第一篇：黨建帶團建發言稿

城南一號黨建帶團建發言稿

尊敬的領導和同志們：

您們好！首先，我代表城南一號黨支部對蒞臨我項目指導工作的各位表示熱烈的歡迎！借此機會，請允許我將本支部“黨建帶團建”工作開展情況向各位領導、同志們做一簡要匯報，并與大家相互交流學習，把團建工作提高到一個新水平。

團的成長、發展、壯大始終與黨的成長、發展、壯大緊密聯系在一起的。“黨建帶團建”是全面加強黨和共青團建設的一項重要措施，對于促進新時期黨的基層組織建設和團的基層組織建設，推動黨的青年工作的發展有著十分重要的意義。共青團是黨的助手和后備軍，是黨聯系青年的橋梁和紐帶。長期以來，項目團組織圍繞中心，服務大局，積極團結凝聚團員青年、服務青年成長成才、倡導青年文明新風、強化基層組織建設，為項目的健康發展做出了積極貢獻。當前，我公司正處在復興和加快發展的黃金機遇期，有效團結凝聚廣大團員青年，大力培養優秀團員青年人才，是推動我們公司突破發展、科學發展的重要支撐。我支部針對培養青年人早日成為企業有用人才開展人才雙培養計劃，以老黨員帶團員，不僅培養青年員工的政治思想，還在業務技術上進行指導培養。讓青年員工早日成才，能夠獨當一面。

我支部始終堅持把團員青年的思想建設放在黨建帶團建工作的首要位置，思想建設既是黨的建設的首要任務，也是團的建設的首要任務。使廣大團員青年形成正確的世界觀、人生觀、價值觀，是培養黨的事業接班人的重要保證。做好黨建帶團建工作，首要任務就是帶思想，指導基層團組織加強思想政治建設，加強對青年的思想教育工作，幫助團員青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定走建設有中國特色社會主義道路的信念。要指導共青團組織用中國特色社會主義理論武裝青年，用中華民族偉大復興的神圣使命激勵青年，用改革開放以來的偉大成就感召青年，用加快公司突破發展的奮斗目標凝聚青年員工。

我支部以加強團員青年理想信念教育為核心，以國慶、“七一”、“五四”等紀念日為重點，利用多種方式開展（）活動,帶好團的思想建設。抓住深入學習實踐科學發展觀等集中教育活動的契機，用中國特色社會主義理論體系武裝青年；發揮黨團組織天然的政治優勢，用黨的優良傳統引導青年。

共青團是黨領導的先進青年的群眾組織。團的建設作為黨建工作的重要內容，始終與黨的建設息息相關，緊密相聯。做好黨建帶團建工作，加強基層團組織建設，是為黨贏得青年、贏得未來的必然要求，也是新時期黨建工作的內在要求。因此，我支部樹立了 “抓團建也是抓黨建，抓黨建必須抓團建”的思想，自覺做好新形勢下黨建帶團建工作，把黨的工作延伸到各為團員青年中去，把黨的政策主張及時傳達貫徹到團員青年中去，努力把團的組織帶出活力，把團的工作帶出成效，實現黨團共建、共促發展，確保黨的事業蓬勃發展、興旺發達。

我支部在爪思想建設的同時還充分發揮共青團組織團結、凝聚團員青年的重要作用，積極參與項目文化建設，開展項目部創優爭先活動，在創先爭優活動中，以黨員干部帶頭引領廣大青年員工一起參與到爭先創優活動中來，大家目標一致、行動一致。采取個人自評、黨員互評、群眾測評相結合的方式對黨組織及黨員承諾事項落實情況進行監督檢查，及時發現和解決出現的問題。通過上述一系列活動的開展有效的激發了黨員及年輕員工的工作、學習熱。形成“比學習，創一流素質；比團結，創一流隊伍；比隊伍，創一流作風；比責任，創一流業績；比奉獻，創一流形象”的爭創氛圍，情進一步在增強項目的向心力、凝聚力。不僅解決青年員工對企業的認同感和歸屬感問題，還切實提升青年職業文明素養。

各位領導、同志們，城南一號共青團有很好的黨建帶團建工作基礎，這項工作一直抓得實、推得穩，這得益于公司黨委的充分重視和指導。今后，懇請各位領導繼續指導我們抓好團建基礎工作，也希望各位領導能夠一如既往地關心、支持共青團和青年工作，城南一號團組織也一定會不辜負黨組織的期望，一定會團結帶領廣大團員青年，以更加務實的行動在公司發展的歷程中做出新的更大的貢獻！

第二篇：黨建帶團建大會發言稿

四皓鎮黨建帶團建大會發言稿

尊敬的各位領導：

您們好！首先，我代表四皓鎮黨委、人民政府對蒞臨我鎮指導工作的各位領導及兄弟鄉鎮的領導同志們表示熱烈的歡迎！借此機會，請允許我將本鎮“黨建帶團建”工作開展情況向各位領導、同志們做一簡要匯報，并與大家相互交流學習，把團建工作提高到一個新水平。在全鎮上下深入學習貫徹黨的十七屆六中中全會、胡錦濤主席“七一”重要講話和中共洛南縣第十八次人民代表大會精神，全面推進社會主義新農村建設，實現四皓鎮大跨越發展的新形勢下，我們在這里召開農村黨建帶團建工作會議，主要是分析研究新形勢下農村基層組織建設面臨的新情況、新問題，進一步明確和部署全鎮黨建帶團建工作目標任務。這對于在新形勢下進一步加強農村黨建帶團建工作，更好地發揮黨的群眾工作的政治優勢，發揮共青團組織的橋梁和紐帶作用，加快我鎮的改革開放和現代化建設，具有重要的意義。

下面，我就如何貫徹農村黨建帶團建工作，加強團干部作風建設，加強黨對共青團工作的領導，進一步做好我區的農村黨建帶團建工作，強調四點意見。

一、內強素質、外樹形象，進一步加強共青團干部的作風建設

加強共青團干部作風建設，是履行共青團政治職責的需要。團的作風是團的性質和宗旨的體現，團干部作風關系團的形象。共青團在九十多年的奮斗歷程中，生動體現了青年最具活力、勇于創新的特點，形成了“黨有號召，團有行動”、“實事求是、朝氣蓬勃”和“引領社會風氣之先”的鮮明特色。這些優良傳統和作風，是共青團在我們黨和國家各個歷史時期充分發揮作用、不斷發展壯大的重要保證，是共青團的寶貴精神財富。共青團是黨領導的先進青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍。共青團干部隊伍是黨的干部隊伍的重要組成部分，同樣需要按照黨對干部各項要求加強自身的作風建設。這是共青團組織性質決定的必須承擔的政治職責，是當好黨的助手，完成黨交給共青團團結、教育、服務青年任務和保持共青團先進性的必然要求。

加強共青團干部作風建設，是團的事業發展的迫切需要。團的事業發展需要不斷地加強和改進團的自身建設，而加強團的作風建設，對于全面加強團的建設至關重要。團的作風取決于團干部的作風，青年看團員，團員看干部。因此，建設一支黨放心、青年滿意、作風過硬的團干部隊伍是黨和團的事業發展的迫切需要。這就要求團干部始終堅持與時俱進、不斷創新的精神，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗的作風，才能團結帶領團員青年不斷推進團的各項事業的發展。

加強團干部作風建設，是促進團干部自身健康成長的需要。加強共青團干部作風建設，是提高團干部思想、道德、政治素質的需要。當前我區團干部思想作風和工作作風總體是好的，但個別團干部的作風存在著一些問題，表現出一定的浮氣、驕氣、躁氣：有的作風漂浮，工作比較盲目，急于求成或只說不做，注重形式主義和短期行為;有的團性不強，心里沒有裝著青年、想著青年;有的不能嚴格要求自己，事業心、責任感不夠強，缺乏腳踏實地艱苦奮斗的精神等等。這些問題，不僅不利于團干部的成長，而且會直接影響到團組織的凝聚力和戰斗力，對共青團工作造成損害。因此，加強團干部作風建設，對樹立團干部正確的權力觀、地位觀、利益觀，增強團干部抵御各種腐朽思想的侵蝕，健康成長，具有重要意義。

加強團干部作風建設，是各級黨委對團干部提出的要求。各級黨委對團干部、團組織、團的工作都高度重視，十分關心，寄予厚望。郭金龍書記強調，“團的崗位非常好，能夠使人得到鍛煉，廣大團干部一定要珍惜自己的崗位，當好黨的助手，始終保持青年人的朝氣、銳氣，熱愛團的工作，熱愛青少年，依靠組織的力量，發揮群體智慧，調動各方資源，服務青少年，同時也要教育、引導好青少年。這應當成為我們團干部基本的理念?！币M一步增強政治意識、大局意識，始終與黨委保持高度一致，緊跟黨政中心工作大局，在大局下思考和行動。歷練是青年干部、團干部成長的基本途徑，團干部的崗位很能鍛煉人。團干部要十分珍惜共青團這個鍛煉人、提高人、塑造人、改造人的崗位，珍惜青春年華，自覺把全部心思和精力放在團的工作上，少在個人得失上用心思、耗精力。要牢固樹立共青團是黨的助手的觀念，堅持黨的領導，熱忱服務青少年，教育引導青少年，出色完成黨交給的任務。要進一步弘揚求真務實之風，腳踏實地，力戒浮躁，扎實工作，不辜負組織的期望。

二、抓住基層、夯實基礎，進一步加強基層團組織建設

團的基層組織是團的工作和活動的基本單位，是團的一切工作的基礎。團的所有工作和活動都要落實到具體的單位、具體的人。抓住了基層就抓住了團的蓬勃生機和源頭活水，忽略了基層、失去了基層就丟掉了根本。要清醒看到，基層萎縮的形勢已不容樂觀，村一級團組織不健全，鄉鎮團委書記兼職過多，不熟悉、不熱心團的工作，部分鄉村團組織活動開展不起來，根本凝聚不了團員、聯系不到青年;基層萎縮的領域正日益擴大，部分學校、企業團的工作到了基層效應遞減，一些團支部組織、聯系團員的作用和效果不明顯;活動覆蓋不到團員，青年參與程度不深，很多工作浮在面上，深不下去，等等。

事物的發展總是歷史和邏輯的統一。每個歷史階段都有具體的人和事。既不要超越歷史，去干那些辦不到的事;也不要推卸歷史的責任，該干的事情而不辦。共青團的事業也是一樣?，F階段四皓鎮共青團事業發展就歷史地落在大家肩上。如果對基層工作重視不夠，那么基層團的組織就會逐步萎縮，青少年就會拋棄我們，歷史將會否定我們。各級團干部一定要守土盡責，守土有方，高度重視基層，切實依靠基層，著力加強基層，迎難而上，克難而進，加強團的自身建設，共同做好團的各項工作。

基礎工作是管長遠的。只有基礎打牢靠了，基礎工作扎實了，團的工作才能有可靠的保障。萬事開頭難。而“開頭難”的實質就是打基礎難。它難就難在要甘于吃苦，要不急不躁，要始終如一。要著眼團的事業的長遠發展來謀劃工作，多做抓基層、打基礎、管長遠的事，多做有利于組織、造福于青年的事?；A越扎實，實力就越強，共青團事業的發展就有可靠的保障。

一、要深入基層，了解基層。了解情況是解決問題的前提。對基層情況了如指掌，解決起來才能有的放矢，增強針對性。要深入團支部、深入到團員青年中去;

二、要指導基層，幫助基層。要心系基層，要為基層著想，增強工作的指導性和服務性。由于多種原因，一些基層團干部和剛上崗的團干部對工作不是很了解，不是很熟悉，要加強培訓工作，幫基層拿主意、出點子、指路子。手把手地教基層怎么做;同時要注意抓點帶面，抓點促面，用點上的經驗回答和推動面上的問題，抓好了幾個村，就能帶好一大片，撐起一個鄉鎮。要著力幫助基層優化政策環境和工作環境。三要層層抓基層，基層抓自身?！叭珗F抓基層”，但是解決基層問題的根本還在基層自身，要依靠基層抓基層，指導基層抓基層。要幫助基層團干部克服畏難情緒。事在人為。只要努力，就會有收獲。要減少基層的依賴思想，教育他們依靠自己的力量，立足自身求發展。增強基層團組織解決自身問題的能力。更新觀念，拓寬視野，增強基層團組織自身“造血”功能，逐步實現“自轉”目標。要激發基層的創造活力。要鼓勵和支持基層從實際出發，先試先闖先干。要按照“鞏固一批、提高一批、整頓一批、新建一批”要求，切實加強團的基層組織建設，夯實團的組織基礎。

三、加強領導、高度重視，進一步優化黨建帶團建工作環境

共青團是黨領導下的群眾組織。共青團的事業是黨的事業的重要組成部分，青年工作是黨的群眾工作的重要內容。“要加強對工會、共青團、婦聯等人民團體的領導，支持他們依照法律和各自章程開展工作，更好地成為黨聯系廣大人民群眾的橋梁和紐帶”。必須適應新形勢、新任務的要求，從擴大黨的群眾基礎的高度來認識進一步加強共青團工作的重要性和緊迫性。實踐證明，堅持黨建帶團建，把基層組織建設納入基層黨組織建設的整體格局，形成黨建、團建配套聯動，相互促進，共同發展的工作機制是增強基層團組織活力的有效途徑。各級黨組織一定要進一步增強政治責任感和使命感，把加強對團組織的領導作為一項重要任務，給予充分的重視和支持。

(一)是在思想上要做到“五個明確”：一要明確共青團是黨的助手和后備軍，這是黨章的規定。各級黨組織必須把團的工作放在重要位置，加強對共青團工作的領導，關心支持團的工作，關心團干部和團員青年的健康成長。二要明確團的建設從來就是與黨的建設緊密聯系在一起的，這是被歷史和實踐證明了的?；鶎狱h組織堅強有力，就能夠帶動團的工作健康開展，增強對廣大青年的凝聚力和號召力;團的建設加強了，就能夠有力地配合黨組織的工作，完成好黨組織交給的各項任務，就能夠向黨組織源源不斷地輸送新鮮血液。三要明確堅持基層黨建帶團建是新形勢下鞏固黨和青年群眾基礎的迫切需要。要在黨的領導下加強和改進團的建設，用黨組織堅強的核心作用帶動團組織增強吸引力、凝聚力和戰斗力，把廣大青年緊緊團結在黨的周圍，確保建設有中國特色社會主義事業薪火相傳，后繼有人。四要明確實施團建基礎工作必將為基層黨組織建設上水平創造有利條件。共青團是黨領導下的先進青年的群眾組織，把基層團組織建設納入基層黨組織建設的整體格局，黨建、團建配套聯動，相互促進，共同發展，才能不斷增強基層組織的生機與活力。五要明確團建基礎工作的著力點和重點。要結合我區實際，把團建基礎工作的重點放在農村團建上，建立健全組織網絡，力爭消除農村團建空白點，做到有青年的地方就有健全的團組織，有團組織的地方就有正常的團的活動開展，在此基礎上，再逐步探索開展其它形式團建活動。

(二)是要做到“三個納入”：一要把基層團建納入到基層黨建的總體規劃和目標;二要把基層團建納入基層黨建的各項工作任務之中;三要把團建工作納入基層黨建工作的考評內容，把黨建帶團建工作納入考評細則，提出具體的量化指標，逐項考核評定。要按規定落實團干部政治、經濟待遇，有效解決村團支部書記的報酬問題。要為團的工作提供必要的經費保障。

四、求真務實，真抓實干，進一步落實黨建帶團建工作各項目標任務

（一）要帶著感情抓落實。要帶著感情抓落實，就是把對團員青年的深厚感情，落實到為青年多辦事、辦實事、辦好事上來，真心實意的為青年做事，搞好服務?；鶎邮俏覀児ぷ鞯母荆嗄晔俏覀児ぷ鞯膶ο?。要對青年富有愛心，充分理解，充滿感情。要對團的工作和團的事業充滿激情。團的事業是黨的事業的重要組成部分，團的工作不是一般性的事務，團組織擔負著培育社會主義“四有”新人這一根本任務，使命光榮，責任重大。認識到這一點，我們就應充滿激情，保持旺盛的斗志。

（二）要練好真功抓落實。完成各項工作任務，光有好的態度和想法還不行，歸根結底要靠真抓實干。能否抓好落實，把事情干好，是衡量每個團組織和團干部工作水平和執行能力的重要標志，抓落實是需要本領的。要深入研究經濟社會發展中的重大問題，不斷增強大局意識，提高把握大局、把握政策的本領。要認真研究青年的新變化，掌握新時期青年群眾工作的規律，提高把科學發展觀落實到團的工作中的能力。要善于思考、多動腦筋，我這個團組織今年要干幾件什么事，團員青年想讓團組織做什么事?不能人云亦云，不怕有缺點，就怕沒特點。要提高自己的溝通表達能力，要敢于找領導匯報思想和工作思路。

（三）要具體深入抓落實。抓落實要有方法。要抓重點。重點是制約全局、影響發展的具有決定意義的問題。重點抓住了，問題就能迎刃而解，工作就有成績。

近年來，我鄉共青團工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足。一是部分團干部素質不高，工作方法欠缺；二是部分村團支部軟件建設還不足。針對這些問題，我相信通過各位領導來我鎮進行交流指導，將會對我鄉共青團工作起到進一步的促進作用，同時，我也誠懇的希望各位領導對我鎮團建工作提出寶貴的意見和建議。

我的發言完了，謝謝大家！

第三篇：黨建帶團建

黨建帶團建

活 動 策 劃

主辦：共青團石河子大學農學院委員會 承辦：石河子大學林學系學生黨支部

目錄

一、活動背景

二、活動目的三、活動主題

四、活動立意

五、活動時間

六、活動主辦方

七、活動對象

八、活動負責人

一、活動背景

1.隨著改革與發展的逐步深入，共青團面臨的形勢和任務都發生了很大的變化，產生了許多新情況、新問題。如何更好的發揮青年和共青團組織在改革、發展中的生力軍和突擊隊的作用，已成為當前基層黨團組織的首要任務。

2.發揮好共青團的作用，對于做好黨的青年工作尤為重要。加強黨建帶團建工作是貫徹落實“中國夢”重要思想和黨的十八大精神的內在要求，是鞏固黨的基層組織的必然要求，是鞏固黨的青年群眾基礎，確保黨的事業后繼有人的迫切要求。

3.農學院黨總支要求學生各黨支部從確保黨的事業后繼有人的戰略高度的基礎上，積極加強黨建帶團建的工作、開展一些有意義的活動落實這項工作。

二、活動目的

1)創建“五有”團支部，即有個好的班子核心，有一支能夠發揮模范帶頭作用的團員隊伍，有圍繞黨的中心工作開展適合團員青年特點的活動，有一套行之有效的工作制度，有保證工作正常開展的必要條件。

2)增強新生代的愛國情操，加強對黨和國家以及人民的熱愛。

3)提高大學生的思想素養，明確自己的社會定位，做好社會主義接班人的準備。

三、活動主題

抓共建、創先進、學典型、爭優秀、共進步。

四、活動立意

1)注重90后共青團員思想層次的引導和帶動。2)以現有的國家綜合實力來引導激發青年人的斗志。

五、活動時間：2016年10月1日—10月30日

六、活動主辦方：石河子大學農學院林學系。

七、活動對象：林學系2016新生。

八、活動負責人：

第四篇：黨建帶團建

依托黨建帶團建 加強高校共青團工作的研究

內容提要

隨著社會經濟結構發生變化，高校教育改革的不斷深化和大學生呈現出來的新特點，高校的黨團建工作也面臨著新的問題和新的挑戰。如何在新的形勢下依靠黨建帶動團建，進一步發揮團組織在青年中的影響力、凝聚力、號召力，做好對大學生的引導和服務工作，為黨培養出大批的優秀人才是十分必要和緊迫的任務。本課題通過問卷調查、訪談、座談等方法考察了我校目前高校黨建帶團建工作現狀，在此基礎上探討了存在問題，并提出了相應的解決對策。

關鍵詞

黨建帶團建 高校 共青團工作

一、研究的背景與概況

（一）研究背景

黨建帶團建是改革開放以來在基層組織建設實踐中探索總結出來的成功經驗，是黨團建設相互促進、共同提高的有效做法。堅持黨建帶團建是團組織建設的一條基本原則，是貫徹落實江澤民同志“三個代表”重要思想的一項重要舉措。高校共青團作為黨的助手和后備軍，作為黨聯系青年的橋梁和紐帶，在團結教育廣大青年大學生中發揮著不可替代的重要作用。隨著社會經濟結構發生變化，高校教育改革的不斷深化，高校的黨團建工作也面臨著新的問題和新的挑戰，因此各級黨組織在抓好基層黨建的同時，加強對基層團組織的領導，堅持黨、團建配套聯動，相互促進，共同發展，按照“三個代表”重要思想的要求，“黨管人才，團抓凝聚”，雙管齊下，推進團的各項工作，顯得尤為重要。

（二）研究方法

本課題研究采用了問卷調查、訪談、座談、資料分析等方法。調研工作共發放問卷1000份，收回960份，回收率96%，發放對象為在校本科生和研究生，其中黨員占14.8%,團員占82.7%,內容涉及學生黨建工作以及團組織的基本情況；共走訪我校黨政部門工作負責人、思政工作者30余人；座談對象為各學院分團委書記、學生干部以及學生組織骨干,并開展了多次座談。

二、研究內容與結論

（一）黨委重視，黨團聯系制度逐步完善

我校黨委在研究、部署、檢查黨建工作的同時，把青年和共青團工作作為一項重要內容，并定期召開會議，專題研究共青團工作，及時掌握共青團組織工作狀況，并建立了相應的目標管理責任制、工作聯系點制度、檢查考核制度、評比表彰制度、共青團向黨組織定期匯報工作制度等多項工作制度，構建了把團的基層建設納入黨的建設整體格局的工作機制，做到黨團建設統一部署規劃、統一配置力量、統一指導督促。各級基層團組織也積極堅持黨建帶團建的基本原則，學習黨建理論，緊跟黨建步伐，把握新時期團建與黨建在根本目標、基本內容、工作部署和發展進程等方面的關系，制定相應的團建工作目標、任務和措施，不斷推進我校團的建設，使團建與黨建的結合更加緊密。

（二）緊抓切入點，黨建帶團建工作“五帶”五到位

1、從思想建設上帶---用鄧小平理論和“三個代表”重要思想構建當代大學生的精神支柱

根據“三個代表”重要思想的要求和共青團先進性特點，我校團委緊密結合新時期青年大學生的思想實際，開展豐富多彩的活動，各級團組織按照黨組織不同時期的政治學習重點，分別組織開展了鄧小平理論、“三個代表”“誠信教育”等主題教育。黨的十六大召開后，校團委深入開展“創造新業績，迎接十六大”主題活動，牢固確立了“三個代表”重要思想在共青團和青年工作中的指導地位；以“理想信念、社會責任、成才意識”為特色的鄧研會為切入點，按照“知行合一、作用合一、載體合一”的要求，將第一課堂與第二課堂的學習相結合，通過知識競賽、專題講座、社會實踐、理論型學習組織的建立等形式多渠道、多層次、全方位的學習鄧小平理論活動，把團日活動、團校培訓、校園文化活動、社會實踐活動、志愿者活動、社團活動等等都溶入到鄧小平理論學習中，成為上海市唯一連續七年獲得市教委大學生鄧小平理論學習優秀組織獎的學校。通過形式多樣的團組織活動，進一步堅定了廣大基層青年“永遠跟黨走”的信念。

2、從組織建設上帶---鞏固和夯實了團的基層組織 在校黨委的帶領和指導下，團委加強組織建設，團的機構健全，充滿活力。一方面，認真做好基層團委換屆選舉工作。在黨委的領導和支持下，團干一改過去校方直接任命的方式，采取競爭上崗，通過個人書面申請→團支部推薦→競選演說→民主評議→團委審核批準→團干正式上崗的流程形成了競爭上崗的機制，極大地調動了學生的政治熱情和工作熱情，鍛煉了學生民主參政的能力，擴大了共青團的影響。通過集中統一換屆，增強了團組織的戰斗力和活力，實現了團干部的新老交替、結構優化。另一方面，深化推優工作，鞏固黨建帶團建的有效結合，做到推優工作制度化、推優程序規范化、推優育優系統化。

3、從作風建設上帶---培養了一批批具有優良品質和高尚情操的青年大學生

黨風問題是關系到黨的生死存亡的問題。同樣，團的作風問題也關系到團的生存和發展。我校黨委及各學院黨總支指導團組織通過各種形式，對團員青年進行正面教育和引導，積極開展社會公德、職業道德、家庭美德教育，大力倡導“勤奮、求實、創新”的華理精神，培養團員青年不斷增強競爭意識，樹立崇尚科學、勤于學習、愛崗敬業、誠實守信、奉獻社會的良好風尚。各級團組織廣泛開展“樹團員形象，做可愛華理人”的文明修身活動；在全校青年大學生中開展“誠信 成長 成才”的主題活動；青年志愿者廣泛活躍在法律援助、校內治安、體育文藝、社會公益等各個方面，去年在抗擊“非典”的過程中發揮了突擊隊的作用；今年還參加了全國大學生運動會和F1的志愿者活動，為全社會體育運動事業的發展作出了自己應有的貢獻。另外，我校的青年團員還積極參與扶貧幫困、幫助弱勢群體等各項社會工作，體現了大學生的社會責任意識。

4、從班子建設上帶——強化了團干部的教育、培養和管理

我校各級黨組織能按照干部隊伍“四化”的方針和德才兼備的標準，始終堅持“嚴進高出”的原則，把好入口，理順出口，動態充實加強我校各級團委工作力量，幫助同級共青團組織配備好領導班子。從三個方面入手，抓好班子建設：一是抓好團委班子的配備——歸納起來就是“一全、二高、三必備”。“一全”即班子健全。校團委有書記一名，副書記三名，宣傳部長和組織部長各一名，每個學院也都有一名分團委書記，這樣，從學校到學院形成了兩級系統，結構完善、分工明確、機制健全?！岸摺奔窗嘧映蓡T整體素質高、威信高。目前，全校專職團干部的平均年齡為26歲，研究生以上學歷為100 %，專職團干部全都具備一定的基層工作經驗，有扎實的群眾基礎，在學生中有極高的威信?！叭貍洹奔幢仨毦邆浒雌趽Q屆、民主選舉制度，必須配備能力強、會管理的帶頭人，必須具備團結向上、勤奮進取的精神。二是做好推優薦才工作。近兩年來，有多名專職團干部參加了市、區青年后備干部掛職鍛煉。三是切實解決團干部的各項待遇。給予團干部以正確的定位、定級，基本將學院專職團干部定位在學院學工部副主任的位置上，并給于副科或者正科級的待遇。最后，還配套實施了嚴格的考核管理制度，每年對院各級團委工作進行民主測評，對基層分團委書記的考核進一步細化、量化。

5、從陣地建設上帶——全面推進了青年團員的素質教育

（1）培訓陣地建設。依托團校育人陣地，不斷探索培訓方法，提供實踐舞臺。繼續推進大學生人生導航的多級（校、院、班）發展模式，總結以往的經驗，不斷創新導航行動的內容。

（2）科技文化陣地建設。創建學生文化活動中心，培育社團品牌項目，積極參與全國科創活動。我校多次獲得上海市“青少年科技節”優秀組織獎，并有諸多作品在高校學生課外科技作品展示評優活動中獲獎；2001年校技術物理研究所被團中央、全國青聯命名為“中國青年科技創新行動示范基地”，同時被評為“中國青年科技創新行動先進集體”；在“三槍杯”、“張江高科杯”、“通用工程杯”、“挑戰杯”等各類上海市或全國科創比賽中獲得優異成績；社團活動方面，我校多次榮獲上海大學生社團節優秀組織獎，“計算機愛好者協會”和“推拿協會”曾獲得“上海市特色社團”、鄧小平理論研究會曾獲“創明星社團”、“陽光協會”曾獲得上海市高校“明星社團”稱號、計算機信息交流協會獲得上海市“特色社團”稱號等。

（3）社會實踐陣地建設。社會實踐在兩個層面上開展：社區社會實踐和暑期社會實踐。社區社會實踐是由學院黨委牽頭、學院團委組織，以學校周邊地區為陣地，開展實踐活動。暑期社會實踐是由學校黨委領導、校團委組織、學院團委參與，以科技下鄉、文藝下鄉、扶貧幫困等多種形式在全國范圍內開展。我校暑期社會實踐多次被中宣部、教育部、團中央授予“先進單位”稱號，每年都獲得上海市“優秀組織獎”及“優秀項目獎”，多位老師被評為“優秀帶隊教師”。社會實踐形成基地化、長期化、制度化，實踐內容不斷豐富。（4）宣傳輿論陣地建設。利用各種黨團組織的宣傳陣地，包括新聞媒體、校園網絡、工作簡訊、宣傳畫廊、校報、廣播、板報等多種形式廣泛宣傳團的各種活動。

（三）存在的問題

1、團員先進性意識淡化。

社會主義市場經濟的確立使社會的物質環境發生了改變，全球化使中國傳統的價值觀受到了挑戰。在這樣的大環境下，青年團員價值取向多元化，更強調“個人主義”和“實用主義”，團員先進意識性逐步淡化，主要表現在不愿意主動積極地參加團的各種政治理論學習和其他活動。

問卷調查顯示，當問及“您對政治理論學習的態度是”A：積極參加（37.41%）B：參加，但不積極主動（40.00%）C：能不參加就不參加（13.65%）D：反感，不參加（5.88%）E：其它（3.06%）；當問及“您對黨組織所組織活動的態度是”A：積極參加（27.88%）B：感興趣就參加，反之就不參加（35.92%）C：能不參加 就不參加（13.67%）D：出于對組織的尊重，參加（15.82%）E：反感，不參加（3.49%）F：其它（3.22%）；當問及“您認為學習鄧小平理論和‘三個代表’重要思想對自己的作用”A：可以更好地理解國家改革開放政策（27.07%）B：對自己的人生起指導作用（28.82%）C：可以對周圍事物做出更正確的判斷（19.55%）D：作用不大（24.56%）；當問及“您認為自己現在最需要學習的內容”A：實用技能（27.33%）B：處理人際關系的知識與方法（28.16%）C：計算機知識（17.60%）D：法律知識（5.59%）E：政治理論（3.52%）F：工作方法（4.35%）G：外語（9.73%）H：市場經濟知識（1.66%）

2、團組織影響力有待進一步提高。

在傳統體制下，國家包辦學生的招生、學習安排、生活、就業，所以學生是比較被動的；現在學生在選課、擇業等涉及自身成長和發展方面的自由度越來越大，學生由過去集中的狀態逐步趨于分散，自主性大大增強，團組織進行統一管理教育難度比以前加大了，在學生中的影響力也逐步下降。當問及“如果遇到困難，您首先會想到什么組織”A：黨組織(10.55%)B：團組織（15.58%）C：學校行政（26.13%）D：其他（47.74%）；當問及“您認為共青團組織在廣大青年中的凝聚力和吸引力怎樣” A：很有吸引力（17.34%）B：可以（37.44%）C：一般（36.93%）D：不怎么樣（8.29%）。在這種情況下，共青團過去只重視對學生的教育引導，而忽視為學生服務的思想也面臨著如何轉變的問題。

3、團工作程式化，團干部流動性大。

本次調查訪談中發現，由于缺乏給團干部明確的定位和定級制度以及激勵機制，很多基層團干部在剛當團干時往往熱情很高，但那時相對缺乏工作的磨練，等到工作經驗豐富之后，由于工作任務繁重而又無法落實政治生活待遇使得很難保持原有的工作熱情。表現在平時工作中按部就班，以日常事務性工作為主，思想上存在應付想法，缺少創新意識和政治敏銳性，結合中心工作不緊密，體現不出團組織的先鋒模范作用。

三、相關的對策與建議

（一）從細微處入手，開展多種形式的教育活動。

1、選擇好載體。

所選的載體既要承載理論學習型團組織的理念又要生動活潑易于青年團員接受。比如創辦以發表新思想、新言論，啟迪智慧為主要內容的青年論壇。

2、選樹好典型。

榜樣的力量是無窮的。樹立一些在理論學習方面有突出成績的典型人物，讓他們談談學習理論對自己的幫助，從而帶動廣大青年團員認識到理論學習的重要性。典型的選樹即要注意典型人物在精神層面的鼓舞性，又要注重所取得的物質成果的鼓動性。

3、分層教育。

針對不同層次的學生采用不同深度的理論教育，采取學生黨員、入黨積極分子、團員的結構，以團組織、理論學習社團、學習小組為依托，有層次，有重點地進行理論學習。即要有網狀的整體推進的組織模式，又要有一帶一，一幫一的鏈式結構。

（二）進一步改善作風建設，強化服務意識。

1、密切聯系青年團員。

團組織要時刻關注青年團員，把他們的喜怒哀樂、安危冷暖掛在心上，用真情去凝聚人、團結人。始終把青年一代的健康成長與黨、團的事業長遠發展和國家長治久安緊緊聯系在一起，增強為黨、團做好團員工作的自覺性。充分尊重廣大青年團員，認真聽取他們的呼聲，準確把握他們的意愿，與青年團員打成一片。

2、竭誠服務青年。

共青團是青年群眾組織，只有竭誠服務青年，才能凝聚青年，才能贏得青年。團組織中的團干部要牢固樹立竭誠為團員服務的意識，擺正位置，深刻認識到自己作為團干部，是為團員服務的，而不是做官的。服務團員關鍵是要為他們辦實事、謀利益，要服務青年團員學習成才的根本需求，要服務青年團員的多樣化需求，要代表和維護青少年的合法權益，要加強對特殊困難青年群體的服務力度。要把為團員們辦了多少實事、解決了多少困難作為衡量團的工作成效的重要標準，作為檢驗團干部作風的根本尺度。把這個根本問題解決好了，才能使團員真正將團組織看成自己的家，擴大團組織在青年團員中的影響力。

（三）完善機制建設，把好三關。

1、把好“入口關”。

在團干部的選配上，真正把思想好、能力強、素質高的年輕干部及時選拔到團組織的領導崗位上來。同時也要按照規定及時落實團干部的待遇，尤其是政治待遇，為團干部的成長成才創造條件。

2、把好“管理關”。

團組織要定期向黨委組織部門推薦優秀團干部，符合條件的要列入黨的后備干部名單。加強培養鍛煉，積極創造條件，使大批優秀年輕干部盡快走上領導崗位。要爭取黨組織對團干部參加各類培訓的支持，主動將團干部的培訓計劃納入黨組織的干部培訓規劃。在注重提高團干部理論業務素質的同時，也要通過輪崗、掛職或任職鍛煉，幫助他們豐富閱歷、提高素質，盡快成長起來。

3、把好“輸出關”。

要努力爭取黨委組織部門做好團干部轉崗工作。黨組織要大膽提拔，合理使用，按照“培養一個，成熟一個，轉向一個”的工作方針，有計劃地把優秀團干部輸送到其他重要崗位上。

(錢嫦萍 張熠 陳逵 姚奕竑 孫洪鋒 何筠)

第五篇：黨建帶團建

黨建帶團建是我們黨的優良傳統，也是黨加強對共青團和青年工作的領導，推動黨建工作和團建工作同步發展的有效載體，因此必須進一步統一思想，扎實抓好黨建帶團建工作。中心各級黨團組織始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以永葆共產黨員先進性為根本，不斷加強團員意識教育。解放思想，與時俱進，按照有利于黨組織加強對團的領導，有利于發揮團組織在建設和諧公園中的積極作用，有利于團組織服務青年成長成才，有利于增強團組織內在活力的工作原則，不斷創新工作形式，探索工作思路，開創工作局面，使黨建帶團建帶出了目標，帶出了特色，帶出了成效，有力地推動了中心“黨建帶團建”工作向前發展。

一、高度重視、上下聯動，不斷深化黨建帶團建工作

“黨建帶團建”是黨對共青團工作領導的一種重要形式，是加強團的建設的關鍵。堅持“黨建帶團建”，能夠使共青團組織的先進性在新的歷史條件下得到更充分的體現，使青年的作用在新的歷史時期得到更充分的發揮，更好地為黨的各項工作服務，不斷鞏固黨的基礎。今年中心黨委進一步加大黨建帶團建的工作力度，切實加強了對共青團工作的領導，把團的建設作為黨建工作的重要內容納入黨的建設的總體計劃，積極強化整體意識和黨、團組織的密切配合，共同努力，形成合力，使團建工作在黨建工作的帶動下得到了同步發展。

1、明確工作方向。就是提高對黨建帶團建工作的認識。中心黨委明確提出：要加強團的組織建設，深入落實黨建帶團建的各項工作任務，關鍵在黨的組織，各級黨組織不能把黨建帶團建工作當作負擔，當作可抓可不抓的事情，而應作為基層組織建設非常重要的工作，常抓不懈。只有這樣，黨建帶團建才能在全中心形成良好氛圍，真正貫徹到基層。

2、創新工作思路。就是要不斷研究新情況，提出解決新問題的新辦法。按照“三個代表”重要思想要求，黨要永遠走在時代的前列。共青團組織是黨的助手和后備軍，也要走在時代前列。中心黨委在研究黨組織面臨的新情況新問題的同時，也非常重視基層團組織建設，把加強團組織建設作為推動基層黨組織建設的有機組成部分，并提出了具體的指導意見，這使得中心的黨建帶團建工作能夠保持旺盛的活力并持續向前發展。

3、健全工作機制。就是要建立健全黨建帶團建的各項制度。為了切實加強對團的工作領導，深化黨建帶團建工作，中心黨委定期聽取共青團工作的匯報制度，并結合中心工作對共青團每個階段的工作都提出了具體要求。二是團委書記參加黨委中心組學習，使團組織能及時了解把握工作大局，更好圍繞中心做好團的工作。四是黨建帶團建工作同計劃、同總結。上述這些集中體現了中心黨委在黨建帶團建工作中所完善的新機制。

4、完善工作措施。就是采取積極有效的措施，在實際工作抓好落實，從而保證黨建帶團建工作扎實有效地開展。在實踐中，中心黨委一是把團組織建設納入黨的組織建設之中。統一部署，統一落實，統一提高。二是把團干部、團員隊伍建設納入黨的干部隊伍、黨員隊伍建設之中。各級黨組織在抓好黨的干部隊伍、黨員隊伍的同時，也

要抓好同級團的干部隊伍和團員隊伍。

二、突出重點，落實“五抓”，大力推進黨建帶團建工作

黨建帶團建，其根本是要緊緊抓住工作中的重點問題。中心黨委針對黨建帶團建工作中突出的重點問題，狠抓關鍵環節的落實，集中力量開展工作，大力推進了工作的開展。

1、抓思想建設，大力加強基層團員青年思想政治工作。中心黨委要求各基層黨組織把指導共青團加強思想建設擺到重要位置，努力用中國特色社會主義理論體系構筑青年一代強大的精神支柱，加強對團員青年的思想政治教育，提高團干部和團員青年的思想政治素質，增強貫徹執行黨的基本路線的自覺性。在實際工作中，各級基層黨組織的主要領導做到了定期給團員青年上黨課、做形勢報告，在組織黨員學習黨內文件、開展思想教育活動時，許多優秀團員和不是黨員的團干部都積極地參加到學習交流活動中來。同時也加強了對青年活動陣地的建設和管理，為廣大青年學習教育活動提供了必要的支持和幫助。基層黨組織還充分利用業余黨校、團校，加強對團員青年的愛國主義、集體主義和社會主義、馬克思主義唯物論和無神論及民主法制的教育，幫助廣大基層團員青年樹立遠大理想和堅定信念，宣傳了科學精神，增強了青少年的民主法制意識，倡導了健康文明的生活方式。

2、抓組織建設，不斷鞏固和健全中心共青團的基層組織建設。團的基層組織是團的全部工作和戰斗力的基礎。中心黨委要求各級黨團組織，要加強分類指導，積極調整組織設置，創新工作方式，拓展工作領域，不斷擴大團組織的覆蓋面和在青年中的影響力，鞏固黨的青年群眾基礎。各級基層黨組織在加強基層黨建的同時將基層團組織建設納入黨建工作格局。目前，全中心基層“四有”團支部（即：有班子、有制度、有活動、有經費）達100％，“五優”團支部（即：班子建設優、堅持制度優、開展活動優、陣地建設優、發揮作用優）達58％。中心團委在黨委的領導下，著力加強團干部和團員隊伍建設，為促進市屬公園發展建設發揮作用提供堅實的組織基礎。截至目前，中心共有基層團委6個，團總支13個，團支部127個。

3、抓班子建設，把團崗作為黨培養年輕干部的重要基地，團干部隊伍是黨的干部隊伍的重要組成部分。把團的干部隊伍建設好，不僅是團的事業發展的迫切需要，也是黨的干部隊伍建設的必然要求。中心黨委嚴格團干部的選配標準，加強團干部的培養、教育、管理和作風建設，認真落實有關團干部使用、配備的規定，重視和支持團組織的集中換屆工作，配齊配強團的領導班子。頤和園、天壇公園、陶然亭公園等基層黨組織，紛紛通過競爭上崗的方式，把一批思想好、能力強、有潛力的年輕干部選拔到了基層團的領導崗位。以學習、貫徹、落實黨的十七大精神為契機，堅持不懈地抓好各級團組織領導班子的思想政治建設。通過讓團干部參加中心黨委學習十七大精神研討會等形式，加強對他們的培養力度；通過對團組織集中換屆的工作給予指導，幫助解決了換屆工作中的許多實際問題。

4、抓隊伍建設，為黨組織輸送源源不斷的新鮮血液，共青團是黨領導的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習共產主義的學校。加強團員隊伍建設，提高團員素質，是增強團的戰斗力和凝聚

力的基礎。中心黨委要求各級團組織要加大“推優入黨”工作力度。2007年，在中心黨委和各級基層黨組織的指導下，中心各級團組織在吸收優秀青年入團方面又做出了新成績，發展181人入團。目前，中心團員已達到2599人。在發展團員的同時，各級團組織狠抓團員意識教育和團員管理，引導團員時刻不忘團的宗旨、任務，通過各種主題教育不斷增強團員的光榮感和責任感，增強團員行使權利、履行義務的自覺性，促使團員青年在本職崗位中發揮出了模范帶頭作用。2007年天壇公園呂玉欣同志榮獲二十一屆“五四”獎章。推薦優秀團員作為黨的發展對象是共青團發揮黨的后備軍作用的重要工作，也是培養優秀青年人才的有效方法和途徑。在中心黨委的領導下，各級基層黨組織通過制定有關政策，把“推優”與發展青年黨員工作銜接起來，使之成為發展青年黨員的主渠道，2006年，經各級團組織共向黨組織“推優入黨”的團員達58人，發展38人，發展率為65.5％，“推優”發展占當年全中心發展黨員人數40％。

5、抓活動開展，充分發揮共青團生力軍作用。中心黨委指導中心團委深入開展青年文明號、青年崗位能手、青年志愿者等共青團品牌活動。在創建中，中心團委開展了“微笑服務迎奧運，誠信優質創一流”青年文明號創建活動。通過開展“學習月”、“宣傳月”、“展示月”、“誠信月”和“愛心月”等主題創建，組織青年職工全力投入“迎奧運服務文明行動”，鍛煉奧運服務隊伍、堅定奧運決勝信心。中心各級青年文明號集體在活動期間以實際行動轉化首都窗口奧運培訓的各項成果，積極落實北京共青團服務奧運動員誓師大會精

神，通過開展“一句問候暖心”語言貼心服務，“一張笑臉相迎”行動貼心服務，詮釋了“四優一滿意”的服務宗旨。在今年3月28日、“五一”、7月5日、7月11日、7月13日、8月8日、“十一”、青年文明號集體抓住紀念奧運倒計時500天、400天、黃金周、公園排隊日、慶祝申奧成功六周年、慶祝奧運倒計時一周年等重要時段，積極開展微笑服務行動，展示出了青年集體與青年職工迎接奧運的熱情，貢獻奧運的決心。

在今年5月份全市首批命名的21個“奧運先鋒”先進集體中，全國級青年文明號頤和園導游服務中心光榮當選；6月份天壇公園神樂署、北京植物園溫室中心、景山公園導游班又成功晉級市級青年文明號。截至目前，全中心共有33個青年班組457名青年職工參加青年文明號創建活動，其中全國級青年文明號5個，市級青年文明號5個，中心級市級青年文明號11個。兩年來，共計有9名團員青年被評為“北京市青年崗位能手”。

三、工作中的不足及對下一步工作的思考

（一）還有部分團干部對黨建帶團建的意義認識不到位、開展工作欠缺深度和廣度。

（二）黨建帶團建缺乏有效的載體，在解決團員青年的要求和具體問題方面做得還不夠好。

(三）尚未形成黨建帶團建的長效機制及理論體系，理論探討工作有待進一步加強