第一篇：塔城地區黨的建設和組織工作政策法規、組工業務知識競賽試題(帶答案)

塔城地區黨的建設和組織工作政策法規、組工業務知識競賽試題

1、組織工作滿意度調查的內容中，對（C）四項滿意度評價。A.干部工作、人才工作、黨的基層組織建設工作、組織工作 B.干部工作、人才工作、黨的基層組織建設工作、黨風廉政建設工作

C.組織工作、組工干部、干部選拔任用工作、防止和糾正用人上不正之風工作

2、開展提高組織工作滿意度民意調查的重要意義是（ABC）。A.組織工作滿意度民意調查結果，是衡量和檢驗一個地區組織工作發展、組織部門自身建設和各級黨委（黨組）黨建工作成效的重要標準和重要尺度

B.是提高選人用人公信度的“晴雨表”，是改進組織工作的有力杠桿

C.開展組織工作滿意度民意調查對于推進黨務公開、發展黨內民主和提高組織工作群眾參與度、促進組織工作改革創新具有十分重要的意義

3、組織工作滿意度的調查對象主要有（ABCDE）。A.黨政機關人員、占50% B.事業單位人員、占20% C.企業人員、占20% D.村干部、占5% E.離退休人員、占5%

4、提高組織工作滿意度調查的內容是(ABCD)。

A.調查對象基本情況（包括調查對象年齡范圍、民族類別、政治面貌、身份類別、代表資格、行政區劃等方面）

B.對組織工作和組工干部的綜合評價（包括組織工作、組工干部、干部選拔任用工作、防止和糾正用人上不正之風工作四項滿意度評價）

C.對組織部門工作的分項調查（包括組織工作和組工干部、干部選拔任用工作、黨員和黨組織發揮作用、干部監督管理工作、干部人事制度改革工作、人才工作、干部教育培訓工作、老干部工作等方面）

D.調查對象的書面意見和建議

5、下列對擔任黨的領導職務黨齡要求表述正確的是（B）。A.黨的省、自治區、直轄市、設區的市和自治州委員會的委員和候補委員必須有四年以上的黨齡

B.黨的省、自治區、直轄市、設區的市和自治州委員會的委員和候補委員必須有五年以上的黨齡

C.黨的縣（旗）、自治縣、不設區的市和市轄區委員會的委員和候補委員必須有四年以上的黨齡

D.黨的縣（旗）、自治縣、不設區的市和市轄區委員會的委員和候補委員必須有五年以上的黨齡

6、行政機關公務員受處分的期間為（D）。A.警告，3個月

B.記過，6個月

C.記大過，12個月

D.降級、撤職，24個月

7、干部管理權限是指（A）。

A.中央和地方各級黨委管理干部的職權范圍和責任范圍

B.按照“管少、管活、管好”的原則，自治區干部管理實行下管一級，考察兩級，分級管理，層層負責的辦法 C.地（州、市）黨委原則上管理縣（處）一級干部 D.縣（市、區）黨委原則上管理鄉（科）一級干部

8、黨政領導干部辭職包括（ABCD）。A.因公辭職

B.自愿辭職 C.引咎辭職

D.責令辭職

9、提任縣（處）級領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷，下列表述正確的是（BCD）。

A.某副市長先分管工業，后分管城市建設，不能可視為具備在兩個職位任職的經歷

B.“下一級兩個以上職位”不包括兼職 C.“下一級兩個以上職位”包括非領導職務

D.凡經組織選派、掛職時間在半年以上，其掛任職務無論是平職、低職或者因工作需要高職安排的，均可視為一個職位的任職經歷

10、《新疆維吾爾自治區綜合管理類公務員非領導職務設置管理辦法》規定中，對提拔擔任非領導職務任職資格年限表述正確的是（ABD）。

A.巡視員應當任廳局級副職領導職務或者副巡視員五年以上 B.副調研員應當任鄉科級正職領導職務或者主任科員四年以上 C.主任科員應當任鄉科級副職領導職務或者副主任科員兩年以上 D.副主任科員應當任科員三年以上；科員應當任辦事員三年以上

11、下列表述正確的是（A）。

A.民主推薦的方式主要有會議投票推薦和個別談話推薦兩種 B.《干部任用條例》規定參加的人員應盡可能全部參加。一般情況下，參加推薦的人數至少要達到規定參加人數的三分之二 C.可以用民主測評、年度考核、述職報告評議、后備干部推薦代替干部選拔任用時的民主推薦

D.對非定向推薦，民主推薦結果在一年內有效

12、下列表述正確的是（B）。A.黨政領導干部考察公示期一般為7-15天

B.黨政機關聘任制領導職務的每一個聘期不超過5年，可以連續聘任

C.干部試用期間一般不能提拔擔任上級領導職務。符合提任非領導職務資格條件，可以提任非領導職務。符合參加公開選拔或競爭上崗資格條件的，允許參加

D.報名參加公開選拔黨政領導干部，報上一級職位的，需在本級職位任滿一年；越一級報名的，應當在本級職位任滿四年；不得越兩級報名

13、全委會表決時，表述正確的是（ABD）。A.全委會表決時，必須有三分之二以上的委員到會

B.委員可以投同意票、不同意票或者棄權票，但不得另提他人 C.表決以應到會委員超過三分之二以上同意為通過 D.缺席的委員不得委托他人投票，也不另行投票

14、破格提拔可酌情適當放寬《干部任用條例》第七條規定的（ABC）等資格要求的限制。

A.工齡

B.基層工作經歷 C.文化程度

D.年齡

15、黨委（黨組）研究任用干部，在（BCD）應當征求上一級組織（人事）部門的意見。A.凡在重要問題上有爭議的 B.屬于破格提拔的

C.超過任職年齡需繼續留任的

D.領導干部的配偶、子女在領導干部所在單位（系統）提拔的，在作出決定前

16、下列計算黨政領導職務的任職時間正確的是（ACD）。A.由黨委（黨組）決定任職的，自黨委（黨組）決定之日起計算 B.由黨委向政府提名由政府任命的，自黨委提名之日起計算 C.由黨的代表大會、黨的委員會全體會議、黨的紀律檢查委員會全體會議、人民代表大會、政協全體會議選舉、任命的，自當選、任命之日起計算

D.由人大常委會或者政協常委會任命或者決定任命的，自人大常委會、政協常委會任命或者決定任命之日起計算

17、領導班子換屆，民主推薦由（A）主持。A.上級黨委組織部門

B.同級黨委 C.同級黨委組織部門

D.所在單位。

18、縣（市）黨委、地直部門（單位）黨委（黨組）在擬調整任用干部前，要書面向地委組織部請示并溝通，請示溝通要至少提前（）天，凡未請示溝通或未予批復同意的，一律不得進行推薦、考察和調整及競爭上崗工作。

A、三 B、五 C、七 D、十

19、《新疆維吾爾自治區綜合管理類公務員非領導職務設置管理辦法》規定：晉升非領導職務，副主任科員應當任科員（A）年以上，主任科員應當任副主任科員（）年以上。A、三；三

B、三；二

C、二；三

D、二；二

20、對非選任制的科級領導干部，均要實行（D）制，并嚴格管理、考核考察等。

A、任前公示

B、任前談話

C、聘任

D、一年試用期

21、《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定：干部任前公示時間不少于（G）個工作日。A、三 B、五 C、七 D、十

22、《關于進一步規范地區科級干部選拔任用工作 提高干部選拔任用工作水平的通知》規定：要嚴格控制調整科級干部的數量和規模，保持科級干部隊伍相對穩定，不準超（A）、超（B）配備干部。

A、職數 B、編制 C、次數 D、職級

23、選拔任用黨政領導干部，必須經過民主推薦提出考察對象，民主推薦包括（B）推薦和（D）推薦。A、舉手表決

B、會議投票

C、單位組織

D、個別談話

24、在民主推薦時，被推薦對象必須達到（A）、（C）、（D）均在50%以上的要求時，才能作為擬確定為考察對象的建議人選。A、大會推薦率 B、舉手表決推薦率 C、個別談話推薦 D、上年度民主測評優秀率

25、科級干部調整時，對提拔任用的科級干部，黨組（黨委）會議研究任職后，各單位應及時將（A）和（B）歸入干部人事檔案。A、干部任免審批表 B、考察材料 C、黨組會議記錄 D、任職文件

26、競爭上崗、公開選拔、（A）、（B）、（C）等重要環節之后，都要向地委組織部及相關科室通報情況，征得同意后方可進行下一環節的工作。

A、報名 B、筆試 C、面試 D、考察

27、在（B）或者（D）的，實行干部調整凍結。A、機構升格 B、機構變動

C、主要領導空缺 D、主要領導成員已考察

28、對黨政領導干部選拔任用工作實行責任追究，堅持（ABCD）的原則。

A.黨委領導、分級負責 B.實事求是、客觀公正 C.權責一致、懲教結合 D.嚴格要求、違規必究

29、實行黨政領導干部選拔任用工作監督責任制。凡（ABC）的，應當追究黨委（黨組）主要領導成員和分管領導成員的責任。A.本地區、本部門用人上的不正之風嚴重 B.干部群眾反映強烈

C.對違反組織人事紀律的行為查處不力

30、下列情形中，按照規定應當追究黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部責任的是（ABCDE）。

A.違反干部任免程序和規定，個人指定提拔、調整人選的 B.臨時動議決定干部任免的

C.個人決定干部任免或者個人改變黨委（黨組）會議集體作出的干部任免決定的

D.突擊提拔、調整干部的

E.違反干部選拔任用工作規定，導致用人失察失誤，造成惡劣影響的

F.在發生突發重大自然災害、群體性事件及其他緊急情況下，不按《干部任用條例》規定的程序討論決定干部任用的

31、下列情形中，按照規定應當追究組織人事部門主要領導干部和有關人員責任的是（ABCDE）。

A.不按照規定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進行民主推薦、民主測評的

B.不按照規定征求紀檢監察機關對擬任人選的意見，或者不如實向黨委（黨組）報告紀檢監察機關意見建議的 C.不按照規定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作有關事項的

D.對反映的線索清楚、內容具體的違反規定選拔任用干部問題不進行調查核實以及核實后不按照有關規定作出處理的

E.對本地區本部門領導成員違反干部選拔任用工作規定的行為不提出反對意見的

32、下列情形中，按照規定應當追究干部考察組負責人和有關人員責任的是（ABDEF）。

A.更改、偽造民主推薦、民主測評結果的

B.對反映考察對象問題的線索清楚、內容具體的舉報不進行調查核實或者不如實報告的 C.不公示考察結果的

D.接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的

E.不認真審核干部檔案，導致干部信息不準確，造成嚴重后果的 F．按照規定應當回避而不回避的

33、下列情形中，按照規定應當追究紀檢監察機關有關領導干部和人員責任的是（ABCD）。

A.不如實向組織人事部門回復掌握的有關擬任人選遵守黨紀政紀情況的

B.不按照有關規定對干部選拔任用工作進行監督檢查的

C.對發現的干部選拔任用工作中的違規違紀行為不進行調查處理的

D.對反映擬任人選問題的性質嚴重、線索清楚、內容具體的舉報不按照有關規定進行調查核實的

34、下列情形中，按照規定應當追究有關領導干部和人員責任的是（ABCD）。

A.在個別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的

B.利用職務便利違反規定干預下級或者原任職地區、單位干部選拔任用工作的

C.要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的 D.在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的

E.在參加民主推薦時推薦的人選不符合任職資格條件的

35、離休干部“三個機制”，是指離休干部離休費保障機制、（C）和財政支持機制。

A.幫扶工作機制

B.醫療費補助機制 C.醫藥費保障機制

D.社會保障機制

36、在干部選拔任用工作中，有下列（ABDEF）情形的，按照規定應當書面報告上一級組織人事部門，經批復同意后方可進行。A.在機構變動或者主要領導成員已經明確即將離任時確因工作需要提拔、調整干部的 B.越級提拔干部的 C.破格提拔干部的

D.黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選，不經民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的

E.市、縣、鄉黨政正職在同一崗位任期不到3年進行調整的 F.其他應當事先報批的事項

37、在干部選拔任用工作中，有下列（ABCD）情形的，按照規定在作出決定前應當征求上一級組織人事部門的意見。A.領導干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的 B.除領導班子換屆外，一批集中調整干部數量較大的

C.領導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的

D.超過任職年齡或者規定任期需要繼續留任的

E.本單位領導干部在其他單位工作的近親屬提拔擔任領導職務的

38、因干部選拔任用責任追究受到調離崗位處理的，（B）年內不得提拔。

A.半 B.一 C.兩 D.三

39、在黨政領導干部選拔任用工作民主評議、民意調查中，本地區本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強烈的，經組織考核認定，應當追究負有責任的（C）的責任。

A.黨委（黨組）主要領導干部

B.黨委（黨組）領導班子成員

C.黨委（黨組）和組織人事部門主要領導干部 D.紀檢部門領導干部

40、因干部選拔任用責任追究受到降職處理的，（C）年內不得提拔。

A.半 B.一 C.兩 D.三

41、基層黨建 “六有”的標準是（C）。

A．工作有力量、辦事有水平、活動有陣地，基層干部生活有保障、政治有地位、精神有動力

B．工作有熱情、辦事有能力、活動有陣地，基層干部生活有保障、政治有前途、精神有動力

C.工作有力量、辦事有經費、活動有陣地，基層干部生活有保障、政治有地位、精神有動力 D．工作有熱情、辦事有經費、活動有保障，基層干部生活有報酬、政治有地位、精神有動力

42、黨建責任制“三級雙向”述職是指（A）。

A．縣市、鄉鎮（街道）、村（社區）三級黨組織書記履行基層黨建責任，既要專題向上級黨委述職，又要向基層黨組織和黨員群眾（代表）進行述職

B．縣市、鄉鎮（街道）、村（社區）三級黨組織書記履行基層黨建責任，既要專題向上級紀檢部門述職，又要向基層黨組織述職 C．縣市、鄉鎮（街道）、村（社區）三級黨組織書記履行職責，既要專題向上級黨委述職，又要向所在黨組織述職

D．縣市、鄉鎮（街道）、村（社區）三級黨組織書記履行職責，既要專題向上級黨委述職，又要向所在黨組織述職

43、黨的群眾路線教育實踐活動借鑒延安整風經驗，明確提出的總要求是（A）。

A.“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病” B．聯系群眾，服務群眾

C．站穩群眾立場、增強群眾感情 D．切實轉變作風，服務群眾

44、下列選項不是社區“三化”建設內容的一項是（D）。A.單位化管理

B.網格化覆蓋 C.社會化服務

D.城鎮化建設

45、“三會一課”制度是指（A）。

Ａ．定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課

Ｂ．定期召開支部大會、黨員大會、全體干部大會，按時上好黨課 C.定期召開黨建工作動員會、群眾工作動員會、全體干部大會，按時上好黨課

D.定期召開黨代表大會、黨員大會、支部大會，按時上好黨課

46、“雙述雙評”的主要內容是指（B）。

A．指村“兩委”班子及其成員每年分別向鄉（鎮）黨委和政府進行述職述廉和評議

B．指村“兩委”班子及其成員每年既向鄉鎮黨委述職又向群眾述職，既接受組織評價又接受群眾評價

C．指村“兩委”班子及其成員每年分別向上級黨委、政府和村全體黨代表進行述職述廉和評議

D．指村“兩委”班子及其成員每年與鄉（鎮）黨委和政府互相進行述職述廉和評議

47、中組部提出的基層組織建設年四項總體要求是指（B）。A．抓實效、提水平、求落實、受肯定 B．抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎 C．抓落實、提效率、全覆蓋、受稱贊 D．抓實績、重速度、提水平、受歡迎

48、差額選舉是指（A）。

Ａ．在選舉中實行候選人數多于應選名額的選舉 Ｂ．在選舉中實行候選人數少于應選名額的選舉 Ｃ．在選舉中采用候選人數與應選名額的差值選舉 Ｄ．在選舉中采用候選人數與應選名額的比值選舉

49、農村“四議兩公開”是指（C）。

A．黨支部會提議、商議，黨員大會審議、決議及決議公開、實施結果公開

B．黨支部會提議、商議、審議，村民代表會議決議及決議公開、實施結果公開

C．黨支部會提議、村“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議及決議公開和實施結果公開

D．黨支部會提議、“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議及審議和決議公開 50、黨的基層組織任期是指（A）。

A．黨的基層委員會每屆任期三年至五年，總支部委員會、支部委員會每屆任期兩年或三年

B．黨的基層委員會每屆任期三年以內，總支部委員會、支部委員會每屆任期兩年以內

C．黨的基層委員會每屆任期五年以上，總支部委員會、支部委員會每屆任期三年以上

D．黨的基層委員會每屆任期三年至四年，總支部委員會、支部委員會每屆任期三年或五年

51、中組部提出的基層組織建設年的三個重點是指（C）。Ａ．著力解決基層黨組織建設中的突出問題

Ｂ．是著力增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力 Ｃ．完善加強基層黨組織建設的體制機制 Ｄ．提高基層黨建科學化水平

52、黨組與黨委的區別是（ABCDE）。

A．黨委是由黨員大會或者黨代表大會選舉產生，而黨組則由派出它的黨委決定，其成員由黨委指定 B．黨委可以批準接受黨員，黨組卻不能

C．黨委可以決定或批準對黨員的紀律處分，黨組不能

D．黨委可以召開黨代表大會（黨員大會），而黨組一般不能召開這些會議

E．黨委與同級機關和直屬單位黨組織是領導關系，而黨組與同級機關和直屬單位黨組織不是領導關系，而是指導關系

53、黨的十八大報告就深化干部人事制度改革，建設高素質執政骨干隊伍提出“四個堅持”分別是指（AB）。Ａ.堅持黨管干部原則，堅持五湖四海、任人唯賢 Ｂ.堅持德才兼備、以德為先，堅持注重實績、群眾公認 Ｃ.堅持嚴管干部原則，堅持任人唯才 Ｄ.堅持德才兼備，堅持干部公認

54、中央就加強和改進非公有制企業黨的建設工作提出的“雙強六好”標準是指（ABCD）。A.黨建強、發展強

B.生產經營好、企業文化好 C.勞動關系好、黨組織班子好 D.黨員隊伍好、社會反映好 E.生產效益好、職工反映好

55、中央提出的推進“創先爭優”活動的方式是指（ABCD）。Ａ.公開承諾

Ｂ.領導點評 Ｃ.群眾評議

Ｄ.評選表彰

56、社區黨建“三有一化”是指（ABDE）。Ａ.有人管事 Ｂ.有錢辦事

Ｃ.構建社會化服務工作格局 Ｄ.有場所議事 Ｅ.構建區域化黨建工作格局

57、村干部“一定三有”是指（ABCD）。A．定職責目標 B.工作有合理待遇 C.干好有發展前途 D.退崗有一定保障 E.離職有保障

58、基層組織建設年“三個結合”具體指（ABC）。A.與創先爭優活動相結合

B.與建立機關干部直接聯系服務群眾制度相結合 C.與建立“三級聯述聯評聯考”制度相結合 D.與服務黨員、群眾相結合

59、中組部關于加強基層組織建設提出的“五個一”標準是指（ABC）。

Ａ．一個好的帶頭人、一個好的發展思路 Ｂ．一個好的工作制度、一個好的活動動陣地 Ｃ．一個好的保障機制 Ｄ．一個好班子

60、社區“一爭四創”是指（A）。

A．“支部爭先進、社區創四型”的主題實踐活動

B．爭領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好的“五好”社區黨組織，推進“學習型、服務型、文化型、平安型”社區建設的主題實踐活動

C．在基層開展創先爭優，全面推進學習型、服務型、文化型、平安型”社區建設的主題實踐活動

D．爭先進黨員，創“學習型、服務型、文化型、平安型”領導班子建設的主題實踐活動

61、《國家中長期人才發展規劃綱要》提出新時期黨的人才工作方針是（ABCDEF）。

A.服務發展 B.人才優先 C.以用為本 D.創新機制 E.高端引領 F.整體開發 62、黨的十八大提出人才工作總體要求是(A)。A.黨管人才 B.牽頭抓總 C.實施人才工程

D.集聚人才

63、加快確立人才優先發展戰略布局，切實做到“四個優先”是指（BCDE）。

A.優先發揮人才資源

B.優先開發人才資源 C.優先調整人才結構 D.優先保證人才投資 E.優先創新人才制度

64、人才工作新格局是指（ABCD）。A.人才工作新格局是指黨委統一領導 B.組織部門牽頭抓總

C.有關部門各司其職、密切配合 D.社會力量廣泛參與的人才工作格局 65、黨管人才“四管” 是指（BCDE）。A.管牽頭 B.管宏觀 C.管政策 D.管協調 E.管服務

66、黨管人才“六抓” 是指（ABCDEF）。A.抓戰略思想的研究 B.抓總體規劃的制定 C.抓重要政策的統籌 D.抓創新工程的策劃 E.抓重點人才的培養 F.抓典型案例的宣傳 67、黨管人才“四大機制”是指（BCDE）。

A.牽頭抓總機制 B.科學決策機制 C.分工協作機制 D.溝通協調機制 E.督促落實機制

68、人才隊伍建設的三個關鍵環節是指（A）。A.培養、吸引和使用 B.培養、聚集和發揮作用 C.使用、發揮作用和效益

69、人才工作的重要載體是指（B）。

A.百千萬工程

B.實施重點人才工程 C.七項人才工程

70、塔城地區中長期人才發展規劃（2011-2020年）》確定的七項重點工程是指（ABC）。

A.“1251”人才工程、新型工業化技能人才支撐工程

B.現代農牧業發展人才保障工程、現代文化人才開發工程、教育人才素質提升工程

C.醫療衛生人才推動工程、人才援疆培養工程 D.百千萬人才工程、農村實用人才工程

71、第四次全國對口支援新疆工作會議研究部署的援疆重點工作是指（C）。

A.經濟、社會、人文

B.經濟、教育、人才 C.就業、教育、人才

72、農業部設在新疆唯一的一個國家級農村實用人才培訓基地是指塔城地區（C）。

A.烏蘇市

B.和布克賽爾縣

C.沙灣縣

73、農村黨員干部現代遠程教育以（A）為主要教育對象。A.鄉村黨員干部

B.鄉村教師

C.農民群眾

D.學生

74、由中央組織部、中央文獻研究室、中央黨史研究室、中央電視臺聯合攝制的理論文獻紀錄片《信仰》共有（B）集。A.B.3 C.D.5

75、黨支部每月利用遠程教育集中學習不少于（B）次，每次不少于（）小時，終端站點每月播放不少于（）次。A.1，2，B.2，2，2

C.3，2，D.4，3，1

76、開展黨員干部現代遠程教育，“_A_”是基礎，“___”是關鍵，“___”是目的。

A.建、管、學用

B.管、建、學用 C.學用、建、管

D.學用、建、管

77、農村黨員干部現代遠程教育的教學方法主要有（ABCD）。A.收看節目

B.專家輔導

C.學習交流

D.現場示范

78、各級遠程教育管理機構對終端站點工作檢查的主要內容有（ABCD）。A.制度建設情況

B.管理人員履行職責情況 C.設備使用和維護情況

D.組織收看學習情況

79、開展農村黨員干部現代遠程教育工作的目標要求是（ABCD）。A.農村黨員作用充分發揮

B.農村干部能力不斷增強

C.農民整體素質不斷提高

D.農村基層組織得到加強

80、開展農村黨員干部現代遠程教育工作的指導原則是（ABCDE）。A.因地制宜，穩步推進 B.建管結合，學用結合 C.以人為本，務求實效 D.積極探索，勇于創新 E.整合資源，共建共享

81、開展農村黨員干部現代遠程教育工作的主要任務是（ABCDE）。A.建設農村黨員干部現代遠程教育教學平臺 B.建設農村黨員干部現代遠程教育終端站點

C.開發農村黨員干部現代遠程教育多種媒體教學資源 D.建立農村黨員干部現代遠程教育骨干隊伍

E.建立科學規范的農村黨員干部現代遠程教育工作機制 82、公務員考核分為（AB）。

A.平時考核 B.定期考核 C.年度考核

D.半年考核 83、公務員的獎勵分為(ABCDE)。

A.嘉獎 B.記三等功 C.記二等功 D.記一等功 E.授予榮譽稱號

84、公務員因違法違紀應當承擔(ABGDEF)。A.警告 B.記過 C.記大過

D.降級 E.撤職 F.開除 85、公務員任職(ABCD)應當回避。A.夫妻關系

B.直系血親關系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女）

C.三代以內旁系血親關系（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）

D.近姻親關系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶）86、公務員(ABCDE)情形不得辭去公職。A.未滿國家規定的最低服務年限的

B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的

C.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的

D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的

E.法律、行政法規規定的其他不得辭去公職的情形 87、公務員有(ABCD)情形的予以辭退。A.在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的 B.不勝任現職工作，又不接受其他安排的

C.因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的

D.不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續在機關工作，又不宜給予開除處分的

E.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的 88、(ABCDE)列入公務員法實施范圍。A.中國共產黨各級機關

B.各級人民代表大會及其常務委員會機關

C.各級行政機關、中國人民政治協商會議各級委員會機關 D.各級審判機關、各級檢察機關 E.各民主黨派和工商聯的各級機關

89、干部檔案正本由歷史地、全面地反映干部情況的材料構成，按內容分為（ABCDE）類。

A.自傳材料；鑒定、考核、考察材料 B.學歷和評聘專業技術職務材料

C.政治歷史情況的審查材料；黨團材料 D.獎勵材料；處分材料

E.錄用、任免、聘用、轉業、工資、退離休及各種代表會登記表等材料 90、1970年-1977年恢復高考制度以前入學的高等院校畢業生，學習期滿由學校頒發了畢業證書的，國家承認其學歷為大學普通班，按（A）學歷對待。

A.大學普通班

B.大學 C.大專

D.高中

91、因工作需要查閱干部檔案，查閱單位應履行的手續是（ABC）。A.應填寫《查閱干部檔案審批表》

B.按照查閱干部檔案的規定辦理審批手續 C.不得憑借介紹信查閱干部檔案

92、一般來說,組工信息按內容可分為（ACDEF）。A.經驗型信息

B.下發信息 C.動態型信息

D.問題型信息

E.建議型信息

F.綜述型信息 93、一般來說,組工信息標題主要有（ABCEF）。A.導向型 B.數字型 C.闡述型 D.抽象型

E.藝術型 F.問句型

94、一般來說,調研報告的結構包括（BCDEF）。A.概況介紹、理性分析

B.正文

C.落款

D.標題

E.結尾

F.導語

95、組工干部隊伍建設中講政治的要求有（ABC）。A.堅定政治信仰 B.履行政治責任 C.嚴守政治紀律 96、組工干部隊伍建設中重公道的要求(ABC）。

A、出以公心、秉公用權

B、堅持原則、勇于擔當

C、甘為人梯、無怨無悔

97、組工干部隊伍建設中業務精的要求(ABC）。

A、靜下心多讀書、多讀原著 B、深入進去思考問題； C、立足本職鉆研業務 98、組工干部隊伍建設中作風好的要求（ABCD）。A.密切聯系群眾 B.堅持求真務實 C.始終艱苦奮斗

D.堅守清正廉潔

99、新形勢下對組工干部隊伍的具體標準和要求（ABCDE）。A.黨性堅定、公道正派

B.業務精通、作風優良 C.為民務實、敢于擔當

D.清正廉潔、能力過硬 E.開拓創新

100、組工干部“六個不準”具體要求是指（ABCDEF）。A.不準泄露組織工作的秘密 B.不準在干部考察考核中弄虛作假 C.不準接受禮金、有價證券和貴重物品 D.不準借工作之便謀取個人私利

E.不準利用職權為配偶、子女和親友謀取特殊照顧 F.不準參與賭博

第二篇：黨的基礎知識和組工業務知識競賽試題

黨的基礎知識和組工業務知識競賽試題

1、我市提出的構建民主透明組織事情新格局的內涵是什么？

答：構建民主透明的組織事情新格局，就是堅持“三個代表”重要思想，全面落到實處科學發展觀，按照新形勢下加強黨的執政能力建設和先進性建設的要求，建立組織事情科學民主的決策體系、公開透明的事情運行體系和多維開放的社會評價體系，形成與中心事情更加融合、運行步伐更加透明、事情視閾更加開闊的組織事情運行機制。

2、《構建民主透明的組織事情新格局實施要端》提出的三大運行體系是什么？

答：三大運行體系是：構建科學民主的決策體系；構建公開透明的事情運行體系；構建多維開放的社會評價體系。

3、《構建民主透明的組織事情新格局實施要端》提出的八個方面的新機制是什么？

答：即，構建科學、透明的績效評價新機制；構建民主、競爭的識人選人新機制；構建多重、規范的辦理監督新機制；構建開放、相互作用的干部培訓新機制；構建系統、靈活的人才辦理新機制；構建融入、效能的基層建設新機制；構建長效、動態的黨員辦理新機制；構建公開、現代的自身建設新機制。

4、構建科學民主的決策體系的事情目標是什么？

答：通過建立組織事情研究員隊伍、重要議案實行招標、聘請專家做可行性研究、廣泛征求黨員干部意見等辦法，強化組織事情重大事項的科學論證。完善《部長辦公會議事規則》和《部務會決策步伐》，制定《組織事情重大事項決策暫行劃定》，實現中長期事情規劃、事情謀劃、重點事情安排和重大需要解答的題目處理的民主決策。加強情況溝通和信息反饋，認真收集基層黨組織的意見和建議，完善決策步伐和運行機制，保證決策落到實處和執行。

5、構建公開透明的事情運行體系的目標是什么？

答：健全各項事情運行機制，公開事情運行步伐，全面實現組織事情運行的步伐化辦理。堅持選拔干部、發展黨員、評選先優公示軌制，建立組織事情檢查、考核、獎懲的民主介入軌制。建立新聞發布軌制，不定期地公開組織事情情況，通報事情進展及存在的需要解答的題目，接受黨員群眾監督，保證組織事情公開透明、有序運行。

6、構建多維開放的社會評價體系的事情目標是什么？

答：通過歡迎信訪、電子信箱、社會巡訪、實地調研等體式格局，廣泛聽取社會各界對組織事情的建議和要求，保證組織事情更好地服務基層、服務群眾。定期在一定范圍進行民意調查，事情總結征求群眾意見，專項評比增加社會評價步伐和分值，把權衡組織事情的尺子交給基層和群眾。

7、構建科學、透明的績效評價新機制的事情目標是什么？

答：認真貫徹落到實處科學發展觀，堅持圍繞發展需要配備領導班子，根據產業結談判部門職能需要選配干部；圍繞擴展黨內民主，建立內部制約與社會評價有機結合的制約機制，推進班子決策科學化民主化進程；圍繞激勵領導班子和領導干部做事創事業，建立健全以德才素質評價為中心，綜合運用民主保舉、民主測評、民意調查、實績闡發、個體談話、綜合評價相結合的實績考核評價體系；建立與領導班子配備改革要求相一致，班子結構合理，決策科學民主，評價體系健全，有幫助于班子整體效能發揮的績效評價新機制。

8、構建開放、相互作用的干部培訓新機制的事情目標是什么？

答：認真貫徹執行《干部教育培訓事情條例（試行）》，安穩樹立大培訓理念,把干部培訓作為人才資源研發的重要手段和促進生產力發展的重要因素，拓展培訓內容、整合培訓資源、活化培訓體式格局、開拓培訓渠道、健全培訓機制，建立健全有幫助于廣大干部全員學習、終身學習，有幫助于提高干部執政能力和領導水平，以需求為導向，調控得法、辦理有力、激勵到位、開放相互作用的干部培訓新機制。

九、構建民主、競爭的識人選人新機制的事情目標是什么？

答：在事情取向上擴展民主、增加透明，落到實處黨員干部和群眾的知情權、介入權、選擇權和監督權；在干部選拔任用體式格局方法上體現公開、公正、客觀、科學，加強干部選任事情的規范化、步伐化、軌制化建設；建立健萬能夠充分落到實處干部群眾“四權”，激發廣大干部積極性、創造性，在全社會形成正確傭人導向的識人選人新機制。

10、構建多重、規范的辦理監督新機制的事情目標是什么？

答：干部辦理逐步從職務辦理為主向職責辦理為主轉變，干部監督從單

一、單項監督向多方全程監督轉變；通過合理限權、強化制約、多方監督等措施，規范領導干部的權力運行；建立健全社會廣泛介入、政策法規齊備、體式格局方法科學，把干部辦理監督寓于干部保舉、考察、任免、考核、交流等各個環節的干部辦理監督新機制。

11、構建系統、靈活的人才辦理新機制的事情目標是什么？

答：全面落到實處黨管人才原則，以科學發展觀和先進人才理念為指導，促進人才事情科學化、信息化、社會化、現代化，實現由過去將人才放在干部的范圍內辦理轉變為將干部放在人才的范圍內辦理，建立健全由黨管干部向黨管人才延伸，黨管人才與經濟建設中的人才研發緊密結合，加快人力資源向人力資本轉變的人才研發新機制。

12、構建融入、效能的基層建設新機制的事情目標是什么？

答：著眼于增強黨的階級基礎和擴展黨的群眾基礎，擴展黨的組織和黨的事情的籠罩面，不斷提高黨的基層組織的創造力、凝聚力和作戰力，建立健全圍繞中心、服務大局、開拓領域、強化功能，把基層黨組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，不斷增強黨執政基礎的基層組織建設新機制。

1三、構建長效、動態的黨員辦理新機制的事情目標是什么？

答：適應“四個多元化”的要求，以保持員先進性為目標，建立健全加強和改進黨員培養、黨員教育、黨員辦理和黨員服務的黨員隊伍建設新機制。

1四、構建公開、現代的自身建設新機制的事情目標是什么？。

答：著眼于推動組織部門決策科學化、辦理軌制化、運行規范化、事情信息化、評價社會化，以“公道正派”為焦點價值理念，以“黨性強、形象好，業務強、事情好，能力強、實績好”為目標，樹立和保持黨員之家、干部之家、知識分子之家良好形象，建立健全組工干部學習培養使用、事情信息交流、重大需要解答的題目決策、重要情況通報的自身建設新機制。

1五、2007年推進構建民主透明的組織事情新格局采取的首要措施有哪些？

答：一是落到實處責任抓推進。實行事情賣力制、分解落到實處任務、歸入目標辦理；二是督促檢查抓推進。首要是平時督查、半年檢查、年終兌標；三是擴展宣傳抓推進。培養典型，以點帶面。通過《三江黨建》和《組工信息》，加強信息交流。同時，加大對外宣傳力度；四是建立接洽抓推進。實行部領導接洽縣（市、區）委及部分市直黨委(黨組)軌制。

16、第一個來華幫助建立中國的共產國際的代表是誰？

答：維經斯基。

17、中共一大于何時何地召開？

答：1921年7月23日；上海；最后一天轉移到浙江嘉興南湖舉行。

18、中共三大決定同采取什么樣的合作形式？

答：黨內合作，即全體員和青年團員以個人名義加入，以建立國共合作的同一戰線。

1九、首屆國共合作正式形成的標志是什么？政治基礎是什么？

答：是1924年1月在廣州召開的中國首屆全國代表大會；政治基礎是新三民主義。

20、中國工人運動史上持續時間最長的一次罷工是哪次？

答：是1925年6月至1926年10月的廣州和香港工人省港大罷工。

21、北伐前夜以蔣介石為首的新右派打造了幾次反共事件？北伐戰爭是何時發動的？

答：兩次，分別是1926年3月的“中山艦事件”和蒲月的“收拾整頓黨務案”；北伐戰爭是1926年7月正式發動的。

22、中國打響武裝抵擋第一槍的起義是什么起義？

答：1927年8月1日的南昌起義。

2三、赤軍長征是何時開始至何時結束？

答：于1934年10月開始，1935年10月到達陜北，1936年10月勝利結束。

2四、民主革命時期中國最重要的一次會議是什么？國民革命敗績后，中共創建的第一塊農村革命根據地是什么？

答：遵義會議;井崗山革命根據地。

2五、遵義會議是何時何地召開的?首要內容是什么?

答：于1935年1月15日-17日,中共中央在貴州遵義召開了政治局擴展會議。內容：一是批評了“左”傾冒險主義者在第五次反圍剿作戰中實行單純防御，在長征中實行撤退逃跑的錯誤；二是必定了毛澤東關于赤軍作戰的基本原則；三是取消了博古、李德的最高軍事指揮權，選舉毛澤東為政治局常委。

26、黨的七大有何重要歷史意義？

答：黨的七大以“團結的大會、勝利的大會”載入了中國的史乘，它是中國在民主革命時期最重要的一次代表大會，為民主主義革命在全國的勝利奠定了政治上、思想上和組織上的基礎。

27、全面國內戰爭是何時爆發的？

答：1946年6月26日。

28、中華人民共和國的國體、政體是什么？

答：國體是人民民主專政；政體是人民代表大會軌制。

2九、我國的政黨軌制是什么？

答：我國的政黨軌制，是中國領導的多黨合作制，即以中國為領導焦點，與各民主黨派團結合作，共同介入國家辦理的政黨軌制。中國是執政黨，各民主黨派是參政黨。

30、中國經濟體制改革的最初試驗是在哪里發生的？ 答：中國經濟體制改革起源于農村經濟體制改革，而農村經濟體制改革的最初試驗是在安徽省鳳陽縣梨園公社小崗隊。

31、黨的十四大有什么歷史貢獻？

答：大會最重要的貢獻是對鄧小平建設有中國特色社會主義理論進行了科學概括和系統闡述，并鄭重地確立了這個理論在全黨的指導地位。

32、黨的哪次代表大會提出了全面建設小康社會的奮斗目標？

答：十六大。

3三、首屆提出了以人為本的科學發展觀,并把這一新的發展觀概括為:“全面、協調、可持續的發展觀”的是黨的哪次全會？

答：黨的十六屆三中全會。

3四、黨的十六屆四中全會作出了什么重要決定？

答：加強黨的執政能力建設。

3五、中共中央總書記在新時期保持員先進性專題報告會上的重要發言首屆光鮮地提出了什么重大命題？

答：黨的先進性建設。

36、在黨的十六屆五中全會通過的《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第１０月１日個五年規劃的建議》做出什么樣的重大決策？

答：建設社會主義新農村。

37、黨的十六屆六中全會作出了什么重要決定？

答：構建社會主義和諧社會。

38、什么是世界貿易組織？

答：世界貿易組織，英文簡稱WTO，前身是關貿總協定。它是世上最大也

是最重要的國際性經濟組織。

3九、農村黨組織在“先鋒工程”中要成為哪些方面的先鋒？

答：要努力成為促進農村發展、引領農民致富的先鋒，關心農民疾苦、維護農民利益的先鋒，繁榮農村文化、倡導文明新風的先鋒，推進民主辦理、保障農民權利的先鋒。

40、街道社區黨組織在“先鋒工程”中要成為哪些方面的先鋒？

答：要努力成為服務社區群眾、關心弱勢群體的先鋒，整合社會資源、共建文明社區的先鋒，化解社會矛盾、促進友愛和諧的先鋒。

41、國有企業黨組織在“先鋒工程”中要成為哪些方面的先鋒？

答：要努力成為貫徹科學發展觀、推進企業發展的先鋒，完善現代企業軌制、深化企業改革的先鋒，切實履行職責、確保國有資產保值增值的先鋒，建設誠信文化、樹立企業形象的先鋒，關心群眾利益、維護企業穩定的先鋒。

42、“兩新”組織黨組織在“先鋒工程”中要成為哪些方面的先鋒？

答：要努力成為把握政治方向、促進康健發展的先鋒，培育企業精神、提升企業形象的先鋒，維護各方權益、凝聚員工隊伍的先鋒。

4三、機關黨組織在“先鋒工程”中要成為哪些方面的先鋒？

答：要努力成為振奮精神、真抓實干的先鋒，轉變風紀、服務基層的先鋒，依法行政、廉潔高效的先鋒。

4四、黌舍、科學研究院所、文化和醫療衛生等事業單位黨組織在“先鋒工程”中要成為哪些方面的先鋒？

答：要在立異發展的實踐中成為推動科技發展、實現自立立異的先鋒，加強行風建設、遵守職業道德的先鋒，強化業務素質、提高服務水平的先鋒。

4五、在實施“黨員旗幟工程”活動中，機關黨員要爭做哪些方面的旗幟？

答：解放思想、促進發展、愛崗、服務群眾、甘于奉獻、嚴于律己的旗幟。

46、在實施“黨員旗幟工程”活動中，農村黨員要爭做哪些方面的旗幟？

答：解放思想、帶頭致富、科技示范、甘于奉獻、團結群眾、嚴于律己的旗幟。

47、在實施“黨員旗幟工程”活動中，街道社區黨員要爭做哪些方面的旗幟？

答：解放思想、帶頭創事業、團結群眾、文明向上、甘于奉獻、嚴于律己的旗幟。

48、在實施“黨員旗幟工程”活動中，國有企業黨員要爭做哪些方面的旗幟？

答：解放思想、推進發展、科技攻關、愛崗、甘于奉獻、嚴于律己的旗幟。

4九、在實施“黨員旗幟工程”活動中，“兩新”組織黨員要爭做哪些方面的旗幟？

答：解放思想、促進發展、維護權益、愛崗、提升形象、嚴于律己的旗幟。

50、在實施“黨員旗幟工程”活動中，事業單位黨員要爭做哪些方面的旗幟？

答：解放思想、遵守道德、愛崗、自立立異、甘于奉獻、嚴于律己的旗幟。

51、中央下發的四個保持員先進性長效機制文件名稱是什么？

答：《關于加強黨員時常性教育的意見》、《關于做好黨員接洽和服務群眾事情的意見》、《關于加強和改進流動黨員辦理事情的意見》和《關于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建事情責任制的意見》。

52、什么是黨的基層組織？

答：黨的基層組織是指企業、農村、機關、黌舍、科學研究院所、街道社區、社會集體、社會中介組織、人民中國人民解放軍連隊和其他基層單位黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會，還包孕基層委員會經批準設立的紀檢委員會。

5三、黨的基層組織的任期分別是多長時間？

答：黨的基層委員會每屆任期三年至五年，總支部委員會、支部委員會每屆任期兩年或三年。

5四、基層黨組織設置的基本要求是什么？

答：一般情況下，基層單位有正式黨員100人以上的，可設立黨的基層委員會；有正式黨員50人以上的，可設立黨的總支部委員會；有正式黨員10人以上的，可設立黨的支部委員會；有正式黨員3人以上的，應該設立黨的支部；黨員不足100人或50人的單位，確因事情需要、領導力量配備較強，經上一級黨委批準，也可設立黨的基層委員會或總支部委員會。

5五、在什么條件下成立姑且黨支部？

答:凡是有正式黨員3人以上的，執行姑且任務時間較短，或由于某種原因暫時不能成立正式黨支部的，可以成立姑且黨支部。

56、黨的基層組織如何選舉產生？

答：黨的基層委員會由黨員大會或黨員代表大會選舉產生，總支部委員會和支部委員會由黨員大會選舉產生。

57、機關黨組織的作用是什么？

答：各級黨和國家機關中黨的基層組織，要協助行政賣力人完成任務，改進事情，對包孕行政賣力人在內的每個黨員進行監督，不領導本單位的業務事情，發揮政治焦點和保障監督作用。

58、地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建事情的總體要求是什么？

答：以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落到實處科學發展觀，著眼于加強黨的執政能力建設和先進性建設，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的事情機制，促進基層黨建事情科學化、軌制化和規范化，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和作戰力，為全面推進中國特色社會主義巨大事業供給堅強的組織保證。

5九、地方黨委、部門黨組（黨委）如何領導基層單位黨的事情？

答：按照黨組織隸屬關系，地方黨委領導本地區的基層黨建事情；部門黨組指導本部門機關及直屬單位黨建事情；部門黨委根據批準其成立的黨組織權力委托，領導或指導本部門機關和直屬單位黨建事情。黨的組織關系實行屬地辦理、業務事情實行垂直辦理的基層單位，其黨建事情由地方黨委領導，業務主管部門黨組（黨委）指導。黨的組織關系和業務事情都實行垂直辦理的基層單位，其黨建事情由業務主管部門黨委領導，地方黨委指導。

60、地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建事情的首要職責是什么？ 答：一是貫徹執行中央和上級黨組織關于基層黨建事情的決議、決定和指示，研究制定本地區本部門基層黨建事情規劃、計劃、軌制和措施，并組織實施。二是建立健全黨的基層組織，擴展黨的事情籠罩面，領導和指導基層黨組織有用開展事情。三是加強基層黨組織領導班子建設，選好配強基層黨組織書記，及時整頓軟弱渙散、不起作用的基層黨組織。四是加強黨員隊伍建設，指導基層黨組織做好發展黨員事情，加強對黨員的教育、辦理、監督和服務，引導黨員自覺履行義務，保障黨員充分行使權利。五是關喜愛護基層黨務干部，為基層黨組織開展事情供給必要的條件。六是做好基層黨建事情的督促檢查和考核評價。

61、地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建事情要達到的首要目標是什么？

答：組織堅強勁；黨員作用突出；事情得到促進；人民群眾對勁。

62、地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建事情的首要事情措施是什么？

答：定期召開事情常會；深入開展調查研究；建立黨員領導干部接洽點；開展“創先爭優”活動；強化督促檢查。

6三、什么是“四創建一走進”活動？

答：“四創建一走進”活動是我市在各級黨和國家機關基層黨組織和黨員中開展的以創建“學習型機關、堡壘型支部、服務型隊伍、復合型干部”和“走進群眾”主題實踐活動為首要內容的機關黨建事情載體。

6四、什么是“三會一課”？

答：“三會一課”是指：定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會、定時上好黨課。

6五、機關公事員中的黨員交納黨費的比例是多少？

答：以國家劃定的工資總額中相對于固定的、時常性的工資項目為計算基數，扣除個人個人收稅后，每論月雇用工人資收入在400元（含400元）以下者，交納論月雇用工人資收入的0.5％；400元以上至600元（含600元）者，交納1％；600元以上至800元（含800元）者，交納1.5％；800元以上至1500元（含1500元）者，交納2％；1500元以上者，交納3％。

66、黨員從何時走開始交納黨費？

答：從支部大會通過其為預備黨員之日起交納黨費。

67、一名離休老干部，臨終前籌辦將其所有的現金2800元我國法定貨幣作為黨費全部上交黨組織。這筆黨費應交到哪一級黨組織？

答：全部上繳黨中央。（由地點基層黨委代收，并供給該黨員的簡要情況，通過省委組織部轉交中央組織部，中央組織部給本人開具收據。）

68、黨費使用原則是什么？

答：堅持統籌安排、量入為出、收支平衡、略有節余的原則。

6九、使用黨費的審批步伐是怎樣的？

答：審批步伐為：聲請使用單位向主管黨費事情的處（科、辦）室提交聲請報告或黨費使用審批單，說明使用理由及金額，主管黨費事情的處（科、辦）室討論后，提出意見，之后按審批權限報主管部長（主管書記）、部長（書記）、部長（書記）辦公會或黨費辦理委員會審批。

70、黨費的使用范圍有哪些？各占當年支出的比例是多少？

答：黨費的使用范圍是：（1）教育培訓黨員（首要用于教育培訓黨員、基層黨組織賣力人和黨務事情者所需學習材料、場租費、講課費、購買一次性消耗辦公用品及其它必須的開支），占40%。（2）訂閱、購買用于黨員教育的報刊、資料和設備（首要用于普通黨員和基層黨組織政治理論學習、基層黨務事情者黨建事情學習資料、訂閱黨員讀物和黨員電化教育的開支。對經濟特別困難的企業、農村、社區基層黨組織，可以用黨費補助訂閱黨報、黨刊。不允許用黨費為領導干部個人買書、訂報刊），占40%。（3）表揚先進黨組織、優秀員和榜樣黨務事情者，占10%（4）救助生活困難的黨員，占10%。

71、有留成黨費的黨委的黨費檔案保管期限為多長時間？

答：40年。

72、對一名中國黨員來說，在什么情況下可被視為自行脫黨？

答：無正當理由連續6個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的事情，被視為自行脫黨。

7三、縣以上各級黨委組織部門應在什么時間向同級黨委和上一級黨委組織部門書面報告一次黨費事情情況？報告哪些內容？

答：每年3月底前報告。報告內容：（1）上黨費收繳、使用和結存的數額；（2）黨費使用情況，包孕黨費開支的首要項目及數額，有無背反黨費辦理和使用劃定的需要解答的題目及查處情況；（3）黨費收繳、辦理和使用事情中的經驗、存在需要解答的題目及改進的意見和建議等。

7四、有留成黨費的黨委，可以在哪些銀行設立黨費帳戶？

答：只能存入中國工商銀行、中國農業銀行、中國銀行、中國建設銀行、交通銀行，不得存入其它銀行或金融投資機構。

7五、通常情況下，一名農民黨員一年應向黨組織交納多少黨費？

答：2.4元。

76、有一名機關干部退休后將黨組織關系遷到社區黨支部，他每月向社區黨支部交納5元錢黨費，如許做正確嗎？為什么？

答：不正確。因為離退休干部、職工中的黨員，應以國家劃定的離退休費為交納黨費的計算基數，按涉及比例要求交納黨費。

77、黨員增加工資后，從何時起以新的工資收入為基數按照劃定比例交納黨費？

答：應從領取新標準工資當月起交納。

78、某有黨費留成權黨委嫌在銀行開戶手續麻煩，將收取的黨費存入工會帳戶。如許做是否可以？為什么？

答：不成以。因為黨費只能存入黨費專用帳戶，且黨費帳戶必須專戶專用，不得辦理與黨費業務無關的存匯業務。

7九、街道社區黨建事情要努力實現的“五個好”目標是什么？

答：領導班子好，黨員干部隊伍好，事情機制好，事情業績好，群眾反映好。

80、黨的十六屆六中全會《決定》指出，我們所要建設的和諧社區應當是什么樣的社區？

答：住民自治，辦理有序，服務完善，治安良好，環境優美，文明祥和。

81、街道黨（工）委和社區黨支部（總支、黨委）的性質是什么？

答：是黨在街道社區全部事情和作戰力的基礎，是街道社區各種組織和各項事情的領導焦點。

82、建立健全街道社區黨建事情協調機制，組織、動員社區內各方面力量，共同推進社區建設，要遵循之類原則？

答：條塊結合，資源共享，上風互補，共駐共建。

8三、社區黨建事情“四性”特點的內容是什么？

答：地區性，社會性，群眾性，公益性。

8四、我市“社區黨建事情規范化建設”的詳細內容是什么？

答：社區組織體系規范化，社區黨員干部隊伍建設規范化，社區黨建事情機制規范化，社區黨建基礎事情規范化，社區服務規范化。

8五、我市共駐共建事情新格局的內容是什么？

答：資源共享，黨建共抓，文明共建，活動共辦，服務共管。

86、構建共駐共建社區黨建要怎么做？

答：以健全組織體系為基礎，以共同利益、共同需求、共同目標為紐帶，以雙向服務，共建“共贏”為目標，以完善協調機制為保證，充分發揮黨組織的政治上風、駐區單位的資源上風和社區住民群眾的人力上風，不斷擴展黨在城市事情的籠罩面和影響力。

87、《中共中央關于進一步加強和改進街道社區黨的建設事情的意見》指出，堅持把什么作為街道社區黨組織的重要任務？

答：服務群眾

88、在全市“兩新”組織中實施的“全籠罩工程”詳細內容是什么？

答：思想籠罩，組織籠罩，事情籠罩，軌制籠罩，作用籠罩。

8九、《2007—2010年佳木斯市新經濟組織和新社會組織黨建事情規劃》要求全市“兩新”組織員工在100人以上、生產經營比較穩定的，哪年底前全部建立單獨的黨組織。

答：2010年

90、佳木斯市“兩新”組織黨建事情五年規劃要求到2010年底前，我市“兩新”組織黨組織籠罩面要達多少比例以上。

答：80% 91、“兩新”組織中黨組織“五個好”的詳細標準是什么？

答：領導班子好，黨員隊伍好，事情機制好，發展業績好，群眾反映好。

92、國有企業“四好”班子建設的詳細內容是什么？

答：政治素質好，經營業績好，團結協作好，風紀形象好。

9三、為實現和諧社區建設的目標，必須怎么做？

答：堅持以人為本、服務住民，用科學發展觀統領建設和諧社區的各項事情。

9四、在城市基層，要建立健全社區黨組織領導下的住民自我辦理機制，充分發揮什么在社區辦理中的主體作用？

答：住民會議、住民委員會、住民小組。

9五、根據《公司法》第十九條劃定，在公司中，根據中國章程的劃定，設立中國的組織，開展黨的活動。公司應當怎么做？

答：為黨組織的活動供給必要條件。

96、十六屆六中全會《決定》指出，搞好社區服務是加強社區建設的焦點內容，也是發揮社區作用的關鍵地點，需要做好幾個方面的事情？

答：七個方面事情。推進社區就業服務，社區社會保障服務，社區救助服務，社區衛生和計生服務，社區文化教育體育服務，社區安全服務和社區貿易服務。

97、“兩新”組織的詳細內容是什么？

答：新經濟組織和新社會組織。

98、國有企業創建“六好”黨組織活動的詳細內容是什么？

答：好班子、好文化、好隊伍、好效益、好辦理、好機制。

9九、社區創事業“五送”的詳細內容是什么？

答：送政策、送技能、送信息、送服務、送資金。

100、“三級聯創”活動的詳細內容是什么？

答：指縣、鄉、村三級聯動，創建農村基層黨組織建設先進縣、“五個好”鄉鎮黨委、“五個好”村黨支部的活動。

101、“三級聯創”活動中的鄉村“五個好”的目標是指什么？

答：指領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、小康建設業績好、農民群眾反映好。102、2004年以來，我市在農村基層黨組織中開展了“四培養工程”，“四培養”具體指是什么？ 答：“把農村致富能人培養成黨員；把黨員培養成致富能人；把致富帶頭人培養成村干部；把村干部培養成致富帶頭人”的統稱。103、融入型黨組織的具體內容是什么？ 答：通過在新型農村經濟組織中建立黨的基層組織，加強黨對新型農村經濟組織的領導，擴大黨的工作覆蓋面，提高黨的執政能力，把黨的建設工作有效地融入到經濟建設當中，保證農村新的經濟增長點健康發展。

104、“六位一體”村級組織活動場所是指那“六位”？

答：“六位一體”指集農村黨員教育、村民教育、遠程教育、科技教育、文化娛樂、信息集散等功能為一體的村級組織活動場所。由中央、省、市、縣四級財政和自留黨費拔專款建設。105、《中國共產黨農村基層組織條例》中對鄉村兩級黨組織是如何定位的？

答：鄉鎮黨的委員會（簡稱鄉鎮黨委）和村黨支部（含總支、黨委）是黨在農村的基層組織，是黨在農村全部工作和戰斗力的基礎，是鄉鎮、村各種組織和各項工作的領導核心。106、鄉鎮應當設立黨的基層委員會，應如何產生？ 答：鄉鎮黨委由黨員大會或者黨員代表大會選舉產生。107、村黨支部、總支部和黨的基層委員會，應如何產生： 答：由黨員大會選舉產生。

108、黨的農村基層組織的領導班子成員應具備哪些最基本的素質？

答：能真貫徹執行黨的路線方針政策，清正廉潔，公道正派，群眾擁護，能夠帶領群眾完成各項任務的黨員組成。

109、黨的農村基層領導班子如何貫徹黨的群眾路線？

答：決定重大事情要同群眾商量，布置工作任務要向群眾講清道理；經常聽取群眾意見，不斷改進工作；關心群眾生活，維護群眾的合法權益，切實減輕群眾負擔。

110、農村基層黨組織領導班子如何貫徹黨的民主集中制？

答：堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡屬重要問題，必須經過集體討論決定，不允許個人或者少數人說了算。書記要敢于負責，有民主作風，善于發揮每個委員的作用。委員要積極參與和維護集體領導，主動做好分工負責的工作。111、黨小組在村級組織中的職責是什么？

答：黨小組在支部委員會的領導下開展工作，組織黨員學習和參加組織生活，檢查黨員履行義務、行使權利和執行支部委員會、黨員大會決議的情況，反映黨員、群眾的意見和要求。112、村級組織的具體內涵是什么？

答：村級組織是指村黨支部、村委會、村合作經濟組織、團支部、婦代會等基層組織。113、建設新農村，應當怎樣改進黨在農村工作中的領導方式。

答：一是克服以黨代政現象；二是克服工作中“一手硬一手軟”的現象；三是堅持黨內生活民主化。

114、農村基層黨組織的地位和作用主要表現在哪幾個方面？

答：第一，農村基層黨組織是黨在農村的基層政權，是黨的路線、方針、政策的最終貫徹落實者。第二，農村基層黨組織是帶領群眾發展農村經濟，增加農民收入的組織者。第三，農村基層黨組織是黨的形象在農村的體現，也是黨在農村的象征和捍衛者。第四，農村基層黨的組織是壯大黨的隊伍、搞好黨組織建設、思想建設的培訓者和實施者。第五，農村基層黨組織是農村社會力量的領導核心。

115、農村基層黨組織要培養哪“五種能力”。

答：一是積極推進基層民主政治建設，加強農村基層黨組織的決策能力。二是加強農村基層黨組織的宏觀謀劃能力。三是加強農村基層黨組織領導經濟工作的能力。四是加強農村基層黨組織的統籌能力。五是加強農村基層黨組織運用民主的手段化解矛盾，維護農村穩定的能力。

116、新型農民的具體內涵是什么？

答：2006年中央一號文件給新型農民做了三個界定，即，有文化、懂技術、會經營。117、新農村建設的二十字方針是什么？

答：生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主。

118、《中國共產黨農村基層組織條例》中加強農村基層干部隊伍思想作風建設的內涵是什么？

答：堅持實事求是，不準虛假浮夸；堅持依法辦事，不準違法亂紀；堅持艱苦奮斗，不準奢侈浪費；堅持說服教育，不準強迫命令；堅持廉潔奉公，不準以權謀私。119、中國共產黨的指導思想和行動指南是什么? 答：馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想。120、我國社會主義建設的根本任務是什么？

答：進一步解放生產力，發展生產力；逐步實現社會主義現代化；改革生產關系和上層建筑中不適應生產力發展的方面和環節。121、我國的立國之本是什么？

答：四項基本原則，即，堅持社會主義道路、堅持人民民主專政、堅持中國共產黨的領導、堅持馬克思列寧主義毛澤東思想。

122、現階段我國社會的主要矛盾是什么? 答：人民日益增長的物質文化需要同落后的社會生產之間的矛盾。123、新世紀新階段我國經濟和社會發展的戰略目標是什么? 答：鞏固和發展已經初步達到的小康水平，到建黨一百年時，建成惠及十幾億人口的更高水平的小康社會；到建國一百年時，人均國內生產總值達到中等發達國家水平，基本實現現代化。

124、中國共產黨發展黨際關系的原則是什么? 答：黨章提出：“要按照獨立自主、完全平等、互相尊重、互不干涉內部事務的原則，發展我黨同各國共產黨和其他政黨的關系。” 125、黨的根本組織原則是什么? 答：民主集中制。

126、全面推進黨的建設新的偉大工程的總目標是什么? 答：要把黨建設成為用鄧小平理論武裝起來的，全心全意為人民服務，思想上、政治上、組織上完全鞏固，能夠經得起各種風險，始終走在時代前列，領導全國建設有中國特色社會主義的馬克思主義政黨。

127、黨的建設必須堅決實現哪四項基本要求？

答：堅持黨的基本路線；堅持解放思想、實事求是、與時俱進；堅持全心全意為人民服務；堅持民主集中制。

128、黨的領導主要指的是什么領導？ 答：政治領導、思想領導和組織領導。

129、《黨章》對申請入黨對象的條件是怎么規定的? 答：年滿十八歲的中國工人、農民、軍人、知識分子和其他社會階層的先進分子，承認黨的綱領和章程，愿意參加黨的一個組織并在其中積極工作、執行黨的決議和按期交納黨費的，可以申請加入中國共產黨。

130、共產黨員應當是怎樣的人，黨章是如何表述的? 答：黨章規定，中國共產黨黨員是中國工人階級的有共產主義覺悟的先鋒戰士。中國共產黨黨員必須全心全意為人民服務，不惜犧牲個人的一切，為實現共產主義奮斗終身。中國共產黨黨員永遠是勞動人民的普通一員。除了法律和政策規定范圍內的個人利益和工作職權以外，所有共產黨員都不得謀求任何私利和特權。

131、共產黨員如何在生產、工作、學習和社會生活中發揮先鋒模范作用? 答：首先，必須高舉“三個代表”重要思想的偉大旗幟，堅定不移地走中國特色社會主義道路。其次，要落實科學發展觀，始終站在改革開放和現代化建設的前列，努力創造一流業績。第三，堅持以人為本的理念，認真實踐全心全意為人民服務的宗旨，密切聯系群眾。第四，要自覺抑制腐朽思想的影響，帶頭弘揚社會主義道德風尚。

132、為什么發展黨員必須經過黨的支部，堅持個別吸收的原則? 答：堅持個別吸收的原則，才能真正體現黨員的意志，保證新黨員的質量。對入黨積極分子進行認真考察，考察其是否符合黨章規定的黨員條件，在定期召開的支部大會討論接納新黨員時，使每個黨員都能充分發表意見，發揚黨內民主，把好黨員入口關。133、申請入黨要經過哪些程序和手續才能成為正式黨員? 答：申請入黨的人，要填寫入黨志愿書，要有兩名正式黨員作介紹人，要經支部大會通過和上級黨組織批準，并且經過預備期的考察，才能成為正式黨員。134、入黨介紹人的職責是什么? 答：入黨介紹人要認真了解申請人的思想、品質、經歷和工作表現，向他解釋黨的綱領和黨的章程，說明黨員的條件、義務和權利并向黨組織作出負責的報告。135、中國共產黨入黨誓詞是什么? 答：我志愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。

136、預備黨員和正式黨員的義務和權利有何不同? 答：預備黨員的義務同正式黨員一樣。預備黨員的權利，除了沒有表決權、選舉權和被選舉權以外，也同正式黨員—樣。

137、黨章規定如何對黨員進行組織管理? 答：黨章規定，每個黨員，不論職務高低，都必須編入黨的一個支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織生活，接受黨內外群眾的監督。黨員領導干部還必須參加黨委、黨組的民主生活會。不允許有任何不參加黨的組織生活、不接受黨內外群眾監督的特殊黨員。138、預備黨員的預備期和黨員的黨齡從什么時候算起? 答：黨章規定，預備黨員的預備期，從支部大會通過他為預備黨員之日算起。黨員的黨齡，從預備期滿轉為正式黨員之日算起。139、黨的紀律包括哪些? 答：根據黨章和其他黨內法規的規定，黨的紀律主要包括政治紀律、組織紀律、群眾紀律、宣傳紀律、經濟紀律、保密紀律、人事紀律、外事紀律等。140、黨組織對違反黨的紀律的黨員應如何處理? 答：黨組織對違犯黨的紀律的黨員，應當本著懲前毖后、治病救人的精神，按照錯誤性質和情節輕重，給以批評教育直至紀律處分。嚴重觸犯刑律的黨員必須開除黨籍。141、黨的紀律處分有哪幾種? 答：黨的紀律處分有五種：警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍。142、黨章對黨徽和黨旗作了哪些規定? 答：黨章規定，中國共產黨黨徽為鐮刀和錘頭組成的圖案。中國共產黨黨旗為旗面綴有金黃色黨徽圖案的紅旗。

143、黨員經常性教育要達到的主要目標是什么？

答：(1)提高黨員思想政治素質。(2)增強黨員工作能力。(3)發揮黨員先鋒模范作用。144、加強和改進流動黨員管理工作的主要原則是什么？

答：(1)堅持以流入地黨組織為主、流出地和流入地黨組織共同管理。(2)堅持區別情況、動態管理。(3)堅持教育、管理與服務相結合。145、加強和改進流動黨員的管理方法是什么？ 答：（1）完善流動黨員組織關系管理。（2）及時將流動黨員編入流入地黨的基層組織。（3）探索利用現代技術手段加強對流動黨員的管理。146、黨員聯系和服務群眾要做到哪幾點？

答：（1）尊重和維護群眾的合法權益。（2）聽取和反映群眾的意見。（3）幫助群眾解決實際困難。（4）虛心向群眾學習。（5）做好群眾的思想政治工作。147、做好黨員聯系和服務群眾工作的主要方式是什么？

答：（1）結對幫扶困難群眾。（2）參加主題實踐活動。（3）參加設崗定責活動。（4）參加社會公益活動。（5）深入基層調研。（6）做好接待群眾工作。148、黨員經常性教育要采取怎樣的方法途徑？

答：(1)抓好學習培訓。(2)加強實踐鍛煉。(3)嚴格組織生活。(4)做好思想政治工作。149、實施“黨員旗幟工程”要達到的目標是？

答：實踐“三個代表”，履行為民宗旨，發揮先鋒作用，推進和諧發展。150、加強共產黨人的道德建設要以什么為主要內容？

答：加強共產黨人的道德建設要以建設社會主義核心價值體系為主要內容。151、什么是黨的地方組織？

答:是指黨的省、自治區、直轄市,設區的市、自治州,縣(旗)、自治縣、不設區的市、市轄區的代表大會和它們所產生的委員會,還包括經黨代表大會選舉產生的紀律檢查委員會。152、黨內選舉包括哪些形式？

答：一是黨員大會的選舉；二是黨代表大會的選舉；三是黨的代表會議的選舉；四是黨的各級委員會和紀律檢查委員會第一次全體會議的選舉。153、什么是差額選舉？

答：指候選人數多于應選人數的選舉。差額選舉的方式有兩種：一是直接采用候選人數多于應選人數的差額選舉辦法，進行正式選舉；二是先采用差額選舉辦法進行預選，產生候選人名單，然后進行正式選舉。154、什么是等額選舉？ 答：指候選人數與應選人數相等的選舉。目前實行等額選舉的，主要有黨的中央政治局委員，中央政治局常務委員會委員，中央紀律檢查委員會常務委員和書記、副書記，黨的地方各級委員會和紀律檢查委員會書記、副書記。黨的基層組織的書記、副書記經上級黨組織批準，也可以實行等額選舉。155、什么是預選？

答：指在黨內選舉時，為確定正式候選人而進行的選舉。黨代表大會或黨員大會選舉產生黨的委員會（紀律檢查委員會）委員，一般可先采用差額預選方式，選舉產生正式候選人，然后進行正式選舉。

156、黨代會代表的產生要經過哪些程序？

答：推薦、考察、確定初步人選、確定預備人選、選舉代表。157、黨的各級代表大會的選舉有哪些形式？

答：按《黨章》規定，黨的各級代表大會代表的選舉，可以采取兩種形式：一是直接采用候選人數多于應選人數的差額選舉的辦法進行正式選舉；二是先采用差額選舉辦法進行預選，產生候選人名單，然后進行正式選舉。無論采用哪種形式選舉，其差額比例不應少于百分之二十。

158、預備黨員可否列席黨代表大會？ 答：預備黨員可以列席黨代表大會。159、什么是民主集中制？ 答：民主集中制是指在民主基礎上的集中和在集中指導下的民主相結合的制度。160、民主集中制的“十六字方針”是什么？

答：集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定。161、什么是民主集中制的“四服從”？

答：黨員個人服從黨組織，少數服從多數，下級服從上級，全黨服從中央。

162、《佳木斯市縣（市）區委重大問題票決制暫行辦法》從什么時間開始實行的？ 答：2002年4月開始實行的。

163、縣（市）區委全委會的票決范圍是什么？

答：一是對本地重要干部的任免，如各鄉（鎮）黨政正職領導干部，縣（市）區直部門黨政正職領導干部；二是地方國民經濟計劃、財政預決算或一個時期經濟、政治和社會發展戰略；制定重大改革方案；三是重大經濟建設和社會發展項目的審批、立項；區劃調整、撤鄉并村。

164、縣（市）區委常委會的票決范圍是什么？

答：一是對副科級以上干部的任免、獎懲和紀律處分，以及向上推薦的先優模人選；二是黨的建設，精神文明建設，社會治安綜合治理的決定、規定；三是超過100萬元的集資、投資；500萬元以上的在型合資項目；規模較大的公益事業建設項目，如城鎮自來水、道路建設工程；農田基本建設，小流域治理；大型賑災工程和救災、扶貧專項資金的使用等；四是年終工作總結，目標責任制考評、表彰獎勵等；五是對重大突發事件，及時研究，做出決定。165、當前要在各級領導干部中大力倡導哪八個方面的良好風氣？

答：一是要勤奮好學、學以致用；二是要心系群眾、服務人民；三是要真抓實干、務求實效；四是要艱苦奮斗、勤儉節約；五是要顧全大局、令行禁止；六是要發揚民主、團結共事；七是要秉公用權、廉潔從政；八是要生活正派、情趣健康。

166、縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會召開的時間及次數？

答：中組發［2000］3號《中共中央紀律檢查委員會、中共中央組織部印發<關于改進縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的若干意見>的通知》規定：“縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會，由原來的一年召開兩次改為一年召開一次。時間一般可安排在4至8月之間”。

167、我市在民主生活會中實行五種制度是什么？

答：一是征求意見公示制度；二是會議內容旁聽制；三是會議效果評議制；四是會議結果通報制；五是整改措施考核制。168、黨的三大優良作風是什么？

答：理論和實踐相結合，密切聯系人民群眾，批評和自我批評 169、作風建設包括哪些方面？

答：思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風。

170、我市試行鄉（鎮）黨代表大會常任制的目的及開始時間？

答：為建立和完善黨內民主制度，充分發揮鄉(鎮)黨代表大會和大會閉會期間黨代表參與監督、議事、決策等作用，從2003年開始，我們以改革創新的精神，在全省率先實行鄉(鎮)黨代表大會常任制，努力探索出了一條新形勢下發展黨內民主的有效途徑。171、什么是雙重組織生活？

答：即黨員領導干部既要參加所在單位的黨支部、黨小組的組織生活會，又要參加黨員領導干部單獨召開的民主生活會。

172、干部人事檔案正卷的全部內容分為哪十類? 答：第一類，履歷材料；第二類，自傳材料；第三類，鑒定、考核、考察材料；第四類，學歷和評聘專業技術職務材料；第五類，政治歷史問題的審查材料；第六類，參加中國共產黨、共青團及民主黨派材料；第七類，獎勵材料；第八類，處分材料；第九類，錄用、任免、聘用、轉業、工資、待遇、出國、退（離）休、退職材料及各種代表登記表等材料；第十類，其他可供組織參考的材料。

173、市管處級干部檔案的利用范圍包括哪些方面？

答：(1)凡涉及干部本人考察、任免、調動、入黨、出國、組織處理、歷史問題審查等需要查閱本人檔案的；(2)與他人案件有密切聯系，而本人已經死亡或病重不能提供情況，以及其他特殊原因必須從其檔案中取得旁證材料的；(3)因編寫黨史資料、人物傳記、地方志等，需要了解當事人的經歷和社會實踐情況，而當事人已死亡或病重不能口述的，可提供檔案材料的有關部分。

174、什么是干部檔案？

答：干部檔案是有關部門在工作活動中形成的，記述和反映干部經歷與德才表現的，以人為單位、集中保存起來，供備查使用的文件和材料。175、干部檔案工作的具體任務是什么？

答：(1)保管干部檔案；(2)收集、鑒別和整理干部檔案材料；(3)辦理干部檔案的查閱、借閱和轉遞；(4)登記干部職務的變化情況；(5)通過檔案熟悉干部，為干部工作提供情況；(6)調查研究檔案工作情況，逐步實現干部檔案管理工作的科學化和現代化；(7)辦理其他有關事項。

176、什么是檔案價值？

答：檔案價值，通常是指檔案的利用價值而言，檔案作為知識、信息的一種載體，可以滿足人們察往知來的需要，檔案對人類社會實踐活動需求的滿足，就是檔案的價值。177、什么是干部人事檔案的正本和副本? 答：干部人事檔案正本，是歷史地、全面地反映一個干部情況的檔案材料構成，全卷分為10大類，是一個干部的全部原始材料的總和。干部人事檔案副本，是概括反映一個干部情況的檔案材料，由干部人事檔案正本主要材料的復制件(或重復件)構成。

178、干部人事檔案分為哪幾個密級? 答：(1)黨和國家領導人的檔案，屬于絕密級。(2)中央管理的干部和省、部級管理的干部的檔案，屬于機密級。(3)縣、處級及其以下黨政機關干部的檔案，屬于秘密級。179、干部人事檔案管理工作的基本原則是什么? 答：根據干部管理權限和范圍，實行集中統一、分級負責管理干部檔案，維護干部人事檔案的完整與安全，保證利用。

180、干部人事檔案管理工作的規章制度主要有哪些? 答：(1)《干部檔案工作條例》；(2)《干部檔案整理工作細則》；(3)《干部檔案材料收集、歸檔的暫行規定》

181、干部人事檔案管理工作人員的檔案及其在同一單位的直系親屬的檔案如何管理? 答：干部人事檔案管理工作人員和在同一單位工作的直系親屬，或直系親屬雖不在一個單位工作，但其職務屬于本單位管理，檔案自然也都由該機關保管；凡屬這種情況，按照有關文件規定，應采取回避措施，對檔案管理人員及其直系親屬的檔案，由所在單位組織指定本機關有關處、室或專人負責保管。提供利用工作，也由負責保管該檔案的同志辦理。182、干部被開除公職后，其檔案怎樣管理? 答：干部被開除公職后，即失去了干部身份。凡未重新就業的，其檔案仍由原管理單位保管；重新就業的，其檔案應轉給有關的人事(勞動)部門保管。在處理這部分人問題的過程中，對未了結好善后事宜或未確定去向的，為不影響有關問題的妥善解決，其檔案不能隨意轉出。183、鑒別歸檔材料的具體方法和要求是什么？ 答：(1)看材料是否屬于所管干部的材料及應歸入干部檔案的內容；(2)看材料是否是本人的材料；(3)看審查材料是否齊全、完整；(4)看材料是否手續完備；(5)看歸檔材料應內容真實、可靠；(6)看檔案材料是否符合規定規格和要求。

184、當干部檔案中參加工作時間不統一時以哪張表為準? 答：第五類中的工齡認定表.185、1999年以后入黨的完整材料應該包括那些? 答：(1)入黨志愿書;(2)入黨申請書;(3)轉正申請書;(4)自傳;(5)積極分子考察寫實表;(6)預備黨員考察寫實表;(7)政審材料。

186、黑龍江省組織專網聯網的范圍？

答：省、市（地）、各縣（市）區三級組織部門。187、組織專網IP電話可以撥打哪些范圍？ 答：省、各地（市）、各縣（市）區。

188、全省組織專網可以傳輸什么密級以下的文件？ 答：機密級及以下。

189、制定《干部教育條例》的目的和依據是什么？

答：為推進干部教育培訓工作科學化、制度化、規范化，培養造就高素質的干部隊伍，依據《中國共產黨章程》、《中華人民共和國公務員法》和有關法律法規，制定本條例。190、《干部教育條例》對黨政領導干部參加教育培訓的時間要求是怎樣的？

答：一是省部級、廳局級、縣處級黨政領導干部在任職期間內，每5年應當參加累計3個月以上的脫產培訓。二是干部提拔擔任省部級、廳局級、縣處級領導職務前，應當參加3個月以上的脫產培訓，提拔前在下一級職位任期5年內參加的組織(人事)部門安排的脫產培訓都是有效的。確因特殊情況，未達到教育培訓時間要求的，應當在提任后1年內完成培訓。其中，提任前未參加培訓的，應在提任后1年內參加3個月以上的培訓；參加培訓的時間累計不滿3個月的，應在提任后1年內參加相應的培訓，補足培訓時間的要求。三是3個月以上的培訓時間可以一次性完成，也可以在5年內分階段進行，并累計計算。其中，參加政治理論培訓的時間必須給予一定的保證。

191、干部參加教育培訓違規違紀應給予怎樣的處理處分？

答：干部因故未按規定參加教育培訓或者未達到教育培訓要求的，應當及時補訓。對無正當理由不參加教育培訓的，給予批評教育直至組織處理。干部在參加教育培訓期間違反有關規定和紀律的，視情節輕重，給予批評教育直至紀律處分。干部弄虛作假獲取學歷或者學位的，按照有關規定嚴肅處理。

192、《縣（市、區）黨政領導班子和領導干部工作實績考核辦法》中規定對黨政領導班子的實績考核主要從哪幾方面進行考核？

答：對黨政領導班子的實績考核主要從經濟發展指標、社會發展指標、社會評價指標、加減分指標四個方面進行量化打分的方式進行。

193、《縣（市、區）黨政領導班子和領導干部工作實績考核辦法》中規定“經濟發展指標”主要有哪幾項？

答：主要有地區生產總值及增長率（GDP）、全口徑財政收入及增長率、一般預算收入及增長率、地方規模以上工業企業利稅總額、城鎮固定資產投資及增長率、億元GDP綜合能耗、開工建設千萬元以上項目、經濟技術合作項目資金、農民人均純收入及增長率、城鎮居民人均可支配收入及增長率共10項指標。

194、《縣（市、區）黨政領導班子和領導干部工作實績考核辦法》中規定“社會發展指標”主要有哪幾項？ 答：主要有基礎教育達標率、勞動和社會保障達標率、社區建設達標率、醫療衛生和食品安全達標率、環境保護達標率、社會治安綜合治理達標率、生育符合政策達標率、安全生產達標率、信訪達標率、新農村建設達標率共10項。

195、《縣（市、區）黨政領導班子和領導干部工作實績考核辦法》中規定“社會評價指標”主要有哪幾項？

答：主要有民生評價指標、政治文化建設評價指標、社會管理評價指標、黨的建設評價指標共4項。

196、《市直單位領導班子和領導干部工作實績考核辦法》中規定對市直單位領導班子實績考核主要考核指標體系由哪幾部分組成？

答：由主要職能指標、主要共性指標、實績評價指標、加減分指標四部分組成。

197、《市直單位領導班子和領導干部工作實績考核辦法》中規定制定“主要職能指標”的要求是什么？

答：各部門根據自身職責，按照市委全會工作報告、市人代會上的《政府工作報告》和上級主管業務部門下達的工作任務，擬定各項職能目標，經市綜合考核工作領導小組辦公室審核后，報市分管領導審定。制定職能目標要突出重點，保證市委、市政府中心任務和重點工作及本部門主要業務工作的完成；要堅持實事求是、從實際出發，各項目標每年要有適當的增長幅度，體現目標的先進性和激勵作用。198、《市直單位領導班子和領導干部工作實績考核辦法》中規定“主要共性指標”有哪幾項？ 答：主要有黨的建設、精神文明建設、法制建設、機關效能建設4項。199、領導班子和領導干部實績考核評定分為哪幾個檔次？

答：對領導班子和領導干部的考核評定分為實績優秀、實績良好、實績一般、實績差四個檔次。

200、什么是人力資源？

答：“人力資源”，又稱“勞動力資源”或“勞動資源”，是指一定范圍人口總體所具有的勞動能力的總和，是存在于人的自然生命機體中的一種國民經濟資源。201、什么是高技能人才？

答：是指在生產、運輸和服務等領域崗位一線，熟練掌握專門知識和技術，具備精湛的操作技能，并在工作實踐中能夠解決關鍵技術和工藝的操作性難題的人員，主要包括技術技能勞動者中取得高級技工、技師和高級技師職業資格及相應水平的人員。202、什么是社會工作人才？

答：是以助人為宗旨，運用專業知識和方法，進行困難救助、矛盾調處、權益維護、心理輔導、行為矯治等社會服務工作的專門人才，在協調社會關系、預防和解決社會問題、促進社會公正等方面發揮著獨特作用，是現代社會管理與服務的重要力量。203、什么是農村實用人才？ 答：是指農村中依靠科技致富，起到示范帶頭作用的能工巧匠型人才，以及在種養植、加工、流通、企業經營管理等方面有一技之長的技術人員和經濟能人，是活躍在農業生產第一線的具有一定專業技術特長的新型農民。

204、什么是高層次人才（或領軍人才）？

答：高層次人才是指那些在推動發展、科技攻關、拓展市場等方面起著主導作用的領軍人物和靈魂人物。高層次人才不僅具有一般人才所具有的知識或技能，更重要的是，其想象力與創新力非同一般。高層次人才是一個國家人才隊伍的核心，對整個人才隊伍建設具有重要的導向作用。

205、什么是人才？ 答：是具有一定的知識或技能，能夠進行創造性勞動，為物質文明、政治文明、精神文明建設做出積極貢獻的人。

206、“黨管人才”主要管什么？

答：“黨管人才”就是按照黨所確定的路線方針政策，主要通過管導向、管標準、管程序、管資質，把好預審關和準入關。黨管人才就是要加強黨對人才工作的領導，重點是加強黨對人才工作的宏觀管理，管好人才隊伍建設的全局，抓好人才隊伍建設的大事，著力解決好人才隊伍建設的關鍵問題。黨管人才不是黨委包辦人才方面的一切工作，而是要在各級黨委的領導下，組織部門、政府部門、人民團體、企事業單位、中介組織等各司其職，充分發揮各自作用，共同做好人才工作。

207、如何建立優秀人才脫穎而出、人盡其才的有效機制？

答：實施人才強國戰略，必須營造良好的人才環境，形成尊重知識、尊重人才、鼓勵創新的社會氛圍。主要做以下四方面工作：一是建立開放、競爭的人才任用制度。二是優先建立和完善薪酬激勵制度。三是鏟除傳統戶籍制度對人才合理流動的束縛。四是努力造就尊重知識、尊重人才的社會氛圍和法制環境。

208、為什么要建立企業經營管理者人才庫？ 答：一是有利于企業經營管理者人才資源的開發管理和優化配置，推進企業經營管理者聘任制的實行，加速企業經營管理者的市場化步伐，完善企業后備人才制度。二是有助于企業挑選優秀的經營管理者，提高管理效率。三是能促進經營管理者自身的成長和發展。209、“新世紀百千萬人才工程”中的“人才”指哪些人？

答：數百名具有世界科技前沿水平的杰出科學家、工程技術專家和理論家；數千名具有國內領先水平，在各學科、各技術領域有較高學術技術造詣的帶頭人；數萬名在各學科領域里成績顯著、起骨干作用、在各學科領域有較高造詣的高層次中青年專家。

210、專業技術人才評聘分開指的是什么？

答：實行專業技術職務“評聘分開”，將專業技術任職資格的取得與專業技術職務的聘任相分離，變靜態的身份管理為動態的崗位管理，最大限度地調動廣大專業技術人員的積極性，增強競爭意識，促使專業技術人才水平整體提高，從而對專業技術人才整體水平提升起到積極作用。

211、為什么要對有突出貢獻的科技人員和高層管理人員實行重獎？

答：一是可以激發人才的積極性。二是能有效防止人才流失。三是有利于建立和完善人才激勵與約束機制。高級科技人員和高層管理人員對我國經濟發展和社會進步做出了突出貢獻，理應進行重獎。完善獎勵制度，對有突出貢獻的科技人員和高層管理人員實行重獎，對于我們振興科技，培育人才，趕超世界先進水平，必將產生巨大的、深遠的影響。

212、推進人才工作的理論和體制創新需要從哪些方面著手？ 答：一是以促進人才自由流動為人才體制創新的突破口。二是積極推進人才資源配置的市場化。三是以人才效益最大化為人才體制創新的核心目標。四是以健全“兩個機制”為主線推動干部人才體制創新。五是以配套的社會保障體系為人才體制創新提供密切配合的環境。

213、在建設社會主義新農村中，農村實用人才的地位和作用是什么？

答：近年來，農村實用人才正日益受到社會各界關注，尤其是黨中央、國務院在《人才工作決定》中強調“五支隊伍”一起抓，其中就包括了農村實用人才隊伍。越來越多的地方已認識到“鄉土人才”的重要性，在實際工作中讓他們發揮作用、施展才干。越來越多的“土專家”、“田秀才”開始走上前臺，可以說，對待這些“鄉土人才”的態度變化，從一個側面折射出了社會的進步、時代的躍遷。培養和造就一大批能創業、留得住、用得上的農村實用人才，是為新農村建設提供強有力的智力支持和人才保障。

214、為什么說人才資源開發投入是收益最大的投入？ 答：一是在現代社會，人力資源的地位日益凸顯，人才資源的收益已超過物質資源投資收益。二是人力資源投入能夠提高社會勞動生產率，增加收益，正日益成為社會經濟發展的主要動力。三是人才資源投入具有耐用性，收益具有常效性。四是人力資源能夠綜合其他資源，實現效益最大化。五是人力資源開發投入具有多效性。人才不僅是一個資源，而且也是一種資本，即是能給經濟和社會發展直接帶來巨大效益的人才資本。

215、《黨政干部選拔任用工作條例》是哪年哪月哪日實施的？ 答：2002年7月9日。

216、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》是哪年哪月哪日實施的？ 答：2003年12月31日。

217、黨內監督的重點是什么？

答：黨的各級領導機關和領導干部，特別是各級領導班子主要負責人。

218、黨員領導干部在收到函詢的幾個工作日內，應當實事求是地作出書面回復？ 答：十五個工作日內。

219、《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》要求，組織(人事)部門應當于每年幾月幾日前將上一黨員領導干部報告個人有關事項的情況匯兌后報所在黨委(黨組)和紀律(紀檢組)？

答：3月1日前。

220、全國組織系統專用舉報電話號是多少？ 答：“12380”。

221、確定考察對象時，應當把民主推薦的結果作為重要依據之一，同時要防止什么？ 答：簡單地以票取人。222、黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員可以由誰推薦提名，作為考察對象？ 答：組織。

223、選拔任用黨政領導干部，應當按照干部管理權限由誰作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見？

答：黨委（黨組）集體討論。

224、考察中了解到的考察對象的表現情況，一般由考察組向哪些人反饋？ 答：黨委（黨組）主要領導成員和本人。

225、實行黨政領導干部任職試用期制度，試用期為幾年？ 答：一年。

226、擔任黨的縣（旗）、自治縣、不設區的市和市轄區的委員會委員和候補委員必須具備幾年以上的黨齡？ 答：三年。

227、中共中央關于印發《黨政領導干部選拔任用工作條例》的通知，要求組織（人事）部門要自覺抵制來自各方面的不正之風的干擾，做到“四個不”，這“四個不”的內容是什么？

答：堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。

228、提拔擔任黨政領導職務的，應當經過黨校、行政學院或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構五年內累計幾個月以上的培訓？

答：三個月。

229、黨政領導干部越級提拔的，應當報經什么部門同意？ 答：上級組織（人事）部門。

230、黨政領導干部可以從黨政機關選拔任用，是否也可以從黨政機關以外選拔任用？ 答：可以。231、領導干部在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過三分之

一、經組織考核認定不稱職的，一般應當如何處理？

答：免去現職。

232、提拔擔任黨政領導職務的，一般應具備什么樣的文化程度？

答：一般應具有大學專科以上文化程度，其中地（廳）、司（局）級以上領導干部一般應當具有大學本科以上文化程度。

233、提任縣（處）級以上領導干部的，應當具備幾年以上工齡和幾年以上基層工作經歷？ 答：應當具備5年以上工齡和2年以上基層工作經歷。

234、提任縣（處）級以上領導干部的，應具備什么樣任職經歷？ 答：一般應具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。

235、提任縣（處）級以上領導干部的，在任職年限上有什么要求？ 答：由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上，由下級正職提 任上級副職的，應當在下級正職崗位上工作三年以上。236、破格提拔擔任黨政領導職務的條件是什么？

答：特別優秀的年輕干部或者工作特殊需要的可以破格提拔。237、破格提拔中的“破格”是指什么？ 答：是指打破任職資格。

238、民主推薦黨政領導干部有哪兩種形式？ 答：會議投票推薦和個別談話推薦。

239、選拔任用黨政領導干部進行民主推薦，民主推薦結果有效期為多長時間？ 答：一年。

240、民主推薦工作部門領導成員人選，應由哪些人員參加？

答：有本部門的領導成員、內設機構領導成員、直屬單位主要領導成員和其他需要參加的人員，本部門人數較少的，可由全體人員參加。

241、黨委如何向人民代表大會推薦由人民代表大會選舉、任命的領導干部人選？

答：應當以本級黨委名義向人民代表大會主席團提交推薦書，介紹所推薦人選的有關情況，說明推薦理由。

242、干部考察的內容是什么？應注重考察什么？

答：全面考察干部的德、能、勤、績、廉五個方面的情況，注重考察工作實績。243、部門與地方雙重管理的干部如何進行考察？ 答：由主管方負責，會同協管方進行。244、對確定的考察對象，由誰進行考察？

答：對確定的考察對象，由組織（人事）部門按照干部管理權限，進行嚴格考察。245、形成的考察材料應包括哪些方面的內容？

答：

（一）德、能、勤、績、廉方面的主要表現和主要特長；

（二）主要 缺點和不足；

（三）民主推薦、民主測評情況。

246、黨政領導職務擬任人選應在什么時間進行充分醞釀？

答：黨政領導職務擬任人選，應當在考察前，討論決定或者決定呈報前，充分醞釀。

247、醞釀非中共黨員擬任人選，應當征求哪些部門主要領導成員和無黨派 人士中代表人物的意見？

答：非中共黨員擬任人選，應當征求黨委統戰部門和民主黨派、工商聯主要領導成員、無黨派人士中代表人物的意見。

248、部門與地方雙重管理干部的任免，主管方應當事先征求誰的意見，進 行醞釀？

答：應當事先征求協管方的意見。

249、部門與地方雙重管理干部的任免，主管方事先征求協管方意見，一般應采用什么形式進行？

答：書面形式。

250、部門與地方雙重管理干部的任免，協管方自收到主管方意見之日起，如多長時間未予答復，視為同意？ 答：一個月。

251、部門與地方雙重管理干部的任免，主觀方與協管方意見不一致時，應如何處理？ 答：正職的任免報上級黨委組織部門協調，副職的任免由主管方決定。252、對黨政領導干部實行哪幾種回避制度？ 答：任職回避制度和選拔任用工作回避制度。253、黨政領導干部任職回避的親屬關系有哪些？

答：夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系。254、地方黨委、政府領導成員在什么情形下必須交流？

答：在同一職位上任職滿十年。民族區域自治地方另行規定。

255、組織（人事）部門與紀檢機關（監察部門）等有關單位聯席會議由誰負責召集？ 答：組織（人事）部門。256、實行黨政領導干部任職試用期制度，試用期滿，對不勝任的領導干部應如何安排工作？ 答：免去試用職務，一般按試用前的職級安排工作。257、個人向黨組織推薦領導干部人選的要求是什么？ 答：負責地寫出推薦材料并署名

258、選拔任用黨政領導干部必須堅持的六條原則是什么？

答：

（一）黨管干部原則；

（二）任人唯賢、德才兼備原則；

（三）群眾公認、注重實績原則；

（四）公開、平等、競爭、擇優原則；

（五）民主集中制原則；

（六）依法辦事原則。259、選拔任用黨政領導干部，必須符合什么要求？

答：選拔任用黨政領導干部，必須符合把領導班子建設成為堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領，全心全意為人民服務，具有領導社會主義現代化建設能力，結構合理、團結堅強的領導集體的要求。

260、領導班子換屆，民主推薦黨政領導干部應當經過哪四個程序？

答：

（一）召開推薦會，公布推薦職務、任職條件、推薦范圍，提供干部名冊，提出有關要求；

（二）填寫推薦票，進行個別談話；

（三）對不同層次的推薦票進行統計，綜合分析；

（四）向上級黨委匯報推薦情況。

261、領導班子換屆，如何確定考察對象？

答：領導班子換屆，由本級黨委書記辦公會根據上級黨委組織部門反饋的民主推薦情況，對考察對象人選進行醞釀，本級黨委常委會研究提出考察對象建議名單，經與上級黨委組織部門溝通后，確定考察對象。

262、考察黨政領導職務擬任人選，應當聽取考察對象所在單位哪些部門的意見？ 答：應當聽取組織（人事）部門、紀檢機關（監察部門）和機關黨組織的意見。263、考察黨政領導職務擬任人選是否需要形成考察材料？如果需要，考察材料應如何處理？ 答：必須形成考察材料，建立考察文書檔案。已經提拔任職的，考察材料歸入本人檔案。264、根據黨政領導職位和擬任人選的不同情況，醞釀應當分別在哪些有關成員中進行？ 答：應當分別在黨委（黨組）、人大常委會、政府、政協等有關領導成員中進行。265、黨委推薦由人民代表大會選舉、任命的領導干部人選落選后怎么辦？ 答：根據工作需要和本人條件，可以推薦為其他職務人選，也可以在下一次人民代表大會上再次推薦為同一職務人選。

266、黨委推薦的領導干部人選，在人民代表大會選舉、任命或者人大常委會任命、決定任命前，如果人大代表或者人大常委會組成人員對所推薦人選提出不同意見，黨委應怎么辦？ 答：應當認真研究，并作出必要的解釋或者說明。如果發現有事實依據、足以影響選舉或者任命的問題，黨委可以建議人民代表大會或者人大常委會按照規定的程序暫緩選舉、任命、決定任命，也可以重新推薦人選。

267、黨委推薦由人大常委會任命、決定任命的領導干部人選在人大常委會未獲通過，應如何處理？

答：根據工作需要和本人條件，通過進一步醞釀，可以在另一次人大常委會上繼續推薦，兩次未獲通過的，不得再推薦為本地同一職務人選。

268、公開選拔、競爭上崗是黨政領導干部選拔任用的方式之一，公開選拔、競爭上崗的適用范圍是什么？

答：主要適用于選拔任用地方黨委、政府工作部門的領導成員或者其人選，黨政機關內設機構的領導成員或者其人選，以及其他適于公開選拔、競爭上崗的領導職務。269、公開選拔與競爭上崗主要區別是什么？

答：公開選拔面向社會進行，競爭上崗在本單位或者本系統內部進行。270、黨政領導干部交流的對象主要有哪些？

答：因工作需要交流的；需要通過交流鍛煉提高領導能力的；在一個地方或者部門工作時間較長的；按照規定需要回避的；因其他原因需要交流的。271、黨政領導干部交流的重點是什么？

答：縣級以上地方黨委、政府的領導成員，紀委、人民法院、人民檢察院和黨委、政府部分工作部門的主要領導成員。

272、黨政領導干部在哪些情形下一般應當免去現職？

答：

（一）達到任職年齡界限或者退休年齡界限的；

（二）在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過三分之

一、經組織考核認定為不稱職的；

（三）因工作需要或者其他原因，應當免去現職的。

273、黨政領導干部辭職有哪幾種形式？分別是什么？

答：四種形式，分別為：因公辭職、自愿辭職、引咎辭職、責令辭職。274、黨政領導干部因公辭職的含義是什么？

答：是指領導干部因工作需要變動職務，依照法律或者政協章程的規定，向本級人民代表大會、人大常委會或者政協提出辭去現任領導職務。275、黨政領導干部自愿辭職的含義是什么？

答：是指黨政領導干部因個人或者其他原因，自行提出辭去現任領導職務。276、黨政領導干部引咎辭職含義是什么？

答：是指黨政領導干部因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負有重要領導責任，不宜再擔任現職，由本人主動提出辭去現任領導職務。277、黨政領導干部責令辭職的含義是什么？

答：是指黨委（黨組）及其組織（人事）部門根據黨政領導干部任職期間的表現，認定其已不再適合擔任現職，通過一定程序責令其辭去現任領導職務。278、黨政領導干部在哪些情形下不得辭去領導職務？

答：

（一）在涉及國家安全、重要機密等特殊職位任職且不滿解密期限的；

（二）重要公務尚未處理完畢，須由本人繼續處理的；

（三）有其他特殊原因的。279、在干部選拔任用工作中，“三種監督”是指什么？ 答：(1)黨委（黨組）及其組織（人事）部門的監督；（2）紀檢機關（監察部門）的監督；（3）群眾監督。

280、下級機關和黨員、干部、群眾對干部選拔任用工作中的違紀違規行為，有權向哪些機關舉報、申訴？

答：上級黨委（黨組）及其組織（人事）部門、紀檢機關（監察部門）舉報、申訴。281、考察黨政領導職務擬任人選應經過哪些程序？

答：

（一）組織考察組，制定考察工作方案；

（二）同考察對象呈報單位或者所在單位的黨委（黨組）主要領導成員就考察工作方案溝通情況，征求意見；

（三）根據考察對象的不同情況，通過適當方式在一定范圍內發布干部考察預告；

（四）采取個別談話、發放征求意見表、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調查、同考察對象面談等方法，廣泛深入地了解情況；

（五）綜合分析考察情況，同考察對象呈報單位或者所在單位的黨委（黨組）主要領導成員交換意見；

（六）考察組根據考察情況，研究提出領導班子調整的初步方案，向派出考察組的組織（人事）部門匯報，經組織（人事）部門集體研究提出任用建議方案，向本級黨委（黨組）報告。

282、需要報上級黨委（黨組）審批的擬提拔任職的干部，必須向上級黨委（黨組）呈報哪些材料？

答：需要報上級黨委（黨組）審批的擬提拔任職的干部，必須呈報黨委（黨組）的請示并附干部任免審批表、干部考察材料、本人檔案和黨委（黨組）會議紀要、討論記錄、民主推薦材料。

283、對提拔擔任非選舉產生的地（廳）、司（局）級以下領導職務實行任職試用期制度，具體指哪些職務？

答：

（一）黨委、人大常委會、政府、政協工作部門的副職和內設機構的領導職務；

（二）紀委內設機構的領導職務；

（三）人民法院、人民檢察院內設機構的非國家權力機關依法任命的領導職務。

284、黨政領導干部任職期限應如何計算？

答：

（一）由黨委（黨組）決定任職的，自黨委（黨組）決定之日起計算；

（二）由黨的代表大會、黨的委員會全體會議、黨的紀律檢查委員會全體會議、人民代表大會、政協全體會議選舉、任命的，自當選、任命之日起計算；

（三）由人大常委會或者政協常委會任命或者決定任命的，自人大常委會、政協常委會任命或者決定任命之日起計算；

（四）由黨委向政府提名由政府任命的，自政府任命之日起計算。285、怎樣實行黨政領導干部選拔任用工作回避？

答：黨委（黨組）及其組織（人事）部門討論干部任免，涉及與會人員本人及其親屬的，本人必須回避。干部考察組成員在干部考察工作中涉及其親屬的，本人必須回避。286、公開選拔、競爭上崗的程序是什么？

答：

（一）公布職位、報考人員的資格條件、基本程序和方法等；

（二）報名與資格審查；

（三）統一考試（競爭上崗須進行民主測評）；

（四）組織考察，研究提出人選方案；

（五）黨委（黨組）討論決定。

287、選拔任用黨政領導干部時，必須遵守那些紀律？ 答：①不準超職數配備領導干部，或者違反規定提高干部的職級待遇；②不準以書記辦公會、領導圈閱等形式，代替黨委（黨組）會集體討論決定干部任免；③不準臨時動議決定干部任免；④不準個人決定干部任免，個人不能改變黨委（黨組）會集體作出的干部任免決定；⑤不準拒不執行上級調動、交流領導干部的決定；⑥不準要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員；⑦不準在機構變動和主要領導成員工作調動時，突擊提拔調整干部，或者干部在調離后，干預原任職單位的干部選拔任用；⑧不準在選舉中進行違反黨的紀律、法律規定和有關章程的活動；⑨不準在干部考察工作中隱瞞、歪曲事實真相，或者泄露醞釀、討論干部任免的情況；⑩不準在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營私舞弊，搞團團伙伙，或者打擊報復。288、任前公示的范圍？ 答：黨政領導班子及黨政工作部門領導成員的選拔任用應向社會公示；內設機構領導干部的選拔任用，原則上在其所在單位或系統內進行公示，也可以根據崗位特點在更大范圍內公示；易交流提拔任職的干部，在原工作所在地或單位公示。

289、如何分別在黨委（黨組）、人大常委會、政府、政協等有關領導成員中進行醞釀？ 答：《干部任用條例》規定，醞釀應當根據領導職位和擬任人選的不同情況，分別在黨委（黨組）、人大常委會、政府、政協等有關領導成員中進行。一般說來，對于上級黨委（黨組）管理的黨政領導職務，其擬任人選一般在下列范圍內進行醞釀：在本級黨委（黨組）有關領導成員中醞釀；在本級人大常委會、政府、政協主要領導成員中醞釀。對于本級黨委（黨組）管理的黨政領導職務人選，一般在本級黨委（黨組）有關領導成員中醞釀，其中擬任工作部門領導班子成員的，還應當征求上級分管領導成員的意見。非中共黨員擬任人選，還應當征求黨委統戰部門和民主黨派、工商聯主要成員、無黨派人士中代表人物的意見。

290、《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，醞釀工作部門領導成員人選，應當征求誰的意見？

答：上級分管領導成員。

291、領導班子換屆，黨委推薦哪些部門的領導成員人選，應當事先向民主黨派、工商聯主要領導成員和無黨派人士中的代表人物通報有關情況，進行民主協商？

答：推薦人大常委會、政府、政協的領導成員人選和人民法院、人民檢察院的主要領導領導成員。

292、市（地）、縣（市）黨委、政府領導班子正職的擬任人選和推薦人選，由上級黨委常委會提名，黨的委員會全體會議審議，用什么方式進行表決？ 答：無記名投票表決。

293、黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有多少成員到會？ 答：三分之二以上。

294、聘任制領導職務每一個聘任期的年限不超過幾年？ 答：五年。

295、實行黨政領導干部任職前公示制度，公示時間是多少？ 答：7—15天。

296、在什么情況下應當對黨員領導干部進行誡勉談話？

答：黨員領導干部有下列情況之一的，應當對其進行誡勉談話：一是不能嚴格遵守黨的政治紀律，貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨組織決議、決定以及工作部署不力；二是不認真執行民主集中制，作風專斷，或者在領導班子中鬧無原則糾紛；三是不認真履行職責，給工作造成一定損失；四是搞華而不實和脫離實際的“形象工程”、“政績工程”，鋪張浪費，造成不良影響；五是不嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，用人失察失誤；六是不嚴格執行廉潔自律規定，造成不良影響；七是其他需要進行誡勉談話的情況。

297、按照中辦發［2006］30號《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》規定，黨員領導干部應當對哪些情況進行報告？

答：一是本人的婚姻變化情況；二是本人持有因私出國(境)證件的情況；三是本人因私出國(境)的情況；四是子女與外國人、港澳臺居民通婚情況；五是配偶、子女出國(境)定居及有關情況；六是配偶、共同生活的子女(指同財共居的子女)私人在國(境)外經商辦企業的情況；七是配偶、共同生活的子女擔任外國公司駐華、港澳臺公司駐境內分支機構主管人員的情況；八是配偶、子女被司法機關追究刑事責任的情況；九是本人認為應當向組織報告的其他事項。298、按照《全國組織系統“12380”舉報電話受理工作暫行規定》的規定，舉報件的辦理方式有哪些？

答：一是反映違反《干部任用條例》等法規選人用人問題的，由干部監督機構辦理，或者會同有關單位辦理；二是反映領導干部政治、思想、作風、廉潔自律等方面問題的，一般由有關干部工作機構辦理，或者與干部監督機構共同辦理；三是反映組織工作其他業務方面問題的，由組織部門有關工作機構辦理；四是反映問題涉嫌嚴重違紀違法的，轉紀檢監察機關；五是反映緊急情況或者重要情況的，及時向領導報告；六是內容空泛、重復、線索不清，或者組織已經掌握的舉報件，一般留存備查。

299、深化黨政領導干部選拔任用制度改革的具體內容是什么？

答：①完善民主推薦、民意測驗、民主評議制度；②推行黨政領導干部任前公示制；③推行公開選拔黨政領導干部制度；④健全黨政領導干部選舉制度；⑤實行黨政領導職務任期制；⑥實行黨政領導干部任職試用期制度；⑦實行黨政領導干部辭職制度；⑧進一步完善調整不稱職、不勝任現職干部的制度和辦法；⑨根據各類干部不同特點，建立和完善培養選拔婦女干部、少數民族干部、非黨干部的相關制度。

300、深化國有企業人事制度改革的重點和基本要求是什么？

答：深化國有企業人事制度改革，以建立健全適合企業特點的領導人員選拔任用、激勵、監督機制為重點，把組織考核推薦和引入市場機制、公開向社會招聘結合起來，把黨管干部原則和董事會依法選擇經營管理者以及經營管理者依法行使用人權結合起來，完善體制，健全制度，改進方法，建立與社會主義市場經濟體制和現代企業制度相適應的國有企業領導人員管理制度。深化國有企業內部人事制度改革，形成具有生機與活力的選人用人新機制。

301、事業單位人事制度改革的重點和基本要求是什么？

答：圍繞實施科教興國戰略，適應事業單位管理體制改革的要求，以推行聘用制和崗位管理制度為重點，逐步建立適應不同類型事業單位特點的人事管理制度，形成有利于優秀人才成長和發揮作用的用人機制和重實績、重貢獻的分配機制，建設高素質的科學技術干部隊伍。

302、一般應當進行公開選拔領導干部的幾種情形？

答：為了改善領導班子結構，需要集中選拔領導干部；領導職位空缺較多，需要集中選拔領導干部；領導職位出現空缺，本單位無合適人選；選拔專業性較強職位和緊缺專業職位的領導干部。其他需要進行公開選拔的情形。303、公開選拔篩選參加筆試、面試和考核的人數與選拔職位的比例分別是多少？ 答：經資格審查合格參加筆試的人數與選拔職位的比例一般不低于10：1；根據筆試成績，從高分到低分確定面試人選的比例一般為5：1；根據考試綜合成績，從高分到低分到確定考察人選的比例一般為3：1。

304、公開選拔、競爭上崗面試小組應分別由哪些人員組成？

答：①公開選拔面試小組由有關領導、專家、組織人事干部等人員組成，一般不少于7人；②競爭上崗面試小組一般由本單位領導、干部（人事）部門和相關單位領導及專家組成，一般不得少于7人，其中外單位人員應占一定比例。305、黨的地方全委會對下一級黨、政領導班子正職擬任人選和推薦人選表決的程序？

答：①公布黨委常委會提名的擬任人選、推薦人選名單；②黨委分管干部工作的領導成員或者組織部門負責人，逐一介紹擬任人選、推薦人選的推薦、考察和任用理由等情況；③對擬任人選、推薦人選進行審議；④無記名投票表決；⑤宣布表決結果。

306、對全委會投票表決未獲通過的人選有何規定？ 答：全委會投票表決未獲通過的擬任人選或者推薦人選，一般不再提名為同一職位人選。確需再次提名為同一職位人選的，必須提交另一次全委會表決。兩次未獲通過的，不得再提名為同一職位人選。307、黨政領導干部任職試用期的適用范圍？

答：適用于提拔擔任下列非選舉產生的領導職務干部：

①黨委、政府工作部門（含派出機構）的副職和內設機構的領導職務；②人大、政協工作機構（含派出機構）的副職和內設機構的領導職務；③紀委內設機構的領導職務；④法院、檢察院內設機構的非國家權力機關依法任命的領導職務。由非領導職務轉任上述同級領導職務的。

308、領導干部任職試用期及任職時間如何計算？

答：領導干部任職試用期為一年，從任免機關發出試用任職通知時計算；領導干部試用期滿，以考核合格的，由組織（人事）部門辦理正式任職手續，正式任職的，試用期計入任職時間。309、黨政領導干部在任期內應當保持穩定，除哪些情形外，應當任滿一個任期？ 答：①達到退休年齡的；②由于健康原因不能或者不宜繼續擔任現職務的；③不稱職需要調整職務的；④自愿辭職或者引咎辭職、責令辭職的；⑤因受處分或處罰需要變動職務或者被罷免職務的；⑥因工作特殊需要調整職務的。

310、黨政領導干部任期內調整職務的任職年限如何計算？

答：黨政領導干部任期內調整職務，任職3年以上的，計算為一個任期；任職不足3年的，只計算任職年限，不計算任期屆數。

311、干部交流工作的程序？

答：①組織（人事）部門擬定交流方案，提出交流人選；②征求干部調出、調入單位意見；③黨委（黨組）集體討論決定；④黨委（黨組）或者組織（人事）部門與交流干部談話，聽取本人意見，做好思想工作；⑤組織（人事）部門辦理調動手續。

312、有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系及近姻親關系的領導干部應如何進行任職回避？ 答：有上述需要回避情形時，職務層次不同的，一般由職務層次較低的一方回避；職務層次相當的，根據工作需要和實際情況決定其中一方回避。

313、干部宏觀管理工作如何進行職責分工？

答：干部宏觀管理工作是各級黨委的重要職責，有關部門要在黨委統一領導下，按職能各負其責。黨委組織部門負責領導職數、干部職級的控制；編制、人事部門在做好分管的機構、編制工作的同時，要協同組織部門做好干部宏觀管理工作；紀檢（監察）、干部監督部門要加強監督，及時查處干部工作中違反黨紀政紀的問題，以嚴肅組織人事工作紀律。

314、領導職數如何按規定和權限進行審批？

答：縣（市）區黨委、人大、政府、政協、紀檢委及鄉（鎮）領導班子職數，按有關規定由省委審批；市直黨政群機關和事業單位處級領導職數，由市委組織部提出意見，報市委審批，并報省委組織部備案。

縣（市）區黨政群機關科級領導職數，由縣（市）委組織部提出意見，報縣（市）編委審批，并報市委組織部備案。市直黨政群機關、事業單位，城、郊區科級領導職數由市編委審批。

315、崗位輪換的對象和重點是什么？ 答：機關及具有行政職能的事業單位內設機構的領導職務和重要崗位的非領導職務人員。重點是指管人、管錢、管物，以及掌管審批、發放、登記、執法、執紀、監督等權力的，或行使職權中直接、間接起著決定作用，在社會上影響面較大的重要崗位的領導職務和非領導職務人員。

316、在領導班子配備女干部方面是如何規定的？

答：女干部方面，縣（市）、區黨政領導班子中各配備一名女干部；鄉鎮黨政班子配備一名女干部；市、縣（市）、區勞動和社會保障、科技、文化、教育、衛生、體育、計劃生育、民政、司法等部門的領導班子，要配備女干部。

317、后備干部的選拔程序？

答：確定后備干部，必須經過民主推薦、組織考察、黨委（黨組）集體討論決定。屬于同級班子的后備干部，須經上級組織部門考察認定。

318、后備干部在比例和構成方面是如何規定的？

答：后備干部在數量上，各級后備干部的比例一般按現班子成員正職1：2比例、副職1：1比例掌握；年齡上，以優秀年輕干部為主體；文化程度上，要突出選拔具有大學本科以上學歷的干部；在相關結構上，要注意女干部、少數民族干部、非中共黨員干部，后備干部隊伍力求達到門類齊全、專業配套、優勢互補、結構合理。

319、干部雙重管理協管方的職責是什么？

答：對領導班子的配備、調整提出建議。協助做好領導班子思想作風建設；協助做好干部考核和政治審查工作；協助做好干部的政治理論學習和業務培訓；推薦優秀干部，協助做好干部的政治理論學習和業務培訓；推薦優秀干部，協助做好干部交流工作；協助做好老干部管理工作；協助做好后備干部的選拔培養工作。地方為協管方的，審批黨的關系在地方的黨委換屆選舉結果。

320、體現科學發展觀要求的黨政工作部門領導班子和領導干部綜合考核評價辦法的適用范圍？

答：適用于縣級以上黨委和政府工作部門、辦事機構、派出機構以及其他直屬機構領導成員的任職考察，領導班子及其成員的定期考核。

321、領導班子民主測評項目主要包括哪些？

答：領導班子民主測評按照思想政治建設、領導能力、工作實績、黨風廉政建設四個類別設置測評項目。測評項目主要包括政治方向、全局觀念、執行民主集中制，科學決策、依法執政（依法行政）、統籌協調、務實創新、預防和處理突發事件，完成目標任務、提出政策建議、服務基層和群眾、行業（系統）管理、機關（行業）黨建工作，廉潔從政、履行廉政職責等方面的內容。

322、綜合考核評價時，民意調查的評價要點設置幾個類別？

答：民意調查按照工作思路、工作投入、工作成效、工作公眾形象五個類別設置評價要點。

323、任職考察和定期考核分別運用哪些辦法進行？

答：任職考察一般綜合運用民主推薦、民主測評、實績分析、個別談話、綜合評價等方法；

定期考核一般綜合運用民主測評、民意調查、實績分析、個別談話、綜合評價等方法，其中考核可以適當簡化。

324、干部職級備案審查的范圍是什么？ 答：縣（市）、區、市直機關和事業單位提拔調整科級干部報市委組織部審查備案；縣（市）、區直屬機關和事業單位提拔調整股級干部，報縣（市）、區委組織部審查備案。

325、《公務員法》由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第十五次會議在什么時間通過？什么時間開始實施？

答：2005年4月27日審議通過，2006年1月1日起施行。

326、《公務員法》中關于公務員的范圍是怎樣規定的？ 答：指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

327、公務員的范圍主要包括哪幾類機關的工作人員？

答：①中國共產黨機關的工作人員；②人大機關的工作人員；③行政機關的工作人員；④政協機關的工作人員；⑤審判機關的工作人員；⑥檢察機關的工作人員；⑦民主黨派機關的工作人員。

328、公務員應當具備的條件有哪些？ 答：①具有中華人民共和國國籍；②年滿十八周歲；③擁護中華人民共和國憲法；④具有良好的品行；⑤具有正常履行職責的身體條件；⑥具有符合職位要求的文化程度和工作能力；⑦法律規定的其他條件。

329、公務員職務主要實行哪兩種制度？ 答：委任制和選任制

330、公務員的錄用原則是什么？

答：公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取 331、公務員定期考核的結果分為哪些等次？ 答：優秀、稱職、基本稱職、不稱職 332、公務員的工資包括哪些部分？ 答：基本工資、津貼、補貼、獎金

333、公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，如受記過處分，他的解除期限為多長時間？ 答：十二個月

334、公務員交流的方式主要有哪些？ 答：調任、轉任、掛職鍛煉

335、機關在聘任公務員時，聘任合同可以約定試用期，試用期為多長時間？ 答：一個月至六個月

336、公務員聘任合同應當具備哪些條款？

答：①合同期限；②職位及其職責要求；③工資、福利、保險待遇；④違約責任。337、機關根據工作需要，經省級以上公務員主管部門批準，可以對什么職位實行聘任制？

答：專業性較強的職位和輔助性職位。

338、公務員處分分為哪幾類？受處分的期間分別為多少？ 答：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

受處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。

339、公務員符合哪些條件，本人自愿提出申請，經任免機關批準，可以提前退休？

答：①工作年限滿三十年的。②工作年限滿二十年的，且距國家規定的退休年齡不足五年的。③符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。340、確定公務員級別的依據是什么？

答：公務員的級別根據所任職務及其德才表現、工作實績和資歷確定。公務員在同一職務上，可以按照國家規定晉升級別。341、綜合管理類的公務員非領導職務有哪些？

答：綜合管理類的非領導職務分為：巡視員、杠瓴視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。342、公務員領導職務層次分為哪幾種？

答：公務員領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職，省部級正職、省部級副職，廳局級正職、廳局級副職，縣處級正職、縣處級副職，鄉科級正職、鄉科級副職。

343、公務員有哪些情形，應予以辭退？

答：①在考核中，連續兩年被確定為不稱職的；②不勝任現職工作，又不接受其他安排的；③因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的；④曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸超過十五天，或者一年內累計超過三十天的。

344、公務員在執行公務過程中，就如何執行上級的決定或命令方面，《公務員法》是如何規定的？

答：公務員執行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以向上級提出改正或者撤消該決定或者命令的意見；上級不改變該決定或者命令，或者要求立即執行的，公務員應當執行該決定或者命令，執行的后果由上級負責，公務員不承擔相應的責任；但是，公務員執行明顯違法的決定或者命令的，應當依法承擔相應的責任。

345、公務員對涉及本人哪些人事處理不服的，可以申請復核、提出申訴？ 答：①處分；②辭退或者取消錄用；③降職；④定期考核定為不稱職；⑤免職；⑥申請辭職、提前退休未予批準；⑦未按規定確定或者扣減工資、福利、保險待遇；⑧法律、法規規定可以申訴的其他情形。

346、綜合管理類公務員處級以下非領導職務設置的比例是多少？

答：調研員和副調研員職數，不得超過縣處級領導職務職數的三分之一，其中調研員不得超過調研員和副調研員職數的30%；主任科員和副主任科員職數，不得超過鄉科級領導職務職數的50%，其中主任科員不超過主任科員和副主任科員職數的30%。

347、機關聘任公務員應注意什么問題？ 答：機關聘任公務員應當在規定的編制限額和工資經費限額內進行。機關聘任公務員，應當按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂書面的聘任合同，確定機關與所聘公務員雙方的權利、義務。聘任合同經雙方協商一致可以變更或者解除。聘任合同的簽訂、變更或者解除，應當報同級公務員主管部門備案。348、對非領導成員公務員的定期考核的方式是什么？ 答：①先由個人按照職位職責和有關要求進行總結；②主管領導在聽取群眾意見后，提出考核等次建議；③由本機關負責人或者授權的考核委員會確定考核等次。349、公務員考核確定為優秀等次須具備的條件是什么？

答：①思想政治素質高；②精通業務，工作能力強；③工作責任心強，勤勉盡責，工作作風好；④工作實績突出；⑤清正廉潔。

350、公務員考核被確定為不稱職等次的，應如何處理？ 答：①降低一個職務層次任職；②本考核不計算為按考核結果晉升級別和級別工資檔次的考核年限；③不享受考核獎金；④連續兩年考核被確定為不稱職等次的，予以辭退。

351、黨政領導班子成員一般應當從什么范圍內選拔？ 答：后備干部中。

352、民主推薦得票多少才能列為考察人選？ 答：60%以上。

353、考察黨政領導干部職務擬任人選，對需要進行經濟責任審計的考察對象，應當委托何種部門按照規定進行審計？ 答：審計部門。

354、考察材料必須如何地反映考察對象的情況？ 答：寫實、全面、準確、清楚。

355、黨委（黨組）或者組織（人事）部門派出的考察組由多少名成員組成。答：兩名以上。

356、黨委（黨組）討論決定干部任免事項，與會成員對任免事項應當發表什么明確意見？

答：同意、不同意或者緩議等。

357、市（地）、縣（市）黨委、政府領導班子正職的擬任人選和推薦人選，由哪里提名？

答：上級黨委常委會。

358、《佳木斯市選拔任用縣處級干部運行程序》中規定，個別選拔干部的推薦與提名程序是如何規定的？

答：由縣（市、區）委或市直屬單位在市委認定的縣處級后備干部中提出建議名單，向市委組織部(主管干部科)呈報。市委組織部主管干部科根據縣（市、區）委和市直屬單位呈報的意見及工作需要，提出考察對象建議名單，經部長辦公會集體研究確定后，報請市委書記審批。

359、《佳木斯市選拔任用縣處級干部運行程序》中規定，民主推薦過程中，什么情況下終止考察并取消考察對象的資格。

答：民主推薦得贊成票不超過60%或民主測評不稱職票超過三分之二的。

360、在選任干部民主推薦過程中，參加推薦的人數必須達到應參加人數的多少以上方為有效？ 答：三分之二。

361、對哪些考察對象需要進行經濟責任審計？

答：對縣以下黨政領導干部任期屆滿，或者任期內調任、轉任、輪崗、免職、退休等事項前，應當接受經濟責任審計。

362、領導干部考核的基本程序有哪些？

答：撰寫個人總結；在規定范圍內述職；進行民主測評和民主評議；確定考核等次；考核結果反饋。

363、黨委（黨組）討論決定干部任免事項，有哪些程序？

答：①黨委（黨組）分管干部工作的領導成員或者組織（人事）部門負責人，逐個介紹領導職務擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況；②參加會議人員進行討論；③進行表決，以黨委（黨組）應到會成員超過半數同意形成決定。364、什么是契約化管理？ 答：契約化管理是指企事業單位主管部門與企事業單位經營管理者之間，在科學確定并認同單位主要工作任務、管理目標、發展指標的基礎上，按照法律程序，以任職合同的形式約定經營管理者任期內的工作目標、指標和獎懲措施，以及在完成上述任務、目標過程中契約雙方的權利、責任和義務，共謀科學發展的一種人事管理方式。主管部門依據任職合同對經營管理者進行管理，并根據經營管理者履約情況和工作效績，決定對其實施約定的獎懲。365、契約化管理工作的程序一般包括哪些內容？ 答：一是定實施契約化管理單位；二是設計契約要約體系、進行標的測算及審定；三是擬定契約書；四是產生企事業經營管理者；五是簽約并履行任職手續；六是進行科學有效的管理與監督；七是對契約完成情況進行評定，兌現獎懲。366、什么是調查研究？

答：調查研究，就是采用一定的方式和手段，觀察了解客觀對象，詳細占有與之有關的一切材料，并在此基礎上進行加工整理，分析綜合，以獲得對客觀對象的本質和規律的認識，從而正確地指導改造客觀對象的活動。這一活動過程包括兩個部分：一是調查；二是研究。367、調查研究的基本方法有哪些？

答：調查研究的方法很多，常用的用五種，即：文獻調查法、問卷調查法、訪問調查法、集體訪談法和直接觀察法。

368、調查研究的準備工作大致包括哪些內容？ 答：調查研究的準備工作大致包括五項內容，即：確定調研課題、制定調研方案、組建調研隊伍、選擇調查對象、學習有關政策和知識。

369、簡要說明市委組織部部刊的發展歷程。《三江黨建》200期紀念特刊是哪年哪月出版的？

答：市委組織部宣傳陣地《佳木斯組織工作》創刊于地市合并后的1985年4月，1997年1月更名為《組織人事天地》，2003年1月更名為《三江黨建》。200期紀念特刊是2005年6月出版的。

370、樹立和展示組工干部“五個形象”的主要內容是什么？

答：政治堅定、本領過硬；公道正派、廉潔自律；奮發進取、開拓創新；實事求是、注重實效；團結協作、艱苦奮斗。

371、市委組織部在先進性教育活動中對部機關所有黨員干部提出“三強三好”的標準，具體內容是什么？

答：“三強三好”，即黨性強、形象好，業務強、工作好，能力強、實績好。372、組織部門被群眾稱為“三家”指的是什么？ 答：干部之家、黨員之家、知識分子之家。373、2006年7月28日，省委常委、組織部長龍新南同志對我市組織部門哪項工作進行了專門批示？批示的內容是什么？ 答：組織部門自身建設；批示內容是“佳木斯市委組織部抓組織部門能力建設目標明確，措施得力，方法實用，效果不錯，望繼續努力，不斷增強為振興和發展服務的能力和水平”。

374、組工干部的公道正派的的內涵是什么？

答：對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等。

375、市委組織部在提升組工干部素質要求組工干部轉變作風，強化服務意識開展的“五個一”活動內容是什么？

答：一張笑臉、一聲問候、一杯熱茶、一個座位、一句答復。376、組織部門所提倡的組織工作精神指的是什么？ 答：對黨忠誠、甘為人梯、公道正派、一身正氣。

377、市委組織部提升組工干部綜合素質所開展的五項活動指的是什么？

答：月專題輔導、季深度會談、半年專題講座與研討、年終研討成果展評與業務知識考試。

378、什么是黨員電化教育？

答：黨員電化教育是指黨組織利用錄音、錄像、廣播、電視、電影等現代傳播手段，對黨員進行的一種有組織的、優化的教育活動。

379、我們黨是在哪個報告中專題敘述了建設社會新農村的目標和任務的？ 答：黨的十六屆五中全會提出的“十一五”規劃《建議》。380、黨員電化教育的經費主要有哪些來源？

答：財政給一點，黨費拔一點，其他籌一點，成本收一點。381、基層播放點建立的“一冊三簿”指的是什么？ 答：點名冊、放像登記簿、討論記錄簿和信息反饋簿。382、黨員錄像教材有哪幾個種類？

答：大致可分為政論片，事跡專題片，黨員教育電視劇，黨史片，科技教育片等。383、制作黨員教育錄像教材有哪些要求？

答：概括起來有以下幾點：思想性，藝術性，真實性，針對性，時效性和效益性。384、中國共產黨黑龍江省第十次代表大會是何時召開的？ 答：2007年4月23日。

385、省委書記錢運錄同志在中國共產黨黑龍江省第十次代表大會上所做報告的題目是什么？

答：堅持科學發展構建和諧社會為實現黑龍江全面振興而努力奮斗。

386、在省十次黨代會上錢運錄同志從哪五個方面全面回顧過了過去五年的工作？

答：改革開放取得突破進展、民主法制建設扎實推進、精神文明建設成效顯著、和諧社會建設步伐加快、黨的建設進一步加強。387、省十次黨代會的主題是什么： 答：高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面貫徹落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的重大戰略思想，動員各級黨組織和廣大共產黨員振奮精神、同心同德、清正廉潔、真抓實干，團結帶領全省人民，為實現黑龍江全面振興而努力奮斗。

388、省十次黨代會提出，公共教育資源向哪些地區傾斜？ 答：農村和貧困地區、邊遠地區、民族地區。

389、省十次黨代會針對深化醫療衛生體制改革，提出堅持公共醫療衛生的公益性質，努力解決什么問題。答：看病難、看病貴的問題。

390、省十次黨代會指出，要實現黑龍江的全面振興，必須堅持什么方針？ 答：黨要管黨、從嚴治黨的方針。

391、省十次黨代會提出，規范和拓展法律服務，要加強和改進哪兩項工作？ 答：法律援助和司法救濟工作。

392、省十次黨代會提出，在醫療衛生方面要加大政府投入，重點支持哪些事業的發展？

答：公共衛生、農村衛生、城市社區衛生事業。393、省十次黨代會提出，我省實現全面振興的必由之路是什么？ 答：新型工業化。

394、省十次黨代會提出的黑龍江省未來五年的奮斗目標是什么？

答：經濟總量登上新臺階、結構調整取得新進展、改革開放邁出新步伐、和諧社會建設取得新成效、黨的建設開創新局面。

395、省十次黨代會報告回顧五年來的實踐的體會是什么？

答：要做好全省的各項工作，必須堅持立黨為公、執政為民，始終把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點。396、佳木斯市第十一次黨代會報告的題目是什么？

答：努力實現又好又快發展，為不斷加快“富民興佳”步伐而奮斗。397、佳木斯市第十一次黨代會是何時召開的？ 答：2007年1月9-11日。

398、市十一次黨代會提出我市今后五年工作總的指導思想是什么？

答：以科學發展觀為統領，堅持全黨抓經濟、重點抓工業、突出抓民營、集中力量抓項目，深化改革，擴大開放，改善民生，增進和諧，加強和改善黨的領導，努力實現又好又快發展，不斷加快“富民興佳”步伐。

399、市十一次黨代會提出我市今后五年要抓好和完成哪“十大”戰略任務？ 答：加快能源重化工基地建設步伐、扎實開展社會主義新農村建設、鞏固提升我市在全省東北部地區中心城市地位、努力實現對外開放戰略升級、不斷深化改革、推進創業行動壯大民營經濟、切實轉變經濟增長方式、努力改善人居環境、加強精神文明建設打造三江文化名城、全面增進社會和諧。400、市十一次黨代會在今后五年奮斗目標中提到:地區生產總值、財政一般預算收入、城鎮居民人均可支配收入及農民人均純收入分別年均增長百分之幾？ 答：12%、11%、8%和6.5%。（完）

第三篇：6黨的基礎知識和組工業務知識競賽試題(四)

迎接黨的十七大構建民主透明組織工作新格局

黨的基礎知識和組工業務知識競賽試題

（四）301、事業單位人事制度改革的重點和基本要求是什么？

答：圍繞實施科教興國戰略，適應事業單位管理體制改革的要求，以推行聘用制和崗位管理制度為重點，逐步建立適應不同類型事業單位特點的人事管理制度，形成有利于優秀人才成長和發揮作用的用人機制和重實績、重貢獻的分配機制，建設高素質的科學技術干部隊伍。

302、一般應當進行公開選拔領導干部的幾種情形？

答：為了改善領導班子結構，需要集中選拔領導干部；領導職位空缺較多，需要集中選拔領導干部；領導職位出現空缺，本單位無合適人選；選拔專業性較強職位和緊缺專業職位的領導干部。其他需要進行公開選拔的情形。

303、公開選拔篩選參加筆試、面試和考核的人數與選拔職位的比例分別是多少？ 答：經資格審查合格參加筆試的人數與選拔職位的比例一般不低于10：1；根據筆試成績，從高分到低分確定面試人選的比例一般為5：1；根據考試綜合成績，從高分到低分到確定考察人選的比例一般為3：1。

304、公開選拔、競爭上崗面試小組應分別由哪些人員組成？

答：①公開選拔面試小組由有關領導、專家、組織人事干部等人員組成，一般不少于7人；②競爭上崗面試小組一般由本單位領導、干部（人事）部門和相關單位領導及專家組成，一般不得少于7人，其中外單位人員應占一定比例。

305、黨的地方全委會對下一級黨、政領導班子正職擬任人選和推薦人選表決的程序？ 答：①公布黨委常委會提名的擬任人選、推薦人選名單；②黨委分管干部工作的領導成員或者組織部門負責人，逐一介紹擬任人選、推薦人選的推薦、考察和任用理由等情況；③對擬任人選、推薦人選進行審議；④無記名投票表決；⑤宣布表決結果。306、對全委會投票表決未獲通過的人選有何規定？

答：全委會投票表決未獲通過的擬任人選或者推薦人選，一般不再提名為同一職位人選。確需再次提名為同一職位人選的，必須提交另一次全委會表決。兩次未獲通過的，不得再提名為同一職位人選。

307、黨政領導干部任職試用期的適用范圍？

答：適用于提拔擔任下列非選舉產生的領導職務干部：

①黨委、政府工作部門（含派出機構）的副職和內設機構的領導職務；②人大、政協工作機構（含派出機構）的副職和內設機構的領導職務；③紀委內設機構的領導職務；④法院、檢察院內設機構的非國家權力機關依法任命的領導職務。由非領導職務轉任上述同級領導職務的。

308、領導干部任職試用期及任職時間如何計算？

答：領導干部任職試用期為一年，從任免機關發出試用任職通知時計算；領導干部試用期滿，以考核合格的，由組織（人事）部門辦理正式任職手續，正式任職的，試用期計入任職時間。

309、黨政領導干部在任期內應當保持穩定，除哪些情形外，應當任滿一個任期？ 答：①達到退休年齡的；②由于健康原因不能或者不宜繼續擔任現職務的；③不稱職需要調整職務的；④自愿辭職或者引咎辭職、責令辭職的；⑤因受處分或處罰需要變動職務或者被罷免職務的；⑥因工作特殊需要調整職務的。

310、黨政領導干部任期內調整職務的任職年限如何計算？

答：黨政領導干部任期內調整職務，任職3年以上的，計算為一個任期；任職不足3年的，只計算任職年限，不計算任期屆數。

311、干部交流工作的程序？ 答：①組織（人事）部門擬定交流方案，提出交流人選；②征求干部調出、調入單位意見；③黨委（黨組）集體討論決定；④黨委（黨組）或者組織（人事）部門與交流干部談話，聽取本人意見，做好思想工作；⑤組織（人事）部門辦理調動手續。

312、有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系及近姻親關系的領導干部應如何進行任職回避？

答：有上述需要回避情形時，職務層次不同的，一般由職務層次較低的一方回避；職務層次相當的，根據工作需要和實際情況決定其中一方回避。

313、干部宏觀管理工作如何進行職責分工？

答：干部宏觀管理工作是各級黨委的重要職責，有關部門要在黨委統一領導下，按職能各負其責。黨委組織部門負責領導職數、干部職級的控制；編制、人事部門在做好分管的機構、編制工作的同時，要協同組織部門做好干部宏觀管理工作；紀檢（監察）、干部監督部門要加強監督，及時查處干部工作中違反黨紀政紀的問題，以嚴肅組織人事工作紀律。

314、領導職數如何按規定和權限進行審批？

答：縣（市）區黨委、人大、政府、政協、紀檢委及鄉（鎮）領導班子職數，按有關規定由省委審批；市直黨政群機關和事業單位處級領導職數，由市委組織部提出意見，報市委審批，并報省委組織部備案。

縣（市）區黨政群機關科級領導職數，由縣（市）委組織部提出意見，報縣（市）編委審批，并報市委組織部備案。

市直黨政群機關、事業單位，城、郊區科級領導職數由市編委審批。

315、崗位輪換的對象和重點是什么？

答：機關及具有行政職能的事業單位內設機構的領導職務和重要崗位的非領導職務人員。重點是指管人、管錢、管物，以及掌管審批、發放、登記、執法、執紀、監督等權力的，或行使職權中直接、間接起著決定作用，在社會上影響面較大的重要崗位的領導職務和非領導職務人員。

316、在領導班子配備女干部方面是如何規定的？

答：女干部方面，縣（市）、區黨政領導班子中各配備一名女干部；鄉鎮黨政班子配備一名女干部；市、縣（市）、區勞動和社會保障、科技、文化、教育、衛生、體育、計劃生育、民政、司法等部門的領導班子，要配備女干部。

317、后備干部的選拔程序？

答：確定后備干部，必須經過民主推薦、組織考察、黨委（黨組）集體討論決定。屬于同級班子的后備干部，須經上級組織部門考察認定。

318、后備干部在比例和構成方面是如何規定的？

答：后備干部在數量上，各級后備干部的比例一般按現班子成員正職1：2比例、副職1：1比例掌握；年齡上，以優秀年輕干部為主體；文化程度上，要突出選拔具有大學本科以上學歷的干部；在相關結構上，要注意女干部、少數民族干部、非中共黨員干部，后備干部隊伍力求達到門類齊全、專業配套、優勢互補、結構合理。

319、干部雙重管理協管方的職責是什么？

答：對領導班子的配備、調整提出建議。協助做好領導班子思想作風建設；協助做好干部考核和政治審查工作；協助做好干部的政治理論學習和業務培訓；推薦優秀干部，協助做好干部的政治理論學習和業務培訓；推薦優秀干部，協助做好干部交流工作；協助做好老干部管理工作；協助做好后備干部的選拔培養工作。地方為協管方的，審批黨的關系在地方的黨委換屆選舉結果。

320、體現科學發展觀要求的黨政工作部門領導班子和領導干部綜合考核評價辦法的適用范圍？

答：適用于縣級以上黨委和政府工作部門、辦事機構、派出機構以及其他直屬機構領導成員的任職考察，領導班子及其成員的定期考核。

321、領導班子民主測評項目主要包括哪些？ 答：領導班子民主測評按照思想政治建設、領導能力、工作實績、黨風廉政建設四個類別設置測評項目。測評項目主要包括政治方向、全局觀念、執行民主集中制，科學決策、依法執政（依法行政）、統籌協調、務實創新、預防和處理突發事件，完成目標任務、提出政策建議、服務基層和群眾、行業（系統）管理、機關（行業）黨建工作，廉潔從政、履行廉政職責等方面的內容。

322、綜合考核評價時，民意調查的評價要點設置幾個類別？

答：民意調查按照工作思路、工作投入、工作成效、工作公眾形象五個類別設置評價要點。

323、任職考察和定期考核分別運用哪些辦法進行？

答：任職考察一般綜合運用民主推薦、民主測評、實績分析、個別談話、綜合評價等方法；

定期考核一般綜合運用民主測評、民意調查、實績分析、個別談話、綜合評價等方法，其中考核可以適當簡化。

324、干部職級備案審查的范圍是什么？

答：縣（市）、區、市直機關和事業單位提拔調整科級干部報市委組織部審查備案；縣（市）、區直屬機關和事業單位提拔調整股級干部，報縣（市）、區委組織部審查備案。

325、《公務員法》由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第十五次會議在什么時間通過？什么時間開始實施？

答：2005年4月27日審議通過，2006年1月1日起施行。

326、《公務員法》中關于公務員的范圍是怎樣規定的？

答：指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

327、公務員的范圍主要包括哪幾類機關的工作人員？ 答：①中國共產黨機關的工作人員；②人大機關的工作人員；③行政機關的工作人員；④政協機關的工作人員；⑤審判機關的工作人員；⑥檢察機關的工作人員；⑦民主黨派機關的工作人員。

328、公務員應當具備的條件有哪些？

答：①具有中華人民共和國國籍；②年滿十八周歲；③擁護中華人民共和國憲法；④具有良好的品行；⑤具有正常履行職責的身體條件；⑥具有符合職位要求的文化程度和工作能力；⑦法律規定的其他條件。

329、公務員職務主要實行哪兩種制度？ 答：委任制和選任制

330、公務員的錄用原則是什么？

答：公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取

331、公務員定期考核的結果分為哪些等次？ 答：優秀、稱職、基本稱職、不稱職

332、公務員的工資包括哪些部分？ 答：基本工資、津貼、補貼、獎金

333、公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，如受記過處分，他的解除期限為多長時間？ 答：十二個月

334、公務員交流的方式主要有哪些？ 答：調任、轉任、掛職鍛煉

335、機關在聘任公務員時，聘任合同可以約定試用期，試用期為多長時間？ 答：一個月至六個月

336、公務員聘任合同應當具備哪些條款？

答：①合同期限；②職位及其職責要求；③工資、福利、保險待遇；④違約責任。

337、機關根據工作需要，經省級以上公務員主管部門批準，可以對什么職位實行聘任制？ 答：專業性較強的職位和輔助性職位。

338、公務員處分分為哪幾類？受處分的期間分別為多少？ 答：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

受處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。

339、公務員符合哪些條件，本人自愿提出申請，經任免機關批準，可以提前退休？ 答：①工作年限滿三十年的。②工作年限滿二十年的，且距國家規定的退休年齡不足五年的。③符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

340、確定公務員級別的依據是什么？

答：公務員的級別根據所任職務及其德才表現、工作實績和資歷確定。公務員在同一職務上，可以按照國家規定晉升級別。

341、綜合管理類的公務員非領導職務有哪些？

答：綜合管理類的非領導職務分為：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

342、公務員領導職務層次分為哪幾種？

答：公務員領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職，省部級正職、省部級副職，廳局級正職、廳局級副職，縣處級正職、縣處級副職，鄉科級正職、鄉科級副職。343、公務員有哪些情形，應予以辭退？

答：①在考核中，連續兩年被確定為不稱職的；②不勝任現職工作，又不接受其他安排的；③因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的；④曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸超過十五天，或者一年內累計超過三十天的。

344、公務員在執行公務過程中，就如何執行上級的決定或命令方面，《公務員法》是如何規定的？

答：公務員執行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以向上級提出改正或者撤消該決定或者命令的意見；上級不改變該決定或者命令，或者要求立即執行的，公務員應當執行該決定或者命令，執行的后果由上級負責，公務員不承擔相應的責任；但是，公務員執行明顯違法的決定或者命令的，應當依法承擔相應的責任。

345、公務員對涉及本人哪些人事處理不服的，可以申請復核、提出申訴？

答：①處分；②辭退或者取消錄用；③降職；④定期考核定為不稱職；⑤免職；⑥申請辭職、提前退休未予批準；⑦未按規定確定或者扣減工資、福利、保險待遇；⑧法律、法規規定可以申訴的其他情形。

346、綜合管理類公務員處級以下非領導職務設置的比例是多少？

答：調研員和副調研員職數，不得超過縣處級領導職務職數的三分之一，其中調研員不得超過調研員和副調研員職數的30%；主任科員和副主任科員職數，不得超過鄉科級領導職務職數的50%，其中主任科員不超過主任科員和副主任科員職數的30%。

347、機關聘任公務員應注意什么問題？

答：機關聘任公務員應當在規定的編制限額和工資經費限額內進行。機關聘任公務員，應當按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂書面的聘任合同，確定機關與所聘公務員雙方的權利、義務。聘任合同經雙方協商一致可以變更或者解除。聘任合同的簽訂、變更或者解除，應當報同級公務員主管部門備案。348、對非領導成員公務員的定期考核的方式是什么？

答：①先由個人按照職位職責和有關要求進行總結；②主管領導在聽取群眾意見后，提出考核等次建議；③由本機關負責人或者授權的考核委員會確定考核等次。

349、公務員考核確定為優秀等次須具備的條件是什么？

答：①思想政治素質高；②精通業務，工作能力強；③工作責任心強，勤勉盡責，工作作風好；④工作實績突出；⑤清正廉潔。

350、公務員考核被確定為不稱職等次的，應如何處理？

答：①降低一個職務層次任職；②本考核不計算為按考核結果晉升級別和級別工資檔次的考核年限；③不享受考核獎金；④連續兩年考核被確定為不稱職等次的，予以辭退。

351、黨政領導班子成員一般應當從什么范圍內選拔？ 答：后備干部中。

352、民主推薦得票多少才能列為考察人選？

答：60%以上。

353、考察黨政領導干部職務擬任人選，對需要進行經濟責任審計的考察對象，應當委托何種部門按照規定進行審計？

答：審計部門。

354、考察材料必須如何地反映考察對象的情況？ 答：寫實、全面、準確、清楚。

355、黨委（黨組）或者組織（人事）部門派出的考察組由多少名成員組成。答：兩名以上。

356、黨委（黨組）討論決定干部任免事項，與會成員對任免事項應當發表什么明確意見？

答：同意、不同意或者緩議等。

357、市（地）、縣（市）黨委、政府領導班子正職的擬任人選和推薦人選，由哪里提名？ 答：上級黨委常委會。

358、《佳木斯市選拔任用縣處級干部運行程序》中規定，個別選拔干部的推薦與提名程序是如何規定的？

答：由縣（市、區）委或市直屬單位在市委認定的縣處級后備干部中提出建議名單，向市委組織部(主管干部科)呈報。市委組織部主管干部科根據縣（市、區）委和市直屬單位呈報的意見及工作需要，提出考察對象建議名單，經部長辦公會集體研究確定后，報請市委書記審批。

359、《佳木斯市選拔任用縣處級干部運行程序》中規定，民主推薦過程中，什么情況下終止考察并取消考察對象的資格。

答：民主推薦得贊成票不超過60%或民主測評不稱職票超過三分之二的。

360、在選任干部民主推薦過程中，參加推薦的人數必須達到應參加人數的多少以上方為有效？

答：三分之二。

361、對哪些考察對象需要進行經濟責任審計？

答：對縣以下黨政領導干部任期屆滿，或者任期內調任、轉任、輪崗、免職、退休等事項前，應當接受經濟責任審計。

362、領導干部考核的基本程序有哪些？ 答：撰寫個人總結；在規定范圍內述職；進行民主測評和民主評議；確定考核等次；考核結果反饋。

363、黨委（黨組）討論決定干部任免事項，有哪些程序？

答：①黨委（黨組）分管干部工作的領導成員或者組織（人事）部門負責人，逐個介紹領導職務擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況；②參加會議人員進行討論；③進行表決，以黨委（黨組）應到會成員超過半數同意形成決定。

364、什么是契約化管理？

答：契約化管理是指企事業單位主管部門與企事業單位經營管理者之間，在科學確定并認同單位主要工作任務、管理目標、發展指標的基礎上，按照法律程序，以任職合同的形式約定經營管理者任期內的工作目標、指標和獎懲措施，以及在完成上述任務、目標過程中契約雙方的權利、責任和義務，共謀科學發展的一種人事管理方式。主管部門依據任職合同對經營管理者進行管理，并根據經營管理者履約情況和工作效績，決定對其實施約定的獎懲。

365、契約化管理工作的程序一般包括哪些內容？

答：一是定實施契約化管理單位；二是設計契約要約體系、進行標的測算及審定；三是擬定契約書；四是產生企事業經營管理者；五是簽約并履行任職手續；六是進行科學有效的管理與監督；七是對契約完成情況進行評定，兌現獎懲。

366、什么是調查研究？

答：調查研究，就是采用一定的方式和手段，觀察了解客觀對象，詳細占有與之有關的一切材料，并在此基礎上進行加工整理，分析綜合，以獲得對客觀對象的本質和規律的認識，從而正確地指導改造客觀對象的活動。這一活動過程包括兩個部分：一是調查；二是研究。

367、調查研究的基本方法有哪些？

答：調查研究的方法很多，常用的用五種，即：文獻調查法、問卷調查法、訪問調查法、集體訪談法和直接觀察法。

368、調查研究的準備工作大致包括哪些內容？ 答：調查研究的準備工作大致包括五項內容，即：確定調研課題、制定調研方案、組建調研隊伍、選擇調查對象、學習有關政策和知識。

369、簡要說明市委組織部部刊的發展歷程。《三江黨建》200期紀念特刊是哪年哪月出版的？

答：市委組織部宣傳陣地《佳木斯組織工作》創刊于地市合并后的1985年4月，1997年1月更名為《組織人事天地》，2003年1月更名為《三江黨建》。200期紀念特刊是2005年6月出版的。

370、樹立和展示組工干部“五個形象”的主要內容是什么？

答：政治堅定、本領過硬；公道正派、廉潔自律；奮發進取、開拓創新；實事求是、注重實效；團結協作、艱苦奮斗。

371、市委組織部在先進性教育活動中對部機關所有黨員干部提出“三強三好”的標準，具體內容是什么？

答：“三強三好”，即黨性強、形象好，業務強、工作好，能力強、實績好。

372、組織部門被群眾稱為“三家”指的是什么？ 答：干部之家、黨員之家、知識分子之家。373、2006年7月28日，省委常委、組織部長龍新南同志對我市組織部門哪項工作進行了專門批示？批示的內容是什么？

答：組織部門自身建設；批示內容是“佳木斯市委組織部抓組織部門能力建設目標明確，措施得力，方法實用，效果不錯，望繼續努力，不斷增強為振興和發展服務的能力和水平”。

374、組工干部的公道正派的的內涵是什么？ 答：對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等。375、市委組織部在提升組工干部素質要求組工干部轉變作風，強化服務意識開展的“五個一”活動內容是什么？

答：一張笑臉、一聲問候、一杯熱茶、一個座位、一句答復。

376、組織部門所提倡的組織工作精神指的是什么？ 答：對黨忠誠、甘為人梯、公道正派、一身正氣。

377、市委組織部提升組工干部綜合素質所開展的五項活動指的是什么？

答：月專題輔導、季深度會談、半年專題講座與研討、年終研討成果展評與業務知識考試。

378、什么是黨員電化教育？

答：黨員電化教育是指黨組織利用錄音、錄像、廣播、電視、電影等現代傳播手段，對黨員進行的一種有組織的、優化的教育活動。

379、我們黨是在哪個報告中專題敘述了建設社會新農村的目標和任務的？ 答：黨的十六屆五中全會提出的“十一五”規劃《建議》。

380、黨員電化教育的經費主要有哪些來源？

答：財政給一點，黨費拔一點，其他籌一點，成本收一點。

381、基層播放點建立的“一冊三簿”指的是什么？ 答：點名冊、放像登記簿、討論記錄簿和信息反饋簿。

382、黨員錄像教材有哪幾個種類？

答：大致可分為政論片，事跡專題片，黨員教育電視劇，黨史片，科技教育片等。

383、制作黨員教育錄像教材有哪些要求？ 答：概括起來有以下幾點：思想性，藝術性，真實性，針對性，時效性和效益性。

384、中國共產黨黑龍江省第十次代表大會是何時召開的？ 答：2007年4月23日。

385、省委書記錢運錄同志在中國共產黨黑龍江省第十次代表大會上所做報告的題目是什么？

答：堅持科學發展構建和諧社會為實現黑龍江全面振興而努力奮斗。

386、在省十次黨代會上錢運錄同志從哪五個方面全面回顧過了過去五年的工作？ 答：改革開放取得突破進展、民主法制建設扎實推進、精神文明建設成效顯著、和諧社會建設步伐加快、黨的建設進一步加強。

387、省十次黨代會的主題是什么：

答：高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面貫徹落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的重大戰略思想，動員各級黨組織和廣大共產黨員振奮精神、同心同德、清正廉潔、真抓實干，團結帶領全省人民，為實現黑龍江全面振興而努力奮斗。

388、省十次黨代會提出，公共教育資源向哪些地區傾斜？ 答：農村和貧困地區、邊遠地區、民族地區。

389、省十次黨代會針對深化醫療衛生體制改革，提出堅持公共醫療衛生的公益性質，努力解決什么問題。

答：看病難、看病貴的問題。

390、省十次黨代會指出，要實現黑龍江的全面振興，必須堅持什么方針？ 答：黨要管黨、從嚴治黨的方針。

391、省十次黨代會提出，規范和拓展法律服務，要加強和改進哪兩項工作？ 答：法律援助和司法救濟工作。

392、省十次黨代會提出，在醫療衛生方面要加大政府投入，重點支持哪些事業的發展？ 答：公共衛生、農村衛生、城市社區衛生事業。

393、省十次黨代會提出，我省實現全面振興的必由之路是什么？ 答：新型工業化。

394、省十次黨代會提出的黑龍江省未來五年的奮斗目標是什么？

答：經濟總量登上新臺階、結構調整取得新進展、改革開放邁出新步伐、和諧社會建設取得新成效、黨的建設開創新局面。

395、省十次黨代會報告回顧五年來的實踐的體會是什么？

答：要做好全省的各項工作，必須堅持立黨為公、執政為民，始終把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點。

396、佳木斯市第十一次黨代會報告的題目是什么？

答：努力實現又好又快發展，為不斷加快“富民興佳”步伐而奮斗。

397、佳木斯市第十一次黨代會是何時召開的？ 答：2007年1月9-11日。

398、市十一次黨代會提出我市今后五年工作總的指導思想是什么？

答：以科學發展觀為統領，堅持全黨抓經濟、重點抓工業、突出抓民營、集中力量抓項目，深化改革，擴大開放，改善民生，增進和諧，加強和改善黨的領導，努力實現又好又快發展，不斷加快“富民興佳”步伐。

399、市十一次黨代會提出我市今后五年要抓好和完成哪“十大”戰略任務？ 答：加快能源重化工基地建設步伐、扎實開展社會主義新農村建設、鞏固提升我市在全省東北部地區中心城市地位、努力實現對外開放戰略升級、不斷深化改革、推進創業行動壯大民營經濟、切實轉變經濟增長方式、努力改善人居環境、加強精神文明建設打造三江文化名城、全面增進社會和諧。

400、市十一次黨代會在今后五年奮斗目標中提到:地區生產總值、財政一般預算收入、城鎮居民人均可支配收入及農民人均純收入分別年均增長百分之幾？

答：12%、11%、8%和6.5%。

第四篇：3黨的基礎知識和組工業務知識競賽試題(一)

迎接黨的十七大構建民主透明組織工作新格局 黨的基礎知識和組工業務知識競賽試題

（一）16、第一個來華幫助建立中國共產黨的共產國際的代表是誰？

答：維經斯基。

17、中共一大于何時何地召開？

答：1921年7月23日；上海；最后一天轉移到浙江嘉興南湖舉行。

18、中共三大決定同國民黨采取什么樣的合作形式？

答：黨內合作，即全體共產黨員和青年團員以個人名義加入國民黨，以建立國共合作的統一戰線。

19、第一次國共合作正式形成的標志是什么？政治基礎是什么？

答：是1924年1月在廣州召開的中國國民黨第一次全國代表大會；政治基礎是新三民主義。

20、中國工人運動史上持續時間最長的一次罷工是哪次？

答：是1925年6月至1926年10月的廣州和香港工人省港大罷工。

21、北伐前夕以蔣介石為首的國民黨新右派制造了幾次反共事件？北伐戰爭是何時發動的？

答：兩次，分別是1926年3月的“中山艦事件”和5月的“整理黨務案”；北伐戰爭是1926年7月正式發動的。

22、中國共產黨打響武裝反抗國民黨第一槍的起義是什么起義？ 答：1927年8月1日的南昌起義。

23、紅軍長征是何時開始至何時結束？

答：于1934年10月開始，1935年10月到達陜北，1936年10月勝利結束。

24、民主革命時期中國共產黨最重要的一次會議是什么？國民革命失敗后，中共創建的第一塊農村革命根據地是什么？ 答：遵義會議;井崗山革命根據地。

25、遵義會議是何時何地召開的?主要內容是什么? 答：于1935年1月15日-17日,中共中央在貴州遵義召開了政治局擴大會議。內容：一是批評了“左”傾冒險主義者在第五次反圍剿作戰中實行單純防御，在長征中實行退卻逃跑的錯誤；二是肯定了毛澤東關于紅軍作戰的基本原則；三是取消了博古、李德的最高軍事指揮權，選舉毛澤東為政治局常委。

26、黨的七大有何重要歷史意義？

答：黨的七大以“團結的大會、勝利的大會”載入了中國共產黨的史冊，它是中國共產黨在民主革命時期最重要的一次代表大會，為新民主主義革命在全國的勝利奠定了政治上、思想上和組織上的基礎。

27、全面內戰是何時爆發的？

答：1946年6月26日。

28、中華人民共和國的國體、政體是什么？

答：國體是人民民主專政；政體是人民代表大會制度。

29、我國的政黨制度是什么？

答：我國的政黨制度，是中國共產黨領導的多黨合作制，即以中國共產黨為領導核心，與各民主黨派團結合作，共同參與國家管理的政黨制度。中國共產黨是執政黨，各民主黨派是參政黨。

30、中國經濟體制改革的最初試驗是在哪里發生的？

答：中國經濟體制改革起源于農村經濟體制改革，而農村經濟體制改革的最初試驗是在安徽省鳳陽縣梨園公社小崗隊。

31、黨的十四大有什么歷史貢獻？

答：大會最重要的貢獻是對鄧小平建設有中國特色社會主義理論進行了科學概括和系統闡述，并鄭重地確立了這個理論在全黨的指導地位。

38、什么是世界貿易組織？

答：世界貿易組織，英文簡稱WTO，前身是關貿總協定。它是世界上最大也 是最重要的國際性經濟組織。

52、什么是黨的基層組織？

答：黨的基層組織是指企業、農村、機關、學校、科研院所、街道社區、社會團體、社會中介組織、人民解放軍連隊和其他基層單位黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會，還包括基層委員會經批準設立的紀律檢查委員會。

54、基層黨組織設置的基本要求是什么？

答：一般情況下，基層單位有正式黨員100人以上的，可設立黨的基層委員會；有正式黨員50人以上的，可設立黨的總支部委員會；有正式黨員10人以上的，可設立黨的支部委員會；有正式黨員3人以上的，應該設立黨的支部；黨員不足100人或50人的單位，確因工作需要、領導力量配備較強，經上一級黨委批準，也可設立黨的基層委員會或總支部委員會。

55、在什么條件下成立臨時黨支部？

答:凡有正式黨員3人以上的，執行臨時任務時間較短，或由于某種原因暫時不能成立正式黨支部的，可以成立臨時黨支部。

57、機關黨組織的作用是什么？

答：各級黨和國家機關中黨的基層組織，要協助行政負責人完成任務，改進工作，對包括行政負責人在內的每個黨員進行監督，不領導本單位的業務工作，發揮政治核心和保障監督作用。

58、地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作的總體要求是什么？

答：以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，著眼于加強黨的執政能力建設和先進性建設，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制，促進基層黨建工作科學化、制度化和規范化，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為全面推進中國特色社會主義偉大事業提供堅強的組織保證。

59、地方黨委、部門黨組（黨委）如何領導基層單位黨的工作？

答：按照黨組織隸屬關系，地方黨委領導本地區的基層黨建工作；部門黨組指導本部門機關及直屬單位黨建工作；部門黨委根據批準其成立的黨組織授權，領導或指導本部門機關和直屬單位黨建工作。黨的組織關系實行屬地管理、業務工作實行垂直管理的基層單位，其黨建工作由地方黨委領導，業務主管部門黨組（黨委）指導。黨的組織關系和業務工作都實行垂直管理的基層單位，其黨建工作由業務主管部門黨委領導，地方黨委指導。

60、地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作的主要職責是什么？

答：一是貫徹執行中央和上級黨組織關于基層黨建工作的決議、決定和指示，研究制定本地區本部門基層黨建工作規劃、計劃、制度和措施，并組織實施。二是建立健全黨的基層組織，擴大黨的工作覆蓋面，領導和指導基層黨組織有效開展工作。三是加強基層黨組織領導班子建設，選好配強基層黨組織書記，及時整頓軟弱渙散、不起作用的基層黨組織。四是加強黨員隊伍建設，指導基層黨組織做好發展黨員工作，加強對黨員的教育、管理、監督和服務，引導黨員自覺履行義務，保障黨員充分行使權利。五是關心愛護基層黨務干部，為基層黨組織開展工作提供必要的條件。六是做好基層黨建工作的督促檢查和考核評價。

61、地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作要達到的主要目標是什么？

答：組織堅強有力；黨員作用突出；工作得到促進；人民群眾滿意。

62、地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作的主要工作措施是什么？

答：定期召開工作例會；深入開展調查研究；建立黨員領導干部聯系點；開展“創先爭優”活動；強化督促檢查。

64、什么是“三會一課”？

答：“三會一課”是指：定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會、按時上好黨課。

65、機關公務員中的黨員交納黨費的比例是多少？

答：以國家規定的工資總額中相對固定的、經常性的工資項目為計算基數，扣除個人所得稅后，每月工資收入在400元（含400元）以下者，交納月工資收入的0.5％；400元以上至600元（含600元）者，交納1％；600元以上至800元（含800元）者，交納1.5％；800元以上至1500元（含1500元）者，交納2％；1500元以上者，交納3％。

66、黨員從何時起開始交納黨費？

答：從支部大會通過其為預備黨員之日起交納黨費。

67、一名離休老干部，臨終前準備將其所有的現金2800元人民幣作為黨費全部上交黨組織。這筆黨費應交到哪一級黨組織？

答：全部上繳黨中央。（由所在基層黨委代收，并提供該黨員的簡要情況，通過省委組織部轉交中央組織部，中央組織部給本人開具收據。）

68、黨費使用原則是什么？

答：堅持統籌安排、量入為出、收支平衡、略有結余的原則。

69、使用黨費的審批程序是怎樣的？

答：審批程序為：申請使用單位向主管黨費工作的處（科、辦）室提交申請報告或黨費使用審批單，說明使用理由及金額，主管黨費工作的處（科、辦）室討論后，提出意見，然后按審批權限報主管部長（主管書記）、部長（書記）、部長（書記）辦公會或黨費管理委員會審批。

70、黨費的使用范圍有哪些？各占當年支出的比例是多少？

答：黨費的使用范圍是：（1）教育培訓黨員（主要用于教育培訓黨員、基層黨組織負責人和黨務工作者所需學習材料、場租費、講課費、購買一次性消耗辦公用品及其它必須的開支），占40%。（2）訂閱、購買用于黨員教育的報刊、資料和設備（主要用于普通黨員和基層黨組織政治理論學習、基層黨務工作者黨建工作學習資料、訂閱黨員讀物以及黨員電化教育的開支。對經濟特別困難的企業、農村、社區基層黨組織，可以用黨費補助訂閱黨報、黨刊。不允許用黨費為領導干部個人買書、訂報刊），占40%。（3）表彰先進黨組織、優秀共產黨員和模范黨務工作者，占10%（4）救助生活困難的黨員，占10%。

71、有留成黨費的黨委的黨費檔案保管期限為多長時間？

答：40年。

72、對一名中國共產黨黨員來說，在什么情況下可被視為自行脫黨？

答：無正當理由連續6個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的工作，被視為自行脫黨。

73、縣以上各級黨委組織部門應在什么時間向同級黨委和上一級黨委組織部門書面報告一次黨費工作情況？報告哪些內容？

答：每年3月底前報告。報告內容：（1）上黨費收繳、使用和結存的數額；（2）黨費使用情況，包括黨費開支的主要項目及數額，有無違反黨費管理和使用規定的問題及查處情況；（3）黨費收繳、管理和使用工作中的經驗、存在問題及改進的意見和建議等。

74、有留成黨費的黨委，可以在哪些銀行設立黨費帳戶？

答：只能存入中國工商銀行、中國農業銀行、中國銀行、中國建設銀行、交通銀行，不得存入其它銀行或金融投資機構。

75、通常情況下，一名農民黨員一年應向黨組織交納多少黨費？

答：2.4元。

76、有一名機關干部退休后將黨組織關系遷到社區黨支部，他每個月向社區黨支部交納5元錢黨費，這樣做正確嗎？為什么？

答：不正確。因為離退休干部、職工中的黨員，應以國家規定的離退休費為交納黨費的計算基數，按有關比例要求交納黨費。

77、黨員增加工資后，從何時起以新的工資收入為基數按照規定比例交納黨費？

答：應從領取新標準工資當月起交納。

78、某有黨費留成權黨委嫌在銀行開戶手續麻煩，將收取的黨費存入工會帳戶。這樣做是否可以？為什么？

答：不可以。因為黨費只能存入黨費專用帳戶，且黨費帳戶必須專戶專用，不得辦理與黨費業務無關的存匯業務。

79、街道社區黨建工作要努力實現的“五個好”目標是什么？

答：領導班子好，黨員干部隊伍好，工作機制好，工作業績好，群眾反映好。

81、街道黨（工）委和社區黨支部（總支、黨委）的性質是什么？

答：是黨在街道社區全部工作和戰斗力的基礎，是街道社區各種組織和各項工作的領導核心。

82、建立健全街道社區黨建工作協調機制，組織、動員社區內各方面力量，共同推進社區建設，要遵循什么的原則？

答：條塊結合，資源共享，優勢互補，共駐共建。

83、社區黨建工作“四性”特點的內容是什么？

答：地區性，社會性，群眾性，公益性。

86、構建共駐共建社區黨建要怎么做？

答：以健全組織體系為基礎，以共同利益、共同需求、共同目標為紐帶，以雙向服務，共建“雙贏”為目標，以完善協調機制為保證，充分發揮黨組織的政治優勢、駐區單位的資源優勢和社區居民群眾的人力優勢，不斷擴大黨在城市工作的覆蓋面和影響力。

87、《中共中央關于進一步加強和改進街道社區黨的建設工作的意見》指出，堅持把什么作為街道社區黨組織的重要任務？

答：服務群眾

91、“兩新”組織中黨組織“五個好”的具體標準是什么？

答：領導班子好，黨員隊伍好，工作機制好，發展業績好，群眾反映好。

92、國有企業“四好”班子建設的具體內容是什么？

答：政治素質好，經營業績好，團結協作好，作風形象好。

93、為實現和諧社區建設的目標，必須怎么做？

答：堅持以人為本、服務居民，用科學發展觀統領建設和諧社區的各項工作。

94、在城市基層，要建立健全社區黨組織領導下的居民自我管理機制，充分發揮什么在社區管理中的主體作用？

答：居民會議、居民委員會、居民小組。

95、根據《公司法》第十九條規定，在公司中，根據中國共產黨章程的規定，設立中國共產黨的組織，開展黨的活動。公司應當怎么做？

答：為黨組織的活動提供必要條件。

97、“兩新”組織的具體內容是什么？

答：新經濟組織和新社會組織。

98、國有企業創建“六好”黨組織活動的具體內容是什么？

答：好班子、好文化、好隊伍、好效益、好管理、好機制。

99、社區創業“五送”的具體內容是什么？

答：送政策、送技能、送信息、送服務、送資金。

100、“三級聯創”活動的具體內容是什么？

答：指縣、鄉、村三級聯動，創建農村基層黨組織建設先進縣、“五個好”鄉鎮黨委、“五個好”村黨支部的活動。

第五篇：贛州市組工業務知識競賽題庫(匯總)

贛州市組工業務知識競賽題庫

（共490題，其中：干部類231題，黨建類170題，人才類75題，自身建設類14題）

1、新錄用的公務員試用期為（）年。A、一年 B、二年 C、半年 D、三個月

2、《黨政領導干部選拔任用工作條例》是由（）頒布的，頒布時間是（）。

A、中共中央，2002年 B、全國人大，2003年 C、中共中央組織部，2002年

3、選拔任用黨政領導干部，必須堅持黨管干部原則，（）原則，群眾公認、注重實績原則，公開、平等、競爭、擇優原則，民主集中制原則和依法辦事原則。

A、任人唯能、德才兼備 B、任人唯賢、德才兼備 C、任人唯賢、唯才是舉

4、提任縣（處）級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作（）以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作（）以上。

A、兩年，三年 B、三年，三年 C、三年，兩年

5、選拔任用黨政領導干部，必須經過（）提出考察對象。民主推薦的結果在（）內有效。

A、民主測評，半年

B、民主測評，一年 C、民主推薦，一年

6、個人向黨組織推薦領導干部人選，必須負責地寫出推薦材料并署名。經組織(人事)部門審核后，按照規定程序進行（）。所推薦人選不是所在單位多數群眾擁護的，（）列為考察對象。

A、民主測評，可以 B、民主測評，不得 C、民主推薦，不得

7、特別優秀的年輕干部或者工作特殊需要的，可以（）提拔。黨政領導干部應當逐級提拔。越級提拔的，應當報上級（）同意。

A、破格，黨委（黨組）B、越級，黨委（黨組）C、破格，組織（人事）部門

8、考察黨政領導職務擬任人選，必須依據（）和不同領導職務的職責要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績。考察組由（）以上成員組成。

A、干部任職資格，兩名 B、干部選拔任用條件，三名 C、干部選拔任用條件，兩名

9、民主推薦包括（）和（）。A、無記名投票推薦，個別談話推薦 B、會議投票推薦，個別談話推薦 C、實名投票推薦，個別談話推薦

10、個別提拔任職，由黨委（黨組）或者組織（人事）部門在民主推薦的基礎上，（）確定考察對象。

A、集體研究 B、領導圈閱 C、個別醞釀

11、領導班子換屆，民主推薦由（）主持。其中對不同（）層次人員的推薦票分別統計，綜合分析。

A、上級黨委組織部門，部門 B、本級黨委，職務

C、上級黨委組織部門，職務

12、實行黨政領導干部任職前公示制度。公示期一般為（）。實行黨政領導干部任職試用期制度，試用期為（）。

A、三至六天，一年 B、七至十五天，半年 C、七至十五天，一年

13、黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有（）成員到會，并保證與會成員有足夠的時間聽取情況介紹、充分發表意見。與會成員對任免事項，應當發表（）等明確意見。

A、三分之二以上的，同意、不同意或者緩議 B、二分之一以上的，同意、不同意或者棄權 C、全體，同意、不同意或者棄權

14、黨委（黨組）討論決定干部任免事項，以黨委（黨組）（）成員（）同意形成決定。

A、應到會，超過半數 B、實到會，超過三分之二 C、應到會，超過三分之二

15、實行黨政領導干部任職回避制度。擔任縣(市)委書記、縣(市)長職務以及縣(市)紀檢機關、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領導職務的，一般不得在本人（）任職。

A、出生地 B、祖籍 C、成長地

16、黨委(黨組)及其組織人事部門在干部選拔任用工作中，必須嚴格執行《干部任用條例》，自覺接受（）。凡本地區、本部門用人上的不正之風嚴重、干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律的行為查處不力的，應當追究黨委（黨組）（）的責任。

A、組織監督和群眾監督,主要領導成員和分管領導成員 B、組織監督和群眾監督,分管領導成員

C、組織監督和輿論監督,主要領導成員和分管領導成員

17、黨政領導職務擬任人選，在（）前，（）或者決定呈報前，應當充分醞釀。

A、考察，討論決定 B、民主推薦，考察 C、民主推薦，討論決定

18、公開選拔面向（）進行，競爭上崗在（）內部進行。A、社會，本單位或者本系統 B、本系統，本單位 C、社會，本單位

19、由黨委（黨組）決定任職的，任職時間自（）之日起計算。由黨委向政府提名由政府任命的，任職時間自（）之日起計算。

A、黨委（黨組）決定，政府任命 B、主管領導簽發任職通知，黨委提名 C、公示期滿，政府任命

20、違反《干部任用條例》規定作出的干部任免決定一律無效，由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照（）予以糾正，并按照規定對（）以及其他直接責任人作出組織處理或者紀律處分。

A、干部管理權限，主要責任人 B、干部管理權限，相關責任人 C、分級管理原則，主要責任人

21、《干部任用條例》對工作部門的規定，同時適用于辦事機構、派出機構以及其他（）。

A、內設機構 B、事業單位 C、直屬機構

22、部門與地方雙重管理干部的考察工作，（）。A、由主管方和協管方共同負責 B、完全由主管方進行

C、由主管方負責，會同協管方進行

23、黨政領導干部任職回避的親屬關系為（）、（）、（）。A、夫妻關系，直系血親關系，三代以內旁系血親以及近姻親關系 B、直系血親關系，三代以內旁系血親以及近姻親關系

C、夫妻關系，三代以內旁系血親以及近姻親關系，近姻親直系血親關系

24、有黨政領導干部任職回避親屬關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者（）。不得在其中一方擔任領導職務的機關從事（）、紀檢（監察）、審計、財務工作。

A、有直接上下級領導關系的職務，組織（人事）B、同級職務，組織（人事）

C、直接上下級領導關系的職務，業務工作

25、領導班子的年席考核意見，由上級組織人事部門向（）反饋。

A、全社會

B、被考核地方干部群眾或單位全體干部職工 C、被考核單位的主要負責人或者領導班子集體 D、被考核單位的黨委主要負責人

26、對需要進行經濟責任審計的考察對象，應當委托（），按照有關規定進行審計。

A、組織（人事）部門 B、審計部門 C、紀檢監察機關

27、在黨政領導干部選拔任用工作中，有不按照有關規定對干部選拔任用工作進行監督檢查的情形的，追究（）的責任。

A、組織人事部門 B、紀檢監察機關

C、紀檢監察機關有關領導干部和人員 D、組織人事部門主要領導干部

28、在黨政領導干部選拔任用工作中，有在個別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的情形的，追究（）的責任。

A、有關領導干部和人員 B、干部考察組負責人

C、組織人事部門主要領導干部 D、考察對象

29、提任縣（處）級以上領導職務的，一般應當具有在下一級（）以上職位任職的經歷。

A、兩個 B、三個 C、四個

30、根據《關于對黨政領導干部在企業兼職進行清理的通知》有關規定，凡企業負責人兼任黨政領導職務人的，要（）。

A．免去其企業負責人職務 B、免去其黨政領導職務

C、免去其企業負責人和黨政領導職務 D、不必調整

31、在黨政領導干部選拔任用工作中，違反干部選拔任用工作規定，導致用人失察失誤，造成惡劣影響的，追究（）的責任。

A．黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部 B、組織人事部門主要領導干部和有關人員 C、干部考察組負責人和有關人員 D、紀檢監察機關有關領導干部和人員

32、在黨政領導干部選拔任用工作中，不如實向黨委（黨組）報告民主推薦、民主測評、考察等情況的，追究（）的責任。

A．黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部 B、組織人事部門主要領導干部和有關人員 C、干部考察組負責人和有關人員 D、紀檢監察機關有關領導干部和人員

33、黨委（黨組）組織（人事）部門按照干部管理權限，負責（）黨委管理的黨政領導干部選拔任用工作有關事項的報告工作，并負責審核（）組織（人事）部門報告的黨政領導干部選拔任用工作有關事項。

A．本級；上一級 B、下一級；本級 C、本級;下一級 D、本級;上一級

34、上級組織（人事）部門依據有關規定審核黨政領導干部選拔任用工作有關報告事項，應當在（）個工作日內予以答復。

A、15 B、20 C、25 D、30

35、市、縣、鄉黨政正職在同一崗位任期不到３年進行調整的，在作出決定前，需要報經（）組織（人事）部門，經批復同意后方可進行。

A、下一級 B、本級 C、上一級 D、上兩級

36、領導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的，在作出決定前，需征求（）組織（人事）部門的意見。

A、下一級 B、本級 C、上一級 D、上兩級

37、在地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議工作中，參加民主評議人員采取（）方式填寫《干部選拔任用工作民主評議表》和《新選拔任用干部民主評議表》。

A、分類 B、無記名 C、抽簽 D、記名

38、地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議工作，由上級黨委組織部門會同本級黨委組織實施。民主評議表的收集、統計由（）負責。

A、本級黨委 B、本級黨委組織部門 C、上級黨委 D、上級黨委組織部門

39、對民主評議中履行干部選拔任用工作職責總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足（），或者用人風氣總體評價“好”、8

“較好”兩項比率合計不足（）的人員，經組織考核認定，要采取相應的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應當取消其資格。

A、1/3;1/3 B、1/3;2/3 C、2/3;2/3 D、2/3;1/3 40、考察對象應當在一定范圍內進行公示，時間一般為（）至七個工作日。

A、一 B、二 C、三 D、五

41、《黨政工作部門領導班子和領導干部綜合考核評價辦法（試行）》適用于（）級以上黨政工作部門、辦事機構、派出機構以及其他直屬機構領導班子任期考察、領導干部個別提拔任職考察。

A、鄉級 B、縣級 C、市級 D、省級

42、領導班子任期考察，按照黨政工作部門領導干部職務任期的有關規定，一般每（）年進行一次。

Α、1； Β、2； С、3； D、5

43、對在現工作單位任職不滿（）年的擬提拔人選考察對象，應當到其原工作單位采取個別談話、民主測評等方式進行延伸考察。

Α、半； Β、1； С、2； D、3

44、中央《關于建立促進科學發展的黨政領導班子和領導干部考核評價機制的意見》印發時間為（）：

A、2009年7月 B、2010年7月 C、2009年11月 D、2010年11月

45、中央《關于建立促進科學發展的黨政領導班子和領導干部考核評價機制的意見》提出：適應新形勢新任務的要求，必須進一步解 9

放思想、開拓創新，及時推進干部考核評價制度改革，不斷提高干部工作的（）水平。

A、民主化、制度化、規范化 B、科學化、民主化、制度化 C、科學化、民主化、規范化 D、科學化、制度化、公開化

46、中央《關于建立促進科學發展的黨政領導班子和領導干部考核評價機制的意見》提出：要堅持以（）作為德的核心內容，加強對領導干部思想政治素質的考核。

A、宗旨意識 B、黨性 C、理想信念 D、政治立場

47、在黨政領導班子和領導干部考核中，對群眾意見較大、不勝任現職崗位的，要進行（）：

A、批評教育 B、誡勉談話 C、組織調整 D、督促整改

48、對領導干部在考核測評中優秀和稱職得票率達不到（）、經組織考核認定為不勝任現職崗位的，應當進行誡勉談話或者組織調整。

Α、一半； Β、三分之二； С、三分之一； D、四分之三

49、新提拔任職的領導干部，按（）職務進行考核。Α、現任； Β、原任

50、對領導干部在考核測評中不稱職得票率超過三分之

一、經組織考核認定為不稱職的，應當視具體情況分別作出免職、責令辭職、（）等組織處理。

A．誡勉談話 B．降職 C．降級 D．警告

51、對黨政主要負責人的考核，重點考核其（）： A、領導科學發展的情況 B、駕馭復雜局面情況

C、執行民主集中制情況 D、抓班子帶隊伍情況

52．地方黨政領導班子換屆考察，參加二次會議投票推薦的人員范圍為（）

A、人大常委會、政府、政協領導班子成員 B、黨委成員

C、法院、檢察院的主要領導成員 D、其他需要參加的人員

53．民意調查參加人員范圍一般為（）A、來自基層的黨代會代表 B、來自基層的人大代表、政協委員

C、根據需要增加來自基層的其他人員或者有關工作服務對象 D、單位中層干部

54．綜合評價的方法主要有（）

A、類型分析 B、數據分析 C、環境分析 D、歷史分析 E比較分析

55、領導班子考核，主要考核本發揮職能作用情況，內容包括（）等方面的實際成效。

Α、思想政治建設 Β、領導水平С、工作實績 D、完成重點工作任務 Ｅ、反腐倡廉

56、黨政領導班子和領導干部考核意見應當作為加強領導班子建設和領導干部()的重要依據。

A．選拔任用 B．培養教育 C．管理監督 D．激勵約束

57、對領導干部在考核測評中不稱職得票超過三分之一，經組織考核認定為不稱職的，可以視具體情況，作出（）的組織處理

A、撤職 B、免職 C、責令辭職 D、降職

58、對領導干部的理想信念考核，重點要了解（）： A、政治立場 B、對黨忠誠情況 C、政治方向 D、為民奉獻情況

59、建立促進科學發展的干部考核評價機制的基本原則包括（）：

A、堅持服務科學發展、促進科學發展 B、堅持德才兼備、以德為先 C、堅持注重實績、群眾公認 D、堅持客觀公正、簡便易行

60、建立促進科學發展的干部考核評價機制的重點任務包括（）：

A、完善考核內容 B、改進考核方式 C、落實考核責任 D、擴大考核民主

61、對黨政工作部門領導班子和領導干部的考核，包括（）。A、平時考核 B、換屆考核 C、任職前考核 D、定期考核

62、分析黨政工作部門領導班子和領導干部履行職責、完成工作任務的情況可以通過哪些方式？（）

A、上級評價 B、相關職能部門評價 C、內部評價 D、群眾評價 E、自我評價

63、領導班子測評項目、總體評價意見分為（）。Α、好 Β、較好 С、一般 D、差

64、實績分析主要通過（），分析黨政工作部門領導班子和領導干部履行職責、完成工作任務的情況。

Α、上級評價 Β、相關職能部門評價 С、內部評價 D、社會評價 E、群眾評價 F、自我評價

65、黨政領導干部選拔任用工作責任追究由（）按照職責權限負責對黨政領導干部選拔任用工作實行責任追究。

A、黨委（黨組）B、紀檢監察機關 C、組織人事部門 D、政法部門

66、在黨政領導干部選拔任用工作中，有臨時動議決定干部任免情形的，追究（）或者（）的責任。

A、黨委（黨組）

B、黨委（黨組）主要領導干部 C、有關領導干部 D、組織人事部門

67、在黨政領導干部選拔任用工作中，有不按照規定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作有關事項情形的，追究（）和（）的責任。

A、組織人事部門有關人員 B、黨委（黨組）主要領導干部 C、有關領導干部

D、組織人事部門主要領導干部

68、在黨政領導干部選拔任用工作中，有隱瞞、歪曲、泄露考察情況的情形的，追究（）和（）的責任。

A、干部考察組有關人員 B、干部考察組負責人 C、有關領導干部 D、考察對象

69、組織處理的方式包括（）等。A、警告 B、記過 C、引咎辭職 D、責令辭職 E、降職 F、調離崗位 G、免職

70、在干部選拔任用工作中有下列（）情形之一的，應當按照要求書面報告上一級組織人事部門，經批復同意后方可進行。

A、在機構變動或者主要領導成員已經明確即將離任時確因工作需要提拔、調整干部的

B、越級提拔干部的 C、破格提拔干部的

D、領導干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的

71、在干部選拔任用工作中有下列（）情形之一的，在作出決定前應當征求上一級組織人事部門的意見。

A、破格提拔干部的

B、領導干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的 C、越級提拔干部的

D、除領導班子換屆外，一批集中調整干部數量較大的

72、提任縣（處）級領導職務的，應當具有（）年以上工齡和（）年以上基層工作經歷。

A、五年B、兩年C、三年

73、公務員的管理，堅持（）、（）、（）、擇優的原則。

A、公開B、平等C、競爭D、德才兼備

74、公務員職位類別劃分為（）類、（）類和（）類等類別。A、綜合管理B、專業技術C、行政執法D、非領導職務 75、公務員實行（）制和（）制。A、選任B、委任C、聘任

76、黨政機關競爭上崗民主測評內容包括（）、（）、（）、（）、廉等項。

A、德B、能C、勤D、績

77、領導干部測評項目評價意見分為（）、（）、一般、差。A、好B、較好C、優秀D、稱職

78、地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要（）干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領導干部的（）。

A、專題報告 B、民主評議 C、民主監督

79、要逐步形成（主體清晰）、（程序科學）、（責任明確）的干部選拔任用提名制度。

A、主體清晰 B、程序科學 C、責任明確 D、公平公正 80、黨政領導干部選拔任用工作的主要環節是（）。A、民主推薦 B、考察 C、醞釀 D、討論決定 E、任職 81、因工作需要，企業負責人調入黨政機關擔任領導職務，不必辭去其企業的領導職務。（）

錯，必須辭去其企業的領導職務。

82、領導干部因違紀違法受到撤銷黨內職務或者行政職務以上處分且在其提拔任職前就有違紀違法行為的，組織人事部門必須對其選 15

拔任用過程進行調查。（√）

83、領導干部的近親屬，是指與領導干部有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的人員。

（√）

84、黨委負責人代表常委會報告干部選拔任用工作，干部選拔任用工作專題報告必須是單獨的報告。（）

錯，可作為單獨的報告，也可作為常委會工作報告的一個專項內容。

85、地方黨政領導班子集中換屆時，可以只對本級黨委新提拔的正職領導干部進行評議。（√）

86、對因平級交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的檢查，按照干部管理權限由本級黨委組織部門干部監督機構負責組織實施。

（）

錯，由上級黨委組織部門干部監督機構負責組織實施。87、領導干部個別提拔任職考察時，實行差額考察，考察對象一般應當比擬任職務至少多一人。（√）

88、考察對象應當在一定范圍內進行公示，時間一般為三至五個工作日。（）

錯，一般為三至七個工作日。

89、考核是選拔任用干部的重要基礎、管理監督干部的必要手段。（√）

90、要進一步改進考核方式，堅持以換屆（任期）考察、任職考察為基礎，以平時考核、考核為重點，增強考核方式的完整性和系統性。（）

錯，以平時考核、考核為基礎，以換屆（任期）考察、任職 16

考察為重點。

91、黨政領導班子和領導干部的考核結果，要及時客觀地向領導班子和領導干部本人反映。（√）

92、交流任職的領導干部，由原工作單位進行考核。（）錯，由現工作單位進行考核。

93、對領導干部在考核測評中優秀和稱職得票率達不到三分之二的，應當進行誡勉談話或者組織調整。（）

錯，優秀和稱職得票率達不到三分之

二、經組織考核認定不勝任現職崗位的，應當進行誡勉談話或者組織調整。

94、考核意見應當作為加強領導班子建設和領導干部選拔任用、培養教育、管理監督、激勵約束的重要依據。（√）

95、考察時，同擬提拔人選考察對象談話，一般采取個別談話的方式進行（）

錯，一般采取考察組集體面談的方式進行。

96、民意調查項目評價意見分為滿意、比較滿意、不夠滿意、不滿意、不了解。（√）

97、對在現工作單位任職不滿兩年的擬提拔人選考察對象，應當到其原工作單位采取個別談話、民主測評等方式進行延伸考察。（）

錯，在現工作單位任職不滿三年的，應進行延伸考察。98、完善差額選拔干部辦法，推行差額推薦、考察、票決。（）錯 推行差額推薦、考察、醞釀

99、健全干部考察制度，落實領導干部任用群眾考察辦法，增強考察準確性。（）

錯 落實領導干部任用延伸考察辦法，增強考察準確性。

100、黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有半數以上的成員到會。（）

錯：三分之二以上的成員。

101、聘任制的領導職務的每一個聘任期不超過三年，可以連續聘任。（）

錯：不超過五年。

102、公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。（√）103、公開選拔黨政領導干部經資格審查合格參加筆試的人數與選拔職位的比例一般不低于15:1。（）

錯：不低于10:1。

104、公開選拔黨政領導干部面試人選與選拔職位的比例一般為10:1。（）

錯：一般為5:1。

105、公開選拔黨政領導干部考察人選與選拔職位的比例一般為5:1。（）

錯：一般為3:1。

106、黨政機關報名參加競爭上崗的人員自愿填報競爭職位，只能報一個志愿。（）

錯：可只報一個志愿，也可兼報其他志愿。

107、黨政機關競爭上崗應當進行筆試、面試并量化計分。（√）108、黨政領導干部辭去公職后五年內，不得到原任職務管轄的地區和業務范圍內的企業、經營性事業單位和社會中介組織任職。（）

錯：三年內

109、市、縣黨委、政府領導班子正職的擬任人選和推薦人選，一般應當由當地黨委會提名并提交全委會無記名投票表決。（）

錯：上一級黨委常委會。

110、干部應當服從組織的交流決定。接到交流通知后，須盡快辦理工作交接手續，在限定的時間內報到。（√）

111、干部跨地區跨部門交流的，可以不遷轉行政關系和黨組織關系。（）

錯，應當同時遷轉行政關系和黨的組織關系。112、組織處理和紀律處分不能同時使用。（）

錯，組織處理和紀律處分可以單獨使用，也可以同時使用。113、組織人事部門對工作中發現、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內容具體的違反干部選拔任用工作規定的問題應獨立進行調查處理。（）

錯，也可會同紀檢監察機關進行調查處理。

114、黨委（黨組）組織（人事）部門按照干部管理權限，負責本級黨委管理的黨政領導干部選拔任用工作有關事項的報告工作，并負責審核下一級組織（人事）部門報告的黨政領導干部選拔任用工作有關事項。（√）

115、授意、指使、強令組織人事部門違反規定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀檢監察機關和組織人事部門對選人用人問題進行調查核實以及按照有關規定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部的責任。（√）

116、市、縣、鄉黨政正職在同一崗位任期不到3年進行調整的，應當按照要求書面報告更上一級組織（人事）部門，經批復同意后方 19

可進行。（）

錯，需要報經更上一級組織（人事）部門批復同意。

117．領導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的，在作出決定前應當征求上一級組織人事部門的意見。(√)118．對須經上級組織人事部門批復同意后方可進行的相關干部選拔任用事項，未經答復，不得提交黨委（黨組）會議討論決定。

(√)119、因干部選拔任用工作受到責任追究的人員對責任追究決定不服的，可以向作出責任追究決定的機關提出書面申訴。申訴期間，暫停責任追究決定的執行。()錯，申訴期間，不停止責任追究決定的執行。

120、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法(試行)》規定了12 種應當事先報告的事項。其中，應當書面報告上一級組織人事部門，經批復同意后方可進行的事項有5種；作出決定前應當征求上一級組織人事部門意見的事項有7種。(√)121、黨政領導干部因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負有重大領導責任，不宜再擔任現職，由本人主動提出辭去現任領導職務，這屬于哪一種辭職情況？

答：引咎辭職。

122、個人向黨組織推薦領導干部人選有什么要求？ 答：個人必須負責任地寫出推薦材料并署名。

123、雙重管理干部的考察工作，主管方與協管方如何配合？ 答：由主管方負責，會同協管方進行。

124、個別提拔任職如何確定考察對象？

答：黨委（黨組）和組織（人事）部門在民主推薦的基礎上，集體研究確定。

125、黨政領導班子成員一般應當從哪個群體中選拔？ 答：后備干部。

126、考察黨政領導職務擬任人選，必須依據干部選拔任用條件和不同領導職務的職責要求，考察的內容是什么？

答：全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績。127、公開選拔和競爭上崗組織實施的范圍有什么區別？ 答：公開選拔面向社會進行，競爭上崗在本單位內部進行。128、由黨委（黨組）決定任職的，任職時間自什么時候起開始計算？

答：黨委（黨組）決定之日。

129、由黨的代表大會、黨的委員會全體會議、黨的紀律檢查委員會全體會議、人民代表大會、政協全體會議選舉或任命的干部，任職時間從何時開始計算？

答：自當選或任命之日算起。

130、黨委（黨組）討論決定干部任免事項，對到會成員比例有什么要求？

答：必須有三分之二以上成員到會，并保證與會成員有足夠的時間聽取情況介紹、充分發表意見。

131、選拔任用黨政領導干部必須經過什么程序提出考察對象？ 答：民主推薦。

132、擔任縣（市、區）哪些職務的主要領導一般不得在干部本人成長地任職？

答：縣（市）委書記、縣（市）長職務以及縣（市）紀檢機關、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領導職務。

133、在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過多少，經過組織考核認定為不稱職的，一般應當免去現職？

答：三分之一。

134、民主推薦包括哪兩種？民主推薦的結果在多長時間內有效？

答：會議投票推薦，個別談話推薦；一年內有效 135、請依次說出選拔任用的六個基本程序？

答：六個基本程序是：民主推薦，考察，醞釀，討論決定，任職，依法推薦、提名、民主協商。

136、討論決定干部任免的三種表決方式是什么？ 答：口頭表決、舉手表決、無記名投票表決。

137、黨政領導干部辭去公職后幾年內，不得到原任職務管轄的地區和業務范圍內的企業、經營性事業單位和社會中介組織任職，不得從事或者代理與原工作業務直接相關的經商、辦企業活動？

答：三年內。

138、公務員工作年限滿多少年，或距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿多少年的，由本人自愿提出申請，經任免機關批準后，可提前退休？

答：三十年；二十年。

139、行政機關公務員處分的種類有哪六種？

答：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。140、行政機關公務員受處分的期限分別為多久？

答：警告，6個月；記過，12個月；記大過，18個月；降級、撤職，24個月。

141、行政機關公務員依法被判處刑法的，應給予什么處分？ 答：開除。

142、選拔任用處級以上非領導職務，是否需要進行民主推薦和組織考察？是否實行任職前公示制和任職試用期制？

答：必須經過民主推薦提出考察對象；應在一定范圍內進行公示，擔任非領導職務，可不實行任職試用期制。

143、處級以上非領導職務干部轉任同級領導職務時，除了要實行任職前公示制和任職試用期制外，是否還需要進行民主推薦、組織考察？

答：必須進行民主推薦、組織考察。

144、討論干部任免，涉及與會人員本人及其親屬的，以及干部考察組成員在干部考察工作中涉及其親屬的，本人必須回避。這里的“親屬”是指哪些關系？

答：是指夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系和近姻親關系。

145、黨委（黨組）或者組織（人事）部門派出的考察組至少由多少名成員組成？

答：由兩名以上成員組成。

146、擴大黨員干部群眾對干部選拔任用的“四權”是什么？ 答：知情權、參與權、選擇權、監督權。

147、堅持正確用人導向，提高選人用人公信度，必須按照什么原則選拔干部？

答：德才兼備，注重實績，群眾公認。

148、公開選拔、競爭上崗主要適用范圍是什么？

答：公開選拔的適用范圍是地方黨委、政府工作部門的領導成員或者其人選；競爭上崗的適用范圍是黨政機關內設機構的領導成員或者其人選，以及其他適于公開選拔、競爭上崗的領導職務。

149、公開選拔、競爭上崗工作在黨委（黨組）領導下進行，由哪個部門組織實施的？

答：組織（人事）部門。

150、提拔擔任黨政領導職務的，應當經過黨校、行政院校或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構五年內累計多長時間以上的培訓？

答：三個月。

151、《干部任用條例》對解決干部能上不能下的問題采取了哪些措施？

答：實行干部免職制度、辭職制度、降職制度、聘任制度和試用期制度，為解決干部“下”的問題疏通了“出口”。

152、黨委推薦、由人民代表大會選舉、任命的領導干部人選落選后，是否可以另行推薦和再次推薦？

答：根據工作需要和本人條件，可以推薦為其他職務人選，也可以在下一次人民代表大會上再次推薦為同一職務人選。

153、選拔副處級單位的科長（正科級）擔任本單位班子副職（正科級），是否屬于提拔任職？

答：屬于提拔任職。

154、調查處理工作人員應當回避的，有哪些情形？

答：與被調查人有親屬關系的；與被調查人有利害關系的；有其他關系的，可能影響公正調查處理的。

155、個別提拔任職，按照擬任職位推薦，這里所說的“推薦”，是否指民主推薦的兩種形式都要采用？

答：一般都應當同時采用，兩種推薦結果要綜合分析，互為補充，相互印證。

156、征求意見一般采用何種形式進行？ 答：書面形式

157、決定任用時，黨委（黨組）集體討論認為無合適人選的，可以如何處理？

答：該職位選拔可以空缺。

158、引咎辭職、責令辭職、降職的干部，在新的崗位工作幾年以上的，實績突出，符合選拔任用條件的，可以按照有關規定，重新擔任或者提拔提拔領導職務？

答：一年。

159、降職使用的干部，其待遇按照什么標準執行？ 答：新任職務。

160、黨政領導干部免職的條件有哪些？

答：（1）達到任職年齡界限或者退休年齡的；（2）在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過三分之

一、經組織考核認定為不稱職的；（3）因工作需要或者其他原因，應當免去現職的。

161、考察黨政領導職務擬任人選的考察材料包括哪些內容？

答：（1）德、能、勤、績、廉方面的主要表現和主要特長；（2）主要缺點和不足；（3）民主推薦、民主測評情況。

162、黨政領導干部辭職包括哪些辭職？

答：因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責令辭職。163、公務員定期考核的結果分有哪幾個等次？ 答：優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。164、公務員獎勵分為哪幾種？

答：獎勵分為：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號。

165、黨委（黨組）集體決策的“三重一大”指什么？

答：重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用。166、要建立健全什么樣的干部選拔任用提名制度？

答：主體清晰、程序科學、責任明確的干部選拔任用提名制度。167、地方黨政正職和主要崗位干部的選拔，必須經過哪些推薦？ 答：必須經過黨委全委會和領導干部會議推薦，并將推薦結果作為提名的重要依據。

168、堅持黨管干部原則，要堅持什么樣的用人標準？ 答：堅持德才兼備、以德為先的用人標準。

169、選拔任用干部既要看才，更要看德，要把什么樣的干部選拔上來? 答：把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔上來。

170、推行差額選拔干部“三差額”指什么? 答：差額推薦、差額考察、差額醞釀。

171、建立健全從基層一線選拔干部制度，我省到2015年省級機關工作部門領導班子成員中，具有基層領導工作經歷的，應達到多少？

答：一半以上。

172、建立健全從基層一線選拔干部制度，我省到2015年省、市兩級機關中中層領導干部中，具有兩年以上基層工作經歷的，應達到多少？

答：應達到三分之二以上。

173、建立健全從基層一線選拔干部制度，我省到2015年縣級黨政領導班子中應保持多少至少有3年鄉鎮（街道）企事業單位等領導工作經歷的成員？

答：半數以上。

174、黨委（黨組）任免干部票決的涵義指什么？

答：是指黨委（黨組）開會決定干部任免事項時，在充分討論的基礎上，采取無記名投票表決的方式作出決定。

175、黨委（黨組）投票表決干部任免，黨委（黨組）成員必須達到應到會人數的多少？

答：達到應到會人數三分之二以上，否則票決無效。

176、黨委（黨組）投票表決干部任免，贊成票多少為獲得通過？ 答：以獲贊成票超過應到會人數的二分之一為通過。

177、黨委（黨組）開會討論醞釀任免干部，與會成員與擬任免人選有親屬關系要不要回避？表決時，可否參加投票？

答：必須回避。表決時，參加投票。

178、干部選拔任用提名工作，一般經過哪些程序？

答：經過動議、推薦、確定考察對象等程序。

179、干部選拔任用民主推薦得票未達到多少，原則上不能列為考察對象？

答：未達到50%的，原則上不能列為考察對象。180、干部工作信息公開的原則是什么？

答：遵循客觀準確、分級分類、適時適度、注重實效的原則。181、涉及哪些情況干部信息不公開？ 答：涉及國家秘密和國家安全。

182、向社會公開干部工作信息，一般通過什么方式進行？ 答：一般通過發布通告、下發通報、召開新聞發布會以及通過報刊、廣播、電視、網絡等方式進行。

183、在黨委（黨組）領導班子內公開干部工作信息，一般通過什么方式進行？

答：一般通過會議或書面方式進行。

184、推進縣委權力公開透明運行工作，要達到什么樣的權力結構和運行機制？

答：逐步建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制。

185、在干部選拔任用工作中，追究黨委（黨組）主要責任人和相關責任人的責任，共列舉了多少情形？

答：十五種情形

186、在干部選拔任用工作中，責任追究的組織處理方式哪幾種？ 答：調離崗位，引咎辭職，責令辭職，免職、降職等。187、我省規定擬提拔人員應當報告廉政事項共有幾條？

答：八條。

188、我省規定擬提拔人選填報《廉政報告表》一式幾份？ 答：一式四份。

189、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查，是在上級黨委常委會討論決定其離任之前還是離任之后完成？

答：討論決定其離任之前完成。

190、我省規范縣（市、區）黨委書記用人行為實施辦法（試行）中縣委書記有幾項責任和幾項權力？

答：五項責任和五項權力。

191、縣委書記主持召開縣委常委會討論干部任免時，要有多少成員到會，會議才有效？

答：必須有三分之二以上的成員到會。

192、縣委書記在干部選拔任用工作中，應當遵守幾項紀律？ 答：十項。

193、我省實行黨政領導干部選拔任用工作全程記實，應堅持哪些原則？

答：①客觀真實 ②分級負責 ③責任明確 ④違規追究 194、“一報告三評議”一般安排在什么時候進行？

答：一般安排在當年年底或當年年初召開的全委會上進行，也可以與領導班子和領導干部考核工作結合進行。

195、《關于規范縣委權力公開透明運行的意見》中指出，黨務公開有哪些渠道？

答：有報刊、公開欄、廣播電視、網絡、電子觸摸屏、文件查閱服務、縣委新聞發布會等多種渠道。

196、《關于規范縣委權力公開透明運行的意見》規定，縣委要明確哪些職責權限？

答：縣委要明確劃分縣黨代會、縣委全委會、常委會及其成員、縣委各職能部門的職責和權限。

197、《關于黨委黨組決定干部任免實行票決制度暫行辦法》的適用范圍有哪些？

答：（1）本級黨委(黨組)管理的干部；（2）雙重管理、以本級黨委(掌組)為主管理的干部；（3）本級黨委(黨組)向上級黨委(黨組)推薦的干部人選。

198、《關于黨委黨組決定干部任免實行票決制度暫行辦法》規定，黨委(黨組)開會討論醞釀時，遇到與會黨委(黨組)成員與擬任免人選有親屬關系的情況時，應該如何處理？

答：與會黨委(黨組)成員在討論醞釀時，本人必須回避；表決時，參加投票。

199、《江西省組織部門干部選拔任用工作內部監督實施辦法》規定，干部工作機構、信訪工作機構受理反映領導干部和干部選拔任用工作有關問題的舉報后，應如何處理？

答：應及時移交干部監督機構，由干部監督機構按照干部管理權限、干部工作機構分工和舉報內容等，提出擬辦意見，報部領導同意后，進行分流辦理，辦理情況應當及時反饋干部監督機構。

200、根據《江西省組織部門干部選拔任用工作內部監督實施辦法》，對立項督查或要求上報調查核實結果及處理意見的舉報，有哪些時間上的規定？

答：一般應在30天內上報調查核實結果及處理意見；因情況復雜或有其他特殊情況需要延長查核時間的，經請示同意，延期不得超過10個工作日。

201、公務員晉升領導職務，按照哪些程序辦理？

答：（1）民主推薦，確定考察對象；（2）組織考察，研究提出任職建議方案，并根據需要在一定范圍內進行醞釀；（3）按照管理權限討論決定；（4）按照規定履行任職手續。

202、要圍繞涉及人民群眾切身利益的熱點問題和容易滋生腐敗的重要部門、重點領域，抓住決策、執行、結果等關鍵環節，除法律法規有明確規定外，凡不涉及黨和國家秘密的，最大限度地向黨員群眾公開。公開的內容主要有哪些？

答：公開的內容主要包括:經濟社會發展的重大決策、決定、決議及執行情況，涉及人民群眾切身利益的重要事項，重要人事任免，重要黨務工作情況，縣委管理干部評優表彰情況及嚴重違紀違法問題的處理等。

203、地方黨政領導干部民主測評、個別談話評價要點主要有哪些？

答：德：黨性修養、理論素養、堅持原則、道德品質。能：工作思路、組織協調、依法辦事。勤：精神狀態、工作作風。

績：履行職責成效、解決復雜問題、基礎建設。廉：廉潔自律。

204、公開選拔、競爭上崗應當經過哪些程序？

答：（1）公布職位、報考人員的資格條件、基本程序和方法等；（2）報名和資格審查；（3）統一考試（競爭上崗須進行民主測評）；（4）組織考察，研究提出人選方案；（5）黨委（黨組）討論決定。

205、地方黨政領導班子換屆考察中，現班子成員哪幾種情況不列為繼續提名人選？

答：現班子成員中會議投票、推薦得票未達到半數、民主測評優秀和稱職得票率未達到三分之二，經組織考察認定為不宜繼續提名的，或者不稱職得票率超過三分之一的。

206、建立促進科學發展的干部考核評價機制，要貫徹哪“四個堅持”的原則？

答：（1）堅持服務科學發展、促進科學發展。（2）堅持德才兼備、以德為先。（3）堅持注重實績、群眾公認。（4）堅持客觀公正、簡便易行。

207、圍繞促進科學發展，完善考核內容，要做到哪“四個充分體現”？

答：①充分體現科學發展觀和正確政績觀的要求。②充分體現把政治標準放在首位。③充分體現不同區域、不同層次、不同類型的特點。④充分體現考核內容的激勵性和約束性。

208、黨政工作部門領導班子民主測評、個別談話評價要點主要有哪些？

答：①思想政治建設：政治方向、全局觀念、理論學習、執行民主集中制。②領導水平：貫徹落實科學發展觀、依法辦事、統籌協調、務實創新、選人用人。③工作實績：發揮職能作用、制定政策措施、32

服務基層和群眾、行業（系統）管理、機關（行業）黨建工作。④反腐倡廉：廉潔從政、廉政制度建設。

209、黨政領導班子和領導干部考核測評按照哪些程序和要求進行？

答：第一、提前發放領導班子工作總結、領導干部個人述職報告、測評要點、目標任務完成情況等材料。第二、召開民主測評會議。第三、地方黨政主要負責人或者部門主要負責人作領導班子工作總結和個人述職報告；領導班子其他成員作個人述職報告或者書面報告。第四、參加測評人員填寫測評表。

210、對黨政領導干部選拔任用實行責任追究，應堅持哪四項原則？

答：①黨委領導、分級負責。②重事求是、客觀公正。③權責一致、懲教結合。④嚴格要求、違規必究。

211、市、縣（市、區）黨委常委會“一報告三評議”內容是什么？

答：市、縣（市、區）常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內接受對本級黨委干部選拔任用工作，新選拔任用領導干部以及黨委書記執行《干部任用條例》和有關規定的民主評議。

212、市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查的涵義指什么？

答：指市、縣黨委書記因提拔使用、平級交流、到齡退休等原因即將離任時，由上級組織部門對其任職期間履行干部選拔任用工作職責的情況進行檢查。

213、縣委書記提出干部調整動議應遵循哪些原則？

答：①領導班子即將換屆，或上級組織已經明確縣委書記調離以及新任縣委書記到任，三個月內不得提出干部調整動議，遇有特殊情況確需調整干部的，須事先報上一級組織部門審批同意。②動議時一般只提出干部調整的方向原則、標準條件、基本要求和選任方式，除署名推薦外，不得指定范圍和人選。

214、縣委書記在干部選拔任用工作中，應當采取哪五種推薦提名方式？

答：①黨委（黨組）集體推薦提名。②組織部門建議提名。③領導干部個人署名推薦提名。④干部群眾署名推薦提名。⑤干部個人自薦提名

215、干部選拔任用工作責任追究有哪四項監督制度？ 答：①黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）②黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）③地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）④市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）

216、我省黨政領導干部選拔任用工作全程記錄的主要內容有哪些？

答：⑴提名方式。⑵民主推薦。⑶組織考察。⑷民主測評。⑸民意調查。⑹醞釀。⑺組織（人事）部門研究。⑻黨委（黨組）討論決定。⑼全委會票決。⑽任職。⑾試用。

217、《干部任用條例》對領導班子建設是怎樣規定的？

答：必須符合把領導班子建設成為堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領，全心全意為人民服務，具有領導社會主義現代化建設能力，結構合理、團結堅強的領導集體的要求。

218、黨委（黨組）討論決定干部任免事項應按哪些程序進行？ 答：（1）黨委（黨組）分管干部工作的領導成員或者組織（人事）部門負責人，逐個介紹領導職務擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況；（2）參加會議人員進行討論；（3）進行表決，以黨委（黨組）應到會成員超過半數同意形成決議。

219、黨委推薦由人大常委會任命、決定任命的領導干部未獲通過能否繼續推薦？

答：根據工作需要和本人條件，通過進一步醞釀，可以在另一次人大常委會上繼續推薦。兩次未獲通過的，不得再推薦為本地同一職務人選。

220、選拔任用黨政領導干部，必須堅持哪六個原則？

答：（1）黨管干部原則；（2）任人唯賢、德才兼備原則；（3）群眾公認、注重實績原則；（4）公開、平等、競爭、擇優原則；（5）民主集中制原則；（6）依法辦事原則。

221、黨政領導干部選拔任用工作的監督檢查應遵循哪些原則？ 答：（1）黨委（黨組）領導、分級負責；（2）實事求是、客觀公正；（3）發揚民主、群眾參與；（4）預防為主、違規必糾。

222、黨政領導干部任職前公示期間群眾反映問題的調查報告應包括哪些基本內容？

答：（1）群眾反映的主要問題或線索；（2）調查工作的基本情況；（3）初步認定的意見；（4）被調查人的認識和態度；（5）對有關問題的說明；（6）處理意見和建議；（7）附有關證明材料。

223、如何理解“民主推薦的結果在一年內有效”的規定？ 答：應根據民主推薦的不同情況來把握。對非定向推薦，其結果在一年內有效；對具體職位進行的定向推薦，推薦結果在確定該職位考核對象時一年內有效，如果擬任職位變了，原推薦結果一般不再有效。

224、黨政領導干部為什么不得在企業兼職？

答：黨政領導干部不得在企業兼職，（1）是實行政企分開、依法行政的需要；（2）是建立和完善現代企業制度，推進完善社會主義市場經濟體制的需要；（3）也是加強黨風廉政建設的需要。

225、在“一報告兩評議”中，參加民主評議的范圍應包括哪些人員。

答：（1）全委會成員；（2）本級人大、政府、政協領導班子成員；（3）本級紀委常委會成員；（4）本級人民法院、人民檢察院、黨委工作部門、政府工作部門、人民團體及本級黨委、政府派出機構的主要領導成員；（5）下一級黨委和政府的主要領導成員；（6）其他需要參加的人員。

226、對即將離任的市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責的情況，重點檢查哪些內容？

答：（1）任職期間貫徹執行黨的干部路線方針政策的情況；（2）任職期間市縣黨委選拔任用的干部的情況；（3）任職期間本地區用人風氣的情況；（4）任職期間遵守組織人事紀律的情況特別是離任 36

前有無突擊提拔調整干部的情況；（5）任職期間加強干部監督管理工作的情況；（6）其他應當檢查的情況。

227、地方黨政領導班子換屆考察，現班子成員中出現哪些得票情況，不列為繼續提名人選？

答：（1）會議投票推薦得票未達到半數、經組織考察認定為不宜繼續提名的；（2）民主測評優秀和稱職得票率未達到三分之

一、經組織考察認定為不宜繼續提名的；（3）不稱職得票率超過三分之一的。

228、《江西省規范縣（市、區）黨委書記用人行為實施辦法（試行）》對縣委書記提出干部調整動議有哪些要求？

答：縣委書記提出干部調整動議，應當充分保持領導班子和領導干部隊伍相對穩定，嚴格控制職數，嚴格把握干部調整的次數和總量。除領導班子換屆、機構改革外，一年內調整干部數量不得超過科級領導職數和非領導職數總數的20%；一個月內調整干部不得超過2次（含2次）。確因工作需要，超出上述規定的，須報上一級組織部門審批，并嚴格按照批復意見辦理。

229、《江西省規范縣（市、區）黨委書記用人行為實施辦法（試行）》規定縣委書記在干部選拔任用工作中應承擔哪些責任？

答：（1）把握選人用人標準和導向。（2）實施正確選人用人決策。（3）抓好班子帶好隊伍。（4）維護選人用人紀律。（5）加強干部選任工作監督檢查。

230、出現哪些情形時，縣委書記可提出干部調整的動議？ 答：（1）領導干部職位出現空缺；（2）領導班子整體結構需要改善；（3）領導班子或者領導干部存在突出問題需要調整；（4）領 37

導班子成員按規定需要交流；（5）上級黨委及組織部門有明確要求；（6）發生重大自然災害、安全事故、突發公共事件等特殊情況需要調整補充。

231、《江西省擬提拔人選廉政報告實施辦法（試行）》規定，擬提拔人選應當報告本人哪些廉政事項？

答：（1）近三年配備和使用公務用車的情況；（2）配偶、子女及其配偶從業情況；（3）違反規定收送現金、有價證券、支付憑證等情況；（4）參與賭博或變相賭博的情況；（5）違反規定到營業性娛樂場所活動的情況；（6）違反規定利用職權和職務上的影響，為親屬及身邊工作人員提拔、經商、辦企業等提供便利條件、謀取利益的情況；（7）從事或者參與營利性活動，在企業或其他營利性組織中兼任職務、領取報酬和持股的情況；（8）其他需要報告的有關情況。

232、堅持中國特色社會主義道路、推進社會主義現代化，實現中華民族偉大復興，必須毫不動搖地堅持什么？

答、中國共產黨的領導。

233、黨領導的偉大事業不斷取得勝利的重要法寶是什么？ 答：黨的建設。

234、黨面臨的四大考驗是什么？

答：執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境的考驗。235、執政黨建設的根本任務是什么？ 答：執政能力建設和先進性建設。

236、必須從什么的戰略高度加強黨風廉政建設？ 答：關系人心向背和黨的生死存亡。

237、黨的建設有哪幾個方面？

答：思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設。238、立黨立國的根本指導思想是什么？ 答、馬克思主義。239、黨的生命是什么？ 答：黨內民主。

240、堅持和完善中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度的方針是什么？

答：長期共存、互相監督、肝膽相照、榮辱與共。241、全黨同志必須時刻把什么放在心中最高位臵？ 答：黨和人民。

242、堅持黨員個人服從黨的組織、少數服從多數、下級組織服從上級組織、全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會，其中最重要的是什么？

答：堅持全黨服從中央。

243、貫穿農村基層黨組織建設始終的是什么？

答：發展現代農業、培育新型農民、帶領群眾致富、維護農村穩定。

244、黨組織在國有經濟中發揮什么作用？ 答：政治核心作用。

245、黨組織在建設文明和諧社區中發揮什么作用？ 答：領導核心作用。

246、抓好黨員隊伍建設的重點是什么？ 答：提高素質。

247、執政黨的黨風關系到什么？ 答：黨的形象和黨和人民事業成敗。248、弘揚黨的優良作風有哪些？

答：理論聯系實際、密切聯系群眾、批評和自我批評。249、優良作風養成的重要基礎和動力是什么？ 答：加強黨性修養。

250、黨在農村的基層組織是鄉鎮、村各種組織和各項工作的什么？

答：領導核心。

251、農村基層“三會一課”指的是什么？

答：村黨支部委員會、黨員大會、村民代表大會，上黨課。252、“三有一化”指的是什么？

答：有人管事、有錢辦事、有場所議事，推進城市基層黨建區域化建設。

253、中國共產黨黨員標準主要是由()決定的。答：黨的工人階級先鋒隊性質。254、黨的根本組織原則是()。答：民主集中制。

255、堅持四項基本原則的核心，是()。答：堅持中國共產黨的領導。

256、我們黨的基本政治觀點是（）。答：群眾觀點。

257、()是當代中國發展進步的旗臶，是全黨全國各族人民團結奮斗的旗臶。

答：中國特色社會主義偉大旗臶。

258、預備黨員預備期滿時，需要繼續考察和教育的，可以延長預備期，但不能超過（）。

答：一年。

259、堅持四項基本原則的核心是()。答：堅持中國共產黨的領導。

260、黨員如果沒有正當理由，連續多久不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的工作，就被認為是自行脫黨？

答：六個月。

261、黨支部要多長時間對入黨積極分子考察一次？ 答：半年。

262、黨組織討論決定問題，必須執行（）原則。答：少數服從多數。

263、機關黨組織要設立總支，黨員數量上的要求是多少？ 答：50人以上、100人以下。

264、機關黨員（）人以上的，設立黨的基層委員會。答：100。

265、黨的中央委員會每屆任期()年。答：5。

266、黨的最大優勢是（）。答：密切聯系群眾。

267、“三培兩帶兩服務”指的是什么：

答：把黨員培養成致富能手、把致富能手培養成黨員、把黨員致富能手培養成村組干部，黨員帶頭致富、帶領群眾共同致富，黨組織和黨員干部服務農民生產經營、服務農民生活改善。

268、推動創先爭優常態化、制度化，要按照什么要求深化“富民興贛我先行”百萬黨員承諾活動？

答：目標看得見、工作好落實、群眾能監督。269、發展黨員中的“雙高”人員指的是哪“雙高”？ 答：高學歷、高職稱

270、在流動黨員中發展黨員的辦法是什么？

答：一方為主、接續培養、兩地考察、兩地公示、相互銜接。271、培養造就“一好四強”的鄉鎮黨委書記隊伍，指的是哪“一好四強”？

答：思想政治素質好、貫徹執行政策能力強、推動科學發展能力強、處理復雜問題能力強、聯系服務群眾能力強。

272、建立村（社區）黨組織書記崗位目標責任制和民主評議制度，全面推行“四定兩監督”，“四定兩監督”指的是什么？

答：定職責、定目標、定考核、定獎懲，鄉鎮黨委監督、黨員群眾監督。

273、基層黨組織領導班子“兩推一選”指的是什么？ 答：兩推指群眾推薦、黨員推薦，一選指黨員大會選舉。274、村（社區）黨組織活動經費保障機制是什么？ 答：財政投入為主、黨費投入和項目整合為輔。

275、非公有制經濟組織的黨組織活動經費，可按職工工資總額的多少，列入所在單位財務計劃，在管理費中列支？

答：千分之五

276、村（社區）基層干部的激勵保障機制“一定三有”指的是什么？

答：定職責目標、收入有保障、干好有希望、退后有所養。277、黨員“先鋒創績”的內容是按照哪五個方面的要求來確定的？

答：帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。

278、黨員“先鋒創績”工作按照什么方式進行？ 答：年初定承諾、半年一申報、年終一總評 279、基層組織建設年的主題是什么？ 答：強組織、增活力，創先爭優迎十八大

280、中央提出要按照什么要求，有序推進基層組織年？ 答：抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎。

281、開展“三培兩帶兩服務”的“三百”爭創活動指的是哪“三百”？

答：百個先進基層黨組織、百個創業示范基地、百名致富標兵。282、按推進基層黨建工作項目化發展的要求，今年內，做好流動人口中優秀成員入黨工作的“百千萬“目標是什么？

答：新組建流動黨支部100個以上，新增發展黨員1000名以上，新培養入黨積極分子10000名以上。

283、選聘高校畢業生到村任職是從哪年開始的？ 答：2008年。

284、大學生村官的長效工作機制是什么？

答：下得去、待得住、干得好、流得動。

285、大學生村官“三位一體”管理模式指的是什么？ 答：縣（市、區）委組織部、鄉鎮黨委（街道黨工委）、村（社區）黨組織“三位一體”管理模式。

286、要通過什么方式，幫助村、社區組織逐步化解活動場所建設工程欠賬問題？

答：發展集體經濟、以獎代補。287、“民情家訪“對象是什么？ 答：本轄區內基層單位和基層群眾。288、基層組織建設年是哪一年? 答：2012年。

289、今年內，非公有制經濟組織的黨組織單獨組建率、農民專業合作社黨組織組建率、社會組織黨組織組建率要有明顯提升，社會組織新建的黨組織單建率要達到多少？

答：80%以上。

290、鄉鎮工作機構設臵和人員配備應當堅持什么原則？ 答：精干高效、加強服務、密切聯系群眾。291、選聘高校畢業生到村任職的基本程序是什么？

答：發布公告、個人報名、資格審查、考試考察、體檢、公示。292、優秀農民工入黨的辦法是什么？

答：城鄉基層黨組織一方為主、接續培養、兩地考察、相互銜接。293、加強基層黨組織書記隊伍建設的要求是什么？ 答：守信念、講奉獻、有本領、重品行。

294、加強基層黨組織領導班子管理的重點是什么？

答：明確責任、考核監督、保障服務。295、黨的力量保證是什么？ 答：集中統一。

296、黨有效治國理政的根本保證是什么？ 答：科學的領導制度。

297、黨的各級委員會按照什么原則決定重大事項？ 答：集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定。298、黨的紀律處分主要有哪五種？

答：警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍。299、發展黨員的方針是（）。

答：堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展。

300、發展黨員必須堅持（）的原則和（）的原則，成熟一個，發展一個。

答：入黨自愿，個別吸收。

301、申請入黨的人填寫《入黨志愿書》的時間是什么時候？ 答：考察期滿，經上級黨組織同意后。

302、黨的基層組織召開黨員大會進行選舉時，有選舉權的到會人數超過應到會人數的（），會議有效。

答：五分之四。

303、機關基層黨組織要充分發揮黨的思想政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾的優勢，把（）貫穿始終。

答：服務中心、建設隊伍。

304、農村黨員干部現代遠程教育工作，要以（）和（）為重點。

答：提高農村基層干部素質，保持農村黨員干部隊伍的先進性。305、要切實發揮農村黨員干部現代遠程教育設施的綜合服務功能，真正把遠程教育站點辦成（）、（）、生產生活服務的平臺和文化娛樂活動的陣地。

答：黨員干部學習培訓的課堂，農民技能技術培訓的基地。306、凡是成立新的黨組織，或是撤銷黨的原有組織，必須經過哪一級黨組織批準決定？

答：上級黨組織。

307、制定《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》的依據是（）

答：《中國共產黨章程》。

308、與正式黨員相比，預備黨員和在留黨察看期間的黨員均沒有哪些權利？

答：表決權、選舉權和被選舉權。

309、改革開放以來我們取得一切成績和進步的根本原因，歸結起來就是（）。

答：開辟了中國特色社會主義道路，形成了中國特色社會主義理論體系。

310、《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》對機關黨務工作人員交流的原則是什么？

答：優化結構、增強活力、相對穩定、合理流動的原則。311“科學發展觀”寫入黨章是在（）。答：黨的十七大。

312、鄧小平理論首要的基本理論問題是（）。

答：什么是社會主義、怎樣建設社會主義。

313、“五好”終端接收站點是指哪“五好”？

答：陣地建設好、設備管理好、教學組織好、社會實踐好、學用效果好。

314、開展黨員干部現代遠程教育工作中建立了哪三支隊伍？ 答：教學輔導人員、管理操作人員、技術服務人員。

315、黨的思想路線是什么？

答：一切從實際出發，理論聯系實際，實事求是，在實踐中檢驗真理和發展真理。

316、黨的地方各級代表大會的選舉工作由（）主持。答：主席團常務委員會。

317、選舉單位在提出代表候選人初步人選時，要采用（）的方式提名，并經過充分醞釀協商而提出。

答：自下而上。

318、黨的基層組織設立的委員會委員候選人，按照（）和（）的原則提名。

答：德才兼備，班子結構合理。

319、貫穿農村基層黨組織建設始終的是什么？

答：發展現代農業、培育新型農民、帶領群眾致富、維護農村穩定。

320、農村黨員干部現代遠程教育終端站點運行維護費用，由省、市、縣三級分別納入財政預算，按照（）的比例分別承擔。

答：5：3：2。

321、基層黨委要對黨員發展對象進行短期集中培訓，時間一般 47

為（）

答：5至7天（或不少于40個學時）。

322、鄉鎮工作機構設臵和人員配備應當堅持什么原則？ 答：精干高效、加強服務、密切聯系群眾。

323、實施()戰略，關系全國發展的大局，關系民族團結和邊疆穩定。

答：西部大開發。

324、機關專職黨務工作人員的配備，一般占機關工作人員總數的（）。

答：百分之一至百分之二。

325、黨的基層組織黨員代表大會的代表名額分配根據（）和（）的原則確定。

答：黨員人數，代表具有廣泛性。

326、黨的地方各級代表大會候選人的差額比例，應不少于（）。答：20%。

327、中國共產黨黨員標準主要是由()決定的。答：黨的工人階級先鋒隊性質。

328、機關黨組織要發揮（）作用，使機關黨建工作始終走在黨的基層組織建設的前列。

答：協助和監督。

329、嚴重違反黨紀的黨組織的紀律處分有哪幾種？ 答：解散和改組兩種。

330、黨的地方各級組織應按期進行換屆選舉，如需延期或提前換屆選舉，應經（）批準，延長期限不得超過（）。

答：上級黨的委員會，一年。

331、黨的省、自治區、直轄市代表大會代表中各類專業技術人員和各條戰線的先進模范人物占代表總數的比例一般不少于（）。

答：25%。

332、機關基層黨組織每年至少開展（）次機關黨員干部大會，聽取本部門主要負責人通報工作情況。

答：1。

333、比較系統地闡述了關于社會主義初級階段的理論，完整地概括了黨在社會主義初級階段的基本路線，是在黨的哪次代表大會上？

答：十三大。

334、共產黨的黨性是()的最高表現。答：工人階級的階級性。

335、黨委對黨支部上報的預備黨員轉正的決議，應在多長時間內討論審批？

答：3個月內。

336、根據黨章，對嚴重觸犯刑律的黨員該如何處理？ 答：必須開除黨籍。

337、黨的各級代表大會的選舉采用什么方式？ 答：無記名投票的方式。

338、黨員出國定居的，應當怎么辦？ 答：停止黨籍。

339、黨的哪次代表大會將鄧小平理論確立為黨的指導思想？ 答：十五大。

340、1978年召開的黨的()，是建國以來我黨歷史上具有深遠意義的偉大轉折。

答：十一屆三中全會。

341、我省農村黨員干部現代遠程教育系統和終端站點建設主要采用（）模式，少數寬帶無法覆蓋的偏遠山區采用（）模式作為補充。

答：電信寬帶傳送，衛星傳送。

342、黨員每年參加教育培訓的時間不少于（），其中黨組織領導班子成員不少于（）。

答：24學時，40學時。

343、我省加強大學生“村官”選聘力度，從2012年起，五年內新增選聘多少名左右的大學生“村官”？省增加計劃招聘人員的工作生活補助由省市縣（市、區）財政分別按什么的標準負擔？

答：

1、5萬;1萬、0、5萬、0、3萬

344、從2012年起，按每名黨員多少的標準，落實村（社區）黨組織活動經費？由省、市、縣三級財政按照什么的比例負擔？

答：100元;2:3:5的比例

345、從2012年起，財政給予每個行政村多少萬元資金補助，統籌用于村干部基本報酬？其中省財政承擔多少萬？其余部分由市、縣分別按什么比例承擔？

答：0、5萬;2400萬元;50%的比例

346、黨員“先鋒創績”制度采取什么形式，將《黨章》規定的黨員義務和新形勢新任務對黨員的新要求進行細化、量化？黨員“先鋒創績”的量化評分體系主要有哪兩部分構成？