第一篇：創(chuàng)客部門分工

一、創(chuàng)客聯(lián)盟簡介： 中文名稱：山西財經(jīng)大學創(chuàng)客聯(lián)盟

英文名稱：Shanxi university of finance& economic Chkee Union 英文縮寫：S.C.U 山西財經(jīng)大學創(chuàng)客聯(lián)盟是2008年9月21日由校團委批準成立，由原創(chuàng)業(yè)協(xié)會（2004年成立）和原80HOT大學生創(chuàng)業(yè)吧（2006年成立）合并組建而成的校級學生社團。現(xiàn)掛靠于學校畢業(yè)生就業(yè)管理辦公室。協(xié)會以“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、誠信負責、堅持夢想、共享共擔”為核心價值觀，“闖、創(chuàng)、克、客”為精神。通過舉辦四個常規(guī)品牌活動——百元升值大賽、創(chuàng)業(yè)沙龍、“要兼職，找創(chuàng)客”兼職服務、校園招聘會志愿者服務。以及組建KAB創(chuàng)業(yè)團隊進行創(chuàng)業(yè)實踐，以實現(xiàn)“一流實踐社團，百年創(chuàng)客聯(lián)盟”的愿景。目前有六個部門：秘書處，宣傳部，組織部，外聯(lián)部，培訓部，兼職部。創(chuàng)客核心價值觀 創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新 誠信負責 堅持夢想 共享共擔。創(chuàng)客愿景 ：一流實踐社團 百年創(chuàng)客聯(lián)盟。創(chuàng)客使命 ：培養(yǎng)同學應聘面試應變能力、具備就業(yè)創(chuàng)業(yè)應有的素質(zhì)。創(chuàng)客口號 ：激情成就夢想。創(chuàng)客準則 ：夢想 激情 信念 共享 人人號：chuangkelm@yahoo.cn QQ號：1425390809 QQ群：81046208

二、創(chuàng)客聯(lián)盟各部門分工： 秘書處 1 主持秘書處日常工作。

保管章程，主要負責各種檔案材料（會議記錄、人事檔案、財會賬務、活動總結(jié)、考核 記錄等）的整編工作。3 協(xié)助主席團搞好內(nèi)部各種事務和活動的安排。4 協(xié)調(diào)各部部長工作，參與重大事項的決定。5 負責執(zhí)行對協(xié)會執(zhí)委會成員以及各部門部員的考核。專屬活動：探究資源共享運行模式、社團發(fā)展規(guī)劃（包括人性化管理）宣傳部 1 主持宣傳部日常工作 2 負責對創(chuàng)客聯(lián)盟整體形象和社團重大活動的宣傳。3 負責制作宣傳海報、橫幅、宣傳單和宣傳板等。4 在校園內(nèi)擺放、張貼、懸掛和發(fā)放宣傳板、宣傳海報、橫幅以及廣告?zhèn)鲉蔚取? 通過各種宣傳活動樹立社團形象。在人人、QQ上發(fā)布活動信息和通告。6 主編創(chuàng)客聯(lián)盟社刊。7

負責攝影及撰寫創(chuàng)盟新聞，積極與校廣播站聯(lián)系，充分利用校內(nèi)外媒體的影響，及時、客觀、多渠道、全方位、高起點地宣傳社團的工作。專屬活動：團隊文化建設（社團之魂）

外聯(lián)部 主要工作在于拉取贊助，解決活動經(jīng)費問題。對于一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯(lián)部工作做得好壞與否，對整個社團的工作會產(chǎn)生重大影響。1 負責社團對外聯(lián)系及活動資金的籌措，編寫策劃書。2 增進與其他院校及媒體的聯(lián)系與交流。3 積極與社會企事業(yè)單位聯(lián)系，為會員提供兼職及假期實習的機會。4

全國各大高校優(yōu)秀社團的信息搜集（太原30多家高校的社團信息尤其要詳細）5 聯(lián)絡一些大的公司，給會員提供參觀、實習的機會（感受企業(yè)文化，學習經(jīng)營理念，為以后的創(chuàng)業(yè)打下基礎）專屬活動：校園招聘會志愿者服務 組織部 1.撰寫社團活動的各類策劃、推廣方案 2.負責制定社團在校外活動的組織、策劃和實施方案

3.對于舉辦的各項活動做成本核算

4.總結(jié)分析每次活動的成果和不足（備案），向主席團匯報

5.審核活動的可行性。負責活動的具體組織實施：前期安排，場地布置，以及會場秩序的維持等，使活動有條不紊地進行。負責人員調(diào)動和安排。專屬活動：百元升值大賽

兼職部 1.積極與社會企事業(yè)單位聯(lián)系，為會員提供兼職及假期實習機會 2.發(fā)布兼職信息，負責兼職招聘面試工作 3.協(xié)助外聯(lián)部拉贊助。在此過程中獲取兼職信息，與商家形成固定合作關系。4.聯(lián)絡一些大的公司，給會員提供參觀、實習的機會（感受企業(yè)文化，學習經(jīng)營理念，為以后的創(chuàng)業(yè)打下基礎）專屬活動：“要兼職，找創(chuàng)客”兼職服務

培訓部 1.負責聯(lián)系知名企業(yè)的負責人、才華橫溢的學長、學姐，做創(chuàng)業(yè)沙龍的主講。2.開展戶外素質(zhì)拓展練習。走系統(tǒng)課程培訓與實踐活動磨礪相結(jié)合的發(fā)展路線。專屬活動：創(chuàng)業(yè)沙龍

三、與你分享 其他高校社團運作模式： 深大創(chuàng)協(xié)，他們是實實在在地創(chuàng)業(yè)，搞校園B2C，覺得很好；上外創(chuàng)中，是運營虛擬企業(yè)；國內(nèi)老大哥清華創(chuàng)協(xié)（“挑戰(zhàn)杯”的發(fā)起者）是舉辦創(chuàng)業(yè)大賽；外交學院精鷹社，是與各商業(yè)組織合作。JUNIONR ACHIEVEMENT(JA)的課程、AIESEC或者愛因斯特等組織也不錯。課程系統(tǒng)培訓+實踐活動磨礪，再加上項目負責制，應該是一個創(chuàng)業(yè)社團很好的模式。多看看李卓恒學長、閆立坤學姐的人人日志，那是現(xiàn)實版的《平凡世界》。優(yōu)秀是一種態(tài)度。

第二篇：部門分工

安全監(jiān)督處人員分工：

杜永明：

1、對部門工作全面負責，重點負責安全生產(chǎn)規(guī)章制度的制

定、部門工作計劃及總結(jié)的編寫。

2、組織安全生產(chǎn)大檢查、負責事故處理分析。

3、負責作業(yè)規(guī)程及安全措施的審批。

4、負責火工品監(jiān)督管理工作。

5、負責“一通三防”相關措施的制定落實及日常管理。

6、負責安檢班及火工庫管理。

賀紹軍：

1、負責全礦安全培訓工作的組織。

2、部門各類記錄管理、各類報表及資料的上報。

3、安全質(zhì)量標準化工作。

4、負責“一通三防”工作的日常管理。

5、部門各類文件的起草。

6、分管檢身班。調(diào)度室分工：

石志孝：

1、全面負責調(diào)度室的日常管理工作。

2、組織協(xié)調(diào)安全、生產(chǎn)任務的完成。

3、深入井下掌握生產(chǎn)動態(tài)。

4、組織、培訓調(diào)度室人員的安全學習和業(yè)務培訓。

5、完成領導交待的任務。

李建兵：

1、協(xié)助主任負責調(diào)度管理工作。

2、具體組織協(xié)調(diào)完成計劃任務。

3、匯總整理調(diào)度資料。

4、負責召開調(diào)度會。

5、深入井下掌握生產(chǎn)動態(tài)。

6、完成領導交待的任務。

馮文生：

1、具體負責值班調(diào)度工作。

2、協(xié)調(diào)完成當班生產(chǎn)任務。

3、記錄整理當班的調(diào)度資料。

4、深入井下掌握生產(chǎn)動態(tài)。

5、參加定期的培訓學習。

6、深入井下掌握生產(chǎn)動態(tài)。

7、清掃調(diào)度室、會議室衛(wèi)生。

8、完成領導交待的任務。

陳繼華：

1、具體負責值班調(diào)度工作。

2、協(xié)調(diào)完成當班生產(chǎn)任務。

3、記錄整理當班的調(diào)度資料。

4、深入井下掌握生產(chǎn)動態(tài)。

5、參加定期的培訓學習。

6、深入井下掌握生產(chǎn)動態(tài)。

7、清掃調(diào)度室、會議室衛(wèi)生。

8、完成領導交待的任務。生產(chǎn)技術處分工：

趙廷佐：

1、在分管領導的領導下，負責分管范圍內(nèi)的技術管理工作。

2、負責認真貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針、技術政策及上級有關安全生產(chǎn)指令、決議、通知、技術規(guī)定。

3、參加科室組織的安全技術管理制度、技術標準、礦井災害預防與處理計劃的編制及設計方案的研究與審查工作。

4、參加安全辦公會和有關重大事故搶險救災工作。

5、組織協(xié)調(diào)相關部門及承包單位完成各項生產(chǎn)任務。

6、對承包單位生產(chǎn)任務進行月度考核及月度驗收工作。

7、組織檢查承包單位施工工程質(zhì)量、文明生產(chǎn)、現(xiàn)場管理等工作。嚴格按照質(zhì)量標準化相關要求進行考核、獎罰。

8、組織礦井頂板管理、地質(zhì)防治水等管理工作。

9、配合其它部門保障礦井各生產(chǎn)系統(tǒng)正常運行。

10、深人基層，檢查工程質(zhì)量和作業(yè)規(guī)程及安全技術措施的現(xiàn)場執(zhí)行情況，積極推廣應用新技術、新工藝。

11、及時完成上級領導安排的各項工作。

樊玉山：

1、在分管領導的領導下，協(xié)助處長分管范圍內(nèi)的生產(chǎn)技術管理工作。

2、負責認真貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針、技術政策及上級有關安全生產(chǎn)指令、決議、通知、技術規(guī)定。

3、參加科室組織的安全技術管理制度、技術標準、礦井災害預防與處理計劃的編制及設計方案的研究與審查工作。

4、編制技術處工作計劃及工作面接替計劃，報領導審批。

5、組織完成礦井各項技術管理工作。

6、組織本部門各工種人員的培訓工作。

7、參加安全辦公會和有關重大事故搶險救災工作。

8、深人基層，檢查工程質(zhì)量和作業(yè)規(guī)程、安全技術措施的現(xiàn)場執(zhí)行情況，積極推廣應用新工藝、新技術。

9、負責分管業(yè)務范圍內(nèi)重大安全隱患排查整改工作。

10、定期進行分管業(yè)務范圍內(nèi)安全技術工作總結(jié)。

11、處長因事外出時，行使處長職權(quán)。

范郭慶：

1、在處長的領導下，全面負責本采區(qū)的技術管理工作。

2、負責編制工作面的作業(yè)規(guī)程及安全技術措施，貫徹落實各項技術政策和法規(guī)。

3、負責本工區(qū)職工安全技術知識的學習和煤礦“三大規(guī)程”的落實，組織職工進行崗位練兵和技術比武活動。

4、協(xié)助處長完成安全評估和質(zhì)量標準化工作，抓好材料消耗和勞動管理工作。

5、負責工作面的正規(guī)循環(huán)作業(yè)以及工作面的搬家和接續(xù)準備工作。

6、深入現(xiàn)場，搞好調(diào)查研究，及時總結(jié)本工區(qū)安全生產(chǎn)、技術方面的方法和經(jīng)驗，不斷學習新知識，推廣新技術和新經(jīng)驗。

7、負責搜集本工區(qū)各類技術經(jīng)濟指標的資料，及時分析完成情況，采取各種有效的技術措施，完成各項技術經(jīng)濟指標。

焦小波：

1、采煤安全質(zhì)量標準化工作。

2、協(xié)助技術員參與編制年、季采煤工作面接替、協(xié)助領導搞好采掘銜接。

3、協(xié)助技術員負責回采工作面作業(yè)規(guī)程，措施等審簽組織工作，妥善收存各回采工作面的技術數(shù)據(jù)、資料。工作面回收結(jié)束后，及時編寫回采總結(jié)。

4、深入現(xiàn)場檢查作業(yè)規(guī)程、措施的執(zhí)行情況，及工作面工程質(zhì)量，文明生產(chǎn)。

5、協(xié)助領導推廣新工藝、新技術、新經(jīng)驗。

6、協(xié)助搞好崗位標準化培訓、檢查工作。

7、負責采煤質(zhì)量標準化和采煤工作面日常驗收檢查工作。

8、積極完成領導交給的臨時性工作。

師偉：

1、協(xié)助領導完成測量工作，按時保質(zhì)保量完成測量任務，嚴格遵守《煤礦測量規(guī)程》相關規(guī)定。

2、協(xié)助總工核查各種設計和測量圖紙，對審核結(jié)果逐一登記，如發(fā)現(xiàn)問題，及時向主管領導匯報。

3、負責繪制各種圖紙。

4、參與制定重大貫通施工方案，確保各貫通精度達到煤礦測量規(guī)程要求。

5、負責礦區(qū)范圍內(nèi)的地界測量工作。

6、參與本礦巖層移動規(guī)律的研究分析工作，配合有關部門進行“三下”采煤工作。

7、按照制圖和檔案管理規(guī)定要求，對地測技術資料進行收集整理保管和歸檔登記技術資料。

8、負責標定井巷工程的方向，各類型貫通工程標定和大型固定設備的安裝定位，并監(jiān)督施工單位按線施工。

9、負責驗收填報采掘工程的每月進度。

10、負責各種測量臺賬的上帳和校對工作（電子臺賬）。

11、負責各種測量儀器和工具的保管擦洗維護及保養(yǎng)工作。

12、負責積極完成領導交給的各項臨時性工作。馬彥云：

1、負責掘進安全質(zhì)量標準化工作。

2、參加編制礦井規(guī)劃，技術改造方案設計，井巷工程設計，嚴格遵守三大規(guī)程，從技術上確保掘進、開拓作業(yè)的安全。

3、參加編制年、季、月度開掘作業(yè)計劃，搞好采掘銜接。

4、負責全礦掘進作業(yè)規(guī)程，技術措施的組織審簽，并監(jiān)督現(xiàn)場執(zhí)行和貫徹學習情況。

5、及時制定貫通、開口、變更等安全技術措施。

6、協(xié)助領導完成新工藝、新技術和推廣應用。

7、協(xié)助領導完成崗位作業(yè)標準化培訓、檢查工作。

8、認真學習檔案管理法和集團公司有關檔案管理規(guī)定，嚴守秘密，確保檔案的安全。

9、新入庫的各類資料，認真核查、整理、裝訂成冊，及時編號保存。

10、負責資料查閱及借閱。

11、負責資料管理的安全工作，資料不得丟失，并做好資料的防潮、防霉、防蛀、防盜、防火等工作。

關發(fā)河：

1、在分管領導的領導下，負責分管范圍內(nèi)的安全管理工作。

2、制定礦井內(nèi)各水倉的排水制度。

3、組織職工學習煤礦安全知識，不斷提高技術水平，開展“雙革”活動，不斷提高機械化程度。

4、及時反映和處理不安全因素，積極參加事故搶救工作。

5、制訂完善各項規(guī)章制度，完善使用車輛的保養(yǎng)工作，確保車輛安全運行。

6、及時清理礦井路面的雜物，保障路面平整、暢通。

7、及時完成領導安排的工作。

機電處分工：

刁云禮：

1、組織擬定機電處各項規(guī)章制度、工作計劃。

2、組織機械、電氣設備管理工作。

3、組織運輸管理工作。

4、組織部門日常管理工作。

5、完成領導布置的其他工作。

韓銀國：

1、協(xié)助處長組織擬定機電處規(guī)章制度、工作計劃，并負責貫徹實施。

2、協(xié)助處長組織機械、電氣設備管理工作。

3、協(xié)助處長組織運輸管理工作。

4、組織部門日常管理工作。

5、完成領導布置的其他工作。

王剛虎：

1、負責組織機械設備檢查、維修、保養(yǎng)方案編制及事故處理工作。

2、負責組織設備圖紙、資料的審核保管使用，培訓工作。

3、全面負責指導機械設備安裝調(diào)試、報廢認定工作。

4、完成領導布置的其他工作。

張延軍：

1、負責組織機械設備檢查、維修、保養(yǎng)方案編制及事故處理工作。

2、負責組織設備圖紙、資料的審核保管使用，培訓工作。

3、全面負責指導機械設備安裝調(diào)試、報廢認定工作。

4、完成領導布置的其他工作。

馬明軍：

1、負責電力系統(tǒng)的設計、改造工作及安全工作。

2、負責組織電氣資料檔案管理使用工作。

3、負責組織電氣設備使用、維修保養(yǎng)及事故處理、電纜發(fā)放工作。

4、全面負責指導電氣設備安裝調(diào)試、報廢認定工作。

5、完成領導布置的其他工作。綜合處分工：

劉利兵：

1、負責起草制定后勤相關規(guī)章制度和工作計劃。

2、負責煤礦餐飲管理工作。

3、負責組織煤礦宿舍管理、衛(wèi)生綠化管理工作。

4、負責組織煤礦保衛(wèi)、車輛管理、倉儲工作。

5、勞保用品管理工作。

6、地面安全檢查及值班管理工作。

7、應急事件處理工作。

8、臨時統(tǒng)籌綜合處整體工作。

趙曉亮：

1、重要會議記錄、會議紀要整理、月度工作總結(jié)計劃匯總。

2、人事文件起草工作。

3、員工入職、轉(zhuǎn)正、定級、離職等手續(xù)辦理工作。

4、人事檔案的建立保管工作。

5、負責員工招聘、入職培訓、社會保險管理工作。

6、員工考勤管理工作。

7、辦公、宿舍財產(chǎn)管理工作。

8、派車管理工作。

尚文華：

1、負責煤礦黨務管理工作。

2、內(nèi)刊稿件的編寫、征集、上報工作。

3、來訪客人接待工作。

4、招待用品的管理工作。

5、文書檔案借閱管理工作。

6、來電（傳真）處理工作。

馬鵬：

1、負責煤礦文件的起草、收發(fā)、上傳下達工作。

2、負責編寫制定煤礦內(nèi)部各項管理制度，組織部門學習。

3、推行OA系統(tǒng)使用并負責日常維護工作。

4、負責6S的推行、檢查、執(zhí)行工作。

5、負責員工培訓工作。

6、負責煤礦辦公用品的發(fā)放管理工作。

7、負責印章管理工作。

8、員工入井手續(xù)辦理工作。

9、負責班組建設制度和班組建設手冊。銷售處分工：

李治堂：

1、負責統(tǒng)籌銷售處的各項工作。

2、填寫煤管票登記冊。

3、統(tǒng)計銷售報表。

4、過磅制票、填寫逐日逐車登記表。

解懷亮：

1、過磅制票、填寫逐日逐車登記表。

2、填寫煤管票登記冊。

3、統(tǒng)計當日銷售報表，負責每日銷售統(tǒng)計。

4、清掃日常衛(wèi)生、保養(yǎng)維護地磅。

5、負責客戶資金清理工作。

王增亮：

1、過磅制票、填寫逐日逐車登記表。

2、填寫煤管票登記冊。

3、統(tǒng)計當日銷售報表，負責每日銷售統(tǒng)計。

4、清掃日常衛(wèi)生、保養(yǎng)維護地磅。

5、負責實施市場調(diào)研工作。

楊

鵬：

1、過磅制票、填寫逐日逐車登記表。

2、填寫煤管票登記冊。

3、統(tǒng)計當日銷售報表，負責每日銷售統(tǒng)計。

4、清掃日常衛(wèi)生、保養(yǎng)維護地磅。

楊鳳榮：

1、過磅制票、填寫逐日逐車登記表。

2、填寫煤管票登記冊。

3、統(tǒng)計當日銷售報表，負責每日銷售統(tǒng)計。

4、清掃日常衛(wèi)生、保養(yǎng)維護地磅。

鄭海軍：

1、過磅制票、填寫逐日逐車登記表。

2、填寫煤管票登記冊。

3、統(tǒng)計當日銷售報表，負責每日銷售統(tǒng)計。

4、清掃日常衛(wèi)生、保養(yǎng)維護地磅。

5、銷售處文字整理工作。

解治平：

1、對裝載機司機進行日常管理。

2、定時保養(yǎng)維護裝載機。

3、負責購煤車輛裝車工作。

4、收集煤場零散煤、及時清理煤場雜物、清理道路、整理煤場煤炭的堆放等。

王桂平：

1、定時保養(yǎng)維護裝載機。

2、負責購煤車輛裝車工作。

3、收集煤場零散煤、及時清理煤場雜物、清理道路、整理煤場煤炭的堆放等。

馮

波：

1、定時保養(yǎng)維護裝載機。

2、負責購煤車輛裝車工作。

3、收集煤場零散煤、及時清理煤場雜物、清理道路、整理煤場煤炭的堆放等。

白栓飛：

1、定時保養(yǎng)維護裝載機。

2、負責購煤車輛裝車工作。

3、收集煤場零散煤、及時清理煤場雜物、清理道路、整理煤場煤炭的堆放等。財務處分工：

折彥榮：

1、負責財務預算管理工作。

2、負責資金的全面管理工作。

3、監(jiān)督、檢查日常收支情況。

4、負責稅務、銀行部門的協(xié)調(diào)工作。

5、負責財務稽核工作。

6、領導安排的其他工作。

李文剛：

1、負責現(xiàn)金的收支管理工作。

2、負責現(xiàn)金日記賬的登記工作。

3、負責煤管票的購置和換票工作。

4、負責電費的繳納。

5、領導安排的其他工作。

韓鵬飛：

1、負責煤礦收入、成本、費用的核算工作。

2、負責原始憑證的審核工作。

3、負責各項財務報表的審核、報送工作。

4、負責各類稅金計提和審報。

5、負責收入票據(jù)的管理工作。

6、負責職工工資的核算管理工資。

7、負責銀行存款日記賬的登記工作。

8、支票的保管、填開與銀行對賬工作。

9、領導安排的其他工作。

殷利鵬：

1、負責日銷售報表的核算管理、周報的填寫工作。

2、負責原始單據(jù)的粘貼、憑證的填寫工作。

3、負責各類明細賬的登記工作。

4、負責客戶預收賬款的核算管理工作。

5、負責會計憑證、賬冊、報表等檔案的整理、歸檔工作。

6、負責增值稅專用發(fā)票的管理、開票工作。

7、領導安排的其他工作

阮仕彬：

1、負責統(tǒng)計報表的報送工作。

2、負責總賬的登錄、各項報表的填寫工作。

3、負責材料物資的核算管理工作。

4、負責各類材料賬的登記核算工作。

5、負責職工食堂充卡開票及其核算管理工作。

6、領導安排的其他工作

基建處分工：

杭建平：

1、組織制定基建規(guī)章制度和部門工作計劃。

2、組織基建項目前期準備、策劃工作。

3、參與基建項目設計、監(jiān)理、施工招標選擇工作。

4、組織項目過程質(zhì)量、進度、成本、安全管理工作。

5、組織項目竣工驗收及項目后評價工作。

6、組織部門管理工作。

7、完成領導布置的其他工作。

孔令振：

1、負責基建項目技術策劃工作。

2、負責基建項目設計、監(jiān)理、施工技術審核工作。

3、負責基建施工過程中的技術配合工作。

4、負責基建項目竣工、項目總結(jié)技術工作。

5、完成領導交辦的其他工作。

王根生：

1、組織礦區(qū)修繕工作。

2、負責基建項目前期準備工作。

3、負責基建項目過程管理工作。

4、負責基建項目竣工及項目后期工作。

5、完成領導交辦的其他工作。

訾振剛：

1、組織礦區(qū)修繕工作。

2、負責基建項目前期準備工作。

3、負責基建項目過程管理工作。

4、負責基建項目竣工及項目后期工作。

5、完成領導交辦的其他工作。

戶維維：

1、組織礦區(qū)修繕工作。

2、負責基建項目前期準備工作。

3、負責基建項目過程管理工作。

4、負責基建項目竣工及項目后期工作。

5、完成領導交辦的其他工作。

折柯輔：

1、組織礦區(qū)修繕工作。

2、負責基建項目前期準備工作。

3、負責基建項目過程管理工作。

4、負責基建項目竣工及項目后期工作。

5、完成領導交辦的其他工作。

第三篇：部門主要職責分工(討論稿)

各部門主要職能分工

簽發(fā)：

部門主要職責分工

部門使命和綜合定位：

確保公司辦公系統(tǒng)的科學、規(guī)范和順暢；為公司領導和職能管理部門創(chuàng)造和諧有序的工作環(huán)境；建立良好的外部公共關系，提升企業(yè)良好形象；控制公司的法律風險。

為公司最高經(jīng)營管理層提供戰(zhàn)略規(guī)劃、投資管理、政策研究等方面的決策支持，確保決策的科學性和前瞻性，最大程度的規(guī)避經(jīng)營決策的風險，提高投資收益。

通過計劃管理、預算管理、部門績效管理、流程與制度優(yōu)化等手段，確保職能部門可以通過有序的工作實現(xiàn)明確的業(yè)績指標；并不斷優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的管理流程與制度，提升公司的管理水平。

創(chuàng)新行業(yè)項目管理模式，通過必要的組織、協(xié)調(diào)與監(jiān)控，確保合同項目的質(zhì)量、交貨期與成本達到預定目標并不斷提升公司的項目管理水平。

通過質(zhì)量、安全、健康與環(huán)保體系的建設與維護，以及相應目標的制訂、分解與考核，不斷提升相應的管理水平，確保實現(xiàn)公司總體的質(zhì)量、安全、環(huán)保目標。通過在體系內(nèi)的現(xiàn)場檢查、督導，提升公司整體質(zhì)量、安全、環(huán)保管理水平。

確保人力資源有力支持業(yè)務發(fā)展的需要；營造積極健康的人力資源氛圍；建設一支結(jié)構(gòu)合理的管理者及員工隊伍。

在強化財務基礎管理的基礎上，通過全面預算管理等手段提升企業(yè)整體的管理水平，在應收帳款、存貨、現(xiàn)金流動、成本核算、資產(chǎn)管理等方面為最高經(jīng)營管理層決策提供準確有效、及時快捷的財務信息支持。

確保各類生產(chǎn)必需的基建、設備處于正常狀態(tài)，可以為生產(chǎn)制造提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務。通過引進、優(yōu)化設備管理體系與工具，提升公司的設備管理水平。

通過建立科學、規(guī)范的稽查、審核體系，對公司經(jīng)營管理的全過程進行必要的稽查、審核，預防、發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部各個環(huán)節(jié)存在的不良問題，達到規(guī)避經(jīng)營風險、健康發(fā)展的目的。通過對內(nèi)部違章、違規(guī)、違法行為的查處，確保管理控制得到有效落實，強化制度的嚴肅性，提升經(jīng)營管理的規(guī)范性。努力營造文明公司，為生產(chǎn)經(jīng)營管理創(chuàng)造安全、穩(wěn)定的有利氛圍。

通過信息化建設提升企業(yè)在綜合管理、工藝研發(fā)、質(zhì)量控制、市場采購、生產(chǎn)制造、市場營銷、服務等環(huán)節(jié)的能力與水平，提高管理透明度和管理、運作效率，增強市場競爭優(yōu)勢。

各部門主要職能分工

簽發(fā)：

一、綜合管理部（行政部）

負責國外市場的營銷工作 負責公司領導的秘書服務工作

負責公司公文體系建設及組織公司級公文審校、打印、發(fā)放及處理 負責公司印信管理

負責外來文件及信息的傳遞處理 負責公司專項事務的督察調(diào)研 負責公司公務車輛的使用與維護 負責安排對外接待與交流等事務

負責對行政辦公場所進行分配，組織對辦公場所的物業(yè)與維護管理

負責行政以及分管費用的管理以及行政事務的管理（含辦公用品、防暑降溫用品的采購和各類管理表格的印刷）

負責組織公司重大經(jīng)濟活動的法律可行性研究與策劃

負責協(xié)助代理公司重大經(jīng)濟、民事、行政等訴訟與非訴訟活動 負責公司經(jīng)濟合同的法律審查

負責辦理公司企業(yè)年審的有關事宜

負責建設與維護與外部、政府機關、上級主管部門等公共關系

負責組織制訂公司戰(zhàn)略規(guī)劃并推動公司戰(zhàn)略實施，組織對戰(zhàn)略實施進行監(jiān)督和評價及組織對公司戰(zhàn)略進行修訂

負責組織制訂、修訂公司經(jīng)營計劃以及匯總、審核公司各部門的月度工作計劃，并督查其執(zhí)行情況

負責及時組織匯總、上報各部門的月度總結(jié)報告及其他要求上報的報告/報表 負責組織公司重大改革的調(diào)研，牽頭出臺相關政策 負責組織優(yōu)化公司組織結(jié)構(gòu)

負責組織對各項內(nèi)部規(guī)章制度、流程進行優(yōu)化、維護，并監(jiān)督執(zhí)行情況

負責組織部門績效指標體系的建立與部門績效指標的制訂以及考核期內(nèi)部門績效的考核、評估

負責根據(jù)國家有關方針、政策、法令、法規(guī)等，結(jié)合公司業(yè)務發(fā)展需要，制訂公司質(zhì)量方針

負責建立統(tǒng)一的質(zhì)量管理體系并進行維護、優(yōu)化和運行管理

負責質(zhì)量方面指標的制訂與分解，并在考核期末組織進行考核、評估 負責公司總體人力資源需求規(guī)劃 負責公司的定崗定編工作

負責公司所需人力資源的社會及應屆畢業(yè)生招聘 負責公司高端人才的引進工作

負責公司內(nèi)部員工跨部門流動管理

負責公司的勞動合同管理及入職、離職、解聘等手續(xù)辦理

各部門主要職能分工

簽發(fā)：

負責公司人力資源信息及員工檔案管理 負責公司培訓體系建立與維護

負責制訂公司范圍內(nèi)的培訓計劃并推動落實 負責指導公司各職能部門的內(nèi)部培訓

負責公司薪酬福利體系的建立與維護及薪酬福利政策的制訂與執(zhí)行 負責公司人工成本的預測和工資總額的控制及統(tǒng)計分析 負責制定公司的薪酬激勵方案并推動落實

負責公司工傷、失業(yè)、養(yǎng)老、生育、醫(yī)療保險管理

負責組織建立針對員工的績效管理體系并推動實施及組織員工績效考核工作和組織對績效考核結(jié)果進行合理應用

負責財務、合同、工程、招投標、價格的稽查、審核 負責參與重大投資項目的稽查、審核 負責總經(jīng)理交待的其它專項審計工作 負責組織公司季度或者經(jīng)營分析會

負責督察各部門貫徹執(zhí)行國家方針政策、法律法規(guī)和公司規(guī)章制度等情況 完成領導交辦的其他督察事項

負責公司保密和保衛(wèi)、治安、消防工作 負責報刊雜志、郵政信件的收發(fā)

負責制訂公司信息化應用方案，并組織實施，統(tǒng)一規(guī)劃公司的網(wǎng)站建設和信息系統(tǒng)

負責制訂公司計算機使用管理辦法，編制計算機及備件采購計劃和維修計劃以及計算機維修配件的采購

負責公司系統(tǒng)運行和計算機軟件維護以及公司網(wǎng)站的建設和維護及網(wǎng)絡監(jiān)控、網(wǎng)絡完全管理，協(xié)助系統(tǒng)使用部門，進行系統(tǒng)的動態(tài)維護

負責公司的檔案管理

負責科技信息情報收集以及公司的翻譯工作 負責公司的廣告管理職能

負責知識產(chǎn)權(quán)的申報和保護的管理

負責根據(jù)產(chǎn)品工藝審定產(chǎn)品工時定額及臺班定額

負責對生產(chǎn)制造的工時定額、臺班定額執(zhí)行情況進行跟蹤和檢查 負責公司統(tǒng)計管理工作

負責公司稅務管理及企業(yè)財產(chǎn)保險管理 負責辦理職工公積金存、取及明細核對業(yè)務

負責公司財務制度的制訂以及財務制度執(zhí)行情況的檢查和考核 負責公司財務印鑒管理 負責公司出門證管理

各部門主要職能分工

簽發(fā)：

二、營銷部

負責市場研究和制訂市場規(guī)劃及計劃，負責組織銷售計劃的編制及實施管理

負責制訂產(chǎn)品銷售計劃，組織項目的投標，簽訂銷售合同，負責客戶關系的維護，承擔銷售指標和采購物流成本指標

負責產(chǎn)品的售后服務的組織和管理，承擔客戶服務滿意度指標 負責收集市場信息，組織市場調(diào)研，提出新產(chǎn)品開發(fā)的初步設想 協(xié)同技術部門進行新產(chǎn)品開發(fā)論證 負責市場推廣活動的組織和策劃 負責電子商務的推廣和應用

負責銷售收入的統(tǒng)計與分析，并對銷售計劃執(zhí)行情況進行跟蹤和監(jiān)督 負責客戶的接待、會議的安排 負責中心銷售費用的管理 負責與客戶的商務談判

負責組織技術、制造、物流等職能部門確定產(chǎn)品技術方案及交貨周期 負責提出并擬定初步的銷售價格 負責銷售合同的擬定與簽訂及管理 負責銷售貨款的回收 負責市場公共關系的管理 負責客戶檔案的建立及管理 負責客戶意見的收集和反饋 負責服務網(wǎng)絡的規(guī)劃和建設 負責服務計劃的編制

負責服務管理制度和流程的編制

負責售后服務的組織、跟蹤檢查與考核

負責服務信息的收集及服務狀況分析報告的撰寫 負責三包配件的發(fā)運 負責更換配件的回收處理

處理客戶投訴，并進行危機公關

對產(chǎn)品市場進行預測，負責制訂產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃

負責成立項目組，組織相關部門制訂項目的生產(chǎn)、成本、研發(fā)、質(zhì)量、采購等計劃 負責配件訂單履行計劃的制訂、實施及跟蹤 負責跟進各領域計劃的執(zhí)行情況

負責向高層管理團隊反饋項目進展情況 負責合同執(zhí)行過程中與客戶的溝通協(xié)調(diào)

負責定期對項目組成員和職能部門參與項目的情況進行考核 負責協(xié)調(diào)技術、制造、物流等相關部門履行訂單 負責商品庫房的規(guī)劃和管理

負責對產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的維護，對產(chǎn)品的收發(fā)存進行統(tǒng)計與分析 負責對外協(xié)加工企業(yè)的原材料銷售

負責對庫存產(chǎn)品的規(guī)范、有序管理及入庫數(shù)量的管理

各部門主要職能分工

簽發(fā)：

三、物控部

負責制訂公司戰(zhàn)略采購規(guī)劃

負責物料分類管理，并制訂采購策略

負責組織公司生產(chǎn)所需物資采購的招(議)標

負責采購價格的制訂，對采購物料價格進行監(jiān)督 負責采購合同的管理

負責外購件、原材料物質(zhì)的編碼及其管理

負責采購合同文檔管理；配合制造、營銷等部門工作

負責采購計劃編制及采購合同執(zhí)行情況的跟蹤和檢查；負責實施采購計劃 負責國內(nèi)物資的儲運

負責公司采購管理體系的建設

負責對外協(xié)加工企業(yè)的原材料銷售

負責對物料數(shù)據(jù)庫的維護，對采購物料進行統(tǒng)計與分析 負責公司原材料庫房的規(guī)劃和管理 負責物料的出入庫管理

負責庫內(nèi)物資的保管和定期盤點 負責對庫內(nèi)物資提出處置意見 負責采購、采購物料的運輸 參與對采購索賠的處理

配合相關部門推進對供應商的評估和管理 負責對廢舊物資的回收處理

負責生產(chǎn)產(chǎn)品用材料的配送及數(shù)量的管理

各部門主要職能分工

簽發(fā)：

四、生產(chǎn)制造部

負責編制生產(chǎn)規(guī)劃以及月度、周生產(chǎn)作業(yè)計劃

負責根據(jù)公司生產(chǎn)需求及資源狀況提出、月度生產(chǎn)技術準備計劃 負責生產(chǎn)調(diào)度及完工交驗數(shù)量的管理

組織召開生產(chǎn)例會，及時督促、檢查例會決議執(zhí)行情況

負責按期量標準和合理生產(chǎn)節(jié)拍，均衡、有序地組織生產(chǎn)，完成生產(chǎn)任務 根據(jù)產(chǎn)品工藝提出臺班定額

對生產(chǎn)制造的臺班定額執(zhí)行情況進行統(tǒng)計分析 負責制訂生產(chǎn)作業(yè)標準 負責生產(chǎn)現(xiàn)場的管理

負責生產(chǎn)考核及生產(chǎn)作業(yè)的統(tǒng)計分析、優(yōu)化生產(chǎn)配置，推進精益生產(chǎn) 負責公司內(nèi)安全環(huán)保管理 負責公司在產(chǎn)品管理

負責新增設備的計劃提出、組織可行性分析，參與招標選型 參與新設備的安裝調(diào)試、驗收、試用 負責對員工使用設備的規(guī)范性培訓 負責日常設備維護、保養(yǎng)

負責組織設備的檢修計劃制訂和落實 負責設備功能研究以及技術消化 負責新技術、新材料在設備上的應用

負責編制公司固定資產(chǎn)大修計劃，并組織實施 負責固定資產(chǎn)臺帳及實物管理

負責固定資產(chǎn)的租賃、調(diào)撥、封存、報廢等處置管理 負責公司動能供應系統(tǒng)的技術及管理 負責公司節(jié)能規(guī)劃與管理

負責相關資本性支出（設備）計劃的實施。包括設備調(diào)研、論證、采購、安裝調(diào)試

負責設備日常維護的檢查及特種設備管理 負責非生產(chǎn)部門的設備維修的實施 負責固定資產(chǎn)的調(diào)查、鑒定、界定 負責產(chǎn)品工裝設計和委外加工 負責公司動能生產(chǎn)供應

協(xié)助公司做好財務審查相關資料的準備

各部門主要職能分工

簽發(fā)：

協(xié)助月、季、財務管理和財務指標完成情況的綜合分析 負責各種綜合計劃的推進、稽核、統(tǒng)計分析與調(diào)整工作 負責成本控制指標的管理

協(xié)助公司員工培訓工作的組織開展 負責開展群眾性改善活動 負責技改項目的立項管理

負責公司生產(chǎn)能力的核定及分析

負責建立統(tǒng)一的安全、環(huán)保管理體系并進行維護、優(yōu)化 負責制訂安全與環(huán)保方面的管理制度，并不斷進行優(yōu)化提升 負責公司安全工作的監(jiān)督檢查 負責公司現(xiàn)場的管理

負責安全、環(huán)保等方面指標的制訂與分解，并在考核期末組織進行考核、評估

參與對供應商的選擇和評估

負責組織重大質(zhì)量事故與安全事故的處理

參與產(chǎn)品設計、工藝提升課題研究及產(chǎn)品設計評審工作 負責職業(yè)健康防治及環(huán)保管理

負責傷亡等安全事故的統(tǒng)計、分析、上報工作 負責生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)交通安全管理

負責公司動能生產(chǎn)供應以及用能稽查 負責公司動能設備的維修和保養(yǎng) 負責與相關領域上級部門的接口

各部門主要職能分工

簽發(fā)：

五、技術部

負責制訂技術發(fā)展規(guī)劃；負責內(nèi)部費用和成本管理；承擔技術質(zhì)量管理和標準化管理；負責新產(chǎn)品立項申報，組織進行工藝設計評審和新產(chǎn)品試制

負責公司產(chǎn)品的工藝開發(fā)，為制造部門、營銷部門、客戶提供技術支持，參與新產(chǎn)品工藝技術研發(fā)方向的確定，參與新產(chǎn)品開發(fā)的前期調(diào)研和論證

負責編制技術創(chuàng)新項目及技術質(zhì)量改進

負責開展科技協(xié)作和科技成果的鑒定與推廣應用 負責工藝技術費用計劃的編制、核算、控制和平衡 負責對合同的技術條款進行審核 負責科技統(tǒng)計工作

負責技術圖書資料管理、圖紙的打印和歸檔 負責科技項目可行性研究、申報和組織實施 負責新產(chǎn)品的規(guī)劃工作

負責編制新產(chǎn)品的工藝研制計劃及研制過程的策劃和控制 負責工藝設計過程的質(zhì)量控制 負責工藝研制過程的技術協(xié)調(diào)

負責工藝技術創(chuàng)新項目的過程管理 負責新產(chǎn)品的設計成本、試制成本控制 負責編制公司的標準化規(guī)劃及計劃

負責組織企業(yè)標準的制訂、修訂及產(chǎn)品標準的備案 組織實施國家、行業(yè)、地方相關標準和企業(yè)標準 必要時，參與國家和行業(yè)標準的制訂及修訂

負責對產(chǎn)品工藝設計文件和工藝文件進行標準化審查及申報 負責標準化情報和資料的收集和管理

負責新產(chǎn)品的工藝策劃，組織工藝方案、工藝路線的評審和實施 負責組織基礎工藝的研究與開發(fā)

負責新工藝、新材料和新裝備的研究及推廣應用工作 負責組織關鍵工藝的攻關 負責工藝路線管理 負責現(xiàn)場工藝的協(xié)調(diào)

負責工藝紀律的監(jiān)督與檢查

負責產(chǎn)品用工裝的設計、方案論證 參與市場產(chǎn)品工裝模具的設計審核

各部門主要職能分工

簽發(fā)：

根據(jù)產(chǎn)品工藝審定物資材料消耗定額

對生產(chǎn)加工用材料定額執(zhí)行情況進行跟蹤和檢查 負責公司內(nèi)工藝方案的設計及相關文件的編制 負責工裝、工位器具的設計與開發(fā) 負責工裝、工位器具的存儲、發(fā)放管理 負責現(xiàn)場工藝的指導與檢查

負責編制項目工藝開發(fā)計劃建議書或產(chǎn)品工藝設計任務書

負責制訂產(chǎn)品的工藝開發(fā)計劃，并進行技術規(guī)格書的編制以及產(chǎn)品工藝技術方案的設計

負責編制產(chǎn)品的工藝技術文件以及產(chǎn)品的工藝設計變更 負責對現(xiàn)有產(chǎn)品的工藝設計進行優(yōu)化 負責生產(chǎn)現(xiàn)場及客戶服務技術問題的處理

負責編制投標技術文件，提出物資采購的技術條件和技術規(guī)格 負責組織、實施各類試驗任務及試驗研究，并出具試驗報告 負責研究并提出新的檢測依據(jù)和檢測方法

負責試驗工藝文件、原始試驗記錄和試驗報告的管理

各部門主要職能分工

簽發(fā)：

六、質(zhì)檢部

負責制訂質(zhì)量方面的管理制度，并不斷進行優(yōu)化提升

負責組織建立供應商評價體系，并以公司文件形式批準執(zhí)行 負責組織質(zhì)量、生產(chǎn)單位等部門對新增供應商進行評價

負責組織質(zhì)量、生產(chǎn)單位、服務等部門對注冊供應商的業(yè)績評價 負責組織相關部門提升核心供應商的產(chǎn)品品質(zhì)和管理水平負責組織采購索賠的處理

負責產(chǎn)品的檢測試驗，進行重要部件、配件的檢測試驗

負責根據(jù)質(zhì)量檢驗標準，編制檢驗作業(yè)指導書，統(tǒng)一檢驗工序 負責對流入公司的物資材料的檢驗 負責過程質(zhì)量檢驗

負責自制設備、工位器具、工裝夾具的質(zhì)量檢驗工作 負責公司外購工裝的檢查驗收工作 負責研究并不斷改善質(zhì)量管理方法 負責產(chǎn)品合格證管理

負責公司的計量管理工作并提供計量理化服務平臺 負責產(chǎn)品及材料的理化試驗與缺陷分析 負責組織重大質(zhì)量事故與安全事故的處理 負責組織一般質(zhì)量問題的判定

負責編制入庫產(chǎn)品質(zhì)量檢驗作業(yè)指導書 負責定期組織完成質(zhì)量統(tǒng)計和質(zhì)量報表工作 負責進行質(zhì)量分析，并提供分析報告

根據(jù)質(zhì)量體系要求，負責公司質(zhì)量管理體系的管理 負責質(zhì)量信息收集分析管理，提交質(zhì)量分析報告

針對質(zhì)量問題擬定整改計劃，組織實施，并對實施過程進行跟蹤和驗證 負責特殊質(zhì)量控制點的管理工作

負責公司重大質(zhì)量事故的調(diào)查，質(zhì)量責任的判定 負責質(zhì)量考核

負責建立和管理產(chǎn)品質(zhì)量檔案

第四篇：學生會部門分工

學生會部門分工

一、組織部

1、熟悉掌握全院團組織的基本情況，了解基層團組織的活動、組織生活。

2、嚴格做好團員的發(fā)展工作，團員證的注冊和管理工作，做好團員登記、團費收繳、團員組織關系轉(zhuǎn)接等工作；

3、負責學生會換屆的組織工作；

4、推薦優(yōu)秀團員作為黨員發(fā)展對象，并協(xié)助做好具體考查工作；

5、做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集工作；

6、完成學生會交辦的其他任務。

二、宣傳部：

1、負責各項活動的宣傳工作，辦好黑板報、宣傳欄。

2、并有一定的編輯、抄寫、美工能力。

3、對學部有關政策精神及學生會工作進行各種宣傳。

4、對團總支、學生會各類活動進行宣傳策劃。

5、積極參加學院各類宣傳比賽，為學院爭光。

6、根據(jù)學生會各部門實際需要，幫助其做好宣傳工作。

三、辦公室

1、協(xié)助主席團開展工作，制定學生會工作計劃，及時向主席團反映同學們的意見、建議。

2、發(fā)揮橋梁紐帶作用，協(xié)調(diào)各部的工作。

3、負責處理學生會日常事務，學生會辦公室的日常管理以及排定值班表。

4、負責協(xié)調(diào)和安排學生會組織的各項會議，并認真作好會議記錄。

5、負責學生會成員的檔案管理。

6、負責具體實施學生會與班級間的聯(lián)系。

四、學習部：

1、培養(yǎng)勤奮、嚴謹?shù)膶W習態(tài)度。

2、督促全校學生做好期中、期末的考前復習。，科學的組織各類學習競賽、活躍校園文化，豐富校園第二課堂，拓展同學的知識面。加強我學部優(yōu)良學風建設。

3、了解和掌握同學們的學習情況，廣泛聽取同學們的意見和建議，及時向有關部門反映。

4、負責組織我學院學生參加學院各種有助于開拓知識面的競賽活動。

5、指導和幫助各班學習委員開展工作。

6、每年的論文答辯工作，獎學金的評定，綜合測評。

五、紀檢部：

1、負責學校各項大型活動的紀律秩序維護工作，做好各班表現(xiàn)記錄。

2、每周可對全院班級的紀律、出勤等情況進行不定期的突擊檢查。

3、協(xié)助有關部門開展學部的紀律檢查工作。

4、根據(jù)需要召開各班班長工作會議。

六、外聯(lián)部

1、旨在向外展示學校學生的真我風采,努力提高我校學生會在社會上的知名度,同時外聯(lián)也積極開展各項活動服務于同學,外聯(lián)部的宗旨是“一切為了同學,為了一切的同學,為了同學的一切”。

2、外聯(lián)部負責為學院的日常活動籌集資金。

3、外聯(lián)部拉贊助的工作應該是長期、持續(xù)的,平時應多注意校園周圍的商家和與學生生活相關的商家,本與其保持密切聯(lián)系。

七、生活部

1、負責對全校學生宿舍作息時間的執(zhí)行監(jiān)督及紀律、衛(wèi)生的檢查維護，2、處理解決學生宿舍管理上出現(xiàn)的各類問題負責檢查寢室紀律（如：扔東西、打麻將，夜不歸寢等情況），發(fā)現(xiàn)問題及時向?qū)W院領導反映。

3、負責向?qū)W校反應宿舍問題，伙食問題。

4、積極開展“文明寢室評比活動”，健全寢室管理獎罰制度。

6、大力宣傳生活衛(wèi)生常識，大力倡導良好的衛(wèi)生習慣，檢查督促各班級搞好寢室衛(wèi)生工作。

7、醫(yī)療保險、火車票、以及補助的發(fā)放。

八、體育部：

1、發(fā)動組織全校同學積極參加各種體育活動，組織各項體育比賽，引導同學鍛煉身體，增強體質(zhì)。

2、記錄學校組織的體育競賽時間、地點、人員及獲獎情況和班級綜合成績。

為同學開展群眾性體育活動爭取、創(chuàng)造條件；

3、組織開展系內(nèi)各項健康有益的體育賽事；

4、組織代表隊參加校級體育賽事；

5、指導和幫助各班體育委員開展工作。

6、負責每年的體能測試考試。

7、協(xié)助其他部門做好工作。

九、文藝部：

1、帶領全院同學積極參加各種文體娛樂活動，活躍校園文化氛圍，煥發(fā)青春活力，促進身心健康。

2、組織同學開展內(nèi)容健康、藝術性較強的文化娛樂活動，豐富同學的課余生活，不斷提高我學部文藝水平。

3、負責組織我院學生參加學校的各種文藝活動。

4、協(xié)助其他部門開展工作。

5、及時了解掌握同學對文藝活動的意見、要求和建議，并做好反饋工作。

6、指導和幫助各班文藝委員開展工作。

7、承辦各種文藝晚會和聯(lián)歡晚會；

十、編輯部

1、負責學院大小活動的新聞稿寫作，協(xié)助其他部門開展工作。

2、同時反饋同學對活動效果的評價，以新聞人的姿態(tài)時刻關注校、院內(nèi)動態(tài)。

3、負責院刊的制作與發(fā)行。

十一、心理咨詢部

1、主要是負責了解大學生的心理素質(zhì)，2、積極配合學校里組織的有關心理健康這一方面的活動，和校學生會校社聯(lián)保持一定的聯(lián)系。

3、配合學校組織的“心理健康月”活動而組織得心理講座。針對新生的心理變化給予一定的指導和幫助，十二、女工部

1、反映廣大女生同學的要求，維護女同學的正當權(quán)益；

2、學生會大型活動的禮儀、接待工作；

3、開展以女性為主題的知識講座；

4、協(xié)助其它各部的工作。

十三、青年志愿者協(xié)會

1.培養(yǎng)青年學生的公民意識，奉獻精神和服務能力，幫助青年學生提高綜合素質(zhì)，促進青年學生健康成長。

2.組織青年學生開展各項志愿服務活動，為校園建設、城區(qū)發(fā)展、社會援助、環(huán)境保護等提供志愿服務。

3.開展與其他志愿者組織的交流合作，并盡可能整合資源，強強聯(lián)合，與校園學生組織以及社會單位合作，擴大平臺，為更多需要幫助的地區(qū)和群眾提供援助。

4.協(xié)助其他部門組織活動。

十四、就業(yè)服務部

1、關注大學生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展，以增強就業(yè)意識，培養(yǎng)就業(yè)能力，規(guī)劃就業(yè)方向，促進學生就業(yè)為宗旨，開展各類與大學生就業(yè)相關的活動，在學校和學生之間搭建一座溝通和交流的橋梁。

2、堅持黨的基本路線，遵守和貫徹黨的教育方針，向同學宣傳就業(yè)的相關政策和當前的就業(yè)形勢，全心全意幫助廣大同學順利就業(yè)。

3、統(tǒng)計就業(yè)人數(shù)，告知畢業(yè)生招聘信息。

十五、勤工助學部

1、勤工助學是學校學生資助工作的重要組成部分，是提高學生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟困難學生的有效途徑。

2、勤工助學活動必須堅持“立足校園、服務社會”的宗旨，按照學有余力、自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀守法的原則，由學校在不影響正常教學秩序和學生正常學習的前提下有組織地開展。

3、主要負責的是獎評助貸等方面的工作。

4、為貧困學生提供經(jīng)濟等多方面的幫助，組織其積極參加勤工助學活動。

第五篇：青聯(lián)部門分工

青年志愿者聯(lián)合會機電分會2013~2014屆部門分工

主席團

1、負責協(xié)會的建設與發(fā)展，統(tǒng)籌各項活動

2、制定有關計劃，監(jiān)督各部門各項活動執(zhí)行的情況，對協(xié)會負全責

3、負責協(xié)會章程的完善，及部門內(nèi)部建設的監(jiān)督

4、做好每學年、每學期、每月工作計劃及安排

5、及時總結(jié)協(xié)會工作，定期主持、召開全體干部、會員會議，研究本協(xié)會工作發(fā)展方向 辦公室

1、負責起草文件及各規(guī)章制度，整理和管理本會各種檔案資料，做好建檔工作

2、協(xié)會各部門開展工作及相關資料的收藏與保管，對于協(xié)會的各種活動進行備案；要求：有文字影像資料

3、負責我系志愿者的注冊與管理

4、活動前策劃準備與活動后活動心得總結(jié)，負責各種材料的擬定、整理和發(fā)布 實踐部

1、主要負責我系志愿者活動的開展和創(chuàng)新，尋找積極的志愿活動

2、組織策劃各種志愿服務活動，負責聯(lián)系校內(nèi)外的活動場地

3、與各大高校的青年志愿者協(xié)會建立友好關系,經(jīng)常保持聯(lián)系，了解外校青協(xié)的工作方式及其走向，向外界推介協(xié)會，并進行工作上的交流尋求共同舉辦活動的可能性

4、加強與各企業(yè)間的聯(lián)絡，為協(xié)會的優(yōu)秀活動尋求商業(yè)贊助.5、與校內(nèi)各級組織保持良好的關系，加強溝通交流共同促進學校文化建設

6、負責會員、干事考核制度的完善，并對所有志愿者進行考核 宣傳部

1、組織志愿者制作別致、精彩的各類文娛節(jié)目，豐富我系志愿者的學習生活，提高協(xié)會成員的凝聚力

2、負責青年志愿者之歌和感恩的心手語在協(xié)會的全面推廣

3、活動前期線上（貼吧、微博）以及線下的宣傳工作，微博每天更新至少三條

4、活動結(jié)束，對志愿者如服務工作中的優(yōu)秀事跡、典型事例、志愿者活動及志愿者形象進行準確的宣傳和報道