第一篇：職工代表大會代表選舉制度

職工代表大會代表選舉培訓制度 總則

為加強公司民主建設，保障職工合法權益，促進企業健康發展，根據《中華人民共和國工會法》制定本辦法。職工代表的條件

2.1 職工代表的條件，即依法享有政治權利并與企業建立勞動關系的企業職工都可以當選為職工代表。具體為: 2.1.1必須是本公司工會會員。

2.1.2必須具有較高的政治素質，具備較強的參政議政能力。

2.1.3必須具有一定的代表性。2.1.4必須由職工民主選舉產生。3 職工代表的名額

根據公司實際情況，職工代表人數原則上按照下列標準確定：職工代表人數應不少于 30 人，在職工代表人數的確定上，既要保證職工代表的覆蓋面和代表性，又要保證職代會制度的可操作性和實效性。

職工代表的結構應以基層職工（包括一線工人、技術人員和管理人員）為主體。中層及以上管理人員一般不超過代表總數的四分之一。在職工代表中，勞模先進人物、青年職工和女職工應占適當比例。選舉辦法

4.1 選舉職工代表要經過下列程序：

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4.1.1由公司工會制定和下發關于職工代表選舉辦法及名額分配方案，并對選舉辦法中相關事項進行說明和要求。

4.1.3以各部門、各下屬子公司為單位，在充分發揚民主的基礎上，選舉職工代表并上報公司工會。

4.2具體選舉程序

4.2.1由部門按所分配名額按 1.5：1比例推薦產生候選人，經工會組織同意后，按姓氏筆畫順序填寫選票，以無記名投票 方式選舉產生代表；

4.2.2進行選舉時，參加選舉的人數應該達到選舉部門職工人數的三分之二以上；

4.2.3職工因為特殊原因不能參加劃寫選票時，可以委托自己信任的職工代表劃寫，但不得請候選人代寫；

4.2.4被選舉人獲得的贊成票應當超過參加選舉人數的一半。

4.2.5由工會對被選舉的職工進行代表資格審查，審查的主要內容：當選代表是否符合所規定的條件，是否符合所分配的結構、比例，是否符合民主選舉程序。對不符合規定的，應取消其代表資格或重新選舉。對符合規定的，確認其代表資格。

4.2.6公司對選舉結果審查合格后張榜公布，選舉產生的職工代表，填寫職工代表登記表存檔。

4.2.7職工代表實行常任制，在職工代表大會換屆改選時，可連選連任。

4.3 補選和撤換職工代表。當職工代表在任期內與本單位不存在勞動關系或在本單位退休時，代表資格自行終止。而對保留勞動關系，暫不離開本單位的短期待崗的職工，則

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可保留 6 個月的代表資格。如職工代表出現空缺應及時增補，增補職工代表的程序和正式選舉職工代表一樣。

4.4 當職工代表不具備代表條件時，原選舉部門職工有權要求撤換。撤換職工代表要依照程序進行。其程序是：

4.4.1每個職工和選舉單位發現職工代表違法亂紀或嚴重失職等，都可以向職工代表大會工作機構（工會）提出撤 換代表的要求。

4.4.2公司工會及時對被要求撤換的代表的問題調查 核實。

4.4.3撤換的職工代表經工會核準后，撤換其職工代表 的資格，并備案。職工代表被撤換后，應在原部門及時補選，以確保職工代表的人數和比例組成的合理。職工代表的義務與權利 5.1 職工代表的義務

5.1.1認真學習黨和國家的方針政策、法律法規和現代 企業管理知識，不斷提高政治覺悟、技術業務素質和參與管 理的能力。

5.1.2密切聯系群眾，代表職工合法權益，如實反映職 工群眾的意見和要求。

5.1.3模范遵守國家的法律法規和企業的規章制度，保 守企業商業秘密，做好本職工作。

5.1.4認真執行職代會的決議，完成職代會交付的任務。5.1.5為企業可持續發展和不斷壯大積極獻計獻策。5.2 職工代表的權利

5.2.1選舉權、被選舉權和表決權。

5.2.2參加職代會及其工作機構組織的各項活動。

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5.2.3參加職代會組織的有關活動而占用生產或工作時 間，有權按照正常出勤享受應得的待遇。

5.2.4依法行使職權時，任何組織和個人不得壓制、阻 撓和打擊報復。

5.2.5職工代表在勞動合同期間，除嚴重違反企業規章 制度、因嚴重失職給企業利益造成重大損失外，企業不得與 其解除勞動合同。確需解除勞動合同的，應當事先征求企業 工會組織的意見。

6職工代表的培訓

6.1每年度或每次換屆選出職工代表后，在職代會召開前要舉辦職工代表培訓班，對職工代表集中進行培訓。

6.2培訓方式主要為培訓班和專題講座，并編輯發放學習資料，集中對職工代表進行培訓。

6.3職工代表的培訓工作應在公司黨委的領導下，由工會總體負責。每次培訓率要確保達到95％以上，專題培訓時間不少于4學時，特別是對換屆后新當選的職代會代表，要進行有關知識的全面培訓。

6.4培訓的內容應包含國家有關法律、法規，黨的路線、方針和政策；職代會的性質、地位、任務和職權，職代會各項制度等基本知識；職代會內容有關的其他方面的知識；增強主人翁責任感，正確行使職工當家作主權利的教育。

6.5培訓工作要有計劃、有方案，注意解決生產 與培訓的矛盾，確保培訓工作有序進行，使培訓工作取得效果，切實提高職工代表的履職能力。

6.6職工代表培訓工作由公司工會牽頭負責，人力資

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源部等協同配合推進，負責組織開展、協調、指導、督促等工作。7附則

本制度由公司工會負責解釋。

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第二篇：商戶代表選舉制度

XX街區商戶代表管理辦法

2)商戶代表選舉以無記名投票形式，在8名候選人范圍內公開選舉；

3)XX街區共選舉產生5名商戶代表：

新村弄選舉產生1名商戶代表；XX街西段選舉產生2名商戶代表；XX街東段選舉產生產生2名商戶代表；

4)1名商戶一張選票，商戶可以委托一名本店經營者參與投票。

5)XX管理中心管理人員為唱票人，選舉當場推選1名商戶為監票人，1名商戶為計票人。

6)投票結束后，由XX管理中心主持現場推選1名商戶驗票，取票數高的當選；如票數相等，則在相等票數候選人中進行第二輪選舉。

7)選舉結束，當場公布選舉結果，并將結果張貼公告。

第七條 商戶代表撤換或退出

1.商戶代表可自愿棄權退出，棄權退出后將按區域進行商戶代表撤換選舉，選

舉辦法與以上選舉辦法一致。

2.商戶代表撤換或退出工作程序由XX管理中心負責。

3.商戶代表撤換或退出情況：

1)商戶代表自愿放棄代表資格的。

2)商戶代表在任期內終止合同或轉讓商鋪。

3)違反街區任意一條規定，違反國家法律、法規。

4)XX街商戶4家以上聯名撤銷其代表資格，由XX管理中心審核同意的。

5)商戶代表受到XX管理中心書面警告整改的，或者受到工商、衛生、環保等相關職能部門整改通知的。

6)商戶代表不履行代表職責的。

7)因其他原因不宜繼續擔任商戶代表的。

第三章 商戶代表職責

第八條 商戶代表應以身作則，自覺遵守國家各項法律、法規以及XX街區各項

規章制度。

第九條 商戶代表與XX管理中心共同參與街區商戶管理工作。

第十條 商戶代表工作由XX管理中心領導、監督。

第十一條 商戶代表發現街區商戶之間存在問題應及時向XX管理中心反映，積極協調街區商戶之間的問題。

第十二條 商戶代表應積極配合XX管理中心工作人員以及街區保安、保潔開

展街區管理工作。

第十三條 商戶代表應積極配合工商、城管、衛生、環保等職能部門對街區的管理工作。

第十四條 商戶代表與街區商戶溝通時應傳達XX街區管理工作情況，以及街

區宣傳活動情況。

第十五條 商戶代表要求做好對街區各商戶經營行為的監督，以及保安、保潔

工作的監督。

第十六條 商戶代表要及時向XX管理中心反映所收集到的游客反饋信息，以

及街區商戶的意見和建議

第十七條 商戶代表應依法履行代表職責，不得利用商戶代表身份謀取私利。

第四章 附則

第十八條 商戶代表工作情況將列入商戶星級評定考核中，表現優秀的將給予

適當加分鼓勵。

第十九條 商戶代表中按年選評1名“優秀商戶代表”，予以表彰。

第二十條 商戶代表實行年任制，選舉每年一屆，商戶代表連任不得超過兩屆。第二十一條 商戶代表工作由XX管理中心、XX公司主持，街區商戶，保安、保

潔工作人員共同負責監督。

XX管理中心

第三篇：職工代表大會代表提案總結

第十屆第四次職工代表大會代表提案總結

2018年4月14日，我院召開第十屆第四次職工代表大會，首先，X院長向大會作了工作報告，總結了2017工作，部署了2018年工作重點。工會主席XXX向與會代表發放“職工代表大會征求意見表”，代表們通過聽取X院長工作報告，提出對院長工作報告的意見、醫院工作存在的不足之處、下步工作建議。

會議共發放“征求意見表”150份，收回141份。通過匯總，職工代表們對院長工作報告滿意率達100%；反映的醫院工作存在不足之處多數表現在“保潔”、“后勤保障服務”、“業務人才匱乏”、“工作流程不完善”等幾個方面；對下步工作的建議主要反映在“改善就醫環境”、“加快信息化建設”、“加強專科建設”等幾個方面。

這些意見和建議充分體現了職工代表對醫院發展的關心，反映了全院干部職工的迫切意愿，為醫院下步工作提供了非常有價值的參考。院領導高度重視，將其列為今后工作的重點，采取有效措施落實辦理，確保職工代表反映的熱點、難點問題得到有效解決。

二〇一八年四月十六日

第四篇：選舉制度

選舉制度

選舉制度，是一國統治階級通過法律規定的關于選舉國家代表機關的代表和國家公職人員的原則、程序與方法等各項制度的總稱，它包括選舉的基本原則、選舉權利的確定，組織選舉的程序和方法，以及選民和代表之間的關系。

選舉制度的基本原則：

1.選舉權的普遍性原則，即普選原則，是指享有選舉權的主體的普遍性，其基本含義為：在一國，凡具有本國國籍、達到法定年齡（現代通常規定為已滿18周歲以上）的本國公民都有選舉權。

我國的規定：憲法第34條：中華人民共和國年滿十八周歲的公民，不分民族、種族、性別、職業、家庭出身、宗教信仰、教育程度、財產狀況、居住期限，都有選舉權和被選舉權；但是依照法律被剝奪政治權利的人除外。

2.選舉權的平等性原則：選舉權的平等性是法律面前人人平等原則在選舉過程中的具體體現，反映了社會主義民主的本質。選舉權的平等性是與復數選舉制相對應的。復數選舉制是指一部分選民只能投一個票；而另一部分有特殊身份的選民卻可以投幾個票，或者一部分有特殊身份的選民雖然只能投一個票，但所投選票的效力大于另一部分選民的選票效力。

3.直接選舉與間接選舉并用的原則：直接選舉是指由選民直接投票選出國家代議機關代表和國家公職人員的選舉。

間接選舉是指不是由選民直接投票選出，而是由下一級國家代議

機關，或由選出的代表（或選舉人）選舉上一級國家代議機關代表和國家公職人員的選舉。

4.無記名投票原則：指采取投票的方式進行選舉或表決時，選舉人或表決人不必在選票或表決票上署自己姓名，并由本人親自將選票或表決票投入票箱的方式。

5.差額選舉的原則：差額選舉，是指候選人名額多于應選代表名額的選舉。直接選舉的，代表候選人名額應多于應選代表名額的三分之一至一倍；間接選舉的，代表候選人的名額應多于應選代表名額的五分之一至二分之一。

6.選舉權利保障原則：選舉權利保障原則是貫穿于選舉法始終的又一項基本原則，其主要含義是指選舉人選舉權利實現的有保障性。

7.選民對代表實行監督的罷免：是指選民對選出來的代表有監督和罷免的權利。

現代多數國家選舉制度的主要原則：

第一，權威性原則。包括三方面的內容：代議機構是否真正通過選舉產生；代議機構是否是國家最高立法權力機關；代議機構是否在國家政治生活中具有實際影響力。

第二，普遍性原則。該原則涉及享有選舉權的公民的廣泛程度，是指是否實現了普選權。

第三，平等性原則。該原則是指“一人一票、每票等值”，不允許任何選民享有特權。沒有平等性的普遍性，不是真正的普遍性。平等性原則包括三個問題：差別選舉制問題；復數投票權問題；少數派的利益問題。

第四，透明性原則。該原則是指選舉的充分開放和公開，它包括國事公開、候選人提名和情況公開、選舉過程和結果公開、競選費用開以及當選議員的觀點主張公開等。

第五，自由性原則。該原則是指，選民投票是出于自愿并且有選擇余地。包括以下四個方面的問題：強制投票問題；秘密投票問題；選舉的物質保障問題；選舉的自由度問題。

現西方選舉制度的作用：

第一，政治錄用方式。選舉制度最直接的一個功能就是確定公職人員。

第二，實現代議制的方式。現代西方民主制是以代議制為基礎的。第三，政府權力交替的方式。政府權力交替的方式有世襲制、委任制、指定接班人制以至政變等，選舉制是現代西方最基本的政府交替的方式。

第四，政府權力合法化的方式。在現代西方社會，選舉成為檢驗政府權力的有效性和是否獲得人民同意的基本方式。

現西方選舉制度的意義在于：

第一，政治意義主要表現在穩定政局方面。現代西方選舉制度為政府權力的和平交接和轉移提供了有效保證，從而為國家經濟和社會的發展創造了穩定的政治環境。

第二，社會意義主要表現在調動了公民的參與和積極性。現代西方選舉制度是以真實的、普遍的選舉為標志的，選舉制度不僅是一項

重要的政治制度，而且作為社會制度深入到了社會的各個層面。第三，教育意義主要表現在培養了公民的公共意識和參與意識。在公民教育方面，選舉比政治說教更直接也更有效。

現西方選舉制度存在的問題：

第一，選舉中的金錢控制問題。西方國家的選舉經費主要來自大財團。

第二，選舉迎合選民問題。候選人在選舉中未獲得更多的選票，往往根據選民的眼下需要制定競選綱領和做出政治承諾，而忽視國家和社會的長遠利益。

第三，選舉地理問題。執政黨通過對選區范圍巧妙的劃分使自己在選舉中處于較有利的位置，這與選舉的平等精神是相違背的。第四，選舉的實際影響的減弱趨勢問題。隨著議會地位的降低和行政權力的膨脹，選舉的作用在現代西方社會就顯得夸大了。

第五篇：選舉制度

（1）直接選舉（由本級選舉委員會主持）

（2）間接選舉（由本級人大常委會主持）

二、選委會（選區選舉工作小組）

（1）選委會的成立——不設區的市、市轄區、縣、自治縣的人大常委會任命，并

受其領導。

（2）選委會的職權

①主持本級人大代表的選舉工作

②規定選舉日期

③進行選民確認工作

④劃分選區及代表名額

⑤確定和公布正式代表候選人名單

⑥派人主持選舉工作

⑦確定選舉結果、公布當選代表名單

（3）選委會的機構：①秘書組、②聯絡組、③宣傳組、④組織組、⑤選民登記

及選舉事務組、⑥派出機構

三、劃分選區與選民登記

（一）選區劃分

（1）農村

1）選縣級人大代表（幾個村，或大村，或小鄉成為一個選區）

2）選鄉級人大代表（幾個村民小組，或大村民小組，或小村成為一個選區）

（2）城鎮

1）獨立選區

2）聯合選區

3）混合選區

（二）選民登記過程：登記——資格審查——編入選民名單——公布

（經登記確認的選民資格長期有效、選民名單公布日期是選舉日的20天以前）

四、提出、確定與介紹候選人

㈠ 提名、推薦候選人

（1）各政黨、各人民團體單獨推薦

（2）各政黨、各人民團體聯合推薦

（3）選民10人以上聯合推薦（提名數量不多于本選區應選代表名額）㈡ 公布提名候選人名單——選舉日的15日以前

（1）確定、公布正式候選人名單（協商確定正式候選人（差額），選舉日的5日以前公布）

（2）介紹、宣傳候選人（錄象、宣傳材料、展板、見面會等等）

五、投票與宣布選舉結果

（一）投票

（1）地點：投票站、選舉大會、流動票箱

（2）人數：選區全體選民的過半數參加投票

（3）方式：無記名投票

（二）計票

（1）確認投票有效

（2）統計投票結果（選區全體選民的過半數參加投票）

（3）當選

（4）再投及另選

（5）確認選舉結果有效

六、宣布選舉結果

第三節 間接選舉的程序

一、提名代表候選人（不限于本級人大代表）

（1）各政黨、各人民團體單獨推薦

（2）各政黨、各人民團體聯合推薦

（3）代表10人以上聯合推薦

二、選舉方式

（1）直接投票選舉

（2）先預選再正式投票選舉

三、介紹代表候選人

四、投票

（1）地點：本級人大會議

（2）人數：本級人大代表的過半數參加投票

（3）方式：無記名投票

五、計票

（1）確認投票有效

（2）統計投票結果（本級人大代表的過半數參加投票）

（3）當選

（4）再投及另選

（5）確認選舉結果有效

六、宣布選舉結果

第五節 特殊代表團選舉

一、香港、澳門選舉全國人大代表的辦法：間接選舉

1、香港、澳門選舉全國人大代表的程序

（1）全國人大確定選舉辦法

十屆人大五次會議通過港、澳十一屆全國人大代表的選舉辦法，港、澳十一屆全國人大代表分別為36名和12名，有選舉權的，分別是各自居民中年滿18周歲的中國公民

（2）成立選舉會議（包括各界人士，有資格者）

1）參加過香港（澳門）特別行政區第十屆全國人民代表大會代表選舉會議的人員

2）不是上述人員的香港（澳門）特別行政區居民中的中國人民政治協商會議第十屆全國委員會委員

3）不是上述人員香港（澳門）特別行政區第三

（二）任行政長官選舉委員會委員中的中國公民組成。但本人提出不愿參加的除外

4）香港（澳門）特別行政區行政長官為香港（澳門）特別行政區第十一屆全國人民代表大會代表選舉會議的成員。

（3）經申請、審查、確認后公布

（4）選舉

1）選舉產生選舉會議主席團

2）提名代表候選人

3）預選和選舉

二、臺灣省選舉全國人大代表的辦法：通過協商選舉產生

1.全國人大常委會提出協商選舉方案：名額13人，由各省、自治區、直轄市和中國人民解放軍的臺灣省籍同胞（約三萬三千人）中選舉產生。

2.成立協商選舉委員會：成員120人，名額由全國人大常委會各省、自治區、直轄市和中國人民解放軍的臺灣省籍同胞分布情況分配。

3.選舉：根據選舉法的有關規定進行

第六節完善選舉制度

一、提高直選程度

二、候選人的確定

三、競選與候選人介紹

四、代表名額

五、選區劃分

六、提高對選舉的認識