第一篇：組工信息保太鎮(zhèn)創(chuàng)新工作方法解決信訪問題

保太鎮(zhèn)創(chuàng)新工作方法解決信訪問題

今年以來，保太鎮(zhèn)圍繞全鎮(zhèn)信訪工作，充分發(fā)揮基層黨組織“推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧”作用，堅(jiān)持眼睛向下，狠抓基層基礎(chǔ)工作，積極探索基層信訪新機(jī)制，形成了村級(jí)預(yù)防、鄉(xiāng)鎮(zhèn)化解、回訪解決的大信訪格局，實(shí)現(xiàn)了將絕大多數(shù)信訪問題消化在基層、解決在鎮(zhèn)域內(nèi)的目標(biāo)，確保了基層的和諧穩(wěn)定。

一是整合村級(jí)力量，搭建苗頭性、傾向性問題的預(yù)防預(yù)警平臺(tái)。超前防范，把組織信訪案件消除在萌芽狀態(tài)。在全鎮(zhèn)村一級(jí)建立了由信訪、司法調(diào)解、治安以及計(jì)生、婦女組織組成的信訪（代理）辦公室，同時(shí)在各村民小組設(shè)立了一名由老黨員、老干部、老復(fù)退軍人或德高望重的老同志擔(dān)任的義務(wù)信訪信息員或代理員。對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題，提前介入，掌握動(dòng)態(tài)，及時(shí)同當(dāng)事人做好溝通，化解矛盾，把組織信訪案件化解在萌芽狀態(tài)。村級(jí)信訪辦公室每周集體辦公一次，聽取群眾訴求，進(jìn)行調(diào)解，能解決的當(dāng)場(chǎng)解決，不能解決的說明情況約定時(shí)間答復(fù)。屬本村解決的本村研究解決，本村解決不了的由信訪代理員反映協(xié)調(diào)解決, 同時(shí)明確在村里正式答復(fù)前群眾不得越級(jí)上訪，確保了矛盾糾紛苗頭性、傾向性問題在村一級(jí)及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)預(yù)警、及時(shí)化解。

二是整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)力量，搭建矛盾糾紛的排查化解平臺(tái)。整合調(diào)解力量，集信訪調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解為一體，建立由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府統(tǒng)一組織，由信訪牽頭，綜治、司法、法庭、民政、建設(shè)、計(jì)生、土管、經(jīng)管部門為成員的矛盾糾紛排查化解中心，實(shí)行集中辦公，一個(gè)窗口統(tǒng)一受理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府賦予“中心”四項(xiàng)權(quán)利：矛盾糾紛的分流指派權(quán)、調(diào)處調(diào)度權(quán)、調(diào)處督辦權(quán)和“一票否決”建議權(quán)。并健全了四項(xiàng)制度：一是健全排查預(yù)警制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月對(duì)各類矛盾糾紛苗頭組織一次集中排查梳理；二是健全分類調(diào)處機(jī)制，對(duì)某一職能部門單獨(dú)調(diào)解不了的矛盾糾紛，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)排查化解中心下發(fā)分流督辦通知單，督促有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決；三是健全協(xié)調(diào)會(huì)議制度，定期召開協(xié)調(diào)會(huì)議，協(xié)調(diào)解決重大社會(huì)矛盾糾紛；四是健全跟蹤回訪制度，對(duì)辦結(jié)的重大疑難復(fù)雜矛盾糾紛組織人員進(jìn)行回訪，鞏固化解成果。

三是轉(zhuǎn)變思路，對(duì)上訪人員采取回訪機(jī)制，避免出現(xiàn)再次上訪。采取電話、約見、派人上門等形式，對(duì)上訪人做好回訪工作，做好安撫，及時(shí)溝通案件進(jìn)展情況和處理結(jié)果。以防止案件辦理期間出現(xiàn)再次上訪和越級(jí)上訪、重復(fù)上訪的現(xiàn)象，避免已辦結(jié)案件反復(fù)。對(duì)已經(jīng)出現(xiàn)的組織信訪案件要分門別類，明確包案責(zé)任部門和包案領(lǐng)導(dǎo)、包案人員，具體負(fù)責(zé)解決問題和穩(wěn)控工作，遵循“上訪人員有理，被反映人員有過，所反映問題有解”的原則，安撫上訪人員，尋求解決方案，積極應(yīng)對(duì)，及時(shí)化解，確保問題不上交，矛盾不激化，人員不上訪。

總之，做好信訪工作，解決問題是關(guān)鍵。通過以上幾項(xiàng)措施的落實(shí)，保太鎮(zhèn)的信訪工作得到了質(zhì)的提升，農(nóng)村干群關(guān)系得到了明顯改善，農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定更加穩(wěn)固，全鎮(zhèn)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)得到快速發(fā)展。

第二篇：組工信息保太鎮(zhèn)“四抓”做好非公企業(yè)黨建工作

保太鎮(zhèn)“四抓”做好非公企業(yè)黨建工作近年來，保太鎮(zhèn)把加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)作為提高黨建工作水平的重要抓手，以“四抓”為工作突破口，強(qiáng)化非公企業(yè)黨建工作，從而鞏固了黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高了執(zhí)政能力和水平，有力地促進(jìn)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

一是抓班子建設(shè),選齊配強(qiáng)支委班子。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成立非公經(jīng)濟(jì)黨總支（支部）的同時(shí)，縣經(jīng)委切實(shí)加強(qiáng)了指導(dǎo)督促，幫助改制企業(yè)黨支部選齊配強(qiáng)了支委班子，并在支委班子中選拔了一名懂管理、熟悉黨務(wù)、政治思想素質(zhì)較好的同志擔(dān)任黨支部書記，進(jìn)一步促進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)黨組織的穩(wěn)定、鞏固和健康發(fā)展。

二是抓黨員建設(shè)，積極發(fā)展壯大非公經(jīng)濟(jì)的黨員隊(duì)伍。按照黨員發(fā)展“十六”字方針要求，堅(jiān)持把好新入黨員的選擇關(guān)、培養(yǎng)關(guān)、考察關(guān)、發(fā)展關(guān)，實(shí)施發(fā)展黨員“公示制”和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正“公示制”，廣泛接受群眾監(jiān)督，提高黨員發(fā)展質(zhì)量。目前為截止，共有28人參加了入黨積極分子培訓(xùn)，有10人向黨支部遞交了入黨申請(qǐng)書。在非公企業(yè)聯(lián)合黨總支（支部）的組織下，多次開展了捐資助學(xué)、扶貧濟(jì)困等各種支助活動(dòng)，共捐款5.2萬元。在非公有制企業(yè)黨員中開展“三學(xué)一示范”活動(dòng)。以非公有制企業(yè)黨組織為單位，組織黨員開展學(xué)黨章、學(xué)理論、學(xué)技術(shù)、創(chuàng)建黨員示范崗活

動(dòng)。充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織“把關(guān)定向、服務(wù)生產(chǎn)、凝心聚力”三大作用。組織開展了“企業(yè)聯(lián)農(nóng)村、共建新農(nóng)村”活動(dòng)，形成“以工促農(nóng)、企村互動(dòng)”的長(zhǎng)效機(jī)制。截至目前，全鎮(zhèn)企業(yè)累計(jì)為新農(nóng)村建設(shè)投入資金達(dá)1000余萬元，較好地展示了非公企業(yè)“富而思源、回報(bào)社會(huì)”的風(fēng)采。

三是抓培訓(xùn)提高黨員素質(zhì)。注重在優(yōu)秀員工特別是優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理人員和青年技術(shù)骨干中發(fā)展黨員。近三年，共舉辦6期入黨積極分子培訓(xùn)班，培訓(xùn)積極分子180余名，新發(fā)展企業(yè)黨員50余名。對(duì)非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者采取定期培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉等方式，提高其綜合素質(zhì)。同時(shí)，把企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)納入到干部培訓(xùn)教育的總體規(guī)劃，撥付專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，進(jìn)行培訓(xùn)。

四是抓組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織在非公經(jīng)濟(jì)中的領(lǐng)導(dǎo)作用。針對(duì)非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀和特點(diǎn)，正確把握“因企制宜、因地制宜、因人制宜”的總體工作思路，開展好黨務(wù)工作。在非公經(jīng)濟(jì)黨支部建設(shè)上，按照“成熟一個(gè)，建立一個(gè)；鞏固一個(gè)，完善一個(gè)”的要求，對(duì)符合條件的非公企業(yè)及時(shí)建立黨組織。通過合理設(shè)置管理,全面加強(qiáng)了黨在非公經(jīng)濟(jì)中的思想作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)了非公企業(yè)黨員、職工樹立“企興我榮，企衰我恥”、“愛企如家、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的理想信念，形成了以黨建促非公經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的良好格局。

第三篇：《關(guān)于創(chuàng)新群眾工作方法解決信訪突出問題的意見》印發(fā)

《關(guān)于創(chuàng)新群眾工作方法解決信訪突出問題的意見》

印發(fā)

中辦和國(guó)辦近日印發(fā)《關(guān)于創(chuàng)新群眾工作方法解決信訪突出問題的意見》?！兑庖姟访鞔_提出量化指標(biāo)：省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每半年至少1天、市廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每季度至少1天、縣（市、區(qū)、旗）領(lǐng)導(dǎo)干部每月至少1天、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)干部每周至少1天到信訪接待場(chǎng)所，接待群眾來訪?！兑庖姟愤€強(qiáng)調(diào)，積極引導(dǎo)群眾以理性合法方式逐級(jí)表達(dá)訴求，不支持、不受理越級(jí)上訪。既依法保障人民群眾參與社會(huì)治理和公共事務(wù)，堅(jiān)決糾正限制和干涉群眾正常信訪活動(dòng)的錯(cuò)誤做法。同時(shí)也要注重運(yùn)用法治思維和法治方式化解矛盾糾紛，防止以鬧求解決、以訪謀私利、無理纏訪鬧訪等現(xiàn)象發(fā)生?！兑庖姟访鞔_，不再簡(jiǎn)單以信訪數(shù)量多少作為信訪工作的考核指標(biāo)，這并不意味著對(duì)信訪工作取消考核，《意見》中提出健全科學(xué)合理的信訪工作考核評(píng)價(jià)體系，即對(duì)信訪工作考核應(yīng)在綜合考慮各地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況、人口數(shù)量、地域特點(diǎn)、信訪總量、訴求構(gòu)成、解決問題的質(zhì)量和效率等因素后設(shè)置考核項(xiàng)目和指標(biāo)，從而推動(dòng)各地區(qū)把工作重點(diǎn)放在預(yù)防和解決問題上?！兑庖姟诽岢?，將保障和改善民生作為預(yù)防和化解矛盾糾紛的基礎(chǔ)性工作，更加注重落實(shí)好各項(xiàng)民生政策，優(yōu)先保障民生支出。針對(duì)土地征用、房屋拆遷、勞動(dòng)和社會(huì)保障等方面的突出問題，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，完善相關(guān)政策，全力推動(dòng)落實(shí)。《意見》要求，健全重大決策社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，把社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估作為重大決策出臺(tái)的前置程序和剛性門檻，對(duì)決策可能引發(fā)的各種風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行科學(xué)預(yù)測(cè)、綜合研判，確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)并制定相應(yīng)的化解處置預(yù)案。在評(píng)估中要充分聽取信訪、維穩(wěn)、綜治等部門的意見。健全決策糾錯(cuò)改正機(jī)制，實(shí)時(shí)跟蹤決策實(shí)施情況，及時(shí)了解利益相關(guān)方和社會(huì)公眾對(duì)決策實(shí)施的意見和建議，全面評(píng)估決策執(zhí)行效果，適時(shí)決定是否對(duì)決策予以調(diào)整或者停止執(zhí)行。

第四篇：創(chuàng)新機(jī)制,提升組工信息工作水平

創(chuàng)新機(jī)制，提升組工信息工作水平

在組工信息工作中，慶城縣葛崾峴辦事處堅(jiān)持以“領(lǐng)導(dǎo)重視增動(dòng)力，創(chuàng)新機(jī)制添活力，提升素質(zhì)挖潛力，提高質(zhì)量保實(shí)效”為思路，不斷提高工作水平，充分發(fā)揮信息工作的作用，有效地推動(dòng)了基層黨建和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。

一、黨委高度重視，為信息工作創(chuàng)造了良好環(huán)境。組工信息是黨的事業(yè)的宣傳窗口，是黨建工作的主要組成部分，是上級(jí)部門科學(xué)決策的重要依據(jù)。葛崾峴辦事處把組工信息作為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的主要內(nèi)容，作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要手段，由“一把手”書記直接負(fù)責(zé)，擇優(yōu)選擇年青干部、后備干部和大學(xué)生村官組成信息工作組，讓信息工作人員多參加會(huì)議，多閱讀文件，多接觸中心工作，及時(shí)了解黨工委的決策意圖、工作思路和安排部署，并在安排工作的同時(shí)，布置信息寫作任務(wù)，要求工作推進(jìn)到什么程度，信息報(bào)送反映到什么程度。同時(shí)，在辦事處財(cái)力十分緊張的情況下，為了保障了組工信息工作的辦公需求，購(gòu)置了電腦、打印機(jī)等必要的辦公設(shè)備，為信息工作創(chuàng)造了良好的硬件環(huán)境。

二、創(chuàng)新工作機(jī)制，激發(fā)干部寫作積極性。好的工作機(jī)制，能夠激發(fā)工作活力。葛崾峴辦事處通過在工作實(shí)踐 1

中不斷的總結(jié)和完善，建立了有效的考評(píng)機(jī)制，使信息工作富有活力。一是建立了信息報(bào)送制度。鼓勵(lì)廣大黨員干部人人參與信息工作，人人動(dòng)手寫信息，要求每個(gè)干部每月至少報(bào)送一篇有價(jià)值的信息，及時(shí)反映辦事處工作動(dòng)態(tài)，宣傳報(bào)道工作成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)。二是建立了積分評(píng)比制度。辦事處研究決定，每上報(bào)一篇信息積1分，上報(bào)信息被國(guó)家、省、市、縣級(jí)采用分別積10分、8分、5分、3分，每季度組織評(píng)比一次，表揚(yáng)先進(jìn)，督促后進(jìn)，并將評(píng)比結(jié)果計(jì)入年終獎(jiǎng)懲。三是嚴(yán)格獎(jiǎng)懲制度。采取現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)和樹立典型、推薦優(yōu)秀相結(jié)合的方式兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，對(duì)積分最高的信息員推薦縣級(jí)優(yōu)秀，并獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金；對(duì)工作責(zé)任心不強(qiáng)，應(yīng)付差事的信息員進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。去年，葛崾峴辦事處信息工作共獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金3000元，其中獎(jiǎng)金最高的達(dá)850元，并推薦為全縣優(yōu)秀組工信息員。

三、加強(qiáng)能力培養(yǎng)，提升信息員素質(zhì)。信息員的能力素質(zhì)決定著信息工作的水平。葛崾峴辦事處通過“四學(xué)”加強(qiáng)信息員的能力培養(yǎng)。一是健全制度學(xué)。黨工委建立了“一三五集中學(xué)習(xí)日”制度、信息員參加中心組學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)考勤制度、學(xué)習(xí)成效測(cè)評(píng)制度，通過制度保證學(xué)習(xí)的經(jīng)?；?。二是相互交流學(xué)。堅(jiān)持每季度開展一次干部信息交流會(huì)，黨員干部將自己撰寫的心得體會(huì)和工作信息在大會(huì)上進(jìn)行交流，互相學(xué)習(xí)好的寫作經(jīng)驗(yàn)和寫作方法。三是創(chuàng)新方式學(xué)。精心設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)載體，通過靈活多樣的學(xué)習(xí)形式，提升學(xué)習(xí)效果。適時(shí)舉辦了“立足崗位做貢獻(xiàn)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)當(dāng)模范”的普通話演講比賽、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)思想交流會(huì)等，使信息工作人員受益匪淺。四是結(jié)合工作學(xué)。引導(dǎo)鼓勵(lì)信息員深入具體工作，在干中學(xué)，在學(xué)中干，在具體工作中學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)和方法，做到把組工信息同實(shí)際工作結(jié)合起來，把經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展融入到黨建工作之中。通過狠抓學(xué)習(xí)培養(yǎng)，信息員的敏銳感增強(qiáng)，寫作能力和文字綜合處理能力進(jìn)一步提升，信息工作水平得到全面提高。

四、嚴(yán)把信息質(zhì)量，準(zhǔn)確反映工作動(dòng)態(tài)。信息的質(zhì)量決定著信息工作的質(zhì)量。為了提高信息質(zhì)量，葛崾峴辦事處安排信息員深入工作一線，深入群眾，認(rèn)真開展走訪調(diào)查，在工作實(shí)踐中尋找線索，捕捉信息，如實(shí)反應(yīng)工作動(dòng)態(tài)，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，克服了“關(guān)門編信息，越編路越窄”的弊端，提高信息的含金量。同時(shí)，每篇信息都由黨工委副書記審核把關(guān)，書記簽發(fā)后方能上報(bào)，有效杜絕了轉(zhuǎn)載、抄襲和數(shù)字不實(shí)、內(nèi)容虛假等現(xiàn)象的發(fā)生。

第五篇：做“三心二意”組工信息員 解決“五問題”

做“三心二意”組工信息員 解決“五問題”

——淺談組工信息工作的五點(diǎn)體會(huì)

我是去年進(jìn)入江西樂平市委組織部從事組工信息工作的一名新手。在一年多的工作和學(xué)習(xí)的過程中，我深切地體會(huì)到，作為一名組工新兵，要當(dāng)一個(gè)合格的組工信息員，必須做到“三心二意”,解決好“五問題”。

一是用心于發(fā)現(xiàn)，解決好信息素材來源的問題

常言道：認(rèn)真可以把事情做對(duì)，用心則可以把事情做完美。信息工作更是如此，在捕捉信息源上尤其如此，必須要有良苦用心。剛開始從事這項(xiàng)工作，我總覺得沒有東西可寫，但上級(jí)組織部門的信息一下來，又發(fā)現(xiàn)一些工作我也經(jīng)歷了，只是沒及時(shí)總結(jié)，或是總結(jié)沒選準(zhǔn)角度。正如一位哲人曾經(jīng)說過的“世界上并不缺少美，缺少的只是發(fā)現(xiàn)美的眼睛”。其實(shí)，信息工作并不缺寫的，只是缺少一雙發(fā)現(xiàn)信息的眼睛。為使自己煉成一雙“火眼金睛”，逐步養(yǎng)成心中有信息、腦中想信息的工作習(xí)慣，我無論是參加會(huì)議，還是到基層調(diào)研，都時(shí)刻用心地以敏銳的眼光去發(fā)現(xiàn)和捕捉信息。平時(shí)讀書、看報(bào)、聊天、上網(wǎng)，都會(huì)用心關(guān)注和研究，找準(zhǔn)上情、下情、外情的結(jié)合點(diǎn)，從而得到了源源不斷的信息素材，使我再不愁沒東西寫了。

二是熱心于創(chuàng)新，解決好信息怎么寫的問題

孔子說：“知之者不如好之者，好之者不如樂之者?！币荒甓嗟膶懽鹘?jīng)歷，使我漸漸喜歡上了信息工作，尤其熱心于信息工作的創(chuàng)新。初接觸時(shí)認(rèn)為，組工信息有點(diǎn)像“八股文”，講究文字對(duì)仗整齊，喜歡摳字眼，其實(shí)現(xiàn)在看看中組、省組采用的信息，形式越來越多樣，體裁越來越豐富，有紀(jì)實(shí)性的、有三字歌、五言詩，像《幾名組工干部的回鄉(xiāng)見聞》等信息，采用新聞的寫作手法，貼近生活的視角，生動(dòng)的事實(shí)，賦予了信息鮮活的生命力。我認(rèn)為要做好組工信息的創(chuàng)新，關(guān)鍵是做到“四新”。一是立意新，選題角度獨(dú)特，有地方特色，做到人無我有，才能引起上級(jí)部門的重視，當(dāng)然，前提是要有工作、有事實(shí)，建立在事實(shí)的基礎(chǔ)上把思路打開，才能有說服力。二是標(biāo)題新，避免千人一面，標(biāo)題要吸引眼球，否則內(nèi)容再好也會(huì)成為“漏網(wǎng)之魚”。三是內(nèi)容新，主題突出，緊扣上級(jí)黨委中心工作，緊扣上級(jí)組織部門當(dāng)前重點(diǎn)工作，緊扣上級(jí)組織部門主要領(lǐng)導(dǎo)同志當(dāng)前十分關(guān)注的問題，寫的時(shí)候要把某方面的工作綜合提煉，不要割裂成許多小塊，要顯得大氣、顯得豐滿。四是事實(shí)新。信息是用事實(shí)說話的，在選擇材料時(shí)要有代表性，要有可信的數(shù)據(jù)，少說空話大話，要求我們收集材料要詳實(shí)，選擇要精煉，才能出新意。

三是癡心于學(xué)習(xí)，解決好信息功底不實(shí)的問題

信息工作任務(wù)重、要求高、壓力大，非常艱辛，做到熱心、用心不難，做到癡心卻很難。在我認(rèn)為癡心就是專心致志，心無旁騖，做到“四癡”。一是癡心于多學(xué)，學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)、學(xué)政策法規(guī)等；二是癡心于多讀，讀好的范文、讀上級(jí)文件等；三是癡心于多聽，聽領(lǐng)導(dǎo)的講話，聽社會(huì)的反映和評(píng)價(jià)等；四是癡心于多看，看自己是怎么寫的，別人是怎么改的?！八陌V”的學(xué)習(xí)方法使我現(xiàn)在無論是上下班的路上，還是躺在床上休息的時(shí)間都會(huì)時(shí)刻惦記著所從事的信息工作。時(shí)常為干不好工作、創(chuàng)不出一流信息而食不甘味、夜不能寐。

四是著意于思考，解決好信息實(shí)用性的問題

實(shí)用性是信息的價(jià)值所在。信息實(shí)不實(shí)用、有沒有價(jià)值，主要體現(xiàn)在能不能為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。作為一名新手，在我動(dòng)筆的時(shí)候，都會(huì)著意搞清楚我希望了解到什么和領(lǐng)導(dǎo)需要了解什么？因?yàn)槲抑?，只有把握好了這兩點(diǎn)，所寫的信息價(jià)值才會(huì)體現(xiàn)出來。所以我每次寫信息，都會(huì)著意于換位思考，跳出信息寫信息，融入工作寫信息，這樣的信息每每都能觸動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)最敏感的那根“神經(jīng)”，收到意想不到的效果。

五是留意于比較，解決好信息角度選擇的問題

去年初，我市上報(bào)了一篇樂平市各級(jí)黨組織和廣大黨員干部春節(jié)期間堅(jiān)守防凍抗災(zāi)一線的信息。在全國(guó)普遍存在冰凍災(zāi)害問題的大背景下，這項(xiàng)工作本身的信息價(jià)值不是特別高。但我們留意于從樂平在這項(xiàng)工作中的亮點(diǎn)入手，著重反映的是其它地方無法相比的“首創(chuàng)”，信息上報(bào)后很快被省委組織部作為信息重要內(nèi)容上報(bào)了中組部。因此，我認(rèn)為有些看似“司空見慣”的工作，都要留意于比較，從另外的視角入手，這樣就能發(fā)現(xiàn)它潛藏的巨大信息價(jià)值了。中共樂平市委組織部（黃福兵）