第一篇：宜興市委黨校培訓班項目管理制度

宜興市委黨校培訓班項目管理制度（試行）

第一條

為深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨校工作條例》和全國黨校工作會議精神，加強黨校教育培訓工作，提升培訓班管理水平，提高后勤保障能力，規(guī)范辦班工作流程，推進黨校工作的科學化、規(guī)范化、制度化，特制定實施培訓班項目管理制度。

第二條

黨校培訓工作實行集體領導與個人分工負責相結合的制度。常務校長全面抓，分管校長具體抓，辦公室、教育科、后勤科按照職能分工，協(xié)同完成。

第三條

根據(jù)培訓班的性質，確定來校辦班單位聯(lián)系接洽科室。凡列入市干部培訓工作領導小組計劃的主體培訓班，由黨校教師授課的培訓班，黨校教師參與教學過程管理的培訓班等，由分管教學的副校長牽頭組織，教育科負責接洽，商討辦班事宜；僅提供教學場所、食宿服務的各種會議、職工技能培訓等班次由分管行政后勤的副校長牽頭組織，后勤科負責接洽相關事宜；辦公室負責協(xié)調、檢查、督促辦班落實情況。

第四條

辦班單位來校后，接洽人員先口頭向后勤科告知相關情況，協(xié)調好教室、就餐和食宿等接待能力，確定能否接班。

第五條

各培訓班實行項目管理制度，每一個培訓班作為一個項目進行管理。

第六條

根據(jù)辦班部門要求和本校工作實際，由分管副校長和接洽部門負責人研究確定項目負責人。

第七條

項目負責人接任務后要切實履行職責，就該項目負總責，嚴格按照《宜興市委黨校培訓班項目管理工作流程》（見附件）進行管理，全程參與，具體組織實施。

第八條

項目實施過程中，項目負責人要及時提醒相關部門、人員相關事項，有權協(xié)調各部門工作，各部門相關人員要積極予以配合，如遇不能協(xié)調之事，及時向分管領導請示、匯報。

第九條

項目實施中，遇辦班單位要求或本校工作實際，培訓計劃需作出調整的，項目負責人應及時與各方協(xié)調，銜接，將有關事項通知相關人員。

第十條

每一項目結束后，學校將對該項目進行評估，評估效果與項目負責人的班主任費和評優(yōu)評先掛鉤。

第十一條

項目完成，符合培訓質量要求的，項目負責人計發(fā)班主任費標準為20元/天，其余項目參與人員計發(fā)班主任費標準為10元/天；未達到培訓質量要求的，酌情扣減；出現(xiàn)嚴重差錯的，不予計發(fā)班主任費。班主任費每學期結算一次。

第十二條

本制度由校長辦公會議負責解釋，自發(fā)布之日起實施。

中共宜興市委黨校 二○○九年三月 附件：

宜興市委黨校培訓班項目管理工作流程

一、開班前

1、按照辦班部門要求，擬定培訓計劃（包括課表制作、培訓要求、活動安排、考勤細則、費用預算等方面）。

2、培訓計劃經(jīng)職能科室和分管領導同意，報交辦班部門審核。審核后的培訓計劃送校領導、各科室及相關人員。

3、制作課表，發(fā)放給校領導、各科室及相關人員。

4、開班典禮議程安排。

5、制作受訓學員的簽到表、考勤表，名單打印、張貼，筆本袋書籍等學習用品的領取、擺放。

6、盡早與后勤科聯(lián)系，落實歡迎標語、橫幅、席位卡、收費、音響、電教設備、合影、就餐、住宿、綠化、衛(wèi)生、茶水等工作，按照校內教職工各自崗位分工分別實施。

7、項目負責人及時協(xié)調、提醒，至少提前一天做好相關準備工作。

二、辦班中

1、培訓班開班后，及時匯總學員報到情況，報送辦班部門和校領導、職能科室。

2、每天考勤，及時公布考勤情況。

3、提前聯(lián)系、提醒授課老師相關事宜。

4、全程聽課，參與班級管理，向學員介紹授課老師的基本情況，對外聘老師的授課進行簡要總結并致謝。

5、積極策劃班級各項活動（競爭上崗、專題研討、小組討論、觀看錄像、簡報制作、參觀考察、文藝聯(lián)歡等），確定活動方案，落實實施步驟。

6、培訓班結束前，提前與辦班部門聯(lián)系聚餐事宜（時間、標準、桌數(shù)、參與人員等），并提前通知相關人員。

7、制作有關試卷并評閱。

8、做好外請教師講課金的制單、簽字、報批工作，從財務室領取后，交相關人員。

9、配合相關部門發(fā)放、回收有關表格（測評表、意見表、典型事例表等）、心得體會文章，做好本班次的測評工作。

10、準備好班級總結材料，落實結業(yè)典禮議程的確定、打印、發(fā)放、通知。

三、辦班后

1、及時統(tǒng)計匯總評教結果，報交校領導和相關科室。

2、培訓班結束后，認真收集整理各種辦班資料（開學通知、報名登記簿、課程表、開學典禮、結業(yè)典禮議程、各項活動方案、試卷、交流發(fā)言、簡報等），交相關部門，統(tǒng)一存檔，同時做好相關資料的電子存檔。

3、按校定收費標準，根據(jù)實際發(fā)生的各種費用，與辦班部門核對，待對方確認后，列清單交辦公室，由辦公室會同財務室結算、催款。

第二篇：市委黨校管理制度

市委黨校管理制度

孝義市委黨校實行校委會領導體制,校委會在常務副校長主持下全面領導黨校工作。

校委議事要堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想,全面貫徹落實科學發(fā)展觀,認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策;堅持解放思想、實事求是,把上級精神與黨校實際相結合,創(chuàng)造性地開展工作;堅持民主集中制原則,實行集體領導和分工負責相結合的制度。校委討論決定的事宜,由分管領導組織有關科室(中心)具體實施并負責督促檢查,分管領導要對校委集體負責。

校委會議事范圍:

(一)根據(jù)中央、省委、市委關于黨校工作的大政方針,制定黨校發(fā)展的中長期規(guī)劃;制訂校工作計劃,討論工作總結;研究貫徹執(zhí)行上級黨校的業(yè)務指導意見:審定黨校各項規(guī)章制度。

(二)根據(jù)市委、市政府的工作部署,研究黨校的教學工作。

(三)研究決定科研工作的指導思想與工作安排。

(四)根據(jù)干部管理權限,研究決定組織人事工作。

(五)討論確定目標責任書及考核方法。

(六)確定思想政治工作和精神文明建設的主要任務。(七)討論決定其他需要校校委集體研究的重大問題。

校委會議事程序:

校委會議由常務副校長主持召開。

校委成員和有關科室需要提交校委會議討論的事宜,應事先做好準備,提出初步意見或方案。

校委會研究討論重大問題時,應盡可能取得一致意見。如有原則分歧,除在急需情況下須按照少數(shù)服從多數(shù)的原則立即表決外,應暫緩作出決定,待進一步調查研究后,再提交校委會研究討論。

黨校工作人員崗位責任制及實施辦法

為進一步加強和規(guī)范黨校建設,明確全體人員的崗位職責和工作任務,做到嚴明工作紀律,改善工作作風,提高工作效率,促進工作發(fā)展,經(jīng)校委會研究決定,特制訂全校工作人員崗位責任制及實施辦法:

一、常務副校長崗位職責

1、主持學校全面工作。

2、認真學習,貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級有關指示,團結帶領全校教職員工,保證黨校各項任務的完成。

3、主持召開校委會、校長辦公會、校務會及全校性工作會議,研究、部署全校的重要工作。

4、檢查全校教職員工崗位責任制和各項規(guī)章制度的落實情況,對全校工作人員進行考核,實施獎懲。

5、深入實際、調查研究,做好思想政治工作,關心群眾疾苦,幫助解決教職員工在工作和生活中的實際困難,尊重他們的合理意見和創(chuàng)造精神,充分調動各方面的積極性,創(chuàng)造性地開展黨校工作。

6、完成上級下達的其他工作任務。

二、分管教學副校長崗位職責

1、當好常務副校長在領導教學工作方面的助手,具體負責組織管理全校日常的教學活動。

2、貫徹黨校辦學方針,堅持以教學為中心,樹立為教學服務,為學員服務的思想,切實抓好教學計劃的制訂和實施,及時檢查督促,總結交流教學經(jīng)驗,保證教學任務較好地完成。

3、主持召開教務會議,討論和確定教學工作中的重大問題,如制訂教學計劃、開展教學研討、做好教學工作總結等。

4、深入教學第一線,堅持兼課、聽課制度,積極組織教學人員探討干部教育工作規(guī)律,努力提高教學質量。

5、貫徹黨的知識分子政策,經(jīng)常了解教學人員的工作、思想、學習和生活情況,做到政治上培養(yǎng),工作上支持,生活上關心,幫助教學人員解決工作和生活中的實際困難,充分調動他們的積極性。

6、做好常務副校長委派或其他應由分管教學的副校長負責的工作。

三、分管行政副校長崗位職責

1、當好常務副校長在領導行政后勤工作方面的助手,組織管理好全校日常的行政后勤工作,為教學服務,為師生員工的生活服務。

2、主持召開行政后勤工作會議,討論和研究行政后勤工作中的重大問題,如財務收支、財產(chǎn)管理、師生員工的生活管理、教學設施和生活設施的改善,以及學校的安全保衛(wèi)等工作。

3、切實抓好各項行政管理制度的制訂和實施,及時組織督促檢查,保證學校工作的正常進行。

4、做好常務副校長委派和其他應由分管行政后勤的副校長負責的工作。

四、辦公室人員崗位職責

(一)辦公室主任

1、在分管副校長的領導下,做好紀檢人事、宣傳、信訪和計劃生育等方面的具體工作。

2、負責教職員工政治理論學習和考勤、考核工作。

3、負責學校工作計劃、工作報告、工作總結和有關文件、通知起草工作;填寫教職工統(tǒng)計表、登記表,及其他有關報表。

4、收集各科室需要提交校委會、校長辦公會議討論的有關事項,協(xié)助學校領導做好各科室的協(xié)調工作。

5、負責專業(yè)技術職務、技工等的評級工作。

6、負責全校的勞動工資福利工作。

7、負責離退休老干部工作。

8、負責全校性會務籌備工作。

9、做好上級領導、兄弟單位來校的接待工作。

10、主持召開辦公室工作會議,布置、研究、檢查和總結工作,積極完成校領導交給的其他工作。

(二)檔案員

1、做好文件收發(fā)、登記、送閱、保管、清退、立卷歸檔工作。

2、堅持原則,管好和用好公章,不蓋空白條子,不開空白介紹信。

3、建立人事檔案和培訓班(輪訓班)學習檔案。

4、嚴格遵守保密規(guī)定,做好保密工作。

5、嚴格遵守上級有關檔案管理規(guī)定和庫房各種規(guī)章制度。

6、及時做好各種文件和資料的歸檔收集和銷毀工作。

7、協(xié)助做好考勤統(tǒng)計和積極完成領導交辦的其他任務。

(三)打字員

1、嚴格遵守保密規(guī)定,做好保密工作。

2、熱愛本職工作,熟練掌握打字技術,提高打字質量,力爭做到無差錯。

3、按時完成 打印、裝訂任務,注意節(jié)約紙張粉墨。

4、愛護機器,注意保養(yǎng),保持打字室的整潔衛(wèi)生。

5、積極完成辦公室主任交辦的其他任務。

(四)司機

1、保障校領導及其他公務用車。

2、使用維護和保養(yǎng)好車輛,辦齊車輛的保險、養(yǎng)路費、年審等車輛上道行駛手續(xù)。

3、要保持車輛清潔,每次出車回程要及時清洗,并按時入庫,車輛有故障要及時排除事故隱患。

4、要堅守崗位、隨叫隨到、做到出車不誤點。

5、做好辦公室主任交辦的其他任務。

(五)通訊員

1、每天要打掃各位校長辦公室一次,并做領導辦公室的開水供給工作。

2、要保持辦公室、會議室的清潔衛(wèi)生,桌椅要放整齊有序,水電開關和門窗要及時關閉。

3、要管理好辦公室、會議室和公共場所的財產(chǎn)、物品,發(fā)現(xiàn)損壞要及時報后勤管理處維修、補齊,確保行政教學的正常進行。

4、做好上級各領導部門文件的接收、報送工作。

5、積極做好領導交辦的其他任務。

五、教研室人員崗位職責

(一)教研室主任

1、在分管副校長的領導下,認真抓好教學和教研工作。

2、做好教學人員的思想政治工作,共同完成好教學任務。

3、主持制訂教學方案,布置檢查教學和教研工作,組織交流教學經(jīng)驗,改進教學方法。

4、組織開展集體備課、聽課、評課活動,做到科室總結工作。

5、鉆研業(yè)務知識,堅持聽課、兼課制度,帶頭完成教學任務。

6、每年完成課時數(shù)60節(jié),完成有一定理論水平的論文一篇。

7、處理好教研室的日常事務,積極完成領導交辦的其他任務。

(二)教研室副主任

1、負責學校開展有關科研活動的文件起草工作。

2、負責全校科研講題申報,并做好督促落實工作。

3、協(xié)助主任做好全校的對外學術交流工作。

4、帶領本科室人員開展理論研究工作,組織教師認真?zhèn)湔n,深入開展調查研究,督促教師撰寫調查報告和學術論文。

5、每年完成課時數(shù)100節(jié),完成有一定理論水平的論文一篇。

6、協(xié)助主任做好各項工作并積極完成領導交辦的其他任務。

(三)教員

1、積極完成學校分配的教學任務,每年完成課時數(shù)120節(jié),寫出一篇有一定理論水平的學術論文。

2、按照教學計劃和教學大綱的要求,認真編寫講課提綱,講課提綱要力求主題突出,層次清楚,說理透徹、文字簡練。

3、認真講課,注意研究講課方法,努力提高講課藝術。

4、認真做好課前準備,課后輔導工作。在講課前,應下班組了解學員的自學情況,征求學員的意見和要求;講課后,應收集學員的反映和意見,并個別輔導缺席聽課和學習上有困難的學員。布置學員做的作業(yè),應及時批改,并予以講評。

5、加強考試制度,做好復習、考查工作。

6、積極完成領導交辦的其他任務。

六、圖書資料科人員職責

1、努力學習,不斷提高業(yè)務能力,積極為教學提供圖書資料。

2、增強工作責任心,搞好圖書資料的保管、分類、登記、編號、建卡,嚴格掌握借閱手續(xù)和損失賠償制度。

3、了解圖書資料出版發(fā)行信息,及時訂購。

4、做好報刊資料的收集整理工作。主要報紙逐月裝訂存放,不得遺失。

5、搞好教學資料的交流,加強和擴大同兄弟黨校的聯(lián)系。

6、組織和指導學員管好報刊閱覽室。

7、帶頭遵守圖書資料室規(guī)章制度,積極完成領導交辦的其他任務。

七、行政科人員職責

(一)行政科科長

1、在分管副校長的領導下,認真抓好后勤管理工作。

2、組織本科開展政治理論、業(yè)務文化學習,不斷提高干部職工政治理論和業(yè)務文化水平,做好政治思想工作,充分調動全科人員工作積極性。

3、負責全校行政后勤管理工作,制訂和實施后勤工作計劃。

5、每月主持召開一次科務會議,研究安排后勤有關事項,對教職工提出的合理要求,要及時做好服務工作,不得拖拉,不斷完善、改進和提

高后勤管理水平。

6、積極安排好學員、教職工生活,管理好招待所、食堂、小賣閱,不斷改善學員和教職工的生活。

7、加強財產(chǎn)管理和校園綠化管理,美化凈化校園。

8、積極完成校領導交給的其他工作任務。

(二)會計

1、嚴格執(zhí)行財務管理制度,維護財政、財經(jīng)紀律,加強會計監(jiān)督作用,堅決反對弄虛作假、營私舞弊、欺上滿下、貪污浪費等違法亂紀行為。

2、合理安排各項經(jīng)費開支,盡量做到少花錢、多辦事、辦好事,當好“內當家”。認真執(zhí)行費用開支標準和審核各項收支憑證,做到合理會法,手續(xù)齊全,帳目清楚。及時編制各項財務報表,按時記帳。加強證票和收款憑證管理,做好收發(fā)領用登記制度,用畢及時回收審核入檔妥善保管。加強財產(chǎn)、物品的購置登記工作,建立備查簿,定期核對財產(chǎn)、物品收支與使用情況,及時提供財產(chǎn)管理改進意見。

4、協(xié)助科長做好校產(chǎn)出租費結算工作,及應收款的催繳。

5、積極做好領導交辦的其他工作任務。

(三)出納

1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和財務管理制度,維護財政、財經(jīng)紀律,并協(xié)助會計做好這方面的工作。

2、堅持原則,秉公辦事,對各項經(jīng)費開支要逐筆審核,做到手續(xù)齊全,符合制度要求,發(fā)現(xiàn)不合法、不合理發(fā)票、單據(jù)憑證有權拒絕付款。

3、認真負責本校各項現(xiàn)金收支工作,及時登記現(xiàn)金收付日記帳,達到帳款相符,每月辦理現(xiàn)金收付存至少一次。

4、認真做好往來款項的催收,對采購、出差、學習培訓借款要及時結算,本校各部門收取的款項要督促繳交。

5、積極完成領導交辦的其他工作任務。

(四)財產(chǎn)保管維修員

1、認真做好倉庫保管工作。一切待用財產(chǎn)物品均要入庫統(tǒng)一保管,做到勤檢查、勤清理、勤翻曬,防止霉爛變質蟲蛀鼠咬。隨時做好防火、防盜工作,對經(jīng)常性使用物品保持一定數(shù)量的庫存,以免脫節(jié),影響正常工作。

2、認真做好財物的收發(fā)登記,建立備查簿制度,做到及時準確,帳物相符。財產(chǎn)領發(fā)要有經(jīng)手人簽字,重要財物領用要經(jīng)有關領導審批,使

用期滿要及時回收入庫保管,對調離本校的教職員工要及時收回公共財物,不能利用職務之便擅自拿用或私自出借財產(chǎn)物品。

3、做好全校在用的財產(chǎn)物品的登記管理工作,做到定期檢查,發(fā)現(xiàn)短缺、損壞要及時找出原因,提出處理意見補齊或維修,每年年終要對全校財產(chǎn)、物品收支、使用情況進行統(tǒng)計說明,供領導參考以便改進管理工作。

4、加強全校水電管理,建立用電、用水登記備查簿,平時要經(jīng)常檢查使用情況,確保水暢、電通燈照。按月結算教職員工個人用水、用電,及時交財會部門按期扣繳水電費。

5、積極做好科長交辦的其他工作任務。

(五)電教器材管理員

1、負責本校各種會議和學習班的音響服務工作。辦班或會議需要開機,要做到提前準確,開機時要觀察使用情況,不能擅自離崗,會后、課后要及時關機,切斷電源,發(fā)生故障要及時維修,確保會議上課正常運用。

2、教學儀器、音響、擴音器材、空調等要做到正常檢查維護,妥善保管和正確使用。

3、教學儀器、音響設備、擴音器材和維修專用工具未經(jīng)批準不能隨便出借,不能私自挪用,無故損失、損壞要照價賠償。

4、負責各班次上課前后教室門的開關工作,做到上課前10分鐘將教室門打開,下課時及時將門關閉。(六)門衛(wèi)傳達員

1、嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度,要按時開、關大門。

2、堅守工作崗位,在規(guī)定的工作時間內做好門衛(wèi)安全工作。

3、講文明、講禮貌,既要熱情接待來客,又要嚴格登記手續(xù),要負責轉達電話。

4、要講衛(wèi)生,負責打掃校門內外的場地,教育學員和來客不隨地吐痰,不亂扔果皮,經(jīng)常保持整潔。

5、嚴格執(zhí)行一切財產(chǎn)物資出校的規(guī)定,沒有出門單手續(xù)不能出校。

6、積極完成科長交辦的其他任務。

八、補充說明

1、兼職教師每年完成課時數(shù)應達60節(jié)(包括函授班課時,以上同),并寫出一篇有一定理論水平的論文,(或調查報告,以上同)。

2、以上各工作崗位職責以當前我校人員實際情況為基礎設置,今后隨著人員變動將對崗位職責作適當調整。

3、規(guī)定的職責若條件不具備或學校沒有安排相應數(shù)量的工作任務,則不視為沒有完成任務。

4、對于每月完成能夠量化的工作任務,各科室應該予以登記,并于次月5日前交到辦公室,對于需以量化的工作任務,各科室須及時交到辦公室。

5、對于沒有完成職責的工作人員,將予以批評教育,拒不改正者,取消年終評優(yōu)的資格。

6、各科室工作人員要做到堅守工作崗位,在上班時間非工作聯(lián)系的,不得竄門聊天,擅離職守。

7、此《責任制及實施辦法》解釋權歸校長室,自二○一一年九月一日開始實施。

第三篇：市委黨校培訓班學習心得體會

市委黨校培訓班學習心得體會

東阿縣審計局黨組書記、局長 貝同瑩

按照縣委組織部的統(tǒng)一安排，我于2011年9月14日參加了中共聊城市委黨校組織的為期10天的2011秋季培訓班，通過學習，有效地提高了自身的理論水平，充實了頭腦，豐富了知識，開拓了視野，陶冶了情操，加強了黨性煅練，深化了對黨的正確領導的認識,增強了干好本職工作的動力。現(xiàn)將有關學習心得小結如下：

一、認真學習，做到三個積極

一是積極端正學習態(tài)度，做好角色轉換。為了自始至終的把全部心思致力于學習培訓上，參學前移交了全部工作和事務，保證了排除干擾，集中精力學習，實現(xiàn)了學員角色的轉換，珍惜這次難得的學習機會，借助這個難得的平臺，真正做到學有所得，學有所悟，學以致用。

二是嚴格遵守學習制度，全力搞好學習。開班以來，能夠始終規(guī)范自己的言行舉止，嚴格遵守各項紀律，做到不遲到、不早退、不曠課，積極參加班集體組織的學習交流、調研活動，順利完成了此次培訓的全部學習任務。學習期間，始絡堅持授課與自學相結合，學習理論與參與實踐相結合的辦法，實現(xiàn)了理論水平和能力素質“雙贏”的目的。

三是積極參與學習活動，維護集體榮譽。在學習培訓中，堅持做到休息服從學習，個人服從集體，積極參加班委會組織的各項活動，聽從安排，搞好服務，加強了交流，增進了友誼，并為

作作風，出色的完成各項工作任務，為實現(xiàn)東阿加快發(fā)展貢獻自己的力量。

三、消化吸收，提高三個能力

一是提高了政治鑒別的能力。在改革開放和社會主義市場經(jīng)濟體制下，面對錯綜復雜的國際國內形勢和不穩(wěn)定、不確定因素的沖擊，要求我們每個共產(chǎn)黨員在大是大非面前必須保持清醒的頭腦，牢固樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，并做到在思想上、政治上與黨中央保持高度一致，堅決維護黨的路線和方針政策，保證中央政令暢通，樹立全局觀念，服務于大局，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。

二是提高了拒腐防變的能力。首先是從思想上筑起拒腐防線，時刻以“自重、自省、自警、自勵”來嚴格要求自己，做到防微杜漸，警鐘長鳴，堂堂正正做人，老老實實做事。其次嚴格遵守黨章、準則以及廉潔自律的各項規(guī)定，堅持原則，實事求是，公道正派，自覺做到“三不”，即不該吃的堅決不吃、不該拿的堅決不拿、不該去的地方堅決不去。其三加強道德修養(yǎng)，以平常心處世，多利用業(yè)余時間讀書學習，充實提高自己，參加健康文體活動，修身養(yǎng)性，陶冶情操。

三是提高了學以致用的能力。此次的培訓雖然結束了，但我們的學習還未結束。我們將滿載著豐碩的學習成果回到自己的工作崗位。在今后的工作中，將以嶄新的姿態(tài)、飽滿的熱情投入到工作中去，不斷開拓創(chuàng)新，勤奮工作，爭做學習型、實干型、廉潔型的黨員干部。

第四篇：支部書記市委黨校培訓班心得體會

全市新當選支部書記培訓班心得體會

尊敬的各位領導、同志們：

我是鄆城縣唐廟鎮(zhèn)符樓村的支部書記王成貴，今天能夠代表參加培訓的同志在這里發(fā)言，我感到十分的榮幸和激動。作為本次換屆新當選的支部書記，在感謝黨員群眾支持和信任的同時，我心里也有些許忐忑。畢竟我是初次當選，農村工作經(jīng)驗欠缺，在上任之初難免有些不知所措。因此，我十分感謝市委組織部能夠組織這次培訓。通過這幾天的集中學習，使我進一步提高了自身素質和工作水平，尤其是在如何當好村黨支部書記，如何發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和加強黨支部建設等許多方面受益匪淺。

從開班儀式到十九大精神，從鄉(xiāng)村振興到精準扶貧，從農村基層黨建到黨風廉政建設等，我深受啟發(fā)，特別是結合現(xiàn)場教學和影像教學，效果事半功倍，使我們認識到作為新時代一名基層黨組織書記需要不斷加強自己的黨性修養(yǎng)，提高自身素養(yǎng)，在實踐中提升理論，讓理論更好地為民服務，踐行自己對黨的承諾。通過這次集中培訓，我的體會是：

一、努力提升自身素質，加強黨性修養(yǎng)

當前，農村黨組織書記的重要職責就是“促發(fā)展、利民生、抓黨建、保穩(wěn)定、淳民風”。作為村黨組織書記是黨的路線、方針、政策在基層的貫徹者和落實者，首先必須要有政治上的堅定性，有良好的思想作風和道德品質，要帶頭學習，創(chuàng)建學習型支部；在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致，牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念，自覺有效地貫徹執(zhí)行黨的政策方針；不斷加強自身修養(yǎng)，提高理論水平，提高思想覺悟，提高工作能力和業(yè)務水平。只有通過不斷的學習，才能進一步提高思想覺悟。

二、謀劃發(fā)展，切實增強緊迫感

作為村黨組織書記，在抓黨建工作的同時，要認真帶領群眾發(fā)展經(jīng)濟、增加收入、改善生活，要關心群眾的冷暖、傾聽群眾的呼聲，為群眾多辦好事實事。做好群眾的思想政治工作，努力調動廣大干部群眾的積極性，帶頭遵紀守法，帶頭努力工作，作表率。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，更好地影響和帶動黨員自覺地發(fā)揮先鋒模范作用，發(fā)揮整體最佳效能，齊心協(xié)力完成上級黨委交辦的各項工作任務。

三、勤于學習，善于思考，不斷提高自身工作水平

這次培訓班雖然只有五天時間，安排的內容緊湊、豐富，但是需要我們學習的知識遠不止這些，因此，我要以此次培訓班為契機，在今后更要堅持不懈地學習再學習。對于村黨組織書記來說學習既是掌握知識，增強本領，更是做好工作的重要手段，不辜負上級黨委的重托和群眾的期望，不忘記對群眾和黨員的鄭重承諾。應勤于思考，敢于創(chuàng)新，樂于奉獻。找準村級經(jīng)濟發(fā)展的突破口，團結村“兩委”一班人，努力開創(chuàng)我村經(jīng)濟社會發(fā)展的新局面。

第五篇：市委黨校安全管理制度

市委黨校安全管理制度

為加強市委黨校安全保衛(wèi)工作，維護正常的工作秩序，特制定以下安全管理制度。

一、門衛(wèi)安全管理制度

1、嚴守校門，嚴禁閑人自由進出校園。不得無故脫離崗位。

2、準確掌握外來人員、車輛在校情況，嚴禁未經(jīng)允許的外來人員、車輛在校內逗留。

3、負責檢查各樓門窗關鎖情況，確保校內財產(chǎn)安全。

4、經(jīng)常巡視校園，認真填寫《防火巡查登記》，如發(fā)現(xiàn)安全隱患及時向領導反映。

二、設備設施檢查制度

1、成立安全工作領導小組，定期（每月）檢查學校圍欄、建筑物門窗、電器、報警器、滅火器、消防栓、安全標識等設備設施，并做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。

2、配合消防部門進行不定期檢查。針對消防部門提出的整改意見，制定整改方案，上報領導。

三、用火用電安全管理制度

1、注意用火安全。財務室、圖書資料室、打字室、機要室、庫房、車庫等處禁止吸煙及使用明火。

2、注意用電安全。任何人不得私拉電線，不得超負荷用電，不得使用電爐子等高危設備。

3、定期檢查電路，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告。

四、用水安全管理制度

1、保證水源安全、衛(wèi)生，經(jīng)常給飲水機清洗、消毒。

2、注意用水安全。室內用水時，不要溢出容器，以防浸泡地板。

3、定期檢查水管、龍頭，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報。

五、財物安全管理制度

1、教職員工不得在校內、科室內存放人民幣、有價證券和其它貴重物品。

2、財務人員須及時撥亂保險柜密碼，不得超標準在柜內留款，到銀行存款、取款，須保證二人以上（包括二人）。

3、各科室工作人員下班前要收好重要文件，不得隨意放置，以防泄密或丟失。

4、科室的鑰匙要妥善保管，不得隨意亂放，以防丟失。庫房重地的鑰匙要有專人保管。

六、集體活動安全制度

1、學校舉行大型活動，事前要對活動的路線、地點進行實地勘察，制定活動方案和安保措施。

2、方案的執(zhí)行要分工明確、責任到人。如發(fā)生安全事故，追究相關責任人的責任。

3、凡外出活動，帶隊領導或安全小組成員須對活動進行全程監(jiān)控。

七、節(jié)假日值班保衛(wèi)制度

1、凡重要節(jié)假日（法定假日、寒暑假）須由校辦做出值班保衛(wèi)安排，教職員工有義務做好此項工作。

2、值班的人員必須準時到崗，堅守崗位，加強巡視，做好記錄，妥善處理有關事宜。

3、嚴禁擅自脫崗，私自調崗，不得飲酒或從事賭博等活動。

八、宣傳培訓制度

1、定期在校園內網(wǎng)（或布告欄）宣傳火災防范措施和安全疏散、逃生自救知識。

2、定期組織教職員工開展消防培訓及疏散演練，做到有備無患。