第一篇：中學工會主席職責

中學工會主席職責

工會主席是學?；鶎庸w領導班子的核心。工會主席的主要職責是：

１、全面負責上級工會規定的各項工作任務，切實貫徹上級工會的方針和決定，協助黨委，帶領全體會員，努力把工會建成“教職工之家”。

２、制定工會每學期（或學年）的工作計劃，定期對所做的計劃執行情況進行全面總結。

３、協助黨、政籌備召開教職工代表大會，承辦教代會閉會期間的日常工作。

４、抓好工會領導班子的自身建設，主持工會委員會會議，堅持集體領導和分工負責相結合的原則，統一協調各委員的工作，把工會領導班子建設成具有開拓精神，工作積極負責，團結互助，密切聯系群眾的集體。向優秀工會干部和優秀工會會員學習，爭做可值得信賴的教職工之友。

５、抓好工會積極分子隊伍建設，培養工會積極分子隊伍，使他們成為工會工作的骨干。

６、參與研究并寫出學期（或學年）工作總結，并向上級工會報告。學期（或學年）結束向全體會員報告一次工會工作。

第二篇：中學工會主席職責2篇

工會主席是學校工會的負責人，他的地位和作用是由工會的地位和作用所決定的。工會主席必須明確工會的基本職能是以現代化建設為中心，為教工說話、辦事維護教工合法權益，加強對教工的政治思想、職業道德建設，充分發揮教工在學校兩個文明建設中的主力軍作用。為了更好地領導工會的工作，發揮工會在學校中的作用，應履行以下職責：

一、協助黨政，認真貫徹黨的路線、方針、政策，堅持社會主義方向，充分調動廣大會員的積極性、創造性，同心同德辦好學校。

二、有較強的參政意識與議政能力，能準確地將群眾意見、要求反映給校長。使學校各項規章制度在科學性和客觀性的基礎上具有權威性。

三、積極創造條件，通過多種途徑和方法讓會員參與學校的管理，保障會員的主人翁權利，定期召開教職工代表大會，行使教代會的職權，使學校在管理中，議政充分民主，監政及時到位。

四、領導和組織全體會員參加學校的各項政治、教育、教學等活動，遵守學校的各項規章制度和國家的法律法規。

五、關心會員的物質和精神生活，關心會員的身心健康，解決會員的實際困難，積極組織群眾性的業務活動和各種娛樂活動，努力辦好“教工之家”

六、加強女教工工作，重視維護女教職工的權益，落實特殊保護措施。

七、積極搞好工會自身建設。負責制定工會工作計劃，作好總結。充分發揮工會的橋梁和紐帶作用。

八、積極參加工會業務培訓，探索工會工作的理論與管理方法。不斷提高管理水平。

中學工會主席職責（2）：

1、工會主席是學校工會的法人代表，在上級區教育工會和學校黨支部的領導下，主持工會全面工作。

2、組織全體教職工學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想，貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則。緊緊圍繞學校的中心工作，落實學校黨政的決議，當好學校黨政的助手和參謀。

3、組織好工會委員的分工和協作，定期或不定期召開校工會委員會和工會小組長會議，傳達、貫徹上級有關對工會工作的指示，研究、部署、檢查工會工作，經常研究工運的理論和政策。制定工會工作計劃，總結工會工作經驗，不斷提高學校工會的工作水平。

4、組織工會干部和教職工學習政治理論、業務知識和文化科學知識，教育教職工嚴格遵守國家政策、法令和學校的各項規章制度。廉潔奉公、忠于職守，充分發揮教職工的積極性。

5、發揚黨的優良傳統，密切聯系群眾，聽取和收集各方面的意見。關心教職工生活，深入了解教職工生活狀況，積極維護教職工的合法利益，及時向學校反映群眾的合理要求、意見和困難，并配合學校幫助解決。

6、加強工會隊伍的建設，調動工會干部的積極性，及時解決工會工作中的問題。

7、負責籌備教職工代表大會，并向大會報告工作，在教代會閉會期間，監督、檢查大會決議、決定的貫徹執行情況，并完成教代會要求的各項工作。主持工會委員會的選舉工作。

8、經常向黨支部請示、匯報工會工作，主動接受黨支部的領導，積極爭取行政的支持。定期向上級工會和教職工報告工作，爭取上級工會的指導，接受教職工的意見和建議，不斷改進工作。

9、積極做好學校退管會工作，關心退休、退養教職工，協助黨政做好退休、退養教職工的管理工作，保障退休、退養人員的合法權益，為老年教工提供優質服務。

10、完成黨支部和上級工會交辦的其他工作。

第三篇：工會主席職責

工會主席職責

一、對公司工會工作負全面責任、并主持工會日常工作。

二、負責組織召開工會委員會、基層分會主席會議，傳達貫徹公司黨委和上級工會的決議、指示。

三、負責籌備工會會員和持股會會員代表大會，并貫徹大會決議。

四、組織職工參與企業民主管理，推進“廠務公開”工作深入開展，促進企業健康發展。

五、組織開展“群眾性經濟技術創新工程”活動和“安康杯”競賽活動，教育和引導職工為企業生產經營活動多作貢獻。

六、深入基層調查研究，知道基層分會開展工作，了解職工的思想動態，協調處理職工的實際困難。

七、代表職工簽訂集體合同，協調勞資雙方關系，維護職工合法權益。

八、積極開展職工文體活動，豐富職工文化生活，增強企業凝聚力。

九、關心職工生活，維護職工利益，組織實施好“送溫暖”工程。

十、組織編制工會經費的預算和決算工作，并管好用好管好經費。

工會主席安全生產職責

1、貫徹執行國家的安全生產方針、政策、法律法規和標準。吧改善職工勞動條件和生活環境、保障職工生命安全和身體健康作為工會工作的重點，積極開張群眾安全、勞動保護各項工作。

2、領導基層各級工會組織，利用各種媒體自愿，組織和動員職工廣泛開展各類安全知識宣傳教育活動，增強職工的安全意識、自我防范意識和預防事故發生的能力，自覺進行安全生產。

3、通過公司工會群眾安全組織，積極開展各種行使的群眾性安全生產活動。充分發揮群監員作用，查隱患、反“三違”，保證安全生產。

4、通過工會勞動保護組織，監督行政正確使用勞動保護措施經費，并參與制定和實施勞動保護計劃，教育職工正確使用勞動保護用品，保證職工的身體健康和生命安全。

5、通過工會女工組織，監督行政做好女職工的特殊保護工作，保障女職工的特殊利益。

6、積極參與公司組織的各類安全檢查活動，并定期或不定期地組織職代會代表對施工現場進行安全巡視，提出意見和建議，促進安全生產工作。

7、全工程參與安全施工的調查處理，從維護職工合法權益的角度出發，提出處理意見和建議。工會分會主席崗位責任制

1、在公司工會和本單位黨支部的領導下，對本單位的工會工作全面負責，并主持本分會的日常工作。

2、根據公司工會布置的任務，負責召開本分會的各項工作會議，按月、季制定工作計劃，按時不知、檢查、總結工作。

3、組織職工參加民主管理活動，積極推行“廠務公開”工作，加強民主監督和民主管理工作。

4、組織職工積極參加“群眾性經濟技術創新工程”活動、“安康杯”競賽活動，并與本單位實施的經濟承包責任制結合起來，做好評、比、選、樹工作。

5、開展工會宣傳活動，辦好本單位的黑板報、讀報欄、按和場區環境宣傳工作。

6、積極開展職工文體活動，豐富職工文化生活，增強企業凝聚力。

7、關心職工生活，維護職工利益，組織實施好“送溫暖”工程。

8、經常深入班組，做好調查研究工作。關心職工思想、工作、生活狀況，及時向上級發硬職工的意見和要求。

工會分會主席生產責任制

1、把改善職工勞動條件和生活環境、保障職工生命安全和身體健康作為本分會的工作重點，認真做好群眾安全、勞動保護各項工作。

2、組織和動員本單位職工管飯開張各類安全知識宣傳教育活動，增強職工安全意識、自我保護意識和預防事故發生的能力，自覺進行安全生產。

3、積極開展各種形式的群眾安全生產活動，充分發揮群監小組和群監員的作用，自覺遵守安全操作規程。

4、監督本單位行政安全生產和勞動保護經費的投入和使用，教育職工正確使用勞動保護用品，自覺遵守安全操作規程。

5、監督本單位行政做好女職工的特殊保護工作，保障女職工的特殊權益。

6、積極參與各類安全檢查活動，并提出意見和建議，促進安全生產工作。

7、全工程參與安全事故的調查處理，從維護職工合法權益的角度出發，提出處理意見和建議。

工會勞動保護監督檢查委員會工作職責

一、向職工群眾宣傳黨和國家有關安全生產和勞動保護政策、法令，對職工進行安全生產、安全技術、工業衛生教育，對職工群眾進行尊章守法和勞動保護科學知識的教育。

二、督促和協助企業行政、貫徹執行各項勞動保護法令、規程、條列和規定，及時解決生產中出現的有關安全衛生方面的問題，不斷改善勞動條件。

三、監督檢查企業勞動保護經費的提取和勞動保護措施計劃的落實，搜集整理勞動保護工作方面的問題和建議，提交職工代表大會引入議程，作出相應決議。

四、監督檢查擴建改建和技術改造工程項目的勞動保護設施，嚴格按照與主題工程同時設計、同時施工、同時投產的規定執行。

五、經常檢查勞動保護設施狀況，發現問題立即報告，并督促有關部門即使解決。

六、督促和協助企業行政方面在推行經常責任制的同時，落實安全責任制。

七、督促企業行政按照國家規定發放勞動保護用品，認真執行國家關于職工工作時間和作息時間的規定，制止危害職工安全健康的加班加點。

八、會同女職工工作委員會做好女職工的勞動保護工作，監督和協助企業行政執行國家有關保護女職工的規定，做好女職工“四期”保護工作。

九、參加職工傷亡事故和職業危害的調整處理，查清事故原因，協助行政改制訂改制辦法，對所發生的傷亡事故按有關規定進行登記、統計、報告。

十、發現違章指揮、強令工人冒險作業，或在生產工程中發現明顯重大事故隱患和職業危害，危及職工生命安全時，有權代表職工向企業行政或現場指揮提出停產解決的建議。

勞動保護監督檢察院職責

一、學習《安全生產法》、《職業病防治法》工會勞動保護監督檢查《三個條例》及有關勞動保護的業務知識。

二、協助班組長經常對職工開展安全生產培訓教育活動，提高職工安全生產意識。

三、定期對勞動保護和安全生產工作進行監督、檢查，消除重大傷亡事故隱患。

四、有權制止任何人違章指揮、違章作業，并將情況及時向領導和有關部門報告。

五、發現生產設備、作業環境存在明顯重大事故隱患、隨時可能危及個人生命安全或會造成國家財產損失的緊急狀況，有權停止作業，并組織工人立即撤離危險崗位，及時向領導報告。

群監員工作責任制

1、在公司工會勞動保護委員會的直接領導和基層群監小組的指導下，依照法律、法規獨立負責地開展監督檢查工作。

2、協助班組長落實國家勞動保護法律、法規及本公司的安全生產規章制度，創建安全生產合格班組，并督促班組長對本班組人員進行安全教育，積極參與本班組的各項安全活動。

3、制止違章指揮、違章作業，對“三違’人員可隨時停止作業或罰款處理。

4、對施工設備、防護措施、工作作業場所等進行檢查，發現隱患及時匯報，督促解決。

5、發現明顯危及個人生命的緊急情況時，應立即向工會或安檢部門報告，并組織職工采取必要的避險措施。

6、發生傷亡事故立即上報，并迅速參加搶救、急救工作，協助保護事故現場。

7、對存在的不安全隱患，群監員提出之后，單位領導及班組長不及時排除，群監小組組長及群監員有權越級直接向工會勞動保護委員會和安檢等部門反映。

第四篇：工會主席職責

工會主席職責

一、在學校黨總支和上級工會的領導下,按照工會的職責、任務,主持工會委員會的日常工作。

二、圍繞學校中心、重點工作,負責組織制訂工會工作計劃,安排檢查并做好總結工作,及時向黨總支匯報，并報告工作。

三、參與籌備、主持召開教職工代表大會,主持工會委員會,參加學校行政會議，參與學校民主管理、民主監督和校務公開工作。

四、履行工會職能,維護教職工的合法權益,協助黨總支切實解決好教職工關注的熱點、難點問題,關心教職工的思想、工作、學習和生活,組織實施好為貧困教職工的“送溫暖”工程。

五、發揮工會的橋梁、紐帶作用,當好黨總支的助手,傾聽群眾的意見,為學校領導決策提供科學依據。

六、加強工會自身建設,做好工會干部的教育、培訓工作；加強工會財、物管理,管好、收好、用好工會財務經費。

七、組織好教職工的文化、體育、娛樂活動,豐富校園文化生活。

第五篇：工會主席職責

工會主席職責

一、主持工會全面工作。

二、認真貫徹執行黨和國家關于工會工作的方針、政策，負責上級工會的決議、決定在本單位的貫徹落實。

三、召開會員（代表）大會、工會委員會，組織職工代表大會，參與單位重大問題的討論和決定，督促、監督行政執行職代會決議。

四、深入基層、調查研究，傾聽和反映廣大職工的意見和要求，維護職工的合法權益。

五、負責組織制定工作計劃，組織指導工會有效的開展工作。

六、抓好工會自身建設，教育、培養工會干部和積極分子，調動他們的工作積極性。

七、負責抓好工會的組織、思想和文化建設，落實工會的各項任務。

八、完成上級工會交辦的其它各項任務。