第一篇：黨建書記發言稿

黨委書記在工作會上的講話

尊敬的季鎮長、各位員工：

今天，召開黨員大會，首先我代表天保集團全體員工對季鎮長的到來表示熱烈歡迎，對季鎮長多年來對我集團的支持和關懷表示衷心感謝。

這次大會，就是要通過回顧上半年來的工作，表彰先進，在全公司大力弘揚樂于奉獻、敢于領先的時代精神；促使公司上下進一步認清形勢，明確目標，統一思想，增強信心,為開創天保各項工作的全新局面而努力奮斗。今天通過接收八名新黨員，我們黨組織又增添了新的血液，同時我們的市級優秀黨員和鎮級優秀黨員代表講話。借此機會，我代表黨委向受表彰的優秀黨員表示熱烈的祝賀！

去年上半年我們的工作可以說卓有成效。雖然暫時面臨困境，但是我們的項目依然按部就班地進行著，我們年初制定的發展計劃，現在正穩步推進。對于取得的成績，是有目共睹的，我不再多說。下面，我就如何做好下半年的各項工作，講幾點意見：

一、解放思想，更新觀念，進一步增強加快企業發展的責任感和使命感。最近，全省各行各業掀起了新一輪的發展熱潮。在這大發展的時代，需要我們必須時刻保持清醒的頭腦，看到不足，承認差距，樹起新的發展標桿，繼續向前奮進。今年，集團任重道遠，是我們實施多元化戰略的基礎年，年初我們的發展戰略中定出跨向新領域的目標，接合現在的經濟形勢，使我們面臨的形勢更加嚴峻。要順利實現發展目標，不僅需要公司上下增強憂患意識，居安思危，艱苦奮斗；更需要各級領導干部發揚好傳統、好作風，團結帶領廣大員工去迎接新的挑戰，奪取新的勝利。因此，我們一定要抓住機遇，最大限度地發揮每個員工的積極性，最大限度地挖掘內部生產潛能，為實現全年目標創造必要的條件。

一是要認清形勢，堅定信念，努力打好生產主動仗。雖然現在的經濟發展比較緩慢，國家出臺了很多限制或抑制房地產過快增長的政策，使我們面臨困境，但是這種情況是暫時的，我們必須要堅定信心。著名運動員孔令輝講的好：有信心就可以打贏，沒有信心就一定會輸。我們公司必須要樹立這樣一個信心，上下努力，共渡難關，千方百計地把工作搞上去。

二是要明確目標，落實責任，確保實現各項工作圓滿成功。年初我們制定了三年內晉升“特級”的目標，并將目標責任分解下去，各級領導干部要用負

責的態度，不管困難多大，任務多重，都要當仁不讓、積極主動去做，敢于去做。全公司上下要圍繞“晉升特級”目標形成心往一處想、勁往一處使、話往一處講、事往一處做的團結氛圍，牢騷、埋怨都不會變成效益，只有腳踏實地的做，才會有效益和成果。

三是要積極進取，克服困難，提升工作激情。今天在座的各位，特別是受到表彰的優秀黨員，組織上給予了你們很大的信任，也對你們寄予了更高的期望。所以，希望你們在以后的工作中，要積極進取，發揚鍥而不舍、百折不撓的精神，克服困難，勇往直前。在日常工作中，要樹立“三心”：一是熱心。對工作要有激情，對企業要有感情，對職工要有友情，要學會換位思考，要做到工作常通氣、思想常交心、互相支持不爭功、互相配合不推諉，消除內耗，減少摩擦，把人心聚集到企業的發展上來。二是慧心。要敢于打破條條框框的習慣思維方式，要善于用發散性、敏捷性、創造性的思維方式去破解生產經營過程中的難題。只有不斷打破舊觀念、舊體制、舊模式的束縛，才能放開手腳，推動企業高效運轉。三是苦心。要具有肯吃苦、能吃苦的精神；要有大局意識，面對企業需要，勇于無私奉獻。時代需要奉獻精神，企業的振興發展同樣需要廣大員工的奉獻精神；雖然社會在不停地變化，但無私奉獻的精神永遠不會過時。這是我們克服一切困難、不斷從勝利走向勝利的可靠保證。

二、提高創造能力和執行能力，確保今年生產經營和企業可持續發展目標的實現

確保公司三年“晉升特級”奮斗目標的全面完成，關系到公司的整體發展，關系到企業和員工的根本利益。這次會上，我再次強調，就是要統一思想，明確目標，形成共識。回去以后，希望各單位、部門要細化目標，落實到人。公司上下要緊緊圍繞“晉升特級”，同心同德、真抓實干、扎實推進。

要抓住“創新能力”這一個關鍵點，提高創新能力。要在實際工作中，邊學習、邊實踐、邊思考，邊總結，提煉成QC、工法，尤其是我們這些基層施工一線的員工，特別是黨員，你們要發揮黨員先鋒模范作用，在這項工作中帶好頭。

要確保“執行力”的有效實施，提高執行能力。能不能完成目標任務，關鍵在領導，領導關鍵在落實。我們不能認為會開了,工作就落實了，布置了，就等于落實了，我們必須要在落實上下工夫 ,不能華而不實。我們干工作必須做到：說一句，算一句，句句算數；干一件，成一件，件件成功。尤其是在實施晉升特級工作中的信息化建設，這對于我們集團來說一個管理改革的關鍵點，是我集團實施規范化管理、標準化管理、定量化管理、績效化管理的基礎。在此，我提出要求：各部門必須配合實施信息化管理工作。曾經河北建設集團有限公司董事長李寶元在實施信息化大會上講過：“如果晉升特級工作，因為某個部門信息化工作不到位而落馬，我就叫誰在升特級工作落馬前叫誰先落馬！”這句話說的很尖刻，咱們公司也同樣不留“信息化”的絆腳石。

三、發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，為企業發展提供堅強政治保證

黨的基層組織是黨的工作和戰斗力的基礎，是與職工群眾緊密聯系的橋梁與紐帶。在以后的工作中，一是我們要不斷提高基層黨組織的戰斗力。建立健全黨的組織，做到企業發展到哪里，黨組織就建設到哪能里。制定和完善基層黨組織各項規章制度，規范組織程序，狠抓制度落實。同時把一些自身素質高，既懂經營、會管理，又能化解矛盾，協調關系的“復合型”人才充實到黨支部書記崗位上，使其真正發揮好班子的“領頭羊”的作用，激發他們做好工作的事業心和責任感。真正使基層黨支部有位、有為、有威，進一步增強黨組織的戰斗力。這一塊，特別是我們的分公司和外埠的辦事處，黨建工作是一個弱項，我們一定要在最短的時間內把基層支部完善起來，切實發揮黨組織的作用

二是要充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。黨員的素質和作用決定著黨組織整體素質，制約著黨組織作用的發揮。在我們企業實行跨越式發展的新時期，全公司廣大共產黨員要充分發揮先鋒模范作用，要進一步解放思想，更新觀念。一是沖破不思進取、小成即滿的觀念；二是要沖破固定的思維模式、習慣做法的觀念。三是要繼續深入開展“黨員先鋒工程”活動。廣大黨員干部要發揚艱苦創業精神，從本職崗位做起，既埋頭苦干又勇于創新。

四、狠抓領導作風轉變，推進各項工作再上新臺階

黨的作風關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的生命。加強領導作風建設，是我們事業成功的重要保證，廣大黨員干部一定要大力弘揚求真務實的精神，以求務實的作風保證天保發展目標的實現。

一是要堅持抓工作作風。要早日達到把我們的企業做大做強這個目的，我們需要攻克的難題還有很多。這就要求對今后開展的各項工作，都要以轉變作風為載體，要敢想、敢說、敢做、敢闖，要有敢謀大事、勇創大業的精神，要有藐視困難、敢想敢干的氣魄，進一步解放思想，開拓進取，不為困難所屈服，不為非議所動搖。要有咬定青山不放松，不達目的不罷休的韌性和狠勁，撲下身子，真抓實干。凡認準的事情，不管風險多大，壓力多大，都要千方百計去辦；凡定下的事情，不管困難多大，阻力多大，都要百折不撓去干，不抓出成效絕不罷休。要有雷厲風行的工作作風，不斷提高工作效率，看準了的事

情，就要抓緊決策，快速啟動，確保整個領導工作高效運轉，決不能議而不決，決而不行，從而保證各項重點工作、重點任務的圓滿完成。

二是各級領導干部要帶頭轉變作風。領導干部在整個干部隊伍的作風建設上有很大的導向和影響作用。今后我們要在領導干部中開展以“學、擺、查、改”為主要內容的整頓活動，學，就是學習關于轉變作風的精神，學習政治理論、學習黨的各項政策、學習業務技能、增強辦事能力，提高工作效率。擺，就是把思想觀念、服務態度、服務質量、工作效率方面存在的問題擺在桌面，自我評價打分、自找其短，認清差距。查，就是努力查找各種問題的根源，認真分析造成各種問題的原因。改，就是針對問題，完善制度，采取措施，全面整改。通過爭創“文明職工、崗位標兵”等活動，牢固樹立服務意識，大力弘揚求真務實的作風。

三是在各級領導班子中形成講團結、干實事的風氣。團結是干事業、干成事業的基礎。一要增強團結干事的意識。樹立團結就是力量，團結出凝聚力，團結出戰斗力，團結出新的生產力，團結出工作成績。二要講究團結干事的方法。正確對待同志，正確對待自己；學會尊重人、理解人、關心人、寬容人，對別人要多看優點，對自己要多找不足，同志之間要互相信任、互相支持，思想上多交心，工作上多通氣，感情上多交流，對不同意見要多寬容，出現問題要多諒解。三要增強團結的行為規范。按照分工各負其責，該干什么，不該干什么，有什么權利和責任，都必須明確，使大家有章可循，各負其責，各司其職。

在這里我要對領導干部提出特別要求：業務上做“明白人”；在生產管理中做“領路人”；在職工中做“知心人”；在形象上做“正派人”，以良好的自身素質和人格魅力使職工心悅誠服，充分調動每個人的能動性、創造性和積極性，形成團結、奮斗、開拓的整體，推動企業的發展。

各位員工，我們前進的道路雖然不會一帆風順，但我們始終充滿必勝的信心和決心。希望同志們在下半年的工作中大展宏圖，在新的更廣闊的領域里展露才華，始終保持高昂的斗志、蓬勃的朝氣，以新的精神狀態、新的思想境界、新的工作形象，扎扎實實地做好各項工作，為圓滿完成各項任務而努力奮斗。

謝謝大家！

第二篇：書記發言稿

各位老師、同學們：

大家好！在這秋風送爽，新桂吐蕊的美好日子里，我向新一屆團總支、學生會的成立表示衷心的祝賀！很高興能在未來的日子里和在座的各位新一屆的管理學院學生會成員們一起迎接新學年的工作任務。

九月份在同學們的積極參與下，我們管理學院團總支學生會挑選出了新一批個性張揚、青春活力的隊伍。新的團隊，新的機遇，新的任務，新的挑戰，面對下一階段繁重的工作任務，我想對本屆團總支學生會干部提出幾點要求和希望：

第一，職責光榮，責任重大。加入學生會是一種榮譽，更是一種責任。作為一名學生干部，其個人自身素質直接關系到院部的整體形象和精神風貌，干部個人要有強烈的使命感和責任感，要有奉獻精神，要以服務學院發展、服務學生成長成才為己任，發揚求真務實的工作作風，緊密協調各個部門工作的開展。要服務學院發展、服務大家為己任，發揚求真務實的工作作風，講學習，講政治，講團結，講協作，講奉獻。“和”是中國傳統文化的精髓。儒學講中庸和諧，西方哲學說和諧是人際關系的一筆寶貴財富。人際關系和諧是指公平，寬容，簡單，雙贏，互利。我們要自尊自愛、贊美欣賞、學會批評、善于溝通、團結友善、換位思考、互相幫助，持續發展，公平正義，誠信友愛，安定有序，充滿活力。學生會是一個體系化的學生組織，這就需要我們所有學生干部提高我們的自律性，做好同學們的表率。

第二，要加強鍛煉，提高自身能力。團總支學生會是為我們想干事、能干事的同學提供了一個施展才華的舞臺，我們就是要培養具有實踐能力和創新精神的人才。在這里，我希望在座的每一位學生會的成員都能在今后的工作當中善行善思，小事比奉獻，大事講原則，在工作實踐中敢于探索，勇于創新，不斷地發展自我，提高自我，完善自我。通過鍛煉，使自己的各方面能力和綜合素質得到全面提升。干部們也要充分挖掘和培養10級學弟學妹們的潛力，從而幫助他們施展才華，第三，與時俱進，銳意創新。這句話聽起來好像很空泛，但是我覺得學生會要發展，就必須走在時代的前列，針對這個問題，希望全體學生會成員都能攜起手來共同努力，爭取干出一些具有創造性思維的工作。工作中我們要懂得回首過去，昭示現在，展望未來。

第四，組織協調，共同發展。作為學生會干部，必須具有很強的組織協調能力，這也是最基本的條件之一。怎么樣協調才能讓各部門的工作安排合理？怎么樣協助才能讓領導老師滿意，其實我覺得有兩點很重要，第一就是要有大局觀念，不能出現一葉障目，不見泰山的現象；第二就是要有工作思路，“凡事進行、策劃先行”，這里所指的策劃并不是指狹義的文字方面的策劃，而是指廣義上的策劃，就是不管干什么事情，首先在頭腦中要有一個系統的思路，讓這件事情能夠有序地開展下去。此外，還需要有責任心，也許有些事情辦得不好自己并不是第一責任人，但必須要把自己看作是每件事情的第一責任人，其實這也是作為一個學生會干部的一個基本條件。學生會分工不分家，各部門協同工作，一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫，更何況我們有那么多有才華的同學們,同舟共濟海讓路，號子一喊浪朝天。

總之，只要我們有信心，有毅力，我們每個人就能在學生會中找到自己的位置，我們的課余生活就會豐富多彩！同時，借此機會，我也號召全體學生會成員不管是在班里還是在院里，都要低調做人、高調做事，全心全意的為同學們，為我們管理學院多辦事、辦實事。我相信，有大家的努力，有學院的支持，我們管理學院團總支學生會一定會呈現出勃勃生機與活力，相信我們這一支新的隊伍能夠帶領年輕的管理學院朝著更加輝煌的明天奮進，爭取將本學年的學生會工作推向更加完善的巔峰，使我們的團學工作再上新臺階，再創新境界！

最后希望在座的各位學生會成員共同努力完成學生會的各項工作，共同在這片廣闊的舞臺上譜寫更加壯麗的篇章！

第三篇：發言稿書記

發 言 稿

寧武項目黨支部書記——王連合各位領導、黨員同志們，大家好！

光陰荏苒，二○○九年轉瞬即逝。在過去的一年里，寧武項目部在公司及公司領導的幫助與支持下，緊貼施工生產實際，本著“安全優質高效、文明和諧務實”的指導方針，率領全體黨員、干部和廣大職工團結奮戰，較好的完成了公司黨委下達的各項工作任務。2009年累計完成施工產值3870萬元, 完成總投資的14%。其中橋梁施工完成1230萬元，隧道施工完成1370萬元。09年實現利潤261萬元，社保38.6萬元，已繳納15萬元。

年初，項目黨支部按照公司下達的各項任務指標和簽訂的各類協議、責任狀，始終把領導班子建設作為基層黨組織建設的工作核心來抓，較好地發揮了黨員干部的領導帶頭作用。明確了班子成員分工，完善了項目部各項管理制度和配套措施。不定期的召開會議，統一了思想，增進了團結，增強了班子的凝聚力和職工的向心力。

針對項目實際，建立健全各項規章制度，在規范員工日常工作行為的同時，對黨員干部嚴格要求：

1、堅決貫徹執行公司黨委紀檢監察工作要點，嚴格要求并規范每個黨員的行為。切實抓好黨風廉政建設工作。

2、嚴格執行公司的有關規定，堅持重大問題集體研究，使決策更加科學化、民主

化。

3、要求領導班子堅決貫徹執行民主集中制原則。班子成員之間要精誠團結，相互信任，互相支持，自覺維護班子的團結和整體效能的發揮。

4、及時了解和掌握職工的思想動態，主動做好疏導溝通工作，確保了職工隊伍的穩定。

5、加大對內對外的宣傳力度，展示項目形象，項目部利用業主網站、群等每日發帖，將項目施工管理、組織建設以及工程進展等情況上傳到網站，增加了宣傳的渠道。在日常生產中，利用宣傳欄等，不斷加強企業文化建設，將企業理念與精神深入貫徹到每位員工的心中，并不斷完善施工現場的警示標志、標牌，營造文明和諧的施工環境。

6、定期進行思想教育工作，強化領導干部及員工思想建設工作，營造良好的氛圍，為公司的快速健康發展提供有力的保障。

工作中存在的問題和不足一年來，盡管我們做了一些工作，取得了一定的成績，但仍存在很多不足，主要表現:一是團結協作、主動溝通的意識不強。二是業務技術能力還需要加以提高。三是征地拆遷工作難度大，進展緩慢，影響施工生產。

二○一○年計劃及措施根據公司黨委的安排，結合項目實際，針對今年工作中存在的問題和不足，我們將在二○一○年的工作中重點抓好以下幾項工作：

1、積極落實公司黨委會議、文件精神，抓好黨員干部的日常學習教育，促進全體職工學知識、鉆業務的積極性，為公司可持續發展培

養骨干，為項目施工生產提供保證。

2、繼續加強組織建設，加強班子成員團結合作，同時協調好內外關系，為施工管理創造更好的環境。

3、積極推進企業文化建設，開展民主管理和企務公開工作。

4、切實做好工會與共青團的工作，適時開展豐富多彩的文體活動，活躍氣氛，營造良好氛圍。

5、積極開展勞動競賽活動，促進施工生產順利進行。

發言人：王連合中鐵十五局集團第六工程有限公司

寧武高速公路寧德段A2合同段項目經理部

二○一○年二月

第四篇：書記發言稿

各位老師、同學們：

大家下午好！

明天是2011年3月5日，是一個具有重要紀念意義的特殊日子。今天，我們廣西建設職業技術學院的莘莘學子，在這里隆重集會，舉行全院學雷鋒月活動啟動儀式。我代表學院，號召全院同學積極投身、踴躍參加到這項活動中來，培養、鍛煉、提高自己，從一點一滴的小事做起，朝著“四有新人”的目標奮進。我們的口號是：學雷鋒，樹新風，建院在行動；我們的信念是：校園文明，從我做起。為了廣泛深入、扎實持久地搞好這項活動，借此機會，我想向同學們提出以下三點希望：

一是要充分認識開展學雷鋒月活動的重大意義。我們要從學習實踐科學發展觀、努力構建社會主義和諧社會的高度，充分認識開展這項活動，就是貫徹落實黨中央加強社會主義精神文明建設的具體措施和實際行動。

二是要明確開展這項活動的方針目標。我們是要通過組織義務勞動，為全體師生營造一個干凈整潔、溫馨舒適的學習、工作、生活環境；我們是要發動大家積極做好事，贏得社會的信譽和認可，但更為重要的是，我們要通過活動，促使全體同學逐步形成高尚的道德情操、良好的學習、工作和生活習慣，增強人際交往和適應社會的能力，實現我們高職學院造就大批高素質、高技能人才的培養目標。我們的方針是以開展活動為契機、為起點，動員全系同學從我做起，從現在做起，從身邊一點一滴平凡的小事做起，改變自己，影響他人，改造社會，樹立和形成良好的學風、校風和社會風尚。

三是要團結帶動全體同學一起參與到這項活動中來。加強精神文明建設是一項艱巨的社會工程，任重而道遠，需要全社會的高度重視和共同參與。一花獨放不算美，萬紫千紅才是春。我們要加大宣傳力度，及時宣傳、表彰活動中的好人好事，總結經驗，樹立典型，充分發揮這次活動的影響力、感染力和凝聚力，促進全體同學的健康成長，推動我們學院的建設發展。

最后，預祝我院這次學雷鋒月活動取得圓滿成功。

謝謝大家！

第五篇：書記發言稿（精選）

揭牌致詞

尊敬的各位領導、同志們：

大家上午好!今天我們在這里舉行海南老城經濟開發區

流動人口服務管理辦公室揭牌儀式。我代表開發區管委會、老城鎮委、鎮政府對出席揭牌儀式的王晴常委、計生委周主任、各位企業單位代表表示熱烈的歡迎！

老城經濟開發區經過24年的努力，從無到有，從小到

大。2011年，開發區工業產值達305億元，固定資產投資達億元，財政稅收達億元。所取得的這些成績都離不開老城6萬人民群眾和開發區2萬多產業工人的辛勤努力。全區現有注冊的企業208家，在建項目工地96家。計劃生育登記建檔的企業42家，物業小區8家。流動人口建檔10477人，其中流入人口7763人，備案工地流動人員2714人。流動人口中企業流動人口占90%。

流動人口是開發區財富的創造者，是我們推進城市化、工業化的建設者。他們為老城的經濟建設做出了積極的貢獻。但是，流動人口人員復雜，流動性大，人口信息采集服務管理工作難度大。目前，物業小區的人口信息采集建檔工作開展慢，部分工廠企業、特別是建筑工地配合力度不夠，難以管理到位，存在較大管理漏洞和治安穩患。因此，加強流動人口服務管理工作，已成為開發區經濟社會建設過程中急需解決的問題。

這次，在縣委、縣政府，縣綜治委、縣人口計生委的統一部署和要求下，結合老城開發區的實際情況，成立了海南老城經濟開發區流動人口服務管理辦公室。該辦公室的成立，標志著海南老城經濟開發區對流動人口的服務管理工作邁出了新的步伐，為流動人口在就業、培訓、維權、醫療、生活、計生及子女教育等方面提供了一個服務的平臺。同時，對我們老城經濟開發區的社會管理工作也提出了新的更高要求。各相關部門，各企業單位要充分認識加強流動人口管理工作的重要性，積極配合流動人口服務管理辦公室的工作。今后，流動人口服務管理辦公室將在開發區管委會、老城鎮的直接領導下，大力推進老城開發區流動人口服務管理的規范化建設，進一步完善流動人口管理機制，建立流動人口的公共服務體系，切實解決流動人口在就業、培訓、維權、醫療、社會保障、計生、子女教育等方面存在的合法權益分管不明、公共服務力度不夠的問題；進一步落實服務管理措施到位，提高流動人口居住證辦理率、流出人口婚育證持證率，協調各單位做到信息共同采集，共同享用，做到流動人口底子清、情況明。共同維護開發區社會治安的穩定和發展。

我相信：在縣委、縣政府的正確領導下，在各級部門和社會各界的共同努力下，開發區的流動人口服務管理工作一定會邁上一個新的臺階。

謝謝大家！