第一篇：對“三違”現象的深刻反思

對“三違”現象的深刻反思

煤礦生產，“安全為天”是人人共知的。大量事實證明，在煤礦生產中，絕大多數煤礦安全事故的發生都是由于人的行為不規范，違章作業、違章指揮和違反勞動紀律造成的。認真分析“三違”的成因和危害，減少和杜絕“三違”現象的發生，是煤礦建設本質安全型礦井實現長治久安的重大課題。

一、“三違”現象的類型及特點

通過對所查處“三違”發生的成因和性質分析，我們大致可以將“三違”分為以下六種類型。

1．盲目性“三違”。一部分職工認為煤礦井下作業只是很簡單的體力勞動，因此對學習安全知識抱著無所謂的態度，憑習慣和經驗作業，造成盲目性“三違”。

2．無知性“三違”。相當一部分職工由于文化素質和技術素質較低，自控能力和自主保安意識差，對需要掌握的應知應會技術和施工措施一知半解，很多人違章了還根本不知道錯在哪里。

3．習慣性“三違”。現在有相當一部分職工包括基層干部，不能夠很好地擺正安全與效益的關系，只講產量、進尺，為了完成盡可能多的工作量，隨意省略安全技術防范措施，在沒有導致事故，嘗到“甜頭”的情況下，一再實施，養成習慣性“三違”。

4．管理性“三違”。有些科區和隊級管理干部，重生產安排輕隱

患整改，重制度制定輕現場落實。甚至有極少數管理人員，在明知不具備安全條件的情況下，仍指揮職工強行作業，造成了管理性“三違”。

5．放任性“三違”。個別管理干部工作責任心不強，現場管理粗放，對一些輕微“三違”現象睜一只眼閉一只眼，助長了職工安全錯誤思想，久而久之，造成放任性“三違”。

6．工序性“三違”。有的職工在作業中沒有嚴格按照規程要求施工，工程質量差，安全設施不齊全，給后續工作帶來諸多不便，留下了安全隱患，造成了工序性“三違”。

通過分析可以發現，當前“三違”的發生有這樣幾個特點： 一是“三違”人員的主要群體是35歲以下青工，占“三違”總數的65％以上；

二是嚴重“三違”逐年減少，一般“三違”相對增加，“犯點小錯誤沒關系”的思想在不少職工中仍普遍存在；三是作業工序、環節多的單位“三違”現象相對嚴重，掘進、開拓、運輸等單位是“三違”的多發單位；

四是職工文化程度的高低與“三違”的發生成反比，文化素質越高，“三違”行為越少。

二、“三違”現象屢禁不止的根源 1．“三違”現象發生的主觀因素

“三違”的主體是人，人的錯誤認識是導致不安全行為的主要根源。由于職工個體的文化層次、社會閱歷、家庭狀況、個人素質等各

不相同，因此，造成“三違”的主觀原因也是多種多樣的，主要有九種不正確的心理：

(1)僥幸心理。有些職工自認為自己控制力強，對作業環境和條件變化能夠掌握，偶爾違章違紀不會出事，便碰運氣，一旦成功，就盲目自信，經常抱著僥幸心理違章違紀。這類情形在工作時間不長的青年工人中較為普遍。

(2)麻痹心理。在單位一段時間沒有發生事故，安全形勢較為穩定的情況下，有些職工安全思想就會不自覺地松懈下來，把規程措施拋至腦后，工作不細心。

(3)習慣心理。由于工作內容和形式單一，很多職工看慣了、干慣了、習慣了思想嚴重，靠慣性作業，憑經驗施工，根本不去想是否違反規程，是否符合措施要求。

(4)馬虎心理。部分職工安全思想松懈，在工作中一貫馬馬虎虎，粗枝大葉，作業時注意力不集中，應付了事，結果發生意想不到的事故。

(5)蠻干心理。有些職工，特別是基層班隊級管理，擺不正安全與生產、與效益的關系，只想著要產量、要進尺，不顧作業場所有沒有安全隱患，甚至有極少數人即使發現了隱患也不處理，放任隱患，違規操作，最終導致事故。

(6)取巧心理。有的職工為了達到目的，投機取巧，我行我素，不充分估計行為的惡果，冒險違章違紀，扒礦車、坐皮帶、帶電作業等

等。

(7)盲目心理。一些進礦時間不長的新工人和部分文化程度較低的老工人，由于缺乏安全知識或文化技術素質低，作業中糊里糊涂地違章，糊里糊涂地出事。

(8)厭倦心理。少數職工因長年累月地高強度勞動或身體健康原因，不堪重負，生產熱情不高，工作完全處于應付狀態，使安全缺乏可靠性。

(9)唯心心理。有極少數的文化程度較低的職工，受封建迷信思想影響，抱著“是福不是禍，是禍躲不過”的錯誤想法，不注意安全，隨意工作，往往造成事故。

2．“三違”現象發生的客觀因素

一是職工文化素質不高。煤礦作業條件和生產方式的現實狀況，決定了職工隊伍素質整體不高。在調查中，初中及以下文化程度職工占被調查人數的55％，高中及以下文化程度的占了97％。相對較低的文化水平，往往使職工認識問題、思考問題不全面、不充分、不理性，反映在安全上，就是擺不正安全與效益的關系；常會產生“上班就是掙錢”的偏頗認識。

二是作業條件惡劣，勞動強度大。煤礦生產受多種自然災害威脅，生產戰線長，工作環境差，作業條件惡劣，危險程度高，長期高負荷的簡單勞動，很容易讓職工生理和心理產生疲倦，滋生麻痹松懈思想和取巧心理，常常為圖一時的省事、省時和省力，違規違章作業而釀

成禍端。

三是管理不科學。主要體現在：干部抓管理不講究方式方法，喜歡采取“土政策”對職工高壓強管，缺乏民主公正，嚴重挫傷職工參與安全管理積極性；管理干部不能以身作則，在現場強行要求職工違章作業，甚至帶頭違章違紀，給職工的安全觀念造成錯誤引導；工作任務布臵不合理，不考慮作業現場的實際狀況，不切實際地安排任務，造成職工身心疲憊，忽視安全，違章蠻干。

四是社會環境影響。隨著社會的發展，職工參與社會生活的程度在不斷增加。一方面，職工過多地接受外部信息，容易分散精力，在工作中注意力不集中，行為走樣；另一方面，付出與得到的差距較大，與其他行業相比，職工收入普遍較低，造成心理失衡，安全思想不穩定；再次，職工家庭和親屬中發生的一些矛盾及生老病死等重大事件，也會使職工思想情緒波動，在特定的條件和環境下導致行為失調。

三、減少和杜絕“三違”的對策和措施

造成“三違”現象發生的原因是多方面的，因此，減少和杜絕“三違”不可能一蹴而就，必須立足嚴管重教，循序漸進，多管齊下，形成“人人要安全，個個爭安全”的良好局面，最終杜絕“三違”。

1．幫助職工樹立正確的思想觀念

“三違”的外在表現是行為，根子在思想。要結合企業改革和社會發展變化的新形勢，扎實做好一人一事的職工思想政治工作，用“三個代表”重要思想和建設中國特色社會主義理論占領職工思想主陣地，教育人，引導人，塑造人，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，科學、理性地看待改革發展進程中的各種問題，堅定理想信念。

2．培養職工健康的心理和強烈的責任意識

有些職工擺不正自己的位臵，被動接受管理，甚至想方設法逃避管理，將自己游離于企業發展之外。基于這種現象，我們必須要通過扎實深入的宣傳教育，幫助職工把實現自我價值構筑在企業發展的平臺之上，激發他們的主人翁意識，自覺主動地端正工作態度，用正確的心理支配行為，履行工作職責，實踐安全生產，忠誠企業，真誠工作，形成企業與個人相互依存、榮辱與共的命運共同體。

3．提高職工安全知識水平和安全操作技能

安全素質是職工安全意識、業務水平、行為能力等多方面因素的綜合體現。要借助安全培訓這一提高職工安全素質的重要途徑，以“一通三防”知識學習為重點和突破口，以特殊崗位職工安全素質達標活動等為載體，全面提升職工安全知識水平和安全操作技能，使職工明白什么是安全，怎樣故才能保證安全。

4．促進現場管理的科學和規范

一是管理的制度要規范。使職工出生產的全過程都能做到有令可行、有章可依。

二是管理的手段要科學。要因地制宜、因人而異，合理地安排工作任務；要科學有效地利用工時，提高生產改率，杜絕撇鉤延點等現象，使職工始冬能夠保持充足的體力和良好的工作高狀態。

三是現場的監督檢查要嚴格。對識工的違章違紀，要及時制止，嚴肅查處，促使職工養成好的行為習慣。

5．重視開展“三違”危害性的教育

必須始終堅持以人為本安全教育不放松，緊密圍繞職工生理和心理規律、社會和家庭生活對人的影響規律、安全與生產辨證發展規律，以有效、管用為原則，通過開展典型事故案例分析、“三違”人員現身說法等安全教育形式，使大家充分認清“三違”的嚴重后果和危害，自覺規范行為，遠離違章。

6．強化管理人員安全模范作用發揮

在反“三違”斗爭中，各級管理干部應責無旁貸地走在前列，不僅要嚴格管理，制止職工的違章行為，而且要嚴格要求自己，做遵章守紀的模范，給職工做出榜樣。

7．堅持依靠創新發展促安全

要依靠技術創新，改變落后生產作業方式，尋求生產效率和效益的最大化，增加職工收入，使職工自覺擺正安全與效益二者之間關系，主動遠離違章；要依靠管理創新，引進先進管理理念，創新安全管理方法和手段，全面提升安全管理水平，增強安全管理的科學性和實效性，減少“三違”發生；要依靠制度創新，革除安全管理制度中的弊端，建立激勵機制，為職工搞好安全生產提供舞臺和拓寬空間，形成崇尚先進，人人爭當安全模范的良好風氣。

第二篇：煤礦“三違”現象透視

煤礦生產，“安全為天”是人人共知的。大量事實證明，在煤礦生產中，絕大多數煤礦安全事故的發生都是由于人的行為不規范，違章作業、違章指揮和違反勞動紀律造成的。認真分析“三違”的成因和危害，減少和杜絕“三違”現象的發生，是煤礦建設本質安全型礦井實現長治久安的重大課題。

一、“三違”現象的類型及特點

通過對所查處“三違”發生的成因和性質分析，我們大致可以將“三違”分為以下六種類型。

1．盲目性“三違”。一部分職工認為煤礦井下作業只是很簡單的體力勞動，因此對學習安全知識抱著無所謂的態度，憑習慣和經驗作業，造成盲目性“三違”。

2．無知性“三違”。相當一部分職工由于文化素質和技術素質較低，自控能力和自主保安意識差，對需要掌握的應知應會技術和施工措施一知半解，很多人違章了還根本不知道錯在哪里。

3．習慣性“三違”。現在有相當一部分職工包括基層干部，不能夠很好地擺正安全與效益的關系，只講產量、進尺，為了完成盡可能多的工作量，隨意省略安全技術防范措施，在沒有導致事故，嘗到“甜頭”的情況下，一再實施，養成習慣性“三違”。

4．管理性“三違”。有些科區和隊級管理干部，重生產安排輕隱患整改，重制度制定輕現場落實。甚至有極少數管理人員，在明知不具備安全條件的情況下，仍指揮職工強行作業，造成了管理性“三違”。

5．放任性“三違”。個別管理干部工作責任心不強，現場管理粗放，對一些輕微“三違”現象睜一只眼閉一只眼，助長了職工安全錯誤思想，久而久之，造成放任性“三違”。

6．工序性“三違”。有的職工在作業中沒有嚴格按照規程要求施工，工程質量差，安全設施不齊全，給后續工作帶來諸多不便，留下了安全隱患，造成了工序性“三違”。

通過分析可以發現，當前“三違”的發生有這樣幾個特點：

一是“三違”人員的主要群體是35歲以下青工，占“三違”總數的65％以上；

二是嚴重“三違”逐年減少，一般“三違”相對增加，“犯點小錯誤沒關系”的思想在不少職工中仍普遍存在；

三是作業工序、環節多的單位“三違”現象相對嚴重，掘進、開拓、運輸等單位是“三違”的多發單位；

四是職工文化程度的高低與“三違”的發生成反比，文化素質越高，“三違”行為越少。

二、“三違”現象屢禁不止的根源

1．“三違”現象發生的主觀因素

“三違”的主體是人，人的錯誤認識是導致不安全行為的主要根源。由于職工個體的文化層次、社會閱歷、家庭狀況、個人素質等各不相同，因此，造成“三違”的主觀原因也是多種多樣的，主要有九種不正確的心理：

(1)僥幸心理。有些職工自認為自己控制力強，對作業環境和條件變化能夠掌握，偶爾違章違紀不會出事，便碰運氣，一旦成功，就盲目自信，經常抱著僥幸心理違章違紀。這類情形在工作時間不長的青年工人中較為普遍。

(2)麻痹心理。在單位一段時間沒有發生事故，安全形勢較為穩定的情況下，有些職工安全思想就會不自覺地松懈下來，把規程措施拋至腦后，工作不細心。

(3)習慣心理。由于工作內容和形式單一，很多職工看慣了、干慣了、習慣了思想嚴重，靠慣性作業，憑經驗施工，根本不去想是否違反規程，是否符合措施要求。(4)馬虎心理。部分職工安全思想松懈，在工作中一貫馬馬虎虎，粗枝大葉，作業時注意力不集中，應付了事，結果發生意想不到的事故。

(5)蠻干心理。有些職工，特別是基層班隊級管理，擺不正安全與生產、與效益的關系，只想著要產量、要進尺，不顧作業場所有沒有安全隱患，甚至有極少數人即使發現了隱患也不處理，放任隱患，違規操作，最終導致事故。

(6)取巧心理。有的職工為了達到目的，投機取巧，我行我素，不充分估計行為的惡果，冒險違章違紀，扒礦車、坐皮帶、帶電作業等等。

(7)盲目心理。一些進礦時間不長的新工人和部分文化程度較低的老工人，由于缺乏安全知識或文化技術素質低，作業中糊里糊涂地違章，糊里糊涂地出事。

(8)厭倦心理。少數職工因長年累月地高強度勞動或身體健康原因，不堪重負，生產熱情不高，工作完全處于應付狀態，使安全缺乏可靠性。

(9)唯心心理。有極少數的文化程度較低的職工，受封建迷信思想影響，抱著“是福不是禍，是禍躲不過”的錯誤想法，不注意安全，隨意工作，往往造成事故。

2．“三違”現象發生的客觀因素

一是職工文化素質不高。煤礦作業條件和生產方式的現實狀況，決定了職工隊伍素質整體不高。在調查中，初中及以下文化程度職工占被調查人數的55％，高中及以下文化程度的占了97％。相對較低的文化水平，往往使職工認識問題、思考問題不全面、不充分、不理性，反映在安全上，就是擺不正安全與效益的關系；常會產生“上班就是掙錢”的偏頗認識。

二是作業條件惡劣，勞動強度大。煤礦生產受多種自然災害威脅，生產戰線長，工作環境差，作業條件惡劣，危險程度高，長期高負荷的簡單勞動，很容易讓職工生理和心理產生疲倦，滋生麻痹松懈思想和取巧心理，常常為圖一時的省事、省時和省力，違規違章作業而釀成禍端。三是管理不科學。主要體現在：干部抓管理不講究方式方法，喜歡采取“土政策”對職工高壓強管，缺乏民主公正，嚴重挫傷職工參與安全管理積極性；管理干部不能以身作則，在現場強行要求職工違章作業，甚至帶頭違章違紀，給職工的安全觀念造成錯誤引導；工作任務布置不合理，不考慮作業現場的實際狀況，不切實際地安排任務，造成職工身心疲憊，忽視安全，違章蠻干。

四是社會環境影響。隨著社會的發展，職工參與社會生活的程度在不斷增加。一方面，職工過多地接受外部信息，容易分散精力，在工作中注意力不集中，行為走樣；另一方面，付出與得到的差距較大，與其他行業相比，職工收入普遍較低，造成心理失衡，安全思想不穩定；再次，職工家庭和親屬中發生的一些矛盾及生老病死等重大事件，也會使職工思想情緒波動，在特定的條件和環境下導致行為失調。

三、減少和杜絕“三違”的對策和措施

造成“三違”現象發生的原因是多方面的，因此，減少和杜絕“三違”不可能一蹴而就，必須立足嚴管重教，循序漸進，多管齊下，形成“人人要安全，個個爭安全”的良好局面，最終杜絕“三違”。

1．幫助職工樹立正確的思想觀念

“三違”的外在表現是行為，根子在思想。要結合企業改革和社會發展變化的新形勢，扎實做好一人一事的職工思想政治工作，用“三個代表”重要思想和建設中國特色社會主義理論占領職工思想主陣地，教育人，引導人，塑造人，幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，科學、理性地看待改革發展進程中的各種問題，堅定理想信念。

2．培養職工健康的心理和強烈的責任意識

有些職工擺不正自己的位置，被動接受管理，甚至想方設法逃避管理，將自己游離于企業發展之外。基于這種現象，我們必須要通過扎實深入的宣傳教育，幫助職工把實現自我價值構筑在企業發展的平臺之上，激發他們的主人翁意識，自覺主動地端正工作態度，用正確的心理支配行為，履行工作職責，實踐安全生產，忠誠企業，真誠工作，形成企業與個人相互依存、榮辱與共的命運共同體。

3．提高職工安全知識水平和安全操作技能

安全素質是職工安全意識、業務水平、行為能力等多方面因素的綜合體現。要借助安全培訓這一提高職工安全素質的重要途徑，以“一通三防”知識學習為重點和突破口，以特殊崗位職工安全素質達標活動等為載體，全面提升職工安全知識水平和安全操作技能，使職工明白什么是安全，怎樣故才能保證安全。

4．促進現場管理的科學和規范

一是管理的制度要規范。使職工出生產的全過程都能做到有令可行、有章可依。

二是管理的手段要科學。要因地制宜、因人而異，合理地安排工作任務；要科學有效地利用工時，提高生產改率，杜絕撇鉤延點等現象，使職工始冬能夠保持充足的體力和良好的工作高狀態。

三是現場的監督檢查要嚴格。對識工的違章違紀，要及時制止，嚴肅查處，促使職工養成好的行為習慣。

5．重視開展“三違”危害性的教育

必須始終堅持以人為本安全教育不放松，緊密圍繞職工生理和心理規律、社會和家庭生活對人的影響規律、安全與生產辨證發展規律，以有效、管用為原則，通過開展典型事故案例分析、“三違”人員現身說法等安全教育形式，使大家充分認清“三違”的嚴重后果和危害，自覺規范行為，遠離違章。6．強化管理人員安全模范作用發揮

在反“三違”斗爭中，各級管理干部應責無旁貸地走在前列，不僅要嚴格管理，制止職工的違章行為，而且要嚴格要求自己，做遵章守紀的模范，給職工做出榜樣。

7．堅持依靠創新發展促安全

要依靠技術創新，改變落后生產作業方式，尋求生產效率和效益的最大化，增加職工收入，使職工自覺擺正安全與效益二者之間關系，主動遠離違章；要依靠管理創新，引進先進管理理念，創新安全管理方法和手段，全面提升安全管理水平，增強安全管理的科學性和實效性，減少“三違”發生；要依靠制度創新，革除安全管理制度中的弊端，建立激勵機制，為職工搞好安全生產提供舞臺和拓寬空間，形成崇尚先進，人人爭當安全模范的良好風氣。

（摘自：《中國煤炭企業管理》2004.5）

第三篇：1安全隱患和“三違”現象認定

山東華寧礦業集團有限公司

安全隱患和“三違”現象認定

二OO七年元月

序

煤礦行業是高危行業，煤礦安全生產是煤礦企業的生命，只有做到安全生產煤礦企業才能健康發展，我從事煤礦安全生產管理多年，深深地認識到只有提高全員的安全生產意識，使得每一名煤礦從業人員都熟悉井下“三違”和生產隱患，加強安全教育，才能減少違章率，才能把事故隱患消滅在萌芽狀態，為此，我根據煤礦生產實際現狀，依據煤礦安全規程、制定了安全隱患以及“三違”認定共484條，以供大家參考。

“三違”現象認定

（235條）

一、嚴重“三違”（63條）

（一）采煤專業

1、不執行先支后回制度提前回料的；

2、機電割煤時不開啟噴霧裝置（包括內外噴霧）噴霧降塵的；

3、頂板管理措施不到位而空頂作業的；

4、甩掉保護強行開機或開鉆的；

5、擅自進入老塘作業或從業從事其他活動的；

6、發現煤壁、頂板、支架有險情不及時處理的；

7、機采面放頂煤開采時，大塊煤（矸）卡住放煤口采用爆破處理的；有瓦斯或煤塵爆炸危險時采用挑頂煤爆破作業的；

8、處理煤倉、溜煤（矸）眼堵塞，不按規定措施處理人員從下方進入的；

9、機組檢修或工作面維修電氣時不停電、不閉鎖的；

10、單人回柱放頂的；

（二）掘進專業

1、頂板管理措施不到位而空頂作業的；有片幫冒頂危險不及時處理的；

2、一次裝藥分次起爆的；

3、獨頭巷道修復時修復地點以里有人或多處同時作業的；

4、使用耙裝機巖時，在耙斗運行范圍內進行其他工作和行人的；

5、處理堵塞的噴射管路時，噴槍口的前方及其附近有其他人員的；

（三）機電專業

1、帶電作業、帶電遷移設備的；

2、高壓停電后不掛牌上鎖的、不設崗、不驗電放電、不掛接地線的；

3、在井下擅自拆卸地線的；

4、礦燈房調和酸性電液時，向硫酸中倒水的；

5、機電設備各類保護擅自甩掉不使用的；

6、不帶絕緣手套、不穿絕緣鞋、不站在絕緣臺上進行高壓停送電的；

（四）運輸專業

1、斜巷提升超掛車輛的，不掛保險繩的；

2、斜巷提升扒車、蹬鉤、跳車的；

3、無信號或信號不清而開車的，開皮帶或開溜子的；上、下山運輸放飛車的；

4、電機（瓶）車乘坐他人的，讓他人駕駛的；

5、乘車人員身體或工器具伸出車外的，行駛期間爬車跳車的；在機車上或任何2節車廂之間搭乘的；

6、皮帶機運行期間擅自橫跨或鉆皮帶、乘坐皮帶、用皮帶運送物料或在運行中皮帶上下方從事其他

工作的；

7、乘坐刮板溜子的；乘坐礦車、材料車和平板車的；

8、人力推車放飛車的或者在坡度大于7‰的巷道內人力推車的；

（五）通防專業

1、瓦檢員空班、漏檢或不進入現場假檢的；

2、故意破壞或擅自拆除通防設施的；

3、在停風或無風區域以及瓦斯超限區域施工作業的；

4、發現局部通風機喝循環風不及時匯報處理的；

5、不按規定測風和擅自調風導致通風系統紊亂造成局部地點供風不符合配風要求的；

6、井下無措施或不按措施要求實施燒焊的；

7、采掘工作面爆破地點20米以內風流中瓦斯濃度達到1.0%時而進行爆破的；

8、在井下使用燈泡取曖和使用電爐的；

（六）火藥管理

1、往井下運送雷管、炸藥人貨混裝的；在交接班人員上下井的時間內從井筒內運送爆炸物品的；

2、用刮板溜子、帶式輸送機運輸炸藥雷管的；

3、電雷管和炸藥、引藥混裝在同一箱子內的；不用規定箱子裝運的；

4、領藥手續不全、證件不符擅自發送雷管炸藥的；無領藥手續、無領藥證件，無炸藥搬運證擅自進入炸藥庫領取雷管炸藥的；

5、罪犯私帶雷管炸藥箱及放炮器鑰匙的；

6、運送雷管炸藥途中，擅自停留在機電設備或電纜附近、支護不完好或人員集中區域的，進入機電硐室的；

7、裝配引藥時，將電雷管斜插在藥卷的中部或捆在藥卷上的；

8、炸藥、雷管亂扔、亂放的；坐在炸藥、雷管箱上裝配引藥的；

9、裝藥用煤渣等可燃物代替炮泥的，封泥長度嚴重不足的；

10、放炮員聯線時不隨身攜帶放炮器鑰匙、母線腳不摘下扭結短路的；

11、放炮作業不執行“三人連鎖”和“一炮三檢”制度的、偽造瓦斯檢查數據的；

12、用高壓風吹殘爆眼的；處理瞎炮時，用手鎬刨、水沖的，生拉硬拽雷管腳線的；

13、私藏和偷盜炸藥雷管的；

14、放糊炮、放明炮的；

15、采用放炮器打火放電方式來檢查放炮母線是否通電完好的；

16、裝藥后電雷管腳線以及放炮母線不懸空與導電體相接觸的；

17、打眼距瞎炮距離不足300mm的；

18、在殘眼內打眼的；

19、發放電阻不合格的電雷管的；

（七）綜合管理

1、攜帶非防爆設備、儀器、儀表、物品下井的；

2、私帶煙草及點火物品下井者，井下吸煙者，酒后下井的；

3、對安、質檢員或制止違章人員打擊報復的；

4、將身體部分及工具伸出罐籠或人車外的；

5、因“三違”造成事故的；

6、工區違章指揮、險些發生事故的；

7、嚴重違反煤礦安全規程的；

8、嚴重違反勞動紀律的。二、一般“三違”（171條）

（一）采煤專業

1、機組割煤時滾筒前后5米范圍內有人作業的；

2、薄煤層開著溜子進行打眼或裝藥的；

3、支柱連續三顆失效或出現三個連續間距超規定不及時處理的；

4、提前回撤端頭密集支柱或密集支柱拖后的；

5、利用順槽溜子作牽引力回料的；

6、機組司機不按規定操作的；

7、采用支護錨桿、架棚等吊起重物的；

8、不嚴格執行敲幫問頂制度的；

9、無安全措施擅自用溜子或皮帶運搬物料、設備的；

10、煤倉、溜煤眼堵塞時不按規程處理的；

11、連續三顆支柱不合格而不及時整改的；

12、溜頭、尾缺壓柱而開溜子的；

13、支設支柱和回柱放頂間距10M以內平行作業的；

14、巾幫柱、臨時柱、戧柱、密集支柱、戧棚支設不及時的；

15、有傘檐不處理而工作的；

16、支護頂梁上有多處背頂不實的；

17、連續三顆支柱初撐力不足的；

18、機采工作面擅自進入機道攉煤的；

19、頂板控制不力而在下方本區域作業的； 20、鉸接頂梁圓銷打不到位的；

21、采煤工作面使用其他物料代替柱、梁、銷子的；

22、鋪網連網不符合要求的；

23、煤電鉆打眼時帶線手套扶鉆的；

24、支柱不按規定穿鞋的；

25、溜子運行中，載有物料不停機處理的；

26、采煤機啟動前不觀察采煤機及其周圍人員情況的，不按規定發啟動信號的；

27、采面及順槽排水不及時造成積水較深的；

（二）掘進專業

1、不按規定設置、使用安全設施的；

2、迎頭邊打眼邊裝藥的

3、不絞車安裝不合格、閘把不合格而使用的；

4、錨桿截斷使用的；

5、少使錨固劑降低支護質量的；

6、巷道貫通時不按規定加固支護而造成貫通側冒頂的；

7、扒裝機無防護柵欄而開機扒裝的；

8、打眼時上下平行作業的；

9、連棚器加固不牢而放炮的；

10、小絞車鋼絲繩跑偏不處理而開車的；

11、不按規定檢查小絞車及鋼絲繩的；

12、迎頭處兩架棚加固不牢而繼續其它作業的；

13、初噴拖后超過規定距離而繼續迎頭掘進施工的；

14、放炮前后未灑水降塵的；

15、打眼、連棚及維修巷道時單人作業的；

16、前探梁、連棚器不按規定使用的；

17、架棚巷道連續三架棚缺撐桿或不合格的；

18、煤電鉆打眼時，點眼工帶線手套扶鉆的；

19、危巖活矸（含二合頂）不及時處理的； 20、炮煙沒散盡擅自進入迎頭的；

21、掘進巷道及其迎頭排水不及時造成積水較深的；

22、不按規定使用阻車器的；

23、已竣工的巷道未經批準擅自拆除巷道內的安全設施的；

24、在獨頭巷道維修支架時，不由外向里逐架進行的；

25、迎頭裝藥撤人不及時、超員或有人從事其他工作的；

26、移動扒裝機時帶電牽引的；

（三）機電專業

1、故意損壞設備的；

2、大絞車提升鋼絲繩空班、漏檢的；

3、開車造成過卷的；

4、不按規定停、送電的；

5、鋼絲繩磨損、斷絲超限繼續使用的；

6、高壓停送電無工作票的；

7、維修電工不帶停電牌、不帶驗電筆的；

8、不按規定時間試驗各種保護裝置的；

9、非維修人員私自調整整定值的；

10、主提升司機監護不到位的；

11、操作高壓不執行一個操作一人監護的；

12、各類電工不穿絕緣鞋的；

13、不及時填寫各類記錄的；

14、操作不認真造成一般性機電事故的；

15、未經批準隨意停、送電的；

16、人車不按規定時間檢查、維修或無檢查維修記錄的；

17、在機電設備上睡覺或烘烤衣物等其它物品的；

18、在井下擅自敲打、撞擊礦燈的；

第四篇：建設“三違”現象分類細則

建設“三違”現象分類定性細則

2009年1月1日

一、礦建部分

(一)、嚴重“三違”分類細則

1、無規程、措施施工的；

2、工作地點存在重大安全隱患未采取措施或被有關部門停止生產，繼續組織生產的；

3、特種作業人員不持證上崗和無證上崗的；

4、跟班的班長、隊長、項目經理、副經理不親臨現場指揮生產工作。職工早升井、晚入井的；

5、現場存在不安全隱患，責令限期整改且不安排不落實不整改的。

6、安全檢查員空班漏檢或不進入生產現場，不在現場交接班的。

7、入井不戴安全帽、礦燈，喝酒的；

8、地面各生產廠點在起吊重物、高空作業等危險性比較大的工作時，無安全措施的；

9、井下爆破時，不執行“一炮三檢”和“三人連鎖放炮”制度的。

10、井下乘坐非乘人皮帶，超員乘坐人車的；

11、刁難、謾罵、毆打安監員或瓦檢員的；

12、在井下打架斗毆的；

13、各崗位、值班人員空崗、脫崗的；

14、各類司機酒后開車的；

15、在工作崗位或工作時間喝酒、睡覺的。

16、掘進工作面發現透水征兆，不采取措施超前探放水的；

17、不使用前探梁和十架聯鎖防倒裝置支架或使用不合格的；

18、掘進工作面不及時支護，空項作業的；

19、炮掘工作面爆破崩倒、崩壞支架不先進行修復的；

20、打眼或架棚時，不先進行敲幫問項找掉浮石，或頂板破碎時無專人觀察頂幫的；

21、掘進工作面在揭露老空巷道前，未制定措施或不嚴格執行安全措施施工的；

22、掘進工作面下山掘進時，不按規定設置防跑車裝置的或有防跑車裝置不正常使用的；

23、斜巷掘進不按規定設置躲避峒的；

24、掘進機司機在開動掘進機前，不發出信號，檢查鏟板前方和截割臂附近的；

25、綜掘機無內外噴霧裝置的；

26、綜掘機停止工作或檢修時，不將掘進機切割頭落地，切斷電源和磁力起動器的；其他人員在截割臂和轉載橋下方停留或作業的；

27、修復獨頭巷道時，不嚴格執行由外向里逐架進行，或人員隨意進入維修地點以里的；

28、工作面相對掘進貫通前，綜掘面50米，炮掘面20米，不及時向施工單位下達貫通通知書的。施工單位接到貫通通知書后，未停止一個工作面作業的；

29、掘進工作面拉門或貫通時，對電纜、管線、設備不采取保護措的。30、領用的火藥、雷管存放在同一容器內，亂扔、亂放或丟失的；

31、無封泥、不使用水炮泥或化學炮泥的

32、裸體爆破、明電爆破、短母線爆破的；

33、爆破地點附近20米范圍內風流中瓦斯濃度達到1%，炮眼內發現異常進行裝藥或爆破的；

34、爆破前，班組長不親自布置專人按規定設警戒，警戒點不掛警戒牌、不設警戒欄的；

35、掘進工作面干打眼的。

36、瓦斯超限作業或出現瓦斯積聚的；

37、通風系統內出現不合理的串聯風、循環風、微風、擴散風、老塘通 風，或一臺風機供多頭作業的；

38、損壞密閉或通風設施的；

39、掘進工作面產生的盲巷未及時封閉的；

40、局部通風機安裝不合理，巖巷無風電閉鎖，煤與半煤巖巷無“三專兩閉鎖”，無雙風機雙電源的；

41、因檢修、停電等原因停風時，掘進工作面內不撤出人員，切斷電源的；

42、掘進工作面出現無計劃停電、停風的；

43、瓦斯檢查員空班漏檢、假檢的；發現瓦斯濃度超過規定的，不立即采取措施的；現場工作人員不聽從命令的；

44、掘進工作面爆破時，不嚴格執行“一炮三檢”制度的；

45、爆破作業地點或運煤轉截點沒有防塵噴霧灑水設施的，破壞防塵管路或設施的；

46、井下通風巷道出現積塵堆積的(長度超過5米、厚度超過2毫米)。

47、不按規定設置安全監測設備、設施的，破壞監測設備、設施的或私 調整監測設施的；

48、井下和井口房內無措施燒焊的，不嚴格執行措施作業的，監督、檢務人員不履行職責的；

49、井下地點無風作業的(含局扇停風不撤人)； 50、不按措施排放瓦斯的；

51、不執行防突措施或防突措施不到位的；

52、突出煤層發生突出預兆而繼續作業的；

53、防突采掘面回風側設置調量門的；

54、防火注漿管路及抽放管路不及時接到位的；

55、井下一組風門同時支開或損壞通風設施的。

56、非專職人員或非值班電氣人員擅自操作電氣設備的；

57、操作高壓電氣設備主回路時，不按規定戴絕緣手套、穿電工絕緣靴或站在絕緣臺上進行操作的；

58、容易碰到的、裸露的帶電體及機械外露的轉動和傳動部分，不加防護罩或遮攔等防護設施的；

59、防爆電氣設備入井前不按規定進行檢查，簽發合格證的； 60、擅自在井下拆開礦燈者或發放不合格或失爆礦燈的； 61、井下照明使用電機車架空線作電源的；

62、井下電氣設備不按規定設置保護接地的或破壞保護接地裝置的； 63、機車運行中，司機將頭或身體探出車外或站在車外、車上操作的； 64、人車運送人員的同時運送有爆炸性的、易燃性的或腐蝕性的物品，或附掛物料車的；

65、乘車人員將不準隨身攜帶物品隨身攜帶，或將身體露出車外者； 66、乘車人員在機車行駛中和尚未停穩時上、下車的； 67、提升運輸斜巷行車時行人的；

68、提升運輸斜巷無安全設施或安全設施不齊的； 69、斜巷上車場在連車掛車前先將安全設施打開的；

70、小絞車地錨不牢或損壞，或四壓兩戧不全不牢固進行提升的； 71、絞車繩銹蝕、斷絲嚴重或鉤頭不附合規定，繼續使用的；

72、停送電不嚴格執行工作牌和操作牌制度，無牌停送電的； 73、隨意調整各種電氣設備保護裝置的； 74、對不使用保護，強行送電的；

75、蓄意使用鋼絲、鐵絲或其他導電材料代替保險絲的； 76、使用不規范的銷子、鋼絲繩連接礦車的；

77、在架線巷道內作業，有觸及架線危險作業的，不采取停電、接地短路措施的；

78、用皮帶運送大型設備、物料的； 79、井下使用的防爆電氣設備失爆的； 80、井下帶電檢修或移動電氣設備的；

81、多掛車、不帶電放車的。

82、不按規定對新工人進行安全技術培訓的

83、立井施工安全梯未跟到上吊盤的、下吊盤上未設軟梯的 84、邊打眼邊裝藥的

85、處理瞎炮(殘炮)不符合規定的、裝好炮未放未交接清楚就離開現場的

86、地面火工品庫技防(避雷)設施不完善的、進入閑雜人員的、用電用火不符合規定的

87、不按規定安裝絞車防過卷裝置的、過卷高度不符合規定的、過卷裝置失靈的

88、不按規定安裝防止過速裝置的、防過速裝置不起作用的 89、不按規定安裝深度指示器失效保護裝置的、不起作用的，90、不按規定安裝絞車閘間隙保護的、不起作用或閘間隙調整不符合規定的

91、新安裝的提升絞車未經有資質部門進行性能測試合格使用的 92、雙吊桶提升時同時打開井蓋門的

93、井架二平臺(翻矸口)周圍沒有圍欄和檔板的、安裝不牢固可靠的、高度不符合要求的 二、一般違章現象分類定性細則

1、規程、措施貫徹不到位，沒達到全體施工人員全部領會并簽字的；

2、發現工作地點有不安全隱患不及時采取措施治理或不及時向有關部門有關人員匯報并繼續從事生產的；

3、不經批準隨意改變施工程序但并未造成任何危害的；

4、掘進支護不符合標準要求的；

5、工作面物料放不齊整，使人行走不便的；

6、小絞車司機開車前不進行全方位檢查的；

7、小絞車司機無把鉤工開車的；

8、電纜管線懸吊不整齊的；

9、發現提升運輸巷警示燈壞不及時更換或不及時匯報的；

10、斜巷地滾嚴重磨損不及時更換的；

11、不按規定領取、保管、使用爆破器材但又不構成嚴重“三違“定性的；

12、違反“一通三防”方面的有關規定，但又未構成嚴重“三違”定性的；

13、在施工現場或礦井井口20米范圍內吸煙或未經批準的點火人員。

14、井下特殊崗位晚到崗、早離崗或不現場對口交接班的人員。

15、井下不隨身攜帶礦燈、自救器，或不按要求佩戴的人員。

16、不按規定攜帶或使用便攜式瓦斯檢測儀的人員和安全管理人員。

17、井下隨意關閉礦燈休息的人員。

18、未按規定落實“四位一體”安全生產負責制，或落實不到位的瓦檢員、安監員、班組長。

19、無險情而隨意打開或損壞自救器的人員。20、入井不隨身攜帶自救器人員。

21、入井前不檢身、乘罐乘車不掛防護鏈的把鉤人員。

22、人車、罐籠超員時沒有制止的把鉤工。

23、井下機電硐室等有關工作場所或地點不按規定配齊滅火器材的責任人。

24、離開焊接現場，未消除火種的焊接人員。

25、平行作業安全距離不夠，不采取安全措施的操作者。

26、現場存在隱患，不落實整改而繼續組織生產的組織者。

27、現場存在隱患，不進行整改而繼續作業的操作者。

28、班前會未執行職工精神狀態安全確認的安全管理人員。

29、職工未經安全教育培訓并考試合格而上崗的安排人員。30、安全重點工程無值班的責任人。

31、群體作業現場無人負責安全的工作安排者。

32、專項工程無工程計劃、安全技術措施和專人負責的安排者。

33、單位未健全安全監督管理機構，或安全監督管理人員配備不足的安全第一責任者。

34、發現“三違”不予制止或者制止不力，致使“三違”行為或現象繼續的現場安全管理人員。

35、高空作業不系安全帶的人員。

36、焊接和切割受力構件或容器內有壓力而無特殊措施的操作者和組織者。

37、車、鉗、電工，不戴安全防護的操作者。

38、使用車床、鉆床時，不戴防護眼鏡，女工長發不盤在帽內的操作人員。

39、將氧氣瓶、乙炔瓶一起運送的操作者。

40、各類氣瓶、乙炔發生器距明火不夠10米以上，氧氣瓶距乙炔瓶不夠5米以上的操作者。

41、氧氣瓶沒有防碰撞橡膠圈、安全帽、減壓器、安全閥或減壓器而進行焊割工作的操作人員。

42、乙炔發生器沒有回火防止器，中壓以上的乙炔發生器沒裝壓力表和安全閥而進行焊割工作的操作人員。

43、在木工房、倉庫、監控機房內吸煙的人員。

44、對易燃、易爆、劇毒、放射源等危險物品的保管、使用違反規程規定的責任人。

45、吊運物體時下面有人的起吊指揮者。

46、私自進入重大危險源警戒區域或其它有明顯警示標志的危險區域的非工作人員。

47、掘進工作面支架架設不牢固，或無防倒措施的操作者。

48、掘進工作面支架（柱）連續三架（根）以上出現退山或過山，或者出現前傾后仰的操作者。

49、工作面臨時支護不按規程支設的作業人員。

50、開工前、爆破后，對工作面安全情況未進行檢查、未執行敲幫問頂制度的班組長。

51、開工前、爆破后，對自己工作地點的頂板、煤壁、支護等情況未進行安全檢查、未執行敲幫問頂制度，對危石、活石或支護失穩等隱患未及時排除而進行作業的支護工。

52、底板松軟而支柱連續3根以上未穿柱靴，造成支柱鉆底大于100mm，或者將支架架設在浮煤、浮矸上的支護工。

53、炮掘架棚巷道迎頭10米范圍內的支架未使用防倒設施或不全的班組長及操作者。

54、巷道支護高度超過２米或傾斜巷道傾角大于30度的支護施工，未搭建腳手架或工作平臺的支護工。

55、掘進巷道支護厚度達不到設計或作業規程要求的操作者。

56、巷道出現高冒區而不按規程規定進行處理的主要責任者。

57、處理同一架棚的兩幫棚腿蹬出時，不采取安全措施而在兩幫同時施工的責任人。

58、安裝錨桿不符合作業規程操作要求的支護工。

59、施工過程中，不按作業規程規定檢測錨桿（索）安裝質量的支護工。60、錨桿（索）安裝質量達不到合格標準未按作業規程規定及時處理的支護工。

61、錨桿巷道中安裝前探梁卡環的錨桿，外露絲長度、抗拔力不符合作 業規程規定的。

62、錨桿（索）支護巷道連續3處不符合規程規定，或錨桿托板連續3個不接煤（巖）面，或錨桿托板損壞、破裂、失效，而未及時采取補救措施的責任人。

63、噴射混凝土前，不用高壓水沖洗巖面的操作者。

64、噴射混凝土所用材料的標號、規格、材質、配合比不符合作業規程規定的操作者。

65、井下施工中對電纜及機電設備等未進行保護或保護不符合要求的班組長。

66、掘進工作面爆破作業時，不對電纜和機電設備等進行保護的爆破工。67、電鉆電纜橫跨運輸機時，不按規定懸掛的責任者。68、綜掘機、扒斗機司機未發信號而開機的司機。69、移工作面機頭時，開動轉載機或順槽溜子的責任者。70、延伸工作面刮板輸送機違反作業規程規定的操作者。

71、刮板輸送機刮板鏈出槽、飄鏈時，不進行處理而強行開刮板輸送機的人員。

72、刮板運輸機運行時，清理轉動部位的煤粉或用腳、手調整刮板鏈的人員。

73、停掘期間，綜掘機不停電閉鎖的司機。

74、利用綜掘機截割臂升降人員、物料進行支護的人員。75、綜掘機停止運轉后，未將截割頭放置到底板上的司機。76、未正常使用綜掘機防護欄的司機。77、綜掘機運轉期間進入搖臂活動區域的人員。

78、掘進機非操作側，未裝能緊急停止運轉的按鈕或按鈕失靈的責任人。79、移動扒斗機時，未斷開扒裝機電源，用斗裝機自身的絞車牽引扒裝機的操作者和指揮者。80、傾斜巷道掘進牽移都裝機后，不上牢四個卡軌器就摘鉤頭的責任人。81、扒裝機支撐腿、卡軌器使用不符合要求的責任者。82、斜巷扒裝機無護身點柱，或點柱打設不牢的扒裝機司機。83、扒裝機缺少擋繩欄而繼續使用的司機。84、扒裝機、綜掘機無照明作業的班組長。

85、利用巷道、采煤工作面正規支架起吊物件，或使用不合格繩頭起吊的操作人員。

86、綜掘工作面檢修綜掘機、刮板輸送機、帶式輸送機等機電設備時，未斷開控制該設備的開關電源并閉鎖，在其上懸掛“有人工作，禁止送電”牌板的操作人員。

87、維修傾斜井巷時，上下段同時作業，或維修期間行車無安全措施的組織者及操作人員。

88、巷道維修一人單獨作業的人員。

89、炮采、炮掘工作面炮后不灑水造成煤塵嚴重飛揚的操作者。90、采煤工作面用浮化液泵站高壓液防塵或沖刷浮煤的操作者。91、巖巷掘進進行干式打眼的打眼工。

92、掘進工作面無班組長和區隊管理人員帶班、跟班的責任人。93、炮掘工作面未按作業規程要求布置炮眼實行爆破的打眼工。94、未按規定佩帶保險帶作業的

95、破壞或偷盜安全生產設施(材料、設備)的 96、在崗位上干私活的

97、施工現場自然條件和工作條件發生變化不立即采取措施的、不及時修改或補充安全技術措施的

98、提升容器(吊桶、吊籠、罐籠、人行車)超定員的 99、施工地點未按規定設置圍欄和警示標志的 100、氧氣(乙炔)瓶使用時無壓力表或失效的 101、吊盤升降時工作人員未系好保險帶的、乘坐吊桶不系安全帶的、102、用井口起吊設備(傘鉆起重梁、電動葫蘆、卸扣、鋼絲繩)未進行檢查的

103、風筒出風口距工作面不符合措施要求的 104、風筒破損嚴重的、風量達不到規定要求的 105、絞車下放時不帶電運行的、運行速度超過規定的

106、提升鋼絲繩(鉤頭、連接裝置)不按規定檢查的、檢查記錄不全或漏檢的、超限仍然使用的

107、立井施工鉤頭未設雙保險的

108、提升絞車運轉時未做到一人開車，一人監護的，連續開車超過規定時間的

109、穩車的地腳螺栓不符合規定的、未安裝閘閉鎖裝置的 120、穩車地腳螺栓未使用雙螺帽的 121、穩車制動閘不完好的、無急停開關的

122、天輪平臺周圍沒設圍欄的、沒有檢修行走通道的

三、輕微違章現象分類定性細則

1、施工作業人員，進入施工現場未穿單位發放的勞動保護用品。

2、安全措施已編制，但針對性較差。

3、入井作業人員，施工時頭燈未安插在礦燈帽上的。

4、在工作面不按指定地點隨意亂放工具和材料的。

5、在工作面隨意打鬧的。

6、井下脫下勞動保護休息的人員。

7、穿化纖衣服入井的人員。

8、井下不穿工作衣或工作衣穿戴不整齊、膠靴嚴重破損的人員。

9、井下行走不走人行道的人員。

10、乘坐罐籠、人車、架空人車時，在候車點不排隊或搶上、搶下，或人車未停穩而上下人車的人員。

11、進工作面時未先敲幫問頂的。

12、氧氣瓶橫放進行使用的。

13、易燃、易爆、有毒等物品進行分類保管，但未掛牌的。

14、工作日作業兩班及以上作業的機械設備實行交接班制度而未執行的。L5、手動或電動卷揚機使用時，亂繩起吊。

16、鋼絲繩扣用作起吊時，未經外觀檢重。

17、配電箱、柜內配線混亂、無章。

18、使用碘鎢燈具時，其距可可燃物(包括可燃燈桿)的間距不符合要求(300mm)。

19、燈具非正常帶電部分未接地。

20、設備重復接地數量及接地電阻不符合要求。

21、現場電纜電纜敷放混亂，該懸掛的未懸掛或懸掛不符合要求，保護的木

保護，該埋設的沒埋設。

22、手持電動工具未定期作絕緣檢測，無記錄。

23、用電設備防雨設施不完善。

24、在宿舍內使用電爐子、“電老虎”等用電設備。

25、人在離宿舍時，電褥子等用電設備未按要求斷開電源。

26、電纜(線)盤柜等帶電設備，接觸或距離氧氣、乙炔、氣帶及易燃易爆 用品過近。

27、臨時用電電纜(線)接頭過多或接線不合理。

28、電焊機等用線設備的接線柱等帶電部位，在無防護罩或護罩損壞的情況 下，送電使用。

29、使用木質及其它可燃材料作配電箱或開關箱、柜不完整。30、在施工現場接地極制安時，使用不符合要求的材料(如使用螺紋鋼、鉛材等)。

31、用電設備移動時，未切斷電源。

32、保護零線截面不符合要求(銅線≥10mm2，鋁線≥l6mm2)

33、與電氣設備相連接的保護零線小于2.5 mm2，手持設備≤1.5 mm2或采用獨股線芯。

34、將用電設備的電纜的芯線直接插入插座，而不使用合格的插頭。

35、配電室通風、防雨雪措施不符合要求。

36、配電室內設計布局不合理。

37、現場臨時用電線桿，沒有設專用電桿。

38、開關箱與設備間距離大于3m，其問電纜長度大于5m。

39、用電設備停止作業施工，人員離開時，電源開關未斷關。40、電話機距離迎頭或工作面超過作業規程規定的責任人。

41、掘進工作面掛網不符合作業規程規定的支護工。

42、掘進工作面作業人員個體安全防護措施不全、無個體防塵措施的操作者。

43、鏟車行駛時鏟斗內乘人的

44、吊盤至工作面照明不足的

45、吊盤升降后未試空罐而提升運行的

二、建筑部分

（一）、嚴重是哪位

1、勘察單位未按工程建設強制性標準進行勘察，提供的勘察文件未滿足安全生產的需要的；

2、設計單位對涉及施工安全的重點部位和環節未在設計文件中注明，未 對防范生產安全事故提出指導意見的；

3、工程監理單位和監理工程師未按工程建設強制性標注實施監理，未對建設工程安全生產承擔監理責任制的。

4、施工機械設備保險，限位等安全設施和裝置未配備齊全有效的；

5、起重機械設備和腳手架的安拆未制定安全施工措施，未經過有關部門檢驗合格的。

6、分包單位不服從總承包單位的安全生產管理的；

7、特種作業人員不持證上崗的；

8、無審批的規程措施施工的；

9、施工現場危險部位未設置合格的明顯的安全警示標志的；

10、施工現場的辦公，生活區與作業區未分開設置，未保持安全距離的；

11、施工現場在尚未竣工的建筑物內設置員工集體宿舍以及臨時搭建的建筑物不符合安全使用要求的；

12、施工現場對可能造成損害的毗。鄰建筑物、構筑物和地下管線等未采取專項防護措施的；

13、在市區內的建設工程，對施工現場未實行封閉圍檔的；

14、施工負責人強令作業人員冒險作業的；

15、施工單位在采用新技術、新工藝、新設備、新材料時，未對作業人員進相應的安全生產教育培訓的；

16、施工單位未為施工現場從事危險作業的人員辦理意外傷害保險的；

17、重大安全事故隱患排除前或過程中無法保證安全的；

18、使用嚴重危及施工安全的屬于已被淘汰的工藝、設備、材料的；

19、為配備必要的應急救援器材和設備的； 20、發現違反《安全法》行為不予查處的；

21、施工組織設計中未編制安全技術措施、施工現場臨時用電方案或者專項施工方案的。

22、未按規定使用安全網、密目網、安全帽、安全帶的；

23、多層作業未采取安全措施的；

24、起吊設備、物品時，綁扎不符合規定的；

25、隨意從高空向下扔雜物的；

26、安監人員脫崗或不按時、按地點交接班的。

（二）、一般違章現象分類定性細則

1、未建立安全責任制；

2、各級各部門未執行責任制；

3、經濟承包中無安全生產指標；

4、未制定各工種安全技術操作規程；

5、未按規定配備專(兼)職安全員；

6、理人員責任制考核不合格；

7、未制定安全管理目標(傷亡控制指標和安全達標、文明施工目標)；

8、未進行安全責任目標分解；

9、無責任目標考核規定；

10、考核辦法未落實或落實不好 ；

11、安全措施不全面；

12、安全措施無針對性；

13、安全措施未落實；

14、無書面安全技術交底；

15、交底針對性不強；

16、交底不全面；

17、交底未履行簽字手續；

18、無定期安全檢查制度；

19、安全檢查無記錄；

20、檢查出事故隱患整改做不到定人、定時間、定措施；

21、對重大事故隱患整改通知書所列項目未如期完成

22、無安全教育制度

23、新入廠工人未進行三級安全教育

24、無具體安全教育內容

25、變換工種時未進行安全教育

26、每有一人不懂本工種安全技術操作規程

27、施工管理人員未按規定進行培訓

28、專職安全員未按規定進行培訓考核或考核不合格

29、未建立班前安全活動制度

30、班前安全活動無記錄

32、工傷事故未按規定報告

33、工傷事故未按事故調查分析規定處理

34、未建立工傷事故檔案

35、無現場安全標志布置平面圖

36、場未按安全標志總平面圖設置安全標志

37、施工現場危險部位未設置合格的明顯的安全警示標志的；

38、未使用安全網、密目網、安全帽、安全帶的；

39、新入廠工人未進行三級安全教育的；

40、變換工種時未進行安全教育的；

41、班前班后安全活動無記錄的；

42、工傷事故未按規定報告的；

43、工傷事故未按事故調查分析規定處理的；

44、未建立工傷事故檔案的；

45、無現場安全標志布置平面圖的；

46、現場未按安全標志總平面圖設置安全標志的；

47、起重臂、物下站人；

48、安全技術檔案無專人管理；

49、無規程、措施施工的指揮者和操作者。

50、在現場違章指揮、參與違章作業的現場管理人員。

51、在易燃、易爆物品附近，或在噴漆時吸煙、動用明火的人員。

52、離開焊接現場，未消除火種的焊接人員。

53、現場存在隱患，不落實整改而繼續組織生產的組織者。

34、現場存在隱患，不進行整改而繼續作業的操作者。

55、高空作業不系安全帶的人員。

56、在工作場所打架斗毆的人員。

57、工作現場出現險情，未將人員撤到安全地點，繼續組織作業的管理者。

58、在易燃、易爆物品附近，或在噴漆時進行焊接、氣割工作的指揮者和操作者。

59、特種作業人員不持證上崗的；

60、因違章作業或違章指揮造成輕傷以上人身事故或重大非人身事故的操作者或指揮者；

61、氧氣、乙炔瓶間距不符合規定； 62、酒后上崗作業；

63、塔式起重機無任何安全手續；

64、施工人員攀爬腳手架、井字架或隨吊蘭上下；

65、施工人員私自拆除或隨意挪動施工現場的各種防護裝置、防護設施和安全標志；

66、起重機械作業中違反起重“十不吊”； 67、起吊設備、物品時，綁扎不符合規定的； 68、非專業人員操作機械設備；

69、對施工現場的配電線路，用電設施和電器設備未建立定期的檢驗、檢查和維修制度，未建立相應的臨時用電安全技術檔案；

70、用電設備出現故障或電氣配電線路出現故障未及時報告檢修，使設備帶病運轉；

71、檢修電路時未懸掛“禁止合閘”等明顯標志牌； 72、使用用電設備不按有關操作規程進行操作；

（三）、輕微三違

1、在市區主要路段的工地周圍未設置高于2.5m的圍擋

2、一般路段的工地周圍未設置高于1.8m的圍擋

3、圍擋材料不堅固、不穩定、不整潔、不美觀

4、圍擋沒有沿工地四周連續設置

5、施工現場進出口無大門

6、無門衛和無門衛制度

7、進入施工現場不佩戴工作卡

8、門頭未設置企業標志

9、工地地面未做硬化處理

10、道路不暢通

11、無排水設施、排水不暢通

12、無防止泥漿、污水、廢水外流或堵塞下水道和排水河道措施

13、工地有積水

14、工地未設置吸煙處、隨意吸煙

15、溫暖季節無綠化布置

16、建筑材料、構件、料具不按總平面布局堆放

17、料堆未掛名稱、品種、規格等標牌

18、堆放不整齊

19、未做到工完場地清

20、建筑垃圾堆放不整齊、未標出名稱、品種

21、易燃易爆物品未分類存放

22、施工作業區與辦公、生活區不能明顯劃分

23、宿舍無保暖和防煤氣中毒措施

24、宿舍無消暑和防蚊蟲叮咬措施

25、無床鋪、生活用品放置不整齊

26、宿舍周圍環境不衛生、不安全

27、無消防措施、制度

28、滅火器材配置不合理

29、無消防水源(高層建筑)或不能滿足消防要求 30、無動力審批手續和動火監護

31、生活區未給工人設置學習和娛樂場所

32、未建立治安保衛制度的、責任未分解到人

33、治安防范措施不利，常發生失盜事件

34、大門口處掛的五牌一圖、內容不全

35、標牌不規范、不整齊

36、無安全標語

37、無宣傳欄、讀報欄、黑板報等

38、廁所不符合衛生要求

39、無廁所，隨地大小便 40、食堂不符合衛生要求

41、無衛生責任制

42、不能保證供應衛生飲水

43、無淋浴室或淋浴室不符合要求

44、生活垃圾未及時清理，未裝容器，無專人管理

45、無保健醫藥箱

46、無急救措施和器材

47、無經培訓的急救人員

48、未開展衛生防病宣傳教育

49、無防粉塵、防噪音措施 50、夜間未經許可施工

51、現場焚燒有毒、有害物質

52、未建立施工不擾民措施

53、未按規定正確使用安全網、密目網、安全帽、安全帶的；

54、班前未對所用設備、防護用具進行安全檢查；

55、模板拆除未設置界線且無監護人的；

56、宿舍有違章用火、用電現象的；

57、未進行崗位現場安全確認或安全確認不認真的作業人員或崗位人員；

58、未健全安全生產監督管理機構或安全監督管理人員配備不足的安全第一責任者；

59、發現“三違”不予制止或者制止不力，致使“三違”行為或現象繼續的；

60、電工、電焊工等特殊工種及各種小型用電設備操作工人上崗時未按規定穿戴必要的勞動防護用品；

61、混凝土振搗器操作人員不穿戴絕緣膠鞋和手套；

62、施工人員赤腳或穿拖鞋進入現場或穿帶釘易滑鞋從事高處作業； 63、隨意從高空向下扔雜物的；

64塔式起重機在進行回轉、變幅等動作前部作鳴聲示意；

65、卷揚機在操作人員離開或作業中途停電時，未切斷電源，吊籠未降到地面；

三、安裝部分(一)、嚴重三違

1、無規程、措施施工的；

2、工作地點存在重大安全隱患未采取措施或被有關部門停止生產，繼續組織生產的；

3、特種作業人員不持證上崗；

4、跟班的班長不親臨現場指揮生產工作的；

5、現場存在不安全隱患，責令限期整改且不安排不落實不整改的；

6、安全檢查員空班漏檢或不進入生產現場，不在現場交接班的。

7、進入施工現場不戴安全帽的；

8、高空作業不系安全帶的；

9、地面各生產廠點在起吊重物、高空作業等危險性比較大的工作時，無安全措施的；

10、井下乘坐非乘人皮帶，超員乘坐人車的； ll、刁難、謾罵、毆打安監員或項目經理的；

12、在施工作業場所打架斗毆的。

13、各崗位、值班人員空崗、脫崗的；

14、各類司機酒后開車的；

15、在工作崗位或工作時間喝酒、睡覺的；

16、在班前會不進行安全技術交底的；

17、在工作崗位或工作時間內打麻將、玩撲克、喝酒、睡覺的；

18、違章走電車道、絞車道的；

19、電工帶電作業或高壓試驗時未按規定執行的； 20、多層作業未采取安全措施的；

21、井筒、高空作業沒有佩帶安全帶或沒正確使用安全帶的：

22、起吊設備、物品時綁扎不符合規定的：

23、機電、運輸設備安全保護裝置不符合要求的；

24、未按規定設置安全網或“五口”、“四臨邊”未按規定做好防護的；

25、隨意從高空向下亂扔雜物的；

26、起重機和吊車吊裝重物底下站人的。

27、起吊用的索具未經計算，且小于規程規定的安全系數的；

28、自制的抱桿、起重梁未經載荷計算，且小于規程規定安全系數的；

29、井筒作業跟班項目經理不下井指揮或早升井、晚入井的； 30、井筒施工絞車司機不經培訓或無證上崗操作的；

31、氧氣瓶和燃氣瓶相隔不符合安全距離，燃氣瓶上未加裝回火閥的；

32、各種施工機具無操作規程，且無指定負責人的；

33、操作角磨、無齒鋸等電動工具不戴防護眼鏡的；

34、在2米及以上高處，且在大雨、大雪、六級以上大風天作業的；

35、在正在起吊作業吊臂下站立或行走的；

36、有毒、易燃、易爆等物品未按規程規定妥善保管的；

37、絞車、穩車的控制系統，安全防護措施不設或不起作用的；

38、絞車、穩車錨地埋設或生根點受力不符合整機規定的；

39、腳手架拱、拆，跳板的鋪設不符合規程規定的。

40、施工現場用電設備5臺及5臺以上或設備總容量50KW以上者，無臨時用電施工組織設計的；

41、施工現場用電設備5臺及5臺以下或設備總容量50KW以下者，無安全用電措施和電氣防火措施的；

42、供配電系統不采用三級配電二級漏電保護的；

43、局部照明工作燈及潮濕作業環境的照明電源沒有使用小于等于36V電源電壓的；

44、在特別潮濕、導電良好地面、鍋爐或金屬容器內工作照明燈具沒有使用小于等于12V電源電壓的；

45、基本保護系統沒有采用TN-S系統的；

46、沒有設保護接零、接地、過載、短路及漏電保護系統的；

47、在施工作業地高大架子、井字架、龍門架或在比鄰建筑物構筑物的 防雷裝置保護范圍以外，沒有安裝防雷裝置的；

48、各種用電設備、手持電動工具沒有按相應的國家標準、專業標準和安全技術規程設置和操作的；

49、電氣作業時，沒有按要求穿戴必須的防護用品作業的；

50、在潮濕或金屬結構架上作業時，沒有按Ⅱ類或由安全隔離變壓器供電的Ⅲ類要求選用電動工具作業；

51、在狹窄場所(地溝等)或金屬容器(管道內、鍋爐等)作業，沒有按由安全隔離變壓器供電的Ⅲ類選用手持電工具作業的；

52、線路帶電作業的；

53、電力傳動裝置系統、高低壓各型開關調試時，線路斷開后，開關手柄沒取下或無上鎖、無懸掛標示牌的；

54、絕緣棒或傳動機械拉合高壓開關，不戴絕緣手套穿絕緣鞋的，雨天無人監護的；

55、電氣設備所用的保險絲(片)及斷路器容量，不按其負荷容量選用或用其它金屬線材代替保險絲的；

56、切斷電源、操作手柄無上鎖或無標示牌；

57、用電設備沒有實行“一機、一閘、一漏保”的。

（二）、一般違章現象分類定性細則

1、佩戴安全帽，但未系好防脫繩帶。

2、高空作業己系安全帶，但未正確進行栓綁。

3、已進行了安全技術交底，但簽字不及時的。

4、井筒裝備在吊盤中施工時，板手、手錘等到工具未系繩固定防墜落的。

5、高空作業，未攜帶工具袋，進行拋扔拋接的。

6、未過期的舊安全帶，使用前未進行墜落實驗的。

7、冬季施工，在施工場地生火取暖的。

8、絞車、穩車傳動、嚙合部位未定期保養、檢查的。

9、汽車超載運輸設備及材料的。

10、夜間作業未設置充足照明的。

11、施工現場未設置防爆、消防器材的。

12、配電箱內設置雜物。

13、保護接地(接零)線未按要求使用黃綠相間的線芯。

14、電焊機、開關柜未墊起或墊起高度不符合要求。

15、現場宿舍內亂敷亂放纜線。

16、開關箱、柜等未上鎖。

17、開關箱、柜內開關負荷標識不明確或未標注。

18、開關等護罩、消弧罩不完整。

19、接地系統電阻無定期檢測，無記錄或記錄不全。20、配電柜和母線沒有按要求按相序涂漆。

21、配電箱、開關箱周圍堆放雜物，有雜草等。

22、手持用電設備的負荷線有接頭。

23、室外燈具距地面距離小于3m，室內小于2、4m。

24、電器、燈具等的相線未通過開關控制。

25、宿舍床上裝設開關。

（三）、輕微違章現象分類定性細則

1、施工作業人員，進入施工現場未穿單位發放的工作服和工作鞋。

2、安全措施已編制，但針對性較差。

3、入井作業人員，施工時頭燈未安插在礦燈帽上的。

4、施工作業現場，吸煙不在規定地點的。

5、佩戴過期安全帽。

6、氧氣瓶橫放進行使用的。

7、易燃、易爆、有毒等物品進行分類保管，但未掛牌的。

8、工作日作業兩班及以上作業的機械設備實行交接班制度而未執行的。

9、手動或電動卷揚機使用時，亂繩起吊。

10、鋼絲繩扣用作起吊時，未經外觀檢重。

11、配電箱、柜內配線混亂、無章。

12、使用碘鎢燈具時，其距可可燃物(包括可燃燈桿)的間距不符合要求(300mm)。

13、燈具非正常帶電部分未接地。

14、設備重復接地數量及接地電阻不符合要求。

15、現場電纜電纜敷放混亂，該懸掛的未懸掛或懸掛不符合要求，保護的術

保護，該埋設的沒埋設。

16、手持電動工具未定期作絕緣檢測，無記錄。

17、用電設備防雨設施不完善。

18、在宿舍內使用電爐子、“電老虎”等用電設備。

19、人在離宿舍時，電褥子等用電設備未按要求斷開電源。

20、電纜(線)盤柜等帶電設備，接觸或距離氧氣、乙炔、氣帶及易燃易爆 用品過近。

21、臨時用電電纜(線)接頭過多或接線不合理。

22、電焊機等用線設備的接線柱等帶電部位，在無防護罩或護罩損壞的一哺；地下，送電使用。

23、使用木質及其它可燃材料作配電箱或開關箱、柜不完整。

24、在施工現場接地極制安時，使用不符合要求的材料(如使用螺紋鋼、鉗 材等)。

25、用電設備移動時，未切斷電源。

26、保護零線截面不符合要求(銅線≥10 mm 2，鋁線≥l6 mm 2)

27、與電氣設備相連接的保護零線小于2.5 mm2，手持設備≤1.5mm2或采用獨股線芯。

28、將用電設備的電纜的芯線直接插入插座，而不使用合格的插頭。

29、配電室通風、防雨雪措施不符合要求。

30、配電室內設計布局不合理。

31、現場臨時用電線桿，沒有設專用電桿。

32、開關箱與設備間距離大于3m，其間電纜長度大于5m。

33、用電設備停止作業施工，人員離開時，電源開關未斷關。

第五篇：“三違”現象責任追究規定

“三違”現象責任追究規定

為規避加油站風險，加強加油站現場管理，杜絕“三違”現象，提升中國石化品牌知名度，有序開展經營管理活動，結合我公司實際情況，針對加油站發生的“三違”現象，特制定本責任追究規定。

一、加油站易發生的違規行為

（一）油品數量違規

一是加油站人員與不法分子勾結更換加油機芯片、調整加油機精度。

二是因工作失職、不負責任、違規操作造成計量超差、賬實不符、隱瞞損耗。

三是加油員不歸零加油，克扣顧客。四是利用各種手段偷盜油品。

五是加油（氣）站卸油（氣）作業時未檢尺計量（卸油前空容量確認）、未經站長工藝流程復核進行油品接卸。

六是卸油（氣）作業時未按照規定計量油罐車油高、水高、油溫（密度）。

（二）油品質量違規

一是油庫出庫油品質量不合格。

二是罐車司機私自調換油品。

三是加油站接卸油品前未進行油品外觀檢測、汽油未進行甲乙醇檢測。

四是未按照規定如實測量油罐車水高、儲罐卸油前、后水高、交接班測量地罐水高并記錄。五是接卸油品時收油罐同時加油。

六是不按規定雨(雪)后測量油罐水高，水位超過 50mm 時未排除水雜。

七是不按規定地罐卸油后必須穩油至少 15 分鐘進行加油。

八是換季時不按規定將地罐余油降至最低，即變更儲存油品牌號。

九是儲存期超過三個月的油品未按照規定進行周期檢驗合格進行銷售。

十是油品質量抽檢未按照規范流程要求，未認真核對抽檢單上油品的品名牌號、執行標準等有關信息是否正確，未對抽檢油品及時進行留樣(并送達油庫質檢室)。

十一是加油站發生(發現)油品質量問題未按照規定立即停發并逐級匯報，未及時啟動質量事件應急預案，將影響降至最低。

（三）安全管理違規

一是在加油（氣）站內吸煙、在崗飲酒，在爆炸危險區域接打手機、使用非防爆照明器材和非防爆電器。

二是加油（氣）站卸油（氣）作業時不有效連接靜電接地線和無人監護。

三是車輛未采取防火、防靜電等安全措施進入易燃易爆危險區域和進行各類油品裝卸作業。

四是使用加油槍直接給塑料容器加注易燃油品。

五是擅自關閉視頻監控系統或切斷 110 緊急報警系統，故意刪除視頻監控文件及無故改變視頻監控防區。六是加油(氣)站改造及檢維修未按照規定辦理施工作業手續，未對施工人員進行安全教育并考核合格就進行施工作業。

七是未按照規定辦理作業許可證和現場無監護人進行用火、臨時用電、高處、進入受限空間和破土作業。

八是火災爆炸危險場所未對氣體進行檢測分析，進行用火和進罐作業。

九是不使用或使用不合格的絕緣工具和防護用具進行電氣操作及檢修作業，未安裝漏電保護器使用移動電動工具。

十是油罐清洗、檢修后不經驗收合格就直接投入使用。十一是高處作業不系安全帶，拋擲材料、工具及其他雜物。

十二是使用未經驗收合格的腳手架、擅自拆改腳手架、鋼格板、護欄、蓋板、防護網等防護設施。

十三是油罐、罩棚、配電等設備設施存在安全隱患，未及時整改。

（四）資金管理違規

一是油品或非油品貨款未按照規定及時回籠，挪用、占用貨款。

二是加油站資金上繳環節未采取有效防范措施，造成損失。

（五）發票管理違規

一是銷售便利店商品虛開發票。

二是倒賣發票牟取私利。三是違規開具增值稅發票。

（六）加油卡管理違規

一是違規套取加油卡現金。

二是利用加油卡套取積分獎品。

三是截留促銷商品牟利。

（七）便利店經營違規

一是未按照便利店系統價格銷售，套取差價。

二是便利店私自進貨。

三是便利店銷售假冒偽劣商品。

四是便利店銷售過期商品。

五是便利店商品帳實不符，盤點制度未落實。

六是便利店內商品未經 POS 機銷售（未安裝 POS 機的除外）。

二、加油站管理事件（事故）等級劃分

加油站管理事件（事故）按照其性質、嚴重程度、經濟損失、人員傷亡及社會影響情況劃分為四個等級： 1.內部違規事件：在加油站發生上述違規行為，被烏蘭察布分公司管理部門發現，未造成社會負面影響及企業經濟損失。

2.一般事件（事故）：在加油站發生上述違規行為，被內蒙公司管理部門發現，未造成社會負面影響，企業未產生經濟損失或較小。

3.嚴重事件（事故）：在加油站發生上述違規行為，被地市級媒體曝光，在省內造成一定影響，或雖未被媒體曝光，但性質惡劣，或造成人員傷害及企業經濟損失較大。4.重大事件（事故）：在加油站發生上述違規行為，被省級媒體曝光，在國內造成一定影響，或雖未被媒體曝光，但性質嚴重，或造成人員傷亡及企業經濟損失巨大。

三、強化責任追究

（一）加油站管理責任劃分

加油站管理責任分為：直接責任、主管責任、監管責任、分管領導責任和重要領導責任。

1.直接責任：是指加油站長、當班員工或在加油站現場工作的其他人員，在其職責范圍內，未履行或未正確履行工作職責，以及違反法律、法規和相關規定，對加油站事件（事故）的發生起直接作用所應當承擔的責任。

2.主管責任：是指負責加油站經營和管理的管理部門（片區經理）負責人在其職責范圍內，未履行或未正確履行主管工作職責，以及違反法律、法規和相關規定，造成加油站事件（事故）的發生所應當承擔的責任。

3.監管責任：是指負責加油站管理的監管人員（指：督查隊及公司相關職能部門）在其職責范圍內，未履行或未正確履行現場監管職責，以及違反法律、法規和相關規定，造成加油站事件（事故）的發生所應當承擔的責任。4.分管領導責任：是指負責加油站經營和管理的相關管理部門的主管領導在其職責范圍內，未履行或未正確履行分管工作職責，以及違反法律、法規和相關規定，造成加油站事件（事故）的發生所應當承擔的責任。

5.重要領導責任：是指企業主要負責人在其職責范圍內，未履行或未正確履行領導工作職責，以及違反法律、法規和相關規定，造成加油站事件（事故）的發生所應當承擔的責任。

（二）責任追究

1.在加油站發生內部違規事件：給予直接責任人警告或者記過處分，并處以 200-500 元罰款。情節較重的給予記大過或者降級；并處以 500-1000 元罰款。涉嫌違法的，依法移送司法機關處理。

2.在加油站發生一般事件（事故）：給予直接責任人警告、記過或者記大過處分，并處以 500-1000 元罰款。情節較重的降級或者撤職，并處以 1000-2000 元罰款。給予地市公司主管責任人警告處分，并處以 200-500 元罰款。情節較重的給予記過或者記大過，并處以 500-1000 元罰款。涉嫌違法的，依法移送司法機關處理。

3.在加油站發生嚴重事件（事故）：給予直接責任人記大過、降級或者撤職處分，情節嚴重的留用察看或者解除勞動合同。給予地市公司主管責任人和相關監管責任人記過或者記大過處分，情節嚴重的給予降級或者撤職。給予地市公司相關分管領導責任人警告處分，情節嚴重的給予記過。涉嫌違法的，依法移送司法機關處理。

4.在加油站發生重大事件（事故）：給予直接責任人撤職、留用察看或者解除勞動合同處分。給予地市公司主管責任人和相關監管責任人降級或者撤職處分，情節嚴重的給予留用察看或者解除勞動合同。給予地市公司相關分管領導責任人記過或者記大過處分，情節嚴重的給予降級或者撤職。給予地市公司重要領導責任人警告或者記過處分，情節嚴重的給予記大過或者降級。涉嫌違法的，依法移送司法機關處理。

（三）從輕或從重處罰條件。

1.從輕處罰條件：及時采取措施降低或挽回影響，由于主動、及時反映問題，而未造成重要影響，具有重大立功表現。

2.從重處罰條件：隱瞞不報、謊報、漏報事件（事故），隱瞞事實真相，阻礙事件（事故）調查，在 6 個月內連續發生同類事件（事故），被上級公司檢查發現或經員工舉報屬實的內部違規事件。

四、其他

（一）加油站內發生上述事件（事故），由零售管理部門會同相關職能部門共同研究，提出處理建議，報本公司 HSE 委員會處理。

（二）本通知從印發之日起試行。

（三）本通知由烏蘭察布分公司負責解釋。