第一篇：2015年度述職大會講話稿

2015年度述職大會講話稿

2015年度述職大會講話稿

一、形勢：

（一）寄遞發展形勢，速遞發展形勢都在發生變化。省郵政、省速遞自上而下的重視程度正在不斷加大，投入也在不斷加大，發展在不斷加快，這種大環境、大氛圍大形勢倒逼著晉中自營必須加快發展。

（二）各種激勵考核機制的制約。首季政策，一好俱好，一損俱損。未完成要考核，完成的有獎勵，辦法已經很明確。另外的激勵也是建立在全局自營完成的基礎上。各單位必須把合力合到一起，用個體目標實現全部目標。否則，一切都是空談。

（三）省公司正在制定對攬投部經理政治、經濟上的待遇政策。不管是什么樣的政策，首先必須是你手頭有硬頭貨，必須有硬實力，能夠保證目標的完成。2015年，有幾個單位完成了目標，為2016年的發展奠定了好的基礎。2016年已經開始，去年默默無聞的單位，要在新的一年做出好的成績。去年做的好的單位，要在原有基礎上擴大戰果。

二、態度：

摒棄消極的態度，摒棄老生常談的大家都能夠看得見的困難的重復和描述，在現有條件下抓發展，做適合我們做的市場。積極主動找客戶，積極主動解決問題，積極主動實現目標。用好的帶動差的，用好的個人業績帶動差的個人業績，用數據說話，用一步一個腳印的努力體現個人在企業中的價值。比如今天的測評，不是今天大家才關注你、審視你、評價你，而是在日常工作中，在日常發展中，在日常交往中，關注著你，審視著你，評價者你，功在平時，要多做正能量的工作，不做負能量的工作，把自己打造成積極向上樂觀的人。

三、客戶：

為什么有的單位能夠鞏固老客戶，開發新的客戶，為什么有的單位難以突破，固守原有的框框條條走不出去，為什么有的單位舉步維艱，有的單位成效明顯示。這其中與個人長期的、一貫的、認真的堅持與執行是分不開的。功夫不負有心人。功夫下到了，客戶自然來了，功夫下不到，客戶就找不到。

2015年，有的單位紅紅火火，有的單位悄無聲息，要引起注意。2016年，大家要想想自己的出路，找找自己的辦法，總結自己的得失。

2016年要繼續深化和細化六個圍繞：圍繞存量找增量，圍繞增量找客戶，圍繞客戶強支撐，圍繞支撐件模式，圍繞模式樹品牌，圍繞主觀弱客觀。要用六個一打造服務模式：一支專業團隊，一份規范協議，一個質量管控，一份用郵分析，一個攬收支撐，一份得失總結。要圍繞保規模，穩存量；拓客戶，擴增量；調結構，增效益；重質量，樹品牌；強管理，夯基礎這條主線抓落實。要對一部一品進行貫徹落實。

四、得失：

在2016年的工作中，要回顧剖析自我，認真做出得失分析，有心得，有啟示，有感觸，有效果。

回顧去年，你做了幾件事，哪幾件事值得稱道，自己感覺良好。有沒有，有幾件，能不能做的更好。還是想不起來，或者無話可說。

那么，在新的一年，為了實現這個目標，我們有一個什么謀劃，有一個什么計劃，為了這個目標，準備付出怎樣的努力，采取怎樣的措施，需要什么樣的支撐，這些都要具體的清晰的有可操作性，把這些想明白了，才能心中有數。2016年是新的一年，一切都在變，我們要以新的變化迎接新的發展目標，用實力說話，用數據說話，用成效說話，創造出新的市場，新的業績。

第二篇：述職大會講話稿

2012年述職大會領導講話稿

各位同仁：

大家好，2012年是我們進入三級醫院行列的第一年，也是我們艱苦奮斗的一年。參照三級醫院考核細則和評審專家組的提出的意見，我們一邊整改一邊努力提高經濟收入，大家忙碌有序的工作終于有了現在的成績。今天召開的環節干部述職大會就是承前啟后的工作總結部署會，也是各位同仁相互學習共同進步的大會。

此次述職大會，主要任務是聽取各科室環節干部在本工作總結匯報，分析當前醫院發展中存在的問題。請各位環節干部按照以下幾點要求述職：

一是述職同志態度端正。要求各位同志態度積極，對一年來的工作總結要全面、公正、客觀，把自己本內工作如實匯報，把存在的問題擺出來。要認識到位，不藏私，不護短，達到提高認識，促進工作的目的。

二是加強自身學習，努力提高綜合素質。我們每一位述職的環節干部，要從此次述職中，有所收獲。人非生而知之，而是學而知之，作為醫務工作者，我們不能僅僅局限于本科室的發展，要從大局考慮出發，為醫院的發展勤思考。三要弘揚求真務實精神，切實轉變工作作風。最近，習

習近平總書記提出了“空談誤國，實干興邦”的理論，醫學本來就是一項實踐學科，作為關系老百姓身家性命的醫務工作者來說更要扎實工作，嚴謹從醫，要有求真務實的工作作風。

前不久，綜合考核小組分別對各科室環節干部進行了民主測評，對環節干部的管理水平、業務水平、工作作風等8項進行了打分，并與科室人員進行了談話。述職大會后，醫院將會根據兩次考核結果形成最終考核材料。

同志們，新的一年馬上到來了。成績屬于過去，挑戰就在眼前。在新的一年里，我們需要加倍努力，進一步鞏固三級醫院評審結果，要牢牢把握醫療衛生改革和上級扶持中蒙醫、精神衛生事業的有利契機，在上級部門的正確領導、社會各界的大力支持和全院職工的共同努力下，團結奮斗，銳意進取，為建設繁榮和諧醫院、保障人民群眾身心健康、促進衛生事業高速發展作出新的、更大的貢獻。

第三篇：大學生“村官”述職大會講話稿

大學生“村官”述職大會講話稿

同志們：

大學生“村官”每向縣委組織部述職是省、市的一項常規要求，這次會議的主要任務是：聽取全縣在崗大學生“村官”工作述職。目的有兩個：一是通過述職掌握大家的思想動態、工作狀況、未來規劃和打算，以便于發現問題，通過相互比較找差距，以利于下步工作；二是通過述職，使大家正確理解和準確把握中央、省、市、縣委關于加強大學生村官工作的有關政策和要求，并結合各自實際，順利啟動后期續聘、分流等工作。

在此，我講三點意見：

一、高度重視，充分認識“加強大學生村官工作”的重大意義

選聘高校畢業生到村任職，是黨中央作出的一項重要決策，對于改善農村干部隊伍結構、推進全面建成小康社會主義新農村、培養優秀后備人才，具有長遠戰略意義。今年1月，總書記親自給大學生村官張廣秀回信，勉勵大學生村官“熱愛基層、扎根基層，增長見識、增長才干，促農村發展，讓農民受益，讓青春無悔”。總書記的重要指示，為我們進一步做好大學生村官工作，指明了方向，提供了根本遵循。中央相繼出臺的10個《關于進一步加強大學生村官工作》的政策性文件，進一步把大學生村官工作推向了前所未有的政治高度。可以說做好大學生村官工作，是完善和落實全縣基層組織建設、村級兩委班子換屆工作的要求，是加強基層組織帶頭人隊伍建設，改善基層干部隊伍結構的現實需要；是堅持正確用人導向，推動干部人事制度改革，建立來自基層一線年輕干部培養選拔鏈的客觀需要；更是著眼長遠發展，努力培養造就一批具有基層實踐經驗的高學歷優秀年輕干部，為全面建設美好和諧新商水提供堅強人才保障的戰略支撐。

二、強化措施，扎實推進大學生村官工作

我縣先后兩批共招錄大學生“村官”302人，目前在崗82人，流出220人，占72.8%。其中考錄公務員、事業單位人數分別為54人、79人，自主創業69人，國有企業錄用18人。從以上數據看，我縣大學生村官綜合素質較高，才有今天理想的出路，現在在崗的大學生“村官”將來也一樣會有美好的崗位，請大家放下思想包袱，認認真真干好本職工作，腳踏實地提高能力和水平。

同時，我們也應該看到目前在崗村官中存在著不容忽視的問題，主要表現在:一是思想散。思想認識有偏差，面對前途擔憂，工作精力不集中，思想散漫，工作浮漂，缺乏敬業精神；二是作風散。不能堅守工作崗位，當一天和尚撞一天鐘，兼職第二、第三職業，工作馬虎應付；三是管理散。

續聘把關不嚴，教育培訓不夠到位，期滿后有序流動不夠順暢等問題，為了進一步做好大學生村官工作，特提出以下要求：

要準確思想定位，解決認識問題。定位準，才能方向明、落點實、質量優。大學生村官工作的思想定位是什么？我理解，主要有兩個方面：一是建立正確的人才觀、職位觀，擔任大學生“村官”不是一種臨時性的就業安排，而是一項重要的人才培養工程。只有確立了正確的思想認識，才能打造一支信念堅定、品行端正、為民服務、廉潔奉獻的高素質大學生村官隊伍，才能培養自身了解國情、熟悉基層、心貼群眾的自覺性。二是強化服務意識，作為大學生“村官”一定要堅守為民服務的主陣地，有了這個思想認識，才能經常到農戶家坐坐，田間地頭跑跑，和農民拉拉家常，從一點一滴做起，從一件件小事做起，只有這樣才能在幫助農民群眾中增進感情，強化自身的服務意識。有了這兩個方面的定位，才能堅定服務基層、扎根基層的決心，才能解決思想認識上的偏差，大學生村官工作才有出發點和落腳點。

要強化培訓，提升工作能力。一是要加強培訓。組織科學整合縣委黨校、遠程教育網等優勢資源，為大家集中授課、邀請專家講座、設立專題討論。理論上學習土地管理、計生服務、社會治安、經濟發展等各項政策制度；業務上學習市場經濟知識、農村經營管理知識、農業實用技術、農村基層組織建設等方面的知識和技能，提高大學生村官的綜合素質。二是要強化自學。充分發揮大學生“村官”熟悉網絡的優勢，借助網上黨支部、手機黨建報等平臺，為大學生“村官”提供靈活多樣的“自助餐”，提高大學生村官的創新能力。

要嚴明作風紀律，強化工作管理。鄉鎮黨委要根據工作需要和崗位實際，逐人簽訂工作目標責任書，明確工作責任，開展檢查考核，做到考有實據。一是強化日常考勤管理，大學生村官月到村工作時間不少于20天，年請假不超過30天，未經縣委組織部同意，任何單位不得借用大學生村官10天以上，凡私自離開任職村10天以上的，停發生活工作補貼，直至解除聘用合同。二是推行工作日志制度，每名大學生村官必須詳細記錄每天在村工作情況，做到周匯總、月總結、季匯報、年考評。三是建立跟蹤服務制度，縣委組織部和鎮黨委要經常調閱工作日志，定期組織交流座談，全面掌握其工作情況、思想動態，認真研究解決普遍性問題，及時提醒、克服苗頭性問題。

要完善工作機制，強化組織領導。一是健全保障機制，落實真情關愛要求。總書記多次強調，要關心大學生村官的工作與生活，為大家扎根基層、實現夢想創造條件。基層相對艱苦、工作非常辛苦，關心幫助大家，既是以人為本的要求，也是工作的需要。一定按時足額發放生活補貼，落實相關保障制度。二是加強領導，明確職責。大學生村官隊伍建設是黨的基層組織建設的重要組成部分。縣委組織部和各級黨委政府已把大家作為加強組織建設和人才工作的重要內容，思想上高度重視，工作上已列入重要議事日程。縣委組織部負責牽頭，幫助大家到各村妥善任職并積極開展工作，協調各鄉鎮黨委各司其職、密切配合，扎實做好領導管理工作。

要科學嚴格考核，強化示范作用。一是嚴格考核制度。切實按照“村民評議、支部初評、黨委考評、組織部審定”的程序，每年對大學生村官進行考核，考核內容主要突出思想政治、履職能力、工作作風、工作業績等。考核結果作為續聘、解聘、獎懲和招錄公務員、招聘事業單位工作人員的重要依據。連續（兩）年考核為不稱職的，要及時予以解聘。二是強化典型示范作用。樹立像張耀、杜文祥、趙森彪等創業富民、村級管理、服務群眾的先進典型，用身邊人教育身邊人，讓大家有可學習的榜樣、可參照的標桿、可借鑒的經驗。積極營造有利于大學生村官干事創業、健康成長的良好氛圍，確保大學生村官能夠扎根農村、服務基層，在建設社會主義新農村的偉大事業中發揮重要作用。

三、拓寬落實好大學生村官政策

近些年，中組部會同有關部門，先后制定下發了《關于進一步加強大學生村官工作的意見》等10多個政策性文件，我們要抓好落實。同時，要根據形勢任務變化，有針對性地對期滿村官兌現相關政策，拓寬其流動渠道。

是積極推進與選調生招生工作的政策銜接。選調生和大學生村官工作，都是培養選拔后備干部、人才的項目，逐步擴大選調生招錄比例。面向大學生村官招錄選調生，從任職滿2年、考核稱職以上的大學生村官中招錄，并逐步提高大學生村官在選調生招錄計劃中的比例。把選調生招錄工作和大學生村官期滿流動工作有機銜接起來，形成一個良性互動機制。每年在大學生“村官”中，擇優錄取一部分轉為選調生培養。

是實行定向招錄。從每年省、市申報公務員招錄計劃量中，拿出一定量的指標，面向大學生村官定向招錄。本縣事業單位招聘工作人員時，在堅持崗位專業需求的前提下，我縣出臺優先錄用大學生村官的政策措施。今年我縣教育局招教考試實施方案中，明確定向招錄大學生村官并為大學生村官任職年限符合要求的在筆試中加10分，間接拓寬了大學生村官期滿流動渠道。

是探索企業用人渠道。深化面向大學生村官招聘國有企業員工、非公企業員工等制度，建立組織引導、市場配置、雙向選擇的工作機制，促進大學生村官多樣化發展。比如神華集團從XX年起實施“雙六工程”，招聘6800名大學生村官到神華工作，投入8000多萬元，幫扶大學生村官創業富民；新華保險公司每年也定向在我縣大學生“村官”招錄多名工作人員，他們共同探索了大學生村官、企業、社會多方共贏的路子。

同志們，做好大學生“村官”工作意義重大，事關我縣人才培養，也關乎各位大學生“村官”的前程，我們要真正用好政策，搭好平臺，同時，各位大學生“村官”也要樹立強烈的政治擔當意識，真正為振興商水、服務家鄉貢獻自己的聰明才智，成為黨委政府要的好幫手，農村基層全面建設發展的生力軍。

第四篇：大會講話稿

職業教育集團講話稿

尊敬的各位領導、各位嘉賓、職教集團的各位成員們：

大家下午好。作為**市美容美發與形象設計職業教育集團的代表在這里發言，我感到萬分榮幸。首先，我代表企業對集團的2014年年會盛大召開表示熱烈的祝賀。借此機會，對社會各界及在座的朋友們多年來對企業的支持表示衷心的感謝。

為我們培養、輸送了大量的優秀畢業生，他們不但有較為扎實的專業技能，還有較高的職業素養，他們工作在多個崗位，其中一部分已經成為骨干力量。近幾年，隨著社會需求的急劇增長，美容美發與形象設計專業人才呈現出了供不應求的局面。憑借多年與學校建立的伙伴關系，學校始終給予了我們一定的人力資源支持與保障，使我們企業在激烈的人才競爭中占有得天獨厚的優勢。在這里，請允許我代表與會企業對學校的領導、老師表示謝意。

美容美發行業的發展需要大量的中等專業人才，而職業學校承擔著人才培養的重任，在人才培養過程中，企業與學校是密不可分的。企業為畢業生提供就業、創業的舞臺；學校也可以通過企業實現學生的就業愿望和職業追求。只有實現校企之間的緊密合作，才能實現互利雙贏。“沈陽市美容美發與形象設計職業教育集團”成立兩年來的實踐充分證明了這一點，集團使企業與學校的合作更加規范化、系統化、科學化。

我們認為，通過這個平臺，企業與學校的優勢互補、資源共享、互利共贏會真正落到實處。一方面，在職業教育集團的框架內，學校可能進一步為企業發展提供有力的人力資源保障，為企業培養出大量

職業教育集團講話稿的符合需求的專業人才。另一方面，通過企業的相關人員參與到學校的專業教學中去，能夠使學生掌握先進的技術，實現按企業標準培養人才的需求。此外，企業也可以為學校提供培訓師資力量的平臺，提高專業教師的職業實踐能力，提高學校專業教學的針對性和實效性。同時學校也可以根據美容美發與形象設計專業對人才需求的情況，研究制定科學合理的人才培養方案及課程標，竭誠為企業服務。

我們相信，在各位領導、各位嘉賓、各位朋友們的大力支持下，“**市美容美發與形象設計職業教育集團”一定能夠成為與國內外美容美發與形象設計專業緊密聯系的紐帶、密切合作的平臺，它也必將為學校和企業的共同繁榮和發展做出新的貢獻，為促進遼沈經濟的發展發揮巨大作用。

最后祝大家身體健康，萬事如意。

謝謝。

第五篇：大會講話稿

今天，我們在這里隆重召開第二屆會員代表大會。首先，我代表學校全體師生對大會的召開表示熱烈的祝賀！對全校廣大紅十字工作者、會員和志愿工作者表示崇高的敬意和誠摯的問候！

2012-2013，我們深入開展了紅十字工作，大大豐富了學校健康教育思想內涵，有力地提高了師生思想境界。在新學年中，我校紅十字會繼續貫徹紅十字會的宗旨，弘揚“人道、博愛、奉獻”的精神，進一步活躍學校紅十字會工作，培養學生人道主義精神。

學校重視，是我校紅十字會工作長期得以順利開展的重要保證。學校始終有一個由校長領導參加的健全的學校紅十字理事會，學校的各級領導分任理事會成員，以各班主任為組長成立紅十字會小組。理事會自覺將這一工作納入學校議事日程和工作計劃中，時間上給予保證，物質上給予支持，因此上個學年，我們取得了輝煌的成績。新的學年，我們將繼續深入開展各項活動。全體會員將切實加強自身建設，我校紅十字會將加快理順管理體制，壯大會員和志愿者隊伍，建立充滿生機活力、符合自身特點的組織機構和運行機制。