第一篇：“書記面對面”談黨建工作研討會發言稿(市委書記)

“書記面對面”談黨建工作研討會發言

稿（市委書記）

旅游業是xx的金字招牌，是經濟社會發展的最重要支撐之一，也是打贏脫貧攻堅戰的重要抓手。可以說，旅游業能做大，xx的經濟就能做大；旅游業能搞活，xx的經濟就能搞活。

近年來，xx市以創建廣西特色旅游名縣作為切入點，實施了整合組建旅游發展委員會，從發改、財政、住建等職能部門選派分管領導掛任旅發委副主任，理順景區管理權屬等改革措施，完善了發展機制，增強了發展活力，“太平天國·福地xx”的旅游形象顯著提升。

同時，我們也注意到，隨著xx旅游業的不斷發展，思想理念、體制機制等方面的掣肘和制約越來越突出。比如，景區管理權屬不統一，國有旅游資產經營和推介機制呆板、僵化，旅游投入和方式比較單一，旅游新業態、新模式沒有得到充分發展，等等。這些問題和困難，都需要我們用改革的思路和創新的辦法，認真研究加以解決。

下一步，我們將通過重點抓好幾個方面的改革，來促進xx旅游業的復興發展。

一、深化旅游管理體制改革

一是強化旅發委的權威。通過處級領導兼任旅發委主任、配齊配強旅發委內設機構和管理人員、相關部門分管領導繼續掛任旅發委副主任等方式，加強旅發委對全市旅游發展的統一領導和謀劃部署。

二是對全市旅游資源進行全面整合。參照桂林市的做法，成立xx市旅游發展總公司，將國有的景區景點和旅游產業項目的經營權與所有權剝離，交由旅游發展總公司統一經營管理。

三是推進涉旅行政事業單位改制。重點研究突破國家級西山風景名勝區經營管理權屬問題，完成西山風景名勝區管理處改制工作。

四是完善旅游市場綜合治理機制。探索建立旅游綜合監管主體責任清單和“旅游警察”“旅游工商分局”等綜合監管機制。強化旅游協會行業服務職能和行業自律功能，發揮行業協會在旅游管理中的重要作用。

二、深化旅游項目投融資體制改革

一是完善旅游財政投入機制。加大財政投入，每年從收回財政存量資金中安排10%以上用于旅游發展。整合使用財政資金，把景區道路等旅游基礎設施納入全市基礎設施建設的大盤子統籌推進。二是引導社會資本參與旅游開發。設立旅游產業發展基金，對優質旅游產業項目給予扶持。推廣PPP模式，引導社會資本投資旅游領域基礎設施。

三是開展旅游專題招商。謀劃一批投資10億元以上的重大旅游項目，重點推進旅游軌道交通項目。瞄準在全國旅游業方面投資前100強的企業展開洽談，引進有實力、有經驗、有意愿的戰略投資者。

三、實施旅游業深度融合發展戰略

一是大力推進特色小鎮建設。重點打造木樂休閑運動服飾智造創新小鎮、龍潭國家森林公園國家級森林小鎮和金田鎮富硒小鎮。立足各鄉鎮優勢特色農產品和旅游資源，逐步打造麻垌、中沙、羅秀、社坡等一批特色小鎮。

二是加快發展休閑運動游。以承辦第四屆中國汽車（房車）露營大會為契機，加快建設西山泉超五星級露營地、龍潭國家森林公園四星級露營地以及紫荊鎮田心村露營地等一批露營地項目，打造成為知名的自駕游目的地和汽車露營地。

三是大力發展鄉村旅游。重點打造一批星級農家樂。深入實施旅游精準扶貧。

四是大力發展健康養生養老項目。著力引進和建設一批以西山泉國際養生旅游文化綜合區為代表的健康養生養老項目。

四、探索創新旅游宣傳營銷推介新模式

一是大力發展“互聯網+旅游”營銷新業態。謀劃與途牛、攜程等知名網絡旅游平臺開展合作，綜合運用線下資源+線上平臺、線上渠道+線下渠道等方式，推廣涵蓋“吃、住、行、游、購、娛”等旅游六要素的旅游行程規劃個性化定制，促進旅游產業線上與線下加速融合。

二是創新旅游宣傳促銷手段和載體。加強與區內外旅行社聯系合作，策劃一批獨具特色的精品旅游線路。在高鐵、高速公路和全國各大旅游集散地，以及包括廣西電視臺在內的省級以上主流媒體發布宣傳推介廣告。

三是打造旅游營銷熱點。以承辦第四屆中國汽車（房車）露營大會為契機，大張旗鼓開展多層次、高密度、全覆蓋的宣傳推介，迅速抓住眼球，提高關注度。充分利用重大節慶、旅游旺季、網絡熱點事件等，組織策劃“創意專題游”，引領旅游熱潮。

第二篇：“書記面對面”談黨建工作研討會發言稿

“書記面對面”談黨建工作研討會發言稿

什么是執行力？我的理解是：執行力就是有效利用資源、確保完成任務的能力。就個人而言，執行力就是辦事能力，對團隊來說就是戰斗力。習總書記在新年賀詞提出“大家擼起袖子加油干”，就是強調一切執政之道貴在執行落實。今年，市委繼續深化拓展“書記面對面”談黨建機制，把第一期的主題定為“提高執行力”，元旦上班第一天開始新元書記就到全市重大民生項目現場和市直有關部門進行調研，農融市長也到了工業園區調研，都是強化執行抓落實的典范。

“空談誤國，實干興邦。”大藤峽水利樞紐工程僅用短短的3個月就完成一期用地1850畝的征地任務，華奧新能源汽車項目從簽約到整車正式下線僅用不到一年的時間，這些項目的推進都彰顯了“xx速度”，充分體現了參與項目的領導干部的態度、責任和能力以及敢啃“硬骨頭”的超強執行力。反觀xx城區至覃塘公路項目，超工期一年推進仍不理想，也暴露出我們一些領導干部在工作中執行標準不高、速度不快、力度不大、辦法簡單，慵懶散現象嚴重等問題。這些問題在xx的一些領導干部身上也同樣存在，比如：在征地拆遷中，xx因為項目多、任務重，面對一些收尾攻堅的“難啃”項目存在畏難情緒，工作推進不快；在招商工作中，一些領導干部服務和落實工作不到位，導致部分項目落戶開工較慢；一些基層黨組織戰斗堡壘作用發揮不夠明顯，導致工作完成質量不高，等等。這些問題總結起來，我認為就是一些領導干部執行力不強，還存在“不想干、不會干、不敢干”的問題。事業之要貴在落實，落實之要貴在執行。在經濟工作會議上我們已經遞交了完成2017年指標任務的決心書，現在就是要圍繞市委提出的“13446”工作思路，以“穩中求好、穩中快進”為發展主基調，按照“思想再解放、發展再提速、民生再改善、作風再轉變、黨建再嚴實”的“五個再”要求和“敢干、實干、苦干、善干”的“四干”新作風，不斷提升執行力，用實干匯聚發展正能量。

下面，我就如何提高執行力談一些自己的看法。

一、深化思想認識，主動作為。

思想引領行動，態度決定高度。要持續深化“兩學一做”學習教育，引導黨員干部以問題為導向，以“三查三解”為抓手，對標查找自身是否存在政治理論上的“盲區”、思想認識上的“誤區”和日常作風上的“禁區”，自覺增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。要增強思想再解放的自覺性和緊迫性，將思想再解放與大膽改革、勇于創新結合起來，圍繞全市重點工作，積極探索試著干、創新思路大膽干，努力以“非常態”舉措適應“新常態”、破解“硬約束”，促使黨員干部把精力放在干事業上，把心思花在謀發展上，把功夫用在抓落實上。

二、提升能力素質，善于作為。

“工欲善其事，必先利其器。”我們必須以豐富多樣的形式和載體大興學習之風，加大干部教育培訓力度，推行“走出去”學習和“送學上門”，引導廣大干部牢固樹立終身學習的理念，不斷提升破解發展難題的能力。要堅持創新引領，敢于突破思維定勢，統籌推進招商引資上項目、征地拆遷、脫貧攻堅、績效和社會穩定這五項xx2017年確定的重點工作，確保年年有亮點、處處有創新。要通過選派干部到征地拆遷、招商引資、精準扶貧、綜治WW等一線掛職鍛煉，錘煉干部膽識，提高綜合能力，著力打造一支素質能力過硬的隊伍，堅決完成市委、市政府下達的各項任務。

三、構建長效機制，勇于作為。

健全制度機制是提高執行力的保障。今年，我們要通過建立完善四項制度，用剛性的制度來約束、規范和引導干部的執行，讓勇于作為成為干部干事的無形推手。一是要強化督查公開，建立重點工作督查公開通報常態化機制。二是要強化監督問責，加大巡視監督力度，嚴肅處理少數黨員干部不執行、亂執行的行為，達到處理一個、警示一批、教育一片的效果。三是切實加大整治“慵懶散拖浮”的力度，建立“治庸、治懶、治散”工作機制，推動干部“能上能下”，向“為官不為者”開刀亮劍。四是完善激勵機制，認真貫徹執行市委容錯糾錯機制，結合xx實際制定具體的實施措施，繼續推行績效二次分配制度等辦法，鼓勵創先爭優，進一步提振奮發有為的精氣神，形成“比、學、趕、幫、超”的良好局面。

第三篇：“書記面對面”談黨建工作研討會發言稿

“書記面對面”談黨建工作研討會發言稿

執行力決定干部隊伍的戰斗力和凝聚力，影響到工作效果的好壞，關系到事業的成敗。在全市上下投入2017年“決勝小康、再創輝煌”新戰斗的關鍵時刻，市委把“提高執行力”作為這一期“書記面對面”談黨建的主題，非常必要、非常及時、意義重大。2016年，我市經濟社會發展取得了喜人的成績，創造了“貴港速度”，靠的就是執行力，就是敢闖敢干、斗智斗勇的精神。案例分析中，大藤峽建設創造了征地拆遷“土地等項目”的現象，華奧新能源汽車下線體現的“貴港速度”，以及貴港城區至覃塘道路建設由于責任不清、執行力不強，導致推進緩慢，這些正反兩方面的典型，充分說明了提高執行力，對我們推進事業發展、抓好工作落實的極端重要性。可以說，沒有執行力，就沒有競爭力；沒有執行力，就沒有發展。

一直以來，平南縣高度重視執行力的建設，通過解放思想、轉變作風，設立“干部作風曝光臺”“重點工作通報臺”，完善干部實績報告制度、工作表態倒逼制度等各種措施，提高干部執行力，有效地推動了各項工作的落實。但是，在實際工作中，仍然存在執行不力、不徹底、不到位等問題，一些干部存在畏難情緒，滿足于現狀，缺乏進取意識，工作標準低、自我要求低；個別干部工作主動性不夠、落實力度不大、工作抓得不緊，等等。這些問題，直接影響了執行力的提升。要解決這些問題，提高執行力，我認為，必須不斷解放思想、轉變作風、提高能力、完善制度保障，提升狠抓落實、善抓落實、一折不扣、完全到位的執行力。

一、提高執行力，首先要解決態度上的問題。

態度決定一切，態度直接影響執行力的強弱。必須不斷解放思想、轉變作風，強化敢于擔當、攻堅克難的意識。一是要不斷解放思想。破除各種陳舊落后的思想觀念，堅持實事求是的態度，拓展開放進取的思維，激發敢為人先的勁頭，把煥發出來的干事創業的熱情轉化為推動經濟社會發展的強大動力。二是要切實轉變作風。

成了作風，敗也作風。當前，干部隊伍中還不同程度存在“拖拉懶散”、落實不快、執行不力等問題，這些問題歸根到底是作風問題，直接影響了干部執行力。必須狠抓作風建設，堅持問題導向，著力解決干部“想不想、敢不敢、會不會、實不實”的問題，做到接受任務不找借口、執行任務不講困難、完成任務追求完美。三是要強化擔當意識。把黨和人民的事業當作自己的事業，把貴港振興發展當作自己的大事，以愚公移山的精神，以精益求精的要求，在困難面前找辦法，在矛盾面前找出路，創新思維、創新方法，推動各項工作落實到位、取得實效。

二、提高執行力，關鍵要解決能力上的問題。

要有執行力，就必須具備執行任務所需要的知識和技能，必須靠學習和思考來不斷提升。要做到嚴以修身，不斷加強政治理論和業務知識的學習，在深化認識中堅定對偉大事業的追求，堅定理想信念，增強全局意識，不斷豐富知識儲備，適應新常態下經濟社會發展的要求，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路和領導工作的本領。

三、提高執行力，重點要解決制度上的問題。

完善的制度是提高執行力的有力保障。要提高執行力，就必須不斷建立責任制度、監督制度、激勵和獎懲制度，以制度保障工作的落實。一是要建立目標管理制度。完善工作任務分配落實制度，細化責任清單，提出具體目標要求，明確完成時限，把工作落實到單位、到個人，確保職責明確、責任到位，防止互相推脫等現象發生。二是要完善激勵和獎懲制度。把落實執行情況作為干部立功受獎、提拔使用和單位評先評優的重要依據。去年，市委出臺了容錯糾錯機制，為敢于改革創新者、為勇于擔當者撐腰，起到了很好的激勵作用。三是要建立健全監督制度。通過強有力、全方位的督查考評，層層傳導壓力，倒逼工作落實。對有令不行、有禁不止、隨意變通、有意規避、不作為、慢作為、亂作為等行為，要嚴肅追究責任。

第四篇：書記談黨建工作心得體會

書記談黨建工作心得體會

201 年 月 日

總書記強調，扶貧開發貴在精準，重在精準，成敗之舉在于精準。脫貧攻堅是全面建成小康社會的重要抓手，是黨對人民的莊嚴承諾。基層黨建工作要與精準扶貧工作深入對接融合，以黨建引領扶貧、以扶貧助力黨建，走出一條抓黨建促脫貧攻堅的有效路徑。

一、民心是最大的政治。抓黨建促脫貧，就是把人民對美好生活的向往作為自己的奮斗目標。推動各黨組織嚴格落實主體責任，把扶貧職責扛在肩上，把脫貧任務抓在手上，自覺履職、主動作為。

一是強化擔當意識，提升原動力。逐層簽訂脫貧攻堅責任書，逐級立下軍令狀，從頭從緊壓實抓黨建促脫貧攻堅的責任。

二是強化督查推進，提升執行力。結合“兩學一做”學習教育、基層黨組織固定活動日、“大走訪大落實”督查指導工作，工作組通過入戶走訪、實地察看、座談交流等方式，定期開展脫貧工作督查。

三是強化考核導向，提升牽引力。將脫貧攻堅工作納入考核，列入書記抓黨建述職評議范圍。對重視不到位、履職不盡責的及時誡勉、限期整改，對工作不力、成效不明顯、群眾意見較大的嚴肅追責，用好考核“指揮棒”。

二、突出選優配強，建好扶貧主力軍。干部是脫貧攻堅的組織者和推動者。只有干部在精準扶貧上“不掉鏈”，群眾才會在小康路上“不掉隊”，必須加強脫貧攻堅隊伍建設。具體內容如下：

實行“弱村強配”。注重拓寬選人用人視野，采取“兩推一選”（通過組織推薦、黨員群眾推薦，黨內選舉產生村黨組織候選人）、機關下派等方式，從致富能手、民營企業家、復退軍人等優秀人才中，選優配強班子主心骨和帶頭人。

三、注重固本強基，夯實扶貧主陣地。脫貧攻堅，重點在農村、難點在基層。基層黨組織作為前沿陣地，要把黨建引領精準扶貧擰成“一股繩”。

一是著力推進創業型基層組織建設。明確農村黨組織班子成員和黨員領辦創辦項目、農村居民人均可支配收入增幅等具體任務，通過優化組織設置，把支部建立在產業鏈上，依托產業基地、產業協會等平臺，形成“支部+協會+基地+專業大戶+農戶”發展模式。

二是探索實施電商式新型扶貧路徑。運用遠程教育，大力培養電子商務人才，聚力培樹學用致富標兵，精準培訓遠教電商示范戶，以主動式服務、典型化引領，擴大農村電商覆蓋面和影響力，實現農村遠教電商的“洼地崛起”，推動扶貧開發由“輸血式”向“造血式”轉變。

第五篇：書記抓黨建“面對面”述評材料

書記抓黨建“面對面”述評材料——水務局支部書記

水務局黨支部書記

各位領導，同志們：

我局黨支部**個科室，共有黨員***人，其中在職黨員**人，離退休黨員**人。2012年以來，在縣委的堅強領導和縣委組織部的正確指導下，我認真履行黨建第一責任人職責，團結帶領水務局黨支部一班人，圍繞全縣“三四五”發展思路和“三個年”活動要求，扎實推進黨建工作，為促進我縣水利事業的發展提供了堅強有力的組織保障。按照縣委要求，現將水務局黨支部抓黨建工作情況匯報如下。

一、黨建第一責任人制度履職情況

有責任就有擔當，有擔當就有壓力，有壓力就有動力。黨建是水務局各項工作的龍頭，抓好黨建工作，黨務工作者是關鍵。我們主要強化了“四個責任”，抓發展的帶頭人和主心骨，真正建立起“書記抓、抓書記”的良好工作導向。

一是強化“一把手”的責任。作為局支部書記，水務局抓黨建工作的第一責任人，抓好黨建工作責無旁貸，我始終堅持“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的觀念。年初，組織制定了2012黨建工作計劃，理清工作思路，明確工作重點；每月月底召開一次專題會議，總結本月工作，安排下月工作，研究解決難點問題，確保高標準、高質量完成黨建工作的各項任務。

二是溝通協調，促進工作落實。在工作中，我注重加強同我局黨員的交流溝通，共同討論研究工作。一是建立溝通機制。與局里各科室成員在黨的重大活動、重要工作部署、預備黨員培養推薦等方面進行溝通。二是建立聯系機制。實行定期聽取我局黨員在黨建工作中的心得體會和思想匯報，并進行綜合督查。三是建立協調機制。半年來，在組織演講比賽，佩戴黨徽，重溫入黨誓詞、消夏文藝匯演籌備等活動中，通過與局各個科室的股站長溝通協調，保證了各項活動的順利開展。

三是發揚民主，共商黨建之策。黨內民主是黨的生命，是保持黨的生機和活力的關鍵。工作中，按照民主集中制原則，凡遇集體組織活動，都要和局黨員及股站級成員共同討論，做到有主見不主觀、能果斷不武斷，發揮集體智慧，共議黨建之策，各成員的能動性和積極性都得到了充分發揮。

二、工作措施和具體做法

半年來，我們始終以機關黨建工作要走在基層組織建設的前頭為目標，重點抓了以下三方面的工作。

一是抓學習、強黨性，進一步提升局黨員隊伍素質。始終堅持把理論武裝擺在局黨支部黨建工作的首要位置，我局黨支部認真貫徹縣委全委會暨全縣經濟工作會議和縣“兩會”精神，緊緊圍繞創先爭優、和保持黨的純潔性學習教育活動要求，加大學習的密度和強度，局黨支部在純潔性教育活動中，開展了以“忠誠為要”為主題的對黨忠誠教育活動。為加強對學習的檢查督導，機關黨委和各黨支部均建立了“三單”、“兩本”考勤制度（即考勤單、請銷假單、公務外出派遣單和學習筆記本、工作日志本），并不定期對各支部的政治理論學習情況進行抽查，確保學習制度落到實處。

二是抓活動、強服務，進一步提升局黨支部組織戰斗力。半年來，各支部都緊密結合工作實際，精心組織，針對性地開展主題活動。我局黨支部的名黨員，都能夠堅持深入一線調查研究，就水土保持、人畜飲水安全、農田灌溉、防汛抗旱、行政執法等關乎民生的問題，認真研究解決辦法，做到群眾信任，領導放心，這些工作得到了上級領導和廣大群眾的一致好評。通過實踐鍛煉、發現、培養，今年新發展入黨積極分子**名，**名預備黨員即將轉正。三是抓制度，強管理，進一步提升機關黨委黨建科學化水平。制度是執行政策的保證，是規范行為的舉措。我們始終把制度建設作為提升黨建工作水平的一項基礎性任務來抓。統一制作了黨務公開欄，深入開展了黨員公開承諾。進一步修訂完善了理論學習制度、黨委會議制度，民主生活會制度等各項規章制度。各支部也建立健全了符合自身實際的制度，縣委辦支部修訂完善了辦公室規章制度，信訪局支部健全了信訪接待制度，其他支部也都規范了各項機關管理制度。這些制度的建立，對增強機關黨員干部的工作責任感和緊迫感，提高工作效率，推動工作落實，發揮了重要作用。

三、今后工作重點

一、圍繞發展抓黨建。推進基層組織建設，深入開展“五個年”活動是我們當前和今后一段時期的重點工作。明年，我們要找準黨建工作與經濟社會發展相互促進的結合點，堅持將黨建工

作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，充分發揮黨委核心保障作用。

二、強化責任抓黨建。黨建工作重點是要切實推動各支部黨建工作，把抓好黨建工作作為一項嚴肅的政治任務，進一步嚴格落實黨管責任制，確保黨建工作保障有力，落到實處。不斷強化“抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責任意識，切實抓黨建工作中帶有全局性、導向性、關鍵性的重大問題不松手，緊緊扣住黨建工作中存在的突出問題不松勁，牢牢扭住黨建工作中的薄弱環節不放松，確保思想到位，責任到位、措施到位、工作到位。

三、謀求特色抓黨建。從全局的實際出發，針對黨建和精神文明建設工作的新情況、新問題，認真總結上半年工作取得的新經驗，研究開展工作的新路子，積極探索解決問題的新辦法，不斷創新工作特色。進一步深化基層，推動黨建工作不斷向前發展。

四、建強隊伍抓黨建。把加強黨建隊伍作為黨建工作的重要環節來抓。將學習和實踐作為提升隊伍素質的兩個根本途徑，積極組織全體黨員干部學習好理論，學好業務，同時組織黨員干部實踐中鍛煉才干。充分調動廣大干部職工忠于事業、忠于職守、忠于崗位工作積極性。以旺盛的斗志和飽滿的熱情攻堅克難，爭先進位，推動工作開展，樹立宗旨意識，增加群眾觀念，全心全意為人民服務。