第一篇：工會主席安全生產職責

公司工會主席崗位安全職責

內容預覽：

×⒈貫徹國家及總工會有關安全、勞動保護和職業衛生的方針、政策，并監督執行，充分發揮群眾監督在安全生產工作中的作用。

×⒉加強對安全生產的監督，對于任何單位和個人違反安全生產法律、法規的行為，有權檢舉和控告。開展安全生產的宣傳，進行輿論監督。

⒊組織職工開展遵章守紀和預防事故的群眾性活動，支持經理關于安全工作的獎懲。

⒋參加企業有關安全規章制度和勞動保護條例的制定。

⒌組織認真開展安全生產、安全知識競賽和合理化建議活動。公務員之家版權所有

×⒍關心職工勞動條件的改善，保護職工在勞動中的安全與健康。

×組織從事有毒有害作業人員進行預防性健康療養，做好女工勞動保護工作。

×⒎落實公共文化娛樂場所的安全防火管理工作。

×⒏定期到所承包單位檢查指導安全工作，對存在安全隱患問題提出整改意見并監督實施整改。

⒐參加安全檢查和對新建、改擴建工程的“三同時”監督，參加重大事故的調查處理，協助行政做好傷亡事故的善后處理工作。公司工會主席崗位安全職責……本站提供原創文章定制和論文發表服務。為保護作者權益，瀏覽全文請在首頁登錄

……公司工會主席崗位安全職責 ××公司工會主席崗位安全職責

×⒈貫徹國家及總工會有關安全、勞動保護和職業衛生的方針、政策，并監督執行，充分發揮群眾監督在安全生產工作中的作用。

×⒉加強對安全生產的監督，對于任何單位和個人違反安全生產法律、法規的行為，有權檢舉和控告。開展安全生產的宣傳，進行輿論監督。

⒊組織職工開展遵章守紀和預防事故的群眾性活動，支持經理關于安全工作的獎懲。

⒋參加企業有關安全規章制度和勞動保護條例的制定。

⒌組織認真開展安全生產、安全知識競賽和合理化建議活動。公務員之家版權所有

×⒍關心職工勞動條件的改善，保護職工在勞動中的安全與健康。

×組織從事有毒有害作業人員進行預防性健康療養，做好女工勞動保護工作。

×⒎落實公共文化娛樂場所的安全防火管理工作。

×⒏定期到所承包單位檢查指導安全工作，對存在安全隱患問題提出整改意見并監督實施整改。

⒐參加安全檢查和對新建、改擴建工程的“三同時”監督，參加重大事故的調查處理，協助行政做好傷亡事故的善后處理工作。

第二篇：工會主席安全職責

工會主席安全職責

1、應對本單位的安全生產負全面監督責任。

2、積極度宣傳“預防為主、群防群治”的勞動保護工作方針，監督施工現場和安全部門查隱患、堵漏洞，搞整改做到經常化、制度化、群眾化。

3、負責工會系統勞動保護監督組織的建設，加強群眾性的安全監督工作，負責落實工會每月一次的安全生產監督檢查制度。

4、嚴格監督執行有關勞動防護用品、保健津貼、防暑降溫飲料發放標準。5、參與工傷事故的調查處理，并做好事故善后工作。

6、參加施工現場的安全生產檢查。

7、配合行政組織文明施工和安全生產的競賽活動。

8、監督檢查并協助經理抓好安全生產和勞動保護工作，保護職工、女工的健康和安全。

第三篇：工會主席安全職責

工會主席職責

依照《工會法》的有關規定，組織各級工會開展和參與安全生產、勞動保護管理制度的制定和過程檢查，對安全生產工作進行監督，維護職工的合法權益。

工會辦公室職責.依照工會法維護職工在安全生產方面的合法權益，組織職工對安全生產工作進行民主管理和民主監督，組織開展群眾性的安全生產活動。.運用多種宣傳工具，開展群眾性的勞動保護宣傳教育。.通過各級工會組織、職工代表大會，協助和督促行政領導正確使用安全生產費用，不斷改善職工的勞動條件等。負責女職工的特殊保護，監督檢查工傷保險工作的落實情況。.協助行政領導做好傷亡事故的善后處理工作。.依法組織職工參加本企業安全生產工作的民主管理和民主監督； 6.在評先樹優活動中把安全生產業績作為重要條件之一。

第四篇：工會主席安全工作職責

工會主席安全工作職責

1.發揮工會組織對校園安全工作的參與和監督作用。2.定期召開工會委員會會議，檢查各部門安全工作。3.協助學校摸查內部人員的不穩定因素，及時化解矛盾。4.關心教職工的思想動態和文化生活，幫助教職工解決生活中的困難和問題。對發生重大事情的家庭應及時慰問并家訪。

5.完成校安全工作領導組交辦的其他安全工作。

淮安市馬甸中學 2018年8月

第五篇：醫院工會主席安全職責

醫院工會主席安全職責

1、負責組織建立工會勞動安全、職業安全健康、勞動保護的規章制度，動員并組織職工參加安全工作的民主管理和民主監督，維護職工在安全方面的合法權益。

2、組織建立健全工會安全監督體系，對血站的安全工作實行群眾監督，對不提供勞動安全衛生條件的，應當代表職工與站領導交涉，要求采取措施予以改正。

3、發現違章指揮、強令職工冒險作業，或者工作中發現明顯重大事故隱患和職業危險，有權提出解決的建議，單位應當及時研究答復。發現危及職工生命安全情況時，有權建議組織職工撤離危險現場。

4、定期或不定期地組織職工代表對安全工作進行監督，對各級人員貫徹國家有關安全的法律、法規和上級有關規定的執行情況進行檢查。

5、職工因公傷亡事故和其它嚴重危害職工健康問題的調查處理時，工會應當提出處理意見，并要求追究直接負責的主管人員和有關責任人的責任。

6、把安全方面的重要問題列入職工代表大會的議題進行審議。利用職工代表大會等形式.，參與安全重大問題的研究，并就涉及勞動者權益的內容提出意見，完善勞動保護監督體系。工會工作職責

一、工會委員會的基本任務

1、執行醫院工會會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持醫院工會的日常工作。

2、代表和組織職工依照法律規定，通過職工代表大會和其他形式，參加醫院民主管理、民主決策和民主監督。

3、參與協調勞動關系和調解勞動爭議，與醫院職能部門建立協商制度，協商解決涉及職工切身利益的問題。

4、參與組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新和技術協作活動，總結推廣先進經驗。做好先進工作者和勞動模范的評選、表彰、培養和管理工作。

5、對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學習文化、科學技術和管理知識，開展健康的文化體育活動，辦好工會文化、教育、體育事業。

6、監督有關法律、法規的貫徹執行。協助和督促醫院職能部門做好工資、勞動安全保護和社會保險等方面的工作，辦好職工集體福利事業，改善職工生活。依法參與勞動安全保護事故的調查處理工作。

7、維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現象作斗爭。

8、搞好工會組織建設，健全民主管理制度和民主生活制度。做好新會員的入會、轉會、教育工作。

9、收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產。

二、工會委員會職責

醫院工會委員會在醫院工會會員大會或會員代表大會閉會期間，履行以下職責：

1、負責執行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持醫院工會的日常工作，代表本單位職工同行政進行集體協商和簽訂集體合同。

2、主持會員代表大會代表的選舉工作。

3、負責籌備工會會員大會或會員代表大會。

4、討論決定醫院工會的重要工作安排和有關重大問題。

5、在工會會員大會或會員代表大會閉會期間，對醫院工會領導人選的變動提出意見和建議。

6、討論任免醫院工會的工作人員。

7、討論決定工會的財務預決算。

8、根據工作需要提出醫院工會的工作機構設置方案。醫院工會委員會會議，由工會主席召集，一般每兩個月召開一次。醫院工會委員會討論決定的重要事項，可事先召開代表團(組)長會議，征求意見。召開工會委員會會議時，根據工作需要，也可以吸收代表團(組)長列席。醫院工會委員會的決議，由委員會全體委員過半數通過有效。

三、女職工委員會職責

1、團結動員女職工發揚工人階級主人翁精神，積極投身改革開放和社會主義現代化建設，在全面建設小康社會中建功立業。

2、依法維護女職工在政治、經濟、文化、社會和家庭等方面的合法權益和特殊利益，同一切歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的行為作斗爭。

3、參與有關保護女職工權益的規章制度的制定，并監督、協助有關部門貫徹實施。代表和組織女職工依照法律規定，參加本單位的民主管理和民主監督。參與涉及女職工特殊利益的勞動關系協調和勞動爭議的調解。有關方面在研究決定涉及女職工利益的問題時，必須聽取女職工組織的意見。在工會代表大會、職代會中，女職工代表的比例應與女會員(或女職工)總數的比例相適應。

4、對女職工進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導女職工樹立自尊、自信、自立、自強精神，全面提高女職工的思想道德、科學文化技術和健康素質。

5、積極發現、培養女職工，及時向有關部門推薦優秀女職工人才。

6、會同醫院有關部門共同做好女職工工作。

四、經費審查委員會職責

1、監督醫院工會認真貫徹執行黨和政府的財經法規、政策和紀律，以及上級工會的各項財務工作的規章制度。

2、協助醫院工會組織管好、用好工會各項經費，管好工會財產；

3、審查醫院工會的預算、決算編制執行是否符合國家規定，是否準確合理地反映了工會工作的需要。

4、督促醫院工會定期公布賬目，發揚財務民主，實行財務公開。

5、檢查工會對會員大會或會員代表大會關于工會財務工作決議的貫徹執行情況，以及對經費審查委員會的建議或決議的執行情況。

6、深入實際，調查研究，總結經驗，對經費收支和財產管理提出切實可行的改進意見或建議，以保證工會財務工作更好地為會員服務，為改革服務，為全面完成工會的各項任務服務。

7、宣傳黨和國家財政方針政策，協助和督促醫院工會在經費開支和財產管理上同鋪張浪費、私分錢物、貪污盜竊等違反財務制度和財經紀律的現象進行斗爭。對模范執行財務制度，在財務工作方面取得顯著成績的，建議醫院工會表揚和獎勵。

五、經費審查委員會的權利

1、工會經費審查委員會主任，列席醫院工會委員會有關會議。

2、經費審查委員會委員，列席醫院工會委員會全體會議。

3、經費審查委員會有權從被審查部門或科室調閱各種賬冊、單據、報表及有關文件資料。

4、經費審查委員會對醫院工會違反財經紀律的有關責任人員，有權建議給予紀律處分或經濟制裁，對觸犯刑律者，提請有關部門依法追究其刑事責任。

5、進行經費審查過程中，遇有拒不接受審查或有意設置障礙，經對當事人進行批評教育，仍堅持不改，并情節嚴重者，建議工會委員會追究責任，嚴肅處理。如對審查決議和結論有不同意見，在協商不能取得一致時，可及時報告上級工會委員會和上級經費審查委員會。

六、工會小組職責

1、圍繞醫院工作任務，開展優質服務競賽、合理化建議和技術創新等活動，加強醫院安全檢查，保證工作任務的完成。

2、加強班組民主管理，做到工作任務、分配、獎罰等公開。

3、組織政治和科學文化技術學習，提高職工的素質。

4、開展團結互助活動，做到有困難互幫，建立和諧友好的小組氛圍。

七、工會小組的職權

1、工會小組長是科室民主管理工作的主持人，依法保證科室的民主權利，維護職工的合法權益，代表職工向上級工會反映情況。

2、對本科室職工的獎懲、資金分配、聘用、解聘、辭退、處分等涉及職工切身利益有關重要問題提出建議。

3、組織職工開展有利于保證科室工作任務完成和提高職工素質的業務技術活動。

4、按照上級工會要求和布置開展工會活動，完成醫院工會交辦的各項工作任務。