第一篇：縣委書記在公司黨支部成立大會上的講話

縣委書記在公司黨支部成立大會上的講話

縣委書記在公司黨支部成立大會上的講話

文章標題：縣委書記在公司黨支部成立大會上的講話

同志們：

今天我很高興參加**建設工程有限公司黨支部成立大會。首先，我代表縣委對中共**建設工程有限公司支部委員會成立表示熱烈的祝賀！

**公司黨支部的成立，是我縣非公有制企業黨建工作中的又一喜事，是我縣加強非公有制企業黨組織建設，擴大黨的覆蓋面和影響力的重大舉措，也是我縣開展保持共產黨員先進

性教育活動的一個重大成果。

下面，就如何發揮好非公有制企業黨支部的職能作用，為我縣非公有制企業持續、健康發展提供強有力的組織保證，我講幾點意見。

1、要統一思想，提高認識，高度重視非公有制企業黨組織建設

去年以來，縣委就加強非公有制企業黨建工作下發了一系列文件，對加強非公有制企業黨建工作提出了很多指導性意見和要求。怎樣推動這個工作領域的“發展、穩定、和諧”，這是我縣黨建工作的一個重要課題。因此，縣委十分重視加強非公有制企業黨組織建設工作，把這項工作作為全縣黨建工作的重點來抓。在**公司成立黨支部，正是順應了形勢發

展的要求，通過黨支部的建立架起了縣委與非公有制企業聯系的橋梁和紐帶，擴大了黨的影響力和覆蓋面。通過黨組織的建立，充分發揮黨的思想政治優勢、組織優勢和群眾工作

的優勢，為企業發展提供強大的組織保證，并引導企業合法經營，規范發展，自覺遵守社會主義市場經濟體制各項規則。我們必須把思想統一到縣委有關加強非公有制企業黨組織

建設的有關要求上來，從實際出發，高站位地做好這項工作，從而全面加強我縣黨的基層組織建設。

2、要與時俱進，協調聯動，強力推動非公有制企業黨建工作

加強非公有制企業黨建工作，首要任務是建設好非公有制企業黨組織。現在，我們已經在娃哈哈飲料有限公司、華興木業有限公司、興宇路橋有限責任公司等11個企業成立了黨支 部，這只是我縣非公有制企業黨建工作的開端，在我縣境內還有很多非公有制企業，并且有的企業有黨員，也初步具備了成立黨支部的條件，在今后的工作中，我們要加大工作力

度，按照“為企業所需要、為黨員所歡迎、為職工所擁護、為經營者所理解和支持”的要求，在具備條件的非公有制企業全部建立黨支部，條件不足的采取派駐黨建工作指導員的

方法做好非公有制企業的黨建工作。要堅持從企業的實際出發，進行分類指導，不搞一刀切。要注意做好企業經營者的思想工作，使他們認識到加強非公有制企業黨建工作的重要

意義，轉變觀念，提高認識，從而支持非公有制企業黨建工作。要高度重視發展非公有制企業中的優秀分子加入黨組織，壯大黨員隊伍。此外，為保證非公有制企業黨員和支部扎

實有效地開展黨建工作，必須明確職責，建立健全各項規章制度，以保證非公有制企業黨組織建設取得實效。非公有制企業黨支部書記要切實負起黨建工作第一責任人的職責，高

度重視黨支部的各項工作，積極探索符合非公有制企業實際的新的黨建活動形式和載體，以提高非公有制企業黨組織生命力和戰斗力。

3、要以促發展、保穩定、構和諧為目標，強化服務，努力提高非公有制企業黨建工作整體水平

非公有制企業黨建工作，要緊緊圍繞促發展、保穩定、構和諧的目標，積極為非公有制企業發展服務，既要引導企業遵守法律法規，又不能給企業添麻煩，一是結合企業實際，靈

活地開展工作。黨支部在活動時間上，要堅持脫產與業余相結合，以業余時間為主，做到組織活動和生產兩不誤、兩促進。在活動內容上，要堅持思想政治工作與生產經營相結合

，緊貼企業的生產經營，緊貼職工的思想實際，抓住黨建工作與經濟工作的結合點，把解決生產經營中的難點、熱點問題作為活動的重點，增強工作的實效性。在活動方式上，堅

持“靈活、務實、有效”的原則。通過多渠道、多形式的黨建活動，發揮黨員的先鋒模范作用，做到想企業發展所想，急企業發展所急，及時為企業發展獻計獻策，通過黨支部和

黨員的“有作為”，確保非公有制企業黨建工作“有地位”。二是要結合企業實際，不斷加強企業文化建設。充分發揮黨建工作的思想政治優勢，幫助企業打造企業文化，加強企

業精神文明建設。企業文化是企業發展的靈魂，它可以有效地凝聚人心，提高人員素質，我們要把加強企業文化建設作為黨支部工作的一個重要載體，使企業管理、精神文明建設

、黨組織建設融為一體。通過企業文化建設，優化企業健康發展的環境，拓寬黨支部發揮作用的渠道。三是要加強支部和黨員的管理，使黨支部和黨員能更好地發揮戰斗堡壘作用

和先鋒模范作用。

同志們，**建設工程有限公司黨支部的成立，使我縣基層黨組織又增添了新鮮血液，我們感到由衷的高興，這也讓我們更加堅定了做好非公有制企業黨建工作的信心。今后,我們還

要繼續努力工作，積極探索我縣黨建工作的新途徑，不斷開創黨建工作的新局面，為確保我縣各項工作的健康發展提供強有力的組織保證。

謝謝大家！

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第二篇：公司黨委書記在公司紀律檢查委員會成立大會上的講話

公司黨委書記在公司紀律檢查委員會成立大會上的講話

同志們：

今天，我們在這里召開公司黨員大會，成立公司黨的紀律檢查委員會，會議選舉了紀委委員，召開了紀委第一次會議，X同志當選為紀委書記。這是公司全體黨員干部政治生活中的一件大事。在此，我代表公司黨委，向公司紀委的成立和選舉的圓滿成功表示熱烈地祝賀！

根據《中國共產黨黨章》規定，經中共*區委同意，*公司黨委決定成立中國共產黨*科技股份有限公司紀律檢查委員會，這是公司深化紀檢監察體制改革的必然要求，也是加強黨內監督、組織開展黨風廉政建設和反腐敗工作的重要措施，是堅持“嚴”的主基調，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，構建機制完備、運行高效具有*特色監督體系的重要舉措之一。公司紀委的設立，為做好公司紀檢工作提供了堅強保障，標志著公司黨風廉政建設工作站在了一個新的起點。對于新成立的公司紀委和新當選的紀委委員，我代表黨委講以下幾點意見：

一、提升政治站位，切實履行職責

新成立的公司紀委，要在公司黨委的領導下開展工作，要主動承擔推動、協助、參與、承辦公司黨委落實全面從嚴治黨、廉潔風險防控、宣傳教育、監督檢查等工作的組織實施和執紀審查等程序性工作，以及對公司全體黨員干部的黨風廉政建設的宣傳教育、監督檢查等事務性工作，充分發揮紀委在全面從嚴治黨中對基層組織和黨員干部的監督作用，切實履職盡責。堅持嚴字當頭、全面從嚴、一嚴到底，把嚴的標準、嚴的措施貫穿紀委工作全過程和各方面。認真落實黨組織主體責任、書記第一責任人責任和紀委監督責任，加強對“一把手”和領導班子的監督。一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，把辦案、整改、治理貫通起來，把懲處、監督、教育融合起來，取得查處一案、警示一片、治理一廠的綜合效果。

二、筑牢廉潔防線，加強紀律建設

作為公司紀律檢查委員會，公司紀委首要職責是抓實廉潔教育、筑牢廉潔防線、織密防控網絡、營造廉潔氛圍，不斷加強思想引領，提高黨員干部的理論素養和黨性修養，夯實全面從嚴治黨的基礎。加強紀律建設，堅持把紀律挺在前面，把監督挺在前面，堅持營造強有力的震懾氛圍，充分釋放執紀必嚴、違紀必查和失責必問的強烈信號。

三、嚴格監督執紀，發揮震懾作用

黨員干部必須深入領會黨百年來加強自身建設、推進自我革命偉大實踐，深刻認識新時代全面從嚴治黨的重要性和必要性，堅定不移推進黨的偉大自我革命。公司紀委的成立就是讓黨員干部切實感受到日常監督檢查的震懾力，自覺做到知敬畏、存戒懼、守底線。要強化對黨員干部的紀律執行情況的檢查，守住政治責任，樹起道德標準，劃清紀律“底線”，真正讓制度“長牙”、讓紀律“帶電”，真正在工作中把黨的紀律和規矩立起來、嚴起來、硬起來，同時倒逼基層黨組織負責人進一步把從嚴治黨政治責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，從而推動各項工作任務的落實，促進企業高質量發展。

四、強化責任擔當，提升履職能力

權力就是責任，責任就要擔當。公司紀委的每一名委員都要提高擔當能力，在矛盾困難面前要敢抓敢管、敢于碰硬，在急難險重任務面前要豁得出去、頂得上去，在艱難時刻更要能夠承受住委屈和誤解，接受任務不講條件，落實任務不打折扣。紀委委員要不斷提升學習能力，全面加強自身建設以政治建設為統領，提高思想政治水準和把握政策能力，全面加強自身建設，不斷推升履職能力，努力成為政治過硬、本領高強的紀檢監察干部。

謝謝大家！

第三篇：書記在第一屆支部成立大會上的講話

會議程序

一、同志們，現在開會

我們古月企業經過幾年來的打拼，機構在不斷的擴大，人員在不斷的增多，隨著事業的發展壯大，我們企業的黨員也越來越增多，作為一個黨員，在社會中打拼，我認為必須有三個家，生活中有自己的小家庭，工作上有一個穩定的單位家庭，政治上要有一個組織家庭，現在大家都已有了前面兩個家庭，我一直想為大家構建好第三個家庭。為此，從去年下半年開始，我就在考慮這個事，并且把我的這個想法向街道黨委作過匯報，街道黨委也很支持。以后又叫老俞作了些調查摸底工作，也征求了幾位老總的意見，大家都認為很好。所以，我們于去年底正式向街道黨委打了要求建立中共紹興古月房地產開發有限公司黨支部的報告。街道很重視，于2012年12月正式簽發了同意建立的蕺山工委68號文件，決心定了以后，在年底的總結工作作議上我把組建組織機構作為2013年的七大工作任務之一提出。今天召開會議，就是來落實這項工作，今天的會議，主題就是一個，選出我們古月企業第一屆支部委員會，在選舉前，先請老俞對建立企業支部工作談幾點認識。

二、對第一屆的支部委員人選，我沒有框框，初步的想法是，紹興公司，新昌公司，誠信公司，物業公司，各產生一名委員，作為候選人，也即是支部由四位同志組成，為便于選舉，我提出了四位候選人名單，向街道作了匯報，街道也同意了我們把這四位同志作為候選人。大家在這四位候選人之外，認為誰更合適也可以另選。下面，建議唐建國同志，陳林羊同志作為檢票人。下面下始發選票。（由趙峰同志分發）

三、宣布選舉結果，宣布休息幾分鐘，請第一屆支委開會作黨內分工。

四、重新召集開會，請第一屆支委匯報分工情況和工作打算。

五宣布會議結束。在情諾就餐。

第四篇：書記在總支委成立大會上的講話

同志們：

**高中黨支部自成立以來，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的基本路線、方針和政策，充分發揮黨在基層的引領和監督作用，思想上走在前列，行動上帶頭示范，促進了學校和諧、全面、協調、可持續發展。

回顧近十年來我校的發展，校黨支部堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，求真務實的工

作作風，從群眾中來到群眾中去的工作方法，帶領全體黨員和教職工堅守信念，團結奮進，追求卓越，為學校健康和諧發展作出了貢獻。近幾年來，校黨支部以胡總書記視察南嶺村提出“不松懈、不自滿、不停步”的教誨為契機，把學校黨建工作推向高潮。03年，校黨支部與教學處一起組織了大型教育教學經驗交流會，正式啟動教師校本培訓計劃，促進教師專業發展，為創建省一級學校夯實了基礎。04年，校黨支部認真貫徹市教育局把04年作為“師德師風”建設年的決定，落實區教育局《關于在全區教育系統開展行風評議的通知》精神，根據《龍崗區“師德師風建設年”活動方案》，全面深入地開展師德教育活動，學校師德師風優良，沒有出現任何違紀違規現象，犯罪率為零。一直以來，我校黨支部十分關心下一代的健康成長，實行黨員一對一幫帶制，熱心幫助后進生進步。把教育送入社區、家庭，協助社區開展青少年教育，幫助家長提高家教水平，滿足社區、家庭的教育需求，大大促進了孩子和家長之間的溝通，提高了學校與家庭、社區的三結合教育效果，對創建和諧家庭、和諧社區作出了無私的奉獻。我校關心下一代工作得到了市、區關工委的高度肯定，被評為市、區關心下一代工作先進單位，去年的市關工會議就在我校召開。05年，校黨支部按胡總書記關于先進性教育活動“關鍵是取得實效”“真正成為群眾滿意工程”的重要指示精神和上級的部署，結合自身實際，扎扎實實開展保持共產黨員先進性教育活動。在學習動員階段，全體黨員認真學習文件，觀看電教片，聽取領導和專家的報告，積極參加討論交流，認真撰寫學習心得，對為何要保持先進性，如何保持先進性有了明確的了解；在分析評議階段，積極做好征求意見工作，采取設立意見箱，開通熱線電話，開座談會，個別談心等形式，廣泛收集黨內外群眾的意見和建議，自覺接受群眾的監督。同時，校黨支部領導帶頭開展談心活動，帶動了全體黨員談心活動的和諧開展，使發揚民主，堅持走群眾路線的優良作風得到弘揚。全體黨員積極撰寫黨性分析材料，在民主生活會上認真進行交流，開展批評和自我批評。在整改提高階段，各黨小組針對存在的問題，制定詳細的整改方案，全體黨員也結合民主生活會的評議意見深入反思，制定了詳細的個人整改措施，并扎實進行整改。通過這次先進性教育活動，學校各項工作穩步推進，黨員思想素養得到進一步提高，黨組織建設得到進一步加強，更重要的是，校黨支部探索出了保持共產黨員先進性的長效機制，得到了**街道黨工委的肯定和表揚。進入06年，校黨支部繼續抓好常規工作的同時，深抓特色工作，組織黨員開展進社區、進家庭、進學生心靈的“三進”活動；開展以責任心、用愛心、用耐心去教育學生的“三心”活動；開展講政治、講正氣、講社會影響力的“三講”活動；開展研究教師、研究學生、研究家長的“三研究”活動；開展比貢獻、比黨性、比先鋒作用，比業績、比專業成長、比熱愛學生的“雙三比”活動，力求使這些活動能為建設和諧布高，創建國家級示范性高中，創辦特色教育，促進師生的發展起到帶動、促進作用。在剛剛開展的學習黨章、踐行八榮八恥活動中，學校黨支部通過多種形式開展宣傳教育活動，大力弘揚社會主義榮辱觀。

近幾年來，學校黨支部取得了突出的成績，先后榮獲：龍崗區先進基層黨組織、市關心下一代工作先進單位等稱號，學校所獲得的榮譽，如深圳市辦學效益獎、深圳市文明示范單位、深圳市高中教育先進單位、龍崗區首批德育工作先進單位、龍崗區法制教育先進單位等，都有學校黨支部的重大貢獻。

在成績面前，我們要牢記胡總書記三年前視察南領村提出的“不松懈、不自滿、不停步”的教誨，繼續發揚“團結奮進，追求卓越”的學校精神，抓住今天難得的歷史機遇，深入開展學習黨章活動，全面履行黨章賦予我們的職責，加強黨風廉正建設，推行廉潔文化進校園活動；深入開展“八榮八恥”教育活動，推進學校德育教育、教職工職業道德教育和學校干部隊伍“三有一好”教育；深入開展學校內涵發展行動研究，以創建國家級示范性高中為目標，務實基礎，強化特色，促進學校健康和諧發展。我們深信，在局黨委的正確領導下，通過我們的共同努力，布高一定能夠戰勝各種困難，實現更快更好的發展。讓我們攜手共進，創造更加美好的未來！

謝謝大家！

第五篇：書記在公司干部大會上的講話

同志們：

在“愿景”項目改革即將進入實質性實施階段的緊要關頭，在公司上下正為完成集團下達的效益指標努力拼搏的關鍵時刻，今天，我們在這里干部大會，蔡副書記對兩個月來的降本增效活動開展情況作了全面的總結；宣讀了對降本增效活動中涌現出來的先進單位和先進個人的表彰決定，我們開展的這次活動，時間雖然只有短短的的兩個月，但是確實在公司上下圍繞降本增效營造了一種你趕我超的活動氛圍，各單位、各部門圍繞降本增效這個主題，想點子、找對策、拿實招、求實效，很好地促進了公司的效益提高，例如，9月份，財務審核處安排人員對部分口岸的工作進行現場辦公，對廣州中貨、廣州外代以前重報箱管費問題進行了徹底的審查，為公司追回了200多萬人民幣的損失。許總對我們所面臨的嚴峻形勢進行了很好的分析，對今年最后兩個月的工作作了部署和動員，因此，從這種意義上講，這次會議既是一個表彰會，也是一次動員和鼓勁會，對我們在今后兩個月時間里如何既平穩有序地推進“愿景項目”改革，又確保生產經營正常進行，具有非常重要的意義。希望各單位、各部門回去后，把今天的會議精神原原本本地向本單位、本部門的職工進行傳達，并結合會議精神，制定具體措施，狠抓工作的落實，確保各項任務圓滿完成。

下面，我想從三個方面談幾點想法。

一、要正確認識當前我們所面臨的形勢和任務，增強緊迫感、危機感。

今年以來，公司圍繞效益和改革，做了大量富有成效的工作，我們采取的一些經營策略和降本增效的具體舉措，如，進行的航線調整，在深圳召開的緊急攬貨動員會，以及剛剛降下帷幕的“降本增效、拼搏效益”活動等等，都發揮了很好的作用。在公司一系列舉措和活動中，我們的整個員工隊伍始終保持了一種團結向上、奮力拼搏的勢頭，為公司的效益付出了辛勤的汗水，如市場部針對下半年市場急劇下滑的形勢，從六月份開始，就成立了華東、華南、華北三個工作小組，銷售處派處三分之一的人員到各口岸加強攬貨，有的同志在外地一住就是兩三個月，與口岸進行溝通、協調，有效地加快了總部對市場的反映和把握，促進了我們的銷售體系更順暢、靈活的運轉；再如，企業資訊部的同志，為了IRIS-2的推進，保證北美地區在10月底新信息系統能夠試運行，經常加班加點地忘我工作，放棄節假日的休息。同時，其他各部門也都做了大量富有成效的工作。正是由于我們針對市場形勢的變化采取了這些有力的措施，加上我們這支隊伍在險惡的市場形勢下，始終保持了旺盛的戰斗力，在關鍵的時刻，能拉得出、叫得響、打得贏。才保證了我們在市場形勢日趨下滑的情況下，取得了良好的經營業績。在生產經營任務十分繁重的同時，我們的各項改革措施得以了穩步推進。

今年以來，雖然我們公司上下圍繞效益已付出了十二份的努力，但是我們也清醒地看到，隨著市場形勢不斷惡化，我們的經營壓力越來越大，進入下半年以來，效益滑坡非常嚴重。特別是美國“九一一事件”發生以后，全球經濟和美國經濟開始出現衰退跡象；最近，美英開始對阿富汗實施反恐怖軍事打擊，美國本土又陷入“炭疽熱病毒恐慌”，美國國民消費熱情嚴重受挫，美國對外需求銳減。而我們有57%的運力投入美國航線，因此說我們生產經營的困難和壓力是空前的，任務之重，非同尋常。對這種十分嚴峻形勢我們每個員工都應該有個清醒而深刻的認識。

在經營壓力如此之大的前提下，接下來，我們的“愿景”項目的改革又要進入實質性階段，根據集團業務重組的方案，我們有大量的具體工作要做，如，公司總部機構調整問題，海外和中貨系統的切割和接受問題，中遠集運和上海遠洋的分離問題，根據改革的進度，我們必須在11月中旬所有機構調整調整到位，人員調整到位，因此說，我們下一步改革是時間緊、任務重，壓力也是空前的。

我們在看到改革和經營的壓力的同時，也要看到我們的優勢所在，我認為，我們具有三大優勢：

第一，我們有一支經得起考驗的員工隊伍。我們這支員工隊伍經歷過大的改革考驗和激烈的市場競爭的洗禮，心理素質非常成熟，無論在多么復雜的環境下，都能始終保持了勝不驕敗不餒的精神狀態和出則能戰、戰則能勝的斗志。這是我們戰勝一切困難的先決條件。

第二、信息新系統的引進將使我們的市場競爭能力如虎添翼。這套系統集信息的集中、經營管理的集中、銷售管理的集中、財務管理的集中等眾多優勢于一體，它能夠使我公司在整個航運市場的競爭能力得到全面提高。

第三、“愿景”項目的改革將改變我們經營體制不順的現狀。這次業務重組將在體制上消除內部資源分散、多利潤中心、業務交叉重疊、職責分工不明等弊端，便于我們建立靈敏高效的指揮體系。

二、要克服種種不正確的思想和情緒，集中精力、痛下決心，搞好我們的效益和改革。

目前，針對市場變化情況，我們已經開始制定和采取一系列的措施，制止效益的進一步滑坡。在改革方面，經過前期認真、扎實、細致的準備工作，“愿景”項目的改革即將進入實質性階段。在今后兩個月時間里，我們如何既能保證改革平穩地推進，又能保證生產經營不受改革的影響，做到改革和生產兩不誤，我認為，我們除了要按照集團要求，正確處理好局部和全局；業務重組和正常生產經營；班輪業務單元和物流業務單元；業務重組和鞏固發展業務；業務重組和企業文化建設五種關系外，還必須克服幾種不正確的思想和情緒。

一、要克服觀望思想。總的來說，公司絕大多數的干部、船員和職工都對集團的這次改革有了清晰的認識，都確立起了“維護大局”的觀念，積極投入到了“愿景”項目的改革中。但是，我們也不能否認，還有少數的員工，包括少數干部，仍然處在觀望狀態，認為這次改革是集團的事，是公司領導的事，自覺不自覺地把自己放在了觀眾席上，這是非常錯誤的。我們一定要看到，集團的這次核心業務重組，是集團落實黨中央、國務院關于國有企業改革指示精神的具體體現，是集團真正實現“全球化”戰略的具體步驟，也是近年來集團最重大的一次改革，是集團的一件大事，它與我們每一位干部、每一位船員和每一位陸岸職工都有密切關系，需要機關部門、陸地基層單位、以及有關各方面都要以實際行動，來關心、支持、配合公司的工作。

二、要克服怨天憂地思想。目前，公司的效益情況不是很好，特別是下半年以來，效益滑坡現象很嚴重，加上，我們馬上又要進行“愿景”項目的改革，因此在少數干部和職工中產生了一種的怨天憂地的情緒，一是對效益方面，認為今年的市場形勢就是這樣，我們的效益是沒希望了，還有一種怨天尤人的思想表現在對改革上，認為在當前的市場條件下，進行如此大規模的重組和調整，必然會影響我們拼搏效益的精力。但是我們一定要辯證地看這兩個問題，要看到效益滑坡是整個國際航運業的大勢，是受國際國內大環境影響造成的，不只是我們中遠集運一家，而目前我們進行的“愿景”項目改革，正是通過優化資產結構和業務流程，提高我們核心競爭力和抵御市場風險能力的一項重大舉措。因此，希望大家對當前的效益情況和改革都要有一個正確的認識，強化自己的責任感和使命感。

三、要克服畏難思想。由于目前市場形勢非常嚴峻，我們又在進行一場大的改革，可能當前我們面臨的問題和困難比較多，因此有些同志可能會產生畏難情緒。在看到問題和困難的同時，我們也應多看到、分析并利用一些利好消息。比如，近來日本線出口箱量遽增，極利于推動運價水平的恢復；經過艱苦談判和積極爭取，公司途經戰區船舶的保費金額有望較大幅度調低；向貨主收取戰爭附加費的條件已經具備；“愿景項目”重組工作順利推進，一體化即將到位，更加有利于降本增效，渡過當前的難關。

四、要克服盲目樂觀思想。我們的新信息系統經過一段時間的試運行，就要在系統內全面推開了，根據新信息系統要求，機構調整也會馬上到位，新信息系統的優勢是非常明顯的，有的同志會認為新信息系統上馬后，效益馬上可以改觀。這種思想必須及時轉變。市場形勢風云變幻，國際國內班輪市場競爭依然相當激烈，運力過剩的局面還不能在短期內得到緩解，我們面臨著多方面的挑戰。新系統的引進后，我們的經營手段先進了，能夠在降低成本上有所成效，但抑制效益滑坡的主要手段，要靠我們準班優質服務攬取更多的貨量。我們一定要克服新系統上馬，萬事大吉這種過于樂觀的思想，要以“榮辱不驚，自強不息”的精神，做好長期奮斗的準備。

五、要克服患得患失的思想。目前，我們進行的“愿景”項目改革是一項大的系統工程。我們公司是一臺具有整體功能的機器，要求每一個零部件都要發揮作用。每一位干部，都應當避免種種患得患失的思想和情緒。首先要避免等待的思想。有的同志認為改革方案是上頭定的，上面的具體安排沒定下來之前，還不知道自己的去向，現在存在當一天和尚撞一天鐘的思想。我認為，只要現在在職一天，就得盡責一天，就應盡責盡力把當前的工作，等待就等于失職。其次還要避免心態不平衡的思想，要克服相互攀比，不能總打自己的小算盤，算計著這次改革自己的位子還有沒有，會不會把自己安排到待遇比較差的地方，如果整天考慮這些事，就會影響精力，影響正常工作。

三、各級領導和黨員干部要帶頭學好中央六中全會精神，在公司改革和生產經營的實際工作落實《決定》的要求。

最近中共中央召開了十五屆六中全會，會上通過了《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》，《決定》對作風建設提出了明確的要求，我們各級領導和黨員干部在帶頭學好《決定》的精神同時，更應該在實際工作中把《決定》中提出的具體要求，落實好、實踐好。當前，公司的效益和改革進入攻堅階段。能否在險惡的市場環境中取得較好的經營業績，改革能否取得成功，不僅要靠集團的正確指引，還要依靠廣大員工的理解、支持和配合。我們各級領導和黨員干部都應當明確自己肩負的重任，認真落實《決定》中作風建設的有關要求，帶頭解放思想、帶頭轉變作風、帶頭開拓創新，以實際行動發揮先鋒模范作用，做好公司改革和效益攻堅戰的排頭兵。

第一、要帶頭理解和支持改革，發揮好中堅作用。各級領導和黨員干部要在這次“愿景”項目改革中作出表率作用，哪里有困難，我們就要帶頭沖上去。當公司為了改革和發展需要大家作出一定犧牲的時候，我們首先要做出樣子；當公司在改革和生產經營過程中遇到暫時困難的時候，我們各級領導和黨員干部首先要堅定信心，以實際行動影響和帶動職工齊心協力渡難關。要通過自己的模范行動，成為公司改革和生產經營的中堅，影響帶動職工，增強職工的信心，穩定職工的情緒，和職工一道奮發努力，勇于探索，艱苦奮斗，克服困難，直到取得成功。

第二，要帶頭做好思想政治工作，發揮好凝聚作用。各級領導和黨員干部獲得的信息量大，對改革和生產經營形勢相對要比一般員工站得高。看得遠，因此各級領導和黨員干部在做好本職工作的同時，還要當好“宣傳員”，主動幫助員工正確認識改革形勢，引導群眾理解改革、支持改革、參與改革，激發群眾的改革熱情和創造性。以前中集總部搬遷上海，118艘船舶交接等大量事實說明，關鍵時刻只要黨員干部特別是各級領導發揮主心骨作用，并認真做好職工的思想政治工作，就能穩定和凝聚人心，就沒有克服不了的困難。

第三，要帶頭服從安排．發揮好示范作用。在公司內部結構調整過程中，有的要調整崗位，有的要變換工種，也會有一部分職工轉崗、分流，對此，黨員干部一方面要幫助企公司做好宣傳、教育工作，另一方面，當自己面臨這種選擇時要堅決服從組織決定，為職工做出好樣子。有的職工轉崗、分流一時想不通，出現消極情緒，有的甚至采取上訪等過激方式。在這種情況下，黨員干部要積極配合黨組織和行政領導，做耐心細致的說服工作，決不能喪失原則地隨聲附和，更不能參與上訪。

第四，要帶頭為企業獻計獻策，發揮好參謀作用。公司的改革和搞好生產經營并不僅僅是上級和公司領導的事，而是全體職工共同的責任。企業是職工的家，職工對公司的生產經營流程最了解，對如何搞好改革和提高效益最有發言權。尤其是工作在一線的一些同志，很多是有經驗、有才干、有知識、有技術(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)的行家里手。帶頭提出合理化建議，為企業獻計獻策，發揮好參謀作用，對于制定的改革方案更加科學合理，更好地把握住改革的時機和力度，取得更顯著的改革效果，對采取和完善哪些經營策略和經營手段，更有利于提高效益，具有重要作用。因此，在公司的改革和生產經營過程中，每個黨員干部都要發揚主人翁精神，主動為公司出謀劃策。努力形成群策群力、同舟共濟的局面，使公司上下擰成一股繩，齊心協力地推進公司改革和搞好生產經營。

同志們：雖然市場形勢非常嚴峻，改革任務也很繁重，但是，我深信，只要我們堅定信念，振作精神、拚搏團結、鼓足干勁，我們一定能夠在集團的正確領導下，克服一切困難，實現我們的效益和改革目標。