第一篇：集團公司XX年工作務虛會講話稿

集團公司XX年工作務虛會講話稿

八個專題報告從不同角度描繪出xxXX年的發展改革轉型前景以及機遇和挑戰，令人振奮。本次務虛會信息量大、專業度高、啟迪性強；既務虛更務實，虛實結合；既有頂層設計，又有實現路徑；既強調重在貫徹落實，又在落實落地上出實招、下實功。

本次務虛會總的特點是“五個有”：有視野、有深度、有目標、有舉措、有建議；體現“三個聚焦”：聚焦當前轉型，聚焦創新發展，聚焦機制體制。本次務虛會是一次思想解放的會議，是一次凝聚共識的會議，是一次虛功實做、虛實結合、凝聚正能量的會議。

XX年是xx極其不平凡的一年，他由衷感謝集團領導班子成員和各級干部、全體員工的艱辛探索、努力付出。XX年是承上啟下的一年，作為集團三年行動規劃（XX-XX）的收官之年、集團“十三五”發展戰略“+互聯網”的重要階段，要進一步體現轉型成果，并全面布局“互聯網+”階段各項戰略舉措。XX年是攻堅克難的一年，xx的改革轉型已經進入深水區，創新發展也不同程度地遇到困難和瓶頸，集團上下要圍繞戰略目標，進一步統一思想，堅定信心，努力突破發展的難點、痛點和關鍵點。

明年集團經濟工作將以“強化舉措、攻堅轉型、創新拓展、斷腕變革”為指導思想，用更實的改革舉措，更大的轉型力度，更強的創新動力，更有力的體制保障，努力在今年“三個有”的基礎上，明年力爭實現“四個進”的發展目標：經濟運行企穩求進，改革轉型攻堅奮進，創新進取克難勇進，組織文化協力共進。集團黨群工作以“三攻三創”為主題主線：攻堅轉型瓶頸，創建學習型組織；攻破創新難題，創造創效型團隊；攻克發展短板，創立價值型員工。為集團發展改革提供強有力的思想、政治、組織保障。

第二篇：XX年全市老干部工作務虛會講話稿

XX年全市老干部工作務虛會講話稿

同志們：

大家好！今天，我們把全市區縣老干部局、部分市直單位老干部工作部門以及市委老干部局機關各處室和局屬單位負責人集中在這里，目的是統一思想，厘清思路，總結經驗，研究方法。

今年2月，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關于進一步加強和改進離退休干部工作的意見》（中辦發〔XX〕3號）。這是黨中央積極應對新形勢下離退休干部特點，對老干部工作作出的新部署，是老干部工作的綱領性文件，必須要學習貫徹好，并用它指導好我們的各項工作。要開展好工作，一要吃透上情，在深刻理解上級指示精神上統一思想；二要創新方法，在積極主動破解難題中尋求突破；三要求真務實，在扎實推動各項具體工作中總結提高。下面，我結合一年來對中央3號文件的學習和市局的工作實踐，從工作指導、工作方法、工作重點三個方面，對如何做好下一步老干部工作談一點自己的認識和體會，與大家共同探討交流。

一、高站位，大視野，以戰略思維謀劃老干部工作

“不謀全局難以謀一域”。對于老干部工作，我們不能囿于老干部工作具體業務之中，要善于把站位拔高，把視野放大，把眼光放長遠，站在黨和國家戰略全局的高度來謀劃老干部工作。也只有這樣，才能使老干部工作在黨委政府的工作大局中占有一席之地、發揮應有作用。

第一，要立足服務大局，把握正確方向。3號文件在離退休干部工作的總體要求中明確提出：“以充分體現離退休干部特點和優勢、更好服務黨和國家工作大局為方向。”如何服務？我理解，一是堅決服從。就是我們老干部工作要始終服從黨委政府對全局工作的統一部署，以黨委政府對老干部工作的要求為最高目標，做到黨委政府需要我們做什么，我們就做什么，需要我們做到什么程度，我們就做到什么程度。二是主動服務。就是要充分發揮老干部的政治優勢、經驗優勢和威望優勢，積極作為，為黨委政府的工作鼓勁加油、出謀劃策、排憂解難。在這方面要特別注意兩種錯誤傾向：一種是只知低頭拉車，不知抬頭看路。只關注具體工作，不關注黨委政府的工作大局和重點方向，工作思路上與大局不合轍，脫節脫軌；工作節奏上與大局不合拍，各唱各調；工作重點上與大局不同頻，忙而無功。另一種是盲目妄自菲薄。沒有認識到老干部工作對黨委政府工作大局的服務作用，總認為老干部工作不是中心工作，在全局工作中地位低，處于邊緣化，只要做好經常性服務保障工作不出事就行，從而使老干部工作走向平庸化。對此，我們要充分認識到，老干部工作不是中心，但緊連中心；不是大局，卻牽動大局。要始終把老干部工作放在黨委政府工作這個大局中來謀劃，加強離退休干部的思想政治引領和服務保障，確保離退休干部隊伍思想穩定；組織和引導廣大離退休干部積極為我市的改革發展穩定和建設“品質xx”鼓勁加油、提供力量支撐。

第二，要著眼新使命，把握新要求。習近平在XX年“雙先”表彰會上對老干部工作提出了“不斷使老干部工作為偉大事業和偉大工程提供思想、政治和經驗支持”的新使命。如何支持？我理解，就是要發揮老干部的作用。在這方面，要重視兩個問題，一是具體工作中對老干部只講尊重不講引導，只講服務不講教育，只講保障不講管理；評價老干部工作只講對老干部服務的好不好，不講老干部發揮作用強不強的問題，把新使命丟在一旁。二是只講工作做沒做，不管效果好不好；只講領導滿不滿意，不管群眾高不高興，沒有把“為偉大事業和偉大工程提供思想、政治和經驗支持”當成老干部工作部門和老干部群體的共同使命來擔當，而當成老干部工作部門的一般性任務去完成。為此，我們一定要站在推進中國特色社會主義偉大事業和黨的建設偉大工程的高度，站在推進建設“品質xx”的高度，緊盯使命謀工作，圍繞使命抓落實，組織引導離退休干部踐行社會主義核心價值觀，弘揚中華民族傳統美德，傳遞向上向善的精神力量，影響和帶動周圍群眾堅定不移跟黨走，共同釋放正能量；始終與黨同心同德，真正理解、支持、擁護改革，為全面深化改革貢獻智慧和力量，更好地為黨的事業增光添彩。

第三，要堅持以人為本，確立“六有”標準。習近平強調，要牢固樹立以人為本、服務為先的理念，不斷為老同志老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂創造條件。這就為我們老干部工作確立了工作標準。衡量老干部工作質量，就看這“六有”做得怎么樣，是低水平還是高水平？只要我們始終圍繞老干部的需求做工作，始終用“六有”標準督導檢查我們的工作，就一定會得到老干部的歡迎、組織的肯定和群眾的點贊。在這方面需要注意兩點，一是注意統籌兼顧，防止厚此薄彼。既要管好生活需要，更要落實基本保障；既關心物質需求，更關注精神需求；既要推動有所為，更要強調為中有樂。二是注意層次，防止一線平推。“六有”在層次上是逐次推進，前面是后面的基礎，只有前面的要求落實到位，才能保障后面目標的實現。

第四，要常懷憂患意識，積極主動作為。老干部工作在我們黨的工作中具有特殊重要地位，承載著黨中央關心愛護廣大老同志的重要任務。但是，在我市機構改革中，受單位和人員編制減縮的壓力，一些單位首先撤并的就是我們老干部工作部門。對此，一定要保持清醒認識，樹立強烈的憂患意識，迎難而上，主動作為。克服兩種傾向：一是等。等上級主動給政策、給機構、給編制、給經費、給人員，等領導主動過問老干部工作。二是靠。靠上級出思路、出政策、給任務，靠領導給指示、做批示、指方向。雖然3號文件給我們提供了政策支持，但大量具體的工作還需要我們去做。有作為才有地位。我們老干部工作部門就是要靠作為爭地位。要充分發揮老干部工作的特有優勢，緊緊圍繞黨委政府工作全局謀劃工作重點，關注熱點、展現特色、突出亮點，不斷擴大老干部工作在社會上的影響力，進一步增強對全局工作的推動力，使我們老干部工作部門始終成為黨委政府不可或缺的助手、隨時可用的力量。

二、明大勢，巧施策，以科學方法推進老干部工作

方法，是指為達到某種目的而采取的途徑、步驟、手段等。一項工作，既要有正確的指導思想，更要有科學的方法。方法對則事半功倍，方法不對則事倍功半，甚至無功而返乃至有損全局。我們老干部工作也是如此。下面，我結合老干部工作實踐，從五個方面談談如何做好老干部工作。

一要借勢借力，順勢而為。勢，就是形勢。當前，老干部工作的形勢是什么，可以用三句話概括：一是中央領導重視老干部工作。習近平強調，老干部工作只能加強、不能削弱，只會加強，不會削弱。二是工作指導有文件。中央3號文件，明確了老干部工作的重要地位。三是老干部群體有需求。離退休老干部人數越來越多，要求重視和加強老干部工作的呼聲越來越高，這非常有利我們做工作。孟子說:“雖有智慧,不如乘勢”。我們要善乘勢。抓住現在這個有利之機，向黨委政府建言獻策，既要說政策、還要講形勢、更要動感情，為我們老干部工作做強做大謀篇布局。要善借勢。在黨委政府研究老干部工作時、重大節日慰問老干部時、上級領導檢查老干部工作時，老干部有集中需求時，積極反映情況，爭取支持。要善造勢。特別是在老干部工作重大活動中，積極邀請主要領導及相關部門參與其中；在取得成績時，及時向領導報告，反饋信息，造成聲勢。使老干部工作始終在黨委領導視線之內，并能不斷地吸引目光，從而得到支持與指導。

二要虛實結合，謀定后動。務虛與務實相結合，歷來是一種重要的工作方法，也是一種優良傳統、良好作風。毛澤東同志曾說：“先實后虛或先虛后實都可以，可以專門開一次實的會，也可以專門開一次虛的會。也可以同時并舉。”務虛的目的是為了務實。要做好老干部工作，先要把務虛工作搞扎實了。一是以務實的作風務虛。真正通過務虛把我們心中的疑問解開，把思路理清，找到一條正確有效的工作方法。二是以務虛的精神務實。要在具體工作中注重調查研究，把情況摸準、摸清，為務虛工作提供大量真實的案例材料。同時，要善于在具體工作中吸取教訓、探索方法、總結經驗。我們這次來這兒的目的，就是務虛。就是要把老干部工作的形勢分析透、把一些重點工作的規律掌握透，進而統一思想、研究方法、交流經驗、謀劃思路、規劃未來、制定政策。在具體工作中，我們還可能遇到這樣或那樣的問題，就需要再學一學中央領導對老干部工作的講話精神，看一看中辦3號文件，讀一讀老干部工作的政策制度、規定要求，查一查各級對老干部工作有關事項的決定決議等，從中找答案、理思路、尋方法，使工作盡快地回到正確的軌道上來。只要把務虛與務實緊密地結合起來，始終瞄著務實務虛，務虛指導務實，我們的各項工作開展就能有聲有色、創新發展。

三要問題導向，突破瓶頸。當前，老干部工作的發展站在了一個新的歷史起點上。在世情、國情、黨情發生深刻變化的大背景下，我國的老齡化進程不斷加快，離休干部整體進入高齡、高發病期，數量逐步減少，退休干部數量不斷增多，離退休干部隊伍實際狀況發生了深刻變化，老干部工作面臨許多新的情況和問題。比如，一些異地居住的離退休干部和流動老黨員存在管理真空；“雙高期”離退休老干部的日常學習活動和服務管理問題如何解決？對分散居住離退休干部如何利用社區資源延伸服務的問題？在全面建設小康社會的進程中如何更好地發揮老干部作用的問題？老同志不斷增長的精神文化需求與文化設施不足的矛盾比較突出的問題？如何按照“四個就近”的要求滿足老干部養老服務需求的問題？如何通過合理設置黨組織加強分散居住的離退休黨員的管理問題，等等。我們要充分認識到，一個問題，既是一個薄弱點，更是一個增長點；既意味著努力不足，更昭示著努力方向；既是說明發展有弱項，更顯示發展有潛力。要以這些問題為導向，下功夫逐個解決。切實通過逐個問題的解決，推動工作的發展。

四要抓住重點，帶動全局。不抓重點，工作就會失去重心，沒有秩序，最終忙忙忙碌碌而成效甚微。如何抓重點？我覺得，一是把重點選準。比如，正能量活動開展效果不佳，是我們組織領導的問題還是老干部自覺性的問題？離退休黨組織“三會一課”制度不到位，是黨支部書記選配問題還是組織設置不合理的問題？要把影響工作的主要矛盾分析透，確保工作重心不偏移。二是緊抓不放。抓而不緊，等于不抓。對于看準了的問題，要以抓鐵有痕、踏石留印的狠勁緊抓不放、一抓到底。比如，正能量活動不僅要踢開前三腳，還接續開展不松勁；思想政治建設不僅要抓中央重大精神的學習貫徹，更要注重經常性的思想引導和政治引領等。三是節奏要跟上。要緊跟形勢變化，及時進行調整，始終確保工作節奏緊盯工作重點。只有這樣，才能使各項工作平穩推進，全面發展，不留縫隙。

五要緊跟時代，創新載體。互聯網是當今時代的潮流。在互聯網時代下，社會思想輿論形成和傳播更加迅速快捷、復雜多變，意識形態領域的斗爭激烈而復雜，網上各種信息琳瑯滿目、良莠不齊、真假莫辨，荒腔走板的言論滿天飛，到處充斥著對黨和政府的不滿。在這種情況下，如何教育和引導離退休干部正確認識和判斷形勢、正確認識和判斷各種社會現象和思想觀念，都需要我們深入研究。互聯網正開辟著一個新時代。它改變著人的生活方式和思維方式，也改變著社會組織結構和社會組織管理的運行模式。借助于微博、微信、QQ、易信等網絡平臺，形成的大大小小“群”、“團”，已經成為離退休干部活動的新形態。對老干部工作來說，互聯網不只是工具和手段，更是機遇和資源。利用網絡空間和網絡平臺做好老干部工作，是老干部工作轉型發展的必然要求。因此，我們要主動順應新媒體發展趨勢，堅持實體組織與虛擬群團相互促進，傳統工作方法與新媒體手段相互融合，實現新形勢下各類離退休干部組織的有效整合、有效運行。要加強離退休干部網絡知識培訓，引導更多的離退休干部知網、學網、懂網、用網，發揮自身優勢，當好黨和政府的網絡宣傳員、政策講解員，傳播正能量，弘揚主旋律。

三、抓重點，破難點，全力以赴做好老干部工作

明年，我們要重點抓好十項工作：

1、關于中辦發3號文件的學習貫徹。3號文件出臺后，我們采取專題學習研討、分片宣講導學、印發學習資料等辦法，組織老同志和老干部工作人員學習了3號文件，制定了具體實施辦法，待市委常委會研究通過后施行。下一步，要抓好三件事：一是持續深入地抓好文件精神的學習、貫徹；二是盡快出臺具體辦法，市委老干局將會同有關部門，加大協調力度，促使《xx市關于進一步加強離退休干部工作的實施辦法》早日出臺。各區縣、各部門也要研究制定更加細化、具體的實施辦法。三是抓好實施辦法的貫徹落實，要把文件中的具體要求一件一件落實到位，明確任務書，確定時間表，確保3號文件在我市落地生根。

2、關于加強離退休干部思想政治建設。今年，我們在離退休老干部中開展了“兩學一做”學習教育活動，有力推進了離退休干部的思想政治建設。各單位能夠結合自身實際情況，采取送學上門、“一對一”助學等方式，有針對性地抓好學習教育落實。有些單位還能運用微信、微博等新媒體，開展網上學習，取得了良好的教育效果。但高標準看，離上級要求和老同志的期望還有差距。明年，我們要更加注重激發離退休干部參加學習教育的自覺性，借鑒和保持今年“兩學一做”學習教育中的好做法，著力在學習教育的針對性、經常性、時效性上下功夫。教育引導老同志嚴格用黨章黨規黨紀規范言行，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，不斷強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺與黨中央保持高度一致。要注意增強學習教育的吸引力，多想點子，多接地氣，多開展適合老干部特點的學習活動，及時把中央和省市委的新政策、新思路、新舉措傳遞到離退休干部中。

3、關于加強和創新離退休干部黨組織建設。近年來，針對離休干部普遍進入“雙高”期（離休干部黨員平均年齡87歲）、大多體弱多病、行動不便，退休干部黨員人數日益增多且居住分散的實際情況，我們不斷加強和完善離退休干部黨組織建設，對離退休黨員實行片區化、社區化、人性化管理模式；形成了每年舉辦1期全市離退休干部黨支部書記培訓班、至少4次主題輔導報告會、1次黨政領導向老黨員通報情況以及節日看望慰問老黨員、重大事項聽取老干部意見建議等工作機制；堅持每年一個主題開展黨性教育活動，引領離退休干部黨員始終保持共產黨員本色。但是，實事求是地講，離退休干部黨組織建設中還存在著組織機構不健全、“三會一課”制度落實不到位、活動開展不經常、對特殊困難黨員的關心幫助不夠、部分改制企業的離退休干部黨組織建設薄弱等問題。這些問題的存在，嚴重制約著我市離退休干部黨組織建設成效。分析具體原因，有多方面，但主要原因還是對離退休黨組織的管理機制不順暢。因此，我們一直在努力協調成立離退休干部黨工委。目前山東濟南市、滕州市、濟寧市，湖南岳陽市，湖北隨州市，寧夏銀川市，重慶市九龍坡、北碚等多數區縣，均成立了離退休干部黨工委；我省的寶雞、榆林、延安等地區，也先后成立了離退休干部黨工委。這項工作勢在必行，明年要力爭落實。同時，我們要立足當前，嚴格落實黨組織主體責任，選準配強離退休干部黨支部班子，落實好各項規章制度，加強黨員的日常管理和教育，充分發揮黨支部的凝聚力、戰斗力。

4、關于正能量活動。從這項工作的總體情況來看，大家對開展正能量活動很重視，各區縣、市級各部門把開展正能量活動作為一項政治任務和老干部工作的重要職責，有專題研究、有專門機構、有實施方案、有督促檢查，能夠把老同志所能所愿與黨的事業所需所盼結合起來，精心設計活動載體，積極搭建活動平臺，利用傳統媒體和新媒體加強信息宣傳，營造了濃厚的活動氛圍。在今年7月份的調研督查中，我們感到正能量活動在呈現出好的勢頭的同時，也還存在一些問題：比如，對正能量活動的思想認識還不夠到位；主題不夠突出，與中心工作貼得不夠緊；有的單位把常規工作戴上正能量活動的帽子。為此，我們要進一步深化認識，調整思路，找準路子，集中發力，推進正能量活動的開展。要采取召開動員部署工作會、舉辦培訓班、組織座談研討等形式，層層發動，進一步凝聚共識；要克服“抓常規工作等于抓正能量活動”的模糊認識，防止穿靴戴帽、應付差事；要精心謀劃活動載體，把焦距對準“展示陽光心態、體驗美好生活、暢談發展變化”的“三句話”主題主線，不偏不虛，緊盯不放；要注重緊貼市委、市政府中心工作和本地實際、本部門行業特點合理布局，每個單位每個可選擇一個側面，既可以圍繞“展示陽光心態”，也可以圍繞“體驗美好生活”，而落腳點要放到“暢談發展變化”上來，要著重從“暢談發展變化”方面設計載體、開展活動。

5、關于離休干部服務管理工作。我市離休干部目前有3200多人，大部分都在85歲以上，高齡、多病是這個群體的特點。這些年來，大家一直堅持的“三優先”（經費優先安排、待遇優先落實、保障措施優先到位）、“五必訪”（老干部生病住院必訪、生日祝壽必訪、新春佳節必訪、喪葬大事必訪、生活困難必訪），是用心用情服務好離休干部的重要經驗做法，要繼續把它堅持好。下一步，我們要結合實際不斷改進和完善離休干部服務管理方式，做到“四個確保”：即確保離休干部“兩費”按時足額發放，確保醫藥費能夠得到及時便捷報銷，確保有特殊困難時有人管有人幫，確保無論原單位如何變更都能得到關心照顧。對易地安置的離休干部，要定期走訪慰問、經常聯系、加強關懷，出現重大情況及時派人處理。前不久省上召開了養老服務業現場推進會，決定明年將選擇一批規模相對集中的住宅小區作為試點，推進居家養老、醫養結合、“互聯網+”和優質服務“四進”小區工作，準備建200個社區養老服務站和1000個互助幸福院。大家認真思考一下，看能否利用好這個機會，為離休干部在諸如家政服務、醫療保健、緊急救助和精神慰藉等方面，提供一些便利條件。

6、關于退休干部服務管理工作。加強退休干部服務管理，做好退休干部黨組織建設、思想政治工作、活動和學習安排、作用發揮等工作，是3號文件對老干部工作提出的明確要求。前一段時間我市出臺的關于退休干部的公用經費標準文件（市組發〔XX〕64號），為退休干部的服務管理奠定了良好的基礎，各單位要管好用好這筆經費，切實把退休干部管起來。要充分利用退休干部黨支部、涉老社團和社區資源，加強退休干部思想政治工作，注重思想引領，想方設法吸引他們參與到有組織的活動和學習中來，充分發揮他們在品質xx建設中的積極作用。同時，要注重探索退休干部服務管理的方法路子，形成具體可操作的工作機制堅持下來。

7、關于特困老干部的救助幫扶。近年來我局一直致力于建立困難幫扶長效機制，統籌協調各方力量，每年都向市財政局申請專項經費，解決特別困難的老干部實際問題，并長期進行關注和跟蹤服務。下大氣力研究解決了一些老同志長期反映強烈的比如住房補貼、醫藥費報銷周期縮短、住院先墊付費用等問題，特別對參加革命工作時間早、貢獻大的離休干部特事特辦，受到老同志歡迎和稱贊。不久前，在召開的全市紀念紅軍長征勝利80周年座談會上，魏書記就老紅軍的服務管理專門做出指示，要求各部門協同配合，對我市的所有老紅軍，加大服務管理力度，對他們的生活、醫療、住房和日常護理要特別關注，幫助解決實際困難。這項工作各單位都比較重視，明年，要繼續把這項工作做好，特別是要把困難老干部的情況搞精準，做到人員數字準、困難狀況準、家庭情況準、老干部訴求準，有針對性地幫助、不漏一人地扶持。

8、關于老干部工作的信息宣傳。信息宣傳不單單是宣揚工作成績和亮點，還有與社會達成共識、與外界進行有效溝通的重要作用，有利于引領孝老敬親的好風尚，把老干部中蘊藏的強大正能量傳播出去，形成一定的影響力和帶動力。長期以來，各級對老干部工作的信息宣傳都很重視，也取得了顯著的成績。比如，市公安局組織引導老同志積極開展網上正能量活動的經驗做法被中組部《老干部工作情況交流》第22期刊載；《金秋》雜志第8期用了18頁的篇幅，專題報道了我市老干部和老干部工作的亮點和典型事跡；《中國老年報》、《陜西老年報》、電視臺、電臺和我市主流媒體，先后對我們離退休老干部“兩學一做”學習教育座談會、全市離退休干部學習貫徹十八屆六中全會精神報告會、xx老年大年承辦的“弘揚長征精神，為黨的事業增添正能量”文藝演出等大型活動進行了集中宣傳和報道，在離退休干部和人民群眾中引起強烈反響，營造了良好的社會氛圍。明年，我們要加大信息宣傳力度，充分利用黨報黨刊、xx市老干部工作網、《xx市老干部工作信息》和新媒體，廣泛宣傳老干部中的好人好事，推廣先進典型，交流工作經驗。各區縣、各部門也要在這方面多下功夫、多做。關于信息庫建設，目前隨著退休干部納入服務管理，工作量會加大，各單位一定要非常重視這項工作，指派認真細心負責任的同志去做，把離退休干部的各項信息數據填報準，今年開始，中組部老干部對這項工作進行打分排名，市局也將采取辦法，使老干部的信息數據準確可靠及時。

9、關于老年大學、活動中心等陣地建設。目前，我市老干部教育活動場所面臨場地偏小，活動受限、周邊棚戶區改造需要拆遷，老干工作服務需求和現有能力不相匹配等現實矛盾；部分區縣和個別部門學習活動場所面積達不到要求；有的單位目前還沒有學習教育活動場地，等等。這些都嚴重影響了老同志的學習教育和活動的開展。在這種情況下，各老年大學、活動中心創新思維、想法設法，組織了不少適合老干部特點的活動，滿足了老同志的精神文化需求，豐富了老同志的生活。特別是xx老年大學，在場地等多種因素制約的情況下，不等不靠，一方面與市局一道積極想辦法、多方協調，爭取項目支持；另一方面，挖潛創新，建立了廣場輔導站這種新模式，構建沒有圍墻的老年大學，實現老年教育文化資源共建共享，將老年教學和活動不斷向基層延伸，收到了很好的效果。各單位要向xx老年大學學習，按照3號文件要求，結合本單位實際，統籌規劃，合理布局，本著就近就便的原則，確保每個地區、每個單位都要有便于老同志學習和活動的場所；要加大協調力度，爭取領導支持，按照“納入公益類文化事業發展總體規劃”和列入公益一類事業單位的要求，理順機構規格和單位性質，調整充實人員編制，把場所和機構建起來；要充分挖掘自身資源，力爭做到各類公共文化活動設施和活動場所都能為離退休干部學習、活動創造條件。

10、關于提高老干部工作者的能力素質。要確保老干部工作各項任務落到實處，必須有一支政治強、業務精、政策熟、作風硬的老干部工作隊伍。因此，我們要高度重視干部的培養教育，不斷增強干部的能力素質。一要增強政策運用能力。學習和掌握老干部各項政策規定及具體要求，吃準吃透政策精神實質，成為老干部工作的行家里手。二要增強調查研究能力。做好老干部工作重點難點問題的思考謀劃，積極調查、分析、解決這些問題，為領導決策提供參考，進一步提高老干部工作科學化水平。三要增強溝通協調能力。善于協調各個方面、各個環節的關系，善于化解矛盾、調動各個方面的積極性，形成工作合力。四要增強疏導說服能力。善于運用貼近老同志的語言、易于老同志理解的方式，與老干部進行交流，傾聽心聲、化解矛盾、解疑釋惑、宣講政策。五要增強服務管理能力。了解一些醫學、老年心理學知識，熟悉健身、棋牌、球類等方面的常識，掌握服務對象的基本情況、身體狀況、生活習慣以及特殊需求等，以適應工作多方面的需要。六要增強文字寫作能力。勤于思考，注重積累，善于歸納總結，要把學習當成一種習慣，在實干中學習，在實干中進步。

同志們，這次務虛會，時間短、任務重，加上天寒地凍，對大家的生活難免有所影響，希望大家發揚“長征精神”，克服一切困難，開動腦筋，群策群力，為我市的離退休干部工作多想好點子、多謀好路子！同時，祝愿大家身體健康、生活愉快、家庭和睦、萬事如意！預祝務虛會圓滿成功！

第三篇：XX年民政工作務虛會講話稿

XX年民政工作務虛會講話稿

同志們：

新年伊始，我們在這里召開民政工作務虛會，傳達學習上級有關指示精神，總結回顧XX年全廳工作情況，研究謀劃XX年民政工作，非常及時，也十分必要。

剛才，廳機關各業務部門和幾個事業單位簡要匯報了XX年的工作情況和XX年的總體工作思路。通過匯報情況看，大家都進行了認真的準備，總結XX年的工作成績體現了實事求是的要求，謀劃XX年民政工作思路也比較清晰具體。盡管各單位去年的工作成績有大有小，工作亮點有多有少，總體看都有進步。其它沒有發言的單位也都提交了書面材料，請大家回去以后認真地看一看，相互學習借鑒。尤其是各位廳領導要指導分管部門和單位進一步總結、謀劃好工作，為全年工作的順利開展打下良好的基礎。

剛剛過去的XX年是不平凡的一年，國家和我省大事多、要事多，民政系統突發事件多、急難任務多。在此情況下，全廳上下緊緊圍繞大局、勤奮扎實工作，勇于攻堅克難、全面履職盡責，使全廳上下在學習貫徹黨的十八大精神上有新舉措、在開展群眾路線教育實踐活動上取得新實效、在推動民政事業創新發展上實現新進步、在奪取抗洪救災勝利中展現新作為，得到了上級充分肯定和基層群眾的一致好評。主要體現在四個方面：

一是全力辦好民生實事，廣大服務對象得到新的實惠。按照省委“保障基本民生、擴大普惠性民生、發展高水平民生”的部署要求，以省政府工作報告確定的民生實事為重點，通過創制政策、完善管理、狠抓落實，推動基本民生保障工作實現了持續“提標、擴面、增效”。城鄉低保標準分別提高25%和27%、財政補助水平各提高了20%，是歷年來提高幅度最大的一次，也是省級財政投入最多的一次，惠及了全省276萬城鄉低保對象;全省各類機構養老床位增長了1.77萬張，每千名老人擁有養老床位達到了25張，并實施了貧困家庭失能、半失能老人護理補貼制度，推行了農村養老服務體系建設新的模式，較好地履行了政府在提供基本養老服務上的責任;連續3年實施了城鄉社區基礎設施建設“雙百示范工程”，牽引全省城市社區達標率達到72%、農村社區建設啟動率達到75%，進一步夯實了城鄉社區服務居民的硬件基礎;全省重點優撫對象撫恤補助標準提高了15%以上，優撫醫療“一站式”結算服務實現了全覆蓋，符合條件的退役士兵、軍休人員接收安置率達到了100%。福利彩票發行工作實現了銷售總量和增長幅度指標的“雙超額”，銷售總量達到44億，增長幅度達到22.84%，為以養老服務為重點的社會福利事業發展提供了重要資金支撐；慈善捐贈工作規范發展，特別是募集捐贈資金5000多萬元，達到了“汶川”地震以來的第二個高點，并實施了近40個專項救助項目，成為了受災群眾、貧困群眾基本生活保障的重要補充。

二是著力提升服務水平，發揮了社會建設中的骨干作用。圍繞在加強和創新社會管理中推進社會建設，堅持寓管理于服務之中，實現了基本社會服務水平新的提升。在社會組織管理服務上，推進社會組織登記體制改革、實施政府購買社會組織服務、下延社會組織管理權限、促進社會組織發揮功能等方面都取得了較大進展;在區劃地名管理服務上，穩妥實施了10多項區劃調整項目，提高了公共地名服務工程覆蓋率，平安邊界創建活動富有成效;在專項社會事務管理服務上，婚姻服務信息化進程大步邁進，殯葬管理規范化水平進一步提高，流浪乞討救助工作機制創新、富有實效。在推進社工人才隊伍建設上，出臺了推進政府購買社會工作服務的相關政策，在因地制宜地推動各地開發社工崗位、落實社工待遇、開展專業化社工服務和志愿者服務上取得明顯成效。特別是創制出臺了我省《進一步加強和改進最低生活保障工作的實施意見》及相關配套政策，推動了社會救助管理工作的轉型升級;出臺了我省《關于退役士兵安置改革工作的實施意見》，實現了退役士兵安置制度改革的突破性進展；出臺了我省加強烈士紀念工作的指導性文件，為褒揚烈士精神、弘揚先進文化提供了政策支撐，這些工作都為保證社會公平正義、促進社會和諧穩定與文明進步做出了積極的貢獻。

三是有力應對洪澇災害，展現了民政部門的良好形象。面對今年發生的“三江流域”特大洪澇災害，廳領導班子率先垂范、深入一線;救災部門認真履職、連續奮戰;相關部門服從大局，密切配合，全廳上下以在抗洪救災工作中踐行群眾路線為精神動力、以最大可能地保障好受災群眾基本生活為首要任務，齊心協力，扎實工作，帶領各地民政部門保證了近10萬件救災物資的及時到位、保證了30多萬轉移群眾的生活無憂、保證了10多億元救災資金的準確撥付、保證了11萬多間因災損毀房屋的有序恢復重建，把省委省政府確保“無一名受災群眾受凍、挨餓、流浪乞討”的要求落到了實處。尤其是創下了勘災定損準確率的全國第一，受到中央領導和李立國部長的高度贊揚，為全省爭取了榮譽;被省主要領導稱贊為“最好的群眾路線教育實踐活動”，樹立了龍江民政人的良好形象。

四是努力轉變工作作風，促進了自身建設的全面進步。以貫徹落實中央八項規定、省委省政府九項規定和開展群眾路線教育實踐活動為牽引，堅持邊學邊查、立查立改，實現了全廳思想、作風、制度和黨風廉政建設整體水平的全面提升。在開展群眾路線教育實踐活動受到省委多次肯定和表揚的基礎上，全廳各級黨組織建設全面加強，批評和自我批評的傳統得到弘揚，解決自身問題和推動事業發展的能力進一步增強;干部隊伍建設實現了骨干力量平穩交替、崗位職責接力落實、素質結構進一步優化;廳機關政務運轉高效順暢，服務工作積極主動，保證了各項決策部署的有力執行;民zd制建設不斷加強，推進政務公開、簡政放權等取得新的進展;財務管理制度完善落實，“節約辦公、勤儉辦事”形成了風氣;基層黨組織建設進一步規范，精神文明建設扎實開展;民政信訪工作有力落實，在維護群眾利益和社會穩定上發揮了重要作用;老干部服務工作更加細致入微，保證了“兩個待遇”較好落實。特別是黨風廉政建設與整治“四風”結合推進，廉政教育深入扎實、制度建設更加完善、專項治理卓有成效、紀律規定得到遵守，在保證黨員干部踐行“為民務實清廉”要求和民政事業健康發展上取得了突出成效。同時，全廳各個直屬事業單位也著眼長遠建設，積極履行職責，在改革中前進，在轉型中發展，實現了整體建設面貌新的改觀。

XX年既是全廳上下勤奮工作，開拓進取，推動全省民政事業取得豐碩成果的一年，也是各級黨員干部轉變作風，躬行為民，取得群眾滿意成效的一年。借此機會，我代表廳黨組對全廳干部職工所付出的艱辛與努力表示衷心的感謝！關于XX年的工作情況，在全省民政工作會議上還要進行全面總結，由于時間關系我就不展開講了，請其它廳領導在指導各單位進一步總結謀劃工作時好好地講一講。

XX年是我國站在新起點上開啟全面深化改革新征程的起步之年。黨的十八屆三中全會和省委十一屆四次全會相繼出臺了中央和我省關于全面深化改革的《決定》和《意見》，對以“完善和發展中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化”為總目標的深化改革工作作出了全面部署，并對“緊緊圍繞更好地保障和改善民生、促進社會公平正義”深化社會體制改革做出了總體安排。同時，國家和我省相繼召開了經濟工作會議、城鎮化工作會議和農業工作會議，對相關領域深入貫徹黨的十八屆三中全會、省委十一屆四次全會精神進行了深入部署。特別是12月27日召開的XX年全國民政工作視頻會議，李立國部長講話中對全國民政系統貫徹黨的十八屆三中全會精神的總體要求進行了深刻闡述，對推動XX年民政事業改革發展進行了具體部署。相關會議精神我們剛才進行初步傳達學習，廳機關全體同志和直屬單位負責人也參加了XX年全國民政工作視頻會議，對上級的相關指示精神有了基本的掌握，特別是各單位按照上級的部署要求，結合實際地對XX年的工作安排進行了初步謀劃，從剛才幾個單位的匯報情況看，總體符合上級精神，工作思路比較清晰，相關措施也比較具體，我原則同意大家的匯報意見。

關于XX年全省民政工作的具體任務，將在春節后召開的全省民政工作會議上進行具體部署。今天，我著重圍繞在新的一年里深入貫徹中央和省委有關會議精神，推動我省民政事業改革發展，講四點方向性的意見。

突出深化改革，增強機遇意識，著力推動工作創新

黨的十八屆三中全會作出了全面深化改革的歷史性決策。這是新一屆中央領導集體治國理政方略的重要宣示，也是我國經濟社會發展邁入新的征程的重要發端。中央全會和省委全會出臺的《決定》和《意見》對國家和我省全面深化改革作出了一系列理論上的重大創新、政策上的重大突破和部署上的重大舉措，尤其是確定的“推進國家治理體系和治理能力現代化”的改革目標和具體舉措，既對推進民政工作改革提出了重要要求，也為民政事業發展提供了重大機遇。對此，全廳上下一定要統一思想認識，把握改革方向，增強機遇意識，著力創新工作，推動全省民政事業乘著深化改革的東風實現又好又快的發展。在這一方面，通過剛才的匯報情況看，大家都有所認識有所考慮，但改革創新的力度還需要進一步加大。一是在提高基本民生保障水平上，要圍繞推進城鄉最低生活保障制度統籌發展，進一步完善落實城鄉低保標準動態調整機制和農村五保供養標準自然增長機制，著力提高臨時救助制度的保障標準和實施效力，提高醫療救助“一站式”結算服務的信息化水平，提高居民家庭經濟狀況核對機制建設的質量效率，提高社會救助績效評估機制的激勵功能，提高城鄉低保政策實施的執法監察能力，確保社會救助制度成為更加公平、更為高效、更可持續的“托底民生”保障制度。要圍繞加快建立社會養老服務體系和發展老年服務產業，著力在“推進政府養老服務事業與扶持社會養老服務產業并重、增加機構養老床位供給與加強養老服務行業管理并舉、發展機構養老服務與推進社區居家養老服務共進、推動城市養老服務提質與推動農村養老服務提速統籌發展”等方面，搞好整體謀劃，強化政策支撐，整合資源力量，創新方法舉措，加快建成符合省情實際、適應養老需求的龍江養老服務體系新模式。要圍繞提高防災減災能力，加快推進救災物資儲備體系、救災資金和補助標準政策制度和基層防災減災基礎建設，推動應急救災工作的制度化、規范化建設。要圍繞完善城鄉一體的優撫安置保障政策，著力創制符合條件的退役士兵“剛性”安置政策、完善全省統一的退役士兵免費職業教育和技能培訓政策體系，使退役士兵在融入社會促進就業體系、享受應有優惠待遇中、適應市場競爭形勢中實現充分、有效的就業安置。要著力推進“普惠加優待”的優撫保障政策的精細化實施，加快以優撫醫療待遇為重點的優撫保障“城鄉一體化”進程，切實體現好黨和政府對優撫對象的關心和厚愛。二是在完善社會治理機制上，要圍繞激發社會組織活力，以推進“四類社會組織直接登記”為重點，為社會組織培育發展“提速”；以推進“行業協會商會與機關脫鉤”為重點，為社會組織自主運行“松綁”;以推進“政府購買社會組織服務”為重點，促社會組織承接政府職能“顯效“，以“完善社會組織年檢、評估”為重點，推動社會組織行為“規范”，使社會組織真正承擔起“組織社會、服務社會”的責任。要圍繞增強社區自治服務功能，繼續加大社區服務基礎設施建設力度，夯實社區服務的硬件基礎；著力完善社區協商議事機制，推進基層民主自治實踐；進一步厘清社區自治組織的職能邊界，強化社區的自我治理功能；建立健全社區工作標準體系和服務準入制度，提高社區運行和服務的規范化水平。要圍繞推進專業化社會工作發展，加大社工隊伍教育培訓、崗位開發、人才使用、激勵保障以及推進政府購買社工服務、扶持社工機構建設發展等方面的政策創制力度。同時，著力推進志愿服務記錄制度的落實與應用，推進慈善事業加快發展、規范管理和透明運行，切實增強社工服務、志愿服務與慈善救助的活力，以”助人自助“的方式構成社會治理的多元主體。三是在優化專項社會事務管理與服務上，要著重圍繞服務于新型城鎮化建設，加強區劃調整的前瞻研究、整體規劃和程序規范。要著重圍繞推進殯葬事業改革，在發揮黨員干部模范帶頭作用、強化殯葬服務的公益屬性上下功夫，并要在開展婚姻預約登記、推進流浪末成年人救助和保護等工作上收到新的成效。

突出求真務實，增強問題意識，著力轉變工作作風

XX年是民政工作適應形勢要求深化改革的一年，也是黨的群眾路線教育實踐活動深化開展的一年。弘揚求真務實、真抓實干的作風，既是推動改革發展的保證，也是開展教育實踐活動的目的，需要我們在XX年取得初步成效基礎上，堅持不懈地把轉變作風的工作抓下去。一要注重做好“下篇”，切實把工作抓實抓細。就是要進一步整改以往工作中重發文開會、輕檢查指導，重創制政策、輕督導兌現，重面上倡導、輕較真碰硬的問題，確保所確定的各項工作指標“實打實”地落實到位，所出臺的各項政策“一分不落”地兌現到人，所發現的基層工作問題“面對面”地指出和解決。二要注重服從服務大局，切實形成工作合力。就是要進一步糾正以往工作中對“管錢物、有實權、易見效”的工作搶著干，而對“綜合性、打基礎、有難度”的工作相互推的不良傾向，杜絕好大喜功的浮夸、回避困難的投機、推諉責任的扯皮，進一步強化職責意識，樹立“功成不必在我”的政績觀，形成“講大局、講風格、講配合”的風氣，確保民政廳的各項職權、各方資源能夠匯集到一起，齊心協力地推動各項工作發展。三要注重提高工作效率，切實抓好績效管理。就是要強化“定了的事情必須辦、該誰辦的事情誰去辦、有時限的任務搶先辦”的作風，進一步完善落實好工作目標管理責任制和全省重點民政工作綜合評估制度，推動各項工作任務在規定的時間內、按照規定的質量要求得到落實。在這里我要強調一下，XX年的工作要堅決做到“三個必須落實”就是：省委省政府確定的重點工作任務必須堅決落實，民政部部署的硬性工作指標必須全面落實，我省在全國重點民政工作評估中的短板項目必須補齊落實。

突出制度建設，增強責任意識，著力夯實工作基礎

制度機制建設是保證各項工作持續發展、規范發展的基礎和關鍵，也是我們作為省級機關推動全省民政事業發展的核心職能。根據上級部署要求，綜合各部門的匯報情況，今年我們要重點創制、落實好三個方面的政策制度。一是扎實推進民政專項政策制度創制。主要包括貫徹國家《關于加快發展養老服務業的意見》的具體實施意見、推動社會組織管理體制改革的相關政策、確保符合安置條件的退役士兵安置到崗和實行退役士兵異地教育培訓的政策制度、推動救災工作規范化發展的相關制度、推進基層民主自治的政策法規和推動社工隊伍加快建設的相關政策等。通過創制政策、規制管理，為全省民政事業取得新的進步打下更為堅實的基礎。二是健全推動作風轉變的相關制度。主要包括精文減會、簡政放權、聯系群眾、厲行節約、反腐倡廉等方面的規章制度。通過進一步完善落實好相關制度規定，推動全廳、乃至全省民政系統進一步確立“為民務實清廉”的價值取向，保證民政事業的健康和順利發展。三是完善落實各項工作監督考評機制。要著力完善落實好全省重點民政工作綜合評估制度，結合我省實際設立評估指標，明確責任分工，完善操作程序，把全年對基層民政工作的檢查指導系統、規范地納入其中，統一衡量、統籌實施，確保重點民政工作綜合評估成為推動基層工作落實的有力抓手和評價基層政績的可靠依據。要完善落實好全廳工作目標責任制，堅持廳領導班子帶頭，機關逐月匯總進度、下達任務，逐人明確分工、跟蹤問責，推動各項工作的有力落實。特別是要進一步完善各直屬事業單位的工作目標責任制，細化工作目標，每季檢查問效，解決好“干多干少一個樣”的問題。同時，要完善落實好經常性的作風紀律監督檢查制度，依據上級規定要求，完善檢查內容，創新檢查方式，落實獎懲措施，推動全廳作風建設水平的持續優化。

突出素質提升，增強進取意識，著力強化隊伍支撐

隊伍的能力素質是決定事業成敗的關鍵。在民政事業面臨改革發展發展良好機遇的形勢下，迫切需要一支素質優良、能力過硬的干部隊伍來干事創業。特別是經過去年的選拔、調整，廳機關有一大批年輕同志陸續走上了處級、副處級領導干部崗位，使全廳的骨干隊伍年齡結構、學歷層次得到了優化。但職位上的晉升并不能自然帶來能力素質上的提升，要使這部分同志真正適應崗位要求，真正成為民政工作中的骨干力量，需要做好兩方面的工作。一方面，進一步加大干部教育培訓力度。通過有計劃地“組織系統性培訓、結合崗位進行幫教、壓擔子促進提高”等辦法，為干部提高能力素質創造好的條件。另一方面，要大力倡導干部自覺加強學習。這是提高干部能力素質的主觀因素，也是最重要的途徑。希望我們年輕的同志要盡快平抑職位晉升的興奮情緒，把心思沉下來并集中到學習知識、鉆研業務上，即便是老同志也要結合新的形勢任務，加強學習研究，推動所負責的工作取得新的進步。要潛心學習政治理論和黨的路線方針政策，在融入大局中認清自身使命，找到所擔負工作職責的準確定位；要潛心學習民政政策理論知識和先進經驗，在通觀全局中拓寬眼界心胸，明確工作的努力方向；要潛心研究我省民政工作現狀和趨勢，在學用結合中強化創新意識，確立推動工作發展的思路和辦法；要潛心學習老同志的可貴工作經驗，在揚長避短中克服自身不足，提高分析處理、協調解決問題的實際能力。總之，希望我們全廳上下“以潛心學習、謀事干事為榮；以夸夸其談、投機取巧為恥”的空氣更加濃厚，以良好的學習風氣引領隊伍能力提升、以過硬的干部隊伍推動民政事業發展。

同志們，新的形勢賦予了民政工作新的任務，新的起點上民政事業將邁上新的征程。讓我們全廳上下緊緊圍繞我省全面深化改革的目標任務，在新的一年里發揚創新精神，切實轉變作風，精心謀劃工作，狠抓工作落實，推動全省民政事業創造新的業績，為建設“富強、文明、和諧、大美、幸福”龍江做出新的更大的貢獻。

借此機會，祝大家在新一年里工作順利、身體健康、生活幸福、諸事順意！

第四篇：XX年組織工作務虛會講話稿

XX年組織工作務虛會講話稿

同志們：

立春剛過，除夕將至，春天已經來臨。雖然是乍暖還寒，但這里已是春意融融。今天，我們把大家聚集在一起，共同辭舊迎新，共話XX、共商XX年，總結回顧過去一年的工作，科學研判今年組織工作面臨的新形勢、新任務，厘清今年組織工作的思路、目標，準確把握做好今年組織工作的理念、方法和要求，很有意義。借此機會，我講四點意見，和大家共同交流。

一、對今天務虛會的基本評價

剛才，聽了大家的發言，很受啟發，也很有感觸。總的來講，就是四有：有激情、有思想、有反思、有展望。大家相互學習、相互交流、相互借鑒、相互探討，進行了一場思想的碰撞，實現了精神的嬗變，理清了思路、振奮了精神，為做好XX年的組織工作開了好頭。

一是總結成績不夸大。各個鄉鎮，各個科室總結成績能夠做到實事求是，像豐樂的村級班子建設、胡集的能人隊伍建設、雙河的“實業家村官計劃”、磷礦的黨員創業致富工程、石牌彭墩“1+5”示范片黨建、東橋處置不合格黨員工作、郢中的基層陣地建設、柴湖的“六擔當、創示范”活動；組織科的教育實踐活動、軟弱渙散村的整頓、湖山經驗和“三級公示促轉化”項目建設、綜干科的“年輕干部成長工程”、干部科的公開競崗和市直單位黨外中層干部配備、電教中心的遠教惠民活動、干監科的干部常態化監管、干教科的“鐘祥學區教育培訓網”建設、干部科的超職數干部的清理消化、考評辦的網上評議及第三方評價、人才辦的“兩個院士工作站”的建設等等，有位置、有影響、有效果。

二是直面問題不避諱。大家能夠直面問題，敢于揭短亮丑，勇于自我反思，不諱疾忌醫，找到了“癥結”、“病根”。考評辦的“小考官”的作用發揮和結果運用問題很具體、實在；組織科從八個方面對存在的問題深入分析，剖析深刻；人才辦的有收獲、有遺憾、有希望、有疑慮、有信心、有壓力；雙河鎮針對支部書記老化問題、非公黨建弱的問題、制度建設虛的問題、后備力量少的問題；文集鎮應對“三大挑戰”立黨建之志，有深度、有高度、有氣度；綜干科、辦公室、張集、九里等地也都能夠深入分析存在的問題和不足，像畫的很準，說明大家對自身的問題始終保持著清醒頭腦。

三是思路謀劃有亮點。大家能夠結合XX年面臨一些新的形式和任務，認真謀劃我們的思路。考評辦的“五發揮”；組織科的“三強”建設、“四亮”行動、“五聚”工程和“五個常態”符合基層實際，突出了鐘祥特色，抓住了工作的“牛鼻子”；長壽的“星級管理”活動，通過創星、評星、定星、亮星激發黨建活力，有一定新意；文集鎮提出的施“三項計劃”開黨建之局，目標清晰，措施具體；胡集的五大工程（頭羊工程、后備工程、活力工程、安家工程、提升工程），石牌的“一盤棋”（區域黨建一盤棋）、“兩張牌”（組織牌、活動牌）、“三支曲”（進行曲、協奏曲、交響曲）表述形象、具體，有特色；冷水、張集、豐樂、洋梓、舊口、九里等地的思路也都不錯，大家下了功夫，動了腦筋。

但大家的發言也暴露出一些問題和不足，主要表現在：一是發言站位不夠。務虛會不是總結會，要有認識高度、思想高度和理論高度，不能就事論事，人云亦云；二是研判形勢不準。對當前經濟新常態和中央提出的全面從嚴治黨的大局、大勢沒有很好分析、把握，沒有把組織工作擺進“新常態”中去，思想有局限、思維有局限、思路有局限；三是運籌謀劃不新。有些發言，比較平淡，乏善可陳，老是重復昨天的故事，缺乏登高望遠的氣魄、氣概和氣度，沒有新意。務虛會主要是分析形勢，相互啟發，談思路。希望大家正確認識問題和不足，切實增強工作的責任感和緊迫感。總的感覺，科室的發言比鄉鎮寫的好，我們有四個科室材料寫的比較好，像辦公室、研究室、組織科、人才辦，立意很新穎，布局及語言流暢，有思路、有反思。鄉鎮分為兩個方陣，鄉鎮寫的材料總體比科室差，鄉鎮比較好的應該是文集鎮，大家可以拿下去看一下，其余的鄉鎮大體差不多，第二方陣的有胡集鎮、張集鎮、磷礦鎮、雙河鎮。這是我的大體感受，這是我對今天務虛會的總體評價。

二、XX年組織工作主要成效

XX年，全市組織工作大事多、要事多，任務重、要求高，我們組織部門堅持向中心聚焦、為大局聚力，積極進取、勇于創新，不畏艱難、樂于奉獻，開創了全市組織工作新局面。

一是服務中心、緊貼大局，聚力抓大事。把教育實踐活動作為加強黨的建設、轉變干部作風、促進改革發展的重大政治機遇，大事大抓、大事真抓、大事實抓。堅持開門求諫，做好規定動作，創新自選動作，強化理論武裝；堅持問題導向，抓好專項整治，深入開展“剎六風、轉作風”活動；堅持貫徹整風精神，嚴肅黨內政治生活；堅持狠抓整改落實，回應群眾期盼。“四風”問題得到糾正，改革發展正能量得到凝聚。受到了省委督導組和荊門市委主要領導充分肯定。

二是優化導向、嚴格考評，全力抓隊伍。堅持“清廉為官、事業有為”導向，營造風清氣正選人用人環境。加大年輕干部培養力度，讓年輕干部在基層墩苗成長。著力提升選人用人公信度，對市公安系統的三個正科級崗位實行競爭上崗，被群眾點贊。發揮績效考評導向作用，優化指標設置，推動綠色發展，破除“唯GDP”。積極引入第三方民主評議機制，請公眾評判、讓群眾滿意，受到了原荊門市委書記萬勇的肯定批示。從嚴從實監督管理干部，著力形成高壓嚴管態勢，促使干部守紀律、講規矩。開展在企業或社團兼職任職、超職數配備干部和鄉鎮干部“走讀”三個專項整治，抓好整改規范。做好領導干部經濟責任審計工作，完善科級領導干部預警談話制度，開展服務對象評科長活動，確保干部監督管理管在實處、督在要處。

三是提升服務、建強班子，著力抓基礎。堅持責任上肩，組織鄉鎮街辦黨委書記開展抓基層黨建工作述職評議，壓實責任。以基層服務型組織創建引領，新建52個、改擴建56個黨員群眾服務中心。嚴格按照《十問》要求抓好管理使用，對21個部門121項事項實行網上辦理。對54個軟弱渙散村黨組織，通過市級媒體公告、鄉鎮張榜公示、村級掛牌公開，揭短亮丑、倒逼整改，換屆前全部整頓銷號。以村“兩委”換屆為契機，培育能人書記，“帶頭人”隊伍建設不斷加強。著眼放大彭墩效應，有序推進彭墩“1+5”新農村示范區大黨委建設。著力培育湖山典型，湖山村用“開放思維選干部、經濟能人當班長”經驗做法，得到省委常委、組織部長賀家鐵同志的肯定批示，荊門市農村基層黨組織學習推廣“湖山經驗”現場會在湖山召開。

四是創新機制、優化環境，傾力抓人才。大力推進“陽春引才”、“蘭臺育才”計劃和八大人才工程，農村實用人才基地建設不斷加強，新建了湖北廣源鄧子新院士、新宇電機聞邦椿院士2家院士工作站。通過層層推薦、組織考核、社會公示、人才領導小組評審并報市委研究，評選第八批市管拔尖人才25名，組織召開了第八批市管拔尖人才座談會。

五是政治掛帥、錘煉作風，強力抓素質。我們把“講政治、重公道、業務精、作風好”作為重要遵循，以組織部門“走在前頭”的高度自覺，深入開展“三聯九貼近”、“三到三服務”活動，積極參與全市重點項目建設、美麗鄉村建設和柴湖振興發展省級戰略。全體組工干部服從安排、不怕困難，直面矛盾、勇挑重擔，密切配合、團結協作，展現了良好的團隊形象。特別是在教育實踐活動、基層黨組織分類定級、黨員群眾服務中心建設、軟弱渙散村黨組織集中整頓、村“兩委”換屆等時間緊、任務重、要求高的工作中，大家全力克服資源要素不足的矛盾，迎難而上、不講條件，大膽開拓、奮發進取，各項工作任務圓滿完成，體現了組工干部隊伍的責任擔當。

三、準確把握XX年新常態下的組織工作

XX年，是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年，是全面完成“十二五”規劃的收官之年，是全面從嚴治黨的重要一年，也是農村“兩委”換屆后的起步之年。做好今年的組織工作，必須把握當前的大勢、大局、大背景，主動適應經濟發展新常態、全面從嚴治黨新常態和作風建設新常態，切實增強組織工作的責任感和使命感，勇于擔當，積極作為。

第一、經濟新常態對組織工作提出了新要求。什么是經濟新常態？專家把中國經濟從XX年開始進入一個增長速度相對以前明顯下降的一個階段，稱為進入了經濟新常態，以此來描述中國經濟的新形態。改革開放30多年來，中國經濟增長的平均速度是9.8%，XX年降到了7.8%，XX年是7.4%，應該說從XX年就進入了“7時代”，XX年預計為7%。總書記在XX亞太22次APEc會議上首次闡述了中國經濟新常態的三個主要特點：一是從高速增長轉為中高速增長；二是經濟結構不斷優化升級，第三產業消費需求逐步成為主體，城鄉區域差距逐步縮小，居民收入占比上升，發展成果惠及更廣大民眾；三是從要素驅動、投資驅動轉向創新驅動。歸根到底，就是要實現更高質量、更高效率、更可持續的科學發展。

做好新常態下的組織工作，必須堅持“三個適應”。一是在選好用好干部上適應新常態。面對新常態，選好用好干部才能擔當大任。總書記在全國組織工作會議上首次提出“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準。我們必須準確把握“好干部標準”，加強基層干部隊伍建設。為加強縣市干部隊伍建設，中央和省委陸續制定出臺了一系列政策，“對在職在崗的鄉鎮機關干部，根據工作目標考核情況，按照每月300-500元的標準發放特殊崗位補助”、“在縣市以下落實職務與職級并行、職級與待遇掛鉤制度”，這些制度已經出臺，體現了中央等各級組織對我們基層的傾斜，提高了基層干部工作積極性，加強縣市公務員隊伍建設是一個新利好，也是干部隊伍建設的新動態。我們要充分認識這一新變化，緊緊抓住有利機遇，引導基層干部扎根基層，干事創業。同時，我們也要積極適應新形勢，提高選人用人能力，把那些有本事、有能力、有擔當、有品性的好干部選拔出來，著力建設一支“清廉為官、事業有為”的基層干部隊伍。二是在夯實基層基礎上適應新常態。總書記強調，要固化強基固本的思想，扎實做好抓基層、打基礎的工作。基層黨組織是黨的全部戰斗力的基礎。沒有堅強的基層堡壘，經濟新常態就會缺乏支撐、失去依靠。中央提出要建立完善“市縣鄉黨委書記抓基層黨建述職評議考核制度”，并直接派員參加各省區市述職評議會，現場點評、傳導壓力，強化“一把手”主體責任、主角意識，推動資源下層、重心下移。從我市的去年開展的黨委書記抓基層黨建述職評議會大家也可以看出，抓黨建的格局發生了大變化，上級抓黨建的力度更大了、措施更嚴了、標準更高了，對我們抓好基層組織工作既是壓力，也是動力，更是新機遇。三是在人才隊伍建設上適應新常態。經濟的競爭實質是人才的競爭；經濟新常態下的創新驅動發展，實質就是人才驅動發展。前不久，荊門市委代理書記別必雄在我市調研時指出，在經濟新常態下，鐘祥市要有更大作為、更大擔當，進一步凝聚沖刺“全國百強”的共識，樹立信心和目標，打造與“全國百強”相適應的城市環境，努力實現跨越發展。實現“提前小康，沖刺百強”目標、推動跨越式發展，關鍵是人才，核心還是人才。不論是項目建設建設、投資和招商引資也好，還是構筑產業發展大平臺、培育大產業和大企業也好，或是打造城市發展環境、加快建設新區、加強城市管理、加快城鄉一體化進程也好，必須堅持圍繞事業培育人才、打造平臺聚集人才、優化環境吸引人才，讓人才扎堆、裂變，努力形成百花齊放、人才輩出的良好局面，為“提前小康、沖刺百強”提供智力支撐。

二是全面從嚴治黨新常態對組織工作提出了新要求。黨的群眾路線教育實踐活動開啟了從嚴治黨的新征程。總書記在總結會上，系統、全面闡述了從嚴治黨的任務、要求。具體內容包括八個方面：落實從嚴治黨的責任、堅持思想建黨和制度建黨的緊密結合、嚴肅黨內組織生活、堅持從嚴管理干部、持續深入改進作風、嚴明黨的紀律、發揮人民監督作用、深入把握從嚴治黨的規律。這八個方面的內容，要求具體，內涵豐富，勾畫了全面加強黨的建設的宏偉藍圖。

落實全面從嚴治黨要求，做好組織工作，要正確處理好四種關系。一是正確處理好抓黨建與抓發展的關系。總書記指出，“必須樹立正確政績觀，堅持從鞏固黨的執政地位的大局看問題，把抓好黨建作為最大的政績。如果我們黨弱了、散了、垮了，其他政績又有什么意義呢？”當前，全市農村基層組織建設工作下了很大氣力，也取得了很大成效，但是問題還很多、“空殼化”現象較為嚴重。目前還有122個村年收入達不到5萬元；有的村有規劃、無措施，找不到適合的路子；有的村“三資”管理混亂，使用效益低下；相當一部分村集體資源少，收入單一，缺乏增長支撐。發展不夠，導致基層組織為群眾辦事的能力弱、服務的水平差，基層干部說話無人聽、辦事無人跟，黨組織缺乏凝聚力、吸引力和號召力。現在有種現象，村里的專業合作社的號召力比我們的黨組織的號召力強，群眾有困難不是去找黨的組織而是去找專業合作社組織，這是為什么？答案不言而喻。我們要求發展壯大村級集體經濟、加強村級陣地建設、支持基層黨組織領辦各類專業合作社、強化基層組織的服務功能，根本目的是加強村級黨組織建設，夯實黨在基層的執政基礎，鞏固黨的執政地位。群眾是很現實的，經濟發展上不去、百姓民生改善不了，抓基層黨建就會是“空中樓閣”，無法生根。因此，我們必須找準黨建與經濟社會發展的結合點，正確處理好抓黨建與抓發展的關系，一手抓黨建、一手抓發展，同向發力、同步推進。二是正確處理好全局與局部的關系。組織工作擔負著干部隊伍建設、基層組織建設和人才隊伍建設的重任，是黨的建設的重要內容和組成部分，是從嚴治黨的“局部”。我們必須將從嚴從實要求落實組織工作的各個方面，為從嚴治黨大局添磚加瓦、增光添色。圍繞大局抓組織工作，組織工作才能抓準抓實抓出成效；脫離大局抓組織工作，組織工作就會成為無源之水、無本之木。三是正確處理好務虛與務實的關系。有的同志認為，組織工作與發展第一要務的“實體”相比，顯得較“虛”；與經濟社會發展各項硬指標、硬任務相比，顯得較“軟”；與各項易于“顯山露水”的發展業績相比，顯得較“隱”。對抓組織工作為難情緒大、厭戰情緒濃，既影響工作開展，又影響自身成長。正確處理好“務虛”與“務實”之間的關系，必須提升對組織工作的規律性認識，只有認識規律、遵循規律，才能“庖丁解牛”，游刃有余。當前，重點要在堅持項目化引路、標準化建設、品牌化推進上下功夫。一要善于用抓項目的方法抓組織工作，推進“虛”功“實”做。要確立一批創新創優項目和實事黨建項目，通過推動黨建項目的實施，使組織工作與中心工作同頻共振，與業務工作同步推進，使組織工作既“無處不在”又“實實在在”。二要用抓標準化生產的方法抓組織工作，推進“軟”功“硬”做。對組織工作的每一個目標、任務、標準、進度等要素盡可能做到細化、量化、標準化，使黨建工作指標“硬”起來，做到可檢查、可規范、可復制、可推廣。三要用抓品牌建設的方法抓組織工作，推進“隱績”變“顯績”。要善于發現亮點、打造特色，做大做強黨建品牌，不斷提高組織工作的影響力、號召力。四是要正確處理好當前與長遠的關系。實現全面從嚴治黨目標不可能畢其功于一役，需要我們以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，持續用力，久久為功。處理好當前與長遠的關系，既要善于抓好當前增加動力，又要注重謀好長遠增強定力。

三是作風建設新常態對組織工作提出了新要求。堅持問題導向，持續推進反“四風”、改作風；嚴肅黨內生活，著力抓好民主集中制的執行，以及“三嚴三實”專題教育，這些都是新常態下組織工作要抓的重點工作。組織部門只有積極適應作風建設新常態，才能確保時時在狀態。一要把嚴肅黨內政治生活作為作風建設關鍵之舉。黨內生活是政治規矩，也是黨的紀律。很多作風問題都是有黨內政治生活不規范引起的。我們現在有的黨員不學習黨章、不繳納黨費、不講黨的紀律、不守黨的規矩，亂開口、亂講話，忘了自己的身份；有的基層組織從來不組織黨員學習，借工作部署代替黨內教育，“三會一課”長期流于形式；有的黨組織書記對黨員不教育、不管理，放任自流。有一個村黨組織竟然對2名判了刑、坐了牢的黨員多年都沒有進行組織處理，還在當做困難黨員走訪慰問，這都是基層黨支部書記沒有這種意識、黨內生活不夠規范引起的。因此，必須嚴格規范民主生活會制度，認真落實“三會一課”、領導干部雙重組織生活會、黨員經常性教育等制度，用好批評和自我批評這個武器。特別是抓好基層黨組織和黨員隊伍的教育管理，把“黨”的觀念、意識樹立來、立起來，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作生活各個環節，這是當前基層組織工作的一個“短板”，也是非常迫切的一項政治任務。二要把從嚴監督管理干部作為作風建設首要之責。從嚴管黨，管的是干部；從嚴治黨，治的還是干部。黨員干部隊伍是作風建設的主體也是監督管理的主體。當前，黨員干部隊伍監督管理還有很多薄弱環節，比如，鄉鎮干部“走讀”問題；為官不為、為官亂為問題；陽奉陰違、政令不通問題；搞團團伙伙、拉小圈子問題；選任干部不講程序、隨意降低標準、不按規矩辦事的問題；私自設崗、超職數配備干部的問題；不按程序，隨意抽調、借用干部的問題，等等，這些問題都是不講規矩的表現。作為組織部門，要把干部監督管理抓在手上，堅持選拔任用要嚴、程序把關要嚴、審核審查要嚴、監督檢查要嚴、責任追究要嚴，將從嚴從實要求貫徹干部監督管理始終。三是把開展“三嚴三實”教育活動作為作風建設動力之源。作風建設永遠在路上。根據中央和省委統一安排部署，今年將在黨員干部隊伍中深入開展“三嚴三實”專題教育活動，這是作風建設的深化，這也是今年組織部門的重頭戲。我們要把專題教育活動作為作風建設的新抓手、新動力，切實做到“三個結合”：一要與從嚴管黨治黨緊密結合起來；二要與鞏固教育實踐活動成果，剎“四風”、轉作風活動緊密結合起來；三要與領導班子和黨員干部隊伍建設結合起來。通過專題教育，引導黨員干部牢固樹立“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”的“四有”理念。

四、正確把握新時期做好組織工作的基本要求

第一，觀念要轉變。思想是行動的先導。心有多高，行有多遠。一是優服務。要著力推進基層服務型組織建設，按照“五聚”要求，把黨員群眾服務中心打造成“功能聚集之地、資源聚集之地、作風聚集之地、信息聚集之地和人氣聚集之地”。要切實優化基層組織服務功能，大力推行“為民服務代理”工作制度，做好21個部門121項事項網上辦理工作。要嚴格落實干部輪流坐班值班制度、檔案制度、臺賬制度，實行制度流程規范上墻、手冊進村入戶，方便黨員群眾，讓群眾辦事不出村、活動有場地，黨群干群關系更密切，以能力提升促作風轉變，以作風轉變聚集旺盛人氣。二是講規矩。不以規矩，無以成方圓。十八屆四中全會把“依法治國”的要求提高到了一個新高度，法治成為時代發展的主旋律。講法制就是講規矩。組織工作的各項規章制度是規矩、領導講話要求是規矩、文件精神是規矩、工作部署是規矩，組織部門的好傳統、好作風也是規矩。我們要高標準、嚴要求，使自己的一言一行循規守紀。這里我要提幾點要求，一是各鄉鎮對市委組織部安排的各項工作要不折不扣完成，不要搞變通，搞欺上瞞下。比如，大學生村官、選調生必須在村、社區任職，參加分配工作，這是一項硬要求、硬任務、鐵紀律。但是，石牌、柴湖等地在執行政策時就走了樣、打了折，把大學生村官、選調生抽調到鎮里工作，這就是不守規矩的表現。二是鄉鎮干部“走讀”問題，我們從上到下多次發文件、提要求、抓督查，也處分了一批干部，在目前的高壓下，有的鄉鎮干部就是置若罔聞、我行我素，把紀律當“稻草人”。三是我們要嚴格執行請銷假制度，各鄉鎮、科室要嚴格遵守。還有其他種種不講規矩的問題、現象，我這里不一一點了。大家要認真開展對照檢查，迅速抓好整改落實。三是強責任。要切實強化主職主責主業意識，守土有責、履職盡責，勇于負責、敢于擔當，爭做“安、專、迷”式的組工干部。要勇于擔責。鄉鎮組織委員可能還分擔了黨委政府安排的其他工作，機關各科室也都承擔了相應的其他工作，工作的精力可能有所牽扯。我們不是要大家把全部精力用在組織工作上，但至少是絕大部分精力。“在其位，謀其職”。但有的干部責任沒上肩，把組織工作當副業，研究不多、標準不高、落實不力，習慣被動應付、擅長消極對付。比如，村級黨員服務群眾中心建設，一個鎮一年一個也不建，組織委員的責任在什么地方、精力花在什么地方？再比如，發展黨員工作，你的鄉鎮年年都有上訪告狀的，你是怎么把的關口？責任在什么地方落實的？要嚴謹細致。組織工作的特殊性要求我們不能有絲毫的馬虎、懈怠和僥幸心理。無論是辦文、辦會、辦事，這都是組織部門的“臉面”，都要講究一個“嚴”字，嚴守規矩；突出一個“細”字，做到萬分用心。否則，就會出紕漏。有的干部因為一句話不嚴謹，被別人抓住了“小辮子”，造成矛盾、上訪等后遺癥。今年，我們要繼續完善組織工作案例分析制度，讓大家通過工作點評、案例分析來反思、來警醒、來提高，養成嚴謹細致的好習慣。要踏實肯干。要真抓實干。扎扎實實做事，不搞花架子；要埋頭苦干。吃苦是一種品質、一種修養。無論什么情形下，都要保持高昂的精神狀態和干事的激情，投入百分之百的精力把工作干好，不能有厭戰情緒。我們的工作標準不是高了而是低了，需要我們付出百倍的努力才能來換來一分收獲。部里也將更多的關心大家成長。

第二，能力要提升。能力決定席位。我們必須苦練內功，自強素質，著力提升“八能”，即：能辨、能學、能說、能寫、能干、能容、能忍、能識。能辨，就是要講政治、明方向、辨是非。要堅定理想信念，確保頭腦清醒、不迷失方向，在政治、思想、行動上同黨中央保持高度一致；要辨明是非曲直，善于把握規律，掌握真實情況。能學，就是要善于學習、勤于學習，不斷接受新知識、獲取新動力。既要學精業務，也要學好理論；既要懂方法，又要會運用。這里面要學的東西比較多。能說，就是能將道理說明、將事情說清。一方面要積極宣傳黨的路線、方針、政策；另一方面要抓好工作的安排部署，不斷提高組工干部口頭表達能力。我們干部文化素質都很高，但是有才能不能表達出來？特別是在回答基層群眾疑問和上級領導詢問時，要冷靜、沉著;在接待群眾群眾上訪要做到熱情，態度要到位，同時要注意情緒。能寫，要有較強的文字表達能力。從大家今天的匯報發言來看，“寫”工不足的問題還很嚴重，不會寫、不愿寫、寫不好的問題尤為突出，亟待加強。能識，就是能夠做到公道正派、知人善任，這是組工干部的基本素養。公道正派，要有一顆公心，就是要忠心、公心、良心，不能有私心，公心做人、公心做事。知人善任，要有一雙慧眼，是組織部門和組工干部的最大公道正派。我們組織部門要成為政策通、多面手、好把式，功底和能力非一日之功。要做到人崗相適，要做到優化結構，要識別優劣，要選中千里馬，這些是能力、是功底，還是一門藝術，必須長期磨煉方能修成“正果”。希望大家深刻領會，在公道正派、知人善任上多下功夫。能干，就是要講究工作方法，勇于創新。善于吃透上清，弄清下情，理清工作思路；提高分析問題和解決問題的能力，勇于開拓創新，多想新辦法、新舉措。特別是對帶頭人隊伍建設、基層陣地建設、集體經濟發展、非公經濟組織和社會組織建設等工作，要敢于大膽探索，在落實中干出特色和亮點。能容，就是要有容人之量、容人之長。要正確對待批評、誤解和挫折，保持理智和冷靜，堅持與人為善、以公為重的心態，不斤斤計較；要容人之長。多學習別人的長處和優點，不斷完善提高自己。能忍，就是要忍受寂寞，抵御住誘惑，經得起考驗。組工干部不是生活在“真空里”，一定要增強忍性，抵御住誘惑，經得起考驗，甘于清貧，保持一顆平常心。講規矩，守紀律，嚴要求。筑牢防線，保住底線，不闖紅線。

第三，方法要改進。“磨刀不誤砍柴工”，好的方法是成功的一半。要學會工作反思，吸取經驗教訓，總結工作方法。根據了解的情況和每月部務會點評情況總結的一些工作方法，簡單提提平時工作中要注意的“十條”。

一是追求創新。創新是一個永恒的話題，不論做什么工作都需要創新。要善于抓亮點、抓特色、抓創新；防止死做事、做死事。要在突破創新上做、下功夫，不能缺品牌、缺思路、缺特色。我們的工作目前就存在特色不特，亮點不亮，沒有打出我們鐘祥的品牌。

二是善于借勢。抓住當前從上到下關心黨建、重視黨建、支持黨建的大勢來推動工作，把政策優勢轉化為機遇優勢，把機遇優勢轉化為工作優勢。總書記提出，“要把黨建作為最大的政績”，這是最高的頂層設計。建立市縣鄉黨委書抓黨建工作聯述聯評聯考機制，從上到下都壓實了“一把手”責任，這都是當前的大勢，我們組織委員一定要好好把握這個大勢，充分利用。

三是善于借力。善于整合各方面力量，巧借外力，激發內力，形成推動工作的強大合力，不搞單打獨斗，自唱自戲，自說自話。比如，在推動基層服務型組織建設上，就要善于整合農村網格化建設、黨組織服務絡建設和“村村響”網絡，優化資源配置，提升服務能力。

四是瞻前顧后。瞻前就是要科學謀劃，確保規劃、方案、思路具有前瞻性、全局性、科學性；顧后，就是要及時查找不足，總結完善，積累經驗教訓，增強對事物規律性的認識和把握。我們不能把一個事情簡單的做完之后就完了，要瞻前顧后。

五是以小見大。要堅持從大處著眼，站位要高、起點要高、標準要高，但在工作落實中又要善于從小處著手，抓住關鍵，擊中要害，步步為營，穩扎穩打。基層組織建設這一塊，目標，任務很明確，怎么樣做出特色？我們鐘祥必須從小事做起，從小處著手，這樣才能出成績。

六是舉輕若重。對些微、瑣碎、日常工作中的小事情、小問題不能馬虎大意。要高度重視，慎重對待，用心用力，謹小慎微。細節決定命運，一個小細節，一個小問題就可能造成大問題。比如，接待工作，看起來是小事，但是出了問題，影響很大。

七是舉重若輕法。這是和舉輕若重完全相反的一個詞語。就是我們遇事要沉著冷靜，臨危不亂，處變不驚，特別是對突發事件，要鎮定自若，氣定神閑，用現在的詞說，就是要淡定。不要一緊張就慌了陣腳，亂了心智，沒了頭緒，缺了“心眼”。

八是統籌兼顧法。各項工作中要有大眼光、大氣魄、大胸懷，善于從工作的全局出發考慮問題，精心謀劃，周全考慮，不能顧此失彼，更不能頭痛醫頭腳痛醫腳。

九是殺回馬槍。抓工作回頭看、回頭望，重新進行一次檢查、督查，看看工作是真的做實了，還是搞的“假把式”、做的表面使用“殺回馬槍”。

十是舉一反三法。要善于吸取經驗教訓，不要老是犯低級錯誤，犯簡單的錯誤。要長記性，不要總是在同一個地方跌倒。一次簡單錯誤總是犯，指出來一次，結果沒過幾天又犯了同樣的錯誤，很不應該。

今天借這個機會，跟就就講到這里，希望大家繼續保持工作作風，把XX年工作做好。

今天我就講這么多，謝謝大家！

第五篇：XX年市委務虛會講話稿

XX年市委務虛會講話稿

同志們：

這次會議的主要任務是：認真貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會、中央經濟工作會議和省委十三屆六次全會、省委經濟工作會議、X市委十一屆八次全會精神，圍繞“凝聚共識、加快發展”主題，謀劃明年和今后一個時期的工作，為開好市委十三屆八次全會打牢思想基礎。今天上午，XX名市領導緊緊圍繞會議主題，聯系實際，暢談思路。大家準備的非常充分，發言非常踴躍，提出了很多富有思想性、前瞻性、建設性和操作性的意見和建議。下面，在大家發言的基礎上，我再講五個問題。

第一個問題：加快發展的信心要更加堅定

今年以來，我們積極應對極其復雜的宏觀經濟形勢，各項工作總體進展順利。“五水共治”、“三改一拆”等專項工作，以及項目推進、經濟指標完成情況都保持了較好的態勢。其中，“五水共治”、“三改一拆”工作走在X市前列，在全省范圍內成效也比較顯著。最為可喜的是，干部作風得到了有效轉變，“精氣神”十足，省、X市對我市干部精神面貌也給予了充分肯定。但是，我們也面臨著一些前所未有的問題和困難。比如，經濟下行的壓力增大，資金、能耗等資源要素的制約日趨嚴重，少數企業經營困難，以及與其他縣市差距不斷拉大等，這些問題和困難造成部分領導干部以及部分企業經營者對未來發展信心不足。面對問題和困難怎么辦？經濟形勢越是復雜多變，我們越要堅定信心，把堅定信心變為戰勝困難、加快發展的有力武器。信心從哪里來？我認為，信心主要來自于三個方面。

X．信心來自于外部環境蘊藏的重大機遇。習總書記將當前的國際國內形勢概括為“新常態”。什么是“新常態”？就是經濟增長的主基調是中高速，經濟調控的主方向是結構優化，經濟發展的主動力是創新驅動。從X的角度來講，“新常態”的基本特征是經濟增速保持中高速增長，質量效益向中高端邁進；核心任務是轉型升級、提質增效；主要動力是深化改革、創新驅動。“新常態”使我們碰到了前所未有的挑戰和困難，同時也為我們加快發展帶來了前所未有的機遇。一是轉型發展的機遇。“新常態”要求經濟發展方式從規模速度型增長轉向質量效益型集約增長，土地、環境容量、能耗等剛性制約更加明顯。這將有力推動我市傳統產業提升和新興產業發展，倒逼我市產業的整合、重組、洗牌，倒逼我市利用有限的空間資源引進更加優質企業，提高核心競爭力。二是擴大內需的機遇。美國經濟有復蘇跡象，但歐洲與日本等國家經濟仍陷入衰退，外貿出口形勢仍然不容樂觀，國家將更多精力用于擴大內需。這將對X的經濟結構、發展后勁、產業重點帶來革命性影響，如我市的旅游休閑產業、現代農業以及水產業將得到大力發展。三是降低生產成本的機遇。今年以來，國際市場油價大幅下降，繼而引起鋼材、水泥等其他材料的價格下跌，將有效降低企業的生產成本，為下一輪發展帶來利好機遇。

X．信心來自于各種政策釋放的積極因素。今年以來，中央從財稅、金融、外貿、投資等方面相繼出臺一系列擴內需、保增長、調結構的政策舉措。XX月上旬召開的中央經濟工作會議明確，XXXX年將繼續保持宏觀政策連續性和穩定性，繼續實施積極的財政政策和穩健的貨幣政策。經濟工作總體要求是堅持穩中求進的工作總基調，堅持以提高經濟發展質量和效益為中心，把轉方式、調結構放到更加重要位置，促進經濟平穩健康發展和社會和諧穩定。上周，省委經濟工作會議與X市委十一屆八次全會相繼召開，并出臺了一系列政策舉措。中央、省和X市出臺的這些政策舉措，從調控手段上看，既靈活運用貨幣政策，又突出財政政策的作用；從調控內容上看，既著眼擴大消費、穩定出口，又偏重投資對經濟的拉動；從調控目標上看，既立足當前穩增長，又著眼長遠促調整。這些政策舉措對我們調結構、促轉型帶來了紅利和機遇，為我們下一輪發展指明了方向，創造了條件。

X．信心來自于我們長期打下的工作基礎。歷屆市委、市政府的拼搏奮斗，為我們打下了良好的基礎，盡管當前發展面臨不少困難，但從GDP、固定資產投資等主要經濟指標的增速來看，仍然保持穩健態勢。一是產業發展基礎。經過多年的發展，工業方面有醫藥化工、建材水泥等傳統優勢產業，以及水、碳酸鈣等資源潛力產業；農業方面，生態效益農業比較有特色，農業增加值增幅居X市前列，農業產值占GDP的比重比較高；三產方面，尤其是旅游業發展速度很快。二是園區平臺建設基礎。目前，“一區一園”平臺框架已經拉開，基礎設施配套逐步完善，為承接項目和產業轉移提供了有力支撐。三是干部作風建設基礎。今年以來，通過拆違治水、項目推進、土地征遷等工作的歷練，干部的精神面貌、作風狀況都有了很大改變，這是我們X最寶貴的精神財富，也是我們加快發展的最大優勢。

因此，面對當前復雜多變的宏觀經濟形勢，面對“新常態”下出現的新矛盾、新問題，我們可以心存憂患，但不能妄自菲薄、否定自己，而是要堅定信心，乘勢而上，主動作為。

第二個問題：加快發展的思路要更加清晰

我們X要如何加快發展？要走什么樣的道路？必須要有一條正確的思路。我認為，歷屆黨委、政府對X發展思路的探索非常認真、非常務實，尤其是市第十三次黨代會提出以科學發展、轉型發展、加快發展為主題，以產業轉型升級、全面振興為主線，深入推進“工業強市、服務業興市、生態立市”三大戰略。這是對X不同發展時期戰略思想的傳承、深化、拓展和提升，是加快X發展的既定思路，必須一以貫之，一抓到底。

X．“三大戰略”是在實踐中探索出的符合X實際的發展思路。XXXX年，市第十一次黨代會提出加快工業化、城市化、信息化和農業產業化步伐；XXXX年，市第十二次黨代會提出深入實施“工業強市、商旅活市、環境立市”三大戰略；XXXX年，市第十三次黨代會進一步深化提出“工業強市、服務業興市、生態立市”三大戰略。每次發展戰略的調整，都是從認識到實踐，再從實踐到認識的深化過程，符合馬克思主義認識論，體現了歷屆市委與時俱進的品格。十三次黨代會提出的“三大戰略”，既是對歷史發展的傳承，又是對歷史發展的升華，具有豐富的新內涵。

X．“三大戰略”是相輔相成、相互促進、互為一體的發展思路。生態是立市之基，沒有良好的生態環境，工業化和以旅游業為龍頭的三產服務業就成為無本之木。工業是X經濟發展的主要引擎和支撐，我們與其他縣市的差距主要在于工業，如果不抓工業，差距將更加大，自身實力將更加弱，與標兵距離將更加遠。以旅游業為龍頭的三產服務業依賴于生態環境，旅游產業發展越快，保護生態的意識就越強。因此，“三大戰略”是一個有機整體，體現了我們走綠色發展道路的信心和決心。首先，從當前我市所處的工業化中期發展階段來看，必須堅持工業經濟“第一經濟”不動搖。調整產業結構、增加城鄉居民收入，根本動力在于新型工業化。比如，安吉縣旅游發展勢頭強勁，但是抓工業、抓招商的力度也是非常大；淳安“以湖興縣”，大力發展旅游業，同時高度重視工業發展，XXXX、XXXX連續兩年規上工業總產值和銷售產值增幅都位列五縣市首位。第二，我們要發展的工業是生態綠色的工業。X工業發展的唯一出路，就是推進轉型升級不動搖，堅持保護第一、生態優先、可持續發展的理念，走“綠水青山就是金山銀山”的經濟發展與生態保護共贏之路。第三，三大產業完全可以共生共榮。旅游是無煙工業，能夠帶動整個三次產業的發展。旅游業衍生的產業鏈，是一產的催化劑、二產的融合劑、三產的粘合劑、城鄉統籌的興奮劑。因此，我們既要講重點論，也要講兩點論，不能以偏概全，不能抓一點否定另一點，一定要突破“非此即彼”、“顧此失彼”的思維誤區，既要抓工業也要抓旅游業，對此要有科學的認知。

X．“三大戰略”是符合中央精神和經濟發展規律的發展思路。最近召開的中央經濟工作會議，對中國經濟“新常態”，通過“九大趨勢性變化”（消費需求、投資需求、出口和國際收支、生產能力和產業組織方式、生產要素相對優勢、市場競爭特點、資源環境約束、經濟風險積累和化解以及資源配置模式和宏觀調控方式等方面都發生了趨勢性變化）、“三個轉向”（經濟發展方式正從規模速度型粗放增長轉向質量效率型集約增長，經濟結構正從增量擴能為主轉向調整存量、做優增量并存的深度調整，經濟發展動力正從傳統增長點轉向新的增長點）和“八個更加注重”（更加注重滿足人民群眾需要，更加注重市場和消費心理分析，更加注重引導社會預期，更加注重加強產權和知識產權保護，更加注重發揮企業家才能，更加注重加強教育和提升人力資本素質，更加注重建設生態文明，更加注重科技進步和全面創新），進行了全面、系統、深刻地闡述。深入對照中央的最新精神，“三大戰略”和既有發展目標、發展思路、發展舉措符合經濟發展規律，也符合中央“新常態”要求。

X不缺思路，缺的是抓落實的執行力。因此，在發展思路上，要堅持不搖擺、不空談、不折騰、不變道，堅持一張藍圖繪到底、一以貫之抓落實，真正做到立足實際、打實基礎、注重實干、務求實效。

第三個問題：加快發展的舉措要更加有效

新的一年，圍繞如何加快X發展，要有哪些舉措？可以概括為一句話：把握五個“新常態”，做到五個“堅定不移”。

X．有效把握經濟發展的“新常態”，堅定不移加快轉型升級。“新常態”下，我們要加快轉型升級，提高經濟增長的質量和效益。但是轉型升級依靠什么？我認為，主要依靠兩點。一是依靠創新驅動。“新常態”下，由于傳統要素驅動力和投資驅動力逐漸弱化，經濟增長更多依靠人力資本質量和技術進步，改革創新成為驅動發展的新引擎。對于我市來講，技術創新投入不足是轉型升級的“硬傷”。因此，明年要將創新驅動作為工作的重中之重，經信局、科技局等部門要整合資源，采取切實有效舉措，通過財政杠桿調動市場主體創新積極性，引導和支持企業加強與科研機構、高等院校的對接、協作，吸引更多民間資金和風險資金投向科技型企業。二是依靠政策倒逼。主要抓好兩件事情：第一，打好拆違治水“組合拳”，進一步加大清水治污·環境整治“零點行動”的工作力度，堅決關停一批高能耗、高污染、低效益的落后產能；第二，全面推行工業企業畝產效益綜合評價機制，對企業實行差別化引導、動態化管理，明年要將畝均稅收、畝均產值、畝均工業增加值等評價結果向全社會公布，倒逼企業轉型升級。

X．有效把握投資需求的“新常態”，堅定不移推進項目攻堅。在經濟發展“新常態”下，投資仍然發揮重要作用。從全國來看，投資的作用在弱化，但是，從發展相對比較慢的縣市來看，投資仍然是加快發展的主要因素。因此，在投資方面，要做好三件事。第一，在招商引資上攻堅。與其他縣市相比，我市招商引資項目的數量和質量相對欠缺，缺少好項目、大項目、優質項目。下一步，要始終堅持招商引資“一號工程”不放手，抓好四個重點：一是工業招商，今年，市委、市政府在人財物等資源方面給予“一區一園”大量傾斜，“一區一園”作為招商引資的主平臺，XXXX年必須實現招商新突破；二是生態資源招商，重點招引養老養生、生態休閑以及健康產業項目；三是旅游業招商，要在如何充分利用新安江、富春江等山水生態資源上動腦筋，想辦法；四是農業招商，要在發展現代農業方面動腦筋。針對這四個招商重點，由商務局牽頭，相關部門參與，在強化精準招商、探索市領導班子定點招商、加強招商實效性等方面制定方案，做好任務分解，市委、市政府將召開專題會議研究招商引資工作。第二，在平臺提升上攻堅。加快“一區一園”基礎設施建設，經濟開發區在抓好橫鋼、卜家蓬區塊外，重點抓好航空產業園建設。加快物流平臺建設，更樓街道今后作為市場物流、電子商務平臺，要在編制好規劃的基礎上，盡快啟動路網框架建設。加快大新安江景區與大新葉景區旅游平臺建設，風景旅游局要抓緊做好對接。第三，在項目推進上攻堅。項目推進要突出一個“快”字。我市今年項目推進速度整體較好，但是一些項目進度仍然偏慢，比如長途客運中心項目，XXXX年必須要加快進度全面完成，否則市人大要對相關部門與責任領導展開質詢。項目推進要突出一個“敢”字，對于征遷、要素保障、審批等難點工作，部門和鄉鎮（街道）要敢于負責，敢于啃“硬骨頭”。項目推進要突出一個“優”字，主要是部門要做好服務保障工作，尤其在項目推進的“塊抓條保”方面要建立機制，采取切實有效舉措，督促部門做好服務。

X．有效把握體制創新的“新常態”，堅定不移推進深化改革。在“新常態”下，要充分利用體制機制改革產生的紅利，XXXX年重點要在三個領域深化改革。第一，農村產權制度改革。重點推進農村“三權”到戶改革，建立健全公共規范的土地流轉市場，持續加大農村金融創新力度，為全民創業奠定資金基礎。第二，要素市場化改革。根據企業的畝均稅收、畝均產出等情況，在土地供給、資金扶持、財政稅收等方面向優質項目傾斜。第三，行政審批制度改革。以加快建設“四張清單一張網”為突破口，通過創新實施聯審聯辦等新模式，不斷精簡審批事項、優化審批流程，全力打造X地區審批事項最少、服務效率最高的縣市。

X．有效把握生態建設的“新常態”，堅定不移打造美麗X。“新常態”下，我們必須更加清醒認識和主動把握生態文明建設的規律，以打攻堅戰、持久戰的信心和決心推進環境整治、城鄉建設和惠民增收各項工作。一要打好拆違治水硬仗。“三改一拆”要繼續保持良好態勢，鞏固“無違建市”創建成果，控新違、重利用，應拆盡拆、處理到位。由市政府分管領導牽頭，住建局等相關部門要提前謀劃新安江城區老區塊的改造工作，明確哪些區塊具有改造價值，哪些區塊影響城市整體發展，哪些區塊必須拆，制定工作計劃。XXXX年“五水共治”工作任務比較重，要抓好城鎮、農村污水處理系統建設，以及防洪水、排澇水、保供水、抓節水等工作。二要打好城鄉建設硬仗。要積極穩妥做好“多規合一”規劃體制改革工作。著力推進橋東、洋溪、洋安三個板塊建設，抓好更樓區塊與橋南區塊的統一規劃。其他鄉鎮（街道）要積極抓好鎮村規劃建設，市委、市政府將給予支持。同時，城鄉統籌資金不能撒“胡椒面”，要整合資金著力打造一批宜居宜游、特色鮮明的風情小鎮、產業小鎮，建設一批帶動明顯、民富村強的美麗鄉村。三要打好惠民增收硬仗。淘汰落后產能、關停污染企業、拆除違法建筑、開展污水治理的根本目的是為群眾創造更好的生活。因此，一方面要繼續打好轉型升級“組合拳”，另一方面，要謀良策、出實招，想方設法讓老百姓的“錢袋子”鼓起來。

X．有效把握依法治市的“新常態”，堅定不移創新社會治理。社會治理工作主要是“三個治”，即，抓好法治、德治、自治三治結合。一是以法治穩基石。市委要依法執政，市政府要依法行政，公檢法司要做到公正司法，公民做到學法守法。二是以德治強支撐。“X”二字出自“建功立德”之意，因此，我們更要加強道德陣地建設，深化道德文化引領作用，將社會主義核心價值觀X化、本土化，通過道德模范感召作用，引領更多的人投身X事業。此項工作由宣傳部牽頭，著力打造“道德X”。三是以自治聚合力。村民委員會、社區居民委員會，以及新興的中介組織都是群眾自治組織，要加強自治組織建設，充分發揮協商民主作用。

第四個問題：加快發展的氛圍要更加濃厚

明年工作的發展思路、方向路徑、以及具體舉措明確以后，全市廣大干部要以更大的力度解放思想，以更高的目標引領發展，以更好的作風狠抓落實，著力營造加快發展的氛圍，要做到四個“必須”。

X．營造加快發展的氛圍，必須要有“解放思想、勇于進取”的開拓闖勁。不論是轉型升級、改革創新，還是發展提速，首先需要思想的解放、理念的轉變。黨員領導要帶頭解放思想，帶頭敢闖敢試，以思想的解放、觀念的轉變來適應“新常態”，推動新發展。X市委十一屆八次全會提出“三個學”：改革開放學上海，轉型升級學深圳，美麗建設學天津，做到學有方向，干有目標。我們也要有追趕的方向和目標。那么，我們要與誰對標、向誰看齊？我認為，要敢于同富陽、德清等先進地區、發達縣市比，只有與他們相比，我們在工作定位、眼界思路、責任擔當等方面，才能突破以往的思維定勢，才能形成進位爭先的趕超氛圍。

X．營造加快發展的氛圍，必須要有“只爭朝夕、爭創一流”的干事激情。任何地方要把工作抓實抓好，關鍵是廣大干部要有“只爭朝夕、爭創一流”的干事激情。省委夏寶龍書記在一次工作匯報會上曾說過，“激情，是人的一種精神狀態，干事業需要有一股子激情。有了激情，用五分的力能干出十分的事業；沒有激情，十分的力也干不出五分的事業。”領導干部要如何富有激情地開展工作？我認為，要體現在以下三點：一要體現在振奮精神上。激情干事、激情作為，首先是精神要振奮、斗志要昂揚、信心要充足。上半年我們主攻拆違治水，下半年部分鄉鎮（街道）充分發揚拆違治水的精氣神狠抓經濟工作，超額完成多項經濟指標，這就是振奮精神、激情干事的成效。二要體現在用心干事上。一個人對工作有激情，就能把工作當事業，在其位、盡其責、干其事。不論是市級領導還是鄉鎮（街道）書記、部門局長，我們在一個崗位上工作的時間都是有限的，這就要求我們更加珍惜崗位，更加珍惜有限的時間，更加珍惜干事創業的機會，始終保持干事創業的激情，積極投身到X各項事業中。三要體現在自我加壓上。工作有激情，就是不滿足于既得的成績，不滿足于容易取得的成績，而是要敢于自我加壓、善于負重奮進。比如，今年的“三改一拆”工作，我們提出創建“無違建市”目標，這就是工作自加壓力的體現。因此，其他工作也要敢于自我加壓，把目標定得更遠一些，把標桿拉得更高一些。

X．營造加快發展的氛圍，必須要有“不畏艱難、敢于擔當”的勇氣胸襟。俗語講：“大事難事看擔當，順境逆境看襟度。”習總書記指出，“看一個領導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神”，并把“敢于擔當”作為好干部評判的重要標準。擔當是每一個干部的責任所在，更是提升執行力的關鍵。不擔當，這個干部就不稱職；不擔當，這個部門就沒有存在價值。當前，不論是鄉鎮（街道）還是職能部門，工作任務重、困難多、壓力大，已成為各級領導需要面對的“新常態”。越是在這樣的“新常態”下，越是要敢于擔當，在困難面前不動搖，在風險面前不躲避。

X．營造加快發展的氛圍，必須要有“真抓實干、狠抓落實”的工作作風。今年，夏寶龍書記在全省第五次區縣市委書記工作匯報會上著重強調，“抓落實是做好一切工作的關鍵，抓落實一天也不能耽誤，抓落實永遠在路上。”對于縣市來講，如何理解夏書記的講話？我認為，就是要堅持實干當頭，成效為先。第一，抓落實要有求實的態度。要堅持摸實情、講實話、干實事、求實績，干一件成一件。第二，抓落實要有實干的精神。今年以來，我們“五水共治”、“三改一拆”等重點工作能夠取得較好成績，關鍵在于全市各級干部以實干的精神抓落實、干事業。第三，抓落實要看工作的實效。“實干就是能力，落實才是水平”。明年，對于重要經濟指標、重大項目推進，以及“五水共治”、“三改一拆”等重要工作，要繼續實施進度情況通報制度、約談制度，定期把各鄉鎮（街道）、部門的“成績單”亮一亮、曬一曬，讓群眾來評判，以實績論英雄。同時，嚴格督查考核，推動部門、鄉鎮（街道）將工作落到實處。

第五個問題：加快發展的合力要更加強大

加快X發展沒有“旁觀者”，只有“參與者”；沒有“裁判員”，都是“運動員”。身為X干部，加快X發展是我們的神圣使命，更是責任所在。全市上下必須團結一致、合心合力、同舟共濟，按照既定的目標，一以貫之、一干到底，切實凝聚起推動X加快發展的強大合力。

X．市級領導要帶頭聚合力，沖在一線、率先垂范。習總書記多次強調，打鐵還需自身硬。市級領導是推動工作、帶動發展的“風向標”、“導向牌”，一定要走在前、當表率、作示范。無論“三改一拆”、“五水共治”等重要工作，還是抓項目攻堅、招商引資等發展要務方面，市四套班子領導都要始終做到合心、合力、合拍，自覺把責任扛在肩上、把工作抓在手上、把鞭子舉在頭上，不僅黨委、政府的同志要沖在一線，人大、政協的同志也要走到一線、沖上火線推進項目、督導工作，齊心協力破難題、聚合力、抓發展。明年工作，要繼續深化“六個領銜”。從今年的情況來看，招商引資和項目推進始終是我們工作的“短腿”，因此，明年要動腦筋、想辦法補齊“短腿”。

X．鄉鎮（街道）、部門要協同增合力，團結共事、緊密協作。全市各鄉鎮（街道）、機關部門是落實具體工作的責任主體，無論是部門之間、鄉鎮（街道）之間、鄉鎮（街道）與部門之間，還是班子成員之間，都要樹立“一盤棋”的思想，切實加強協作、密切配合，心往一處想，力往一處聚，勁往一處使，形成“九牛爬坡，個個使勁”的生動局面。今年鄉鎮（街道）工作非常有成效，明年要重點解決部門勇于擔當的問題，解決好服務保障的問題，堅決根除部門“利益至上”的頑疾，特別是擁有審批權限的重要部門，一定要解放思想、敢于負責、特事特辦、急事快辦。對屬于職責范圍內的事情要責任上肩，全力做好；對需要配合的事情要加強溝通，全力支持；對需要共同參與的事情要主動有為，全力協作，真正形成部門、鄉鎮（街道）間合心合力、推動發展的強大合力。

X．社會各界要凝心筑合力，風雨同舟、共榮共興。加快X發展是全市人民的共同心愿、共同目標，也是我們的共同事業、共同責任，必須團結一切可以團結的力量，調動一切可以調動的積極因素，凝聚起全社會推動X發展的強大合力，特別是要切實加強與各民主黨派、工商聯、人民團體和各界人士的聯系聯絡，加強與新經濟組織、新社會階層的聯系聯絡，充分發揮他們的作用，努力把更多的有志之士、有識之士動員起來，推動全市上下“思想同心同德、目標同心同向、行動同心同行”。

同志們，臨近年關，各項工作千頭萬緒，發展任務十分繁重。全市各級領導干部要善于學習、勤于思考，認認真真進行調查研究，把明年的思路理的更清，把工作的舉措抓的更實，為加快X發展奠定堅實的基礎。