(xiàng)目。測評(píng)項(xiàng)目主要包括政治方向、全局觀念、執(zhí)行民主集中制，科學(xué)決策、依法執(zhí)政（依法行政）、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、預(yù)防和處理突發(fā)事件，完成目標(biāo)任務(wù)、提出政策建議、服務(wù)基層和群眾、行業(yè)（系統(tǒng)）管理、機(jī)關(guān)（行業(yè)）黨建工作，廉潔從政、履行廉政職責(zé)等方面的內(nèi)容。

322、綜合考核評(píng)價(jià)時(shí)，民意調(diào)查的評(píng)價(jià)要點(diǎn)設(shè)置幾個(gè)類別？

答：民意調(diào)查按照工作思路、工作投入、工作成效、工作公眾形象五個(gè)類別設(shè)置評(píng)價(jià)要點(diǎn)。

323、任職考察和定期考核分別運(yùn)用哪些辦法進(jìn)行？

答：任職考察一般綜合運(yùn)用民主推薦、民主測評(píng)、實(shí)績分析、個(gè)別談話、綜合評(píng)價(jià)等方法；

定期考核一般綜合運(yùn)用民主測評(píng)、民意調(diào)查、實(shí)績分析、個(gè)別談話、綜合評(píng)價(jià)等方法，其中年度考核可以適當(dāng)簡化。

324、干部職級(jí)備案審查的范圍是什么？

答：縣（市）、區(qū)、市直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位提拔調(diào)整科級(jí)干部報(bào)市委組織部審查備案；縣（市）、區(qū)直屬機(jī)關(guān)和事業(yè)單位提拔調(diào)整股級(jí)干部，報(bào)縣（市）、區(qū)委組織部審查備案。

325、《公務(wù)員法》由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十五次會(huì)議在什么時(shí)間通過？什么時(shí)間開始實(shí)施？

答：2005年4月27日審議通過，2006年1月1日起施行。

326、《公務(wù)員法》中關(guān)于公務(wù)員的范圍是怎樣規(guī)定的？

答：指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。

327、公務(wù)員的范圍主要包括哪幾類機(jī)關(guān)的工作人員？ 答：①中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)的工作人員；②人大機(jī)關(guān)的工作人員；③行政機(jī)關(guān)的工作人員；④政協(xié)機(jī)關(guān)的工作人員；⑤審判機(jī)關(guān)的工作人員；⑥檢察機(jī)關(guān)的工作人員；⑦民主黨派機(jī)關(guān)的工作人員。

328、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有哪些？

答：①具有中華人民共和國國籍；②年滿十八周歲；③擁護(hù)中華人民共和國憲法；④具有良好的品行；⑤具有正常履行職責(zé)的身體條件；⑥具有符合職位要求的文化程度和工作能力；⑦法律規(guī)定的其他條件。

329、公務(wù)員職務(wù)主要實(shí)行哪兩種制度？ 答：委任制和選任制

330、公務(wù)員的錄用原則是什么？

答：公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取

331、公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為哪些等次？ 答：優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職

332、公務(wù)員的工資包括哪些部分？ 答：基本工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金

333、公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，如受記過處分，他的解除期限為多長時(shí)間？ 答：十二個(gè)月

334、公務(wù)員交流的方式主要有哪些？ 答：調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉

335、機(jī)關(guān)在聘任公務(wù)員時(shí)，聘任合同可以約定試用期，試用期為多長時(shí)間？ 答：一個(gè)月至六個(gè)月

336、公務(wù)員聘任合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條款？

答：①合同期限；②職位及其職責(zé)要求；③工資、福利、保險(xiǎn)待遇；④違約責(zé)任。

337、機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對(duì)什么職位實(shí)行聘任制？ 答：專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位。

338、公務(wù)員處分分為哪幾類？受處分的期間分別為多少？ 答：警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除。

受處分的期間為：警告，六個(gè)月；記過，十二個(gè)月；記大過，十八個(gè)月；降級(jí)、撤職，二十四個(gè)月。

339、公務(wù)員符合哪些條件，本人自愿提出申請，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休？ 答：①工作年限滿三十年的。②工作年限滿二十年的，且距國家規(guī)定的退休年齡不足五年的。③符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。

340、確定公務(wù)員級(jí)別的依據(jù)是什么？

答：公務(wù)員的級(jí)別根據(jù)所任職務(wù)及其德才表現(xiàn)、工作實(shí)績和資歷確定。公務(wù)員在同一職務(wù)上，可以按照國家規(guī)定晉升級(jí)別。

341、綜合管理類的公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)有哪些？

答：綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

342、公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為哪幾種？

答：公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國家級(jí)正職、國家級(jí)副職，省部級(jí)正職、省部級(jí)副職，廳局級(jí)正職、廳局級(jí)副職，縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職，鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職。343、公務(wù)員有哪些情形，應(yīng)予以辭退？

答：①在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的；②不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；③因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；④曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的。

344、公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)過程中，就如何執(zhí)行上級(jí)的決定或命令方面，《公務(wù)員法》是如何規(guī)定的？

答：公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以向上級(jí)提出改正或者撤消該決定或者命令的意見；上級(jí)不改變該決定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定或者命令，執(zhí)行的后果由上級(jí)負(fù)責(zé)，公務(wù)員不承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；但是，公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

345、公務(wù)員對(duì)涉及本人哪些人事處理不服的，可以申請復(fù)核、提出申訴？

答：①處分；②辭退或者取消錄用；③降職；④定期考核定為不稱職；⑤免職；⑥申請辭職、提前退休未予批準(zhǔn)；⑦未按規(guī)定確定或者扣減工資、福利、保險(xiǎn)待遇；⑧法律、法規(guī)規(guī)定可以申訴的其他情形。

346、綜合管理類公務(wù)員處級(jí)以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置的比例是多少？

答：調(diào)研員和副調(diào)研員職數(shù)，不得超過縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的三分之一，其中調(diào)研員不得超過調(diào)研員和副調(diào)研員職數(shù)的30%；主任科員和副主任科員職數(shù)，不得超過鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的50%，其中主任科員不超過主任科員和副主任科員職數(shù)的30%。

347、機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員應(yīng)注意什么問題？

答：機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的編制限額和工資經(jīng)費(fèi)限額內(nèi)進(jìn)行。機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂書面的聘任合同，確定機(jī)關(guān)與所聘公務(wù)員雙方的權(quán)利、義務(wù)。聘任合同經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更或者解除。聘任合同的簽訂、變更或者解除，應(yīng)當(dāng)報(bào)同級(jí)公務(wù)員主管部門備案。348、對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的年度定期考核的方式是什么？

答：①先由個(gè)人按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié)；②主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾意見后，提出考核等次建議；③由本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會(huì)確定考核等次。

349、公務(wù)員年度考核確定為優(yōu)秀等次須具備的條件是什么？

答：①思想政治素質(zhì)高；②精通業(yè)務(wù)，工作能力強(qiáng)；③工作責(zé)任心強(qiáng)，勤勉盡責(zé)，工作作風(fēng)好；④工作實(shí)績突出；⑤清正廉潔。

350、公務(wù)員年度考核被確定為不稱職等次的，應(yīng)如何處理？

答：①降低一個(gè)職務(wù)層次任職；②本考核年度不計(jì)算為按年度考核結(jié)果晉升級(jí)別和級(jí)別工資檔次的考核年限；③不享受年度考核獎(jiǎng)金；④連續(xù)兩年年度考核被確定為不稱職等次的，予以辭退。

351、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般應(yīng)當(dāng)從什么范圍內(nèi)選拔？ 答：后備干部中。

352、民主推薦得票多少才能列為考察人選？

答：60%以上。

353、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)擬任人選，對(duì)需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)委托何種部門按照規(guī)定進(jìn)行審計(jì)？

答：審計(jì)部門。

354、考察材料必須如何地反映考察對(duì)象的情況？ 答：寫實(shí)、全面、準(zhǔn)確、清楚。

355、黨委（黨組）或者組織（人事）部門派出的考察組由多少名成員組成。答：兩名以上。

356、黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，與會(huì)成員對(duì)任免事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)發(fā)表什么明確意見？

答：同意、不同意或者緩議等。

357、市（地）、縣（市）黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選，由哪里提名？ 答：上級(jí)黨委常委會(huì)。

358、《佳木斯市選拔任用縣處級(jí)干部運(yùn)行程序》中規(guī)定，個(gè)別選拔干部的推薦與提名程序是如何規(guī)定的？

答：由縣（市、區(qū)）委或市直屬單位在市委認(rèn)定的縣處級(jí)后備干部中提出建議名單，向市委組織部(主管干部科)呈報(bào)。市委組織部主管干部科根據(jù)縣（市、區(qū)）委和市直屬單位呈報(bào)的意見及工作需要，提出考察對(duì)象建議名單，經(jīng)部長辦公會(huì)集體研究確定后，報(bào)請市委書記審批。

359、《佳木斯市選拔任用縣處級(jí)干部運(yùn)行程序》中規(guī)定，民主推薦過程中，什么情況下終止考察并取消考察對(duì)象的資格。

答：民主推薦得贊成票不超過60%或民主測評(píng)不稱職票超過三分之二的。

360、在選任干部民主推薦過程中，參加推薦的人數(shù)必須達(dá)到應(yīng)參加人數(shù)的多少以上方為有效？

答：三分之二。

361、對(duì)哪些考察對(duì)象需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)？

答：對(duì)縣以下黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期屆滿，或者任期內(nèi)調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪崗、免職、退休等事項(xiàng)前，應(yīng)當(dāng)接受經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。

362、領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核的基本程序有哪些？ 答：撰寫個(gè)人總結(jié)；在規(guī)定范圍內(nèi)述職；進(jìn)行民主測評(píng)和民主評(píng)議；確定考核等次；考核結(jié)果反饋。

363、黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，有哪些程序？

答：①黨委（黨組）分管干部工作的領(lǐng)導(dǎo)成員或者組織（人事）部門負(fù)責(zé)人，逐個(gè)介紹領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況；②參加會(huì)議人員進(jìn)行討論；③進(jìn)行表決，以黨委（黨組）應(yīng)到會(huì)成員超過半數(shù)同意形成決定。

364、什么是契約化管理？

答：契約化管理是指企事業(yè)單位主管部門與企事業(yè)單位經(jīng)營管理者之間，在科學(xué)確定并認(rèn)同單位主要工作任務(wù)、管理目標(biāo)、發(fā)展指標(biāo)的基礎(chǔ)上，按照法律程序，以任職合同的形式約定經(jīng)營管理者任期內(nèi)的工作目標(biāo)、指標(biāo)和獎(jiǎng)懲措施，以及在完成上述任務(wù)、目標(biāo)過程中契約雙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)，共謀科學(xué)發(fā)展的一種人事管理方式。主管部門依據(jù)任職合同對(duì)經(jīng)營管理者進(jìn)行管理，并根據(jù)經(jīng)營管理者履約情況和工作效績，決定對(duì)其實(shí)施約定的獎(jiǎng)懲。

365、契約化管理工作的程序一般包括哪些內(nèi)容？

答：一是定實(shí)施契約化管理單位；二是設(shè)計(jì)契約要約體系、進(jìn)行標(biāo)的測算及審定；三是擬定契約書；四是產(chǎn)生企事業(yè)經(jīng)營管理者；五是簽約并履行任職手續(xù)；六是進(jìn)行科學(xué)有效的管理與監(jiān)督；七是對(duì)契約完成情況進(jìn)行評(píng)定，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

366、什么是調(diào)查研究？

答：調(diào)查研究，就是采用一定的方式和手段，觀察了解客觀對(duì)象，詳細(xì)占有與之有關(guān)的一切材料，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行加工整理，分析綜合，以獲得對(duì)客觀對(duì)象的本質(zhì)和規(guī)律的認(rèn)識(shí)，從而正確地指導(dǎo)改造客觀對(duì)象的活動(dòng)。這一活動(dòng)過程包括兩個(gè)部分：一是調(diào)查；二是研究。

367、調(diào)查研究的基本方法有哪些？

答：調(diào)查研究的方法很多，常用的用五種，即：文獻(xiàn)調(diào)查法、問卷調(diào)查法、訪問調(diào)查法、集體訪談法和直接觀察法。

368、調(diào)查研究的準(zhǔn)備工作大致包括哪些內(nèi)容？ 答：調(diào)查研究的準(zhǔn)備工作大致包括五項(xiàng)內(nèi)容，即：確定調(diào)研課題、制定調(diào)研方案、組建調(diào)研隊(duì)伍、選擇調(diào)查對(duì)象、學(xué)習(xí)有關(guān)政策和知識(shí)。

369、簡要說明市委組織部部刊的發(fā)展歷程。《三江黨建》200期紀(jì)念特刊是哪年哪月出版的？

答：市委組織部宣傳陣地《佳木斯組織工作》創(chuàng)刊于地市合并后的1985年4月，1997年1月更名為《組織人事天地》，2003年1月更名為《三江黨建》。200期紀(jì)念特刊是2005年6月出版的。

370、樹立和展示組工干部“五個(gè)形象”的主要內(nèi)容是什么？

答：政治堅(jiān)定、本領(lǐng)過硬；公道正派、廉潔自律；奮發(fā)進(jìn)取、開拓創(chuàng)新；實(shí)事求是、注重實(shí)效；團(tuán)結(jié)協(xié)作、艱苦奮斗。

371、市委組織部在先進(jìn)性教育活動(dòng)中對(duì)部機(jī)關(guān)所有黨員干部提出“三強(qiáng)三好”的標(biāo)準(zhǔn)，具體內(nèi)容是什么？

答：“三強(qiáng)三好”，即黨性強(qiáng)、形象好，業(yè)務(wù)強(qiáng)、工作好，能力強(qiáng)、實(shí)績好。

372、組織部門被群眾稱為“三家”指的是什么？ 答：干部之家、黨員之家、知識(shí)分子之家。373、2006年7月28日，省委常委、組織部長龍新南同志對(duì)我市組織部門哪項(xiàng)工作進(jìn)行了專門批示？批示的內(nèi)容是什么？

答：組織部門自身建設(shè)；批示內(nèi)容是“佳木斯市委組織部抓組織部門能力建設(shè)目標(biāo)明確，措施得力，方法實(shí)用，效果不錯(cuò)，望繼續(xù)努力，不斷增強(qiáng)為振興和發(fā)展服務(wù)的能力和水平”。

374、組工干部的公道正派的的內(nèi)涵是什么？ 答：對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等。375、市委組織部在提升組工干部素質(zhì)要求組工干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)開展的“五個(gè)一”活動(dòng)內(nèi)容是什么？

答：一張笑臉、一聲問候、一杯熱茶、一個(gè)座位、一句答復(fù)。

376、組織部門所提倡的組織工作精神指的是什么？ 答：對(duì)黨忠誠、甘為人梯、公道正派、一身正氣。

377、市委組織部提升組工干部綜合素質(zhì)所開展的五項(xiàng)活動(dòng)指的是什么？

答：月專題輔導(dǎo)、季深度會(huì)談、半年專題講座與研討、年終研討成果展評(píng)與業(yè)務(wù)知識(shí)考試。

378、什么是黨員電化教育？

答：黨員電化教育是指黨組織利用錄音、錄像、廣播、電視、電影等現(xiàn)代傳播手段，對(duì)黨員進(jìn)行的一種有組織的、優(yōu)化的教育活動(dòng)。

379、我們黨是在哪個(gè)報(bào)告中專題敘述了建設(shè)社會(huì)新農(nóng)村的目標(biāo)和任務(wù)的？ 答：黨的十六屆五中全會(huì)提出的“十一五”規(guī)劃《建議》。

380、黨員電化教育的經(jīng)費(fèi)主要有哪些來源？

答：財(cái)政給一點(diǎn)，黨費(fèi)拔一點(diǎn)，其他籌一點(diǎn)，成本收一點(diǎn)。

381、基層播放點(diǎn)建立的“一冊三簿”指的是什么？ 答：點(diǎn)名冊、放像登記簿、討論記錄簿和信息反饋簿。

382、黨員錄像教材有哪幾個(gè)種類？

答：大致可分為政論片，事跡專題片，黨員教育電視劇，黨史片，科技教育片等。

383、制作黨員教育錄像教材有哪些要求？ 答：概括起來有以下幾點(diǎn)：思想性，藝術(shù)性，真實(shí)性，針對(duì)性，時(shí)效性和效益性。

384、中國共產(chǎn)黨黑龍江省第十次代表大會(huì)是何時(shí)召開的？ 答：2007年4月23日。

385、省委書記錢運(yùn)錄同志在中國共產(chǎn)黨黑龍江省第十次代表大會(huì)上所做報(bào)告的題目是什么？

答：堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展構(gòu)建和諧社會(huì)為實(shí)現(xiàn)黑龍江全面振興而努力奮斗。

386、在省十次黨代會(huì)上錢運(yùn)錄同志從哪五個(gè)方面全面回顧過了過去五年的工作？ 答：改革開放取得突破進(jìn)展、民主法制建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)、精神文明建設(shè)成效顯著、和諧社會(huì)建設(shè)步伐加快、黨的建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。

387、省十次黨代會(huì)的主題是什么：

答：高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想偉大旗幟，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重大戰(zhàn)略思想，動(dòng)員各級(jí)黨組織和廣大共產(chǎn)黨員振奮精神、同心同德、清正廉潔、真抓實(shí)干，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全省人民，為實(shí)現(xiàn)黑龍江全面振興而努力奮斗。

388、省十次黨代會(huì)提出，公共教育資源向哪些地區(qū)傾斜？ 答：農(nóng)村和貧困地區(qū)、邊遠(yuǎn)地區(qū)、民族地區(qū)。

389、省十次黨代會(huì)針對(duì)深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，提出堅(jiān)持公共醫(yī)療衛(wèi)生的公益性質(zhì)，努力解決什么問題。

答：看病難、看病貴的問題。

390、省十次黨代會(huì)指出，要實(shí)現(xiàn)黑龍江的全面振興，必須堅(jiān)持什么方針？ 答：黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針。

391、省十次黨代會(huì)提出，規(guī)范和拓展法律服務(wù)，要加強(qiáng)和改進(jìn)哪兩項(xiàng)工作？ 答：法律援助和司法救濟(jì)工作。

392、省十次黨代會(huì)提出，在醫(yī)療衛(wèi)生方面要加大政府投入，重點(diǎn)支持哪些事業(yè)的發(fā)展？ 答：公共衛(wèi)生、農(nóng)村衛(wèi)生、城市社區(qū)衛(wèi)生事業(yè)。

393、省十次黨代會(huì)提出，我省實(shí)現(xiàn)全面振興的必由之路是什么？ 答：新型工業(yè)化。

394、省十次黨代會(huì)提出的黑龍江省未來五年的奮斗目標(biāo)是什么？

答：經(jīng)濟(jì)總量登上新臺(tái)階、結(jié)構(gòu)調(diào)整取得新進(jìn)展、改革開放邁出新步伐、和諧社會(huì)建設(shè)取得新成效、黨的建設(shè)開創(chuàng)新局面。

395、省十次黨代會(huì)報(bào)告回顧五年來的實(shí)踐的體會(huì)是什么？

答：要做好全省的各項(xiàng)工作，必須堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，始終把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

396、佳木斯市第十一次黨代會(huì)報(bào)告的題目是什么？

答：努力實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展，為不斷加快“富民興佳”步伐而奮斗。

397、佳木斯市第十一次黨代會(huì)是何時(shí)召開的？ 答：2007年1月9-11日。

398、市十一次黨代會(huì)提出我市今后五年工作總的指導(dǎo)思想是什么？

答：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持全黨抓經(jīng)濟(jì)、重點(diǎn)抓工業(yè)、突出抓民營、集中力量抓項(xiàng)目，深化改革，擴(kuò)大開放，改善民生，增進(jìn)和諧，加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，努力實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展，不斷加快“富民興佳”步伐。

399、市十一次黨代會(huì)提出我市今后五年要抓好和完成哪“十大”戰(zhàn)略任務(wù)？ 答：加快能源重化工基地建設(shè)步伐、扎實(shí)開展社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、鞏固提升我市在全省東北部地區(qū)中心城市地位、努力實(shí)現(xiàn)對(duì)外開放戰(zhàn)略升級(jí)、不斷深化改革、推進(jìn)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)壯大民營經(jīng)濟(jì)、切實(shí)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式、努力改善人居環(huán)境、加強(qiáng)精神文明建設(shè)打造三江文化名城、全面增進(jìn)社會(huì)和諧。

400、市十一次黨代會(huì)在今后五年奮斗目標(biāo)中提到:地區(qū)生產(chǎn)總值、財(cái)政一般預(yù)算收入、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入及農(nóng)民人均純收入分別年均增長百分之幾？

答：12%、11%、8%和6.5%。

第二篇：黨的基礎(chǔ)知識(shí)和組工業(yè)務(wù)知識(shí)競賽試題

黨的基礎(chǔ)知識(shí)和組工業(yè)務(wù)知識(shí)競賽試題

1、我市提出的構(gòu)建民主透明組織事情新格局的內(nèi)涵是什么？

答：構(gòu)建民主透明的組織事情新格局，就是堅(jiān)持“三個(gè)代表”重要思想，全面落到實(shí)處科學(xué)發(fā)展觀，按照新形勢下加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求，建立組織事情科學(xué)民主的決策體系、公開透明的事情運(yùn)行體系和多維開放的社會(huì)評(píng)價(jià)體系，形成與中心事情更加融合、運(yùn)行步伐更加透明、事情視閾更加開闊的組織事情運(yùn)行機(jī)制。

2、《構(gòu)建民主透明的組織事情新格局實(shí)施要端》提出的三大運(yùn)行體系是什么？

答：三大運(yùn)行體系是：構(gòu)建科學(xué)民主的決策體系；構(gòu)建公開透明的事情運(yùn)行體系；構(gòu)建多維開放的社會(huì)評(píng)價(jià)體系。

3、《構(gòu)建民主透明的組織事情新格局實(shí)施要端》提出的八個(gè)方面的新機(jī)制是什么？

答：即，構(gòu)建科學(xué)、透明的績效評(píng)價(jià)新機(jī)制；構(gòu)建民主、競爭的識(shí)人選人新機(jī)制；構(gòu)建多重、規(guī)范的辦理監(jiān)督新機(jī)制；構(gòu)建開放、相互作用的干部培訓(xùn)新機(jī)制；構(gòu)建系統(tǒng)、靈活的人才辦理新機(jī)制；構(gòu)建融入、效能的基層建設(shè)新機(jī)制；構(gòu)建長效、動(dòng)態(tài)的黨員辦理新機(jī)制；構(gòu)建公開、現(xiàn)代的自身建設(shè)新機(jī)制。

4、構(gòu)建科學(xué)民主的決策體系的事情目標(biāo)是什么？

答：通過建立組織事情研究員隊(duì)伍、重要議案實(shí)行招標(biāo)、聘請專家做可行性研究、廣泛征求黨員干部意見等辦法，強(qiáng)化組織事情重大事項(xiàng)的科學(xué)論證。完善《部長辦公會(huì)議事規(guī)則》和《部務(wù)會(huì)決策步伐》，制定《組織事情重大事項(xiàng)決策暫行劃定》，實(shí)現(xiàn)中長期事情規(guī)劃、事情謀劃、重點(diǎn)事情安排和重大需要解答的題目處理的民主決策。加強(qiáng)情況溝通和信息反饋，認(rèn)真收集基層黨組織的意見和建議，完善決策步伐和運(yùn)行機(jī)制，保證決策落到實(shí)處和執(zhí)行。

5、構(gòu)建公開透明的事情運(yùn)行體系的目標(biāo)是什么？

答：健全各項(xiàng)事情運(yùn)行機(jī)制，公開事情運(yùn)行步伐，全面實(shí)現(xiàn)組織事情運(yùn)行的步伐化辦理。堅(jiān)持選拔干部、發(fā)展黨員、評(píng)選先優(yōu)公示軌制，建立組織事情檢查、考核、獎(jiǎng)懲的民主介入軌制。建立新聞發(fā)布軌制，不定期地公開組織事情情況，通報(bào)事情進(jìn)展及存在的需要解答的題目，接受黨員群眾監(jiān)督，保證組織事情公開透明、有序運(yùn)行。

6、構(gòu)建多維開放的社會(huì)評(píng)價(jià)體系的事情目標(biāo)是什么？

答：通過歡迎信訪、電子信箱、社會(huì)巡訪、實(shí)地調(diào)研等體式格局，廣泛聽取社會(huì)各界對(duì)組織事情的建議和要求，保證組織事情更好地服務(wù)基層、服務(wù)群眾。定期在一定范圍進(jìn)行民意調(diào)查，事情總結(jié)征求群眾意見，專項(xiàng)評(píng)比增加社會(huì)評(píng)價(jià)步伐和分值，把權(quán)衡組織事情的尺子交給基層和群眾。

7、構(gòu)建科學(xué)、透明的績效評(píng)價(jià)新機(jī)制的事情目標(biāo)是什么？

答：認(rèn)真貫徹落到實(shí)處科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持圍繞發(fā)展需要配備領(lǐng)導(dǎo)班子，根據(jù)產(chǎn)業(yè)結(jié)談判部門職能需要選配干部；圍繞擴(kuò)展黨內(nèi)民主，建立內(nèi)部制約與社會(huì)評(píng)價(jià)有機(jī)結(jié)合的制約機(jī)制，推進(jìn)班子決策科學(xué)化民主化進(jìn)程；圍繞激勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部做事創(chuàng)事業(yè)，建立健全以德才素質(zhì)評(píng)價(jià)為中心，綜合運(yùn)用民主保舉、民主測評(píng)、民意調(diào)查、實(shí)績闡發(fā)、個(gè)體談話、綜合評(píng)價(jià)相結(jié)合的實(shí)績考核評(píng)價(jià)體系；建立與領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革要求相一致，班子結(jié)構(gòu)合理，決策科學(xué)民主，評(píng)價(jià)體系健全，有幫助于班子整體效能發(fā)揮的績效評(píng)價(jià)新機(jī)制。

8、構(gòu)建開放、相互作用的干部培訓(xùn)新機(jī)制的事情目標(biāo)是什么？

答：認(rèn)真貫徹執(zhí)行《干部教育培訓(xùn)事情條例（試行）》，安穩(wěn)樹立大培訓(xùn)理念,把干部培訓(xùn)作為人才資源研發(fā)的重要手段和促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的重要因素，拓展培訓(xùn)內(nèi)容、整合培訓(xùn)資源、活化培訓(xùn)體式格局、開拓培訓(xùn)渠道、健全培訓(xùn)機(jī)制，建立健全有幫助于廣大干部全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，有幫助于提高干部執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，以需求為導(dǎo)向，調(diào)控得法、辦理有力、激勵(lì)到位、開放相互作用的干部培訓(xùn)新機(jī)制。

九、構(gòu)建民主、競爭的識(shí)人選人新機(jī)制的事情目標(biāo)是什么？

答：在事情取向上擴(kuò)展民主、增加透明，落到實(shí)處黨員干部和群眾的知情權(quán)、介入權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)；在干部選拔任用體式格局方法上體現(xiàn)公開、公正、客觀、科學(xué)，加強(qiáng)干部選任事情的規(guī)范化、步伐化、軌制化建設(shè)；建立健萬能夠充分落到實(shí)處干部群眾“四權(quán)”，激發(fā)廣大干部積極性、創(chuàng)造性，在全社會(huì)形成正確傭人導(dǎo)向的識(shí)人選人新機(jī)制。

10、構(gòu)建多重、規(guī)范的辦理監(jiān)督新機(jī)制的事情目標(biāo)是什么？

答：干部辦理逐步從職務(wù)辦理為主向職責(zé)辦理為主轉(zhuǎn)變，干部監(jiān)督從單

一、單項(xiàng)監(jiān)督向多方全程監(jiān)督轉(zhuǎn)變；通過合理限權(quán)、強(qiáng)化制約、多方監(jiān)督等措施，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力運(yùn)行；建立健全社會(huì)廣泛介入、政策法規(guī)齊備、體式格局方法科學(xué)，把干部辦理監(jiān)督寓于干部保舉、考察、任免、考核、交流等各個(gè)環(huán)節(jié)的干部辦理監(jiān)督新機(jī)制。

11、構(gòu)建系統(tǒng)、靈活的人才辦理新機(jī)制的事情目標(biāo)是什么？

答：全面落到實(shí)處黨管人才原則，以科學(xué)發(fā)展觀和先進(jìn)人才理念為指導(dǎo)，促進(jìn)人才事情科學(xué)化、信息化、社會(huì)化、現(xiàn)代化，實(shí)現(xiàn)由過去將人才放在干部的范圍內(nèi)辦理轉(zhuǎn)變?yōu)閷⒏刹糠旁谌瞬诺姆秶鷥?nèi)辦理，建立健全由黨管干部向黨管人才延伸，黨管人才與經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的人才研發(fā)緊密結(jié)合，加快人力資源向人力資本轉(zhuǎn)變的人才研發(fā)新機(jī)制。

12、構(gòu)建融入、效能的基層建設(shè)新機(jī)制的事情目標(biāo)是什么？

答：著眼于增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)和擴(kuò)展黨的群眾基礎(chǔ)，擴(kuò)展黨的組織和黨的事情的籠罩面，不斷提高黨的基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和作戰(zhàn)力，建立健全圍繞中心、服務(wù)大局、開拓領(lǐng)域、強(qiáng)化功能，把基層黨組織建設(shè)成為貫徹“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，不斷增強(qiáng)黨執(zhí)政基礎(chǔ)的基層組織建設(shè)新機(jī)制。

1三、構(gòu)建長效、動(dòng)態(tài)的黨員辦理新機(jī)制的事情目標(biāo)是什么？

答：適應(yīng)“四個(gè)多元化”的要求，以保持員先進(jìn)性為目標(biāo)，建立健全加強(qiáng)和改進(jìn)黨員培養(yǎng)、黨員教育、黨員辦理和黨員服務(wù)的黨員隊(duì)伍建設(shè)新機(jī)制。

1四、構(gòu)建公開、現(xiàn)代的自身建設(shè)新機(jī)制的事情目標(biāo)是什么？。

答：著眼于推動(dòng)組織部門決策科學(xué)化、辦理軌制化、運(yùn)行規(guī)范化、事情信息化、評(píng)價(jià)社會(huì)化，以“公道正派”為焦點(diǎn)價(jià)值理念，以“黨性強(qiáng)、形象好，業(yè)務(wù)強(qiáng)、事情好，能力強(qiáng)、實(shí)績好”為目標(biāo)，樹立和保持黨員之家、干部之家、知識(shí)分子之家良好形象，建立健全組工干部學(xué)習(xí)培養(yǎng)使用、事情信息交流、重大需要解答的題目決策、重要情況通報(bào)的自身建設(shè)新機(jī)制。

1五、2007年推進(jìn)構(gòu)建民主透明的組織事情新格局采取的首要措施有哪些？

答：一是落到實(shí)處責(zé)任抓推進(jìn)。實(shí)行事情賣力制、分解落到實(shí)處任務(wù)、歸入目標(biāo)辦理；二是督促檢查抓推進(jìn)。首要是平時(shí)督查、半年檢查、年終兌標(biāo)；三是擴(kuò)展宣傳抓推進(jìn)。培養(yǎng)典型，以點(diǎn)帶面。通過《三江黨建》和《組工信息》，加強(qiáng)信息交流。同時(shí)，加大對(duì)外宣傳力度；四是建立接洽抓推進(jìn)。實(shí)行部領(lǐng)導(dǎo)接洽縣（市、區(qū)）委及部分市直黨委(黨組)軌制。

16、第一個(gè)來華幫助建立中國的共產(chǎn)國際的代表是誰？

答：維經(jīng)斯基。

17、中共一大于何時(shí)何地召開？

答：1921年7月23日；上海；最后一天轉(zhuǎn)移到浙江嘉興南湖舉行。

18、中共三大決定同采取什么樣的合作形式？

答：黨內(nèi)合作，即全體員和青年團(tuán)員以個(gè)人名義加入，以建立國共合作的同一戰(zhàn)線。

1九、首屆國共合作正式形成的標(biāo)志是什么？政治基礎(chǔ)是什么？

答：是1924年1月在廣州召開的中國首屆全國代表大會(huì)；政治基礎(chǔ)是新三民主義。

20、中國工人運(yùn)動(dòng)史上持續(xù)時(shí)間最長的一次罷工是哪次？

答：是1925年6月至1926年10月的廣州和香港工人省港大罷工。

21、北伐前夜以蔣介石為首的新右派打造了幾次反共事件？北伐戰(zhàn)爭是何時(shí)發(fā)動(dòng)的？

答：兩次，分別是1926年3月的“中山艦事件”和蒲月的“收拾整頓黨務(wù)案”；北伐戰(zhàn)爭是1926年7月正式發(fā)動(dòng)的。

22、中國打響武裝抵擋第一槍的起義是什么起義？

答：1927年8月1日的南昌起義。

2三、赤軍長征是何時(shí)開始至何時(shí)結(jié)束？

答：于1934年10月開始，1935年10月到達(dá)陜北，1936年10月勝利結(jié)束。

2四、民主革命時(shí)期中國最重要的一次會(huì)議是什么？國民革命敗績后，中共創(chuàng)建的第一塊農(nóng)村革命根據(jù)地是什么？

答：遵義會(huì)議;井崗山革命根據(jù)地。

2五、遵義會(huì)議是何時(shí)何地召開的?首要內(nèi)容是什么?

答：于1935年1月15日-17日,中共中央在貴州遵義召開了政治局?jǐn)U展會(huì)議。內(nèi)容：一是批評(píng)了“左”傾冒險(xiǎn)主義者在第五次反圍剿作戰(zhàn)中實(shí)行單純防御，在長征中實(shí)行撤退逃跑的錯(cuò)誤；二是必定了毛澤東關(guān)于赤軍作戰(zhàn)的基本原則；三是取消了博古、李德的最高軍事指揮權(quán)，選舉毛澤東為政治局常委。

26、黨的七大有何重要?dú)v史意義？

答：黨的七大以“團(tuán)結(jié)的大會(huì)、勝利的大會(huì)”載入了中國的史乘，它是中國在民主革命時(shí)期最重要的一次代表大會(huì)，為民主主義革命在全國的勝利奠定了政治上、思想上和組織上的基礎(chǔ)。

27、全面國內(nèi)戰(zhàn)爭是何時(shí)爆發(fā)的？

答：1946年6月26日。

28、中華人民共和國的國體、政體是什么？

答：國體是人民民主專政；政體是人民代表大會(huì)軌制。

2九、我國的政黨軌制是什么？

答：我國的政黨軌制，是中國領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作制，即以中國為領(lǐng)導(dǎo)焦點(diǎn)，與各民主黨派團(tuán)結(jié)合作，共同介入國家辦理的政黨軌制。中國是執(zhí)政黨，各民主黨派是參政黨。

30、中國經(jīng)濟(jì)體制改革的最初試驗(yàn)是在哪里發(fā)生的？ 答：中國經(jīng)濟(jì)體制改革起源于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制改革，而農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制改革的最初試驗(yàn)是在安徽省鳳陽縣梨園公社小崗隊(duì)。

31、黨的十四大有什么歷史貢獻(xiàn)？

答：大會(huì)最重要的貢獻(xiàn)是對(duì)鄧小平建設(shè)有中國特色社會(huì)主義理論進(jìn)行了科學(xué)概括和系統(tǒng)闡述，并鄭重地確立了這個(gè)理論在全黨的指導(dǎo)地位。

32、黨的哪次代表大會(huì)提出了全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)？

答：十六大。

3三、首屆提出了以人為本的科學(xué)發(fā)展觀,并把這一新的發(fā)展觀概括為:“全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀”的是黨的哪次全會(huì)？

答：黨的十六屆三中全會(huì)。

3四、黨的十六屆四中全會(huì)作出了什么重要決定？

答：加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)。

3五、中共中央總書記在新時(shí)期保持員先進(jìn)性專題報(bào)告會(huì)上的重要發(fā)言首屆光鮮地提出了什么重大命題？

答：黨的先進(jìn)性建設(shè)。

36、在黨的十六屆五中全會(huì)通過的《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第１０月１日個(gè)五年規(guī)劃的建議》做出什么樣的重大決策？

答：建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村。

37、黨的十六屆六中全會(huì)作出了什么重要決定？

答：構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)。

38、什么是世界貿(mào)易組織？

答：世界貿(mào)易組織，英文簡稱WTO，前身是關(guān)貿(mào)總協(xié)定。它是世上最大也

是最重要的國際性經(jīng)濟(jì)組織。

3九、農(nóng)村黨組織在“先鋒工程”中要成為哪些方面的先鋒？

答：要努力成為促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展、引領(lǐng)農(nóng)民致富的先鋒，關(guān)心農(nóng)民疾苦、維護(hù)農(nóng)民利益的先鋒，繁榮農(nóng)村文化、倡導(dǎo)文明新風(fēng)的先鋒，推進(jìn)民主辦理、保障農(nóng)民權(quán)利的先鋒。

40、街道社區(qū)黨組織在“先鋒工程”中要成為哪些方面的先鋒？

答：要努力成為服務(wù)社區(qū)群眾、關(guān)心弱勢群體的先鋒，整合社會(huì)資源、共建文明社區(qū)的先鋒，化解社會(huì)矛盾、促進(jìn)友愛和諧的先鋒。

41、國有企業(yè)黨組織在“先鋒工程”中要成為哪些方面的先鋒？

答：要努力成為貫徹科學(xué)發(fā)展觀、推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的先鋒，完善現(xiàn)代企業(yè)軌制、深化企業(yè)改革的先鋒，切實(shí)履行職責(zé)、確保國有資產(chǎn)保值增值的先鋒，建設(shè)誠信文化、樹立企業(yè)形象的先鋒，關(guān)心群眾利益、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的先鋒。

42、“兩新”組織黨組織在“先鋒工程”中要成為哪些方面的先鋒？

答：要努力成為把握政治方向、促進(jìn)康健發(fā)展的先鋒，培育企業(yè)精神、提升企業(yè)形象的先鋒，維護(hù)各方權(quán)益、凝聚員工隊(duì)伍的先鋒。

4三、機(jī)關(guān)黨組織在“先鋒工程”中要成為哪些方面的先鋒？

答：要努力成為振奮精神、真抓實(shí)干的先鋒，轉(zhuǎn)變風(fēng)紀(jì)、服務(wù)基層的先鋒，依法行政、廉潔高效的先鋒。

4四、黌舍、科學(xué)研究院所、文化和醫(yī)療衛(wèi)生等事業(yè)單位黨組織在“先鋒工程”中要成為哪些方面的先鋒？

答：要在立異發(fā)展的實(shí)踐中成為推動(dòng)科技發(fā)展、實(shí)現(xiàn)自立立異的先鋒，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)、遵守職業(yè)道德的先鋒，強(qiáng)化業(yè)務(wù)素質(zhì)、提高服務(wù)水平的先鋒。

4五、在實(shí)施“黨員旗幟工程”活動(dòng)中，機(jī)關(guān)黨員要爭做哪些方面的旗幟？

答：解放思想、促進(jìn)發(fā)展、愛崗、服務(wù)群眾、甘于奉獻(xiàn)、嚴(yán)于律己的旗幟。

46、在實(shí)施“黨員旗幟工程”活動(dòng)中，農(nóng)村黨員要爭做哪些方面的旗幟？

答：解放思想、帶頭致富、科技示范、甘于奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)群眾、嚴(yán)于律己的旗幟。

47、在實(shí)施“黨員旗幟工程”活動(dòng)中，街道社區(qū)黨員要爭做哪些方面的旗幟？

答：解放思想、帶頭創(chuàng)事業(yè)、團(tuán)結(jié)群眾、文明向上、甘于奉獻(xiàn)、嚴(yán)于律己的旗幟。

48、在實(shí)施“黨員旗幟工程”活動(dòng)中，國有企業(yè)黨員要爭做哪些方面的旗幟？

答：解放思想、推進(jìn)發(fā)展、科技攻關(guān)、愛崗、甘于奉獻(xiàn)、嚴(yán)于律己的旗幟。

4九、在實(shí)施“黨員旗幟工程”活動(dòng)中，“兩新”組織黨員要爭做哪些方面的旗幟？

答：解放思想、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)權(quán)益、愛崗、提升形象、嚴(yán)于律己的旗幟。

50、在實(shí)施“黨員旗幟工程”活動(dòng)中，事業(yè)單位黨員要爭做哪些方面的旗幟？

答：解放思想、遵守道德、愛崗、自立立異、甘于奉獻(xiàn)、嚴(yán)于律己的旗幟。

51、中央下發(fā)的四個(gè)保持員先進(jìn)性長效機(jī)制文件名稱是什么？

答：《關(guān)于加強(qiáng)黨員時(shí)常性教育的意見》、《關(guān)于做好黨員接洽和服務(wù)群眾事情的意見》、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員辦理事情的意見》和《關(guān)于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建事情責(zé)任制的意見》。

52、什么是黨的基層組織？

答：黨的基層組織是指企業(yè)、農(nóng)村、機(jī)關(guān)、黌舍、科學(xué)研究院所、街道社區(qū)、社會(huì)集體、社會(huì)中介組織、人民中國人民解放軍連隊(duì)和其他基層單位黨的基層委員會(huì)、總支部委員會(huì)、支部委員會(huì)，還包孕基層委員會(huì)經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的紀(jì)檢委員會(huì)。

5三、黨的基層組織的任期分別是多長時(shí)間？

答：黨的基層委員會(huì)每屆任期三年至五年，總支部委員會(huì)、支部委員會(huì)每屆任期兩年或三年。

5四、基層黨組織設(shè)置的基本要求是什么？

答：一般情況下，基層單位有正式黨員100人以上的，可設(shè)立黨的基層委員會(huì)；有正式黨員50人以上的，可設(shè)立黨的總支部委員會(huì)；有正式黨員10人以上的，可設(shè)立黨的支部委員會(huì)；有正式黨員3人以上的，應(yīng)該設(shè)立黨的支部；黨員不足100人或50人的單位，確因事情需要、領(lǐng)導(dǎo)力量配備較強(qiáng)，經(jīng)上一級(jí)黨委批準(zhǔn)，也可設(shè)立黨的基層委員會(huì)或總支部委員會(huì)。

5五、在什么條件下成立姑且黨支部？

答:凡是有正式黨員3人以上的，執(zhí)行姑且任務(wù)時(shí)間較短，或由于某種原因暫時(shí)不能成立正式黨支部的，可以成立姑且黨支部。

56、黨的基層組織如何選舉產(chǎn)生？

答：黨的基層委員會(huì)由黨員大會(huì)或黨員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，總支部委員會(huì)和支部委員會(huì)由黨員大會(huì)選舉產(chǎn)生。

57、機(jī)關(guān)黨組織的作用是什么？

答：各級(jí)黨和國家機(jī)關(guān)中黨的基層組織，要協(xié)助行政賣力人完成任務(wù)，改進(jìn)事情，對(duì)包孕行政賣力人在內(nèi)的每個(gè)黨員進(jìn)行監(jiān)督，不領(lǐng)導(dǎo)本單位的業(yè)務(wù)事情，發(fā)揮政治焦點(diǎn)和保障監(jiān)督作用。

58、地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建事情的總體要求是什么？

答：以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落到實(shí)處科學(xué)發(fā)展觀，著眼于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，努力形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的事情機(jī)制，促進(jìn)基層黨建事情科學(xué)化、軌制化和規(guī)范化，不斷增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和作戰(zhàn)力，為全面推進(jìn)中國特色社會(huì)主義巨大事業(yè)供給堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

5九、地方黨委、部門黨組（黨委）如何領(lǐng)導(dǎo)基層單位黨的事情？

答：按照黨組織隸屬關(guān)系，地方黨委領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)的基層黨建事情；部門黨組指導(dǎo)本部門機(jī)關(guān)及直屬單位黨建事情；部門黨委根據(jù)批準(zhǔn)其成立的黨組織權(quán)力委托，領(lǐng)導(dǎo)或指導(dǎo)本部門機(jī)關(guān)和直屬單位黨建事情。黨的組織關(guān)系實(shí)行屬地辦理、業(yè)務(wù)事情實(shí)行垂直辦理的基層單位，其黨建事情由地方黨委領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)主管部門黨組（黨委）指導(dǎo)。黨的組織關(guān)系和業(yè)務(wù)事情都實(shí)行垂直辦理的基層單位，其黨建事情由業(yè)務(wù)主管部門黨委領(lǐng)導(dǎo)，地方黨委指導(dǎo)。

60、地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建事情的首要職責(zé)是什么？ 答：一是貫徹執(zhí)行中央和上級(jí)黨組織關(guān)于基層黨建事情的決議、決定和指示，研究制定本地區(qū)本部門基層黨建事情規(guī)劃、計(jì)劃、軌制和措施，并組織實(shí)施。二是建立健全黨的基層組織，擴(kuò)展黨的事情籠罩面，領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)基層黨組織有用開展事情。三是加強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，選好配強(qiáng)基層黨組織書記，及時(shí)整頓軟弱渙散、不起作用的基層黨組織。四是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，指導(dǎo)基層黨組織做好發(fā)展黨員事情，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育、辦理、監(jiān)督和服務(wù)，引導(dǎo)黨員自覺履行義務(wù)，保障黨員充分行使權(quán)利。五是關(guān)喜愛護(hù)基層黨務(wù)干部，為基層黨組織開展事情供給必要的條件。六是做好基層黨建事情的督促檢查和考核評(píng)價(jià)。

61、地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建事情要達(dá)到的首要目標(biāo)是什么？

答：組織堅(jiān)強(qiáng)勁；黨員作用突出；事情得到促進(jìn)；人民群眾對(duì)勁。

62、地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建事情的首要事情措施是什么？

答：定期召開事情常會(huì)；深入開展調(diào)查研究；建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部接洽點(diǎn)；開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)；強(qiáng)化督促檢查。

6三、什么是“四創(chuàng)建一走進(jìn)”活動(dòng)？

答：“四創(chuàng)建一走進(jìn)”活動(dòng)是我市在各級(jí)黨和國家機(jī)關(guān)基層黨組織和黨員中開展的以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、堡壘型支部、服務(wù)型隊(duì)伍、復(fù)合型干部”和“走進(jìn)群眾”主題實(shí)踐活動(dòng)為首要內(nèi)容的機(jī)關(guān)黨建事情載體。

6四、什么是“三會(huì)一課”？

答：“三會(huì)一課”是指：定期召開支部黨員大會(huì)、支部委員會(huì)、黨小組會(huì)、定時(shí)上好黨課。

6五、機(jī)關(guān)公事員中的黨員交納黨費(fèi)的比例是多少？

答：以國家劃定的工資總額中相對(duì)于固定的、時(shí)常性的工資項(xiàng)目為計(jì)算基數(shù)，扣除個(gè)人個(gè)人收稅后，每論月雇用工人資收入在400元（含400元）以下者，交納論月雇用工人資收入的0.5％；400元以上至600元（含600元）者，交納1％；600元以上至800元（含800元）者，交納1.5％；800元以上至1500元（含1500元）者，交納2％；1500元以上者，交納3％。

66、黨員從何時(shí)走開始交納黨費(fèi)？

答：從支部大會(huì)通過其為預(yù)備黨員之日起交納黨費(fèi)。

67、一名離休老干部，臨終前籌辦將其所有的現(xiàn)金2800元我國法定貨幣作為黨費(fèi)全部上交黨組織。這筆黨費(fèi)應(yīng)交到哪一級(jí)黨組織？

答：全部上繳黨中央。（由地點(diǎn)基層黨委代收，并供給該黨員的簡要情況，通過省委組織部轉(zhuǎn)交中央組織部，中央組織部給本人開具收據(jù)。）

68、黨費(fèi)使用原則是什么？

答：堅(jiān)持統(tǒng)籌安排、量入為出、收支平衡、略有節(jié)余的原則。

6九、使用黨費(fèi)的審批步伐是怎樣的？

答：審批步伐為：聲請使用單位向主管黨費(fèi)事情的處（科、辦）室提交聲請報(bào)告或黨費(fèi)使用審批單，說明使用理由及金額，主管黨費(fèi)事情的處（科、辦）室討論后，提出意見，之后按審批權(quán)限報(bào)主管部長（主管書記）、部長（書記）、部長（書記）辦公會(huì)或黨費(fèi)辦理委員會(huì)審批。

70、黨費(fèi)的使用范圍有哪些？各占當(dāng)年支出的比例是多少？

答：黨費(fèi)的使用范圍是：（1）教育培訓(xùn)黨員（首要用于教育培訓(xùn)黨員、基層黨組織賣力人和黨務(wù)事情者所需學(xué)習(xí)材料、場租費(fèi)、講課費(fèi)、購買一次性消耗辦公用品及其它必須的開支），占40%。（2）訂閱、購買用于黨員教育的報(bào)刊、資料和設(shè)備（首要用于普通黨員和基層黨組織政治理論學(xué)習(xí)、基層黨務(wù)事情者黨建事情學(xué)習(xí)資料、訂閱黨員讀物和黨員電化教育的開支。對(duì)經(jīng)濟(jì)特別困難的企業(yè)、農(nóng)村、社區(qū)基層黨組織，可以用黨費(fèi)補(bǔ)助訂閱黨報(bào)、黨刊。不允許用黨費(fèi)為領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人買書、訂報(bào)刊），占40%。（3）表揚(yáng)先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀員和榜樣黨務(wù)事情者，占10%（4）救助生活困難的黨員，占10%。

71、有留成黨費(fèi)的黨委的黨費(fèi)檔案保管期限為多長時(shí)間？

答：40年。

72、對(duì)一名中國黨員來說，在什么情況下可被視為自行脫黨？

答：無正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不參加黨的組織生活，或不交納黨費(fèi)，或不做黨所分配的事情，被視為自行脫黨。

7三、縣以上各級(jí)黨委組織部門應(yīng)在什么時(shí)間向同級(jí)黨委和上一級(jí)黨委組織部門書面報(bào)告一次黨費(fèi)事情情況？報(bào)告哪些內(nèi)容？

答：每年3月底前報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容：（1）上黨費(fèi)收繳、使用和結(jié)存的數(shù)額；（2）黨費(fèi)使用情況，包孕黨費(fèi)開支的首要項(xiàng)目及數(shù)額，有無背反黨費(fèi)辦理和使用劃定的需要解答的題目及查處情況；（3）黨費(fèi)收繳、辦理和使用事情中的經(jīng)驗(yàn)、存在需要解答的題目及改進(jìn)的意見和建議等。

7四、有留成黨費(fèi)的黨委，可以在哪些銀行設(shè)立黨費(fèi)帳戶？

答：只能存入中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、中國建設(shè)銀行、交通銀行，不得存入其它銀行或金融投資機(jī)構(gòu)。

7五、通常情況下，一名農(nóng)民黨員一年應(yīng)向黨組織交納多少黨費(fèi)？

答：2.4元。

76、有一名機(jī)關(guān)干部退休后將黨組織關(guān)系遷到社區(qū)黨支部，他每月向社區(qū)黨支部交納5元錢黨費(fèi)，如許做正確嗎？為什么？

答：不正確。因?yàn)殡x退休干部、職工中的黨員，應(yīng)以國家劃定的離退休費(fèi)為交納黨費(fèi)的計(jì)算基數(shù)，按涉及比例要求交納黨費(fèi)。

77、黨員增加工資后，從何時(shí)起以新的工資收入為基數(shù)按照劃定比例交納黨費(fèi)？

答：應(yīng)從領(lǐng)取新標(biāo)準(zhǔn)工資當(dāng)月起交納。

78、某有黨費(fèi)留成權(quán)黨委嫌在銀行開戶手續(xù)麻煩，將收取的黨費(fèi)存入工會(huì)帳戶。如許做是否可以？為什么？

答：不成以。因?yàn)辄h費(fèi)只能存入黨費(fèi)專用帳戶，且黨費(fèi)帳戶必須專戶專用，不得辦理與黨費(fèi)業(yè)務(wù)無關(guān)的存匯業(yè)務(wù)。

7九、街道社區(qū)黨建事情要努力實(shí)現(xiàn)的“五個(gè)好”目標(biāo)是什么？

答：領(lǐng)導(dǎo)班子好，黨員干部隊(duì)伍好，事情機(jī)制好，事情業(yè)績好，群眾反映好。

80、黨的十六屆六中全會(huì)《決定》指出，我們所要建設(shè)的和諧社區(qū)應(yīng)當(dāng)是什么樣的社區(qū)？

答：住民自治，辦理有序，服務(wù)完善，治安良好，環(huán)境優(yōu)美，文明祥和。

81、街道黨（工）委和社區(qū)黨支部（總支、黨委）的性質(zhì)是什么？

答：是黨在街道社區(qū)全部事情和作戰(zhàn)力的基礎(chǔ)，是街道社區(qū)各種組織和各項(xiàng)事情的領(lǐng)導(dǎo)焦點(diǎn)。

82、建立健全街道社區(qū)黨建事情協(xié)調(diào)機(jī)制，組織、動(dòng)員社區(qū)內(nèi)各方面力量，共同推進(jìn)社區(qū)建設(shè)，要遵循之類原則？

答：條塊結(jié)合，資源共享，上風(fēng)互補(bǔ)，共駐共建。

8三、社區(qū)黨建事情“四性”特點(diǎn)的內(nèi)容是什么？

答：地區(qū)性，社會(huì)性，群眾性，公益性。

8四、我市“社區(qū)黨建事情規(guī)范化建設(shè)”的詳細(xì)內(nèi)容是什么？

答：社區(qū)組織體系規(guī)范化，社區(qū)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)范化，社區(qū)黨建事情機(jī)制規(guī)范化，社區(qū)黨建基礎(chǔ)事情規(guī)范化，社區(qū)服務(wù)規(guī)范化。

8五、我市共駐共建事情新格局的內(nèi)容是什么？

答：資源共享，黨建共抓，文明共建，活動(dòng)共辦，服務(wù)共管。

86、構(gòu)建共駐共建社區(qū)黨建要怎么做？

答：以健全組織體系為基礎(chǔ)，以共同利益、共同需求、共同目標(biāo)為紐帶，以雙向服務(wù)，共建“共贏”為目標(biāo)，以完善協(xié)調(diào)機(jī)制為保證，充分發(fā)揮黨組織的政治上風(fēng)、駐區(qū)單位的資源上風(fēng)和社區(qū)住民群眾的人力上風(fēng)，不斷擴(kuò)展黨在城市事情的籠罩面和影響力。

87、《中共中央關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)街道社區(qū)黨的建設(shè)事情的意見》指出，堅(jiān)持把什么作為街道社區(qū)黨組織的重要任務(wù)？

答：服務(wù)群眾

88、在全市“兩新”組織中實(shí)施的“全籠罩工程”詳細(xì)內(nèi)容是什么？

答：思想籠罩，組織籠罩，事情籠罩，軌制籠罩，作用籠罩。

8九、《2007—2010年佳木斯市新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織黨建事情規(guī)劃》要求全市“兩新”組織員工在100人以上、生產(chǎn)經(jīng)營比較穩(wěn)定的，哪年底前全部建立單獨(dú)的黨組織。

答：2010年

90、佳木斯市“兩新”組織黨建事情五年規(guī)劃要求到2010年底前，我市“兩新”組織黨組織籠罩面要達(dá)多少比例以上。

答：80% 91、“兩新”組織中黨組織“五個(gè)好”的詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)是什么？

答：領(lǐng)導(dǎo)班子好，黨員隊(duì)伍好，事情機(jī)制好，發(fā)展業(yè)績好，群眾反映好。

92、國有企業(yè)“四好”班子建設(shè)的詳細(xì)內(nèi)容是什么？

答：政治素質(zhì)好，經(jīng)營業(yè)績好，團(tuán)結(jié)協(xié)作好，風(fēng)紀(jì)形象好。

9三、為實(shí)現(xiàn)和諧社區(qū)建設(shè)的目標(biāo)，必須怎么做？

答：堅(jiān)持以人為本、服務(wù)住民，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)建設(shè)和諧社區(qū)的各項(xiàng)事情。

9四、在城市基層，要建立健全社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的住民自我辦理機(jī)制，充分發(fā)揮什么在社區(qū)辦理中的主體作用？

答：住民會(huì)議、住民委員會(huì)、住民小組。

9五、根據(jù)《公司法》第十九條劃定，在公司中，根據(jù)中國章程的劃定，設(shè)立中國的組織，開展黨的活動(dòng)。公司應(yīng)當(dāng)怎么做？

答：為黨組織的活動(dòng)供給必要條件。

96、十六屆六中全會(huì)《決定》指出，搞好社區(qū)服務(wù)是加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)的焦點(diǎn)內(nèi)容，也是發(fā)揮社區(qū)作用的關(guān)鍵地點(diǎn)，需要做好幾個(gè)方面的事情？

答：七個(gè)方面事情。推進(jìn)社區(qū)就業(yè)服務(wù)，社區(qū)社會(huì)保障服務(wù)，社區(qū)救助服務(wù)，社區(qū)衛(wèi)生和計(jì)生服務(wù)，社區(qū)文化教育體育服務(wù)，社區(qū)安全服務(wù)和社區(qū)貿(mào)易服務(wù)。

97、“兩新”組織的詳細(xì)內(nèi)容是什么？

答：新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織。

98、國有企業(yè)創(chuàng)建“六好”黨組織活動(dòng)的詳細(xì)內(nèi)容是什么？

答：好班子、好文化、好隊(duì)伍、好效益、好辦理、好機(jī)制。

9九、社區(qū)創(chuàng)事業(yè)“五送”的詳細(xì)內(nèi)容是什么？

答：送政策、送技能、送信息、送服務(wù)、送資金。

100、“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)的詳細(xì)內(nèi)容是什么？

答：指縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)聯(lián)動(dòng)，創(chuàng)建農(nóng)村基層黨組織建設(shè)先進(jìn)縣、“五個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、“五個(gè)好”村黨支部的活動(dòng)。

101、“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)中的鄉(xiāng)村“五個(gè)好”的目標(biāo)是指什么？

答：指領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員干部隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、小康建設(shè)業(yè)績好、農(nóng)民群眾反映好。102、2004年以來，我市在農(nóng)村基層黨組織中開展了“四培養(yǎng)工程”，“四培養(yǎng)”具體指是什么？ 答：“把農(nóng)村致富能人培養(yǎng)成黨員；把黨員培養(yǎng)成致富能人；把致富帶頭人培養(yǎng)成村干部；把村干部培養(yǎng)成致富帶頭人”的統(tǒng)稱。103、融入型黨組織的具體內(nèi)容是什么？ 答：通過在新型農(nóng)村經(jīng)濟(jì)組織中建立黨的基層組織，加強(qiáng)黨對(duì)新型農(nóng)村經(jīng)濟(jì)組織的領(lǐng)導(dǎo)，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，提高黨的執(zhí)政能力，把黨的建設(shè)工作有效地融入到經(jīng)濟(jì)建設(shè)當(dāng)中，保證農(nóng)村新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)健康發(fā)展。

104、“六位一體”村級(jí)組織活動(dòng)場所是指那“六位”？

答：“六位一體”指集農(nóng)村黨員教育、村民教育、遠(yuǎn)程教育、科技教育、文化娛樂、信息集散等功能為一體的村級(jí)組織活動(dòng)場所。由中央、省、市、縣四級(jí)財(cái)政和自留黨費(fèi)拔專款建設(shè)。105、《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織條例》中對(duì)鄉(xiāng)村兩級(jí)黨組織是如何定位的？

答：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨的委員會(huì)（簡稱鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委）和村黨支部（含總支、黨委）是黨在農(nóng)村的基層組織，是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村各種組織和各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)核心。106、鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)當(dāng)設(shè)立黨的基層委員會(huì)，應(yīng)如何產(chǎn)生？ 答：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委由黨員大會(huì)或者黨員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。107、村黨支部、總支部和黨的基層委員會(huì)，應(yīng)如何產(chǎn)生： 答：由黨員大會(huì)選舉產(chǎn)生。

108、黨的農(nóng)村基層組織的領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)具備哪些最基本的素質(zhì)？

答：能真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，清正廉潔，公道正派，群眾擁護(hù)，能夠帶領(lǐng)群眾完成各項(xiàng)任務(wù)的黨員組成。

109、黨的農(nóng)村基層領(lǐng)導(dǎo)班子如何貫徹黨的群眾路線？

答：決定重大事情要同群眾商量，布置工作任務(wù)要向群眾講清道理；經(jīng)常聽取群眾意見，不斷改進(jìn)工作；關(guān)心群眾生活，維護(hù)群眾的合法權(quán)益，切實(shí)減輕群眾負(fù)擔(dān)。

110、農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子如何貫徹黨的民主集中制？

答：堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬重要問題，必須經(jīng)過集體討論決定，不允許個(gè)人或者少數(shù)人說了算。書記要敢于負(fù)責(zé)，有民主作風(fēng)，善于發(fā)揮每個(gè)委員的作用。委員要積極參與和維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)，主動(dòng)做好分工負(fù)責(zé)的工作。111、黨小組在村級(jí)組織中的職責(zé)是什么？

答：黨小組在支部委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，組織黨員學(xué)習(xí)和參加組織生活，檢查黨員履行義務(wù)、行使權(quán)利和執(zhí)行支部委員會(huì)、黨員大會(huì)決議的情況，反映黨員、群眾的意見和要求。112、村級(jí)組織的具體內(nèi)涵是什么？

答：村級(jí)組織是指村黨支部、村委會(huì)、村合作經(jīng)濟(jì)組織、團(tuán)支部、婦代會(huì)等基層組織。113、建設(shè)新農(nóng)村，應(yīng)當(dāng)怎樣改進(jìn)黨在農(nóng)村工作中的領(lǐng)導(dǎo)方式。

答：一是克服以黨代政現(xiàn)象；二是克服工作中“一手硬一手軟”的現(xiàn)象；三是堅(jiān)持黨內(nèi)生活民主化。

114、農(nóng)村基層黨組織的地位和作用主要表現(xiàn)在哪幾個(gè)方面？

答：第一，農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村的基層政權(quán)，是黨的路線、方針、政策的最終貫徹落實(shí)者。第二，農(nóng)村基層黨組織是帶領(lǐng)群眾發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入的組織者。第三，農(nóng)村基層黨組織是黨的形象在農(nóng)村的體現(xiàn)，也是黨在農(nóng)村的象征和捍衛(wèi)者。第四，農(nóng)村基層黨的組織是壯大黨的隊(duì)伍、搞好黨組織建設(shè)、思想建設(shè)的培訓(xùn)者和實(shí)施者。第五，農(nóng)村基層黨組織是農(nóng)村社會(huì)力量的領(lǐng)導(dǎo)核心。

115、農(nóng)村基層黨組織要培養(yǎng)哪“五種能力”。

答：一是積極推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織的決策能力。二是加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織的宏觀謀劃能力。三是加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作的能力。四是加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織的統(tǒng)籌能力。五是加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織運(yùn)用民主的手段化解矛盾，維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定的能力。

116、新型農(nóng)民的具體內(nèi)涵是什么？

答：2006年中央一號(hào)文件給新型農(nóng)民做了三個(gè)界定，即，有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營。117、新農(nóng)村建設(shè)的二十字方針是什么？

答：生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主。

118、《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織條例》中加強(qiáng)農(nóng)村基層干部隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)涵是什么？

答：堅(jiān)持實(shí)事求是，不準(zhǔn)虛假浮夸；堅(jiān)持依法辦事，不準(zhǔn)違法亂紀(jì)；堅(jiān)持艱苦奮斗，不準(zhǔn)奢侈浪費(fèi)；堅(jiān)持說服教育，不準(zhǔn)強(qiáng)迫命令；堅(jiān)持廉潔奉公，不準(zhǔn)以權(quán)謀私。119、中國共產(chǎn)黨的指導(dǎo)思想和行動(dòng)指南是什么? 答：馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想。120、我國社會(huì)主義建設(shè)的根本任務(wù)是什么？

答：進(jìn)一步解放生產(chǎn)力，發(fā)展生產(chǎn)力；逐步實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化；改革生產(chǎn)關(guān)系和上層建筑中不適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展的方面和環(huán)節(jié)。121、我國的立國之本是什么？

答：四項(xiàng)基本原則，即，堅(jiān)持社會(huì)主義道路、堅(jiān)持人民民主專政、堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持馬克思列寧主義毛澤東思想。

122、現(xiàn)階段我國社會(huì)的主要矛盾是什么? 答：人民日益增長的物質(zhì)文化需要同落后的社會(huì)生產(chǎn)之間的矛盾。123、新世紀(jì)新階段我國經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)是什么? 答：鞏固和發(fā)展已經(jīng)初步達(dá)到的小康水平，到建黨一百年時(shí)，建成惠及十幾億人口的更高水平的小康社會(huì)；到建國一百年時(shí)，人均國內(nèi)生產(chǎn)總值達(dá)到中等發(fā)達(dá)國家水平，基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化。

124、中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨際關(guān)系的原則是什么? 答：黨章提出：“要按照獨(dú)立自主、完全平等、互相尊重、互不干涉內(nèi)部事務(wù)的原則，發(fā)展我黨同各國共產(chǎn)黨和其他政黨的關(guān)系。” 125、黨的根本組織原則是什么? 答：民主集中制。

126、全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的總目標(biāo)是什么? 答：要把黨建設(shè)成為用鄧小平理論武裝起來的，全心全意為人民服務(wù)，思想上、政治上、組織上完全鞏固，能夠經(jīng)得起各種風(fēng)險(xiǎn)，始終走在時(shí)代前列，領(lǐng)導(dǎo)全國建設(shè)有中國特色社會(huì)主義的馬克思主義政黨。

127、黨的建設(shè)必須堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)哪四項(xiàng)基本要求？

答：堅(jiān)持黨的基本路線；堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)；堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)；堅(jiān)持民主集中制。

128、黨的領(lǐng)導(dǎo)主要指的是什么領(lǐng)導(dǎo)？ 答：政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)和組織領(lǐng)導(dǎo)。

129、《黨章》對(duì)申請入黨對(duì)象的條件是怎么規(guī)定的? 答：年滿十八歲的中國工人、農(nóng)民、軍人、知識(shí)分子和其他社會(huì)階層的先進(jìn)分子，承認(rèn)黨的綱領(lǐng)和章程，愿意參加黨的一個(gè)組織并在其中積極工作、執(zhí)行黨的決議和按期交納黨費(fèi)的，可以申請加入中國共產(chǎn)黨。

130、共產(chǎn)黨員應(yīng)當(dāng)是怎樣的人，黨章是如何表述的? 答：黨章規(guī)定，中國共產(chǎn)黨黨員是中國工人階級(jí)的有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士。中國共產(chǎn)黨黨員必須全心全意為人民服務(wù)，不惜犧牲個(gè)人的一切，為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身。中國共產(chǎn)黨黨員永遠(yuǎn)是勞動(dòng)人民的普通一員。除了法律和政策規(guī)定范圍內(nèi)的個(gè)人利益和工作職權(quán)以外，所有共產(chǎn)黨員都不得謀求任何私利和特權(quán)。

131、共產(chǎn)黨員如何在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中發(fā)揮先鋒模范作用? 答：首先，必須高舉“三個(gè)代表”重要思想的偉大旗幟，堅(jiān)定不移地走中國特色社會(huì)主義道路。其次，要落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，始終站在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的前列，努力創(chuàng)造一流業(yè)績。第三，堅(jiān)持以人為本的理念，認(rèn)真實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系群眾。第四，要自覺抑制腐朽思想的影響，帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚。

132、為什么發(fā)展黨員必須經(jīng)過黨的支部，堅(jiān)持個(gè)別吸收的原則? 答：堅(jiān)持個(gè)別吸收的原則，才能真正體現(xiàn)黨員的意志，保證新黨員的質(zhì)量。對(duì)入黨積極分子進(jìn)行認(rèn)真考察，考察其是否符合黨章規(guī)定的黨員條件，在定期召開的支部大會(huì)討論接納新黨員時(shí)，使每個(gè)黨員都能充分發(fā)表意見，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，把好黨員入口關(guān)。133、申請入黨要經(jīng)過哪些程序和手續(xù)才能成為正式黨員? 答：申請入黨的人，要填寫入黨志愿書，要有兩名正式黨員作介紹人，要經(jīng)支部大會(huì)通過和上級(jí)黨組織批準(zhǔn)，并且經(jīng)過預(yù)備期的考察，才能成為正式黨員。134、入黨介紹人的職責(zé)是什么? 答：入黨介紹人要認(rèn)真了解申請人的思想、品質(zhì)、經(jīng)歷和工作表現(xiàn)，向他解釋黨的綱領(lǐng)和黨的章程，說明黨員的條件、義務(wù)和權(quán)利并向黨組織作出負(fù)責(zé)的報(bào)告。135、中國共產(chǎn)黨入黨誓詞是什么? 答：我志愿加入中國共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，履行黨員義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，保守黨的秘密，對(duì)黨忠誠，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時(shí)準(zhǔn)備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。

136、預(yù)備黨員和正式黨員的義務(wù)和權(quán)利有何不同? 答：預(yù)備黨員的義務(wù)同正式黨員一樣。預(yù)備黨員的權(quán)利，除了沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)以外，也同正式黨員—樣。

137、黨章規(guī)定如何對(duì)黨員進(jìn)行組織管理? 答：黨章規(guī)定，每個(gè)黨員，不論職務(wù)高低，都必須編入黨的一個(gè)支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織生活，接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還必須參加黨委、黨組的民主生活會(huì)。不允許有任何不參加黨的組織生活、不接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督的特殊黨員。138、預(yù)備黨員的預(yù)備期和黨員的黨齡從什么時(shí)候算起? 答：黨章規(guī)定，預(yù)備黨員的預(yù)備期，從支部大會(huì)通過他為預(yù)備黨員之日算起。黨員的黨齡，從預(yù)備期滿轉(zhuǎn)為正式黨員之日算起。139、黨的紀(jì)律包括哪些? 答：根據(jù)黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)的規(guī)定，黨的紀(jì)律主要包括政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、群眾紀(jì)律、宣傳紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)紀(jì)律、保密紀(jì)律、人事紀(jì)律、外事紀(jì)律等。140、黨組織對(duì)違反黨的紀(jì)律的黨員應(yīng)如何處理? 答：黨組織對(duì)違犯黨的紀(jì)律的黨員，應(yīng)當(dāng)本著懲前毖后、治病救人的精神，按照錯(cuò)誤性質(zhì)和情節(jié)輕重，給以批評(píng)教育直至紀(jì)律處分。嚴(yán)重觸犯刑律的黨員必須開除黨籍。141、黨的紀(jì)律處分有哪幾種? 答：黨的紀(jì)律處分有五種：警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍。142、黨章對(duì)黨徽和黨旗作了哪些規(guī)定? 答：黨章規(guī)定，中國共產(chǎn)黨黨徽為鐮刀和錘頭組成的圖案。中國共產(chǎn)黨黨旗為旗面綴有金黃色黨徽圖案的紅旗。

143、黨員經(jīng)常性教育要達(dá)到的主要目標(biāo)是什么？

答：(1)提高黨員思想政治素質(zhì)。(2)增強(qiáng)黨員工作能力。(3)發(fā)揮黨員先鋒模范作用。144、加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理工作的主要原則是什么？

答：(1)堅(jiān)持以流入地黨組織為主、流出地和流入地黨組織共同管理。(2)堅(jiān)持區(qū)別情況、動(dòng)態(tài)管理。(3)堅(jiān)持教育、管理與服務(wù)相結(jié)合。145、加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員的管理方法是什么？ 答：（1）完善流動(dòng)黨員組織關(guān)系管理。（2）及時(shí)將流動(dòng)黨員編入流入地黨的基層組織。（3）探索利用現(xiàn)代技術(shù)手段加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的管理。146、黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾要做到哪幾點(diǎn)？

答：（1）尊重和維護(hù)群眾的合法權(quán)益。（2）聽取和反映群眾的意見。（3）幫助群眾解決實(shí)際困難。（4）虛心向群眾學(xué)習(xí)。（5）做好群眾的思想政治工作。147、做好黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作的主要方式是什么？

答：（1）結(jié)對(duì)幫扶困難群眾。（2）參加主題實(shí)踐活動(dòng)。（3）參加設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)。（4）參加社會(huì)公益活動(dòng)。（5）深入基層調(diào)研。（6）做好接待群眾工作。148、黨員經(jīng)常性教育要采取怎樣的方法途徑？

答：(1)抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)。(2)加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。(3)嚴(yán)格組織生活。(4)做好思想政治工作。149、實(shí)施“黨員旗幟工程”要達(dá)到的目標(biāo)是？

答：實(shí)踐“三個(gè)代表”，履行為民宗旨，發(fā)揮先鋒作用，推進(jìn)和諧發(fā)展。150、加強(qiáng)共產(chǎn)黨人的道德建設(shè)要以什么為主要內(nèi)容？

答：加強(qiáng)共產(chǎn)黨人的道德建設(shè)要以建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系為主要內(nèi)容。151、什么是黨的地方組織？

答:是指黨的省、自治區(qū)、直轄市,設(shè)區(qū)的市、自治州,縣(旗)、自治縣、不設(shè)區(qū)的市、市轄區(qū)的代表大會(huì)和它們所產(chǎn)生的委員會(huì),還包括經(jīng)黨代表大會(huì)選舉產(chǎn)生的紀(jì)律檢查委員會(huì)。152、黨內(nèi)選舉包括哪些形式？

答：一是黨員大會(huì)的選舉；二是黨代表大會(huì)的選舉；三是黨的代表會(huì)議的選舉；四是黨的各級(jí)委員會(huì)和紀(jì)律檢查委員會(huì)第一次全體會(huì)議的選舉。153、什么是差額選舉？

答：指候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的選舉。差額選舉的方式有兩種：一是直接采用候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法，進(jìn)行正式選舉；二是先采用差額選舉辦法進(jìn)行預(yù)選，產(chǎn)生候選人名單，然后進(jìn)行正式選舉。154、什么是等額選舉？ 答：指候選人數(shù)與應(yīng)選人數(shù)相等的選舉。目前實(shí)行等額選舉的，主要有黨的中央政治局委員，中央政治局常務(wù)委員會(huì)委員，中央紀(jì)律檢查委員會(huì)常務(wù)委員和書記、副書記，黨的地方各級(jí)委員會(huì)和紀(jì)律檢查委員會(huì)書記、副書記。黨的基層組織的書記、副書記經(jīng)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)，也可以實(shí)行等額選舉。155、什么是預(yù)選？

答：指在黨內(nèi)選舉時(shí)，為確定正式候選人而進(jìn)行的選舉。黨代表大會(huì)或黨員大會(huì)選舉產(chǎn)生黨的委員會(huì)（紀(jì)律檢查委員會(huì)）委員，一般可先采用差額預(yù)選方式，選舉產(chǎn)生正式候選人，然后進(jìn)行正式選舉。

156、黨代會(huì)代表的產(chǎn)生要經(jīng)過哪些程序？

答：推薦、考察、確定初步人選、確定預(yù)備人選、選舉代表。157、黨的各級(jí)代表大會(huì)的選舉有哪些形式？

答：按《黨章》規(guī)定，黨的各級(jí)代表大會(huì)代表的選舉，可以采取兩種形式：一是直接采用候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉的辦法進(jìn)行正式選舉；二是先采用差額選舉辦法進(jìn)行預(yù)選，產(chǎn)生候選人名單，然后進(jìn)行正式選舉。無論采用哪種形式選舉，其差額比例不應(yīng)少于百分之二十。

158、預(yù)備黨員可否列席黨代表大會(huì)？ 答：預(yù)備黨員可以列席黨代表大會(huì)。159、什么是民主集中制？ 答：民主集中制是指在民主基礎(chǔ)上的集中和在集中指導(dǎo)下的民主相結(jié)合的制度。160、民主集中制的“十六字方針”是什么？

答：集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定。161、什么是民主集中制的“四服從”？

答：黨員個(gè)人服從黨組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)服從上級(jí)，全黨服從中央。

162、《佳木斯市縣（市）區(qū)委重大問題票決制暫行辦法》從什么時(shí)間開始實(shí)行的？ 答：2002年4月開始實(shí)行的。

163、縣（市）區(qū)委全委會(huì)的票決范圍是什么？

答：一是對(duì)本地重要干部的任免，如各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部，縣（市）區(qū)直部門黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部；二是地方國民經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、財(cái)政預(yù)決算或一個(gè)時(shí)期經(jīng)濟(jì)、政治和社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略；制定重大改革方案；三是重大經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展項(xiàng)目的審批、立項(xiàng)；區(qū)劃調(diào)整、撤鄉(xiāng)并村。

164、縣（市）區(qū)委常委會(huì)的票決范圍是什么？

答：一是對(duì)副科級(jí)以上干部的任免、獎(jiǎng)懲和紀(jì)律處分，以及向上推薦的先優(yōu)模人選；二是黨的建設(shè)，精神文明建設(shè)，社會(huì)治安綜合治理的決定、規(guī)定；三是超過100萬元的集資、投資；500萬元以上的在型合資項(xiàng)目；規(guī)模較大的公益事業(yè)建設(shè)項(xiàng)目，如城鎮(zhèn)自來水、道路建設(shè)工程；農(nóng)田基本建設(shè)，小流域治理；大型賑災(zāi)工程和救災(zāi)、扶貧專項(xiàng)資金的使用等；四是年終工作總結(jié)，目標(biāo)責(zé)任制考評(píng)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等；五是對(duì)重大突發(fā)事件，及時(shí)研究，做出決定。165、當(dāng)前要在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中大力倡導(dǎo)哪八個(gè)方面的良好風(fēng)氣？

答：一是要勤奮好學(xué)、學(xué)以致用；二是要心系群眾、服務(wù)人民；三是要真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效；四是要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約；五是要顧全大局、令行禁止；六是要發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事；七是要秉公用權(quán)、廉潔從政；八是要生活正派、情趣健康。

166、縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)召開的時(shí)間及次數(shù)？

答：中組發(fā)［2000］3號(hào)《中共中央紀(jì)律檢查委員會(huì)、中共中央組織部印發(fā)<關(guān)于改進(jìn)縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的若干意見>的通知》規(guī)定：“縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，由原來的一年召開兩次改為一年召開一次。時(shí)間一般可安排在4至8月之間”。

167、我市在民主生活會(huì)中實(shí)行五種制度是什么？

答：一是征求意見公示制度；二是會(huì)議內(nèi)容旁聽制；三是會(huì)議效果評(píng)議制；四是會(huì)議結(jié)果通報(bào)制；五是整改措施考核制。168、黨的三大優(yōu)良作風(fēng)是什么？

答：理論和實(shí)踐相結(jié)合，密切聯(lián)系人民群眾，批評(píng)和自我批評(píng) 169、作風(fēng)建設(shè)包括哪些方面？

答：思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)。

170、我市試行鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨代表大會(huì)常任制的目的及開始時(shí)間？

答：為建立和完善黨內(nèi)民主制度，充分發(fā)揮鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨代表大會(huì)和大會(huì)閉會(huì)期間黨代表參與監(jiān)督、議事、決策等作用，從2003年開始，我們以改革創(chuàng)新的精神，在全省率先實(shí)行鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨代表大會(huì)常任制，努力探索出了一條新形勢下發(fā)展黨內(nèi)民主的有效途徑。171、什么是雙重組織生活？

答：即黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既要參加所在單位的黨支部、黨小組的組織生活會(huì)，又要參加黨員領(lǐng)導(dǎo)干部單獨(dú)召開的民主生活會(huì)。

172、干部人事檔案正卷的全部內(nèi)容分為哪十類? 答：第一類，履歷材料；第二類，自傳材料；第三類，鑒定、考核、考察材料；第四類，學(xué)歷和評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)材料；第五類，政治歷史問題的審查材料；第六類，參加中國共產(chǎn)黨、共青團(tuán)及民主黨派材料；第七類，獎(jiǎng)勵(lì)材料；第八類，處分材料；第九類，錄用、任免、聘用、轉(zhuǎn)業(yè)、工資、待遇、出國、退（離）休、退職材料及各種代表登記表等材料；第十類，其他可供組織參考的材料。

173、市管處級(jí)干部檔案的利用范圍包括哪些方面？

答：(1)凡涉及干部本人考察、任免、調(diào)動(dòng)、入黨、出國、組織處理、歷史問題審查等需要查閱本人檔案的；(2)與他人案件有密切聯(lián)系，而本人已經(jīng)死亡或病重不能提供情況，以及其他特殊原因必須從其檔案中取得旁證材料的；(3)因編寫黨史資料、人物傳記、地方志等，需要了解當(dāng)事人的經(jīng)歷和社會(huì)實(shí)踐情況，而當(dāng)事人已死亡或病重不能口述的，可提供檔案材料的有關(guān)部分。

174、什么是干部檔案？

答：干部檔案是有關(guān)部門在工作活動(dòng)中形成的，記述和反映干部經(jīng)歷與德才表現(xiàn)的，以人為單位、集中保存起來，供備查使用的文件和材料。175、干部檔案工作的具體任務(wù)是什么？

答：(1)保管干部檔案；(2)收集、鑒別和整理干部檔案材料；(3)辦理干部檔案的查閱、借閱和轉(zhuǎn)遞；(4)登記干部職務(wù)的變化情況；(5)通過檔案熟悉干部，為干部工作提供情況；(6)調(diào)查研究檔案工作情況，逐步實(shí)現(xiàn)干部檔案管理工作的科學(xué)化和現(xiàn)代化；(7)辦理其他有關(guān)事項(xiàng)。

176、什么是檔案價(jià)值？

答：檔案價(jià)值，通常是指檔案的利用價(jià)值而言，檔案作為知識(shí)、信息的一種載體，可以滿足人們察往知來的需要，檔案對(duì)人類社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)需求的滿足，就是檔案的價(jià)值。177、什么是干部人事檔案的正本和副本? 答：干部人事檔案正本，是歷史地、全面地反映一個(gè)干部情況的檔案材料構(gòu)成，全卷分為10大類，是一個(gè)干部的全部原始材料的總和。干部人事檔案副本，是概括反映一個(gè)干部情況的檔案材料，由干部人事檔案正本主要材料的復(fù)制件(或重復(fù)件)構(gòu)成。

178、干部人事檔案分為哪幾個(gè)密級(jí)? 答：(1)黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的檔案，屬于絕密級(jí)。(2)中央管理的干部和省、部級(jí)管理的干部的檔案，屬于機(jī)密級(jí)。(3)縣、處級(jí)及其以下黨政機(jī)關(guān)干部的檔案，屬于秘密級(jí)。179、干部人事檔案管理工作的基本原則是什么? 答：根據(jù)干部管理權(quán)限和范圍，實(shí)行集中統(tǒng)一、分級(jí)負(fù)責(zé)管理干部檔案，維護(hù)干部人事檔案的完整與安全，保證利用。

180、干部人事檔案管理工作的規(guī)章制度主要有哪些? 答：(1)《干部檔案工作條例》；(2)《干部檔案整理工作細(xì)則》；(3)《干部檔案材料收集、歸檔的暫行規(guī)定》

181、干部人事檔案管理工作人員的檔案及其在同一單位的直系親屬的檔案如何管理? 答：干部人事檔案管理工作人員和在同一單位工作的直系親屬，或直系親屬雖不在一個(gè)單位工作，但其職務(wù)屬于本單位管理，檔案自然也都由該機(jī)關(guān)保管；凡屬這種情況，按照有關(guān)文件規(guī)定，應(yīng)采取回避措施，對(duì)檔案管理人員及其直系親屬的檔案，由所在單位組織指定本機(jī)關(guān)有關(guān)處、室或?qū)Ｈ素?fù)責(zé)保管。提供利用工作，也由負(fù)責(zé)保管該檔案的同志辦理。182、干部被開除公職后，其檔案怎樣管理? 答：干部被開除公職后，即失去了干部身份。凡未重新就業(yè)的，其檔案仍由原管理單位保管；重新就業(yè)的，其檔案應(yīng)轉(zhuǎn)給有關(guān)的人事(勞動(dòng))部門保管。在處理這部分人問題的過程中，對(duì)未了結(jié)好善后事宜或未確定去向的，為不影響有關(guān)問題的妥善解決，其檔案不能隨意轉(zhuǎn)出。183、鑒別歸檔材料的具體方法和要求是什么？ 答：(1)看材料是否屬于所管干部的材料及應(yīng)歸入干部檔案的內(nèi)容；(2)看材料是否是本人的材料；(3)看審查材料是否齊全、完整；(4)看材料是否手續(xù)完備；(5)看歸檔材料應(yīng)內(nèi)容真實(shí)、可靠；(6)看檔案材料是否符合規(guī)定規(guī)格和要求。

184、當(dāng)干部檔案中參加工作時(shí)間不統(tǒng)一時(shí)以哪張表為準(zhǔn)? 答：第五類中的工齡認(rèn)定表.185、1999年以后入黨的完整材料應(yīng)該包括那些? 答：(1)入黨志愿書;(2)入黨申請書;(3)轉(zhuǎn)正申請書;(4)自傳;(5)積極分子考察寫實(shí)表;(6)預(yù)備黨員考察寫實(shí)表;(7)政審材料。

186、黑龍江省組織專網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)的范圍？

答：省、市（地）、各縣（市）區(qū)三級(jí)組織部門。187、組織專網(wǎng)IP電話可以撥打哪些范圍？ 答：省、各地（市）、各縣（市）區(qū)。

188、全省組織專網(wǎng)可以傳輸什么密級(jí)以下的文件？ 答：機(jī)密級(jí)及以下。

189、制定《干部教育條例》的目的和依據(jù)是什么？

答：為推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，培養(yǎng)造就高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中華人民共和國公務(wù)員法》和有關(guān)法律法規(guī)，制定本條例。190、《干部教育條例》對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部參加教育培訓(xùn)的時(shí)間要求是怎樣的？

答：一是省部級(jí)、廳局級(jí)、縣處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在任職期間內(nèi)，每5年應(yīng)當(dāng)參加累計(jì)3個(gè)月以上的脫產(chǎn)培訓(xùn)。二是干部提拔擔(dān)任省部級(jí)、廳局級(jí)、縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)前，應(yīng)當(dāng)參加3個(gè)月以上的脫產(chǎn)培訓(xùn)，提拔前在下一級(jí)職位任期5年內(nèi)參加的組織(人事)部門安排的脫產(chǎn)培訓(xùn)都是有效的。確因特殊情況，未達(dá)到教育培訓(xùn)時(shí)間要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后1年內(nèi)完成培訓(xùn)。其中，提任前未參加培訓(xùn)的，應(yīng)在提任后1年內(nèi)參加3個(gè)月以上的培訓(xùn)；參加培訓(xùn)的時(shí)間累計(jì)不滿3個(gè)月的，應(yīng)在提任后1年內(nèi)參加相應(yīng)的培訓(xùn)，補(bǔ)足培訓(xùn)時(shí)間的要求。三是3個(gè)月以上的培訓(xùn)時(shí)間可以一次性完成，也可以在5年內(nèi)分階段進(jìn)行，并累計(jì)計(jì)算。其中，參加政治理論培訓(xùn)的時(shí)間必須給予一定的保證。

191、干部參加教育培訓(xùn)違規(guī)違紀(jì)應(yīng)給予怎樣的處理處分？

答：干部因故未按規(guī)定參加教育培訓(xùn)或者未達(dá)到教育培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)訓(xùn)。對(duì)無正當(dāng)理由不參加教育培訓(xùn)的，給予批評(píng)教育直至組織處理。干部在參加教育培訓(xùn)期間違反有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育直至紀(jì)律處分。干部弄虛作假獲取學(xué)歷或者學(xué)位的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

192、《縣（市、區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績考核辦法》中規(guī)定對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的實(shí)績考核主要從哪幾方面進(jìn)行考核？

答：對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的實(shí)績考核主要從經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)、社會(huì)發(fā)展指標(biāo)、社會(huì)評(píng)價(jià)指標(biāo)、加減分指標(biāo)四個(gè)方面進(jìn)行量化打分的方式進(jìn)行。

193、《縣（市、區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績考核辦法》中規(guī)定“經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)”主要有哪幾項(xiàng)？

答：主要有地區(qū)生產(chǎn)總值及增長率（GDP）、全口徑財(cái)政收入及增長率、一般預(yù)算收入及增長率、地方規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)利稅總額、城鎮(zhèn)固定資產(chǎn)投資及增長率、億元GDP綜合能耗、開工建設(shè)千萬元以上項(xiàng)目、經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作項(xiàng)目資金、農(nóng)民人均純收入及增長率、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入及增長率共10項(xiàng)指標(biāo)。

194、《縣（市、區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績考核辦法》中規(guī)定“社會(huì)發(fā)展指標(biāo)”主要有哪幾項(xiàng)？ 答：主要有基礎(chǔ)教育達(dá)標(biāo)率、勞動(dòng)和社會(huì)保障達(dá)標(biāo)率、社區(qū)建設(shè)達(dá)標(biāo)率、醫(yī)療衛(wèi)生和食品安全達(dá)標(biāo)率、環(huán)境保護(hù)達(dá)標(biāo)率、社會(huì)治安綜合治理達(dá)標(biāo)率、生育符合政策達(dá)標(biāo)率、安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)率、信訪達(dá)標(biāo)率、新農(nóng)村建設(shè)達(dá)標(biāo)率共10項(xiàng)。

195、《縣（市、區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績考核辦法》中規(guī)定“社會(huì)評(píng)價(jià)指標(biāo)”主要有哪幾項(xiàng)？

答：主要有民生評(píng)價(jià)指標(biāo)、政治文化建設(shè)評(píng)價(jià)指標(biāo)、社會(huì)管理評(píng)價(jià)指標(biāo)、黨的建設(shè)評(píng)價(jià)指標(biāo)共4項(xiàng)。

196、《市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績考核辦法》中規(guī)定對(duì)市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)績考核主要考核指標(biāo)體系由哪幾部分組成？

答：由主要職能指標(biāo)、主要共性指標(biāo)、實(shí)績評(píng)價(jià)指標(biāo)、加減分指標(biāo)四部分組成。

197、《市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績考核辦法》中規(guī)定制定“主要職能指標(biāo)”的要求是什么？

答：各部門根據(jù)自身職責(zé)，按照市委全會(huì)工作報(bào)告、市人代會(huì)上的《政府工作報(bào)告》和上級(jí)主管業(yè)務(wù)部門下達(dá)的工作任務(wù)，擬定各項(xiàng)職能目標(biāo)，經(jīng)市綜合考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，報(bào)市分管領(lǐng)導(dǎo)審定。制定職能目標(biāo)要突出重點(diǎn)，保證市委、市政府中心任務(wù)和重點(diǎn)工作及本部門主要業(yè)務(wù)工作的完成；要堅(jiān)持實(shí)事求是、從實(shí)際出發(fā)，各項(xiàng)目標(biāo)每年要有適當(dāng)?shù)脑鲩L幅度，體現(xiàn)目標(biāo)的先進(jìn)性和激勵(lì)作用。198、《市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績考核辦法》中規(guī)定“主要共性指標(biāo)”有哪幾項(xiàng)？ 答：主要有黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、法制建設(shè)、機(jī)關(guān)效能建設(shè)4項(xiàng)。199、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績考核評(píng)定分為哪幾個(gè)檔次？

答：對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核評(píng)定分為實(shí)績優(yōu)秀、實(shí)績良好、實(shí)績一般、實(shí)績差四個(gè)檔次。

200、什么是人力資源？

答：“人力資源”，又稱“勞動(dòng)力資源”或“勞動(dòng)資源”，是指一定范圍人口總體所具有的勞動(dòng)能力的總和，是存在于人的自然生命機(jī)體中的一種國民經(jīng)濟(jì)資源。201、什么是高技能人才？

答：是指在生產(chǎn)、運(yùn)輸和服務(wù)等領(lǐng)域崗位一線，熟練掌握專門知識(shí)和技術(shù)，具備精湛的操作技能，并在工作實(shí)踐中能夠解決關(guān)鍵技術(shù)和工藝的操作性難題的人員，主要包括技術(shù)技能勞動(dòng)者中取得高級(jí)技工、技師和高級(jí)技師職業(yè)資格及相應(yīng)水平的人員。202、什么是社會(huì)工作人才？

答：是以助人為宗旨，運(yùn)用專業(yè)知識(shí)和方法，進(jìn)行困難救助、矛盾調(diào)處、權(quán)益維護(hù)、心理輔導(dǎo)、行為矯治等社會(huì)服務(wù)工作的專門人才，在協(xié)調(diào)社會(huì)關(guān)系、預(yù)防和解決社會(huì)問題、促進(jìn)社會(huì)公正等方面發(fā)揮著獨(dú)特作用，是現(xiàn)代社會(huì)管理與服務(wù)的重要力量。203、什么是農(nóng)村實(shí)用人才？ 答：是指農(nóng)村中依靠科技致富，起到示范帶頭作用的能工巧匠型人才，以及在種養(yǎng)植、加工、流通、企業(yè)經(jīng)營管理等方面有一技之長的技術(shù)人員和經(jīng)濟(jì)能人，是活躍在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線的具有一定專業(yè)技術(shù)特長的新型農(nóng)民。

204、什么是高層次人才（或領(lǐng)軍人才）？

答：高層次人才是指那些在推動(dòng)發(fā)展、科技攻關(guān)、拓展市場等方面起著主導(dǎo)作用的領(lǐng)軍人物和靈魂人物。高層次人才不僅具有一般人才所具有的知識(shí)或技能，更重要的是，其想象力與創(chuàng)新力非同一般。高層次人才是一個(gè)國家人才隊(duì)伍的核心，對(duì)整個(gè)人才隊(duì)伍建設(shè)具有重要的導(dǎo)向作用。

205、什么是人才？ 答：是具有一定的知識(shí)或技能，能夠進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng)，為物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)做出積極貢獻(xiàn)的人。

206、“黨管人才”主要管什么？

答：“黨管人才”就是按照黨所確定的路線方針政策，主要通過管導(dǎo)向、管標(biāo)準(zhǔn)、管程序、管資質(zhì)，把好預(yù)審關(guān)和準(zhǔn)入關(guān)。黨管人才就是要加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，重點(diǎn)是加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的宏觀管理，管好人才隊(duì)伍建設(shè)的全局，抓好人才隊(duì)伍建設(shè)的大事，著力解決好人才隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵問題。黨管人才不是黨委包辦人才方面的一切工作，而是要在各級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，組織部門、政府部門、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位、中介組織等各司其職，充分發(fā)揮各自作用，共同做好人才工作。

207、如何建立優(yōu)秀人才脫穎而出、人盡其才的有效機(jī)制？

答：實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，必須營造良好的人才環(huán)境，形成尊重知識(shí)、尊重人才、鼓勵(lì)創(chuàng)新的社會(huì)氛圍。主要做以下四方面工作：一是建立開放、競爭的人才任用制度。二是優(yōu)先建立和完善薪酬激勵(lì)制度。三是鏟除傳統(tǒng)戶籍制度對(duì)人才合理流動(dòng)的束縛。四是努力造就尊重知識(shí)、尊重人才的社會(huì)氛圍和法制環(huán)境。

208、為什么要建立企業(yè)經(jīng)營管理者人才庫？ 答：一是有利于企業(yè)經(jīng)營管理者人才資源的開發(fā)管理和優(yōu)化配置，推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理者聘任制的實(shí)行，加速企業(yè)經(jīng)營管理者的市場化步伐，完善企業(yè)后備人才制度。二是有助于企業(yè)挑選優(yōu)秀的經(jīng)營管理者，提高管理效率。三是能促進(jìn)經(jīng)營管理者自身的成長和發(fā)展。209、“新世紀(jì)百千萬人才工程”中的“人才”指哪些人？

答：數(shù)百名具有世界科技前沿水平的杰出科學(xué)家、工程技術(shù)專家和理論家；數(shù)千名具有國內(nèi)領(lǐng)先水平，在各學(xué)科、各技術(shù)領(lǐng)域有較高學(xué)術(shù)技術(shù)造詣的帶頭人；數(shù)萬名在各學(xué)科領(lǐng)域里成績顯著、起骨干作用、在各學(xué)科領(lǐng)域有較高造詣的高層次中青年專家。

210、專業(yè)技術(shù)人才評(píng)聘分開指的是什么？

答：實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)“評(píng)聘分開”，將專業(yè)技術(shù)任職資格的取得與專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任相分離，變靜態(tài)的身份管理為動(dòng)態(tài)的崗位管理，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大專業(yè)技術(shù)人員的積極性，增強(qiáng)競爭意識(shí)，促使專業(yè)技術(shù)人才水平整體提高，從而對(duì)專業(yè)技術(shù)人才整體水平提升起到積極作用。

211、為什么要對(duì)有突出貢獻(xiàn)的科技人員和高層管理人員實(shí)行重獎(jiǎng)？

答：一是可以激發(fā)人才的積極性。二是能有效防止人才流失。三是有利于建立和完善人才激勵(lì)與約束機(jī)制。高級(jí)科技人員和高層管理人員對(duì)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做出了突出貢獻(xiàn)，理應(yīng)進(jìn)行重獎(jiǎng)。完善獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)有突出貢獻(xiàn)的科技人員和高層管理人員實(shí)行重獎(jiǎng)，對(duì)于我們振興科技，培育人才，趕超世界先進(jìn)水平，必將產(chǎn)生巨大的、深遠(yuǎn)的影響。

212、推進(jìn)人才工作的理論和體制創(chuàng)新需要從哪些方面著手？ 答：一是以促進(jìn)人才自由流動(dòng)為人才體制創(chuàng)新的突破口。二是積極推進(jìn)人才資源配置的市場化。三是以人才效益最大化為人才體制創(chuàng)新的核心目標(biāo)。四是以健全“兩個(gè)機(jī)制”為主線推動(dòng)干部人才體制創(chuàng)新。五是以配套的社會(huì)保障體系為人才體制創(chuàng)新提供密切配合的環(huán)境。

213、在建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村中，農(nóng)村實(shí)用人才的地位和作用是什么？

答：近年來，農(nóng)村實(shí)用人才正日益受到社會(huì)各界關(guān)注，尤其是黨中央、國務(wù)院在《人才工作決定》中強(qiáng)調(diào)“五支隊(duì)伍”一起抓，其中就包括了農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍。越來越多的地方已認(rèn)識(shí)到“鄉(xiāng)土人才”的重要性，在實(shí)際工作中讓他們發(fā)揮作用、施展才干。越來越多的“土專家”、“田秀才”開始走上前臺(tái)，可以說，對(duì)待這些“鄉(xiāng)土人才”的態(tài)度變化，從一個(gè)側(cè)面折射出了社會(huì)的進(jìn)步、時(shí)代的躍遷。培養(yǎng)和造就一大批能創(chuàng)業(yè)、留得住、用得上的農(nóng)村實(shí)用人才，是為新農(nóng)村建設(shè)提供強(qiáng)有力的智力支持和人才保障。

214、為什么說人才資源開發(fā)投入是收益最大的投入？ 答：一是在現(xiàn)代社會(huì)，人力資源的地位日益凸顯，人才資源的收益已超過物質(zhì)資源投資收益。二是人力資源投入能夠提高社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率，增加收益，正日益成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿ΑＨ侨瞬刨Y源投入具有耐用性，收益具有常效性。四是人力資源能夠綜合其他資源，實(shí)現(xiàn)效益最大化。五是人力資源開發(fā)投入具有多效性。人才不僅是一個(gè)資源，而且也是一種資本，即是能給經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展直接帶來巨大效益的人才資本。

215、《黨政干部選拔任用工作條例》是哪年哪月哪日實(shí)施的？ 答：2002年7月9日。

216、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》是哪年哪月哪日實(shí)施的？ 答：2003年12月31日。

217、黨內(nèi)監(jiān)督的重點(diǎn)是什么？

答：黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人。

218、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在收到函詢的幾個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是地作出書面回復(fù)？ 答：十五個(gè)工作日內(nèi)。

219、《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》要求，組織(人事)部門應(yīng)當(dāng)于每年幾月幾日前將上一黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的情況匯兌后報(bào)所在黨委(黨組)和紀(jì)律(紀(jì)檢組)？

答：3月1日前。

220、全國組織系統(tǒng)專用舉報(bào)電話號(hào)是多少？ 答：“12380”。

221、確定考察對(duì)象時(shí)，應(yīng)當(dāng)把民主推薦的結(jié)果作為重要依據(jù)之一，同時(shí)要防止什么？ 答：簡單地以票取人。222、黨委、政府及其工作部門個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員可以由誰推薦提名，作為考察對(duì)象？ 答：組織。

223、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限由誰作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見？

答：黨委（黨組）集體討論。

224、考察中了解到的考察對(duì)象的表現(xiàn)情況，一般由考察組向哪些人反饋？ 答：黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員和本人。

225、實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度，試用期為幾年？ 答：一年。

226、擔(dān)任黨的縣（旗）、自治縣、不設(shè)區(qū)的市和市轄區(qū)的委員會(huì)委員和候補(bǔ)委員必須具備幾年以上的黨齡？ 答：三年。

227、中共中央關(guān)于印發(fā)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的通知，要求組織（人事）部門要自覺抵制來自各方面的不正之風(fēng)的干擾，做到“四個(gè)不”，這“四個(gè)不”的內(nèi)容是什么？

答：堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。

228、提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校、行政學(xué)院或者組織（人事）部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)五年內(nèi)累計(jì)幾個(gè)月以上的培訓(xùn)？

答：三個(gè)月。

229、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部越級(jí)提拔的，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)什么部門同意？ 答：上級(jí)組織（人事）部門。

230、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部可以從黨政機(jī)關(guān)選拔任用，是否也可以從黨政機(jī)關(guān)以外選拔任用？ 答：可以。231、領(lǐng)導(dǎo)干部在考核、干部考察中，民主測評(píng)不稱職票超過三分之

一、經(jīng)組織考核認(rèn)定不稱職的，一般應(yīng)當(dāng)如何處理？

答：免去現(xiàn)職。

232、提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)具備什么樣的文化程度？

答：一般應(yīng)具有大學(xué)專科以上文化程度，其中地（廳）、司（局）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度。

233、提任縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部的，應(yīng)當(dāng)具備幾年以上工齡和幾年以上基層工作經(jīng)歷？ 答：應(yīng)當(dāng)具備5年以上工齡和2年以上基層工作經(jīng)歷。

234、提任縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部的，應(yīng)具備什么樣任職經(jīng)歷？ 答：一般應(yīng)具有在下一級(jí)兩個(gè)以上職位任職的經(jīng)歷。

235、提任縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部的，在任職年限上有什么要求？ 答：由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作兩年以上，由下級(jí)正職提 任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位上工作三年以上。236、破格提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的條件是什么？

答：特別優(yōu)秀的年輕干部或者工作特殊需要的可以破格提拔。237、破格提拔中的“破格”是指什么？ 答：是指打破任職資格。

238、民主推薦黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有哪兩種形式？ 答：會(huì)議投票推薦和個(gè)別談話推薦。

239、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主推薦，民主推薦結(jié)果有效期為多長時(shí)間？ 答：一年。

240、民主推薦工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)由哪些人員參加？

答：有本部門的領(lǐng)導(dǎo)成員、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員、直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員和其他需要參加的人員，本部門人數(shù)較少的，可由全體人員參加。

241、黨委如何向人民代表大會(huì)推薦由人民代表大會(huì)選舉、任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選？

答：應(yīng)當(dāng)以本級(jí)黨委名義向人民代表大會(huì)主席團(tuán)提交推薦書，介紹所推薦人選的有關(guān)情況，說明推薦理由。

242、干部考察的內(nèi)容是什么？應(yīng)注重考察什么？

答：全面考察干部的德、能、勤、績、廉五個(gè)方面的情況，注重考察工作實(shí)績。243、部門與地方雙重管理的干部如何進(jìn)行考察？ 答：由主管方負(fù)責(zé)，會(huì)同協(xié)管方進(jìn)行。244、對(duì)確定的考察對(duì)象，由誰進(jìn)行考察？

答：對(duì)確定的考察對(duì)象，由組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限，進(jìn)行嚴(yán)格考察。245、形成的考察材料應(yīng)包括哪些方面的內(nèi)容？

答：

（一）德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長；

（二）主要 缺點(diǎn)和不足；

（三）民主推薦、民主測評(píng)情況。

246、黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選應(yīng)在什么時(shí)間進(jìn)行充分醞釀？

答：黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)當(dāng)在考察前，討論決定或者決定呈報(bào)前，充分醞釀。

247、醞釀非中共黨員擬任人選，應(yīng)當(dāng)征求哪些部門主要領(lǐng)導(dǎo)成員和無黨派 人士中代表人物的意見？

答：非中共黨員擬任人選，應(yīng)當(dāng)征求黨委統(tǒng)戰(zhàn)部門和民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員、無黨派人士中代表人物的意見。

248、部門與地方雙重管理干部的任免，主管方應(yīng)當(dāng)事先征求誰的意見，進(jìn) 行醞釀？

答：應(yīng)當(dāng)事先征求協(xié)管方的意見。

249、部門與地方雙重管理干部的任免，主管方事先征求協(xié)管方意見，一般應(yīng)采用什么形式進(jìn)行？

答：書面形式。

250、部門與地方雙重管理干部的任免，協(xié)管方自收到主管方意見之日起，如多長時(shí)間未予答復(fù)，視為同意？ 答：一個(gè)月。

251、部門與地方雙重管理干部的任免，主觀方與協(xié)管方意見不一致時(shí)，應(yīng)如何處理？ 答：正職的任免報(bào)上級(jí)黨委組織部門協(xié)調(diào)，副職的任免由主管方?jīng)Q定。252、對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行哪幾種回避制度？ 答：任職回避制度和選拔任用工作回避制度。253、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系有哪些？

答：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。254、地方黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)成員在什么情形下必須交流？

答：在同一職位上任職滿十年。民族區(qū)域自治地方另行規(guī)定。

255、組織（人事）部門與紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門）等有關(guān)單位聯(lián)席會(huì)議由誰負(fù)責(zé)召集？ 答：組織（人事）部門。256、實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度，試用期滿，對(duì)不勝任的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)如何安排工作？ 答：免去試用職務(wù)，一般按試用前的職級(jí)安排工作。257、個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選的要求是什么？ 答：負(fù)責(zé)地寫出推薦材料并署名

258、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持的六條原則是什么？

答：

（一）黨管干部原則；

（二）任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；

（三）群眾公認(rèn)、注重實(shí)績原則；

（四）公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；

（五）民主集中制原則；

（六）依法辦事原則。259、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須符合什么要求？

答：選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須符合把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)，全心全意為人民服務(wù)，具有領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)能力，結(jié)構(gòu)合理、團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體的要求。

260、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)經(jīng)過哪四個(gè)程序？

答：

（一）召開推薦會(huì)，公布推薦職務(wù)、任職條件、推薦范圍，提供干部名冊，提出有關(guān)要求；

（二）填寫推薦票，進(jìn)行個(gè)別談話；

（三）對(duì)不同層次的推薦票進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，綜合分析；

（四）向上級(jí)黨委匯報(bào)推薦情況。

261、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，如何確定考察對(duì)象？

答：領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，由本級(jí)黨委書記辦公會(huì)根據(jù)上級(jí)黨委組織部門反饋的民主推薦情況，對(duì)考察對(duì)象人選進(jìn)行醞釀，本級(jí)黨委常委會(huì)研究提出考察對(duì)象建議名單，經(jīng)與上級(jí)黨委組織部門溝通后，確定考察對(duì)象。

262、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)當(dāng)聽取考察對(duì)象所在單位哪些部門的意見？ 答：應(yīng)當(dāng)聽取組織（人事）部門、紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門）和機(jī)關(guān)黨組織的意見。263、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選是否需要形成考察材料？如果需要，考察材料應(yīng)如何處理？ 答：必須形成考察材料，建立考察文書檔案。已經(jīng)提拔任職的，考察材料歸入本人檔案。264、根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)職位和擬任人選的不同情況，醞釀應(yīng)當(dāng)分別在哪些有關(guān)成員中進(jìn)行？ 答：應(yīng)當(dāng)分別在黨委（黨組）、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中進(jìn)行。265、黨委推薦由人民代表大會(huì)選舉、任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選落選后怎么辦？ 答：根據(jù)工作需要和本人條件，可以推薦為其他職務(wù)人選，也可以在下一次人民代表大會(huì)上再次推薦為同一職務(wù)人選。

266、黨委推薦的領(lǐng)導(dǎo)干部人選，在人民代表大會(huì)選舉、任命或者人大常委會(huì)任命、決定任命前，如果人大代表或者人大常委會(huì)組成人員對(duì)所推薦人選提出不同意見，黨委應(yīng)怎么辦？ 答：應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究，并作出必要的解釋或者說明。如果發(fā)現(xiàn)有事實(shí)依據(jù)、足以影響選舉或者任命的問題，黨委可以建議人民代表大會(huì)或者人大常委會(huì)按照規(guī)定的程序暫緩選舉、任命、決定任命，也可以重新推薦人選。

267、黨委推薦由人大常委會(huì)任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選在人大常委會(huì)未獲通過，應(yīng)如何處理？

答：根據(jù)工作需要和本人條件，通過進(jìn)一步醞釀，可以在另一次人大常委會(huì)上繼續(xù)推薦，兩次未獲通過的，不得再推薦為本地同一職務(wù)人選。

268、公開選拔、競爭上崗是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的方式之一，公開選拔、競爭上崗的適用范圍是什么？

答：主要適用于選拔任用地方黨委、政府工作部門的領(lǐng)導(dǎo)成員或者其人選，黨政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員或者其人選，以及其他適于公開選拔、競爭上崗的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。269、公開選拔與競爭上崗主要區(qū)別是什么？

答：公開選拔面向社會(huì)進(jìn)行，競爭上崗在本單位或者本系統(tǒng)內(nèi)部進(jìn)行。270、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流的對(duì)象主要有哪些？

答：因工作需要交流的；需要通過交流鍛煉提高領(lǐng)導(dǎo)能力的；在一個(gè)地方或者部門工作時(shí)間較長的；按照規(guī)定需要回避的；因其他原因需要交流的。271、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流的重點(diǎn)是什么？

答：縣級(jí)以上地方黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)成員，紀(jì)委、人民法院、人民檢察院和黨委、政府部分工作部門的主要領(lǐng)導(dǎo)成員。

272、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在哪些情形下一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職？

答：

（一）達(dá)到任職年齡界限或者退休年齡界限的；

（二）在考核、干部考察中，民主測評(píng)不稱職票超過三分之

一、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的；

（三）因工作需要或者其他原因，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職的。

273、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職有哪幾種形式？分別是什么？

答：四種形式，分別為：因公辭職、自愿辭職、引咎辭職、責(zé)令辭職。274、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因公辭職的含義是什么？

答：是指領(lǐng)導(dǎo)干部因工作需要變動(dòng)職務(wù)，依照法律或者政協(xié)章程的規(guī)定，向本級(jí)人民代表大會(huì)、人大常委會(huì)或者政協(xié)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。275、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部自愿辭職的含義是什么？

答：是指黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因個(gè)人或者其他原因，自行提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。276、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職含義是什么？

答：是指黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對(duì)重大事故負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，由本人主動(dòng)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。277、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)令辭職的含義是什么？

答：是指黨委（黨組）及其組織（人事）部門根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間的表現(xiàn)，認(rèn)定其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)職，通過一定程序責(zé)令其辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。278、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在哪些情形下不得辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)？

答：

（一）在涉及國家安全、重要機(jī)密等特殊職位任職且不滿解密期限的；

（二）重要公務(wù)尚未處理完畢，須由本人繼續(xù)處理的；

（三）有其他特殊原因的。279、在干部選拔任用工作中，“三種監(jiān)督”是指什么？ 答：(1)黨委（黨組）及其組織（人事）部門的監(jiān)督；（2）紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門）的監(jiān)督；（3）群眾監(jiān)督。

280、下級(jí)機(jī)關(guān)和黨員、干部、群眾對(duì)干部選拔任用工作中的違紀(jì)違規(guī)行為，有權(quán)向哪些機(jī)關(guān)舉報(bào)、申訴？

答：上級(jí)黨委（黨組）及其組織（人事）部門、紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門）舉報(bào)、申訴。281、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選應(yīng)經(jīng)過哪些程序？

答：

（一）組織考察組，制定考察工作方案；

（二）同考察對(duì)象呈報(bào)單位或者所在單位的黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員就考察工作方案溝通情況，征求意見；

（三）根據(jù)考察對(duì)象的不同情況，通過適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)發(fā)布干部考察預(yù)告；

（四）采取個(gè)別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評(píng)、實(shí)地考察、查閱資料、專項(xiàng)調(diào)查、同考察對(duì)象面談等方法，廣泛深入地了解情況；

（五）綜合分析考察情況，同考察對(duì)象呈報(bào)單位或者所在單位的黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員交換意見；

（六）考察組根據(jù)考察情況，研究提出領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整的初步方案，向派出考察組的組織（人事）部門匯報(bào)，經(jīng)組織（人事）部門集體研究提出任用建議方案，向本級(jí)黨委（黨組）報(bào)告。

282、需要報(bào)上級(jí)黨委（黨組）審批的擬提拔任職的干部，必須向上級(jí)黨委（黨組）呈報(bào)哪些材料？

答：需要報(bào)上級(jí)黨委（黨組）審批的擬提拔任職的干部，必須呈報(bào)黨委（黨組）的請示并附干部任免審批表、干部考察材料、本人檔案和黨委（黨組）會(huì)議紀(jì)要、討論記錄、民主推薦材料。

283、對(duì)提拔擔(dān)任非選舉產(chǎn)生的地（廳）、司（局）級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)行任職試用期制度，具體指哪些職務(wù)？

答：

（一）黨委、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)工作部門的副職和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；

（二）紀(jì)委內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；

（三）人民法院、人民檢察院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的非國家權(quán)力機(jī)關(guān)依法任命的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

284、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職期限應(yīng)如何計(jì)算？

答：

（一）由黨委（黨組）決定任職的，自黨委（黨組）決定之日起計(jì)算；

（二）由黨的代表大會(huì)、黨的委員會(huì)全體會(huì)議、黨的紀(jì)律檢查委員會(huì)全體會(huì)議、人民代表大會(huì)、政協(xié)全體會(huì)議選舉、任命的，自當(dāng)選、任命之日起計(jì)算；

（三）由人大常委會(huì)或者政協(xié)常委會(huì)任命或者決定任命的，自人大常委會(huì)、政協(xié)常委會(huì)任命或者決定任命之日起計(jì)算；

（四）由黨委向政府提名由政府任命的，自政府任命之日起計(jì)算。285、怎樣實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作回避？

答：黨委（黨組）及其組織（人事）部門討論干部任免，涉及與會(huì)人員本人及其親屬的，本人必須回避。干部考察組成員在干部考察工作中涉及其親屬的，本人必須回避。286、公開選拔、競爭上崗的程序是什么？

答：

（一）公布職位、報(bào)考人員的資格條件、基本程序和方法等；

（二）報(bào)名與資格審查；

（三）統(tǒng)一考試（競爭上崗須進(jìn)行民主測評(píng)）；

（四）組織考察，研究提出人選方案；

（五）黨委（黨組）討論決定。

287、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，必須遵守那些紀(jì)律？ 答：①不準(zhǔn)超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級(jí)待遇；②不準(zhǔn)以書記辦公會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式，代替黨委（黨組）會(huì)集體討論決定干部任免；③不準(zhǔn)臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免；④不準(zhǔn)個(gè)人決定干部任免，個(gè)人不能改變黨委（黨組）會(huì)集體作出的干部任免決定；⑤不準(zhǔn)拒不執(zhí)行上級(jí)調(diào)動(dòng)、交流領(lǐng)導(dǎo)干部的決定；⑥不準(zhǔn)要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員；⑦不準(zhǔn)在機(jī)構(gòu)變動(dòng)和主要領(lǐng)導(dǎo)成員工作調(diào)動(dòng)時(shí)，突擊提拔調(diào)整干部，或者干部在調(diào)離后，干預(yù)原任職單位的干部選拔任用；⑧不準(zhǔn)在選舉中進(jìn)行違反黨的紀(jì)律、法律規(guī)定和有關(guān)章程的活動(dòng)；⑨不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞、歪曲事實(shí)真相，或者泄露醞釀、討論干部任免的情況；⑩不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營私舞弊，搞團(tuán)團(tuán)伙伙，或者打擊報(bào)復(fù)。288、任前公示的范圍？ 答：黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及黨政工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員的選拔任用應(yīng)向社會(huì)公示；內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用，原則上在其所在單位或系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行公示，也可以根據(jù)崗位特點(diǎn)在更大范圍內(nèi)公示；易交流提拔任職的干部，在原工作所在地或單位公示。

289、如何分別在黨委（黨組）、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中進(jìn)行醞釀？ 答：《干部任用條例》規(guī)定，醞釀應(yīng)當(dāng)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)職位和擬任人選的不同情況，分別在黨委（黨組）、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中進(jìn)行。一般說來，對(duì)于上級(jí)黨委（黨組）管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，其擬任人選一般在下列范圍內(nèi)進(jìn)行醞釀：在本級(jí)黨委（黨組）有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中醞釀；在本級(jí)人大常委會(huì)、政府、政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)成員中醞釀。對(duì)于本級(jí)黨委（黨組）管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人選，一般在本級(jí)黨委（黨組）有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中醞釀，其中擬任工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員的，還應(yīng)當(dāng)征求上級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)成員的意見。非中共黨員擬任人選，還應(yīng)當(dāng)征求黨委統(tǒng)戰(zhàn)部門和民主黨派、工商聯(lián)主要成員、無黨派人士中代表人物的意見。

290、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，醞釀工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)當(dāng)征求誰的意見？

答：上級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)成員。

291、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，黨委推薦哪些部門的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)當(dāng)事先向民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員和無黨派人士中的代表人物通報(bào)有關(guān)情況，進(jìn)行民主協(xié)商？

答：推薦人大常委會(huì)、政府、政協(xié)的領(lǐng)導(dǎo)成員人選和人民法院、人民檢察院的主要領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)成員。

292、市（地）、縣（市）黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選，由上級(jí)黨委常委會(huì)提名，黨的委員會(huì)全體會(huì)議審議，用什么方式進(jìn)行表決？ 答：無記名投票表決。

293、黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有多少成員到會(huì)？ 答：三分之二以上。

294、聘任制領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)每一個(gè)聘任期的年限不超過幾年？ 答：五年。

295、實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度，公示時(shí)間是多少？ 答：7—15天。

296、在什么情況下應(yīng)當(dāng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話？

答：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行誡勉談話：一是不能嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和上級(jí)黨組織決議、決定以及工作部署不力；二是不認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，作風(fēng)專斷，或者在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無原則糾紛；三是不認(rèn)真履行職責(zé)，給工作造成一定損失；四是搞華而不實(shí)和脫離實(shí)際的“形象工程”、“政績工程”，鋪張浪費(fèi)，造成不良影響；五是不嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，用人失察失誤；六是不嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，造成不良影響；七是其他需要進(jìn)行誡勉談話的情況。

297、按照中辦發(fā)［2006］30號(hào)《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》規(guī)定，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)對(duì)哪些情況進(jìn)行報(bào)告？

答：一是本人的婚姻變化情況；二是本人持有因私出國(境)證件的情況；三是本人因私出國(境)的情況；四是子女與外國人、港澳臺(tái)居民通婚情況；五是配偶、子女出國(境)定居及有關(guān)情況；六是配偶、共同生活的子女(指同財(cái)共居的子女)私人在國(境)外經(jīng)商辦企業(yè)的情況；七是配偶、共同生活的子女擔(dān)任外國公司駐華、港澳臺(tái)公司駐境內(nèi)分支機(jī)構(gòu)主管人員的情況；八是配偶、子女被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的情況；九是本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)向組織報(bào)告的其他事項(xiàng)。298、按照《全國組織系統(tǒng)“12380”舉報(bào)電話受理工作暫行規(guī)定》的規(guī)定，舉報(bào)件的辦理方式有哪些？

答：一是反映違反《干部任用條例》等法規(guī)選人用人問題的，由干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)辦理，或者會(huì)同有關(guān)單位辦理；二是反映領(lǐng)導(dǎo)干部政治、思想、作風(fēng)、廉潔自律等方面問題的，一般由有關(guān)干部工作機(jī)構(gòu)辦理，或者與干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)共同辦理；三是反映組織工作其他業(yè)務(wù)方面問題的，由組織部門有關(guān)工作機(jī)構(gòu)辦理；四是反映問題涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法的，轉(zhuǎn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)；五是反映緊急情況或者重要情況的，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；六是內(nèi)容空泛、重復(fù)、線索不清，或者組織已經(jīng)掌握的舉報(bào)件，一般留存?zhèn)洳椤?/p>

299、深化黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度改革的具體內(nèi)容是什么？

答：①完善民主推薦、民意測驗(yàn)、民主評(píng)議制度；②推行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制；③推行公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部制度；④健全黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選舉制度；⑤實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任期制；⑥實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度；⑦實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度；⑧進(jìn)一步完善調(diào)整不稱職、不勝任現(xiàn)職干部的制度和辦法；⑨根據(jù)各類干部不同特點(diǎn)，建立和完善培養(yǎng)選拔婦女干部、少數(shù)民族干部、非黨干部的相關(guān)制度。

300、深化國有企業(yè)人事制度改革的重點(diǎn)和基本要求是什么？

答：深化國有企業(yè)人事制度改革，以建立健全適合企業(yè)特點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用、激勵(lì)、監(jiān)督機(jī)制為重點(diǎn)，把組織考核推薦和引入市場機(jī)制、公開向社會(huì)招聘結(jié)合起來，把黨管干部原則和董事會(huì)依法選擇經(jīng)營管理者以及經(jīng)營管理者依法行使用人權(quán)結(jié)合起來，完善體制，健全制度，改進(jìn)方法，建立與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制和現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理制度。深化國有企業(yè)內(nèi)部人事制度改革，形成具有生機(jī)與活力的選人用人新機(jī)制。

301、事業(yè)單位人事制度改革的重點(diǎn)和基本要求是什么？

答：圍繞實(shí)施科教興國戰(zhàn)略，適應(yīng)事業(yè)單位管理體制改革的要求，以推行聘用制和崗位管理制度為重點(diǎn)，逐步建立適應(yīng)不同類型事業(yè)單位特點(diǎn)的人事管理制度，形成有利于優(yōu)秀人才成長和發(fā)揮作用的用人機(jī)制和重實(shí)績、重貢獻(xiàn)的分配機(jī)制，建設(shè)高素質(zhì)的科學(xué)技術(shù)干部隊(duì)伍。

302、一般應(yīng)當(dāng)進(jìn)行公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的幾種情形？

答：為了改善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，需要集中選拔領(lǐng)導(dǎo)干部；領(lǐng)導(dǎo)職位空缺較多，需要集中選拔領(lǐng)導(dǎo)干部；領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺，本單位無合適人選；選拔專業(yè)性較強(qiáng)職位和緊缺專業(yè)職位的領(lǐng)導(dǎo)干部。其他需要進(jìn)行公開選拔的情形。303、公開選拔篩選參加筆試、面試和考核的人數(shù)與選拔職位的比例分別是多少？ 答：經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于10：1；根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選的比例一般為5：1；根據(jù)考試綜合成績，從高分到低分到確定考察人選的比例一般為3：1。

304、公開選拔、競爭上崗面試小組應(yīng)分別由哪些人員組成？

答：①公開選拔面試小組由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家、組織人事干部等人員組成，一般不少于7人；②競爭上崗面試小組一般由本單位領(lǐng)導(dǎo)、干部（人事）部門和相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)及專家組成，一般不得少于7人，其中外單位人員應(yīng)占一定比例。305、黨的地方全委會(huì)對(duì)下一級(jí)黨、政領(lǐng)導(dǎo)班子正職擬任人選和推薦人選表決的程序？

答：①公布黨委常委會(huì)提名的擬任人選、推薦人選名單；②黨委分管干部工作的領(lǐng)導(dǎo)成員或者組織部門負(fù)責(zé)人，逐一介紹擬任人選、推薦人選的推薦、考察和任用理由等情況；③對(duì)擬任人選、推薦人選進(jìn)行審議；④無記名投票表決；⑤宣布表決結(jié)果。

306、對(duì)全委會(huì)投票表決未獲通過的人選有何規(guī)定？ 答：全委會(huì)投票表決未獲通過的擬任人選或者推薦人選，一般不再提名為同一職位人選。確需再次提名為同一職位人選的，必須提交另一次全委會(huì)表決。兩次未獲通過的，不得再提名為同一職位人選。307、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期的適用范圍？

答：適用于提拔擔(dān)任下列非選舉產(chǎn)生的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部：

①黨委、政府工作部門（含派出機(jī)構(gòu)）的副職和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；②人大、政協(xié)工作機(jī)構(gòu)（含派出機(jī)構(gòu)）的副職和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；③紀(jì)委內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；④法院、檢察院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的非國家權(quán)力機(jī)關(guān)依法任命的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。由非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)轉(zhuǎn)任上述同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的。

308、領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期及任職時(shí)間如何計(jì)算？

答：領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期為一年，從任免機(jī)關(guān)發(fā)出試用任職通知時(shí)計(jì)算；領(lǐng)導(dǎo)干部試用期滿，以考核合格的，由組織（人事）部門辦理正式任職手續(xù)，正式任職的，試用期計(jì)入任職時(shí)間。309、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在任期內(nèi)應(yīng)當(dāng)保持穩(wěn)定，除哪些情形外，應(yīng)當(dāng)任滿一個(gè)任期？ 答：①達(dá)到退休年齡的；②由于健康原因不能或者不宜繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)職務(wù)的；③不稱職需要調(diào)整職務(wù)的；④自愿辭職或者引咎辭職、責(zé)令辭職的；⑤因受處分或處罰需要變動(dòng)職務(wù)或者被罷免職務(wù)的；⑥因工作特殊需要調(diào)整職務(wù)的。

310、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)調(diào)整職務(wù)的任職年限如何計(jì)算？

答：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)調(diào)整職務(wù)，任職3年以上的，計(jì)算為一個(gè)任期；任職不足3年的，只計(jì)算任職年限，不計(jì)算任期屆數(shù)。

311、干部交流工作的程序？

答：①組織（人事）部門擬定交流方案，提出交流人選；②征求干部調(diào)出、調(diào)入單位意見；③黨委（黨組）集體討論決定；④黨委（黨組）或者組織（人事）部門與交流干部談話，聽取本人意見，做好思想工作；⑤組織（人事）部門辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

312、有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)如何進(jìn)行任職回避？ 答：有上述需要回避情形時(shí)，職務(wù)層次不同的，一般由職務(wù)層次較低的一方回避；職務(wù)層次相當(dāng)?shù)模鶕?jù)工作需要和實(shí)際情況決定其中一方回避。

313、干部宏觀管理工作如何進(jìn)行職責(zé)分工？

答：干部宏觀管理工作是各級(jí)黨委的重要職責(zé)，有關(guān)部門要在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按職能各負(fù)其責(zé)。黨委組織部門負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、干部職級(jí)的控制；編制、人事部門在做好分管的機(jī)構(gòu)、編制工作的同時(shí)，要協(xié)同組織部門做好干部宏觀管理工作；紀(jì)檢（監(jiān)察）、干部監(jiān)督部門要加強(qiáng)監(jiān)督，及時(shí)查處干部工作中違反黨紀(jì)政紀(jì)的問題，以嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律。

314、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)如何按規(guī)定和權(quán)限進(jìn)行審批？

答：縣（市）區(qū)黨委、人大、政府、政協(xié)、紀(jì)檢委及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)，按有關(guān)規(guī)定由省委審批；市直黨政群機(jī)關(guān)和事業(yè)單位處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，由市委組織部提出意見，報(bào)市委審批，并報(bào)省委組織部備案。

縣（市）區(qū)黨政群機(jī)關(guān)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，由縣（市）委組織部提出意見，報(bào)縣（市）編委審批，并報(bào)市委組織部備案。市直黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，城、郊區(qū)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)由市編委審批。

315、崗位輪換的對(duì)象和重點(diǎn)是什么？ 答：機(jī)關(guān)及具有行政職能的事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和重要崗位的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員。重點(diǎn)是指管人、管錢、管物，以及掌管審批、發(fā)放、登記、執(zhí)法、執(zhí)紀(jì)、監(jiān)督等權(quán)力的，或行使職權(quán)中直接、間接起著決定作用，在社會(huì)上影響面較大的重要崗位的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員。

316、在領(lǐng)導(dǎo)班子配備女干部方面是如何規(guī)定的？

答：女干部方面，縣（市）、區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中各配備一名女干部；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子配備一名女干部；市、縣（市）、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障、科技、文化、教育、衛(wèi)生、體育、計(jì)劃生育、民政、司法等部門的領(lǐng)導(dǎo)班子，要配備女干部。

317、后備干部的選拔程序？

答：確定后備干部，必須經(jīng)過民主推薦、組織考察、黨委（黨組）集體討論決定。屬于同級(jí)班子的后備干部，須經(jīng)上級(jí)組織部門考察認(rèn)定。

318、后備干部在比例和構(gòu)成方面是如何規(guī)定的？

答：后備干部在數(shù)量上，各級(jí)后備干部的比例一般按現(xiàn)班子成員正職1：2比例、副職1：1比例掌握；年齡上，以優(yōu)秀年輕干部為主體；文化程度上，要突出選拔具有大學(xué)本科以上學(xué)歷的干部；在相關(guān)結(jié)構(gòu)上，要注意女干部、少數(shù)民族干部、非中共黨員干部，后備干部隊(duì)伍力求達(dá)到門類齊全、專業(yè)配套、優(yōu)勢互補(bǔ)、結(jié)構(gòu)合理。

319、干部雙重管理協(xié)管方的職責(zé)是什么？

答：對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的配備、調(diào)整提出建議。協(xié)助做好領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)；協(xié)助做好干部考核和政治審查工作；協(xié)助做好干部的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；推薦優(yōu)秀干部，協(xié)助做好干部的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；推薦優(yōu)秀干部，協(xié)助做好干部交流工作；協(xié)助做好老干部管理工作；協(xié)助做好后備干部的選拔培養(yǎng)工作。地方為協(xié)管方的，審批黨的關(guān)系在地方的黨委換屆選舉結(jié)果。

320、體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的黨政工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法的適用范圍？

答：適用于縣級(jí)以上黨委和政府工作部門、辦事機(jī)構(gòu)、派出機(jī)構(gòu)以及其他直屬機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員的任職考察，領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的定期考核。

321、領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評(píng)項(xiàng)目主要包括哪些？

答：領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評(píng)按照思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作實(shí)績、黨風(fēng)廉政建設(shè)四個(gè)類別設(shè)置測評(píng)項(xiàng)目。測評(píng)項(xiàng)目主要包括政治方向、全局觀念、執(zhí)行民主集中制，科學(xué)決策、依法執(zhí)政（依法行政）、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、預(yù)防和處理突發(fā)事件，完成目標(biāo)任務(wù)、提出政策建議、服務(wù)基層和群眾、行業(yè)（系統(tǒng)）管理、機(jī)關(guān)（行業(yè)）黨建工作，廉潔從政、履行廉政職責(zé)等方面的內(nèi)容。

322、綜合考核評(píng)價(jià)時(shí)，民意調(diào)查的評(píng)價(jià)要點(diǎn)設(shè)置幾個(gè)類別？

答：民意調(diào)查按照工作思路、工作投入、工作成效、工作公眾形象五個(gè)類別設(shè)置評(píng)價(jià)要點(diǎn)。

323、任職考察和定期考核分別運(yùn)用哪些辦法進(jìn)行？

答：任職考察一般綜合運(yùn)用民主推薦、民主測評(píng)、實(shí)績分析、個(gè)別談話、綜合評(píng)價(jià)等方法；

定期考核一般綜合運(yùn)用民主測評(píng)、民意調(diào)查、實(shí)績分析、個(gè)別談話、綜合評(píng)價(jià)等方法，其中考核可以適當(dāng)簡化。

324、干部職級(jí)備案審查的范圍是什么？ 答：縣（市）、區(qū)、市直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位提拔調(diào)整科級(jí)干部報(bào)市委組織部審查備案；縣（市）、區(qū)直屬機(jī)關(guān)和事業(yè)單位提拔調(diào)整股級(jí)干部，報(bào)縣（市）、區(qū)委組織部審查備案。

325、《公務(wù)員法》由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十五次會(huì)議在什么時(shí)間通過？什么時(shí)間開始實(shí)施？

答：2005年4月27日審議通過，2006年1月1日起施行。

326、《公務(wù)員法》中關(guān)于公務(wù)員的范圍是怎樣規(guī)定的？ 答：指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。

327、公務(wù)員的范圍主要包括哪幾類機(jī)關(guān)的工作人員？

答：①中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)的工作人員；②人大機(jī)關(guān)的工作人員；③行政機(jī)關(guān)的工作人員；④政協(xié)機(jī)關(guān)的工作人員；⑤審判機(jī)關(guān)的工作人員；⑥檢察機(jī)關(guān)的工作人員；⑦民主黨派機(jī)關(guān)的工作人員。

328、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有哪些？ 答：①具有中華人民共和國國籍；②年滿十八周歲；③擁護(hù)中華人民共和國憲法；④具有良好的品行；⑤具有正常履行職責(zé)的身體條件；⑥具有符合職位要求的文化程度和工作能力；⑦法律規(guī)定的其他條件。

329、公務(wù)員職務(wù)主要實(shí)行哪兩種制度？ 答：委任制和選任制

330、公務(wù)員的錄用原則是什么？

答：公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取 331、公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為哪些等次？ 答：優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職 332、公務(wù)員的工資包括哪些部分？ 答：基本工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金

333、公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，如受記過處分，他的解除期限為多長時(shí)間？ 答：十二個(gè)月

334、公務(wù)員交流的方式主要有哪些？ 答：調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉

335、機(jī)關(guān)在聘任公務(wù)員時(shí)，聘任合同可以約定試用期，試用期為多長時(shí)間？ 答：一個(gè)月至六個(gè)月

336、公務(wù)員聘任合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條款？

答：①合同期限；②職位及其職責(zé)要求；③工資、福利、保險(xiǎn)待遇；④違約責(zé)任。337、機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對(duì)什么職位實(shí)行聘任制？

答：專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位。

338、公務(wù)員處分分為哪幾類？受處分的期間分別為多少？ 答：警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除。

受處分的期間為：警告，六個(gè)月；記過，十二個(gè)月；記大過，十八個(gè)月；降級(jí)、撤職，二十四個(gè)月。

339、公務(wù)員符合哪些條件，本人自愿提出申請，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休？

答：①工作年限滿三十年的。②工作年限滿二十年的，且距國家規(guī)定的退休年齡不足五年的。③符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。340、確定公務(wù)員級(jí)別的依據(jù)是什么？

答：公務(wù)員的級(jí)別根據(jù)所任職務(wù)及其德才表現(xiàn)、工作實(shí)績和資歷確定。公務(wù)員在同一職務(wù)上，可以按照國家規(guī)定晉升級(jí)別。341、綜合管理類的公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)有哪些？

答：綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為：巡視員、杠瓴視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。342、公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為哪幾種？

答：公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國家級(jí)正職、國家級(jí)副職，省部級(jí)正職、省部級(jí)副職，廳局級(jí)正職、廳局級(jí)副職，縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職，鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職。

343、公務(wù)員有哪些情形，應(yīng)予以辭退？

答：①在考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的；②不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；③因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；④曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的。

344、公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)過程中，就如何執(zhí)行上級(jí)的決定或命令方面，《公務(wù)員法》是如何規(guī)定的？

答：公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以向上級(jí)提出改正或者撤消該決定或者命令的意見；上級(jí)不改變該決定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定或者命令，執(zhí)行的后果由上級(jí)負(fù)責(zé)，公務(wù)員不承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；但是，公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

345、公務(wù)員對(duì)涉及本人哪些人事處理不服的，可以申請復(fù)核、提出申訴？ 答：①處分；②辭退或者取消錄用；③降職；④定期考核定為不稱職；⑤免職；⑥申請辭職、提前退休未予批準(zhǔn)；⑦未按規(guī)定確定或者扣減工資、福利、保險(xiǎn)待遇；⑧法律、法規(guī)規(guī)定可以申訴的其他情形。

346、綜合管理類公務(wù)員處級(jí)以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置的比例是多少？

答：調(diào)研員和副調(diào)研員職數(shù)，不得超過縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的三分之一，其中調(diào)研員不得超過調(diào)研員和副調(diào)研員職數(shù)的30%；主任科員和副主任科員職數(shù)，不得超過鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)的50%，其中主任科員不超過主任科員和副主任科員職數(shù)的30%。

347、機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員應(yīng)注意什么問題？ 答：機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的編制限額和工資經(jīng)費(fèi)限額內(nèi)進(jìn)行。機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂書面的聘任合同，確定機(jī)關(guān)與所聘公務(wù)員雙方的權(quán)利、義務(wù)。聘任合同經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更或者解除。聘任合同的簽訂、變更或者解除，應(yīng)當(dāng)報(bào)同級(jí)公務(wù)員主管部門備案。348、對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核的方式是什么？ 答：①先由個(gè)人按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié)；②主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾意見后，提出考核等次建議；③由本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會(huì)確定考核等次。349、公務(wù)員考核確定為優(yōu)秀等次須具備的條件是什么？

答：①思想政治素質(zhì)高；②精通業(yè)務(wù)，工作能力強(qiáng)；③工作責(zé)任心強(qiáng)，勤勉盡責(zé)，工作作風(fēng)好；④工作實(shí)績突出；⑤清正廉潔。

350、公務(wù)員考核被確定為不稱職等次的，應(yīng)如何處理？ 答：①降低一個(gè)職務(wù)層次任職；②本考核不計(jì)算為按考核結(jié)果晉升級(jí)別和級(jí)別工資檔次的考核年限；③不享受考核獎(jiǎng)金；④連續(xù)兩年考核被確定為不稱職等次的，予以辭退。

351、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般應(yīng)當(dāng)從什么范圍內(nèi)選拔？ 答：后備干部中。

352、民主推薦得票多少才能列為考察人選？ 答：60%以上。

353、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)擬任人選，對(duì)需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)委托何種部門按照規(guī)定進(jìn)行審計(jì)？ 答：審計(jì)部門。

354、考察材料必須如何地反映考察對(duì)象的情況？ 答：寫實(shí)、全面、準(zhǔn)確、清楚。

355、黨委（黨組）或者組織（人事）部門派出的考察組由多少名成員組成。答：兩名以上。

356、黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，與會(huì)成員對(duì)任免事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)發(fā)表什么明確意見？

答：同意、不同意或者緩議等。

357、市（地）、縣（市）黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選，由哪里提名？

答：上級(jí)黨委常委會(huì)。

358、《佳木斯市選拔任用縣處級(jí)干部運(yùn)行程序》中規(guī)定，個(gè)別選拔干部的推薦與提名程序是如何規(guī)定的？

答：由縣（市、區(qū)）委或市直屬單位在市委認(rèn)定的縣處級(jí)后備干部中提出建議名單，向市委組織部(主管干部科)呈報(bào)。市委組織部主管干部科根據(jù)縣（市、區(qū)）委和市直屬單位呈報(bào)的意見及工作需要，提出考察對(duì)象建議名單，經(jīng)部長辦公會(huì)集體研究確定后，報(bào)請市委書記審批。

359、《佳木斯市選拔任用縣處級(jí)干部運(yùn)行程序》中規(guī)定，民主推薦過程中，什么情況下終止考察并取消考察對(duì)象的資格。

答：民主推薦得贊成票不超過60%或民主測評(píng)不稱職票超過三分之二的。

360、在選任干部民主推薦過程中，參加推薦的人數(shù)必須達(dá)到應(yīng)參加人數(shù)的多少以上方為有效？ 答：三分之二。

361、對(duì)哪些考察對(duì)象需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)？

答：對(duì)縣以下黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期屆滿，或者任期內(nèi)調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪崗、免職、退休等事項(xiàng)前，應(yīng)當(dāng)接受經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。

362、領(lǐng)導(dǎo)干部考核的基本程序有哪些？

答：撰寫個(gè)人總結(jié)；在規(guī)定范圍內(nèi)述職；進(jìn)行民主測評(píng)和民主評(píng)議；確定考核等次；考核結(jié)果反饋。

363、黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，有哪些程序？

答：①黨委（黨組）分管干部工作的領(lǐng)導(dǎo)成員或者組織（人事）部門負(fù)責(zé)人，逐個(gè)介紹領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況；②參加會(huì)議人員進(jìn)行討論；③進(jìn)行表決，以黨委（黨組）應(yīng)到會(huì)成員超過半數(shù)同意形成決定。364、什么是契約化管理？ 答：契約化管理是指企事業(yè)單位主管部門與企事業(yè)單位經(jīng)營管理者之間，在科學(xué)確定并認(rèn)同單位主要工作任務(wù)、管理目標(biāo)、發(fā)展指標(biāo)的基礎(chǔ)上，按照法律程序，以任職合同的形式約定經(jīng)營管理者任期內(nèi)的工作目標(biāo)、指標(biāo)和獎(jiǎng)懲措施，以及在完成上述任務(wù)、目標(biāo)過程中契約雙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)，共謀科學(xué)發(fā)展的一種人事管理方式。主管部門依據(jù)任職合同對(duì)經(jīng)營管理者進(jìn)行管理，并根據(jù)經(jīng)營管理者履約情況和工作效績，決定對(duì)其實(shí)施約定的獎(jiǎng)懲。365、契約化管理工作的程序一般包括哪些內(nèi)容？ 答：一是定實(shí)施契約化管理單位；二是設(shè)計(jì)契約要約體系、進(jìn)行標(biāo)的測算及審定；三是擬定契約書；四是產(chǎn)生企事業(yè)經(jīng)營管理者；五是簽約并履行任職手續(xù)；六是進(jìn)行科學(xué)有效的管理與監(jiān)督；七是對(duì)契約完成情況進(jìn)行評(píng)定，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。366、什么是調(diào)查研究？

答：調(diào)查研究，就是采用一定的方式和手段，觀察了解客觀對(duì)象，詳細(xì)占有與之有關(guān)的一切材料，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行加工整理，分析綜合，以獲得對(duì)客觀對(duì)象的本質(zhì)和規(guī)律的認(rèn)識(shí)，從而正確地指導(dǎo)改造客觀對(duì)象的活動(dòng)。這一活動(dòng)過程包括兩個(gè)部分：一是調(diào)查；二是研究。367、調(diào)查研究的基本方法有哪些？

答：調(diào)查研究的方法很多，常用的用五種，即：文獻(xiàn)調(diào)查法、問卷調(diào)查法、訪問調(diào)查法、集體訪談法和直接觀察法。

368、調(diào)查研究的準(zhǔn)備工作大致包括哪些內(nèi)容？ 答：調(diào)查研究的準(zhǔn)備工作大致包括五項(xiàng)內(nèi)容，即：確定調(diào)研課題、制定調(diào)研方案、組建調(diào)研隊(duì)伍、選擇調(diào)查對(duì)象、學(xué)習(xí)有關(guān)政策和知識(shí)。

369、簡要說明市委組織部部刊的發(fā)展歷程。《三江黨建》200期紀(jì)念特刊是哪年哪月出版的？

答：市委組織部宣傳陣地《佳木斯組織工作》創(chuàng)刊于地市合并后的1985年4月，1997年1月更名為《組織人事天地》，2003年1月更名為《三江黨建》。200期紀(jì)念特刊是2005年6月出版的。

370、樹立和展示組工干部“五個(gè)形象”的主要內(nèi)容是什么？

答：政治堅(jiān)定、本領(lǐng)過硬；公道正派、廉潔自律；奮發(fā)進(jìn)取、開拓創(chuàng)新；實(shí)事求是、注重實(shí)效；團(tuán)結(jié)協(xié)作、艱苦奮斗。

371、市委組織部在先進(jìn)性教育活動(dòng)中對(duì)部機(jī)關(guān)所有黨員干部提出“三強(qiáng)三好”的標(biāo)準(zhǔn)，具體內(nèi)容是什么？

答：“三強(qiáng)三好”，即黨性強(qiáng)、形象好，業(yè)務(wù)強(qiáng)、工作好，能力強(qiáng)、實(shí)績好。372、組織部門被群眾稱為“三家”指的是什么？ 答：干部之家、黨員之家、知識(shí)分子之家。373、2006年7月28日，省委常委、組織部長龍新南同志對(duì)我市組織部門哪項(xiàng)工作進(jìn)行了專門批示？批示的內(nèi)容是什么？ 答：組織部門自身建設(shè)；批示內(nèi)容是“佳木斯市委組織部抓組織部門能力建設(shè)目標(biāo)明確，措施得力，方法實(shí)用，效果不錯(cuò)，望繼續(xù)努力，不斷增強(qiáng)為振興和發(fā)展服務(wù)的能力和水平”。

374、組工干部的公道正派的的內(nèi)涵是什么？

答：對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等。

375、市委組織部在提升組工干部素質(zhì)要求組工干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)開展的“五個(gè)一”活動(dòng)內(nèi)容是什么？

答：一張笑臉、一聲問候、一杯熱茶、一個(gè)座位、一句答復(fù)。376、組織部門所提倡的組織工作精神指的是什么？ 答：對(duì)黨忠誠、甘為人梯、公道正派、一身正氣。

377、市委組織部提升組工干部綜合素質(zhì)所開展的五項(xiàng)活動(dòng)指的是什么？

答：月專題輔導(dǎo)、季深度會(huì)談、半年專題講座與研討、年終研討成果展評(píng)與業(yè)務(wù)知識(shí)考試。

378、什么是黨員電化教育？

答：黨員電化教育是指黨組織利用錄音、錄像、廣播、電視、電影等現(xiàn)代傳播手段，對(duì)黨員進(jìn)行的一種有組織的、優(yōu)化的教育活動(dòng)。

379、我們黨是在哪個(gè)報(bào)告中專題敘述了建設(shè)社會(huì)新農(nóng)村的目標(biāo)和任務(wù)的？ 答：黨的十六屆五中全會(huì)提出的“十一五”規(guī)劃《建議》。380、黨員電化教育的經(jīng)費(fèi)主要有哪些來源？

答：財(cái)政給一點(diǎn)，黨費(fèi)拔一點(diǎn)，其他籌一點(diǎn)，成本收一點(diǎn)。381、基層播放點(diǎn)建立的“一冊三簿”指的是什么？ 答：點(diǎn)名冊、放像登記簿、討論記錄簿和信息反饋簿。382、黨員錄像教材有哪幾個(gè)種類？

答：大致可分為政論片，事跡專題片，黨員教育電視劇，黨史片，科技教育片等。383、制作黨員教育錄像教材有哪些要求？

答：概括起來有以下幾點(diǎn)：思想性，藝術(shù)性，真實(shí)性，針對(duì)性，時(shí)效性和效益性。384、中國共產(chǎn)黨黑龍江省第十次代表大會(huì)是何時(shí)召開的？ 答：2007年4月23日。

385、省委書記錢運(yùn)錄同志在中國共產(chǎn)黨黑龍江省第十次代表大會(huì)上所做報(bào)告的題目是什么？

答：堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展構(gòu)建和諧社會(huì)為實(shí)現(xiàn)黑龍江全面振興而努力奮斗。

386、在省十次黨代會(huì)上錢運(yùn)錄同志從哪五個(gè)方面全面回顧過了過去五年的工作？

答：改革開放取得突破進(jìn)展、民主法制建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)、精神文明建設(shè)成效顯著、和諧社會(huì)建設(shè)步伐加快、黨的建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。387、省十次黨代會(huì)的主題是什么： 答：高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想偉大旗幟，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重大戰(zhàn)略思想，動(dòng)員各級(jí)黨組織和廣大共產(chǎn)黨員振奮精神、同心同德、清正廉潔、真抓實(shí)干，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全省人民，為實(shí)現(xiàn)黑龍江全面振興而努力奮斗。

388、省十次黨代會(huì)提出，公共教育資源向哪些地區(qū)傾斜？ 答：農(nóng)村和貧困地區(qū)、邊遠(yuǎn)地區(qū)、民族地區(qū)。

389、省十次黨代會(huì)針對(duì)深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，提出堅(jiān)持公共醫(yī)療衛(wèi)生的公益性質(zhì)，努力解決什么問題。答：看病難、看病貴的問題。

390、省十次黨代會(huì)指出，要實(shí)現(xiàn)黑龍江的全面振興，必須堅(jiān)持什么方針？ 答：黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針。

391、省十次黨代會(huì)提出，規(guī)范和拓展法律服務(wù)，要加強(qiáng)和改進(jìn)哪兩項(xiàng)工作？ 答：法律援助和司法救濟(jì)工作。

392、省十次黨代會(huì)提出，在醫(yī)療衛(wèi)生方面要加大政府投入，重點(diǎn)支持哪些事業(yè)的發(fā)展？

答：公共衛(wèi)生、農(nóng)村衛(wèi)生、城市社區(qū)衛(wèi)生事業(yè)。393、省十次黨代會(huì)提出，我省實(shí)現(xiàn)全面振興的必由之路是什么？ 答：新型工業(yè)化。

394、省十次黨代會(huì)提出的黑龍江省未來五年的奮斗目標(biāo)是什么？

答：經(jīng)濟(jì)總量登上新臺(tái)階、結(jié)構(gòu)調(diào)整取得新進(jìn)展、改革開放邁出新步伐、和諧社會(huì)建設(shè)取得新成效、黨的建設(shè)開創(chuàng)新局面。

395、省十次黨代會(huì)報(bào)告回顧五年來的實(shí)踐的體會(huì)是什么？

答：要做好全省的各項(xiàng)工作，必須堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，始終把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。396、佳木斯市第十一次黨代會(huì)報(bào)告的題目是什么？

答：努力實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展，為不斷加快“富民興佳”步伐而奮斗。397、佳木斯市第十一次黨代會(huì)是何時(shí)召開的？ 答：2007年1月9-11日。

398、市十一次黨代會(huì)提出我市今后五年工作總的指導(dǎo)思想是什么？

答：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持全黨抓經(jīng)濟(jì)、重點(diǎn)抓工業(yè)、突出抓民營、集中力量抓項(xiàng)目，深化改革，擴(kuò)大開放，改善民生，增進(jìn)和諧，加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，努力實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展，不斷加快“富民興佳”步伐。

399、市十一次黨代會(huì)提出我市今后五年要抓好和完成哪“十大”戰(zhàn)略任務(wù)？ 答：加快能源重化工基地建設(shè)步伐、扎實(shí)開展社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、鞏固提升我市在全省東北部地區(qū)中心城市地位、努力實(shí)現(xiàn)對(duì)外開放戰(zhàn)略升級(jí)、不斷深化改革、推進(jìn)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)壯大民營經(jīng)濟(jì)、切實(shí)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式、努力改善人居環(huán)境、加強(qiáng)精神文明建設(shè)打造三江文化名城、全面增進(jìn)社會(huì)和諧。400、市十一次黨代會(huì)在今后五年奮斗目標(biāo)中提到:地區(qū)生產(chǎn)總值、財(cái)政一般預(yù)算收入、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入及農(nóng)民人均純收入分別年均增長百分之幾？ 答：12%、11%、8%和6.5%。（完）

第三篇：3黨的基礎(chǔ)知識(shí)和組工業(yè)務(wù)知識(shí)競賽試題(一)

迎接黨的十七大構(gòu)建民主透明組織工作新格局 黨的基礎(chǔ)知識(shí)和組工業(yè)務(wù)知識(shí)競賽試題

（一）16、第一個(gè)來華幫助建立中國共產(chǎn)黨的共產(chǎn)國際的代表是誰？

答：維經(jīng)斯基。

17、中共一大于何時(shí)何地召開？

答：1921年7月23日；上海；最后一天轉(zhuǎn)移到浙江嘉興南湖舉行。

18、中共三大決定同國民黨采取什么樣的合作形式？

答：黨內(nèi)合作，即全體共產(chǎn)黨員和青年團(tuán)員以個(gè)人名義加入國民黨，以建立國共合作的統(tǒng)一戰(zhàn)線。

19、第一次國共合作正式形成的標(biāo)志是什么？政治基礎(chǔ)是什么？

答：是1924年1月在廣州召開的中國國民黨第一次全國代表大會(huì)；政治基礎(chǔ)是新三民主義。

20、中國工人運(yùn)動(dòng)史上持續(xù)時(shí)間最長的一次罷工是哪次？

答：是1925年6月至1926年10月的廣州和香港工人省港大罷工。

21、北伐前夕以蔣介石為首的國民黨新右派制造了幾次反共事件？北伐戰(zhàn)爭是何時(shí)發(fā)動(dòng)的？

答：兩次，分別是1926年3月的“中山艦事件”和5月的“整理黨務(wù)案”；北伐戰(zhàn)爭是1926年7月正式發(fā)動(dòng)的。

22、中國共產(chǎn)黨打響武裝反抗國民黨第一槍的起義是什么起義？ 答：1927年8月1日的南昌起義。

23、紅軍長征是何時(shí)開始至何時(shí)結(jié)束？

答：于1934年10月開始，1935年10月到達(dá)陜北，1936年10月勝利結(jié)束。

24、民主革命時(shí)期中國共產(chǎn)黨最重要的一次會(huì)議是什么？國民革命失敗后，中共創(chuàng)建的第一塊農(nóng)村革命根據(jù)地是什么？ 答：遵義會(huì)議;井崗山革命根據(jù)地。

25、遵義會(huì)議是何時(shí)何地召開的?主要內(nèi)容是什么? 答：于1935年1月15日-17日,中共中央在貴州遵義召開了政治局?jǐn)U大會(huì)議。內(nèi)容：一是批評(píng)了“左”傾冒險(xiǎn)主義者在第五次反圍剿作戰(zhàn)中實(shí)行單純防御，在長征中實(shí)行退卻逃跑的錯(cuò)誤；二是肯定了毛澤東關(guān)于紅軍作戰(zhàn)的基本原則；三是取消了博古、李德的最高軍事指揮權(quán)，選舉毛澤東為政治局常委。

26、黨的七大有何重要?dú)v史意義？

答：黨的七大以“團(tuán)結(jié)的大會(huì)、勝利的大會(huì)”載入了中國共產(chǎn)黨的史冊，它是中國共產(chǎn)黨在民主革命時(shí)期最重要的一次代表大會(huì)，為新民主主義革命在全國的勝利奠定了政治上、思想上和組織上的基礎(chǔ)。

27、全面內(nèi)戰(zhàn)是何時(shí)爆發(fā)的？

答：1946年6月26日。

28、中華人民共和國的國體、政體是什么？

答：國體是人民民主專政；政體是人民代表大會(huì)制度。

29、我國的政黨制度是什么？

答：我國的政黨制度，是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作制，即以中國共產(chǎn)黨為領(lǐng)導(dǎo)核心，與各民主黨派團(tuán)結(jié)合作，共同參與國家管理的政黨制度。中國共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨，各民主黨派是參政黨。

30、中國經(jīng)濟(jì)體制改革的最初試驗(yàn)是在哪里發(fā)生的？

答：中國經(jīng)濟(jì)體制改革起源于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制改革，而農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制改革的最初試驗(yàn)是在安徽省鳳陽縣梨園公社小崗隊(duì)。

31、黨的十四大有什么歷史貢獻(xiàn)？

答：大會(huì)最重要的貢獻(xiàn)是對(duì)鄧小平建設(shè)有中國特色社會(huì)主義理論進(jìn)行了科學(xué)概括和系統(tǒng)闡述，并鄭重地確立了這個(gè)理論在全黨的指導(dǎo)地位。

38、什么是世界貿(mào)易組織？

答：世界貿(mào)易組織，英文簡稱WTO，前身是關(guān)貿(mào)總協(xié)定。它是世界上最大也 是最重要的國際性經(jīng)濟(jì)組織。

52、什么是黨的基層組織？

答：黨的基層組織是指企業(yè)、農(nóng)村、機(jī)關(guān)、學(xué)校、科研院所、街道社區(qū)、社會(huì)團(tuán)體、社會(huì)中介組織、人民解放軍連隊(duì)和其他基層單位黨的基層委員會(huì)、總支部委員會(huì)、支部委員會(huì)，還包括基層委員會(huì)經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的紀(jì)律檢查委員會(huì)。

54、基層黨組織設(shè)置的基本要求是什么？

答：一般情況下，基層單位有正式黨員100人以上的，可設(shè)立黨的基層委員會(huì)；有正式黨員50人以上的，可設(shè)立黨的總支部委員會(huì)；有正式黨員10人以上的，可設(shè)立黨的支部委員會(huì)；有正式黨員3人以上的，應(yīng)該設(shè)立黨的支部；黨員不足100人或50人的單位，確因工作需要、領(lǐng)導(dǎo)力量配備較強(qiáng)，經(jīng)上一級(jí)黨委批準(zhǔn)，也可設(shè)立黨的基層委員會(huì)或總支部委員會(huì)。

55、在什么條件下成立臨時(shí)黨支部？

答:凡有正式黨員3人以上的，執(zhí)行臨時(shí)任務(wù)時(shí)間較短，或由于某種原因暫時(shí)不能成立正式黨支部的，可以成立臨時(shí)黨支部。

57、機(jī)關(guān)黨組織的作用是什么？

答：各級(jí)黨和國家機(jī)關(guān)中黨的基層組織，要協(xié)助行政負(fù)責(zé)人完成任務(wù)，改進(jìn)工作，對(duì)包括行政負(fù)責(zé)人在內(nèi)的每個(gè)黨員進(jìn)行監(jiān)督，不領(lǐng)導(dǎo)本單位的業(yè)務(wù)工作，發(fā)揮政治核心和保障監(jiān)督作用。

58、地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作的總體要求是什么？

答：以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，著眼于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，努力形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機(jī)制，促進(jìn)基層黨建工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，不斷增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全面推進(jìn)中國特色社會(huì)主義偉大事業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

59、地方黨委、部門黨組（黨委）如何領(lǐng)導(dǎo)基層單位黨的工作？

答：按照黨組織隸屬關(guān)系，地方黨委領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)的基層黨建工作；部門黨組指導(dǎo)本部門機(jī)關(guān)及直屬單位黨建工作；部門黨委根據(jù)批準(zhǔn)其成立的黨組織授權(quán)，領(lǐng)導(dǎo)或指導(dǎo)本部門機(jī)關(guān)和直屬單位黨建工作。黨的組織關(guān)系實(shí)行屬地管理、業(yè)務(wù)工作實(shí)行垂直管理的基層單位，其黨建工作由地方黨委領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)主管部門黨組（黨委）指導(dǎo)。黨的組織關(guān)系和業(yè)務(wù)工作都實(shí)行垂直管理的基層單位，其黨建工作由業(yè)務(wù)主管部門黨委領(lǐng)導(dǎo)，地方黨委指導(dǎo)。

60、地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作的主要職責(zé)是什么？

答：一是貫徹執(zhí)行中央和上級(jí)黨組織關(guān)于基層黨建工作的決議、決定和指示，研究制定本地區(qū)本部門基層黨建工作規(guī)劃、計(jì)劃、制度和措施，并組織實(shí)施。二是建立健全黨的基層組織，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)基層黨組織有效開展工作。三是加強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，選好配強(qiáng)基層黨組織書記，及時(shí)整頓軟弱渙散、不起作用的基層黨組織。四是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，指導(dǎo)基層黨組織做好發(fā)展黨員工作，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，引導(dǎo)黨員自覺履行義務(wù)，保障黨員充分行使權(quán)利。五是關(guān)心愛護(hù)基層黨務(wù)干部，為基層黨組織開展工作提供必要的條件。六是做好基層黨建工作的督促檢查和考核評(píng)價(jià)。

61、地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作要達(dá)到的主要目標(biāo)是什么？

答：組織堅(jiān)強(qiáng)有力；黨員作用突出；工作得到促進(jìn)；人民群眾滿意。

62、地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作的主要工作措施是什么？

答：定期召開工作例會(huì)；深入開展調(diào)查研究；建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)；開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)；強(qiáng)化督促檢查。

64、什么是“三會(huì)一課”？

答：“三會(huì)一課”是指：定期召開支部黨員大會(huì)、支部委員會(huì)、黨小組會(huì)、按時(shí)上好黨課。

65、機(jī)關(guān)公務(wù)員中的黨員交納黨費(fèi)的比例是多少？

答：以國家規(guī)定的工資總額中相對(duì)固定的、經(jīng)常性的工資項(xiàng)目為計(jì)算基數(shù)，扣除個(gè)人所得稅后，每月工資收入在400元（含400元）以下者，交納月工資收入的0.5％；400元以上至600元（含600元）者，交納1％；600元以上至800元（含800元）者，交納1.5％；800元以上至1500元（含1500元）者，交納2％；1500元以上者，交納3％。

66、黨員從何時(shí)起開始交納黨費(fèi)？

答：從支部大會(huì)通過其為預(yù)備黨員之日起交納黨費(fèi)。

67、一名離休老干部，臨終前準(zhǔn)備將其所有的現(xiàn)金2800元人民幣作為黨費(fèi)全部上交黨組織。這筆黨費(fèi)應(yīng)交到哪一級(jí)黨組織？

答：全部上繳黨中央。（由所在基層黨委代收，并提供該黨員的簡要情況，通過省委組織部轉(zhuǎn)交中央組織部，中央組織部給本人開具收據(jù)。）

68、黨費(fèi)使用原則是什么？

答：堅(jiān)持統(tǒng)籌安排、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余的原則。

69、使用黨費(fèi)的審批程序是怎樣的？

答：審批程序?yàn)椋荷暾埵褂脝挝幌蛑鞴茳h費(fèi)工作的處（科、辦）室提交申請報(bào)告或黨費(fèi)使用審批單，說明使用理由及金額，主管黨費(fèi)工作的處（科、辦）室討論后，提出意見，然后按審批權(quán)限報(bào)主管部長（主管書記）、部長（書記）、部長（書記）辦公會(huì)或黨費(fèi)管理委員會(huì)審批。

70、黨費(fèi)的使用范圍有哪些？各占當(dāng)年支出的比例是多少？

答：黨費(fèi)的使用范圍是：（1）教育培訓(xùn)黨員（主要用于教育培訓(xùn)黨員、基層黨組織負(fù)責(zé)人和黨務(wù)工作者所需學(xué)習(xí)材料、場租費(fèi)、講課費(fèi)、購買一次性消耗辦公用品及其它必須的開支），占40%。（2）訂閱、購買用于黨員教育的報(bào)刊、資料和設(shè)備（主要用于普通黨員和基層黨組織政治理論學(xué)習(xí)、基層黨務(wù)工作者黨建工作學(xué)習(xí)資料、訂閱黨員讀物以及黨員電化教育的開支。對(duì)經(jīng)濟(jì)特別困難的企業(yè)、農(nóng)村、社區(qū)基層黨組織，可以用黨費(fèi)補(bǔ)助訂閱黨報(bào)、黨刊。不允許用黨費(fèi)為領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人買書、訂報(bào)刊），占40%。（3）表彰先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和模范黨務(wù)工作者，占10%（4）救助生活困難的黨員，占10%。

71、有留成黨費(fèi)的黨委的黨費(fèi)檔案保管期限為多長時(shí)間？

答：40年。

72、對(duì)一名中國共產(chǎn)黨黨員來說，在什么情況下可被視為自行脫黨？

答：無正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不參加黨的組織生活，或不交納黨費(fèi)，或不做黨所分配的工作，被視為自行脫黨。

73、縣以上各級(jí)黨委組織部門應(yīng)在什么時(shí)間向同級(jí)黨委和上一級(jí)黨委組織部門書面報(bào)告一次黨費(fèi)工作情況？報(bào)告哪些內(nèi)容？

答：每年3月底前報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容：（1）上黨費(fèi)收繳、使用和結(jié)存的數(shù)額；（2）黨費(fèi)使用情況，包括黨費(fèi)開支的主要項(xiàng)目及數(shù)額，有無違反黨費(fèi)管理和使用規(guī)定的問題及查處情況；（3）黨費(fèi)收繳、管理和使用工作中的經(jīng)驗(yàn)、存在問題及改進(jìn)的意見和建議等。

74、有留成黨費(fèi)的黨委，可以在哪些銀行設(shè)立黨費(fèi)帳戶？

答：只能存入中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、中國建設(shè)銀行、交通銀行，不得存入其它銀行或金融投資機(jī)構(gòu)。

75、通常情況下，一名農(nóng)民黨員一年應(yīng)向黨組織交納多少黨費(fèi)？

答：2.4元。

76、有一名機(jī)關(guān)干部退休后將黨組織關(guān)系遷到社區(qū)黨支部，他每個(gè)月向社區(qū)黨支部交納5元錢黨費(fèi)，這樣做正確嗎？為什么？

答：不正確。因?yàn)殡x退休干部、職工中的黨員，應(yīng)以國家規(guī)定的離退休費(fèi)為交納黨費(fèi)的計(jì)算基數(shù)，按有關(guān)比例要求交納黨費(fèi)。

77、黨員增加工資后，從何時(shí)起以新的工資收入為基數(shù)按照規(guī)定比例交納黨費(fèi)？

答：應(yīng)從領(lǐng)取新標(biāo)準(zhǔn)工資當(dāng)月起交納。

78、某有黨費(fèi)留成權(quán)黨委嫌在銀行開戶手續(xù)麻煩，將收取的黨費(fèi)存入工會(huì)帳戶。這樣做是否可以？為什么？

答：不可以。因?yàn)辄h費(fèi)只能存入黨費(fèi)專用帳戶，且黨費(fèi)帳戶必須專戶專用，不得辦理與黨費(fèi)業(yè)務(wù)無關(guān)的存匯業(yè)務(wù)。

79、街道社區(qū)黨建工作要努力實(shí)現(xiàn)的“五個(gè)好”目標(biāo)是什么？

答：領(lǐng)導(dǎo)班子好，黨員干部隊(duì)伍好，工作機(jī)制好，工作業(yè)績好，群眾反映好。

81、街道黨（工）委和社區(qū)黨支部（總支、黨委）的性質(zhì)是什么？

答：是黨在街道社區(qū)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是街道社區(qū)各種組織和各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)核心。

82、建立健全街道社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)機(jī)制，組織、動(dòng)員社區(qū)內(nèi)各方面力量，共同推進(jìn)社區(qū)建設(shè)，要遵循什么的原則？

答：條塊結(jié)合，資源共享，優(yōu)勢互補(bǔ)，共駐共建。

83、社區(qū)黨建工作“四性”特點(diǎn)的內(nèi)容是什么？

答：地區(qū)性，社會(huì)性，群眾性，公益性。

86、構(gòu)建共駐共建社區(qū)黨建要怎么做？

答：以健全組織體系為基礎(chǔ)，以共同利益、共同需求、共同目標(biāo)為紐帶，以雙向服務(wù)，共建“雙贏”為目標(biāo)，以完善協(xié)調(diào)機(jī)制為保證，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢、駐區(qū)單位的資源優(yōu)勢和社區(qū)居民群眾的人力優(yōu)勢，不斷擴(kuò)大黨在城市工作的覆蓋面和影響力。

87、《中共中央關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)街道社區(qū)黨的建設(shè)工作的意見》指出，堅(jiān)持把什么作為街道社區(qū)黨組織的重要任務(wù)？

答：服務(wù)群眾

91、“兩新”組織中黨組織“五個(gè)好”的具體標(biāo)準(zhǔn)是什么？

答：領(lǐng)導(dǎo)班子好，黨員隊(duì)伍好，工作機(jī)制好，發(fā)展業(yè)績好，群眾反映好。

92、國有企業(yè)“四好”班子建設(shè)的具體內(nèi)容是什么？

答：政治素質(zhì)好，經(jīng)營業(yè)績好，團(tuán)結(jié)協(xié)作好，作風(fēng)形象好。

93、為實(shí)現(xiàn)和諧社區(qū)建設(shè)的目標(biāo)，必須怎么做？

答：堅(jiān)持以人為本、服務(wù)居民，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)建設(shè)和諧社區(qū)的各項(xiàng)工作。

94、在城市基層，要建立健全社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的居民自我管理機(jī)制，充分發(fā)揮什么在社區(qū)管理中的主體作用？

答：居民會(huì)議、居民委員會(huì)、居民小組。

95、根據(jù)《公司法》第十九條規(guī)定，在公司中，根據(jù)中國共產(chǎn)黨章程的規(guī)定，設(shè)立中國共產(chǎn)黨的組織，開展黨的活動(dòng)。公司應(yīng)當(dāng)怎么做？

答：為黨組織的活動(dòng)提供必要條件。

97、“兩新”組織的具體內(nèi)容是什么？

答：新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織。

98、國有企業(yè)創(chuàng)建“六好”黨組織活動(dòng)的具體內(nèi)容是什么？

答：好班子、好文化、好隊(duì)伍、好效益、好管理、好機(jī)制。

99、社區(qū)創(chuàng)業(yè)“五送”的具體內(nèi)容是什么？

答：送政策、送技能、送信息、送服務(wù)、送資金。

100、“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)的具體內(nèi)容是什么？

答：指縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)聯(lián)動(dòng)，創(chuàng)建農(nóng)村基層黨組織建設(shè)先進(jìn)縣、“五個(gè)好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、“五個(gè)好”村黨支部的活動(dòng)。

第四篇：贛州市組工業(yè)務(wù)知識(shí)競賽題庫(匯總)

贛州市組工業(yè)務(wù)知識(shí)競賽題庫

（共490題，其中：干部類231題，黨建類170題，人才類75題，自身建設(shè)類14題）

1、新錄用的公務(wù)員試用期為（）年。A、一年 B、二年 C、半年 D、三個(gè)月

2、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是由（）頒布的，頒布時(shí)間是（）。

A、中共中央，2002年 B、全國人大，2003年 C、中共中央組織部，2002年

3、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持黨管干部原則，（）原則，群眾公認(rèn)、注重實(shí)績原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，民主集中制原則和依法辦事原則。

A、任人唯能、德才兼?zhèn)?B、任人唯賢、德才兼?zhèn)?C、任人唯賢、唯才是舉

4、提任縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作（）以上，由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作（）以上。

A、兩年，三年 B、三年，三年 C、三年，兩年

5、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過（）提出考察對(duì)象。民主推薦的結(jié)果在（）內(nèi)有效。

A、民主測評(píng)，半年

B、民主測評(píng)，一年 C、民主推薦，一年

6、個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負(fù)責(zé)地寫出推薦材料并署名。經(jīng)組織(人事)部門審核后，按照規(guī)定程序進(jìn)行（）。所推薦人選不是所在單位多數(shù)群眾擁護(hù)的，（）列為考察對(duì)象。

A、民主測評(píng)，可以 B、民主測評(píng)，不得 C、民主推薦，不得

7、特別優(yōu)秀的年輕干部或者工作特殊需要的，可以（）提拔。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級(jí)提拔。越級(jí)提拔的，應(yīng)當(dāng)報(bào)上級(jí)（）同意。

A、破格，黨委（黨組）B、越級(jí)，黨委（黨組）C、破格，組織（人事）部門

8、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)（）和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實(shí)績。考察組由（）以上成員組成。

A、干部任職資格，兩名 B、干部選拔任用條件，三名 C、干部選拔任用條件，兩名

9、民主推薦包括（）和（）。A、無記名投票推薦，個(gè)別談話推薦 B、會(huì)議投票推薦，個(gè)別談話推薦 C、實(shí)名投票推薦，個(gè)別談話推薦

10、個(gè)別提拔任職，由黨委（黨組）或者組織（人事）部門在民主推薦的基礎(chǔ)上，（）確定考察對(duì)象。

A、集體研究 B、領(lǐng)導(dǎo)圈閱 C、個(gè)別醞釀

11、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦由（）主持。其中對(duì)不同（）層次人員的推薦票分別統(tǒng)計(jì)，綜合分析。

A、上級(jí)黨委組織部門，部門 B、本級(jí)黨委，職務(wù)

C、上級(jí)黨委組織部門，職務(wù)

12、實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。公示期一般為（）。實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度，試用期為（）。

A、三至六天，一年 B、七至十五天，半年 C、七至十五天，一年

13、黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有（）成員到會(huì)，并保證與會(huì)成員有足夠的時(shí)間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。與會(huì)成員對(duì)任免事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)發(fā)表（）等明確意見。

A、三分之二以上的，同意、不同意或者緩議 B、二分之一以上的，同意、不同意或者棄權(quán) C、全體，同意、不同意或者棄權(quán)

14、黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，以黨委（黨組）（）成員（）同意形成決定。

A、應(yīng)到會(huì)，超過半數(shù) B、實(shí)到會(huì)，超過三分之二 C、應(yīng)到會(huì)，超過三分之二

15、實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度。擔(dān)任縣(市)委書記、縣(市)長職務(wù)以及縣(市)紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人（）任職。

A、出生地 B、祖籍 C、成長地

16、黨委(黨組)及其組織人事部門在干部選拔任用工作中，必須嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，自覺接受（）。凡本地區(qū)、本部門用人上的不正之風(fēng)嚴(yán)重、干部群眾反映強(qiáng)烈以及對(duì)違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的，應(yīng)當(dāng)追究黨委（黨組）（）的責(zé)任。

A、組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督,主要領(lǐng)導(dǎo)成員和分管領(lǐng)導(dǎo)成員 B、組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督,分管領(lǐng)導(dǎo)成員

C、組織監(jiān)督和輿論監(jiān)督,主要領(lǐng)導(dǎo)成員和分管領(lǐng)導(dǎo)成員

17、黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，在（）前，（）或者決定呈報(bào)前，應(yīng)當(dāng)充分醞釀。

A、考察，討論決定 B、民主推薦，考察 C、民主推薦，討論決定

18、公開選拔面向（）進(jìn)行，競爭上崗在（）內(nèi)部進(jìn)行。A、社會(huì)，本單位或者本系統(tǒng) B、本系統(tǒng)，本單位 C、社會(huì)，本單位

19、由黨委（黨組）決定任職的，任職時(shí)間自（）之日起計(jì)算。由黨委向政府提名由政府任命的，任職時(shí)間自（）之日起計(jì)算。

A、黨委（黨組）決定，政府任命 B、主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)任職通知，黨委提名 C、公示期滿，政府任命

20、違反《干部任用條例》規(guī)定作出的干部任免決定一律無效，由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照（）予以糾正，并按照規(guī)定對(duì)（）以及其他直接責(zé)任人作出組織處理或者紀(jì)律處分。

A、干部管理權(quán)限，主要責(zé)任人 B、干部管理權(quán)限，相關(guān)責(zé)任人 C、分級(jí)管理原則，主要責(zé)任人

21、《干部任用條例》對(duì)工作部門的規(guī)定，同時(shí)適用于辦事機(jī)構(gòu)、派出機(jī)構(gòu)以及其他（）。

A、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu) B、事業(yè)單位 C、直屬機(jī)構(gòu)

22、部門與地方雙重管理干部的考察工作，（）。A、由主管方和協(xié)管方共同負(fù)責(zé) B、完全由主管方進(jìn)行

C、由主管方負(fù)責(zé)，會(huì)同協(xié)管方進(jìn)行

23、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為（）、（）、（）。A、夫妻關(guān)系，直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系 B、直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系

C、夫妻關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系，近姻親直系血親關(guān)系

24、有黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避親屬關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者（）。不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事（）、紀(jì)檢（監(jiān)察）、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作。

A、有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，組織（人事）B、同級(jí)職務(wù)，組織（人事）

C、直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，業(yè)務(wù)工作

25、領(lǐng)導(dǎo)班子的年席考核意見，由上級(jí)組織人事部門向（）反饋。

A、全社會(huì)

B、被考核地方干部群眾或單位全體干部職工 C、被考核單位的主要負(fù)責(zé)人或者領(lǐng)導(dǎo)班子集體 D、被考核單位的黨委主要負(fù)責(zé)人

26、對(duì)需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)委托（），按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審計(jì)。

A、組織（人事）部門 B、審計(jì)部門 C、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)

27、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有不按照有關(guān)規(guī)定對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查的情形的，追究（）的責(zé)任。

A、組織人事部門 B、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)

C、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員 D、組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部

28、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有在個(gè)別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的情形的，追究（）的責(zé)任。

A、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員 B、干部考察組負(fù)責(zé)人

C、組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部 D、考察對(duì)象

29、提任縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級(jí)（）以上職位任職的經(jīng)歷。

A、兩個(gè) B、三個(gè) C、四個(gè)

30、根據(jù)《關(guān)于對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職進(jìn)行清理的通知》有關(guān)規(guī)定，凡企業(yè)負(fù)責(zé)人兼任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人的，要（）。

A．免去其企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù) B、免去其黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

C、免去其企業(yè)負(fù)責(zé)人和黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D、不必調(diào)整

31、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，違反干部選拔任用工作規(guī)定，導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響的，追究（）的責(zé)任。

A．黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部 B、組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員 C、干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員 D、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員

32、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，不如實(shí)向黨委（黨組）報(bào)告民主推薦、民主測評(píng)、考察等情況的，追究（）的責(zé)任。

A．黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部 B、組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員 C、干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員 D、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員

33、黨委（黨組）組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)（）黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的報(bào)告工作，并負(fù)責(zé)審核（）組織（人事）部門報(bào)告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)。

A．本級(jí)；上一級(jí) B、下一級(jí)；本級(jí) C、本級(jí);下一級(jí) D、本級(jí);上一級(jí)

34、上級(jí)組織（人事）部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定審核黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)報(bào)告事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)在（）個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。

A、15 B、20 C、25 D、30

35、市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到３年進(jìn)行調(diào)整的，在作出決定前，需要報(bào)經(jīng)（）組織（人事）部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。

A、下一級(jí) B、本級(jí) C、上一級(jí) D、上兩級(jí)

36、領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的，在作出決定前，需征求（）組織（人事）部門的意見。

A、下一級(jí) B、本級(jí) C、上一級(jí) D、上兩級(jí)

37、在地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議工作中，參加民主評(píng)議人員采取（）方式填寫《干部選拔任用工作民主評(píng)議表》和《新選拔任用干部民主評(píng)議表》。

A、分類 B、無記名 C、抽簽 D、記名

38、地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議工作，由上級(jí)黨委組織部門會(huì)同本級(jí)黨委組織實(shí)施。民主評(píng)議表的收集、統(tǒng)計(jì)由（）負(fù)責(zé)。

A、本級(jí)黨委 B、本級(jí)黨委組織部門 C、上級(jí)黨委 D、上級(jí)黨委組織部門

39、對(duì)民主評(píng)議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評(píng)價(jià)“滿意”、“基本滿意”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足（），或者用人風(fēng)氣總體評(píng)價(jià)“好”、8

“較好”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足（）的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。

A、1/3;1/3 B、1/3;2/3 C、2/3;2/3 D、2/3;1/3 40、考察對(duì)象應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，時(shí)間一般為（）至七個(gè)工作日。

A、一 B、二 C、三 D、五

41、《黨政工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法（試行）》適用于（）級(jí)以上黨政工作部門、辦事機(jī)構(gòu)、派出機(jī)構(gòu)以及其他直屬機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子任期考察、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)別提拔任職考察。

A、鄉(xiāng)級(jí) B、縣級(jí) C、市級(jí) D、省級(jí)

42、領(lǐng)導(dǎo)班子任期考察，按照黨政工作部門領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期的有關(guān)規(guī)定，一般每（）年進(jìn)行一次。

Α、1； Β、2； С、3； D、5

43、對(duì)在現(xiàn)工作單位任職不滿（）年的擬提拔人選考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)?shù)狡湓ぷ鲉挝徊扇€(gè)別談話、民主測評(píng)等方式進(jìn)行延伸考察。

Α、半； Β、1； С、2； D、3

44、中央《關(guān)于建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制的意見》印發(fā)時(shí)間為（）：

A、2009年7月 B、2010年7月 C、2009年11月 D、2010年11月

45、中央《關(guān)于建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制的意見》提出：適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，必須進(jìn)一步解 9

放思想、開拓創(chuàng)新，及時(shí)推進(jìn)干部考核評(píng)價(jià)制度改革，不斷提高干部工作的（）水平。

A、民主化、制度化、規(guī)范化 B、科學(xué)化、民主化、制度化 C、科學(xué)化、民主化、規(guī)范化 D、科學(xué)化、制度化、公開化

46、中央《關(guān)于建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制的意見》提出：要堅(jiān)持以（）作為德的核心內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)的考核。

A、宗旨意識(shí) B、黨性 C、理想信念 D、政治立場

47、在黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核中，對(duì)群眾意見較大、不勝任現(xiàn)職崗位的，要進(jìn)行（）：

A、批評(píng)教育 B、誡勉談話 C、組織調(diào)整 D、督促整改

48、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在考核測評(píng)中優(yōu)秀和稱職得票率達(dá)不到（）、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不勝任現(xiàn)職崗位的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行誡勉談話或者組織調(diào)整。

Α、一半； Β、三分之二； С、三分之一； D、四分之三

49、新提拔任職的領(lǐng)導(dǎo)干部，按（）職務(wù)進(jìn)行考核。Α、現(xiàn)任； Β、原任

50、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在考核測評(píng)中不稱職得票率超過三分之

一、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，應(yīng)當(dāng)視具體情況分別作出免職、責(zé)令辭職、（）等組織處理。

A．誡勉談話 B．降職 C．降級(jí) D．警告

51、對(duì)黨政主要負(fù)責(zé)人的考核，重點(diǎn)考核其（）： A、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的情況 B、駕馭復(fù)雜局面情況

C、執(zhí)行民主集中制情況 D、抓班子帶隊(duì)伍情況

52．地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察，參加二次會(huì)議投票推薦的人員范圍為（）

A、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員 B、黨委成員

C、法院、檢察院的主要領(lǐng)導(dǎo)成員 D、其他需要參加的人員

53．民意調(diào)查參加人員范圍一般為（）A、來自基層的黨代會(huì)代表 B、來自基層的人大代表、政協(xié)委員

C、根據(jù)需要增加來自基層的其他人員或者有關(guān)工作服務(wù)對(duì)象 D、單位中層干部

54．綜合評(píng)價(jià)的方法主要有（）

A、類型分析 B、數(shù)據(jù)分析 C、環(huán)境分析 D、歷史分析 E比較分析

55、領(lǐng)導(dǎo)班子考核，主要考核本發(fā)揮職能作用情況，內(nèi)容包括（）等方面的實(shí)際成效。

Α、思想政治建設(shè) Β、領(lǐng)導(dǎo)水平С、工作實(shí)績 D、完成重點(diǎn)工作任務(wù) Ｅ、反腐倡廉

56、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核意見應(yīng)當(dāng)作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部()的重要依據(jù)。

A．選拔任用 B．培養(yǎng)教育 C．管理監(jiān)督 D．激勵(lì)約束

57、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在考核測評(píng)中不稱職得票超過三分之一，經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，可以視具體情況，作出（）的組織處理

A、撤職 B、免職 C、責(zé)令辭職 D、降職

58、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念考核，重點(diǎn)要了解（）： A、政治立場 B、對(duì)黨忠誠情況 C、政治方向 D、為民奉獻(xiàn)情況

59、建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制的基本原則包括（）：

A、堅(jiān)持服務(wù)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展 B、堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?C、堅(jiān)持注重實(shí)績、群眾公認(rèn) D、堅(jiān)持客觀公正、簡便易行

60、建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制的重點(diǎn)任務(wù)包括（）：

A、完善考核內(nèi)容 B、改進(jìn)考核方式 C、落實(shí)考核責(zé)任 D、擴(kuò)大考核民主

61、對(duì)黨政工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核，包括（）。A、平時(shí)考核 B、換屆考核 C、任職前考核 D、定期考核

62、分析黨政工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)、完成工作任務(wù)的情況可以通過哪些方式？（）

A、上級(jí)評(píng)價(jià) B、相關(guān)職能部門評(píng)價(jià) C、內(nèi)部評(píng)價(jià) D、群眾評(píng)價(jià) E、自我評(píng)價(jià)

63、領(lǐng)導(dǎo)班子測評(píng)項(xiàng)目、總體評(píng)價(jià)意見分為（）。Α、好 Β、較好 С、一般 D、差

64、實(shí)績分析主要通過（），分析黨政工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)、完成工作任務(wù)的情況。

Α、上級(jí)評(píng)價(jià) Β、相關(guān)職能部門評(píng)價(jià) С、內(nèi)部評(píng)價(jià) D、社會(huì)評(píng)價(jià) E、群眾評(píng)價(jià) F、自我評(píng)價(jià)

65、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究由（）按照職責(zé)權(quán)限負(fù)責(zé)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行責(zé)任追究。

A、黨委（黨組）B、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān) C、組織人事部門 D、政法部門

66、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免情形的，追究（）或者（）的責(zé)任。

A、黨委（黨組）

B、黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部 C、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部 D、組織人事部門

67、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有不按照規(guī)定向上級(jí)組織人事部門報(bào)告干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)情形的，追究（）和（）的責(zé)任。

A、組織人事部門有關(guān)人員 B、黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部 C、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部

D、組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部

68、在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有隱瞞、歪曲、泄露考察情況的情形的，追究（）和（）的責(zé)任。

A、干部考察組有關(guān)人員 B、干部考察組負(fù)責(zé)人 C、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部 D、考察對(duì)象

69、組織處理的方式包括（）等。A、警告 B、記過 C、引咎辭職 D、責(zé)令辭職 E、降職 F、調(diào)離崗位 G、免職

70、在干部選拔任用工作中有下列（）情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報(bào)告上一級(jí)組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。

A、在機(jī)構(gòu)變動(dòng)或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整干部的

B、越級(jí)提拔干部的 C、破格提拔干部的

D、領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的

71、在干部選拔任用工作中有下列（）情形之一的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織人事部門的意見。

A、破格提拔干部的

B、領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的 C、越級(jí)提拔干部的

D、除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的

72、提任縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有（）年以上工齡和（）年以上基層工作經(jīng)歷。

A、五年B、兩年C、三年

73、公務(wù)員的管理，堅(jiān)持（）、（）、（）、擇優(yōu)的原則。

A、公開B、平等C、競爭D、德才兼?zhèn)?/p>

74、公務(wù)員職位類別劃分為（）類、（）類和（）類等類別。A、綜合管理B、專業(yè)技術(shù)C、行政執(zhí)法D、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 75、公務(wù)員實(shí)行（）制和（）制。A、選任B、委任C、聘任

76、黨政機(jī)關(guān)競爭上崗民主測評(píng)內(nèi)容包括（）、（）、（）、（）、廉等項(xiàng)。

A、德B、能C、勤D、績

77、領(lǐng)導(dǎo)干部測評(píng)項(xiàng)目評(píng)價(jià)意見分為（）、（）、一般、差。A、好B、較好C、優(yōu)秀D、稱職

78、地方黨委常委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要（）干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對(duì)本級(jí)黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的（）。

A、專題報(bào)告 B、民主評(píng)議 C、民主監(jiān)督

79、要逐步形成（主體清晰）、（程序科學(xué)）、（責(zé)任明確）的干部選拔任用提名制度。

A、主體清晰 B、程序科學(xué) C、責(zé)任明確 D、公平公正 80、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的主要環(huán)節(jié)是（）。A、民主推薦 B、考察 C、醞釀 D、討論決定 E、任職 81、因工作需要，企業(yè)負(fù)責(zé)人調(diào)入黨政機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，不必辭去其企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（）

錯(cuò)，必須辭去其企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

82、領(lǐng)導(dǎo)干部因違紀(jì)違法受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù)以上處分且在其提拔任職前就有違紀(jì)違法行為的，組織人事部門必須對(duì)其選 15

拔任用過程進(jìn)行調(diào)查。（√）

83、領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬，是指與領(lǐng)導(dǎo)干部有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的人員。

（√）

84、黨委負(fù)責(zé)人代表常委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作，干部選拔任用工作專題報(bào)告必須是單獨(dú)的報(bào)告。（）

錯(cuò)，可作為單獨(dú)的報(bào)告，也可作為常委會(huì)工作報(bào)告的一個(gè)專項(xiàng)內(nèi)容。

85、地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆時(shí)，可以只對(duì)本級(jí)黨委新提拔的正職領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評(píng)議。（√）

86、對(duì)因平級(jí)交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的檢查，按照干部管理權(quán)限由本級(jí)黨委組織部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（）

錯(cuò)，由上級(jí)黨委組織部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。87、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)別提拔任職考察時(shí)，實(shí)行差額考察，考察對(duì)象一般應(yīng)當(dāng)比擬任職務(wù)至少多一人。（√）

88、考察對(duì)象應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，時(shí)間一般為三至五個(gè)工作日。（）

錯(cuò)，一般為三至七個(gè)工作日。

89、考核是選拔任用干部的重要基礎(chǔ)、管理監(jiān)督干部的必要手段。（√）

90、要進(jìn)一步改進(jìn)考核方式，堅(jiān)持以換屆（任期）考察、任職考察為基礎(chǔ)，以平時(shí)考核、考核為重點(diǎn)，增強(qiáng)考核方式的完整性和系統(tǒng)性。（）

錯(cuò)，以平時(shí)考核、考核為基礎(chǔ)，以換屆（任期）考察、任職 16

考察為重點(diǎn)。

91、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核結(jié)果，要及時(shí)客觀地向領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部本人反映。（√）

92、交流任職的領(lǐng)導(dǎo)干部，由原工作單位進(jìn)行考核。（）錯(cuò)，由現(xiàn)工作單位進(jìn)行考核。

93、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在考核測評(píng)中優(yōu)秀和稱職得票率達(dá)不到三分之二的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行誡勉談話或者組織調(diào)整。（）

錯(cuò)，優(yōu)秀和稱職得票率達(dá)不到三分之

二、經(jīng)組織考核認(rèn)定不勝任現(xiàn)職崗位的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行誡勉談話或者組織調(diào)整。

94、考核意見應(yīng)當(dāng)作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵(lì)約束的重要依據(jù)。（√）

95、考察時(shí)，同擬提拔人選考察對(duì)象談話，一般采取個(gè)別談話的方式進(jìn)行（）

錯(cuò)，一般采取考察組集體面談的方式進(jìn)行。

96、民意調(diào)查項(xiàng)目評(píng)價(jià)意見分為滿意、比較滿意、不夠滿意、不滿意、不了解。（√）

97、對(duì)在現(xiàn)工作單位任職不滿兩年的擬提拔人選考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)?shù)狡湓ぷ鲉挝徊扇€(gè)別談話、民主測評(píng)等方式進(jìn)行延伸考察。（）

錯(cuò)，在現(xiàn)工作單位任職不滿三年的，應(yīng)進(jìn)行延伸考察。98、完善差額選拔干部辦法，推行差額推薦、考察、票決。（）錯(cuò) 推行差額推薦、考察、醞釀

99、健全干部考察制度，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部任用群眾考察辦法，增強(qiáng)考察準(zhǔn)確性。（）

錯(cuò) 落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部任用延伸考察辦法，增強(qiáng)考察準(zhǔn)確性。

100、黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有半數(shù)以上的成員到會(huì)。（）

錯(cuò)：三分之二以上的成員。

101、聘任制的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的每一個(gè)聘任期不超過三年，可以連續(xù)聘任。（）

錯(cuò)：不超過五年。

102、公務(wù)員實(shí)行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度。（√）103、公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于15:1。（）

錯(cuò)：不低于10:1。

104、公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部面試人選與選拔職位的比例一般為10:1。（）

錯(cuò)：一般為5:1。

105、公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考察人選與選拔職位的比例一般為5:1。（）

錯(cuò)：一般為3:1。

106、黨政機(jī)關(guān)報(bào)名參加競爭上崗的人員自愿填報(bào)競爭職位，只能報(bào)一個(gè)志愿。（）

錯(cuò)：可只報(bào)一個(gè)志愿，也可兼報(bào)其他志愿。

107、黨政機(jī)關(guān)競爭上崗應(yīng)當(dāng)進(jìn)行筆試、面試并量化計(jì)分。（√）108、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職后五年內(nèi)，不得到原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)、經(jīng)營性事業(yè)單位和社會(huì)中介組織任職。（）

錯(cuò)：三年內(nèi)

109、市、縣黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選，一般應(yīng)當(dāng)由當(dāng)?shù)攸h委會(huì)提名并提交全委會(huì)無記名投票表決。（）

錯(cuò)：上一級(jí)黨委常委會(huì)。

110、干部應(yīng)當(dāng)服從組織的交流決定。接到交流通知后，須盡快辦理工作交接手續(xù)，在限定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。（√）

111、干部跨地區(qū)跨部門交流的，可以不遷轉(zhuǎn)行政關(guān)系和黨組織關(guān)系。（）

錯(cuò)，應(yīng)當(dāng)同時(shí)遷轉(zhuǎn)行政關(guān)系和黨的組織關(guān)系。112、組織處理和紀(jì)律處分不能同時(shí)使用。（）

錯(cuò)，組織處理和紀(jì)律處分可以單獨(dú)使用，也可以同時(shí)使用。113、組織人事部門對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報(bào)或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題應(yīng)獨(dú)立進(jìn)行調(diào)查處理。（）

錯(cuò)，也可會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。

114、黨委（黨組）組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)本級(jí)黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的報(bào)告工作，并負(fù)責(zé)審核下一級(jí)組織（人事）部門報(bào)告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)。（√）

115、授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門對(duì)選人用人問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。（√）

116、市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進(jìn)行調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報(bào)告更上一級(jí)組織（人事）部門，經(jīng)批復(fù)同意后方 19

可進(jìn)行。（）

錯(cuò)，需要報(bào)經(jīng)更上一級(jí)組織（人事）部門批復(fù)同意。

117．領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織人事部門的意見。(√)118．對(duì)須經(jīng)上級(jí)組織人事部門批復(fù)同意后方可進(jìn)行的相關(guān)干部選拔任用事項(xiàng)，未經(jīng)答復(fù)，不得提交黨委（黨組）會(huì)議討論決定。

(√)119、因干部選拔任用工作受到責(zé)任追究的人員對(duì)責(zé)任追究決定不服的，可以向作出責(zé)任追究決定的機(jī)關(guān)提出書面申訴。申訴期間，暫停責(zé)任追究決定的執(zhí)行。()錯(cuò)，申訴期間，不停止責(zé)任追究決定的執(zhí)行。

120、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法(試行)》規(guī)定了12 種應(yīng)當(dāng)事先報(bào)告的事項(xiàng)。其中，應(yīng)當(dāng)書面報(bào)告上一級(jí)組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行的事項(xiàng)有5種；作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織人事部門意見的事項(xiàng)有7種。(√)121、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對(duì)重大事故負(fù)有重大領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不宜再擔(dān)任現(xiàn)職，由本人主動(dòng)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，這屬于哪一種辭職情況？

答：引咎辭職。

122、個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選有什么要求？ 答：個(gè)人必須負(fù)責(zé)任地寫出推薦材料并署名。

123、雙重管理干部的考察工作，主管方與協(xié)管方如何配合？ 答：由主管方負(fù)責(zé)，會(huì)同協(xié)管方進(jìn)行。

124、個(gè)別提拔任職如何確定考察對(duì)象？

答：黨委（黨組）和組織（人事）部門在民主推薦的基礎(chǔ)上，集體研究確定。

125、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般應(yīng)當(dāng)從哪個(gè)群體中選拔？ 答：后備干部。

126、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，考察的內(nèi)容是什么？

答：全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實(shí)績。127、公開選拔和競爭上崗組織實(shí)施的范圍有什么區(qū)別？ 答：公開選拔面向社會(huì)進(jìn)行，競爭上崗在本單位內(nèi)部進(jìn)行。128、由黨委（黨組）決定任職的，任職時(shí)間自什么時(shí)候起開始計(jì)算？

答：黨委（黨組）決定之日。

129、由黨的代表大會(huì)、黨的委員會(huì)全體會(huì)議、黨的紀(jì)律檢查委員會(huì)全體會(huì)議、人民代表大會(huì)、政協(xié)全體會(huì)議選舉或任命的干部，任職時(shí)間從何時(shí)開始計(jì)算？

答：自當(dāng)選或任命之日算起。

130、黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，對(duì)到會(huì)成員比例有什么要求？

答：必須有三分之二以上成員到會(huì)，并保證與會(huì)成員有足夠的時(shí)間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。

131、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須經(jīng)過什么程序提出考察對(duì)象？ 答：民主推薦。

132、擔(dān)任縣（市、區(qū)）哪些職務(wù)的主要領(lǐng)導(dǎo)一般不得在干部本人成長地任職？

答：縣（市）委書記、縣（市）長職務(wù)以及縣（市）紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

133、在考核、干部考察中，民主測評(píng)不稱職票超過多少，經(jīng)過組織考核認(rèn)定為不稱職的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職？

答：三分之一。

134、民主推薦包括哪兩種？民主推薦的結(jié)果在多長時(shí)間內(nèi)有效？

答：會(huì)議投票推薦，個(gè)別談話推薦；一年內(nèi)有效 135、請依次說出選拔任用的六個(gè)基本程序？

答：六個(gè)基本程序是：民主推薦，考察，醞釀，討論決定，任職，依法推薦、提名、民主協(xié)商。

136、討論決定干部任免的三種表決方式是什么？ 答：口頭表決、舉手表決、無記名投票表決。

137、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職后幾年內(nèi)，不得到原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)、經(jīng)營性事業(yè)單位和社會(huì)中介組織任職，不得從事或者代理與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的經(jīng)商、辦企業(yè)活動(dòng)？

答：三年內(nèi)。

138、公務(wù)員工作年限滿多少年，或距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿多少年的，由本人自愿提出申請，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后，可提前退休？

答：三十年；二十年。

139、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分的種類有哪六種？

答：警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除。140、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受處分的期限分別為多久？

答：警告，6個(gè)月；記過，12個(gè)月；記大過，18個(gè)月；降級(jí)、撤職，24個(gè)月。

141、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑法的，應(yīng)給予什么處分？ 答：開除。

142、選拔任用處級(jí)以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，是否需要進(jìn)行民主推薦和組織考察？是否實(shí)行任職前公示制和任職試用期制？

答：必須經(jīng)過民主推薦提出考察對(duì)象；應(yīng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，可不實(shí)行任職試用期制。

143、處級(jí)以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部轉(zhuǎn)任同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)，除了要實(shí)行任職前公示制和任職試用期制外，是否還需要進(jìn)行民主推薦、組織考察？

答：必須進(jìn)行民主推薦、組織考察。

144、討論干部任免，涉及與會(huì)人員本人及其親屬的，以及干部考察組成員在干部考察工作中涉及其親屬的，本人必須回避。這里的“親屬”是指哪些關(guān)系？

答：是指夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系和近姻親關(guān)系。

145、黨委（黨組）或者組織（人事）部門派出的考察組至少由多少名成員組成？

答：由兩名以上成員組成。

146、擴(kuò)大黨員干部群眾對(duì)干部選拔任用的“四權(quán)”是什么？ 答：知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

147、堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，提高選人用人公信度，必須按照什么原則選拔干部？

答：德才兼?zhèn)洌⒅貙?shí)績，群眾公認(rèn)。

148、公開選拔、競爭上崗主要適用范圍是什么？

答：公開選拔的適用范圍是地方黨委、政府工作部門的領(lǐng)導(dǎo)成員或者其人選；競爭上崗的適用范圍是黨政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員或者其人選，以及其他適于公開選拔、競爭上崗的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

149、公開選拔、競爭上崗工作在黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由哪個(gè)部門組織實(shí)施的？

答：組織（人事）部門。

150、提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校、行政院校或者組織（人事）部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)五年內(nèi)累計(jì)多長時(shí)間以上的培訓(xùn)？

答：三個(gè)月。

151、《干部任用條例》對(duì)解決干部能上不能下的問題采取了哪些措施？

答：實(shí)行干部免職制度、辭職制度、降職制度、聘任制度和試用期制度，為解決干部“下”的問題疏通了“出口”。

152、黨委推薦、由人民代表大會(huì)選舉、任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選落選后，是否可以另行推薦和再次推薦？

答：根據(jù)工作需要和本人條件，可以推薦為其他職務(wù)人選，也可以在下一次人民代表大會(huì)上再次推薦為同一職務(wù)人選。

153、選拔副處級(jí)單位的科長（正科級(jí)）擔(dān)任本單位班子副職（正科級(jí)），是否屬于提拔任職？

答：屬于提拔任職。

154、調(diào)查處理工作人員應(yīng)當(dāng)回避的，有哪些情形？

答：與被調(diào)查人有親屬關(guān)系的；與被調(diào)查人有利害關(guān)系的；有其他關(guān)系的，可能影響公正調(diào)查處理的。

155、個(gè)別提拔任職，按照擬任職位推薦，這里所說的“推薦”，是否指民主推薦的兩種形式都要采用？

答：一般都應(yīng)當(dāng)同時(shí)采用，兩種推薦結(jié)果要綜合分析，互為補(bǔ)充，相互印證。

156、征求意見一般采用何種形式進(jìn)行？ 答：書面形式

157、決定任用時(shí)，黨委（黨組）集體討論認(rèn)為無合適人選的，可以如何處理？

答：該職位選拔可以空缺。

158、引咎辭職、責(zé)令辭職、降職的干部，在新的崗位工作幾年以上的，實(shí)績突出，符合選拔任用條件的，可以按照有關(guān)規(guī)定，重新?lián)位蛘咛岚翁岚晤I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)？

答：一年。

159、降職使用的干部，其待遇按照什么標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行？ 答：新任職務(wù)。

160、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部免職的條件有哪些？

答：（1）達(dá)到任職年齡界限或者退休年齡的；（2）在考核、干部考察中，民主測評(píng)不稱職票超過三分之

一、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的；（3）因工作需要或者其他原因，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職的。

161、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選的考察材料包括哪些內(nèi)容？

答：（1）德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長；（2）主要缺點(diǎn)和不足；（3）民主推薦、民主測評(píng)情況。

162、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職包括哪些辭職？

答：因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責(zé)令辭職。163、公務(wù)員定期考核的結(jié)果分有哪幾個(gè)等次？ 答：優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。164、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)分為哪幾種？

答：獎(jiǎng)勵(lì)分為：嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號(hào)。

165、黨委（黨組）集體決策的“三重一大”指什么？

答：重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用。166、要建立健全什么樣的干部選拔任用提名制度？

答：主體清晰、程序科學(xué)、責(zé)任明確的干部選拔任用提名制度。167、地方黨政正職和主要崗位干部的選拔，必須經(jīng)過哪些推薦？ 答：必須經(jīng)過黨委全委會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議推薦，并將推薦結(jié)果作為提名的重要依據(jù)。

168、堅(jiān)持黨管干部原則，要堅(jiān)持什么樣的用人標(biāo)準(zhǔn)？ 答：堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

169、選拔任用干部既要看才，更要看德，要把什么樣的干部選拔上來? 答：把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔上來。

170、推行差額選拔干部“三差額”指什么? 答：差額推薦、差額考察、差額醞釀。

171、建立健全從基層一線選拔干部制度，我省到2015年省級(jí)機(jī)關(guān)工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，具有基層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的，應(yīng)達(dá)到多少？

答：一半以上。

172、建立健全從基層一線選拔干部制度，我省到2015年省、市兩級(jí)機(jī)關(guān)中中層領(lǐng)導(dǎo)干部中，具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的，應(yīng)達(dá)到多少？

答：應(yīng)達(dá)到三分之二以上。

173、建立健全從基層一線選拔干部制度，我省到2015年縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中應(yīng)保持多少至少有3年鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）企事業(yè)單位等領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的成員？

答：半數(shù)以上。

174、黨委（黨組）任免干部票決的涵義指什么？

答：是指黨委（黨組）開會(huì)決定干部任免事項(xiàng)時(shí)，在充分討論的基礎(chǔ)上，采取無記名投票表決的方式作出決定。

175、黨委（黨組）投票表決干部任免，黨委（黨組）成員必須達(dá)到應(yīng)到會(huì)人數(shù)的多少？

答：達(dá)到應(yīng)到會(huì)人數(shù)三分之二以上，否則票決無效。

176、黨委（黨組）投票表決干部任免，贊成票多少為獲得通過？ 答：以獲贊成票超過應(yīng)到會(huì)人數(shù)的二分之一為通過。

177、黨委（黨組）開會(huì)討論醞釀任免干部，與會(huì)成員與擬任免人選有親屬關(guān)系要不要回避？表決時(shí)，可否參加投票？

答：必須回避。表決時(shí)，參加投票。

178、干部選拔任用提名工作，一般經(jīng)過哪些程序？

答：經(jīng)過動(dòng)議、推薦、確定考察對(duì)象等程序。

179、干部選拔任用民主推薦得票未達(dá)到多少，原則上不能列為考察對(duì)象？

答：未達(dá)到50%的，原則上不能列為考察對(duì)象。180、干部工作信息公開的原則是什么？

答：遵循客觀準(zhǔn)確、分級(jí)分類、適時(shí)適度、注重實(shí)效的原則。181、涉及哪些情況干部信息不公開？ 答：涉及國家秘密和國家安全。

182、向社會(huì)公開干部工作信息，一般通過什么方式進(jìn)行？ 答：一般通過發(fā)布通告、下發(fā)通報(bào)、召開新聞發(fā)布會(huì)以及通過報(bào)刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等方式進(jìn)行。

183、在黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)公開干部工作信息，一般通過什么方式進(jìn)行？

答：一般通過會(huì)議或書面方式進(jìn)行。

184、推進(jìn)縣委權(quán)力公開透明運(yùn)行工作，要達(dá)到什么樣的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制？

答：逐步建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制。

185、在干部選拔任用工作中，追究黨委（黨組）主要責(zé)任人和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，共列舉了多少情形？

答：十五種情形

186、在干部選拔任用工作中，責(zé)任追究的組織處理方式哪幾種？ 答：調(diào)離崗位，引咎辭職，責(zé)令辭職，免職、降職等。187、我省規(guī)定擬提拔人員應(yīng)當(dāng)報(bào)告廉政事項(xiàng)共有幾條？

答：八條。

188、我省規(guī)定擬提拔人選填報(bào)《廉政報(bào)告表》一式幾份？ 答：一式四份。

189、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查，是在上級(jí)黨委常委會(huì)討論決定其離任之前還是離任之后完成？

答：討論決定其離任之前完成。

190、我省規(guī)范縣（市、區(qū)）黨委書記用人行為實(shí)施辦法（試行）中縣委書記有幾項(xiàng)責(zé)任和幾項(xiàng)權(quán)力？

答：五項(xiàng)責(zé)任和五項(xiàng)權(quán)力。

191、縣委書記主持召開縣委常委會(huì)討論干部任免時(shí)，要有多少成員到會(huì)，會(huì)議才有效？

答：必須有三分之二以上的成員到會(huì)。

192、縣委書記在干部選拔任用工作中，應(yīng)當(dāng)遵守幾項(xiàng)紀(jì)律？ 答：十項(xiàng)。

193、我省實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作全程記實(shí)，應(yīng)堅(jiān)持哪些原則？

答：①客觀真實(shí) ②分級(jí)負(fù)責(zé) ③責(zé)任明確 ④違規(guī)追究 194、“一報(bào)告三評(píng)議”一般安排在什么時(shí)候進(jìn)行？

答：一般安排在當(dāng)年年底或當(dāng)年年初召開的全委會(huì)上進(jìn)行，也可以與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作結(jié)合進(jìn)行。

195、《關(guān)于規(guī)范縣委權(quán)力公開透明運(yùn)行的意見》中指出，黨務(wù)公開有哪些渠道？

答：有報(bào)刊、公開欄、廣播電視、網(wǎng)絡(luò)、電子觸摸屏、文件查閱服務(wù)、縣委新聞發(fā)布會(huì)等多種渠道。

196、《關(guān)于規(guī)范縣委權(quán)力公開透明運(yùn)行的意見》規(guī)定，縣委要明確哪些職責(zé)權(quán)限？

答：縣委要明確劃分縣黨代會(huì)、縣委全委會(huì)、常委會(huì)及其成員、縣委各職能部門的職責(zé)和權(quán)限。

197、《關(guān)于黨委黨組決定干部任免實(shí)行票決制度暫行辦法》的適用范圍有哪些？

答：（1）本級(jí)黨委(黨組)管理的干部；（2）雙重管理、以本級(jí)黨委(掌組)為主管理的干部；（3）本級(jí)黨委(黨組)向上級(jí)黨委(黨組)推薦的干部人選。

198、《關(guān)于黨委黨組決定干部任免實(shí)行票決制度暫行辦法》規(guī)定，黨委(黨組)開會(huì)討論醞釀時(shí)，遇到與會(huì)黨委(黨組)成員與擬任免人選有親屬關(guān)系的情況時(shí)，應(yīng)該如何處理？

答：與會(huì)黨委(黨組)成員在討論醞釀時(shí)，本人必須回避；表決時(shí)，參加投票。

199、《江西省組織部門干部選拔任用工作內(nèi)部監(jiān)督實(shí)施辦法》規(guī)定，干部工作機(jī)構(gòu)、信訪工作機(jī)構(gòu)受理反映領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔任用工作有關(guān)問題的舉報(bào)后，應(yīng)如何處理？

答：應(yīng)及時(shí)移交干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)，由干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)按照干部管理權(quán)限、干部工作機(jī)構(gòu)分工和舉報(bào)內(nèi)容等，提出擬辦意見，報(bào)部領(lǐng)導(dǎo)同意后，進(jìn)行分流辦理，辦理情況應(yīng)當(dāng)及時(shí)反饋干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)。

200、根據(jù)《江西省組織部門干部選拔任用工作內(nèi)部監(jiān)督實(shí)施辦法》，對(duì)立項(xiàng)督查或要求上報(bào)調(diào)查核實(shí)結(jié)果及處理意見的舉報(bào)，有哪些時(shí)間上的規(guī)定？

答：一般應(yīng)在30天內(nèi)上報(bào)調(diào)查核實(shí)結(jié)果及處理意見；因情況復(fù)雜或有其他特殊情況需要延長查核時(shí)間的，經(jīng)請示同意，延期不得超過10個(gè)工作日。

201、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，按照哪些程序辦理？

答：（1）民主推薦，確定考察對(duì)象；（2）組織考察，研究提出任職建議方案，并根據(jù)需要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行醞釀；（3）按照管理權(quán)限討論決定；（4）按照規(guī)定履行任職手續(xù)。

202、要圍繞涉及人民群眾切身利益的熱點(diǎn)問題和容易滋生腐敗的重要部門、重點(diǎn)領(lǐng)域，抓住決策、執(zhí)行、結(jié)果等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，除法律法規(guī)有明確規(guī)定外，凡不涉及黨和國家秘密的，最大限度地向黨員群眾公開。公開的內(nèi)容主要有哪些？

答：公開的內(nèi)容主要包括:經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大決策、決定、決議及執(zhí)行情況，涉及人民群眾切身利益的重要事項(xiàng)，重要人事任免，重要黨務(wù)工作情況，縣委管理干部評(píng)優(yōu)表彰情況及嚴(yán)重違紀(jì)違法問題的處理等。

203、地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評(píng)、個(gè)別談話評(píng)價(jià)要點(diǎn)主要有哪些？

答：德：黨性修養(yǎng)、理論素養(yǎng)、堅(jiān)持原則、道德品質(zhì)。能：工作思路、組織協(xié)調(diào)、依法辦事。勤：精神狀態(tài)、工作作風(fēng)。

績：履行職責(zé)成效、解決復(fù)雜問題、基礎(chǔ)建設(shè)。廉：廉潔自律。

204、公開選拔、競爭上崗應(yīng)當(dāng)經(jīng)過哪些程序？

答：（1）公布職位、報(bào)考人員的資格條件、基本程序和方法等；（2）報(bào)名和資格審查；（3）統(tǒng)一考試（競爭上崗須進(jìn)行民主測評(píng)）；（4）組織考察，研究提出人選方案；（5）黨委（黨組）討論決定。

205、地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察中，現(xiàn)班子成員哪幾種情況不列為繼續(xù)提名人選？

答：現(xiàn)班子成員中會(huì)議投票、推薦得票未達(dá)到半數(shù)、民主測評(píng)優(yōu)秀和稱職得票率未達(dá)到三分之二，經(jīng)組織考察認(rèn)定為不宜繼續(xù)提名的，或者不稱職得票率超過三分之一的。

206、建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，要貫徹哪“四個(gè)堅(jiān)持”的原則？

答：（1）堅(jiān)持服務(wù)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。（2）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取＃?）堅(jiān)持注重實(shí)績、群眾公認(rèn)。（4）堅(jiān)持客觀公正、簡便易行。

207、圍繞促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，完善考核內(nèi)容，要做到哪“四個(gè)充分體現(xiàn)”？

答：①充分體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的要求。②充分體現(xiàn)把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位。③充分體現(xiàn)不同區(qū)域、不同層次、不同類型的特點(diǎn)。④充分體現(xiàn)考核內(nèi)容的激勵(lì)性和約束性。

208、黨政工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評(píng)、個(gè)別談話評(píng)價(jià)要點(diǎn)主要有哪些？

答：①思想政治建設(shè)：政治方向、全局觀念、理論學(xué)習(xí)、執(zhí)行民主集中制。②領(lǐng)導(dǎo)水平：貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、依法辦事、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、選人用人。③工作實(shí)績：發(fā)揮職能作用、制定政策措施、32

服務(wù)基層和群眾、行業(yè)（系統(tǒng)）管理、機(jī)關(guān)（行業(yè)）黨建工作。④反腐倡廉：廉潔從政、廉政制度建設(shè)。

209、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核測評(píng)按照哪些程序和要求進(jìn)行？

答：第一、提前發(fā)放領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人述職報(bào)告、測評(píng)要點(diǎn)、目標(biāo)任務(wù)完成情況等材料。第二、召開民主測評(píng)會(huì)議。第三、地方黨政主要負(fù)責(zé)人或者部門主要負(fù)責(zé)人作領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)和個(gè)人述職報(bào)告；領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員作個(gè)人述職報(bào)告或者書面報(bào)告。第四、參加測評(píng)人員填寫測評(píng)表。

210、對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用實(shí)行責(zé)任追究，應(yīng)堅(jiān)持哪四項(xiàng)原則？

答：①黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)。②重事求是、客觀公正。③權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合。④嚴(yán)格要求、違規(guī)必究。

211、市、縣（市、區(qū)）黨委常委會(huì)“一報(bào)告三評(píng)議”內(nèi)容是什么？

答：市、縣（市、區(qū)）常委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專題報(bào)告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對(duì)本級(jí)黨委干部選拔任用工作，新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部以及黨委書記執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定的民主評(píng)議。

212、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查的涵義指什么？

答：指市、縣黨委書記因提拔使用、平級(jí)交流、到齡退休等原因即將離任時(shí)，由上級(jí)組織部門對(duì)其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。

213、縣委書記提出干部調(diào)整動(dòng)議應(yīng)遵循哪些原則？

答：①領(lǐng)導(dǎo)班子即將換屆，或上級(jí)組織已經(jīng)明確縣委書記調(diào)離以及新任縣委書記到任，三個(gè)月內(nèi)不得提出干部調(diào)整動(dòng)議，遇有特殊情況確需調(diào)整干部的，須事先報(bào)上一級(jí)組織部門審批同意。②動(dòng)議時(shí)一般只提出干部調(diào)整的方向原則、標(biāo)準(zhǔn)條件、基本要求和選任方式，除署名推薦外，不得指定范圍和人選。

214、縣委書記在干部選拔任用工作中，應(yīng)當(dāng)采取哪五種推薦提名方式？

答：①黨委（黨組）集體推薦提名。②組織部門建議提名。③領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人署名推薦提名。④干部群眾署名推薦提名。⑤干部個(gè)人自薦提名

215、干部選拔任用工作責(zé)任追究有哪四項(xiàng)監(jiān)督制度？ 答：①黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）②黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）③地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）④市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）

216、我省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作全程記錄的主要內(nèi)容有哪些？

答：⑴提名方式。⑵民主推薦。⑶組織考察。⑷民主測評(píng)。⑸民意調(diào)查。⑹醞釀。⑺組織（人事）部門研究。⑻黨委（黨組）討論決定。⑼全委會(huì)票決。⑽任職。⑾試用。

217、《干部任用條例》對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是怎樣規(guī)定的？

答：必須符合把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)，全心全意為人民服務(wù)，具有領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)能力，結(jié)構(gòu)合理、團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體的要求。

218、黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)應(yīng)按哪些程序進(jìn)行？ 答：（1）黨委（黨組）分管干部工作的領(lǐng)導(dǎo)成員或者組織（人事）部門負(fù)責(zé)人，逐個(gè)介紹領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況；（2）參加會(huì)議人員進(jìn)行討論；（3）進(jìn)行表決，以黨委（黨組）應(yīng)到會(huì)成員超過半數(shù)同意形成決議。

219、黨委推薦由人大常委會(huì)任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部未獲通過能否繼續(xù)推薦？

答：根據(jù)工作需要和本人條件，通過進(jìn)一步醞釀，可以在另一次人大常委會(huì)上繼續(xù)推薦。兩次未獲通過的，不得再推薦為本地同一職務(wù)人選。

220、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持哪六個(gè)原則？

答：（1）黨管干部原則；（2）任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；（3）群眾公認(rèn)、注重實(shí)績原則；（4）公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；（5）民主集中制原則；（6）依法辦事原則。

221、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查應(yīng)遵循哪些原則？ 答：（1）黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)；（2）實(shí)事求是、客觀公正；（3）發(fā)揚(yáng)民主、群眾參與；（4）預(yù)防為主、違規(guī)必糾。

222、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示期間群眾反映問題的調(diào)查報(bào)告應(yīng)包括哪些基本內(nèi)容？

答：（1）群眾反映的主要問題或線索；（2）調(diào)查工作的基本情況；（3）初步認(rèn)定的意見；（4）被調(diào)查人的認(rèn)識(shí)和態(tài)度；（5）對(duì)有關(guān)問題的說明；（6）處理意見和建議；（7）附有關(guān)證明材料。

223、如何理解“民主推薦的結(jié)果在一年內(nèi)有效”的規(guī)定？ 答：應(yīng)根據(jù)民主推薦的不同情況來把握。對(duì)非定向推薦，其結(jié)果在一年內(nèi)有效；對(duì)具體職位進(jìn)行的定向推薦，推薦結(jié)果在確定該職位考核對(duì)象時(shí)一年內(nèi)有效，如果擬任職位變了，原推薦結(jié)果一般不再有效。

224、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部為什么不得在企業(yè)兼職？

答：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不得在企業(yè)兼職，（1）是實(shí)行政企分開、依法行政的需要；（2）是建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，推進(jìn)完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的需要；（3）也是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的需要。

225、在“一報(bào)告兩評(píng)議”中，參加民主評(píng)議的范圍應(yīng)包括哪些人員。

答：（1）全委會(huì)成員；（2）本級(jí)人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員；（3）本級(jí)紀(jì)委常委會(huì)成員；（4）本級(jí)人民法院、人民檢察院、黨委工作部門、政府工作部門、人民團(tuán)體及本級(jí)黨委、政府派出機(jī)構(gòu)的主要領(lǐng)導(dǎo)成員；（5）下一級(jí)黨委和政府的主要領(lǐng)導(dǎo)成員；（6）其他需要參加的人員。

226、對(duì)即將離任的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況，重點(diǎn)檢查哪些內(nèi)容？

答：（1）任職期間貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策的情況；（2）任職期間市縣黨委選拔任用的干部的情況；（3）任職期間本地區(qū)用人風(fēng)氣的情況；（4）任職期間遵守組織人事紀(jì)律的情況特別是離任 36

前有無突擊提拔調(diào)整干部的情況；（5）任職期間加強(qiáng)干部監(jiān)督管理工作的情況；（6）其他應(yīng)當(dāng)檢查的情況。

227、地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察，現(xiàn)班子成員中出現(xiàn)哪些得票情況，不列為繼續(xù)提名人選？

答：（1）會(huì)議投票推薦得票未達(dá)到半數(shù)、經(jīng)組織考察認(rèn)定為不宜繼續(xù)提名的；（2）民主測評(píng)優(yōu)秀和稱職得票率未達(dá)到三分之

一、經(jīng)組織考察認(rèn)定為不宜繼續(xù)提名的；（3）不稱職得票率超過三分之一的。

228、《江西省規(guī)范縣（市、區(qū)）黨委書記用人行為實(shí)施辦法（試行）》對(duì)縣委書記提出干部調(diào)整動(dòng)議有哪些要求？

答：縣委書記提出干部調(diào)整動(dòng)議，應(yīng)當(dāng)充分保持領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定，嚴(yán)格控制職數(shù)，嚴(yán)格把握干部調(diào)整的次數(shù)和總量。除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、機(jī)構(gòu)改革外，一年內(nèi)調(diào)整干部數(shù)量不得超過科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)總數(shù)的20%；一個(gè)月內(nèi)調(diào)整干部不得超過2次（含2次）。確因工作需要，超出上述規(guī)定的，須報(bào)上一級(jí)組織部門審批，并嚴(yán)格按照批復(fù)意見辦理。

229、《江西省規(guī)范縣（市、區(qū)）黨委書記用人行為實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定縣委書記在干部選拔任用工作中應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任？

答：（1）把握選人用人標(biāo)準(zhǔn)和導(dǎo)向。（2）實(shí)施正確選人用人決策。（3）抓好班子帶好隊(duì)伍。（4）維護(hù)選人用人紀(jì)律。（5）加強(qiáng)干部選任工作監(jiān)督檢查。

230、出現(xiàn)哪些情形時(shí)，縣委書記可提出干部調(diào)整的動(dòng)議？ 答：（1）領(lǐng)導(dǎo)干部職位出現(xiàn)空缺；（2）領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu)需要改善；（3）領(lǐng)導(dǎo)班子或者領(lǐng)導(dǎo)干部存在突出問題需要調(diào)整；（4）領(lǐng) 37

導(dǎo)班子成員按規(guī)定需要交流；（5）上級(jí)黨委及組織部門有明確要求；（6）發(fā)生重大自然災(zāi)害、安全事故、突發(fā)公共事件等特殊情況需要調(diào)整補(bǔ)充。

231、《江西省擬提拔人選廉政報(bào)告實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定，擬提拔人選應(yīng)當(dāng)報(bào)告本人哪些廉政事項(xiàng)？

答：（1）近三年配備和使用公務(wù)用車的情況；（2）配偶、子女及其配偶從業(yè)情況；（3）違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證等情況；（4）參與賭博或變相賭博的情況；（5）違反規(guī)定到營業(yè)性娛樂場所活動(dòng)的情況；（6）違反規(guī)定利用職權(quán)和職務(wù)上的影響，為親屬及身邊工作人員提拔、經(jīng)商、辦企業(yè)等提供便利條件、謀取利益的情況；（7）從事或者參與營利性活動(dòng)，在企業(yè)或其他營利性組織中兼任職務(wù)、領(lǐng)取報(bào)酬和持股的情況；（8）其他需要報(bào)告的有關(guān)情況。

232、堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義道路、推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，必須毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持什么？

答、中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

233、黨領(lǐng)導(dǎo)的偉大事業(yè)不斷取得勝利的重要法寶是什么？ 答：黨的建設(shè)。

234、黨面臨的四大考驗(yàn)是什么？

答：執(zhí)政考驗(yàn)、改革開放考驗(yàn)、市場經(jīng)濟(jì)考驗(yàn)、外部環(huán)境的考驗(yàn)。235、執(zhí)政黨建設(shè)的根本任務(wù)是什么？ 答：執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)。

236、必須從什么的戰(zhàn)略高度加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)？ 答：關(guān)系人心向背和黨的生死存亡。

237、黨的建設(shè)有哪幾個(gè)方面？

答：思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)。238、立黨立國的根本指導(dǎo)思想是什么？ 答、馬克思主義。239、黨的生命是什么？ 答：黨內(nèi)民主。

240、堅(jiān)持和完善中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度的方針是什么？

答：長期共存、互相監(jiān)督、肝膽相照、榮辱與共。241、全黨同志必須時(shí)刻把什么放在心中最高位臵？ 答：黨和人民。

242、堅(jiān)持黨員個(gè)人服從黨的組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級(jí)組織服從上級(jí)組織、全黨各個(gè)組織和全體黨員服從黨的全國代表大會(huì)和中央委員會(huì)，其中最重要的是什么？

答：堅(jiān)持全黨服從中央。

243、貫穿農(nóng)村基層黨組織建設(shè)始終的是什么？

答：發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、培育新型農(nóng)民、帶領(lǐng)群眾致富、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定。

244、黨組織在國有經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮什么作用？ 答：政治核心作用。

245、黨組織在建設(shè)文明和諧社區(qū)中發(fā)揮什么作用？ 答：領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

246、抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)是什么？ 答：提高素質(zhì)。

247、執(zhí)政黨的黨風(fēng)關(guān)系到什么？ 答：黨的形象和黨和人民事業(yè)成敗。248、弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)有哪些？

答：理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評(píng)和自我批評(píng)。249、優(yōu)良作風(fēng)養(yǎng)成的重要基礎(chǔ)和動(dòng)力是什么？ 答：加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。

250、黨在農(nóng)村的基層組織是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村各種組織和各項(xiàng)工作的什么？

答：領(lǐng)導(dǎo)核心。

251、農(nóng)村基層“三會(huì)一課”指的是什么？

答：村黨支部委員會(huì)、黨員大會(huì)、村民代表大會(huì)，上黨課。252、“三有一化”指的是什么？

答：有人管事、有錢辦事、有場所議事，推進(jìn)城市基層黨建區(qū)域化建設(shè)。

253、中國共產(chǎn)黨黨員標(biāo)準(zhǔn)主要是由()決定的。答：黨的工人階級(jí)先鋒隊(duì)性質(zhì)。254、黨的根本組織原則是()。答：民主集中制。

255、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則的核心，是()。答：堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

256、我們黨的基本政治觀點(diǎn)是（）。答：群眾觀點(diǎn)。

257、()是當(dāng)代中國發(fā)展進(jìn)步的旗臶，是全黨全國各族人民團(tuán)結(jié)奮斗的旗臶。

答：中國特色社會(huì)主義偉大旗臶。

258、預(yù)備黨員預(yù)備期滿時(shí)，需要繼續(xù)考察和教育的，可以延長預(yù)備期，但不能超過（）。

答：一年。

259、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則的核心是()。答：堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

260、黨員如果沒有正當(dāng)理由，連續(xù)多久不參加黨的組織生活，或不交納黨費(fèi)，或不做黨所分配的工作，就被認(rèn)為是自行脫黨？

答：六個(gè)月。

261、黨支部要多長時(shí)間對(duì)入黨積極分子考察一次？ 答：半年。

262、黨組織討論決定問題，必須執(zhí)行（）原則。答：少數(shù)服從多數(shù)。

263、機(jī)關(guān)黨組織要設(shè)立總支，黨員數(shù)量上的要求是多少？ 答：50人以上、100人以下。

264、機(jī)關(guān)黨員（）人以上的，設(shè)立黨的基層委員會(huì)。答：100。

265、黨的中央委員會(huì)每屆任期()年。答：5。

266、黨的最大優(yōu)勢是（）。答：密切聯(lián)系群眾。

267、“三培兩帶兩服務(wù)”指的是什么：

答：把黨員培養(yǎng)成致富能手、把致富能手培養(yǎng)成黨員、把黨員致富能手培養(yǎng)成村組干部，黨員帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富，黨組織和黨員干部服務(wù)農(nóng)民生產(chǎn)經(jīng)營、服務(wù)農(nóng)民生活改善。

268、推動(dòng)創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化、制度化，要按照什么要求深化“富民興贛我先行”百萬黨員承諾活動(dòng)？

答：目標(biāo)看得見、工作好落實(shí)、群眾能監(jiān)督。269、發(fā)展黨員中的“雙高”人員指的是哪“雙高”？ 答：高學(xué)歷、高職稱

270、在流動(dòng)黨員中發(fā)展黨員的辦法是什么？

答：一方為主、接續(xù)培養(yǎng)、兩地考察、兩地公示、相互銜接。271、培養(yǎng)造就“一好四強(qiáng)”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊(duì)伍，指的是哪“一好四強(qiáng)”？

答：思想政治素質(zhì)好、貫徹執(zhí)行政策能力強(qiáng)、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展能力強(qiáng)、處理復(fù)雜問題能力強(qiáng)、聯(lián)系服務(wù)群眾能力強(qiáng)。

272、建立村（社區(qū)）黨組織書記崗位目標(biāo)責(zé)任制和民主評(píng)議制度，全面推行“四定兩監(jiān)督”，“四定兩監(jiān)督”指的是什么？

答：定職責(zé)、定目標(biāo)、定考核、定獎(jiǎng)懲，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委監(jiān)督、黨員群眾監(jiān)督。

273、基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子“兩推一選”指的是什么？ 答：兩推指群眾推薦、黨員推薦，一選指黨員大會(huì)選舉。274、村（社區(qū)）黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制是什么？ 答：財(cái)政投入為主、黨費(fèi)投入和項(xiàng)目整合為輔。

275、非公有制經(jīng)濟(jì)組織的黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，可按職工工資總額的多少，列入所在單位財(cái)務(wù)計(jì)劃，在管理費(fèi)中列支？

答：千分之五

276、村（社區(qū)）基層干部的激勵(lì)保障機(jī)制“一定三有”指的是什么？

答：定職責(zé)目標(biāo)、收入有保障、干好有希望、退后有所養(yǎng)。277、黨員“先鋒創(chuàng)績”的內(nèi)容是按照哪五個(gè)方面的要求來確定的？

答：帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣。

278、黨員“先鋒創(chuàng)績”工作按照什么方式進(jìn)行？ 答：年初定承諾、半年一申報(bào)、年終一總評(píng) 279、基層組織建設(shè)年的主題是什么？ 答：強(qiáng)組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大

280、中央提出要按照什么要求，有序推進(jìn)基層組織年？ 答：抓落實(shí)、全覆蓋、求實(shí)效、受歡迎。

281、開展“三培兩帶兩服務(wù)”的“三百”爭創(chuàng)活動(dòng)指的是哪“三百”？

答：百個(gè)先進(jìn)基層黨組織、百個(gè)創(chuàng)業(yè)示范基地、百名致富標(biāo)兵。282、按推進(jìn)基層黨建工作項(xiàng)目化發(fā)展的要求，今年內(nèi)，做好流動(dòng)人口中優(yōu)秀成員入黨工作的“百千萬“目標(biāo)是什么？

答：新組建流動(dòng)黨支部100個(gè)以上，新增發(fā)展黨員1000名以上，新培養(yǎng)入黨積極分子10000名以上。

283、選聘高校畢業(yè)生到村任職是從哪年開始的？ 答：2008年。

284、大學(xué)生村官的長效工作機(jī)制是什么？

答：下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)。

285、大學(xué)生村官“三位一體”管理模式指的是什么？ 答：縣（市、區(qū)）委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委（街道黨工委）、村（社區(qū)）黨組織“三位一體”管理模式。

286、要通過什么方式，幫助村、社區(qū)組織逐步化解活動(dòng)場所建設(shè)工程欠賬問題？

答：發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)、以獎(jiǎng)代補(bǔ)。287、“民情家訪“對(duì)象是什么？ 答：本轄區(qū)內(nèi)基層單位和基層群眾。288、基層組織建設(shè)年是哪一年? 答：2012年。

289、今年內(nèi)，非公有制經(jīng)濟(jì)組織的黨組織單獨(dú)組建率、農(nóng)民專業(yè)合作社黨組織組建率、社會(huì)組織黨組織組建率要有明顯提升，社會(huì)組織新建的黨組織單建率要達(dá)到多少？

答：80%以上。

290、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作機(jī)構(gòu)設(shè)臵和人員配備應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持什么原則？ 答：精干高效、加強(qiáng)服務(wù)、密切聯(lián)系群眾。291、選聘高校畢業(yè)生到村任職的基本程序是什么？

答：發(fā)布公告、個(gè)人報(bào)名、資格審查、考試考察、體檢、公示。292、優(yōu)秀農(nóng)民工入黨的辦法是什么？

答：城鄉(xiāng)基層黨組織一方為主、接續(xù)培養(yǎng)、兩地考察、相互銜接。293、加強(qiáng)基層黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)的要求是什么？ 答：守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行。

294、加強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子管理的重點(diǎn)是什么？

答：明確責(zé)任、考核監(jiān)督、保障服務(wù)。295、黨的力量保證是什么？ 答：集中統(tǒng)一。

296、黨有效治國理政的根本保證是什么？ 答：科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)制度。

297、黨的各級(jí)委員會(huì)按照什么原則決定重大事項(xiàng)？ 答：集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定。298、黨的紀(jì)律處分主要有哪五種？

答：警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍。299、發(fā)展黨員的方針是（）。

答：堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展。

300、發(fā)展黨員必須堅(jiān)持（）的原則和（）的原則，成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)。

答：入黨自愿，個(gè)別吸收。

301、申請入黨的人填寫《入黨志愿書》的時(shí)間是什么時(shí)候？ 答：考察期滿，經(jīng)上級(jí)黨組織同意后。

302、黨的基層組織召開黨員大會(huì)進(jìn)行選舉時(shí)，有選舉權(quán)的到會(huì)人數(shù)超過應(yīng)到會(huì)人數(shù)的（），會(huì)議有效。

答：五分之四。

303、機(jī)關(guān)基層黨組織要充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，把（）貫穿始終。

答：服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍。

304、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作，要以（）和（）為重點(diǎn)。

答：提高農(nóng)村基層干部素質(zhì)，保持農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍的先進(jìn)性。305、要切實(shí)發(fā)揮農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育設(shè)施的綜合服務(wù)功能，真正把遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)辦成（）、（）、生產(chǎn)生活服務(wù)的平臺(tái)和文化娛樂活動(dòng)的陣地。

答：黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的課堂，農(nóng)民技能技術(shù)培訓(xùn)的基地。306、凡是成立新的黨組織，或是撤銷黨的原有組織，必須經(jīng)過哪一級(jí)黨組織批準(zhǔn)決定？

答：上級(jí)黨組織。

307、制定《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則（試行）》的依據(jù)是（）

答：《中國共產(chǎn)黨章程》。

308、與正式黨員相比，預(yù)備黨員和在留黨察看期間的黨員均沒有哪些權(quán)利？

答：表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

309、改革開放以來我們?nèi)〉靡磺谐煽兒瓦M(jìn)步的根本原因，歸結(jié)起來就是（）。

答：開辟了中國特色社會(huì)主義道路，形成了中國特色社會(huì)主義理論體系。

310、《中國共產(chǎn)黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》對(duì)機(jī)關(guān)黨務(wù)工作人員交流的原則是什么？

答：優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)活力、相對(duì)穩(wěn)定、合理流動(dòng)的原則。311“科學(xué)發(fā)展觀”寫入黨章是在（）。答：黨的十七大。

312、鄧小平理論首要的基本理論問題是（）。

答：什么是社會(huì)主義、怎樣建設(shè)社會(huì)主義。

313、“五好”終端接收站點(diǎn)是指哪“五好”？

答：陣地建設(shè)好、設(shè)備管理好、教學(xué)組織好、社會(huì)實(shí)踐好、學(xué)用效果好。

314、開展黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作中建立了哪三支隊(duì)伍？ 答：教學(xué)輔導(dǎo)人員、管理操作人員、技術(shù)服務(wù)人員。

315、黨的思想路線是什么？

答：一切從實(shí)際出發(fā)，理論聯(lián)系實(shí)際，實(shí)事求是，在實(shí)踐中檢驗(yàn)真理和發(fā)展真理。

316、黨的地方各級(jí)代表大會(huì)的選舉工作由（）主持。答：主席團(tuán)常務(wù)委員會(huì)。

317、選舉單位在提出代表候選人初步人選時(shí)，要采用（）的方式提名，并經(jīng)過充分醞釀協(xié)商而提出。

答：自下而上。

318、黨的基層組織設(shè)立的委員會(huì)委員候選人，按照（）和（）的原則提名。

答：德才兼?zhèn)洌嘧咏Y(jié)構(gòu)合理。

319、貫穿農(nóng)村基層黨組織建設(shè)始終的是什么？

答：發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、培育新型農(nóng)民、帶領(lǐng)群眾致富、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定。

320、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)運(yùn)行維護(hù)費(fèi)用，由省、市、縣三級(jí)分別納入財(cái)政預(yù)算，按照（）的比例分別承擔(dān)。

答：5：3：2。

321、基層黨委要對(duì)黨員發(fā)展對(duì)象進(jìn)行短期集中培訓(xùn)，時(shí)間一般 47

為（）

答：5至7天（或不少于40個(gè)學(xué)時(shí)）。

322、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作機(jī)構(gòu)設(shè)臵和人員配備應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持什么原則？ 答：精干高效、加強(qiáng)服務(wù)、密切聯(lián)系群眾。

323、實(shí)施()戰(zhàn)略，關(guān)系全國發(fā)展的大局，關(guān)系民族團(tuán)結(jié)和邊疆穩(wěn)定。

答：西部大開發(fā)。

324、機(jī)關(guān)專職黨務(wù)工作人員的配備，一般占機(jī)關(guān)工作人員總數(shù)的（）。

答：百分之一至百分之二。

325、黨的基層組織黨員代表大會(huì)的代表名額分配根據(jù)（）和（）的原則確定。

答：黨員人數(shù)，代表具有廣泛性。

326、黨的地方各級(jí)代表大會(huì)候選人的差額比例，應(yīng)不少于（）。答：20%。

327、中國共產(chǎn)黨黨員標(biāo)準(zhǔn)主要是由()決定的。答：黨的工人階級(jí)先鋒隊(duì)性質(zhì)。

328、機(jī)關(guān)黨組織要發(fā)揮（）作用，使機(jī)關(guān)黨建工作始終走在黨的基層組織建設(shè)的前列。

答：協(xié)助和監(jiān)督。

329、嚴(yán)重違反黨紀(jì)的黨組織的紀(jì)律處分有哪幾種？ 答：解散和改組兩種。

330、黨的地方各級(jí)組織應(yīng)按期進(jìn)行換屆選舉，如需延期或提前換屆選舉，應(yīng)經(jīng)（）批準(zhǔn)，延長期限不得超過（）。

答：上級(jí)黨的委員會(huì)，一年。

331、黨的省、自治區(qū)、直轄市代表大會(huì)代表中各類專業(yè)技術(shù)人員和各條戰(zhàn)線的先進(jìn)模范人物占代表總數(shù)的比例一般不少于（）。

答：25%。

332、機(jī)關(guān)基層黨組織每年至少開展（）次機(jī)關(guān)黨員干部大會(huì)，聽取本部門主要負(fù)責(zé)人通報(bào)工作情況。

答：1。

333、比較系統(tǒng)地闡述了關(guān)于社會(huì)主義初級(jí)階段的理論，完整地概括了黨在社會(huì)主義初級(jí)階段的基本路線，是在黨的哪次代表大會(huì)上？

答：十三大。

334、共產(chǎn)黨的黨性是()的最高表現(xiàn)。答：工人階級(jí)的階級(jí)性。

335、黨委對(duì)黨支部上報(bào)的預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的決議，應(yīng)在多長時(shí)間內(nèi)討論審批？

答：3個(gè)月內(nèi)。

336、根據(jù)黨章，對(duì)嚴(yán)重觸犯刑律的黨員該如何處理？ 答：必須開除黨籍。

337、黨的各級(jí)代表大會(huì)的選舉采用什么方式？ 答：無記名投票的方式。

338、黨員出國定居的，應(yīng)當(dāng)怎么辦？ 答：停止黨籍。

339、黨的哪次代表大會(huì)將鄧小平理論確立為黨的指導(dǎo)思想？ 答：十五大。

340、1978年召開的黨的()，是建國以來我黨歷史上具有深遠(yuǎn)意義的偉大轉(zhuǎn)折。

答：十一屆三中全會(huì)。

341、我省農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)和終端站點(diǎn)建設(shè)主要采用（）模式，少數(shù)寬帶無法覆蓋的偏遠(yuǎn)山區(qū)采用（）模式作為補(bǔ)充。

答：電信寬帶傳送，衛(wèi)星傳送。

342、黨員每年參加教育培訓(xùn)的時(shí)間不少于（），其中黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員不少于（）。

答：24學(xué)時(shí)，40學(xué)時(shí)。

343、我省加強(qiáng)大學(xué)生“村官”選聘力度，從2012年起，五年內(nèi)新增選聘多少名左右的大學(xué)生“村官”？省增加計(jì)劃招聘人員的工作生活補(bǔ)助由省市縣（市、區(qū)）財(cái)政分別按什么的標(biāo)準(zhǔn)負(fù)擔(dān)？

答：

1、5萬;1萬、0、5萬、0、3萬

344、從2012年起，按每名黨員多少的標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)村（社區(qū)）黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)？由省、市、縣三級(jí)財(cái)政按照什么的比例負(fù)擔(dān)？

答：100元;2:3:5的比例

345、從2012年起，財(cái)政給予每個(gè)行政村多少萬元資金補(bǔ)助，統(tǒng)籌用于村干部基本報(bào)酬？其中省財(cái)政承擔(dān)多少萬？其余部分由市、縣分別按什么比例承擔(dān)？

答：0、5萬;2400萬元;50%的比例

346、黨員“先鋒創(chuàng)績”制度采取什么形式，將《黨章》規(guī)定的黨員義務(wù)和新形勢新任務(wù)對(duì)黨員的新要求進(jìn)行細(xì)化、量化？黨員“先鋒創(chuàng)績”的量化評(píng)分體系主要有哪兩部分構(gòu)成？

第五篇：黨建和組工基礎(chǔ)知識(shí)100題

【公文思享】公眾號(hào)會(huì)員資料 關(guān)注【公文思享】獲贈(zèng)百萬寫作素材 1 黨建和組工基礎(chǔ)知識(shí) 100 題（三）

1.“兩代表一委員”指什么？ 答：黨代表、人大代表、政協(xié)委員。

2.十九大報(bào)告指出，全面建成小康社會(huì)實(shí)施的“七大戰(zhàn)略”是什么？ 答：科教興國戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略、軍民融合發(fā)展戰(zhàn)略。

3.發(fā)展黨員必須放在首位的標(biāo)準(zhǔn)是什么？ 答：政治標(biāo)準(zhǔn)。

4.干部考察組成員在干部考察工作中涉及哪些人員的，本人必須回避？ 答：親屬。

5.科級(jí)以下黨政干部、村（社區(qū)）基層干部每年每單位脫產(chǎn)培訓(xùn)最低調(diào)訓(xùn)率為多少？ 答：每年每單位脫產(chǎn)培訓(xùn)最低調(diào)訓(xùn)率為 25%。

6.在考核、屆中屆末考察出現(xiàn)哪種情況的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)免去現(xiàn)職？ 答：對(duì)考核、屆中屆末考察中，民主評(píng)議不稱職票達(dá)三分之一以上的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)免去現(xiàn)職。

7.公務(wù)員晉升職務(wù)后如何增加工資？

【公文思享】公眾號(hào)會(huì)員資料 關(guān)注【公文思享】獲贈(zèng)百萬寫作素材 2 答：公務(wù)員晉升職務(wù)后，從任職次月起執(zhí)行新任職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)，級(jí)別工資在新任職務(wù)對(duì)應(yīng)范圍之內(nèi)的晉升一個(gè)級(jí)別；未達(dá)到新任職務(wù)對(duì)應(yīng)最低級(jí)別的，晉升到最低級(jí)別，級(jí)別工資就近就高套入新任級(jí)別對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。艱邊津貼、規(guī)范津補(bǔ)貼執(zhí)行新任職務(wù)對(duì)應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。

8.干部人事檔案其他可供組織參考的材料包括哪些？ 答：主要有畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證、派遣證，工作調(diào)動(dòng)介紹信，國（境）外永久居留資格、長期居留許可等證件有關(guān)內(nèi)容的復(fù)印件和體檢表等材料。

9.人才工作中要貫徹的“四個(gè)尊重”方針是什么？ 答：尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造。

10.建檔立卡貧困人口識(shí)別的單位是什么？ 答：貧困人口識(shí)別以戶為單位，貧困戶家庭成員原則上以公安部門戶籍管理信息為準(zhǔn)。對(duì)戶籍在一起而人員不在一起生活或人員共同生活而戶籍不在一起的情況，按照居住在同一住宅內(nèi)，常住或者與戶主共同生活的成員為準(zhǔn)。

11.《憲法》規(guī)定，我國的根本政治制度是什么？ 答：人民代表大會(huì)制度。

12.十九大報(bào)告提出的“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”是什么？ 答：防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、精準(zhǔn)脫貧、污染防治“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”。

13.“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)是什么？ 答：講政治有信念、講規(guī)矩有紀(jì)律、講道德有品行、講奉獻(xiàn)有作為。

14.考察地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員擬任人選，個(gè)別談話和征求意見的范圍如何確定？

【公文思享】公眾號(hào)會(huì)員資料 關(guān)注【公文思享】獲贈(zèng)百萬寫作素材 3 答：黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員，人大常委會(huì)、政協(xié)、紀(jì)委監(jiān)委、法院、檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員；考察對(duì)象所在單位領(lǐng)導(dǎo)成員；考察對(duì)象所在單位有關(guān)工作部門主要領(lǐng)導(dǎo)成員或者內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員和直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員；其他有關(guān)人員。

15.企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員每年每單位脫產(chǎn)培訓(xùn)最低調(diào)訓(xùn)率為多少？ 答：每年每單位脫產(chǎn)培訓(xùn)最低調(diào)訓(xùn)率為 30%。

16.對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的問責(zé)，可以采取哪些方式？ 答：根據(jù)危害程度以及具體情況，對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部可以采取通報(bào)、誡勉、組織調(diào)整或者組織處理、紀(jì)律處分等方式進(jìn)行問責(zé)。

17.綜合管理類公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系是什么？ 答：公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別建立對(duì)應(yīng)關(guān)系，具體為廳局級(jí)正職對(duì)應(yīng)十三級(jí)至八級(jí)；廳局級(jí)副職對(duì)應(yīng)十五級(jí)至十級(jí)；縣處級(jí)正職對(duì)應(yīng)十八級(jí)至十二級(jí)；縣處級(jí)副職對(duì)應(yīng)二十級(jí)至十四級(jí)；鄉(xiāng)科級(jí)正職對(duì)應(yīng)二十二級(jí)至十六級(jí)；鄉(xiāng)科級(jí)副職對(duì)應(yīng)二十四級(jí)至十七級(jí)。

18.干部人事檔案工資、任免、出國和會(huì)議代表類材料包括哪些？ 答：主要有工資待遇審批、參加社會(huì)保險(xiǎn)，錄用、聘用、招用、入伍、考察、任免、調(diào)配、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)（復(fù)員）安置、退（離）休、辭職、辭退，公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）登記、遴選、選調(diào)、調(diào)任、職級(jí)晉升，職務(wù)、職級(jí)套改，事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升，出國（境）審批，當(dāng)選黨的代表大會(huì)、人民代表大會(huì)、政協(xié)會(huì)議、群團(tuán)組織代表會(huì)議、民主黨派代表會(huì)議等會(huì)議代表（委員）及相關(guān)職務(wù)等材料。

19.推動(dòng)人才發(fā)展的根本動(dòng)力是什么？ 答：深化改革。

【公文思享】公眾號(hào)會(huì)員資料 關(guān)注【公文思享】獲贈(zèng)百萬寫作素材 4 20.干部人事檔案表彰獎(jiǎng)勵(lì)類材料包括哪些？ 答：主要有表彰和嘉獎(jiǎng)、記功、授予榮譽(yù)稱號(hào)，先進(jìn)事跡以及撤銷獎(jiǎng)勵(lì)等材料。

21．《憲法》規(guī)定，我國的根本制度是什么？ 答：社會(huì)主義制度。

22.黨的十九大對(duì)我國社會(huì)主義所處歷史階段作出“兩個(gè)沒有變”的重大判斷，具體是指什么？ 答：我國仍處于并將長期處于社會(huì)主義初級(jí)階段的基本國情沒有變，我國是世界最大發(fā)展中國家的國際地位沒有變。

23.黨員培養(yǎng)聯(lián)系人的主要任務(wù)是什么？ 答：①向入黨積極分子介紹黨的基本知識(shí)；②了解入黨積極分子的政治覺悟、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和家庭情況等，做好培養(yǎng)教育工作，引導(dǎo)入黨積極分子端正入黨動(dòng)機(jī)；③及時(shí)向黨支部匯報(bào)入黨積極分子情況；④向黨支部提出能否將入黨積極分子列為發(fā)展對(duì)象的意見。

24.民主推薦會(huì)議參加人員范圍確定后，對(duì)參加人數(shù)有什么具體要求？ 答：民主推薦參加人員范圍確定后，范圍內(nèi)的人員應(yīng)當(dāng)盡可能參加。一般情況下，參加人數(shù)至少要達(dá)到確定范圍人數(shù)的三分之二。

25.什么是公務(wù)員初任培訓(xùn)？ 答：初任培訓(xùn)是對(duì)新錄用公務(wù)員進(jìn)行的培訓(xùn)，重點(diǎn)提高其思想政治素質(zhì)和依法依規(guī)辦事等適應(yīng)機(jī)關(guān)工作的能力。

26.關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)工作的兩項(xiàng)法規(guī)是指什么？

【公文思享】公眾號(hào)會(huì)員資料 關(guān)注【公文思享】獲贈(zèng)百萬寫作素材 5 答：《領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定》《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告查核結(jié)果處理辦法》。

27.公務(wù)員受記過、記大過處分后工資待遇有何影響？ 答：公務(wù)員受記過、記大過處分的，受處分期間不得晉升級(jí)別和級(jí)別工資檔次；處分期滿解除處分的當(dāng)年，符合正常晉升級(jí)別和級(jí)別工資檔次條件的，從次年 1 月 1日起晉升級(jí)別和級(jí)別工資檔次。

28.什么是干部人事數(shù)字檔案？ 答：干部人事數(shù)字檔案是按照國家相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，利用掃描等技術(shù)手段將干部人事紙質(zhì)檔案轉(zhuǎn)化形成的數(shù)字圖像和數(shù)字文本。

29.人才培養(yǎng)的目標(biāo)是什么？ 答：培養(yǎng)具有良好人文、科學(xué)素質(zhì)和社會(huì)責(zé)任感，學(xué)科基礎(chǔ)扎實(shí)，具有自我學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的人才。

30.黨員干部擁有非上市公司（企業(yè)）的股份或者證券的給予什么處分？ 答：情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。

31.第一部中華人民共和國憲法頒布于哪一年？ 答：1954 年。

32.什么是“兩個(gè)維護(hù)”？ 答：堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

【公文思享】公眾號(hào)會(huì)員資料 關(guān)注【公文思享】獲贈(zèng)百萬寫作素材 6 33.黨組織對(duì)預(yù)備黨員進(jìn)行教育和考察的主要方式有哪些？ 答：黨的組織生活、聽取本人匯報(bào)、個(gè)別談心談話、集中培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉。

34.黨委（黨組）或者組織（人事）部門派出的考察組人數(shù)有什么要求？ 答：需由兩名以上人員組成。

35.公務(wù)員培訓(xùn)主要分為哪幾類？ 答：公務(wù)員培訓(xùn)主要分為初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和在職培訓(xùn)等。

36.國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員及事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員每年人均脫產(chǎn)培訓(xùn)不得低于多少學(xué)時(shí)？ 答：不得低于 110 學(xué)時(shí)。

37.干部人事檔案黨、團(tuán)類材料包括哪些？ 答：主要有《中國共產(chǎn)黨入黨志愿書》、入黨申請書、轉(zhuǎn)正申請書、培養(yǎng)教育考察，黨員登記表，停止黨籍、恢復(fù)黨籍，退黨、脫黨，保留組織關(guān)系、恢復(fù)組織生活，《中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)入團(tuán)志愿書》、入團(tuán)申請書，加入或者退出民主黨派等材料。

38.我國人才隊(duì)伍建設(shè)的任務(wù)是什么？ 答：突出培養(yǎng)造就創(chuàng)新型科技人才；大力開發(fā)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺熱門人才；統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。

39.脫貧攻堅(jiān)“三率一度”是什么？ 答：綜合貧困發(fā)生率；脫貧人口錯(cuò)退率；貧困人口漏評(píng)率；群眾認(rèn)可度。

40.受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的人員當(dāng)年考核如何確定？

【公文思享】公眾號(hào)會(huì)員資料 關(guān)注【公文思享】獲贈(zèng)百萬寫作素材 7 答：受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的當(dāng)年，參加考核，因與職務(wù)行為有關(guān)的錯(cuò)誤而受嚴(yán)重警告處分的，確定為不稱職；因其他錯(cuò)誤而受嚴(yán)重警告處分的，只寫評(píng)語不確定等次。

41.黨在過渡時(shí)期總路線的核心內(nèi)容是什么？ 答：“一化三改”（黨在過渡時(shí)期的總路線和總?cè)蝿?wù)是要在一個(gè)相當(dāng)長的時(shí)期內(nèi)逐步實(shí)現(xiàn)國家的社會(huì)主義工業(yè)化，并逐步實(shí)現(xiàn)國家對(duì)農(nóng)業(yè)、手工業(yè)和資本主義工商業(yè)的社會(huì)主義改造）。

42.黨的各級(jí)紀(jì)律檢查委員會(huì)的職責(zé)是什么？ 答：監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)。

43.召開支部黨員大會(huì)研究討論接收預(yù)備黨員，采取哪種方式進(jìn)行表決？ 答：無記名投票。

44.雙重管理干部的考察工作，應(yīng)當(dāng)由誰組織實(shí)施？ 答：由主管方負(fù)責(zé)組織實(shí)施，根據(jù)工作需要會(huì)同協(xié)管方進(jìn)行。

45.《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定》對(duì)公務(wù)員個(gè)人參加社會(huì)化培訓(xùn)費(fèi)用支出是如何規(guī)定的？ 答：公務(wù)員個(gè)人參加社會(huì)化培訓(xùn)，費(fèi)用一律由本人承擔(dān)，不得由財(cái)政經(jīng)費(fèi)和單位經(jīng)費(fèi)報(bào)銷，不得接受任何機(jī)構(gòu)和他人的資助或者變相資助。

46.專業(yè)技術(shù)人員每年人均脫產(chǎn)培訓(xùn)不得低于多少學(xué)時(shí)？ 答：不得低于 90 學(xué)時(shí)。

47.綜合管理類公務(wù)員的職務(wù)（職級(jí)）工資如何確定？

【公文思享】公眾號(hào)會(huì)員資料 關(guān)注【公文思享】獲贈(zèng)百萬寫作素材 8 答：公務(wù)員職務(wù)工資主要體現(xiàn)公務(wù)員的工作職責(zé)大小，一個(gè)職務(wù)（職級(jí)）對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)，公務(wù)員按所任職務(wù)（職級(jí)）執(zhí)行相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且兼任職級(jí)的公務(wù)員，按照就高原則享受相關(guān)待遇。

48.人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局的要求是什么？ 答：人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才投資優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新。

49.習(xí)近平總書記提出的“三督三察”具體指什么？ 答：既要督任務(wù)、督進(jìn)度、督成效，也要察認(rèn)識(shí)、察責(zé)任、察作風(fēng)。

50.對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行問責(zé)，依照什么程序進(jìn)行？ 答：（1）對(duì)因檢舉、控告、處理重大事故事件、查辦案件、審計(jì)或者其他方式發(fā)現(xiàn)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)問責(zé)的線索，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按照權(quán)限和程序進(jìn)行調(diào)查后，對(duì)需要實(shí)行問責(zé)的，按照干部管理權(quán)限向問責(zé)決定機(jī)關(guān)提出問責(zé)建議；（2）對(duì)在干部監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)問責(zé)的線索，組織人事部門按照權(quán)限和程序進(jìn)行調(diào)查后，對(duì)需要實(shí)行問責(zé)的，按照干部管理權(quán)限向問責(zé)決定機(jī)關(guān)提出問責(zé)建議；（3）問責(zé)決定機(jī)關(guān)可以根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者組織人事部門提出的問責(zé)建議作出問責(zé)決定；（4）問責(zé)決定機(jī)關(guān)作出問責(zé)決定后，由組織人事部門辦理相關(guān)事宜，或者由問責(zé)決定機(jī)關(guān)責(zé)成有關(guān)部門辦理相關(guān)事宜。

51.中華人民共和國建國初期什么文件起到了臨時(shí)憲法作用？ 答：《中國人民政治協(xié)商會(huì)議共同綱領(lǐng)》。

52.黨組織的根本屬性是什么？

【公文思享】公眾號(hào)會(huì)員資料 關(guān)注【公文思享】獲贈(zèng)百萬寫作素材 9 答：政治屬性。

53.在入黨申請人中確定入黨積極分子，應(yīng)當(dāng)采取什么方式產(chǎn)生人選？ 答：黨員推薦、群團(tuán)組織推優(yōu)。

54.提任縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作幾年以上？ 答：三年以上。

55.公務(wù)員培訓(xùn)的任務(wù)是什么？ 答：公務(wù)員培訓(xùn)必須把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首要任務(wù)，把提高治理能力作為重大任務(wù)，加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，高質(zhì)量培訓(xùn)公務(wù)員、高水平服務(wù)黨和國家事業(yè)發(fā)展，體現(xiàn)不同類別、不同層級(jí)、不同崗位公務(wù)員能力素質(zhì)需要，著力增強(qiáng)時(shí)代性、針對(duì)性、有效性。

56.村（社區(qū)）基層干部每年人均脫產(chǎn)培訓(xùn)不得低于多少學(xué)時(shí)？ 答：不得低于 40 學(xué)時(shí)。

57.受到警告處分的黨員在提升職務(wù)等方面有哪些限制性要求？ 答：黨員受到警告處分一年內(nèi)，受到嚴(yán)重警告處分一年半內(nèi)，不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)。

58.綜合管理類公務(wù)員的級(jí)別工資如何確定？ 答：公務(wù)員級(jí)別工資主要體現(xiàn)公務(wù)員的工作實(shí)績和資歷，公務(wù)員的級(jí)別按所任職務(wù)(職級(jí))、任職年限和套改年限綜合確定。

【公文思享】公眾號(hào)會(huì)員資料 關(guān)注【公文思享】獲贈(zèng)百萬寫作素材 10 59.我國人才隊(duì)伍的主體是什么？ 答：黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才。

60.“五個(gè)一批”脫貧攻堅(jiān)措施是什么？ 答：發(fā)展生產(chǎn)脫貧一批、易地搬遷脫貧一批、生態(tài)補(bǔ)償脫貧一批、發(fā)展教育脫貧一批、社會(huì)保障兜底一批。

61.毛澤東系統(tǒng)闡明人民民主專政理論的代表性著作是什么？ 答：《論人民民主專政》。

62.做合格共產(chǎn)黨員，需要擺在首位的是什么？ 答：政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

63.中國人民解放軍、中國人民武裝警察部隊(duì)黨的基層組織任期，由哪里規(guī)定？ 答：中央軍委。

64.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》制定依據(jù)是什么？ 答：《中國共產(chǎn)黨章程》等黨內(nèi)法規(guī)和有關(guān)國家法律。

65.新錄用公務(wù)員的任職定級(jí)時(shí)間從何時(shí)起算？ 答：新錄用公務(wù)員的任職定級(jí)時(shí)間從試用期滿之日起計(jì)算。

66.科級(jí)以下干部每年人均脫產(chǎn)培訓(xùn)不得低于多少學(xué)時(shí)？ 答：不得低于 90 學(xué)時(shí)。

67.公務(wù)員特殊崗位津貼主要有哪些？

【公文思享】公眾號(hào)會(huì)員資料 關(guān)注【公文思享】獲贈(zèng)百萬寫作素材 11 答：主要有人民警察警銜津貼、執(zhí)勤崗位津貼、加班補(bǔ)貼，法官審判津貼、法官辦案人員崗位津貼、加班補(bǔ)貼，檢察官檢察津貼、檢察官辦案人員崗位津貼、加班補(bǔ)貼，密碼崗位津貼、政法委工作崗位津貼、紀(jì)檢監(jiān)察津貼、審計(jì)津貼、安全生產(chǎn)監(jiān)管津貼、信訪津貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼等。

68.實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略最早是什么時(shí)候提出的？ 答：2003 年第一次全國人才工作會(huì)議。

69.習(xí)近平總書記在 2018 年全國組織工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，對(duì)組工干部來說，第一位的要求是什么？ 答：對(duì)組工干部來說，第一位的是政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠。

70.黨中央打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)三年行動(dòng)的任務(wù)目標(biāo)是什么？ 答：到 2020 年，鞏固脫貧成果，通過發(fā)展生產(chǎn)脫貧一批，易地搬遷脫貧一批，生態(tài)補(bǔ)償脫貧一批，發(fā)展教育脫貧一批，社會(huì)保障兜底一批，因地制宜綜合施策，確保現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)下農(nóng)村貧困人口實(shí)現(xiàn)脫貧，消除絕對(duì)貧困；確保貧困縣全部摘帽，解決區(qū)域性整體貧困。實(shí)現(xiàn)貧困地區(qū)農(nóng)民人均可支配收入增長幅度高于全國平均水平。實(shí)現(xiàn)貧困地區(qū)基本公共服務(wù)主要領(lǐng)域指標(biāo)接近全國平均水平。

71.解放戰(zhàn)爭時(shí)期，人民解放軍進(jìn)行戰(zhàn)略決戰(zhàn)的三大戰(zhàn)役分別是什么？ 答：遼沈戰(zhàn)役、淮海戰(zhàn)役、平津戰(zhàn)役。

72.黨的最大政治優(yōu)勢是什么？ 答：密切聯(lián)系群眾。

73.十九屆四中全會(huì)審議通過了哪個(gè)重要決定？

【公文思享】公眾號(hào)會(huì)員資料 關(guān)注【公文思享】獲贈(zèng)百萬寫作素材 12 答：《中共中央關(guān)于堅(jiān)持和完善中國特色社會(huì)主義制度、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化若干重大問題的決定》。

74.自 1995 年頒布《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》以來，黨中央先后幾次作出修訂？ 答：2002 年、2014 年、2019 年 3 次。

75.新錄用公務(wù)員試用期滿考核結(jié)果分為哪幾個(gè)等次？ 答：新錄用公務(wù)員試用期滿考核結(jié)果分為合格和不合格兩個(gè)等次。

76.縣處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部每年人均脫產(chǎn)培訓(xùn)不得低于多少學(xué)時(shí)？ 答：不得低于 110 學(xué)時(shí)。

77.干部選拔任用工作約談?dòng)心膸追N類型？ 答:干部選拔任用工作約談包括重點(diǎn)約談和常規(guī)約談。

78.公務(wù)員年終一次性獎(jiǎng)金發(fā)放要求和標(biāo)準(zhǔn)是什么？ 答：對(duì)考核稱職及以上的公務(wù)員發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為本人當(dāng)年12 月份的基本工資。

79.我國人才發(fā)展的總體目標(biāo)是什么？ 答：培養(yǎng)和造就規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍。

80.組工干部的“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求是什么？

【公文思享】公眾號(hào)會(huì)員資料 關(guān)注【公文思享】獲贈(zèng)百萬寫作素材 13 答：一是嚴(yán)禁聽信、散布、傳播同黨和國家的路線方針政策和決定相違背的言論、小道消息；二是嚴(yán)禁違規(guī)復(fù)制或攜帶涉密文件資料和有關(guān)載體，泄露黨和國家秘密或工作秘密；三是嚴(yán)禁在干部工作中“跑風(fēng)漏氣”，泄露未經(jīng)批準(zhǔn)對(duì)外公開的信息；四是嚴(yán)禁“封官許愿”，為“跑官要官”者說情、打招呼、聯(lián)系和引見有關(guān)人員；五是嚴(yán)禁在干部考察工作中弄虛作假、隱瞞實(shí)情，違規(guī)干預(yù)下級(jí)單位和有關(guān)部門的干部選拔任用工作；六是嚴(yán)禁濫交友、追求享樂、貪圖錢色，違反社會(huì)主義道德規(guī)范；七是嚴(yán)禁參加可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請、旅游和其他消費(fèi)娛樂活動(dòng)；八是嚴(yán)禁利用職務(wù)之便為本人、親友或特定關(guān)系人謀取特殊照顧或私利；九是嚴(yán)禁收受任何單位或個(gè)人的貴重禮品、禮金、有價(jià)證券和支付憑證；十是嚴(yán)禁接受任何單位或個(gè)人支付應(yīng)由本人或配偶、子女等親屬負(fù)擔(dān)的費(fèi)用。

81.黨的七屆二中全會(huì)上毛澤東提出的“兩個(gè)務(wù)必”的具體內(nèi)容是什么？ 答：務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng)，務(wù)必使同志們繼續(xù)地保持艱苦奮斗的作風(fēng)。

82.黨的“六大紀(jì)律”是什么？ 答：政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律。

83.什么是“四個(gè)自信”？ 答：道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。

84.黨的基層組織委員會(huì)委員候選人，按照什么原則提名？ 答：德才兼?zhèn)浜桶嘧咏Y(jié)構(gòu)合理的原則提名。

85.雙重管理干部的任免，怎么征求意見？

【公文思享】公眾號(hào)會(huì)員資料 關(guān)注【公文思享】獲贈(zèng)百萬寫作素材 14 答：主管方應(yīng)當(dāng)事先征求協(xié)管方意見，進(jìn)行醞釀。征求意見一般采用書面形式進(jìn)行。協(xié)管方自收到主管方意見之日起一個(gè)月內(nèi)未予答復(fù)的，視為同意。

86.黨委(黨組)中心組集體學(xué)習(xí)研討每個(gè)季度不得少于幾次？ 答：每個(gè)季度不得少于 1 次。

87.無工作經(jīng)歷新錄用公務(wù)員試用期滿轉(zhuǎn)正定級(jí)后基本工資如何確定？ 答：按新任職確定職務(wù)（職級(jí)）工資，級(jí)別工資比試用期工資高定 2 檔。

88.我國人才發(fā)展存在的突出問題有哪些？ 答：高層次創(chuàng)新型人才匱乏、人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力不強(qiáng)、人才結(jié)構(gòu)和布局不盡合理、人才發(fā)展體制機(jī)制障礙尚未消除、人才資源開發(fā)投入不足。

89.什么是“四不兩直”工作法？ 答：是指在督查工作中不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報(bào)、不用陪同接待、直奔基層、直插現(xiàn)場。

90.1942 年 2 月延安整風(fēng)運(yùn)動(dòng)的主要內(nèi)容、方針分別是什么？ 答：主要內(nèi)容是反對(duì)主觀主義以整頓學(xué)風(fēng)、反對(duì)宗派主義以整頓黨風(fēng)、反對(duì)黨八股以整頓文風(fēng)；方針是“懲前毖后、治病救人”，達(dá)到既要弄清思想又要團(tuán)結(jié)同志的目的。

91.黨的哪次會(huì)議上把毛澤東思想確立為我們黨的指導(dǎo)思想？ 答：中國共產(chǎn)黨第七次全國代表大會(huì)。

92.黨執(zhí)政后的最大危險(xiǎn)是什么？

【公文思享】公眾號(hào)會(huì)員資料 關(guān)注【公文思享】獲贈(zèng)百萬寫作素材 15 答：脫離群眾。

93.什么是“四個(gè)意識(shí)”？ 答：政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。

94.什么是雙重組織生活制度？ 答：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既要參加領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，又要以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活會(huì)。

95.考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)當(dāng)聽取哪些部門的意見？ 答：應(yīng)當(dāng)聽取考察對(duì)象所在單位組織（人事）部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，根據(jù)需要可以聽取巡視巡察機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)關(guān)和其他相關(guān)部門意見。

96.什么是公務(wù)員退出？ 答：對(duì)因撤銷登記、調(diào)出機(jī)關(guān)、辭去公職、被辭退、被開除、退休、死亡等原因退出公務(wù)員隊(duì)伍的人員，所在機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)于次年 1 月 31 日前，按照登記工作管理權(quán)限，將上一退出情況說明及《公務(wù)員退出匯總表》報(bào)審批機(jī)關(guān)、備案機(jī)關(guān)。

97.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在什么情況下不得辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)？ 答：有重要公務(wù)尚未處理完畢，而且須由本人繼續(xù)處理的；由人大、政協(xié)選舉、任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部任職不滿一年的；正在接受紀(jì)委監(jiān)委、司法機(jī)關(guān)調(diào)查或者審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；有其他特殊原因的。

98.干部人事檔案政審、審計(jì)和審核類材料包括哪些？

【公文思享】公眾號(hào)會(huì)員資料 關(guān)注【公文思享】獲贈(zèng)百萬寫作素材 16 答：主要有政治歷史情況審查，領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)和自然資源資產(chǎn)離任審計(jì)的審計(jì)結(jié)果及整改情況、履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查結(jié)果及說明，證明，干部基本信息審核認(rèn)定、干部人事檔案任前審核登記表，廉潔從業(yè)結(jié)論性評(píng)價(jià)等材料。

99.人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的實(shí)踐要求是什么？ 答：堅(jiān)持黨管人才原則，聚天下英才而用之，加快建設(shè)人才強(qiáng)國。實(shí)行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，以識(shí)才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識(shí)、容才的雅量、聚才的良方，把黨內(nèi)和黨外、國內(nèi)和國外各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來，鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)、革命老區(qū)和基層一線流動(dòng)，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面，讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。

100.什么問題是關(guān)系黨生死存亡的問題？ 答：黨風(fēng)問題、黨同人民群眾聯(lián)系問題。

【公文思享】公眾號(hào)會(huì)員資料 關(guān)注【公文思享】獲贈(zèng)百萬寫作素材 17 「公文思享」全國公文寫作交流平臺(tái) 做全國最專業(yè)的公文資料服務(wù)平臺(tái)，各種資料應(yīng)有盡有，有述職述廉、計(jì)劃要點(diǎn)、各類講話以及靚詞金句、寫作提綱等專題素材，目前已更新各類專刊（范文、素材、講話匯編、解析）等1200 余期，并將持續(xù)更新。平臺(tái)還有專家不定期更新范文解析、寫作教學(xué)等資源。加入我們就可以享受所有資源。平臺(tái)緊扣當(dāng)前熱門工作（如主題教育、貫徹四中全會(huì)精神、鄉(xiāng)村振興、疫情防控等）分享相關(guān)資料，確保文稿資料的適用性和緊急性。同時(shí)我們有專家提供寫作咨詢、建議參考、文章修改和代寫服務(wù)等。

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