第一篇：全區組工干部業務培訓班講話稿

全區組工干部業務培訓班講話稿

同志們：

今天，我們召集各鄉鎮、場、街道、開發區組織委員、組織干事、區直單位人事科（股）長在這里舉辦組工干部業務培訓班，主要目的是：通過集中培訓，進一步提高我區組織人事干部的政治業務素質和工作實踐能力，培養和造就高素質的組織人事干部隊伍，為推進“四個一體、五個強區”建設提供堅強的組織保證和人才支撐。

這次培訓班安排3天時間，組織部的各位部長將結合各自分管工作向大家講授組織人事業務知識，部分科室負責人也將就各自領域的工作講解業務知識，我們還在周六下午安排半天時間專門組織大家分組開展討論。下面，我講三個方面的問題。

一、統一思想，提高認識，全身心地投入到培訓中來

當前全區經濟社會處于快速跨越期。組織人事工作要服從服務于黨委和政府的中心工作，為全力推進第三次創業、打造重要增長極、奮力建設富強文明幸福新孝南提供強有力的組織保證和人才支持，就必須建設一支高素質的組織人事干部隊伍，就必須通過培訓教育這個重要途徑來提升我們的思想政治素質和業務工作水平。

第一，開展組工干部業務培訓，是適應新形勢新任務的迫切需要。黨的十八大提出了全面提高黨的建設科學化水平的目標要求，如何牢牢把握黨的建設一條主線的新論斷、“兩個堅持”的新方針、建設“三型”政黨的新目標、增強“四種能力”的新要求、“五位一體”的總體布局、八項重點任務等，需要我們通過開展業務培訓，內化于心，外化于行。同時，全社會對組織工作的關注度越來越高，對組工干部能力素質的要求也越來越高，履行組織人事工作職能、完成黨委賦予的神圣職責，必須具有較高的業務素質和政治素養作為基礎和依托。

第二，開展組工干部業務培訓，是組織工作順利開展的現實需要。當前，我們組織工作量非常之大，今年我們明確提出了“一二三四”的工作任務。這個工作思路好捋清，但是落實下去不容易，工作量很大。部分組織人事干部借口工作忙，不肯學習、不想學習、不善學習的現象仍然在不同程度存在，影響了組織工作的順利開展。有的組織委員平常基本不學習業務知識，基本不到組織部交流匯報，業務工作很多是被動應付，或者是當甩手掌柜，由干事去辦理；有的組織人事干部習慣于啃老本，辦事憑經驗，任職時間稍長就有疲態；還有的組織人事干部缺乏對基本業務知識的學習，工作缺少主見，上級安排什么就做什么，造成工作被動。少數分管組織、黨務工作的領導班子成員學習不夠、業務不精，遇到大型業務工作，要么束手無策，要么漏洞百出，既降低了在班子中的威信，也影響了組織人事干部形象，諸如此類。不加強業務學習，業務工作就很難順利開展。

第三，開展組工干部業務培訓，是組工干部成長進步的客觀需要。近幾年，隨著組織人事干部更替、交流力度的加大，一大批同志調整或充實到組織人事干部隊伍中來。因此，及時對大家進行一次組工業務培訓，使同志們特別是新加入組織人事系統的同志盡快進入角色，適應新崗位的工作要求，是非常必要的。另外，即使沒有調整的組織人事干部也有相當長時間沒有進行過全面系統的業務培訓，亟需補充新的知識和技能?？陀^地講，能到組工戰線來工作，大家的自身素質都很高，組織委員一般都是班子成員中非常強的、能干事的。但是如果僅僅滿足于此，不學習，不實踐，出現“知識透支”、能力危機的問題，那么今后成長進步就會打問號、就會受影響。因此，加強組織人事干部系統的集中業務培訓必須形成制度，經常性的開展，以期達到增強業務素質、提高工作水平、促進個人進步的目的。

二、把握重點，身體力行，努力提高自身的綜合素質

組織人事干部的綜合素質如何，不僅關系到組織人事工作的效率和質量，而且對廣大黨員和干部的行為取向有著不容忽視的影響。組織人事部門特定的職能，決定了組織人事干部不僅必須具備做一個普通黨員和一般干部的基本素質，而且應當有更高的素質要求。借此機會，我著重對大家提六點要求。

（一）堅持把加強學習作為履行職責的首要任務。俗話說的好，磨刀不誤砍柴工。作為一名組工干部，面對日新月異的新世界，需要學習的東西很多，我們一定要自覺養成勤奮好學、刻苦鉆研的習慣。只有加強學習，才能提高我們干部隊伍的素質。學習內容要廣泛，要注重學習政治理論、學習業務知識等。在這里我強調，作為一名組工干部，除了這些知識必須學習之外，首先要學習行為規范，學習職業道德，我們組織人事干部是黨員干部的知心朋友，我們的行為代表黨的形象，因此要擺正位置，謙虛謹慎，要學習基本的工作方法、基本的行為準則、基本的為人方法，只有把這些基本的東西學懂學透了，才能推動工作的順利開展。所以說，組工干部要把加強學習作為履行職責的首要任務，堅持學習，不斷學習，深入學習，并且在學習中不斷提高。

（二）堅持把以人為本作為履行職責的價值取向。要包容個性，善待差異。人的個性是形形色色、五花八門的，組織人事部門和組織人事部門干部更應以寬廣的眼光、開闊的胸襟看待干部個性的差異。優點突出的人，往往缺點明顯；能力出眾的人，往往個性鮮明。看待這些人，必須區別主流和支流、大節和小節、長遠和眼前，不能以小錯耽誤了人才，在黨內大力營造鼓勵創業、支持創新、寬容失敗的深厚氛圍。要量材使用，各得其所。組織人事部門的一個重要任務就是要把干部放到最適合其發揮特長的位置，建立和形成干部才有所用、能有所顯、人人都心情舒暢的工作機制和環境。要既關心工作，又關心干部。共產黨員不是苦行僧，對干部不能要求他們只講奉獻、不講利益，不能既想馬兒跑得快、又不讓馬兒吃草，應當充分尊重他們的勞動成果、滿足他們的合理需求，使他們能夠安心工作、舒心生活。

（三）堅持把改革創新作為履行職責的強大動力。組織工作要不斷適應發展變化的形勢需要，就必須跳出自我封閉的圈子，切實把組織工作納入時代發展的大潮中去審視，把組織工作放到孝南興旺發達的大事業中去對待，把組織工作置于加快建設社會主義現代化國家的大目標中去考慮，實行“陽光操作”，自覺地解決好為誰掌權、為誰選人、為誰用人的問題，為發展聚力量、為發展建隊伍，使黨和人民的事業始終充滿生機和活力；就必須不斷探索新形勢下組織工作與中心工作相互促進的方式方法，搭建服務平臺，拓展服務渠道，延伸服務觸角，積極探尋組織工作與中心工作的最佳結合點，提高組織工作為黨的中心工作、為經濟社會發展、為干部群眾服務的意識和水平；就必須跳出傳統思維模式制約，主動適應經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設的需要，進一步解放思想、更新觀念，以開放的視角、開放的思維、開放的精神來審視、謀劃組織工作，把組織工作與經濟社會建設融為一體。這是組織工作常抓常新、黨的執政能力不斷提高的力量源泉。從今年起，全區將推行組織工作創新項目管理，每個鄉鎮場街道開發區，每個綜合性的部門，今年都要有2個創新型的項目，年底我們要硬賬硬結的。

（四）堅持把公道正派作為履行職責的基本原則。我們孝南組織部門的部風就是朝氣蓬勃、公道正派、求真務實、嚴謹高效、清正廉潔。公道正派是我們組工干部職業道德的核心，是組織工作的生命線。胡錦濤同志指出：“衡量一個組織工作干部是否合格，首先要看他是否公道正派，實事求是。干部群眾看組織部門的形象，也是首先看這一條。”一個地方和部門，如果重用那些作風惡劣、品行不端、投機取巧、弄虛作假的人，就必然會挫傷廣大干部工作的積極性，使人心灰意冷，影響到社會風氣，敗壞黨風政風。因此，作為一名組工干部，不論是在培養選拔使用干部上，還是在想問題、辦事情、作決策中，都要一切出以公心、一切從事業出發、一切從大局出發，對己清正、對人公正，對內嚴格、對外平等，公道處事、公正為人，從根本上做到公道正派。實事求是是組織部門性質特點對組織工作的本質要求，是做到公道正派的必要條件。作為一名組工干部，必須模范地堅持實事求是的思想路線，模范地堅持黨的干部政策，敢于堅持原則、主持公道，不唯上，不唯虛，只唯實，為黨委把好選人用人關。要有一是一，有二是二，敢于講真話，敢于為講真話的干部撐腰壯膽，形成正確的用人導向。公道正派既是一個原則，也是一個作風。作為基層組織部門、組工干部，我們任何時候都要牢記公道正派的原則要求。

（五）堅持把創先爭優作為履行職責的重要抓手。我們組工干部要牢固樹立奮力趕超的勇氣和信心，以積極的心態回應黨和群眾的期待，大力弘揚“團結協作、負重拼搏、艱苦創業、爭創一流”的孝南精神，始終以浩然正氣、昂揚銳氣、蓬勃朝氣，積極投身到“學創”活動中來，樹一流形象、創一流業績。每一個鄉鎮、每一個部門，要歷史的比，要橫向的比，看我們現在的工作處在什么位置，要樹立一個跳起來摘桃子的目標，力爭每年都有所進步，上午袁書記強調，每個季度要搞一次拉練檢查，排位靠后的我們將進行通報，排位靠前的我們將進行表揚，這就是一種創先爭優，我們都要有一種創先爭優的意識、狀態和實績。

（六）堅持把淡泊名利作為履行職責的可靠保障。我們組工干部要做到公道正派，就要淡泊名利。組織部門的職能有其特殊性，管黨員、管干部、管人才、管政策，難免會有人借此拉關系，找門路，為自己謀取好處，組織人事干部也往往成為一些人關注的對象。我們要保持清醒頭腦，擺正心態，把在本職崗位工作看成是黨和人民對自己的一種信任，把這種“關注”轉化為一種工作責任、敬業精神和創新動力，不論是工作，還是生活，都必須嚴格要求自己，切實把握好做人和做事的底線，始終做到謙虛謹慎、淡泊名利，來不得半點馬虎，切不可有優越感。一定要加強廉政建設，常懷律己之心、常修從政之德、常思貪欲之害、常棄非分之想，自重、自省、自警、自勵，慎權、慎微、慎欲、慎獨，把握好交友的度，管理好身邊的人，擋得住誘惑，耐得住清貧，守得住原則，堅決反對和抵制各種不正之風，始終保持組工干部清正廉潔的良好形象。

三、統籌安排，嚴格要求，切實增強培訓的實際效果

這期培訓班雖然只安排了3天時間，但是安排的學習內容不少，大家要從思想上高度重視，行動上高度一致，確保這期培訓班能夠取得實實在在的效果。

一是要端正學習態度。態度決定一切，及時矯正自己的學習態度是學有所獲、學有所悟、學有所為的必要保證。大家平時工作很忙，我們的組織委員、組織干事從一定程度上來說不是專職的，區直部門的人事科（股）長也承擔了相當繁重的任務，在一起集中起來學習交流的機會是不多。越是這樣，我們越要倍加珍惜這次機會，上課期間要認真聽課、記筆記，對學習過程中不清楚不明白的地方，要虛心請教，課后可以相互交流，把問題弄清楚搞明白。

二是要堅持學以致用。培訓班結束后，大家要把學習的成果落實到具體工作中去。培訓學習是一時的，而且很多知識在短時間內有時候難得消化，這有個過程，同時也要通過實踐來檢驗這些知識。所以在以后的工作中，大家要自覺加強學習，堅持學用結合、學用相長，不斷提高自身素質和履職能力。

三是要遵守學習紀律。參加這次培訓是一次難得的機會，希望大家正確處理工作與學習的關系，合理安排，統籌兼顧，集中精力投入學習。學習期間不能想來就來、想走就走，不能交頭接耳、大聲喧嘩。希望大家嚴格遵守培訓紀律，自覺維護課堂秩序。相信大家一定能嚴于律己、認真學習。

最后，預祝這期培訓班取得圓滿成功，祝大家學習愉快！

第二篇：組工干部培訓班學習心得

組工干部培訓班學習心得

供銷社——陳全剛

2月14日至16日，我縣舉辦組工干部培訓班，全縣縣直單位組工干部和各鄉鎮（街道辦）黨委組織委員、組織干事參加了培訓。這期培訓班內容豐富，既學習了干部任用條例、黨建工作理論、機關公文寫作、老干部工作業務知識和公務員法，極大地強化了我對組織工作的興趣和激情。這次培訓學習，像一場及時雨、一座加油站，使我開拓了思路，增長了見識，還使我結識了很多同行，學習到了很多寶貴的經驗。在短短的幾天中，我感到收獲頗多，受益匪淺。

一、組織工作是一項非常重要的工作

我從1995年開始從事組織、人事、信訪、老干部工作。工作多年來，感覺這一崗位有明顯的特點：一是事務性工作多，工作千頭萬緒、紛繁復雜。二是工作突發性強。手頭的事還未處理完，又有一件或幾件要事、急事冒了出來。三是工作涉及面廣。不僅要注意檔案的各項工作，同時還要留心人事、工資、接待等工作。四是服務性強。以往的工作更多是做事，工作重點在事上?，F在的工作更多是服務，工作對象主要是“人”，包括領導、同事、離退休干部和外來賓客等。面對這一重大轉變，我極力適應，經常加班加點地趕活，但仍難免不周，有時被同事或領導誤會，有時內心非常煩躁，甚至產生撂挑子的念頭。

參加培訓班后，覺得組工干部上對組織、人事和信訪、老干局多個職能部門，下對本單位、本系統黨員干部；既管人事、又管工資；既要抓黨務，又要抓中心工作，是基層組織建設中的橋梁和紐帶，在基層組織建設和黨員干部隊伍建設上肩負著重要的職責。因此，這一崗位具有其他崗位無可比擬、不可替代的作用。從事這一工作，既是領導和同事信賴的結果，也是個人能力的體現，我們應為之自豪和驕傲。

二、做一名作風扎實的組工干部

要做好組織工作，必須有高度責任感和認真細致工作態度，以優良的作風保證各項工作程序規范、務求實效。

一是工作思路要體現一個“細”字?！凹殹本褪且豁椚蝿铡⒁患虑樾枰獏f調到的單位，需要了解情況的人，都要傳達到通報到位，確保工作開展和任務落實；對任何一件經辦的工作，都要嚴謹細致，一絲不茍，來不得半點敷衍和虛假。辦公室工作無小事，要把每件事情作為政治大事來看待，力求做到零失誤，堅決不讓上級下達的任務在我手中延誤，不讓待辦事項在我手中積壓，不讓辦公室形象在我這里受損。

二是工作節奏要把握一個“勤”字?！扒凇本褪遣煌喜坏炔豢?，及時向上銜接，向平行溝通，向下督促，加快工作節奏，使上下左右形成強大合力；對職責以外但沒有科室抓的或職責不明的工作，不推諉、不坐視不管，要積極溝通協調，做到機關工作不留空檔，保證各項工作的全面推進。

三是工作作風要狠抓一個“實”字?！皩崱本褪且湫问街髁x，講求實效，不漂浮，不圖形式，實事求是反映情況，沉下心來干工作，一步一個腳印。在處理每個事項之前弄清楚問題的本質原因，提出解決問題的辦法，理順各方關系，使問題切實得到解決，工作落到實處。組織工作涉及面廣，政策性、法規性、綜合性強，既是一項有改革創新性要求，又是一項具有系統性、復雜性、具體性的工作。客觀上要求每位組工干部一方面要不斷改革創新，適應新形勢、新要求；一方面要默默無聞，勤奮敬業，精益求精，無私奉獻，嚴謹細致地做好每項具體工作。三要有嚴格的自律要求。作為組工干部更應高標準要求自己，要主動拉高工作標桿，各方面都應率先垂范，以身作則。要自覺潔身自好，以“黨的組工干部”標準規范自己的工作圈、生活圈、社交圈。

二、做一名愛學習、勤思考的組工干部

俗話說“活到老、學到老”，說明人的一生中學習的重要性，現在社會發展日新月異，不進則退、慢進亦退，在讀書時期所學的知識己越來越不能滿足工作所面臨的新情況、新變化、新要求，假如我們不學習、放松學習，就會跟不上時代步伐，甚至會被社會所淘汰，因此，加強學習尤為重要和緊迫。

一要加強理論學習，努力提高自身素質。首先要勤學。把“要我學”的被動消極行為轉變為“我要學”的自覺主動行為，成為學習型的黨員，不僅“自已帶頭學習”，還要“帶動其他人學習”。堅持不懈地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想,貫徹落實科學發展觀，以科學的理論武裝頭腦,不斷提高理論素養和政治素質。要系統地學習法律法規，學習黨的方針政策，學習市場經濟知識，學習現代科技知識。通過學習，拓展視野，更新知識，不斷提升參謀服務水平。其次要活學。學習要有計劃、有重點，增強學習的系統性和針對性。為解決工作忙、事務多的矛盾，可采取化整為零、見縫插針的方式擠時間學；要誠懇向領導學，虛心向同行學；向報刊學，向典型學。堅持理論聯系實際，學用結合，勤學多思，通過點點滴滴的日積月累，聚沙成塔、聚腋成裘、積少成多，實現質的飛躍。組工干部必須不斷提高敏銳發現問題、辯證思考問題、科學解決問題的能力，要不斷強化綜合協調能力，文稿起草要有精品意識，努力克服空洞、呆板、冗長的文風，力求思路新、角度新、意境新，增強文稿的政策性、生動性，努力提高辦文質量和效率。鍛造高尚的人格，具有豐富的知識，掌握高超的協調藝術，這是當好組工干部的基本要求。

二是加強業務能力學習。組織工作涉及面廣、專業性強，每樣工作都與干部職工切身利益息息相關，不容絲毫閃失，因此要本著高度負責的態度去認真研究相關政策方針，讀懂專業術語，吃透文件精神，落實相關政策。公文寫作能力是組織工作必備技能之一，寫材料常常會起到工作總結深化和明細思路的作用，更是實踐到理論不斷轉換與升華的過程，必須要時時、處處虛心學，留心學。

三是加強溝通協調能力學習。組織協調能力對做好組織工作也很重要，組織工作不是關起門來的工作，很多時候要多方組織協調聯系，同樣一件事，讓不一樣的人來溝通協調，可能結果就不一樣。小到打電話時的語序、語調、語速，大到對一個活動方案的整體部署和安排，都對一個人的組織協調能力提出了較高要求，而這些在書本上很難學到，因此就必須要靠在實踐中不斷領悟，摸索才能逐漸逐漸提高。

三、做一名生活情趣高尚的組工干部

胡錦濤同志強調，要在各級領導干部中大力倡導八個方面的良好風氣，其中一條就是要“生活正派，情趣健康，講操守，重品行，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求”，這就要求每個黨員要追求高尚的生活情趣。健康向上的生活情趣，不僅有利于人的身心健康，還能開闊人的眼界，豐富人的知識，煥發人的精神，形成一股無形的、內在的力量，在一定程度上啟發著人們最大限度地發揮自己的創造性，因此要廣泛培養自己興趣愛好，積極參加各類文體活動，組織本單位開展形式多樣的活動，培養健康向上的生活情趣，保持高尚的精神追求，正確選擇個人愛好，養成良好的生活習慣，始終做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。要把“公正辦事、干凈干事”作為自己的基本準則。組工干部本身不是單位領導，本身沒有權力，但由于身處各種利益關系的中心，往往被人高看一眼、厚愛一分。對此，要時刻保持清醒的頭腦，注重加強黨性和品行修養，嚴于律己，不貪不占，清正廉潔，以身作則，強化“崗位”賦予的責任，抵制不良風氣，自覺接受監督，筑起拒腐防變的牢固防線，樹立良好形象。一是要敢于開展自我批評、誠懇接受他人批評。樂于接受批評，才有自知之明，才能正確認識自己，明確工作中的差距。只有經常剖析自己，才能修正不足，彌補差距，才能不斷提高自身素質。二是要保持銳意創新的高昂斗志。要不斷解放思想，努力開拓創新、克難奮進。始終保持良好的精神狀態。在面臨繁重工作壓力、面對困難和挫折的時候，不放棄、不畏縮，勇往直前，充滿堅定的信念，充滿樂觀的心態，充滿勝利的希望。三是要淡泊名利。要有甘于清貧、甘于奉獻、甘于吃苦的精神境界。特別是在供銷社志這個弱勢部門，要做到守得住清貧，耐得住寂寞，穩得住心神，經得住考驗，正確對待名利，克服浮躁心態。

第三篇：組工干部培訓班學習心得

參加組工干部培訓班學習心得

由集團組織的黨建績效培訓班（組工干部培訓班）在11月上旬盛大開班，短短的兩日時間里培訓班的各位老師卻向我們傳授了大量的關于黨建績效及其他相關知識。作為一名從事黨建績效還不到一年的新人，通過此次培訓，我深刻認識到我身上肩負的責任，與此同時掌握了一些關于黨建績效方面的知識。各位代課老師都是各礦黨建部門的部長，擁有豐富的黨建工作經歷，老師們幽默的代課方式深深吸引了我，全程我都認真聽各位老師的關于黨建工作的講解，現在回想起來仍然意猶未盡，此次培訓對我影響很大，自從你踏上組工干部這條路，一輩子身上都留有組工干部的影子。黨建工作沒有人們想象的那么枯燥無味，只有你真正投入進去才會領會其中的樂趣。

通過此次培訓，我端正了以前不好的工作態度，以更加積極的心態去面對我所從事的工作，回到礦上我細心總結這一年工作積累的經驗，通過老師課上的講解，結合我本身的實際情況，切實做好我礦黨建工作。集團組織的這次培訓切實考慮到了我們整合礦井的現實情況，我覺得很有針對性，能一定程度提高廣大整合礦井黨建績效工作，提高從業者的專業水平，意義重大。有點遺憾的是，時間有點短，老師傳授的東西有限，未能把知識全部講解給我們這些新人，不過值得欣慰的是，我們這些黨建新手還是從這短短兩天的學習中受益匪淺，此次培訓提供了日常工作中如何做好黨建績效的一些方法，我覺得更重要的是心態，如何把心放下去，更好的投入到現實的工作中去，扎扎實實的做好黨建績效，同時要不斷創新，走出一條適合自己的工作

思路方法，相信在以后的黨建工作日子里，肯定能得心應手。在這里要謝謝集團關心黨建的各位領導能給我們這些新人學習黨建績效的機會，謝謝各位老師的悉心教導，謝謝集團工大提供的舒適學習條件，沒有你們的付出，我們是不可能專心投入到黨建績效的學習中，在這里表示衷心感謝。

大漢溝煤業參加學員：趙旭冬2012年11月28日

第四篇：組工干部培訓班學習心得

以嚴強身

以實盡責

2015年8月2日-7日，我參加了組工干部“踐行三嚴三實 提升業務能力”專題研修班，這次培訓通過集中授課、現場教學、課后分享等多種形式，全方位地學習組工業務、錘煉黨性修養，可謂受益匪淺。

在北京大學這所百年名校，親身感受未名湖畔博雅塔下的美麗風光，耳濡目染濃厚的學術氛圍和文化氣息。學習黨史國史、十八屆三中四中全會精神，提高黨性認識；聆聽當前中國社會穩定與和諧社會建設講座，探討中國未來改革與發展；解讀黨政領導干部選拔任用條例，創新倫理管理模范部門建設；學習項目管理、領導韜略陽光心態修煉等實用課程，加速提高工作效率。晚上的加課培訓，更是讓我全面系統學習了組工業務。有些業務工作由于平時接觸不多，沒有深入學習研究掌握，只是一知半解，如黨的基層組織建設的新要求、新領域，人才工作的內涵外延等。

此次培訓立意深遠，形式新穎，緊緊圍繞“三嚴三實”，“嚴”和“實”可以說是組工干部所應具備的基本素質，是中央對黨員領導干部作風建設提出的新要求，通過培訓加深了我對“三嚴三實”的重大意義和深刻內涵的理解。

以嚴強身，提高自身素質。《大學》中有曰：修身齊家治國平天下，修身是放在第一位的。組工干部要以嚴強身，立足錘煉過硬的本領。在學習上嚴格要求，我們才能持續保持“充電”狀態，才能不斷獲得新知識、取得新進步；在工作中嚴格要求，我們才會不滿足于現有成績，才能不斷提升，取得突破。工欲善其事，必先利其器，作為一名組工干部，需要具備過硬的政治素質、扎實的理論功底、廣闊的政策儲備，同時要嚴守政治紀律，嚴格按黨的政策辦事、按規章制度辦事、按組織程序辦事，始終恪守公道正派、踐行克己奉公、保持清正廉潔。

以實盡責，強化責任意識。天下大事必作于細，古今事業皆成于實。平時我主要做干部信息基礎工作、管理干部人事檔案，為公道正派選拔任用干部做好服務工作。今年全國范圍內正在集中開展干部人事檔案專項審核，從嚴管理干部是落實“三嚴三實”的具體表現，面對情況多樣的“三齡二歷一身份”認定，我深感自己肩上的責任重大。工作中我要堅持嚴謹務實的態度，以實盡責，強化責任意識，力求不出紕漏，少出差錯，在平凡的崗位上踏實認真做好每一件事，高質量高標準做好每一項工作。

培訓學習活動最終目的還是為了工作，我將以此次培訓為契機，把這次培訓學習的理解和感悟真正用到工作業務上，不斷加強學習、提高素養、與時俱進、開拓創新，爭當一名優秀的組工干部。

第五篇：組工干部培訓班心得體會

組工干部素質能力提升培訓班學習心得

3月8日-3月11日，在西安交通大學干部培訓基地參加了全縣黨務組工干部素質能力提升培訓班的學習。雖然培訓時間只有短短的3天，但是通過聽取培訓基地6位教授名家高質量的講座，和現場實地觀摩了禮泉縣袁家村黨建富民的典型事例，給了我很大的啟發，使我認識到了自身組織工作能力的短板，更深一層的提高了自身對組織工作的認識，充實了大腦，開闊了視野，啟迪了思維。作為一名來自基層的鄉鎮組織干部，我更感到了自己肩上擔子的沉重，下面結合白浪鎮實際，談幾點我這次培訓中的收獲和體會。

一是增強了理論思維，提高了理論水平。學習培訓內容涉及政治理論、信息宣傳、綜合素質和工作能力等方面，學到了最新的理論知識和科學成果。學習期間，我把這次學習培訓當做一個提高自己的難得機會，靜下心來專心學習，認真聽課、記筆記，在學習中思考，在思考中學習，積極利用培訓基地這個陣地吸吮知識，學習理論，提高自己的思想認識，增強自己的工作能力，積極改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，使自己的政治理論修養有了較大的提高，理想信念更加堅定，黨性得到鍛煉、道德情操得到提升。

二是增強了黨性觀念，凈化了思想靈魂。培訓班的各位學員都是全縣各黨委黨務組工干部，政治上成熟，工作能力強，不同的學識，不同的經歷，不同的思想甚至是不同的興趣愛好，不斷相互交流、相互碰撞，耳濡目染，潛移默化，他們用自己的人格魅力感染著我，鼓舞著我。特別是到禮泉縣袁家村實地觀摩以后，郭裕祿、郭占武兩任支部書記用他 1

們踏實肯干、吃苦耐勞的精神帶領全村群眾共同發家致富的事跡，使我受到了很大的震撼，學習到了很多書本上學不到的東西。

三是增強了創新意識，轉變了工作作風。翻開我們黨的歷史，中國共產黨之所以能戰勝艱難險阻，之所以能創造人類奇跡，不斷走向勝利，其中根本原因之一就是始終貫徹群眾路線。和革命戰爭年代比起來，現在的我們要幸運許多，我們不能為工作條件差，鎮域經濟基礎薄弱作為發展緩慢的借口，我們要有發展的緊迫感和危機感，要珍惜現在的崗位，要結合我縣目前正在開展的“三找三看”活動，增強發展本領，堅定發展信心。要把工作目標定位更高一些、立意上要新一些，要有超前發展意識和理念，要樹立黨建工作服務大局、服務群眾、服務發展的理念。

乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。經過這次培訓學習，我深感白浪的黨建工作，與兄弟鄉鎮相比，仍然有較大差距，特別是與我們參觀的禮泉縣袁家村，差距更是凸顯。如何在接下來的日子里，做好白浪的黨建工作？如何做一名合格的組工干部？為黨員群眾服好務，是值得我深思的一個問題。結合白浪鎮情和個人特點，我將從以下五個方面著手完善自己、提高自己。

一是要堅持學習。學習是一個人成長進步的前提，是人生永恒的主題。作為一名組工干部更要加強學習，通過學習接受新思維、新舉措，同時不斷加深對所學知識的理解和運用，提升內在素質，進行自我完善，不斷創新思維，應對競爭挑戰。只有這樣，才能完成組織交給的工作任務。

二是要搞好服務。要牢固樹立服務意識，服務于我鎮各 2

項事業又好又快發展，服務好干部群眾。在日常服務工作中，力爭做到“一把椅子讓人，一杯開水敬人，一句好話暖人，一張笑臉迎人，一顆誠心感人”，使干部群眾感到組織人事干部可親、可敬、可信、可靠。

三是要務實肯干。組織工作政策性強、涉及面廣，關系到每個干部職工的切身利益。因此，組工干部一定要堅持原則，實事求是，兢兢業業，扎扎實實。要愛崗敬業，認真履行崗位職責，嚴格執行政策規定；一絲不茍，周密細致，作風嚴謹，既要講求工作效率，又要不出差錯；發揚艱苦創業精神，勤勤懇懇敢挑工作重擔，埋頭苦干，在工作中做出實實在在的成績。

四是要開拓創新。在貫徹落實好國家方針、政策的前提下。緊密結合鎮情，充分發揮白浪地處三省交界的獨特地理優勢，把黨建工作做成一個品牌，通過黨建工作這個平臺，把各方資源有機整合起來，共同發展，共建和諧，讓群眾共享各類優質服務，讓黨建工作更好地服務于經濟社會事業的全面發展。

五是要清正廉潔。要不斷加強作風建設，堅持原則，實事求是，公道正派，不計名利得失，不計榮辱進退，守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑，經得起考驗；恪守職業道德，遵守組織紀律，嚴格保守秘密，做遵紀守法的模范，做廉潔奉公的模范，保持組工干部的浩然正氣。